建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-05-27

A03: 總立機電工程（蘇州）有限公司   職位數:4
1.總經理助理:1名, 女，本科以上學歷，外語類或者文秘類專業優先，CET-6以上,聽說讀寫流暢；性格開朗外向、形象氣質佳，有良好的溝通協調能力；協助總經理處理日常事務，公司各部門的溝通協調工作。公司提供住宿
2.暖通/機電工程師:2名, 大專以上學歷，要求為人個性穩重，做事積極、負責；有中央空調安裝及無塵室或機電現場施工經驗二年以上,CAD水、電、氣繪圖熟練優先錄取；熟悉暖通空調安裝，能很好協調與業主及下包商之間關系；有暖通、凈化、機電工程報價或設計經驗者優先；能適應公司外派。公司提供住宿
3.維修保養人員:5名, 中專以上學歷,最好制冷機電工程相關專業；有機電工程無塵室中央空調機組維修、保養工作經驗佳；有電工上崗證，有駕照能適應公司外派優先考慮；3年以上工作經驗；工作地點：天津、無錫、廈門。
4.助理工程師:5名, 大專以上學歷，機電、制冷或暖通工程等相關專業畢業；熟悉CAD繪圖軟件；有駕照優先考慮，能適應公司外派，有事業心和責任感；工作地點：天津、無錫、廈門。

A04: 蘇州第五建筑集團有限公司   職位數:4
1.水電施工管理:2名, 男性，水電安裝相關專業或建筑專業的應屆畢業生，或有水電安裝工程實際工作經驗，勤奮上進，有一定的管理能力和良好的溝通能力，做事認真有條理，執行力強。
2.總經理助理:1名, 建筑/機械專業，有C1駕照，英語六級及以上。
3.行政主管:1名, 本科以上學歷，有外企行政管理經驗，英語六級及以上。
4.巖土工程師:巖土、地質等相關專業大專學歷，有工程師職稱證書，工作認真負責。

A05: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:8
1.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
2.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
3.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
4.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
5.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
6.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
7.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
8.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

A07: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:3
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
3.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業的大學應屆生。

A08: 東易日盛家居裝飾集團股份有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.電銷主管:1.5年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗，具有相關行業或營銷類2年以上同崗位工作經驗 2.具有較強的開拓能力、快速執行能力、溝通協作能力、創新完善能力、并且能夠以身作則、追求卓越、誠信正直
2.家居設計師（蘇州、吳江、昆山）:2名, 1、 大專以上學歷，設計類相關專業畢業； 2、 具有1年以上櫥柜或板式家具設計經驗，有一定的銷售能力 3、 對木作、衛浴、軟飾等產品的材質、制作工藝以及功能的實現有一定的了解，熟悉櫥柜、木作的現場安裝； 4、 熟練應用CAD等設計軟件，能夠熟練的運用EXCEL辦公軟件； 5、 具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通能力； 6、 有櫥柜、板式家具設計師相關崗位工作經驗者優先考慮。
3.木作設計師（蘇州、吳江、昆山）:2名, 1、 大專以上學歷，家具類、設計類相關專業畢業、； 2、 具有1年以上櫥柜或板式家具設計經驗； 3、 對櫥柜、木作的材質、制作工藝以及功能的實現有較深的了解，熟悉櫥柜、木作的現場安裝； 4、 熟練應用CAD等設計軟件，能夠熟練的運用EXCEL辦公軟件；； 5、 具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通能力；
4.售后外勤專員:1.良好的溝通能力和合作精神，抗壓性強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神 2.專業的技能和清晰的解決問題的思路。 3.誠信廉潔，有較強的責任心。
5.網銷專員:1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業背景尤佳； 2、熟練掌握常用辦公軟件，有較強的PPT撰寫及提案表達能力者優先 3、文字功底扎實，具有較強的廣告文案寫作能力， 4、熟悉各大信息分類網站、論壇，博客、微薄、QQ、郵件、問答等網絡推廣渠道。 5、了解百度、Google、搜狗等搜索引擎相關關鍵字排名情況，了解SEO網站搜索優化、關鍵詞優化。 6、熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件，熟悉互聯網的使用。 7、為人誠信，積極向上，富有激情，做事細致認真。
6.電話營銷專員:1、市場營銷專業為佳，有相關電話銷售經驗，普通話標準，聲音具親和力 2、有較強的責任心，良好的團隊精神，能吃苦耐勞，抗壓性較強 3、有較強的溝通能力，做事踏實、細心、耐性 5、良好的晉升空間，可向門店客戶經理、店面經理發展
7.工程監理:1、工程類相關專業大專以上學歷； 2、具有2年以上相關工作經驗； 3、熟悉裝飾工程中的質量驗收規范，施工工藝要求，施工資料匯編； 4、精通工藝及流程，能夠指導工長解決工藝難題，了解各項工程檢驗質量參數，熟悉木、瓦、油、電、水等工種施工要領，有極強的現場施工管理經驗； 5、熟悉安全生產管理和現場應急情況的處理； 6、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通與協調能力 7、身體健康；

A10: 蘇州市豪業建陶有限公司   職位數:3
1.銷售員:3名, 男女不限，營銷專業或大專學歷口齒伶俐，愛崗敬業，工作踏實，執行能力強，具有市場開拓和維護管理能力，有相關工作經驗優先。
2.導購員:2名, 中專以上學歷，形象氣質佳，責任心強，善于與客戶溝通，口齒伶俐，懂家庭設計，熟悉CAD軟件，有相關工作經驗優先。
3.設計師:1名, 繪制平面圖，立面圖等；根據客戶的需要到工地現場查看，并量取現場尺寸，然后根據客戶的需求和自己的設計理念制作施工圖紙，及時處理施工上與設計上的不合理情況，幫助業主選材等。

A21: 蘇州林軒建材有限公司   職位數:3
1.銷售代表:10名, 能夠負責公司品牌產品在大型工程、市政工程等項目的開拓、推廣和銷售；遵守公司營銷政策，完成預定的銷售目標；具有良好的應變能力，極強的敬業態度和忠誠度；有駕照者優先,有建材銷售經驗者優先。（應屆生亦可）
2.客服文員:2名, 女，1、大專及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面銷售或采購經驗，同時具備客服工作經驗者優先；3、熟悉計算機操作和互聯網知識；4、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；5、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；6、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。
3.銷售助理:2名, 女，1、大專及以上文化程度，熟悉計算機操作和互聯網知識；2、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；3、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；4、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。（應屆生亦可）。

A22: 蘇州市東工建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.前臺:女性，形象氣質佳，熟練運用辦公軟件，懂財務知識，做事認真負責,聽從公司安排，有工作經驗者優先。提供食宿，工作地點：南通。
2.設計師:1.相關專業本科以上學歷，工裝工作經驗3年以上； 2.條理清晰，善于交流及把握客戶心理； 3.具有良好的組織協調能力，能夠有計劃協調整體工作進度； 4.可以獨立完成整個項目相關所有環節的指導及運作； 5.熟悉方案設計所有軟件，并擅長CAD或3D軟件； 6.對室內設計行業有著濃厚興趣，有強烈的責任心，具備優秀的職業素養； 7.色彩感，空間感良好，懂得空間深化設計； 8.有團隊精神，有責任心；待人誠肯，做事認真。提供食宿，工作地點：蘇州、南通。
3.業務員:性別不限，35歲以下,中等以上學歷,吃苦耐勞,具團隊合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的溝通和計劃能力，積極向上，喜愛銷售工作的和從事過銷售行業1年以上者優先。提供食宿，工作地點：蘇州、南通。
4.施工員:1、男性，大專及以上學歷，工民建等建筑技術類或建筑管理類相關專業畢業。 2、熟悉裝飾施工、質量等行業規范，懂得裝飾施工技術及施工工藝，熟悉各類建筑裝飾材料。 3、具有與業主、監理、施工隊等相關方進行溝通、協調的能力，能夠把控工程的施工進度、成本、質量、交底等各項工作。 4、從事室內裝飾施工管理1年以上經驗，有過裝飾工程施工員崗位工作經驗優先。 5、具有很強的責任心，為人誠實、公道，能夠吃苦耐勞。提供食宿，工作地點：蘇州、南通。

