蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-03-28

A01: 強世精密（蘇州）電子有限公司   職位數:13
1.成本會計:大專以上學歷，女性，具有原物料生產，三年以上成本作帳經驗者。(提供住宿配有空調)
2.模具設計工程師:大專以上學歷，男性，年齡45歲以下，具塑膠模具設計，熟練使用PRO/E、AUTOCAD，一年以上工作經驗者。
3.業務專員:大專及以上學歷，男女不限，年齡35歲以下，一年以上注塑與模具業務經驗。(女性提供住宿配有空調)
4.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
5.模具助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有模具管理相關工作經驗，熟練操作辦公自動化軟件，提供住宿。
6.射出成型技術員:初中以上學歷，男性，年齡30歲至45歲以下，注塑成型調機，試模等五年以上工作經驗者。
7.品管工程師:大專及以上學歷，男女不限，年齡三十五歲以下，具塑料產品與塑料模具配件等檢查，三年以上經驗者。
8.巡檢員:男女不限，年齡三十八歲以下，高中以上學歷，具塑膠產品檢查經驗能輪班者。
9.鉗工技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
10.磨床技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，成型研磨三年以上經驗者。
11.放電技術員:男性，年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。
12.品檢員:男女不限，年齡三十五歲以下，高中及以上學歷，一年以上塑膠廠經驗。
13.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照，從業資格證且三年以上駕駛經驗者。

A02: 江蘇瑋駿紡織染整有限公司   職位數:7
1.服裝部業務助理:4名, 1）大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2）熟練使用OFFICE辦公軟件； 3）有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4）能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
2.服裝部船務助理:1名, 1）大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2）熟練使用OFFICE辦公軟件，有一年以上船務助理工作經驗； 3）有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4）能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排；
3.采購助理:1名, 1）大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2）熟練使用OFFICE辦公軟件： 3）有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4）能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排； 5）對紗線有基本知識或有興趣，富有色彩想象力，應屆生亦可。
4.紗線部業務員:1) 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2) 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3) 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力； 4) 具有一年以上紗線生產、染整行業或二年以上紡織服裝行業銷售工作背景優先。
5.紗線部業務員助理:1) 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2) 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3) 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力； 4) 有一年以上紗線生產、染整行業助理工作背景優先。
6.業務文員:1名, 1) 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上； 2) 做事靈活，有較強的談判能力、判斷能力，能獨立開展工作，有較強的責任心，對銷售工作富有熱情； 3) 能承受較大的工作壓力，具備較強的人際溝通、合作和協調能力； 4) 應屆生亦可。有助理工作經驗優先。
7.秘書:1） 大專(含)以上學歷，英語CET-4，22歲以上，限女性； 2） 熟練使用OFFICE辦公軟件 3） 有耐心、有一定的說服力，有較強的溝通技巧，有較強的團隊合作意識； 4） 能適應加班，能服從公司工作調動，能服從上級領導工作安排； 5） 有良好的文字功底，應屆生亦可。

A03: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:5
1.商業地產置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.一手房置業顧問:1、專科（含）以上學歷，免費提供住宿； 2、性別不限、專業不限，應屆畢業生亦可； 3、肯吃苦耐勞，能接受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.行政專員:1、一年以上相關工作經驗； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 3、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。
5.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。

A04: 蘇州圣和智健生物科技有限公司   職位數:7
1.招商專員:1.大專以上學歷，氣質形象佳。有一定的電話營銷經驗。 2.有從事保健行業的相關工作經驗，從事招商工作1年以上，有固定客戶資源者優先。
2.營養講師:1.大專以上學歷，年齡28-45歲，從事過保健品行業相關工作，二年以上工作經驗； 2.有相關營養講師，培訓師授課經驗 3.做過會議營銷講師，有醫療保健知識者優先。
3.助教:1.大專以上學歷，年齡28-40歲，從事過保健品行業相關工作，二年以上工作經驗； 2.有相關營養講師，培訓師授課經驗； 3.性格外向，有較強語言感染力，有主持人工作經驗者優先。
4.團購助理:5名, 大專以上學歷，具有市場營銷、營銷策劃等專業；具有良好的心理素質和積極的工作態度，能承受壓力；具有較強的學習能力、溝通能力、執行力；
5.銷售代表:2名, 中專以上學歷，形象氣質佳，親和力強；有較好的語言表達能力和溝通技巧，有很好的執行能力，靈機應變能力、適應能力；有很好的工作主動性，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；
6.會議主持:1名, 形象氣質佳，口齒清晰，普通話標準；不斷創新會議內容和主持形式，積極調到會場氣氛；表達能力強，有較強的理解能力和主持控場能力； 會場應變能力，有一定突發現場解決問題的能力。
7.收銀員:2名, 形象氣質佳，工作嚴謹；熟悉掌握超市的收銀、記賬流程；具有良好的職業素養，能夠承受較高強度的工作壓力；熟練電腦操作，有較強的學習能力和溝通能力；

A05: 蘇州市藍林特種工程安裝有限公司   職位數:2
1.項目經理:2名, 給水排水專業，大專及以上學歷，有一至三年水管，工藝管道，暖通風管現場管理經驗，能吃苦耐勞，經常出差者優先。
2.項目經理助理:2名, 機電專業，暖通專業，給水排水專業，大專及以上學歷，能吃苦耐勞，經常出差者優先。

A06: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:9
1.前臺兼行政文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
2.培訓主管:1名, 房地產、人力資源等相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源相關工作經驗，其中至少三年培訓管理工作經歷； 熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；熟悉內外部培訓組織作業流程，有培訓規劃課程開發等經驗； 熟知人力資源各項模塊，能依據公司實際情況有效制定中長期培訓計劃，依據不同職位系統開發設計培訓課程和編寫教材，具有員工職業生涯設計的實際操作經驗； 具備良好的溝通協調能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。
3.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
4.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
5.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
6.法務經理:1名, 本科以上學歷，法律相關專業，五年以上工作經驗，其中三年以上相應崗位工作經驗；熟悉商業法規和其他相關法律規定，有房地產領域法律實務經驗尤佳；精通國家法律和地方相關法規，能獨立處理公司內外法律事務，對現代企業行政管理流程、管理手段和模式有一定的認識，有責任心，較佳的口頭表達能力及文書表現力，具有一定的問題分析能力，執行力，良好的溝通能力，能很快掌握新事物，有一定調研分析、評估與創新能力。
7.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
8.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
9.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；

A07: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司   職位數:5
1.渠道開發主管:2名, 大專, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
2.JAVA軟件工程師:3名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
3.C/C++軟件開發:6名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）
4.軟件工程師助理:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生亦可）
5.手機開發:5名, 大專、本科學歷，計算機相關專業，（應屆生有志于從事軟件行業，，學習能力強也可）

A08: 江蘇德邦物流有限公司   職位數:5
1.物流專員（出納—女）:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.對出納收銀工作有強烈興趣，具備服務意識和團隊合作精神。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
2.物流專員（男）:10名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。4、 工作地點：蘇州及吳江等。
3.大專接送貨員:5名, 男, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.能吃苦耐勞，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江等。
4.客服代表:5名, 1.2012、2013屆、2014屆統招專科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.要求聲音甜美，做事細心有耐心，執行力強，具有一定應變能力。3.工作地點，蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
5.統計分析員:5名, 1.2012、2013屆統招本科及以上畢業生；專業不限，學生會或是班級干部優先考慮。 2.具備服務意識和團隊合作精神，執行力強，具有一定應變能力。 3.管理儲備崗位,完善的培訓、晉升機制。 4.工作地點，蘇州及吳江。

A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司   職位數:4
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。

A10: 蘇州宏業軟件有限公司   職位數:7
1.財務:1名, 應往屆畢業生均可；要求有上進心，責任心強。
2.人事助理:2名, 1、大專以上學歷，有獨立的管理決策能力；2、能熟練使用常用辦公軟件，有較好的文字處理能力；3、有一定管理經驗，熟悉證券行業；4、無證券知識者，需要從事基層崗位1-3個月。
3.產品顧問:10名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，溝通能力強，具有一定的親和力； 2、有良好的學習習慣和學習能力； 3、性格開朗，為人熱情，有責任心； 4、金融、市場營銷專業優先；
4.派駐海外專員:2名, 開拓海外市場，宣傳公司品牌。本科學歷，金融證券、市場營銷、英語專業、工商管理等相關專業，英語6級或專業4級。一年以上同類行業或銷售工作經歷者以及有海外留學經歷者優先。
5.客服專員:10名, 1、普通話標準，自律性強，工作積極主動；2、大專以上學歷，良好的團隊合作精神和溝通能力、細心踏實；3、熟悉常用辦公軟件。
6.技術支持:10名, 1、大專以上學歷，有較強的服務意識和溝通能力；2、對計算機軟硬件熟練操作及維護；3、通過培訓能結合證券知識講解產品功能。
7.儲備干部:6名, 1、大專以上學歷，敢于挑戰；2、積極樂觀具備獨立思考能力，敢于創新；3、工作熱情，從基層崗位的做起。

A11: 蘇州永拓人力資源服務有限公司   職位數:4
1.總經理助理（業務部）:1名, 形象氣質佳、工作責任心強、大專及大專以上學歷均可，有一年及一年以上工作經歷，文科生優先，熟悉了解蘇州地區環境
2.業務經理:1名, 大專及以上學歷，性格開朗、自信具備良好的表達能力和溝通技巧，善于與人交流。身體健康，談吐清晰，思維活躍。有服務意識，較強的責任感及事業心。有熟練的操作電腦技巧，有相關業務工作經驗者優先（校園招聘）
3.業務助理:2名, 學歷不限，勤奮刻苦，親和力強，善于與人溝通，有上進心，計算機操作熟練，協助業務經理做好客戶管理，能夠承受工作壓力，能服從公司安排，有招聘經驗者優先
4.市場招聘專員:1名, 大專以上學歷，專業不限；1年以上相關工作經驗，條件優秀可以放寬經驗要求；具有較強的溝通能力、客戶關系能力；熱愛工作，有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神，積極進取，吃苦耐勞

A12: 蘇州半導體總廠有限公司   職位數:3
1.生產線技術管理人員:4名, 30左右歲，電子工程相關專業，中專以上學歷，男女不限。
2.銷售人員:女性，電子工程相關專業，
3.電子操作工:女性，計件制，

A13: 蘇州市建筑科學研究院有限公司   職位數:2
1.業務員（專項產品類）:2名, 25-45歲，市場營銷或相近專業，全日制大專以上學歷。三年以上銷售工作經驗。誠實守信，責任心強，口才上佳。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。適應出差、吃苦耐勞，抗壓性強。有從事過向設計院或相關前期設計部門進行業務推廣經驗的優先考慮。歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.業務員（綜合類）:2名, 25-45歲，市場營銷或相近專業，全日制大專以上學歷。三年以上銷售工作經驗，有駕照。誠實守信，責任心強，口才上佳。具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力。吃苦耐勞，抗壓性強。有建筑行業銷售經驗者優先考慮。歡迎優秀應屆畢業生應聘。

A14: 蘇州特銳技研電子有限公司   職位數:5
1.業務員:男, 中專以上學歷，營銷專業，注塑行業2年以上相關工作經驗；善于溝通，能吃苦并能出差。
2.補師:男, 中專以上，機械或模具制造專業，實際工作二年以上，針對模具的各種技術問題能及時找到解決方案并能解決問題，能熟練操作所有制模設備，會燒氬焊.
3.CNC操機:會操作98XP系統及OFFICE軟件，能操作各種高速機/三菱系統操作經驗/磨銑刀/調對尺寸和位置/修護保養工作，走絲線割機械。
4.模具設計:模具設計與制造專業，熟練操作Unigraphics NX及AutoCAD軟件；實際塑膠模具設計三年以上，熟悉模具結構及加工 原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。
5.印刷技工:男, 中技，兩年以上印刷的實際工作經驗，有噴涂經驗者優先，熟練相關設備的維修、保養。

A15: 蘇州藍之松信息科技有限公司   職位數:9
1.培訓講師:1名, 1、大專及以上；工作經驗2年以上，有豐富的互聯網經驗，熟悉各個階段的互聯網知識；2、兩年以上本行業培訓授課經驗；3、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；4、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
2.業務員: 1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.營銷主管:1、1-2名；大專及以上；工作經驗1-3年，專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2、兩年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業心，具備一定的領導能力并能按質按量完成工作。
4.營銷經理:1名, 1、大專及以上；工作經驗2年以上， 市場營銷、電子商務等相關專業；2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；3、敏銳的市場分析能力，優秀的團隊建設管理能力；4、工作主動積極，敢于擔當，能承受一定的工作壓力。
5.營銷總監:1名, 1、大專及以上；工作經驗3年以上，知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；2、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力。3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。
6.網絡營銷工程師:2名, 1、大專及以上；工作經驗1年以上，電子商務/網絡營銷專業，專科及以上學歷；2、卓越的策略思維和創意發散能力，具備深刻的洞察力；3、優秀的文案能力，能撰寫各種不同的文案4、對網絡營銷具備一定的經驗，熟悉各種網絡營銷的手段和方法。
7.文案策劃:1名, 1、大專以上學歷；工作經驗1-2年，思維敏捷，溝通能力強，文字功底深厚，具備較強的資源整合能力2、能夠獨立完成策劃報告和各項推廣活動方案制定及跟進工作3、具備一定的營銷推廣工作經驗4、熟練掌握PS等網絡編輯相關軟件5、熟練使用視頻編輯相關軟件。
8.網絡編輯:1名, 1、大專以上學歷；工作經驗1-2年；新聞、廣告等相關專業優先考慮2、具備一定的文字編輯能力及圖片鑒賞能力3、熟練掌握PS等網絡編輯相關軟件4、熟練使用視頻編輯相關軟件
9.高級程序員:1名, 1、本科及以上；工作經驗3年以上；負責系統及相關產品架構、設計、開發，指導工程師開發； 2、配合制定設計及實現規范，指導設計、實現及部署工作；3、配合領導進行技術決策，進行技術風險評估； 4、和UI設計，Web前端工程師，等工程師一起工作，按時、高質量，高效的完成安排的任務 5、代碼及相關設計文檔編寫，方案技術支持

A16: 蘇州林軒建材有限公司   職位數:3
1.銷售代表:10名, 能夠負責公司品牌產品在大型工程、市政工程等項目的開拓、推廣和銷售；遵守公司營銷政策，完成預定的銷售目標；具有良好的應變能力，極強的敬業態度和忠誠度；有駕照者優先,有建材銷售經驗者優先。（應屆生亦可）
2.客服文員:2名, 女，1、大專及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面銷售或采購經驗，同時具備客服工作經驗者優先；3、熟悉計算機操作和互聯網知識；4、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；5、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；6、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。
3.銷售助理:2名, 女，1、大專及以上文化程度，熟悉計算機操作和互聯網知識；2、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；3、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；4、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。（應屆生亦可）。

A18: 蘇州漢瓴建材有限公司   職位數:5
1.設計深化員:2名, 有石材、瓷磚現場施工管理經驗，精通CAD，有一定協調能力。
2.設計師:2名, 熟悉建材行業，熟練CAD，有較強的溝通能力。
3.倉庫助理:1名, 有倉管管理經驗，熟悉出入庫流程，精于統計、協調能力佳者優先。
4.行政助理:1名, 熟悉公司行政事務管理，有較強的協調能力。
5.業務員:5名, 熟悉了解建材行業，對業務感興趣，懂CAD，溝通能力強。

A20: 蘇州信美貿易有限公司   職位數:6
1.儲備店長:4名, 本科以上學歷，管理類、市場營銷類相關專業；有一定的分析決策能力，能正確判斷并處理工作中的突發事件；勇于挑戰自我，具有持續的學習能力，良好的溝通、協調能力及團隊意識，優秀的適應及抗壓能力；擔任學生會、社團等學生干部或有奢侈品銷售經驗者優先考慮。晉升通道：銷售顧問→資深銷售→高級銷售→副店長→店經理
2.家居設計銷售顧問:10名, 1、大專以上學歷，設計類及市場營銷類相關專業優先；2、形象氣質佳，具備良好的親和力和較強的服務意識；3、思維敏捷，有較強的語言表達能力和自我營銷能力；4、性格外向，易與人溝通，良好的團隊合作精神，能夠適應較強的工作壓力。晉升通道：銷售助理→銷售顧問→資深銷售→高級銷售→鉆石銷售
3.網站編輯:2名, 1、本科以上學歷，設計類相關專業；1年以上相關工作經驗；2、熟練使用PS等圖像處理軟件及dreamwaver、flash等網頁制作相關軟件；3、良好的文字功底，較強的網站專題策劃和信息采編、軟文寫作能力；4、具有良好的專業素養，學習、領悟能力強，善于溝通及團隊合作。晉升通道：網站助理→網站編輯→網站主管→網站經理
4.平面設計:2名, 1、大專以上學歷，藝術設計類相關專業；1年以上相關工作經驗；2、熟練使用CAD/PS/AI設計類軟件等；3、有一定攝影經驗，良好把握數碼照片視覺色彩，擅長拍靜物為佳；4、工作認真細致，積極主動，責任心強，有組織團隊合作精神。晉升通道：設計助理→平面設計師→設計主管→設計經理
5.家具安裝工:4名, 初中以上學歷，身體健康，品行良好，吃苦耐勞，服從管理；有家具安裝經驗或裝修經驗者優先；有駕照者優先。晉升通道：初級安裝工→中級安裝工→高級安裝工→安裝組長
6.咖啡館服務員:2名, 形象氣質良好，干凈、整潔；具備良好地親和力和較強的服務意識；良好的團隊合作精神。晉升通道：店員→資深店員→副店長→店長

A21: 蘇州工業園區順豐速運有限公司   職位數:8
1.大客戶銷售:5名, 大專以上學歷，管理、營銷、物流類專業優先；5年以上工作經驗，1年以上市場營銷相關工作經驗；熟悉市場營銷知識及理論，具備良好的客戶服務意識和談判技巧，具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力，對市場與客戶有較強的洞察力；熟悉運用OFFICE辦公軟件及電腦操作；身體健康，無職業病，無不良嗜好；能夠服從公司安排。
2.倉管員:5名, 大專, 大專及以上學歷，1年以上倉庫管理工作經驗，為人誠信正直。
3.快遞員:6名, 男, 高中(職高), 高中，身體強健，能夠吃苦耐勞，服務意識好，自備交通工具（電瓶車、摩托車、汽車）。
4.自帶車快遞員:10名, 男, 高中(職高), 身體健康、體格強壯，吃苦耐勞，能承受工作壓力。駕駛技能熟練，駕駛經驗豐富，遵紀守法意識強。自帶面包車及以上車型，具備快遞收、派的業務能力，能熟練的按公司規范程序實際操作，為此公司提供此方面的培訓。
5.駕駛員:5名, 高中，持A1A2照和貨運從業資格證，5年以上駕齡，技術熟練，能吃苦耐勞，能夠服從公司安排。
6.客服文員:10名, 大專（含）以上學歷 ；普通話標準，音色佳；理解能力強，思維清晰；有較強的分析能力及語言組織和歸納能力、獨立工作和解決問題的能力；；熟練掌握電腦操作技能，打字速度快；；具有良好的人際溝通能力和團隊合作意識，工作認真負責，有親和力,反應能力快，有耐性，能承受較大的工作壓力。
7.管理培訓生（發展方向：主管級及專業線崗位）:15名, 10、11屆全日制本科學歷，條件優秀者可適當放寬，誠信敬業，身體健康，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，基層崗位是指運作員、收派員、倉管員。工作地點：蘇州大市。
8.運作員:10名, 高中(職高), 高中學歷，分揀掃描快件，能夠吃苦耐勞、上夜班，服從安排，在蘇州吳中區上班。

