蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

綜合人才集市現(xiàn)場招聘會 日期：04-03 (周五) 攤位數(shù)：145 職位數(shù)：569

A01:日立儀器（蘇州）有限公司 職位數(shù)：8
1.品質(zhì)保證部分析組 試劑檢查擔當（常白班）:要求： 1.化學或醫(yī)用相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 2.年齡35歲以下，優(yōu)秀應屆生也可； 3.會日語者優(yōu)先； 職責： 1.對公司所生產(chǎn)的試劑產(chǎn)品進行入檢、成品出貨檢查； 2.新品導入時品質(zhì)保證體系建立； 3.醫(yī)療器械（CFDA）的注冊、更新等法規(guī)業(yè)務對應（試劑）。
2.生產(chǎn)統(tǒng)括部 機械科 數(shù)控車床/車銑中心/折彎 作業(yè)員 (早中班):2名, 要求： 1.數(shù)控相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷，熟悉機械圖紙，會使用通用量具； 2.男性，年齡20至35歲； 3.能進行普通車床作業(yè)； 4.有數(shù)控車床、車銑中心或折彎操作經(jīng)驗者優(yōu)先。職責：主要從事機械品加工作業(yè)或折彎作業(yè)。
3.生產(chǎn)統(tǒng)括部 組立科 組裝作業(yè)員 （常白班）:1名, 要求： 1.電子類、機械制造類或相關(guān)專業(yè)中�；蛑屑家陨蠈W歷； 2.具備基本識圖能力，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.性別不限，年齡20歲以上，優(yōu)秀應屆生也可。職責:主要從事精密儀器部品以及電子顯微鏡的組裝作業(yè)。
4.部品品質(zhì)保證科 檢查擔當（常白班）:5名, 要求： 1.機械制造類或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.能看懂機械制圖，對檢查工作具有興趣； 3.工作認真負責，能吃苦耐勞； 4.性別不限，年齡在20周歲以上，有日語基礎(chǔ)者優(yōu)先。職責:主要負責機械、鈑金部品全部尺寸檢查，對外協(xié)供應商的制作、品質(zhì)指導等工作。
5.品質(zhì)保證部標準化推進Group 設備維護擔當（廠務）:1名, 要求 1.電子或機械相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷； 2.持有低壓電工證； 3.有安全環(huán)境管理、公共設施維護等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.男性，年齡40歲以下。 5.有消防設施操作員證優(yōu)先，有日語基礎(chǔ)者優(yōu)先。 職責：主要負責公司安全環(huán)境管理，公共設施維護等工作。
6.管理部總務科 人事勞務擔當:1名, 要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2.具有人力資源管理工作經(jīng)驗2年以上，熟練使用辦公軟件； 3.性格穩(wěn)重，親和力強，有良好的服務意識； 4.工作細致認真，積極主動； 5.有勞動保障業(yè)務知識合格證者優(yōu)先，會日語者優(yōu)先。 職責：依據(jù)公司人力資源需求，負責人員的招聘、入離職等相關(guān)人事業(yè)務；公司各部門員工考勤的管理與統(tǒng)計；員工培訓教育等人事勞務相關(guān)工作。
7.管理部財務科 成本會計:1名, 1.會計相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；有財務會計從業(yè)資格證書； 2.有三年以上制造業(yè)相關(guān)財務會計相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉財務軟件及計算機應用軟件，熟練使用excel及運用各類函數(shù)； 4.有良好的學習能力，獨立工作能力和溝通能力，日語二級以上優(yōu)先； 5.男性，年齡30至35歲。
8.資材部資材科 采購擔當:1名, 要求： 1.機械相關(guān)大專以上學歷，25歲及以上男性； 2.有1-3年機械類采購工作經(jīng)驗，特別是鑄件（砂鑄等）采購經(jīng)驗； 3.能承受一定的壓力,工作認真,有責任心,有團隊合作精神； 4.善于與供應商溝通，有日語基礎(chǔ)者優(yōu)先。職責：負責機械相關(guān)（鑄件、鈑金件等）采購工作；供應商管理。

A02:姑蘇區(qū)盈福聚鑫保健會館 職位數(shù)：8
1.營銷經(jīng)理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，并有團隊管理經(jīng)驗，自有團隊者優(yōu)先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經(jīng)理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關(guān)銷售經(jīng)驗，較強的責任心與執(zhí)行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰(zhàn)高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質(zhì)佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經(jīng)驗者優(yōu)先！有文藝特長者優(yōu)先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協(xié)助營銷經(jīng)理做好客戶管理。有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先,有社保,直銷經(jīng)驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經(jīng)理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規(guī)劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A03:蘇州華貴汽車銷售服務有限公司 職位數(shù)：12
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政主管、專員:1名，男性，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政總務工作經(jīng)驗，負責公司資產(chǎn)、基建、車輛、食堂、物業(yè)、保安、綠化管理；優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優(yōu)秀的內(nèi)部協(xié)調(diào)能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業(yè)心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結(jié)算員:5名,蘇州戶籍，財經(jīng)、金融類相關(guān)專業(yè)，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業(yè)精神、溝通能力；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
5.展廳保險專員、融資專員:3名,男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關(guān)保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神；
6.網(wǎng)絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網(wǎng)絡維護相關(guān)專業(yè)；本科學歷，1年以上工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，2-3年工作經(jīng)驗；精通各種操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡系統(tǒng)；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
7.市場專員（主管）:本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關(guān)專業(yè)；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當?shù)幕顒硬邉澞芰Α�溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可），大專學歷，兩年工作經(jīng)驗。
8.文員:2名大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩(wěn)重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。
9.汽車售后客戶經(jīng)理（業(yè)務接待、服務顧問）:3名,性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經(jīng)驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名,男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規(guī)章制度，具有愛崗敬業(yè)精神。歡迎廣大應屆畢業(yè)生投遞；
11.二手車銷售客戶經(jīng)理:5名,年齡20-35歲，一年以上工作經(jīng)驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名,男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優(yōu)先考慮。

A04:蘇州西部文化旅游發(fā)展有限公司 職位數(shù)：7
1.文秘:全日制本科及以上學歷，中文文秘類、公共管理類專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有相應學位，在報紙、雜志期刊等媒體上發(fā)表過文章。
2.會計:全日制本科及以上學歷，財務財會類專業(yè)，30周歲及以下，具有相應學位，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有會計系列初級及以上職稱。
3.酒店及旅游景區(qū)管理工作人員:本科及以上學歷，旅游、酒店、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.酒店及旅游景區(qū)管理人員:全日制本科及以上學歷，旅游、酒店、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有相應學位，有旅游景區(qū)、酒店等管理崗位工作經(jīng)驗。
5.現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目策劃:本科及以上學歷，農(nóng)業(yè)、水利等相關(guān)專業(yè)，2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有創(chuàng)意農(nóng)業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.園林綠化（蘇州西部市政綠化服務有限公司）:2名, 本科以上學歷，園林綠化專業(yè)，男性，有三年以上施工經(jīng)驗。熟悉各種苗木生長習性及日常養(yǎng)護工作，具備園林助理工程師以上職稱。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。熟練使用office 、cad等常用辦公軟件。強烈的敬業(yè)精神和責任感，熱愛綠化事業(yè)；吃苦耐勞，服從工作安排，自律，有責任心；有C1以上駕駛證。
7.市政專業(yè)（蘇州西部市政綠化服務有限公司）:本科以上學歷，市政、土建專業(yè)，男性，有三年以上施工經(jīng)驗。對日常市政設施 、景觀維護有一定了解；助理工程師以上職稱。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。熟練使用office 、cad等常用辦公軟件。強烈的敬業(yè)精神和責任感，熱愛市政、景觀事業(yè)；吃苦耐勞，服從工作安排，自律，有責任心；有C1以上駕駛證。

A05:蘇州工業(yè)園區(qū)順豐速運有限公司 職位數(shù)：6
1.人力資源專員:5名, 大專, 1、1年以上人資相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、人力資源、心理學、法學等專業(yè)； 3、了解人資各大模塊工作。
2.車輛管理主管:1名, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業(yè)務，有比較豐富的車輛管理經(jīng)驗； 4、熟悉汽車構(gòu)造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經(jīng)驗； 6、有較強的組織領(lǐng)導能力和工作責任心。
3.車輛管理主管:1名, 大專, 1、大專（含）及以上學歷； 2、三年以上車輛管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉和掌握車輛管理各項業(yè)務，有比較豐富的車輛管理經(jīng)驗； 4、熟悉汽車構(gòu)造和維修知識，掌握本地區(qū)道路交通狀況； 5、熟悉車輛交通事故處理流程，有較強的處事應變能力和事故處理經(jīng)驗； 6、有較強的組織領(lǐng)導能力和工作責任心。
4.中轉(zhuǎn)場主管:1名, 大專, 1、大專及以上學歷； 2、熟悉中轉(zhuǎn)場各項操作流程； 3、1年以上中轉(zhuǎn)場現(xiàn)場操作崗位經(jīng)歷； 4、具備一定的現(xiàn)場管理能力，較強的責任心和執(zhí)行力； 5、具有一定的管理知識和溝通技巧。
5.分公司經(jīng)理（營運儲備經(jīng)理）:6名, 三年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細管理規(guī)定。
6.客服:（1）學歷：大專以上學歷（2）普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；（3）電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）； （4）有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；（5）具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；（6）能承受較大的工作壓力，適應倒班制。

A08:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數(shù)：5
1.茶水員:職位要求：中專及以上學歷專業(yè)不限有較強的服務意識崗位描述： 遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導工作安排;做好客戶接待工作，在服務好客戶的前提下，著重茶水間的清潔衛(wèi)生工作。在下班時若還有客戶在公司內(nèi)，則要做好服務后才可下班。完成上級安排的其他任務。五官端正，形象氣質(zhì)佳。
2.檔案管理員:要求：大專及以上;熟悉掌握Office軟件。主要職責：負責公司資料的收集、鑒定、整理、歸檔和保管工作；按規(guī)定、要求收集、整理和保管公司各部門的檔案資料；嚴格遵守制度，做好保密工作；做好檔案保密、鑒定工作。
3.市場部人員:1.大專及以上學歷； 2.專業(yè)不限； 3.年齡：23歲以上； 4.工作經(jīng)驗：不限； 5.為人誠實、大方、敬業(yè)。
4.試驗人員:1.大專及以上學歷； 2.專業(yè)：電力、電子專業(yè)； 3.年齡：40歲以下； 4.性別：男； 5.工作經(jīng)驗：無要求； 6.具體要求：動手能力強,有一定相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)，能夠上三班。
5.工程部人員:1.中專及以上學歷； 2.專業(yè)：機械、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)； 3.有電焊工證、鉗工證、電工證 優(yōu)先； 4.能吃苦耐勞且配合加班。

A09:常熟德邦物流有限公司 職位數(shù)：5
1.統(tǒng)計分析員:3名, 本科, 5名, 1.2013、2014統(tǒng)招本科及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州相城。
2.中專接送貨員:5名, 男, 高中(職高), 1.中專及以上畢業(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.能吃苦耐勞，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
3.客服代表:5名, 1.2013屆、2014屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
4.物流專員:10名, 1.2013、2014、2015屆統(tǒng)招�？萍耙陨袭厴I(yè)生；專業(yè)不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執(zhí)行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、工作地點：蘇州大市范圍內(nèi)就近安排。
5.快遞補碼員:5名, 本科, 5名，1.2013/2014屆全日制統(tǒng)招本科學歷，優(yōu)秀�？粕�亦可。2.專業(yè)不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4.認同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開始，有夜班。5.工作地：蘇州相城區(qū)

A11:蘇州優(yōu)耐特機械制造有限公司 職位數(shù)：5
1.市場營銷:機械類大專以上學歷，三年以上機械產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗。
2.機械產(chǎn)品設計:機械類大專以上學歷，三年以上機械整機設計工作經(jīng)驗。
3.機電一體化設計:機電一體化大專以上學歷，三年以上成套設備設計工作經(jīng)驗。
4.銑床工:中專以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.630、650車床工:中專以上學歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

A12:蘇州陽澄湖興麗娛樂度假有限公司 職位數(shù)：6
1.司機:1名, A1駕照，懂車輛基本維修和保養(yǎng)，熟悉江浙滬地區(qū)。
2.IT工程師:1名, 男性，1名,大專以上學歷。
3.高爾夫球童:20名, 18~30周歲，外貌端莊，身體健康，能吃苦耐勞，性格活潑開朗，無紋身，無不良記錄。 女性，初中以上學歷，身高156CM以上；男性，高中以上學歷，身高170CM-176CM之間。 綜合月薪：3000-5000元
4.更衣室服務員:1名, 男, 高中(職高), 有酒店服務工作優(yōu)先。
5.水電工:2名, 男, 1名，有高壓或低壓電工進網(wǎng)證，有酒店工作優(yōu)先。
6.保安:3名, 男, 身高170cm以上；退役軍人或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

A13:蘇州華爾普機械有限公司 職位數(shù)：3
1.市場營銷:3名, 職位職責：市場銷售、市場開拓、客戶維護。任職要求：①專科以上學歷； ②有團隊合作精神，積極進取并有很強的抗壓能力； ③能獨立開發(fā)市場，并與客戶建立良好的溝通渠道； ④普通話標準，表達清晰有條理； ⑤有1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.技術(shù)生產(chǎn):10名, 職位職責：設備組裝、調(diào)試。任職要求：1、男性，大專以上學歷，機電一體化或機械設計專業(yè)畢業(yè)；2、兩年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗；3、能服從公司的各項規(guī)章制度；4、具有團隊合作精神，執(zhí)行能力和抗壓能力強。
3.機械設計:2名, 職位職責：非標設計，產(chǎn)品開發(fā)及生產(chǎn)。任職要求：①男性，�？埔陨蠈W歷，機械設計與制造或機電一體化專業(yè)； ②有五年及五年以上非標機械行業(yè)獨立擔當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗； ③熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計，具備很強的獨立擔當能力，并且動手能力強； ④熟練運用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件； ⑤有團隊合作精神，執(zhí)行力強，具備優(yōu)秀的職業(yè)道德操守并能承受工作壓力。

A15:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9
1.招聘專員:3名, 大專, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；2、1年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.市場主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領(lǐng)導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
3.安卓/嵌入式培訓講師:2名, 大專, 專科以上學歷，有三年及以上企業(yè)或培訓機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗，可編寫系統(tǒng)的培訓課程，獨立進行培訓授課。
4.業(yè)務銷售:3名, 大專, �？埔陨蠈W歷，有一定的銷售經(jīng)驗，性格開朗，抗壓能力強。
5.手機開發(fā):5名, 大專, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專業(yè)優(yōu)先考慮
6.游戲軟件開發(fā):5名, 大專, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮，上崗薪資不低于3500元。
7.軟件實習生:8名, 大專, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，成績有意者優(yōu)先考慮，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
8.網(wǎng)頁設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，熟悉網(wǎng)頁三劍客，有意向從事網(wǎng)頁設計工作優(yōu)先
9.平面設計師:3名, 大專, 大專及以上學歷，了解ps，有良好的審美能力，有PS,CroelDraw的相關(guān)經(jīng)驗且有意向從事設計工作優(yōu)先。

A16:蘇州領(lǐng)先房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：9
1.董事長秘書（法務）:1名, 本科, 任職要求：1、本科及以上法律相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀院校為佳；2、3年及以上社會工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)為佳；3、為人正直，具備高效執(zhí)行力，抗壓性強，具備良好的時間管理及情緒管理能力；4、工作清晰有條理，具備優(yōu)秀的服務意識、高度責任感及團隊合作精神，能夠與同事保持良好的工作關(guān)系；5、熟練運用各種日常辦公軟件及辦公設備并有一定創(chuàng)新意識；
2.工程造價員（土建、安裝 各1名）:2名, 大專, 崗位職責：1、進行日常成本測算，提供設計變更成本建議；2、負責對設計估算、施工圖預算、招標文件編制、工程量計算進行審核；3、組織內(nèi)部招標實施，配合外部招標；4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預算與決算報告；6、變更洽商審核及處理索賠事宜。任職資格：1、建筑工程、造價、預算等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有注冊造價師資格者優(yōu)先；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、參與撰寫招標文件、合同及進行商務談判；5、工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業(yè)操守；
3.行銷專員/招商專員:20名, 1、中專及以上學歷，性格開朗，外向，敢于挑戰(zhàn)高薪； 2、從事過房地產(chǎn)銷售或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄��； 3、沒有經(jīng)驗的塌實肯干，公司組織一對一培訓。
4.行銷經(jīng)理:4名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，2年以上房地產(chǎn)行銷工作經(jīng)驗，1年以上房地產(chǎn)行銷管理經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成各項行銷管理制度，入職員工培訓，有較強的問題處理能力； 3、組織日常的早晚會，分析解決下屬團隊遇到的突發(fā)性問題； 4、帶領(lǐng)團隊完成行銷總監(jiān)及營銷中心的各項銷售指標。
5.營銷總監(jiān):1名, 大專, 1、大專及以上市場營銷相關(guān)專業(yè)，8年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗； 2、能夠獨立完成各項銷售管理制度及方案； 3、根據(jù)營銷中心下達的任務指標作出正確的分解； 4、能夠制定出較好的銷售活動方案； 5、有較強的市場策劃能力和團隊管理能力； 6、擁有較強的談判、溝通協(xié)調(diào)能力； 7、正直誠實的品德、機制穩(wěn)重的處事風格、責任心強。
6.人事助理:1名, 大專, 1、大專及以上人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉人事招聘模塊相關(guān)工作； 3、良好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 4、熟練Word、Excel等辦公軟件,責任心強。
7.文案:1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，會CAD/PS,1—2年房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、較強的文字編輯能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 3、工作積極，善于表達，責任心強，具有團隊精神；
8.保安:10名, 1、男性，35以下，有從事過保安工作或退伍軍人優(yōu)先； 2、有從事大型商場，商業(yè)街經(jīng)驗優(yōu)先； 3、長白班，12小時制。
9.保潔:4名, 女, 1、女性，相貌端正、健康狀況良好； 2、工作積極主動、責任心強； 3、有保潔工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

A20:新中物業(yè)管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：9
1.服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛(wèi)生狀況。
2.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業(yè)，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優(yōu)先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經(jīng)驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經(jīng)驗；熟悉加工中心的日常維修保養(yǎng)。
3.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關(guān)工作，對食品安全衛(wèi)生有較高的要求，3年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發(fā)清洗及大清潔計劃工作，完成領(lǐng)導安排的臨時工作。
5.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規(guī)章制度，維修、保養(yǎng)好項目公共設備，確保設施運行正常。
6.弱電技術(shù)員:10名, 中專, 主要負責鋪網(wǎng)線、電話線、網(wǎng)絡面板、音響視頻調(diào)控等。
7.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監(jiān)視系統(tǒng)的運行狀況，掌握本控制室內(nèi)各系統(tǒng)的簡單工作原理、性能和常規(guī)的維護保養(yǎng)工作,熟練掌握各系統(tǒng)的操作。
8.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經(jīng)驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態(tài)得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.保潔:2名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優(yōu)先。

A21:江蘇省通信服務有限公司蘇州網(wǎng)盈分公司 職位數(shù)：2
1.電信終端裝維工程師:崗位職責：主要負責電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務（寬帶、電話、itv）的安裝、維護工作。任職條件：中專及以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康無色盲；本地人優(yōu)先考慮
2.電信營業(yè)廳營業(yè)員:崗位職責：辦理套餐、寬帶、充值繳費及手機終端銷售等電信業(yè)務任職條件：男女不限，20-28周歲，要求普通話標準流利，工作熱情禮貌，具有較強的溝通能力與服務意識；銷售類專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

A22:蘇州安澤電子有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務銷售:4名, 招聘要求：大專及以上學歷，性別不限；具有良好的表達能力和溝通能力，責任心強；能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協(xié)作意識；熟練使用電腦及相關(guān)辦公軟件，應屆畢業(yè)生亦可。 崗位職責：負責開發(fā)客戶，完成公司制定的銷售目標；處理客戶詢價、樣品等事宜，提供相應的技術(shù)支持；定期拜訪和維護客戶，獲取訂單；銷售全過程的跟進，包含客戶付款、售后服務等；配合公司銷售團隊做好其他工作。 工資待遇：底薪+提成+獎金。