B01: 蘇州元泰工程有限公司   職位數:4
1.暖通工程師（應屆畢業生）:1、本科學歷，建筑環境與設備工程專業。 2、熟練使用AutoCAD,能看懂圖紙。 3、了解空調系統。 4、獲得過獎學金或學生會干部優選
2.電氣工程師（應屆畢業生）:1、本科學歷，建筑電氣或機電一體化專業。 2、熟練使用AutoCAD,能看懂圖紙。 3、了解建筑電氣系統。 4、獲得過獎學金或學生會干部優選
3.室內裝飾工程師（應屆畢業生）:1、本科學歷，環境藝術設計或工程管理專業。 2、熟練使用AutoCAD,能看懂圖紙。 3、了解室內裝飾工程。 4、獲得過獎學金或學生會干部優選
4.平面設計師（應屆畢業生）:1、大專以上學歷，平面設計專業 2、能熟練操作Photoshop、Core1DRAW等設計軟件。 3、了解廣告平面設計工作。 4、獲得過獎學金或學生會干部優選

B02: 蘇州信誼行房地產土地評估咨詢有限公司   職位數:1
1.房地產估價員:2名, 要求做事踏實、成績良好、工作認真、素質高、具有團隊合作精神的員工，房地產相關專業如工程管理專業，本科，應屆畢業生優先。

B13: 蘇州市金閶區尚尚居家具經營部   職位數:6
1.駐店軟裝設計師:1名, 男女不限，長相端正，氣質好；強烈的目標感，達成目標得強烈欲望和恒心；良好的人際溝通能力和審美品位。工作地點:新區、園區。
2.家裝渠道主管:1名, 具有高度的敬業和團隊合作精神，溝通能力強，執行力強；有渠道開拓經驗，能帶領團隊迅速拓展相關業務；性格外向。工作地點：相城區。
3.家裝渠道專員:2名, 性格外向，溝通能力強；具有高度的敬業和團隊合作精神，執行力強。工作地點：相城區。
4.市場專員:4名, 具備強烈的目標感和積極主動性；擁有圓通的溝通技巧和人際關系；具有一年以上市場經驗為佳。工作地點：相城區。
5.人力行政主管:1名, 品性正直，具有強烈的責任心和敬業精神，能全身心投入工作，將人力資源工作當成畢生奮斗和經營的事業，構建和諧和家一樣的勞資氛圍；在人力資源招聘、薪酬、績效管理、培訓、勞動關系方面具有豐富而專業的實踐經驗；有獨立帶領團隊和培育人員經驗，高標準、敢要求、助成長的管理心態。工作地點：相城區。
6.家居顧問:8名, 具備積極向上的心態，強烈的成就欲望，愿意不斷挑戰自我；良好的溝通表達能力和服務意識，能夠站在客戶的角度推薦產品；五官端正、氣質優雅、社會閱歷豐富；良好的文化素養，大專學歷及以上。工作地點：相城區/市區/園區/新區。

--------------------------------------------------------------------------------
二樓：姑蘇區“樂業姑蘇 •就業天堂”高校畢業生專場日期：2014-05-27 查看展位圖
E01: 上海金錢豹宴會餐飲管理有限公司   職位數:4
1.客服專員:10名, 女, 20-25歲，大專以上學歷，—形象氣質佳，性格開朗，身高162cm以上；—親和有禮，溝通能力強。—熟悉餐飲服務流程，有餐飲銷售經驗者優先。
2.迎賓/領位:10名, 女, 20-26歲，大專，形象氣質佳，溝通和執行力強，身高162cm以上
3.餐廳管培生:10名, 20-27歲，大專，大專以上學歷，工作認真負責，吃苦耐勞，有酒店、餐飲行業相關工作經驗者優先考慮
4.儲備干部:10名, 20-25歲，高中以上學歷，工作認真負責，吃苦耐勞；有酒店、餐飲行業相關工作經驗者優先考慮

E02: 江蘇旭日裝飾工程有限公司   職位數:9
1.室內設計師/助理:10名, 20-35歲，大專以上學歷，室內設計、建筑或美術等相關專業；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神，有較強的溝通及談判能力；優秀應屆生可實習；工作地點：蘇州/昆山/無錫（可接受調動者優先）。
2.軟裝設計師:2名, 1.20-35歲，大專以上學歷，室內設計或軟裝設計相關專業；2.踏實誠信，勤奮，有一定的抗壓性；3.親和，有較強的溝通能力；4.對家裝設計或家居類產品設計有了解者優先。
3.木制品設計師（家具、樓梯、木門、櫥柜等）:3名, 1.20-35歲，大專以上學歷，設計相關專業；2.熟練操作CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX等；3.善于溝通協調，有親和力及團隊合作意識，能承受一定的工作壓力；4.對墻裙掛板、樓梯、木門、吊頂、櫥柜、家具等有了解者優先；5.工作地點：蘇州/昆山/無錫（可接受異地調動者優先考慮）
4.居家顧問（導購/展廳銷售）:2名, 1.20-35歲，大專以上學歷，營銷、軟裝設計相關專業；2.品貌端正，善于溝通，有親和力，有賣場、柜臺等銷售/實習經驗者佳；3.有建材、家具、裝飾行業實習經驗的優先；4.工作地點：蘇州/無錫（可接受異地調動者優先）
5.市場營銷:3名, 1.18-35歲，大專及以上學歷，營銷管理類專業，；2.溝通能力強，熱愛營銷工作；3.熟悉蘇州/無錫及周邊地區的樓盤信息；3.有家裝行業、房地產行業工作經驗者優先；4.工作地點：蘇州/昆山/無錫。
6.軟件工程師:1名, 1、20-35歲，大專以上學歷，計算機相關專業； 2、做事嚴謹踏實，有責任心，有良好的溝通協調能力；3、熟悉數據庫編程，精通數據庫應用（ORACLE/MYSQL/SQL SERVER2005等）；4、精通.NET語言，熟練并掌握MsSql數據庫等，會服務器管理和代碼編寫；
7.工程項目管理員（儲備）:10名, 1.20-35歲，大專及以上學歷，工程管理等相關專業；2.適應能力強，具備一定的溝通協調能力；3.對家裝工藝了解、有二級建造師證書或有駕照者佳；4.可以接受調動者佳；5.工作地點：蘇州/無錫。
8.文案:1名, 1.20-35歲，新聞、廣告等傳媒相關專業，大專及以上學歷；2.有較強的文字功底及文學、美學素養；3.辦公自動化熟練，善于溝通協調；4.有創造力及敏銳的洞察力；5.有房產、家裝行業經驗者佳；
9.文員/助理:2名, 20-35歲.管理類相關專業大專以上學歷?2.?良好的職業素養及溝通理解能力，處事靈活、有條理；3.熟練操作相關辦公軟件；4.優秀學生干部優先；

E03: 蘇州英格瑪人力資本提升服務有限公司   職位數:5
1.校園顧問:2名, 1、20-35歲，大專及以上學歷，良好的溝通、協調能力；2、思維活躍，有過大學校園學生會工作經驗或校園兼職工作經驗優先3、喜歡與在校大學生打交道；4、優秀實習生畢業后可轉入正式員工
2.企業合作專員:2名, 1、20-35歲，大專以上學歷，良好的溝通與社交能力，出色的團隊協作精神；2、獨立工作能力強，責任心強，善于表達，積極熱情；3、有過商家、企業合作談判經驗優先 4、良好的數據分析能力、開拓能力
3.儲備干部:2名, 1、20-35歲，大專及以上學歷，良好的溝通、協調能力2、思維活躍，有過大學校園學生會工作經驗或校園兼職工作經驗優先3、喜歡與在讀大學生打交道；4、優秀應屆畢業生可考慮
4.銷售:2名, 1、20-35歲，大專及以上學歷，市場營銷或相關專業優先；2、有過市場營銷、財務、管理、產品知識培訓經驗優先；3、形象可，良好的人際溝通能力、應變能力、學習能力、談判能力；4、性格外向、樂觀積極、愿意嘗試挑戰性的工作
5.客服:2名, 1、20-35歲，企業管理專業或其他中專以上學歷2、??培訓及資歷：接受過生產管理、品質管理、績效考核等方面的培訓3、??工作經驗：1年以上相關工作經驗（條件優秀者不限定工作經驗）4、??能獨立進行各車間的績效考核工作，具有一定的生產管理方面的經驗，?具有一定的數字反映能力，具有一定的人際交往能力和溝通能力，較強的反應能力和學習能力，需要到車間進行數據統計、檢查、分析、匯報