A22: 新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司   職位數:10
1.中銀培訓前臺接待:2名, 女, 中專, 26歲以下，身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
2.強電專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上電氣施工或變配電運行、維修經驗。工資面議。
3.弱電、消防/安防系統專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，自動化控制、電子技術或相關弱電專業本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，勤于技術工作，具備協調工作能力。工資面議。
4.土建裝修專業工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，建筑學或建筑施工類本科以上學歷，5年以上相關工作經歷，具備與機電協調工作能力。工資面議。
5.高級服務員:女，162CM以上，五官端正，形象好、氣質佳、親和力強，熱愛服務行業；主要負責銀行接待，有相關工作經驗優先；
6.服務員:2名, 男, 中專, 男，身高175cm以上，26歲以下，工作認真負責，能夠服從領導的安排；主要負責中國銀行內部餐廳服務的工作，有經驗者優先。
7.餐飲服務員:4名, 女, 女，身高165CM以上，26歲以下，高中以上學歷，相貌端正，有健康證，有餐飲經驗一年以上，旅游類學校應屆生優先考慮。
8.暖通空調專業、給排水（廚房設備）工程師:5名, 男, 本科, 男，55歲以下，大學本科以上學歷，有工程師職稱，5年以上工作經驗，具有較強的各部門、專業綜合協調能力。工資面議。
9.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 28歲以下，身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
10.急聘專業服務人員:5名, 35歲以下，男女均可。有特殊才藝，如評彈、茶藝、乒乓球等運動專業訓練經歷。待遇從優。

A23: 蘇州躍界建筑工程技術有限公司   職位數:3
1.工程業務專員:3名,年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.新團隊虛席以待，歡迎有志人才加入，個人成長空間大。
2.工程項目管理員:20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。
3.業務員:年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，優秀應屆畢業生亦可 1.熱愛銷售工作，有較強溝通表達能力及談判能力 2.具備良好的抗壓能力、學習能力，吃苦耐勞

A24: 蘇州寶捷洗滌化妝用品有限公司   職位數:10
1.出納:1名, 男, 大專, 財務相關經驗；自備交通工具；熟悉銀行業務；有保密意識；有交通工具、蘇州本地人優先考慮。
2.銷售助理:3名, 熟練掌握EXCEL、WORD表格，靈活運用相關計算公式；可以獨立完成報表，對數字敏感；邏輯性強；責任心強，對工作一絲不茍。
3.化妝品專柜:女性，18歲以上，五官端正，形象氣質佳，對化妝品和彩妝有濃厚興趣，學習過化妝課程、參加過化妝及禮儀培訓者尤佳。
4.銷售代表:良好的溝通和團隊協作能力，能吃苦耐勞，獨立解決問題。
5.送貨員:男, 良好的身體素質和團隊協作能力；服從領導安排和適應適當加班。
6.貨車司機:1名, 男, 持有B證及從業資格證書；熟悉蘇州地區地形者優先；吃苦耐勞。工作地點：蘇州市高新區。
7.促銷員:女, 招聘幫寶適促銷員，工作地點：愛嬰島湖東店1名，嬰知島道前街店1名，園區歐尚店等蘇州相關母嬰店；工作環境好，工作也較為輕松；要求有一定的親和力與溝通能力，有任何品牌促銷經驗優先考慮。
8.市場部助理:1名, 吃苦耐勞，辦公自動化熟練（Excel/Word操作熟練），會使用相關函數；有日用品銷售經驗者優先；誠實正直，有積極主動的工作態度；良好的人際溝通和相處能力；有一定的分析和解決問題的能力。
9.倉管員:2名, 女, 吃苦耐勞，認真負責，適應適當加班。
10.理貨員:吃苦耐勞，認真負責。

A26: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數:6
1.銷售助理:5名, 女, 大專, 28歲以內，協助銷售經理辦理跟單、客戶數據整理、統計、銷售分析及跟蹤等工作，熟練操作辦公軟件，細心，有責任心。
2.品牌商場導購:3名, 中專, 形象氣質佳，普通話標準，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的溝通能力和服務意識。工作地點：蘇州美羅商城（新區）、上海
3.銷售專員:10名, 中專, 35歲以內，熱愛營銷專業，開朗大方，綜合溝通能力佳，有團隊精神，敢于挑戰高薪。入司新員工，公司提供客戶資源。
4.客服文員:5名, 女, 大專, 30歲以內，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。
5.企劃專員:2名, 大專, 30歲以內，協助銷售經理策劃各類會議及活動，動漫、設計或營銷策劃類專業優先。
6.會務主持人:2名, 女, 中專, 形象佳，有文藝特長，播音主持、聲樂或藝術類專業優先。負責公司會議活動的策劃和主持工作。

A27: 上海亞力健身休閑有限公司   職位數:11
1.會籍顧問:高中以上學歷；普通話標準；20歲-30歲，形象氣質好； 從事過相關健身俱樂部銷售工作經驗或其他行業銷售工作者優先；有營銷意識和良好的銷售技巧；性格開朗，具備良好的溝通能力、表達能力和市場開拓能力；具有團隊合作精神和較強的責任心和敬業精神； 能夠勇于承擔工作帶來的挑戰。
2.會館前臺接待:身高155cm以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；思維靈活，形象氣質佳；具有基本文秘知識，普通話標準；熟練操作現代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執行能力，對客服務意識強；工作熱情、細致周到、責任心強；適應倒班工作。
3.有機接待:身高155cm以上，中專以上學歷，年齡20-28歲；有營養師資格證書或相關專業優先考慮，思維靈活，形象氣質佳；普通話標準；熟練操作現代辦公設備及辦公軟件（如Word、Excel等）；具有良好的親和力、溝通能力及執行能力，對客服務意識強；工作熱情、細致周到、責任心強；做一休一。
4.收銀員:中專以上學歷，有基本的電腦操作能力；有一年以上前臺收銀工作經驗，能適應倒班工作 ；具財務，出納等經驗者優先；有良好的團隊合作能力，溝通，協調能力；年齡：在20至35歲之間，工作細致認真、忠誠、有責任心。
5.美容SPA前臺:30歲以下，身高1.55米以上, 外型氣質佳. 有簡單英語會話表達能力. 具有1年以上SPA前臺經驗者優先.工作時間: 做一休一
6.游泳教練:高中以上學歷；有救生員證，良好的救生技能，有教練員證；有良好的英語會話能力優先考慮；工作認真細心，有責任感；熱愛健身運動，具有扎實的專業理論知識及實踐指導技能；懂得優化泳池水質優先
7.芳療師:160CM以上，高中以上學歷，膚質好，形象健康；至少1年以上精油療法實操經驗，熟悉芳療技巧，嫻熟的美容手法； 持有美容師資格證書者待遇從優； 良好的與人溝通能力； 容貌端莊、吃苦耐勞、勤奮敬業，英語優秀者優先考慮
8.理療師:有一定的中醫理論知識 ；外表端莊、吃苦耐勞、踏實肯干； 中專以上學歷，具有保健師資格證書，熟悉保健技巧； 業一年以上相關工作經驗，手法嫻熟； 善于與人交流，英語優秀者優先考慮。年齡在20-35歲之間
9.私人教練:外形健康，品行優良，具有一定的英文基礎; 熟悉私教流程，具有兩年以上私教工作經驗; 高中以上學歷，主修相關體育專業，具備亞洲體適能私人教練證書者優先; 具有高度的組織性、紀律性; 性格穩定，具有較強的親和力。
10.救生員:高中以上學歷；有救生員證，良好的救生技能；具有英語會話能力優先考慮；工作認真細心，有責任感.
11.團課老師:外形健康，品行優良，具有一定的英文基礎;熟悉私教流程，具有兩年以上私教工作經驗;高中以上學歷，主修相關體育專業，具備私人教練證書者優先;具有高度的組織性、紀律性;性格穩定，具有較強的親和力。

A28: 蘇州英騰信息技術有限公司   職位數:8
1.文員:4名, 大專以上學歷，1年及以上電子商務客戶服務經歷者優先。良好的計算機操作能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；良好的團隊合作意識，良好的溝通和協調能力，有責任感。具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧；會簡單運用PS優先。
2.商務助理:5名, 專科以上學歷，專業不限（有營銷或同行經驗者優先），應屆畢業生亦可；心態良好，思維敏捷，語言表達流利，有良好的綜合素質，嚴謹的邏輯思維能力；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，敢于嘗試挑戰，有一定的抗壓能力；有良好的職業道德，責任心強，具備一定的團隊協作精神與持續學習的能力。
3.電話銷售:15名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先，應屆畢業生亦可；具有電話銷售經驗者優先；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；良好的語言表達及較強的溝通能力，工作認真細致，積極進取，善于學習與創新。
4.銷售代表:10名, 形象氣質佳，大專及以上學歷；應屆畢業生亦可； 具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力；有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力。
5.行政人事助理:2名, 大專以上學歷，1年及以上行政人事工作經歷者優先；溝通能力強，親和力強，普通話標準，有一定的組織協調能力；有一定的電腦基礎，善于溝通；具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.業務助理:10名, 銷售相關文檔管理，訂單處理，與客戶各代理商的溝通協調等工作；負責公司銷售合同及營銷文件資料的管理和保管工作；協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席是時及時轉告客戶信息，妥善處理。
7.銷售顧問:15名, 中專以上學歷，專業不限（有營銷經驗者優先），應屆畢業生亦可；心態良好，思維敏捷，語言表達流利，有良好的綜合素質，嚴謹的邏輯思維能力；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，敢于嘗試挑戰，有一定的抗壓能力；有良好的職業道德，責任心強，具備一定的團隊協作精神與持續學習的能力。
8.電話中心:10名, 形象氣質佳，專科及以上學歷；應屆畢業生亦可；具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利；具有親和力；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力。

A29: 蘇州胥城大廈有限公司   職位數:8
1.餐飲服務員:男女不限，28周歲以下，吃苦耐勞，有相關工作經驗佳。
2.客房服務員:女性，49周歲以下，品貌端正，身體健康，吃苦耐勞，有過家政或酒店工作經驗優先。
3.PA鐘點工:女性，身體健康，吃苦耐勞，上班時間17:30-22:00
4.前臺接待:男女不限，形象氣質佳，會用日語或英語溝通交流，適應上翻班
5.洗碗工:女性，吃苦耐勞，適應兩頭班。
6.PA地毯工、鏡面工:男性，吃苦耐勞，適應上夜班
7.洗衣工:女性，負責客人衣物的洗滌及熨燙(有洗衣機）
8.駕駛員:男性，B照熟悉蘇州路線，吃苦耐勞

A30: 蘇州市救助管理站   職位數:1
1.廚師（公益性崗位）:1名, 政治思想素質高，有吃苦耐勞精神，不怕苦臟累，有團隊合作意識，本市戶籍，45周歲以下，大專學歷，有三級及以上廚師證。

A31: 蘇州埃坦科技有限公司   職位數:2
1.商務代表:2名, 專科以上學歷，市場營銷相關專業優先，優秀中專學歷者亦可;性格外向、具有一定的應變能力和表達能力;有責任心，能承受較大的工作壓力;
2.自控工程師:2名, 中專以上學歷，機電一體化、自動化專業優先；熟悉自動控制專業，了解溫濕、壓力等傳感器的工作方式，有自動化工程現場管理協調能力的優先;熟悉PLC控制器的接線原理；能吃苦耐勞，需經常出差;優秀應屆畢業生亦可。

A32: 蘇州清飛商貿有限公司   職位數:5
1.門店助理:1、形象佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性；
2.營銷代表:1、有酒類或快速消費品銷售經驗優先； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的能力； 4、敏銳的市場眼光，良好的職業操守及團隊合作精神。
3.大客戶經理:1、具備2年以上銷售及終端客戶開發經驗，酒類行業的銷售經驗者尤佳； 2、性格外向，善于溝通，善于團隊合作，能吃苦耐勞，工作有激情，主動性強，學習能力強 3、有團隊管理經驗，責任心強，具備一定的抗壓能力； 4、有渠道和客戶資源者優先。
4.大客戶代表助理:1、市場營銷等相關專業，大專以上學歷； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力； 3、良好的語言表達能力及技巧，獨立分析問題、解決問題的能力；
5.總經理司機:1、高中（含）以上學歷，C1照以上； 2、熟悉江浙滬地形，3年以上駕齡； 3、無不良駕駛記錄，懂基本的維修和保養 ； 4、有相關工作經驗者優先 。

A34: 蘇州市明東電器有限公司   職位數:6
1.注塑調機技術員:3名, 男女不限，年齡23-40周歲，中專及以上學歷，注塑工藝成型專業；熟悉各種注塑機、生產用料及特性、注塑機臺的調試。具有3年以上相關崗位工作經驗者優先。能上兩班制！
2.檢驗科檢驗員:1名, 男性，已婚，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，機械電子專業，開朗，吃苦耐勞，會使用常規測量儀器（卡尺、千分尺等），對辦公軟件Word、excel熟悉，1年以上工作經驗，有組件進料檢驗，過程檢驗相關工作經驗者優先。
3.工藝主管:1名, 男性，年齡30-45歲.中專及以上學歷熟悉各類塑膠原料特性，熟悉操作震雄注塑機，熟悉模具結構各類注塑工藝改善。
4.技術工程部技術員:2名, 男女不限，年齡23-35歲，中專及以上學歷，機械類專業；能熟練應用AutoCAD及三維軟件制圖；具有1年以上工作經驗。
5.注塑檢驗員:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，中專及以上學歷，專業不限，能熟練應用辦公軟件，對注塑產品檢驗熟練，具有一年以上工作經驗者優先。
6.成本會計:1名, 女，已婚已育，25-35周歲，中專及以上學歷，會計專業，有會計證或相關專業證書，具有2年以上相關崗位工作經驗者優先。

B01: 蘇州海亞信息咨詢有限公司   職位數:4
1.電子商務專員:5名, 1、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力，有一定的發展潛力。2、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路
2.市場部經理:1名, 1、進行新客戶開發和金融產品的推廣銷售 ；2、大專及以上學歷、有一定的市場工作經驗并且具備；優秀團隊管理經驗、有相關行業從業經驗、具備一定的行業客戶和渠道資源者優先；3、擅長市場及相關信息分析總結；4、具備優秀的團隊建設、溝通協調、計劃執行能力及學習能力；5、具備團隊精神及敬業精神、能承受較大工作；6、熱愛金融行業，工作積極主動，有開拓創新思維
3.行政人員/前臺:1名, 1、年齡18-25歲，大專以上學歷；2、 做事細心，性格開朗，溝通交流能力強；3、 熟練使用office辦公軟件及專業相關軟件；4、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力；5、 配合完成上級交辦的其他工作
4.銷售專員:1、大專及以上學歷，有無經驗者均可；2、工作態度積極，熱愛銷售工作，有較強的事業心，勇于面對挑戰；3、良好的團隊合作精神和客戶服務意識；為人踏實，積極上進，有良好的溝通、協調、市場開拓能力；4、能夠快速融入團隊，利用公司提供的客戶資源進行電話拜訪，向客戶推廣產品，以促成客戶合作，并達成銷售目標；5、有強烈的市場拓展意識能積極主動完成公司下達的營銷任務；

B05: 青島盛唐國銀貴金屬經營有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.市場部經理:8名, 1.有過相關行業工作經驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經驗者優先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.專科及專科以上學歷年滿20 周歲，有過相關行業從業經驗者優先； 2.應屆畢業生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優先； 2.有過相關工作經驗2年以上者優先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業5年以上從事行情分析策略者。

B06: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部   職位數:5
1.社區服務代表:25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
2.電話服務助理:20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好表達能力和溝通技巧者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
3.儲備干部:25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
4.綜合內勤:25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
5.團隊組訓:23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。

B07: 蘇州天兆集團有限公司   職位數:5
1.話務員:10名, 1、工作認真負責，為人誠實，有高度的責任感,良好的抗壓能力和學習能力； 2、對工作主動、熱誠，應變能力強； 3、敢于挑戰高薪，有工作經驗者優先； 4、公司免費崗前培訓
2.投資顧問:10名, 1、有較強的溝通能力，及上進心，能在壓力下完成工作； 2、有一定的股票,期貨以及金融知識； 3、思路開闊，具備團隊合作精神; 有較好的社會關系和良好的人際溝通能力 4、敢于挑戰高薪，有銷售，證券，保險 金融行業者優先。
3.理財經理:6名, 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、按公司計劃，完成部門銷售指標； 3、有一定的銷售經驗，最好做過理財行業； 4、具備良好的工作態度和責任心； 5、有良好的人際關系和溝通技巧； 6、勇于接受挑戰，熱愛投資理財工作者優先
4.儲備干部:2名, 1、學習并熟練掌握相關專業知識 (公司免費崗前培訓) 2、接洽目標客戶，完成產品介紹、客戶簽約、售后服務等流程 3、組織參與公司理財活動 4、為公司客戶提供專業知識和交易技巧培訓。
5.總監助理:1名, 1、有較強的語言表達能力和溝通能力； 2、形象氣質佳，營銷、管理、金融、證券等相關專業； 3、熱愛金融行業，對工作認真負責，主動、熱誠，應變能力強； 4、邏輯思維清晰，工作勤奮，具備積極的職業心態； 5、有良好的團隊合作精神

B08: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲）；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。

B09: 蘇州市杰成消防咨詢顧問有限公司   職位數:1
1.客服支持:女，22歲以上，大專以上學歷；善于溝通，聯系蘇州設計院。無需出差、非銷售。

B10: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司   職位數:4
1.區拓服務專員:高中以上學歷，有銷售相關工作經驗者優先。
2.職業經理人:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有銷售相關管理工作經驗優先。
3.客戶服務專員:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
4.助理:女，20-35周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。可住宿。

B11: 中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司   職位數:6
1.區域收展員:年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
2.區域收展經理:6名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
3.助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
4.銷售助理:1名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
5.團險銷售經理:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件
6.團險銷售:2名, 年齡：23-45歲，優秀者可適當放寬學歷：大專及以上學歷具有較強的獨立工作、溝通、團隊協作能力有二次創業的激情，具有吃苦耐勞，積極進取的精神有團隊管理經驗者優先特別優秀者可適當放寬條件

