蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-19 (周日) 攤位數：84 職位數：300

A01:江蘇百成大達物流有限公司 職位數：3

1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪； 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統； 3.制作單據、信息系統的錄入和異常情況的處理； 4.提供業務咨詢及貨物跟蹤服務； 5.貨物出現破損或丟失時，協助客戶辦理保價理賠； 崗位要求： 1.近三年畢業的學生優先考慮； 2.專業不限，熱愛物流行業，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區總經理作好企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4.執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5.協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。 崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業； 2.人力資源相關專業畢業； 3.具有很強的人際溝通、協調能力，團隊意識強。 工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋 崗位要求: 1.專業不限，性別不限，學生會或是班級干部優先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；

A02:蘇州旋風新能源設備有限公司 職位數：9

1.銷售經理:男女不限，3年以上工作經驗。 職位描述： 1、負責渠道的管理和開拓，以及新品的推廣和銷售； 2、帶領團隊銷售，對銷售人員進行業務指導； 3、市場調研與分析，制定產品線的規劃，協助研發部門開發新產品。 任職要求： 1、有環保行業、凈化設備、小家電等銷售背景者優先； 2、有工程項目經驗及相關政府項目渠道者優先； 3、身體健康，能經常出差。
2.外貿銷售:男女不限，3年以上工作經驗。 工作范圍： 1、小型風力發電機組的出口銷售。 2、新風凈化器的出口銷售。 能力要求： 1、有機電或環保行業出口銷售經驗者優先。 2、有市場規劃能力和團隊管理能力者優先。
3.CNC編程:五年以上模具廠實際工作經驗，熟悉塑膠模具結構，有責任心。
4.CNC操作:一年以上三菱系統加工中心操作經驗，熟悉模具加工。
5.模具設計:三年以上塑膠模具設計經驗，精通模具結構，熟悉模具檢討。
6.模具鉗工:三年以上塑膠模具制造經驗，精通模具結構，能獨立制作模具。
7.EDM放電:一年以上火花機放電工作經驗，熟悉模具結構。
8.注塑技術員:三年以上經驗，熟悉震雄注塑機操作，了解模具結構。
9.模具測量員:要求有模具、塑膠品檢經驗。

A03:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8

1.界面設計/美工:2名, 大專以上學歷，負責圖片處理，網頁美化；調整CSS樣式，優化界面；熟悉photoshop，CSS ，Html等；具備良好審美，有繪畫基礎者佳 ；具備端正的工作態度、較強的責任心，良好的抗壓能力
2.3G嵌入式開發:2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編語言、C51，Linux系統驅動程序的設計；認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000元
3.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；有計算機語言基礎優先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生。基本工資：3000元
4.Android/IOS開發:2名, 大專以上學歷，了解手機開發、測試、分發流程，熟悉C/C++、Java編程語言；具備良好的編碼風格，熟悉版本控制，較強的學習能力和承壓能力，基本工資：4000元（加班費，津貼，項目獎金另算）
5.美編:2名, 大專以上學歷，熟悉版面美術設計、排版，對圖片有較強的審美能力，注重細節及設計的變化和需求，注重相關資料的收集，會photoshop等設計軟件，能手繪插畫者佳，較好的團隊合作意識。
6.TEST:3名, 大專, 計算機或電子專業，根據公司產品軟件和硬件設計測試數據和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
7.網頁設計:2名, 中專及以上學歷，計算機專業優先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優先；有網頁制作經驗優先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
8.平面設計:3名, 中專及以上學歷，設計類專業優先；喜歡設計，想在設計方向長期發展；良好的審美,會PS/AI/CORELDRAW等優先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力

A04:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8

1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9

1.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業或培訓機構相關工作經驗，可編寫系統的培訓課程，獨立進行培訓授課。
4.業務銷售:3名, 大專, 專科以上學歷，有一定的銷售經驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發:5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮
6.游戲軟件開發:5名, 大專, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
8.網頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網頁三劍客，有意向從事網頁設計工作優先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關經驗且有意向從事設計工作優先。

A06:蘇州匯眾柏健商貿有限公司 職位數：7

1.宣傳員:20名, （傳單派發員 工作簡單)（保底3000+獎金 綜合5000左右） 崗位職責:負責公司宣傳單頁發放工作（工作簡單，上手快，獎金高） 任職資格:有理想，肯付出，愿意從基層做起。 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
2.急招人事專員:2名, （綜合工資4500-5000） 崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
3.文員:2名, （月薪3000） 1.大專以上學歷 2.吃苦耐勞，能服從領導安排 3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備； 4.具有較強的文字組織和管理協調工作能力； 5.原則性強，具有責任感，能以身作則。 6.具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神。 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
4.培訓師:2名, （保底工資5000+獎金） 1.承擔部分通用培訓課程講授 2負責通用培訓課程開發與管理 3負責通用培訓項目組織策劃和實施 4參與通用培訓課程項目的立項評審 5指導與實施通用課程標準化工作 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
5.銷售代表:20名, 高底薪+高提成+易升遷30名（保底3000+獎金 綜合6000左右） 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
6.營養咨詢師:5名, 1、有一定語言溝通能力，提供使用營養咨詢服務，能有效把營養知識轉化為技能為客戶解決實際問題，創造營養師價值 2、電話或店面維護公司現有會員，提供營養咨詢和營養保健食品及配餐搭配指導 3、護理學、中醫學、生物科、食品等專業有營養師證書優先 4.負責公司高端顧客維護 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）
7.活動策劃專員:2名, 職責： 1、根據銷售指標，制定活動方案； 2、負責公司會展及活動的前期籌備、布置及執行； 3、根據促銷活動方案，制作費用預算，測算促銷活動費用分擔，報批費用； 4、負責促銷活動效果分析、匯總； 要求： 1、廣告、中文、市場營銷相關專業本科及以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、文筆扎實，思路開拓，具備數據敏感度和歸納分析能力； 4、擁有良好的創新意識，具有良好的表達能力及溝通協調能力； 5、有一定的設計能力，能使用PS等設計軟件為佳。 提供福利（高額獎金，單休，有免費員工宿舍，餐補，正式員工五險一金）

A07:蘇州量健生物技術有限公司 職位數：18

1.財務助理:有會計上崗證，從事過財務工作，35歲以下，男生優先，蘇州本地人優先。
2.連鎖店店員、連鎖店導購:專科以上學歷，形象好氣質佳，具有較強親和力
3.營養師:有營養師證；醫學、營養等相關專業統招本科及以上學歷；具備相關從業人經驗3年以上 ；形象好氣質佳；語言表達能力強
4.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
5.售后服務:
6.行政助理:大專以上。
7.店長:
8.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
9.文員:
10.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
11.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
12.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
13.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
14.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
15.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
16.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
17.團購專員:4名, 根據經理安排對接各市場部門團購會。
18.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A08:蘇州市平江區滇紅保健品商行 職位數：3

1.電話銷售:20名, 1、16-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.銷售主管/銷售經理:2名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上電話銷售管理經驗，業績優秀者 3、具有較強團隊管理意識 4、制定銷售計劃和業績目標達成； 5、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業績； 7、良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 8、具備較強的市場分析、管理能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；
3.部門總監:1名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、三年以上同等職位工作經驗，具備相應的電話銷售專業知識，通曉行業規則于管理意識3、具有溝通、計劃、執行、領導能力，勤于思考，具有較強的敏感度，應變能力強 4、具備專業的書面表達和口頭表達能力； 5、能適應快節奏工作環境，并承受較高的工作壓力； 6、認真負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并具有團隊精神

A09:蘇州交運汽車駕駛員培訓有限公司 職位數：2

1.智慧駕培教練員:男45周歲以下，女40周歲以下。 1、持有有效教練證；2、無重大交通責任事故記錄及違章記分達到12分以上者；3、公安系統無不良記錄；4、無行業不良行為及媒體曝光記錄；5、身體健康；6、至退休時，符合社保、醫保繳費年限等要求；7、能熟練使用計算機；8、普通話標準。 優先考慮條件：1、曾被駕校企業評為先進個人；2、黨員；3、退伍軍人。
2.準教練員:男40周歲以下，女38周歲以下。 1、五年以上安全駕駛經歷；2、高中以上文憑；3、無重大交通責任事故記錄及違章記分達到12分以上者；4、公安系統無不良記錄；5、無行業不良行為及媒體曝光記錄；6、至退休時，符合社保、醫保繳費年限等要求；7、身體健康；8、能熟練使用計算機；9、普通話標準。 優先考慮條件：1、黨員；2、退伍軍人。

A10:江蘇信鼎科技有限公司蘇州分公司 職位數：1

1.銷售人員10名、財務1名:高中以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心，男女不限，年齡不限。 銷售主要職責：開拓全國代理、經銷商。

A11:蘇州市福潤不動產經紀有限公司 職位數：4

1.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業生優先，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。基本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！ 轉正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優先，有相關房產銷售工作經驗優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。基本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協調能力強，能服從公司內部安排。基本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備。 基本薪資2200+五險+獎金+住宿！

A12:上海賢坤國際物流有限公司 職位數：3

1.銷售:大專以上學歷，熟練使用office軟件，溝通能力強，具備公眾演說能力，有銷售經驗者優先。
2.操作:大專以上學歷，熟悉空海運運作及資源，熟練使用office軟件，具備獨立溝通能力。
3.財務:1名，大專以上學歷，具備財務上崗資格，有相關工作經驗者優先。

A13:蘇州博爾優特墻體技術有限公司 職位數：4

1.業務專員:5名, 年薪10萬以上，2年以上市場營銷經驗(有建材市場營銷經驗者優先)。
2.業務主管:2名, 年薪15萬以上，3年以上團隊管理經驗（有建材市場營銷團隊管理經驗者優先）。
3.設計:1名, 熟練操作CAD，識圖（建筑平立面圖），懂平面設計和網頁設計更好，勤勉細心好溝通。
4.總經理助理:1名, 辦公軟件全能，勤勉細心好溝通。 注：以上前三項上班地址為蘇州高新區竹園路與金楓路交叉口（地鐵一號線金楓路站）東創科技園C幢305室，第四項上班地址為昆山總公司。