E04: 江蘇紫博藍網絡科技有限公司   職位數:3
1.商務顧問:10名, 20-35歲，大專以上學歷，能吃苦，有無銷售經驗均可；性格外向、反應敏捷、表達能力強、有較強的溝通能力；有一定的市場分析能力、良好的客戶服務意識；有責任心、能承受較大的工作壓力。
2.客服優化師:1名, 20-35歲，大專以上學歷，有一定的互聯網SEM優化知識，懂的競價推廣原理、了解客服部KPI考核指標；有良好的共同能力。
3.儲備干部:3名, 20-35歲，大專以上學歷，西班牙語、法語、德語專業實習生各一名；熱愛互聯網、電子商務行業，熟練使用辦公自動化軟件；為人正直、熱情，有良好的溝通能力，能夠適應團隊合作；保證一周有三天時間在公司。

E05: 蘇州大歌星餐飲娛樂有限公司   職位數:4
1.人事行政專員:2名, 22-35歲，本科，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業畢業，能接受兩年內全國范圍派遣
2.儲備干部（運營方向）:2名, 20-35歲，大專，有上進心，能接受兩年內全國范圍派遣。
3.出納:2名, 22-35歲，本科，會計學等相關財務專業畢業，全日制本科，必須持有會計證
4.客服:1名, 女，20-35歲，大專，形象較好。

E06: 蘇州海之星旅館有限公司   職位數:2
1.前廳經理:2名, 20-35歲，大專，良好的語言表達及溝通能力，具備團隊合作精神，適應能力和抗壓能力強
2.前臺接待員:5名, 20-35歲，大專，性格開朗活潑，有親和力，有良好的語言溝通能力，服務意識強，吃苦耐勞

E07: 蘇州宏圖三胞科技發展有限公司   職位數:5
1.銷售員:5名, 20-35歲，大專，專業不限，溝通能力強，有較強的團隊意識。
2.技術員:2名, 20-35歲，大專，計算機相關專業，熟悉PC類產品的組裝、檢測、維修；耐心。
3.行政專員:1名, 22-35歲，本科，能熟練使用辦公設備，操作常用辦公軟件。踏實、敬業，責任心強。
4.儲備店長:5名, 20-35歲，大專以上學歷，男女不限，極強的服務意識、服務能力和學習能力。有4-5人團隊管理經驗。
5.銷售經理:3名, 20-35歲，大專，具有1年的相關工作經驗，熟悉IT產品銷售管；較強的溝通、協調能力；較強的市場分析能力和產品操作能力。

E08: 蘇州金鼎建筑裝飾工程有限公司   職位數:3
1.行政助理:1名, 男，20-35歲，大專，熟悉辦公流程。
2.材料采購:1名, 男，20-35歲，大專。熟悉建筑裝飾材料。
3.駕駛員:1名, 男，25-40歲，高中，蘇州本地人，商務車。

E09: 蘇州科育青少年近視弱視康復中心   職位數:4
1.儲備店長:2名, 20-35歲，大專，性格開朗，責任心強，視光專業。
2.醫院渠道專員:2名, 20-35歲，大專，有良好的形象氣質和溝通能力。
3.學校視力管理老師:5名, 20-35歲，大專，良好的溝通能力，喜歡小朋友，可進行專業培訓。
4.會員管理:3名, 20-35歲，大專，良好的溝通能力，喜歡小朋友，可進行專業培訓。

E10: 蘇州青年旅行社股份有限公司   職位數:5
1.計調:5名, 20-35歲，大專，有導游證優先、靈活、服務意識強、耐心、協調能力強
2.接待:5名, 20-35歲，大專，有導游證優先、靈活、服務意識強、善溝通。
3.導游:5名, 20-35歲，大專，有導游證優先、服務意識強、耐心、善于溝通、應變能力強
4.銷售:5名, 20-35歲，大專，熱愛銷售，有挑戰高薪的意愿。
5.文員:5名, 20-30歲，大專，性格溫和，耐心，細致，善于溝通。

E11: 蘇州如家快捷酒店有限公司   職位數:1
1.前臺接待:25名, 20-35歲，大專，耐心，熱情。

E12: 蘇州優生媽咪生物科技有限公司   職位數:4
1.業務代表:5名, 20-35歲，大專，善于溝通，勤奮。
2.客戶服務:5名, 20-35歲，大專，普通話標準。
3.培訓師:2名, 20-35歲，大專，語言表達能力強。
4.網絡運營:2名, 20-35歲，大專，有淘寶銷售經驗。

E13: 天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司   職位數:4
1.儲備干部:10名, 20-35歲，大專，形象端正，有服務意識，會簡單英語
2.收銀員:5名, 20-35歲，大專，財務專業優先，為人真誠老實，工作認真仔細
3.吧員:8名, 20-35歲，大專，對雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調配有興趣
4.迎賓:6名, 20-35歲，大專，身高165以上，身材勻稱，外貌較好，端莊大方、舉止文雅，會英語者優先

E14: 蘇州萬達百貨有限公司   職位數:3
1.收銀員:3名, 女，35歲以下，高中或中專以上學歷，具備零售業收銀工作經驗。
2.收銀主管:1名, 女, 22-35歲，大專，具備2年以上零售業收銀管理經驗。
3.高壓電工:1名, 男, 中專, 40歲以下，高中或中專以上學歷，具備高壓值班電工證

E15: 蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城   職位數:6
1.管理培訓生:10名, 22-35歲，本科，形象氣質較好，表達能力強，有一定管理組織協調能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞。
2.營業柜長:10名, 20-35歲，大專，熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
3.客服專員:5名, 20-30歲，大專，氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
4.財務人員:5名, 22-35歲，大專，會計或財務管理相關專業；專業知識扎實，有相關工作經驗者優先；了解國家財稅政策，熟練操作財務軟件及辦公軟件；學習能力強，較好的分析能力和團隊協作力。
5.企劃人員:5名, 20-35歲，大專，平面設計、網頁設計、文案類；精通Coreldraw、 photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
6.秘書:5名, 20-35歲，大專，熟悉使用各類辦公軟件，有較強的協調能力和數字分析能力，具一定的文字功底和語言組織能力。

E19: 蘇州匯通軟件科技有限公司   職位數:4
1.HR軟件實施工程師:1名, 1、20-35歲，大專，計算機相關專業，精通SQL SERVER數據庫的管理及應用，具有一定的.NET開發能力； 2、具備企業管理類軟件（ERP、HR、BPM、OA）其中一項的實施項目一年以上工作經驗； 3、能勝任對非計算機專業人員的培訓工作，并整理相關實施、培訓文檔；
2..net軟件開發程序員:2名, 1）20-35歲，大專，精通SQL SERVER數據庫開發； 2）熟練掌握C#開發語言和Visual Studio開發工具； 3）熟練運用.NET類庫、常用Web開發框架； 4）規范的編碼習慣和良好的開發文檔編寫能力； 5）有相關軟件項目實施經驗，有一定的項目規劃和設計能力； 6）有良好的邏輯思維能力和理解能力，服從工作安排
3.軟件測試工程師:1名, 20-35歲，大專，計算機、信息工程、電子信息等相關專業專科以上。2年以上數據庫管理及維護、軟件測試、軟件實施、系統編碼等相關經驗者優。熟悉SQL SERVER數據庫，能較熟練使用各種SQL 語句及視圖、存貯過程等技能。有責任感、工作態度嚴謹細致積極主動，具備一定的溝通能力和判斷分析能力。
4.e-HR銷售顧問:2名, 1、20-35歲，大專，具有較強的溝通和協調能力； 2、有一定的軟件售前工作經驗； 3、具備企業管理類軟件（ERP、HR、BPM、OA，至少一項）項目實施經驗； 4、具有人力資源專業優先錄用。具有較強的溝通和協調能力； 2、有一定的軟件售前工作經驗； 3、具備企業管理類軟件（ERP、HR、BPM、OA，至少一項）項目實施經驗； 4、具有人力資源專業優先錄用。

E20: 蘇州恒潤進出口有限公司   職位數:2
1.業務跟單A:5名, 20-35歲，大專，英語。
2.業務跟單B:3名, 20-35歲，大專，日語，韓語。

E21: 蘇州互聯印象科技有限公司   職位數:2
1.網絡工程師:2名, 大專, 22-35歲，本科，熟悉PHP、ASP網站程序開發語言,熟悉mysql、sqlserver數據庫
2.Android/iPhone客戶端高級開發工程師:4名, 22-35歲，本科，有1年以上Android/iPhone客戶端開發經驗；Android需有主流手機機型適配經驗；