A23:蘇州淼升軌道交通設備有限公司 職位數(shù)：12
1.造價員（核算專員）:任職要求： ? 自動控制、機電一體化、電子技術(shù)、計算機、通信及其相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； ? 有3年以上安裝工程（給排水、電氣、消防、暖通）預結(jié)算經(jīng)驗，能獨立承擔項目的預決算、標書的編制工作； ? 熟練使用新點、廣聯(lián)達等造價軟件、圖形算量軟件，熟悉本地區(qū)現(xiàn)行定額、清單及規(guī)范性技術(shù)文件； ? 掌握水、電、暖通、弱電等各類安裝專業(yè)施工規(guī)范、工藝要求； ? 熟悉（安裝、裝飾）本地區(qū)市場材料設備的價格； ? 有工程師證且具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術(shù)工人證書）者優(yōu)先錄用。 ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先
2.商務專員/助理:任職資格 ? 大專及以上學歷，至少3年以上項目商務管理相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，具備財務、法務、稅務等方面的知識優(yōu)先錄用； ? 熟悉項目商務管理流程及相關(guān)注意事項，熟悉招投標管理，擅長商務談判，有撰寫各類合同和項目招投標書的經(jīng)驗； ? 具有（有形市場、政府采購）投標工作經(jīng)驗，能獨立完成投標報名、開標及中標后的合同談判工作，如會制作標書更佳； ? 有IT行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有了解合同類型、發(fā)票種類、合同條款等知識； ? 具備熟練的文檔處理和編輯能力（word、excel、ppt等）；具備商貿(mào)和物流方面的管理知識和能力； ? 具有（建造師證/造價員證/工程施工管理員證/技術(shù)工人證書）者優(yōu)先錄用 ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先
3.商務經(jīng)理/主管:任職資格 ? 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷、商務管理類相關(guān)專業(yè)，通信、電子、智能化等公司相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ? 熟悉財務、商務、合同、采購運作模式； ? 熟悉了解IT及弱電市場行情，有相關(guān)本地弱電，機電總包和機房網(wǎng)絡能源設備廠家相關(guān)經(jīng)驗； ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先；
4.行政專員/助理:任職要求： ? 25—35歲， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)，電力，弱電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ? 保密意識及安全意識較強； ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先；
5.人事行政主管/經(jīng)理:任職要求： ? 30—45歲大專以上學歷，6年以上正規(guī)公司人事及行政主管工作經(jīng)驗，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，電力，弱點行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； ? 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； ? 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ? 有駕照有車，已婚已孕優(yōu)先；
6.人事主管/經(jīng)理:任職資格 ? 大專以上學歷, 有過6年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗經(jīng)驗； ? 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
7.人事專員:任職要求： ? 人力資源、管理類專業(yè)大專及以上學歷； ? 三年及以上工作經(jīng)驗； ? 有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
8.UPS安裝維護工程師:職位要求： ? 25歲以上，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄用； ? �？苹�?qū)？埔陨贤�等學歷，電源、電力、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； ? 熟悉與用戶或設計院溝通，善于處理客戶關(guān)系； ? 有駕照者優(yōu)先。 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
9.銷售代表（UPS電源、機房精密空調(diào)等）:任職要求： ? 大專及以上學歷，市場營銷電源、電力、電子等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀者可放寬）； ? 3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； ? 具有艾默生能源產(chǎn)品、系統(tǒng)集成、網(wǎng)絡產(chǎn)品等的銷售經(jīng)驗優(yōu)先； ? 從事機房一體化工程類、IT設備行業(yè)銷售者優(yōu)先； ? 了解機房網(wǎng)絡工程、弱電、綜合布線者優(yōu)先； ? 熟悉工業(yè)電氣產(chǎn)品的銷售流程，可以獨立為客戶制定并展示計算機機房產(chǎn)品、精密空調(diào)、UPS 電源等相關(guān)產(chǎn)品的解決方案優(yōu)先，熟練使用WORD,EXCELL，PPT等工具進行方案制作，報價等，標書的撰寫，以及負責項目過程的跟蹤及后期的維護；； ? 有本行業(yè)銷售經(jīng)驗，客戶資源者優(yōu)先考慮； ? ，可適應短期出差； ? 能快速通過公司培訓很好地掌握產(chǎn)品相關(guān)知識和行業(yè)相關(guān)技術(shù)，展示公司專業(yè)形象 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
10.售前技術(shù)支持工程師（整體機房設計、UPS、機房空調(diào)等）:任職資格： ? �？埔陨蠈W歷，電氣電子、計算機、自動控制、空調(diào)暖通等專業(yè)， ? 從事相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，有UPS、精密空調(diào)、發(fā)電機組產(chǎn)品工程師資格認證者優(yōu)先； ? 熟悉電路知識、CAD制圖，熟悉UPS、精密空調(diào)的基本原理； ? 熟悉配電或裝飾工程，產(chǎn)品方案講解； ? 能夠熟練掌握計算機軟件，對Word、Excel、CAD制圖熟練操作，書寫詳盡專業(yè)的UPS項目方案； ? 曾經(jīng)獨立或配合制作過項目的產(chǎn)品解決方案及標書的制； ? 熟悉行業(yè)動態(tài)，從事過艾默生、梅蘭、世圖茲、海洛斯、愛克賽等網(wǎng)絡能源產(chǎn)品售前技術(shù)支持者優(yōu)先； ? 做過UPS/空調(diào)產(chǎn)品售前技術(shù)支持優(yōu)先； ? 能適應短期出差； ? 有電工證暖通證優(yōu)先 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
11.售后技術(shù)工程師（UPS 精密空調(diào)）:任職資格： ? �？埔陨侠砉た茖�業(yè)，具有一定的電子、電工基礎(chǔ)，了解強電工程及弱電控制原理； ? 具備機房專用精密空調(diào)的安裝、維護經(jīng)驗； ? 具有不間斷電源與機房精密空調(diào)工程安裝項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 已婚已育，有駕照，有車； ? 有電工證暖通證優(yōu)先 ? 有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；
12.采購專員:大專及以上學歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)， 3年以上采購工作經(jīng)驗； 熟悉IT及弱電市場行情，IT、電子或生產(chǎn)類采購業(yè)務知識有相關(guān)供貨商及相關(guān)采購經(jīng)驗；熟悉采購流程及供應商評估、考核標準，積累優(yōu)質(zhì)供應商資源，熟悉產(chǎn)品性能，具備良好的談判技巧和成本意識；了解機房建設相關(guān)產(chǎn)品，有項目工程采購經(jīng)驗優(yōu)先；規(guī)范、協(xié)調(diào)采購政策，確保公司利益；具有一定的英文應用能力，熟練操作計算機，熟悉ERP系統(tǒng)；有駕照，有車已婚已孕優(yōu)先；

A24:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司 職位數(shù)：6
1.業(yè)務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿(mào)易、市場營銷或機械相關(guān)專業(yè)，英語CET-4級或以上； 2、 至少2年機械相關(guān)銷售經(jīng)驗。 3、 有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、 勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。 （有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先）
2.技術(shù)員:2名, 男, 大專以上學歷，機械相關(guān)專業(yè)，精通CAD/PRO/E/SolidWorks，一年以上機械產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；動手能力強，有項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理:1名, 一本以上學歷，國際貿(mào)易、英語或銷售類相關(guān)專業(yè)，英語CET-6級或以上；優(yōu)秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗如：外貿(mào)銷售經(jīng)理、海外銷售主管等，或者機械外貿(mào)經(jīng)驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發(fā)能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿(mào)業(yè)務流程、國際結(jié)算業(yè)務，要求良好的業(yè)務開發(fā)能力，能獨立處理外貿(mào)出口實務, 獨擋一面；有汽車零部件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4.質(zhì)量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業(yè)，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產(chǎn)品審核，對品質(zhì)稽核、品質(zhì)改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業(yè)質(zhì)量管理、項目管理2年以上工作經(jīng)驗。
5.SQE:1名, 大專學歷，機械專業(yè)，從事供應商管理2年以上經(jīng)驗，具備TS16949內(nèi)審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
6.項目工程師:2名, 男, 本科以上學歷，機械制造類專業(yè)，具有優(yōu)秀的英語溝通表達能力；熟悉汽車零部件產(chǎn)品開發(fā)流程，2年以上項目管理工作經(jīng)驗，具有PM證書優(yōu)先；2年以上汽車零部件或其他機械產(chǎn)品工藝工作經(jīng)驗，了解產(chǎn)品設計、工程材料和品質(zhì)管理等多個領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識；能夠熟練運用CAD／CAM／CAT / UG軟件。

A25:蘇州達內(nèi)信息科技有限公司 職位數(shù)：8
1.咨詢顧問:2名, 1．22-28歲，女，大專以上學歷，計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè)；2．良好的職業(yè)形象；3．熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力；4．語言表達能力強，標準普通話，具有親和力，善于電話溝通，反應機敏靈活，思路清晰；5. 相關(guān)銷售工作1-2年；6. 熟悉IT知識優(yōu)先
2.網(wǎng)頁設計:2名, 大中專及以上學歷，計算機專業(yè)優(yōu)先；熟悉HTML、Dreamweaver、Flash等工具優(yōu)先；有網(wǎng)頁制作經(jīng)驗優(yōu)先；基本工資：4000元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
3.平面設計:4名, 中專及以上學歷，設計類專業(yè)優(yōu)先；喜歡設計，想在設計方向長期發(fā)展；良好的審美,會PS,AI,FLASH,CORELDRAW等優(yōu)先；工作認真，性格溫和，有耐心和責任心是第一要求,較好的團隊合作和溝通能力
4.TEST實習生:3名, 大專, 計算機或電子專業(yè)，根據(jù)公司產(chǎn)品軟件和硬件設計測試數(shù)據(jù)和測試用例，能夠編寫測試計劃，測試用例和測試報告，良好的溝通能力、團隊協(xié)作等，能夠承受一定壓力，耐心細致。基本工資：3500元（不包括獎金、津貼、加班費等項目）
5.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業(yè)；有計算機語言基礎(chǔ)優(yōu)先；熟練運用office辦公工具，具備良好的團隊協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫能力,善于溝通和學習,接受實習生�；�本工資：3000元
6.3G嵌入式開發(fā):2名, 大專及以上學歷，電子機械電氣自動化測控等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編語言、C51，Linux系統(tǒng)驅(qū)動程序的設計；認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000元
7.運維工程師:2名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫任意方向，熟悉思科等網(wǎng)絡管理與安全維護，掌握防火墻、交換機等網(wǎng)絡設備的配置與管理；具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、誠實可信、保密性強。
8.C++/C開發(fā)工程師:3名, 大專以上學歷，熟悉C/C++編程，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法設計有較為深刻的理解，熟悉數(shù)據(jù)挖掘、分布式計算等相關(guān)技術(shù)，熟悉linux、windows操作系統(tǒng).

A26:博思堂地產(chǎn)綜合服務股份有限公司 職位數(shù)：4
1.儲備干部:30名, 大專, 1、20歲以上，大專以上學歷（優(yōu)秀都可適當放寬學歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限； 2、有無工作經(jīng)驗均可，優(yōu)秀應屆生、2015屆實習生均可； 3、溝通能力強，普通話標準，可承受壓力，面對挑戰(zhàn)能靈活處理，有潛在的領(lǐng)導潛質(zhì)。在校進擔任過學生會主席可優(yōu)先考慮； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神。 5、工作地點：培養(yǎng)期蘇州，后續(xù)可全國發(fā)展。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統(tǒng)計學、工商管理等相關(guān)專業(yè)；有房產(chǎn)行業(yè)市場研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗；具有較強的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產(chǎn)市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經(jīng)常出差；有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有過團隊管理的經(jīng)驗。
3.置業(yè)顧問:20名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限；形象氣質(zhì)佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業(yè)，敢于挑戰(zhàn)高薪。
4.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產(chǎn)銷售或管理工作經(jīng)驗1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊合作能力；

A27:江蘇中科智能工程有限公司 職位數(shù)：2
1.工程技術(shù)人員:1、樓宇智能化、自動化、通信工程、計算機科學與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科學歷； 2、有一定的計算機軟、硬件及網(wǎng)絡架構(gòu)基礎(chǔ)知識及電工、電子基礎(chǔ)知識； 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件； 4、熟悉樓宇智能化各系統(tǒng)工程相關(guān)知識； 5、有安排項目計劃和協(xié)調(diào)計劃的能力，并有很強的成本管理意識； 6、有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，熟悉溝通技巧和現(xiàn)場管理能力； 7、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業(yè)道德，有良好的書面和口頭表達能力，富有敬業(yè)精神； 8、工作認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力。
2.工程部助理:1名, 1、大專以上學歷，計算機技術(shù)、自動化、通信工程等相關(guān)專業(yè)； 2、身體健康，吃苦耐勞； 3、對企業(yè)忠誠度高，責任心強，工作認真細心； 4、能熟練操作OFFICE辦公軟件。

A28:江蘇百成大達物流有限公司 職位數(shù)：3
1.物流專員（女生兼出納） 工作地點：江、浙、滬:5名, 崗位職責： 1.部門營銷，開發(fā)新客戶、維護老客戶；包括電話營銷和登門拜訪 2.熟悉物流公司運作流程，熟練操作ERP信息系統(tǒng) 3.制作單據(jù)、信息系統(tǒng)的錄入和異常情況的處理 4.提供業(yè)務咨詢及貨物跟蹤服務 5.貨物出現(xiàn)破損或丟失時，協(xié)助客戶辦理保價理賠崗位要求： 1.近三年畢業(yè)的學生優(yōu)先考慮 2.專業(yè)不限，熱愛物流行業(yè)，上進心強、能吃苦耐勞。
2.人事專員:2名, 崗位職責： 1.配合大區(qū)總經(jīng)理作好企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況； 2.建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求： 1.近三年專科及以上學歷畢業(yè)； 2.人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 3.具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。工作地點：上海
3.運作專員（5名）工作地點：蘇州:崗位職責： 1.對上級主管負責，服從主管的工作安排 2.負責查詢找貨工作，接聽營業(yè)部、其他外場各類電話 3.負責兼職找貨專員、負責兼職監(jiān)控專員、負責更改單受理 4.負責外場分析改善專題 5.負責協(xié)助主管，以及外場其它崗位完成工作 6.負責部門后勤工作 7.負責對工作中異常處理及上報反饋崗位要求: 1.專業(yè)不限，性別不限，學生會或是班級干部優(yōu)先考慮； 2．熟練運用office辦公軟件； 3．做事細心、認真、負責；

A30:蘇州宏業(yè)軟件有限公司 職位數(shù)：6
1.銷售專員:4名, 1.社會人士（已畢業(yè)） 2.銷售意識強 3.做人誠信 4.有較強的溝通能力薪資：3000+績效+獎金+福利+高提成
2.人事專員:2名, 1.人力資源畢業(yè) 2.一年人事工作經(jīng)驗薪資：3000元+績效+福利
3.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業(yè)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，英語6級或?qū)�業(yè)4級。一年以上同類行業(yè)或銷售工作經(jīng)歷者以及有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.技術(shù)支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結(jié)合證券知識講解產(chǎn)品功能。
5.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰(zhàn)；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創(chuàng)新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。
6.財務:1名, 要求有上進心，責任心強，有相關(guān)工作經(jīng)驗。

A31:蘇州祥韻象牙雕刻有限公司 職位數(shù)：2
1.業(yè)務員:4名, 年齡范圍：30周歲以下崗位職責：開拓新客戶，主要以電話聯(lián)系或拜訪形式為主具體要求：男女不限，工作3年以上，有銷售經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先
2.營業(yè)員:2名, 年齡范圍：35周歲以下具體要求：有駕照，僅限女性，工作3年以上，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力

A32:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數(shù)：8
1.手術(shù)器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經(jīng)驗。蘇州本地人優(yōu)先。
2.產(chǎn)品銷售:2名, 男, 大專以上學歷，對醫(yī)療器械行業(yè)銷售有興趣，專業(yè)不限，蘇州本地人優(yōu)先。
3.電氣工程師:1名, 男, 1、了解數(shù)電、模電以及單片機相關(guān)設計和開發(fā)經(jīng)驗； 2、熟悉相關(guān)電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統(tǒng)設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發(fā)項目。
4.包裝工程師:1名, 男, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業(yè)； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的責任心及事業(yè)心。
5.軟件工程師:1名, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗；2、具備C++程序設計基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)設計和架構(gòu)，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協(xié)作能力和較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識。
6.多層鍍膜技術(shù)員:1名, 男, 本科，光學專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設計。
7.維修電工:1名, 男, 需持證上崗，年齡不限。主要維修數(shù)控車床。
8.質(zhì)量工程師:1名, 本科，機械設計專業(yè)，掌握CAD輔助軟件設計。

A34:蘇州群翔機械制造有限公司 職位數(shù)：1
1.數(shù)控車床操機:10名, 10名，從事機械類及數(shù)控車床工作一年以上,熟悉法蘭克系統(tǒng),綜合工資4500-6500元。

B01:中贏卓信財富投資管理（北京）有限公司蘇州贏昱嘉分公司 職位數(shù)：3
1.培訓綜合崗:1名, 1、全日制大學�？萍耙陨蠈W歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，金融行業(yè)尤佳； 3、熟練使用電腦，精通word、excel、ppt等常用辦公軟件； 4、能獨立完成培訓相關(guān)工作，有豐富的課程及項目開展經(jīng)驗及技巧； 5、普通話流利，形象氣質(zhì)佳，性格開朗。
2.P2P理財經(jīng)理:10名, 1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有工作經(jīng)驗，有金融機構(gòu)工作經(jīng)驗，和從事小額貸款行業(yè)理財業(yè)務的優(yōu)先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力； 4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源； 5、有廣泛的社會關(guān)系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.專業(yè)培訓講師:1.全日制大學本科及以上學歷，人力資源、心理、金融專業(yè)。 2.2年及以上培訓工作經(jīng)驗。金融行業(yè)尤佳。 3.能獨立完成培訓相關(guān)工作，有豐富的課程及項目開展經(jīng)驗及技巧。 4.工作積極，良好的溝通及表達能力。樂于分享，善于調(diào)動氣氛。

B02:蘇州大大資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務經(jīng)理:任職資格： 1、 專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先； 2、 年齡25-35周歲； 3、 1年以上銷售工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)背景或銀行、證券、保險工作經(jīng)驗及客戶資源者優(yōu)先； 4、 具有良好的溝通能力、人際交往及客戶關(guān)系維系能力； 5、 能承受工作壓力，具備較強的團隊合作精神，勤奮好學； 6、黨員優(yōu)先、特殊優(yōu)秀人才可適當放寬錄用條件。薪資待遇： 6000（基本工資）+提成+公司福利
2.人事專員:任職資格： 1、25-35周歲； 2、人力資源及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷； 3、2年以上金融或投資公司招聘工作經(jīng)驗，有金融或財富管理公司方面獵頭經(jīng)驗者佳； 4、熟悉招聘流程、結(jié)構(gòu)化面試及相關(guān)人才測評方法，有較好的面試技巧； 5、熟練使用各類辦公軟件； 6、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強； 7、工作積極、勤奮、主動，富有團隊合作精神。薪資待遇： 5500（基本工資）+12萬（績效）+公司福利
3.黨務干事:任職資格： 1、黨員； 2、大專及以上學歷； 3、兩年以上黨工團工作經(jīng)驗、有活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗、形象氣質(zhì)佳； 4、具備較強的分析能力、執(zhí)行力、溝通表達能力和寫作能力； 5、具有較強的親和力、工作積極認真、勇于承當、勤奮好學。薪資待遇： 5500（基本工資）+12萬（績效）+公司福利

B04:深圳市摩根盛通投資顧問有限公司 職位數(shù)：4
1.總經(jīng)理:1名, 1、男女不限，中專以上學歷?； 2、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上行業(yè)經(jīng)驗。
2.部門主管:1、男女不限，中專以上學歷，一年以上銷售經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗； 2、有責任感，抗壓能力強，有團隊意識； 3、兩個月內(nèi)達到公司考核標準者直接晉升總監(jiān)。
3.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
4.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優(yōu)秀者、有經(jīng)驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質(zhì)較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業(yè)文化及產(chǎn)品； 7、有夢想，想通過自己雙手創(chuàng)造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。

