綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-05-30

A01: 江蘇瑋駿紡織染整有限公司   職位數:4
1.服裝部業務助理:4名, 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性；熟練使用OFFICE辦公軟件；有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識；能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
2.服裝部船務助理:1名, 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性；熟練使用OFFICE辦公軟件，有一年以上船務助理工作經驗；有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識；能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
3.紗線部業務員助理:大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上；做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情；能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力；有一年以上紗線生產、染整行業助理工作背景優先。
4.紗線部業務員:大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力；具有一年以上紗線生產、染整行業或二年以上紡織服裝行業銷售工作背景優先。

A02: 蘇州鈞禾文化傳播有限公司   職位數:1
1.銷售代表:20-30名，1、普通話標準； 2、良好的學習能力，為人正直，懂得感恩； 3、大專或以上學歷； 4、具有良好的溝通能力及應變能力； 5、了解互聯網，熟悉網絡基本運用； 6、有志于銷售，有上進心。

A04: 蘇州托福貿易有限公司   職位數:4
1.銷售經理:2名，男性，25－45歲，從事酒類、或日化清潔用品銷售管理工作3年以上工作經驗；有敏銳的市場洞察力、縝密的市場分析力、有效的銷售管理執行力；善于團隊組織、市場策劃、渠道建設和市場拓展；
2.銷售助理:3名，女性，20－30歲，從事網綱營銷、銷售助理、辦公助理、文秘方面工作1年以上工作經驗；積極樂觀、善于溝通、工作膽大心細；有良好的電腦操作水平、數據處理能力和一定的財會基礎；
3.平面設計:2名，20－40歲，從事產品包裝設計、文案設計工作經驗或專業，具有前衛思想、突破性思維、勇于創新和積極追求時尚元素的特質；
4.現場品控:2名，女性，從事生產現場品質檢驗工作1年以上工作經驗；作風嚴謹、干練，有主觀判斷和單獨處理的能力；熟悉運用質量管控的各類手法和文案處理基礎；

A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司   職位數:6
1.市場推廣經理:1名, 大專, 1、專科以上學歷，26歲以上； 2、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力； 3、營銷類、音樂、舞蹈、美術等藝術類專業畢業,有強烈的銷售意識； 4、相關經驗2年以上，能承受一定的壓力； 5、性格要活潑外向,善于團隊合作，有很強的溝通能力； 6、形象氣質佳，有教育培訓行業工作經歷優先。
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
5.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
6.招聘專員:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷，師范類專業優先 2、普通話標準，懂溝通技巧，應變能力強，勇于挑戰自我; 3、1年以上業務或銷售類工作經驗，有過市場開拓、獵頭從業者優先; 4、良好的說服能力，條理清晰，思維敏捷;

A08: 蘇州信義置業房產經紀有限公司   職位數:2
1.置業顧問:30名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業.
2.行政秘書:2名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；工作地點：蘇州工業園區、新區。

A09: 蘇州宏業軟件有限公司   職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。

A10: 蘇州達內信息科技有限公司   職位數:5
1..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
2.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
4.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
5.軟件工程師助理:10名, 10名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/自動化/電子信息工程等理工類等相關專業，有志在軟件行業發展，優秀應屆生亦可。

A11: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:8
1.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
2.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
3.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
4.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
5.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
6.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
7.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
8.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

A12: 江蘇德邦物流有限公司   職位數:4
1.物流專員（出納）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名,1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。

A13: 蘇州勤時通貨運有限公司   職位數:7
1.司機（長途）:5名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有3年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞。
2.銷售助理:3名, 1.男女不限，大專以上學歷； 2.思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮(應屆生亦可)。
3.現場:21名, 1、男，大專學歷； 2、頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3、有相關工作經驗優先。
4.儲備干部:4名, 1.性別：男，大專以上學歷。 2.工作主動、執行力強、應屆生亦可。 3.物流管理專業優先。
5.客服文員:1名, 1.性別：男女 大專以上學歷； 2.有較強的溝通能力，執行力強； 3.電腦操作熟練，應屆生亦可。
6.倉管員:1名, 1.、性別：男，持有叉車證。會開叉車。 2.能吃苦耐勞，有物流公司倉庫經驗優先。
7.體系文員:男, 1、大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有物流相關行業工作背景優先； 3、熟悉品質體系或體系文件建立及運作； 4、具文管系統導入經驗和跨部門協調溝通能力.

A14: 廣州尼爾森市場研究有限公司上海分公司   職位數:1
1.外勤數據采集人員:3名, 1.男女不限，有零售行業經驗者優先，蘇州本市優先，年齡35周歲以下，中專及以上學歷。 2.能充分適應外勤工作，有一定的溝通能力; 3.有較強的工作責任心和仔細耐心的工作品行.

A15: 蘇州惠百家不動產經紀有限公司   職位數:6
1.人事主管:1、年齡25歲至30歲，女生 ； 2、三年以上人事部工作經驗； 3、1年以上招聘經驗、1年以上園區公積金申報經驗； 4、語言表達能力強、溝通能力強； 5、懂人力資源六大模塊。
2.高端樓盤銷售代表（案場）:5名, 1.形象氣質佳，有行業銷售經驗半年以上； 2.敢于接受工作挑戰、樂于挑戰高薪； 3.熱愛房地產銷售行業，肯吃苦，做事踏實，有團隊精神； 4.優秀應屆畢業生可以放寬條件。
3.辦公室職員:5名, 女, 18-25周歲、工作環境：辦公室寫字樓、善于表達和與人溝通，有較強的適應能力.
4.銷售助理:2名, 中專及以上學歷，形象氣質好，能準時完成上級交辦的任務。協助銷售上后勤的工作，熱愛銷售行業優先考慮。
5.呼叫中心客服:10名, 普通話標準，溝通能力強，工作環境：辦公室寫字樓。
6.儲備干部:5名, 應屆畢業生，熱愛銷售行業，熱愛房地產行業，想挑戰高薪的有志青年，惠百家歡迎你們的加入。

A16: 蘇州澤宇智能系統工程有限公司   職位數:4
1.資料員:3名, 1.工作細致、認真、有責任心，有一定文字撰寫功底，有較強的溝通協調及語言表達能力 2.熟練使用office辦公軟件 3.形象氣質佳，女性優先
2.商務助理:3名, 熟悉招投標市場及流程；熟練運用Word、excel等相關辦公軟件。有駕照者優先考慮 ；熟悉工程項目的招投標程序，負責報名跟蹤進度；能獨立編制資格預審文件
3.項目經理:1具有建造師執業資質證書； 2、有3年以上同崗位工作經驗； 3、熟悉國家或地方的相關法律法規、政策及行業規范，熟悉建筑施工項目管理流程，有建筑工程項目管理能力。
4.智能化設計工程師:1、樓宇智能化、計算機、電子、自動化等相關專業； 2、熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求； 3、具備建設行政主管部門頒發的相應資格，具有對工程效果總體把握的能力,具備妥善處理與甲方、監理、總包、設計、行業主管部門等方面關系的能力； 4、2年以上工作經驗，至少1年以上智能專業設計經驗； 5、具有較好的溝通能力，能夠準確把握客戶需求； 6、熟練使用AutoCAD、Coreldraw、photoshop、Office等軟件。

A17: 平湖宜蘭模具制造有限公司   職位數:4
1.模具工:5名, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
2.塑膠模拋光技師:2名, 男, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
3.電火花機操作工:2名, 男, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。
4.CNC操作工:2名, 男, 高中以上，25-45歲，吃苦耐勞，踏實敬業，具有良好的團隊合作精神，熟悉模具結構，模具制造各程序的加工工藝和流程。塑膠模具行業3年或以上磨床加工經驗，具有模具圖紙分析能力，模具制造及維護能力。