E22: 蘇州市會議中心   職位數:3
1.酒店各前臺部門后備干部:5名, 20-35歲，大專，旅游管理專業，熱愛酒店工作，女性，身高1.60米以上，男性，身高1.70米以上，形象氣質佳，具吃苦耐勞和團隊合作精神
2.物業管理公司各政府機關、商業銀行項目:4名, 女, 20-35歲，大專，旅游管理專業和物業管理專業優先，熱愛服務工作，身高1.65米以上，形象氣質佳，具吃苦耐勞和團隊合作精神
3.物業管理公司市場營銷:1名, 20-35歲，大專，市場營銷專業，溝通能力強，有較好的文字能力，具吃苦耐勞和團隊合作精神

E23: 蘇州機床電器廠有限公司   職位數:1
1.技術員:2名, 20-35歲，大專，機電一體化或機械制造專業

E24: 中國建材檢驗認證集團蘇州有限公司   職位數:3
1.檢測技術A:2名, 男，20-35歲，大專，土木工程。
2.檢測技術B:2名, 男，20-35歲，大專，分析化學。
3.檢測技術 C:2名, 男，20-35歲，大專，無機非金屬材料。

E25: 蘇州金和物聯網產業園服務有限公司   職位數:5
1.弱電工程師:2名, 男，20-35歲，大專，了解弱電工程、安全技術防范設施、設備，對弱電安防、監控技術、售后服務感興趣
2.銷售工程師:5名, 20-35歲，大專，了解弱電工程、安全技術防范設施、設備，對弱電安防、監控工程業務感興趣
3.儲備店長:5名, 20-35歲，大專，對房產經紀有濃厚的興趣，了解蘇州一、二手房市場動態，具有管理潛質
4.置業顧問:10名, 20-35歲，大專，對房產銷售有濃厚的興趣，了解蘇州一、二手房市場動態，積極、熱情，有銷售潛質
5.房產經紀人:6名, 20-35歲，大專，對房產經紀有濃厚的興趣，有志于投身該行業的發展，積極、熱情，有銷售潛質

E26: 蘇州市金逸電影院有限公司   職位數:3
1.市場部:2名, 20-35歲，大專，市場營銷、廣告、平面等相關專業；有一定計算機操作能力，熟悉office辦公軟件，會photoshop等平面軟件簡單的操作優先考慮；有較強的親和力、語言表達能力及溝通能力強；具備優秀的拓展能力；吃苦耐勞，細致認真。
2.影城場務員:5名, 大專，女性優先，26歲以下，對電影事業感興趣，有良好的服務精神。
3.影城票員、賣品員工:4名, 20-35歲，大專，有良好的口頭語言表達能力和溝通能力、服務意識強。

E27: 書香酒店投資管理集團有限公司   職位數:5
1.管理培訓生:5名, 20-35歲，大專，酒店管理相關專業，英語四級以上，溝通能力強，有過班干部或社團經驗。
2.前臺接待:5名, 20-35歲，大專，形象好，女162以上，男172以上，溝通能力強。
3.中西餐服務:10名, 20-35歲，大專，熱愛餐飲服務。
4.詩禮使者:4名, 20-30歲，大專，形象氣質較好，有一門藝術專長（琵琶或者古箏等）優先。
5.銷售助理:2名, 20-35歲，大專，良好的溝通表達能力，熱愛營銷，樂觀開朗。

E28: 蘇州市房地產開發有限公司   職位數:3
1.置業顧問:5名, 20-35歲，大專，有房地產相關行業銷售工作經驗者優先考慮，懂平面設計、文字功底好者尤佳。
2.招商專員:5名, 20-35歲，大專，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
3.投資助理:1名, 男, 本科，年齡30歲以下，管理類、市場類、經濟類、金融類，對房地產市場信息有一定敏感度，良好的團隊合作精神，優秀的開拓能力及較強的觀察能力和應變能力。

E29: 江蘇天創科技有限公司   職位數:5
1.網絡工程師:5名, 20-35歲，大專，計算機科學與技術、電子信息科學與技術、電子信息工程等相關專業，擅長網絡。有上進心。工作地點：南京、蘇州。
2.系統工程師:5名, 20-35歲，大專，計算機科學與技術、電子信息科學與技術、電子信息工程等相關專業，擅長系統。對系統、系統集成有興趣，有上進心。工作地點：南京、蘇州。
3.智能化設計:2名, 20-35歲，大專，設計相關專業，靈活大方，有較好的溝通能力，上進、求知欲強。工作地點：蘇州。
4.智能化工程管理:2名, 20-35歲，大專，工程管理、給排水工程、電氣工程及其自動化、土木工程（建筑工程），靈活大方，有較好的溝通能力，上進、求知欲強。工作地點：蘇州。
5.銷售:5名, 20-35歲，大專，市場營銷相關專業，開朗、積極、陽光、外向，擅長談吐、溝通能力好。肯吃苦，能承受一定壓力。 工作地點：蘇州。

E30: 蘇州我愛我家房地產經紀有限公司   職位數:3
1.房產經紀人:15名, 20-35歲，大專；良好的團隊精神，優秀的溝通技巧，執行力強，勇于挑戰；具備較強的觀察能力和應變能力，思維敏捷，具備高度的責任感；一年以上的銷售工作經驗，或對銷售工作充滿熱情的無經驗人員和優秀應屆畢業生。
2.一手置業顧問:10名, 20-35歲，大專，溝通能力強、有責任心。
3.店經理助理:3名, 20-35歲。大專；具有一定的溝通能力，常用office辦公軟件的使用。

F01: 蘇州市蘇大教育服務投資發展有限公司   職位數:4
1.運營管理類:8名, 大專及以上學歷，專業不限，有良好的溝通能力。
2.工程技術類:20名, 大專及以上學歷，機電、電氣、暖通、工民建相關專業，懂電氣、機電方面知識，有特種行業操作上崗證優先
3.管理服務類:10名, 大專及以上學歷，管理類相關專業，文筆好，電腦熟練。
4.客服:10名, 女, 20-35歲，大專及以上學歷，專業不限，女，身高162CM以上。

F02: 蘇州蒙特梭利教育咨詢服務有限公司   職位數:3
1.音樂老師:5名, 1、大專及以上，對音樂感興趣或者聲樂系及樂器專業優先考慮 2、尊重并喜歡小朋友 3、優異的人際交流技巧 4、友好、熱情、外向的個性。
2.指導師:5名, 1、大專及以上，對幼兒認真負責，尊重并熱愛每一位幼兒 2、有責任心和耐心 3、舉止文雅，行為規范 4、良好的人際關系及溝通技巧 5、有英文聽說能力者優先。
3.課程顧問:5名, 1.喜歡小朋友的氛圍。 2.大專及以上學歷 3.普通話標準，有良好的對話能力 4.理性,成熟,有良好的人際交流技巧 5.有一定的銷售或服務經驗者優先。

F03: 蘇州威高醫療器械有限公司   職位數:2
1.市場專員:2名, 22-35歲，本科及以上學歷，理工科優先。
2.臨床業務員:2名, 22-35歲，本科及以上學歷，理工科優先。

F04: 蘇州智易計算機技術有限公司   職位數:2
1.銷售:10名, 20-35歲，大專及以上學歷；為人正直、誠信，勤奮敬業，有較強的服務意識，愿意與企業共同發展，具備良好的語言表達能力與溝通能力。
2.儲備店長:5名, 20-35歲，大專及以上學歷；負責門店日常運營管理的各項工作；帶領團隊為顧客提供良好的服務，完成公司下達的銷售目標；提供顧客咨詢并能妥善處理客訴；對下屬員工進行考核和培訓。

F05: 蘇州新東方學校   職位數:10
1.客服專員:5名, 21-26歲，本科，有親和力，溝通能力強。
2.班主任:2名, 21-26歲，本科，溝通能力強。
3.課程銷售顧問:2名, 21-26歲，本科，良好的銷售意識。
4.小學英語教師:10名, 21-26歲，本科，CET-6以上。
5.小學語文教師:2名, 21-26歲，本科，有相關教學經驗。
6.小學數學教師:3名, 21-26歲，本科，有相關教學經驗。
7.中學英語教師:5名, 本科, 21-26歲，本科，TEM-4以上。
8.中學數學老師:4名, 21-26歲，本科。有相關教學經驗。
9.中學物理教師:5名, 21-26歲，本科，有相關教學經驗。
10.國外英語教師:5名, 21-26歲，本科，雅思、托福或四六級考試高分。