B05:蘇州美聯(lián)英語培訓中心 職位數(shù)：10
1.網(wǎng)絡管理員:大專以上學歷，性別不限，1年以上網(wǎng)管經(jīng)驗，熟練的硬件安裝、維護技能，通曉數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡安全技術(shù)
2.培訓主管:1本科以上學歷，3年以上培訓經(jīng)驗&5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷；2出色的溝通協(xié)調(diào)能力；3有課程開發(fā)、方案制訂和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3.客服前臺 CS:1名, 1. 大專以及以上學歷，CET4或以上； 2. 熟練操作Office辦公軟件；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力.
4.行政兼收銀:1名, 1. 熟悉操作辦公系統(tǒng)操作，有會計上崗證； 2. 穩(wěn)定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
5.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
6.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
7.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執(zhí)行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
8.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關(guān)專業(yè)為佳； 2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 靈活，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。
9.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業(yè)本科畢業(yè)及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發(fā)音標準； 3. 有兩年以上正規(guī)教學經(jīng)驗，有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 有責任心和團隊意識。
10.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經(jīng)驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

B06:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B08:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數(shù)：4
1.4008-777-777電話外呼專員:1. 大專及以上學歷； 2、專業(yè)不限（金融，保險，市場營銷，財經(jīng)管理類專業(yè)優(yōu)先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作。
2.金融客服:1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.管理培訓生:1.全日制大學本科及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協(xié)調(diào)能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業(yè)生學生干部、社團負責人優(yōu)先。 6.具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.儲備干部:（1）年齡在25-35周歲，大專及以上學歷；（2）為人勤奮踏實、吃苦耐勞，有強烈的進取心和責任感，能承受較強的工作壓力；（3）認同保險及電銷文化，具備良好的溝通表達能力，有一定的領(lǐng)導魅力；（4）條件優(yōu)異者，上述條件可適當放寬。

B09:招商銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1
1.銀行客戶經(jīng)理:國家認可全日制本科學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績、高獎金收入；愿意在銀行業(yè)界長期發(fā)展者優(yōu)先；優(yōu)秀畢業(yè)生業(yè)可考慮；如有銷售工作經(jīng)驗或在蘇州當?shù)厣�活半年以上者�?yōu)先；職業(yè)發(fā)展空間：高級業(yè)務代表、資深業(yè)務代表、業(yè)務主任、推廣經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理/行客戶經(jīng)理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓

B10:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數(shù)：7
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區(qū)域）優(yōu)先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域客服專員:10名, 22-40周歲,大�；蛞陨蠈W歷，至少1年本地學習、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務意識，有銷售或服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有積極進取的精神，具有較強的自我管理能力和學習力。
6.客服專員:大�；蛞陨蠈W歷，有很強的責任心，能很好處理相關(guān)客訴。
7.儲備講師:大�；蛲�等以上學歷，從事過相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓、師范專業(yè)佳，有人事/總務或金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

B11:蘇州市明銳恒久貴金屬經(jīng)營有限公司 職位數(shù)：5
1.信息采集:20名（薪資待遇：3000+獎金）任職要求： 1、熟練掌握office辦公軟件，主流人際交流軟件。 2、性格開朗善于團隊配合，待人熱情，心態(tài)積極向上。 3、敬業(yè)有責任心。
2.投資顧問:10名（薪資待遇：底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資8000以上）任職要求： 1、熱愛金融投資行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪，懂電腦操作，善于快速文字溝通。 2、思維靈活，有較強的語言組織能力和溝通能力，并能不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，完成工作目標。
3.售后客服:5名（薪資待遇：底薪2800+季度調(diào)薪）任職要求： 1、服務意識強烈，善于學習。 2、性格開朗具備較好的溝通能力。 3、熱愛金融行業(yè)，愿意長期專注。
4.團隊經(jīng)理:2名（底薪+提成+獎金+福利=綜合薪資15000以上）任職要求： 1、1年以上從業(yè)經(jīng)驗，能與公司理念較好融合。 2、具備團隊建設管理能力，具備獨立開發(fā)客戶能力做好員工表率。 3、具備維護客戶能力與公司技術(shù)團隊較好配合。
5.seo工程師:任職要求： 1、具備初級程序員水平，英語四級，熟練掌握photoshop,htlm,asp.net,jacascript 2、具備系統(tǒng)的seo知識，對seo各概念和操作深刻理解 3、熟悉搜索引擎的競價方式，對流量分析和互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站模式有獨到的見解并能形成可執(zhí)行方案 4、具備一定的寫作功底，根據(jù)公司需要發(fā)表有見地的軟文增加網(wǎng)站瀏覽量。 5、網(wǎng)絡營銷方面能夠為公司提供建設性意見幫助公司獲得穩(wěn)定業(yè)績增長。

B13:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數(shù)：6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售經(jīng)理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經(jīng)歷，帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質(zhì)佳。
4.社區(qū)代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區(qū)居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
6.組訓內(nèi)勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優(yōu)先。

B14:蘇州家能地產(chǎn)顧問有限公司 職位數(shù)：8
1.高端置業(yè)顧問:5名, 1、20歲以上，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、形象良好，語言表達、邏輯思維能力良好； 3、有積極進取的工作熱情，良好的客戶服務意識
2.行政客服:4名, 1、大專及以上學歷；女性，20-30歲； 2、能熟練運用微軟OFFICE等相關(guān)辦公軟件； 3、良好的溝通能力，具有一定的時間分析技巧和邏輯思維能力； 4、良好的工作執(zhí)行力； 5、有客戶服務經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.新房售樓:5名, 1、大專及以上學歷，誠信守信，熱愛銷售事業(yè)；2、有良好溝通表達能力和邏輯思維能力；3、有強烈的成功欲望，工作態(tài)度認真積極
4.人事專員:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；2、形象氣質(zhì)好，優(yōu)秀的溝通及組織協(xié)調(diào)能力；3、熟悉人力資源六大模塊，有人事相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
5.儲備干部（店長）:5名, 1、本科及以上學歷，較強的組織力、學習力；2、具備優(yōu)秀的溝通、表達及組織能力；3、有強烈的事業(yè)心、責任心以及積極的工作態(tài)度
6.業(yè)務經(jīng)理助理:5名, 1、20歲以上，中專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、勇于挑戰(zhàn)高薪，有強烈的事業(yè)心，責任心； 3、有較強的溝通表達能力及交際技巧，良好的親和力
7.租房專員:5名, 1、20歲以上，大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、形象氣質(zhì)良好，具有良好的語言表達能力、邏輯思維能力； 3、工作態(tài)度認真積極，具備較強的學習能力及應變能力
8.電子商務:5名, 中專, 1、�？茖W歷，電子商務、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、良好的表達能力，協(xié)調(diào)、溝通及學習能力； 3、工作積極認真、責任心強，為人處世踏實穩(wěn)重

B16:中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司 職位數(shù)：1
1.保險代理人:25-45周歲，高中以上學歷，其中蘇州主城區(qū)戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷，主城區(qū)指姑蘇區(qū)，工業(yè)園區(qū)，相城區(qū)，吳中區(qū)與高新區(qū)（虎丘區(qū)）。品貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B17:蘇州市鑫瑞福貴金屬有限公司 職位數(shù)：5
1.團隊經(jīng)理:1、有一年以上的銷售團隊管理工作經(jīng)驗，貴金屬，保險，房產(chǎn)，培訓，汽車銷售優(yōu)先。 2、出色的市場分析能力，具備全面深刻營銷知識和技能。具有較好的帶隊能力，能按要求完成公司每月制定的銷售任務。 3、能吃苦耐勞，身心健康，有事業(yè)心，勤勞刻苦
2.投資顧問/銷售代表/銷售精英: 儲備干部:1、學歷不限：形象好，氣質(zhì)佳，能力優(yōu)，證券，貴金屬，投資行業(yè)者優(yōu)先。 2、愿意挑戰(zhàn)高薪，有自己的人生目標追求，有事業(yè)心的自信心，頭腦靈活，接受和學習能力強，有挑戰(zhàn)精神不怕困難。 3、熱愛營銷，對金融行業(yè)有濃厚興趣的，把工作當做事業(yè)發(fā)展方向。
3.網(wǎng)絡銷售、渠道銷售:1、熟練使用各種網(wǎng)絡溝通工具和了解網(wǎng)絡溝通技巧。 2、有較強的書面表達能力，有責任心，可以承受工作壓力。 3、熱愛銷售，勇于挑戰(zhàn)高薪，努力并飽含激情的完成工作目標
4.前臺文員/行政文員:1、大專以上學歷，公司提供良好的辦公環(huán)境和晉升空間。 2、能熟練使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真，負責，細致。 3、負責文件資料打印，校正，復印，登記發(fā)放，裝訂。 4、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。
5.客服:1、有責任心，品行端正，工作認真，負責，細致。 2、形象氣質(zhì)佳，具有親和力。懂禮儀禮節(jié)，具備文娛特長或主持能力者優(yōu)先。 3、學歷不限，勤奮好學，積極向上，能力優(yōu)，證券，金融，投資行業(yè)者優(yōu)先。應屆生畢業(yè)生優(yōu)先、免費培訓

B18:廣發(fā)銀行股份有限公司蘇州分行 職位數(shù)：1
1.信用卡客戶主任:6名, 崗位職責： 1、根據(jù)內(nèi)部風險要求，執(zhí)行各項信用卡推廣計劃，完成各項發(fā)卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業(yè)信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的溝通能力、執(zhí)行力，抗壓性強； 4、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生應聘。

B19:蘇州匯聚企業(yè)管理咨詢有限公司 職位數(shù)：4
1.總經(jīng)理助理:2名, 專科以上學歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)；性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業(yè)成長。
2.經(jīng)理助理:20名, 正規(guī)專科及以上學歷；熱愛教育培訓行業(yè)，良好的合作精神和團隊協(xié)作能力，能夠適應高強度的工作；并想通過學習快速提升自我能力；良好的溝通能力，擅長與人交往，善于研究及捕捉客戶信息，有極強的工作責任心和敬業(yè)精神。（注：本職位將提供具有競爭力的薪酬及獎勵體系）
3.客服經(jīng)理:5名, 形象或氣質(zhì)良好；具有客戶服務或銷售其中一項工作經(jīng)驗，或培訓、軟件、金融服務、高端消費產(chǎn)品服務行業(yè)優(yōu)先；良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力、團隊合作性、抗壓能力；具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力； 具備較強的工作積極性和主動服務的意識； 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作能力。
4.講師助理:10名, �？埔陨蠈W歷； 具備較強的責任心，出色的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。

B20:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：5
1.信控專員:20名, 專業(yè)不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)精神，愿意在金融行業(yè)長期發(fā)展。
2.外訪員（急招）:10名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優(yōu)先
3.銀行客服:5名, 主要從事信用卡催收相關(guān)的工作，協(xié)助信用卡法律研究分析專員進行電話調(diào)查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
4.儲備干部:5名, 大專以上 文科類專業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓和執(zhí)行力，愿意從基層做起。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經(jīng)驗者優(yōu)先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質(zhì)，富有挑戰(zhàn)意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B21:江蘇瑞福祥貴金屬有限公司 職位數(shù)：7
1.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好，性格外向，懂股票或者期貨基本K線，會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者，優(yōu)先考慮.
2.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力，普通話標準；能夠積極的對待工作，有一定的責任心；
3.總經(jīng)理助理:1名, 在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。相關(guān)助理工作經(jīng)驗2年以上
4.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內(nèi)容，協(xié)助經(jīng)理完成其他工作事項。
5.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關(guān)系。有親和力和較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.業(yè)務經(jīng)理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業(yè)3年以上；優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領(lǐng)導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
7.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰(zhàn)高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業(yè)操守，工作踏實穩(wěn)定、為人誠實守信；招聘人數(shù)若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

B24:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6
1.催收專員:5名, 大專, 崗位職責： 1. 對信用卡信貸風險進行管理，促進不良資產(chǎn)的最大化回收； 2. 針對長期逾期拖欠信用卡的客戶進行提醒，督促，引導其結(jié)清欠款帳款 4. 負責處理信用卡客戶賬務相關(guān)問題（包括美金購匯，調(diào)賬等）； 5. 按照上報欺詐案件規(guī)則提報疑似欺詐案件，及時上報特殊，異常案件。 任職資格： 1. 大專以上學歷，熟練操作電腦； 2. 具有一定的信用卡相關(guān)業(yè)務知識，具有一年以上信用卡資產(chǎn)保全或催收相關(guān)工作經(jīng)驗； 3. 無不良心用記錄，遵紀守法，較強的金融行業(yè)風險合規(guī)意識； 4. 思維敏捷，較好語言表達和溝通能力；具備較好的催收技能和談判技能； 5. 性格開朗，具有良好的人際關(guān)系和團隊合作意識； 4. 能適應高強度的工作，具有較強的抗壓能力（員工科根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)享有月度績效獎金）。
2.信審專員:5名, 大專, 一、崗位職責 1.學習和熟悉現(xiàn)行的風險政策及相關(guān)業(yè)務流程，針對客戶提交的申請資料進行審查，通過外撥電話聯(lián)系客戶進行在線信用審核和欺詐嫌疑申請的調(diào)查工作； 2.收集和整理工作中相關(guān)數(shù)據(jù)和案例； 3.完成分配的其它工作。二、崗位要求 1.全日制大專及以上學歷； 2.具有一定的學習能力和邏輯思維能力； 3.具有較強的責任心和團隊合作精神； 4.具有良好的表達能力。三、福利待遇 1. 五險一金、商業(yè)保險、交通補貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2. 為您提供各種完善的培訓機會，業(yè)務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3. 為您提供園區(qū)內(nèi)免費工作餐（早餐和中餐）。 4. 為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，工作表現(xiàn)出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）。
3.客戶服務專員:10名, 大專, 一、崗位職責 1. 接聽客戶來電，為客戶提供業(yè)務辦理及咨詢服務，提升客戶滿意度； 2. 及時處理、反饋客戶投訴與建議，為客戶服務業(yè)務流程提供優(yōu)化完善意見和建議； 3. 以服務帶動銷售，在線營銷增值服務產(chǎn)品。 二、崗位要求 1. 具備全日制大專及以上學歷； 2. 口齒清晰，普通話標準，聲音親切，無明顯方言； 3. 能熟練運用各類Word和Excel辦公軟件，打字速度不低于40字/分鐘； 4. 具備同理心及良好的服務意識，責任感強； 5. 能把客戶當朋友，與客戶建立良好的互動關(guān)系； 6. 自信，性格開朗，有良好的應變能力和溝通技巧； 7. 能夠適應客服工作班次與工作地點的要求； 8. 有良好的傾聽能力和表達能力，能為客戶提供適合的解決方案、有效解決客戶問題； 9. 具有一定的銷售意愿； 10. 能適應7*24小時輪班制。三、薪資福利 (一)薪資：固定工資2880元（本科）、2400元（大專）；崗位工資960元；績效工資月均2000元左右；輪班津貼；年終花紅2-4個月固定工資。 (二)福利： 1.五險一金、商業(yè)保險、交通補貼、健康體檢、節(jié)日慰問等豐厚福利。 2.為您提供各種完善的培訓機會，業(yè)務競賽和旅游等豐富的活動，并額外提供活動室、咖啡廳、休息室等員工免費放松休閑場所。 3.為您提供園區(qū)內(nèi)免費工作餐（早餐和中餐）。 4.為您介紹便利、舒適的人才公寓。四、職業(yè)發(fā)展入職后有專業(yè)系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓，工作表現(xiàn)出色的員工?有機會獲得多維度的晉升或輪崗發(fā)展機會。五、工作地點江蘇省昆山市花橋鎮(zhèn)兆豐路18號亞太廣場5號樓（距離地鐵11號線上海安亭站約450米，昆山兆豐路站約400米）
4.商戶客戶經(jīng)理:2名, 本科, 崗位職責： 1、根據(jù)業(yè)務目標，負責當?shù)靥鼗萆虘糍Y源的開拓及維護工作； 2、負責具體執(zhí)行特惠商戶日常溝通、培訓、宣傳品成列、信息及時反饋等工作； 3、責具體落實特惠商戶各類活動的優(yōu)惠執(zhí)行保障、并轄區(qū)內(nèi)商戶用卡順暢，杜絕拒刷想象根據(jù)總部要求； 4、具體執(zhí)行與當?shù)劁N售直銷，分行及代理公司等當?shù)貓?zhí)行機構(gòu)的協(xié)調(diào)工作。崗位要求： 1、全日制本科以上學歷； 2、具有較強的談判和溝通能力，具備市場策劃及活動宣傳工作經(jīng)驗； 2、3年以上當?shù)毓ぷ鹘?jīng)驗；具備折扣、分期、收單商戶發(fā)展和維護經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能勝任具有壓力的工作任務。 4、本地戶籍優(yōu)先。薪酬福利: 1、基本工資+車餐津貼+績效獎金+年終花紅 2、享有帶薪年假、全薪病假，繳納社保和公積金。 3、員工生日、過節(jié)福利，以及按年資享有相應的其他福利。
5.資產(chǎn)保全專員:2名, 男, 22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關(guān)專業(yè)，警校或軍校優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團隊精神。 4、熟悉當?shù)氐娘L俗習慣，遇突發(fā)狀況能沉著應對，反應機敏。
6.銷售業(yè)務代表:5名, 熟練掌握銷售技巧和話術(shù),具有較強的銷售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅韌不拔的精神，大專以上學歷，具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可。

C02:蘇州施沃特資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3
1.企劃經(jīng)理:1、寫字樓項目前期調(diào)研、定位策劃，寫字樓的推廣策劃工作； 2、負責公司項目的平面設計工作，會熟練使用Photoshop，AI，CoreIDRAW等相關(guān)軟件； 3、負責項目報告的整理及公司品牌的推廣； 4、負責制定、完善及執(zhí)行公司各類的營銷策劃工作； 5、能夠有效的組織部門工作規(guī)劃； 6、要求有至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2.電子商務銷售:2名, 1、網(wǎng)站日常銷售工作，負責解答客戶咨詢,促使買賣的成交； 2、與客戶在線交流,了解客戶需求, 處理訂單及顧客的售后服務； 3、日常活動及網(wǎng)頁維護，網(wǎng)店銷售數(shù)據(jù)和資料整理； 4、線下客戶的開發(fā)和維護； 5、專業(yè)不限，有辦公用品銷售或電子商務經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.寫字樓顧問:8名, 1、負責市場信息收集，客戶開發(fā)、接待、談判及合同簽署等整套業(yè)務流程； 2、負責與樓宇業(yè)主方的開發(fā)和維護，保持良好的合作關(guān)系； 3、根據(jù)實際情況對項目策劃推廣、招商或銷售； 4、專業(yè)不限，志向做銷售和管理的人才，營銷、管理、金融、法律等專業(yè)優(yōu)先； 5、本科學歷，歡迎應屆畢業(yè)生；優(yōu)秀的�？粕�可破格錄取。

C03:永旺華東（蘇州）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：10
1.女裝副主管——吳中店:負責整體賣場運營，促銷計劃訂貨，達成銷售預算及毛利、損耗控制等。有大型商超相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.水畜產(chǎn)副主管——吳中店:有大型超市兩年以上工作經(jīng)驗，懂得豬肉、牛肉的分割技巧及毛利控制。Word、excel 等基本電腦軟件會操作。
3.美食副主管——吳中店:有超市熟食、壽司、美食、快餐（炸、烤、等）兩年工作經(jīng)驗；基本電腦軟件會操作。
4.水畜產(chǎn)技工——吳中店:懂得豬肉、牛肉分割，吃苦耐勞、衛(wèi)生習慣好。
5.企劃主管/擔當——吳中店:能夠掌握AI,CDR和PS的基本操作。使用辦公軟件。有同行業(yè)經(jīng)驗。
6.IT 擔當——吳中店:有零售行業(yè)工作經(jīng)驗，EXCEL熟練。能夠適應零售業(yè)的工作時間。
7.理貨員若干名——吳中店:中專以上學歷，性格開朗，良好的顧客服務意識，能夠接受零售業(yè)上班時間。
8.行政經(jīng)理——新區(qū)店（籌）:行政部含（人事總務組、財務組、商品管理組、防損組、客服組、收銀組、企劃組、品質(zhì)管理組、IT組）�？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市等零售業(yè)行政管理或者后方管理工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理級工作經(jīng)驗，良好的溝通能力和顧客服務意識。
9.銷售部門經(jīng)理/樓層經(jīng)理——新區(qū)店（籌）:銷售部門含(食品部：加工、水畜產(chǎn)、美食、農(nóng)產(chǎn)/果蔬、日配；服裝部：女裝、男裝、嬰童；家品部：家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品&HBC) �？埔陨蠈W歷；三年以上大型商場/超市等零售業(yè)相關(guān)部門工作經(jīng)驗，其中一年以上經(jīng)理及以上工作經(jīng)驗，良好的溝通能力和顧客服務意識。
10.部門助理——總部:本科以上學歷，日語一級以上， 口語及書面流利，良好的服務意識。

