蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-04-14

A01: 蘇州市金閶區成玉婚紗禮服店   職位數:1
1.婚紗禮服外貿業務員:1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、英語四級及以上，聽說讀寫熟練； 3、口語能力較強，能獨立與國外客戶交流溝通，熟練操作辦公軟件； 4、對工作認真、負責、細心，良好的溝通和學習能力，具備團隊精神和獨立處事能力，穩定性強。

A02: 蘇州華爾普機械有限公司   職位數:3
1.機械設計:5名, 男, 專科以上學歷，機械設計與制造或機電一體化專業；有4年及以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗；熟悉產品結構和自動化流水線設計，具備很強的獨立擔當能力，并且動手能力強；熟練運用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件；有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
2.市場營銷:2名, 專科以上學歷；有團隊合作精神，積極進取并有很強的抗壓能力；能獨立開發市場，并與客戶建立良好的溝通渠道；普通話標準，表達清晰有條理；有1年以上銷售經驗者優先。
3.技術生產:10名, 男性，大專以上學歷，機電一體化或機械設計專業畢業；兩年以上機械行業工作經驗；能服從公司的各項規章制度；有團隊合作精神，執行能力和抗壓能力強。

A03: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處   職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。

A05: 蘇州宣禧年貿易有限公司   職位數:5
1.2013管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2013年畢業生優先。
2.2014管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2014年畢業生優先。
3.儲備干部:2名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓，2014年畢業生優先
4.業務主管:3名, 大專以上學歷，年齡在20-33歲之間，有兩年以上團隊管理經驗者優先。
5.行政專員:2名, 大專以上學歷，年齡在20-33歲，有經驗者優先，形象素質佳。

A06: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司   職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.行政文員:具備良好的溝通能力,形象氣質佳,有相關工作經驗者優先。

A07: 蘇州市德順五金交電有限公司   職位數:4
1.五金業務員:男，有工作經驗優先。
2.網店客服及經理:男，有工作經驗優先。
3.電動工具維修工:男, 有電動工具維修工經驗。
4.電腦記帳員:女，有工作經驗優先。

A08: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司   職位數:6
1.業務經理:1名, 1. 年齡：25-35周歲； 2. 有一定的溝通能力和語言表達能力； 3. 有3年以上工作經驗，較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責； 4. 要有良好的團隊意識，從事過管理相關工作者優先。
2.業務員:2名, 1.高中以上文化程度； 2.年齡：23-30歲； 3.有2年以上業務工作經驗，會駕照者優先； 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責。
3.業務助理:2名, 女, 1、年齡22-28歲； 2、大專以上文化程度，有朝業務發展的傾向； 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD； 4、略懂英文，有辦公室工作經驗者優先。
4.倉管:2名, 女, 1.高中以上文化程度； 2.年齡：22-30歲； 3.懂電腦者優先； 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發、存管理工作； 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協調能力。
5.工程預算員:1名, 1. 年齡：25-45周歲； 2. 熟悉電腦辦公軟件； 3. 電氣機電、造價、預算等相關專業大專以上學歷； 4. 精通CAD制圖和機電工程； 5.2年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責； 6. 熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策； 7. 有在PCB或PCBA板工作經驗者優先。
6.采購:1名, 女, 1、年齡23-30周歲，專科以上學歷，物流或者采購相關專業； 2、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，能吃苦，工作認真負責，反應敏捷及溝通協調能力強； 3、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識。

A09: 蘇州寶業鍛造有限公司   職位數:3
1.普車工《C61100、C6180》:1、性別：男，年齡20-40歲，初中以上學歷。 2、識圖能力強、有機械工作經驗者優先。
2.UT:1、大專以上學歷。 2、年以上質量經驗。 3、受過UT超聲波培訓并取得超聲波一級或二級資質。
3.叉車:1、性別：男；年齡25-35歲 中專學歷 2、有叉車證，兩年以上工作經驗。