F06: 江蘇千渡網絡科技有限公司   職位數:4
1.采購顧問:5名, 20-35歲，大專以上學歷，良好的形象、溝通表達能力，清晰的自我定位，愿意從事銷售類高薪工作。
2.PHP程序員:2名, 20-35歲，大專以上學歷；2年左右PHP網站開發經驗，喜歡攻關技術難題，有提升技術水平的強烈愿望。
3.網站編輯:3名, 20-35歲，大專以上學歷，中文相關專業，優秀的文筆功底，有相關經驗者佳。
4.營銷客服:3名, 20-35歲，大專以上學歷，具備較強的服務意識和溝通能力，具備互聯網行業客服、銷售經驗者優先考慮。

F07: 蘇州清風源空調系統服務有限公司   職位數:3
1.項目銷售專員:3名, 28-40歲，大專以上學歷；受過營銷學、管理學、策劃學、經濟合同法、財務基本知識、談判技巧等培訓；有一定相關銷售工作經驗，有整體市場綜合營銷管理經驗，能夠獨立制定市場開發及推廣實施計劃，并根據市場調查報告作出方向性建議，熟悉計算機操作及CAD。
2.項目現場管理主管:3名, 28-40歲，本科及以上學歷；受過管理學、（空調暖通、安全）專業知識等培訓；有一定項目管理工作經驗，及協調工作的經驗。能夠獨立制定項目開發及實施計劃，較強的應變和自學能力，熟悉計算機操作熟練運用CAD制圖軟件。
3.項目施工員:3名, 25-35歲，高中以上學歷，受過安全、機械或電器等專業知識的培訓（含駕駛能力）；有一定動手能力及協調工作的經驗。能夠獨立實施計劃，較強的應變和自學能力，熟悉計算機操作最佳。

F08: 新時代證券有限責任公司蘇州白塔西路證券營業部   職位數:2
1.投資顧問:2名, 22-35歲，本科以上學歷；三年以上證券從業經歷，具有證券咨詢執業證書，良好的團隊合作精神、職業操守和專業素質。
2.客戶服務人員:5名, 20-35歲，大專以上學歷；具有良好的客戶服務意識和溝通能力，具有證券從業資格者優先。

F09: 蘇州聯信工程管理咨詢有限公司   職位數:3
1.前臺:5名, 女，20-30歲，大專以上學歷，行政管理相關專業。
2.監理員:10名, 大專以上學歷，工民建、機電、測量、園林等與工程相關專業。
3.資料員:10名, 大專以上學歷，工民建、機電、測量、園林等與工程相關專業。

F10: 蘇州天宮網絡科技有限公司   職位數:3
1.高校產品經理:3名, 1、18歲以上，大專及以上學歷，根據高校學生需求，策劃產品，提升用戶體驗度 2、對用戶需求、市場需求和業務需求進行調研分析，不斷優化產品，提升產品質量，提高用戶活躍度 3、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息。
2.數據分析師:2名, 1、18歲以上，大專及以上學歷，具備對數字相當的敏感度，思維縝密，能夠及時發現和分析其中隱含的變化，具備快速處理大批量數據的能力 2、參與部門數據分析需求的調研、分析及實現，定期產出業務分析報告，并支持產品改進，市場運營及決策支持 3、參與用戶數據模型的構建、維護、部署和評估 4、支持其他部門的一些需求，如產品部門下的運營，產品，研發，市場銷售等各方面的數據分析，處理和研究的工作需求。
3.市場運營主管:5名, 1、18歲以上，大專及以上學歷；能夠獨立進行市場監測、市場營銷等工作 2、分析項目、用戶需求、商戶需求，分析競爭對手動態和市場動態，提出需求或改進意見 3、根據公司市場和銷售策略制定全年線上、線下推廣計劃并分解為季度、月度推廣計劃，組織實施 4、負責運營團隊的組建和管理。

F11: 蘇州鵬潤國美電器有限公司   職位數:8
1.服務專員:4名, 18歲以上，大專以上學歷，有家電產品售后服務或客訴工作經驗，熟練操作電腦辦公軟件，善于與人溝通，具團隊意識。
2.紀檢專員:2名, 18歲以上，大專以上學歷，法律、財經等相關專業，為人正直，具有良好的職業道德。
3.門店人事:3名, 18歲以上，本科及以上，人力資源及管理類專業，有工作經驗優先考慮。
4.計劃管理部專員:2名, 18歲以上，本科及以上，專業不限。
5.IT工程師:1名, 18歲以上，大專以上學歷，有相關實踐工作經驗，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心。
6.美工/設計:2名, 18歲以上，大專以上學歷，能熟練運用photoshop相關軟件。
7.銷售人員:30名, 18歲以上，大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業，有相關銷售經驗優先。
8.庫管:2名, 18歲以上，大專以上學歷，工作踏實、認真、有責任心;良好的職業道德和團隊協作精神;有一定的庫房管理知識。

F12: 華龍（蘇州）橡膠產品有限公司   職位數:2
1.儲備干部（應屆生）:10名, 22-35歲，本科；模具工程師、配方工程師、質量工程師、生產工程師、項目管理師、采購管理、IT/行政管理 、設備管理、總經理助理、財務管理各一人。
2.銷售主管:1名, 22-35歲，本科以上學歷，英語良好；2年以上銷售經驗，有橡膠行業銷售經驗優先。

F13: 江蘇華潤萬家超市有限公司蘇州吳中店   職位數:4
1.文員:1名, 20-35歲，大專以上學歷，熟練電腦辦公軟件（excel為主），對數字敏感，有耐心和一定的抗壓能力。
2.美工:1名, 20-35歲，大專以上學歷，能簡單操作平面設計軟件，相關專業。
3.人事專員:1名, 20-35歲，大專以上學歷，人力資源專業。
4.儲備培訓生:1名, 20-35歲，大專以上學歷，應屆畢業生。

F14: 蘇州老板商貿有限公司   職位數:2
1.儲備干部:10名, 20-35歲，大專及以上學歷，營銷類專業畢業，能吃苦耐勞，性格外向，樂觀陽光。
2.客服專員:6名, 20-35歲，大專及以上學歷；聲音甜美，性格溫和開朗，待人熱誠。

F15: 蘇州路森交通科技有限公司   職位數:4
1.Android 軟件工程師:2名, 20-35歲，大專及以上學歷；熟悉Android系統架構及相關技術，1年以上實際Android平臺開發經驗,熟悉Android界面開發；1-2年Android手機軟件開發經驗；了解3G應用軟件開發者優先；同時熟悉其他智能手機平臺開發者優先。
2.軟件UI設計師/工程師:2名, 24-35歲，本科及以上學歷；有兩年的網站設計經歷，具備熟練的切圖、制作能力；制作過大型促銷類網站設計優先；精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等軟件，能獨立制作插圖和flash動畫；有html、css、div經驗。
3.Asp.net,C# 軟件工程師:2名, 24-35歲，大專及以上學歷，計算機相關專業；精通c#.net，熟悉三層架構開發或者MVC開發；熟悉SQL Server，MySQL數據庫，熟練使用SQL語句；對linq to sql 有一定的認識和了解；了解HTML、JavaScript、Jquery、CSS、Ajax等頁面技術。
4.通信技術工程師:2名, 20-35歲，大專及以上學歷；能熟練調試華為/愛立信/阿爾卡特/思科（四選一）全系列交換機、路由器、防火墻等數據通信產品。2、有華為、思科、中興廠家培訓認證優先，比如思科的CCNA、CCNP、CCIE認證；熟悉二/三層網絡、IPv4/IPv6協議棧、ISIS/BGP/OSPF路由協議和MPLS技術；有從事IP網絡方面的工作經歷，配置路由器，防火墻和交換機的經驗。

F16: 蘇州名雅科技有限責任公司   職位數:3
1.制圖工程師:2名, 24-35歲，能熟練使用AutoCad及SolidWorks軟件，有相關職業培訓的優先；了解電腦基本知識及周邊配件功。
2.Flash設計:1名, 20-35歲，大專及以上學歷；有Flash和后臺程序交互開發經驗優先；熟練：Flash ActionScripts技術，熟悉Flash與外部程序之間的通訊方式；掌握：Flash/flex3.0技術和相關Web開發技術；了解：Ajax、JavaScript、XML等知識，常見設計模式及AS框架。
3.美工:1名, 20-35歲，美術、平面設計相關專業，專科及以上學歷；具有UI設計及平面設計工作經驗；有扎實的美術功底、良好的創意思維和理解能力，能及時把握客戶需求；精通Photoshop\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Illustrator\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\Dreamweaver等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識。

F17: 江蘇十方通信有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.10086座席代表:60名, 18-30歲，中專及以上學歷，耐心、熱情、有親和力.