C05:江蘇國貿(mào)醞領(lǐng)智能科技股份有限公司 職位數(shù)：9
1.總經(jīng)理助理:1名, 良好的資源整合、協(xié)調(diào)、調(diào)配、組合能力；熟悉各類企業(yè)管理軟件；較強的判斷、執(zhí)行和組織溝通能力；形象氣質(zhì)佳，具有一定的文字編輯能力，性格開朗，思維敏捷，有良好的團隊精神；做事認真細致，責任心強；2年工作經(jīng)驗，本科以上，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮
2.行政副經(jīng)理、主管:2名, 熟悉人力資源管理工作；熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)；有資質(zhì)申報、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；熟練使用相關(guān)辦公軟件，工作細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；3年工作經(jīng)驗， 本科以上
3.行政助理:1名, 精通Word、Excel、PPT等辦公軟件；良好的溝通交際能力，服務意識和服務技巧，做事積極主動；良好的語言表達能力和文字功底，工作認真細心；大專以上
4.項目經(jīng)理:1名, 計算機、電子信息工程、管理等專業(yè)畢業(yè)；熟悉軟件開發(fā)流程，熟練使用Java、C#等開發(fā)語言；具備軟件項目工作量、成本、進度、風險評估和把控能力；具備開發(fā)文檔撰寫能力，熟練使用軟件開發(fā)和管理工具；具備關(guān)鍵問題分析、解決能力和突發(fā)問題應對經(jīng)驗；具備良好的團隊合作精神和抗壓能力；具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、主動推進能力；3年工作經(jīng)驗，本科以上，具有系統(tǒng)集成、移動終端、IOS終端開發(fā)管理者優(yōu)先考慮
5.軟件工程師:5名, 熟悉C/C++編程；或熟悉C#；或熟悉JAVA開發(fā)；本科以上，熟悉SQL語言及數(shù)據(jù)庫技術(shù)的優(yōu)先；熟悉網(wǎng)絡技術(shù)CCNA、CCNP、CCIE的優(yōu)先
6.產(chǎn)品經(jīng)理:1名, 3年以上軟件開發(fā)或系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗；有一定的市場調(diào)查能力和用戶需求分析能力；本科以上，熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)、對技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)有了解者優(yōu)先；具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、主動推進能力者優(yōu)先
7.設計師:1名, 智能化、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；性格開朗，善于溝通；強烈的工作責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度、良好的團隊合作精神，本科以上，有智能化公司設計師經(jīng)驗者優(yōu)先
8.主任設計師:2名, 智能化、自動化、暖通空調(diào)、電氣工程、計算機等相關(guān)專業(yè)；5年以上弱電、建筑智能化系統(tǒng)方案設計工作經(jīng)驗；至少精通綜合布線、計算機網(wǎng)絡、綜合安防、樓宇自控系統(tǒng)、機房工程5個系統(tǒng)中的三個系統(tǒng)；熟悉日常招投標技術(shù)文件編制工作；專業(yè)基礎(chǔ)知識牢固，熟悉本專業(yè)各項規(guī)范、規(guī)程；獨立承擔過大、中型智能化項目的設計，有全局觀，能調(diào)動資源；述標、應標能力強、對內(nèi)對外溝通能力強；性格開放嚴謹，善于溝通，有一定的管理能力；本科以上，有建造師證或相關(guān)職業(yè)資格認證人員優(yōu)先考慮
9.技術(shù)工程師:2名, 電子信息工程、電子技術(shù)、機械電子、電氣自動化等專業(yè)畢業(yè)；會使用制圖軟件，電子設備維修常用工具；具體實際的動手能力，并能參與現(xiàn)場弱電檢查維修；熟悉各類弱電設備，了解其工作原理，系統(tǒng)組成，能判斷解決設備的基本故障；具有良好的溝通能力、工作認真、細致，執(zhí)行能力強，現(xiàn)場應變能力強，能夠解決客戶現(xiàn)場提出的各類問題；大專以上，具有弱電、電子等方面技術(shù)，有一體機設備集成經(jīng)驗優(yōu)先

C06:蘇州市好屋信息技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3
1.客戶專員: 崗位職責：（1）客戶的鑒別工作（2）客戶對于公司存在疑惑的相關(guān)問題的受理和解決（3）對于案場參團客戶相關(guān)手續(xù)的辦理（4）客戶相關(guān)信息的錄入管理及每天報表的發(fā)送（5）在合作案場主動的與案場的相關(guān)人員建立較好的關(guān)系任職要求：（1）大專以上學歷，有地產(chǎn)行業(yè)客戶接待和服務經(jīng)驗者優(yōu)先（2）熟練使用辦公軟件（3）優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力（4）較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題（5）具有較強的客戶服務意識、耐心和責任心，工作積極主動
2.地推專員:崗位職責： 1、負責考拉社區(qū)社區(qū)進駐、租售中心的合作業(yè)務。 2、根據(jù)客戶需求，制定合作方案，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會、社區(qū)等談判并達成合作。 3、主動尋找并拜訪客戶，并完成銷售指標。 4、負責本城市公司運營計劃落地執(zhí)行； 5、負責本城市公司日常社區(qū)及租售中心維護；任職要求： 1.工作年限2年以上，年齡在22-32之間 2.有租售中心運營經(jīng)驗/類似行業(yè)物業(yè)公司人員/廣告公司社區(qū)資源開發(fā)人員 3.有物業(yè)相關(guān)資源 美團、大眾、58、家居賣場渠道工作人員 叮咚社區(qū)、101社區(qū)、彩生活等社區(qū)應用平臺地推人員 *滿足招聘標準兩項以上
3.項目經(jīng)理:崗位職責： 1.拓展市場,組建銷售團隊,開拓銷售區(qū)域,完成銷售任務; 2.培養(yǎng)和激勵下屬,對業(yè)務人員進行指導,訓練和提供支持; 3.設計營銷戰(zhàn)術(shù),研究銷售技巧,建立良好的渠道關(guān)系; 4.參與制定營銷戰(zhàn)略,建立和優(yōu)化營銷管理體系,推動業(yè)務良性健康發(fā)展; 5.分析行業(yè)發(fā)展趨勢,研究市場動態(tài),完善業(yè)務流程,運營模式和規(guī)章制度. 6.根據(jù)項目執(zhí)行情況及時調(diào)整方案并實施崗位要求： 1.具備二年或以上高專或副專的房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)�業(yè)能力; 2.有一定市場判斷及數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備項目資料收集及制度銷售計劃的能力; 4.執(zhí)行項目的反饋及指導溝通; 5.良好的溝通能力;

C07:蘇州市金閶區(qū)尚尚居家具經(jīng)營部 職位數(shù)：7
1.家居顧問:10名, 薪資待遇：3000-8000元/月。崗位職責：根據(jù)公司下達銷售目標想盡一切辦法達成目標。負責店面衛(wèi)生維護、產(chǎn)品陳列、接待客戶、售前、售中、售后跟進等。任職要求： 1) 具備積極向上的心態(tài)，強烈的成就欲望，愿意不斷挑戰(zhàn)自我； 2) 良好的溝通表達能力和服務意識，能夠站在客戶的角度推薦產(chǎn)品； 3) 五官端正、氣質(zhì)優(yōu)雅、社會閱歷豐富； 4) 良好的文化素養(yǎng)，大專學歷及以上。
2.市場專員:6名, 薪資待遇：5000-10000元/月。崗位職責： 1） 客戶資源渠道的開發(fā)，負責維護和跟進酒店工程單、設計師、小區(qū)、建材； 2） 目標樓盤及意向客戶的開發(fā)及跟進；及公司各類促銷活動的籌備、支持及跟進等。崗位要求： 1) 具備強烈的目標感和積極主動性；擁有圓通的溝通技巧和人際關(guān)系； 2) 具有一年以上市場經(jīng)驗為佳。
3.家裝渠道專員:2名, 薪資待遇：5000-10000元/月。崗位職責： 1）負責當?shù)匮b飾公司的渠道開拓和日常關(guān)系維護； 2）與裝飾公司設計師進行溝通，維護，促進設計師產(chǎn)品推薦力度； 3）達成設計師推薦客戶的交易，并跟蹤情況； 4）維護與設計師的長期合作關(guān)系。崗位要求： 1）性格外向，溝通能力強； 2）具有高度的敬業(yè)和團隊合作精神，執(zhí)行力強。
4.軟裝設計師（兼銷售）:6名, 崗位職責：軟裝搭配：根據(jù)客戶需求，為客戶提供歐美套房家具軟裝搭配方案；制作平面及立體效果圖；產(chǎn)品陳列：維護店內(nèi)展品陳列，以達到最佳的視覺效果。熟練操作CAD。任職要求： 2年以上軟裝設計工作經(jīng)驗。男女不限，長相端正，氣質(zhì)好。強烈的目標感，達成目標得強烈欲望和恒心。良好的人際溝通能力和審美品位。
5.店長:2名, 薪資待遇：8000-10000元/月。崗位職責： 1）負責帶領(lǐng)團隊，想盡一切辦法達成店面目標； 2）店面大型促銷活動組織和落實； 3）店面形象維護； 4）為客戶提供良好的服務； 5）店面成員選、用、育留等。任職要求： 1）三年以上的銷售經(jīng)驗，一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 2）掌握基礎(chǔ)電腦技巧。 3）大專學歷以上。
6.跟單專員:1名, 薪資待遇：3000元以上。崗位職責： 1）日常訂單運作：包括系統(tǒng)訂單操作、工廠采購下單、查貨調(diào)貨和訂單跟進； 2）發(fā)貨跟進和到貨入庫：做工廠發(fā)貨的安排、貨款的核對、到貨的核對和入庫； 3）各項數(shù)據(jù)報表的統(tǒng)計、分析；任職要求： 1）大專以上學歷，兩年以上配送跟單工作經(jīng)驗； 2) 熟悉辦公軟件、ERP系統(tǒng)； 3) 細心穩(wěn)重、責任感強、語言溝通能力強； 4）性別要求：女性。
7.微信營銷策劃:1名, 崗位職責： 1）微博，微信營銷內(nèi)容的策劃，更新，維護，增粉等，提高影響力和關(guān)注度； 2）做好微營銷，用微力量提升公司產(chǎn)品銷量； 3）跟蹤微博，微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗； 4）策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機會，提高微博，微信知名度和美譽度； 5）配合整體營銷規(guī)劃，進行微營銷。任職要求： 1）男性，大專及以上學歷，市場營銷或計算機相關(guān)專業(yè)，中文相關(guān)專業(yè)。 2）具有較強的文字功底，一年以上微博，微信營銷經(jīng)驗。 3）了解官方微博，微信功能，并能熟練應用。 4）具有敏感的信息捕捉能力，較強的領(lǐng)悟能力。 5）具有良好的溝通技巧，協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

C08:蘇州工業(yè)園區(qū)安電電子有限公司 職位數(shù)：5
1.業(yè)務經(jīng)理:2名, 大專, 大專以上學歷；5年以上電源系統(tǒng)營銷經(jīng)驗、較強的業(yè)務開拓能力，有2年以上的團隊管理經(jīng)驗。服從公司安排，適應長期出差。
2.業(yè)務人員:3名, 大專, 1、25-35歲，大專及以上學歷，電子信息類或營銷相關(guān)專業(yè)，能夠熟練運用各種辦公軟件； 2、二年以上的招投標工作經(jīng)驗，具備良好的溝通能力、業(yè)務開拓能力； 3、性格外向，善于搜集信息，能夠與客戶建立良好的關(guān)系和廣泛的合作，有一定的管理能力及經(jīng)驗。 4、熱愛銷售工作，上進好學，能吃苦，有團隊精神及積極主動的工作態(tài)度； 5、熟悉蘇北片區(qū)及有駕照者優(yōu)先考慮。
3.業(yè)務助理:1名, 大專, 1、大專以上學歷，熟練運用各種辦公軟件； 2、善于溝通，有較好的責任心和團隊合作精神，輔助業(yè)務人員完成業(yè)務工作； 3、能短期出差，服從工作安排，有積極主動的工作態(tài)度； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.工程部技術(shù)人員:5名, 大專, 1、了解和熟悉基本電子電路，可以看懂基本電子電路圖紙，能看懂基本英文資料者佳，對強電知識有所了解，可以進行簡單的供配電施工，會使用AuotCAD進行繪圖； 2、有UPS系統(tǒng)的安裝/調(diào)試、UPS系統(tǒng)的預防性維護、UPS設備的維修經(jīng)驗； 3、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，服從公司安排，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、適應出差工作（華東地區(qū)）； 4、有UPS電源產(chǎn)品維修服務經(jīng)驗及有用戶現(xiàn)場處理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.技術(shù)人員:1、22歲以上，大專及以上學歷，電力電子相關(guān)專業(yè)； 2、了解和熟悉基本電子電路,可以看懂基本電子電路圖紙； 3、對強電知識有所了解,可以進行簡單的供配電施工； 4、良好的工作心態(tài)、積極主動、善于溝通，有團隊精神，能夠吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，適應出差工作（華東地區(qū)）； 5、有電源產(chǎn)品維修或者技術(shù)服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

C10:蘇州市平江區(qū)滇紅保健品商行 職位數(shù)：3
1.電話銷售:20名, 1、16-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.銷售主管/銷售經(jīng)理:2名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上電話銷售管理經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀者 3、具有較強團隊管理意識 4、制定銷售計劃和業(yè)績目標達成； 5、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績； 7、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 8、具備較強的市場分析、管理能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
3.部門總監(jiān):1名, 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上同等職位工作經(jīng)驗，具備相應的電話銷售專業(yè)知識，通曉行業(yè)規(guī)則于管理意識3、具有溝通、計劃、執(zhí)行、領(lǐng)導能力，勤于思考，具有較強的敏感度，應變能力強 4、具備專業(yè)的書面表達和口頭表達能力； 5、能適應快節(jié)奏工作環(huán)境，并承受較高的工作壓力； 6、認真負責，具有很強的責任心和使命感，勇于擔當，并具有團隊精神

C11:蘇州萬眾房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：7
1.電商推廣:5名, 主要負責公司項目的推廣，邏輯思維能力強，口齒清晰
2.置業(yè)顧問:10名, 有強烈的事業(yè)心、企圖心；不安于現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)高薪；抗壓能力強，吃苦耐勞。
3.案場接待:2名, 大專及以上學歷，有案場銷售及管理經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
4.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
5.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
6.銷售主管:3名, 22-35歲，有銷售及管理經(jīng)驗，市場營銷及管理類專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
7.銷售經(jīng)理助理:5名, 20~30周歲，中專及中專以上文憑，有1~2年的銷售工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，團隊意識強，溝通能力強。

C12:蘇州索拉瑞貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：1
1.高級服裝業(yè)務跟單:2名, 三年以上服裝業(yè)務跟單經(jīng)驗，熟悉服裝專業(yè)知識，精通服裝業(yè)務流程；英語聽說良好，CET6以上；熟練使用Office軟件；思維清晰，溝通良好，執(zhí)行力強，務實負責；有客戶資源、能獨立操作訂單者優(yōu)先。

C13:蘇州合祥紡織有限公司 職位數(shù)：6
1.歐美業(yè)務員:2名, 18歲以上，大專，相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗，英語四級以上，能交流溝通，薪資面議，試用過后，繳納五險一金。
2.日語業(yè)務員:2名, 18歲以上，大專，相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗，能交流溝通，薪資面議，試用過后，繳納五險一金。
3.計劃員:2名, 18歲以上，大專，相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗，能交流溝通，薪資面議，試用過后，繳納五險一金。
4.人事行政文員:1名, 女，25歲以上，大專，已婚已育、有相關(guān)工作經(jīng)驗，薪資面議，試用過后，繳納五險一金。
5.縫紉工:10名, 18-40歲，初中以上，有熟練電腦平車4年以上者，計件制，綜合工資4000--7000元/月，保底13元/小時；
6.檢驗員:10名, 女，18-45歲，初中以上學歷，有家紡或服裝檢驗包裝經(jīng)驗者優(yōu)先，計件制，綜合工資3000--5000元/月，保底10元/小時；

C15:江蘇躍界建筑工程技術(shù)有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理或建材銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業(yè)心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領(lǐng)導力。
2.工程業(yè)務專員:職位描述：建筑工程業(yè)務，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創(chuàng)造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.身體健康，具備優(yōu)秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執(zhí)行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現(xiàn)狀，提升自我，勇于挑戰(zhàn)高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發(fā)、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優(yōu)先。
3.業(yè)務員:職位描述：從事建筑板材業(yè)務營銷活動，面向開發(fā)商、總承包商、設計院等，開發(fā)客戶并維護客戶關(guān)系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優(yōu)秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優(yōu)先； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或熟悉建筑行業(yè)業(yè)務流程者可優(yōu)先錄用。

C16:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數(shù)：6
1.營銷主管:2名, 大專, 針對產(chǎn)品服務的行業(yè)規(guī)劃團隊的銷售策略，帶領(lǐng)團隊完成公司下達的團隊銷售指標，管理團隊的日常運作，對屬員進行工作輔導； 要求：25-40歲，性格開朗，溝通能力強，，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2.銷售助理:10名, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯(lián)網(wǎng)等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。 要求：普通話標準，具備基本的網(wǎng)絡知識和運用能力，歡迎應屆生。
3.銷售經(jīng)理:2名, 大專, 崗位說明：為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案，并做好長期維護. 辦公室辦公，無需加班、應酬、出差，無需自帶客戶資源。 招聘要求：普通話標準，溝通能力強，有電話銷售或電話客服相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 收入=基礎(chǔ)薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
4.Java研發(fā)工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷，Java實際開發(fā)經(jīng)驗1年以上，至少1個以上實際項目的開發(fā)經(jīng)驗；熟悉SSH等開源框架技術(shù),了解Jquery及Ajax技術(shù)；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務器；熟悉主流數(shù)據(jù)庫SQL Server、MySQL等數(shù)據(jù)庫；有良好的溝通能力和團隊合作能力，自學能力強。
5.技術(shù)客服:3名, 大專, 崗位職責： 1、協(xié)助營銷專員，做好客戶售后技術(shù)服務工作； 2、接聽客戶來電，幫助客戶解決使用公司軟件系統(tǒng)遇到的技術(shù)問題； 3、定期對客戶進行回訪，收集記錄客戶新需求、意見建議等。任職要求： 1、女性，大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2、普通話標準，性格溫和，有耐性，溝通能力強； 3、積極向上，具備良好的主動學習能力和團隊合作能力。應屆生亦可
6.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關(guān)專業(yè)； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優(yōu)先。

C17:蘇州市消防技術(shù)服務事務所有限公司 職位數(shù)：1
1.消防維保檢測員:招聘人數(shù)：3-4名。崗位職責：掌握相關(guān)消防系統(tǒng)的工作原理、熟悉各類消防產(chǎn)品操作系統(tǒng)，能獨立完成消防設備的維護工作；崗位要求： 1、中專及以上學歷，相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、消防工程、土木工程、工業(yè)與民用建筑、機電一體化、機電設備維修與管理、電氣自動化、制冷與空調(diào)設備運行等相關(guān)專業(yè)。