A14:江蘇迎陽無紡機械有限公司 職位數：19

1.鉗工:3名, 初中及以上學歷，年齡20-40歲之間，能吃苦耐勞，有鉗工基礎者優先考慮。
2.油漆工:1名, 至少有一年的油漆工作經驗。
3.質檢:男性，大專及以上學歷，有3年及以上工作經驗，有較強的質量意識，熟讀圖紙，有較好的檢測技術和豐富的管理經驗，吃苦耐勞，服從管理，責任心強。月薪4000元以上。
4.等離子（火焰）切割:1名, 1人，4500元左右 初中以上學歷，20-40歲，吃苦耐勞，頭腦靈活，有一定經驗者優先
5.技術員:5名, 人數：5人，薪資：5000-6000元/月 任職條件： 1）機械設計制造專業，學歷不限，限男性； 2）能熟練操作AUTOCAD、PROE、SOLIDWORKS軟件； 3）有極強的責任感及對技術工作的鉆研性，具備獨立方案確定和非標設備的開發能力，有 經驗者優先考慮。
6.外貿業務員:6名, 人數：6人，薪資： 5000元/月+獎金 任職條件： 1）英語專業，本科學歷，限女性； 2）口語流利，聽讀寫熟練；性格開朗，具有親和力，工作認真踏實、有條理，有強烈的責任感和事業心。
7.外貿跟單員:3名, 3人，薪資：3500--4000元/月 任職條件： 1）大專及以上學歷，限女性； 2）性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3）吃苦耐勞、勤奮上進，學習能力強，能夠深入車間一線工作。
8.內銷業務員:5名, 5人，薪資： 4000-5000元/月 任職條件： 1）本科學歷，專業不限，限女性，身高1.6m以上 2）性格開朗，有親和力，思維清晰、敏捷，有上進心； 3）工作耐心、細心，有敏銳的市場洞察力，善于溝通合作，責任心強。
9.行政儲備干部:2名, 2人，薪資：4000-5000元/月 任職條件： 1）本科學歷，專業不限，女性； 2）工作認真負責，努力完成本崗工作任務； 3）語言表達能力好，善于溝通，在對外各種社會活動中具有較強的攻關能力和談判技巧； 4）對事物反應敏捷，講究工作效率，具有時間觀念和全局觀念，工作按計劃有條理。
10.人事:2名, 2人，薪資：4000--6000元/月 了解人力資源六大模塊內容并付諸實踐，有工作經驗者優先考慮。
11.外圓磨床:2名, 2人，4500—7000元 做事認真仔細，操作過1米精密外圓磨和平面磨的優先，女性也可以，年齡30-40歲間，能識圖。
12.數控車床:2名, 2人，5500元左右 能自己編程，看懂圖紙，調試新產品，對產品工藝刀具有初步了解，適應兩班倒。
13.龍門刨銑床:2名, 2人，5000—6000元 有加工過3米以上普通龍門銑床或刨床的經驗優先。
14.車銑復合加工中心:2名, 2人，5000—6000元 有過車銑復合加工中心的經驗優先。
15.數控龍門銑床:3名, 3人，5000—7000 操作過3米以上龍門銑銑床，獨立編程，熟悉法拉克或西門子840D系統，有一定的加工工藝基礎。適應兩班制。
16.普車工:2名, 2人，4500元—5500元 能操作5米普車C6180機床，熟練工。
17.質檢:4名, 4人，3500—5000元 掌握各種卡尺等基本檢測工具，愿意學習或者有一定的三坐標檢測儀測量經驗 福利待遇 1、免費提供中餐和晚餐； 2、免費提供優越的住宿環境：公寓式住房，每人獨立房間，含浴室、廚房、客廳，房間設施齊全(含櫥柜、電視機、冰箱、空調、洗衣機、熱水器等)； 3、按照國家政策繳納五險一金：養老、醫療、工傷、生育、失業、公積金； 4、根據員工工作表現辦理年度調薪及發放創新改進獎金； 5、工作業績突出者給與住房獎勵。 工作地址：江蘇省蘇州常熟市支塘鎮任陽工業園
18.文秘:2名, 女, 本科, 任職條件：1）文秘等相關專業，女性，有一定的文字功底及較好的語言表達能力； 2）性格開朗，有氣場，具備一定的公關能力及組織管理能力。 薪資：轉正后(4000-5000)元/月
19.采購:本科學歷，有3年及以上工作經驗，理工科及看懂圖紙者為佳，身高158cm以上，五官端正，英語四級以上，普通話流利，能吃苦耐勞，性格開朗，心胸豁達，具有較強的語言溝通能力和文字總結能力，工作嚴謹，懂得一定的談判技巧和心理學基礎。月薪4000元以上。

A19:蘇州旅程網絡科技有限公司 職位數：9

1.客服:20名, 崗位職責： 1、全面解答客戶對旅游線路的咨詢，并對提交的訂單予以處理和跟進。 2、按時完成公司的工作要求。 3、協助產品經理進行市場信息的收集、分析。 4、產品錄入和正常維護。 任職資格： 1、專業不限，旅游管理專業、有相關工作經驗者優先。 2、具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情。 3、反應靈敏、普通話標準，較強的語言表達能力。 4、熟練操作電腦，并能承受一定的工作壓力。
2.旅游銷售專員:30名, 崗位職責： 1、負責旅游產品線路的操作，根據要求設計制定旅游線路，并根據需求報價。 2、操作出境團隊。 3、當出現游客投訴或發生意外時，負責與其它相關部門人員協調溝通，按公司原則與流程妥善處理。 4、與相關供應商保持良好的溝通與合作關系。 任職資格： 1、個人素質高，具備團隊合作精神。 2、優秀的文字表達能力與語言表達能力，善于處理客戶關系。 3、工作態度積極上進，熱情勤奮，具備良好的職業素養，道德素質高。 4、能夠熟練使用各類office辦公軟件，如WORD、EXCEL等。 5、能承受一定工作壓力，工作認真細致，具有較強責任心。 6、了解國內國際旅游常識,能適應旅游行業特點的工作時間。
3.市場營銷:50名, 崗位職責： 1、在營銷部領導下進行市場開發工作，努力完成營銷目標開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍。 2、維護合作方、客戶方的良好關系，探尋資源整合營銷方式。 3、做好產銷前、中、后公司內外的協調服務工作。 4、積極開拓市場，完成既定目標。 5、進行市場調研，掌握客戶的心理和行為，為公司營銷決策提供依據，為重大投標活動和工程咨詢出謀劃策。 6、負責定期搜集反饋行業信息，特別是競爭品牌產品的性能、價格、競爭手段等情報的收集、整理、分析和匯報。 任職資格： 1、計算機或相關專業本科學歷以上； 2、2年以上軟件開發經驗； 3、熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術； 4、熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用； 5、具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力； 6、能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。 工作時間： 周一至周五 （9：00--18：00） 中午12:00-13：20休息
4.平面設計:20名, 1、有較強的平面設計能力； 2、精通photoshop、Dreamweaver、flash等設計軟件； 3、具備企業形象設計、CI策劃、廣告藝術設計、制作圖片和修改； 4、從事過天貓或淘寶店產品設計及頁面布局優先。 任職要求： 1、美術、平面設計相關專業（實習生、應屆畢業生亦可）； 2、有很好的設計理念，豐富的想象和創新能力，能很好的把握視覺沖擊； 3、圖片制作、修改； 4、愿意積極學習新的作圖軟件和設計方法，不斷更新自己的技能； 5、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠，品行端正、具有親和力、能吃苦耐勞。
5.旅行社門市接待:10名, 崗位職責： 1、根據旅游接待計劃，負責向旅游團隊介紹和傳播地方文化和旅游資源，積極解答上門客戶的問題，傳達和處理游客的意見、建議、要求等。 2、妥善處理旅游相關服務各方面的協作關系，以及游客在當地旅游過程中發生的各類問題。 3、維護游客過程中的人身、財物安全，做好事故防范和安全提示工作。 任職資格： 1、旅游相關專業，大專以上學歷，女性優先，蘇州本地人優先。 2、具有出色的語言表達能力和溝通能力，善于與別人交流，待人熱情。 3、反應靈敏，普通話標準，較強的語言表達能力和團隊合作意識。 4、熟練電腦相關軟件的操作：WORD、EXCEL、POWERPOINT 5、薪資：基本工資2000+全勤獎金200+主管考核0-300+業績提成+五險一金。
6.旅游計調（店長助理）:5名, 崗位職責： 1、旅游管理專業畢業、三年以上門店計調工作經驗、熟悉旅游資源、熱愛旅游事業。 2、有一定的組織和協調能力、責任心強。 3、熟悉電腦操作軟件：WORD、EXCEL、POWERPOINT。 4、了解旅游市場動態，能夠獨立策劃應季旅游產品。 5、根據客戶需求做出相應的旅游產品，做好行前的團隊安排、確認工作，團隊接待中的監督工作，團隊返回后的反饋工作。 6、維護并及時開展客戶，制作每月的新產品，向老客戶做好宣傳和推廣。 7、薪資：基本工資：3000+全勤獎金300 +主管考核0-500+五險一金
7.研發人員:2名, 崗位要求（2名）： 1、獨立完成客戶端軟件需求的整理； 2、在Android或ios平臺下的應用程序設計、開發、發布； 3、遵循軟件開發流程，獨立的進行應用及人機界面軟件模塊的設計和實現； 4、跟進Android或ios的新技術發展，編寫設計開發及實現文檔； 5、根據產品功能需求設計并完成軟件實現。 任職資格： 1、具備Android或ios平臺開發經驗2年以上，精通Java或Objective-C等開發語言中的一種或多種； 2、精通Android、ios開發平臺的框架原理，熟練使用Android SDK, Android Debug Bridge Tool相關工具； 3、精通android蘋果ios的UI系統控件及自定義控件； 4、精通Intent,handler,broadcast等機制的使用及http及socket編程。 5、有旅游行業開發經驗優先考慮
8.文案:2名, 任職要求： 1、營銷、新聞、中文、文秘等相關專業，大專以上學歷； 2、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通； 3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗，擅長互聯網交流，有撰寫商業計劃經驗； 4、熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程，擁有廣告或策劃經驗，熟悉品牌與企業文化戰略規劃。 崗位職責： 1、負責營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫； 2、根據業務需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業形象； 3、根據市場戰略和業務需要制定市場調查計劃； 4、進行市場調查，收集相關行業市場信息，并整理、分析，形成報告； 5、完成資料查閱、采編、選題調研，稿件撰寫、編輯、終審、修改和校對等工作； 6、創意能力強、思維敏捷、善于溝通、具有良好的語言表達能力； 7、熟練運用Word、Excel、PPT等基礎辦公軟件；熟練運用CorelDRAW、Photoshop等繪圖制圖軟件。
9.地推:20名, 崗位職責: 1. 負責進行公司市場戰略規劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案； 2. 負責供應商對接，根據計劃，指導并實施具體市場活動； 3. 建立完善市場部工作流程以及制度規范； 4. 制定市場推廣費用預算以及完善激勵考核制度； 5. 設計、制作并管理產品資料、禮品等市場宣傳物料； 6. 管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導； 7. 進行市場調研與分析，研究同行、業界發展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據； 8. 負責公司網站運營維護，利用各種手段推廣公司品牌； 9. 負責市場推廣效果的統計分析、評估、調整； 任職條件: 1. 專科以上學歷，有相關工作經驗優先； 2. 有負責20人以上的地面推廣和陌拜團隊的經驗。 3. 較強的市場開發能力，有一定的市場分析能力、創新能力、團隊協作意識與執行能力，邏輯思維能力強 ； 4. 踏實肯干，敢于面對挑戰，具備較強抗壓能力； 5. 善于團隊管理與自我管理 ； 6. 能帶領團隊成員共同努力完成任務。