A19: 蘇州海特溫控技術有限公司   職位數:12
1.保安:1名, 1、年齡28-45周歲，高中及以上學歷； 2、有相關工作經驗優先。
2.高級軟件工程師:1、28-40周歲，計算機或相關專業本科學歷以上； 2、熟悉32位單片機底層軟件，精通單片機上位機軟件、嵌入式系統軟件開發。 3、熟悉DXP/PROTEL、C語言、VB/VC/VC++等開發 4、4年以上軟件開發工作，有監控單元開發、壓縮機驅動算法、電子膨脹閥控制等工作經驗優先； 5、細致、學習能力強、富有團隊精神、責任感和溝通能力。
3.財務經理:1、5年以上財務工作經驗，有3年以上財務經理工作經驗； 2、會計或相關專業，熟悉財會工作的各項流程及各種財政稅務法規； 3、熟練使用ERP系統，具備優秀的職業判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗；以及一定的管理能力 ； 4、有中級以上職稱認證； 5、有責任心、性格沉穩、善于溝通、協調，有團隊領導精神； 6、身體健康，抗壓能力強；
4.區域銷售:1、3年以上自動化行業、機械、配電柜市場銷售工作 2、電氣自動化基本知識,制冷基本知識（上崗可培訓） 3、熟練OFFICE辦公自動化
5.資材經理:1、3年以上生管、物管工作經驗，熟悉ERP流程； 2、對倉庫、采購、生管、物控的工作規章管理制度和規范其運作有一定的經驗； 3、熟悉倉庫管理、生管、物管管理流程，兼有采購過管理經驗者優先考慮； 4、較強的溝通能力，能協調部門與各職能之間的工作。
6.結構工程師（接受優秀應屆生）:1、機械設計相關專業，熟悉鈑金件的設計標準及要求； 2、數量操作Office辦公軟件，熟練應用CAD進行設計及產品開發軟件； 3、工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊合作精神，具備良好的語言表達、理解能力；自信、執著、高度工作熱情，有想象力和較強的執行力； 4、從事過空調、熱交換器行業者優先錄用。
7.性能工程師（接受優秀應屆生）:1、一年以上空調開發工作； 2、熟悉空調制冷原理、傳熱學、流體力學； 3、積極進取、認真敬業； 4、熱能與動力工程（制冷方向）、建筑環境與設備工程專業優先。
8.生產副經理:1、男性，25-35周歲，本科及以上學歷； 2、精通人員管理和生產安排； 3、3年以上組裝型企業生產管理經驗。空調相關行業優先。
9.生產技術員:1、男性，25-35周歲，中專及以上學歷，計算機及電子、通訊相關專業畢業； 2、具有兩年以上電子產品檢驗或生產測試相關工作經驗； 3、靈活應變的處事能力，有較強的說服溝通和組織能力；
10.模具鉗工:4人， 高中以上學歷，25-45歲，機械模具相關專業，五金模組裝、維修4年以上工作經驗，能對單沖模、連續模獨立組裝，試出樣品，對連續模修模原理比較熟悉和精通。熟練操作銑磨，鉆機等機械設備能。
11.線切割:1名，中絲及快絲，相關工作經驗3年以上，對線割編程軟件較熟悉；能獨立完成工程模、連續模線切割加工；會用HF編程軟件、操作寶馬機及遼遠線割機者優先
12.焊工:1名，有焊工證，能操作氬焊，銅焊，有相關工作經驗1年以上。

A20: 強世精密（蘇州）電子有限公司   職位數:16
1.成本會計: 大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（相關專業優秀應屆畢業生亦可）。
5.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業生亦可）。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業生亦可）。
7.生管:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有生產管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，免費提供住宿（應屆畢業生亦可）
8.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者
9.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
10.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
11.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
12.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
13.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
14.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
15.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
16.倉管員:女性，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者（應屆畢業生亦可）。

A22: 永旺華東（蘇州）商業有限公司   職位數:9
1.大創十元均一店店員:若干，中專及以上學歷，性格開朗，能夠適應零售業工作時間。
2.行政文員1名（總部）:專科以上學歷，1年以上行政總務相關工作經驗，優秀應屆生亦可。
3.服裝部采購2名（總部）:2名, 專科以上學歷，3年以上零售業采購或者商場服裝銷售工作經驗，良好的服務意識。
4.物業主管（總部）:1名, 專科以上學歷，有物業經理上崗證，3年以上大型商場/超市物業管理相關工作經驗。
5.機電設備擔當（總部建設部）:電氣、空調、機電專業；1年以上相關工作經驗；熟悉CAD操作，了解、熟悉工程預算，優秀應屆生亦可。
6.家品部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業家品、百貨工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。家品部（家電、家事用品、床上用品、體育文具用品、生活用品＆HBC）
7.食品生鮮部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業食品生鮮相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。食品部（日配、加工、農產、水畜產、美食、面包）
8.服裝銷售部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業服裝工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。服裝部（內衣、女裝、嬰童）
9.行政部主管若干名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上相關工作經驗，其中一年以上主管及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。行政部（人事總務組、財務組、商品管理組、防損組、客服組、收銀組、企劃組、品質管理組、IT組）

A23: 蘇州子矜電子科技有限公司   職位數:4
1.總經理助理（儲備）:1名, 1名，大專以上，金融類相關專業或有過銀行POS機工作經驗優先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協調能力強，愿意從銷售基層做起。
2.銷售總監（儲備）:2名, 2名，男女各一名，大專以上學歷，有帶過團隊或從事過POS機銷售者優先；要求有較強的談判能力，綜合分析能力和判斷能力。
3.銀行POS機客戶經理:10名, 10名，男4名，女6名，中專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。負責POS機市場拓展開發。
4.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。

A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數:10
1.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
2.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
3.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
4.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
5.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
6.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
7.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。
8.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 28歲以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
9.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
10.急聘專業服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業訓練經歷。待遇從優。

A27: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數:5
1.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
2.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
3.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。
5.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。

A28: 蘇州藍匯服務外包有限公司   職位數:2
1.客服專員:5名, 1、女，21-35歲，大專及以上學歷，專業不限。 2、形象氣質佳，普通話標準，語言表達能力強。 3、能夠熟練操作計算機及常用辦公軟件，做事踏實細致。 4、有責任心，做事有條理，善于溝通且具有較強的團隊合作精神。 5、有客服工作經驗者優先。
2.客服主管:2名, 1.女，21歲至35歲，大專及以上學歷，專業不限。 2.兩年以上管理經驗，能夠熟練操作計算機及常用辦公軟件，語言表達能力強，有親和力和客戶服務意識，并有良好的領導才能和管理能力。 3.優秀的應變能力及執行力，協調溝通能力及團隊合作精神，勇于承擔責任。 4.對市場、行業變化敏感，具有一定的行業趨勢分析和規劃能力，并且能獨立拓展業務，抗壓能力強。 5.有人力資源管理經驗者優先。

A29: 蘇州市亞博家藝有限公司   職位數:7
1.品牌督導:5名, 男女不限，大專以上學歷，能適應出差，熱愛家具行業，應屆生也可。
2.銷售設計顧問:5名, 男女不限，大專以上學歷，熟悉相關設計軟件，熱愛家具行業。應屆生也可.
3.銷售:1、中專以上學歷，吃苦耐勞，熱愛市場營銷工作; 2、20周歲以上，男女不限，形象素質良好; 3、具備一定的語言表達能力和客戶溝通技巧（可培訓），有從事過保險工作、直銷工作者優先考慮.
4.平面設計:2名, 22～30歲；形象、氣質良好；大專（含）以上學歷，平面設計等相關專業；至少1年以上相關工作經驗；工作認真負責、創意新穎、思維活躍、有極強的品牌意識；能熟練運用Photoshop、CorelDRAW等相關的平面設計軟件。
5.文案:1名, 1、男、女不限，大專以上學歷，中文、大眾傳媒、廣告學、新聞專業； 2、具有較強的文字組織能力，文筆流暢； 3、工作細致嚴謹，責任心強，積極主動，有良好的團隊合作精神和職業素養； 4、熱愛文案寫作工作，對文案創作有激情有耐心，同時有成功軟文廣告文案案例者優先； 5、熟練操作辦公軟件，曾有廣告公司文案策劃經驗者優先。
6.CAD繪圖員:1名, 男女不限，大專以上文憑，室內設計、環境藝術設計或相關專業，能吃苦耐勞，優秀應屆生亦可。
7.園區“第六空間”儲備店長:2名, 大專, 應屆生可，形象氣質佳，大專以上學歷，普通話標準，良好的道德品質和職業素養，溝通能力強。有一定的組織能力，熱愛家具行業。

