蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-24 (周五) 攤位數：113 職位數：389

A01:蘇州道可信息技術有限公司 職位數：6

1.電子商務專員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或管理專業優先； 2、有1-2年營銷，分析，策劃等工作經驗，，具備互聯網、IT企業行業市場、或者各行業的有相關工作經驗者優先； 3、擁有將工作目標、工作指標要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 4、誠實穩重，做事積極，有極強的成就欲望，能完成上級安排的工作任務； 5、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，有較強的感召力、凝聚力和適應能力； 6、人生態度積極、樂觀，能夠重視團隊和他人利益，尊重他人的勞動成果和積累，能給團隊帶來正面價值；
2.金融專員:5名, 1、20歲以上，投資、金融或其他經濟類相關專業專科以上學歷；P2P行業1年以上營銷經驗且1年以上獨立完成工作經驗。 2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈，有較強的市場拓展能力。 3、具有優秀的團隊協作能力，能配合團隊完成目標任務。 4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，具備一定的工作獨立能力。 5、強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。 6、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
3.金融助理:2名, 1.金融投資類畢業生優先，對金融有濃厚興趣，真正從實踐中體驗金融所帶來的風險和利潤。 2.主動、樂觀、能集中精神；良好的溝通能力，很好親和力和較強的人際交往能力 ； 3.精力充沛，喜愛競爭和有強烈成功欲望； 4.遵守紀侓和行業規范，能接受嚴格專業培訓，具有敬業精神及團隊合作意識； 5.金融、管理或市場營銷專業大專以上的學歷，具有外匯、期貨等從業經驗優先； 6.擁有一定的客戶資源和社會關系基礎最好。（有優秀學習能力的大學畢業生也可適當考慮）。
4.儲備干部:5名, 1、專業不限，男女不限，學習意愿好，新事物接受能力強，有獨立思維，喜歡與人溝通交流。 2、愿意從基層學習開始，公司提供專業的營銷和營銷管理培訓，主要培養成銷售主管及經理，負責3-5人的銷售團隊管理。 3、注重個人形象，能吃苦耐勞，做事決心大。 4、無經驗或優秀應屆學生亦可，公司提供帶薪專業培訓,并配有資深銷售主管輔導和指導工作
5.售后文員:3名, 1、計算機或軟件相關專業，大專以上學歷； 2、熟練掌握電腦的基本操作，精通Microsoft Office辦公等軟件,會熟練制作網頁； 3、有良好的溝通能力和演說能力，有耐心； 4、強烈的責任心、事業心、敬業精神，有良好的心理素質。 5、能夠嚴格按照公司管理模式、工作流程標準開展工作，確保良好的服務狀態，工作順暢高效，有與公司一起成長的長期愿望；
6.行政助理:2名, 1、承擔蘇州公司日常前臺接待工作; 2、承擔蘇州公司領導的工作助理工作; 3、承擔蘇州公司后勤管理工作; 4、承擔領導交辦的其它工作。

A02:永旺永樂（江蘇）物業服務有限公司 職位數：12

1.培訓師:1.大專以上學歷，物業管理或其他管理類專業； 2.具有2年以上物業行業從業經驗或講師工作經驗； 3.熱愛培訓工作，具備培訓熱情，有較好的口頭表達能力和書面表達能力； 4．工作思路清晰，具備較強的學習能力及知識轉換能力； 5.熟練運用Word, PPT, Excel等等辦公軟件。
2.日語翻譯:1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
3.項目經理:1.50歲以下，物業管理、管理類、工民建等相關專業,大專學歷； 2.有物業管理從業資格證書，從事業管理服務工作5年以上，獨立管理項目3年以上； 3.熟悉物業管理的法規、政策及物業行業標準； 4.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力； 5.熟悉物業管理業務流程； 6.具有IS09000質量體系標準基礎知識。
4.保安主管:崗位要求： 1.年齡25歲以上、身高1.75米以上、退伍軍人優先考慮、高中以上學歷。 2.三年以上保安治安秩序維護工作經驗、兩年以上同崗位工作經驗。 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準。 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力。 5.熟練使用電腦辦公軟件、有物業管理崗位資格證書 者優先考慮。
5.管家:1.45歲以下、物業管理相關專業、大專及以上學歷； 2.了解物業管理相關法規、政策、操作經驗； 3.具有良好的服務意識、溝通能力； 4.有高檔別墅區、酒店相關工作經驗優先。
6.財務內勤:崗位要求： 1.35歲以下、蘇州本地戶籍、已婚已育、2年以上出納工作經驗； 2.財務、會計專業大專以上學歷、有會計從業資格證書； 3.有住宅小區出納工作經驗優先； 4.品德端正、具備良好的溝通協作能力、工作責任心強、能吃苦耐勞、做事認真細致、對數敏感。
7.客服:1.女性，20-35歲，形象較好，性格大方，大專以上學歷； 2.具有較好的服務態度和服務意識； 3.掌握基本的客戶服務技能。
8.客服主管:崗位要求： 1.男女不限，40歲以下，性格開朗大方； 2.物業管理及相關管理專業，大專以上學歷，了解物業行業相關法規、政策； 3.具備2年以上物業從業經驗和1年以上同崗位工作經驗； 4.具備一定的團隊建設和團隊管理能力。
9.智能化維修工:崗位要求： 1.機電相關專業，中專以上學歷，具有智能化相關專業職稱或證書者優先； 2.具備有2年以上智能化設施設備維保、維修經驗，熟練掌握相關智能化相關專業技術。
10.水電維修工:崗位要求： 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書或高壓進網證書； 2. 兩年以上水電維修工作經驗，有物業公司同崗位工作經驗者優先； 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
11.保安:1.男性，40歲以下。 2.能服從安排，無不良記錄。 3.工作踏實，積極肯干，執行力強。
12.保潔:1.男女不限，55以下； 2.工作踏實，積極肯干，執行力強； 3.有相關經驗優先。

A05:蘇州迪銳信科技服務有限公司 職位數：1

1.電信3G、4G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；五險一金；正式上崗薪資不低于5000。大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮。（工作地點：石路附近）

A06:蘇州工業園區順豐速運有限公司 職位數：8

1.駕駛員（昆山、張家港）:2名, 1、初中以上學歷；2、具有A2牌以上車輛駕駛資格，熟悉和掌握車輛經驗；3、基本熟悉汽車構造和維修知識，掌握本地區道路交通狀況；4、熟悉車輛交通事故處理流程；5、身體健康，能吃苦耐勞，無職業病，無不良嗜好.
2.門店店長（15年儲備）:3名, 大專, 1、大專以上學歷；2、一年以上工作經驗，有便利店工作經驗者優先；3、熟悉快件和商品銷售操作，較好的的服務能力和溝通能力，服從管理，能夠吃苦耐勞；4、掌握OFFICE軟件操作，具備基礎的財務知識；
3.重點客戶銷售專員（電商方向）:3名, 大專, 大專及以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，3年以上市場營銷相關工作經驗，有電商行業相關經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
4.分公司經理（營運儲備經理）:6名, 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先；組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定。
5.收派員:10名, 1、學歷：高中及以上 身體強健，能夠吃苦耐勞；2、數學計算能力較好，思維反應敏捷；3、機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經驗者優先考慮；4、服務意識好，入職后公司可根據具體情況提供交通工具（電瓶車）；
6.大客戶銷售（區域銷售）:3名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.點部主管:5名, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
8.客服:（1）學歷：大專以上學歷 （2）普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧； （3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力； （5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力； （6）能承受較大的工作壓力，適應倒班制。

A09:江蘇德邦物流有限公司 職位數：6

1.收銀員:5名, 5名, 1.中專及以上學歷；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.客服代表:5名, 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
3.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統招本科學歷，優秀專科生亦可。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區
4.物流專員:2名, 1.2013、2014、2015屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內就近安排。
5.統計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
6.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。

A10:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8

1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A11:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8

1.網頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
2.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
3.界面設計/美工:2名, 大專以上學歷，負責圖片處理，網頁美化；調整CSS樣式，優化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具備良好審美，有繪畫基礎者佳 ；具備端正的工作態度、較強的責任心，良好的抗壓能力
4.嵌入式系統開發:2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編語言，C/C++和Linux系統驅動程序的設計；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力
5.Android開發:2名, 大專以上學歷，通信、電子、自動化、計算機相關專業，負責系統APP研發，參與APP需求分析、產品模塊的概要及整體構架的詳細設計，熟悉C/C++、Java編程；具備良好的編碼習慣，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力
6.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
7.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
8.平面設計:3名, 中專及以上學歷，設計類專業優先；喜歡設計，想在設計方向長期發展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力