C18:蘇州耀盛網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4
1.淘寶運營:5名, 1、負責天貓旗艦店及淘寶C店的整體運營； 2、根據(jù)淘寶搜索規(guī)則和用戶習慣，優(yōu)化店內(nèi)產(chǎn)品標題關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁、關(guān)聯(lián)銷售、店鋪分類導航和首頁呈現(xiàn)等，提高轉(zhuǎn)化率； 3、協(xié)助完成店鋪的促銷活動、單品促銷和關(guān)聯(lián)營銷，活動推廣； 4、對網(wǎng)店的PV、UV、轉(zhuǎn)化率、客單價、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析； 5、完成店鋪月度及年度銷售任務。
2.PHP程序員:1名, 1、熟練PHP、Mysql等技術(shù)； 2、有一定的JavaScript，Ajax，XML，CSS等Web技術(shù)基礎(chǔ)； 3、良好文檔編寫能力,具有優(yōu)良的編程風格和習慣； 4、計算機相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷，具有扎實的計算機基礎(chǔ)理論知識； 5、有運用memcache，Mysql主從開發(fā)以及大流量網(wǎng)站構(gòu)架與編碼經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、工作認真，重視團隊合作，有良好的溝通能力，能夠承受一定的工作壓力。
3.網(wǎng)站編輯:1名, 1.負責網(wǎng)站內(nèi)容編輯和維護，原創(chuàng)、偽原創(chuàng)內(nèi)容編輯、撰寫、配圖和上傳管理； 2.負責文章、新聞的選題、撰寫、整理、制作及頻道資料和信息的搜集、編輯、發(fā)布等工作； 3.有靈敏的文字功底和良好的語言表達能力； 4.良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力，熟悉網(wǎng)站編輯工作流程者優(yōu)先； 5.熟悉網(wǎng)絡傳播特點，知識面廣，新聞敏感性強者優(yōu)先。
4.客服:2名, 1、及時準確地跟進訂單，接受顧客咨詢，回復顧客留言，保證網(wǎng)店的正常運作； 2、普通話標準，口齒清晰，打字速度，思維敏銳，為人親切。

C19:國巨電子（中國）有限公司 職位數(shù)：14
1.業(yè)務部副理:1名, 大專及以上，8年以上電子行業(yè)銷售經(jīng)驗。工作職責： 1. 8年以上電子業(yè)銷售經(jīng)驗，有項目管理團隊管理經(jīng)驗 2. 學歷：大專及以上（工科或商科佳） 3. 有被動元器件行業(yè)銷售經(jīng)驗者佳 4. 需要特質(zhì)：具有新客戶開發(fā)能力，獨立管理客戶的能力，良好的溝通技巧，積極進取的態(tài)度
2.IT 副理:1名, 本科，8年以上SAP經(jīng)驗。工作職責： 1.Analyze and indicate enterprise systems (incl. SAP/WMS/SFC/LPS) programming design and maintenance to enhance system function. 2.Evaluate, develop and setup new add-on programs to meet requests. 3.Co-work with HQ on enterprise system implement projects in new group companies, support on test, implement and integration. 4.Training team members to improve their skills and competence. 5.Support key end users trainings on routine operation. 6.Distribute work tasks to team members. 7.Manage hardware and systems, network and voice, mail system. storage workflow and databases to support business daily operation 8.Identifies and initiate overall infrastructure improvement to bring cost effectiveness and efficiency. 9.Ensure infrastructure security on network, servers and PC are maintained.
3.事務員(生管類):大專,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,數(shù)字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優(yōu)先.
4.業(yè)務助理:大專(2年以上企業(yè)業(yè)務助理相關(guān)工作經(jīng)驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
5.業(yè)務代表:大專以上學歷,商業(yè)及管理學科/市場行銷相關(guān)專業(yè),2年以上業(yè)務行銷經(jīng)驗.
6.設備維護技術(shù)員:中專/大專,機械/機電/電氣專業(yè),1年以上自動化機器設備維修/組裝經(jīng)驗,動手能力強,需12H輪班.
7.化學分析技術(shù)員:中專/(應屆畢業(yè)生).化工相關(guān)專業(yè), 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
8.廠務技術(shù)員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關(guān)經(jīng)驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統(tǒng),了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業(yè),并能保證在節(jié)假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監(jiān)委頒發(fā))。熟悉中央空調(diào)系統(tǒng),了解空調(diào)箱,氣體管路,冷卻水系統(tǒng)等,能夠適應輪班作業(yè),并能夠保證在節(jié)假日正常輪班,持有空調(diào)操作證。
9.研發(fā)工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業(yè)，應屆或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。主要負責：1.原材料開發(fā)，電子陶瓷材料組成開發(fā)；2.新產(chǎn)品開發(fā)，產(chǎn)地變更評估及新材料導入評估；3.制程改善，改善重要制程參數(shù)達到提高產(chǎn)品質(zhì)量之目的。
10.工程師(電容廠):本科, 電子、機電、化學、材料相關(guān)專業(yè),應屆畢業(yè)生或1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗. 1.外觀異常模式分析.2.目檢機退貨模式分析與程序管理.3.電測條件分析管理.4.對制程能力進行定期分析并不斷提高5. 對新進作業(yè)人員進行訓練并考核.
11.工程師(工程部):本科,電子、無機化學、無機材料專業(yè),3年以上制程相關(guān)工作經(jīng)驗或電子行業(yè)項目開發(fā)經(jīng)驗.
12.現(xiàn)場工程師:本科,3年以上生產(chǎn)線主管經(jīng)驗,電阻行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;熟悉現(xiàn)場人員管理,品質(zhì)改善,成本控制,5S管理,產(chǎn)量達成責任感強,能領(lǐng)導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定. 主要負責: 1.組織產(chǎn)品的生產(chǎn),達成產(chǎn)量目標;;2.改善產(chǎn)品的品質(zhì),良率和成本改善,以達成工廠目標.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關(guān)專業(yè),1年以上精密機械設備相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可，5天8小時工作制。
14.客訴工程師:本科，英語（應屆畢業(yè)生）或電子類相關(guān)專業(yè)，3年以上從事電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)\\\\\\\\\\\\\\\\品�？驮V經(jīng)驗和SMT生產(chǎn)經(jīng)驗佳，具備良好的動手以及溝通能力，英語聽說讀寫順暢，接受過SPC的訓練，有CQE / 6sigma證書佳，專業(yè)英語8級。

C20:蘇州順一網(wǎng)絡技術(shù)有限公司 職位數(shù)：5
1.聯(lián)通集團大客戶經(jīng)理:10名, 大專, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江 有較強事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位描述：負責銷售中國聯(lián)通集團大客戶相關(guān)通信業(yè)務。 薪資：3000－8000元
2.聯(lián)通營業(yè)員:2名, 女, 大專, 1、負責手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，懂得團隊協(xié)作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區(qū)山水華庭或科技城 薪資：2000元－3500元
3.聯(lián)通業(yè)務員:10名, 工作地點：蘇州市區(qū)或者吳江 高中以上學歷，有較強的事業(yè)心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資：3000－6000元
4.聯(lián)通客服:2名, 女, 大專, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。薪資3000－3500元。
5.營業(yè)廳儲備班長:1名, 女, 大專, 善于溝通，工作認真負責，態(tài)度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領(lǐng)導安排，懂得團隊協(xié)作；求知欲強，愛學習；負責手機及聯(lián)通業(yè)務的推廣和辦理。

C21:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數(shù)：7
1.儲備干部:大專, 大專及以上學歷，親和力強，服務意識佳，綜合素質(zhì)好，愿意從基層做起，往各部門管理層方向培養(yǎng)。
2.客服文員:大專, 女，28歲以內(nèi)，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
3.銷售專員:中專, 30歲以內(nèi)，大專及以上學歷，熱愛營銷事業(yè)，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰(zhàn)高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.銷售助理:大專, 大專及以上學歷，善于溝通，有責任心和良好的服務意識，具有團隊協(xié)作精神。能積極配合銷售精英做好售前、售中和售后的相關(guān)工作。
5.會務主持人:2名, 女, 中專, 崗位職責：負責公司各類會務及銷售活動的策劃和主持工作。職位要求：女，30歲以下，形象氣質(zhì)佳。播音主持類相關(guān)專業(yè)，有一定的藝術(shù)特長或有一定會銷主持經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.營養(yǎng)師:10名, 女，大專及以上學歷，具有一定的營養(yǎng)保健知識，擅長溝通，接待并給予顧客專業(yè)的解答，有營養(yǎng)師資格證。
7.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區(qū)）、上海

C22:蘇州羅信網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4
1.經(jīng)理助理:1、大專以上學歷，要求文秘專業(yè)，應屆生優(yōu)先； 2、掌握公司主要工作的進展情況,負責制定、落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部的管理:參加行政 領(lǐng)導會議,參與公司重大事項的調(diào)研工作,擬定調(diào)研報告,及時掌握公司主要工作的進展情況； 3、監(jiān)督指導工作計劃的落實； 4、制定并完善部門工作制度,檢查本部門工作的執(zhí)行情況； 5、監(jiān)督部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況,及時給予指導； 6、總經(jīng)理交待的其他事宜
2.商務代表:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，應屆生優(yōu)先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
3.互聯(lián)網(wǎng)金融信貸專員:1、全日制大專及以上學歷，有兩年以上工作經(jīng)驗的學歷可放寬至高中； 2、熱愛金融事業(yè)，對于支持個體工商戶、小企業(yè)主發(fā)展有熱情； 3、性格外向，具有出色的溝通和交往能力； 4、能夠適應較強的工作壓力； 5、工作積極主動、有團隊合作精神； 6、歡迎應屆畢業(yè)生加入。
4.互聯(lián)網(wǎng)金融信貸經(jīng)理:1、負責公司信貸產(chǎn)品的市場開拓 ,開發(fā)有資金需求的客戶; 2、負責解答和接待貸款客戶關(guān)于貸款問題的咨詢與貸款資料收集; 3、負責對貸款申請的個人的財務狀況及貸款能力進行評估; 4、負責維護客戶,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務;

C23:蘇州鏵茂工程塑料有限公司 職位數(shù)：1
1.業(yè)務員:2名, 有C1駕照及實際駕齡一年以上，有業(yè)務相關(guān)工作經(jīng)驗二年以上，具有吃苦耐勞和團隊協(xié)作精神、具有良好的客戶服務意識和溝通能力；具有一定的營銷技巧和市場開拓能力；主要協(xié)助業(yè)務主管進行老客戶維護，新客戶開發(fā)，及時了解客戶需求，滿足客戶的要求，及時確認客戶貨款的支付情況。本公司是臺化料的專業(yè)代理商，并進行相關(guān)PC，PC/ABS等改性料的生產(chǎn)。

C24:蘇州唯特偶電子材料科技有限公司 職位數(shù)：8
1.前臺兼人力資源專員:女，23至30歲，中專以上文化程度，做過人力資源2年以上經(jīng)驗，對現(xiàn)代人力資源有豐富的實際操作經(jīng)驗，精通勞動法規(guī)。有社保，福利，招聘，勞動合同管理等方面實際操作經(jīng)驗。形象端莊，溝通協(xié)調(diào)能力強。工資面議
2.水基清洗劑營銷副總:1，熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關(guān)能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經(jīng)驗。 4、底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20至100萬
3.水基清洗劑營銷經(jīng)理:1、熟悉清洗工藝，表面處理，玻璃和五金加工等； 2、要求大專以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗；擅長工業(yè)清洗劑、防銹及金屬表面處理；有汽車，摩托車，機電，手機，眼鏡等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有豐富的客戶資源。 3、溝通和公關(guān)能力強，能獨擋一面，有管理銷售團隊方面經(jīng)驗。 4，底薪+提成+個人獎金+團隊提成獎金+年終獎金+所有費用報銷。年薪15至60萬
4.水基清洗劑營銷業(yè)務員:1、高中以上學歷，有銷售2年以上經(jīng)驗。熟悉電子行業(yè)或五金行業(yè)。 2，溝通能力強，做事積極勤奮，踏實好學。 3底薪+提成+獎金+所有費用報銷。薪資面議
5.錫膏，錫線，助焊劑營銷副總:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實戰(zhàn)經(jīng)驗5年以上。 2、要求本科以上學歷，必須做過這個行業(yè)，或有電子行業(yè)豐富的客戶資源 3、溝通和公關(guān)能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經(jīng)驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+年終大獎+所有費用報銷。年薪20到80萬
6.錫膏，錫線，助焊劑營銷經(jīng)理:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實戰(zhàn)經(jīng)驗3年以上。 2、要求大專以上學歷，有電子行業(yè)豐富的從業(yè)經(jīng)驗和客戶資源。 3、溝通和公關(guān)能力強，能獨擋一面，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，豐富的管理團隊經(jīng)驗。 4，底薪+提成+團隊提成獎金+所有費用報銷。年薪15萬到60萬
7.錫膏，錫線，助焊劑業(yè)務員:1、高中以上學歷，銷售2年以上經(jīng)驗，有電子行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、溝通能力強，踏實肯干，勤奮好學，執(zhí)行力強。 4，底薪+提成+獎金+所有費用報銷。薪資面議 。
8.SMT，波峰焊客戶服務工程師:1、熟悉波峰焊，SMT，電子行業(yè)，一線實戰(zhàn)經(jīng)驗5年以上。 2、要求本科以上學歷，必須做過這個行業(yè)，有同行業(yè)的客戶服務5年以上經(jīng)驗 3，熟悉SMT，波峰焊的工藝流程，能實際解決工作中常見的問題。 3，溝通能力強，做事踏實勤奮，積極好學，執(zhí)行力強。 4，底薪+績效考核獎金+所有費用報銷。薪資面議

C25:江南社會學院 職位數(shù)：1
1.駕駛員:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優(yōu)先。

C26:禾義（蘇州）新型包裝材料有限公司 職位數(shù)：6
1.倉庫領(lǐng)班:1名, 大專以上，25-35歲，熟悉倉庫的各模塊及流程，有物流派車經(jīng)驗，會做報關(guān)資料，熟悉ERP，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上，其中一年領(lǐng)班經(jīng)驗。
2.印前美工:2名, 大專, 男女不限，2名，25歲以上，大專以上學歷，熟知印刷工藝、印刷制版、刀版繪制；有理財這項基本職能，根據(jù)不同的設計方案估算成本，找出最優(yōu)的方案；熟悉包裝設計、平面設計掌握各種平面軟件，比如PS、AI，有一定的耐心、細心、責任心有一定審美能力、善于溝通、善于理解，有兩年以上印刷廠工作經(jīng)驗
3.業(yè)務員:23-45周歲，有較強的抗壓能力，對業(yè)務有較高的興趣，歡迎有志氣有抱負的同仁加入！可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
4.品質(zhì)經(jīng)理:1名, 本科, 分析解決生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題；處理客戶投訴及質(zhì)量持續(xù)改善；監(jiān)督及提高供應商質(zhì)量保證；應用各種QC手法分析制程不良原因并主導各部門切入對策；基于制程數(shù)據(jù)制定相應的計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應的改善活動
5.品保課副理:1名, 大專以上，25-40歲，英語四級以上，有3年以相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉包材、電子行業(yè)流程者優(yōu)先考慮，熟悉QC手法及質(zhì)量體系，有較強的抗壓能力，有良好的組織及溝通能力。
6.業(yè)務客服:5名, 男, 大專, 22-35歲，形像好氣質(zhì)佳，身高165CM以上，計算機熟練，有良好的溝通能力，能配合工作，肯學習，EQ高，有包裝廠，有包裝廠及電子廠等相關(guān)客服經(jīng)歷者佳。

C27:長城寬帶網(wǎng)絡服務有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：10
1.銷售專員:職責：負責寬帶的宣傳和做好市場推廣工作；底薪：3050+提成；綜合工資4500以上，常白班。
2.政企事業(yè)部經(jīng)理:大專以上學歷；負責帶好政企團隊，完成銷售業(yè)績。要求有銷售行業(yè)經(jīng)驗； 有帶團隊經(jīng)驗。底薪+提成；綜合工資8k~1w。
3.市場推廣專員:負責社區(qū)樓盤的開發(fā)，有一定的資源和相關(guān)市場拓展經(jīng)驗
4.客服專員:2名, 職責：負責接聽電話，處理寬帶故障； 上一休一，能適應倒班制；底薪1750+績效獎金，綜合3200
5.女子精英團隊:20名, 職責：負責宣傳發(fā)單頁擺臺等團隊管理工作。表現(xiàn)優(yōu)秀者晉升為店長。底薪：3050+提成；做六休一；常白班。
6.駐地/驗收項目經(jīng)理:對項目的監(jiān)督及驗收；懂CAD和基本寬帶原理，薪資2500+獎金
7.美工:1名, 精通photoshop、coreldrew、flash
8.資產(chǎn)專員:2名, 有相關(guān)工作經(jīng)驗，雙休
9.電銷部經(jīng)理:1名, 有帶團隊經(jīng)驗，薪資面議
10.文員:2名, 電腦辦公軟件操作熟練；雙休

E+1:蘇州鍵爍電子科技有限公司 職位數(shù)：4
1.生管工程師:1名, 大專, 1、年齡35歲以下，性別不限 2、�？茖W歷； 3、2年物料控制，生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗，熟悉電子企業(yè)倉儲計劃、采購計劃，成品儲備計劃等工作； 4、優(yōu)秀的邏輯思維能力，很強的工作計劃性； 5、能夠熟練使用各種辦公軟件。
2.品管經(jīng)理:1名, 男, 大專, 崗位職責： 1、對本車間計劃達成率、投入產(chǎn)出率、生產(chǎn)效率、次廢品率負責 2、對本車間的品質(zhì)、成本、安全負責； 3、對本車間的能耗、物耗、工時耗用負責 4、負責對生產(chǎn)進度進行控制，對生產(chǎn)計劃的準時負責； 5、負責對生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題進行分析及處理等 任職要求： 1、3年以上觸摸屏行業(yè)工作經(jīng)驗， 2、組織能力強，能有團隊精神。 3、已婚已育優(yōu)先！
3.總經(jīng)理助理:1名, 1、 年齡35歲以下，性別不限； 2、 大專及以上學歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 3、 二年以上文職或助理工作經(jīng)驗； 4、 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
4.生產(chǎn)班組長:1名, 女, 大專以上學歷，1年以上電子廠班組長工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)管理基本流程，以身作則，吃苦耐勞，認真負責，有較強的現(xiàn)場管理能力。能夠配合公司生產(chǎn)安排。

E01:蘇州勤時通貨運有限公司 職位數(shù)：1
1.司機:15名, 1.男，高中以上； 2.B2照或A2照，貨運資格證3年以上，有長途經(jīng)驗。 3.能積極配合公司業(yè)務，執(zhí)行力強。

E03:蘇州貼心文化傳媒有限公司 職位數(shù)：3
1.客戶經(jīng)理:10名, 良好的表達能力和溝通能力，有自信、上進心及團隊精神；無需銷售經(jīng)驗，喜歡銷售，勇于挑戰(zhàn)。
2.銷售助理:5名, 個性成熟，積極進取，能承受工作壓力，敢于面對挑戰(zhàn)；有一定的陌生客戶拜訪能力，有較強的信息采集能力。
3.銷售代表:2名, 須有1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有相關(guān)經(jīng)驗者可放寬學歷要求。

E04:江蘇長飛中利光纖光纜有限公司 職位數(shù)：1
1.銷售工程師:5名, 22周歲以上，大專及以上，營銷類專業(yè)，1年以上工作經(jīng)驗，能適應長期駐外，配合營銷部開拓光纜行業(yè)市場，有工業(yè)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。試用期工資2200元/月+出差補貼，免費提供宿舍及工作餐，市區(qū)有班車接送。

E05:蘇州市綠怡智能科技有限公司 職位數(shù)：3
1.銷售總監(jiān):1名, 大專, 1、具有二年以上高管經(jīng)歷，，豐富的管理經(jīng)驗； 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力； 3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力 4、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力 5、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào) 6、具有建材工裝，家用電器工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.銷售:5名, 1.大專以上學歷優(yōu)先，市場營銷和經(jīng)濟專業(yè)畢業(yè)原先， 2.有建材，家電，快銷品行業(yè)從業(yè)1年以上經(jīng)驗者優(yōu)先， 3.年收入約15-30萬（底薪+提成）
3.客戶關(guān)系經(jīng)理/主管:1名, 1.大專及以上學歷，市場營銷、中文系、傳媒系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年以上工作經(jīng)驗； 2.2年以上企業(yè)客戶關(guān)系經(jīng)理工作經(jīng)驗佳； 3.必須擅長文字表述，有市場文案撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.學習能力強，也喜歡學習新的工作內(nèi)容； 5.良好的溝通技巧，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外不同資源幫助完成工作； 6.做事細致認真謹慎； 7.喜歡創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的工作氛圍，工作有激情，能承受一定壓力； 8.熟練使用Microsoft Office。 9.英語4級以上。