A30: 蘇州上聲電子有限公司   職位數:7
1.出口業務員:1名, 女, 國際貿易或相關專業大專及以上學歷，1年以上工作經驗，能較為熟練地進行英語聽、說、讀、寫、用，熟悉外貿知識，有較強的談判和溝通能力，電腦操作熟練，熟悉ERP系統，熟悉外單業務，能獨立處理外單，及時了解海關、銀行、商檢等相關機構對出口產品的政策和要求，責任心強、自制力強、受壓能力強，有較強的溝通、協調和組織能力，工作熱情高。
2.質量工程師-子公司:1名, 18-30周歲，大專及以上學歷，電子相關專業，二年及以上工作經驗；熟悉TS16949體系，并能貫徹監督執行，熟悉SMT、PCBA等電子產品的質量要求。
3.現場質量工程師:2名, 本科，理工科專業，英語：六級；二級以上質量工作經驗；精通TS16949體系及五大手冊，熟悉常用質量分析工具（QC、8D等）的使用，熟悉使用OFFICE軟件圖表繪制。南要從事海外客戶質量聯絡，具備良好的英文讀寫能力，良好的組織溝通和較強的問題分析能力；有從事揚聲器或電子類制造質量管理經驗者優先。
4.AI兼波峰焊技術員:2名, 男, 2年以上松下AI機AVK3 和RHS2B自動插件機的編程經驗，有松下中級證書更佳。
5.硬件開發工程師（PCB布線）:2名, 男, 本科, 1. 電子或通信類專業大專以上學歷，具有實際系統級產品的硬件開發經驗，對PCB板元件布局及走線的信號完整性設計、電磁兼容設計或者可靠性設計規則具有較深的理解，熟練掌握PCB布板技術及工藝要求。 2. 熟悉以MCU、DSP或FPGA等為核心的整體硬件架構設計，熟悉各種接口電路的設計，如信號的變換、隔離、整定和抗干擾等；熟悉大功率數字功放產品的布板設計。 3. 三年以上從事數字，模擬電路設計及布線經驗；熟練使用布線工具軟件完成原理圖設計、PCB Layout設計、BOM表制定等具體工作，熟悉Cadence軟件布線及仿真的優先考慮。 4. 具有較好的模擬及數字電路設計基礎，能夠配合軟件工程師完成復雜硬件系統的調試工作。 5. 英語要求有較強的閱讀能力，可進行各種電子器件Datcsheet的閱讀。 6. 對相關的硬件和外購元器件購買及合格供應商具有較好的確認能力，具有較好的元器件焊接能力。 7. 具備良好溝通，協調及團隊合作能力；具備良好的學習能力、具有強烈的進取心、愿意接受挑戰；為人誠懇、樂觀、做事踏實守信。
6.儲備干部（線長）-分公司:10名, 中專, 1、年齡：18-30周歲； 2、學歷：中專及以上，專業：機械、機電一體化等專業； 3、較強的口頭及書面溝通能力； 4、組織、協調能力強，較強的執行力； 5、工作經驗：二年以上相關工作經驗，無經驗亦可，但限大專及以上學歷； 6、需從基層做起。
7.模具設計人員:1名, 男, 1、大專及以上學歷，模具設計、機械制造等相關專業； 2、三年以上注塑模具設計制造經驗，能獨立完成模具設計工作； 3、能熟練使用AUTOCAD、SOLIDEDGE、PROE、CATIA、OFFICE軟件；4、熟悉模具設計及制造過程；5、熟悉注塑過程及注塑缺陷的改善.

A31: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司   職位數:7
1.業務經理:2名, 1、具有豐富的團隊管理經驗 2、具有較強的市場開拓能力，有良好的客戶資源及人脈關系 3、具有較強的表達、交際、協調、應變能力，有良好的職業道德和團隊精神，能承受較強的工作壓力 4、具有3年以上銷售團隊負責人經驗者，條件可以適度放寬 5、有駕照
2.業務員:10名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-35歲 3.有2年以上業務工作經驗，會駕照者優先 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責
3.電工:10名, 男, 1.年齡：25-38歲 2.有對空壓機知識專長者優先 3.具備機械維修，工業電路自動化實際操作 4.多年電工經驗、會做電柜者優先 5.略懂英文 6.能吃苦耐勞
4.倉管:5名, 女, 1.大專以上文化程度 2.年齡：22-35歲 3.懂電腦者優先 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發、存管理工作 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協調能力
5.工程預算員:10名, 1. 年齡：25-40周歲 2. 熟悉電腦辦公軟件 3. 電氣機電、造價、預算等相關專業大專以上學歷 4. 精通CAD制圖和機電工程 5. 2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 6. 熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經驗者優先
6.采購:5名, 女, 1、年齡23-30周歲，專科以上學歷，物流或者采購相關專業 2、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，能吃苦，工作認真負責，反應敏捷及溝通協調能力強 3、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識
7.焊工:10名, 男, 1.高中以上文化程度，有焊工證者優先 2.年齡：23-35歲 3.有經驗者優先，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心、上進心

A33: 蘇州瑞源汽車銷售服務有限公司   職位數:6
1.機修工:1、中等技，職校畢業生。 2、須經上海大眾培訓合格。 3、3年以上維修經歷。 4、中級技工，具有駕駛能力。 5、身體健康，工作認真負責，具備良好的組織紀律性，良好的職業操守。
2.服務顧問:1、大專以上學歷或獲得中級職稱證書。 2、具有親和能力，協調能力，優秀的溝通技能和良好的服務意識。 3、能熟練操作應用計算機系統。 4、具有駕駛能力。
3.銷售顧問:1.具有中職/高中以上學歷； 2.受過有關銷售禮儀、接待與產品介紹及銷售心理學方面的培訓尤佳； 3.有一年及以上的汽車銷售經驗優先考慮； 4.擁有轎車駕駛執照。 5.儀表端正，性格開朗，良好的職業操守，具備良好的語言表達與溝通能力，能承受工作壓力，渴望成功。
4.車間主管:1、大專以上學歷或獲得中級職稱證書。 2、經上海大眾培訓合格尤佳。 3、汽車維修經驗5年以上。 4、具有親和能力，協調能力，優秀的溝通技能和良好的服務意識。
5.索賠員:1、中專以上文化程度。 2、汽車維修經驗3年以上。 3、具有良好的配件知識，優秀的溝通技能和良好的服務意識。 4、能熟練操作應用計算機系統，具有駕駛能力。
6.客戶回訪專員:1、受理客戶投訴事宜，并協調和監控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。 2、負責新車成交客戶和維修客戶的回訪，收集客戶的服務感受。 3、女，中專以上文化程度。

B02: 江蘇省外事服務中心   職位數:1
1.江蘇銀行消費金融銷售專員:1. 大專及以上學歷，35歲（含）以下，條件優秀者可適當放寬，具有消費金融或銀行卡銷售經驗者優先； 2. 具有良好的思想品德和職業道德，誠實守信； 3. 具有良好的團隊合作意識和良好的人際溝通能力； 4. 工作積極主動，富有較強的責任感和事業心； 5. 具有一定風險防范意識和風險識別能力； 6. 具有良好的辦公軟件操作技能； 7. 無不良行為記錄，個人信用記錄良好。

B05: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B06: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:2
1.平安銀行積分客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據客戶的描述，結合規則受理客戶的業務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班金

B07: 招商銀行股份有限公司蘇州分行   職位數:1
1.銀行客戶經理:國家認可大專及以上學歷；熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰，追求高業績、高獎金收入；愿意在銀行業界長期發展者優先；優秀畢業生業可考慮；如有銷售工作經驗或在蘇州當地生活半年以上者優先；職業發展空間：高級業務代表、資深業務代表、業務主任、推廣經理、大區經理/行客戶經理，工作地點：蘇州干將西路489富達大廈4樓

B08: 蘇州代爾蒙特財富投資管理有限公司   職位數:5
1.理財規劃師:1、大專以上學歷，金融學、經濟學、工商管理等經管類相關專業； 2、一年以上銀行、信托、證券、保險、期貨、投資公司等相關工作經歷； 3、扎實的經濟、金融、投資等領域專業知識，深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通表達能力； 5、擁有金融業專業資格證書（CFA、CFP、CPA）者優先考慮。
2.渠道經理:1、大專以上學歷，具有成熟的銷售經驗，成功發行過私募基金或有限合伙產品； 2、具備信托產品、私募基金等相關知識； 3、有積極的意愿從事渠道銷售工作，從事過三方理財、黃金白銀現貨渠道銷售經驗者優先； 4、具有銀行、投資管理公司、第三方理財公司、證券公司、黃金白銀現貨理財公司的渠道資源者優先。
3.理財經理:1、大專以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業； 2、二年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業經歷，具有一定行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先考慮； 3、對金融產品、投資理財業務有一定的基礎，了解行業法律法規和其他相關政策，并具有很強的學歷能力； 4、以客戶為中心，對金融行業及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協調能力、客戶服務能力和產品營銷能力。
4.團隊經理:1、大專以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業； 2、三年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業經歷及一年以上團隊管理經驗，具有一定行業資源、客戶資源者優先考慮； 3、對金融產品、投資理財業務有一定的基礎，了解行業法律法規和其他相關政策，具備良好的團隊管理經驗； 4、可帶團隊入職者優先。
5.大客戶經理:1、本科以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等經管類相關專業； 2、五年以上金融機構（銀行、信托、保險、證券、基金公司等）營銷從業經歷，具有一定行業資源、客戶資源及私人銀行理財工作經驗者優先考慮。

B09: 蘇州海亞信息咨詢有限公司   職位數:5
1.市場部經理:1名, 1、大專及以上學歷、有一定的市場工作經驗并且具備優秀團隊管理經驗、有相關行業從業經驗、具備一定的行業客戶和渠道資源者優先； 2、擅長市場及相關信息分析總結； 3、具備優秀的團隊建設、溝通協調、計劃執行能力及學習能力； 4、 具備團隊精神及敬業精神、能承受較大工作壓力。
2.電子商務:1.具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發展潛力。 2、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路。
3.行政文員:1、年齡18-25歲，大專以上學歷； 2、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強； 3、 熟練使用office辦公軟件及專業相關軟件； 4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、配合完成上級交辦的其他工作。
4.銷售專員:1、高中及以上學歷，有無經驗者均可 2、工作態度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業心，勇于面對挑戰； 3、.良好的團隊合作精神和客戶服務意識，為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協調、市場開拓能力； 4、.能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產品，以促成客戶合作，并達成銷售目標 。
5.儲備干部:1、男女不限，中專或同等以上學歷，應屆畢業生均可； 2、普通話標準，具有良好的溝通表達能力 ； 3、有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神 ； 4、具有高度熱忱之客戶服務意識，能承受工作壓力； 5、歡迎各方有志青年一起加入我們這個團隊。