A12:蘇州華爾普機械有限公司 職位數：5

1.電氣工程師:2名, 職位職責：非標設計，產品開發及生產。 任職要求：①男性，專科以上學歷，機電一體化或自動化控制專業； ②有五年及五年以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗； ③熟悉PLC、觸摸屏程序設計和電氣設計及現場調試； ④熟練運用Auto CAD等繪圖軟件； ⑤有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
2.機械設計:2名, 職位職責：非標設計，產品開發及生產。 任職要求：①男性，專科以上學歷，機械設計與制造或機電一體化專業； ②有五年及五年以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗； ③熟悉產品結構設計，具備很強的獨立擔當能力，并且動手能力強； ④熟練運用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件； ⑤有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
3.市場營銷:3名, 職位職責：市場銷售、市場開拓、客戶維護。 任職要求：①專科以上學歷； ②有團隊合作精神，積極進取并有很強的抗壓能力； ③能獨立開發市場，并與客戶建立良好的溝通渠道； ④普通話標準，表達清晰有條理； ⑤有1年以上銷售經驗者優先。
4.技術生產:10名, 職位職責：設備組裝、調試。 任職要求：1、男性，大專以上學歷，機電一體化或機械設計專業畢業；2、兩年以上機械行業工作經驗；3、能服從公司的各項規章制度；4、具有團隊合作精神，執行能力和抗壓能力強。
5.質檢員:2名, 職位職責：根據生產計劃進行部品檢驗，以及其他指定工作。 任職要求：① 男性，已婚已育，專科以上學歷，機電一體化相關專業， ② 2年及以上非標行業或機加工行業質檢經驗； ③ 具備機械、電氣知識，有質檢工作經驗者優先； ④ 讀懂機械裝配圖紙，正確使用各種測量工具； ⑤ 具有團隊精神，能在壓力下工作，吃苦耐勞、誠實上進。 ⑥ 具有高度的責任心，及較強的質量意識。

A13:蘇州宏業軟件有限公司 職位數：6

1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力 薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業 2.一年人事工作經驗 薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
4.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關工作經驗。

A14:蘇州美集供應鏈管理有限公司 職位數：4

1.進出口操作:5名, 工作地點：園區（4名）、新區（1名） 要求：相關專業，熟悉報關報檢流程，應屆畢業生或有相關工作經驗者優先考慮。
2.出納:1名, 工作地點：園區 要求：女性，有相關工作經驗者優先考慮。
3.前臺:1名, 工作地點：園區 要求：女性，有相關工作經驗者優先考慮。
4.倉管:2名, 工作地點：園區 要求：男性，學歷不限，有叉車證并相關倉庫工作經驗者優先錄用。熟悉ERP系統者優先。

A15:蘇州成田自動化設備有限公司 職位數：1

1.銷售工程師:6名, 男，大專文化或以上，有良好的業務溝通能力，語言表達能力強。機電專業、會駕駛者優先。

A16:蘇州品聯房地產營銷策劃有限公司 職位數：3

1.置業顧問:15名, 有無經驗均可（公司有帶薪培訓）；能吃苦耐勞，具備強烈進取精神；有較強觀察能力和應變能力和溝通能力；有銷售經驗優先考慮。綜合工資6000-12000+住宿。
2.見習主管:5名, 熱愛銷售，有一定的談判溝通技巧；能吃苦耐勞，具有團隊合作的意識；愿投身房產事業，對自己有要求；有銷售經驗優先。綜合工資8000-15000+住宿。
3.見習經理/經理:3名, 有行業工作經驗（比如天揚和尚好家等公司）；有一定的樓盤分析、銷售管理能力；具備良好的人際溝通、協調能力；能夠對代理樓盤有一定的分析（優劣勢、戶型、價格等）（綜合工資10000-25000+住宿）

A17:蘇州領先房地產開發有限公司 職位數：12

1.人事專員:1名, 1、大專及以上人力資源管理、企業管理相關專業； 2、1年以上人事招聘工作經驗； 3、能夠開拓各種招聘渠道，根據用人需求制定招聘計劃及方案，并能進行有效的招聘效果分析；熟悉各種面試技巧及方法； 4、熟悉《勞動合同法》的相關法律、法規； 5、熟練操作Word、Excel等辦公軟件； 6、良好的溝通、協調能力，有較強的抗壓能力，責任心強。
2.行銷經理:4名, 專科及以上學歷，2年以上房地產行銷工作經驗，一年以上房地產行銷管理經驗。月薪5000-8000。
3.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 1、本科及以上法律相關專業，優秀院校為佳； 2、3年及以上社會工作經驗，熟悉房地產相關行業為佳； 3、為人正直，具備高效執行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力； 4、工作清晰有條理，具備優秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關系； 5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創新意識；
4.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰高薪； 2、從事過房地產銷售或其他行業銷售經驗的人員優先錄取； 3、沒有經驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
5.保安:15名, 1、男性，年齡在40歲以下，身高168cm以上，初中以上學歷； 2、愛崗敬業，能夠吃苦耐勞，身體健康； 3、遵守保安部隊長之指示，服勤商業安全，確保業主與顧客財產安全； 4、退伍軍人優先考慮。
6.保潔:8名, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經驗者優先考慮。
7.保潔班長:1名, 1.女性，年齡45歲以下，身高155CM上，初中以上學歷； 2.責任心強，工作勤奮，有上進心； 3.有從事商業物業保潔管理經驗優先； 4.有一定的管理協調能力；
8.消防主管:1名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有消防安全資格證書，有2年以上工作經驗。 3.懂消防安全知識，熟悉圖紙、對于故障的排查有一定的經驗。 4.對員工進行消防培訓，制訂年度消防計劃，定期組織消防演練等。
9.工程維修:2名, 1.男性45歲以下，中專以上學歷； 2.持有相關電工證，2年以上電工經驗； 3.有商場設備安裝，日常維修及維修保養經驗； 4.具有較強的安全意識和工作責任制，工作認真踏實，能吃苦耐勞。
10.客服主管:1名, 1.性別不限，年齡在35歲以下，大專以上學歷，有從事物業客服主管經驗； 2.熟悉商業物業管理的相關法律法規，有豐富的交房籌備工作經驗，熟悉物業各項工作流程； 3.善于溝通和關系維護，較強的組織協調能力。
11.客服助理:2名, 1.女性，年齡在35歲以下，大專以上學歷，性格開朗，服務意識強； 2.有從事商業物業客服助理經驗者優先； 3.熟悉商業物業管理有關法律，法規，善于溝通協調。
12.董事長司機:1名, 1、男，32-45歲，B1以上駕照，5年以上駕齡； 2、負責董事長用車，熟悉商務禮儀接待工作； 3、無休，二十四小時待命（住近陸家嘴），熟悉上海市區，能日行江浙滬； 4、身體素質好，開車技術過硬，人品佳； 5、日常負責預定酒店、飯店、采辦各項禮品，待人接客、安排會務等各項服務工作.

A18:蘇州市群達電子有限公司 職位數：8

1.辦公室主任:性別：女 學歷：大專及以上 工作經驗：兩年相關以上工作經驗 要求： 1.全面負責公司的人力資源及行政事務; 2.根據公司發展需要，挖掘、分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃; 3.負責落實考核指標并監督執行，統計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通等工作； 4.熟悉9000及高新各項申報.
2.維修員:1. 中專/高中同等學歷，電子類相關專業； 2. 1年以上電子電氣或家電行業維修經驗； 3. 熟練使用萬用表； 4. 熟悉電子元器件； 5. 動手能力強、頭腦靈活，對不良品有獨立分析能力； 6. 工作認真，責任心強，品質意識強，能配合生產加班，有吃苦的精神； 7. 有遙控器、空調電腦板維修經驗者優先錄用。
3.印刷技術員:1. 中專/高中同等學歷； 2.塑料制品絲網和移印機印刷的經驗； 3.有油墨調色的經驗； 4.有制版經驗的優先錄用； 5. 工作認真，責任心強，品質意識強，有吃苦的精神。
4.生產工藝工程師:2名, 年齡要求：35周歲以下 性別：男女不限 文化要求：電子類專業，大專及以上 工作經驗：有工作經驗者優先。 技能要求： 1.有扎實的數電/模電基礎。 2.熟悉各種電子元器件。 3.熟悉電子產品的工藝流程編制及SMT及波峰焊流水線生產特點。 4.熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件。 5.有較強的動手能力。 6.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
5.軟件工程師:1名, 年齡要求：35周歲以下 性別：男女不限 文化要求：電子類專業，大專及以上 工作經驗：3年以上工作經驗 技能要求： 1.精通數電/模電原理。 2.能熟練使用匯編語言及C進行產品軟件設計。 3.有設計空調及小家電的工作經驗。 4.有從事智能產品開發者優先。 5.熟練使用電腦，能熟練操作OFFICE辦公軟件。 6.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
6.工程師助理:2名, 年齡要求：35歲以下。 性別：男女不限 文化要求：中專及以上 具體要求： 1.對電子技術感興趣，有過電子產品的組裝，調試者最佳。 2.熟悉各種電子元器件。（如二極管，三極管，電阻，電容等原理）。 3.能塑料操作電子CAD軟件。 4.具備一定的電腦知識，能正確使用電腦，能使用辦公軟件。 5.責任心強，熱愛學習，樂于溝通。
7.品質工程師:2名, 1.大專以上學歷，電子、機電相關專業； 2. 兩年以上電子電氣或家電行業品質檢驗、管理工作經驗； 3. 熟練使用電子行業常規測試、測量的儀器儀表； 4. 熟悉QC作業流程，能夠獨立完成制程不良品的統計分析； 5. 熟悉電子元器件； 6. 工作認真，有責任心，溝通能力強，品質意識強，能堅持原則，能吃苦耐勞。
8.會計:1名, 1.財務會計專業，大專以上學歷，持有會計上崗證； 2.熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件。 3.具有良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力； 4.工作細致，責任感強，良好的溝通能力和團隊精神； 5.具備中級會計師職稱，有五年以上會計工作經驗。 6.熟悉《會計準則》及相關財務稅務法律知識，愛崗敬業，客觀公正，保守秘密； 7.熟悉高新技術企業做賬流程。

A19:蘇州優耐特機械制造有限公司 職位數：5

1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產品銷售工作經驗。
2.機械產品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，3年以上普通車床操作經驗，有一定數控車床操作經驗優先考慮。