B12: 蘇州裨益豐投資管理有限公司   職位數:4
1.業務主管:2名, 1、要求有至少一年以上金融、證劵或保險行業工作經驗。 2、有同崗位工作經驗者優先。 3、為人正直，有魄力，吃苦耐勞，組織紀律性強。 4、思維活躍，具有較強的創新意識和開拓能力。 5、具有良好業務基礎、社會關系者優先
2.團隊主管:2名, 1、市場營銷、金融管理專業畢業優先； 2、1年以上團隊管理經驗，三年以上金融行業銷售經驗； 3、金融嗅覺敏銳，了解金融市場客戶群體，能夠領導并帶領團隊完成銷售任務； 4、具備良好的執行和領導能力，能夠承擔壓力，具備過硬的市場戰斗力。
3.理財顧問:6名, 1.一年以上銷售經驗，有電話銷售經驗者優先； 2.對銷售工作有較高激情和成功欲望，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 3.具有較強的市場開拓能力，同時具備良好的團隊合作意識； 4.能夠執行貫徹上級領導所布置的工作任務； 5、具有良好業務基礎、社會關系者優先。
4.理財規劃師:4名, 1、1年以上證券、銀行、保險、信托、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷， 2、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識，、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力 3、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識； 4、善于對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議； 5、具有良好業務基礎、社會關系者優先。取得金融業專業資格認證者優先。

B14: 蘇州市研博教育咨詢有限公司   職位數:6
1.幼兒教師:1、學前教育、音樂、舞蹈、美術等相關專業； 2、熱愛幼教事業，喜歡孩子，有強烈責任心及職業道德； 3、有幼兒園或早教機構從業經驗及良好技能（唱歌、舞蹈、美術）優先。
2.幼兒英語教師:1、英語、師范類專業畢業，英語專業知識扎實； 2、認真學習教育理論，認真鉆研教材，不斷提高教學質量； 3、喜歡孩子，通曉幼兒心理，善于調動兒童學習的積極性； 4、英語發音準確，語言清晰流暢，使學生在聽、讀過程中，逐步掌握說、寫的能力； 5、根據學生特點，選擇不同的教法和學法，使課堂教學生動活潑，激發學生的學習興趣； 6、具有良好的工作態度以及較強的學習能力，富有團隊合作精神。 7、有3-6歲幼兒英語培訓行業任教經驗者優先.
3.小學教師（語、數、英）:1、教育相關專業畢業，優秀應屆畢業生亦可； 2、愛好教學，能調動課堂氣氛，有責任心； 3、熟悉中小學教材及相關考試情況，掌握一定的教學技能及學習特點。
4.市場專員:1、了解教育培訓行業，具備良好的語言溝通能力； 2、學習能力強，工作責任心強，執行力強； 3、服從管理，能承受一定壓力并具有團隊合作精神； 4、喜歡小孩子，善于和小孩子溝通；
5.行政前臺:1、大專以上學歷，學習能力強； 2、熟練使用辦公軟件及辦公自動化； 3、形象良好，有親和力，喜愛兒童，細心謹慎； 4、能吃苦耐勞，能積極主動完成任務。
6.項目助理（夏令營）:1、大學本科及以上學歷，普通話標準，英語聽說能力強。 2、熱愛兒童教育事業，具備團隊協作精神，善于人際交流，有服務意識，性格活潑，多才多藝，富有親和力 ，責任心強； 3、有良好的文字表述能力,具備較強的統籌能力、組織與協調能力及獨立解決問題的能力； 4、具備較強的責任心與事業心，能承受工作壓力，具有良好的自我激勵的能力； 5、有留學中介、教育機構或其他涉外文化交流工作等相關工作經驗者優先。

B15: 天津金裕道貴金屬經營有限公司   職位數:7
1.前臺:1.限女性，21-26歲，身高160cm以上，懂禮儀，形象氣質佳；2.大專及以上學歷，文秘，行政管理，人力資源等相關專業優先；3.熟練基本辦公軟件，打字速度每分30個以上；4.外地農村戶口優先考慮；5、應屆畢業生（除拿畢業證之外不需要再回學校）的優先考慮。
2.客服專員:1、要求女性，中專-大專學歷，年齡20-25歲，應屆畢業生也可； 2、有過銷售經驗優先，具備一定的抗壓能力；3、肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神；4、熟悉辦公常用軟件，學習并掌握行情軟件使用方法；5、想挑戰自己，目標性明確。
3.銷售/投資顧問:1、中專—大專學歷，年齡23歲-27歲優先，有無經驗均可，公司帶薪培訓；2、工作態度要端正，有良好的職業道德操守；3、良好的語言表達與溝通能力，具備面談的應變能力；4、吃苦耐勞，目標性強，熱愛挑戰，有責任心，具有團隊合作精神；5、熱情，積極主動，服從上級安排；6、有上進心，學習新知識的能力，抗壓能力強。
4.培訓專員:1、23-28歲，男女不限。2、熟悉培訓市場，能與培訓公司保持聯系及合作關系；3、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程，對年度培訓規劃有一定經驗；4、對人力資源管理事務性的工作有一定的處理能力，熟悉崗位培訓流程；熟練使用辦公軟件。5、優秀的表達能力、溝通能力、規劃能力。
5.網絡推廣專員:1、有金融行業經驗的優先；2、開放的性格，強烈的市場拓展能力和愿望；3、良好的溝通技巧及文字整理能力。
6.網絡部主管:1、本科以上學歷，5年以上互聯網工作經驗，其中有2年以上網站運營管理經驗，有金融行業網站推廣、策劃實戰經驗者優先；2、敏銳的市場意識和快速的學習能力，能根據相關行業動態調整網站內容、活動和運營方式。
7.金融(貴金屬)分析師:1、本科及以上學歷，金融、經濟學專業畢業；2.有證券從業資格證，證券行業從業經驗滿一年;3、有股票、期貨、黃金、外匯等或相關行業的操盤經驗；4、熱愛金融行業，對交易有強烈的興趣，并有自己的獨特見解和分析能力；5、具有良好的口頭表達及演講能力，專業投資課程設計、編制與授課能力.

B16: 鳳鳴財富投資管理（蘇州）有限公司   職位數:1
1.理財顧問:30名, 年齡：20----40 1、專科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.有銀行理財產品經驗優先考慮； 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。 7、實守信，為人謙虛、勤奮努力

B17: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力,能接受公司培育 ,有企圖心有志者加入
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

B19: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。

B20: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務
3.運營分析崗:1、 大學本科及以上學歷，理工科類相關專業優先 2、 形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常出差

B21: 光大永明人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.支公司負責人:2名, 工作地點：蘇州，全日制本科及以上學歷，五年以上壽險行業相關工作經驗，其中三年以上管理經驗；思路清晰，具有敏銳的市場感覺和戰略意識；良好的團隊管理能力及領導能力；全面出色的溝通協調能力，具創新精神，能在壓力下工作。
2.支公司綜合銷售部經理:2名, 工作地點：蘇州，全日制本科及以上學歷，3年以上保險相關工作管理經驗；具有較強的溝通能力，團隊管理能力;具備良好的渠道拓展能力。
3.支公司團險業務部經理:2名, 工作地點：蘇州，全日制本科及以上學歷，3年以上保險相關工作管理經驗，具有較強的溝通能力，團隊管理能力；具備良好的渠道拓展能力。
4.銀行項目定向培養客戶經理:10名, 大專以上，金融專業優先，有較強的溝通，協調能力，具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能。形象氣質佳，親和力強。
5.綜合金融專員:10名, 大專及以上學歷，22-40周歲，持有《保險銷售從業人員資格證書》身體健康，形象氣質佳，無不良嗜好，不良品質或犯罪記錄；具有較強的溝通能力和良好的社會關系；條件優秀者可知當放寬學歷和年齡條件，有銷售工作經驗者優先考慮。
6.團險客戶經理:10名, 本科, 專科以上，有3年以上團險經驗，有團隊組織，領導能力，良好的個人信譽與職業操守。

B22: 江蘇銀皓貴金屬有限公司   職位數:4
1.行政文員/前臺文員:能熟練掌握使用office辦公軟件，應變能力較強，工作認真、負責、細致。
2.財務和出納:品行端正，做事認真負責、細心、耐心；能夠負責公司日常會計核算，嚴格審核各項費用支出；及時與各部門往來，單位核對往來賬目，編制財務報表；打印裝訂審核無誤的記賬憑證，及時做好財務數據保存工作。
3.儲備干部/銷售精英:愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心；熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣，希望把此作為人生發展方向的。
4.團隊經理:有同行業一年及以上銷售工作經驗；出色的市場分析洞察能力；具備7人左右團隊的管理領導能力。

B23: 中國光大銀行蘇州分行   職位數:1
1.銷售經理:1、24-35歲，形象氣質佳，性別不限，無任何不良征信記錄； 2、大專以上學歷，專業不限； 3、溝通能力強，有親和力，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，樂于接受挑戰； 4、具有銷售經驗和良好的市場意識和拓展能力，主要負責銀行信用卡為主。

B24: 蘇州高創房地產投資咨詢有限公司   職位數:4
1.招聘專員:2名, 1.大專及以上學歷，有一年以上相關工作經驗優先； 2.有良好的形象、親和力和溝通能力； 3.主要負責網絡、人才市場、校園等各種招聘渠道的開拓和招聘。
2.渠道銷售:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，專科及以上學歷； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生亦可。
3.儲備主管:5名, 1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 2.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 3.做好客戶信息的更新和維護； 4.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。
4.案場銷售:10名, 1、現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2、客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3、銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。

C+1: 蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司   職位數:2
1.業務專員:2名, 大專及以上學歷，商務或國際貿易專業，英語口、筆譯流暢，能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業，善于溝通和合作，獨立工作能力較強，有絲綢、服裝或出口貿易工作經歷三年以上。
2.業務助理:2名, 大專及以上學歷，商務或國際貿易專業，英語口、筆譯流暢，能基本運用計算機辦公軟件，身體健康，愛崗敬業，善于學習，勤奮刻苦，有良好的人際溝通能力。

C+2: 蘇州市滄浪區奕欣美膚館   職位數:2
1.護理師:10名, 女，一年以上工作經驗，年齡：25-40歲
2.儲備店長:女，三年以上相關工作經驗，年齡：25-35歲

C01: 蘇州安澤電子有限公司   職位數:2
1.業務銷售:5名, 大專及以上學歷，性別不限，具有良好的表達能力和溝通能力、責任心強，能吃苦，能承受銷售壓力，有團隊協作意識，熟練使用電腦及相關辦公軟件，有被動元器件或IC等產品銷售經驗者優先。
2.產品經理（品牌經理）:1名, 大專或以上學歷，電子相關專業優先，3年以上元器件行業工作經驗；具備較強的談判溝通能力和心理承受能力；具備較好的英語讀寫能力，會日語的優先考慮；獨立工作能力強，具備團隊合作精神；原則性強、思維敏捷、嚴謹，有較強的敬業精神。

C03: 蘇州新屹置業發展有限公司   職位數:3
1.辦公室主任:男性，本科學歷，年齡30-40周歲，熟悉人力資源流程管理、行政管理流程、具備多年人事行政管理工作經驗，良好的文字功底，各類規章制度能夠獨立編撰；抗壓能力及適應能力強；具備良好的溝通能力、協調能力、團隊管理能力；敬業、極強的責任心、為人正直，務實；熟悉《勞動法》，多年人力資源管理經驗，熟練掌握工業園區用人政策
2.前臺接待:20周歲以上，身高160cm以上，大專以上學歷，有相關工作經驗者優先。具有一定的服務意識。
3.銷售:22-35歲，大專以上，一年以上銷售工作經驗，性格開朗，表達能力強，熱愛銷售工作，能承受較大的工作壓力。

C04: 蘇州量健生物技術有限公司   職位數:15
1.市場部專員:8名, 大專以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有產品市場推廣經驗者優先。
2.售后服務:
3.行政助理:大專以上。
4.店長:
5.文員:
6.大區經理（高薪誠聘）:2名, 身體健康，從事保健品營銷3年以上，管理過15人以上的團隊。
7.儲備干部:15名, 中專以上，身體健康，普通話標準，勤奮實干，有夢想有創業激情者優先。
8.客服專員:3名, 大專以上學歷，音質優美，普通話標準，有耐心，善良文靜，蘇州本地人優先。
9.會議主持人:3名, 相關專業大專以上，形象氣質佳，普通話標準，音質優美，有相關工作經驗者優先。
10.旅游事業部專員:5名, 中專及以上，性格外向活潑，普通話標準，做事細心，有耐心及服務意識者優先。
11.營銷代表:10名, 中專以上學歷，身體健康，普通話標準，吃苦耐勞，喜歡從事營銷，有創業夢想者優先。
12.咨詢醫師:2名, 大專以上學歷，有從醫經歷，醫學知識豐富，溝通能力強，語言表達能力強，會說蘇州話者優先。
13.人事助理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，做事細心，女性優先。
14.外聯部專員:
15.健康管理師:6名, 醫藥學，營養學，生物技術等專業本科以上，語言表達能力強，普通話標準，五官端正，有講師或醫師工作經驗者優先。

C05: 國巨電子（中國）有限公司   職位數:18
1.事務員(生管類):大專,1年以上相關工作經驗,數字概念強,電腦操作熟練.8h工作制,女性優先.
2.業務助理:大專(2年以上企業業務助理相關工作經驗),電腦操作熟練,善于溝通,反應敏捷.已婚已育佳.
3.業務代表:大專以上學歷,商業及管理學科/市場行銷相關專業,2年以上業務行銷經驗.
4.化學分析技術員:中專/(應屆畢業生).化工相關專業, 1年以上相關工作經驗,熟悉一般化學材料的物理性及化學性；熟悉化學滴定分析操作；會使用PH計，AA,UV，等常見化學儀器的操作,12小時輪班.
5.設備維護技術員:中專/大專,機械/機電/電氣專業,1年以上自動化機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班.
6.測包技術員:中專/大專, 機械/機電/電氣專業,2年以上測包機器設備維修/組裝經驗,動手能力強,需12H輪班，蘇州本地人佳。
7.水處理技術員:中專/大專,2年以上相關工作經驗,做過純/廢水處理,有電工/空調/水務等廠務專業證照者優先
8.廠務技術員:中專/大專,有電氣維修或暖通/制冷相關經驗1年以上,工作認真負責,做事積極主動,熟悉10KV高壓供電系統,了解空壓機,真空泵,抽風機等設備,能夠適應輪班作業,并能保證在節假日正常輪班,持有高壓電工證(國家電監委頒發)。熟悉中央空調系統,了解空調箱,氣體管路,冷卻水系統等,能夠適應輪班作業,并能夠保證在節假日正常輪班,持有空調操作證。
9.現場工程師:本科,3年以上生產線主管經驗,電阻行業經驗者優先;熟悉現場人員管理,品質改善,成本控制,5S管理,產量達成責任感強,能領導50人以上的團隊,熟悉FMEA,OCAP 流程制定.
10.廠務工程師:本科學歷, 暖通/機電/自動控制專業, 2年以上相關工作經驗,有電工/空調/空壓及純/廢水處理等廠務設備相關經驗佳,持有廠務相關工種證件(照),大學英語四級計算機二級.
11.品保工程師:本科，電子類相關專業，3年以上從事電子類產品的生產\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\品保客訴經驗和SMT生產經驗佳，具備良好的動手以及溝通能力，英語聽說讀寫順暢，接受過SPC的訓練，有CQE / 6sigma證書佳，CET-6。
12.工程師(電容廠):本科, 電子、化學、機械、機電、材料相關專業,應屆畢業生或1年以上相關工作經驗.
13.設備工程師:本科, 機械、電氣、自動化相關專業,1年以上精密機械設備相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可，5天8小時工作制。
14.工程師(工程部):本科,無機化學/無機材料專業,3年以上制程相關工作經驗或電子行業項目開發經驗.
15.研發工程師:碩士以上學歷, 無機化學/材料專業，應屆或1年以上相關工作經驗，CET-6.，熟練操作辦公軟件，溝通能力佳。
16.制程工程師（天線）:本科，理工科系背景，4年（含）以上電子制造業工作經驗，熟悉制程/制造工程師相關職責，熟悉生產異常分析邏輯及處理方法，具備豐富制程改善經驗，治工具開發經驗優先，具備筆記本天線行業或無線射頻行業經驗優先。
17.產品工程師（天線）:本科，理工科系背景，2年以上電子制造業經驗，熟悉產品工程師職責，具備較強項目掌控能力（包括時間計劃、資源調度等），較強分析問題及處理能力，具備筆記本天線行業或無線射頻行業經驗，熟悉PCB或極細同軸線（RF線）或銅鋁箔背膠等模切類材料或塑料類材料者優先。
18.設備工程師（天線）:本科，4年以上筆記本計算機天線或路由器內置PCB天線類行業工作經驗，熟悉自動裁剝線機（索尼格9500）、打頭機（IPEX等）以及安捷倫網絡分析儀使用及相關原理，豐富設備改善及生產治工具設計與導入經驗。

C07: 蘇州函數集團有限責任公司蘇州美羅商城   職位數:10
1.營業柜長:6名, 本科或以上；1年以上零售管理經驗或知名院校營銷管理類畢業生；熱愛零售行業，有較強溝通協調能力及數字分析能力，富有團隊精神，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.客服專員:2名, 本科或以上；有零售百貨工作經驗者優先；氣質優雅、笑容甜美、儀容儀表得體；口齒清晰，普通話標準；具有很強的服務意識和服務理念；性格開朗、樂觀，善與人溝通，做事細心、謹慎。
3.平面設計:2名, 本科或以上；2年以上平面設計經歷；精通CorelDRAW 、photoshop、illustrator等設計排版軟件，能夠獨立完成版面的設計工作。對視覺設計有準確的把握，創新的意識，能融會各種表現形式。
4.網頁設計:2名, 大專或以上；1年以上相關工作經驗；精通DIV+CSS的WEB美工設計、Photoshop、、Flash、Firework、Dreamweaver 、JavaScript等平面設計軟件，對ASP.net有了解
5.維修經理:2名, 大專或以上；5年以上百貨行業工作經歷；大專或以上；具有大型物業公司或百貨物業管理經驗，掌握商業物業的機電、物業設備的安裝、維修、保養等工作，熟悉有關物業管理條例及相關法律法規，具備較強的協調能力和團隊合作精神。
6.空調主管:1名, 大專或以上；3年以上相關工作經歷；精通暖通設備維護、修理的專業技能；大專以上學歷，三年以上商場或物業暖通設備主管的管理經驗；具有良好的溝通能力及書面表達能力；會熟練使用OFFICE系列辦公軟件；空調能耗合理控制；熟悉大型商業廣場和辦公樓裝修管理及審圖。
7.現場管理員:6名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 熟悉安全、消防以及防盜知識，具有一定的溝通協調能力，退伍軍人優先。
8.收銀員:4名, 高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先 端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，熟悉零售業收銀流程，工作認真，較強的語言表達能力和親和力。
9.專柜營業員:高中或以上；有零售百貨工作經驗者優先；熟悉零售業管理流程，具有一定銷售技巧和專業技能，較強的語言表達能力和親和力。
10.簡餐廚師:4名, 高中(職高), 高中或以上；有相關工作經驗者優先；兩年以上簡餐廚師工作經驗。

C08: 上海惠馳空調電器有限公司   職位數:3
1.銷售工程師:15名, 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、性格向外，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.空調維修工程師:5名, 1、制冷專業畢業； 2、年齡在35歲以下； 3、要具有良好的客戶服務理念和溝通能力； 4、歡迎制冷專業的同學前來實習、同時也歡迎愿意學習的應屆畢業生前來應聘
3.大金中央空調培訓師:2名, 1、從事3年以上銷售經驗，帶領過團隊的優先考慮，本科以上學歷（含本科） 2、熟悉地暖及新風產品及安裝流程。 3、 熟悉大金各類家用、商用產品。 4、具有較強的銷售、溝通和表達能力。

