蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30―下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-05-16

A02: 中國外運長江有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.空運操作:1名, 1.大專及以上學歷，國貿、物流等相關專業； 2.一年以上物流空運操作相關工作經驗，有責任心。工作地點：蘇州高新區
2.海運出口操作:1名, 1.大專及以上學歷，國貿、物流、運輸等相關專業； 2.一年以上海運出口操作相關工作經驗，有一定英文基礎。工作地點：蘇州高新區
3.海運出口運調:1名, 1.大專及以上學歷，國貿、物流、運輸等相關專業； 2.一年以上海運出口運調相關工作經驗，有責任心。工作地點：蘇州高新區
4.單證:1名, 1.大專及以上學歷，國貿、物流等專業優先； 2.一年以上關務/駐廠單證操作相關工作經驗。工作地點：蘇州工業園區博世廠
5.IT/開發工程師:1名, 1.大專及以上學歷，計算機等相關專業； 2.二年以上IT、軟件開發相關工作經驗，熟悉JavaScript/HTML/sqlserver數據庫等優先。

A03: 蘇州歐尚超市有限公司南門店   職位數:1
1.網購員工:高中或中專以上學歷，良好的溝通技巧，團隊精神，誠實，責任心，反應靈敏，對電子商務行業有一定的興趣，有基本食品知識和法律常識優先，有食品健康證

A06: 蘇州達內信息科技有限公司   職位數:6
1..net軟件開發:5名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
2.java軟件開發:10名, 大專, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷�；�礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
3.項目助理:10名, 5名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
4.C++軟件開發:10名, 大專, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，有志從事軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。2013年優秀應屆畢業生亦可。
5.軟件測試工程師:10名, 大專, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
6.嵌入式硬件開發:8名, 統招大專及以上學歷，計算機、電子信息工程、自動化等理工科相關專業，會PLC，51單片機，C語言等，有志于從事硬件開發。2013年優秀應屆畢業生亦可。

A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司   職位數:5
1.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
5.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）

A08: 蘇州宏業軟件有限公司   職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。

A09: 蘇州博居冷暖設備工程有限公司   職位數:2
1.行政文員:2名, 女，20歲，性格外向，待人熱情大方，專業不限，大專以上學歷，無工作經驗要求，能熟練運用計算機辦公軟件，要求懂CAD軟件，打字熟練，強烈責任心，強烈學習意愿，追求自我發展，具有團隊精神，溝通能力良好。
2.銷售精英:20歲以上，性格外向，待人熱情大方，專業不限，�？埔陨蠈W歷，銷售經驗要求一年以上。強烈責任心，強烈學習意愿，追求自我發展，具有團隊精神，溝通能力良好。

A10: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:8
1.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
2.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
3.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
4.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
5.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
6.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
8.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。

A13: 蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城   職位數:13
1.營業柜長:6名, 本科或以上；1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生；熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.客服專員:4名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
3.秘書:4名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；熟悉使用各類辦公軟件，有較強的協調能力和數字分析能力，具一定的文字功底和語言組織能力。
4.平面設計:2名, 本科或以上；2年以上平面設計經歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
5.人事經理:1名, 本科或以上；40歲以下，人力資源管理或相關專業本科及以上學歷；根據公司業務發展需要制訂并適時修訂公司人力資源發展戰略，具體負責公司既訂人力資源發展戰略的實施；依據公司的年度經營目標及經營計劃，協助各職能部門進行人力資源規劃，擬定公司年度人力資源管理目標與工作計劃，配合公司推行目標管理，確保人力資源目標及人力資源規劃目標的達成；其他人力資源的各項相關工作
6.企劃經理:1名, 本科或以上；40歲以下；五年以上百貨行業零售行業企劃、設計、廣告或相關工作經驗；熟悉活動策劃/廣告/媒體/公關等；對國際國內奢侈品、精品的了解和認識具有一定的前瞻性 ；對百貨零售行業、高端奢侈品、精品的活動推廣、產品推介、活動組織等具有一定的經驗；對公司各類促銷活動方案的策劃、執行、組織與協調、各門店具體執行情況的監督以及活動總結分析。各類促銷廣告的策劃、發布。公司重大事件、活動的現場策劃和組織 "
7.維修經理:2名, 5年以上百貨行業工作經歷；大�；蛞陨�；具有大型物業公司或百貨物業管理經驗，掌握商業物業的機電、物業設備的安裝、維修、保養等工作，熟悉有關物業管理條例及相關法律法規，具備較強的協調能力和團隊合作精神。
8.綜合維修工:2名, 高中或以上；3年以上維修經歷；熟悉水電施工及維修工作，具有電工操作證；熟悉暖通設備維護、修理的專業技能。
9.現場管理員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先；熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協調能力，退伍軍人優先。
10.收銀員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先；端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
11.儲運員:2名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先；有商場或超市工作經驗、對收發貨流程熟悉者優先。
12.專柜營業員:高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
13.簡餐廚師:4名, 高中(職高), 高中或以上；有相關工作經驗者優先；兩年以上簡餐廚師工作經驗。

A14: 冠博軟件技術（蘇州）有限公司   職位數:4
1.測試中級工程師:5名, 1、有1-3年手機軟件測試經驗； 2、熟練掌握軟件測試測試流程及方法； 3、熟悉測試用例的設計及缺陷管理工具使用； 4、負責過項目的測試工作優先考慮。
2.測試初級工程師:14名, 1、有1-2年測試工作經驗； 2、有互聯網移動產品相關工作經驗； 3、熟練掌握軟件測試測試流程及方法； 4、本科及以上學歷，英語良好，能夠看懂英文測試要求。
3.測試助理工程師（二級）:28名, 1、軟件技術、軟件開發、軟件測試、計算機應用技術、計算機科學與技術、通信工程等相關專業最佳； 2、本科及以上學歷，英語良好，CET-4，能夠看懂英文測試要求； 3、具有善于學習，分析問題，解決問題能力； 4、工作責任心強，做事仔細，有耐心。
4.測試助理工程師(一級）:1、軟件技術、軟件開發、軟件測試、計算機應用技術、計算機科學與技術、通信工程等相關專業最佳； 2、本科及以上學歷，英語良好，CET-4，能夠看懂英文測試要求； 3、具有善于學習，分析問題，解決問題能力； 4、工作責任心強，做事仔細，有耐心。

A16: 美格爾橄欖油業（蘇州）有限公司   職位數:13
1.管理培訓生:10名, 形象佳、能力強的大學應、應屆畢業生，專業不限。
2.產品助理:2名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，食品、營銷、廣告類專業優先。
3.品牌助理:2名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，藝術設計類、品牌策劃管理類專業優先。
4.總監助理:3名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，專業不限。
5.活動執行:5名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，有商超、專賣、餐飲酒店工作經驗優先。
6.出納:2名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，金融類、財務類、管理類專業優先。
7.采購:2名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，供應鏈、物流管理專業優先。
8.網上推廣及交易主管:10名, 電子商務、計算機、網絡營銷等相關專業，善于溝通、賦予熱情、工作細心的應、歷屆畢業生。
9.平面設計:3名, 應、歷屆大學畢業生，廣告、策劃專業，從事化妝品或品牌管理工作經驗者優先。
10.總裁秘書:4名, 形象和能力優秀的應、歷屆大學生、研究生和博士生，具有較強的事業心和人生抱負者優先錄用。
11.項目總監助理:10名, 形象佳、能力強的大學應、歷屆畢業生，專業不限。
12.總裁助理:3名, 本科, 男女不限，形象和氣質較好，有行政管理、營銷管理實踐經驗者優先
13.營銷中心渠道總監:4名, 具備商超、專賣、禮品、酒店、母嬰等渠道任何一個或多個行業開發和管理經驗5年以上者優先。

A17: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數:15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
9.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
10.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
12.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
14.外聯部專員:
15.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

A18: 北京友寶科斯科貿有限公司蘇州分公司   職位數:2
1.業務員:大專以上學歷，性格開朗大方，洽談能力強，形象好，具有親和力，待人真誠，熱情，態度積極向上，具有兩年以上的銷售經驗，有拓展快消品或辦公設備，機電產品銷售經驗者優先，具有開拓創新精神，高度的責任心和良好的團隊協作能力，有強烈的事業心，對個人的職業發展有追求，能夠適應嚴格的流程管理工作方式，應忠于職守，不得從事第二職業或銷售公司產品以外的產品，應遵守本行職業道德，有私家車優先。
2.運維工程師:大專及以上學歷，計算機或機械類專業，有較強的組織與協調能力，良好的溝通能力，善于交際，有團隊合作精神，精通OFFICE軟件，較好的口頭表達能力，C1駕照優先。

A20: 強世精密（蘇州）電子有限公司   職位數:15
1.成本會計: 大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
5.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
7.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
8.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
9.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
10.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
11.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
12.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
13.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
14.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。
15.倉管員:女性，高中及以上學歷，35歲以下，數字觀念強，能刻苦耐勞者。

A23: 蘇州華眾文化傳播有限公司   職位數:3
1.運營總監:本科及以上學歷；廣告、新聞、媒體傳播、營銷等相關專業畢業；5年以上策劃工作相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，文字功底深厚，并具有較強的創意策劃能力，擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫，邏輯思維能力和創新能力強，具備較強的學習能力，以及發現問題、解決問題的能力，具有良好的客戶溝通協調，計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制；工作細致，善于溝通，協調；有地產策劃，網絡營銷策劃等行業成功策劃案例優先，善于溝通，協調，且具有強烈的責任感和事業心。
2.企劃專員:大專及以上學歷，有網絡策劃、運營推廣、市場營銷工作經驗一年以上者優先，具備良好的溝通能力，語言表達能力，邏輯思維能力及文案創作能力，熟悉微博，微信，博客等產品，對廣義社區和社會媒體營銷平臺有一定的理解，能熟練使用PHOTOSHOP，OFFICE辦公軟件；良好的溝通能力及團隊協作能力，富有責任心，具備良好的學習能力，能承受工作壓力。
3.銷售專員:大專及以上學歷，熟悉互聯網行業;熱愛營銷行業，對營銷工作有一定的認知，積極自信的生活態度，開朗樂觀的個性，良好的適應能力，具備一年以上銷售經驗者優先。

A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司   職位數:8
1.倉管員:2名, 男, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
7.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。
8.促銷督導:2名, 女, 工作認真負責、適應適當加班，具有一定管理能力。

A26: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數:10
1.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。
2.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。
3.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。
4.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；有相關工作經驗優先；
5.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；有經驗者優先。
6.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
7.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。
8.會議服務員:4名, 女, 中專, 女性，26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
9.咖啡吧吧員:2名, 男, 男，28歲以下，身高175cm以上，有調制飲料經驗者優先。
10.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。

A27: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數:5
1.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
2.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
3.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售精英辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
4.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
5.市場部專員:5名, 大專, 35歲以內，負責市場推廣，有極強的市場洞察力和良好的團隊合作意識。能適應出差。

A28: 蘇州和易普文化傳媒有限公司   職位數:2
1.行政文員:2名, 女, 會辦公自動化軟件，中專以上學歷，2年以上工作經驗。
2.銷售人員:5名, 男女不限，25歲以上，中專及以上學歷。

A29: 蘇州市七欣天餐飲管理連鎖有限公司   職位數:5
1.儲備干部:1.大專以上學歷或在餐飲行業有1年以上管理經驗優先錄用； 2.形象好，氣質佳，熱愛餐飲行業并希望在產業行業長期發展； 3.吃苦耐勞，具有良好的溝通及協調能力； 4.以分店經理為培訓目標的發展方向。
2.考核員:1.大專以上學歷或在餐飲行業有1年以上管理經驗優先錄用； 2.熱愛餐飲行業并希望在餐飲行業長期發展； 3.具有較好的觀察和判斷能力，思想端正有較高的原則性； 4.吃苦耐勞，能適應長期出差； 5.發展方向：學習期→考核員→考核組長→考核經理。
3.分店經理:1.餐飲行業同等崗位一年以上工作經驗； 2.具有良好的語言表達能力及突發事件處理能力； 3.具有良好的服務意識與協調，管理能力； 4.能夠及時貫徹公司制度，準確執行相關領導工作安排； 5.熱愛餐飲行業，希望與企業共同發展。
4.分店領班:1.餐飲行業同等崗位一年以上工作經驗； 2.具有良好的服務意識，熱愛餐飲行業并希望在餐飲行業長期發展； 3.具有良好的執行力，能積極配合經理完成日常管理工作； 4.吃苦耐勞能較好帶領員工并合理安排本班次工作； 5.具有較好的溝通能力，能較好處理日�？驮V問題。
5.IT專員:1.根據公司需求提供專業的IT技術支持，判斷并解決故障； 2.具備硬件測試以及軟件調試能力； 3.能熟練安裝操作系統,各種應用軟件, 4.能熟練調試網絡路由器,網絡共享,快速準確判斷電腦硬件故障； 5.具備打印機、簡單維修能力； 6.懂得監控安裝，維護，以及一些基本操作。 7.吃苦耐勞，能出差的。包食宿。