A20:蘇州黑象智能科技有限公司 職位數：3

1.智能化設計師:（4000~6000/月） 電氣、自動化、計算機或智能化相關專業，本科以上學歷。具有一級建造師的優先考慮。 對智能化系統工程設計、對招投標、施工管理有一定經驗，技術全面，對建筑智能化行業有廣泛深入的了解和認知； 具有較強的軟硬件智能化項目方案策劃能力，熟悉智能化主流產品品牌，能獨立完成方案、施工圖設計及清單、概算等； 參與或主持過酒店、辦公樓、智能交通、平安城市、數字城市等類型項目，主持設計過2000萬以上的單個智能化項目（帶業績案例的相關方案、圖紙） 具有較強的組織能力、溝通能力、團隊協作能力和語言表達能力； 熟悉行業規范，了解行業動態，善于分析用戶需求，有一定的創新意識。
2.智能化弱電助理設計師:（2000~4000/月） 大專以上學歷，電子技術應用、電子工程技術等相關專業； 對弱電行業系統供應商比較了解，并能夠理解弱電系統發展趨掌握AUTOCAD等制圖軟件和OFFICE等辦公軟件； 熟悉智能建筑和智能化小區的相關技術；了解弱電各子系統基本原理及拓撲結構，并對數字系統及模擬系統概念明確； 掌握弱電系統中樓宇自控系統、會議系統、綜合布線及計算機有前期設計及深化設計經驗者優先考慮。
3.智能化商務代表:（2000~4000/月） 大專及以上學歷，市場營銷或電子工程相關專業。 負責商務信息的收集、整理、分類，對項目信息時時跟蹤； 協助公司各項目招標資格預審、報名、制作標書及投標管理；熟悉項目商務管理流程及相關注意事項，熟悉招投標管理。 良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。

A22:蘇州老匠皇裝飾設計工程有限公司 職位數：12

1.業務代表:15名, 男女不限，年齡20—35周歲，溝通能力強。
2.家裝顧問:男女不限，年齡20—30周歲，具有良好的溝通能力，應屆生均可。
3.話務員:男女不限，年齡20—28周歲，口齒伶俐，具有良好的溝通能力。
4.網銷專員:3名, 有網絡銷售維護經驗者優先。
5.網銷主管:1名, 一年以上工作經驗。
6.設計師:一年以上家裝工作經驗。
7.主任設計師:3名, 二年以上家裝工作經驗。
8.設計總監:2名, 三年以上工作經驗。
9.設計師助理:3名, 室內設計專業優先，應屆生均可。
10.市場部主管:3名, 一年以上工作經驗
11.市場部經理:2名, 兩年以上工作經驗。
12.出納:1名, 年齡22—30周歲，有工作經驗優先。

A23:蘇州相城經濟開發區尚易酒店家具廠 職位數：3

1.銷售代表:崗位職責： 1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協調溝通； 4、維護客戶關系，并開發新客戶； 任職資格： 1、至少1年以上銷售或客服工作經驗； 2、具備敏銳的商業意識，較強的應變能力、口頭表達與溝通能力； 3、有較強的推廣和維護協調客戶的能力，熟悉客戶服務流程； 4、具備較強的學習能力，可快速掌握專業知識，及時開展工作； 5、熟練運用office及良好的文檔寫作能力； 6、工作嚴謹，計劃性強，善于分析思考問題，有責任心； 7、勤奮踏實，良好的服務意識與團隊合作精神；
2.采購助理:1.協助配合經理的部門工作，負責公司采購工作。包括詢\\\\\\\\\\\\\\\\比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作； 更新、完善、創新采購工作和流程。（會開車） 2.采購訂單的跟進與驗收工作。 3.進行原材料等其他公司和客戶所需的物品篩選、檢查、采購、發貨及質保工作。 4.熟悉和掌握各類物資的名稱、型號、規格、單價、用途和產地。直接負責檢查購進物資是否符合質量要求。 5.監督采購物品的系統性，錄入各類有關采購的物品信息，編制各類采購文件和工藝，并適時更新修改并作一定的補充，歸檔形成系統化管理6.積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤。 崗位要求： 1、年齡25-45歲， 市場營銷或相關專業專科以上學歷。 2、有民用家具行業知名品牌推廣工作經歷.
3.營銷策劃:崗位職責： 1、負責銷售部門，市場部門，企劃部門等各個部門的管理。 2、負責組織開展員工的會議，負責組建和培訓銷售團隊。 3、對銷售目標負責，制定銷售計劃，市場推廣計劃。 崗位要求： 1、年齡25-45歲， 市場營銷或相關專業專科以上學歷。 2、有民用家具行業知名品牌推廣工作經歷， 3、近期（2-3年內）在大型家具企業總監一級職位工作3年以上工作經驗， 4、具有較強的市場開拓能力、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織能力。

A24:蘇州良才塑膠有限公司 職位數：2

1.業務員:3名, 1、年齡：20—35周歲，大專以上學歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機械及周邊設備相關銷售經驗者佳； 3、有團隊精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優先； 3、熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 4、具有良好的人際溝通協調能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。
2.外貿業務員:2名, 1．20—30周歲，貿易、銷售、英語類大專及以上學歷，英語聽說讀寫能力及談判能力強； 2．1年以上外貿業務或相關業務工作經驗，邏輯思維能力強，能承受較強的工作壓力； 3．具備貿易規劃能力，善于溝通，有較強的商業意識及交流技巧； 4. 有塑膠件或者設備外貿銷售經驗者優先，能熟練運用office辦公軟件，普通話標準； 5. 有注塑企業相關經驗者優先。

A25:蘇州盛世雅圖文化傳播有限公司 職位數：5

1.設計總監:1、平面設計相關專業，大專或以上學歷。 2、2年以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例，有設計團隊管理經驗。 3、出色的創意能力，以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創新能力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
2.策劃師:1、廣告、新聞、中文相關專業大專或以上學歷 。 2、1年以上 相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、能力突出者條件可適當放寬。
3.策劃總監:1、廣告、新聞、中文相關專業大專或以上學歷 。 2、2年以上 相關行業工作經驗。 3、文字功底優秀，有較強的溝通能力，能獨立完成項目策劃。 4、熟練應用主要辦公軟件。 5、思維開闊，富于創新精神，善于整合資源。 6、熟悉廣告傳媒行業，對廣告相關知識有良好的掌握。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 8、有相關大型活動策劃經驗者優先。 9、能力突出者條件可適當放寬。
4.平面設計師:1、平面設計相關專業，大專或以上學歷。 2、1年以上設計行業工作經驗，有成功的商業案例。 3、出色的創意能力，以及準確表達創意的平面設計能力。 4、熟練使用各類設計軟件。 5、有較強的提案能力，善于與客戶溝通。 6、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。 7、有良好的美術設計功底，出色的審美情趣和創新能力。 8、有大型設計公司工作經驗者優先。
5.客戶經理:1、大專或以上學歷。 2、2年以上媒體廣告銷售工作經驗。 3、出色的文字表達能力及溝通能力，具備獨立策劃能力和提案能力。 4、為人誠實正直，性格開朗、責任心強，具有較強的人際交往和公關能力。 5、有團隊合作精神、服務意識強。 6、有客戶資源或具有廣告行業工作經驗者優先。 7、責任心強，有吃苦能力，能適應較高強度的工作壓力。

A26:上海恒韜企業營銷策劃中心 職位數：2

1.一手房專員:30名, 崗位職責： 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話和網絡以及社區活動與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職資格： 1、有感恩之心，18-32歲；男女不限，中專及以上學歷； 2、樂觀、有事業心，喜歡房地產業，對家庭負有責任感； 3、有良好的團隊精神、溝通技巧、思維敏捷、有高度的工作熱情； 4、有較強觀察能力和應變能力； 5、無需房地產中介經驗；歡迎優秀應屆畢業生加盟。 薪資待遇：年薪5萬--8萬。 工作時間：做六休一。
2.銷售主管:5名, 崗位職責： 1、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 3、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 任職資格： 1、28-35歲，專科及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 薪資待遇：年薪8萬--12萬。 工作時間：做六休一。

B01:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4

1.區域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B03:江蘇鼎誠銀拓貴金屬有限公司蘇州分公司 職位數：6