C09: 蘇州天虹商場有限公司   職位數:8
1.品類經理:1名, 本科, 1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉現場營運知識，有較強的計劃、組織、領導和協調能力； 3、富有激情和獻身精神，具備良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 4、具有良好的系統思維能力，學習能力強，善于思考和創新。
2.營銷策劃經理:1名, 35歲以下，市場營銷、新聞傳播、經濟類等相關專業本科以上學歷，同行業經驗豐富者可大專學歷；具備1年以上零售行業或其他相關行業策劃工作經驗；具備大型促銷活動執行能力。
3.設計師:1名, 35歲以下，平面設計、廣告設計、美術等相關專業大專以上學歷；工作經驗：同行相近崗位同級別工作經驗5年以上；熟練應用相關設計軟件，掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀；工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
4.百貨助理品類經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學財務等相關專業；大型超市、賣場管理工作經驗一年以上；良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識；認真負責，富有敬業精神；熱愛零售行業，有經驗者優先考慮.
5.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
6.招商主管:1名, 40歲以下，市場學、管理學和消費心理學等相關專業本科以上學歷，熟悉中高端服裝品牌，有大型百貨商城招商工作經驗者可大專學歷。
7.電工:1名, 高中以上學歷，18-35周歲；1年以上電工崗位工作經歷；有電工上崗操作證，持中高級電工等級證優先；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識。
8.行政司機:男性、35歲以下，高中或中專學歷，本市戶口；已取得本市頒發的B級以上駕駛執照， 1年以上本市及周邊區域開車經驗

C10: 寶納麗金門窗系統（蘇州工業園區）有限公司   職位數:5
1.業務總監:1名, 1、大專以上學歷，有門窗五金配件、型材等方 面的銷售經驗同時還要具有銷售管理經驗5- 10年。 2、組織與管理銷售團隊能力，完成企業產品銷 售目標； 3、銷售策略的制定，適時調整。 4、溝通能力強、善于交際應酬。 5、有潛能開發課程的培訓經驗和銷售技巧的培 訓經驗.
2.業務經理:2名, 1、大專及大專以上學歷，具有三年以上門窗行業 銷售管理以及策劃經驗； 2、有較強的組織領導和管理能力，能獨立帶領團 隊完成銷售目標。 3、可根據公司目前的市場狀態，做出市場分析， 并提出完善的市場營銷策略及計劃； 4、能帶領團隊完成產品相關展會活動的策劃、制 作及開展。 5、需要嚴謹的工作態度，廣泛的交際能力。
3.客戶經理:2名, 1、大專以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差； 2、最好有建材銷售相關的工作經驗； 3、具有良好的溝通能力，善于交流與溝通； 4、工作責任心強，能開發和維護好新客戶。
4.業務員:8名, 1、高中以上學歷，喜歡銷售行業，能適應出差； 2、銷售相關工作經驗一年。 3、性格活潑開朗，具有良好的溝通能力，善于交 流與溝通；
5.品牌策劃/營銷策劃:1名, 1、男女不限，大專以上學歷，思維活躍文字功底深厚，具有豐富獨具的創意，能夠獨立的組織、分析、策劃和實施具體活動方案。? 2、提供策劃文案以及活動策劃執行，具有品牌策劃以及宣傳工作經驗?? 3、平臺促銷活動并達成營銷目標????? 4、能夠獨立策劃組織線上線下主題活動，有一定的電商策劃活動經驗"

C12: 常熟百納再生資源有限公司   職位數:9
1.叉車工:2名，30-35歲，有叉車證；2年及以上實際駕齡駛經驗
2.檢驗員:3名，30歲左右； 熟練使用辦公軟件
3.換刀工:2名，45左右，男性 吃苦耐勞，服從安排
4.統計:2名，女性，20-35歲；中專以上學歷，統計專業；有制造業生產統計或生產計劃工作經驗優先，性格開朗
5.儲備主管:3名，男性 高中及以上學歷，有制造業車間主任工作經驗；良好的溝通能力和協調能力
6.設備維修:2名，男性，高中及以上學歷，設備維修3年以上工作經驗；有駕駛證、電工證、打包機、叉車等維修維護經驗者優先
7.質檢員:5名，男女不限，28-45歲，初中以上學歷，有無經驗均可；不怕臟能吃苦
8.采購業務員:2名, 男女不限，兩年及以上采購、銷售經驗，性格開朗； 適應駐外采購
9.銷售經理:2名, 2名，男女不限，五年及以上銷售經驗；有市場調研、策劃、分析、組織實施兩年以上實操經驗

C13: 蘇州雙金船商業運營管理有限公司   職位數:7
1.文員:1、年齡20周歲以上；大專以上學歷；性格活潑開朗、為人熱情有親和力、寬容、自律性強； 2、有較強的思維能力和學習能力，有較好的溝通協調能力，有較強團隊協作能力； 3、有創業精神和理想、能吃苦，有事業心； 4、能夠接受外派工作者優先考慮。
2.招商經理:1、全日制房地產、市場營銷和經濟學大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限，具有2年以上招商經理經驗; 2、熟悉商業項目招商經驗，熟悉商業開發，經營和管理流程、招商渠道，具備全程操作商業項目招商能力，具有一定的客戶資源； 3、形象端正，行為舉止具有專業素養，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、具有一定的協調能力，具有敏銳的市場洞察力； 5、有較強的公關能力，熟悉現代產業、經濟法律等招商相關領域的知識，有分析能力、應變能力組織策劃能力； 6、能夠接受外派工作者優先考慮。
3.銷售經理:1、全日制大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限;； 2、3年以上房地產相關工作經驗，獨立管理過不少于1個大型項目，對于銷售團隊的組件、培訓、管理和激勵等有豐富的經驗； 3、并擁有較強的的獨立的談判能力，具有很強的執行和抗壓能力，熟悉各項規范的工作流程； 4、能夠接受外派優先考慮。
4.招商代表:1、全日制大專及以上學歷年齡40周歲以下，男女不限; 2、熟悉商業地產招商流程，具有一定的客戶資源； 3、形象端正，行為舉止具有專業素養，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、具有一定的協調能力，具有敏銳的市場洞察力； 5、有較強的公關能力，熟悉現代產業、經濟法律等招商相關領域的知識，有分析能力、應變能力組織策劃能力； 6、有招商經驗者、能夠接受外派工作者優先。
5.置業顧問:1、全日制大專及以上學歷1年以上相關工作經驗。房地產營銷或研發行業背景優先考慮。年齡35周歲以下，男女不限; 2、通曉行業規則，具備良好的專業素養溝通能力和較強的團隊合作意識，具備專業的書面表達和較強的口頭表達能力， 3、形象端正，行為舉止具有專業素養，有一定的客戶談判技巧，能獨立解決招商過程中遇到的問題； 4、身心健康，能適應快節奏的工作環境，有分析能力、應變能力，并能承受較高的工作壓力； 5、有銷售經驗者、能夠接受外派工作者優先。
6.平面設計:1、全日制大專及以上學歷2年以上相關工作經驗，能適應工作壓力和敢于面對挑戰，開朗。 2、美院廣告設計或平面設計專業，具有扎實的美術基礎。 2、有 2 以上廣告設計工作經驗，熟練運用設計軟件：photoshop、Coreldraw、illustrator、AutoCAD，能獨立完成設計全案，會3DMAX者佳。 3、工作認真嚴謹，敬業。
7.策劃專員:1、3年以上房地產營銷策劃經驗，市場監測及報告的撰寫，根據產品推廣策略，進行廣告文案撰寫； 2.具有敏銳的市場觸覺及品牌推廣經驗、思維敏捷，有一定的文字功底； 3、熟悉全案營銷代理流程，與廣告公司對接企劃事宜；產品價格表制作及策劃美工工作； 4、現場活動的組織及策劃工作、具備較強的溝通協調能力 。 5.新聞、廣告、營銷等相關專業；

C14: 蘇州仕凈環保設備有限公司   職位數:5
1.業務員:4名, 1、年齡35歲以下，，身體健康，性別：男女不限 2、大專及以上學歷 3、口齒伶俐，思維敏捷，能吃苦耐勞 誠實可靠 4、良好的溝通能力和團隊合作的精神。注：有能源化工、鋼鐵冶金、電廠發電、水泥建材等行業業務經歷和關聯者待遇從優。
2.設計師及技術助理:4名, 1、年齡24歲以上，大專及以上學歷 2、熟練應用CAD制圖軟件，具備良好的制圖知識； 3、善于思考，勤于動手，工作嚴謹細致，責任心較強，有較強的溝通協調能力及良好的團隊合作精神；4、會工程制圖，熟悉焊接工藝流程；5、具備1-2年及以上環保機械或環保設備的設計制作經驗優先
3.工程師:5名, 1、性別為男性 2、大專及以上學歷 3、熟練應用CAD等制圖軟件 4、勤奮、熱情有團隊合作精神及良好的溝通能力 5、能吃苦耐勞，有很強的適應能力并能適應長期出差 6、機械、暖通環保工程專業優先 7、有工程工作經驗者優先考慮
4.采購員及采購助理:4名, 1.負責登記請購單、驗收單2.負責登記訂購單與合約3.負責記錄和監督交貨4.負責安排與接待來訪客人5.負責申請與報支采購費用6.負責電腦
5.電氣工程師:1名, 1、年齡26歲以上，男性 2、大專及以上機電一體化專業，3、兩年以上實踐工作經驗，動手能力強； 4、能獨立或參與電氣系統設計； 5、能熟練運用CAD來繪制電氣原理圖； 6、熟悉PLC原理，懂PLC編程、調試； 7、具有現場施工、協調和管理能力；8、能適應經常出差

C15: 蘇州工業園區順豐速運有限公司   職位數:5
1.倉儲經理:1、大專以上學歷，物流、運輸、倉儲等相關專業優先； 2、3-5年倉儲管理經驗，有帶領10人以上團隊及在電子商務領域倉儲工作經驗者優先 3、熟悉第三方物流，熟悉倉儲物流運營模式，有熟練的操作與管理經驗，熟悉ERP及倉儲管理系統； 4、有較強的數據分析、邏輯判斷及溝通表達能力；較強的組織協調、計劃統籌能力、具有團隊合作意識和一定危機處理能力；計算機及相關辦公軟件應用熟練；
2.食品供應鏈（生鮮冷鏈）主管/經理:1、大專以上學歷，有兩年以上相關工作經驗； 2、熟練使用office辦公軟件，較強的數據處理及分析能力； 3、有較強的團隊合作意識，能承受較大工作壓力。
3.金融保險主管/經理:1、大專以上學歷，有兩年以上金融保險行業工作經驗； 2、熟練使用office辦公軟件，較強的數據處理及分析能力； 3、思維活躍，大膽創新，不拘于現有固定形式，能承受較大工作壓力； 4、能很好的融入團隊，注重團隊成員之間的協作；
4.醫藥物流主管/經理:1、大專以上學歷，有兩年以上醫藥行業相關工作經驗； 2、熟練使用office辦公軟件； 3、較強的數據處理及分析能力； 4、工作自主性強，能承受較大工作壓力，注重團隊成員之間的協作；
5.汽配物流主管/經理:1、大專以上學歷； 2、有兩年以上汽配行業相關工作經驗； 3、熟練使用office辦公軟件； 4、較強的數據處理及分析能力，自主性強，能承受較大工作壓力； 5、能很好的融入團隊，注重團隊成員之間的協作；

C16: 蘇州華田汽車銷售服務有限公司   職位數:16
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.總裁高級秘書:1名, 男女不限，中文、文秘、經濟、管理類專業，本科及以上學歷，英語四級以上，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上文秘行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力；優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；較強的計劃性和排程能力，較強的執行力與抗壓能力。
3.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
4.網絡管理員:本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
5.市場專員（主管）:3名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
6.財務部經理（主辦會計）:2名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名；有5年以上企業財務工作經歷，有2年以上財務管理工作經歷；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通能力；汽車行業優先考慮。
7.行政經理，主管，專員:2名, 男性1名，女性1名，行政人事類相關專業，本科1名，大專1名；一年以上行政人事類工作經驗，熟悉行政、人事、檔案、總務、后勤、考勤、薪資結算等工作；有很強的文字寫作和處理能力，熟練使用電腦及常用辦公設備；工作勤奮，敢于承擔責任原則性、責任心強，具有良好的團隊精神，敬業精神、溝通協調能力強；本地戶口、已婚已育者優先考慮；有汽車行業從業經驗優先考慮。
8.出納會計（結算員）:3名, 蘇州戶籍，男性1名，女性1名，財經、金融類相關專業，本科1名，大專1名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
9.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
10.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
11.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
12.汽車油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷；具有一年以上的同崗位經驗；身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業。
13.駕駛員:2名, 男性，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。
14.二手車銷售客戶經理:5名, 性別不限，年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
15.備件管理員、倉庫管理員:3名, 性別不限，年齡35歲以下，具有中專以上學歷。有3年以上備件件倉庫管理經驗，有很強的組織能力。熟練使用計算機，能公正、公平的待人處事。
16.裝潢工:5名, 性別不限，年齡40歲以下。一年以上汽車裝潢工作經驗。有愛崗敬業精神和較高的企業忠誠度。

C17: 蘇州煜達林網絡科技有限公司   職位數:8
1.渠道經理:1名, 25歲以上男性，大專及以上學歷，專業不限；熟悉互聯網知識，三年及以上互聯網銷售或渠道工作經驗；有相關行業從業經驗和行業資源者優先。
2.渠道專員:2名, 獨立進行渠道業務談判和交涉，代表公司與客戶締結合同；協調本部門同其它部門之間的工作；個性獨立，能適應出差；24歲以上男性，大專及以上學歷，專業不限；熟悉互聯網知識，兩年及以上互聯網銷售或渠道工作經驗；有相關從業經驗和行業資源者優先。
3.銷售工程師:5名, 具備一定的語言表達能力和溝通能力，有相關互聯網工作經驗者優先。
4.銷售代表專員:20名, 1.身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強并樂于從事互聯網信息外包行業；； 2.具有良好的語言表達能力和高度的團隊合作精神； 3.能熟練使用電腦及相關辦公軟件。
5.網站優化:5名, 精通各搜索引擎的使用；了解SEO相關知識；計算機相關專業，有互聯網行業工作經驗者優先（優秀應屆生亦可）。
6.網站建設:3名, 1.把握網站整體架構和網站風格，熟練使用Flash、Photoshop、asp語言等圖形制作軟件； 2.熟練掌握HTML/CSS/javascript等網頁技術，精通DIV+CSS，將平面設計稿制作成HTML+CSS代碼的頁面。 3.計算機相關專業，能獨立完成網站制作，以普通生產型產品型企業網站為主工作經驗者優先，精通至少一門建站技術（.net/php/asp/dedecms)建站程序，具有獨自開發網站能力； 4.良好的職業精神，責任心強，注重細節，具有良好的溝通、理解和學習能力.
7.微信運營制作專員:2名, 1、計算機及相關專業專科及以上學歷，半年以上互聯網行業經驗； 2、酷愛玩微信，對微信有濃厚的興趣； 3、具備一定的ps功底，文筆較好，善于揣摩每個網民的閱讀喜好，找出他們喜歡關注的各種內容。
8.shopex商城二次開發php語言開發:2名, 1.大專以上學歷， 熟悉業界主要的PHP MVC 框架, 熟悉Zend Framewrok者優先 、有前臺美工經驗者優先； 2. 有shopex商城PHP二次開發經驗,能獨立開發功能模塊； 3. 熟練掌握PHP面向對象, PHP設計模式, PHP MVC開發模式； 4. 熟悉常見PHP緩存策略,熟悉SQL查詢優化,存儲過程； 5. 熟練使用Linux系統,SVN,IDE等開發工具,熟悉PHP錯誤調試； 6. 編程能力較強者可放寬部分條件,敏捷開發者優先。

C18: 蘇州華泉水務技術有限公司   職位數:3
1.銷售工程師:1. 性別不限，20-30周歲 2. 良好的溝通能力，敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。 3. 吃苦耐勞，能接受出差。 4. 能積極配合上司工作，足夠自律，細心并能夠承受壓力。 5. 學歷大專及以上，積極上進，勇于挑戰高薪。 6. 具有環保或水處理行業相關經驗者優先。
2.文員:2名, 女, 大專以上學歷，形象氣質佳，工作主動性強，踏實穩重；親和力，具有良好的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗。
3.倉管員:2名, 男, 1.高中學歷，1年以上倉庫工作經驗 2.了解倉庫物料的性能特點及存放規范 3.數字觀念強做事認真細心，責任心強， 4.具有較強的執行力，良好的職業素養，團隊精神

C19: 蘇州金禾通軟件有限公司   職位數:5
1.銷售經理:2名, 女, 大專, 1、女，大專以上學歷，年齡30歲以上，3年以上銷售主管或管理銷售團隊經驗； 2、熱愛銷售工作，責任心強，具備良好的應變能力和承壓能力； 3、善于處理團隊內部與外部關系，有良好的溝通協調能力； 4、過往銷售業績突出。
2.平面設計師:3名, 女, 大專, 1.大專以上學歷，設計相關專業； 2.能夠熟練使用CorelDRAW進行設計,熟悉photoshop、Illustrator等作圖軟件，有成熟作品展示的優先。
3.銷售助理:10名, 女, 1、高中/中專以上學歷，聲音柔和甜美、語音清晰、普通話標準、談吐禮貌，思路清晰敏捷； 2、有良好的心理素質及語言表達能力，有較強的銷售意識和銷售熱情； 3、有電話銷售工作經驗者可優先考慮。
4.電話銷售（室內辦公，無需出差/應酬）:10名, 女, 大專, 1、大專及以上學歷（含同等學歷）,應屆畢業生也可； 2、身體健康，品行端正，積極進取，熱愛銷售事業； 3、有較好的服務意識和溝通能力； 4、有進取精神與自我管理能力及學習能力； 5、有銷售、服務工作經驗者優先。
5.銷售代表（室內辦公，無出差/應酬）:10名, 女, 大專, 1. 專科或以上學歷； 2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 3. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 4. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