A22:蘇州市第一絲廠有限公司 職位數：1

1.外賓商場接待講解員:1名：30歲左右，女性，身高1米60；男性，身高1米70；大專以上學歷，英語四級以上，普通話標準， 組織溝通能力強。

A23:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數：9

1.造價員（核算專員）:自動控制、機電一體化、電子技術、計算機、通信及其相關專業大專以上學歷；有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結算經驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作；熟練使用新點、廣聯達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區現行定額、清單及規范性技術文件；掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業施工規范、工藝要求；熟悉（安裝、裝飾）本地區市場材料設備的價格；有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用。有駕照有車，已婚已孕優先。
2.商務專員/助理:大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關領域工作經驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優先錄用；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經驗；具有（有形市場、政府采購）投標工作經驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳；有IT行業工作經驗者優先；有了解合同類型、發票種類、合同條款等知識；具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿和物流方面的管理知識和能力；具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術工人證書）者優先錄用；有駕照有車，已婚已孕優先。
3.商務經理/主管:5年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，國際貿易、市場營銷、商務管理類相關專業，通信、電子、智能化等公司相關工作經驗優先；熟悉財務、商務、合同、采購運作模式；熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關本地弱電，機電總包和機房網絡能源設備廠家相關經驗；有駕照有車，已婚已孕優先。
4.UPS安裝維護工程師:25歲以上，有經驗者優先錄用；專科或專科以上同等學歷，電源、電力、電子等相關專業畢業；熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關系；有駕照者優先。有駕照，有車已婚已孕優先。
5.銷售代表（UPS電源、機房精密空調等）:大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關專業（優秀者可放寬）；3年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；具有艾默生能源產品、系統集成、網絡產品等的銷售經驗優先；從事機房一體化工程類、IT設備行業銷售者優先；了解機房網絡工程、弱電、綜合布線者優先；熟悉工業電氣產品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產品、精密空調、UPS 電源等相關產品的解決方案優先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；有本行業銷售經驗，客戶資源者優先考慮；可適應短期出差；能快速通過公司培訓很好地掌握產品相關知識和行業相關技術，展示公司專業形象；有駕照，有車已婚已孕優先。
6.售前技術支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調等）:專科以上學歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調暖通等專業，從事相關工作經驗3年以上，有UPS、精密空調、發電機組產品工程師資格認證者優先；熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調的基本原理；熟悉配電或裝飾工程，產品方案講解；能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業的UPS項目方案；曾經獨立或配合制作過項目的產品解決方案及標書的制；熟悉行業動態，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網絡能源產品售前技術支持者優先；做過UPS/空調產品售前技術支持優先；能適應短期出差；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
7.售后技術工程師（UPS 精密空調）:專科以上理工科專業，具有一定的電子、電工基礎，了解強電工程及弱電控制原理；具備機房專用精密空調的安裝、維護經驗；具有不間斷電源與機房精密空調工程安裝項目實施經驗者優先；已婚已育，有駕照，有車；有電工證暖通證優先；有駕照，有車已婚已孕優先。
8.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業， 3年以上采購工作經驗；熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產類采購業務知識有相關供貨商及相關采購經驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優質供應商資源，熟悉產品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關產品，有項目工程采購經驗優先；規范、協調采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統；有駕照，有車已婚已孕優先。
9.四色印刷機副手、機器操作輔助工:各2名。 工作要求： 男性，工作認真踏實，服從調度，年齡18周歲至45周歲。 福利待遇： 1.試用期一個月，期滿合格后簽訂勞動合同，享受本公司員工同等待遇。 2.公司提供免費工作餐。外地員工解決住宿，市區金門路有班車。

A24:上海康年生物科技有限公司蘇州分公司 職位數：5

1.銷售代表:10名, 熱愛銷售類工作，積極樂觀的心態和對工作的熱情，有較強的執行力和良好的團隊合作精神。
2.營銷經理（高薪誠聘）:2名, 有兩年以上保健品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先，目前在職營銷經理年薪15萬以上。
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 大專及以上學歷, 較強的責任心與執行力，營銷管理方向重點培養
4.健康顧問:2名, 醫藥學，營養生物等專業優先，語言表達能力強，普通話標準，有講師工作經驗者優先
5.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。

A25:蘇州耀盛網絡科技有限公司 職位數：4

1.淘寶運營:5名, 1、負責天貓旗艦店及淘寶C店的整體運營； 2、根據淘寶搜索規則和用戶習慣，優化店內產品標題關鍵詞、產品詳情頁、關聯銷售、店鋪分類導航和首頁呈現等，提高轉化率； 3、協助完成店鋪的促銷活動、單品促銷和關聯營銷，活動推廣； 4、對網店的PV、UV、轉化率、客單價、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析； 5、完成店鋪月度及年度銷售任務。
2.PHP程序員:1名, 1、熟練PHP、Mysql等技術； 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技術基礎； 3、良好文檔編寫能力,具有優良的編程風格和習慣； 4、計算機相關專業大學專科以上學歷，具有扎實的計算機基礎理論知識； 5、有運用memcache，Mysql主從開發以及大流量網站構架與編碼經驗者優先； 6、工作認真，重視團隊合作，有良好的溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。
3.網站編輯:1名, 1.負責網站內容編輯和維護，原創、偽原創內容編輯、撰寫、配圖和上傳管理； 2.負責文章、新聞的選題、撰寫、整理、制作及頻道資料和信息的搜集、編輯、發布等工作； 3.有靈敏的文字功底和良好的語言表達能力； 4.良好的溝通能力及團隊協作能力，熟悉網站編輯工作流程者優先； 5.熟悉網絡傳播特點，知識面廣，新聞敏感性強者優先。
4.客服:2名, 1、及時準確地跟進訂單，接受顧客咨詢，回復顧客留言，保證網店的正常運作； 2、普通話標準，口齒清晰，打字速度，思維敏銳，為人親切。

A27:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：10

1.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。
2.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。
3.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。
4.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
5.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
6.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
7.跟單員:1、負責出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項內容； 2、協調出口運輸以及與貨代，船公司之間的聯絡； 3、客戶的業務聯系溝通； 4、配合財務做好核銷，對帳工作； 5、負責出口統計和其它相關工作。
8.銷售代表:18-28歲，應屆生亦可，熱愛銷售行業，對自己人生有一定的規劃，語言表達能力強，有良好的抗壓能力，敢于挑戰高薪，有相應的野心、責任心、團隊合作精神；勇于開拓和創新，一年以上銷售經驗或終端銷售相關工作經驗者優先考慮。包食宿。
9.業務儲備:18-28歲，應屆生、無經驗者均可；積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。包食宿。
10.人事文員:18-26歲，未婚，應屆生亦可，形象氣質佳，性格開朗，待人熱情；有一定的公關交際能力，良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度，熟練使用office辦公軟件，從事過人事助理或文員的優先考慮，包食宿。

A28:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：9

1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。

A29:蘇州名雅科技有限責任公司 職位數：5

1.硬件工程師:6名, 職責描述： 1、中專以上學歷，通訊、電子、機電一體化相關專業為佳? 2、一年以上機算機軟硬件維護服務或弱電工程經驗者優先考慮！? 3、責任心強，主動性高，工作態度端正，能吃苦耐勞且有學習意愿，具備團隊合作精神； 4、懂綜合布線，對弱電系統工程了解； 5、了解電子電路、電腦基本知識，會使用萬用表、電絡鐵等設備； 6、有意愿長期從事本行業，有工作熱情，不怕吃苦，能適應出差，加班；與別人溝通能力強。
2.美工:3名, 職責描述： 1、美術、平面設計、廣告等相關專業，大學專科及以上學歷； 2、 能熟練運用FLASH、PS制作軟件等多媒體制作軟件 ?； 3、具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富； 4、積極肯干，吃苦耐勞；具有創新精神及團隊協作精神； 5、責任心強，有團隊合作精神，有良好的溝通能力。 6、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。
3.程序員:4名, 崗位描述: 1、精通C sharp，能熟練使用； 2、有一定項目組織、協調能力，有團隊合作精神和良好的溝通，有良好的編程習慣，主動開朗。熟練書寫各種開發文檔并且有項目經驗者,優先考慮。 有稅務系統開發經驗的優先。 3、熱愛計算機程序開發，有耐心和服務意識，自身定位為長期從事技術開發工作，希望與公司達成長期合作之人員。
4.三維設計師:2名, 職責描述：展覽/展示/店面設計 動畫/3D設計 職位描述: 具有一定的美術功底，會制作效果圖 熟練掌握：Autodesk 3ds Max三維動畫制作軟件、Adobe Photoshop CS4圖像處理軟件;
5.文員:4名, 1、大專及以上學歷； 2、熟練使用相關辦公軟件以及PS或CAD等軟件； 3、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。

A30:深圳市車安科技發展有限公司 職位數：2

1.售后服務工程師:4名 職位要求： 1、通信、電子工程、自動化、計算機、機電一體化等相關專業 2、一年以上網絡系統或者安防行業工作經驗；有電腦維修相關經驗亦可； 3、善于溝通，能吃苦耐勞，工作認真負責，熟練使用辦公軟件； 4、能適用短期出差。
2.商務代表:5名 職位要求 1.市場營銷、計算機及應用類、機電類專業； 2.具備一定的市場銷售理論知識和實戰經驗； 3.具備銷售安類或類似產品的經歷及客戶資源者優先； 4.具備吃苦耐勞的敬業精神；男女不限;

