1．單位在網上進行政務公開工作，你已報領導簽字并公開，但是有群眾舉報說數據有錯誤，領導讓你負責此事，你怎么辦?

　　【參考答案】

　　政務公開是新形勢下建設服務型政府、陽光型政府的必然舉措，單位在網上進行政務公開有利于社會各界對單位的工作進行監督，有利于促進工作的順利開展，意義重大。但是在我負責工作的過程中出現了群眾舉報數據有誤的情況，不管該情況是否屬實，都表明我在具體工作細節的處理方面存在一些失誤。我會冷靜處理，決不能讓人民群眾因為這種情況而質疑我們單位政務公開的相關工作。

　　首先，認真對待群眾的舉報，詳細了解和記錄具體情況，同時找到相關部門進行數據的核實。如果數據確實有誤，我會立刻向群眾道歉并發布更正聲明，及時對數據進行糾正；如果經過反復核實后發現發布的相關數據其實無誤，只是群眾理解有誤，那我會及時加以解釋說明補充，爭取讓群眾充分理解。同時，將處理結果上報領導，聽取領導的指示和安排。

　　其次，事情處理完之后要進行深刻的自我反思和總結。工作中出現失誤說明我在工作態度和方法上有需要提高的地方，要多向有經驗的同事請教學習，積極聽取他們的意見。同時向領導坦陳自己在工作上的失誤，請求領導批評和幫助，以便自己更有效地開展工作。在今后的工作中，一定要細致認真，以免因為自己的失誤而影響單位工作的開展。

　　最后，我不會因為這件事而影響自己積極開展工作的熱情和信心，在接下來的工作中我要更加主動積極地去接受人民群眾的監督，努力提高自己的工作能力和業務素質，更有效地開展工作。

　　2．一天你去上班，同事以異樣的眼神看著你，讓你不知所措，接著你發現網上有一個貼子，是關于你工作生活的不好言論，還有工作單位的地址電話，面對這貼子你怎么做？

　　【參考答案】

　　正所謂“身正不怕影子斜”，遇到這種情況，我一定要保持冷靜，積極調整心態，排除干擾，安心做事，不能因為個人原因影響到正常工作。與此同時，要盡快澄清事實，破除謠言，維護自身的名譽。

　　首先，針對情況立即向領導和同事作出解釋，謠言止于透明。我相信經過較長時間的相處，領導和同志們對我有一定的了解，也會在這件事上給予我信任與支持。通過積極、公開的正面姿態，將此次事件的負面影響盡可能地控制在最小范圍內，避免事態的進一步擴大。

　　其次，詳細了解帖子的內容，認真分析事情原因。這件事既然發生在我身上，就必然有我自身的原因。如果帖子所說的情況屬實，我就要認真反思，并在以后的工作和生活中加以改正，加強自身約束，提高自我要求；如果內容不屬實，也要從自身尋找原因，畢竟是因為自己的疏忽大意，才造成別人對我的誤解。

　　再次，由于帖子的內容對單位造成了不良影響，也侵犯了我個人的隱私權和名譽權，因此，在征求單位領導意見的基礎上，可以向公安機關反映情況，追查帖子的來源，并要求謠言的散播者公開澄清事實，以維護單位的名譽和我自身的合法權益。

　　最后，今后要加強對互聯網安全的關注，注意對個人重要信息和隱私的保護，避免類似情況再發生。

　　3．大學生創業需要激情、艱苦奮斗、團隊精神、表達能力、鴻鵠之志，你是否具有上述素質？

　　不僅僅是創業，對于任何人而言，在人生的發展道路上都必須具備這些素質，更何況，我的職業理想是要做人民的公仆。

　　作為年輕人，激情不是問題，剛從學校出來，融入到社會這個大學里，很多都是嶄新的，任何的探索和挫折，都是一種全新的體驗，也需要我具備良好的激情去享受這個過程，如若靈魂之中缺乏激情和瘋狂，那么生命的價值何在？懷有激情，就會永不厭煩；沒有激情，就會乏悶不已。