A19: 蘇州迪銳信科技服務有限公司   職位數:5
1.業務支撐管理專員:女, 本科, 工作職責： 1、負責業務數據處理和管理； 2、負責業務數據分析和業務報表； 3、實施業務和項目的現場稽核審計； 4、實施業績分配和薪資核算和稽核； 5、參與配合業務管理系統的改進； 6、參與配合業務結算事務； 7、協助HR部門和業務經理實施人力資源管理相關工作； 8、協助質量和業務管理部實施業務體系管理相關工作； 9、協助業務部門，完成業務經理交辦的其它工作。
2.電信10000號3G維系客服:5名, 周六、日雙休，五天8小時；大專以上學歷（含實習），普通話標準，從事過客服或營銷工作者優先考慮.（工作地點：石路附近）
3.電信10000號客服代表:20名, 中專或以上學歷，負責接聽客戶咨詢電話，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，條件優秀學歷可適當放寬。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】
4.網絡監控維護實訓生/工程師:2名, 男, 大專, 1. 計算機相關專業； 2013年應屆畢業生； 2.積極勤奮，責任心強，愿意學網絡維護，愿意在網絡方向深入發展； 3. 快速的學習能力與良好的溝通技巧，有責任心。
5.電信10000號技術客服:10名, 中專以上學歷，熟悉計算機硬件和互聯網相關操作，普通話標準。【工作地點：金閶區金門路455號（石路附近）】

A20: 蘇州道可信息技術有限公司   職位數:6
1.行政專員:熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力；形象好,氣質佳,年齡在20-30歲,女性。
2.商務代表:8名, 大專以上學歷，具備電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準；富有開拓精神和良好的服務意識，有很好的學習和溝通能力，良好的協調能力；喜歡銷售工作，具有團隊協作精神，能承受工作壓力，敢于挑戰高薪。
3.儲備主管:2名, 良好的學習能力，為人正直，懂得感恩，大專或以上學歷；對計算機操作、互聯網有一定了解，有較強的銷售能力；有團隊意識、事業心；能夠獨立帶領團隊創造良好的業績。
4.電話銷售:5名, 品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練，不甘于平凡，有上進心，具備基本的抗壓能力，良好的學習能力，勤于思考。
5.客服專員/客服服務:2名, 大專以上學歷，專業不限；普通話標準，具有較強的學習能力，富有激情與活力，組織協調能力及溝通理解能力強者；溝通能力強，敢于創新。
6.SEO優化、系統維護/網絡管理:3名, 電子信息類專業，熟練掌握SEO技術，熟悉baidu、Google等搜索引擎的排名機制，有成功案例者優先；掌握網絡營銷合作的方法與思路，具有一定的互聯網資源；分析和研究本公司與競爭對手的關鍵字設置，制定關鍵字優化策略和方案，并持續改進；熱愛SEO工作，認真踏實，有良好的溝通能力及團隊精神。

A21: 江蘇省特種設備安全監督檢驗研究院蘇州分院   職位數:1
1.電梯、起重機、場內機動車輛檢驗輔助與檢測工作:5名, 具有電氣工程及自動化，工業電氣自動化，電氣工程與自動化，機械設計制造及自動化，機械設計制造及其自動化或機械工程及自動化專業，大學本科及以上學歷（限男性）。

A22: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司   職位數:6
1.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
2.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
3.行銷專員（蘇州）:2名, 年齡22-30周歲，條件優秀者可適當放寬；表達能力佳，商務談判能力強；學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。
4.儲備經理（蘇州）:5名, 年齡25-35周歲，對工作具有高度的責任心，有良好的團隊精神，有較強的工作責任感和事業心。優秀畢業生優先考慮。
5.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
6.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。工作地點：蘇州。

A24: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:2
1.平安銀行積分客服專員:1、通過電話的方式為客戶解答疑問； 2、根據客戶的描述，結合規則受理客戶的業務需求；其它要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班
2.微博客服專員:1、熟悉微博、各大論壇、對時事新聞有一定敏銳度 2、熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件，中文打字40-50字/分其他要求： 1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，適應倒班金