A31:蘇州工業園區安科霖化工有限公司 職位數：3

1.市場專員:20名, 大專以上學歷，無經驗亦可，有注塑行業，潤滑油行業從業經驗者優先。
2.網絡專員:1名, 大專以上學歷，有網站維護及網站客服從業經驗一年以上。
3.區域經理:2名, 從事市場或銷售行業3年以上，有一定的團隊管理經驗，有責任心。

A32:深圳市環太貿易有限公司 職位數：2

1.業務員:大專學歷以上，具有良好的溝通、協調能力，懂PCB.UV和印刷行業者優先。
2.售后服務人員:男, 高中學歷以上，20-35歲，懂強電和弱電知識，具有良好的溝通能力，積極配合公司的各項工作安排，遵守公司規定。

A33:蘇州廣名發貿易有限公司 職位數：2

1.客服工程師:1名,大專以上學歷,電子應用或計算器相關專業，熟悉計算機操作，英語四級以上,屆生優先。
2.業務工程師:1名,大專以上學歷, 應屆生優先。

B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6

1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品， 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷， 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先， 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。

B03:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數：1

1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。

B05:蘇州美聯英語培訓中心 職位數：10

1.網絡管理員:大專以上學歷，性別不限，1年以上網管經驗，熟練的硬件安裝、維護技能，通曉數據庫及網絡安全技術
2.培訓主管:1本科以上學歷，3年以上培訓經驗&5年以上人力資源從業經歷；2出色的溝通協調能力；3有課程開發、方案制訂和項目管理經驗優先。
3.客服前臺 CS:1名, 1. 大專以及以上學歷，CET4或以上； 2. 熟練操作Office辦公軟件；良好的溝通和協調能力.
4.行政兼收銀:1名, 1. 熟悉操作辦公系統操作，有會計上崗證； 2. 穩定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
5.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
6.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
7.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
8.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
9.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
10.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。

B06:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：5

1.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
2.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
3.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業優先，有較強的溝通協調能力，良好的抗壓和執行力，愿意從基層做起。
4.信控專員:10名, 20名 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B08:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7

1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6

1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

B14:路之遙網絡科技有限公司 職位數：4

1.客戶經理:1.男女不限； 2.大專以上學歷，普通話流利，有網絡銷售、電話銷售及客服相關工作經驗者優先； 3.愿意接受挑戰，具有良好的團隊合作精神； 4.有良好辦公室操作軟件的應用能力； 5.優秀的應屆生亦可擇優錄取。
2.招商經理:1.大專及以上學歷，普通話流利，語音富有感染力； 2.對銷售招商工作有較高的熱情，有敏銳的市場洞察力，熟悉淘寶運作流程，有相關電話銷售或電商工作背景者優先； 3.優秀的應屆生可擇優錄取。
3.網站編輯:1.本科及以上學歷； 2.一年以上文案策劃工作經驗，懂得基本的HTML語言，能夠熟練應用Dreamweaver、Photoshop 、Coreldraw等軟件；
4.網站策劃:1.本科以上學歷，新聞、中文、廣告等相關專業； 2.二年以上的文字相關工作經驗，對相關客戶及品牌內涵理解透徹，熟悉社交網絡平臺，網絡熱點，較強的文字功底。

B17:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：1

1.銀保理財經理:15名, 21-30周歲以下，大專（或同等學歷）及以上學歷，具備一定的金融、保險知識，有較強的溝通能力，品行優良、工作勤奮、責任心強，五官端正、身體健康，條件優秀者可適當放寬錄用。

B18:廣發銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：1

1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4

1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B22:深圳泰慧資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：4

1.理財經理:20名, 1、良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；2、能吃苦耐勞，高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。
2.理財總監:3名, 1、具備很強的策劃能力，有大型市場活動推廣成功經驗；2、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。
3.互聯網營銷經理:6名, 1、熟悉網絡推廣的各種方式，對網絡推廣有敏銳的營銷思路；2、熟悉網絡營銷渠道，擁有較豐富的網絡推廣經驗和互聯網資源。
4.股票配資經理:6名, 1、熟悉金融產品、具備市場開拓能力和客戶管理能力；2、有從業經驗的優先（證券、期貨、投資或金融服務類）。

B23:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：6

1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責： 1. 對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產的最大化回收； 2. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導其結清欠款帳款 4. 負責處理信用卡客戶賬務相關問題（包括美金購匯，調賬等）； 5. 按照上報欺詐案件規則提報疑似欺詐案件，及時上報特殊，異常案件。 任職資格： 1. 大專以上學歷，熟練操作電腦； 2. 具有一定的信用卡相關業務知識，具有一年以上信用卡資產保全或催收相關工作經驗； 3. 無不良心用記錄，遵紀守法，較強的金融行業風險合規意識； 4. 思維敏捷，較好語言表達和溝通能力；具備較好的催收技能和談判技能； 5. 性格開朗，具有良好的人際關系和團隊合作意識； 4. 能適應高強度的工作，具有較強的抗壓能力（員工科根據業績表現享有月度績效獎金）。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責 1.學習和熟悉現行的風險政策及相關業務流程，針對客戶提交的申請資料進行審查，通過外撥電話聯系客戶進行在線信用審核和欺詐嫌疑申請的調查工作； 2.收集和整理工作中相關數據和案例； 3.完成分配的其它工作。 二、崗位要求 1.全日制大專及以上學歷； 2.具有一定的學習能力和邏輯思維能力； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.具有良好的表達能力。 三、福利待遇 1. 五險一金、商業保險、交通補貼、健康體檢、節日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓機會，業務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3. 為您提供園區內免費工作餐（早餐和中餐）。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。 四、職業發展 入職后有專業系統的業務知識培訓，工作表現出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發展機會。 五、工作地點 江蘇省昆山市花橋鎮兆豐路18號亞太廣場5號樓 （距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）。
3.客戶服務專員:10名, 大專, 一、崗位職責 1. 接聽客戶來電，為客戶提供業務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度； 2. 及時處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務業務流程提供優化完善意見和建議； 3. 以服務帶動銷售，在線營銷增值服務產品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學歷； 2. 口齒清晰，普通話標準，聲音親切，無明顯方言； 3. 能熟練運用各類Word和Excel辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘； 4. 具備同理心及良好的服務意識，責任感強； 5. 能把客戶當朋友，與客戶建立良好的互動關系； 6. 自信，性格開朗，有良好的應變能力和溝通技巧； 7. 能夠適應客服工作班次與工作地點的要求； 8. 有良好的傾聽能力和表達能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題； 9. 具有一定的銷售意愿； 10. 能適應7*24小時輪班制。 三、薪資福利 (一)薪資：固定工資2880元（本科）、2400元（大專）；崗位工資960元；績效工資月均2000元左右；輪班津貼；年終花紅2-4個月固定工資。 (二)福利： 1.五險一金、商業保險、交通補貼、健康體檢、節日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓機會，業務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3.為您提供園區內免費工作餐（早餐和中餐）。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。 四、職業發展 入職后有專業系統的業務知識培訓，工作表現出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發展機會。 五、工作地點 江蘇省昆山市花橋鎮兆豐路18號亞太廣場5號樓 （距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）
4.商戶客戶經理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據業務目標，負責當地特惠商戶資源的開拓及維護工作； 2、負責具體執行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優惠執行保障、并轄區內商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據總部要求； 4、具體執行與當地銷售直銷，分行及代理公司等當地執行機構的協調工作。 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經驗； 2、3年以上當地工作經驗；具備折扣、分期、收單商戶發展和維護經驗者優先考慮； 3、樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優先。 薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節福利，以及按年資享有相應的其他福利。
5.資產保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警校或軍校優先，本地戶口優先。 2、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當地的風俗習慣，遇突發狀況能沉著應對，反應機敏。
6.銷售業務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術,具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經驗者優先，優秀應屆生亦可。

C+1:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：8

1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業顧問:10名, 有強烈的事業心、企圖心；不安于現狀，勇于挑戰高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經驗，形象氣質佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售經理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。
7.行銷專員:5名, 主要負責客戶的開發和維護，接待與咨詢，要求具備良好的團隊意識和溝通能力，強烈的企圖心，吃苦耐勞的精神。口齒清晰、表達能力強，執行能力強。
8.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.