1.儲備干部（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝綜合10000以上）:職位描述: 吃苦耐勞，身心健康，有事業心，有上進心，勤奮踏實而敏銳。享有每年年假8天，為應屆畢業生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
2.投資顧問（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利＝6000以上）:職位描述: 1、工作積極踏實，對電話銷售感興趣，勤奮努力；2、對從事高薪職業充滿期待，享有每年年假8天，為應屆畢業生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
3.客服專員（薪資待遇：底薪2000元以上）:職位描述：1、聲音甜美，普通話標準，溝通表達能力佳； 2、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 3、良好的執行力和團隊合作精神； 4、熟悉客服工作模式，有一定工作經驗者優先考慮。享有每年年假8天，為應屆畢業生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
4.行政助理/前臺（薪資待遇：2500元以上）:職位描述: 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲； 2、大專及以上學歷，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。享有每年年假8天，為應屆畢業生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
5.文員（薪資待遇：2500元以上）:職位描述： 1、熟練操作Office工作軟件； 2、工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。享有每年年假8天，為應屆畢業生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利
6.網絡管理員（薪資待遇：底薪2000以上）:職位描述：1、負責內部局域網絡維護；2、進行辦公設備的日常維護及管理；3、負責病毒的查殺，維護網絡系統安全；4、處理網絡及計算機故障；5、負責內部信息系統建設、維護；進行域名、后臺數據、郵箱管理。享有每年年假8天，為應屆畢業生提供平臺，另：以年限加薪資，每年遞增20%，豐厚待遇 = 底薪+ 高提成 + 獎金 + 福利

B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數：7

1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。
5.區域客服專員:10名, 22-40周歲,大專或以上學歷，至少1年本地學習、生活經歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經驗者優先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大專或以上學歷，有很強的責任心，能很好處理相關客訴。
7.儲備講師:大專或同等以上學歷，從事過相關業內或業外的培訓、師范專業佳，有人事/總務或金融行業工作經驗優先。

B05:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數：7

1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
6.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B13:遼寧鼎輝投資集團有限公司 職位數：3

1.理財經理:30名, 薪資待遇：底薪（2000-8000）+績效提成 任職資格： 1、20-40歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.資深理財經理:10名, 薪資待遇5000-15000 崗位職責： 1、負責開發拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產配置方案并向客戶提供投資建議； 2、負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務工作； 3、根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議； 4、完成銷售經理制定的銷售目標； 5、根據銷售經理的要求按時保質完成銷售報告。
3.團隊經理:5名, 薪資待遇：底薪（5000-10000）+提成（試用期3月完成任務可提前轉正） 崗位職責： 1.根據團隊的業績指標，負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標 2.對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經理匯報 3.負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理 4.根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議

B14:平安保險代理有限公司蘇州分公司 職位數：3

1.客戶經理（外勤）:1、大專及以上學歷； 2、不限工作經驗，金融類專業優先，有直銷經驗者優先考慮； 3、思維敏捷、溝通能力強，抗壓力強，善于與人溝通。
2.團隊主任:1、大專以上學歷； 2、有帶領銷售團隊進行產品推廣及業務拓展經驗者優先考慮； 3、有直銷經驗者優先考慮； 4、思維敏捷、溝通能力強、有一定領導能力；
3.風險控制專員:2名, 1.本科及以上學歷； 2.金融專業或有客服經驗者優先； 3.靈活、細致、耐心，善于人際溝通，有團隊協作精神和較強服務意識。

B15:信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部 職位數：2

1.精英招聘計劃:一、條件: 1、年齡:21--45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷； 4、在簽約地所在城市居住時間:1年或以上。 二、收入待遇： 1、責任底薪：1000-2000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：4000-5000元； 4、2014年12月入職可額外獲得1000元的培訓津貼。
2.經理人招募計劃:一、條件: 1、年齡:26-45歲； 2、學歷:大專或以上； 3、工作經歷:無保險從業經歷,3年或以上管理和經營工作經驗； 4、在簽約地所在城市居住時間:2年或以上； 5、過往年收入:5萬以上(含)。 二、收入待遇： 1、責任底薪：3000-15000元； 2、收入組成： 責任底薪+傭金+年終獎+管理津貼+各項獎勵+旅游+保險保障+完善的技能培訓； 3、月均收入：6000-30000元。

B16:上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司 職位數：3

1.理財經理:上五天休息兩天，節假日正常休息，每年可享受1—2次帶薪旅游；每個季度一次培訓；待遇：基本薪（2000元）+提獎+社保。
2.團隊經理:上五天休息兩天，節假日正常休息，每年可享受1—2次帶薪旅游；每個季度一次培訓；待遇：基本薪（5000元-10000元）+管理津貼+提獎+社保。
3.總監助理:上五天休息兩天，節假日正常休息，每年可享受1—2次帶薪旅游；每個季度一次培訓，待遇：基本薪（2000元-3500元）+社保；

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4

1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
3.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
4.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。

C01:無錫麥當勞餐廳食品有限公司 職位數：4

1.見習經理:1.年滿18周歲以上，大專或以上學歷，性別不限； 2.熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者； 3.喜歡快節奏的工作并能適應輪班。
2.咖啡調配師（Barista）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，性別不限； 2.熱愛咖啡文化，能夠接受輪班工作； 3.充滿活力，有個性，喜歡潮流的食物，喜歡與顧客溝通及熱愛團隊工作； 4.擁有良好的工作態度和責任心。
3.餐廳推廣代表（全職）:1.年滿18周歲（18周歲-30周歲之間），高中或以上學歷，女性 2.適應快節奏的工作，熱情有服務意識； 3.普通話標準，流利； 4.性格活潑，外向，開朗，善于與人溝通。
4.餐廳員工（全職）:1.年滿18~30周歲，高中或以上學歷，性別不限 2.有意愿從事并熱愛顧客服務工作； 3.喜歡快節奏的高中并能適應輪班。

E01:蘇州市萬魚亭餐飲管理有限公司 職位數：4

1.料理店服務員:女性，初中以上學歷， 16—35周歲，品貌端正，戶籍不限。愿意在餐飲業發展。公司免費培訓日語。包食宿。工資2200元+200元全勤獎+200元浮動獎金，學習期綜合工資2600元。第一個月未滿勤按80元一天發放薪資。大專以上學歷每月200學歷津貼。有日語基礎或本行業工作經驗者，薪資另議。學習期滿綜合工資2600-5000.
2.廚師學徒:學習期工資2000元+200元全勤+200元浮動獎，學習期綜合工資2400元。第一個月未滿勤按80元1天發放薪資。學習期滿綜合工資2600-5000。
3.傳菜員:學習期工資2200元+200元全勤獎+200元浮動獎，學習期綜合工資2600元。第一個月未滿勤按80元一天薪資標準發放。學習期滿綜合工資2600-3500.
4.保潔阿姨:綜合工資2200－－2800元。第一個月未滿勤按80元一天薪資標準發放。

E02:高新區獅山金獅大廈泰秘麗人會美容美體店 職位數：2

1.前臺:女性，初中以上學歷， 16—35周歲，品貌端正，戶籍不限。愿意在美容業發展。公司免費培訓。工資2500元+200元全勤獎+200元浮動獎金，學習期綜合工資3000元。第一個月未滿勤按80元一天發放薪資。大專以上學歷每月200學歷津貼。有日語基礎或本行業工作經驗者，薪資另議。學習期滿綜合工資2800-5000.
2.美容師:學習期工資2000元+200元全勤+200元浮動獎，學習期綜合工資3000元。第一個月未滿勤按80元1天發放薪資。學習期滿綜合工資3000-6000。

E03:姑蘇區錦城世居房產信息咨詢服務部 職位數：1

1.銷售代表:10名, 1.負責客戶的接待。咨詢工作，為客戶提房地產置業咨詢服務 2.陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務 3.負責公司房源開發于積累，并與業主建立良好的關系 薪資待遇： 底薪加提成或無底薪加高提成，具體面議。工作時間上六休一（任選）早上八點半上班到晚上6點下班。

E04:蘇州工業園區婁葑鎮青悅堂保健食品經營部 職位數：4

1.主持人:1名, 1、配合并協助節目策劃、組織、準備及維護； 2、按照計劃，控制節目進程； 3、調度現場出現的意外狀況。
2.銷售主管:1名, 崗位職責：負責該團隊員工日常工作的安排，負責該團隊及個人月度任務的達成。 任職資格：具備良好的心態，能夠吃苦耐勞，有一定的團隊管理經驗！
3.銷售助理:2名, 1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作 2、協助部門做好其他的輔助服務工作； 3、做好部門和其他部門的協調工作。
4.營養師:5名, 1、負責與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務； 2、負責對客戶進行培訓和指導，并提出合理的建議和分析報告； 3、負責拓展業務，不斷開發新的客戶、維持老客戶； 4、負責和相關部門進行具體項目的溝通，保證咨詢項目的順利進行。

E05:蘇州煊盛房地產營銷策劃有限公司 職位數：3

1.商業地產銷售專員:10名, 綜合工資：4000+ 上不封頂 任職要求： 1、18-28周歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先； 6、職業發展方向：營銷主管、銷售經理、公司分部小組層級負責人。
2.銷售部儲備干部/銷售主管:2名, 任職要求： 1、25-35周歲，大專及以上學歷，1年以上房產銷售經驗； 2、對銷售工作有較高的熱情，有相關銷售團隊管理工作經驗優先； 3、具備較強的市場洞察力、大局觀及決策參與意識，有良好的職業素養； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、能夠帶領團隊完成既定的任務目標，并以沖擊更高層次崗位為目標； 6、職業發展方向：經理、總監；公司分部層級負責人。
3.人事專員:2名, 綜合薪資：2800—3500 任職要求： 1、20—30周歲，形象良好，工作仔細認真、責任心強； 2、辦事嚴謹，有團隊意識，服從領導安排，有一定的交際能力； 3、負責通過電話、網絡、人才市場等渠道落實公司招聘計劃； 4、負責做好人員入職、轉正、調動、離職手續及工日常行為紀律的考核； 5、協助經理執行和監督公司各種規章制度； 6、協助經理做好公司文化和團隊建設工作。