F18: 蘇州松鶴樓餐飲管理有限公司   職位數:4
1.儲備干部:20名, 20歲，大專，應屆生。
2.銷售預定:2名, 女, 20-35歲，大專，聽得懂蘇州話。
3.收銀員:2名, 20-35歲，大專，會電腦操作。
4.烹飪學員:20名, 20-35歲，大專，烹飪相關或興趣人員。

F20: 蘇州巔峰網絡科技有限公司   職位數:4
1.商務代表:20名, 20-35歲，大專，專業不限，表達能力強，有親和力，能承受一定的工作壓力。
2.客服專員:10名, 20-35歲，大專，專業不限，有親和力，有良好的客戶服務意識及獨立解決問題的能力，有良好的溝通能力和學習能力，能承受一定的工作壓力。
3.人事助理:2名, 20-35歲，大專，專業不限，協助人事招聘工作，能承受一定的工作壓力
4.儲備干部:10名, 20-35歲，大專，專業不限，表達能力強，有親和力，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力，愿意從基層做起。

F21: 蘇州頂杭食品有限公司   職位數:2
1.見習餐廳店長:5名, 20-35歲，大專；有1-2年大型連鎖餐飲行業之工作經驗，熟悉大型連鎖餐飲行業工作內容；熟練使用辦公軟件；性格開朗，富有激情，工作認真具責任心，有一定溝通協調能力，服從管理，身心健康。
2.見習實襄（OJE）:10名, 20-35歲，大專，無需工作經驗；如在校期間有突出表現者、在學生會擔任職務者等優先；熟練使用辦公軟件；性格開朗，富有激情，工作認真具責任心，有一定溝通協調能力，服從管理，身心健康。

F22: 蘇州希格瑪科技有限公司   職位數:5
1.硬件研發工程師:2名, 24-35歲，本科及以上學歷；熟悉模擬電子，數字電子技術，信號與系統，計算機原理，單片機，嵌入式，高頻等知識。 STM32開發，多層PCB設計，C語言開發，ARM開發。
2.軟件開發工程師:2名, 24-35歲，本科及以上學歷；熟悉Java Spring、Struts、Hibernate等開發技術；熟悉ExtJs等前端開發庫；熟悉MySql等關系數據庫；熟悉Javascript、CSS、HTML基本知識；熟悉socket、RS232/485通信知識；技能： 熟練使用MyEclipse等相關IDE工具；熟練使用SVN等版本管理工具；熟練使用PS等工具。
3.美工:1名, 24-35歲，本科及以上學歷，具有良好的美術功底以及良好的創意構思能力，對色彩敏感，具有把握不同風格頁面的良好能力，精通flash動畫設計。
4.音視頻工程師:1名, 24-35歲，本科及以上；精通音視頻設計，熟悉機房設計工作，具有豐富的相關專業設計及調試經驗；精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力。
5.設計師:1名, 24-35歲，本科及以上；熟悉智能化各子系統，熟悉眾多常用產品的配置及實施方法；精通Word、Excel、PPT、CAD，具有較強的文字表達能力和語言表達能力。

F23: 新新貸（上海）金融信息服務有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.風控專員（線下）:1名, 20-35歲，大專，金融相關專業。
2.信貸經理:3名, 20-35歲，大專， 金融、營銷相關專業。
3.儲備干部:2名, 20-35歲，大專，金融、營銷、企管相關專業。

F24: 蘇州市韋博語言培訓中心   職位數:2
1.市場營銷專員:5名, 20-35歲，大專以上學歷；普通話標準，具有較強的語言組織能力；熱情開朗，具有親和力，工作認真負責，有耐心；有從事相關工作經驗者優先。
2.電話預約員:5名, 中專, 20-35歲，大專以上學歷；聲音甜美，普通話標準；有出色的溝通能力，有耐心；有良好的服務意識，工作踏實且認真負責，積極主動，能承受較大的工作壓力；有從事話務員，電話銷售等相關工作經驗者優先。

G01: 蘇州快捷航空票務服務有限公司   職位數:1
1.航空客服:15名, 大專, 1、22-30歲，協助客服處理客戶訂單，與航空公司結算款； 2、計算機或旅游管理等相關專業；3、有較強的語言表達能力和溝通能力；4、會使用eterm軟件、有機票類相關經驗者優先。5、本市戶口優先。

G02: 江蘇中融外包服務有限公司   職位數:10
1.銀行大堂經理助理:20名, 大專, 1、專業不限；2、語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話；3.綜合素質：親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態；4、條件優秀者可適當放寬。
2.銀行后臺內勤:20名, 大專, 1.專業不限；2.熟練運用WORD,EXCEL；3.溝通及表達順暢，理解及學習能力較強，領悟及反應迅速；4.工作認真細致，有一定的忍耐性，有較強的紀律性及良好的職業狀態，做事嚴謹，善于自我管理，有較強的團隊意識；5.為人熱情大方，性格開朗，積極主動。
3.招聘專員:5名, 大專, 1.負責招聘渠道的維護，日常簡歷篩選及面試邀約工作；2.面試相關工作；3.各類招聘數據、報表整理匯總；4.協助共同完成新員工入職培訓的課程實施；5.領導交代其他事情 6、實習生也可接受
4.銀行信用卡電話推廣專員:10名, 大專, 1.專業不限。性別不限，親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強,有營銷、客戶服務經驗優先，良好的語言表達能力和溝通能力；2.工作地點：蘇州市區
5.銀行樓層接待:2名, 女, 大專, 1.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話；2.綜合素質：親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態；3.工作經驗：有酒店等服務行業前臺接待或大堂經驗者優先；4.其他方面：年齡22-30歲，性別不限，形先象氣質佳；5.工作地點：園區蘇州大道與華池街交叉路口晉合廣場。
6.導醫助理:5名, 大專, 1.良好的觀察、溝通及表達能力，普通話標準,3.品行端正，自律性強 4.吃苦耐勞
7.商戶通營銷經理:20名, 大專, 1.語言水平：良好的語言表達能力和溝通能力，最好能夠聽懂蘇州話 2.綜合素質：親和力強，熱情大方,積極主動,適應能力強, 有紀律性及良好的職業狀態。有營銷、客戶服務經驗優先。 3.計算機水平：熟練運用辦公自動化。
8.理財經理:10名, 大專, 1、營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、1年以上工作經驗，有金融信貸產品推廣工作經驗者優先考慮； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、能夠有效開發客戶資源； 5、勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 6、誠實守信，為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 7、有強烈的創業意識，愿與公司一同成長；
9.銀行電工:2名, 男, 中專, 45歲以下。1、技能：中級電工及以上，中級空調工及以上，空調維修要3年以上經驗，電話網絡會簡單配線。 2、其他：高壓值班證。工作票資格證，低壓維修證（供電局及勞動局雙證）
10.信用卡客服催收:10名, 大專, 1、 語言表達能力強，有良好的人際溝通能力，分析能力，口齒伶俐、反應靈敏、邏輯思維清晰；2、有催收、銷售、客服相關工作經驗者優先 ；3、能承受一定工作壓力 ；4、具有良好的團隊合作能力

G03: 蘇州潤天廣告有限公司   職位數:2
1.平面設計師:3名, 本科學歷，應屆生。
2.室內設計師:3名, 本科學歷，應屆生。

G04: 北京天鴻寶地物業管理經營有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.工程人員:4名, 男, 大專, 20-35歲，持有電工上崗證。
2.客服人員:5名, 女, 大專, 20-30歲，儀表端莊。
3.監控:2名, 大專, 30歲左右，會電腦操作
4.電子會議客服:1名, 大專, 20-30歲，會PPT、投影儀操作。
5.禮儀護衛:1名, 男, 大專, 20-30歲，身高170CM以上，儀表端正

G05: 蘇州市福英電子有限公司   職位數:1
1.工程師:9名, 大專以上，電氣，弱電，機械等相關，會計算機制圖

G06: 蘇州市蘇葉綠化養護有限公司   職位數:2
1.綠化養護技術員:9名, 大專，吃苦耐勞，有經驗者優先
2.古樹巡視員:9名, 大專，吃苦耐勞，有經驗者優先