　　艱苦奮斗，是個必修的課程。年輕人有干勁，也有沖勁，但是，最怕的就是不能持之以恒，更不能好逸惡勞。幸好，我有關心我，并不斷給我建議的父母，讓我明確年輕人在發展的初期遇到困難的事情是很正常的，但是決定年輕人發展方向不同的原因在于面對困難的不同態度，艱苦奮斗是通往成功最便捷的那條路，縱然充滿艱辛和荊棘。

　　時代不同，英雄不同，但是，成功的人有個共同的方面就是團結合作。“人不是一座孤島”（海明威），單純靠一個人的力量是無法在這個激烈的競爭社會生存的，“用眾人之力，則無不勝也”（淮南子）。無論是舟曲泥石流，還是玉樹地震，軍民團結，奏響的不僅僅是全國人民團結一致共克時艱的豪邁，更是續寫了“團結就是力量”的傳奇！

　　表達能力是個需要不斷提高和完善的素質，也是我需要不斷加強的方面。公務員不僅僅需要具備與領導、同事正常的交往能力，還多了個與人民群眾打交道的能力。所以，就需要我在掌握官方標準的用語能力的同時，還得學會群眾的語言，才能更好的履行職責，才能獲得人民群眾的支持，才能更好的反映民意，傳遞政府精神，解決群眾反映的問題。

　　人生的路很長，每個人對于成功的定義是不一樣的，人生路選擇的方向也是很多的，我認為，我選擇公務員的道路，就是我有鴻鵠之志的一種體現。這里有很多我需要虛心學習的長輩，有很多志同道合的同事，更有很多挑戰性的任務，讓我期待！

　　另外，我認為，作為年輕人，還必須具備一個持續不斷學習的素質，才能更好的適應這個崗位的需求，才能成為新時代的弄潮兒！

　　4．你是單位最新的員工，老同志們總是說現在的年輕人嬌生慣養，你很尷尬，同時，老同志對你不信任，沒有工作讓你獨立完成。你怎么做？

　　【參考答案】

　　我們這一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是獨生子女，因此，在吃苦耐勞、艱苦奮斗等方面可能存在這樣或者那樣的不足。老同志們認為現在的年輕人不能吃苦，嬌生慣養也再所難免，一定程度上反映了社會上存在的誤解和偏見。因此，我會用實際行動證明我們這些年輕人在工作中是不怕吃苦，不畏艱難的優秀的青年。

　　首先，我要反思自己。由于各種原因，現在的年輕人在吃苦耐勞、艱苦奮斗方面的確比老同志遜色，這是不爭的事實，這也是我們這代人必須向老同志學習的地方之一。我要下定決心，一步步地克服使老同志產生誤解的不良習慣，在平凡的基層崗位上、在艱苦的環境中歷練自己。

　　其次，我要嚴格要求自己，向各位領導證明自己能力的不斷提升。即使暫時不安排我獨立完成工作，那我也會協助好同事，邊干邊學，重活難活多多參與，謙虛謹慎，踏踏實實，任勞任怨，不叫苦、不叫累。

　　再次，與老同志們做好交流溝通，向老同志們表明自己雖然年輕，但是渴望獨立完成工作和不怕吃苦的決心。謙虛謹慎地向老同志請教工作上的問題。拉近與老同志的感情，交除隔閡。

　　“艱難困苦，玉汝于成”，作為單位的一名新員工，在以后的工作中，我一定會發揚艱苦奮斗的精神，通過“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚、空乏其身”的磨練，真正去掉嬌、驕二氣，并且在今后的工作中不斷提高自己的能力。我相信領導和同事最終會徹底改變對我的看法，會交給我更重要的任務去獨立完成。假以時日，我一定能成為讓領導放心、讓同事滿意的優秀青年公務員。