E06:蘇州新來源地產經紀有限公司 職位數：4

1.初級置業顧問:無經驗者，綜合工資3000——5000元。
2.中級置業顧問:半年至一年以上銷售經驗， 綜合工資5000——8000元。
3.高級置業顧問:房產銷售2年以上，其他銷售3年以上 綜合工資8000——10000元。
4.市場部專員/主任/經理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先 3、1—2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

E07:蘇州蘇嘉房房產經紀有限公司 職位數：1

1.房產置業顧問:20名, 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優秀的置業咨詢服務； 2、通過電話、網絡、現場接洽等各種營銷方式，搜集、挖掘、開拓潛在客戶需求信息并建立客戶資料； 3、了解市場信息，開拓房源和客戶資源，實地考察所開拓的房源； 4、了解客戶需求，給客戶提供房屋相關政策咨詢，提供合適房源，和客戶進行有效溝通進行商務談判； 5、陪同客戶看房，促成房屋買賣業務成交并提供售后服務； 6、負責業務跟進及運用公司提供的網絡平臺發布信息，每天更新自己的房源信息； 7、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。

E08:蘇州英博房地產營銷策劃有限公司 職位數：3

1.高薪急招銷售（挑戰高薪）:20名, 崗位職責： 1、根據公司提供的客戶資源向客戶推廣各大商業樓盤一手商鋪、公寓等 2、做好意向客戶約訪工作；維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力； 3、協助領導，配合團隊，創造銷售業績； 4、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以勝任管理崗位。 任職資格： 1、學歷不限，年齡18-30周歲。優秀應屆畢業生、實習生亦可 2、口齒清晰、普通話標準；工作熱情努力、有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神。 薪資待遇： 無責底薪2800元/月 + 百分之一提成 + 獎金 綜合工資在5000-10000元/月: 工作時間：8：30—18:30。
2.案場置業顧問:10名, 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 2、陪同客戶看房，促成一手房買賣 3、負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系 任職資格： 1、學歷不限，年齡18-30周歲。優秀應屆畢業生、實習生亦可。 2、口齒清晰、普通話標準；工作熱情努力、有較強的抗壓能力以及良好的團隊合作精神。 薪資待遇： 底薪3000元/月，綜合工5000-8000元/月 工作時間：8：30--17：30。
3.銷售部文員:崗位職責： 1、負責銷售部員工的考勤、工資核算 2、負責銷售部資料的錄入、整理和歸檔 任職資格： 1、學歷不限，年齡20-25周歲，至少半年以上工資經驗。優秀應屆畢業生、實習生亦可。 2、工作熱情努力、有較強的抗壓能力 薪資待遇：2800元左右一個月。

E09:蘇州百度房產經紀有限公司 職位數：1

1.房產經紀人:崗位職責： 1.房客源的開發，了解買房、賣房需求 2.保持與客戶及房東的溝通，提供相關專業咨詢及服務 3.促成買賣雙方，達成二手房交易； 4.完成每日電話回訪，接待客戶，看房。

E10:蘇州馳騁不動產房產代理有限公司 職位數：1

1.置業顧問/房產經紀人:1、中專以上學歷，熟悉電腦，19—30周歲，男女不限，熱愛銷售，有無房產銷售工作經驗均可； 2、個人榮譽感強、有強烈的成功欲望、通過努力實現自我價值； 3、 負責公司房源、客戶的開發與維護，并與業主建立良好的業務協作關系； 4、負責客戶的接待、咨詢、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房，商務談判等工作 5、業務跟進及輔助公司權證人員辦理房屋過戶手續等服務工作。

E11:江蘇佰富行投資有限公司 職位數：3

1.理財顧問:1、年齡18—35周歲，男女不限； 2、初中及以上學歷、專業不限、有電話銷售經驗者優先； 3、普通話流利、有較強的語言表達和溝通能力； 4、渴望工作、有強烈的賺錢欲望，有企圖心想創業者，有遠大抱負者歡迎您的加盟， 5、注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信 ；有個人信仰者有優先。 6、喜歡銷售工作、對待銷售工作能以結果為導向、抗壓能力強，有意愿挑戰高薪，敢于挑戰自己；超越自己。 工作時間:早上8：30-下午5：00 節假日雙休 底薪3000加高提成高獎金。
2.銷售主管/銷售總監:5名, 1、有2年以上行業工作經驗，至少1年以上P2P/P2C金融團隊管理經驗，有至少帶過6人以上團隊的工作經驗； 2、具有優秀的計劃、組織、領導和控制等團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務，善于溝通和演講；3、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發客戶經驗者優先；加入佰富行，您的福利待遇。
3.團隊經理:3名, 1、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 2、協助本團隊人員的招募與甄選、輔導與管理； 3、負責管理本團隊的業務活動，并提供專業的輔導與訓練，有計劃的提升團隊人員的綜合素質； 高底薪+高額提成+年度員工旅游+獎金+績效工資工作時間:周一至周五（8:30--17:00）假期待遇：雙休、五險一金、緊跟國家假期步伐，入司一年即有5天超長年假！

E12:姑蘇區九棟房產信息咨詢服務部 職位數：1

1.房產經紀人:10名, 崗位職責：有自信，有高的執行力，服從管理 福利：1.無責任底薪2000+業績提成（10%-50%不設高門檻業績提成）+月度激勵案+月度團隊聚餐+年度各種旅游及平時各種獎勵 2.新人兩個月試用期，有專業老師培訓，直至8000業績轉正，包住宿 3.上班時間9:00到18:30，每月五天休息除周末外任意選擇 4.新人綜合工資4000-5000，轉正后8000以上至上不封頂 7.要求:一定要有自信，有高的執行力，服從管理。

E13:蘇州安美投資管理有限公司 職位數：2

1.電銷人員:1、普通話標準，吐詞清晰，口齒伶俐，語言組織能力強 2、喜歡從事銷售工作，有強烈的成功欲望，愿意挑戰高薪 3、有從事金融、信貸、保險行業銷售工作，房地產銷售，電話銷售經驗者優先 4、具備較強的學習及溝通能力，具備良好的應變及抗壓能力，具備較強的團隊意識 5、接受優秀的的應屆畢業生。
2.信貸經理:3名, 1、普通話標準，吐詞清晰，口齒伶俐，語言組織能力強 2、喜歡從事銷售工作，有強烈的成功欲望，愿意挑戰高薪 3、有從事金融、信貸、保險行業銷售工作，房地產銷售，電話銷售經驗者優先 4、具備較強的學習及溝通能力，具備良好的應變及抗壓能力，具備較強的團隊意識。

E14:蘇州東立置業有限公司 職位數：2

1.置業顧問/主任/經理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、學歷中專及以上 3、應屆生一視同仁，銷售行業工作者優先 崗位職責： 1、通過電話、網絡等媒介尋找客源 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 3、陪同客戶看房，促成一手買賣 薪資待遇： 初級置業顧問（無經驗者）綜合工資3000——5000元 中級置業顧問（半年至一年以上銷售經驗）綜合工資5000——8000元 高級置業顧問（房產銷售2年以上，其他銷售3年以上） 綜合工資8000——10000元
2.市場部專員/主任/經理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先 3、1—2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍 薪資待遇： 市場專員 綜合工資3000——5000元 高級市場專員 綜合工資5000——8000元 市場主任 綜合工資8000——10000元 市場經理 綜合工資10000——12000元

E15:蘇州桓胤鑫諾金融信息服務有限公司 職位數：6

1.銷售助理:10名, 月薪：3000-5000元 最低學歷：高中 任職資格： 1、具備談判技巧，較強溝通能力與組織協調能力； 2、性格外向，責任心強、善于與客戶建立良好的合作關系； 3、有志于在金融領域開拓一片天地的優秀應屆畢業生亦可。
2.房地產評估師:2名, 月薪：3000-5000元 最低學歷：大專 任職資格： 1、房地產相關專業大學專科及以上學歷； 2、2年以上房地產評估業務經驗，具備雙證者優先； 3、掌握房地產項目投資測算技術，對地區房地產市場有系統研究和把握； 4、熟悉房地產項目開發個環節的取費標準，具備注冊房地產估價師或土地估價師資格。
3.信貸管理/資信評估:2名, 月薪：3000-5000元 最低學歷：高中 任職資格 1、工作態度端正有良好的語言表達能力，善于溝通，思維敏捷； 2、主要從事房屋的網簽，過戶，貸款，拿證，領款等手續辦理。
4.文案策劃:1名, 月薪：3000-5000元 最低學歷：高中 任職資格： 1 男女不限，熟練操作電腦辦公軟件，，善長制作PPT等，熟練運用photo shop； 2 有較強的邏輯思維能力、創意、策劃能力，并具備良好的溝通表達能力 3 端正的工作態度。有良好的合作精神，敬業精神。 4 有房產過戶經驗的優先考慮。
5.出納:1名, 月薪：2000-3000元 最低學歷：高中 任職資格： 女，已婚已育 1、持會計上崗證，相關工作經驗1年以上； 2、了解國家財經政策和會計、稅務相關法規，熟悉銀行結算業務； 3、熟練應用OFFICE辦公軟件等； 4、工作嚴謹細致、積極主動，具有強烈的責任心及團隊精神。
6.區域主管/渠道經理:10名, 月薪：2000-3000元　　　最低學歷：高中　　　 任職資格： 1、性別男女不限 2、中專及以上學歷； 3、新渠道開發，渠道商的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作； 4、行業推廣渠道發展趨勢分析； 5、執行渠道商的培訓、售前協助、售后客戶服務和技術支持； 6、善于與客戶溝通,有上進心,做事能堅持不懈。