G07: 蘇州市瑞凡電子科技有限公司   職位數:9
1.單片機開發人員:2名, 男, 1、大專及以上學歷，23歲以上，自動化、儀表或機電專業；在校有過電子競賽經驗，并榮獲相關獎項；2、了解儀器儀表電子電路設計及故障分析，掌握抗干擾技術，掌握數字及模擬電路應用，能熟練使用PLC，了解ARM系列的32位單片機或熟練掌握51單片機。3、具有團隊精神、工作勤奮、敬業，優秀應屆生亦可。
2.機械工程師:2名, 男, 1、25歲以上，大專及以上學歷，機械制造相關專業； 2、熟練使用AutoCAD;SolidWorks;Pro-E等，熟知機械原理、機械加工工藝； 3、3年以上相關設計工作經驗或優秀應屆生，有非標設備設計經驗者優先考慮。 4、工作嚴謹、細致，有良好的溝通與協作精神。
3.技術支持:2名, 男, 1、23歲以上，電氣專業、機電一體化、電氣自動化、機械等相關理工科專業；2、較強的溝通能力、獨立思考、分析問題、解決問題能力；3、熟悉電子元器件及氣動原件，懂設備的布線接線及調試安裝； 4、優秀應屆畢業生或1年以上技術支持工作經驗。
4.電氣工程師:1名, 男, 1、25歲以上，本科及以上學歷，自動化，電子信息工程等相關專業; 2、熟悉自動化控制，PLC及Proface觸摸屏編程軟件； 3、能夠熟練使用AutoCAD Electrical電氣繪圖軟件； 4、能夠熟練掌握工業自動化電氣控制系統，工業現場總線，伺服控制，步進控制，變頻器，低壓電器等相關自動化控制技術，并具有一定的機械，氣動，液壓等方面的基礎知識； 5、有非標電氣自動化設計經驗，有負責大型非標自動化設備項目經驗者優先； 6、具有獨立設計電氣自動化控制及項目工程管理能力。 7、具備良好的邏輯思維及嚴謹的工作方式，有良好的溝通能力及抗壓應對能力；
5.銷售工程師:5名, 男, 1、24歲以上，自動化/儀器儀表相關專業，大專以上學歷，具有較強的人際交往能力，勇于接受挑戰；具備團隊精神，工作勤奮、敬業； 2、負責國內各地市場的開拓和市場信息的收集；負責重點客戶的維護和開發；銷售經理負責區域的銷售及相關的日常工作。
6.數控車床:1名, 1、性別，男，24歲以上，大專及以上學歷，3年以上機加工經驗，熟悉法蘭克系統，從事機械零件加工4年以上； 2、數控車床操機和編程熟練，能根據圖紙獨立完成加工，同時會CNC者則優先錄取； 3、熟悉數控車、CNC加工工藝流程； 4、優秀應屆生亦可。
7.CNC加工中心:1名, 1、性別，男，24歲以上，大專及以上學歷，從事機械零件加工4年以上，電腦編程3年以上； 2、熟悉法蘭克系統，能獨立、熟練操機和編程； 3、有實際薄壁件、腔體件加工經驗，主要生產鋁件產品。 4、優秀應屆生亦可。
8.操機人員:2名, 22歲以上，大專或中技以上學歷，1、性別，男，大專及中技以上學歷，一年以上機加工經驗，從事機械零件加工一年以上；2、做事踏實認真，責任心強，能吃苦耐勞；3、熟悉數控車、CNC加工設備操作流程。4、優秀應屆生亦可。
9.生產輔助人員:2名, 22歲以上，大專或中技以上學歷，1、一年以上機械行業工作經歷或優秀應屆生；2、熟悉電路板的焊接等操作流程； 3、熱愛本職工作，能吃苦耐勞，看得懂機械零件圖、裝配圖； 4、能吃苦耐勞，遵守勞動紀律，服從管理。

G08: 蘇州禮安醫藥連鎖總店有限公司   職位數:1
1.營業員:15名, 大專, 18-40歲，藥學相關專業，有藥店相關工作經驗者優先；工作穩定，有上進心，吃苦耐勞，愿意從基層做起；

G09: 蘇州市商帥信息科技有限公司   職位數:2
1.銷售代表:15名, 大專以上學歷，計算機或市場營銷等相關專業；
2.售后服務人員:10名, 大專以上，計算機相關專業。

G10: 蘇州蘇彩信息技術有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:10名, 大專, 1.計算機類、營銷管理類專業專科以上學歷； 2.溝通能力強,有一定的市場拓展能力； 3.有營銷策劃經驗者為佳； 4.有安防器材銷售經驗者優先考慮
2.弱電工程師:10名, 大專, 1、具有團隊合作精神，能吃苦耐勞； 2、具有建筑智能化、弱電項目施工管理經驗； 3、會用CAD等制圖軟件； 4、有學習能力，適應性強； 5、有相關證書優先考慮（弱電工程師、水電工程師、智能大廈/綜合布線 ）。

G11: 蘇州領豐信息技術有限公司   職位數:6
1.文員:6名, 女, 本科, 22歲以下，細心，有文筆功底，理解能力強。
2.總經理助理:4名, 女, 本科, 22歲以下，性格外向，善于協調處理關系
3.銷售代表:6名, 男, 本科, 22歲以下，大方，樂于與陌生人打交道，細節處理能務強
4.銷售經理:4名, 男, 大專, 22歲以下，性格沉穩，執行力強，迅速分析他人意圖
5.軟件工程師:2名, 男, 本科, 22歲以下，有一定PLC編程基礎，
6.項目經理:2名, 男, 大專, 22歲以下，有PLC項目實施經驗

G12: 北京五八信息技術有限公司蘇州金閶分公司   職位數:1
1.同城商務顧問:15名, 大專, 20-25歲，具備一定的顧問式銷售能力和商務談判技巧，具備良好的客戶服務意識，真誠對待客戶，具備良好的客戶服務意識，真誠對待客戶，具有良好的團隊合作精神。

G13: 蘇州品純環保工程有限公司   職位數:2
1.會計:1名, 女, 22-35歲，大專，持《會計證》，有工作經驗優先
2.銷售:6名, 男, 22-35歲，大專，有銷售經驗者優先。

G14: 蘇州萬陽節能技術有限公司   職位數:2
1.經理助理:1名, 女, 24-35歲，大專，有銷售經驗者優先。
2.銷售:6名, 男, 22-35歲，大專，有銷售經驗者優先。

G15: 蘇州第四制藥廠有限公司   職位數:6
1.制劑車間操作工:20名, 20-48歲，高中、中專以上，有經驗者可放寬
2.QA主管:5名, 本科, 25-50歲，大專以上學歷，2年以上QA管理經驗。
3.國內制劑注冊:10名, 25-50歲，大專以上學歷，藥學及相關專業。
4.QC副經理:5名, 25-50歲，大專以上學歷，3年以上經驗，1年以上主管經驗。
5.QC分析員:10名, 25-50歲，大專以上學歷，3年以上經驗，1年以上主管經驗。
6.機修、電工:6名, 男, 23-55歲，高中以上學歷，具備相關崗位證書。

G16: 蘇州領先房地產開發有限公司   職位數:13
1.總經理助理:5名, 男, 30-50歲，本科學歷，五年以上總經理助理工作經驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備商務信函寫作能力
2.財務核算會計:6名, 女, 25-45歲，大專以上學歷，蘇州本地人，已婚已育，會計相關專業，5年以上工作經驗，有一般納稅人企業工作經驗者優先，有會計從業資格證書，同時具備會計統計類資格證者優先
3.營銷總監:5名, 男, 30-45歲，大專以上學歷，具有5年以上市場營銷或管理工作經驗，文字能力強，表達能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能
4.工程部經理:5名, 男, 30-45歲，大專以上學歷，建筑、士木、工民建類相關專業，10年以上工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先
5.水電工程師:5名, 男, 30-45歲，大專以上學歷，工程、給排水類相關專業及以上學歷，5年以上相關工作經驗，中級以上職稱，
6.預算專員:5名, 30-45歲，大專以上學歷，建筑、造價、預算等相關專業，2年以上相關工作經驗，具有注冊造價師資格
7.招商經理:6名, 男, 30-45歲，大專以上學歷，市場營銷等專業，3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先。
8.招商銷售專員:15名, 25-45歲，大專以上學歷，市場營銷等專業，1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先。
9.物業經理:5名, 30-45歲，大專以上，身體健康，形象佳，物業管理專業更佳，5年以上物業工作經歷，有全國物業管理經理資格證書或物業管理管理師證書。
10.保安（保安隊長6人、保安隊員10名）:18-30歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正，退伍軍人優先。
11.保潔員:15名, 40-55歲，身體健康，有相關工作經驗者優先
12.保潔主管:6名, 30-50歲，高中以上，身體健康，有相關工作經驗者優先
13.水電維修工（萬能工）:8名, 男, 35-45歲，相關工作經驗4年以上，具有高壓電工操作證，具有一般水暖維修經驗。