B13: 江蘇瑞福祥貴金屬有限公司   職位數:6
1.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
2.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
3.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
4.渠道專員:8名, 利用公司提供的平臺和資料進行客戶開發和維護,解決客戶日常所產生的問題。并處理好維持客戶和公司友好的合作關系。必須要敬業精神,完成公司下達的業績指標。有清晰的邏輯思維和語言組織能力。
5.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B16: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行   職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。

B17: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:1
1.銀行保險客戶經理:15名, 35周歲以下，大專以上學歷，具備一定的金融、保險知識優先，有較強的溝通能力，品行優良，工作勤奮、責任心強，五官端正，身體健康。

B18: 蘇州大銀家投資咨詢有限公司   職位數:3
1.投資顧問:3名，大專及以上學歷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力;
2.網絡銷售:3名大專及以上學歷，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；；熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力;會基本的電腦技能
3.行政辦公文員:1名, 1、大專以上學歷，有行政相關經驗者優先； 2、普通工作人崗位，熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力

B20: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。

B21: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司   職位數:8
1.金融銷售:男女不限，中專及以上學歷，有激情，敢挑戰，有良好的應變能力及抗壓能力。
2.理財經理:男女不限，大專及以上學歷，有保險、證券、銀行等金融行業從業經驗，有團隊合作意識，有良好的待人接物能力，有責任感，具有一定的自我管理能力和調整能力。
3.儲備干部:男女不限，有金融行業從業經驗三年以上，具有團隊管理能力。公司提供平臺，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
4.副總經理:有貴金屬、P2P、信托、信貸等行業工作經驗5年以上，一定的管理經驗，有一定的人脈關系及一定的客戶資源。、
5.會議營銷總監:男女不限，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上成功的會議項目銷售及執行經驗， 具有豐富的會議、活動營銷實戰方法和技巧，具備較強的會議、活動營銷現場掌控能力和整體管理能力。
6.招商專員:男女不限 專科及以上學歷，有相關招商、銷售類工作經驗， 具有較強的溝通協調能力和人際洞察力； 有一定的抗壓性。
7.渠道經理:男女不限 專科及以上學歷，有金融行業從業經歷，有相關金融方面人脈資源，刻苦勤勞，有團隊精神。
8.出納:女，大專及以上學歷，24-28周歲，蘇州本地人優先，具有2年以上出納工作經驗，了解公司行政人事工作流程，絕對服從領導，尊重上司，100%忠誠度，做事積極主動，靈活，具有良好的處事能力。

B22: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:1
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；

B23: 江南社會學院   職位數:1
1.駕駛員:男性，年齡40周歲以下，持B1駕照以上，駕齡三年以上，身體健康，黨員、退伍軍人、A1駕照優先。

C01: 蘇州鑫易達信息科技有限公司   職位數:1
1.出納:1名, 女, 1.30歲以下，蘇州本地戶籍，有會計從業資格證書優先； 2.熟悉會計報表的處理，會使用用友財務軟件； 3.了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 4.善于處理流程性事務，良好的學習能力，獨立工作能力和財務分析能力； 5.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

C03: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司   職位數:4
1.一手樓盤置業顧問:4名, 年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先；歡迎優秀畢業生的加入。
2.人力數據專員:20名, 大專及以上學歷、性別不限，年齡20-25周歲；對資源數據能夠熟練把握；普通話標準，口齒清晰；有耐心，親和力強，善于溝通，語言組織和表達能力較強；熟悉電腦操作，熟練掌握電腦錄入；工作積極，遵紀守法，作風正派，無不良記錄。歡迎優秀畢業生的加入。
3.項目策劃專員:房地產行業兩年以上相關工作經歷，熟悉房地產策劃工作流程，有一個以上房地產項目策劃與服務案例，有別墅相關策劃經驗優先；優秀的策劃能力、資源整合與應用能力；較強的表達能力及PPT策劃報告撰寫、提案、表現能力；具備團隊合作精神及服務意識，能夠適應高強度工作；
4.儲備干部:2名, 大專及以上學歷；形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。

C06: 蘇州百玖商貿有限公司   職位數:3
1.銷售業務經理:熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，工作認真，積極，有高度的責任心，具有良好的職業操守，良好的團隊合作精神。
2.財務:大專以上學歷，財務相關專業，持有會計從業資格證，熟練操作EXCEL等辦公軟件，會管家婆財務軟件者優先，有零售行業，商業行業經驗者優先，本地人優先，良好的學習能力，獨立工作能力，財務分析能力。
3.實習生:熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力，工作認真，積極，有高度的責任心，具有良好的職業操守，良好的團隊合作精神。

C07: 蘇州森璀工藝品有限公司   職位數:5
1.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
2.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
3.銷售經理:大學專科及以上學歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
4.儲備干部:年齡在18-26周歲，中等學歷，不限工作經驗；獨立性強，有事業心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協調、組織能力，勇于挑戰困難；能夠與公司長期共同發展。
5.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。

C08: 蘇州工業園區日星不動產咨詢有限公司   職位數:4
1.進口食品超市服務部營業員:6名, 男女不限，20-40歲，品貌端正，能夠吃苦耐勞，會說普通話，有超市收銀經驗者優先錄用。
2.房產經紀人:8名, 男女不限，大專以上學歷，品貌端正，普通話標準，能熟練操作Offfice軟件，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神和良好的溝通協調能力，具有良好的職業道德和高度責任感，無相關工作經驗者亦可。
3.韓語租賃專員:2名, 男女不限，韓語口語流利，電腦操作熟練，具有較強的團隊合作意識和高度的責任感。
4.店務秘書:2名, 大專, 2名，男女不限，大專以上學歷，品貌端正，電腦操作熟練，普通話標準，有良好的語言溝通能力和應變能力，工作熱情、積極主動、耐心細致，無相關工作經驗者亦可。

C10: 蘇州鴻強竭誠商貿有限公司   職位數:2
1.銷售員:20名, 20-45歲，男女不限，有無工作經驗均可。
2.促銷員:20名, 20-45歲，男女不限，有無工作經驗均可。

C11: 江西東成空調設備有限公司   職位數:1
1.暖通銷售工程師（蘇州）:5名, 有銷售的熱情，具備一定的銷售抗壓能力，做事踏實肯干、熱愛學習，有誠心誠意的服務意識，性格外向，具有良好溝通能力與快速學習能力，大專以上學歷，30歲以下，男女不限，有從事過機電工程、中央空調工程、家用空調銷售及安裝經驗者優先，有暖通、制冷、市場營銷專業的學歷背景者優先，服從公司市場調動者優先。