E19:蘇州興胥房產綜合服務有限公司 職位數：2

1.一手房銷售:1、不需要你有多少的經驗，只需要你認同公司的企業文化，服從公司的安排； 2、不需要你有多高的學歷，只需要你準備好一個上進的心態，一步一個腳印的、踏實的、扎實的工作，逐步提升自己的專業知識； 3、新員工入職會有專業的培訓，嚴謹的考核制度，系統的管理， 寬闊的晉升空間。
2.二手房銷售:1、不需要你有多少的經驗，只需要你認同公司的企業文化，服從公司的安排； 2、不需要你有多高的學歷，只需要你準備好一個上進的心態，一步一個腳印的、踏實的、扎實的工作，逐步提升自己的專業知識； 3、新員工入職會有專業的培訓，嚴謹的考核制度，系統的管理， 寬闊的晉升空間。 1、底薪2500+業績提成（25%上不封頂）+團隊業績提成+平時各種獎勵+提供五險一金 2、帶薪假、月度聚餐娛樂、年度旅游等 3、每周休息一天，工作時間（9：00至17：30）

E20:蘇州伊家伊人網絡科技有限公司 職位數：3

1.網絡銷售人員:10名, 1、熟悉互聯網購物，認可電子商務發展趨勢，喜歡玩QQ、微信、微博等自媒體工具； 2、熟悉電腦基本操作，打字速度達到30字/分鐘以上； 3、熱愛銷售工作，樂觀積極，敢于挑戰高薪； 4、口齒清晰，有親和力及較強客戶溝通能力，具有良好的表達能力； 5、較強的團隊合作能力，吃苦耐勞，抗壓能力強； 6、有銷售經驗者優先；電子商務專業優先。
2.在線護膚助理:5名, 1、熟悉網購，喜歡玩QQ、微信、微博等社交網絡平臺； 2、喜歡與人交流（至少在互聯網上）。 3、熱愛銷售性工作。 4、積極向上，敢于挑戰同時敢于承擔。 5、有過護膚行業從業經驗或電商專業優先。
3.自媒體銷售:5名, 1、利用自媒體平臺開發客戶； 2、利用社交媒體進行客戶關系維護。 待遇： 1、底薪+提成+固定獎金+浮動獎金（月均收入4K-6K） 2、公司提供系統的專業培訓和廣闊的發展前景！

E21:相城區元和致遠房產信息咨詢服務部 職位數：2

1.二手房銷售:15名, 1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務; 3、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 4、喜歡銷售工作, 愿意挑戰高薪,有敬業精神和團隊精神; 5、普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 6、有無經驗均可,公司提供完善的專業免費培訓課程。
2.電銷人員:5名, 1、負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 2、喜歡銷售工作, 愿意挑戰高薪,有敬業精神和團隊精神; 3、普通話標準流利,較強的語言溝通表達能力和談判技巧; 4、有無經驗均可,公司提供完善的專業免費培訓課程； 無責任底薪2000 -4000 提成20%-40%。

E22:蘇州幸福互生投資管理有限公司 職位數：5

1.證券分析/金融研究:2名, 負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結，能夠及時的對黃金、白銀中長期走勢作出預判；負責業務開發的支持、大客戶服務；負責發展部營銷活動策劃與日常培訓。
2.業務經理:2名, 負責市場調研和需求分析；負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；確定銷售部門目標體系和銷售配額；制定銷售計劃和銷售預算；負責銷售渠道和客戶的管理；評估銷售業績，建設銷售團隊。開闊新市場.
3.業務主管:2名, 帶領團隊人員做好新客戶開發和老客戶維護，不斷壯大客戶群；負責做好市場推廣、客戶咨詢、合同簽訂等工作；跟蹤業務員合同正常履行，配合客戶和業務部順利完成客戶需求。并有自己模式帶領自己團隊。
4.業務精英:10名, 通過網絡、電話等渠道介紹產品.銷售產品,負責電話,網路聯系客戶,積極跟進潛在客戶;通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會并完成銷售業績;挖掘潛在客戶群體,開發新的客戶;及時準確的解答客戶相關咨詢問題,增加客戶的滿意，與客戶建立良好的關系,增加客戶的滿意度。.積極完成工作計劃指標。
5.總經理助理:1名, 形象好，氣質佳，年齡在22-30歲，身高165cm以上；大專及以上學歷，有文秘、采購、美工及行政管理等相關經驗者優先考慮；溝通能力強，有責任心，親和力強；能做好上傳下達及協調好各部門的工作；熱情、敬業，靈活處理各項行政事宜，團隊協作能力強；有駕照者優先。

E23:蘇州易安居不動產投資咨詢有限公司 職位數：1

1.房產銷售代表:薪資待遇： 1、前三個月保障底薪為3000+1000元/月； 2、轉正后銷售業績可提取分段，提成最高達40%； 3、優秀員工可享受季度旅游獎勵、租房補貼、商業保險、定額的通訊及交通費補貼等公司福利； 4、符合條件的員工，可享受公司面對全員的股權激勵計劃； 5、公司提供住宿方案。 職位要求： 1、 年齡：20至30周歲； 2、 學歷：大專以上（高中須有兩年以上非本行業工作經驗）； 3、 語言：普通話良好； 4、 工作經驗：有無皆可； 5、 誠實守信，勤奮好學； 6、 表達能力、溝通能力強； 7、 英語口語良好者優先； 8、 身心健康，積極樂觀。

E24:鄭州名泰醫療器械有限公司 職位數：1

1.銷售代表/業務員:崗位職責： 1.負責公司產品的推廣及銷售，執行并完成公司的銷售計劃； 2.接待新客戶，了解客戶需求并達成銷售目的； 3.維護老客戶，開發新客戶,擴大產品銷售范圍。 任職資格： 1. 思維靈敏， 表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2. 人品端正,處事積極,目標感強,能夠承擔工作壓力； 3. 有良好的團隊合作精神,應變能力強,自律性強； 4. 對挑戰萬元高薪欲望強烈并有規劃,執行力強者優先； 5.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 6.具有高度執行力，不怕吃苦。 工作地址：蘇州、吳江 工作時間：八小時工作制，做六休一，法定節假日休息 。

E25:蘇州必信地產綜合服務有限公司 職位數：2

1.置業顧問/主任/經理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、學歷中專及以上 3、應屆生一視同仁，銷售行業工作者優先 崗位職責： 1、通過電話、網絡等媒介尋找客源 2、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務 3、陪同客戶看房，促成一手買賣 薪資待遇： 初級置業顧問（無經驗者） 綜合工資3000——5000元 中級置業顧問（半年至一年以上銷售經驗） 綜合工資5000——8000元 高級置業顧問（房產銷售2年以上，其他銷售3年以上） 綜合工資8000——10000元
2.市場部專員/主任/經理:崗位要求： 1、年齡20—35歲 2、中專及以上學歷，市場營銷等相關專業優先 3、1—2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍 薪資待遇： 市場專員 綜合工資3000——5000元 高級市場專員 綜合工資5000——8000元 市場主任 綜合工資8000——10000元 市場經理 綜合工資10000——12000元

E26:蘇州首創房地產經紀有限公司 職位數：3

1.新房銷售:20名, 崗位要求： 18歲以上，性別不限，專業不限，初中以上學歷，熱愛房地產銷售行業，具有良好的溝通、表達、學習能力和吃苦耐勞的精神，具有強烈的責任心，并能承受較大的工作壓力，有無銷售經驗都可以，歡迎畢業生的加入！待遇：底薪+提成+補貼+獎金 。
2.案場經理:3名, 崗位要求：20歲以上，性別不限，專業不限，高中以上學歷，具有良好的溝通、表達、學習能力和吃苦耐勞的精神，做事細心，具有強烈的責任心，并能承受較大的工作壓力，歡迎應屆畢業生。 待遇：底薪+提成+補貼+獎金 。
3.電話銷售:10名, 崗位要求：18歲以上，性別不限，專業不限，無學歷要求，具有良好的溝通、表達、學習能力和吃苦耐勞的精神，做事細心，具有強烈的責任心，并能承受較大的工作壓力，歡迎應屆畢業生。 待遇：底薪+提成+補貼+獎金 。

E27:蘇州旗亞房產中介服務有限公司 職位數：1

1.置業顧問:崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業務； 3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 任職資格： 1、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 2、工作韌性強，愿意挑戰高薪。 綜合工資：5000—8000