A31: 上�？的晟�物科技有限公司   職位數:12
1.營銷經理（高薪誠聘）:1名, 有2年以上會銷工作經驗；有一定的客戶資源；做事認真、踏實、管理過10人以上的團隊或自有團隊者優先；工作區域（蘇州市區）.提供住宿。
2.營銷部主管:1名, 有1年以上，快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗，能承受一定工作壓力，并有團隊管理工作經驗，自有團隊者優先。提供住宿。
3.儲備干部（營銷方向）:3名, 1、思想積極進取，團隊合作意識強； 2、有快速消費品或保健品、藥品等相關銷售經驗。有夢想有創業激情者優先。提供住宿。
4.儲備店長:2名, 做事認真、踏實、積極上進，有挑戰高薪的欲望，有創業精神，有開拓市場的能力，能吃苦，有團隊合作精神，有一定的自我管理和管理團隊能力。 工作地點：蘇州市區。提供住宿。
5.銷售代表:5名, 思想積極進取, 普通話標準、熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪，新員工，公司提供客戶資源。提供住宿。
6.客服文員:2名, 3名，女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。 提供住宿。
7.人事助理:1名, 女, 熟悉人事的幾大模板并靈活運用；大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。提供住宿。
8.主持人:1名, 1、普通話標準；形象氣質佳，音質優美，專業不限。 2、有主持會銷工作經驗者優先。提供住宿。
9.應屆畢業實習生:3名, 男女不限、有理想、有追求、踏實、愿意從基層做起。服從管理。往銷售和管理方向培養。提供住宿。
10.派單員:2名, 大專, 性別不限， 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生亦可。
11.電話營銷:2名, 1、普通話標準、聲音甜美，親和力強，溝通能力強； 2、善于與人溝通，有上進心。提供住宿。
12.健康顧問:2名, 男女不限，醫學或營養學優先考慮；能吃苦耐勞，積極向上做事認真；較強的語言溝通能力，較強的團隊合作意識、服務意識，熟悉環境。學歷高中、中專或同等學歷及以上。工作地點：蘇州市區。

A33: 蘇州埃涅加克電子信息科技有限公司   職位數:5
1.技術支持工程師:1、技術類大專及以上學歷；熟悉計算機、網絡技術 2、有責任心，適應能力強，樂觀進取，高度的工作熱情，思路敏捷。
2.運維專員:任職要求： 1、 技術類專業大專及以上學歷 2、 熟練使用計算機及相關軟硬件 3、 IT業一年及以上經驗，有責任心，樂觀進取，高度的工作熱情。 人員條件： 1、技術類大專及以上學歷；熟悉計算機及配套設備、網絡技術 2、踏實穩重，適應能力強，樂觀進取，思路清晰。
3.營銷專員(銷售):1、市場營銷專業大專以上學歷，1-2年以上服務經驗； 2、有責任心，坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力。 3、講究管理思路的有效和創新。
4.JAVA軟件工程師:4名, 1、一年及以上工作經驗； 2、精通Java語言，具有在J2EE標準下從事B/S項目開發的具體經驗； 3、精通B/S項目所需各項綜合技術，包括JSP、HTML、CSS、Ajax、XML等； 4、精通Struts，Hibernate，Spring等開源框架； 5、熟悉Oracle關系型數據庫的配置與部署技術； 6、精通SQL語言，熟練掌握數據庫開發常用技術； 7、熟悉WebSphere、Weblogic、Tomcat、JBOSS等常見應用服務器、具有相關部署、配置技術與具體工作經驗； 8、具有在Eclipse、WSAD、RAD等常用Java開發平臺上開發Java Web項目的具體經驗。
5.Anroid軟件工程師:2名, 1、計算機或相關專業，大專及以上學歷，有1~2年Android開發經驗，并且開發過1~2款成熟產品； 2、熟悉Java開發語言和環境，熟悉面向對象編程設計，熟悉Android 平臺UI設計及技術實現； 3、對基于TCP/IP協議的網絡應用編程有所了解，熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信TCP/Http有深刻的理解，熟悉Sqlite數據庫！ 4、 熟悉Android多線程開發； 5、有責任心，好學，團隊合作意識，能承擔較大工作壓力； 6、掌握Html 5/JS相關技術者或有IOS平臺開發經驗者優先考。

B06: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.外訪員:4名, 男, 高中(職高), 1、20歲以上，高中/中專以上學歷； 2、吃苦耐勞，良好的溝通協調能力，應變能力較強 3、能承受較強的工作壓力，有良好的學習能力； 4、有兩年以上駕齡，熟悉江浙滬交通路線 5、自帶車輛優先
2.部門經理:4名, 1、大專學歷以上，專業不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經驗；3、做好團隊內部工作管理，監察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執行總經理布置的各項任務；5、以上條件優秀者有工作經驗者優先錄取。
3.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
4.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
5.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
6.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B08: 江蘇瑞福祥貴金屬有限公司   職位數:6
1.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
2.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業，大專及以上學歷 ，從事過人事行政工作1年以上，有同崗位的工作經驗者優先考慮 ，熟悉人事、行政的工作內容，協助經理完成其他工作事項。
3.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神，處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
4.渠道專員:8名, 利用公司提供的平臺和資料進行客戶開發和維護,解決客戶日常所產生的問題。并處理好維持客戶和公司友好的合作關系。必須要敬業精神,完成公司下達的業績指標。有清晰的邏輯思維和語言組織能力。
5.業務經理:5名, 大�；虮究埔陨蠈W歷；從事金融行業3年以上；優秀的團隊建設經驗，團隊管理能力強，善于協調營銷團隊的工作；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力，學習能力強；邏輯性強和良好的語言表達能力；具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神。
6.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望；刻苦上進、有團隊合作精神；具備良好的職業操守，工作踏實穩定、為人誠實守信；招聘人數若干，年齡18歲-28歲，性別和戶籍不限；擁有相關行業經驗者優先考慮。

B09: 南京紫金財富企業管理有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.理財經理:1)專科以上學歷,金融、經濟或財經院校營銷專業; 2)現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人等職位,并具有2年以上從業經驗;有證券、保險、理財師等資格證書者優先,有一定客戶資源或銷售經驗者優先; 3)熟悉金融、信托業務,具有扎實的金融、財務、投資等知識,了解國內外理財發展概況,熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策; 4)具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識,良好的家庭背景和個人職業形象、為人正直誠信,具備較強的團隊協作精神;能承受工作壓力。

B12: 達飛微金商務咨詢（北京）有限公司   職位數:5
1.信貸審批專員:1.大專及以上，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2.具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先；（應屆畢業生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
2.客戶經理:1.大專及以上，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2.具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先；（應屆畢業生可考慮） 3.具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4.工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
3.業務主管:1、 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 有銷售實習工作經驗，或有金融產品銷售實習經驗者優先； 3、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 4、 工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。
4.移動支付推廣專員:1、 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先；性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，有信用卡推廣經驗的優先考慮； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力，能夠很好的完成工作指標，有著很高的工作熱情，有一定的團隊協作能力，有上進心； 4、經驗豐富者優先，條件可適當放寬。
5.渠道專員/銀行專員:1、 大專及以上學歷，專業不限，金融、財經及市場營銷類專業優先； 2、 具良好的溝通影響力、團隊合作力和自我激勵能力； 3、工作積極、能吃苦耐勞，有高度的責任心和職業操守。 4、 具備1年以上銷售行業工作經驗，有金融產品銷售經驗者優先 5、具較強親和力、溝通能力、表達能力以及團隊協作意識。為人性格開朗，積極向上，勤奮好學， 做事認真負責，勇于開拓，并有較強的成就欲望、

B14: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B17: 上海易帕珂資產管理有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.前臺:1名, 1、文秘、行政管理及相關專業大專以上學歷； 2、一年以上相關工作經驗； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠； 5、熟練使用相關辦公軟件。
2.物業經理:1名, 1、本科或以上學歷，物業管理或行政管理等相關專業，具有物業管理經理人上崗證優先； 2、五年以上大型物業管理相關經驗，且在管理崗位上工作三年以上； 3、能夠組織協調開展物業管理工作，協助提升項目品牌知名度； 4、參與前期策劃工作，協助提出項目定位方案； 5、熟悉物業管理操作流程且掌握有關物業管理相關法律、法規； 6、執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神；制定物業管理計劃并協調實施； 7、具有較強的社交網絡和能力。 8、有酒店式公寓管理方面的經驗者優先。
3.物業管理專員:1名, 1、大專或以上學歷；物業行業經驗2年以上； 有酒店公寓管理經驗者優先考慮； 2、同類物業項目管理總經驗豐富；有管理安管、客服、清潔團隊的基層工作經驗； 3、實際工作執行力強，效率高；在工作面前，肯犧牲自我利益； 4、能獨立完成物業各項制度制訂，文筆優秀；現場走動能力強，工作落實效率高； 5、對本職工作有不斷改進的想法和推動能力，實操工作能力很強； 6、對服務需求應主動想辦法給予實現，實現需求時，應主動與需求方進行溝通；熟悉物業預算控制； 7、熱愛物業行業，對物業現場管理有獨特見解。
4.保安:1、35歲以下，一年以上保衛工作經驗。 有寫字樓酒店保衛工作經驗者優先。 2、中專以上學歷，受過一年的保衛培訓及退伍軍人優先。 3、責任心強，服從公司管理，有較強的安全意識。 4、人品端正，愛崗敬業，工作態度細致，踏實，能吃苦耐勞。
5.主辦會計:1名, 1、財務、會計專業中專以上學歷，持有會計證； 2、有財務會計工作經歷者優先； 3、熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 6、有中級財務職稱者優先。
6.酒店前臺領班:1名, 1、協助前臺主管檢查、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優質服務。 2、客人的要求及投訴，遇不能解決的問題及時報告主管。 3、確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規定。 4、通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況。 5、每天檢查和準確控制客房狀態。 ①每日定時根據客房部提供的房態表核對客房狀態。 ②每天定時認真檢查已經結賬的房間是否已從計算機中消號； ③如有換房或調價情況，應及時記錄存盤。 6、詳細記錄交接班事項，如有重要事件或需下一班繼續完成的事情都應詳細記錄，并在交班時簽上自己的名字。 7、準確發送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。 ①每天定時檢查郵件、信件、留言； ②若發現有未送出的郵件、信件，應及時通知或檢查。 8、遇特殊情況，如客人不按期到達、延長住房日、提前離店、客人投訴以及其它緊急事件，處理不了的要及時上報主管。 9、完成經理分派的其它工作。
7.酒店客房領班:1根據具體的接待任務，合理組織調配好人員，做好排班表和考勤的檢查工作。 2掌握員工的思想和工作情況，充分發揮領班的作用，善于說服動員，作耐心細致的思想工作。 3掌握每天的客情、房間的出租及預定情況，有效控制成本，節約能源。 4按照接待程序、清掃程序每天做好檢查工作，使服務質量、清潔衛生、客房布置質量保持正常、穩定水平。 5檢查員工的儀表、儀容，做好領班工作日記（員工服務態度、勞動態度和工作效率）。 6認真傳達店內、部門內的各項工作指示和決議。 7定期對員工進行培訓和業務考核，督導員工為住店客人提供各項服務。 8服務員處理不了的客人要求或疑難問題，主動幫助解決和幫助聯絡處理一般性的住客投訴，事后向部門匯報。 9VIP的接待，按等級來落實和布置，并認真做好檢查工作。 10保證客房日常工作的正常運作，完成部門交給的任務。

B18: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:5
1.職場經理助理:7名, 22-35周歲，大專以上學歷；有一定的工作經驗，曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。
2.企劃:2名, 本科, 24-30周歲，本科以上學歷，能熟練運用各種圖文軟件，有工作經驗者優先，能熟練掌握電腦各項操作技能，能及時緊跟公司節拍出臺相應配套措施，及時掌握團隊發展的信息及外部市場的動態，并作出相應的規劃，思維清晰，做實謹密
3.個險區域收展人員:10名, 25～40周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，體態端莊，較好的服務意識和溝通能力，進取精神與自我管理能力及學習力，有銷售、服務工作經驗者優先。
4.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
5.職業經理人:10名, 25-45歲，大專以上學歷，有銷售管理經驗者優先，具有良好的溝通能力，有積極進取的精神及接受挑戰的信心。

B19: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行   職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。