C20: 蘇州市德康醫療器械有限公司   職位數:9
1.全國、省級大區經理:2名, 1、全日制本科及以上學歷，醫藥類、生物工程類、生物技術類及市場營銷類相關專業； 2、五年以上銷售經驗，三年以上體外診斷試劑或醫療耗材銷售工作經驗；熟悉醫療、醫藥行業銷售途徑、運營模式等；了解國內醫療器械行業銷售渠道； 3、具有良好的團隊協作能力、溝通能力、突破能力； 4、責任心強、吃苦耐勞、能適應頻繁出差，享受快速發展環境帶來的空間及壓力。
2.銷售代表:6名, 1、形象氣質佳，男女不限，女性已婚已育優先考慮； 2、全日制大學本科及以上學歷，一年以上工作經驗； 3、熱愛銷售工作，具有良好的溝通能力，反應敏銳、靈活，有較強的自我管理及團隊協作能力； 4、吃苦耐勞，可按工作需求出差，并能承受一定的工作壓力； 5、醫學、藥學、市場營銷等相關專業，有醫院銷售經驗，熟悉醫療器械銷售的工作流程者優先； 6、一經錄用，公司提供廣闊的發展平臺。
3.質檢員:2名, 女, 在藥廠或醫療器械公司兩年以上工作經驗女性，已婚已育優先考慮。
4.技術支持:3名, 大專, 1.檢驗專業； 2.有實驗室或醫院經驗者優先考慮； 3.工作地點：蘇州及周邊醫院； 4.工作內容: 醫院檢驗科，試劑檢測試驗； 5.工作地點為蘇州及周邊醫院。
5.倉管:1名, 男, 大專及以上學歷，物流倉儲類相關專業；1年以上相關領域實際業務操作經驗，有外企相關領域工作經歷者優先考慮；熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業知識和技能；熟悉電腦辦公軟件操作,懂得ERP操作者優先考慮；積極耐勞、責任心強、具有合作和創新精神。 （該工作地點為吳中區臨湖鎮浦莊）
6.技術員（消毒滅菌）:2名, 男, 1、中專以上學歷,男性，已婚已育優先；2、會使用辦公軟件，懂得簡單的化工機械維修技術；3、責任心強，能吃苦耐勞。
7.操作工:20名, 女, 1.初中以上學歷，2.年齡：25-40周歲.3.1年以上工作經驗.
8.生產主管:2名, 女, 1.有制造業（紡織、布料及無紡布相關行業）生產車間管理經驗三年以上， 2.女性，已婚已育優先考慮全日制大專以上學歷，擅長流程工藝繪圖分析，編制各生產崗位作業指導規范協助生產經理管理該車間各部門 3.根據生產訂單合理安排生產任務，保證供貨量，生產報表記錄統計，生產數據分析處理生產過程異常
9.機電維修工:1名, 中專以上學歷，25-35歲，能吃苦耐勞，2年以上機電維修工作經驗。

C21: 蘇州菱控電子科技有限公司   職位數:4
1.業務代表:3名, 1.大專以上學歷，電子類、市場營銷專業； 2.熟悉工控類產品及工程項目運作，有意向往銷售方向發展。
2.電話銷售:2名, 1.有1年以上電話銷售經驗，溝通協調能力、心理承受能力強； 2.能熟練使用辦公軟件。
3.維修工程師（工控產品）:3名, 1.電子相關專業大專以上，3年以上電路板維修工作經驗，23-50歲； 2.熟悉數字電路和模擬電路，熟悉電子元器件及焊接，動手能力強； 3.從事家電行業維修的5年以上公司也可考慮。
4.出納兼文員:1名, 1.大專以上學歷，能熟練使用辦公軟件； 2.有2年以上的工作經驗，持有會計從業資格證書。

C22: 蘇州信誼行房地產土地評估咨詢有限公司   職位數:2
1.房地產估價員:1名, 要求做事踏實、成績良好、工作認真、素質高、具有團隊合作精神的員工，房地產相關專業如工程管理專業，本科，應屆畢業生優先。
2.文員:大專以上

C24: 上海通運國際物流有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.進出口操作業務員:3名, 1.大專以上學歷，物流、國際貿易相關專業優先。 2.英語四級以上，精通日語者優先。 3.蘇州市戶口，應屆畢業生亦可。

C25: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:3
1.平安支付寶客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金；
2.微博客服專員:1.熟悉微博的基本操作，樂于接受新鮮事物 2.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神 3.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金
3.陸家嘴交易所客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務，帶薪培訓，繳納五險一金

C26: 永旺華東（蘇州）商業有限公司   職位數:12
1.男裝主管/副主管（吳中店）:專科以上學歷，兩年以上服裝類相關職位工作經驗，良好的溝通能力和顧客服務意識。
2.食品、生鮮主管/副主管（吳中店）:專科以上學歷，兩年以上日配、美食、面包糕點類相關職位工作經驗，良好的溝通能力和顧客服務意識。
3.薪酬福利主管（總部人力資源部）:專科以上學歷，3年以上大型企業薪酬管理工作經驗，電腦操作熟練（精通EXCEL），熟悉SAP操作；有連鎖行業經驗者優先優先。
4.薪酬福利專員（總部人了資源部）:專科以上學歷，人力資源管理、行政管理相關專業；兩年以上考勤、社保、薪資制作相關經驗；熟悉蘇州市區或者園區社保和公積金辦理流程。
5.租戶管理(總部開發部):專科以上學歷，有購物中心租戶管理工作經驗2年以上，良好的溝通能力，能夠適應出差。
6.招商主管（總部開發部）:專科以上學歷，有購物中心百貨、餐飲招商工作經驗2年以上，良好的溝通能力，能夠適應出差。
7.結算會計（總部財務部）:專科以上學歷，財務相關專員，有出納、會計、結算工作經驗2年以上。
8.食品生鮮經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場超市等零售業三年以上工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
9.服裝銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市等零售業三年以上服裝工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；或者專賣店店長及以上工作經驗1年以上；良好的溝通能力和顧客服務意識。
10.家品銷售部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上家品、雜貨工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
11.行政部經理1名——園區店（籌）:專科以上學歷；三年以上大型商場/超市三年以上行政部、客服部工作經驗，其中一年以上經理及以上工作經驗；良好的溝通能力和顧客服務意識。
12.十元均一店擔當3名（總部）:中專以上學歷，良好的顧客服務意識，性格開朗。

C27: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司   職位數:5
1.置業顧問:4名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、喜歡從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
2.房產經紀人:10名, 1、年齡21歲-31歲之間；2、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗；3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力，愿意挑戰高薪； 4、做事認真踏實，高度的工作意識，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神。
3.金牌銷售:3名, 1、要求年齡20-28，大專及以上學歷，男女不限（能力優秀者可適當放寬）；2、形象大方、口齒清晰、表達溝通能力強，有親和力；3、一年以上房地產銷售從業經驗，個人業績突出者；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
4.銷售主管:1名, 1、大專及以上學歷；2、三年以上房地產銷售從業經驗，獨立帶領團隊一年以上；3、具有一定的管理能力，及良好的溝通能力；4、有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
5.儲備干部:2名, 1、大專及以上學歷；2、形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷，溝通能力強；3、熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰高薪。

C28: 蘇州澤海電子塑膠有限公司   職位數:15
1.品質工程師 新品/QE/QA:3名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上品質管理經驗。精通品質管理各項手段和方法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、熟悉國內國際各種品質標準規范及相關檢查設備儀表，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，了解PRO-E制圖知識。能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
2.體系主管/課長:2名, 男女不限，25歲-32歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上體系管理經驗，精通ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、品質管理七大手法、5S管理知識、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法。
3.財務部部長:1名, 男女不限，35歲-42歲，財務管理或會計相關專業專科及以上學歷，有會計師相關職稱，從事制造型企業財務會計管理工作經驗10年 以上。熟悉ERP系統及各類辦公軟件，了解財稅的相關法律、法規等政策，熟悉ISO9000 質量管理體系及ISO14000環境管理體系、ROHS及REACH管理體系、TPM 活動組織流程及運行方法，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
4.模具設計部部長:1名, 男女不限，32歲-40歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，10年以上模具設計經驗及管理能力，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
5.日語翻譯:2名, 男女不限，25歲-40歲，本科及以上學歷，日語一級，從事制造型企業翻譯工作及相關營業工作經驗2年以上，能夠熟練運用OFFICE 辦公軟件，具備優秀的執行力和良好的團隊協作精神、較強的領導能力和溝通協調創新能力、良好的語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、高度的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
6.開發設計師:1名, 男女不限，25歲-35歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備家電制造或機械電子制造企3年以上新品調度管理經驗，熟悉機械結構知識、了解注塑、壓鑄、機加工等基礎工藝，熟悉PRO-E制圖知識，能夠熟練運用AUTO CAD及OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和團隊協作精神、溝通協調能力、語言表達和文書報告能力，優秀的品質意識、較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
7.生產技術課長/主管:1名, 男性，28歲-38歲，機械或機電一體化專業專科及以上學歷，具備機械電子制造或家電制造企業5年以上生產技術（及工程技術）管理經驗，精通生產工藝編排、現場作業、制程品控、設備保全管理流程，了解ISO9000質量管理體系和IS014000環境管理體系知識、5S管理流程、6σ管理理論和實踐手段、TPM 活動組織流程及運行方法、PRO-E制圖知識，熟練運用AUTO CAD和OFFICE 辦公軟件，具備良好的執行力和良好的團隊協作精神、溝通協調創新能力、語言表達和文書報告能力、品質及安全意識，較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
8.品檢員IPQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\OQC\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IQC:10名, 男女不限，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上品檢工作經驗（具備機械電子制造業或家電制造業、注塑/壓鑄等相關制造業品檢工作經驗者優先），優秀應屆畢業生亦可（機械或機電一體化專業優先）。
9.倉管員:1名, 男性，30歲以下，中專以上學歷，具備1年以上倉管相關工作經驗。有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
10.綜合維修工:1名, 男性，25歲-35歲，中專以上學歷，有電工證，具備2年以上相關工作經驗。
11.采購擔當:1名, 男女不限，專科以上學歷，熟悉電腦相關操作，一年以上采購相關工作相關工作經驗，有駕照的優先考慮。
12.包裝設計師:1名, 男女不限，25歲-35歲，大專以上學歷，美工或包裝設計專業，2年以上產品包裝設計經驗，熟練使用CAD、PRD/E等產品設計軟件。較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神。
13.模具工:2名, 男性，30歲以下，中專及以上學歷，1年以上五金模具相關工作經驗，會操作磨床，銑床、鉆床，熟悉日常模具的維修、維護、保養等相關工作。
14.模具工輔助工:2名, 男性，中專以上學歷，有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，有相關工作經驗的優先考慮。
15.文控擔當:1名, 男女不限，專科以上學歷，1-2年工作經驗，主要負責外來文件的分發，稽查，管理；受控文件的會簽、評審、編號、分發；各項文件資料的整理、歸檔、回收、作廢文件全程受控；熟練運用AUTO CAD和OFFICE 辦公軟件。

E+1: 蘇州蘇寧云商銷售有限公司   職位數:12
1.客服代表（電話客服）:1名, 20-30周歲，大專及以上學歷，有1年以上相關客戶投訴處理經驗，語言表達能力強，抗壓性佳。
2.快遞點主管:24-40周歲，男女不限，大專以上學歷，熟悉當地市區及郊縣交通路線，了解快遞行業，有良好的數據分析能力。有基層管理經驗者優先。
3.倉儲部主管:24-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，工作細心、認真，有責任心，有較強的服務意識和溝通能力；能熟練掌握日常辦公軟件；2年及以上工作經驗。
4.倉管員:20-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，吃苦耐勞，有倉管工作經驗者優先。
5.單證員:20-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，做事細致認真，有相關經驗者優先。
6.收銀員:20-38周歲，高中及以上學歷，電腦操作熟練，有收銀經驗優先。
7.服務專員:22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳、有親和力、普通話標準，有相關經驗者優先。
8.營業員:22-40周歲，男女不限，大專及以上學歷，電腦操作熟練，至少有一年電器銷售行業經驗。
9.信息員:高中及以上學歷，20-35周歲，有相關工作經驗或者財務工作經驗者優先，電腦操作熟練。工作地點：園區聯豐廣場。
10.快遞員:22-40周歲，高中及以上學歷，熟悉配送區域交通路線，具備較強的服務意識和業務溝通能力，同時具備一定的現鈔真偽識別能力。有第三方快遞（貨到付款）配送經驗者優先。
11.美陳專員:22-40周歲，男女不限，高中及以上學歷，電腦操作熟練，熟練掌握相關的平面設計軟件，服務意識較好，有相關經驗者優先。
12.駕駛員:1名, 24-42周歲，高中及以上學歷，持有B照及貨運資格證，有3年以上駕齡，無不良記錄，熟悉蘇州大市范圍路線。

E01: 蘇州工業園區金禾電氣設備有限公司   職位數:1
1.總經理助理:1.性別：女; 2.年齡：30歲以下; 3.持駕照者優先; 4.工作積極主動，有較強的語言表達能力，具備一定的組織能力.

E02: 蘇州市順天糖煙酒有限公司   職位數:7
1.業務經理/業務員:4-6名，25-45歲，男女不限，負責客戶開發，拓展，維護，完成銷售業務指標，提高公司產品市場占有率及知名度，根據市場業務發展，提出積極的，符合產品的市場發展的建議和意見，迅速反饋目標市場客戶的信息，協調公司內部資源，及時完善服務，有一年以上（酒水）銷售工作背景優先，有強烈的責任心，具吃苦耐勞的精神，能夠在壓力下完成任務，具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通，積極主動，思維敏捷，性格開朗，有團隊協作精神，條件優秀者可適當放寬。
2.網絡銷售總監:3-5名，25-45歲，男女不限，負責公司產品網絡銷售，推廣、維護、拓展，熟練網絡銷售整體流程，及售后等，根據網絡市場業務發展，提出積極的，符合產品的市場發展的建議和意見，具有良好的溝通能力及客戶服務意識，可以與客戶保持良好溝通，有一年以上網絡銷售工作背景者優先，條件優秀者可適當放寬。
3.客戶經理:1-2名，25-40歲，女性，維護公司所有現有客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力，負責與公司客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業績；負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶，定期并合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.門店營業員:1-3名，25-45歲，女性，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；負責做好貨品銷售記錄，盤點，等工作，按規定完成各項銷售統計工作室完成商品的來貨驗收，上架陳列擺放，補貨，退貨，防損等日常營業工作室做好所負責區域的衛生清潔工作。
5.駕駛員:2-3名，年齡25-45歲，男性，負責公司的貨物運送，數量清點；負責公司車輛保養，維修和清潔工作；協助處理日常行政事務。
6.倉庫主管:1-2名，年齡30-48歲，限男性，要求C照以上，3年以上駕齡，熟悉蘇州地區道路及鄉鎮，懂的電腦基本操作，蘇州本地人優先。
7.總經理助理:1-2名，年齡25-35歲，男女不限，專科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮。有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮，工作有條理，細致、認真，有責任心，辦事嚴謹。熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網絡知識，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

E03: 蘇州北源貿易有限公司   職位數:3
1.美容顧問:10名, 女, 1.18-35歲，形象良好，表達、溝通能力強； 2.具有積極主動地態度和快速學習的能力，做事效率高，執行能力強； 3.具有較強的吃苦精神，有責任心、有職業道德精神； 4.有銷售工作經驗者優先。
2.活動策劃隊員:20名, 女, 1.有化妝用品促銷工作經歷優先考慮； 2.具備較強的賣場貨品管理和銷售能力； 3.具有良好的溝通技巧、人際關系處理能力； 4.有處理突發事件的應變能力，有較強的獨立工作的能力； 5.能勝任短期出差，能吃苦耐勞。
3.美容督導:5名, 1.大專以上學歷，從事零售業三年以上并具備KA賣場經驗； 2.具備一年以上的管理經驗； 3.能應對突發事件，做事效率高，執行能力強。

E04: 蘇州中泰建筑裝飾工程有限公司   職位數:2
1.業務經理:有豐富的渠道和客戶資源，具有良好的親和力，溝通能力和協調能力，有相關工作經驗者優先。
2.行政主管:1名, 大專以上學歷，人力資源或管理類相關專業，有較強的溝通和協調組織能力，具有相關經驗者優先

E05: 張家港保稅區申杰國際貿易有限公司   職位數:12
1.總經理助理:1名, 本科學歷，能熟練操作辦公自動化，有較強的計劃組織、協調、溝通表達能力，三年以上行政管理工作經驗，并具備文書撰寫能力和會議管理、記錄等相關經驗。本地戶口優先。
2.銷售總監:2名, 男，大專以上學歷，熟悉小家電的商超流程，3年以上銷售行業工作經驗，有獨立銷售管理工作經歷；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力。
3.銷售經理: 中專及以上學歷；1-2年以上銷售行業工作經驗，有小家電銷售經驗優先； 表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；能承受較大的工作壓力。
4.內勤:2名, 女，中專以上學歷；熟練使用辦公自動化和簡單的進.銷.存軟件操作；有兩年以上的工作經驗，敬業，有良好的溝通協調能力和責任心。已婚已育者優先。
5.網購店長:1名, 男女不限, 20-30歲,大專及以上學歷，精通電子商務、淘寶網、拍拍等網店，1-3年運營和銷售經驗；熟悉淘寶推廣、店鋪裝修,售后處理以及日常客服和美工人員的工作安排,對淘寶第三方平臺的銷售有獨到的見解； 具備較強的服務意識和良好的人際溝通、協調能力,能夠適應高效率的工作環境；具備較強的事業心,用心勤奮,抗壓能力強。
6.淘寶美工:2名, 美術、設計相關專業專科以上學歷，有扎實的美術功底，良好創意思維和理解能力； 熟練使用Photoshop，AI，DW 、FW等設計軟件 ，有現代的市場潮流及相應的視覺推廣感知, 對視覺有理智的判斷力和把控能力，對平面創作有多面的發揮能力； 對公司店鋪，網站整體風格的定位，設計，制作。負責公司產品編輯，上架。根據需要，同推廣部門團體一同創意構思各種促銷活動，并按要求設計，制作海報。
7.淘寶運營總監:2名, 大專以上學歷，有淘寶運營管理經驗5年以上，擅長運營策劃，風險評估； 熟悉淘寶規則，具備提升寶貝排名技巧 ；淘寶站內店鋪及店內商品的搜索關鍵字優化 ； 精通免費/付費廣告規則、操作、效果評估（如社區、網絡聯盟、微博、博客廣告營銷，直通車，超級賣霸、阿里媽媽、鉆石展位）。精通淘寶促銷活動規則、操作、效果評估，負責促銷活動方案的編撰發布； 能根據本店的銷售情況制定合適的促銷計劃，有一定的數據分析能力，并根據數據分析引導營銷推廣。
8.淘寶客服:2名, 大專以上學歷，打字速度快，熱情，有耐心，懂銷售。有淘寶客服經驗優先。
9.維修員:3名, 男，20-45歲，中專以上學歷，熟悉小家電維修，有較強的責任心，能吃苦耐勞，二年以上相關工作經驗。（相城）
10.商務司機:1名, 男，30-40歲，有較強的責任心和溝通能力，熟悉鄰近省市的交通路線，5年駕齡，能吃苦耐勞。
11.駕駛員（相城）:2名, 男，25-40歲，B照，有較強的責任心和溝通能力，熟悉蘇州大市范圍內的交通路線，三年以上駕齡并持有道路運輸資格證書，能吃苦耐勞。
12.快遞包裝工（相城）:2名, 30-45歲，身體健康，踏實肯干，責任心強，有團隊合作精神。做過類似工作者優先。