C02:蘇州佳值電子工業有限公司 職位數：9

1.業務助理:大專, 形象氣質佳，有相關企業業務助理工作經驗一年以上，能熟練操作辦公軟件,有駕照。
2.模具部技術員:男, 大專, 有五金沖壓模兩年以上相關經驗。
3.制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、作業指導書制作經驗佳，能熟練使用相關制圖軟件。
4.生管(生產計劃）:大專, 有一年以上生管,物控，接單等工作經驗佳，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
5.QA工程師:大專, 英語四級，有相關工作經驗一年以上，有駕照者佳。
6.工程部工程助理:女, 大專, 兩年以上工作經驗，熟練運用CAD，及辦公軟件，熟悉ERP系統，有較強的責任心。
7.制造部助理:女，大專學歷，有相關公司行政助理經驗
8.資材部倉管:男, 高中(職高), 高中或以上，有一年以上倉庫管理經驗，需持有叉車操作證，能熟練運用辦公軟件及ERP系統，能配合公司加班。
9.工程部開發工程師:大專, 兩年以上開發經驗，熟悉平刀，套沖制程，能獨立完成開發，報價，異常處理工作，有較強的責任心

C03:蘇州市乾豐房產經紀有限公司 職位數：4

1.銷售代表:1.大專學歷，有銷售經驗、客戶服務經驗，優秀的應屆畢業生亦可2.誠實守信，勤奮主動，良好的溝通能力，高度的工作熱情，有團隊合作意識。
2.高級置業顧問:2人1.大專/本科學歷（條件優秀者可適當放寬），熱愛銷售工作，有進取心，勇于挑戰自我，有較強的服務意識 2.負責客戶的接待與咨詢工作，促成租賃、買賣雙方的交易，并為客戶提供專業的房地產置業咨詢與實施服務，并與客戶建立良好的業務合作關系
3.儲備店長:2人 1、負責房源和客戶的開發和維護，接待與咨詢，提供全方位、專業的房地產置業服務；2、詳細了解客戶的需求，做信息的合理匹配；3、陪同客戶實地看房，進行商務談判，簽訂三方合同，促成房地產經紀買賣和租賃業務；4、負責業務進展及房屋繳稅過戶手續辦理等服務工作；5、客戶的開發與積累，經營與維系；
4.大客戶經理:2人 1、大專學歷，有銷售經驗、客戶服務經驗2、誠實守信，勤奮主動，良好的溝通能力，高度的工作熱情，有團隊合作意識。3、負責大客戶接待、咨詢工作，為高端客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；4、了解客戶需求，促成二手房買賣或租賃業務，并負責業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；5、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

C04:蘇州佳宏物流有限公司 職位數：3

1.業務員:5名, 1、大專及以上學歷，市場營銷專業佳，男女不限。 2、有較強的溝通能力、進取心、責任心、團隊合作精神，能吃苦耐勞，主動拓展業務市場的能力。 3、包食宿，底薪加提成。
2.出納:1名, 1、蘇州本地人，大專及以上學歷，財務、會計專業，持有會計上崗證。 2、有二年以上相關工作經驗。 3、能夠熟練使用辦公軟件，具有良好的學習能力、獨立工作能力。 4、愛崗敬業，客觀公正，保守秘密，工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊合作精神。 5、 熟悉物流行業者優先。
3.倉管員（工作地點：望亭）:2名, 1、高中以上學歷，男女不限。 2、對數據比較敏感。 3、思維活躍，責任心強，工作主動性強，能吃苦耐勞。 4、有過倉管或物流行業工作經驗者優先。

C06:國巨電子（中國）有限公司 職位數：14

1.采購管理師:1名, 女, 本科, 本科學歷，電子/機電專業佳，應屆或1年以上采購工作經驗，Excel操作熟練，英語讀/聽/說熟練，溝通協調能力強。主要負責：1) 工廠存貨零件及設備的下單, 交貨跟催,對帳,庫存管理等常規Buyer工作 2) 費用零件的詢比議價, 下單, 交貨跟催, 對帳等。
2.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
3.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
4.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
6.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
7.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
8.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發，電子陶瓷材料組成開發；2.新產品開發，產地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數達到提高產品質量之目的。
9.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業人員進行訓練并考核.
10.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
11.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產品的生產,達成產量目標;;2.改善產品的品質,良率和成本改善,以達成工廠目標.
12.機電工程師（廠務）:1.本科，2年以上機電、電氣、電力等廠務設施相關經驗，溝通能力佳。配合公司生產車間隔局變動,規劃調整其內部裝修、機電公用系統,以滿足車間生產需求. 2.保持公司一般建筑物及其裝修、機電設施的安全性、完整性. 確保廠區環境的整潔 3.公司電力系統規劃架構,電力平衡調配. 4.公司電力情況分配,電力用量評估,每月電力相關費用分攤. 5.按照質量政策的要求, 落實執行本崗位各項指標, 持續改進本崗位的工作質量, 達到使用部門滿意、符合法規、永續經營之目標.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
14.產品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業經驗，熟悉產品工程師職責，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業或無線射頻行業經驗，熟悉PCB或極細同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優先。

C08:蘇州市平江區滇紅保健品商行 職位數：3

1.電話銷售:20名, 1、16-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.銷售主管/銷售經理:2名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上電話銷售管理經驗，業績優秀者 3、具有較強團隊管理意識 4、制定銷售計劃和業績目標達成； 5、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業績； 7、良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 8、具備較強的市場分析、管理能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
3.部門總監:1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、三年以上同等職位工作經驗，具備相應的電話銷售專業知識，通曉行業規則于管理意識3、具有溝通、計劃、執行、領導能力，勤于思考，具有較強的敏感度，應變能力強 4、具備專業的書面表達和口頭表達能力； 5、能適應快節奏工作環境，并承受較高的工作壓力； 6、認真負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并具有團隊精神

C09:蘇州基材化工有限公司 職位數：1

1.化學品銷售工程師:1.化學/化工相關科系,本科學歷 2.有從事化工原料銷售1~2年經驗,熟悉涂料,油墨,工程塑料市場者優先 3.曾從事相關研發工作或對銷售化學品有興趣者 4.工作地點:蘇州

C10:寶納麗金門窗系統（蘇州工業園區）有限公司 職位數：6

1.業務總監:1名, 參與制定企業的銷售戰略，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售計劃和進行銷售預測，并具有經銷商的建立和推廣且開發市場客戶及維護老客戶。 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方面的銷售經驗同時還要具有銷售管理經驗8-10年. 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業產品銷售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發課程的培訓經驗和銷售技巧的培訓經驗.
2.業務經理:2名, 參與區域市場銷售計劃的制定及銷售目標的達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售管 理經驗，能獨立帶領業務團隊在紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦大小型銷售活動的能力. 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業銷售管理以及策劃經驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團隊完成銷售目標。 3、可根據公司目前的市場狀態，做出市場分析，并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、需要嚴謹的工作態度，廣泛的交際能力； 5、能帶領團隊完成紅心美凱龍、建材市場和各小區舉辦的大小型銷售活動。
3.客戶經理:2名, 參與區域市場業績目標的執行并達成，具有門窗五金配件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的銷售經驗，獨立帶領小組業務人員開發市場及維護好新客戶并協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差 ； 2、最好有建材銷售相關的工作經驗； 3、具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發和維護好新客戶。獨立帶領小組業務人員協助客戶在紅心美凱龍、建材市場及各小區舉辦各種大小型銷售活動。
4.業務員:8名, 服從領導安排，配合銷售主管完成銷售目標，并定期出差建材市場及拜訪門窗廠客戶和來司客戶接待。 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業，能適應長期出差； 2、銷售相關工作經驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，擅長交流與溝通。 4、有建材銷售經驗者優先。
5.門窗設計師:1名, 獨立完成門窗的設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝，熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如 CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等），能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 1、具有獨立完成門窗設計及熟練掌握常用系列的門窗工藝； 2、熟練使用繪圖軟件設計產品（2D軟件及3D軟件各至少一款，如CAD、Pro_e、3DMAX、SolidWorks等） ，能獨立完成門窗圖紙及全套門窗開發資料的制作及審核。 3、鋁合金門窗設計相關經驗5年以上。
6.營銷/品牌策劃:1名, 獨立完成全國各地門窗展會信息的收集及參展籌備工作（如：周末宣傳活動地點的收集及安排），具有門窗五金配 件、鋁合金型材及成品門窗加工廠等方面的策劃文案和執行，并且需要宣傳小區活動及輔導加盟店。 1、男女不限，大專以上學歷，思想活躍、文字功底深厚; 2、具有豐富獨具的創意，能夠獨立的組織、分析、策劃和執行具體的活動方案; 3、提供策劃文案以及活動策劃執行，具有品牌策劃、成品門窗建材銷售經驗、建材市場、小區促銷活動宣傳及輔導加盟店的經驗。

C11:蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心 職位數：2

1.輔課老師:高中(職高), 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求；3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理；5.普通話標準，口齒伶俐；
2.康復教師:大專, 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業；2.身體健康，符合本崗位的健康要求；3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處；4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理；5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐；6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。

C12:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：4

1.業務員:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區或者吳江 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。 試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬
2.內勤（客服）:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。薪資3000－3500元。
3.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭或東渚科技城，可就近安排 薪資：2000元－3500元
4.駕駛員:1名, 男, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。

C13:蘇州尚品吾谷生物科技有限公司 職位數：11

1.營銷總監:1名, 大專以上學歷，2年以上生物制品營銷經驗，有一定的市場策劃和執行能力有團隊運作經驗者優先。
2.總經理助理:2名, 大專以上學歷，具備一定的管理能力，組織協調能力佳、具備一定文案編寫水平，執行能力強。
3.銷售主管:2名, 待遇年薪10萬以上。 大專以上學歷，1年以上銷售管理經驗，有一定的溝通能力，善于動腦，有團隊運作經驗者優先。
4.銷售代表:8名, 底薪2500+餐補300+交通話補100+獎金+提成提供住宿。 要求：有一定的溝通能力，善于動腦，有志于從事銷售行業，無經驗者公司提供免費專業培訓。
5.儲備干部:8名, 底薪2400+餐補300+交通話補100+提成提供住宿。 要求：愿意從基層做起，無經驗者公司提供免費專業培訓，有責任心、上進心，較強的語言表達能力。
6.主持人:2名, 大專以上學歷，性格活波，普通話標準，口齒清楚，臨場應變能力強，有一定才藝者優先。（女性優先）
7.店員:4名, 2200+餐補300+獎金+社保。 要求：工作認真負責，責任心強，中專以上學歷，有一定的溝通能力，服務意識善于動腦。
8.培訓講師:2名, 大專以上學歷，醫學或營養學專業、年齡30歲左右、具有較強語言組織能力，能夠快速接受新鮮事務，有過培訓或講課經歷著優先。
9.出納:1名, 大專以上學歷，1-2年以上出納工作經驗，持會計上崗證，具有全面的財務專業知識，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力。
10.文員:1名, 大專以上學歷，計算機、文秘或企業管理類專業畢業,能熟練掌握OFFICE辦公軟件；文筆好，思路清晰；有親和力，善于溝通，有經驗者優先。
11.售后服務:6名, 2000+獎金+社保。 要求：男女不限，親和力強，負責客戶的跟蹤與回訪，具有較強的服務意識，語言表達能力強。