B20: 蘇州尚誠知識產權代理有限公司   職位數:5
1.商務經理:1、大專以上學歷、性別不限。有團隊經管理經驗的優先； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。 5、有企業管理培訓，互聯網營銷及同行業工作經驗的優先考慮。
2.儲備干部:1、大專以上學歷、性別不限。應屆畢業生亦可； 2、具有管理類、銷售類方面的基本知識，對電話營銷、面談技巧有一定的理解； 3、具有良好的業務素質、合作意識；自信、樂觀豁達、勇于創新、富有開拓精神，具有敏銳的市場嗅覺、較好的抗壓力，責任心強，強烈的進取心。
3.商務代表:
4.項目工程師/項目助理:1、全日制大學本科以上學歷，碩士、研究生以上學歷優先考慮；； 2、理工科專業，電子、化工、機械等專業優先考慮； 3、具備較好的語言組織、溝通學習能力及良好的應變能力，愿意長期從事知識產權行業；
5.培訓經理:

B22: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷； 2.具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能； 4.形象氣質佳，親和力強； 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。

B24: 蘇州市名思教育咨詢有限公司   職位數:7
1.培訓老師:5名, 本科以上學歷，溝通能力強，形象氣質好，能吃苦耐勞，學習能力強，有銷售或教育培訓行業工作經歷優先。
2.銷售主管:有銷售、咨詢等相關工作經驗；敢于挑戰、勇于創新、學習能力強，有較強的自律性；耐心細致，有責任心，有團隊合作精神、善于溝通，親和力好；有教育相關工作經驗者優先；市場營銷專業優先
3.教育咨詢師:普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰。專業，學歷不限。女性，師范類或營銷類專業優先
4.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
5.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:有愛心、耐心，愿意從事教育行業，樂于與學生交往，師范類有教學經驗者優先。
6.市場專員:中專以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。
7.行政助理:1名, 本科, 語言表達能力強，有好的學習、溝通和協調能力。認真負責，細心謹慎， 有耐性，有很好的親和力。�？埔陨蠈W歷，熟練使用辦公設備。

C+1: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司   職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.人事專員:具備人事相關工作經驗一年以上，形象氣質佳，具備良好的溝通能力

C01: 蘇州博丹網絡科技服務有限公司   職位數:3
1.市場項目咨詢專員:1、對銷售工作有較高的熱情；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 2、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.網絡推廣seo/sem/網絡營銷/網站運營:5名, 1、具有1年以上網絡推廣營銷的工作經驗； 2、熟悉百度、谷歌搜索及競價排名機制，從事過SEO工作，能將關鍵詞在百度、谷歌上進行優化，有成功案例者優先； 3、了解新媒體（微信、微博）的網絡運營模式，編寫推廣方案； 4、具有高度的責任心，做事細致、認真； 5、具有較強的溝通協調能力，具有良好的團體合作能力。 6.熟悉網站推廣流程，能熟練利用各種互聯網資源、相關行業網絡媒體、論壇、博客等方式開展網站推廣工作，提高網站訪問量、注冊量及傳播效果，不斷開發并整合更多更好的推廣資源；
3.PHP程序員/IT技術專員/網絡工程師:3名, 1、熟悉LAMP開發環境 2、3年以上PHP開發工作經驗 3、熟悉數據庫的使用 4、有HTML、Javascript以及DIV+CSS經驗 5、對微信及app等移動終端產品有來發經驗者優先考慮 6、熟練使用流行的JS框架（JQUERY，PROTOTYPE)，熟練使用AJAX 7、SQL數據庫索引優化、查詢優化和存儲優化經驗優先其他要求： - 能獨立開發、制作整站（企業網站、商城網站、門戶網站）或獨立完成局部程序 - 良好的編程習慣、閱讀能力、理解能力、學習能力,思路清晰,工作規范 - 手寫代碼，代碼簡潔，有良好的代碼書寫、注釋和單元測試習慣,熟練運用多種軟件設計模式 - 具備良好的溝通合作能力，有耐心，和較強的責任心及團隊合作精神，很強的服務意識 - 了解美工相關知識,充分與設計師及人員合作

C03: 蘇州三幸美潔服務有限公司   職位數:4
1.綜合物管經理:1名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，�？萍耙陨�，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科及以上，五年以上企事業人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作精神，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.現場總務擔當:1名, 男，35-55歲，高中文化，有一定的班組管理經驗，會小修理，動手能力強，能吃苦耐勞，服從領導，工作主動，積極肯干，工作地點：湖西，常日班。

C05: 蘇州新蘇天地商業發展有限公司   職位數:11
1.專柜裝潢設計/規劃設計:36歲以下，性別不限；大�；蛞陨蠈W歷；3年以上本行業裝潢設計經歷；3DMAX,photoshop,Corldraw,CAD等制圖軟件熟練掌握，具有較強的三維繪圖能力。
2.營業經理:1.五年以上大中型零售企業相關職位工作經驗， 其中三年以上管理工作經驗；2.對百貨營運管理模式有系統的了解和實踐經驗，對百貨營運管理各模塊均有較深入的認識，能夠指導各模塊的工作；3.具備現代百貨管理理念和扎實的理論基礎；4.有很好的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強5.能接受市區范圍門店間崗位調動。
3.團購專員:1、男女不限；年齡：35歲左右，有兩年以上的團購銷售經驗；
4.收銀員:1、高中級以上學歷，性別不限；2、端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強；3、熟悉零售行業收銀管理流程，較強的執行能力及團隊協作精神’4、能接受市區范圍門店間崗位調動。
5.平面設計:1、了解廣告制作、媒體運作文案撰寫、平面廣告和刊物設計等；較強的平面設計、布局能力；精通市場營銷知識、市場調查知識、營銷常用手段和媒體推廣方式；熟練使用常用的PHOTOSHOP、IN DESIGN、Illustrator、 PPT 等辦公軟件和平面設計軟件；2、美術、平面設計、廣告等相關專業畢業，專科以上學歷。對設計有敏銳的悟性和創造力，效果圖后期經驗者 優先錄用。3、優秀創新創意能力、語言文字表達能力；良好的信息收集能力、分析判斷能力；良好的計劃組織能力、溝通協調能力；深厚的美術設計功底，畫面表現力極強，較高的藝術修養；4、工作細心，有條理，效率高，配合度強；有責任心，具有團隊精神，為人誠實，吃苦耐勞。5、擅長VI設計，畫冊、折頁、海報、廣告宣傳片等版式設計；對設計行業的制作流程有一定的了解，在設計和制作上能夠有效的控制成本。
6.電工:1、高中及以上學歷，二年以上大型企業、商場、酒店相關工作經驗；2、熟悉水電工程設計及施工工作，有電工操作證；3、電梯工持有效電梯維修保養操作證，電工證；空調工具有中級空調工制冷操作證‘4、具有良好的團隊意識，協調溝通能力，服務意識強有責任心，踏踏實實，動手能力強’5、能接受市區范圍門店間崗位調動。
7.現場經理:中專, 1．大專及以上學歷；2．五年以上大型現場管理相關經驗，且在管理崗位上工作三年以上；3．能夠組織協調開展現場管理工作，協助提升項目品牌知名度；4．執行力和規劃能力強，富有團隊合作及敬業精神；5．具有零售百貨行業相關經驗者和退伍軍人優先。
8.營業秘書:1年以上文秘經歷或知名院校文秘、中文專業畢業生；熟悉使用各類辦公軟件，有較強的溝通協調能力和數字分析能力，原則性強，具一定的文字功底和語言組織能力，熟悉營銷管理流程，對部門各項工作質量負責。
9.專柜裝潢設計/規劃設計:36歲以下，性別不限；大專或以上學歷；3年以上本行業裝潢設計經歷；3DMAX,photoshop,Corldraw,CAD等制圖軟件熟練掌握，具有較強的三維繪圖能力。
10.接報員:1、中專及以上學歷，性別不限；2、一年以上文秘助理工作經驗，較強的人際溝通能力；3、熟練使用word，excel，ppt,等辦公軟件4、能接受市區范圍各門店調動。
11.企劃經理:1、大專及以上學歷，專業不限；2、五年以上工作經驗，在國內外大型知名百貨企劃或客服管理崗位3年以上； 3、熟悉百貨行業經營動態及品牌情況，具備一定的戰略經營理論和營銷企劃經驗； 4、熟悉零售企業客戶服務管理流程，較強的溝通協調能力、敬業精神和豐富的管理工作經驗； 5、良好的決策、分析、管理和協調能力。

C07: 蘇州金禾通軟件有限公司   職位數:2
1.高級商務專員:10名, 女, 大專, 1、市場營銷、計算機等相關專業大專以上學歷，1年以上工作經驗； 2、性格開朗活潑，溝通能力強，熱愛銷售工作； 3、執行力強，具備較強的學習能力。
2.銷售經理:2名, 女, 大專, 1、女，大專以上學歷，年齡30歲以上，3年以上銷售主管或管理銷售團隊經驗； 2、熱愛銷售工作，責任心強，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、善于處理團隊內部與外部關系，有良好的溝通協調能力； 4、過往銷售業績突出。

C08: 上海生錦電子有限公司   職位數:3
1.業務員:10名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先；熟悉運營商內部結構與工作流程，與運營商有成功項目合作經驗，有悟性、會思考，行動力強，吃苦耐勞，有良好的溝通與協調能力，具有團隊協作精神；對銷售充滿極度熱忱，愿意在銷售行業長期發展。
2.產品培訓專員、網絡推廣:3名, 大專以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先，通信數碼行業優先，善于學習，熱愛培訓工作，熱情有親和力，愿意挑戰自我，希望在此崗位長期發展，解說能力強，有一定應變能力，愿意挑戰自我，有良好的溝通協調及執行力，及較強的活動組織能力，有較強的人格魅力和團隊協作精神，對培訓活動的策劃、組織等有獨到見解或實戰經驗。
3.技術人員（售后維修）:5名, 男, 年齡20-35歲，高中以上學歷，電子技術專業和有經驗者優先。會操作電腦，有悟性、會思考，行動力與責任心強，吃苦耐勞，具有團隊協作精神。工作地點：昆山、上海。

C09: 蘇州盛世美家房產經紀有限公司   職位數:2
1.豪宅房產經紀人:20名, 1、高中、中專以上學歷，�？萍耙陨蠈W歷優先，專業不限； 2、應屆畢業生優先； 3、年輕有激情，抗壓能力強，責任心強，有銷售經驗者優先考慮； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
2.儲備干部:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限，條件優秀者可適當放寬； 2、工作積極主動，服務意識強，能吃苦耐勞，有銷售行業銷售經驗優先； 3、熱愛房產銷售行業，能承受較大的工作壓力，敢于挑戰高薪。

C11: 蘇州市第一文化用品商店有限公司   職位數:3
1.業務督導:4名, 男女不限，戶口不限；年齡35周歲以下，大專以上學歷；語言表達能力強，善于溝通，能吃苦耐勞；有數碼電子教育產品銷售經驗優先。
2.店長:1名, 男女不限，本地戶口；年齡35周歲以下，大專以上學歷；語言表達能力強，善于溝通和協調；有相關數碼電子教育產品銷售經驗優先。
3.營業員:6名, 男女不限，本地戶口；年齡40歲以下，高中以上學歷；善于溝通，有親和力，學習新產品能力強；有相關數碼電子教育產品銷售經驗優先。

C12: 蘇州森璀工藝品有限公司   職位數:7
1.導購:專科以上學歷，形象氣質佳；性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強；具有良好的溝通技巧和說服力；較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶；富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望。
2.店長:本科以上學歷，綜合素質高者可適當放寬學歷要求；2年以上店長工作經驗；具有較強的管理意識，有團隊管理經驗；熟悉店鋪運作流程，較強的管理能力及服務意識，包括店鋪陳列、庫存管理、員工溝通，激勵和培訓、客戶管理和溝通；豐富的銷售經驗及較強的銷售技能，會基本的電腦操作；具有較強的組織領導能力，性格開朗，待人熱情，服務意識強；形象穩重大方，善于溝通，親和力強，具有良好的團隊精神。
3.銷售經理:大學�？萍耙陨蠈W歷，有銷售經驗者優先考慮；口齒清晰，表達能力強，五官端正；思維敏捷、反應快，有良好的溝通技巧和服務意識，熱愛銷售，工作積極主動，勤奮努力，有責任心，樂于接受挑戰；愿意長期在家具行業發展，有無經驗均可嘗試，有完善的晉升和培訓體。
4.儲備干部:年齡在18-26周歲，中等學歷，不限工作經驗；獨立性強，有事業心；工作踏實、勤奮；具備較強的溝通、協調、組織能力，勇于挑戰困難；能夠與公司長期共同發展。
5.銷售助理:專科及以上學歷，有工作經驗者優先，應屆生亦可；性格外向，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；有責任心，能承受較大的工作壓力。
6.終端銷售員:櫥柜、衣柜、木門、樓梯實木定制家具小區銷售。
7.終端銷售經理:櫥柜、衣柜、木門、樓梯小區銷售，要能帶團，有相關從業經驗者優先。