A25: 蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司   職位數:41
1.外貿業務員:2名，大專及以上學歷國貿或英語、西班牙語專業，口語流利，英語CET-4及以上，熟悉外貿業務流程，性格開朗，男性優先。
2.銷售人員:3名，高中及以上學歷，性別不限，熱愛銷售職業，能夠適應全國范圍內出差，具有很好的溝通交流能力，抗壓能力強，能熟練操作計算機，應屆生優先。
3.營銷策劃專員:1名，策劃相關專業，完善優化公司網站，產品宣傳資料，展會策劃等，有相關工作經驗優先。
4.壓力容器及管道設計工程師:3名，本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識、英語聽說讀寫熟練，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，應屆生優先。
5.儀電工程師:2名，自動化控制專業，專科及以上學歷，應屆生優先。
6.制冷與低溫工程工程師:2名，本科及以上學歷，低溫制冷專業，熟悉制冷與低溫技術在化工方面的應用。
7.流體力學工程師:2名，本科以上學歷，流體力學、流體機械、計算數學相關專業，掌握計算流體力學的原理、數值計算方法，具有并行程序開發經驗者優先。
8.設計項目工程師:3名，化工裝備、低溫制冷專業，本科及以上學歷，有3年以上大型空分廠設計工作經驗或大型成套化工設備設計工作經驗。
9.檢驗員:2名，中專或高中以上學歷，能熟練運用各種量具，具有較強的學習能力。有鈑金及壓力容器管道檢驗相關經驗優先。
10.材料責任人:1名，大專及以上學歷，材料成型，化機類相關專業，掌握相應的壓力容器對材料的要求，負責整理與之相關的文件，女性優先。
11.無損檢測員:1名，大專及以上學歷，能適應X射線滲透檢測，磁粉檢測，超聲檢測等工作，能吃苦耐勞。
12.焊接工程師:2名，本科及以上學歷，焊接、化機等相關專業，有焊接工程師工作經驗優先。
13.檢驗專員（科長）:2名，大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
14.工程技術人員:2名，大專及以上學歷，化學工程或過程裝備專業，具備良好的溝通能力，識圖能力，能熟練分解設備圖，流程圖等。可長期出差，男性優先。
15.工程現場管理員:1名，要求有現場施工管理相關經驗，負責管道的現場安裝工作。
16.工程項目經理:1名，大專以上學歷，有大型項目工程管理經驗，負責協調處理各個項目現場有關問題。
17.工程部經理:1名，大專以上學歷，有大型項目工程管理經驗，全面負責整個工程部門管理工作。
18.鈑金工藝員:1名，大專以上學歷，過程裝備、機械設計、化學工程專業，熟悉設備圖紙，有相關工作經驗優先。
19.設備管理員:1名，機械相關專業，大專以上學歷，懂設備維修維護，可制定設備安全操作規程，有壓力容器制造方面設備管理經驗優先。
20.設備調試員:2名，機械、化工專業中專技校或以上學歷，操作過空分設備2-3年工作經驗者優先，對空分設備有一定了解，對機械、電器有一定的認識，能適應經常出差，具有一定的英語交流能力。
21.生產部經理:1名，大專以上學歷，有3年以上機械行業生產管理工作經驗，負責公司的生產管理工作。
22.生產調度員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產調度工作經驗。負責全公司日常生產、安全的協調調度，及時準確地傳達生產任務。
23.生產計劃員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產計劃工作經驗，負責生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
24.生產管理專員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產管理工作經驗，負責生產計劃的制定、落實和監督以及人員的管理、調配。
25.行政管理員:1名，大專以上學歷，負責公司總務后勤工作，與其他部門溝通協調，配合各部門做好各項服務工作。
26.后勤:1名，中專以上學歷，懂基本的土木基建知識，有廠區裝修水電施工、綠化維護經驗，有廠區宿舍、餐廳管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。
27.倉庫管理員:1名，大專及以上學歷，有2-3年機械行業倉庫工作經驗。
28.財務:1名，大專及以上學歷，會計相關專業，有機械行業財務工作經驗優先。
29.采購專員:1名，負責采購設備所需原材料及對供應商的稽核工作，要求有壓力容器制造廠采購相關工作經驗。
30.綜合部助理:1名，中專及以上學歷，協助綜合管理部門處理相關事務及與各部門間的協調工作，能夠長期穩定在蘇州工作,理工科專業優先。
31.行政助理:1名，大專以上學歷，有行政、企管方面的工作經驗，具有一定的寫作能力和PPT制作能力，有較好的溝通和語言表達能力。
32.人力資源專員:1名，大專及以上學歷，人力資源或企業管理專業，有1年以上人事管理工作經驗，熟悉人力各個模塊的運用，負責公司薪酬考核，招聘面試等方面的工作。
33.輔助工:2名，從事噴砂工作，能吃苦耐勞。
34.鈑金工:3名，熟悉鈑金工藝，能看懂圖紙，熟悉下料，卷板，裝配工作。
35.焊工:電焊/氬弧焊各3名，熟悉焊接工藝流程，具有較好的焊接操作技能，有壓力容器焊接經驗優先。
36.駕駛員:1名，男，有嫻熟的駕駛技術，持A2照。要求本地人，家住陸慕附近。
37.基建員:1名， 土木相關專業，大專以上學歷，有相關工作經驗。負責廠區的水電施工組織管理，負責廠區的基建維修。
38.銷售內勤:1名，大專學歷，女，熟悉辦公軟件，吃苦耐勞，有銷售內勤、助理崗位經驗優先，已婚已育者優先考慮。
39.化學分析實驗員:1名，大專或以上學歷，化學分析或化學相關專業，有化學實驗室或氣體分析工作經驗，具有較強的學習能力和分析判斷能力。
40.網管:1名，計算機相關專業，大專以上學歷，負責公司電腦及網絡相關事宜。
41.壓力容器質保工程師:1名，擁有壓力容器相關工作經驗8年以上。