C14:江蘇省通信服務有限公司蘇州網盈分公司 職位數：2

1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。 任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優先考慮
2.電信營業廳營業員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業務 任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業或有相關工作經驗者優先

C16:南京子信教育研究院蘇州華科分院 職位數：11

1.蘇州研究院MBA項目業務主管:1名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗優先，從事高端課程項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握研究生市場，做過研究生教育管理者優先錄用
2.市場專員:6名, 1、大專學歷，有市場營銷相關工作經驗最佳； 2、1年以上的市場促銷及市場營銷的工作經驗或做過市場相關工作的優秀應屆畢業生； 3、熟悉市場調查的一些具體流程及相關技巧； 4、執行力強，工作態度端正； 5、熟練使用相關辦公軟件。
3.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 1、大專學歷，有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。 2、優秀應屆生也可。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、能經過培訓，熟練掌握研究生市場。
4.石路、獨墅湖校區資深咨詢師:2名, 1、女，大專學歷，已婚已育優先； 2、1年以上工作經驗，有電話營銷、咨詢、客服工作經驗者優先； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、有良好的語言組織和表達能力，有演講、主持經驗者優先； 5、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 6、精通辦公軟件； 7、具有良好的團隊合作精神
5.招生專員:10名, 1、男女不限，大專學歷（綜合條件優秀者可適當放寬學歷要求）， 2、口齒伶俐，善于與人交往； 3、形象氣質好，樂于溝通，簡歷附帶個人近照； 4、工作有韌性，能夠承受高強度的工作壓力； 5、具有良好的團隊合作精神。
6.教育培訓業務員:區域不限，男女不限，有相關工作經驗，熟悉江蘇地區培訓、學校市場，在職教師和具有教育行業業務經驗者優先，本職位提成高，發展潛力大。
7.網絡教育專科、本科業務專員:2名, 1、大專學歷，有網絡教育或自考成教專科、本科招生相關經驗者。 2、2年以上工作經驗，從事成人學歷類教育招生工作滿1年以上。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握成人學歷教育市場，做過研究生教育管理者優先錄用。
8.企業業務拓展專員:2名, 1、大專學歷，有專科、本科、MBA研究生招生業務相關經驗之一者。 2、2年以上工作經驗優先，從事企業內訓項目招生工作滿1年以上優先。 3、有強烈的敬業精神和助人為樂品德，積極主動，責任心強，溝通能力強。 4、熟練掌握教育招生、業務市場，做過教育招生業務者優先錄用
9.網絡營銷人員:2名, 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。
10.招生專干:2名, 1. 男女不限制，年齡18~24歲，中專以上學歷 2. 旅游管理，市場營銷，電子商務等工作經驗優先，工作經驗1-2年。 3. 熱愛教育行業，對學生有愛心； 4、善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅，活潑開朗，能吃苦耐勞； 5、有較強的溝通及商務談判能力和學習能力； 6. 有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）。
11.商務專員:2名, 任職要求： 1.男女不限，大專及以上學歷，形象良好； 2.年齡18-25周歲，外地戶籍者優先； 3.有親和力，良好的語言表達及人際溝通能力，能夠享受與人溝通過的樂趣； 4.有過銷售經驗及教育咨詢經驗者優先考慮。

C17:蘇州市華豐不動產投資咨詢有限公司 職位數：2

1.房產經紀人（置業顧問）:20-30歲，男女不限，品貌端正，善于溝通，有責任心，積極上進，有強烈的挑戰高薪欲望，有銷售經驗者優先考慮（能力強者上述不符合也可考慮），底薪2000+高額提成+年終獎+免費國內游，每周安排一天休息，食宿不包。
2.助理文員:20-30歲，女，品貌端正，有責任心，會熟練操作電腦，每周安排一天休息，食宿不包。

C18:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：3

1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：南京、常州、鎮江、無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：3000-6000 1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優秀者可適當放寬；
2.資產管理專員:1名, 大專, 崗位職責： 1. 負責公司轄區內經銷商客戶賣場門店樣機的檢查并出具檢查通報，每月初出具樣機確認書并跟蹤按時收回； 2. 及時如實反映檢查中出現的問題，后期協調財務、業務相關人員跟蹤解決； 3. 月末倉庫的盤點和日常的抽盤工作，對促銷物料和禮品的負責監管； 4. 認真完成財務經理安排其他臨時工作。 崗位要求： 1. 會計和財務類相關專業優先，大專及以上學歷； 2. 較強的責任心、執行力，做事認真、嚴謹； 3. 適應蘇州周邊出差（當天可返回），具備良好的溝通協調能力。 崗位待遇：3000元，繳納五險。
3.商場直銷員:1、高中以上學歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制（服從所在商場的作息時間安排）； 5、有家電連鎖門店、超市賣場終端零售經驗者優先； 6、有專賣店、直營店零售經驗者優先； 崗位待遇：2000-6000 1、工資實行“基本工資+銷售提成” 2、試用期一個月；

C19:蘇州小丑魚網絡科技有限公司 職位數：7

1.銷售/行政助理:（無責任底薪2500元+提成+獎金=綜合薪資5000元） 1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.工作認真細致，積極主動，有一定的文字表達和處理能力， 3.熟練操作OFFICE辦公軟件，愿意從基層做起。
2.銷售精英:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有較強的語言表達能力和溝通能力，能獨立處理各項突發事件。 3.熱愛房地產事業，具有較好的團隊意識，組織協調、執行推動能力，務實自信。
3.銷售主管:1.大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準， 2.具有團隊領導意識，較強的語言表達能力和溝通能力，較強的客戶談判能力， 3.有自己的理想和目標，并為了實現自己的理想和目標，不怕辛苦不怕困難，努力朝著自己的理想和目標前進。
4.行政助理/招聘專員:崗位要求： 1.男女不限，大專以上學歷，人力資源等相關專業;1年以上工作經驗; 2.涉及人力資源部招聘等其他行政類工作。 3.工作熱情，踏實，能吃苦耐勞，學習能較強。 4.辦公軟件操作熟練。 5.完成領導交辦的其他工作任務。 (人力資源相關專業的實習生優先考慮)
5.UI設計師:1名, 崗位職責： 1、負責公司互聯網產品（WEB、移動APP）的UI設計。 2、從最優化用戶體驗角度，思考設計與優化流程。 3、基于概念設計配合技術團隊高效展開工作。 任職要求： 1、本科以上學歷。 2、具備WEB和移動端設計3年以上經驗。 3、有良好的平面設計功底，優秀的視覺表現力。 3、既有對作品整體的駕馭，也有像素級細節的精確把控。 特殊要求： 1、面試時請附上近期的3個以上UI設計作品。
6.平面設計師:1名, 崗位要求： 1、男女不限，35歲以下； 2、具備1年以上相關平面設計工作經驗； 3、熟練運用PS、CDR等相關設計軟件； 4、工作效率高，責任心強，能吃苦耐勞；
7.房產策劃師:1.本科以上學歷， 2.三年以上商業地產策劃工作經驗，獨立完成商業地產項目前期案策劃5個項目以上， 3.對商業地產進行過深入研究，形成了自己的獨到的見解， 4.熟悉商業地產項目策劃商及銷售， 5.立志成為商業地產的頂尖人物。

C21:蘇州市德康醫療器械有限公司 職位數：13

1.全國、省級大區經理:1名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、十年以上銷售經驗，五年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.財務主管:1名, 崗位職責 1、負責其功能領域內主要目標和計劃； 2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行； 5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃； 6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析； 7、負責組織公司的成本管理工作； 8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。 任職資格 1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有中、高級會計師資格者優先； 2、10年以上財務管理或五年以上同等管理崗位工作經驗； 3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規； 4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力； 5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。
3.實驗室研究員:1名, 本科, 崗位職責 1、參與公司實驗試驗項目，協助領導寫課題及申報專利項目； 2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告； 3、完成上級交給的任務。 任職資格 1、材料工程、高分子材料相關專業本科以上學歷，一年以上工作經驗； 2、有實驗課題研究、專利申請方面工作經驗優先，； 3、能夠勝任產品研發工作。承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文經驗者優先； 4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學； 5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。
4.生產經理:1名, 1、專科及以上學歷，紡織、醫學等相關專業優先； 2、10年以上生產制造企業管理經驗，有紡織、醫用耗材生產管理經驗者優先； 3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環節； 4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業流程和工藝規程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質量保證體系； 5、具備優秀的組織能力、溝通能力、規劃能力； 6、有醫療器械行業現場管理經驗者優先考慮。
5.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學大專及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
6.招商專員:1名, 1、專科及以上學歷，形象氣質佳； 2、一年以上醫療器械招商、銷售類工作經驗，有會銷醫療器械渠道者優先； 3、熟悉產品知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
7.技術支持:2名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
8.廚師、保潔阿姨:2名, 女, 初中以上學歷，能吃苦耐勞，年齡在30-50歲之間
9.質檢員:2名, 女, 大專, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
10.機電維修工:1名, 男, 中專以上學歷，25-40歲，能吃苦耐勞，3年以上機電維修工作經驗。
11.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
12.倉管:1名, 男, 大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；熟悉電腦辦公軟件操作,懂得ERP操作者優先考慮；積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。 （該工作地點為吳中區臨湖鎮浦莊）
13.司機:2名, 男, 高中(職高), C照或A2照，有貨運資格證，駕齡5年以上，30-40歲，高中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞。