C13: 蘇州華洋汽車銷售服務有限公司   職位數:16
1.網絡管理員:本科1名、大專1名；23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
2.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
3.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
4.行政經理、主管、專員:2名, 行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
5.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
6.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
7.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
8.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
9.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
10.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
11.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
13.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。
14.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
15.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
16.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。

C14: 蘇州順一網絡技術有限公司   職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。

C15: 蘇州工業園區順豐速運有限公司   職位數:6
1.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
2.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
3.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
4.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
5.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。
6.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。

C16: 蘇州銘德鋁業有限公司   職位數:5
1.產品工程師（急）:2名, 男, 30-35歲；大專及以上學歷，機械制造專業；同行業或者相關行業3年及以上經驗；有獨立新品開發工作經驗有汽車產品開發同等經驗熟練操作CAD 1. 根據企業總體規劃和業務需要，擬定各專案產品開發計劃; 2. 根據相關行業標準及市場推廣的需要，擬定專案新產品開發標準; 3.依據產品工程規范要求執行生產/品質/技術控制人員的產品標準培訓; 4. 執行產品開發計劃及開發標準和標準成本與實際成本的有效控制; 5. 組織產品開發成果的鑒定和評審; 6. 分析總結開發過程的經驗和教訓; 7.專案產品文件(APQP/PPAP中所需文件資料)的正確/合理/完整擬定; 8.依據公司產品發展方向有效控制成本增長并擬定對策; 9.主動學習國際/國內/行業鋁工業標準及加工技術;
2.作業員（銑床、沖床）:5名, 高中(職高), 男性，裸視1.0以上，18~45周歲，能吃苦耐勞，無紋身有沖床、銑床經驗
3.（外銷處）業務員:1名, 能夠獨立完成市場拓展工作；通過分析市場拓展過程中收集的信息；能夠與客戶、經銷商等建立比較穩固的關系。善于溝通及較好的英語口頭表達能力（優秀畢業生也可）。大專以上學歷，專業不限。 年齡：23-35歲
4.品檢員（OQC）:1名, 相關表單填寫；完成部門年度培訓計劃內容，做好自身范圍內的5S工作等。任職要求：性別：男高中或中專以上同等學歷；20--28歲；一年以上相關工作經驗。 能適應出差，會簡單操作電腦。
5.品技課長:1名, 男, 30-45歲；大專以上；金屬壓力加工、有色金屬材料、機械制造、表面處理；相關行業6年（含）以上（鋁擠壓行業或熔鑄行業者優先。）；精通鋁擠壓表面處理；有TS16949的導入和推動經驗。

C17: 蘇州佳值電子工業有限公司   職位數:12
1.電工/機修工:男, 高中(職高), 有企業電工相關工作經驗，會修理設備機器，有電工操作證，能配合公司加班。
2.品管QE工程師:大專, 有相關品管QE工作經驗一年以上，性格活潑開朗，有駕照者優先。
3.模具部作業員:男, 大專, 能夠刻苦耐勞，有意愿學習者。
4.模具部技術員:男, 大專, 有沙迪克或五金落料模具設計、組立等經驗兩年，服從工作安排，配合公司加班。
5.制造部助理:女, 大專, 能有一年以上文員工作經驗，熟練運用辦公軟件，團隊意識強，能配合公司加班。
6.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，一年以上客戶樣品跟蹤工作及廠內相關作業流程，形象氣質佳，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
7.體系管理資源部文員:大專, 了解相關體系知識，英語四級，能配合公司加班，優秀應屆生也可。
8.總務課司機:男, 高中學歷，有進入海關送貨經驗，熟悉長三角洲路線及汽車保養等問題，有B2汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有企業司機經驗兩年經驗以上。
9.業務部商務助理:大專, 有跟單等相關工作經驗一年以上，工作認真負責，能吃苦耐勞，有良好的團隊精神。
10.資材部倉庫助理:1名, 女, 大專, 會使用ERP系統，有倉庫經驗優先。
11.制程工程師:大專, 有制程改善、產線異常處理、作業指導書制作經驗佳，能熟練使用相關制圖軟件，優秀應屆生亦可。
12.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;工作經驗不限定本行業，應屆畢業生亦可;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。

C20: 蘇州澤潤堂生物科技有限公司   職位數:6
1.營銷經理:1名, 有2年以上快速消費品管理經驗；做事認真踏實，管理10人以上的團隊。
2.經理助理:2名, 女性，大專以上學歷，熟悉相關辦公軟件，人事、管理等相關專業優先；應屆畢業生黨員、學生干部優先。
3.部門見習主管:4名, 大專以上學歷，有上進心，有較強團隊管理和協調能力；應屆畢業生黨員、學生干部優先。
4.文員:2名, 大專及以上學歷，女性，30歲以下；熟悉相關辦公軟件，服務意識及親和力佳；做事嚴謹認真，思路清晰。應屆畢業生可錄用
5.客服:6名, 大專及以上學歷；普通話標準，反應靈活，思維清晰，工作能積極主動，有耐心、有較強的溝通能力，應屆畢業生可錄用。
6.宣傳推廣員:20名, 大專及以上學歷，做事認真、踏實；主要負責公司活動的宣傳推廣，來訪客戶的信息登記。

C21: 上海高壽康生物制品有限公司   職位數:7
1.市場經理:1名, 大專, 30-42歲，2-3年銷售團隊管理經驗，有較強的市場開拓能力并獨立操作過市場；積極向上，品行端正，為人正直誠信；良好的溝通、協調、組織能力，做事雷利風行，敢為人先。有從事過保健食品會議營銷管理經驗優先。
2.銷售部長:3名, 為人誠信正直，有責任心，追求上進；有良好的溝通、協調、組織、管理能力；1-2-年銷售團隊管理經驗，從事會議營銷較佳。
3.儲備干部:6名, 大專及以上學歷，自信心強，不安于現狀，有挑戰高薪的欲望，有志于營銷事業及培養潛力；誠信勤奮，能吃苦耐勞，抗壓能力強，有開拓市場的精神；退伍軍人或已婚女性可優先。
4.健康顧問:10名, 中專/高中以上學歷，能吃苦耐勞，不安于現狀，敢于挑戰，對銷售工作有興趣；有愛心和孝心。提供住宿。
5.應屆生:10名, 大專院校應屆畢業生，性格開朗, 吃苦耐勞，勤于學習，執行力強，談吐親切，有很強的親和力，良好的服務意識和團隊協作意識。
6.客服文員:2名, 大專及以上學歷，女，形象良好，性格較活潑；有良好的親和力、溝通能力；做事耐心、細致；有服務于他人的意識。
7.企劃兼主持:2名, 大專及以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件；工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，男女不限，年齡三十歲以下；有過主持經驗。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）

C23: 蘇州市蘭陵辦公設備有限公司   職位數:6
1.客服專員:2名, 大專以上學歷，形象氣質佳，具有客戶關系管理、營銷管理、企業管理等相關專業知識，具有良好的溝通協調能力和服務意識，普通話標準，積極樂觀，相關經驗者優先錄取。
2.人事經理:1名, 本科及以上學歷，具有人力資源管理、企業管理、勞動法等相關專業知識，一年以上人力資源管理相關工作經驗，思維敏捷，具有良好的溝通能力。
3.出納:1名, 女，大學專科以上學歷，具有會計學、統計學、會計電算化等相關專業知識，做事積極，細致，耐心，思維敏捷，為人誠實，一年以上出納工作經驗，具有初級會計師職稱者優先。
4.主辦會計:1名, 大學本科及以上學歷，財務會計專業或金融專業，具有財務、金融、法律等相關專業知識，熟練使用各種財務辦公軟件，具有基本的網絡知識，做事積極，細心，為人真誠，五年以上財務管理經驗，具有高級會計師資格。
5.贏銷經理:3男2女，大學�？埔陨蠈W歷，具有市場營銷、企業管理等相關專業知識，一年以上相關工作經驗，挑戰高薪，愿結識高端人脈，性格外向，思維敏捷，具有良好的團隊協作精神。
6.售后服務工程師:5名, 大學�？埔陨蠈W歷，具有計算機，電子技術，網絡管理相關專業知識，一年以上相關工作經驗，具有局域網的規劃，實施及維護經驗，吃苦耐勞，有良好的溝通能力。

C24: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館   職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。

C26: 蘇州環宇人力資源服務有限公司   職位數:9
1.網絡招聘專員:學歷不限，能吃苦耐勞、思維敏捷，對人力資源行業有濃厚興趣。具備一定網絡搜索能力和電話營銷能力，較強的談判和交流技巧。有網絡招聘經驗者優先，無經驗有熱情有能力者同樣歡迎��！
2.招聘助理（蘇州、南京、煙臺）:有一年以上人力資源工作經驗優先，全日制大�；蛞陨蠈W歷，優秀應屆畢業生亦可
3.駐廠人事:全日制大�；蛞陨蠈W歷，有一年以上相關工作經驗優先。具有良好的溝通、協調能力，有一定的人際關系處理技巧
4.人事經理:女性，大專及以上學歷，相關工作經驗3年以上，人力資源相關專業；熟悉人力資源各大模塊工作（人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理）；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
5.總經理助理:1、女性，文秘/行政管理、企業管理、銷售管理等相關專業大學本科以上學歷。2、具有兩年以上同崗位工作經驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。能接受工作需要出差處理事務工作
6.市場開發經理:本科及以上學歷、市場營銷或相關專業，開拓更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司影響力。
7.資源開發經理:本科及以上學歷；具有人力資源行業資源開發或大中型企業人力資源部主管不低于三年的經驗；具有同行業成功案例或相應資源條件可放寬。根據公司要求，獨立開發及維護客戶資源；
8.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可
9.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。

C27: 寧波亞德客自動化工業有限公司   職位數:6
1.研發中心-產品研發部 設計員:8名, 本科以上機械設計專業，2年以相關工作經驗，了解產品設計及加工工藝流程
2.研發中心-開發部 設計員:2名, 本科，機械、模具相關專業，3年以上工作經驗
3.研發中心-系統工程部 電控工程師:4名, �？埔陨�，機械、自動化相關專業，3年以上工作經驗
4.品管部 品檢員:2名, 20-26歲，大專及以上，機械相關專業，1年以上相關工作經驗
5.研發中心-產品研發部 事務員:1名, 女，大專及以上學歷，管理類專業，1年以上經驗
6.研發中心-開發部 事務員:1名, 女，大專及以上學歷，工業工程、管理類專業，1年以上經驗

C28: 蘇州沃克人力資源服務有限公司   職位數:2
1.市場專員:1、正規大專及以上學歷，有1年以上直接銷售（比如：保險公司、體檢中心等）或人力資源公司工作經驗優先； 2、具備良好的項目管理能力和溝通技巧，具有較強的談判能力和協調能力； 3、擁有良好的溝通表達能力及良好人際交往能力，有一定的客戶資源； 4、積極熱情、敬業愛崗、學習能力強，良好的抗壓能力； 5、熟練掌握WORD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\EXCEL等辦公軟件。
2.市場企劃:1、 正規大學本科學歷，包括但不限于中文、廣告設計、新聞學類等相關專業，文字表達能力及邏輯思維較強； 2、 三年以上相關工作經驗可獨立進行文案創作及推廣； 3、知識面廣，較強的文字功底、有創意、能進行宣傳資料和新聞稿件的撰寫工作有良好的表達及溝通的能力； 4、有較強的責任心和耐心，富有激情和創造力，善于團隊合作。 5、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力。

E+1: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.銷售主管:2名, 1、制定團隊銷售計劃，擬定銷售目標； 2、帶領完成公司部署的銷售任務，業績目標； 3、制定公司產品的營銷策略； 4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督； 5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊的學習氛圍，隨時把握員工的心里動態； 6、對產品、市場具備操控能力； 7、具備與客戶、員工、老板的溝通與協調能力； 8、具備優秀的職業道德； 9、具有兩年以上團隊管理經驗； 10、大專及以上學歷，具有優秀公司管理經驗者優先；
2.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
3.暖通工程主管:2名, 1、具備統管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業3年及以上主管工作經驗；

E02: 江蘇中科智能工程有限公司   職位數:2
1.工程技術人員:1、樓宇智能化、自動化、通信工程、計算機科學與技術等相關專業學歷 2、有一定的計算機軟、硬件及網絡架構基礎知識及電工、電子基礎知識 3、熟練使用AutoCAD制圖軟件及辦公軟件。 4、熟悉樓宇智能化各系統工程相關知識。 5、有安排項目計劃和協調計劃的能力，并有很強的成本管理意識。 6、有較強的組織和協調能力，熟悉溝通技巧和現場管理能力。 7、身體健康，能承受較大工作壓力，有良好的職業道德，有良好的書面和口頭表達能力，富有敬業精神。 8、工作認真踏實，有責任心，能吃苦耐勞、有較強的組織、協調、溝通和管理能力。 9、應屆生均可
2.助理:2名, 1、中專以上學歷，專業不限，女性 2、身體健康，吃苦耐勞，已婚已育者優先考慮 3、對企業忠誠度高，責任心強，工作認真細心 4、能熟練操作OFFICE辦公軟件 5、應屆生均可