C12: 可勝科技（蘇州）有限公司   職位數:53
1.模具生管:女，1年以上生管排程經驗，可適應兩班倒.
2.銑床/磨床:熟練車/銑/磨/旋臂鉆床操作，2年以上傳統母機加工經驗
3.鉗工:中專及以上學歷，2年以上模具鉗工工作經驗
4.放電:1.熟練自動/傳統放電機操作，熟練三視圖，2年以上放電操機經驗； 2.有夏米爾/臺一機臺操作經驗者優先錄取.
5.模具QC:女，模具量測經驗，會使用卡尺/千分尺/顯微鏡，投影儀優先
6.線割操機:1.熟練三視圖，2年以上慢走絲操機經驗； 2.有夏米爾機臺操作經驗者優先錄取.
7.線割編程:1.熟練使用TWINCAD編程軟件，2年以上3C產品塑膠模具編程經驗； 2.有夏米爾機臺操作經驗者優先錄取.
8.CNC操機:1.熟練三視圖，會研磨刀具，2年以上經驗； 2.熟練三菱/西門子/海德漢系統，有米克朗機臺操作經驗者優先錄取.
9.CNC編程:1.熟練使用cimatronE10/E11版本軟體； 2.熟練拆電極及編寫模仁刀路.
10.模具設計:熟練操作pro/E，CAD. 3年以上工作經驗
11.程式開發:熟練php，mysql，javascript
12.模切技師/模切QC:1.男，有保護膜類模切經驗2年以上； 2.女，有保護膜檢驗經驗.
13.電子維修:1.中專以上學歷，電子相關專業，具有兩年以上的電子維修經驗 2.熟悉電路原理分析及維修，懂電子工作原理，較強的事故判斷和處理能力； 3.熟悉變頻器、伺服器、I/O板、工控板卡類等設備制造、電子板卡維修者優先.
14.模具設備維修:1.專科及以上，機械/自動控制等相關專業； 2.熟悉數控系統的電氣裝配、檢查及維修，能獨立完成設備的安裝、調試、精度檢驗及故障排除，并保證裝配精度； 3.五年以上機床維修改造經驗熟悉并精通鏟花工藝.
15.制冷設備維修工程師:1.專科及以上，機械/自動控制/制冷等專業； 2.熟悉空調/冰水機管路改造，兩年以上經驗； 3.有制冷作業資格作業證
16.機械手運用:熟悉ABB機械手編程＆機器人導入生產規劃，及其他歐系機器人編程及規劃，2年以上經驗
17.機械設計:熟練solidworks，CAD，有自動化設備設計經驗2年以上； 應屆可，但需機械科系畢業.
18.軟件開發:1.熟悉PLC編程（三菱/匯川），熟悉VB； 2.熟悉電控線路規劃、運動模塊控制； 3.熟悉CCD運用、影像開發，2年以上經驗.
19.制造/售后服務:1.機電及相關專業，有自動化電器組裝調試相關經驗者優先； 2.有2年以上PLC編程經驗、會CCD影像編程/數據處理者優先.
20.物管:物管相關經驗，會使用ERP操作系統者優先
21.傳統研磨:有傳統磨床相關工作經驗，會無芯磨、萬能磨床及激光鐳雕者優先，招學徒中專以上
22.數控磨刀:1.有數控或磨床相關經驗，有walter與anca磨刀機加工相關經驗者優先； 2.招學徒：大專以上學歷，機械相關專業.
23.英文翻譯——品保部:1.熟練的英語聽/說/讀/寫，CET-8; 2.能單獨與國外客戶交流，一年以上相關經驗； 3.配合工作加班，可短期出差支援泰州.
24.FQC班/組長——出貨檢驗課:1.大專及以上，有出貨品質管理經驗一年； 2.有自動化量測數據管理、設備管理等經驗.
25.QA——品保部:1.大專（含）以上，2年以上品保經驗； 2.熟悉新產品開發過程的品質管制，獨立完成品質異常處理及分析改善，有機構件加工品質管理經驗，Apple產品經驗優.
26.IPQC:高度規/千分尺/卡尺/二維機械加工圖紙
27.品質工程師:1.大專及以上,機構件加工品質經驗2-3年； 2.熟悉電腦應用、相應的量測儀器使用及品質處理流程，CET-4及以上優先； 3.負責CNC機臺、模具驗證、LoGo、ABB/Lapping制程驗證，客戶事項等.
28.總務稽查:消防保全經驗2年，退伍軍人優先
29.品保班長/組長:1.大專及以上，CNC加工QC 二年以上干部經驗，有Apple系列產品經驗優先； 2.能夠獨立帶領團隊負責新產品驗證/架車/良率提升等.
30.三次元量測——品保助工/技術員:1.中專以上，機電/自動化專業； 2.3年設備評估/引進/開發/驗證導入經驗. 3.CMM或OMM一年實操經驗；熟悉形位公差理論；熟練Auto CAD及office軟件.
31.業務:大專,CET-4,抗壓性高/積極外向,相關經驗.
32.總經理室IE:1.大專以上，電子產業生/物管/IE經驗2年； 2.熟悉產品BOM表結構規劃、ERP系統.
33.化學分析:1.大專以上，化工化學相關專業； 2.無色盲，對化學藥劑不過敏； 3.可配合加班，白夜2班倒.
34.焊工:中專以上，2年以上氬弧焊基礎，需焊工證.
35.設備維修:1.中專以上，機電工程/機電一體化/自動化等； 2.能獨立維修一般電器及機械故障，1年經驗； 3.壓鑄機/注塑機/模溫機/擠型機/機械手/清洗機/噴砂機/鉆孔機/鐳雕機.
36.自動化設備開發/維護:1.大專以上，機電/電氣專業； 2.有ABB連線/Plc編程/線路/電控經驗優先
37.工務部:1.中專以上, 需電工證; 2.熟悉空壓機/純水機/空調/鍋爐/冰水機/自動控制線路保養維修/水電安裝等
38.射出成型班/組長:1.有成型經驗3-5年，有實際操作射出能力； 2.了解并精通射出成型機三菱、新瀉機日鋼、日精、百塑立式機，能及時處理機器異常； 3.具備試模/生產三年以上經驗優先； 4.管理溝通/處事能力較強/執行力/協作能力；5.可配合加班.
39.EHS管理——環安:1.大專以上，環境或安全等相關專業，了解職 健康相關知識，有企業環安管理相關經驗. 2.大專以上，化學/環境類相關專業，有廢水廢氣處理/實驗室工作經驗，略懂機械.
40.醫務室醫生:學歷不限，持全科或內科職業醫生證
41.采購——Sourcing/Buyer:1.大專及以上，2年以上制造業采購經驗； 2.熟悉ERP及Office軟件.
42.倉管:1.中專以上，持叉車證或化學品操作證； 2.熟悉倉庫收貨/發料/出貨/盤點作業及ERP系統/Office辦公軟件，1年倉庫管理經驗.
43.資訊助工:1.計算機相關專業，熟悉.NET開發、Oracle，可使用SQL、存儲過程等數據庫技術，有D2K開發經驗、熟悉制造業人事系統者佳； 2.1-2年軟件開發經驗，優秀應屆畢業生可； 3.良好的團隊合作精神，富有工作激情、創造力和責任感.
44.巡檢稽查—總務或保安經驗相關:1.管制區物理保密措施巡檢及改善措施追蹤； 2.管制區外圍保密措施巡檢及改善措施追蹤； 3.管制區內部車間/通道/安檢點24小時監控； 4.管制區外圍一級/二級監控內容抽查，異常調查及改善措施追蹤； 5.安檢點保安安檢執行狀況稽查； 6.其他突發事件調查處理（機臺搬運等）； 7.物品現場確認，垃圾確認檢查
45.物料追蹤—生管物管經驗優先:1.試產期物料每日發料、物料每日盤點； 2.物料移轉過程全程追蹤； 3.制程間物料追蹤； 4.現場工件抽測2D碼比對系統與實物站點是否相符，異常及原因調查追蹤； 5.系統警報問題調查及改善措施追蹤； 6.其他料件系統移轉等事件處理； 7.出貨：現場至倉庫全程陪同；
46.教育訓練——體系文件/教育培訓相關:1.廠內/廠外人員通行證審查及辦理； 2.Security日/周/月報整理制作； 3.客戶要求的相關報告及資料整理制作； 4.security體系文件編寫發行； 5.security教育培訓.
47.內部審計:1.本科學歷，財務管理等財會類相關專業； 2.有企業內部審計經驗優先.
48.人事招募助理:1.本科，人力資源管理或其他管理類專業； 2.對人力資源管理感興趣，有志于長期從事； 3.吃苦耐勞，無經驗可.
49.部門助理文員:1.大專，負責部門行政類事務及報表Key in; 2.頭腦靈活，形象氣質佳.
50.CNC加工技術員:1.機械相關專業畢業，一年以上機械工作經驗； 2.懂數控機床，能依圖紙手工編程，吃苦耐勞.
51.現場管理:有組裝段現場管理經驗1年優先
52.自動化設備維護:維修/ABB調試經驗優先。
53.鐳雕/鐳焊:有鐳雕、鐳焊相關經驗優先

C13: 蘇州華豐汽車銷售服務有限公司   職位數:16
1.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
2.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
3.行政經理、主管、專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
4.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
6.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
7.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
8.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
9.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
10.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
11.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
12.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
13.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
14.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
15.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
16.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。

C14: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:3
1.新房銷售代表:1、專科（含）以上學歷，免費提供住宿； 2、性別不限、專業不限，應屆畢業生亦可； 3、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
3.行政人事專員:1、能熟練操作日常辦公軟件； 2、熟悉人事行政日常事務，溝通能力好； 3、已婚已育優先； 4、專科（含）以上學歷。