C22:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18

1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

C23:蘇州新光大商貿有限公司 職位數：3

1.業務主管:5-7名，高薪高提成，學歷不限，有優秀的銷售技巧以及溝通協調能力，有責任心，能夠承受較大的工作壓力，性格開朗，能吃苦耐勞，有強烈的進取意識及團隊精神，有相關經驗者優先。
2.品牌瓷磚導購:3-4名，高薪高提成，學歷不限，有優秀的銷售技巧以及溝通協調能力，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求，性格開朗，有強烈的進取意識及團隊精神，有相關經驗者優先。
3.客服主管:3-4名，高薪高提成，學歷不限，精通電話銷售技巧，熟悉使用網絡交流工具，有較強的溝通能力，工作積極，有親和力，有過銷售客服工作經驗者優先。

C24:蘇州肯德基有限公司 職位數：1

1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限（同時歡迎2015屆應屆畢業生應聘） 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州園區，蘇州吳中區，蘇州相城區，吳江松陵，吳江盛澤，昆山，太倉 待遇： 月薪3400元（福利前、十三薪），并繳納國家規定之社會保險(包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險、住房公積金等)；每周工作5天休息2天；提供10天及以上的帶薪年休假、補充醫療保險等福利

C25:蘇州圣和智健生物科技有限公司 職位數：7

1.宣傳員:10名, 男女不限，普通話標準，性格開朗活潑，能吃苦耐勞，有無工作經驗均可。
2.業務員:5名, 熱愛銷售工作，具有良好的溝通、學習能力，抗壓能力強，有團隊意識，愿意挑戰自我。
3.店員:3名, 有良好的溝通能力，親和力強，能吃苦耐勞，自信、樂觀、勤奮、有愛心并有強烈成功渴求。
4.健康管理師:3名, 熱愛健康產業，有愛心，為人熱情大方，有良好的團隊協作意識和團隊協作能力，有工作經驗者優先。公司可幫助辦理健康管理師證書。
5.業務主管:2名, 有一年以上健康、醫藥產業銷售經驗，有一定的團隊管理能力，愿意在健康產業長期發展。
6.綜合內勤:1名, 限女性，中專以上學歷，開朗活潑，熱情大方，善于溝通，能吃苦耐勞，熟練使用電腦。
7.會務主持:1名, 形象好氣質佳，普通話標準，性格開朗活潑，熟練使用電腦和office辦公軟件（尤其PPT），有文藝特長者優先。福利待遇：無責任底薪+免費住宿+餐補+工齡工資+提成+獎金+社保。

C27:蘇州福田金屬有限公司 職位數：4

1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優先。
3.技術員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業。應屆生可應聘。
4.電工:男，三班工作,高中或相當學歷,本市戶口,有勞動手冊人事檔案。有供電局電工進網作業許可證（高壓值班），需有電工經驗。

E03:蘇州瑞道國際貨運代理有限公司 職位數：1

1.客服操作:崗位職責： 1. 空海運進出口客服，為客戶提供全程服務； 2. 出口操作：安排訂艙、派車、報關，單證制作，發送預報等一整套流程； 3. 進口操作：安排換單、報關、派車等一系列流程； 4. 月末對賬； 5. 異常情況處理，全方位優化客戶服務質量。 任職要求： 1. 大學專科或以上學歷，性別不限，28周歲以上（已婚已育優先）； 2. 一年以上空海運進出口操作經驗； 3. 高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心； 4. 優秀的協調溝通能力，較強的應變能力，良好的團隊合作意識。

E20:北京改聯互動文化傳播有限責任公司 職位數：2

1.網站編輯:3名, 1、大專及以上學歷，有無工作經驗均可；2、熱愛編輯工作，具有扎實的文字功底，具備一定的專業知識；3、汽車、新聞或中文等相關專業，有汽車網站或其他汽車類媒體工作經驗優先；4、人品端正，能適應高強度工作壓力，工作細致耐心，踏實肯干，責任心強，有良好的學習能力，有很好的團隊意識，具有較好的創新能力。崗位職責：其核心工作以汽車改裝內容編寫為主，根據公司要求對網站內容進行信息收集、分類、編輯、審核等。 工作地點：蘇州
2.銷售:2名, 1、高中以上學歷，要求會開車，有銷售經驗的優先；2、有較好的語言表達能力，性格開朗樂觀，具有良好的溝通能力和團隊協作能力；3、必須熱愛銷售工作，并要有良好的職業道德，要充滿自信，有較強的成功欲望，有一定的抗壓能力，并且務實、能吃苦耐勞。 崗位職責：1、負責區域市場的客戶調研、銷售和服務維護工作2、負責合同的正確簽訂和服務細節的落實和執行。3、負責收集和反饋區域市場的發展情況以及客戶的真實需求。積極的處理客戶的建議和投訴。4、對于區域市場有一定的分析和判斷能力，可以推動公司在當地市場的發展。5、完成部門經理安排的其它工作任務。工作地點：蘇州

E25:蘇州嘉航報關有限公司 職位數：7

1.會計:1名, 園區 具體要求： a. 大專學歷，會計相關專業背景，熱愛會計工作，有駕照，實際駕齡一年以上；3年以上工作經驗； b. 根據《會計做賬制度》審核原始憑證，確保入賬《憑證》的合法化；對不符合要求的《憑證》負責說明、指導并督促修改； c.對制度中尚未體現或不合理之處，負責提出、督促建立和完善； d.負責會計入賬憑證的制作、登記明細賬及輔助賬、賬務處理等工作； e.負責報表輸出、申報納稅等相關工作；憑證裝訂、歸檔等工作.
2.進出口操作:園區/吳中 具體要求： a.性別不限，年齡在35歲以下； b.大專以上學歷，英語、國際貿易或物流相關專業； c.英語聽、說、寫能力強，計算機操作熟練，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力； e.有熟悉物流園操作流程、進出口相關工作經驗者優先。
3.外派駐廠:園區/吳中 具體要求： a.性別女，年齡在35歲以下； b.中專及以上學歷，國際貿易或物流相關專業； C.計算機操作熟練，每分鐘測字速度達到50-80字，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.能配合公司安排，工作認真細致負責，有較強的理解和溝通能力； e.有進出口相關工作經驗或者關務工作經驗。
4.報關員/報檢員:若干;園區/吳中; 具體要求：a.年齡在35歲以下，大專以上文憑；b.英語流利,有全國報關資格證書；c.有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上；d.具有2年以上貨代公司工作經驗或物流園工作經驗；e.聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
5.現場查驗:2名;園區 具體要求：a.男性，年齡45歲以下，國際貿易或物流相關專業，中專以上文化（大專應屆畢業生亦可）；b.工作認證細致、吃苦耐勞、靈活、應變能力強、能配合翻班；C.有貨代、報關公司現場場站工作經驗者優先。
6.輸單員（制單/審單）:若干;園區/吳中/新區; 具體要求：a.年齡在35歲以下,中專以上文憑；b.有良好的計算機能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）；c.聰明勤奮，工作細心負責；d.相關貨代、報關公司制單、審單工作經驗1年以上者優先。
7.銷售代表:a.性別不限，年齡35歲以下； b.大專及以上學歷，物流或貨運相關專業； c.工作認真負責，能承受工作壓力； d.2年以上銷售工作經驗，精通貨運操作流程、具有物流或貨運操作經驗，有保險業務工作經驗者也可。

F14:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

G+1:湖州海創生物科技有限公司 職位數：1

1.實驗人員:工作內容：1、腫瘤原代細胞培養等試驗；2、工作地點在蘇州。要求：1、男女不限，動手能力強；2、學歷大專及以上，有生物技術、生物工程、檢驗等背景，細胞學實驗經驗優先；3、蘇州戶籍最佳，有固定住所最好。待遇等：1、一般不需出差，根據工作需要短途出差；2、按國家規定繳納保險等；3、完整的技術技能培訓；4、其他面議。

G01:蘇州市人民政府便民服務中心 職位數：1

1.座席人員:20名, 蘇州市“12345”政府公共服務熱線座席人員。熱心公共服務事業，樂于助人，責任心強，吃苦耐勞，女性，大專及以上學歷，35周歲以下，身體健康，有較強的語言組織、文字表達和協調調度能力；電腦操作熟練，文字錄入速度50字/分鐘以上；普通話標準，能講蘇州方言優先。報名者通過綜合考核和體檢合格后擇優錄用，與本單位簽訂勞動合同，并按照國家規定繳納社保、公積金。

G05:吳江騰飛橡膠科技有限公司 職位數：6

1.模具設計程式設計:2名, 2名，性別不限，中專以上學歷，有良好的機械繪圖經驗，有marstercam軟體橡膠模具程式設計兩年以上工作經驗，能夠使用 pro-e分模者會寫刀路。待遇優，面談。
2.業務:2名, 女, 2名，限女性，中專以上學歷，負責新客戶的開發，個性活潑開朗，喜歡與人溝通，能看懂cad圖紙(不需要長期在外出差，可用電話，郵件等各種方式開發新客戶)。薪資:底薪+提成。
3.車間儲幹:2名, 2名，男性，大專以上學歷，負責現場制程工序的工作安排與異常處理，有現場管理經驗，高分子專業，身高170以上者優先錄用。
4.CNC操機:2名, 2名，男性，中專及以上學歷，具有2年相關工作經驗，模具或數控相關專業且熟悉fanuc作業系統及熟練使用鏜刀，有o-ring及其它矽橡膠模具加工經驗者優先錄用。
5.新產品開發工程師:2名, 男, 2名，男性，大專及以上學歷，化學高分子專業，負責矽橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有矽橡膠製造業經驗者優先錄用。
6.繪圖:2名, 2名，男性，20-35中專及以上學歷，會3D軟體，熟練PRO-E，SOLIDWORKS 或其它軟體，有一年以上3d繪圖工作經驗。