E03: 蘇州大智精密科技有限公司   職位數:4
1.CNC操作員:2名, 1年以上相關工作經驗。
2.CNC調機:2名, 熟練操作哈斯加工中心者優先。
3.CNC學徒工:3名, 能服從安排，能吃苦。
4.見習生:3名, 肯吃苦，能服從安排。

E06: 江蘇卡威汽車工業集團有限公司   職位數:20
1.總工程師:負責汽車總體技術把關及審核，有汽車整車制造廠研發工程師資質，八年以上工作經驗。
2.項目管理工程師:負責項目計劃，成本、質量、風險、績效等方面管控；具有研發項目并對過程進行協調和技術支持；3年以上汽車項目研發經驗
3.產品規劃，策劃工程師:負責產品規劃，策劃工作；市場調研和分析；前言技術信息收集整理；相關工作3年以上經驗
4.車身總布置工程師:本科以上學歷，汽車工程專業；10年以上整車設計經驗；整車綜合項目跟蹤管理；產品說明書制定
5.轉向系統工程師:機械、汽車類本科學歷；3年以上地盤設計經驗；熟悉CATIA或者UG軟件；有整車開發和地盤工藝制造經驗者優先。
6.車架系統工程師:本科以上學歷汽車、機械類專業；3年以上底盤設計開發經驗；熟悉CATIA和UG
7.變速箱工程師:本科及以上學歷機械或汽車類相關專業；5年以上底盤設計開發經驗；熟悉整車開發流程和動力工藝；熟悉CATIA或UG
8.發動機工程師:本科汽車及機械類專業；五年以上底盤設計開發經驗；有動力系統設計制造經驗；
9.懸架系統工程師:機械及汽車類本科學歷；了解整車開發和底盤設計開發者；3年以上工作經驗
10.電器附件工程師:汽車電器、電子專科畢業；3年以上主機廠電器系統開發工作經驗；有駕駛證優先
11.造型設計工程師（2D）:本科學歷，工業設計或藝術類專業；4年汽車造型設計經驗；熟悉PHOTOSHOP制圖軟件；具有一定的手繪能力；能熟練的運用辦公軟件完成設計方案說明
12.白車身工程師:本科汽車類專業；有4年以上的車身設計經驗；有一款及以上的車身設計經驗者優先；
13.外飾工程師:本科學歷，從事汽車設計工作4年；有參與過一款或者以上的車型外飾系統的總成設計；對外飾系統模具了解
14.車身附件工程師:本科學歷汽車相關專業；4年以上車身附件設計經驗；熟悉車身附件設計；熟悉制圖軟件
15.可靠性試驗工程師:本科汽車類專業；三年以上整車試驗經驗；有可靠性能測試經驗；
16.人事總監:本科以上學歷，人力資源工商類專業；五年以上人力資源工作經驗；
17.財務經理:本科財經類畢業；有5年以上大型集團財務工作經驗，制造業企業工作經驗；
18.ERP經理:熟悉ERP軟件系統者
19.項目管理部:項目經理:具有整車制造和設計經驗的，有一定項目管理經驗的項目管理工程師：具有整車技改和技術支持經驗者
20.質量改進公車師:本科汽車專業；3年以上主機廠工作經驗

E08: 山東省洪昭光·張永國際養生中心   職位數:9
1.銷售代表:50名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
2.一級業務經理:5名, 1、有5年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；4、團隊管理經驗豐富；5、有市場方案制定策劃能力。
3.二級業務經理:5名, 1、有3年以上會銷行業管理+銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；、4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高；5、團隊管理經驗豐富。
4.一級業務主管:10名, 1、有2年以上會銷行業帶隊(5人以上團隊)銷售經驗；2、有良好的溝通能力+親和能力；3、有正確的大局觀+良好的執行能力；4、思想積極向上，對所在公司忠誠度高。
5.二級業務主管:10名, 1、有帶團隊銷售經驗；2、執行能力強；3、思想積極樂觀。4、忠誠度高。
6.客服代表:5名, 1、勤奮認真、吃苦耐勞、思想端正；2、有志于銷售行業并敢于挑戰高薪者；3、大�；虼髮Ｒ陨蠈W歷；4、有行業經驗者可是當放寬條件。
7.店員:10名, 1、普通話標準；2、善于溝通，學歷中專以上。
8.招待文員:10名, 女, 1、能熟練運用各種辦公軟件；2、性格開朗活潑，相貌端正；3、工作認真。
9.財務:2名, 1、工作認真；2、有經驗者優先。

E09: 蘇州麗柿源商貿有限公司   職位數:4
1.傳統業務員:4名, 中專及以上學歷，年齡25-35歲，1年以上快速消費品行業（涼茶、飲料、酒水）相關工作經驗，具有較強的渠道和客戶管理經驗和執行能力，較強的溝通能力，積極上進，樂觀、自信、可承受一定的壓力、工作踏實，能吃苦耐勞。有駕照者優先。
2.KA業務員:1名, 中專及以上學歷，年齡25-35歲，1年以上快速消費品行業（涼茶、飲料、酒水）KA系統相關工作經驗，較強的溝通能力，積極上進，樂觀、自信、可承受一定的壓力、工作踏實，能吃苦耐勞。
3.推廣促銷主管:1名, 大專及以上學歷，女士優先，年齡25-35歲，溝通協調能力強，能吃苦耐勞，有一年以上快速消費品（特別是涼茶、飲料、酒水）行業促銷工作經驗或快速消費品市場相關的促銷經驗。
4.區域主管:2名, 大專及以上學歷，年齡25-35歲，溝通協調能力強，能吃苦耐勞，有一年以上快速消費品（特別是涼茶、飲料、酒水）行業銷售管理工作經驗或快速消費品市場相關的管理工作經驗。

E10: 蘇州蘇苑飯店有限公司   職位數:7
1.銷售員:年齡20歲-35歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，有相關酒店銷售工作經驗者優先。
2.行李員:男性，年齡18歲-28歲，身高1.75米以上，職高以上文化程度，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識
3.收銀員:女性，年齡18歲-30歲，身高1.6米以上，職高以上文化程度，身體健康，工作細致，有良好的溝通能力和服務意識。
4.餐廳服務員、傳菜生:年齡18歲-28歲，女性，1.6米以上。男性,1.7米以上。身體健康，有服務意識。
5.總機監控:女性，年齡20歲-40歲，身體健康，有良好的溝通能力和服務意識，并有一定的外語聽說基礎。
6.客房清掃:年齡20歲-40歲，女性，初中以上文化程度，身體健康，能吃苦耐勞，有相關工作經驗。
7.總臺接待:年齡20歲-25歲，大專以上文化程度，身體健康，，有良好的溝通能力和服務意識，有一定的外語聽說基礎。

E11: 圣鹿（蘇州）環保新材料科技有限公司   職位數:3
1.板式家具（衣柜、櫥柜）設計師:3名, 23歲以上 ；家具、藝術、裝飾設計類相關專業 ；熟練操作各種設計軟件AutoCAD 、Photoshop 、3D MAX，辦公軟件等； 善于學習，良好的適應性，有較強的視覺搭配能力；良好的溝通表達能力，工作責任心強，富于團隊合作精神。設計、美術或相關專業，�？埔陨蠈W歷，具有較高的藝術設計能力和審美觀點和創新思維。工作努力，積極進取、責任心強，良好的團隊管理經驗出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。有家具設計工作經驗1年以上者優先。
2.招商專員:男, 有銷售方面工作經驗，從事過建材銷售方面的優先錄用，積極進取、責任心強，良好的團隊合作精神及溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力
3.財務/會計:女, 有會計工作經驗1年以上，做過商業會計，批發零售業優先

E12: 蘇州工業園區掌尚時代科技有限公司   職位數:4
1.市場開發:5名, 1、有良好的團隊意識，有敬業精神，能夠吃苦耐勞； 2、有良好的溝通能力和應變能力，獨立的分析和解決問題的能力； 3、坦誠自信，樂觀進取，對銷售工作有高度的熱情；
2.招商經理:5名, 1、有1年以上工作經驗；或有相關行業招商經驗者優先。 2、有豐富的人脈資源；有責任感，團隊精神強，能吃苦； 3、具備良好的文字表達能力和溝通能力； 4、善于思考，積極進��；具備很好的溝通技巧；做事雷厲風行。
3.銷售:5名, 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
4.安卓開發:1，大專及以上學歷， 2年以上手機軟件開發經驗； 2，熟悉C,C++,JAVA語言中的一種或多種編程語言. 3，熟悉Android SDK開發環境,具有基于Android SDK開發完成的軟件項目經驗. 4，了解圖像處理及常用的視頻格式 5，具有openGL 3D 編程能力者優先 6，具有良好的團隊合作精神，具有工作熱情和接受工作強度。

E20: 蘇州市君閣餐飲有限公司   職位數:5
1.廚師:年齡18歲-45歲，男女不限，吃苦耐勞，工作積極。
2.廚工:年齡18-45歲，男女不限，吃苦耐勞，工作積極。
3.服務員:年齡18-45歲，男女不限，吃苦耐勞，工作積極。
4.洗碗工:年齡18-45歲，男女不限，吃苦耐勞，工作積極。
5.清潔工:年齡18-45歲，男女不限，吃苦耐勞，工作積極。

E21: 蘇州道格拉斯酒業有限公司   職位數:5
1.銷售代表:5名, 20-35歲，有1年以上銷售經驗，學習能力強，反應敏捷，具備良好的溝通協調能力以及良好的商務素質，吃苦耐勞；具備一定的市場分析和判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較強的工作壓力；有過相關行業銷售經驗或了解酒類相關知識者優先。
2.銷售經理:1名, 2年以上銷售經驗，知識面廣泛，溝通能力強，責任心、上進心強，了解酒類相關知識，有較強的團隊領導能力，具備敏銳的市場分析和判斷能力。
3.行政助理:2名, 有1年以上工作經驗，形象氣質佳，熱情大方，有較強的溝通協調能力，能及時完成領導布置的任務。熟悉公司人事各項辦理流程！
4.葡萄酒銷售專員:1名, 一年以上葡萄酒銷售經驗，熟悉葡萄酒知識，業務拓展能力強，責任心強，上進心強，具備敏銳的市場分析和判斷能力。
5.會務會展營銷策劃:2名, 2年以上工作經驗，

E22: 蘇州力誠包裝制品有限公司   職位數:2
1.業務助理:2名, 大專以上學歷，有一年以上業務助理工作經驗，工作踏實，工作態度好，細心，有上進心。
2.平面設計:中專以上學歷，會CORELDRAW,AI、PS等繪圖軟件基礎，能吃苦耐勞，態度認真，有上進心。