C15: 蘇州工業園區順豐速運有限公司   職位數:15
1.倉管員（大閘蟹項目）:5名, 大專, 工作地點：陽澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
2.收派員（大閘蟹項目）:8名, 高中(職高), 工作地點：陽澄湖、沙家浜（常熟）、淀山湖（昆山）
3.客服代表:10名, 大專以上學歷；普通話標準，音色佳，熟悉客戶服務溝通技巧；電腦操作熟練，打字速度快（不低于60字/分鐘）；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力，獨立工作和解決問題的能力；具有良好的溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力；能承受較大的工作壓力，適應倒班制。
4.分公司經理（營運儲備經理）:6名, 大專, 三年以上工作經驗，一年以上管理經驗，有運輸、物流企業工作經驗者優先；組織、協調 、溝通能力強，具有運輸管理理理念和豐富的實踐經驗，能夠制定明細管理規定。
5.點部主管:1名, 大專, 從事過2年以上基層管理工作，組織、協調 、溝通能力強，具有應變突發事件的能力，能適應長期勞動強度較高的工作環境，有良好的職業道德操守，強烈的責任心，敬業，具有團隊合作意識，工作認真負責，具有親和力，正真、誠信，能夠承受一定的工作壓力。
6.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
7.運作員:10名, 高中以上學歷；熟悉全國各大城市名稱，思維反應敏捷；有基本電腦操作功底；身體強健，能夠吃苦耐勞，能適應長期晚班；
8.倉管員:5名, 大專, 年齡：40周歲以內 學歷：大專及學歷以上；熟悉日常辦公電腦軟件操作，思維反應敏捷；誠信正直，身體強健，能夠吃苦耐勞；服從領導安排工作，團隊合作意識強烈；
9.商務拓展經理:1名, 大專, 1、5年以上工作經驗，大專以上學歷； 2、電商及物流行業相關經驗，有電商行業經驗需五年以上，有重點電商商家資源及品牌商家資源，了解物流行業的相關運作； 3、掌握營銷理論知識并能靈活應用，對電商行業和市場有深入了解； 4、具有較強的市場分析和業務拓展能力，商務談判及決策能力強； 5、良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力，富有熱情； 6、客戶管理，客戶開發能力； 7、熱愛市場營銷工作，能承受較大壓力； 8、熟練OFFICE軟件操作，良好的數據分析能力； 9、身體健康、無不良嗜好。
10.門店開發經理:1名, 大專, 1、五年以上快遞或零售業選址籌建工作經驗； 2、熟悉地區物業管理及政府部門運作，較強的市場分析、判斷和開拓能力；； 3、具有敏銳的市場洞察力，良好的計劃、執行能力，出色的商務談判、溝通協調能力； 4、身體健康，無職業病，無不良嗜好，可適應長期出差。
11.門店店長:3名, 1、大專以上學歷，22-40歲，五官端正，良好的表達能力； 2、一年以上工作經驗，有門店服務工作經驗者優先； 3、具備基本服務禮儀和技巧，良好的執行力和團隊意識； 4、身體健康，態度積極，誠信敬業，有責任心，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力，能獨立處理順豐店日常工作。
12.駕駛員:5名, 持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
13.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
14.收派員:6名, 男, 高中(職高), 40以內；高中及以上 ； 身體強健，能夠吃苦耐勞；數學計算能力較好，思維反應敏捷；機靈開朗，喜歡與人溝通交流，有相關經驗者優先考慮；服務意識好，入職后公司可根據具體情況提供交通工具（電瓶車）；
15.自帶車收派員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。

C16: 廣東新中源陶瓷有限公司   職位數:7
1.工程部經理（蘇州）:1名, 年齡25歲至40歲,專科以上學歷；有工程部管理經驗、具有較強的業務拓展能力，敏銳的市場洞察力、良好的溝通能力與談判技巧； 有相關工程裝修經驗，有工程人脈者優先；
2.銷售工程師（蘇州）:年齡25歲至40歲,高中以上學歷；熟悉建材行業產品，具有一年以上工程建材銷售工作經驗；開拓新市場，發展新客戶，進行項目運作和客戶公關；
3.家居顧問（蘇州）:6名, 年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷； 1年以上陶瓷、建材等銷售工作經驗； 形象大方得體，對家居、家裝行業有所了解；
4.業務經理（蘇州）:年齡22歲至35歲,高中、中專以上學歷；1年以上陶瓷、建材等渠道銷售工作經驗；熟悉家裝類業務，有一定的家裝管理及操作能力。
5.跟單員（蘇州）:年齡25歲至40歲,高中以上學歷； 熟悉家裝類業務，有一定的生產類業務跟單優先。
6.業務員，蘇州:年齡22歲至35歲，高中、中專以上學歷； 形象大方得體，對家居、家裝行業有所了解
7.客服專員（蘇州）:年齡22歲至35歲，女 高中、中專以上學歷； 熟悉家裝類業務，有一定的客服部經驗優先； 熟悉網絡開發，有相關工作經驗優先。

C17: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數:15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
9.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
10.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
12.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
14.外聯部專員:
15.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

C18: 蘇州肯德基有限公司   職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,吳江同里，相城，唯亭，昆山，常熟，濱海，如東,太倉，阜寧，張家港，南通

C20: 蘇州名尊商貿有限公司   職位數:3
1.業務主管:5-7名，有優秀的銷售技巧以及溝通協調能力，有責任心，能夠承受較大的工作壓力。性格開朗，能吃苦耐勞，有強烈的進取意識及團隊精神，有相關經驗者優先。
2.客服主管:3-4名，精通電話銷售技巧，熟悉使用網絡交流工具，有較強的溝通能力，工作積極，有親和力，有過銷售客服工作經驗者優先
3.駐店設計師:2名, 有本行業工作經驗，能熟練運用CAD,PS,等制圖軟件，男女不限。

C21: 江蘇匯天商務有限公司   職位數:6
1.咨詢顧問:10名, 大專, 1、20-30歲，普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力，溝通表達能力強，邏輯思維較好，條理清晰； 2、專業不限，一年以上銷售工作經驗或客戶服務工作經驗； 3、具備較強的學習能力，性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有電話銷售和客服相關崗位經驗者優先考慮；
2.銷售代表:10名, 大專, 1、專業不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有親和力，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規范的公文格式迅速進行信息處理；
3.招商專員:2名, 大專, 1、專業不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規范的公文格式迅速進行信息處理；
4.渠道專員:3名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷專業優先； 2. 反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3. 有責任心，能承受較大的工作壓力； 4. 具有親和力，良好的客戶服務意識； 5. 負責開發客戶，開拓市場； 6. 有駕照，駕駛經驗豐富者優先考慮；
5.ps文員:2名, 大專, 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、可以熟練使用office辦公軟件，精通Photoshop平面設計軟件，并有成功作品； 3、工作態度積極認真，學習能力強，有強烈的崗位責任感； 4、設計類相關專業，有行政，文員，售后等經驗者優先考慮；
6.網絡專員:1名, 1、大專以上學歷，一年以上SEO工作經驗，熱愛網絡優化工作； 2、精通博客、論壇、社區、分類信息網站等網絡渠道，熟練掌握各項seo技術及網站優化技巧（含APP）、主要搜索引擎的使用原理及排名機制、SEO的原理和策略，并有豐富實戰經驗； 3、具備較強的數據分析能力，能定期對相關數據進行有效分析及總結； 4、熟悉HTML語言，具有較強的外鏈構建資源及經驗； 5、具有較好的學習能力、探索能力以及統籌協調能力；具備良好的溝通能力及團隊合作精神； 6、有搜索引擎關鍵字排名優化及大型網站成功優化經驗者優先錄用；

C24: 蘇州創峰光電科技有限公司   職位數:12
1.倉管:1名, 男, 25-35歲，中專，熟悉ERP，熟練使用Office，2年以上倉管管理經驗，性格溫和，處事沉穩，能吃苦耐勞，服從安排，配合工作調度，配合加班，有叉車證優先。
2.QC:3名, 男, 20-35歲，大專，機電專業，有1~2年工作經驗，會看三視圖，使用光標卡尺、千分尺等檢驗工具。
3.研發工程師:5名, 男, 大專，機械設計專業，精通AutoCAD，PCB或相關行業，1年左右工作經驗，工作認真負責，能配合加班。熟悉PCB制程者優先。
4.自控助理技術員:4名, 男, 大專，20-30歲，機電專業，懂PLC編程及CAD制圖，有電工證者優先。
5.制造助理技術員:5名, 男, 20-27歲，中專，機電專業。能服從安排，配合加班。具備吃苦耐勞精神。
6.生管:1名, 男, 22~35歲，中專，辦公軟件熟練，反應靈活，邏輯思維好，有相關工作經驗者優先。
7.NC助理技術員:1名, 男, 22-30歲，數控專業，能服從工作安排，能配合生產加班。
8.業務:2名, 大專，對PCB行業有一定了解的優先，溝通能力佳，抗壓能力強，有較好的親和力，具備良好的團隊合作精神和服務意識。
9.客服助理:1名, 大專，28~35歲，辦公軟件操作熟練，主動積極，團結合作性強，有客服經驗者優先。
10.成型技術員:2人，高中，22~35歲，能獨立上、下模、調機，懂得模具分解、組裝、保養，有一定的注塑機及周邊設備保養、維護經驗，品質觀念強，能吃苦耐勞，配合加班，服從管理。2年以上注塑調機經驗，3年以上注塑廠工作經驗。
11.氬焊:2人，男，20-35歲，，有氬弧焊焊接經驗，有特殊工種作業操作證，吃苦耐勞，積極主動。
12.倉庫賬務人:1人，女，20-30歲，中專，熟練操作辦公自動化，熟悉ERP作業，工作認真、細心，抗壓性強，頭腦靈活，服從領導安排，配合公司加班，2-3年倉庫工作經驗。