A26: 蘇州市江南食單餐飲管理有限公司   職位數:10
1.店長:1名, 具有5年以上大型連鎖餐飲或高端酒樓店長崗位實戰經驗，綜合薪資10000元以上，上不封頂。
2.廚師長:1名, 具有廚師長崗位經驗1年以上，熟悉烤魚工藝做法，薪資面議。
3.廚師:5名, 具有崗位經驗3年以上，薪資面議。
4.樓面部長:2名, 餐飲服務行業經驗2年以上，具有服務意識，能適應高速快捷的工作節奏，綜合薪資3300以上，上不封頂。
5.廚房學徒:10名, 能吃苦耐勞，3個月后進行能力考核（表現優異者可提前）通過后根據考核標準下派至其他分店，發展空間大，綜合薪資2200以上。
6.打荷員:10名, 男，年齡18-30周歲，有相關經驗優先，無相關經驗只要熱愛餐飲事業，有上進心，勤奮好學，能吃苦亦可，月薪資2600以上，上不封頂。
7.收銀員:4名, 女，年齡18-28周歲，形象氣質佳，有相關經驗優先，無經驗需熱愛餐飲事業，有上進心，有責任心亦可，綜合薪資3000以上，上不封頂。
8.迎賓咨客:10名, 女，年齡18-25周歲，形象氣質佳，有親和力，有服務行業經驗優先，綜合薪資3000以上，上不封頂。
9.服務員:30名, 男女不限，五官端正，熱愛服務行業，能吃苦耐勞，綜合薪資2800以上，上不封頂。
10.PA保潔:4名, 50周歲以下，月薪資2000

B01: 天津金裕道貴金屬經營有限公司   職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經濟學專業畢業；2.有證券從業資格證，證券行業從業經驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的操盤經驗；4、熱愛金融行業，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業投資課程設計、編制與授課能力.

B02: 江蘇圓泰貴金屬有限公司   職位數:4
1.理財顧問:20名, 20-35歲 ；最低學歷：大專以上，有網絡、金融工作經驗的優秀人才可適當放寬；應屆生亦可 ；工作地點：蘇州高新區
2.客服:5名, 20-35歲 ；最低學歷：大專以上，有網絡、金融工作經驗的優秀人才可適當放寬；應屆生亦可 ；工作地點：蘇州高新區
3.客戶經理:10名, 20-35歲 ；最低學歷：大專以上，有網絡、金融工作經驗的優秀人才可適當放寬；應屆生亦可 ；工作地點：蘇州高新區
4.網絡銷售人員:10名, 20-35歲 ；最低學歷：大專以上，有網絡、金融工作經驗的優秀人才可適當放寬；應屆生亦可 ；工作地點：蘇州高新區

B03: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B04: 太平財產保險有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.IT運營支持崗（園區）:1名, 全日制本科以上學歷，計算機相關專業，熟悉主流核心系統、網絡操作系統，并能進行日常管理和操作維護；有較強的責任心，具備一定的抗壓能力；有相關工作經驗者經優先考慮。
2.查勘定損員（園區）:2名, 全日制本科及以上學歷，汽車、機械、工程類相關專業，有較好的語言表達能力和溝通協調能力，有較強的服務意識和責任心、良好的職業操守，有一定的抗壓能力。
3.銷售專員—維護型:全日制專科以上學歷，對金融投資銷售工作感興趣，具備良好的人際交往和溝通能力，較強的市場開拓能力和客戶服務技能，抗壓能力強，有責任心。