E23: 可勝科技（蘇州）有限公司   職位數:53
1.模具生管:女，1年以上生管排程經驗，可適應兩班倒.
2.銑床/磨床:熟練車/銑/磨/旋臂鉆床操作，2年以上傳統母機加工經驗
3.鉗工:中專及以上學歷，2年以上模具鉗工工作經驗
4.放電:1.熟練自動/傳統放電機操作，熟練三視圖，2年以上放電操機經驗； 2.有夏米爾/臺一機臺操作經驗者優先錄取.
5.模具QC:女，模具量測經驗，會使用卡尺/千分尺/顯微鏡，投影儀優先
6.線割操機:1.熟練三視圖，2年以上慢走絲操機經驗； 2.有夏米爾機臺操作經驗者優先錄取.
7.線割編程:1.熟練使用TWINCAD編程軟件，2年以上3C產品塑膠模具編程經驗； 2.有夏米爾機臺操作經驗者優先錄取.
8.CNC操機:1.熟練三視圖，會研磨刀具，2年以上經驗； 2.熟練三菱/西門子/海德漢系統，有米克朗機臺操作經驗者優先錄取.
9.CNC編程:1.熟練使用cimatronE10/E11版本軟體； 2.熟練拆電極及編寫模仁刀路.
10.模具設計:熟練操作pro/E，CAD. 3年以上工作經驗
11.程式開發:熟練php，mysql，javascript
12.模切技師/模切QC:1.男，有保護膜類模切經驗2年以上； 2.女，有保護膜檢驗經驗.
13.電子維修:1.中專以上學歷，電子相關專業，具有兩年以上的電子維修經驗 2.熟悉電路原理分析及維修，懂電子工作原理，較強的事故判斷和處理能力； 3.熟悉變頻器、伺服器、I/O板、工控板卡類等設備制造、電子板卡維修者優先.
14.模具設備維修:1.�？萍耙陨希瑱C械/自動控制等相關專業； 2.熟悉數控系統的電氣裝配、檢查及維修，能獨立完成設備的安裝、調試、精度檢驗及故障排除，并保證裝配精度； 3.五年以上機床維修改造經驗熟悉并精通鏟花工藝.
15.制冷設備維修工程師:1.專科及以上，機械/自動控制/制冷等專業； 2.熟悉空調/冰水機管路改造，兩年以上經驗； 3.有制冷作業資格作業證
16.機械手運用:熟悉ABB機械手編程＆機器人導入生產規劃，及其他歐系機器人編程及規劃，2年以上經驗
17.機械設計:熟練solidworks，CAD，有自動化設備設計經驗2年以上； 應屆可，但需機械科系畢業.
18.軟件開發:1.熟悉PLC編程（三菱/匯川），熟悉VB； 2.熟悉電控線路規劃、運動模塊控制； 3.熟悉CCD運用、影像開發，2年以上經驗.
19.制造/售后服務:1.機電及相關專業，有自動化電器組裝調試相關經驗者優先； 2.有2年以上PLC編程經驗、會CCD影像編程/數據處理者優先.
20.物管:物管相關經驗，會使用ERP操作系統者優先
21.傳統研磨:有傳統磨床相關工作經驗，會無芯磨、萬能磨床及激光鐳雕者優先，招學徒中專以上
22.數控磨刀:1.有數控或磨床相關經驗，有walter與anca磨刀機加工相關經驗者優先； 2.招學徒：大專以上學歷，機械相關專業.
23.英文翻譯——品保部:1.熟練的英語聽/說/讀/寫，CET-8; 2.能單獨與國外客戶交流，一年以上相關經驗； 3.配合工作加班，可短期出差支援泰州.
24.FQC班/組長——出貨檢驗課:1.大專及以上，有出貨品質管理經驗一年； 2.有自動化量測數據管理、設備管理等經驗.
25.QA——品保部:1.大專（含）以上，2年以上品保經驗； 2.熟悉新產品開發過程的品質管制，獨立完成品質異常處理及分析改善，有機構件加工品質管理經驗，Apple產品經驗優.
26.IPQC:高度規/千分尺/卡尺/二維機械加工圖紙
27.品質工程師:1.大專及以上,機構件加工品質經驗2-3年； 2.熟悉電腦應用、相應的量測儀器使用及品質處理流程，CET-4及以上優先； 3.負責CNC機臺、模具驗證、LoGo、ABB/Lapping制程驗證，客戶事項等.
28.總務稽查:消防保全經驗2年，退伍軍人優先
29.品保班長/組長:1.大專及以上，CNC加工QC 二年以上干部經驗，有Apple系列產品經驗優先； 2.能夠獨立帶領團隊負責新產品驗證/架車/良率提升等.
30.三次元量測——品保助工/技術員:1.中專以上，機電/自動化專業； 2.3年設備評估/引進/開發/驗證導入經驗. 3.CMM或OMM一年實操經驗；熟悉形位公差理論；熟練Auto CAD及office軟件.
31.業務:大專,CET-4,抗壓性高/積極外向,相關經驗.
32.總經理室IE:1.大專以上，電子產業生/物管/IE經驗2年； 2.熟悉產品BOM表結構規劃、ERP系統.
33.化學分析:1.大專以上，化工化學相關專業； 2.無色盲，對化學藥劑不過敏； 3.可配合加班，白夜2班倒.
34.焊工:中專以上，2年以上氬弧焊基礎，需焊工證.
35.設備維修:1.中專以上，機電工程/機電一體化/自動化等； 2.能獨立維修一般電器及機械故障，1年經驗； 3.壓鑄機/注塑機/模溫機/擠型機/機械手/清洗機/噴砂機/鉆孔機/鐳雕機.
36.自動化設備開發/維護:1.大專以上，機電/電氣專業； 2.有ABB連線/Plc編程/線路/電控經驗優先
37.工務部:1.中專以上, 需電工證; 2.熟悉空壓機/純水機/空調/鍋爐/冰水機/自動控制線路保養維修/水電安裝等
38.射出成型班/組長:1.有成型經驗3-5年，有實際操作射出能力； 2.了解并精通射出成型機三菱、新瀉機日鋼、日精、百塑立式機，能及時處理機器異常； 3.具備試模/生產三年以上經驗優先； 4.管理溝通/處事能力較強/執行力/協作能力；5.可配合加班.
39.EHS管理——環安:1.大專以上，環境或安全等相關專業，了解職 健康相關知識，有企業環安管理相關經驗. 2.大專以上，化學/環境類相關專業，有廢水廢氣處理/實驗室工作經驗，略懂機械.
40.醫務室醫生:學歷不限，持全科或內科職業醫生證
41.采購——Sourcing/Buyer:1.大專及以上，2年以上制造業采購經驗； 2.熟悉ERP及Office軟件.
42.倉管:1.中專以上，持叉車證或化學品操作證； 2.熟悉倉庫收貨/發料/出貨/盤點作業及ERP系統/Office辦公軟件，1年倉庫管理經驗.
43.資訊助工:1.計算機相關專業，熟悉.NET開發、Oracle，可使用SQL、存儲過程等數據庫技術，有D2K開發經驗、熟悉制造業人事系統者佳； 2.1-2年軟件開發經驗，優秀應屆畢業生可； 3.良好的團隊合作精神，富有工作激情、創造力和責任感.
44.巡檢稽查—總務或保安經驗相關:1.管制區物理保密措施巡檢及改善措施追蹤； 2.管制區外圍保密措施巡檢及改善措施追蹤； 3.管制區內部車間/通道/安檢點24小時監控； 4.管制區外圍一級/二級監控內容抽查，異常調查及改善措施追蹤； 5.安檢點保安安檢執行狀況稽查； 6.其他突發事件調查處理（機臺搬運等）； 7.物品現場確認，垃圾確認檢查
45.物料追蹤—生管物管經驗優先:1.試產期物料每日發料、物料每日盤點； 2.物料移轉過程全程追蹤； 3.制程間物料追蹤； 4.現場工件抽測2D碼比對系統與實物站點是否相符，異常及原因調查追蹤； 5.系統警報問題調查及改善措施追蹤； 6.其他料件系統移轉等事件處理； 7.出貨：現場至倉庫全程陪同；
46.教育訓練——體系文件/教育培訓相關:1.廠內/廠外人員通行證審查及辦理； 2.Security日/周/月報整理制作； 3.客戶要求的相關報告及資料整理制作； 4.security體系文件編寫發行； 5.security教育培訓.
47.內部審計:1.本科學歷，財務管理等財會類相關專業； 2.有企業內部審計經驗優先.
48.人事招募助理:1.本科，人力資源管理或其他管理類專業； 2.對人力資源管理感興趣，有志于長期從事； 3.吃苦耐勞，無經驗可.
49.部門助理文員:1.大專，負責部門行政類事務及報表Key in; 2.頭腦靈活，形象氣質佳.
50.CNC加工技術員:1.機械相關專業畢業，一年以上機械工作經驗； 2.懂數控機床，能依圖紙手工編程，吃苦耐勞.
51.現場管理:有組裝段現場管理經驗1年優先
52.自動化設備維護:維修/ABB調試經驗優先。
53.鐳雕/鐳焊:有鐳雕、鐳焊相關經驗優先

E24: 蘇州全毅源科技有限公司   職位數:1
1.品質課長:1名, 熟悉品質管理手法和應用，品質不良處理流程與跟進，能建立健全公司質量管理體系和質量檢驗體系，分析能力強，工作效率高，執行能力強，較強的人際溝通能力，能承受較大壓力。

E25: 蘇州大榮電子有限公司   職位數:5
1.綜合管理擔當:1名, 男, 中專, 男性，能熟練使用power point制作文檔、教材， 對沖壓操作特性掌握，了解5S活動，并能夠獨立推進部門5S改善。
2.電焊工:1名, 男，有相關工作經驗二年以上。
3.模具工:6名, 懂五金沖壓模具修理，能看懂圖紙，會使用磨床、冼床、車床，2年以上工作經驗。
4.電工（PLC）:2名, 高中以上學歷，持電工證，2年以上工作經驗，能加班，懂PLC者優先。
5.文員:2名, 女, 中專, 女性，中專及以上學歷，熟悉辦公自動化，2年以上工廠工作經驗,有制造業助理相關經驗者，已婚已育者優先考慮。

E26: 蘇州美勝餐飲管理有限公司   職位數:3
1.儲備干部:大專及以上學歷，專業不限，3年以上快餐連鎖店管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗，精通團隊管理，客戶管理，商品管理，陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定，執行，較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
2.門店營業員（收銀員、營業員、外場服務等崗位）:18-40周歲，品貌端正，反應靈活，良好的溝通能力，服從工作安排，工作熱情，細致，耐心，有進取心，品貌端正，親和力強，具有較強的溝通能力及服務意識，銷售意識。
3.內場后廚:18-40周歲，男女不限，沒有工作經驗的，也可帶薪培訓；品貌端正，勤奮，努力，對餐飲服務有興趣的。

E28: 蘇州華展工業設備制造有限公司   職位數:4
1.數控車床工:2名, 男, 要求3年以上工作經驗，能看懂圖紙，會編程及手工磨刀，嚴格按工藝要求獨立操作。
2.普車車工:男, 要求能看懂圖紙，嚴格按照工藝要求加工產品，連續工作3年以上。
3.貨車司機:1名, 男, 高中(職高), 要求5年以上的駕齡及貨運資格證，B2駕照，熟悉蘇州周邊線路，工作認真負責，愛惜車輛
4.門衛及食堂燒飯阿姨:各1名，最好是夫妻檔的本地人，年齡50-60歲左右。有工作經驗的優先。

F01: 中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部   職位數:6
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
5.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

F04: 江蘇亞龍貴金屬有限公司   職位數:3
1.渠道專員/理財顧問:1、心態積極，工作勤奮踏實；有志于從事金融行業及銷售工作，敢于挑戰自己； 2、有金融、房產、培訓、汽車銷售行業優先。歡迎優秀應屆生。
2.渠道總監:1、大專及以上學歷，五年以上金融、證券、期貨、房產、貴金屬等行業從業經驗，兩年以上渠道拓展、渠道管理工作經驗； 2、清晰的語言表達能力、邏輯思維能力，良好的市場發展遠見、統籌拓展能力、控制力和大局觀； 3、負責制定整個渠道市場開發、選擇、管理方案，參與公司的決議與決策；
3.客服專員:1、大專以上學歷畢業； 2、有金融行業客服工作經驗者優先。 3、性格開朗，責任心強，工作認真、謹慎，執行力強、善于溝通，學習能力強，一定抗壓能力和自我調節能力。

F05: 融宜寶積家投資管理（北京）有限公司   職位數:6
1.行政前臺:1、大專以上相關專業畢業（條件優秀者可放寬要求）； 2、有相關經驗者優先，做事靈活主動，懂電話與接待禮儀； 3、做事有條理耐心細致、責任心強，愿意接受瑣碎事宜； 4、善于溝通，性格溫和；熟練使用辦公軟件；完成領導交辦的其他事宜。
2.理財顧問:1、無學歷要求； 2、具有在證券公司、投資公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
3.見習理財顧問:1、應屆畢業生，金融、證券、投資、財務專業者優先； 2、對金融行業有興趣，有較強的責任心，較高的自我要求； 3、具有較強的團隊合作精神，能承受一定工作壓力； 4、具有一定開發客戶、維護客戶的能力。
4.團隊經理:1.專科以上學歷；（金融、營銷、經濟等相關專業者優先） 2.有保險、證劵、外匯、期貨、房地產經紀人銷售等銷售 經驗者，社會資源豐富人脈廣者優先。 3.具有較強的團隊管理能力和良好的人際關系，能承受一定的工作壓力。 4.身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 5.有強烈的創業意識，愿與公司一同成長。
5.銷售支持:1、大專及以上學歷； 2、金融專業優先 （有保險、證券、銀行等客服類工作經驗優先）； 3、對數據敏感，有一定的會計基礎； 4、1年工作經驗，有相關經驗者優先； 5、靈活、細致、耐心，善人際溝通，有一定法律意識。
6.市場渠道專員:1、�？萍耙陨蠈W歷，經濟、金融類等相關專業者優先； 2、具有在證券公司、投資公司、銀行、保險等金融行業工作經驗優先； 3、具有廣泛的客戶資源和金融營銷經驗者優先考慮； 4、具有較強的溝通能力和客戶開發能力； 5、具有很強的工作責任心和良好的人際關系； 6、具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。