C28: 蘇州博歐文化傳媒有限公司   職位數:2
1.商務顧問:10名, 18-30歲，專科以上學歷，有活力，有干勁，形象端正，思維敏捷，有較好的語言表達能力，善于溝通，有銷售經驗，業績突出者優先。
2.文案策劃:2名, 18-30歲，廣告學、市場營銷學等相關專業大專以上學歷，出色的溝通能力和語言表達能力，工作認真負責，擅長推廣軟文、廣告創意設計、項目活動策劃，有相關文案策劃工作經驗者優先。

E+1: 南京乳之寶生物技術有限公司   職位數:7
1.應屆生:5名, 2014屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
3.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
4.銷售代表:5名, 中專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
5.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
6.客服人員:1名, 女, 大專及以上學歷，形象佳，音質好，有親和力，反應敏捷，有客服經驗者優先。
7.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。

F01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部   職位數:6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
5.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

F03: 蘇州工業園區新鴻嘉投資顧問有限公司   職位數:3
1.營銷部-專案經理:2名, 大專以上學歷；3年以上房地產銷售經驗，至少1年項目管理經驗。
2.營銷部-置業顧問（一手房，案場銷售，項目銷售中心工作）:10名，中專以上學歷，大專以上優先，有無銷售經驗均可，提供在崗培訓，可提供住宿。
3.企劃部-文案/策劃:2名, 大專以上學歷，本科優先，文學類、新聞傳播學、廣告學專業優先，1年以上相關工作經驗。

F06: 中信銀行股份有限公司信用卡中心   職位數:1
1.客戶經理:3名, 1、全日制本科學歷，優秀應屆生亦可； 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

F13: 蘇州卓盛投資管理有限公司   職位數:1
1.客戶代表:50名, 有從事過電話營銷網絡營銷經驗者優先，熱愛金融行業，希望以此為職業發展方向，喜愛與人溝通；經培訓后能夠理解、認同價值投資理念；能夠通過網絡、電話等方式與客戶進行溝通；大專以上學歷，男女不限，學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰自我。

F14: 蘇州奧林特投資有限公司   職位數:3
1.單證員:3名, 性別不限，年齡不限，學歷不限，專業不限，工作認真負責，細心。
2.財務:2名, 性別不限，年齡不限，學歷不限，專業不限，會簡單英語，有會計證。
3.涉外助理:3名, 性別不限，年齡不限，學歷不限，專業不限，英語熟練，需駐外。

F15: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司   職位數:2
1.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。

F16: 蘇州拓邦房產經紀有限公司   職位數:2
1.房產經紀人:8名, 中專以上學歷，年齡18-30歲之間；身體健康，具有良好的溝通能力和服務意識，工作積極主動，樂觀開朗；較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰高薪；做事認真踏實；誠實守信，吃苦耐勞；具有一定的銷售經驗和銷售技巧或有房產項目置業顧問經歷者優先考慮；本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺。
2.門店店長:1名, 學歷不限，具有良好的溝通、協調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神。有一年以上房產工作經驗，溝通能力較強，有較強工作能力和應變能力。

G01: 蘇州市明東電器有限公司   職位數:9
1.注塑調機技術員:2名, 男女不限，年齡23-40周歲，中專及以上學歷，注塑工藝成型專業；熟悉各種注塑機、生產用料及特性、注塑機臺的調試。具有3年以上相關崗位工作經驗者優先。能上兩班制！
2.沖壓檢驗員:1名, 男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，機械制造類專業；能熟練使用一般量具，如卡尺、千分尺等；具有1年以上工作經驗者優先。
3.檢驗科檢驗員:1名, 男性，已婚，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，機械電子專業；開朗，吃苦耐勞，會使用常規測量儀器（卡尺，千分尺等），對辦公軟件Word，Excel熟悉。1年以上工作經驗，有組件進料檢驗，過程檢驗相關工作檢驗者優先。
4.注塑工藝主管:1名, 男性，年齡30-45歲.中專及以上學歷熟悉各類塑膠原料特性，熟悉操作震雄注塑機，熟悉模具結構各類注塑工藝改善。
5.沖壓工藝主管:1名, 男，年齡30-40周歲，機械制造類專業；能帶領工藝組對現有工藝的改良與改善；能獨立開發及制作工程模，對部門日常機床的保養監督，配合生產部門完成日常的生產任務!
6.注塑檢驗員:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，專業不限；能熟練應用辦公軟件；對注塑產品檢驗熟練、具有1年以上工作經驗者優先。
7.鉗工:1名, 男性，年齡25-55周歲，高中及以上學歷，專業機械加工：熟悉車，磨，鉆，銑等加工工藝，三年以上鉗工或機械加工工作經驗。
8.自動化設備工程師:1名, 男性，年齡25-40周歲，中專及以上學歷，專業自動化專業，機電一體化專業，精通氣動，電動控制系統，負責控制系統方案設計，及相關PLC軟件程序編寫，有良好的工作協調能力，工作態度積極，有團隊精神，三年以上工作經驗和完全獨立的工作能力。
9.工藝工程師:1名, 男女不限，年齡25-40周歲，中專以上學歷，專業機械制造和設計，工藝設計專業，熟悉機械加工工藝流程，熟悉產品性能，產品結構，掌握IE.FMEA等常用工藝流程方法與工具，精通AutoCAD和熟練使用Pro /E,UG,Solidwovrs任意一種三維軟件，能夠閱讀解釋運用各類相關技術文件與說明：具有豐富項目開展經驗，團隊意識強，具備現場故障解決能力，統計分析能力。三年以上工藝設計工作經驗，有電動工具開關行業工作經驗者優先。

G02: 蘇州大通工程建設有限公司   職位數:1
1.工程部職員:2名, 女，年齡25-28歲，學歷大學本科，身體健康，本市常住戶口(大市范圍)，具有工程類招、投標工作經驗；熟悉、精通CAD、Photoshop、office軟件應用，具有較強語法修飾能力，工作認真負責，具備團隊合作精神，有較強的溝通協調能力，有駕照。

G03: 姑蘇區尚康保健食品經營部   職位數:12
1.營銷經理:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊 工作區域（蘇州市區）.
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗.
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。
4.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
6.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
9.應屆畢業見習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿
10.旅游事業部專員:2名, 大專, 性別不限， 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。
11.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。
12.健康管理師:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。有營養師資格證優先 大專以上學歷。工作地點：蘇州市區。

G04: 蘇州紫翔電子科技有限公司   職位數:18
1.儲備干部:10名, 男, 1.本科以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神
2.SMT技術擔當:1名, 男, 1、大專以上學歷；2、熟悉SMT制程，熟練操作Panasonic NPM＆FUJI NXT2＆Yamaha YG 系列貼片機的編程與調試，有實際相關工作經驗2年以上，掌握相關的品質分析手法。3、熟練使用CAD軟件，熟悉SMT相關制程及行業設計規范，具有較強的方案設計能力，看懂機械結構圖。
3.軟件開發工程師:1名, 男, 1.大專或本科學歷，計算機相關專業，有2年以上軟件開發相關經驗；2.有團隊精神，學習能力強，能承受壓力，隨時對應突發故障；3.專業技能：（1）熟悉掌握Delphi,C#中一種或一種以上語言
4.消防鍋爐擔當:1名, 男, 1、高中以上學歷； 2、有消防值班維修相關工作經驗2年以上者優先； 3、有鍋爐證或消防證。
5.空調擔當:1名, 男, 1.有空調維修和中央空調系統工作經驗優先； 2.需有制冷證； 3.學歷中專或同等學歷以上。
6.設備維修擔當:2名, 男, 1、大專以上學歷,2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上；3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC；4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先
7.自動化技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷， 2.有治工具以及材料設計關聯經驗2年以上。
8.電測治具技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷，電子電路相關專業；2.有過飛針、ICT或FCT電測相關經驗2年以上
9.材料分析擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷；2.有切片分析、SEM/EDX分析、FTIR分析經驗；3.會使用基本的電學檢測設備，如四端子萬用表、表面阻抗測試儀、耐電壓測試儀；4.有線路板工作經驗者優先
10.清潔度分析擔當:1名, 1、大專以上學歷； 2、從事藥業分析行業一年以上工作經驗； 3、會使用IPC、CVS、UV等設備進行分析，可進行簡單維護；4、會進行化學滴定來分析藥液的含量； 5、熟悉危險化學藥品的使用和管理； 6、從事FPC關聯制程的分析優先。
11.新品導入擔當:1名, 1.大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2.具備簡單英語聽、說、讀、寫能力； 3.熟練使用辦公軟件； 4.語言及溝通能力強，具有良好的團隊合作能力； 5.能吃苦耐勞。
12.機械工程師:2名, 男, 1.本科學歷，2年以上工作經驗； 2.機械自動化專業； 3.從事機械/模具/自動化非標準設備調試、設計及改善工作；4.能夠熟練運用PRO-E、UG等3D軟件； 5.具備項目進度與成本管理能力； 6.責任心強，能吃苦耐勞，有韌性。
13.電子工程師:2名, 男, 1.本科以上學歷，2年以上工作經驗； 2.熟悉電子電路原理，了解自動化測試設備的內部布局和布線； 3.熟悉電子電路設計； 4.熟練使用單片機程序設計（8位和32位）和C語言進行嵌入式測試設計； 5.有一定的電子技術、電氣控制工作。
14.鍍金工程技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷，化學相關專業， 2.PCB經驗者優先。
15.線路成形技術擔當:1名, 男, 1.大專以上學歷，化學相關專業； 2.有PCB經驗者優先 3.優秀應屆畢業生可
16.材料分析擔當:1名, 男, 1．高中或同等學歷以上， 2．具備SUS鋼片加工相關經驗2年以上 3.能夠熟練操作SUS鋼片加工的相關模切設備； 4.能夠按照產品圖紙要求進行產品加工； 5．能夠對SUS加工相關設備進行日常保養維護； 6.有一定的生產、品質管理經驗及相關原價遞減的經驗
17.總務擔當:1名, 女, 大專學歷，總務相關工作經驗優先，日語二級。
18.設計擔當:3名, 1.本科以上學歷， 2.至少掌握兩門外語（英語及日語），日語達1級水平，英語達4級以上，或者日語達2級以上，英語達6級以上，性格開朗善于溝通協調，抗壓能力強，會基本CAD優先考慮。