E06: 蘇州市西埃斯控制系統有限公司   職位數:3
1.工業控制現場工程師:3名, 1.男，大專以上學歷，工程自動化專業及相關學歷。 2.熟悉自動控制專業，有自動化工程現場管理協調能力。 3.熟悉PLC編程和組態軟件。 4.具有良好的英語基礎，能用英語進行有效溝通者優先。 5.能吃苦耐勞，需經常出差。
2.產品銷售人員:3名, 1.男女不限，30歲以下，大專以上學歷。 2.具有銷售業務實踐經驗，善談判，能吃苦，需出差。 3.職業道德良好，具有團隊合作和奉獻精神。 4.性格開朗，善于溝通，身體健康。
3.銷售助理:1、僅限女性，大專以上學歷，有物流或相關采購工作經歷； 2、為人正直，工作細心，能吃苦耐勞，具有良好職業素質； 3、具有較好的溝通能力，談判能力，成本意識； 4、已婚已育；

E07: 蘇州羅普斯金鋁業股份有限公司   職位數:12
1.銷售會計:1名, 大專, 1、性別不限，本地戶口優先； 2、大專及以上學歷，財務相關專業，擁有會計從業資格證書；任職要求： 1、1年以上會計相關工作經驗； 2、主要負責產品銷售價格的建立和維護、出貨流程的管理、銷售結賬、客戶余額的核對、銷售發票的管理、客戶退貨的辦理； 3、配合財務經理完成財務核算、分析、決策； 4、熟練操作SAP/OA系統優先；
2.檢測組長:1名, 本科, 任職要求： 1、本科及以上學歷，工業分析與檢驗或相關專業； 2、良好的溝通表達能力及語言文字組織能力；性格外向開朗；積極的工作態度； 3、22-30歲，考慮應屆畢業生，有一定工作經驗更佳； 4、蘇州大市范圍內戶口優先考慮。
3.電氣技術員:1名, 男，25-35歲，大專以上學歷，電氣機械類專業，具備PLC方面的知識及經驗，熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型。確保所有電氣設備的正常運行、配合設備維護及技術改造等工作,有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、謙虛踏實,有電工證
4.倉庫班長:1名, 26-45歲,中專以上學歷,物流相關管理專業,二年以上相關工作經驗,熟練SAP軟件優先，具有較強的協調和溝通能力,有團隊合作意識.執行和督導倉儲課各項管理制度及工作指令；督導本班每日發貨工作是否按程序進行；對每日發出物料資料進行分析、稽查，確保所發貨物的準確性，杜絕客訴的發生；以周報形式對工作計劃、目標實施進度進行檢討并呈報。
5.鉗工:2名, 男，20-40歲,高中以上學歷，一年以上相關工作經驗，主要負責設備的調試、維修保養工作！
6.業務員:10名, 男，20-30歲，大專以上學歷，個人形象良好，需具備良好的團隊精神和強烈的上進心，具有挑戰精神，思維敏捷，能吃苦，善于溝通，個性堅定，能承受壓力，熱愛業務工作，能適應出差，優秀應屆生亦可
7.安全專員:1名, 男, 1、大專以上學歷，安全管理等相關專業優先； 2、熟悉國家法律法規； 3、能夠對工作標準和職責履行情況進行審視，提出改善意見； 4、能改進現有制度、規定，尋找更合理的解決方法； 5、溝通技巧較高，具有較強的說服力和影響力，書面溝通時、有較強的感染力； 6、對復雜事物進行較全面、客觀的分析，能夠提出較具體的解決方案。
8.修模學徒:2名, 男，中專以上學歷，想往修模技術方向發展，學習能力強，能吃苦耐勞，服從領導安排，無經驗可，機械類專業優先錄取！
9.修模工:1名, 1、男，22-50歲，高中以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗（2000T以上修模工作經驗），有熱擠壓修模工作經驗，熟悉CAD圖紙，工3、具備一定的管理組織能力及責任感，有團隊合作意識。
10.電氣工程師:1名, 男，28-40歲，大專以上學歷，電氣自動化相關專業，3年以上相關工作經驗，熟悉電氣、液壓圖紙，工作認真，動手能力強，有團隊合作意識，具備一定的管理組織能力，熟悉伺服馬達控制、PLC、有大型自動化設備設計經驗者優先考慮。
11.IPQC:1名, 男, 20-35歲，中專及以上學歷；掌握常用辦公軟件，會使用測量工具。
12.線割操作學徒:1名, 男，中專以上文化程度，22-30歲，慢絲及快絲、鋁擠壓專業優先，肯學習，能適應三班，服從領導安排。

E08: 蘇州市海吉自動化控制有限公司   職位數:3
1.電工:2名, 男, 35歲以下，中專以上學歷，有電工證，能看懂CAD電路圖。一年以上設備安裝工作經驗
2.電氣工程師:3名, 男, 35歲以下，大專以上學歷，3年以上機械設備維修經驗，掌握電線電纜設備的安裝、調試以及維修技術者優先，會CAD制圖、PLC編程。
3.電氣工程師:3名, 男, 35歲以下，大專以上學歷，三年以上機械設備維修、安裝、調試經驗者優先，熟悉VB語言，了解上位機軟件優先。

E09: 江蘇環宇金融信息服務有限公司   職位數:1
1.業務員:大專, 招聘要求： 1.男女不限，從事過金融行業者優先。 2.相貌端正，大專以上文憑，有一定的溝通能力和表達能力； 3.較強的說服能力，具有團隊精神和合作精神，健談，工作責任心強，能吃苦耐勞，人文素質好，具有拼搏的精神，有上進心。 1.綜合工資稅前3000元以上；2.工資包含基本工資2000元、職業崗位補貼、工齡補貼、全勤獎金、餐飲通訊交通住房補貼等；試用期滿后另有業務提成，提成比例為扣除企業成本后利潤的10%；3.試用期兩個月，試用期工資為基本工資的80%，即1600元；4.試用期滿后交蘇州市區社保五金。

E10: 蘇州晉漢貿易有限公司   職位數:2
1.廠務人員:男，30歲以下，機械或電氣專業，有電工證，有一定的PLC控制及電控系統的相關知識，會CAD畫圖。主要從事機械設備安裝，需配合國內外出差。
2.廠務助理:男，30歲以下，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，愿接受公司機械或電氣專業培訓，主要從事機械設備安裝，需配合國內外出差。

E11: 蘇州市清華陽光能源有限公司   職位數:7
1.設計師:3名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，從事過空調、水電施工設計工作1年以上。
2.項目管理師:5名, 男, 中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有2年以上中央空調和太陽能熱水工程項目管理經驗，有一定的組織領導能力，有建造師證優先。
3.施工員:5名, 男，中專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業，有一定的組織領導能力，有中央空調或太陽能熱水工程項目管理經驗者優先，有建造師證優先。
4.售后服務專員:3名, 男, 中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調（熱泵空調）安裝維修工作經驗1年以上，精通水電管線路維修。
5.資料員:1名, 大專及以上學歷，空調、給排水、暖通相關專業佳，有工程施工類資料員工作經驗、有資料員證者佳。
6.電工:1名, 男性，中專及以上學歷，有電工證，從事過中央空調或熱泵安裝維修工作經驗。
7.太陽能專業維修工:5名, 專業太陽能安裝維修1年以上

E12: 蘇州三劍客網絡科技有限公司   職位數:1
1.銷售工程師:大專以上學歷，男女不限，應屆畢業生不限，良好的形象以及溝通能力，能夠吃苦耐勞，有團隊合作精神，能夠有計劃的開展產品的銷售工作，完成上級制定的銷售任務，有汽車，保險，禮品行業工作經驗者優先考慮。

E13: 蘇州鼎木機械設備有限公司   職位數:3
1.網絡管理員:1名, 中專及以上學歷，計算機或IT相關專業，18-28歲以下，半年以上網絡管理、服務器網管工作經驗，熟悉路由器、交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理，學習能力強，較好的溝通和協作能力及執行能力，具備良好的服務意識，有百度推廣經驗者優先。
2.銷售專員（網絡銷售/市場銷售）:5名, 年齡20-30歲，高中及以上學歷，不限工作年限，歡迎應屆生的加入，市場營銷等相關專業者優先，有責任心，頭腦靈活，執行力強，善于溝通協調。
3.售后工程師:1名, 男, 有半年以上相關數控雕刻機器維修經驗，有駕照者優先。

E14: 蘇州特毅物業服務有限公司   職位數:10
1.商業保安運營經理:1名, 男, 大專以上專業學歷，5年以上保安經理經驗，能在長三角區域出差，抗壓能力強，交際能力強。
2.商業保潔運營經理:1名, 大專以上專業學歷，5年以上保潔經理經驗，能在長三角區域出差，抗壓能力強，交際能力強。
3.人事經理:1名, 大學以上專業學歷，人力資源專業者優先，年齡30歲-35歲之間，5年以上人事經理/主管工作經驗，具備強大的領導能力、抗壓能力、溝通協調能力、親和力、高度的責任感、熟悉人力資源相關國家政策。
4.人事主管:1名, 大專以上專業學歷，人力資源專業者優先，年齡28歲-35歲以上，5年以上人事工作經驗，2年以上主管經驗，熟悉人力資源管理各大模塊，具備一定的領導能力、溝通協調能力、親和力、高度的責任感、工作主動性強、執行能力強、熟悉人力資源相關國家政策。
5.人事專員:1名, 大專以上學歷，人力資源專業者優先，年齡25歲-30歲以上，3年以上人事工作經驗，熟悉人力資源管理各大模塊，具備一定的抗壓能力、溝通協調能力、親和力、高度的工作責任感，工作主動性強、執行能力強、熟悉人力資源相關國家政策。
6.行政專員:1名, 男性,大專學歷，年齡25-35歲；有2年行政專員崗位工作經驗；性格開朗、忠誠、務實，有一定的電腦工作經驗；有駕駛經驗，持駕照。
7.市場拓展專員:3名, 男女不限，戶籍不限，23-35歲；營銷相關專業，1年以上市場營銷工作經驗；具備文案能力、市場拓展能力、電話聯系能力、較好溝通協調能力；具有親和力、高度的責任感，工作主動性強，抗壓能力強。優秀應屆生也可。
8.保安主管:1名, 男性，中專以上學歷，3年以上保安主管工作經驗，熟悉安保工作和消防管理工作，有處理突發事件的能力， 熟悉寫字樓項目的現場管理，有消防證、保安證優先考慮。工作地點：園區國際大廈（公積金中心） 。
9.秩序維護員:10名, 35歲以下，172CM以上，視力正常無紋身，1年以上相關工作經驗，有吃苦耐勞的品質，有保安證、消防證優先。工作地點：園區國際大廈（公積金中心）、圓融時代廣場、園區工廠項目等。
10.保潔領班:4名, 女性，1年以上保潔領班工作經驗，善于溝通，現場處事能力強。工作地點：園區三中、吳中醫院、寶帶東路中潤中心等。

E19: 沃爾瑪（江蘇）商業零售有限公司   職位數:7
1.(急招)工程部: 電工/電氣制冷工程師:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
2.技工：小炒技工／熟食技工／面包技工／蛋糕技工／肉類分割技工:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
3.員工：理貨員 、 收銀員、文員:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
4.急招 叉車司機 / 夜班叉車司機:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
5.市場部：會籍推廣員工 會籍接待員工 電子商務員工:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
6.資產保護部：資產保護部稽核員工 便衣資產保護員:工作地點：蘇州山姆會員店 工業園區金雞湖大道與西華林路交叉鄰瑞廣場
7.理貨員:工作地點：蘇州沃爾瑪 工業園區現代大道1699號

E20: 蘇州中能科微信息科技有限公司   職位數:10
1.營銷工程師:3名, 1、大學專科以上學歷，1年以上銷售工作經驗；優秀應屆生可接受！ 2、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，良好的心理素質，有電話銷售經驗優先； 3、具有良好的職業素養、客戶服務和團隊協作意識以及學習和人際溝通表達能力； 4、具有較強的職業內驅力、目標責任能力以及挑戰高薪及嘗試新行業的自信； 5、有裝修公司、管理咨詢、商標注冊、知識產權代理、企業資格認證代理等行業工作經驗優先。
2.商務助理:8名, 1.大專以上學歷 2. 理解能力較強； 3. 頭腦靈活,反應快； 4.認同公司文化；具備優秀的職業素養;
3.客戶咨詢師:3名, 1、理工科專業本科以上學歷，25歲以上優先，碩士優先； 2、具有良好的文字編輯和寫作能力； 3、出色的演講能力、語言表達能力和商務洽談能力，精通PPT制作； 4、具有良好的職業素養和形象氣質，高度的職業責任意識； 5、具有團隊領導、組織協作及溝通協調能力，認真謹慎。 6、有ISO咨詢公司、管理咨詢公司工作經驗者優先考慮。
4.銷售主管:2名, 1、具有一定工作經驗,且積極主動,能吃苦耐勞,有責任心和事業心 2、有良好的溝通能力和銷售團隊建設和管理能力 3、有責任心，良好的團隊精神，做事積極主動，勇于挑戰高薪，有領導能力。 4、有電話銷售工作經驗和五年以上營銷工作經驗者優先 5、年齡27歲以上
5.營銷策劃師:2名, 1．設計、建立與維護公司產品品牌的定位，擬定項目整體營銷方案和各階段的銷售方案； 2．編寫方案設計報告、實施方案報告；管理公司的網站，微信平臺等等。 3．獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案； 4．完成領導交辦的其他工作。 5．能夠獨立組織制定項目營銷方案、市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作。
6.美工:2名, 1、 有優秀在審美能力，獨特在創意，有較強的平面設計能力和網頁設計能力。 2、 精通Flash, Photoshop, Dreamweaver等圖形設計軟件。 3.有較好的美術功底和鑒賞能力，有出色的視覺創造能力；良好的頁面版式規劃能力和色彩搭配能力；對流行時尚具有敏銳的洞察力；思維獨立活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養；對設計與創意有著持久不滅的熱情； 4.精通Photoshop，熟悉Dreamweaver、Fireworks、CorelDraw、Illustrator、Flash等相關設計軟件；熟悉網站裝修操作流程，能獨立完成整個店鋪的頁面裝修設計。 5.熟悉div+css、html及熟練使用單反相機者優先考慮。 6.以滿足用戶體驗需求為設計導向，能吸取客戶和他人建議，張弛有度，認可“沒有最好的設計作品，只有最適合市場的作品”。
7.網站開發工程師:2名, 1 、能夠完成網站頁面設計和后臺程序運作； 2 、精通 HTML 、 XML/XSL 、 DIV+CSS, 熟練各類型網站制作建設； 3 、精通 PHP+MySql+Apache 開發、配置、維護、性能優化，能開發網站系統，對目前流行各建各系統有所了解； 4 、擁有良好的代碼編寫習慣，結構清晰，命名規范，邏輯性強，代碼冗余率低； 5 、具備很好的學習鉆研能力，良好的個人職業道德，工作能夠服從安排； 6、能夠承受一定的工作壓力。 7、有過項目主管經驗的優先
8.項目工程師:4名, 1. 理工科或技術類等相關專業本科以上學歷； 2. 4年以上大廠工作經驗，在萬人以上的臺灣大廠工作過的優先考慮。
9.專利工程師:3名, 大學本科以上，并且是理工科背景，有過20件以上的專利撰寫經驗.
10.工裝業務經理:2名, 1、大專以上學歷。 2、從事建筑裝飾工作2年以上，有過工裝項目業務經驗者優先。

E21: 蘇州勤時通貨運有限公司   職位數:7
1.司機（長途）:10名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有2年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞；
2.銷售:2名, 1.男大專以上學歷； 2.有一年以上業務經驗，、思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮。(應屆生亦可)
3.倉管員:1名, 1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執行力強。 3.有倉庫工作經驗。 4.持有叉車證優先
4.現場:1名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執行能力，應屆生亦可。
5.儲備干部:6名, 1.男女不限，大專以上學歷。 2.工作主動、執行力強、應屆生亦可。
6.物流專員:1名, 1.性別：男，大專以上學歷。 2.工作細心，執行力強。 3.電腦操作熟練。
7.體系文員:1、大專及以上學歷； 2、一年以上工作經驗，有物流相關行業工作背景優先； 3、熟悉品質體系或體系文件建立及運作； 4、具文管系統導入經驗和跨部門協調溝通能力.

E22: 江蘇華英閥業有限公司   職位數:2
1.業務助理:2名, 女, 品貌端正，氣質佳，有親和力,中專以上學歷,具備良好的交際和溝通能力，有兩年及以上工作經驗。
2.業務專員:5名, 男女不限，大專及以上學歷，2年以上銷售經驗，具備自我否定、積極進取的良好心態，處事為人客觀、包容、敢于承擔責任，具備良好溝通協調能力、工作抗壓能力強、自我調節能力較好，能吃苦，上進心強，有一定的銷售技巧、有駕照者佳。

E23: 蘇州市浩鑫包裝材料有限公司   職位數:1
1.網絡銷售員:20名, 1.專科及以上學歷，市場營銷、電子商務、網絡營銷等相關專業； 2.2年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先； 3.精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站； 4.熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件； 5.有較強的溝通能力；包食宿。

E24: 蘇州羽蘭時尚珠寶首飾有限公司   職位數:8
1.淘寶美工:1.精通Photoshop、Flash、Coreldraw等設計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識； 2.善于與人溝通，能夠承受壓力，保證工作質量； 3.有良好的團隊合作精神及高度責任感； 4.有良好的審美觀，優秀的創意能力和素材獲取能力
2.文案策劃:1.女性，20-30歲； 2.擅長進行網絡推廣方案與網站運營方案的策劃與實施工作； 3.有一定的分析判斷能力，能根據活動效果提出調整建議； 4.具有敏銳的思維和創新能力以及嚴密的邏輯思維能力。 5.熟悉微博微信文案格式，有微博微信文案工作經驗優先
3.天貓運營:1.有獨立運營商城店和C店的經驗； 2.熟悉淘寶運營環境和淘寶規則； 3.熟悉電子商務店鋪所有部門工作內容，可全方位把控店鋪的起步和運營； 4.提高入店流量、增大點擊率和瀏覽量； 5.熟悉淘寶網絡銷售平臺，淘寶規則和操作流程，具備淘寶直通車、淘寶客、鉆展展位等推廣工具的實操經驗； 6.店鋪的數據魔方，量子恒道店鋪統計以及電子商務網站數據的統計分析，提供詳細的客戶行為分析報告； 7.充分利用淘寶各種活動資源
4.淘寶客服:1.品格端正，有責任心，最關鍵對待買家態度要非常好，細心并且要有耐心。有很好的溝通理解能力和團隊合作精神； 2.熟悉電腦基本操作，打字速度快（60字/分以上），有一年以上網上購物習慣和經驗； 3.了解淘寶等網絡銷售平臺，對淘寶網操作流程熟悉，2年以上工作經驗者優先； 4.具備一定的淘寶店更新及網頁美工，后臺管理經驗者優先； 5.具備良好的心理素質，有開拓進取精神和新客戶開發能力；
5.電子商務專員:1. 電子商務等相關專業本科及以上學歷 2. 熟悉基本計算機操作、熟練運用辦公室軟件 3. 喜歡網上聊天并且經常組織或參與群活動 4. 熟悉微博及相關平臺操作 5. 有志于品牌宣傳,對電子商務充滿濃厚興趣,能適應不斷變化的工作需求
6.網絡推廣專員:1.熟悉各類微博、微信、博客、論壇和貼吧等網絡傳媒工具 2.有較強的心理承受壓力 同時處理多件雜事的能力要強 3.有較強的穩定性 有一站到底的拼搏精神 4.有志從事新媒體事業的優先考慮
7.辦公室主任:1、蘇州本地人，男性，需有駕照，駕駛熟練，對蘇州及周邊道路熟悉 2、從事人力資源相關工作至少2年以上 3、熟悉國家勞動法規及地方人事政策 4、形象氣質佳，穿著得體，熟悉商務禮儀 5、抗壓能力強
8.運營助理:1、本地人優先，男女不限 2、抗壓能力強，吃苦耐勞 3、能夠熟練使用計算機 4、服從上級領導安排 5、愿意周末有償加班者優先