F06: 蘇州匯思人力資源有限公司   職位數:3
1.駐廠客服:1、對人力資源感興趣；2、熟悉OFFICE辦公軟件；3、具備服務意識；4 、吃苦耐勞；5、實習生亦可；6、主要涉及HR的培訓、招聘
2.培訓專員:1.具備良好的服務意識 2.善于溝通和具備事務性工作的梳理能力3.未來職業發展方向可以向其他部門晉升 4.實習生亦可
3.日語銷售:學歷、性別不限，具有一定的日語交流和書寫能力；具有市場開發潛能，優秀的客戶服務意識和客戶維護技巧，具備良好的職業素養和服務意識，能夠充分理解公司戰略指導思想，并貫徹執行；充滿熱情，積極向上，誠實正真，責任心強，能在壓力下工作。

F13: 蘇州卓盛投資管理有限公司   職位數:1
1.客戶代表:50名, 有從事過電話營銷網絡營銷經驗者優先，熱愛金融行業，希望以此為職業發展方向，喜愛與人溝通；經培訓后能夠理解、認同價值投資理念；能夠通過網絡、電話等方式與客戶進行溝通；大專以上學歷，男女不限，學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰自我。

F14: 深圳市中安信業創業投資有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.信貸客戶經理:20名, 1.男女不限，大專及以上學歷，金融、經濟、財務、市場營銷等專業優先考慮； 2.良好的銷售技巧、溝通影響力、信息收集力、數據分析力和團隊合作力； 3.目標、市場和服務導向強；工作積極、主動，有高度的責任心和良好的職業操守。工作地點：高新區。

F15: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司   職位數:2
1.銷售顧問:10名, 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
2.學習顧問:5名, 1、大專以上學歷，優秀者、有經驗者可適當放寬學歷； 2、具備良好的協調能力、溝通能力，有責任心和有耐心，應變能力強； 3、有夢想、有活力，做事目標性強，有企圖心； 4、性格開朗，善于溝通；心理素質較好，能承受一定的壓力； 5、責任心強，能吃苦，心性好，樂于幫助別人； 6、認同公司企業文化及產品； 7、有夢想，想通過自己雙手創造屬于自己一片天地的人； 8、想迅速完善自己，提升個人各方面能力及學識的人。

F16: 沈陽永富投資管理有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.理財講師:2名, 有3-5年相關金融產品銷售經驗，有理財行業經驗，理財規劃師職稱或有基金從業經歷者優先，熱愛金融行業，懂經濟，懂市場，并對金融產品有濃厚的興趣，具備良好的溝通能力，較強的客戶異議解決能力和銷售促成能力，同時具備良好的演講表達能力，并能公開做項目推介演示。
2.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
3.理財顧問:有2-3年的銷售經驗，對金融產品有一定的了解，能夠有自己的見解，性格外向，開朗，熱愛銷售工作，追求高薪者，具備良好的客戶服務意識，團隊精神，協調能力，客戶開發能力，善于表達，有較強的溝通能力，擁有高度的敬業精神，強烈的責任心，進取心和抗壓能力。
4.出納:1名, 會計，財務等相關專業中專以上學歷，有會計從業資格證書，了解國家財經政策和會計，稅務法規，熟悉銀行結算業務，熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件，工作細致，責任感強，良好的溝通能力，團隊精神。
5.業務員:中專以上學歷，市場營銷或經濟，管理類相關專業優先，能力優秀者可適當放寬要求，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協作精神，有良好的溝通和表達能力。

F17: 蘇州市波嚕嚕教育咨詢中心   職位數:5
1.教育顧問:1高中以上學歷，口齒伶俐，談話大方有度，素質高，良好的禮儀禮節，很強的企圖心，能吃苦，自律性強; 2有一定的業務溝通能力，喜歡挑戰，有團隊合作精神。招生宣傳工作主要在蘇州,吳江地區，能適應外地出差; 3有未來發展觀，有建設性能力，能獨擋一面;
2.銷售主管:1 大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗； 2善于承受壓力。熟悉教育培訓行業尤佳； 3管理銷售團隊日常事宜，培訓帶訓新銷售； 4 普通話標準，吐字清晰，較強的溝通能力和應變能力，能夠始終保持專業的形象； 5 較強的學習能力，積極進取的工作態度 ，不斷提升自身能力； 6.具備幼兒培訓學校相關工作經驗者優先，熱愛兒童教育事業，有親和力；
3.少兒英語老師:1英語要求6級以上,喜歡小朋友。 2大專以上學歷，具有親和力及較強的溝通能力； 3性格外向，富有愛心、耐心、責任心以及良好的師德； 4英語口語流利，有唱歌、舞蹈、等相關技能者優先考慮； 5形象好，氣質佳，熱愛教育事業，從事過幼兒教育工作者優先。 6師范類或有教師資格證者優先； 7有相關工作者優先
4.幼少兒語、數老師:1、大學專科及以上學歷，有教學經驗者優先； 2、熟悉幼少兒學生的生活和學習特點以及幼少兒教材、課程設置 3、對教育工作有熱情，認真敬業，有極強的責任心 4、維敏捷，表達能力優秀，具有良好的親和力、溝通能力和教學能力 5、師范類或有教師資格證者優先
5.幼少兒美術、書法老師:1、大學�？萍耙陨蠈W歷， 2、要求精通少兒美術、素描，最好同時能夠教授書法（硬筆和軟筆）； 2、為人踏實，熱愛教育事業，工作積極主動、責任心強； 3、性格開朗，表達能力強，善于溝通，有少兒教學經驗者優先。

F18: 蘇州德毅弘投資咨詢有限公司   職位數:2
1.客戶經理:5名, 大專及以上學歷，公司提供專業的營銷培訓；對自己有強烈信心，愿意挑戰高薪，富有熱情，愿意為今后的出人頭地投入100%的精力，具備單獨開發客戶的能力；有著良好的學習能力，有1-2年銷售工作經驗。
2.銷售專員:5名, 大專及以上學歷，公司提供專業的營銷培訓；對自己有強烈信心，愿意挑戰高薪，富有熱情，有銷售工作經驗者優先。具備市場觀察和分析能力。

G+1: 江蘇匯天商務有限公司   職位數:5
1.客戶專員:10名, 大專, 1、20-30歲，普通話標準，口齒清晰，語音富有感染力，溝通表達能力強，邏輯思維較好，條理清晰； 2、專業不限，一年以上銷售工作經驗或客戶服務工作經驗； 3、具備較強的學習能力，性格堅韌、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有電話銷售和客服相關崗位經驗者優先考慮；
2.客戶代表:10名, 大專, 1、專業不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有親和力，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規范的公文格式迅速進行信息處理；
3.ps文員:2名, 大專, 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、可以熟練使用office辦公軟件，精通Photoshop平面設計軟件，并有成功作品； 3、工作態度積極認真，學習能力強，有強烈的崗位責任感； 4、設計類相關專業，有行政，文員，售后等經驗者優先考慮；
4.招商專員:2名, 大專, 1、專業不限，一年以上銷售工作經驗或渠道拓展工作經驗； 2、具有較強的溝通能力及交際技巧； 3、具備一定的市場分析及判斷能力和良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。 5、具備熟練操作辦公軟件的能力；能夠按照規范的公文格式迅速進行信息處理；
5.渠道專員:3名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷專業優先； 2. 反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3. 有責任心，能承受較大的工作壓力； 4. 具有親和力，良好的客戶服務意識； 5. 負責開發客戶，開拓市場； 6. 有駕照，駕駛經驗豐富者優先考慮；

G01: 蘇州安澤電子有限公司   職位數:1
1.業務銷售:4名, 1.大專及以上學歷，性別不限； 2.具有良好的表達能力和溝通能力、責任心強； 3.能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識； 4.熟練使用電腦及相關辦公軟件； 5.有被動元器件或IC等產品銷售經驗者優先，應屆畢業生亦可。

G02: 南京零號線電子商務有限公司   職位數:3
1.物流儲備干部:大專及以上學歷，蘇州生活3年以上或熟悉姑蘇區，本地戶口者優先；吃苦耐勞，較強的上進心，愿意學習愿意成長, 會使用安卓手機操作系統，會騎電動車.
2.物流配送專員:男，18—35周歲，會使用安卓手機操作系統，會騎電動車，本地人或在當地生活3-5年以上者，熟悉蘇州姑蘇區地形，從事過物流配送、快遞工作者優先.
3.快遞員:男，18—35周歲，會使用安卓手機操作系統，會騎電動車，能吃苦耐勞.

G03: 蘭亭集勢貿易（深圳）有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.駐廠質檢員:5名, 高中及以上學歷，男女不限，35歲以下，工作認真仔細，吃苦耐勞，有團隊合作意識，有服裝質檢相關經驗。

G04: 富裕注塑制模（蘇州）有限公司   職位數:11
1.品質經理:1名, 本科及以上學歷，英語口語流利，要求具備系統管理思維，對于品質管理有自己的獨特理解，具備優秀的團隊領導能力與溝通能執行力，懂得如何處理客戶投訴與提高客戶滿意度，同等工作經驗五年以上。
2.項目經理:1名, 本科及以上學歷，英語口語流利，熟悉注塑產品行業動態，了解注塑成型與二次加工相關產品技術知識，熟悉辦公軟件與基本網絡知識，具備較強的管理能力、判斷與決策能力、交際能力、溝通能力與執行力，同等工作經驗三年以上。英語口語流利者其它要求可適當放寬松。
3.項目工程師:1名, 本科及以上學歷，了解注塑行業，熟悉注塑成型與二次加工工藝，兩年以上相關工作經驗，英語口語能力強者其它要求可適當降低。
4.設備維修:1名, 熟悉注塑機及周邊設備的維修與保養，有電工證，有注塑機維修工作經驗優先。
5.檢驗員:2名, 中專及以上學歷，熟練注塑成型產品及不良，會使用簡單的測量工具。
6.品質工程師:1名, 專科及以上學歷，英文能力良好，對注塑行業有相關了解，溝通能力強，有客訴填寫8D報告工作經驗優先。
7.噴涂領班:1名, 中專及以上學歷，熟練使用噴槍，有塑膠件噴涂工作經驗。
8.CMM測量:1名, �？茖W歷，熟悉注塑產品與注塑模具的相關測量技巧，熟悉三豐三次元，兩年相關工作經驗。
9.倉管:1名, 男, 中專及以上學歷，熟練使用SAP系統，熟悉成品倉工作流程，兩年左右相關工作經驗。
10.注塑技術員:3名, 高中及以上學歷，35周歲以下，熟悉了解恩格爾、日精、東芝、海天、注友等機臺調試與操作，兩年以上調機工作經驗。
11.維修主管:1名, 男, �？萍耙陨蠈W歷，公司內供用電、生產設備的正常運行，能夠及時快速組織技術員處理排除公司內設備的故障 ，兩年以上同等職位工作經驗。

G05: 羅馬瓷磚有限公司   職位數:3
1.儲備干部:5名, 任職資格： 1、大專以上學歷，能吃苦耐勞，能夠與企業共同發展，想改變現狀的有志青年； 2、良好的溝通協調能力，善于整合資源、調動團隊氛圍； 3、有良好的心理素質調解外界壓力，有團隊合作精神，有一定的組織能力； 4、能勝任長期駐外地工作。 5、性格開朗，有無經驗均可，態度決定一切。 招聘說明： 1、本崗位旨在為公司選拔培養銷售管理階層人員； 2、公司會提供全方位的帶薪培訓學習幫助迅速轉換角色，投入工作。
2.美工設計:1、本一及以上學歷，美工設計等相關專業應、往屆畢業生； 2、具備平面設計、消費者心理學、廣告裝潢方面的知識技能，對美術及設計有一定見解； 3、具有相關工作經驗者優先； 3、熟練操作辦公軟件以及CAD，PHOTOSHOP，FLASH，DREAMWEAVER等設計軟件； 4、具有一定的創新精神和創意策劃及設計能力； 5、熱愛設計，善于溝通，有良好的團隊合作精神； 6、工作地點：蘇州。
3.業務員:1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；年齡24-40歲左右，身體健康，形象氣質佳。 2、為人正直，工作認真負責，具有良好的語言表達能力和溝通能力。 3、熟練使用辦公軟件。 4、1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先。 5、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。 7、有責任心，能承受較大的工作壓力。 8、有團隊協作精神，善于挑戰。 9、工作地點：蘇州、南京、上海；對銷售行業充滿熱情，有建材方面銷售經驗者優先，有駕照者優先。

G07: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.業務員:2名, 1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產，金融，通信，電話營銷工作經驗優先。