E06:蘇州澤海電子塑膠有限公司 職位數(shù)：25
1.財務部部長:1名, 大專, 財務管理或會計相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，有會計師相關(guān)職稱，從事制造型企業(yè)財務會計管理工作經(jīng)驗10年 以上。熟悉ERP系統(tǒng)及各類辦公軟件，了解財稅的相關(guān)法律、法規(guī)等政策，熟悉ISO9000 質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
2.關(guān)務:1名, 大專, 國際貿(mào)易或者外貿(mào)類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，負責辦理公司進出口貨物的清關(guān)工作和貨物中轉(zhuǎn)手續(xù)，計算應繳關(guān)稅及轉(zhuǎn)換價格，轉(zhuǎn)化并核實產(chǎn)品價格、數(shù)量，制作報關(guān)單，整理報關(guān)檔案，負責與海關(guān)，商檢部門聯(lián)系，確保所有進出口相關(guān)事務操作合法有效，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3.采購工程師:2名, 男, 大專, 3-5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)等工作，有駕照的優(yōu)先考慮。
4.采購助理:1名, 女性，中專以上學歷，工作細心，人品端正。熟練操作辦公軟件，有一年以上工作經(jīng)驗。
5.產(chǎn)品設計師:2名, 對模具方面知識比較熟悉，熟練操作CAD、PYO-E等常用軟件，對產(chǎn)品表面處理，材料性能有深刻認識。可接受相關(guān)專業(yè)應屆畢業(yè)生。大專 可接受應屆生
6.沖壓模具設計部部長:1名, 大專, 模具、機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，10年以上模具設計經(jīng)驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神
7.模具技師:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關(guān)工作經(jīng)驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養(yǎng)等相關(guān)工作
8.模具設計師:2名, 中專, 模具、機械或機電一體化專業(yè)專科及以上學歷，1年以上模具設計經(jīng)驗，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件。
9.模具工:2名, 中專及以上學歷，1年以上五金模具相關(guān)工作經(jīng)驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養(yǎng)等相關(guān)工作
10.SQE工程師:3名, 大專, 機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質(zhì)管理（新品認定或供應商管理）經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
11.QA副課長:1名, 大專, 機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質(zhì)管理（新品認定或供應商管理）經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
12.QA/QE工程師:大專, 各1 機械或機電一體化專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，具備家電制造或機械電子制造企2年以上品質(zhì)管理（新品認定或供應商管理）經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的品質(zhì)意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
13.實驗擔當:1名, 1年以上品檢工作經(jīng)驗（具備機械電子制造業(yè)或家電制造業(yè)、注塑/壓鑄等相關(guān)制造業(yè)品檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先），優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可（機械或機電一體化專業(yè)優(yōu)先）。 中專 可接受應屆生
14.文控/體系工程師:2名, 女, 大專, 1、�？埔陨蠈W歷，機械或質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè);2、3年以上體系方面工作經(jīng)歷; 3、受過管理體系/項目管理等方面的培訓；4、能夠獨立編制ISO9001/ISO14001/ISO18001管理體系文件，并能獨立維護和推行體系；5、具有獨立組織公司定期內(nèi)審/協(xié)助管理評審的能力；較強的溝通能力； 6、有內(nèi)審員證書；
15.企劃部文員:1名, 負責日本向的出貨指示及國內(nèi)向庫存管控、協(xié)助發(fā)貨擔當打印出貨單據(jù)、課室內(nèi)的文職工作，大專 可接受應屆生
16.宿管:1名, 有較強的工作責任心，會簡單水電安裝維修，有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮， 男 中專 可接受應屆生
17.日語營業(yè)擔當:1名, 日語一級，從事制造型企業(yè)翻譯工作及相關(guān)營業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神、較強的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。大專 可接受應屆生
18.日系營業(yè)課長:1名, 本科, 日語相關(guān)專業(yè)，日語一級，從事制造型企業(yè)翻譯工作及相關(guān)營業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神、較強的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神
19.美系營業(yè)擔當:1名, 從事制造型企業(yè)翻譯工作及相關(guān)營業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和良好的團隊協(xié)作精神、較強的領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優(yōu)秀的品質(zhì)意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。英語熟練 大專 可接受應屆生
20.二課副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產(chǎn)計劃及達成管理；生產(chǎn)產(chǎn)線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；有流水線管理工作三年以上經(jīng)驗
21.沖壓副課長:1名, 男, 大專, 主要負責生產(chǎn)計劃及達成管理；生產(chǎn)產(chǎn)線管理及問題分析對策實施；人員及5s管理；成本損失管理；從事沖壓現(xiàn)場管理5年以上，熟悉沖壓五金模具的結(jié)構(gòu)
22.生技課長:1名, 男, 大專, 負責生產(chǎn)技術(shù)的日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估;具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力; 3-5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗或加工制造等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;"
23.生技:1名, 男, 大專, 3-5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗或加工制造等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
24.儲備干部:1名, 理工科專業(yè)，有意向在生產(chǎn)管理方面發(fā)展的應屆生 大專
25.綜合維修工:1名, 有電工證，能配合工作安排，有同行或制造業(yè)工作經(jīng)驗或機電一體化專業(yè)應屆生，大專，可接受應屆生

E07:蘇州工業(yè)園區(qū)圓融商業(yè)物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：12
1.強電技工（項目）:大專以上學歷，具備大型商業(yè)地產(chǎn)機電3年以上工作經(jīng)驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.監(jiān)控保安:5名, 有一年以上監(jiān)控保安工作經(jīng)驗，接受過正規(guī)保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監(jiān)控上崗證書》者優(yōu)先。
3.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理公司中央空調(diào)、給排水3年以上工作經(jīng)驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關(guān)崗位操作證書者優(yōu)先。
4.保潔領(lǐng)班:2名, 大專以上學歷，有物業(yè)行業(yè)的實踐工作經(jīng)驗，3年以上保潔工作經(jīng)驗，其中至少一年保潔領(lǐng)班工作經(jīng)驗。從事商業(yè)物業(yè)、高星級酒店者優(yōu)先。
5.萬能工（項目）:25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗，有電工基礎(chǔ)知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
6.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業(yè)管理、旅游、文秘等相關(guān)專業(yè)，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)項目客服管理經(jīng)驗，有導游證或從事寫字樓、商業(yè)物業(yè)、高星級酒店服務者優(yōu)先。(請附照片)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
7.運營專員:本科以上學歷，2年以上大中型商業(yè)地產(chǎn)（商業(yè)街、購物中心）或百貨等商戶的管理經(jīng)驗，了解各類商業(yè)業(yè)態(tài)的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經(jīng)驗，具備軟硬件系統(tǒng)搭建與維護能力，熟悉SYBASE數(shù)據(jù)庫及商業(yè)POS系統(tǒng)的管理和維護，有大中型商業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者及有蘇州戶口者優(yōu)先。
9.項目維修班萬能工（項目）:25~45歲，初中以上學歷，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經(jīng)驗，有電工基礎(chǔ)知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區(qū)域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結(jié)構(gòu)的維護（補漆、電焊）等。
10.弱電技工（項目）:中專以上學歷，35周歲以下，熟練操作各類音控和會務系統(tǒng)，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上。能進行電腦設備的日常運用及維護(如：安裝操作系統(tǒng)2K/XP/2003、AD域、Exchange郵件)，熟悉弱電系統(tǒng)的綜合布線系統(tǒng)(如：網(wǎng)絡、語音、監(jiān)控、門禁、會議等)，熟悉監(jiān)控系統(tǒng)(主機及攝象頭的日常維護)，基本了解一卡通系統(tǒng)(門禁、道閘等)的組成及維護，基本了解會議系統(tǒng)(功放、中控、矩陣等)的組成及維護，基本了解計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)(防火墻、路由器及二、三層網(wǎng)絡交換機)的架構(gòu)，有弱電系統(tǒng)項目工程經(jīng)驗的優(yōu)先。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
11.消防專員（項目）:22-35周歲，身高172cm以上，高中或中專及以上學歷，五官端正、身體健康；普通話標準、流利、語言表達能力強；思維清晰、表達準確，善于溝通；持《消防上崗證》或消防退伍軍人者優(yōu)先；計算機操作熟練，二年以上高檔寫字樓、大型商場、酒店相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉消防設備運行原理及聯(lián)動關(guān)系；了解各種消防裝備的使用功能；熟悉消防管理相關(guān)法律法規(guī)。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。
12.保安（項目）:22-32歲、身高在1.75米至1.85米之間，具有高中以上文化程度、有兩年以上高檔寫字樓保安從業(yè)經(jīng)驗或轉(zhuǎn)退伍軍人、無犯罪記錄、無紋身或其他不良嗜好、無近視、具有良好服從和服務意識。辦公及相關(guān)專業(yè)軟件應用熟練，具有強烈的事業(yè)心和責任感，有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力；良好的口頭與書面表達能力。

E08:蘇州神王彈簧鋼線有限公司 職位數(shù)：7
1.檔案管理員:1名, 1、大專及以上學歷，檔案管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上企業(yè)檔案管理工作經(jīng)驗；熟練計算機文檔操作技能，熟悉企業(yè)文檔管理工作。
2.董事長秘書:1名, 1、本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)； 2、具有一定的文字功底、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和應變能力； 3、能適應出差，聽懂蘇州話。
3.銷售業(yè)務員:1名, 1、本科及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 2、本地應屆生。
4.采購主管:1名, 工作地點：泰州姜堰 1、大專以上學歷，經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上采購作經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗；有較好的語言表達能力與談判能力。
5.技術(shù)研發(fā):2名, 1、本科及以上學歷，金屬材料專業(yè)； 2、了解鋼絲繩產(chǎn)品技術(shù)，從事鋼絲繩生產(chǎn)工作3年以上工作經(jīng)驗。
6.工裝設計管理:1名, 1、大專及以上學歷，機械設計專業(yè)，熟練運用CAD制圖； 2、熟悉日常工裝管理和設計改造，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.技術(shù)助理:1名, 1、本科及以上學歷，英語六級，英語專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉9000體系要求，有一定的文職工作經(jīng)驗，有經(jīng)驗者優(yōu)先。

E09:蘇州中興鼎工業(yè)設備有限公司 職位數(shù)：5
1.儲備人才:1、大專以上學歷，英文能力優(yōu)秀； 2、有一定文案及美工能力； 3、性格活潑開朗，有親和力； 4、溝通能力強，有一定的組織能力； 5、意志堅定，能夠吃苦耐勞；
2.國際貿(mào)易:1、本科以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧。 3、溝通能力強，有一定的組織能力。 4、有激情，工作耐心細致；有較強責任感和團隊精神。
3.激光工程師:1、大專以上學歷； 2、熟悉物理、激光、電氣相關(guān)知識； 3、工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強。 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
4.電氣與維護工程師:1、大專以上學歷；溝通能力強， 2、熟悉物理、電氣、自動控制等相關(guān)知識； 3、工作有責任心，誠信度高，具有團隊合作精神，表達溝通能力強。 4、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮。
5.機械工程師助理:1.模具、機械相關(guān)專業(yè)； 2.能操作銑床、車床、精雕機，能吃苦耐勞； 3.動手能力強；熟練使用CAD等繪圖軟件； 4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可考慮

E12:蘇州惠美建材有限公司 職位數(shù)：7
1.導購員:10名, 高中以上學歷，有業(yè)務導購類工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳、有較強的服務意識，負責本公司產(chǎn)品品牌推產(chǎn)，業(yè)務的維護等，有建材行業(yè)導購工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.銷售代表:10名, 高中以上學歷，2年以上銷售經(jīng)驗，能吃苦耐勞，積極肯干，具有良好的團隊合作精神，能挑戰(zhàn)高薪的業(yè)務人員，有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3.倉庫管理員:1名, 高中以上學歷，懂得使用電腦，有倉管管理經(jīng)驗，工作地蘇州市寶帶西路亞特石材城內(nèi)；
4.加工跟單員:1名, 男，高中以上學歷，了解陶瓷行業(yè)，對工藝有一定的了解，有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作地蘇州市寶帶西路亞特石材城內(nèi)；
5.搬運工:4名, 有搬運工的工作經(jīng)驗，身體強壯，具有較強的吃苦耐勞精神。
6.人事行政專員:1名, 大專以上學歷，做事細心、耐心、有條理，性格溫和、親切，溝通能力強；能夠在高壓下有效地完成多項工作；熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）；熟悉《勞動合同法》相關(guān)條款，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力，具有較強的交往能力，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7.培訓專員:1名, 大專以上學歷，人品端正，性格外向，熱愛人力資源培訓工作，能夠接受公司安排的出差工作（范圍在上海、蘇州、無錫和南京），相關(guān)培訓工作經(jīng)驗1年以上。優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可考慮錄用。

E19:蘇州佐佑房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：5
1.行政專員/業(yè)務助理:1名, 大專, 1）24-28周歲、形象氣質(zhì)佳、溝通能力強； 2）熟悉使用辦公軟件及業(yè)務報表的制作； 3）有很強的責任心，工作耐心細致，較強的計劃和組織協(xié)調(diào)能力； 4）有從事本行業(yè)行政文秘類工作者優(yōu)先考慮。
2.電話銷售/房源開發(fā)專員:5名, 女, 大專, 1）20-28周歲、形象氣質(zhì)佳、普通話標準、音質(zhì)好； 2）口齒伶俐、思維敏捷、溝通能力強； 3）良好的服務意識及較強的責任心！有從事電話銷售相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。（僅限女性�。�
3.涉外租賃專員:5名, 大專, 崗位職責： 開發(fā)對口的外企公司，為外籍人士提供系統(tǒng)化的租賃服務以及后期的跟蹤服務，全職銷售服務類工作。 崗位要求： 1）英語口語精通，會多國語言者優(yōu)先考慮； 2）善于溝通，具備良好的服務意識，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3）有銷售類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.招商專員/寫字樓:30名, 大專, 崗位職責： 1）負責企業(yè)客戶公司選址的委托服務； 2）負責公司寫字樓項目的市場開發(fā)與招商工作及維護工作； 3）建立企業(yè)客戶信息資料庫，并做好及時的資料更新和后續(xù)跟蹤服務； 4）服務于園區(qū)各大高端寫字樓市場。 崗位要求： 1）�？埔陨蠈W歷，形象氣質(zhì)良好，思維敏捷，勤奮務實，責任心強； 2）有商業(yè)地產(chǎn)或房產(chǎn)銷售等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3）善于溝通，具有較強的商務談判及業(yè)務開拓能力。
5.置業(yè)顧問:30名, 大專, 崗位職責： 1） 負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2） 了解客戶需求，提供合適案源，進行商務談判； 3） 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 4） 負責公司房源客源開發(fā)與積累，建立良好的業(yè)務服務體系。 崗位要求： 1） 30歲以下，專科以上學歷； 2） 強烈的成就欲望，學習能力強、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 3） 陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現(xiàn)個人價值； 4） 溝通能力強，有親和力，工作積極，樂觀開朗； 5） 本行業(yè)或從事其他行業(yè)銷售類工作者優(yōu)先考慮。

E20:蘇州市友邦智能設備有限公司第一分公司 職位數(shù)：2
1.銷售代表:3名, 年齡20-30周歲，大專及以上學歷,誠實，有責任心，學習能力強，熱愛銷售行業(yè),能承受工作壓力，具有團隊合作精神， 會熟練操作OFFICE 辦公軟件(word, excel, powerpoint 等) 。
2.CAD設計師:2名, 年齡20-35周歲，熟練操作AutoCAD,3Dmax及其它基本的辦公軟件，具有相關(guān)的設計工作經(jīng)驗，能合理進行室內(nèi)辦公家具空間規(guī)劃設計，幫助銷售員進行方案制作及美化化。

E21:蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數(shù)：1
1.工業(yè)設計師/平面設計工程師:1名, 崗位要求：1、一年以上工作經(jīng)驗，大專學歷，主修工業(yè)設計、產(chǎn)品造型設計專業(yè)或相關(guān)設計專業(yè)；2、有出色的設計表達能力（草圖、模型等）和造型設計能力；3、良好的產(chǎn)品形體把握和手繪表達能力；熟練操作多種設計類軟件（PS、AI、Alias、keyshot、Rhino、 3D MAX等2D、3D軟件）；4、有藝術(shù)背景和突出造型能力者優(yōu)先。職位描述：1、負責新產(chǎn)品概念設計，繪制效果圖和線框圖以及3D建模渲染，準確表達設計作品的展示形式和文字說明；2、產(chǎn)品包裝設計；3、展會標準攤位造型設計；4、新產(chǎn)品對外宣傳資料制作、整理；5、公司網(wǎng)站維護；6、面試時上帶相關(guān)作品。

E22:蘇州德品醫(yī)療器械技術(shù)開發(fā)有限公司 職位數(shù)：7
1.華東銷售總監(jiān):1名, 30-45歲，全日制本科以上，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；負責華東大區(qū)市場銷售、管理工作，有醫(yī)療行業(yè)銷售大區(qū)管理10年左右經(jīng)驗，有醫(yī)療設備、醫(yī)療工程、醫(yī)療器械等大客戶銷售管理經(jīng)驗背景優(yōu)先。
2.銷售代表:15名, 高薪，20-35歲，大專以上；專業(yè)不限，有清晰的職業(yè)規(guī)劃、目標，具有較強的溝通能力；能適應出差，做事有責任心，有自信心，形象氣質(zhì)佳。歡迎優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
3.研發(fā)工程師（電子）:1名, 本科及以上學歷，電子軟件等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉AVR、PIC、MSP430等兩款以上單片機，并有完整的項目經(jīng)驗，用C語言編寫硬件驅(qū)動程序，有良好的編程風格。熟練使用AutoCAD、ProE等二、三維制圖軟件；有醫(yī)療設備研發(fā)背景優(yōu)先；具有良好的溝通能力和和團隊精神。
4.研發(fā)工程師（結(jié)構(gòu)）:2名, 本科及以上學歷，機械設計等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉塑件產(chǎn)品、鈑金產(chǎn)品的設計及開發(fā)，對塑料、鈑金特性和模具結(jié)構(gòu)比較熟悉；熟練使用AutoCAD、ProE等二、三維制圖軟件；有醫(yī)療設備研發(fā)北景優(yōu)先；具有良好的溝通能力和和團隊精神。
5.主案設計師:3名, 大專，設計類專業(yè)，3年以上經(jīng)驗，負責現(xiàn)場測量、規(guī)劃，平面圖紙的繪制，負責產(chǎn)品造型的創(chuàng)新，有辦公家具、展廳類產(chǎn)品設計經(jīng)驗，熟練操作CAD、3D，能吃苦耐勞，做事認真、細心。
6.繪圖員:3名, 大專，設計、機械類專業(yè)，1年以上現(xiàn)場測量、繪圖經(jīng)驗，熟練操作CAD、3D，能吃苦耐勞，做事認真、細心。
7.助理:2名, 大專，女，2年以上業(yè)務助理、商務助理、項目助理、生管助理類職位經(jīng)驗，為人熱情大方、積極主動、性格開朗，擅長PPT\\\\\\\\\\\\\\\\ EXCEL(會函數(shù))。

E24:上海利真汽車服務咨詢有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：3
1.銷售經(jīng)理:（薪資5000+） 1.大專以上學歷，18-40周歲，男女不限，條件優(yōu)越者可放寬學歷要求； 2.自信，能吃苦，勇于接受挑戰(zhàn)，有一定的開拓能力； 3.具備抗壓能力，具備強烈的團隊協(xié)作精神； 4.熱愛銷售行業(yè)， 熟悉汽車市場； 5.有汽車產(chǎn)品銷售、保險及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.駐店銷售:（薪資5000+） 1. 大專以上學歷，18-40周歲，男女不限，條件優(yōu)越者可放寬學歷要求； 2. 有汽車產(chǎn)品銷售、保險及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3. 形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神。
3.汽車檢測、檢修（售后）:1.具有大專或大專以上文化程度，形象較好，溝通能力較強； 2.具有豐富的汽車維修知識和汽車理論知識，具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力； 3.4S店工作5年以上； 4.具有計算機使用技能。