E28:上海恩地化妝品有限公司 職位數：8

1.客服主管:2名, 崗位職責： 1、部門組織結構的制訂和優化，客服部門業務操作規范； 2、負責業務流程的制定、優化、以及監督和執行； 3、負責對接客戶、代理商貨款，訂單跟進等； 4、負責或安排人員進行線上系統的功能可用性定期檢測、匯總和上報； 5、落實部門協調和各項推廣活動的配合； 6、配合結算部門對差錯訂單進行退款和原因查找并進行解決； 7、客戶流失率分析與報告。 任職資格： 1、中專以上學歷，懂得公關禮儀、管理學等業務知識； 2、溝通能力強，具有團隊合作精神； 3、善于對業務流程進行優化，不斷追求提高服務效率和服務質量； 4、至少2年以上客服部門工作經驗，1年以上管理經驗。
2.美容導師:20名, 職責說明： 1、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓； 2、協助加盟店做好開業前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區域市場； 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有美容師或者美容導師從業經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業素質； 3、限女性，年齡在18—35歲之間。 能夠經常出差； 4、醫學、護理、美容、市場營銷等專業中專以上學歷； 5、有培訓及管理美容店相關經驗者優先。
3.全國大區經理:5名, 職責說明： 1、負責拓展、維護所轄區域內的市場銷售網絡，負責開發加盟商、區域代理，貫徹與執行公司銷售政策。 2、配合市場部門的品牌宣傳、廣告策劃以及市場銷售計劃，負責組織執行所轄區域內的產品推廣、促銷活動，并及時匯總市場活動信息。 3、熟悉所轄區域市場情況，迅速掌握市場行情動態，協助市場策劃部完成公司調研工作。 4、負責維護區域內客戶關系，積極開發加盟連鎖商，并與之建立緊密合作關系。 職位要求： 1、有3年以上化妝品市場開拓及客戶銷售工作經驗，有網絡資源者優先。 2、熟悉全國范圍內某區域的市場情況，具有獨立開拓市場能力。具備優秀談判技巧和交際溝通能力。 3、高度責任心和敬業精神，能承受較大工作壓力。
4.教育培訓總監:3名, 要求：5年以上美業經驗，3年以上教育培訓經驗。 主要從事公司美容部門的培訓、管理，收集國內外培訓信息資料、追蹤其動態，分析總結現有培訓政策效果，提出改進意見，合理安排培訓資源，對公司現有培訓師進行合理分工，檢查講師的培訓質量和教學效果，新員工的入職培訓工作，優秀者可帶領團隊開疆拓土，對于優秀人才，公司給予豐厚獎勵激勵！
5.推廣講師:5名, 職責說明： 1、與區域美導協同工作，負責與代理商的協調溝通，協助代理商進行目標店的銷售管理工作。 2、負責終端培訓會、招商會、訂貨會的組織、策劃及主持。 3、負責終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及主持工作。 4、負責所在區域內產品形象的推廣，執行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，25-35歲之間，中專（高中）以上學歷。 2、一年以上化妝品行業相關工作經驗，熟悉化妝品市場操作及銷售模式。 3、性格開朗思維敏銳，能承受工作壓力并適應長期出差。 4、具有良好的溝通協調能力和市場策劃執行能力。
6.中醫講師:3名, 職責說明： 負責配合公司安排的各項培訓和現場銷售咨詢工作；負責培訓合作代理商中醫養生方面的專業技能，配合合作單位召開終端、招商、內訓等會議，完成培訓及現場授課工作。 職位要求： 1、掌握有關皮膚的醫學常識、生活美容和經絡美容等基本知識和技能，懂得運用中醫知識來為顧客進行身體的調理； 2、具備相應的專業線中醫養生產品市場推廣經驗，能主講各類招商會、終端會及培訓會； 3、有良好的溝通協調能力，具備豐富生動的授課技巧，能獨立開發授課課程。
7.養生顧問:職責說明： 負責根據客人的身體及皮膚狀態，為客人提供專業的保健養生建議，開發執行客人的養生保健計劃，跟時客戶咨詢及解答顧客亞健康調節問題，令客人養生保健的效果達到最佳。 職位要求： 1、要求掌握有關皮膚的醫學常識、生活美容和經絡美容等基本知識和技能，懂得運用中醫知識來為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態； 2、持有美容師證書者、具備中醫醫學專業文憑或者有中醫養生館相關工作經驗者優先考慮； 3、皮膚好，儀表大方，熟悉美容產品和手法； 4、吃苦耐勞，具備良好語言表達能力，善于溝通，服務意識強，工作耐心細致。
8.總經理兼合伙人:2名, 職責說明： 1、制定公司的銷售戰略，全面負責公司產品的業務拓展； 2、負責各銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標； 3、針對銷售目標進行分解和實施，制訂可執行的產品策略，根據不同目標市場，建議適合的分銷體系，指導相應部門實施市場推廣計劃； 4、負責市場信息的收集、分析、報告、處理以及匯總工作，為公司提供業務發展戰略的依據； 職位要求： 1、具有5年以上美容行業專業線的市場拓展、營銷策劃以及品牌推廣經驗。熟悉終端專業市場和日化市場，有良好的大型美容網絡關系； 2、有良好的市場開拓能力和組織協調能力，能夠帶領團隊完成公司經營目標； 3、具有良好的職業道德，工作態度嚴謹，有責任感，與客戶溝通能力強。

E29:蘇州敏喆機械有限公司 職位數：5

1.焊接工:1.限男性，年齡45周歲以下，焊接相關專業，焊接工藝或材料方向，大專學歷； 2.負責焊接工藝的調試、設備出廠前的調試、用戶培訓； 3.熟悉自動化焊接設備的使用，具備基本的工控、電氣知識及應用；4.熟悉各類金屬材料的焊接特性，可獨立完成焊接工藝的開發； 5.三年以上焊接工藝技術相關工作及實際操作經驗； 6.性格穩重，動手能力強，學習能力強。
2.普車工:崗位職責： 1、看懂圖紙，懂編程。按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務； 2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄； 4、負責機床的日常維護保養； 5、工作中，改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。 任職資格： 1、從事廣數車床實際操作多年，熟悉各種材質加工特性； 2、具有機加工工作經驗者優先； 3、踏實肯干，吃苦耐勞，干活。
3.鉗銑工:崗位職責： 1、能夠看懂技術圖紙； 2、熟練使用工具對零件進行刮削、研磨、修型等處理； 3、熟悉機床結構，能夠準確判斷機床故障，獨立進行一般機床的維修工作。 任職資格： 1、三年以上的相關經驗者優先； 2、具有一定機械常識和制圖方面的知識； 3、能看懂零件圖、裝配圖； 4、能正確執行安全操作規程； 5、具有崗位相關操作證和從事過壓力容器及壓力管道的組裝工作優先考慮； 6、工作認真負責，吃苦耐勞及服從安排。
4.控車工:崗位職責： 1、按時完成產品或工藝所在環節分配的生產任務； 2、嚴格按照機床操作規程和機床使用說明書的要求使用機床； 3、嚴格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業程序單和其他質量記錄； 4、負責機床的日常維護保養； 5、工作中，改進自我水平并且就生產過程中的問題提出建議。 任職資格： 1、熟悉各種材質加工特性； 2、具有機加工工作經驗者優先； 3、踏實肯干，吃苦耐勞，干活快。
5.冷作工:1、限男性，年齡45周歲以下，學歷初中以上，具備鈑金方面專業知識，能識機械圖紙。 2、懂下料、拼接及部件裝配操作技術。 3、較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。 4、身體健康，能吃苦耐勞，勤勞穩重，責任心強。

E30:吳江區松陵鎮瀚宇建材經營部 職位數：2

1.導購:崗位職責：能夠很好地協調人際關系，與同事共同協作，相互關心，彼此激勵，樹立團隊意識，與上級關系保持融洽，積極主動工作，服從上級安排，盡職盡責。能夠與顧客拉近距離，把顧客當朋友，擁有較強的親和力，做到有禮有度。
2.銷售:崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養知識； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。

F01:上海鈺申金融信息服務有限公司蘇州分公司 職位數：2

1.投資顧問:崗位職責： 1. 針對公司理財產品，進行潛在客戶開發，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務； 2. 根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶的開發及老客戶維護和再開發； 3. 完成銷售經理制定的各項銷售目標； 任職要求： 1. 專科或以上學歷，金融、保險、市場營銷等從業人員，有P2P,第三方理財，銀行理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的溝通技巧、人際交往、維護客戶關系的能力； 4. 誠實守信，勤奮努力，熱愛學習，愿意挑戰高薪，具有高度的團隊合作精神和工作熱情； 5. 認同企業經營理念和價值觀，愿意與公司共同成長。
2.銷售代表:崗位職責： 1、針對公司理財產品，進行潛在客戶開發，為客戶建立檔案，定期回訪及維護； 2、了解和發掘客戶需求及購買愿望，研究客戶群體消費習慣及特點，促成銷售； 3、完成銷售經理制定的銷售目標； 4、根據銷售經理的要求，按時保質的完成銷售報告。 任職要求： 1、專科及以上學歷，金融、保險、市場營銷等專業；有無經驗均可，公司帶薪培訓 2、吃苦耐勞，積極熱情，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神 3、執行力強,有進取精神和較強的學習力，愿意挑戰高薪，充滿正能量； 5、認同企業經營理念和價值觀，愿意與公司共同成長。 工作地點：蘇州園區、市區、吳中區、木瀆、昆山 工作時間：9：00—18：00 周六加班， 三倍加班工資

F02:蘇州工業園區老張的朋友化妝品店 職位數：1

1.營業員/店員:1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作； 4、做好所負責區域的衛生清潔工作； 5、完成上級領導交辦的其他任務。

F03:蘇州市朗高尚品裝飾材料有限公司 職位數：3

1.業務員/業務經理:1、面對新小區，促成終端客戶成交 2、開發、維護設計師、工程渠道。 招聘要求： 1、吃苦耐勞有相關銷售經驗的男士優先 招聘注意事項： 3、要求思維敏捷，有上進心，導購員形象氣質良好。 4、農村出身，外地有上進心者重點考慮。 從事過相關行業，有經驗者優先考慮，重點考慮從事過陶瓷行業、櫥柜、家電銷售者。
2.空間設計師:1、家裝圖紙設計 2、協助導購、業務員完成銷售工作 招聘要求： 1、熟練3D制圖軟件，可獨立作圖 2、有一定的美學修養 3、有家裝室內設計經驗者優先 4、有駕照者優先。
3.導購員:1、引導到店客戶選購產品 2、促使顧客成交 3、配合專賣店客戶外營銷和活動開展 招聘要求： 1、形象氣質佳 2、20-35歲，有上進心 3、口齒伶俐，女士優先。

F04:蘇州工業園區凱美靈建材商行 職位數：1

1.銷售:有上進心 有建材行業經驗者優先 具有較強的溝通能力及服務意識及團隊合作意識，吃苦耐勞； 有建材銷售經驗者優先 工作時間:朝九晚五 轉正過后交社保。

F05:張家港市金港鎮淘淘貓童裝店 職位數：1

1.導購:裝銷售及貨品整理，店鋪衛生。能吃苦耐勞積極向上者優先。

F06:蘇州求是廣告有限公司 職位數：3

1.銷售:1、性格自信、責任心強，有團隊協作精神，敢于挑戰； 2、熟悉廣告行業運作，有相關工作經驗的優先； 3、具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力； 4、優秀的業務執行能力及對廣告傳播和營銷行業有敏銳的嗅覺。
2.平面設計:1、 美術、平面設計相關專業，中專及以上學歷； 2、 有一年以上相關工作經驗；優秀應屆畢業生也可以。 3、 熟練掌握Photoshop、Coreldraw、AI等設計軟件； 4、 熱愛本職工作，工作細心、責任心強； 5、 具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力。
3.攝影總監:1.具有優秀的職業道德，良好的行業素質，正直善良，積極樂觀； 2.工作年限5年以上相關攝影工作經驗 3.熟悉內、外景拍攝并熟練掌握數碼拍攝流程。 4.豐富的家具攝影經驗，善于同客戶溝通，按客戶要求，完成拍攝。 5.具有開發新的攝影題材的能力，攝影技巧的不斷創新。 6.工作認真細致、積極、主動，有責任感，良好的溝通表達能力及親和力； 7.有很強的團隊精神與合作意識，勤奮好學，踏實肯干，能承受工作壓力。