B05: 蘇州瑞福源貴金屬經營有限公司   職位數:4
1.渠道經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、電子商務、金融投資類專業優先；能吃苦耐勞，踏實進取。普通話標準，頭腦靈活，溝通能力強，公司統一帶薪、零起點培訓；心態好、敢于挑戰高薪，年齡20周歲以上，男女不限，學歷不限，肯學上進，頭腦靈活，會簡單的電腦操作，對金融業感興趣，并且希望從事金融業，有從事過股票、期貨、現貨實盤操作者優先考慮；一定要有比較強的自律性和果斷的執行力，能夠無條件嚴格執行工作操作要求。
2.招商專員:10名, 專業不限，市場營銷，電子商務，金融投資類專業優先，對白銀等金融投資有一定認識和較高的溝通判斷能力；有過保險，房產工作經驗優先，有團隊者可帶團隊直接勝任此崗位。公司可以零起點培訓；心態好、敢于挑戰高薪，年齡20周歲以上，男女不限，學歷不限，肯學上進，頭腦靈活，會簡單的電腦操作，對金融業感興趣，并且希望從事金融業，有從事過股票、期貨、現貨實盤操作者優先考慮；一定要有比較強的自律性和果斷的執行力，能夠無條件嚴格執行工作操作要求。
3.理財顧問:5名, 高中及以上學歷，專業不限，市場營銷，電子商務，金融投資類專業優先；有過保險，房產各種電話銷售經驗優先，公司統一帶薪、零起點培訓；心態好、敢于挑戰高薪，年齡20周歲以上，男女不限，學歷不限，肯學上進，頭腦靈活，會簡單的電腦操作，對金融業感興趣，并且希望從事金融業，有從事過股票、期貨、現貨實盤操作者優先考慮；一定要有比較強的自律性和果斷的執行力，能夠無條件嚴格執行工作操作要求。
4.客服主管:5名, 高中及以上學歷，專業不限，市場營銷，電子商務，金融投資類專業優先，有做過相關客服經驗的優先。公司可以零起點培訓；心態好、敢于挑戰高薪，年齡20周歲以上，男女不限，學歷不限，肯學上進，頭腦靈活，會簡單的電腦操作，對金融業感興趣，并且希望從事金融業，有從事過股票、期貨、現貨實盤操作者優先考慮；一定要有比較強的自律性和果斷的執行力，能夠無條件嚴格執行工作操作要求。

B07: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:2
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差

B10: 南京安居防火教育培訓中心蘇州分中心   職位數:4
1.內勤助理:女, 大專, 1、普通話標準，反應靈活，有過溝通相關工作經驗； 2、有團隊合作意識，自律能力強； 3、樂觀、積極，有一定的抗壓能力； 4、做事仔細認真，有耐心，有高度責任感； 5、負責與客戶溝通培訓時間、人數等相關事宜。
2.客服文員:6名, 1，大專以上學歷、男女不限、專業不限。 2，有積極的工作態度，有一定的進取心。普通話標準，反應靈敏。 3，溝通能力強，語言表達能力較好，能夠獨立處理相關事宜。
3.銷售助理:4名, 女, 1、中專以上學歷，從事銷售相關工作。 2、普通話標準，溝通能力強，反應靈敏。 3、做事認真、細心且有耐心。有團隊意識。
4.培訓講師:2名, 男, 大專, 1、五官端正，身高170CM以上，體格康健，為人勤勞踏實，有責任感； 2、性格外向，普通話標準，敢于挑戰自己，有展現自己能力的期望； 3、有銷售、演講或主持經驗者優先； 4、專業不限，歡迎優秀的應屆畢業生。

B13: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:5
1.職場經理助理:7名, 22-35周歲，大專以上學歷；有一定的工作經驗，曾在學校或企業擔當過管理工作者優先，有事業心，做事認真、負責，有條理，有良好的溝通能力，能及時處理各項專業事務，有創業精神，立志在壽險事業謀發展，能積極提升自我，有創新思維。
2.企劃:2名, 本科, 24-30周歲，本科以上學歷，能熟練運用各種圖文軟件，有工作經驗者優先，能熟練掌握電腦各項操作技能，能及時緊跟公司節拍出臺相應配套措施，及時掌握團隊發展的信息及外部市場的動態，并作出相應的規劃，思維清晰，做實謹密
3.個險區域收展人員:10名, 25～40周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，體態端莊，較好的服務意識和溝通能力，進取精神與自我管理能力及學習力，有銷售、服務工作經驗者優先。
4.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
5.職業經理人:10名, 25-45歲，大專以上學歷，有銷售管理經驗者優先，具有良好的溝通能力，有積極進取的精神及接受挑戰的信心。