G17: 蘇州市華翔木業機械有限公司   職位數:2
1.機械設計師:6名, 男, 25-45歲，本科以上學歷，需有相關機械行業設計工作經驗驗3年以上。
2.質量主管:6名, 男, 25-45歲，大專學歷，機械類專業，有豐富的機械行業質檢工作檢驗，有較強的管理能力，對IS09000認證有所了解，責任心、主動性強

G18: 蘇州融景景觀營造有限公司   職位數:3
1.業務員:5名, 20-35歲，大專及以上學歷，吃苦耐勞，靈活輕快，有家裝經驗者優先。
2.景觀設計師:5名, 20-35歲，大專及以上學歷，熟練運用PS、SU、CAD、古建設計師優先
3.繪圖員:10名, 20-35歲，大專及以上學歷，熟練運用PS、SU、CAD、古建設計師優先

G19: 蘇州市宏采展覽展示器材有限公司   職位數:3
1.業務員:20名, 35歲以下，大專以上學歷，會英語優先，有較強的溝通能力。
2.翻譯:5名, 40歲一下，大專以上學歷，形象較好，富有親和力，口齒清楚。要有相關的工作經驗。
3.業務經理:3名, 35歲以下，大專以上學歷，會英語優先，有較強的溝通能力。

G20: 蘇州蝶訊信息科技有限公司   職位數:11
1.助理實施顧問:5名, 1、20-25歲，希望在ERP行業長期發展。2、具有良好的溝通協調能力，有團隊協作精神，能吃苦。3、實習生或應屆畢業生，專科及以上學歷。4、會計、財務管理、信息管理與信息系統、企業管理專業優先。5、入職后，公司給予多方面培訓指導。
2.軟件銷售代表:10名, 1、20-40歲，中專以上學歷；2、思路敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力，具備良好的團隊精神；3、一年以上五年以下工作經驗，有erp軟件行業銷售經驗者優先;4、工作勤奮，做事有毅力，有良好銷售工作心態。
3.銷售代表（見習生）:10名, 1．20-25歲，專科以上學歷，計算機、財務或營銷專業；2．熟悉財務軟件及企業管理軟件，有金蝶或用友銷售工作經驗者優先考慮。3．能吃苦耐勞、溝通能力、表達能力強，進取心強，好學，具備良好市場開拓能力和團隊合作精神；4．無需工作經驗；
4.ERP實施顧問（見習生）:10名, 1.20-25歲 ，工作經驗：應屆生；2.核心能力素質：具備良好的溝通協調能力、文檔書寫能力、解決問題能力、團隊協作能力，溝通和寫作能力強者優先；3.僅限會計、財務管理、信息管理與信息系統、企業管理專業
5.開發顧問:10名, 1、20-40歲，學歷要求：專科以上學歷，計算機或信息管理相關專業；2、專業知識：熟悉VB或C#，熟悉SQL SERVER；3、具備良好的溝通協調能力、文檔書寫能力；4、富有團隊協作精神、主動責任、誠信自律；5、能吃苦，抗壓能力強；6、公司提供導師制，負責新人技能培養。
6.ASP.NET軟件開發工程師:5名, 1． 20-40歲，全日制本科學歷，計算機相關專業；2． 熱愛軟件開發工作，思維靈活，邏輯觀念強，有良好的團隊意識和創新精神；3． 具有.NET平臺軟件開發工作經驗；4． 熟悉SQL Server或者Oracle數據庫，能熟練編寫較為復雜的SQL語句、存儲過程和觸發器，了解數據庫性能調優；5． 能熟練使用HTML、JavaScript、CSS；6． 能熟練應用SVN、VSS、Clear Case中的任一種進行團隊協作開發；具有下述條件者優先考慮錄取：a. 具有1年以上項目經驗；b. 參與過商用軟件項目開發，并在項目中擔任核心人員；c. 具有較好的英語讀寫能力；d. 擁有IT相關的水平認證證書。公司有計劃的提供技術培訓、管理培訓
7.ASP.NET軟件開發見習生:5名, 1． 20-25歲，全日制本科學歷，計算機相關專業；2． 熱愛軟件開發工作，思維靈活，邏輯觀念強，有良好的團隊意識和創新精神；3． 熟悉SQL Server或者Oracle數據庫，能熟練編寫較為復雜的SQL語句、存儲過程和觸發器，了解數據庫性能調優；4． 能使用HTML、JavaScript、CSS；5． 能應用SVN、VSS、Clear Case中的任一種進行團隊協作開發；具有下述條件者優先考慮錄取：a. 具有較好的英語讀寫能力；b. 擁有IT相關的水平認證證書；公司有計劃的提供技術培訓、管理培訓。
8.服務營銷:5名, 1．20-40歲，大專以上學歷，計算機、財務或營銷專業；2．熟悉財務軟件及企業管理軟件，有金蝶或用友銷售工作經驗者優先考慮；3．能吃苦耐勞、溝通能力、表達能力強，進取心強，好學，具備良好市場開拓能力和團隊合作精神；4．無需工作經驗。
9.網絡推廣專員:2名, 女, 1、20-25歲，大專及以上學歷，具備豐富的網絡營銷工作經驗；2、熟悉搜索引擎、自然排名規則和網站優化技巧；3、熟悉郵件、QQ、論壇、博客、微信等網絡推廣媒介；4、有較好的文字功底。
10.售前顧問:5名, 1. 20-25歲，本科及以上學歷，管理信息系統、企業管理、財務、計算機、MBA或相關專業；2. 了解企業實務運作流程，2年以上企業生產/供應鏈、財務、人力資源相關的實務崗位經驗,對ERP實際應用經驗的優先；3、具備良好的溝通能力、演講能力、優秀的團隊合作精神、優秀的自我學習能力；4、具有良好的PPT 制作,呈現與講解能力。
11.ERP服務顧問（常熟）:5名, 1.20-25歲，學歷要求：專科以上學歷，財務、計算機或信息管理相關專業；2.專業知識：掌握財務理論知識，能夠熟練操作電腦，具備一定的數據庫基礎知識(SQL SERVER、ACCESS)；熟悉ERP理論或有同類工作經驗者優先；3、喜歡軟件行業售后技術支持工作，希望在ERP行業長期發展；4、具備良好的溝通協調能力、文檔書寫能力；5、富有團隊協作精神、主動責任、誠信自律、客戶服務導向；6、能吃苦，抗壓能力強。

G21: 蘇州六六視覺科技股份有限公司   職位數:4
1.包裝造型工業設計工程師:8名, 1、大學本科及以上學歷，CET－4級，包裝、印刷、平面設計等專業； 2、熟練使用PHOTOSHOP、ILLUSTRATION、ACROBAT等軟件； 3、良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心
2.電氣工程師:8名, 1、了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗；2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等，3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗。4、碩士應屆生，學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目
3.軟件工程師:8名, 1、能熟煉應用C++ Builder , Visual C++ 開發環境。最好還會嵌入式編程；2、能負責承擔項目的軟件系統設計與實驗； 3、碩士應屆生，學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目
4.技術中心文員:1名, 女, 20-30歲，大專，工科背景優先；熟練操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件；

G22: 蘇州蘇寧云商銷售有限公司   職位數:5
1.客服部長:1名, 年齡20左右，大專以上，專業不限，應屆生。
2.采銷部長:2名, 年齡20左右，大專以上，專業不限，應屆生。
3.物流儲備干部:5名, 年齡20左右，大專以上，專業不限，應屆生。
4.客服代表:5名, 年齡20左右，大專以上，專業不限，應屆生。
5.銷售專員:5名, 年齡20左右，大專以上，專業不限，應屆生。

G23: 蘇州泰華商城有限公司   職位數:3
1.樓層管理:5名, 20-35歲，大專以上，具備團隊協作精神；2.能適應商場的作息時間
2.客服前臺:5名, 女，20-35歲，大專以上，形象氣質較好；耐心細致，有一定的電腦操作能力；能適應商場的作息時間。
3.儲備干部:2名, 25-40歲，大專以上，有一定的市場洞察；文字撰寫能力較好。

G24: 蘇州宏業金屬制品有限公司   職位數:4
1.總經理助理:1名, 20-35歲，大專及以上學歷細致、踏實有耐心.
2.業務助理:1名, 20-35歲，大專以及上學歷，溝通能力強。
3.出納員:1名, 20-35歲，，大專以上學歷，熟悉出納工作及流程。
4.司機:1名, 20-35歲，，大專及以上學歷，三年以上駕駛經驗（無違法犯罪紀錄），熟悉江浙滬及蘇州市路線，本地戶籍優先。