F07:蘇州成長之星文化藝術有限公司 職位數：2

1.銷售:1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。
2.銷售:崗位職責： 1、性格自信、責任心強，有團隊協作精神，敢于挑戰； 2、熟悉廣告行業運作，有相關工作經驗的優先； 3、具有良好的溝通表達能力以及抗壓能力； 4、優秀的業務執行能力及對廣告傳播和營銷行業有敏銳的嗅覺。

F08:蘇州威德森機電設備有限公司 職位數：1

1.銷售:1:銷售代表的入職培訓和日常業務培訓 2: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議 3: 定期向主管領導提交工作計劃和總結并完成公司規定的銷售指標 任職資格: 1、熱愛銷售，抗壓能力強，無經驗可帶薪培訓； 2、學歷大專及以上，有銷售經驗優先考慮； 3、有責任心，做事認真，積極主動，熱情有活力，素質好； 4、做事有方法，善與人交流溝通，愛學習，不愛抱怨。

F09:蘇州市智嵩資產管理有限公司 職位數：2

1.銷售:1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行； 2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3、負責管理本團隊理財顧問的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。
2.投資顧問:1、能與客戶會談和溝通，掌握客戶的信息； 2、分析客戶的基本狀況，掌握客戶的理財目標和需求，為客戶提供理財建議； 3、指導客戶記錄財務收支和資產負債賬目，對客戶財務收支狀況進行分析，判斷客戶財務現狀。

F10:蘇州匯彩紡織有限公司 職位數：2

1.擋車工:1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務； 2、按工藝要求進行生產操作； 3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務； 4、完成領導交辦的臨時工作。
2.業務員:年齡18—35周歲，男女不限； 2、大專及以上學歷、專業不限、有電話銷售經驗者優先； 3、普通話流利、有較強的語言表達和溝通能力； 4、渴望工作、有強烈的賺錢欲望，有企圖心想創業者，有遠大抱負者歡迎您的加盟， 5、注重團隊合作，工作責任心強，誠實守信 ；有個人信仰者有優先。 6、喜歡銷售工作、對待銷售工作能以結果為導向、抗壓能力強，有意愿挑戰高薪，敢于挑戰自己；超越自己。

F11:杭州啟藍投資有限公司蘇州第二分公司 職位數：2

1.銷售: 崗位職責:結合自身行業渠道資源或個人銷售興趣取向，積極、健康地拓展公司業務渠道，使之達成優質銷售成果。 任職資格:1.能較快領會公司業務內容并制定周期性渠道拓展計劃，賦予優質執行力。 2.能靈活撮合公司業務所涉及的渠道資源，并加以銜接使用，達成預期效益。 3.服從公司業務開展整體調度要求，有證券、房產、銀行、俱樂部等金融行業從業經驗者更佳。 4.形象好、氣質佳，有良好語言及洽談能力者優先。
2.接待顧問:崗位職責: 1、負責門店日常運作，接待客戶，為客戶建立、提供專業的財富管理咨詢服務。 2、門店活動的策劃與執行。 3、配合協助店長，完成上級交代的任務。 4、客戶簽約合同的管理，客戶資料的管理，維護客戶關系。 任職資格： 1、從事銷售工作1年或以上，相對了解個人理財業務，有較強客戶服務意識； 2、具備良好語言駕馭力及情緒管理能力者佳，邏輯清淅，表意懇切。 3、大專及以上學歷，能力出位者可不計學歷另議。 4、有第三方理財、信貸、信托、證券、房產、保險、銀行從業經驗者優先。

F12:蘇州盛世江南裝飾工程有限公司 職位數：3

1.設計師:2名, 崗位要求： 1)室內設計、平面設計等相關專業全日制大專以上學歷； 2)一年以上相關工作經驗，要有自己的設計案例，手繪能力強者優先； 3)負責項目有關室內的設計與施工，積極配合項目經理施工現場進度； 4)積極肯干，吃苦耐勞，責任心強，良好的溝通能力，具有創新精神； 5)能獨立完成量房、作平面圖、出效果圖和施工圖； 6)能獨立完成與客戶溝通交流，完成簽單的工作； 待遇： 1)底薪+提成； 2)上六休一； 3)享有國家法定的年假，春節有10天年假。
2.助理設計師:2名, 崗位要求： 1)室內設計、平面設計等相關專業，大專以上學歷，手繪能力強者優先； 2)負責項目有關室內的設計與施工，積極配合項目經理施工現場進度； 3)積極肯干，吃苦耐勞，責任心強，良好的溝通能力，具有創新精神； 4)負責優秀案例、技術及資源的整理； 5)優秀的應屆畢業生優先； 待遇： 1)底薪+提成； 2)上六休一； 3)享有國家法定的年假，春節有10天年假。
3.市場部業務員:6名, 崗位要求： 1)負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2)通過電話與客戶進行溝通，了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3)維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4)定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系 5)對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 6)20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 7)對銷售工作有較高的熱情，有相關電話銷售工作經驗者優先； 8)女性，20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力 待遇： 1)底薪+提成+獎金； 2)上六休一； 3)享有國家法定的年假，春節有10天年假。

F13:中國人壽保險股份有限公司 職位數：3

1.大客戶經理:3名, 1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源； 3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標； 6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
2.售后支持主管/經理:1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協調溝通； 4、維護客戶關系，并開發新客戶。
3.銷售人員:1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。

F14:中國平安財產保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：1

1.銷售:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

F15:中國人壽保險股份有限公司 職位數：3

1.大客戶經理:3名, 1、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售； 2、負責大客戶開拓，建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源； 3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案； 4、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略； 5、完成銷售目標； 6、進行商務談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
2.售后支持主管/經理:1、了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好售前、售后指導和服務工作； 1、熟練運用公司產品，解答客戶提問并落實問題； 3、與相關部門緊密配合，協調溝通； 4、維護客戶關系，并開發新客戶。
3.銷售人員:1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等）及費用結算。

F16:中國平安財產保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：1

1.銷售:1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務； 2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案； 3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座； 4、負責參保客戶的后續客戶服務工作。

F17:中國人壽保險股份有限公司 職位數：1

1.銷售:1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

F18:中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數：5

1.銷售:5名, 1、25歲至45歲（男女不限）； 2、大專以上學歷，優秀者可適當放寬； 3、溝通力強、有親和力、愛學習、有耐心及正直的人品，轉正后可以發展自己的團隊。
2.區域主管/渠道經理:3名, 想挑戰自己，想突破自己，就來加入我們吧！
3.后勤專員:3名, 1、配合銀行完成客戶簽約 2、整理客戶資料 3、逾期管理 任職資格: 性格開朗、學習能力強、有相關金融工作經驗優先。
4.客服:10名, 1、大專及以上學歷，專業不限 2、可以無相關專業，有銷售經驗者優先（如有房產、保險、理財工作經驗者優先） 3、反應敏捷、表達能力強、具有親和力、溝通能力及交際技巧 4、有責任心，能承受一定業績壓力 5、喜歡挑戰高薪、鍛煉自己、有團隊合作精神。
5.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區指姑蘇區，工業園區，相城區，吳中區與高新區（虎丘區）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

F19:中國人壽保險股份有限公司 職位數：1

1.銷售:1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管； 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態； 3、負責收集、整理、歸納市場行情，提出分析報告； 4、協助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理； 5、協助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

F20:上海伊美娜美容管理連鎖有限公司蘇州木瀆店 職位數：1

1.伊美娜:伊美娜，成立于2001年，長期專注于投資管理中高端女子美容、美體會所，已逐步形成集化妝品研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性、立體化經營的集團公司。經過十年的長足發展，已成為國內美容行業的領軍品牌，進而開啟了邁入國際化一流美容服務品牌的步伐！

F21:蘇州淵然互聯網科技有限公司 職位數：3

1.10086客服: 【崗位說明】 男女不限，主要通過電話向客戶介紹移動的一些優惠活動，并達成定制意向。 【崗位要求】 1、學歷要求高中及以上，同時歡迎大中專應屆畢業生； 2、普通話標準，口齒伶俐，性格開朗，擅于與人溝通； 3、電腦使用熟練，具備基本辦公軟件的使用能力 4、上崗前培訓2周，培訓之后需要完成上崗考試才能正式工作。
2.信貸專員:1、受理及主動電話客戶，能夠及時發現客戶問題并給到正確和滿意的回復； 2、與客戶建立良好的聯系，熟悉及挖掘客戶需求，并對客戶進行系統的應用培訓； 3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識跟能力，最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關人員或主管處理，并跟蹤進展直至解決； 4、具備一定的銷售能力，針對公司現有的客戶進行營銷，讓客戶接受更為廣泛的網絡產品，達到最好的網絡營銷的效果。 5、不斷接受公司的各項業務和技能提升培訓。
3.人事專員:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

F22:九鼎裝飾股份有限公司蘇州分公司 職位數：2

1.銷售:1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.設計助理:1、配合3D設計師完成會展項目的CAD施工圖； 2、在主案設計師的指導下完成廳館類項目的施工圖及CAD深化設計； 3、積極配合項目部及工程部的各項工作。

F23:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：5

1.區域服務主管:3名, 大專, 大專，25歲到45歲；一年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感，勇于開拓，具有敬業精神，有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 5名，高中（職高）24歲到50歲；一年以上，具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有能者加入。
3.區域儲備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過6萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.保險儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過6萬，有2年以上銷售或管理經驗。
5.人事助理:24周歲以上，大專學歷，活潑開朗。

F24:友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州市甪直營銷服務部 職位數：1

1.銷售:1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。