G05: 蘇州工業園區英普銷售有限公司   職位數:1
1.網絡維護:大專以上，1-2年網站設計經驗，具有獨立設計能力，精通flash，photoshop，3dmax等設計軟件，熟悉掌握JavaScript，面試需攜帶有關作品。

G06: 姑蘇區青氧舞蹈工作室   職位數:3
1.銷售主管:1名, 1.熱愛銷售，具有一定的銷售經驗，高中文化以上。 2.富有熱情，具有團隊協作，市場開拓和良好的溝通能力。
2.銷售代表/健身顧問:5名, 1.熱愛銷售，具有一定的銷售經驗，高中文化以上。 2.富有熱情，具有團隊協作，市場開拓和良好的溝通能力。
3.儲備干部:5名, 1.熱愛銷售，具有一定的銷售經驗，高中文化以上。 2.富有熱情，具有團隊協作，市場開拓和良好的溝通能力。

G13: 蘇州皇冠涂料科技發展有限公司   職位數:3
1.技術員:3名, 男, 大專及以上學歷，懂化工類知識者優先。
2.調色員:2名, 男, 中專及以上學歷，對顏色敏感。
3.生產工:男, 中專及以上學歷，能吃苦耐勞，服從領導安排。

G14: 蘇州華派克新材料有限公司   職位數:1
1.銷售區域主管:2名, 1.3年以上銷售市場開拓工作經驗，具有建材行業銷售經驗可優先考慮； 2.具有較強的溝通能力、協調能力和團隊管理能力； 3.具有很強的事業心。

G15: 江蘇華潤萬家超市有限公司   職位數:7
1.文員:1名, 女, 大專, 思路清晰，具備良好的文字功底，品貌端正，一年以上文職工作經驗。
2.華潤萬家1984面包坊-店員:7名, 1. 中專以上，20-28歲；服從公司安排； 2. 有零售業、面包行業工作經驗者優先； 3. 能適應倒班的優先；工作地點：蘇州園區湖東。
3.華潤萬家-超市主管（標超）:26-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有1年及以上超市零售行業相關管理工作經驗。
4.華潤萬家-超市店長（標超）:28-40歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業相關工作經驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經驗）。
5.營運管理培訓生（超市儲備干部）:40名, 1、只限2013，2014應屆畢業生，性別不限，專業不限，大專（含）及以上學歷； 2、具備良好的團隊合作意識，具備感召力； 3、認同零售業，責任心強，并具備良好的溝通與協調能力，吃苦耐勞，能接受倒班； 4、熟練使用office辦公軟件，適用能力和成就動機強。所有儲干提供住宿，非銷售類崗位，超市營運管理方向：儲備干部——標超主管——標超店經理——標超督導——標超區域經理工作地點：蘇州（園區、吳中、新區、市區）
6.理貨員:18-50周歲，性別不限，身體健康，上班地點就近安排。
7.全職計時工（不招兼職）:18-48周歲，13元/小時，工作地點就進安排。

G16: 江蘇百生安全防護裝備有限公司   職位數:11
1.外貿業務員:3名, 1、大專以上學歷，國際貿易，英語口語流利（4級以上），抗壓性強； 2、2年以上相關服裝或防護類外貿業務工作經驗（條件優秀者可放寬至應屆生）； 3、熟悉外貿和訂單管理流程，具有一定的客戶開發及維護能力。
2.總經理助理:1名, 1、有總助經驗優先，英語口語流利；2、已婚育優先；3、執行力強；4、籍貫為江蘇省內。
3.招標助理:1名, 中文、新聞相關專業，大專以上學歷；有助理、制作標書相關經驗一年以上；應屆畢業生亦可。
4.生產中心服裝跟單:3名, 1~2年服裝跟單工作經驗，熟悉訂單管理流程，具備相關領域扎實的基礎知識。
5.內貿銷售主管/內貿銷售員:5名, 1.完成公司年度對所屬區域的銷售目標以及其他任務； 2.有獨立的銷售渠道具有良好的市場拓展能力。
6.生產總監助理:1名, 1、對服裝流程了解，相關崗位工作3年以上者優先考慮； 2、有一定的抗壓性，為人誠懇正直，女性25-40歲左右； 3、應屆畢業生亦可。
7.成品采購:2名, 1、熟悉采購流程、會使用ERP系統及有服裝公司面輔料采購經驗者優先； 2、按生產需求和采購要求，開發面輔料、打樣、大貨配送，制定輔料的采購計劃、制定與完善采購合同、相關資料的錄入并針對每月采購編制預算； 3、從事過機電行業的采購也可。
8.產品經理:2名, 1、服裝行業經驗三年以上，能夠適應長期出差； 2、深入生產現場，及時掌握生產動態，對有異常的產品及時反饋給部門科長，并做好整改措施的落實和記錄。
9.鞋廠技術主管:1、能夠建立和跟蹤部門KPI考核； 2、了解行業技術動態熟悉頭面部/手部/足部防護市場變化，新產品開發具有獨特視角和見解； 3、熟悉頭面部防護的各類國際標準，了解工業生產許可證、安標、煤安等申請流程和規范，具備此類申請和審核經驗； 4、熟悉安全帽、面屏、呼吸器、口罩、手套、鞋業類生產工藝流程，機器、檢測設 備的操作。
10.注塑工藝調試工程師:1、會調機，懂注塑工藝，會制作注塑工藝相關文件、標準； 2、對生產許可認證、注塑車間驗廠方面有經驗。
11.成品檢驗/倉管員:3名, 1、品管、倉庫部門的日常工作，對來料成品進行抽樣、檢驗； 2、合理規劃倉庫庫位，有效利用空間，實施倉庫的5S及安全管理工作； 3、做好倉庫的防火防盜工作，及時安排發貨； 4、熟悉面料、輔料及塑膠類產品的性能及相關檢驗標準，有成品檢驗相關經驗。工作地點：高郵。

G17: 蘇州威銳機械有限公司   職位數:5
1.外貿業務員:1、兩年以上外貿業務工作經驗； 2、大學英語6級或專業4級以上，聽說讀寫流利，國際貿易、電子、英語專業； 3、熟悉對外貿易業務及操作流程，獨立性強，有較強的開拓市場能力 4、熟悉外貿流程，有機械制造行業工作經驗者優先；
2.生產計劃主管:1、大專以上學歷，3年以上生產計劃、材料計劃、調度、物控工作經驗，； 2、能夠獨立進行生產計劃的編制，熟悉物料控制，能根據生產過程、物料流程等適時進行計劃調整； 3、熟悉各類辦公軟件，熟練操作用友erp系統； 4、具備較強的協調、溝通能力，執行力強。
3.采購員:1、熟練操作ERP 2、有3年以上的采購經驗
4.進料檢驗員:1.同種崗位工作經驗半年以上 2.基本識圖能力 3.能獨立操作常用檢測儀器 4.負責來料五金、塑料、包材檢驗
5.研發儲備干部:本科學歷，機械相關專業

G18: 蘇州鋒源展示器材有限公司   職位數:3
1.檢驗主管:2名, 學歷不限，從事檢驗主管有一年以上的工作經驗，工作認真負責，有展覽展示行業工作經歷的優先。
2.平面設計師:2名, 能使用CorelDRAW 9, Photoshop, Adobe IllustratorCS等軟件，工作認真負責、主動積極，在展覽展示行業有工作經驗的優先考慮。
3.倉庫主管:1名, 有二年以上的工作經驗，能熟練操作電腦軟件，掌握倉庫的管理流程。學歷不限。