E25:蘇州大榮電子有限公司 職位數(shù)：7
1.司機:1名, 男, 30歲左右，專職駕齡在3年以上，持有駕駛證B2照，責任心強，有上進心，能承受工作壓力，熟悉蘇州路況，蘇州人優(yōu)先。（新工廠工作）
2.ERP錄入擔當:1名, 中專, 性別不限，熟練操作電腦，有ERP錄入管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮~
3.模具設計:1名, 模具、機械、自動化專業(yè)，能熟練使用CAD，會PRO/E SOLIDWORK等3D繪圖軟件，熟悉5金件沖壓流程，有5年以上5金設計模技術(shù)經(jīng)驗。（新工廠工作）
4.生產(chǎn)計劃:1名, 中專及以上學歷，男性，30歲以下，進行日常生產(chǎn)計劃的安排、調(diào)度、出庫等管理，1年以上工作經(jīng)驗。
5.營業(yè)開發(fā):1名, 中專及以上學歷，男,根據(jù)公司現(xiàn)有市場建立有效的客戶發(fā)展及維護目標，完善現(xiàn)有的客服管理體系，能與客戶及時有效溝通、協(xié)調(diào)，能配合加班，有1年汽車配件或家電行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
6.電工（PLC）:2名, 高中以上學歷，持電工證，2年以上工作經(jīng)驗，能加班，懂PLC者優(yōu)先。
7.叉車工:男性，45歲以下，有叉車證，有相關(guān)經(jīng)驗一年以上

E27:蘇州嘉航報關(guān)有限公司 職位數(shù)：6
1.會計:1名, 園區(qū)具體要求： a. 大專學歷，會計相關(guān)專業(yè)背景，熱愛會計工作，有駕照，實際駕齡一年以上；3年以上工作經(jīng)驗； b. 根據(jù)《會計做賬制度》審核原始憑證，確保入賬《憑證》的合法化；對不符合要求的《憑證》負責說明、指導并督促修改； c.對制度中尚未體現(xiàn)或不合理之處，負責提出、督促建立和完善； d.負責會計入賬憑證的制作、登記明細賬及輔助賬、賬務處理等工作； e.負責報表輸出、申報納稅等相關(guān)工作；憑證裝訂、歸檔等工作.
2.進出口操作:園區(qū)/吳中具體要求： a.性別不限，年齡在35歲以下； b.大專以上學歷，英語、國際貿(mào)易或物流相關(guān)專業(yè)； c.英語聽、說、寫能力強，計算機操作熟練，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.工作認真細致負責，有耐心，有較強的理解能力； e.有熟悉物流園操作流程、進出口相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.外派駐廠:園區(qū)/吳中 具體要求： a.性別女，年齡在35歲以下； b.中專及以上學歷，國際貿(mào)易或物流相關(guān)專業(yè)； C.計算機操作熟練，每分鐘測字速度達到50-80字，能熟練應用OFFICE辦公軟件； d.能配合公司安排，工作認真細致負責，有較強的理解和溝通能力； e.有進出口相關(guān)工作經(jīng)驗或者關(guān)務工作經(jīng)驗。
4.報關(guān)員:園區(qū)/吳中具體要求： a.年齡在35歲以下，大專以上文憑； b.英語流利,有全國報關(guān)資格證書； c.有良好的計算機操作能力，每分鐘輸入80字以上； d.具有2年以上貨代公司工作經(jīng)驗或物流園工作經(jīng)驗； e.聰明勤奮，工作細心負責,具有較強的溝通能力。
5.輸單員（制單/審單）:園區(qū)/吳中具體要求： a.年齡在35歲以下,中專以上文憑； b.有良好的計算機能力，每分鐘輸入80字以上（最好是五筆輸入法）； c.聰明勤奮，工作細心負責； d.相關(guān)貨代、報關(guān)公司制單、審單工作經(jīng)驗1年以上者優(yōu)先。
6.銷售代表:a.性別不限，年齡35歲以下； b.大專及以上學歷，物流或貨運相關(guān)專業(yè)； c.工作認真負責，能承受工作壓力； d.2年以上銷售工作經(jīng)驗，精通貨運操作流程、具有物流或貨運操作經(jīng)驗，有保險業(yè)務工作經(jīng)驗者也可。

E28:蘇州蘇大信息科技有限公司 職位數(shù)：3
1.Web前端開發(fā)工程師:【崗位要求】 1 1年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立完成前端頁面開發(fā)工作，(提供相關(guān)產(chǎn)品案例)； 2 精通HTML、CSS+Div布局，熟練使用jQuery等JS框架，理解web標準、ajax；熟悉了解兼容樣式，了解html5和css3； 3 有良好的JS、CSS以及HTML代碼風格； 4 有高度的責任心、團隊合作精神和專業(yè)意識； 5 有響應式及移動WEB開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 【崗位職責】 1 協(xié)同后端工程師和UI設計師完成前端頁面制作； 2 根據(jù)產(chǎn)品設計開發(fā)前端代碼，實現(xiàn)產(chǎn)品的頁面交互和數(shù)據(jù)邏輯展示，負責前端代碼編寫與重構(gòu)； 3 解決WEB兼容性問題，優(yōu)化前端性能，改善用戶體驗； 4 前沿關(guān)于前端、框架技術(shù)研究和運用； 5 上級指派的其它事項
2.高級軟件工程師:【崗位要求】 1 信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗； 2 兩年以上C#開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉 B/S、C/S 結(jié)構(gòu)編程和.Net框架，熟練使用WCF、LinQ、EF等開發(fā)技術(shù)，熟悉MVC更佳； 3 熟練使用SQLServer、Oracel數(shù)據(jù)庫中的一種； 4 具備較強的交流、溝通和表達能力，踏實、責任心強； 5 完整參加過大中型項目或產(chǎn)品的需求分析、詳細設計、開發(fā)者優(yōu)先； 6 具備國家認定的中級及以上的專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先； 7 具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 【崗位職責】 1 負責項目核心模塊的設計和開發(fā)，解決開發(fā)中所遇到的技術(shù)難題； 2 指導程序員或軟件工程師的開發(fā)工作，進行代碼Review、質(zhì)量審核及代碼優(yōu)化； 3 輔助項目經(jīng)理完成其他相關(guān)工作； 4 編寫及維護項目開發(fā)設計文檔。
3..Net軟件工程師:【崗位要求】 1 計算機及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，1年以上Web開發(fā)經(jīng)驗； 2 熟練使用Visual Studio開發(fā)工具，熟悉 B/S編程和.Net框架，掌握C#、ASP.NET、EF、Javascript、 Ajax、html、css、webservice等技術(shù)； 3 熟練使用SQLServer、Oracel數(shù)據(jù)庫中的一種，能熟練進行數(shù)據(jù)庫的開發(fā)； 4 具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作踏實、責任心強，具有一定自學和解決問題的能力； 5 具備大中型項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 6 具備國家認定的專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先； 【崗位職責】 1 負責項目功能模塊的設計和開發(fā)，解決開發(fā)中所遇到的技術(shù)難題； 2 按照要求完成項目開發(fā)相關(guān)文檔的編寫； 3 輔助項目經(jīng)理完成其他相關(guān)工作；

E30:蘇州相城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)茂祥建材經(jīng)營部 職位數(shù)：6
1.業(yè)務精英:6名, 崗位職責： 1. 負責市場業(yè)務銷售拓展完成銷售目標 ；崗位聘用條件： 1. 男性，中專以上學歷‘ 2. 性格開朗，熱情大方，有責任心； 3. 有較強的語言溝通能力及表達能力； 4. 薪資標準（底薪+提成+福利）：3000-10000元。
2.導購店長:1名, 崗位職責： 1. 帶領(lǐng)團隊完成每一位顧客的VIP接待; 2. 帶領(lǐng)團隊完成量尺目標； 3. 團隊建設，打造有激情有紀律的團隊。崗位聘用條件： 1. 大專以上文化程度，1年以上店面銷售管理工作經(jīng)驗； 2. 男女不限，五官端正，笑容親切，責任心強； 3. 有較強的語言表達能力和溝通能力； 4. 有培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 薪資標準（底薪+提成+福利）：5000-8000元。
3.導購員:5名, 崗位職責： 1. 為客戶提供專業(yè)的定制家具設計的服務流程與標準的介紹； 2. 獲得為客戶提供上門量尺設計服務的機會，并協(xié)助團隊進行客戶促成； 3. 協(xié)助店長完成各項工作任務，完成店長布置的各項工作任務。崗位聘用條件： 1. 大專以上文化程度，1年以上耐用品銷售工作經(jīng)驗； 2. 男女不限，五官端正，笑容親切； 3. 有較強的語言表達能力和溝通能力； 4. 有銷售經(jīng)驗口才佳者優(yōu)先考慮； 5. 薪資標準（底薪+提成+福利）：3000-5000元。
4.設計師:5名, 崗位職責： 1. 預約客戶，按時完成上門量尺、現(xiàn)場溝通、全套設計方案與全套預算清單； 2. 及時上傳方案，并配合店長進行查房修改與方案介紹演練； 3. 預約客戶看方案，并專業(yè)的介紹方案設計及與客戶確認方案 4. 配合團隊完成店長安排的工作任務完成店長布置的各項工作任務。崗位聘用條件： 1. 大專以上學歷，室內(nèi)設計，環(huán)境設計，家具設計，建筑設計等相關(guān)設計專業(yè)，對家居設計有濃厚的興趣； 2. 1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備良好的制圖及手繪能力及洽談溝通能力； 3. 了解基本的施工工藝，材料及施工流程，懂報價預算及量房等知識； 4. 能熟練使用AUTOCAD、3DMAX或圓方等專業(yè)設計軟件及繪圖軟件，對家居家裝行業(yè)有一定的了解； 5. 形象氣質(zhì)良好，有較強的洽談能力； 6. 薪資標準（底薪+提成+福利）：3000-6000元。
5.客服主管:1名, 崗位職責： 1. 負責客戶關(guān)系管理，負責產(chǎn)品的售后服務，完成客戶回訪工作； 2. 帶領(lǐng)團隊高效處理客戶投訴事件； 3. 客戶家安裝時，完成驗收工作。崗位聘用條件： 1. 女性，25-35歲，中專以上學歷； 2. 性格開朗，熱情大方，有較強的承壓能力； 3. 有經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 薪資標準（底薪+提成+福利）：3500-5500元。
6.安裝學徒:2名, 崗位職責： 1. 按圖紙高效配合完成安裝任務； 2. 配合完成驗收工作，完成補單工作； 3. 完成安裝現(xiàn)場的清潔整理工作；崗位聘用條件： 1. 男性，初中以上學歷； 2. 性格開朗，熱情大方，有責任心； 3. 薪資標準（底薪+提成+福利）：1500-4000元。

F01:蘇州高新區(qū)天林教育培訓中心 職位數(shù)：2
1.軟件開發(fā):2名, 崗位描述： 1、參與單位辦公軟件、網(wǎng)站項目的開發(fā)工作； 2、負責網(wǎng)站項目的測試工作； 3、根據(jù)系統(tǒng)使用過程中反饋的問題，對系統(tǒng)進行改進； 4、根據(jù)同事提出的功能需求，開發(fā)相關(guān)輔助軟件；崗位要求： 1、計算機相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熟悉js、jsp、asp.net mvc、CSS 等前端開發(fā)技術(shù)； 3、熟悉C/S和B/S開發(fā)模式，并能夠進行相關(guān)項目開發(fā)； 4、具備良好的溝通能力,協(xié)作精神，進取心以及責任心； 5、具有嚴謹?shù)乃季S能力，有解決和發(fā)現(xiàn)問題的能力，具有創(chuàng)新精神.
2.動漫制作:2名, 崗位描述：單位內(nèi)部相關(guān)視頻制作及錄制崗位要求：動漫相關(guān)專業(yè)，大專及以上學歷；熟悉動漫制作軟件，繪圖軟件，能夠獨立完成繪圖及網(wǎng)頁美工等。

F02:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：2
1.保險營銷員:業(yè)務拓展策略與銷售計劃的推行和落實，利用人脈資源挖掘意向客戶，為客戶提供上面的保險服務，新產(chǎn)品的宣傳，推廣，通過老客戶資源在維護的同時進行二次銷售，大專及以上學歷，24-45周歲，優(yōu)秀者可適當放寬限制，品貌端正，身體健康，具有良好的語言表達能力，有較強的抗壓能力，品行良好，無不良嗜好，無違法犯罪記錄，有保險銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。享受傭金+新人訓練津貼+獎金及各項福利待遇，享受各項醫(yī)療保險和意外保障。
2.業(yè)務經(jīng)理:為客戶提供保險風險規(guī)劃和保險理財計劃，學習并組建營銷團隊，并督導管理團隊，負責團隊成員的日常輔導，訓練和管理工作，大專以上學歷，26-45周歲，在蘇州3年以上工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，過往一年年收入不低于50000元，具備良好的銷售和管理團隊的能力。每月3000元的業(yè)務經(jīng)理專項財務支持費用，為期12個月，每個月有基本的業(yè)績和人力要求，每月?lián)碛新毼唤蛸N最高1200元/月，享受無上限的團隊管理津貼，同時還擁有個人季度獎金及團隊年終獎，養(yǎng)老公積金，社會保險費補貼，長期服務獎勵等費用，每季度有基本的業(yè)績和人力要求，享受意外身故保障24萬元，意外醫(yī)療5000元，住院醫(yī)療3萬元，意外殘疾12萬元，疾病身故12萬元及公司的各項激勵方案活動。

F04:江蘇美品貴金屬有限公司 職位數(shù)：2
1.行政人事主管:1.有招聘，面試，培訓，主持經(jīng)驗； 2.績效工資。
2.銷售/市場專員:1、愿意挑戰(zhàn)高薪，有強烈的企圖心和賺錢的欲望；公司提供優(yōu)異的晉升空間； 2、頭腦靈活，善于應變；氣質(zhì)佳，執(zhí)行力強； 3、陽光積極，求勝欲望和學習欲望強烈； 4、有網(wǎng)絡營銷，客戶資源或汽車、房產(chǎn)、培訓等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資：無責任底薪+提成+獎金+福利=6000以上

F14:蘇州志吳知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 職位數(shù)：7
1.商務總監(jiān)（蘇州、常州）:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，企業(yè)管理、財務、市場營銷、產(chǎn)權(quán)、法律等相關(guān)專業(yè)；2、具有管理企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，具有5年以上知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗。3、通曉知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)行業(yè)的組織架構(gòu)及業(yè)務；4、具有極強的協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、領(lǐng)導、管理、組織和業(yè)務能力，具有良好團隊合作精神，良好的前瞻性和高端決策能力，有豐富的自有人脈和業(yè)務渠道；
2.市場總監(jiān):1名, 1、市場拓展能力強！！25-35歲，大學本科以上學歷； 2、3年以上工作經(jīng)驗； 2年以上同等職位相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，且業(yè)績優(yōu)良。 3、對人才的培訓培養(yǎng)具有一定的實踐經(jīng)驗； 4、了解國家科技政策及省、市級科技政策，負責相關(guān)科技部門的關(guān)系維護； 5、負責提供、規(guī)劃、整合、編寫、溝通企業(yè)申請的國家項目材料 6、有良好的語言溝通及公關(guān)能力； 7、具有良好的品德及職業(yè)道德。
3.銷售經(jīng)理:1名, 1、大專以上學歷，性別不限； 2、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識； 3、具有管理類、銷售類方面的基本知識，具有一年以上的銷售團隊管理經(jīng)驗；自信、樂觀豁達、 勇于創(chuàng)新，富有開拓精神、市場嗅覺敏銳、心理承受能力極強、責任心強，強烈的進取心。
4.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業(yè)務素質(zhì)、合作意識； 4、自信、樂觀豁達、勇于創(chuàng)新、富有開拓精神； 5、具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
5.商務代表:1、性別不限，具有較好的語言表達組織能力，樂于并善于與人溝通； 2、樂觀開朗，抗壓力較好。
6.項目工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優(yōu)先考慮； 2、理工科專業(yè)，電子、化工、機械等專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)；4、細心、耐心、責任心強，有良好的文字功底； 5、熟練使用辦公軟件;6、該職位歡迎廣大理工科類應屆生投遞； 6、具有一年以上知識產(chǎn)權(quán)項目工程師從業(yè)經(jīng)驗者，待遇從優(yōu)。
7.專利工程師:2名, 1、全日制大學本科以上學歷，理工科畢業(yè)； 2、有過專利撰寫的相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、了解專利申請流程; 4、負責找尋客戶申報專利中的技術(shù)點； 5、與客戶溝通，解決材料撰寫中的問題，順利提交申報材料

F16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：4
1.區(qū)域服務主管:3名, 大專, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經(jīng)驗，對保險行業(yè)有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業(yè)精神；有較好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.社區(qū)服務專員:5名, 高中(職高), 5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區(qū)域籌備經(jīng)理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經(jīng)驗。
4.區(qū)域儲備經(jīng)理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經(jīng)驗。

F18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：5
1.收展員:10名,
2.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經(jīng)歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶\\\\\\\\\\\\\\\而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險代理證者優(yōu)先
5.新籌團隊講師:3名, 大專以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關(guān)專業(yè)知識，有銷售團隊經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。

G04:江蘇聚杰微纖紡織科技集團有限公司 職位數(shù)：7
1.針織面料工程師:1名, 男, 35-50歲，大專以上學歷，負責針織面料的研發(fā)、實驗、跟蹤、產(chǎn)品設計、工藝整理、業(yè)務來樣分析、價格成本核算、項目專利起算；從事針織面料工作五年以上經(jīng)驗，熟悉經(jīng)編、緯編產(chǎn)品工藝，對多種新纖維來料有所了解。
2.環(huán)境工程師助理:2名, 1.20-40歲，大專以上學歷，從事環(huán)境工程工藝流程、現(xiàn)場安裝與調(diào)試以及技術(shù)支持工作；2.熟悉水處理技術(shù)、環(huán)保工程工藝，能吃苦耐勞。
3.網(wǎng)絡銷售:5名, 22-40歲，大專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗，熟悉電子商務；有一定美工知識；了解面料趨勢；英語熟練。
4.銷售跟單:2名, 男, 1、大專以上學歷，20-35歲，負責訂單的下發(fā)，生產(chǎn)進度的跟進及出貨安排； 2、處理客訴； 3、英語四級證書通過，可以流利用英語溝通。
5.平面設計:1名, 1、22~40歲，大專以上學歷，美術(shù)、設計相關(guān)專業(yè)，1年以上平面設計經(jīng)驗； 2、熟練掌握CAD、Flash、Fireworks、Dreamweaver、Photoshop、Coreldraw等設計軟件；熟悉印刷制作流程； 3、優(yōu)秀的設計創(chuàng)意理念、良好的執(zhí)行能力，能獨立完成創(chuàng)意、設計工作； 4、熱愛本職工作，責任心強，較強的溝通能力及團隊意識，服從領(lǐng)導安排。
6.無塵銷售工程師:10名, 20-50歲，高中以上學歷，銷售和市場開發(fā)，安排客戶打樣、送樣，追蹤生產(chǎn)進度和出貨；有電子行業(yè)下游廠商，銷售經(jīng)驗一年以上，表達及應變能力良好者優(yōu)先。
7.設備操作工:10名, 初中學歷，男，20-40歲，能吃苦耐勞。

G05:蘇州市捷達消防車輛裝備有限公司 職位數(shù)：7
1.液壓工程師:1名, 本科及以上學歷，機械/液體機械專業(yè).三年以上液壓產(chǎn)品設計開發(fā)工作經(jīng)驗. 能熟練應用設計繪圖軟件，好學上進；熱愛消防事業(yè)，工作認真細致，責任心強。
2.機加工檢驗員:2名, 大專及以上學歷，機械、機電相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。能熟練閱讀機械、電器類圖紙；熟練使用常規(guī)量具、檢具；熟悉質(zhì)量控制和改進的常用方法，如新舊七種質(zhì)量工具的使用；有進貨檢驗經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電器檢驗員:1名, 大專及以上學歷，汽車、電器工程及相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。能熟練閱讀汽車電氣原理圖紙，熟悉一般電器元器件性能要求。熟悉質(zhì)量控制和改進的常用，如新舊七種質(zhì)量工具的使用；有電工從業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.機動車運行檢查檢驗員:1名, 大專及以上學歷，汽車工程、機械工程及相關(guān)專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉汽車底盤性能要求，懂汽車工作原理；熟練閱讀機械圖紙；熟悉質(zhì)量控制和改進的常用方法，如新舊七種質(zhì)量工具的使用。持B類以上駕駛員資格證書。
5.文員:1名, 大專及以上學歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，2年以上培訓部門工作經(jīng)驗，熟悉培訓作業(yè)流程。工作積極、主動。
6.認證申報專員:1名, 大專及以上學歷，機械專業(yè)，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。有團隊合作，勤奮好學，吃苦耐勞精神。
7.倉管:1名, 中技及以上學歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能吃苦耐勞，男性。