G06:蘇州工業園區華揚智能控制系統有限公司 職位數：2

1.銷售:崗位職責 1、調查研究客戶的相關意向，為公司決策及相關部門工作提供可靠依據； 2、陌生客戶的拜訪； 3、協調與其他部門的合作； 4、能夠發現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議； 5、完成臨時交辦的其他工作。 任職資格 1、大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮； 2、對蘇州大市范圍熟悉； 3、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 4、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 5、具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 6、性格活潑開朗，愿意出外勤； 7、對無塵室、空調系統、機電安裝行業有一定了解者優先； 7、有駕照者優先。
2.現場調試工程師:任職資格 1、電子、電氣或相關專業，大專及以上學歷；英語四級或同等讀寫水平； 2、一年以上現場調試經驗； 3、具備PLC及DDC方面的知識及經驗，會編程； 4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型； 5、有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實； 6、能適應經常出差，又駕照者優先。

G07:蘇州寶利辰表行有限公司 職位數：1

1.店員:a. 根據店鋪銷售目標，運用專業的銷售技巧，主動積極地做好銷售工作，以完成店長分配的銷售任務； b. 在店鋪零售服務標準的指導下，為顧客提供專業的服務，如主動招呼，待客熱誠，隨時保持笑容，主動跟進售后服務，及時處理顧客投訴； c. 熟悉產品專業知識，熟記產品貨號、價格、名稱及保證書條例，熟練手表配換表帶等； d. 根據店鋪零售服務標準，保持專業儀容接待顧客； e. 協助店長做好店鋪產品陳列及布置； 任職資格： a. 高中或同等以上學歷 b. 形象氣質佳，性格熱情開朗，鐘愛手表 c. 具有相關零售行業銷售經驗，具有時尚飾品、服裝、女鞋、化妝品品牌銷售經驗者優先 d. 能夠適應零售行業工作環境及工作時間 e. 投遞簡歷請附個人照片 學歷：高中或同等以上 薪資：3000-8000（底薪+提獎） 年齡：22-25周歲 福利待遇：五險一金，飯補，加班補助，公司旅游。

G13:蘇州圖書館 職位數：1

1.圖書管理員:5名, 蘇州圖書館是一座園林化的公共圖書館，全額撥款的事業單位，占地面積有1.6萬平方米，全館實行計算機管理。多次被評為省、市文明單位，是國家文化部頒布的全國一級圖書館。 蘇州圖書館面向社會公開招聘公益性崗位（編外聘用）圖書管理員5人。 一、報名條件如下： 圖書管理員條件：女性，蘇州市區戶籍，40周歲以下，大專以上學歷，身體健康，體貌端正，吃苦耐勞。 二、招聘程序如下： 蘇州圖書館本著德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，按招聘程序實施。 1、報名地點：蘇州市人才市場G13攤位，報名時間4月24日8：30-11：30。報名者現場應提供個人簡歷、身份證、戶籍證明及相關證書原件，并提供復印件。 2、考試：采取面試形式，面試合格分數線為60分，面試成績從高到低排列，面試現場公布考生得分。如報名人數超過20人，將進行筆試，合格分數線為60分。筆試成績從高到低，按3：1比例進行面試。 3、體檢：參照《國家公務員錄用體檢通過標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。如有體檢不合格的，可從成績合格者中從高到低順序一次性替補。 4、政審：將對擬錄用人員進行政審，到擬錄用人員原工作單位或學校進行了解情況。 5、錄取和聘用：將通過政審者的擬錄用人員在單位內部公示，時間不少于5天。公示無異議后，擬錄用人員進入試用期，試用通過，辦理公益性崗位錄用手續，簽訂勞動合同。如聘用人員與原單位發生勞動爭議等事項，均聘用人員負責解決。

G14:蘇州華鑫海金屬制品有限公司 職位數：3

1.銷售人員:要求： 1、大專及以上學歷 （應屆生優先考慮）男女不限 2、有1年以上銷售業務工作經驗，喜歡從事銷售業務工作 3、有較好的語言表達能力，思維敏捷； 4、性格開朗，善于人際關系的協調和溝通；具有良好的團隊合作精神； 待遇： 1.底薪+提成 2.每周休息兩天，每天工作8個小時，節假日按國家法定假日放假。
2.美工:崗位職責 1.負責本公司淘寶店鋪以及網站內容建設的布局和結構等方面的整體規劃和文字 2.負責網站日常美術設計和宣傳資料的制作 3.完成信息內容的策劃和日常更新與維 4.編寫網站宣傳資料及相關產品資料； 5.配合策劃推廣活動，并參與執行； 任職資格： 1.有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先 2.有較強創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3.熟練使用Photoshop、Flash、 Fireworks 、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 4.工作認真，有責任心，踏實肯干，富有團隊精神； 5.具備良好的美術基礎，良好的創意構思能力。 6.薪資面議 。
3.模具工:崗位職責： 1.遵守公司規章制度，提出安全合理化建議，及時排除設備及模具安全隱患 2.制定和跟蹤生產用模具的維護保養計劃及實施，跟蹤生產，確認模具維修保養的效果 3.負責制定有效的模具維修方案，降低停機時間，減少生產報廢和試模報廢。 4.對生產和模具維修過程中發生的問題，記錄并跟蹤解決 任職資格： 1. 對五金模具有熟悉的了解 2.中專以上學歷，模具或機械類專業2年以上制造或維修工作經驗；能夠獨立使用連續模具 3.具有良好的溝通協調能力，辦公軟件應用能力,有良好的分析、解決問題能力，動手能力強 4.有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作責任心強 5.薪資面議 。

G15:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：7

1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作； 底薪：3050+提成+獎金；綜合工資4500以上，常白班。 有廣闊的晉升空間；工作地點蘇州范圍內就近安排
2.政企事業部經理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業績。 要求有銷售行業經驗；有帶團隊經驗
3.政企專員:負責大客戶銷售，有銷售工作經驗兩年以上
4.市場推廣專員:負責社區樓盤的開發，有一定的資源和相關市場拓展經驗。有駕照者優先考慮; 女性
5.客服專員:2名, 職責：負責接聽電話，處理寬帶故障；上一休一，能適應倒班制；底薪1800+績效獎金，綜合3200
6.財務主管:2名, 相關工作經驗三年以上，可接受省內調動。
7.出納:1名, 出納工作經驗一年以上，雙休。

G16:蘇州首信集團有限公司 職位數：1

1.財務人員:1名, 工作經驗1年以上，具有會計從業資格證書，熟悉財務軟件，工作認真，責任心強。薪資面洽。

G17:蘇州億博工貿有限公司 職位數：3

1.CAD繪圖員:3名, 3名，英語熟練，大專以上學歷，男女不限，三年以上大型機械廠工作經驗，能熟練運用CAD，鈑金類行業工作經驗優先錄用，薪資面議！
2.總經理助理:2名, 2名，女，本科以上學歷，英語六級，交際溝通能力強，能適應短期出差。薪資面議！
3.混凝土技術員:2名, 2名，英語熟練，大專以上學歷，三年以上相關工作經驗，抗壓力、動手能力比較強。薪資面議！

G18:蘇州澤德醫療器械有限公司 職位數：2

1.區域銷售經理:1、兩年及以上區域市場推廣、開發及代理商管理經驗，熟悉工作流程，有醫療器械相關銷售經驗者優先； 2、獨立工作能力強，有良好的溝通能力及客戶管理能力； 3、有良好的團隊協作精神，工作認真仔細； 4、能夠適應經常短期出差； 5、年薪10-15萬。
2.質量主管:職位描述： 1、 負責監督并控制產品從來料到出貨過程的質量控制； 2、 對售后退回不合格品不良原因進行分析及處理，并組織技術部等相關部門對同類問題制定預防措施，防止再發生； 3、 針對客戶反饋的及其他產品的不良信息，組織相關部門進行原因分析并制定糾正措施；4、 根據體系各階段任務要求，監督完成情況，建立健全質量管理體系。

G19:蘇州市和科達超聲設備有限公司 職位數：5

1.機械工程師:3名, 3名，男性，本科以上學歷，機械類相關專業畢業，能熟練運用AUTOCAD制圖，對工作認真負責，能吃苦耐勞。有一年以上非標機械設備設計經驗者優先。
2.銷售工程師:2名, 2名，男性，大專以上學歷，機械類相關專業畢業，能夠靈活處理業務，對工作認真負責，有兩年以上相關工作經驗者優先。
3.鉗工:5名, 男, 5名，男性，年齡18-35歲，技校或中專相關專業畢業，會看機械圖紙。有一年以上相關工作經驗者優先。
4.品檢:2名, 男, 2名，男性，大專以上學歷，機械類相關專業畢業，工作認真負責，有一年及以上工作經驗者優先。
5.倉管:2名, 2名，男性，年齡25-35歲，中專以上學歷，認真負責能吃苦，會使用ERP系統。