G08: 陜西千秋電子科技有限公司   職位數:4
1.市場部經理助理:3名, 1、能獨立開拓和運作市場，有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態、市場方向的能力。 2、具備較強的業務能力，組織協調能力，銷售團隊管理能力，能培訓人員。 3、具備判斷與決策能力，人際溝通能力，影響力，計劃與執行能力。
2.儲備干部:5名, 1、有團隊協作精神，有志于從事銷售管理工作，有較強的溝通、協調、組織能力，有較強的責任心、事業心，有高度的使命感，有強烈的成功愿望。 2、語言表達能力強，具有管理能力，有良好的服務意識，執行能力。 3、具有良好的學習能力，市場營銷及工商管理專業優先。
3.銷售代表:5名, 1、語言表達暢流，思維敏捷，有敬業精神，積極進取，有較強的溝通能力！ 2、有較強的自控能力，有良好的客戶服務意識。 3、渴望金錢與事業，勇于挑戰自我。 4，熱愛營銷工作，專業不限！
4.人事助理:2名, 1、形象氣質佳，態度積極向上，會辦公自動化.，有一定書寫功底，行政管理、人力資源、文秘類優先； 2、溝通能力強，語言表達流暢，思維敏捷，有上進心，有一定的交際能力； 3、有志于從事人事招聘管理、人事培訓工作。

G09: 蘇州新屹置業發展有限公司   職位數:4
1.辦公室副主任:男性，本科學歷，年齡30-40周歲，熟悉人力資源流程管理、行政管理流程、具備多年人事行政管理工作經驗，良好的文字功底，各類規章制度能夠獨立編撰；抗壓能力及適應能力強；具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；敬業、極強的責任心、為人正直，務實；熟悉《勞動法》，多年人力資源管理經驗，熟練掌握工業園區用人政策，
2.人事行政助理:本科學歷，年齡25-35周歲，熟悉人力資源流程管理，協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同，溝通能力強，親和力強，善于溝通，有一定的組織協調能力，有一定的管理經驗。
3.前臺接待:20周歲以上，身高160cm以上，大專以上學歷，有相關工作經驗者優先。具有一定的服務意識，交園區公積金。
4.銷售:22-35歲，大專以上，一年以上銷售工作經驗，性格開朗，表達能力強，熱愛銷售工作，能承受較大的工作壓力。

G10: 浙江東明不銹鋼制品股份有限公司   職位數:6
1.分公司業務:3名, 20-30歲，男，中專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，五。工作地點：杭州（下城區），鄭州，重慶（高新區），（均可提供住宿）
2.分公司客服:4名, 20-30歲，女，中專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先，工作地點：重慶（高新區），中山（石岐東區），廈門（湖里區），鄭州。（均可提供住宿）
3.銷售課業助:1名, 工作地點：嘉興（可提供住宿）；工作特性：分公司支援人員，需出差，年齡：20-30歲，性別：女，大專及以上學歷，應屆畢業生或兩年以下工作經驗者優先。
4.貿易課業助:1名, 工作地點：嘉興（可提供住宿），學習能力，適應性強，穩定性好，溝通表達能力佳，一年以上工作經驗者，且能熟練使用辦公軟件，有客服類工作經驗者優先。
5.市場助理:1名, 工作地點:嘉興（可提供住宿），以市場營銷，工商管理，廣告策劃等相關專業優先，善于思考分析并勇于創新，性格開朗，能吃苦耐勞，對自己有要求，能接受長期出差外派。
6.營管課人資專員:1名, 工作地點：嘉興（可提供住宿），大專以上學歷，人力資源專業，能熟練使用WORD,EXCEL,POWER POINT辦公軟件，具有良好的職業道德，頭腦靈活，邏輯思維能力佳，工作細心 ，有責任感。

G13: 蘇州通源電器有限公司   職位數:4
1.文員:男女不限， 35周歲以下，大專以上學歷。女需已婚已育，要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。熟練掌握電腦Office軟件。
2.銷售:男女不限（女需已婚已育）， 35周歲以下，大專以上學歷。要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作，能吃苦耐勞。熟練掌握電腦Office軟件。
3.倉庫管理員:男女不限，女需已婚已育，35周歲以下。有相關工作經驗者優先考慮。要求溝通能力強，能熟練操作電腦及Office軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。
4.清潔阿姨:1名, 女，45周歲以下，有工作經驗。

G14: 蘇州工業園區創偉報關有限公司   職位數:3
1.結算員:2名, 女, 大專以上學歷，良好的工作責任心，做事條理清晰，溝通能力佳，熟練運用EXCEL，已婚已育，應屆生優先考慮。
2.客服/報關員:3名, 物流或國貿相關專業，大專以上學歷，一年以上工作經驗，有較強的工作責任心，溝通能力和團隊合作精神，應屆畢業生亦可。工作地點：新區
3.司機:5名, 初中以上學歷，無不良駕駛記錄，持有B類及以上駕駛執照，持有貨物道路運輸許可證，3年以上實際駕駛經驗。

G15: 蘇州禾田物業管理有限公司   職位數:1
1.形象崗（儲備干部）:8名, 男, 1.品質優秀，形象端正，形體勻稱； 2.高中以上學歷，32歲以下，身高170-180cm； 3.身體健康，體能充沛； 4.無犯罪記錄，無不良從業記錄；退伍軍人、黨員及具有相關從業經驗者優先。 5.蘇州城區以外單身員工，提供住宿；

G17: 蘇州理想眼科醫院   職位數:10
1.人事專員:1、人力資源相關專業大專或以上學歷，兩年以上HR工作經驗； 2、對HR的各個模塊有一定的認識和了解，熟練操作招聘、檔案管理、用工管理等相關工作； 3、有良好的公文書寫能力，具備草擬HR的制度、規范、流程的能力； 4、有良好的部門協調及溝通能力，對工作有創新意識，不斷優化工作流程，提高工作效率； 5、有團隊意識，能積極配合部門工作開展。能承受一定的工作壓力，可以接受加班； 6、熟悉操作辦公較件。
2.導診:1、中專或以上學歷，形象較好，身高160CM以上； 2、良好的語言溝通能力，具有較強的服務意識。
3.護士:1、大專及以上學歷，護理學專業； 2、工作認真負責，有良好的溝通、學習能力及服務意識，服從上級工作安排； 3、執有相關執業證書并有眼科�？漆t院或二甲（含）以上綜合醫院工作背景者優先； 4、根據醫院實際情況按科室（門診、手術室、病房、供應室）進行分配。
4.收銀員:1、中專以上學歷，年齡22—28歲，藥學或財會專業者佳； 2、形象好、氣質佳并注重團隊合作； 3、為人真誠、老實，工作細致、認真，具有較強的語言表達及溝通能力； 4、有人民幣辨別的基本常識，有一年以上收費工作經驗，從事過醫院收銀工作者優先。
5.視覺健康顧問:1、大專以上學歷，眼視光專業，有相關工作經驗者佳 2、具備良好的語言表達能力及客戶服務理念，有較強的學習意識。
6.客服專員:1、醫學類或護理類專業，大專或以上學歷； 2、良好的語言表達能力，工作仔細有耐心； 3、有類似工作經驗者優先。
7.保安:1、20歲以上，有良好的溝通能力、紀律性、服從管理； 2、身體素質良好，可以接受值夜班，對緊急危險事件有良好的處理能力，退伍軍人優先。
8.眼科醫師:1、眼科學研究生或以上學歷，具備系統的眼科學知識基礎； 2、有二甲或以上醫院的工作或實習經歷，具備眼科住院醫師基本的技能要求； 3、具備良好的培養潛質，有積極學習的心態； 4、良好的團隊合作意識，服從科室管理，對工作具備高度的責任心； 5、已具有執業醫師資格證者優先考慮。
9.住院醫師:1、碩士（含）以上學歷，眼科學專業，持有執業醫師資格證者優先； 2、在三甲醫院從事眼科臨床工作三年以上（含實習、博士培養單位工作經歷）； 3、很強的工作條理性及實施執行能力； 4、配合本科室各項業務工作開展，具有很強的團隊協作精神； 5、很強的溝通、協調能力，責任心、事業心強。 6、住院醫師根據專業組進行分配：白內障、眼視光、青光眼、眼底病（玻璃體、視網膜）、斜視與小兒眼科、眼表與角膜病、眼外傷與眼整形、準分子激光等8大專業組。
10.心內科醫生:1、本科以上學歷，心內科相關專業，中級職稱以上； 2、心內科臨床工作經驗豐富，參與眼科手術前患者會診，熟練掌握常見病的診治和急救工作； 3、具有良好的人際溝通、協調能力，責任心強，善協作，醫德醫風良好。

G20: 中格復合材料（南通）有限公司   職位數:5
1.研發經理:一名，男，本科及以上學歷，高分子材料、復合材料、化工、建筑工程設計、機電一體化等相關專業，從事復合材料研發、設計等工作五年以上經驗，在玻璃鋼復合材料領域有相關研究課題成果、專利、知識產權、論文等優先錄用。
2.研發工程師:多名，男女不限，本科以上學歷，高分子材料、復合材料、化工、建筑工程設計、機電一體化等相關專業，條件優秀者學歷要求放寬至大專，應屆、往屆畢業生均可。
3.項目經理:五名，男女不限，本科以上學歷，市場營銷、項目管理、國際營銷及理工相關專業均可，條件優秀者學歷要求放寬至大專，有研發、生產、營銷于一體的項目管理經驗三年以上，有相關行業項目管理經驗優先錄用。
4.銷售經理和銷售專員（分國際和國內）:多名，男女不限，大專以上學歷，市場營銷、國際貿易、市場管理等相關專業，具備良好的職業道德和敬業精神。
5.科技項目申報專員:一名，男女不限，本科以上學歷，文學、公文寫作、工商行政管理等相關文科專業，熟悉知識產權和科技申報流程，有兩年以上申報經驗，有案例者優先錄用。

G21: 吳江區松陵鎮品元家居商行   職位數:3
1.設計總監:1名, 1.大專以上學歷，家具設計、室內設計、裝潢設計等相關專業, 2.3年以上實木櫥柜、實木定制家具或家裝設計行業工作經驗，熟悉實木生產工藝，高檔別墅、會所等整體家居的設計經驗； 3.溝通能力強、較強的客戶洽談能力和團隊管理。工作地點：吳江。
2.實木定制家具設計師:4名, 1.大專以上學歷，家具設計、室內設計、裝潢設計等相關專業,大專以上學歷； 2.1年以上櫥柜、定制家具或家裝設計行業工作經驗，熟練制作CAD平面圖/立面圖，了解實木生產工藝、有實木家具設計經驗者優先； 3.溝通能力強、較強的客戶洽談能力和良好的團隊合作精神。工作地點：吳江。
3.吳江店店長:1名, 1.大專以上學歷，熱愛銷售,性格開朗,良好的服務意識,對工作認真負責,能積極完成公司交給的任務； 2.從事過木門、櫥柜、入墻衣柜銷售工作者優先。工作地點：吳江。

G22: 江蘇蜂云供應鏈管理有限公司   職位數:7
1.蘇州分公司物流主管:1名, 1、管理類、物流等相關專業大專以上學歷；2、3年以上倉儲和物流管理經驗，有大型物流公司工作經驗者優先；3、熟練使用計算機及辦公軟件。4、接受過項目管理、生產作業管理或為第三方物流方等培訓或經歷；5、優秀的溝通能力，具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；6、積極的工作態度，愿意承受高強度的工作壓力。
2.倉庫管理員:10名，中專以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，掌握基本的電腦操作；手機通訊、電子產品行業倉庫工作經驗者優先；工作認真負責，能夠吃苦，有上進心。
3.倉庫理貨員:10名，中專以上學歷，1年以上倉庫分揀、理貨工作經驗；手機通訊、電子產品行業倉庫工作經驗者優先；工作認真負責，能夠吃苦，有上進心。
4.運營主管:1名，男女不限，中專以上學歷，熟悉電腦操作，能夠熟練使用辦公軟件word,excel，工作有條理，細致認真，吃苦耐勞，有責任心，及客戶服務意識，較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力，良好的協調和溝通能力，善于處理突發事件、投訴等問題，按時完成公司指標。有移動營業廳、手機銷售、商城、通信行業等相關工作經驗者優先。
5.售后專員:2名，男女不限，中專以上學歷，熟悉電腦操作，工作有條理，細致認真，吃苦耐勞，有耐心、責任心，及客戶服務意識，親和力強，較強的應變能力和溝通能力，按時完成領導交代的各項任務，能接受輪班作息時間。有移動營業廳、客服等相關工作經驗者優先。
6.商務專員:4名：男女不限，中專以上學歷，熟悉電腦操作，能夠熟練使用辦公軟件word,excel，工作有條理，細致認真，吃苦耐勞，有責任心，按時完成領導交代的各項任務，能接受輪班作息時間。有移動營業廳、商務、銷售助理等相關工作經驗者優先。
7.軟件預裝工:5名，男女不限,工作認真負責、細心，懂電腦及手機基本操作。