E25: 蘇州康家冷暖工程有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:10名, 大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經驗； 2.勇于挑戰自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調節能力。
2.銷售經理:大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經驗； 2.勇于挑戰自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調節能力。

E26: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.暖通設計師/工程師:2名, 1、建筑環境與設備工程專業（供熱通風空調方向）、熱能與動力工程專業（制冷空調方向），本科及以上學歷 2、負責地源熱泵及冷暖系統的前期方案設計、規劃、現場施工管理、調試和售后技術工作等。； 3、具備相應的暖通系統設計，豐富的地源熱泵系統知識，對克萊門特、特靈地源熱泵控制及冷暖系統故障與調試熟練； 4、具備扎實的技術工作經驗、客戶服務經驗，能獨立解決地緣熱泵系統使用的相關問題； 5、具備較強的地源熱泵和水源熱泵系統集成能力，熟悉行業內的最新技術和法規； 6、能勝任熱泵工程概預算工作，可根據圖紙做好預算和有關整體方案的編制等節能技術文件； 7、熟悉暖通工程施工工藝流程、施工材料市場行情； 8、善于交往和溝通，有較強應變能力、團隊合作及敬業精神； 8、1年以上地源、水源熱泵系統的施工現場管理經驗；
2.銷售主管:2名, 1、制定團隊銷售計劃，擬定銷售目標； 2、帶領完成公司部署的銷售任務，業績目標； 3、制定公司產品的營銷策略； 4、下屬員工的培訓、管理，相關制度的制定、落實、監督； 5、定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊的學習氛圍，隨時把握員工的心里動態； 6、對產品、市場具備操控能力； 7、具備與客戶、員工、老板的溝通與協調能力； 8、具備優秀的職業道德； 9、具有兩年以上團隊管理經驗； 10、大專及以上學歷，具有優秀公司管理經驗者優先；
3.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具備統管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業3年及以上主管工作經驗；
5.暖通操作技術員:5名, 1、高中以上學歷，男性，身體健康； 2、有相關水電或其他電器安裝維修技術者優先； 3、要求能吃苦耐勞，做事穩重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。

E27: 蘇州海維視眼科診所   職位數:5
1.營銷:有工作經驗最好。
2.護士:2名, 有護士資格證，有工作經驗優先。
3.驗光師:2名, 大專，本科，有驗光師證，有工作經驗優先。
4.收銀:2名,
5.會計:1名, 有會計上崗證。

E28: 蘇州得爾夫外包服務有限公司   職位數:13
1.財務主管:1.性別不限，大專以上學歷； 2.三年以上財務主管工作經驗，了解國家財經法律法規政策,具備審核全流程財務核算能力和財務管理能力。 3.協助規劃融資需求，合理管理和調度資金，確保公司資金滿足經營需要并合理有效使用； 4.做好財務部門日常管理工作，保障財務部對外報送數據的準確性、及時性； 5.熟悉現代財務管理及財務風險控制； 6.有較好的組織協調能力，原則性強，良好的職業道德和團隊工作精神，具上進心和工作責任心； 7.中級職稱者優先考慮；
2.主辦會計:1.大專及以上學歷，會計專業；三年以上財務會計總帳相關工作經驗； 2.負責公司各類原始憑證及薪資的審核、記賬憑證的編制、總賬和明細帳的賬務處理； 3.熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務相關軟件;能獨立處理全盤財務，精通財務知識及工作流程; 4.遵循會計準則， 配合完成各項審計工作。 5.工作細致,責任感強,良好的溝通能力?團隊精神;具有較強的接受能力,適應能力,能夠承受工作壓力； 6.到公司需有直達車
3.總經理助理:1.男女不限，大專以上學歷；3年以上相關工作經驗，已婚已育者優先考慮。 2.形象氣質佳、具有良好的職業道德，吃苦耐勞，工作責任心強，富于團隊精神與工作激情； 3.有較強的問題處理能力、應變能力、領悟能力和社會公關能力，有良好的組織、策劃和溝通、協調能力，能對下級進行有效的領導，協調處理各部門之間的關系； 4.熟悉或從事過人力資源行業，對人力資源行業有一定的研究；或者有市場營銷工作經驗和銷售團隊建設、組織、管理能力； 5.配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6.協助總經理安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要； 7.有駕照，會駕車優先。
4.司機:1.男性，身體健康，年齡20歲-35歲； 2.有2年以上駕車經驗，B1駕照以上； 3.熟悉蘇州路線，能夠服從公司安排，能夠配合加班，除公共交通以外，有其他交通工具上下班； 4.有良好的思想品質與從業道德，工作認真負責，吃苦耐勞，愛崗敬業； 5.需住車坊、斜塘；駕照不符者勿投。
5.法務專員:1、女，25歲以上，大專及以上學歷，法律相關專業優先； 2、協助制定并實施人力資源目標及計劃； 協助開展招聘、培訓等方面工作。 3、熟知勞動法及仲裁法等相關法律法規； 4、有勞資糾紛處理工作經驗優先；
6.行政專員:1、女性，大專以上學歷，有相關工作經驗； 2、負責公司固定資產及其他資產的管理； 3、負責公司 辦公用品的采購及發放； 4、公司相關部門需求物料的詢價及采購； 5、物業對接，相關費用的繳交；
7.網絡技術員:1.男，計算機相關專業，2015屆畢業生。 2.熟悉TCP/IP協議，能夠處理常見PC問題。 3.了解WLAN基本設置。 4.自學能力佳。
8.總務專員:1.性別不限，大專及以上學歷，年齡20-30歲； 2.負責宿舍及廠車相關事務的協調、安排； 3.負責每月宿舍房租、水電費及廠車費的結算； 4.對部門相關資料進行統計及管理并作好匯總； 5.責任心強，工作細致，有一定的應變能力； 6.熟練運用office軟件及高級函數的運用；
9.市場顧問:1.大專以上學歷，性別不限，能力極佳者條件放寬； 2.熱情開朗且有志于從事人力資源行業，有志向拓展事業； 3.具有良好的工作能力，能夠獨立在各企業進行公司業務宣傳； 4.幫助公司維護及開拓企業客戶，具有很強的責任心； 5.能夠快速收集信息，與客戶有良好的溝通； 6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；優良的表達和溝通能力；
10.招聘專員（網絡招聘）:1.性別不限；大專及以上學歷，有電話營銷經驗者優先； 2.一年以上人力資源招聘的實務操作經驗優先； 3.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，能根據公司要求利用網絡渠道完成招聘任務； 4.性格開朗、外向，溝通能力較強，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力； 5.可接受應屆畢業生
11.招聘專員（校園招聘）:1.男；大專及以上學歷，有電話營銷經驗者優先； 2.熟悉外地學校開發及溝通基本技巧，主要負責外地學校開發及跟蹤，適應出差； 3.性格開朗、外向，溝通能力較強，能根據公司要求利用外地學校渠道完成招聘任務 4.親和力強，工作效率高，獨立性強，執行力強、抗壓能力強； 5.可接受應屆畢業生
12.招聘專員（本地中介）:1.性別不限，高中及以上學歷；性格外向，善于溝通者優先。 2.頭發、衣著整齊大方得體，能虛心學習，接受從最基礎做起； 3.能根據公司要求利用本地中介渠道完成已定招聘任務； 4.能吃苦耐勞、具有良好的抗壓能力；有無工作經驗均可； 5.可接受應屆畢業生
13.宿舍區域管理人員:1.高中及以上學歷，女，年齡20-35歲； 2.一年以上宿舍管理經驗，有文職工作經驗者尤佳； 3.負責員工入住、退宿手續的辦理，并將每日住宿信息匯總錄入；每日定時進行查宿、安全檢查； 4.處理、解決住宿員工反饋的問題，對于員工公物報修進行統計、安排維修； 5.能配合加班、住宿；適應12h兩班倒； 6.工作宿舍區：跨塘和順路（弘德隆水果批發市場附近）

E29: 聚隆生活電器（蘇州）有限公司   職位數:4
1.外貿業務員:3名, 1、本科以上學歷，英語四級以上（日語2級以上聽說讀寫流利），國貿、英語、日語類專業畢業；（優秀者條件可以適當放寬） 2、1年以上外貿銷售經驗(有家電行業經驗優先)； 3、良好的中英文口頭表達能力和書面表達能力，熟練使用辦公軟件； 4．溝通協調能力強，能適應壓力工作環境。
2.注塑技術員:4名, 1、高中及以上學歷，18-45周歲 2、注塑技術員2年以上經驗，懂模具結構，熟練掌握國產注塑機的調試 3、具有獨立解決問題能力，具有較強責任感及執行力
3.模具工程師:2名, 1、注塑工程、機械設計或相關專業專科以上學歷。（優秀者條件可以適當放寬） 2、熟悉注塑設備工作原理。 3、2年以上模具設計工作經驗 4、掌握模具制造環節，具有現場操作經驗。
4.品質工程師:3名, 1、工科專業，大專以上學歷； 2、2年以上品質相關工作經驗；有吸塵器行業經驗優先； 3、英語讀寫熟練，可與客戶英文郵件直接溝通； 4、具有較強的學習、分析、理解、溝通和協調能力； 5、工作態度認真，積極負責，具有較強的創新意識

E30: 紐威數控裝備（蘇州）有限公司   職位數:10
1.生產計劃（儲備生）:1名, 男，機械、物流相關專業13、14屆應屆畢業生，全日制本科，學習成績優秀，溝通能力較好，謙虛好學，能吃苦；家住通安/東渚/望亭附近或蘇州本地戶籍優先。
2.機械裝配學徒工:10人 男 技校、中專、大學學歷，機械、機電一體化、數控等專業畢業，有志于在數控機床行業發展的往屆畢業生或應屆畢業生均可，要求學習能力強，有責任心，愿意從基層做起，能吃苦
3.數控機械裝配:10人 男 20-40歲 學歷不限，有數控機床裝配鉗工經驗優先，有數控車/立臥加/龍門/立車等產品總成裝配經驗優先
4.數控機床刮研:5人 男 20-38歲，2年左右機床鏟刮工作經驗，能吃苦
5.數控機床電器裝配:5人 男 20-38歲，2年左右數控機床電氣裝配經驗，熟悉法蘭克、西門子等系統，有IC卡電工證優先
6.機修工:1人 男 機械類中專/中技以上學歷，,會一般數控機床/加工中心維修工作,踏實能吃苦
7.倉管員:1人 男 有叉車證，熟練駕駛叉車，2年左右倉庫收發貨經驗，會使用電腦，熟悉倉庫流程
8.CNC落地鏜床、立式/臥式加工中心:4人 男 22-35歲 兩年工作經驗，能看懂圖紙，熟悉法蘭克/西門子840D等系統，能手動編程加工，熟悉機代碼、能配合加班
9.食堂大鍋菜廚師:2人 男 28-45歲，負責日常食堂廚師工作，包括：飯菜烹飪、打菜安排等，身體健康反應靈活，家住在蘇州新區通安鎮或東渚鎮附近，有廚師證/本地戶籍/男性優先錄用
10.數控車床、加工中心、龍門研發工程師:2名，25-40歲，機械相關專業，全日制本科學歷；3年以上數控車\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\加工中心\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\龍門鏜銑床產品的設計開發經驗；了解中高檔數控設備結構，功能部件、性能；熟悉常用工程繪圖軟件；具備良好的分析問題及解決能力。

F02: 信誠人壽保險有限公司江蘇省分公司蘇州營銷服務部   職位數:2
1.銀保渠道經理:2名, 1,相貌端正，溝通能力強，腳踏實地，熱愛本職工作 2,大專及以上學歷，性別專業不限,金融/保險/銷售專業更佳 3,有銀行或銷售經驗者適當放寬條件（敢于挑戰的應屆生也可） 4.銀保渠道經理需要具有一定的團隊管理、渠道維護溝與培訓經驗
2.銀保客戶經理:5名, 1,相貌端正，溝通能力強，腳踏實地，熱愛本職工作 2,大專及以上學歷，性別專業不限,金融/保險/銷售專業更佳 3,有銀行或銷售經驗者適當放寬條件（敢于挑戰的應屆生也可） 4.銀保渠道經理需要具有一定的團隊管理、渠道維護溝與培訓經驗

F03: 新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司   職位數:4
1.團隊主管:3名，大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，保險行業經歷或銷售行業經歷1年以上，有上進心，有責任心。
2.業務代理:大專以上學歷，應屆畢業生亦可，想在金融行業鍛煉自己，有企圖心有責任心。
3.經理助理:2名，男女不限，年齡28周歲-35周歲，本科以上學歷，不排斥業務，能妥善處理人際關系，有相關經驗者優先。
4.培訓講師:2名，男，本科以上學歷，有相關從業經驗者優先

F04: 哈撒韋（蘇州）財富管理有限公司   職位數:5
1.理財師:1.負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；2.負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；3.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題及理財方面的需求，提供咨詢服務；4.根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；6.定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
2.客戶經理:1. 大專及以上學歷，有保險、小貸、擔保、投資理財咨詢等金融公司工作經驗者優先；2. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力；3. 具有一定的社會人脈，能吃苦耐勞，本地戶口及已定居蘇州者優先；4. 誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和工作熱情；5. 思路清晰，做事果斷，具有良好的執行力、判斷力、危機事件管理與獨立的決策能力，具有一定的前瞻性和創新意識，并具有較強的組織協調管理能力 。6. 負責區域內公司品牌、產品及平臺的推廣宣傳，尋找、評估符合投資策略的 投資機會； 7. 多渠道拓展客戶，開發大眾客戶群，同時維護客戶，深度挖掘客戶投資理財 需求，達成市場占有率；
3.電話銷售:1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業，有黃金、外匯、保險等金融產品銷售經驗的人員優先； 2、積極主動，喜歡電銷，喜歡挑戰，有強大的抗壓能力，有強烈的成功欲，期 望快速成長； 3、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習溝通和協調能力。
4.java＆PHP工程師:1名, 1、3年以上Java相關開發經驗；2、熟悉Spring、ibatis開發；3、熟悉標準SQL語言，熟悉Oracle、Mysql經驗者優先；4、熟悉Web Service、REST，有SOA架構經驗者優先；5、熟悉Linux操作系統,能獨立部署Tomcat和發布應用；6、熟悉面向對象思想，JAVA基礎扎實，有較強的邏輯思維；7、工作積極主動，有學習能力，有創造性，能與成員和睦相處； 8、良好的規范編程習慣，能夠獨立完成模塊及測試驗證，并做好接口文檔等 文檔編制工作；9、后臺系統管理調試以及日常維護，較準確快速的定位相關BUG并修正； 10、注重團隊的溝通，與產品以及其他技術人員合作完成系統及后臺程序。
5.網絡美工編輯:1名, 1、有三年及以上網頁美工經驗。平面設計或美術等相關專業畢業；2、精通網頁設計：熟練掌握Photoshop或Dreamweaver等網站制作工具；3、精通div+css，flash設計優先，懂得模塊化設計，熟悉瀏覽器兼容問題； 4、思維活躍，具有創新意識，責任心強，具有較好的團隊合作意識； 5、具備高度的責任心、優秀的創新能力、良好的溝通能力及團隊合作精神； 6、有扎實的美術功底，很強的網頁布局和顏色搭配能力，在網絡美工方面能獨當一面；7、對手機APP、大型購物網站有設計經驗者優先。

F05: 蘇州勝輝不動產經紀有限公司   職位數:3
1.營業經理（門店店長）:3名, 本行業3-5年工作經驗，帶領過團隊并精通管理藝術，過硬的專業知識，永不滿足的挑戰精神。
2.精英經紀人:10名, 有1-2年房產類工作經驗，能很快開展業務，對周邊樓盤相對了解，能獨立完成帶看及后續談判簽約，坐擁。
3.銷售助理:10名, 無需相關工作經驗，實習生亦可，有良好的心里素質，較強的團隊合作意識，不怕苦，不怕累，在較短時間內認可行業并盡快掌握專業知識，最終能在各方面超越老員工。

F06: 廣發銀行股份有限公司蘇州分行   職位數:1
1.信用卡營銷員:6名, 大專, 35歲以內、大專或以上學歷 （有能力者可適當放寬條件）歡迎廣大應屆畢業生加入;喜歡從事有挑戰性的工作,對營銷具濃厚興趣;反應靈活,善于人際交流;有（無）營銷經驗者均可。

F07: 杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.部門經理:4名, 1、大專學歷以上，專業不限；2、熟悉團隊管理，有兩年以上團隊管理經驗；3、做好團隊內部工作管理，監察團隊工作進展及績效考核；4、組建團隊，帶領團隊完成公司既定目標，執行總經理布置的各項任務；5、以上條件優秀者有工作經驗者優先錄取。
2.儲備干部:2名, 法律專業優先，有一定的法律基礎知識，較強的溝通協調能力；良好的抗壓性，良好的執行力。
3.信控專員:10名, 從事銀行信用卡逾期帳款的通知與談判，維護客戶的信用，對風險資產進行有效的管理。大專，有一定的客戶服務經驗優先；善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質；條理清晰，思維敏捷，做事果斷；抗壓能力強，性格好強，具有良好的團隊合作精神。
4.電話談判專員:5名, 主要從事信用卡催收相關的工作，協助信用卡法律研究分析專員進行電話調查、電話談判的工作；大專及以上學歷，有相關工作經驗，有特殊能力者可適當放寬學歷要求；普通話標準，懂電話溝通技巧與電話禮儀，有電話銷售經驗者優先；工作細心，責任心強，有耐心，善與人溝通。
5.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

F08: 蘇州金世軒投資管理有限公司   職位數:2
1.理財經理:8名, 20-30歲，高中以上，有無經驗均可，性格開朗，溝通能力強，形象氣質佳，有銷售經驗優先。
2.交易員:5名, 20-40歲，高中也是，有無經驗均可，熱愛金融行業，對交易具有強烈的興趣。

F09: 太平財產保險有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.IT專員（蘇州園區）:1名, 計算機相關專業全日制本科及以上學歷，3年以上本崗位履職經驗，熟悉網絡操作系統，熟悉主流的核心系統并能進行日常操作維護。