B14: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司   職位數:8
1.課程研發工程師:熱愛兒童教育事業、愿意為兒童付出，富有責任心；學歷要求教育學或心理學碩士及以上文化；年齡要求25-45歲之間，語言表達能力強，對情商教育充滿熱情并具備創造力；有在其它情商機構課程研發、寫課的工作經驗者優先。
2.銷售經理:根據工作情況，開展市場拓展發面的工作；帶領團隊有效的拜訪陌生客戶，實現目標客戶的到訪；區域推廣團隊的構建；區域推廣團隊的日常管理；參與中心各部門之間的協作，保持與與市場部對口部門的良好溝通；協助市場主管的日常崗位，完成業績指標。
3.市場主管:擅長組織和策劃活動的人員優先考慮；能吃苦耐勞，喜歡在蘇州各地方跑動，有一定的市場“布網”能力；思維清晰、邏輯清楚，有敏銳的市場嗅覺，能有效地分解和完成市場計劃；會團隊激勵，能有效地管理和監督好市場專員的蹲點活動及各式宣傳活動；有一定的人脈關系，擅長于人打交道。
4.市場專員:10名, 實現有效的對陌生客戶的拜訪，實現目標客戶的到訪；有地推、采單經驗者優先；吃苦耐勞，對培訓行業有清晰的理解。
5.兒童情商老師:20名, 熱愛兒童教育事業，性格活潑開朗，年齡要求20-40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業、心理學專業，執教師資格證優先錄取；普通話標準；從事過小教、幼教、情商教育等相關行業的優先錄取。
6.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20-40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰高薪。
7.行政前臺:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源個項操作實務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
8.講師:有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子，愿意為兒童付出；學歷要求大專以上，執教師資格證、普通話二甲以上；年齡要求20-40歲之間形象氣質好；有較強的語言表達能力，親和力強，有演講的功底，能夠調動現場講座的氣氛和激情，能夠帶著聽眾的思路走；對情商教育充滿熱情，耐心、細致、想象豐富，并具備一定的創造力；執心理咨詢師證或經常從事心理學方面演講的優先錄取。

B15: 蘇州金世軒投資管理有限公司   職位數:3
1.理財經理:8名, 20-30歲，高中以上學歷，有無經驗均可，性格開朗，溝通能力強，形象氣質佳，有銷售經驗優先。
2.交易員:5名, 20-40歲，高中及以上學歷，有無經驗均可，熱愛金融行業，對交易具有強烈的興趣。
3.客服:1名,

B16: 蘇州偉杰投資管理有限公司   職位數:7
1.總經理助理:2名, 男, 大專, 負責總經理的日常工作安排，有駕照，駕駛熟練可出差。熟悉行政管理工作，在教育培訓企業工作一年以上。
2.行政主管:2名, 大專及以上學歷，秘書、中文、公關、企業管理、行政管理、人力資源管理等相關專業。2年以上企業相關工作經驗，或1年以上大型企業行政經理工作經驗。能夠獨立細致的完成行政后勤的相關工作；較強的領導能力，組織協調能力和語言表達能力；具備較強的分析能力、應變能力和決策能力； 熟悉企業行政管理流程管理；熟悉辦公用品采購流程及預算控制；具有良好的處理人際關系的能力和與人溝通的能力。
3.銷售經理、渠道經/分銷經理:5名, 有一年銷售工作經驗，保險、房產、培訓、汽車銷售行業優先；出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能；具備一定的管理領導能力和溝通協調能力；要求完成每月公司交辦的銷售量；吃苦耐勞，身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳；
4.銷售精英/儲備干部/銷售代表/投資顧問/銷售總監:50名, 大中專以上學歷,20歲以上；愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難；形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先；熱愛營銷、對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣，希望把此作為人生發展方向的；
5.儲備干部、客服:10名, 22歲以上,工作經驗一年以上,應屆畢業生優先
6.出納:2名, 女, 品行端正，做事認真負責、細心、耐心；大專以上學歷，持有會計資格證書，具有一年以上相關工作經驗；負責公司日常會計核算、嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表 ；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
7.前臺文員、行政文員:5名, 女, 20歲以上,大專以上學歷，公司提供良好的提升空間,工作經驗一年以上。能熟練掌握使用Office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致；負責傳真的收發與登記，文件資料的打印、校正、復印、登記發放、裝訂；形象氣質佳，具親和力；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力尤佳；