G06:蘇州市鴻達石化設備安裝有限公司 職位數(shù)：3
1.技術(shù)員:1名, 男，年齡22-35歲，具備一定CAD制圖能力，熟練辦公室自動化操作。
2.安裝工:2名, 男，年齡22-45歲，工作細心，踏實能干，能吃苦耐勞，有經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.電焊工:2名, 男，年齡22-50歲，工作細心，踏實能干，能吃苦耐勞。

G07:甘肅澤遠教育服務集團有限公司 職位數(shù)：1
1.學歷教育招生顧問:5名, 一、崗位職責： 1、開發(fā)和維護招生渠道，嚴格按照上級指派的區(qū)域完成合作機構(gòu)的簽約； 2、簽約合作單位的招生流程及招生系統(tǒng)操作的培訓； 3、自主招生，負責學生解釋報名學習的流程，以及幫助學生完成學業(yè)。 二、崗位要求： 1、男女不限，22-32周歲，大專及以上學歷； 2、一年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓機構(gòu)或人力資源公司工作經(jīng)驗佳，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、溝通及談判能力較好，經(jīng)過培訓能獨立面對客戶，有層次的管理和約束供應商； 4、熟悉辦公軟件的基本操作； 5、有上進心，能自我約束，執(zhí)行力強，能夠適應出差。 三、薪資待遇：基本工資+績效工資=3360元/月，提成另計，月綜合薪資3-6K。 四、工作時間：周一至周五8:30-17:00，周六日休息，節(jié)假日正常放假。

G08:蘇州居秀妝臣貿(mào)易有限公司 職位數(shù)：3
1.區(qū)域經(jīng)理:5名, 崗位職責： 1、負責市場開拓工作； 2、負責建立并維護良好的客戶關(guān)系，幫助客戶提升銷量及經(jīng)營管理能力； 3、負責及時、準確收集、整理和反饋市場信息，并予以分析處理后上報； 4、負責所管轄區(qū)域的部分培訓工作和經(jīng)銷商的會議策劃、組織、實施工作；職位要求: 1、性別不限，高中及中專以上學歷，22-35歲，有日化線營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有良好的溝通能力、談判能力、風險控制能力，有敏銳的洞察力和獨到的市場分析、判斷能力，解決問題能力強，能承受強大壓力； 3、寬容誠信，敢于負責，有激情，積極主動；
2.美導主管:3名, 崗位描述： 1、負責區(qū)域內(nèi)美導的管理、培訓和激勵； 2、負責區(qū)域內(nèi)重要客戶的維護工作； 3、帶領(lǐng)區(qū)域內(nèi)美導達成業(yè)績成果； 4、組織并實施區(qū)域內(nèi)各類終端促銷活動。崗位要求： 1、女性，初中以上文化，18-26周歲，一年日化線美容導師工作經(jīng)驗； 2、有激情，能吃苦，有一定的事業(yè)心； 3、較強的溝通能力和培訓技巧、談判能力。
3.美容督導10名、客服人員2名:崗位職責： 1、 負責客戶的關(guān)系維護、產(chǎn)品的培訓、店銷方案的計劃、執(zhí)行、跟進等； 2、 按照公司標準維護柜臺形象及產(chǎn)品陳列，準確有效地管理柜臺及門店庫存、贈品； 3、 對終端店店員及消費者進行產(chǎn)品知識教育，并能回答消費者關(guān)于產(chǎn)品知識的提問，使顧客得到超出個人期望的產(chǎn)品及服務； 4、 宣傳公司促銷政策，參與促銷活動及管理，完成并超越銷售指標，提高產(chǎn)品銷售； 5、 建立及維護會員信息，保持與VIP客戶密切服務關(guān)系，妥善協(xié)助處理客戶投訴。職位要求： 1、18-25周歲，女性，初中以上學歷； 2、 性格開朗，口齒清楚，具有良好的溝通能力和親和力； 3、有責任心，適應出差工作； 4、 具有化妝品專柜銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，工作熱情、主動，具有良好的顧客服務意識、團隊協(xié)作精神； 5、 五官端正，皮膚細膩白皙，無明顯斑疤；

G10:蘇州角斗士文化傳播有限公司(籌) 職位數(shù)：8
1.課程推廣精英:20名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
2.產(chǎn)品推廣精英:20名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
3.講師助理:10名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
4.客服:10名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
5.網(wǎng)絡營銷人員:2名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
6.企劃人員:2名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
7.主持:1名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。
8.音響師:1名, 認同公司的使命、價值觀；人品好、正直、有正義感；積極樂觀，熱情，喜歡微笑；對公司的產(chǎn)品有百分之一萬的信心；對成功有強烈的企圖心；有一定的決心，凡事全力以赴，堅持到底，決不妥協(xié)；態(tài)度一流，親和力好；熱愛學習，喜歡幫助別人。

G11:蘇州華田物業(yè)管理有限公司 職位數(shù)：7
1.項目經(jīng)理:2名, 1、 管理類相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，持有物業(yè)管理經(jīng)理人上崗證； 通過注冊物業(yè)管理師考試者優(yōu)先； 2、 三年以上同等職位工作經(jīng)歷，具有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉物業(yè)服務行業(yè)法律法規(guī)；有交房經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、 具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和高度的責任感，對物業(yè)管理有自己的理解，對物業(yè)服務中心的工作有整體的思路和構(gòu)想；
2.保安主管:2名, 1、 男，40歲以下，身高170cm以上； 2、 管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷，退伍軍人，退役軍官為佳； 3、 具有豐富的安保理論知識和實踐經(jīng)驗，2年以上同等職位任職工作經(jīng)驗； 4、 熟練應用計算機；熟悉物業(yè)管理的基本理論知識和實操； 5、 具有較強的組織管理能力和對外溝通協(xié)調(diào)能力；
3.工程維修主管:2名, 1. 工程類或相關(guān)專業(yè)專科或以上學歷，助工以上職稱； 2. 具有綜合類維修、運行和安裝工作經(jīng)驗，3 年以上工作經(jīng)驗； 3. 熟練使用計算機，有一定的工程管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4.客服主管:2名, 1、 大學專科或以上學歷，3 年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，持有物業(yè)管理員上崗證； 2、 熟悉物業(yè)管理行業(yè)的相關(guān)法律.法規(guī)； 3、 具有較強的管理組織能力和語言溝通能力； 4、 具有較強的親和力、協(xié)作精神和服務意識； 5、有IS09001或IS014001中的一項內(nèi)審員培訓合格證書者佳；
5.客服專員:2名, 1、女性，年齡25周歲以上，高中及以上學歷，專業(yè)不限，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2、至少兩年以上物業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)客服相關(guān)工作經(jīng)驗，有萬科、龍湖等知名物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有良好的客戶服務意識，能夠把握客戶心理與性格，具有較強的表達溝通能力、理解能力和說服力；
6.案場客服:5名, 1、女性，年齡22—30歲（特別優(yōu)秀者可放寬至35歲），身高1.60—1.70米；2、容貌秀麗，面容和善，氣質(zhì)好，身材標準（身高、胖瘦勻稱）； 3、高中以上文化程度，普通話流利，具備服務行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗半年以上； 4、開朗自信，親和力強，談吐自如，善與人主動交談，主動服務意識強，具備優(yōu)秀的溝通能力。
7.禮賓員:5名, 1、男1.72米——1.80米，五官端正，面容和善，氣質(zhì)好，身材標準（身高、胖瘦勻稱），身體素質(zhì)過硬； 2、20—30歲（特別優(yōu)秀者可放寬至35歲），高中以上文化程度，退伍軍人為佳； 3、普通話流利，開朗自信，主動服務意識強，親和力強，責任心強。

G14:蘇州市歐風隱形紗窗廠 職位數(shù)：3
1.儲備銷售經(jīng)理:6名，大專及以上學歷；兩年以上工作經(jīng)驗，有培訓、人力資源行業(yè)類似崗位從業(yè)經(jīng)歷和資源者優(yōu)先，口頭及書面表達能力強，思路清晰、邏輯思維能力強、性格堅韌豁達抗逆境能力強，形象及語言能力佳。
2.銷售代表:20名，大專及以上學歷，具備銷售能力及客戶談判技巧，較強的悟性，有團隊合作意識、熱情的工作狀態(tài)，具備較強的親和力及溝通能力，能獨立完成工作。
3.軟裝設計師:3名，兩年以上工作經(jīng)驗，能夠熟練PS等設計軟件以及辦公軟件，精通平面設計。

G15:蘇州市福潤不動產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：4
1.置業(yè)顧問:10名, 中專及以上學歷，應屆畢業(yè)生優(yōu)先，有志于房產(chǎn)領(lǐng)域的發(fā)展，勇于挑戰(zhàn)高薪，做事認真踏實、為人誠懇；自我心理和調(diào)整能力強，有較強的團隊合作精神�；�本薪資2500+提成+五險+獎金+住宿！轉(zhuǎn)正員工薪資3000-5000 入職一年后薪資6000-8000
2.儲備店長:5名, 大專及以上的學歷，男生優(yōu)先，有相關(guān)房產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先，工作認真負責，對房地產(chǎn)有一定的了解，組織能力強，態(tài)度端正，頭腦靈活，溝通協(xié)調(diào)管理能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資3000+提成+五險+獎金+住宿！
3.人事文員:2名, 女，大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉招聘、培訓、勞資、績效、員工關(guān)系等模塊的管理，有一定的親和力、善于溝通，溝通協(xié)調(diào)能力強，能服從公司內(nèi)部安排�；�本薪資2250+五險+獎金+住宿！
4.業(yè)務助理:3名, 女，大專及以上學歷，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質(zhì)佳，思維靈活，為人正直，有較強的語言表達能力和溝通能力；熟練運用office辦公軟件及辦公設備�；�本薪資2200+五險+獎金+住宿！

G17:蘇州福田金屬有限公司 職位數(shù)：3
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下,有叉車證優(yōu)先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。已婚已育優(yōu)先。
3.技術(shù)員:男女不限，本科學歷，金屬材料或化學專業(yè)。應屆生可應聘。

G18:蘇州西山中科藥物研究開發(fā)有限公司 職位數(shù)：2
1.試驗人員:生物、醫(yī)藥及動物醫(yī)學相關(guān)類，大專及以上
2.專題負責人助理:生物、醫(yī)藥及動物醫(yī)學相關(guān)類，碩士及以上

G19:上海生錦電子有限公司 職位數(shù)：5
1.專賣店店長:3名, 1.全面負責門店的營運與管理，完成銷售、毛利、庫存等各項指標； 2、掌握市場動態(tài)與門店銷售動態(tài)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)及商品陳列； 3、店員日常管理及培訓指導； 4、負責規(guī)范門店的各項物品的保管與使用制度與流程； 5、保證公司要求的各項報表準確及時，確保營業(yè)資金的安全與及時回籠。
2.產(chǎn)品培訓師:2名, 1.制定與實施專項培訓計劃； 2.開發(fā)培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案； 3.跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源； 4.設計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果； 5.參與新品推廣工作，制定新品推廣計劃。
3.導購服務主管:2名, 1.負責導購人數(shù)的管理，與工廠和下屬公司相關(guān)負責人與對接； 2.負責導購質(zhì)量的提升，監(jiān)控導購銷售數(shù)據(jù)； 3.負責優(yōu)秀導購的評比、選拔； 4.負責督促下屬公司導購團隊建設開展； 5.配合工廠開展的有關(guān)導購方面的一切活動。
4.區(qū)域主管:5名, 1、負責區(qū)域市場導購員招聘、日常管理； 2、負責與商場管理人員客情關(guān)系； 2、負責區(qū)域市場品牌終端形象的維護； 3、負責區(qū)域市場門店的庫存管控、業(yè)務用機管理； 4、負責區(qū)域市場分銷、上柜、促銷活動的開展。
5.管理培訓生:10名, 1.具備領(lǐng)導及管理潛質(zhì)，事業(yè)心強及學習能力高； 2.分析力、邏輯思維能力強及具有對營商環(huán)境觸覺敏銳； 3.良好的心態(tài)，高度的自律性。管理培訓生培養(yǎng)計劃是vivo人才梯隊建設的主要組成部分；是為公司快速發(fā)展儲備業(yè)務骨干、各級管理人員的重要途徑。培養(yǎng)計劃完成后，匹配人員將配置到終端（市場）營銷崗位、運營崗、零售支持崗等相應崗位。 專業(yè)要求：市場營銷，工商管理，計算機、通信類，電子信息、電子商務等。 薪資福利：1、五險一金，2、每年2次加薪機會，3、年底雙薪，4、帶薪年假， 5、車補、話補、餐補，6、公司旅游，7、團建活動。

G20:蘇州巔峰網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：4
1.網(wǎng)絡客服專員:5名, 大專及以上學歷，專業(yè)不限，熟練運用excel辦公軟件，能獨立操作公司后臺，為公司客戶及時反饋與解決問題。有親和力，有良好的客戶服務意識及獨立解決問題的能力，有良好的溝通能力和學習能力，能承受一定的工作壓力。
2.客服主管:2名, 有1年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先，有做過百度360競價排名經(jīng)驗者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮
3.網(wǎng)絡營銷顧問:15名, 中專及以上學歷，專業(yè)不限，認真負責，踏實肯干，對工作有激情，有上進心，良好的語言表達能力，具有較強的溝通能力及交際技巧能承受一定的工作壓力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有熱情以及興趣者優(yōu)先考慮。
4.電子商務專員:1、大專及以上學歷，市場營銷，電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、對銷售行業(yè)者有極大的熱情，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、房地產(chǎn)、金融保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

G21:蘇州大木林電子科技有限公司 職位數(shù)：6
1.經(jīng)理助理/儲備干部 （市場開拓、部門協(xié)調(diào)、人事管理）:8名, 1.大專及以上學歷，男女不限 年齡：20-26歲 2.有良好的口頭表達及協(xié)調(diào)能力，善于組織，動手能力強，思維敏捷，對市場有相當?shù)恼J識度和開拓能力，在校期間從事過相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
2.行政客服:5名, 1.大專以上學歷，男女不限 年齡：20-26歲 2.計算機操作熟練，會查閱網(wǎng)絡資料，會Excle、Word文檔的編輯整理，聲音甜美，形象氣質(zhì)佳，服務性強。
3.人事助理:6名, 1、男女不限，年齡20-26歲。 2、大專以上學歷，計算機操作熟練，親和力強，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具有一定的演講能力。 3、能適應經(jīng)常出差。
4.健康顧問（企業(yè)宣傳、產(chǎn)品銷售）:20名, 1.�？萍耙陨蠈W歷，男女不限，有市場營銷或醫(yī)藥的相關(guān)知識者優(yōu)先。 2.形象氣質(zhì)良好，身體健康，能吃苦耐勞，良好的口才表達能力和人際溝通能力。
5.健康咨詢員（產(chǎn)品宣傳、客戶咨詢）:10名, 1.專科以上學歷，臨床、針推、康復、護理、藥學等專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)擇優(yōu)錄用。 2.吃苦耐勞、學習力強、善于溝通，有較強的口才表達能力和應變能力。
6.前臺:1名, 形象好、氣質(zhì)佳、服務意識強。 福利待遇：以上職位公司提供免費食宿，住宿條件優(yōu)越，環(huán)境整潔，家電齊全。公司實施半軍事化管理，保證員工安全。

G22:蘇州柏佑設計裝飾工程有限公司 職位數(shù)：2
1.銷售代表（全職）:5名, 1、學歷要求：中專或高中以上； 2、男女不限,18-32周歲 熱情積極 吃苦耐勞 有創(chuàng)新精神； 3、熟悉計算機和互聯(lián)網(wǎng)絡,有較強服務意識; 4、表達能力強,邏輯思維清晰; 5、對銷售感興趣的優(yōu)先； 6、工資：底薪2000+提成
2.設計師助理（全職）:2名, 1.相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生； 2.吃苦耐勞 平時有加班； 3.表達能力強,邏輯思維清晰;

G23:上海上房物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 職位數(shù)：6
1.項目經(jīng)理:1名, 大專以上學歷，30周歲以上，2年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗，曾擔任5萬平米以上規(guī)模物業(yè)的項目經(jīng)理，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標經(jīng)驗優(yōu)先。
2.物業(yè)專員:1名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強！工作認真負責，具有學習進取精神。熟練電腦office操作。
3.維修領(lǐng)班:1名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗，1年以上帶領(lǐng)團隊工作經(jīng)驗，具有良好的責任心和服務意識。
4.前臺客服:2名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業(yè)生亦可）
5.管理培訓生:2名, 本科, 2015屆畢業(yè)生；本科及以上學歷，專業(yè)不限。具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創(chuàng)新意識；有志于在物業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域長期發(fā)展 。
6.維修工:3名, 男, 55歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗。具備一定的溝通能力和良好的服務意識。

G24:江蘇博朗森思醫(yī)療器械有限公司 職位數(shù)：5
1.塑料模具工:3名, 3名，有8年以上獨立開制精密模具經(jīng)驗，熟悉模具維修(普通車床、拋光、氬弧焊等)的相關(guān)技術(shù)并能熟練使用加工模具機械及工具。
2.沖壓模具工:3名, 3名，有5年以上的模具工作經(jīng)驗；能獨立完成高速/連續(xù)模的全過程制作，會使用加工設備。
3.模具設計：注塑、冷沖各2名:4名, 1、大專以上學歷，有注塑/冷沖模設計5年以上工作經(jīng)驗；2、機械類或模具專業(yè)，能熟練使用電腦AUTOCAD、PRO/E、UG、Solidworks等繪圖軟件；3、沖壓模有連續(xù)模設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.骨科植入物QC主管:1名, 1名，1.大專以上學歷，3年以上本職工作經(jīng)驗，2.有醫(yī)療行業(yè)骨科產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗；3.有產(chǎn)品檢驗質(zhì)量控制方面的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠解決實際質(zhì)量問題或能夠采取預防措施。
5.研發(fā)工程師:5名, 5名，35－50歲，機械專業(yè)本科，5年以上機械設計經(jīng)驗。熟練使用CAD、3D設計軟件.動手能力較強。在醫(yī)療器械吻合器、骨科等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

K01:蘇州市相城區(qū)渭塘誠意不銹鋼制品廠 職位數(shù)：6
1.總經(jīng)理助理:1名, 女, 大專;成熟穩(wěn)重，溝通力強，三年以上裝修裝飾行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
2.業(yè)務助理:2名, 女, 大專及以上學歷。成熟穩(wěn)重，溝通力強，有裝修裝飾行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。維護公司現(xiàn)有客戶關(guān)系（設計公司，裝修公司等）；開發(fā)新的設計單位、人員合作。有網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
3.工程管理:1名, 男, 高中；一年以上裝修工程管理經(jīng)驗，具有良好的分析、溝通、計劃與執(zhí)行能力。能獨立負責工地現(xiàn)場的全方位管理。
4.工程預算:1名, 中專；一年以上裝飾工程工作經(jīng)驗，做事認真負責，思路清晰，工作嚴謹，責任心強。有工程設計估算，施工圖預算經(jīng)驗優(yōu)先。
5.生產(chǎn)計劃員:1名, 高中；熟悉使用辦公軟件，負責生產(chǎn)過程中的定單跟蹤，工作認真負責，有良好的溝通能力，有責任感能吃苦.
6.倉庫管理員:1名, 女, 高中,有倉庫管理經(jīng)驗一年以上，具相關(guān)財務知識。

K02:蘇州瀚鼎新能源設備有限公司 職位數(shù)：3
1.業(yè)務員（包吃�。�:5名, 1.大專以上文化程度 2.年齡：23-35歲 3.有2年以上業(yè)務工作經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先(最好有車),有豐富的市場營銷經(jīng)驗，有廣泛的客戶及社會關(guān)系資源，溝通能力強具有市場開拓能力。 4.具備團隊精神，參加過營銷訓練，能吃苦耐勞，誠實守信工作認真負責。
2.焊工（包吃�。�:5名, 限男性 1.年齡：23-38歲 2高中以上文化程度，必須有焊工證者； 3.能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心，上進心 4.有從事過空壓管道焊接經(jīng)驗者或多年焊工經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.售后工程師（包吃�。�:5名, 限男性 1、年齡：20-35歲 2、有從事過空壓機維保行業(yè)者優(yōu)先。 3、具有相關(guān)機械維修經(jīng)驗優(yōu)先。