F13: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司   職位數:4
1.經理助理:2名, 1、專科以上學歷，形象氣質佳； 2、從事過銷售助理或統計類工作者優先考慮； 3、做事認真、細心、負責，熟練使用office等辦公軟件； 4、具有服務意識，能適應較大的工作壓力； 5、機敏靈活，具有較強的團隊意識及溝通協調能力。
2.售后客服主管:5名, 1、年齡：25-40周歲，男女不限，全日制專科以上學歷； 2、1年以上保險行業或相關工作經驗； 3、具備良好的溝通能力、管理能力及優秀的談判技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，能承受一定的壓力。
3.售后客服專員:1、大專學歷以上，普通話流利，良好的溝通能力； 2、性格開朗，具有高度責任心及敬業精神，能獨立展開工作，具備一定的團隊意識； 3、善于學習新事務，勤勞用功，自信，誠信。 4、有銷售經驗者優先 。
4.售后服務部主管:5名, 25-35周歲，大專及以上學歷，有相關經驗的可是當放寬條件。

F14: 蘇州中資聯投資管理有限公司   職位數:6
1.理財顧問:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 年齡在21-40歲之間（如其他條件優秀的話，年齡可適當放寬）。 3、 負責接待來訪客戶并提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤。 4、 有較強的溝通能力和團隊合作精神。
2.社區顧問:1、 中專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。能吃苦耐勞、細致耐心、有親和力。 2、 年齡26-45之間（如蘇州戶籍或其他條件優秀者，年齡可適當放寬）。 3、 負責所在社區的公司業務推廣。 4、 具備較強的現場管控能力、工作積極主動，具有良好的職業道德。
3.電話銷售:1、 大專以上學歷，聲音甜美，熱愛電話銷售工作。 2、 具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧，普通話標準。 3、 擅長通過電話渠道溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績 4、 性格開朗、反應敏捷，具有較強的事業心和上進心，工作認真踏實、為人誠懇，能吃苦耐勞，學習能力強。
4.銷售助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 負責銷售相關文檔的管理、訂單處理與客戶溝通協調等工作。以及各類銷售指標的月度、季度、年度統計報表和報告的相關制作編寫。 3、 負責收集整理并歸納市場行情，了解新產品替代品、客源等信息資料。 4、 協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席的情況下及時轉告客戶信息，妥善管理。
5.行政助理:1、 大專以上學歷，具備良好的職業形象和交際能力。 2、 負責辦公區域內行政事務的管理，辦公用品的領用、采購、入庫和發放。 3、 組織和籌辦部門的各類型活動、配合銷售制定工作計劃。 4、 協同財務部進行每月業績和工資核算、核對。 5、 辦理部門領導交待的事務。
6.培訓講師:1、協助網點負責人進行日常團隊管理工作，包括業績統計、業務督導、員工培訓等工作； 2、協助網點負責人進行外部公司優秀人才的招聘工作； 3、協助網點負責人開拓市場營銷渠道； 4、協助包括OPP會議等相關活動的開展 5、相關行業從業經驗2年以上

F15: 蘇州德納投資管理有限公司   職位數:8
1.網絡銷售:1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識 2、自我要求嚴格，工作效率高，執行力強 3、思維敏捷，應變能力強，善于捕捉客戶心理需求 4、熟練操作電腦，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件，打字快
2.儲備干部:吃苦耐勞，身心健康，有事業心，有上進心，勤奮踏實、敏銳
3.網銷經理:1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力 2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力 3、具責任心和敬業精神，執行力強、具有團隊精神
4.銷售助理:1、對互聯網行業感興趣,能吃苦耐勞 2、具備較強的營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力
5.行政文員:1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備較強的書面和口頭表達能力； 2、會簡單的辦公軟件，工作積極主動，責任心強。
6.前臺:1、女，形象大方，具有良好的溝通表達能力 2、熟悉辦公軟件操作，具有較強的工作責任心態
7.人事專員:1、負責考勤、招聘、員工入離職管理等事項 2、工作踏實勤奮、學習能力強，熟練操作各種辦公軟件
8.客服:對金融行業有興趣，表達能力強，積極進取。有客服經驗者優先

F17: 亞銀（上海）信息技術有限公司   職位數:2
1.ATM硬件工程師:1.計算機相關專業中專或專科以上學歷。2.熟悉計算機硬件技術，有2—3年的ATM存款機維修經驗者優先考慮。3.較強的動手能力，良好的客戶服務意識、團隊合作精神及溝通表達能力。4.具備刻苦鉆研精神，踏實肯干、責任心強、善于學習，對工作具有高度熱情5.良好的office能力。6.能接受偶爾出差。7.有ATM存取款機行業技術經驗優先。
2.POS機拓展員:1.大專學歷，有一定銷售經驗（條件優秀，適當放寬學歷）2.喜歡銷售工作，承受一定的壓力，勇于挑戰高薪。3.年齡20——35歲之間，性別不限。4.身體健康，品行端正，具有較強的語言交流能力。5.具備優秀的人際溝通能力及勇于吃苦的敬業精神，能夠按照銷售計劃要求計劃要求完成銷售任務。6.有從事金融行業工作經驗相關的銷售渠道、客戶、商戶資源者優先。

F18: 蘇州豪克龍服飾有限公司   職位數:3
1.淘寶服裝運營:2名,
2.淘寶美工:2名,
3.淘寶客服:2名,

F19: 蘇州日松威信息科技有限公司   職位數:2
1.硬件技術工程師:電子與信息專業，計算機及相關專業者優先，有條碼打印機和標簽行業相關工作經驗者優先。大專以上，普通話標準，有很好的溝通能力和服務意識，有責任心，工作嚴謹認真，積極進取，為人樂觀，開朗，能持之以恒，吃苦耐勞，具有較強的團隊融合能力，能較快的融入團隊，
2.銷售工程師:有2年以上銷售工作經驗，有條碼打印機和標簽行業相關銷售工作經驗者優先；普通話標準，有很好的溝通能力，有責任心，工作嚴謹認真，積極進取；為人樂觀，開朗，能持之以恒；吃苦耐勞，具有較強的團隊配合能力，能較快的融入團隊；男女不限。

G+1: 杭州諾貝爾集團有限公司蘇州銷售分公司   職位數:1
1.文員:1名, 中專或以上，有文員相關工作經驗，形象好，氣質佳，工作積極主動，誠實開朗，有高度的工作責任心。

G+13: 蘇州大榮電子有限公司   職位數:7
1.生產主管:1名, 男, 中專, 男性，30歲以上 ，熟悉出庫，生產計劃排程，有3年以上生產管理經驗。
2.ERP管理員:5名, 2名，男，中專，日常出庫單據數量錄入、維護及口岸通管理，能熟練操作計算機，有ERP管理員經驗者優先，應屆畢業生不限。
3.工程檢查:5名, 男, 高中(職高), 2年以上品質管理工作經驗，熟悉五金沖壓、焊接、電鍍、打磨等相關生產工藝，熟練使用量具，熟悉檢驗流程（報表、不良品處理、異常處理），可倒班，工作地點在吳江新廠
4.物流主管:1名, 中專, 男性，有車輛調度，車輸出庫入庫管理相關工作經驗2年以上，有良好的溝通協調能力。
5.模具工:6名, 懂五金沖壓模具修理，能看懂圖紙，會使用磨床、冼床、車床，2年以上工作經驗。
6.電焊工:1名, 男，有相關工作經驗二年以上
7.電工（PLC）:2名, 高中以上學歷，持電工證，2年以上工作經驗，能加班，懂PLC者優先。

G+2: 蘇州大潤醫藥科技有限公司   職位數:1
1.銷售人員:18-30周歲，男女不限，高中以上學歷，有較強親和力，吃苦耐勞，誠信踏實，相關專業，有銷售經驗，退伍軍人優先。

G+3: 蘇州吉爾貝電子有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:2名, 1、品行端正，誠實守信。 2、性別、學歷、專業不限，1-2年工作經驗。 3、熟悉電腦操作，有業務工作經驗，有大型制造型企業銷售經驗尤佳。 4、配合出差，具備一定溝通協調能力，責任心強，能吃苦耐勞。 5、具備一定業務素養，思維敏捷，有一定抗壓能力，對客戶有擔當。
2.業務助理:1名, 1、品行端正，誠實守信。 2、性別、學歷、專業、工作年限不限。 3、熟悉電腦操作，具備一定溝通協調能力，責任心強，能吃苦耐勞。

G+4: 蘇州特雷卡電纜有限公司   職位數:4
1.生產計劃:excel熟練，20歲以上。
2.物料管理:excel熟練，20歲以上。
3.銷售助理:英語熟練。
4.電工:經驗5年以上。

G+5: 姑蘇區平江秀臨域美容院   職位數:7
1.客服專員（非銷售）:1名, 女, 大專, 顧客檔案管理，顧客投訴處理回訪，店務巡查，協助企業文化宣傳推廣以及完成上級領導交辦的其它工作。
2.健康師（護士）:6名, 女，護理學、醫學、臨床、營養學等相關專業優先。（大專，無相關專業可帶薪培訓）
3.美容師:6名, 女，年齡35歲以下，提供免費帶薪培訓，公司提供住宿。
4.院長:3名, 女，有行業相關經驗優先，有較強銷售及管理能力。
5.糖尿病管理顧問:8名, 大專, 醫學相關專業專科及以上學歷；有內分泌或糖尿病臨床、保健經驗者優先，醫學專業應屆畢業生也可。
6.前臺文員:2名, 女，大專，財會相關專業優先，形象好，對數字敏感。
7.儀器操作師:3名, 女，醫學相關專業，形象好，語言表達能力強，能吃苦耐勞。

G+6: 蘇州同為電腦科技有限公司   職位數:4
1.市場銷售人員:3名, 男, 25歲以上，大專以上學歷，具有計算機軟件或相關專業者優先；有3年以上工作經驗，有能力者可適當放寬工作年限要求，有踏實刻苦的精神；上進心強，具備良好的適應能力和學習能力，愿在公司長期發展，對弱電行業有了解和認知度者優先；良好的形象氣質，普通話標準，語言表達能力強；具備和企業高管、老總的交往及公關能力；有駕照者優先。
2.技術部 工程項目工程師:2名, 男, 有2年以上的弱電工程項目管理經驗；具有一定的技術背景，具有計算機軟件或相關專業大專以上學歷，會使用AUTOCAD軟件，熟悉計算機軟硬件；具有良好的團隊意識和溝通能力；熟悉網絡交換、電話交換、監控、一卡通系統等弱電工程；有機電安裝專業國家注冊建造師證書者優先考慮。
3.商務部 商務助理:2名, 女性，30歲以下；吃苦耐勞，良好的溝通和協調能力；有電話營銷經驗及陌拜經驗者優先，大專以上，熟悉office等應用軟件，具有良好的團隊意識。
4.采購助理:25歲以上，大專以上，有從事弱電行業采購工作經驗，熟悉采購管理制度，了解本行業設備采購情況者優先。

G01: 蘇州佳值電子工業有限公司   職位數:11
1.工程部工程助理:女, 大專, 文科類專業優先;工作經驗不限定本行業，應屆畢業生亦可;性格開朗，責任心強，有團隊協作精神;熟練CAD及OFFICE軟件操作。
2.網管:男, 大專, 1、計算機管理相關專業，有一年以上相關工作經驗； 2、動手能力強，積極上進，有團隊合作精神
3.電工/機修工:男, 高中(職高), 有企業電工相關工作經驗，會修理設備機器，有電工操作證，能配合公司加班。
4.品管QE工程師:大專, 有相關品管QE工作經驗一年以上，性格活潑開朗，有駕照者優先。
5.模具部作業員:男, 大專, 能夠刻苦耐勞，有意愿學習者。
6.模具部技術員:男, 大專, 有沙迪克或五金落料模具設計、組立等經驗兩年，服從工作安排，配合公司加班。
7.制程工程師:大專, 有模切行業經驗一年以上優先（制程改善、產線異常處理、作業指導書制作等），能熟練使用相關制圖軟件，熟悉相關制程改善方面流程,能配合夜班作業。
8.制造部助理:女, 大專, 能有一年以上文員工作經驗，熟練運用辦公軟件，團隊意識強，能配合公司加班。
9.業務部開發助理:大專, 英語四級以上，一年以上客戶樣品跟蹤工作及廠內相關作業流程，形象氣質佳，能熟練操作辦公軟件,有駕照者優先。
10.體系管理資源部文員:大專, 了解相關體系知識，英語四級，能配合公司加班，優秀應屆生也可。
11.總務課司機:男, 高中學歷，有進入海關送貨經驗，熟悉長三角洲路線及汽車保養等問題，有B2汽車駕駛資格證及貨運道路資格通行證，能吃苦耐勞，配合公司加班。有企業司機經驗兩年經驗以上。

G02: 蘇州三幸美潔服務有限公司   職位數:4
1.綜合物管經理:2名, 男性，35-55歲，大專以上，具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗，具備獨立策劃工作、組織實施的能力，具備良好的工作方法、應變能力，具備良好的溝通協調能力和敬業精神，能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲，專科及以上，五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗，良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力，具備認真踏實，務實頂真的工作作風，良好的工作責任心和執行力。
3.業務督導（人事教導員）:1名, 35-55歲，專科以上學歷，五年以上企事業單位人事總務相關管理工作經驗，熟知勞動法規，為人正派，處事公正，立場堅定，具備良好的說服能力，能以理服人，良好的工作方法和組織實施管理的能力，良好的團隊合作能力，和非常強的溝通協調能力，具備強烈的工作責任心，能獨立擔當各項管理工作。
4.持證保安員:3名, 男，25~45歲，職高以上，1.70米以上，身材勻稱，歷史清白，綜合素質良好，持消防員證。

G03: 蘇州德達特種涂料有限公司   職位數:4
1.地坪銷售:35歲以下，執行力強，較好的溝通能力，本科以上學歷，一年以上工作經驗。
2.設計院銷售:本科以上學歷，銷售經驗2年以上，35歲以下，有設計院銷售推廣經驗者優先。
3.工程銷售:本科以上學歷，銷售經驗2年以上，35歲以下，有工程銷售經驗者優先。
4.工業漆銷售:有3年以上向工廠銷售涂料的經驗，有駕照，執行力強，較好的溝通能力。

G04: 蘇州瀚鼎新能源設備有限公司   職位數:7
1.業務助理:2名, 女, 1、年齡22-28歲 2、大專以上文化程度，有朝業務發展的傾向 3、電腦操作熟練，會Word/Excel/AutoCAD 4、略懂英文，有辦公室工作經驗者優先，有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。
2.業務經理:1名, 1. 年齡：25-35周歲 2. 有一定的溝通能力和語言表達能力 3. 3年以上工作經驗，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 4. 要有很好的團隊意識，從事過管理相關工作者優先考慮。有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。
3.業務員:2名, 1.高中以上文化程度 2.年齡：23-30歲 3.有2年以上業務工作經驗，會駕照者優先 4.參加過營銷訓練，有較好的溝通協調能力,能吃苦耐勞，工作認真負責 ，有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。
4.倉庫:2名, 女, 1.高中以上文化程度 2.年齡：22-30歲 3.懂電腦者優先 4.有1年以上倉庫工作經驗，負責倉庫日常收、發、存管理工作 5.能吃苦耐勞,工作認真負責，有較好的溝通協調能力，有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。
5.電工:2名, 男, 1.年齡：25-45歲 2.有對空壓機知識專長者優先 3.具備機械維修，工業電路自動化實際操作 4.多年電工經驗、會做電柜者優先 5.略懂英文 6.能吃苦耐勞，有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。
6.焊工:3名, 男, 1. 高中以上文化程度，有焊工證者優先 2. 年齡：23-35歲 3. 有經驗者優先，能吃苦耐勞，工作認真負責，有責任心、上進心 4、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。
7.采 購:1名, 女, 1、專科以上學歷，物流或者采購相關專業 2、年齡23-30周歲 3、有一年以上采購經驗，熟悉采購流程及采購渠道，會駕照者優先，能吃苦，工作認真 負責，反應敏捷及溝通協調能力強 4、電腦操作能力強，熟練使用word、excel等辦公軟件，具備基本的網絡知識，有團隊合作意識，有強烈的敬業精神和責任感，有良好的職業道德以及高尚的為人品質。為人和善，樂于幫助別人，有良好的心態，服從管理，遵守公司規章制度。

G05: 蘇州源網信息科技有限公司   職位數:6
1.經理助理:6名, 20-30歲，大專及以上學歷；善于溝通，較強的責任心和團隊精神；思路清晰，負責文件資料的整理和歸檔；希望能長期在本公司工作、有自己的職業規劃；普通話流利標準，較強的語言溝通表達能力和談判技巧；按時完成經理給予的工作任務并達成績效考核標準；有無經驗均可，公司提供完善的專業免費培訓課程。
2.商務代表:5名, 20-28歲，大專及以上學歷；具有一定的商務談判能力；開發新客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力；有較好的語言表達能力及較強的邏輯思維；熱愛銷售，具有強烈的進取心，責任心，具有開闊精神；具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰；有良好的職業素質，合作意識和團隊精神，善于挑戰；優秀大學應屆生優先考慮。
3.客戶專員:5名, 18-30歲，大專及以上學歷；喜歡銷售工作，愿意挑戰高薪，有敬業精神和團隊精神；身體健康，性格開朗熱情，有親和力；普通話標準流利，有較強的語言溝通表達能力和談判技巧；按時完成銷售目標并達成各項績效考核標準；有無經驗均可，公司提供完善的專業免費培訓課程。
4.招聘文員:2名, 18-28歲，女，大專以上學歷；要有一定的寫作能力，會擬招聘廣告；通過區域內大客戶的日常拜訪來促進公司品牌形象的提升，擴大市場份額；要會電腦，會管理公司的招聘網頁；熟悉人力資源的六大模塊；形象要好，要自信，要熱情，要能給來應聘的人親切的感覺，樹立公司的良好形象。
5.大客戶經理:5名, 20-25歲，大專及以上學歷；具備相關大客戶銷售經驗者優先考慮，坦誠自信，樂觀進取，高度的工作和學習熱情；良好的團隊合作精神；有良好的服務意識，有敬業精神；具有獨立的分析和解決問題的能力；通過區域內大客戶的日常拜訪來促進公司品牌形象的提升，擴大市場份額；按照企業計劃和程序開展針對大客戶的新產品推廣活動；建立客戶資料及客戶檔案，完成銷售報表；在日常拜訪中，獲取有效地市場信息，并及時反饋給公司；與客戶建立良好關系，以維護企業形象；完成領導安排的其他任務。
6.文員:2名, 18-25歲，中專及以上學歷，熟練辦公日軟件的運用；配合公司領導處理日常事務；工作機積極，態度認真；性格開朗、熱情大方；能夠操作基本的office軟件。

G06: 蘇州斯瑞特冷暖工程有限公司   職位數:6
1.銷售主管:2名, 1.專科以上學歷，從事銷售相關行業經驗2年以上。 2.具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。 3.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神。具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
2.銷售工程師:6名, 1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。 2. 工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。 3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。
3.機械設計師:2名, 1.有較強的溝通協調能力，有積極的工作心態，不畏困難，勇于擔當 2、機械專業專科或以上，有較好的機械設計理論基礎。 3、工作經驗4年以上（非標自動化行業；電子行業優先考慮） 。 4、能夠獨立完成單機設備的開發設計；熟練使用繪圖軟件AUTOCAD、SOLIDWORKS 、PRO-E。 5、具有良好的責任心和自我管理、自我約束、自我調節的能力。 6、按時完成上級領導交待的其他工作內容。
4.暖通設計師:2名, 1.工程、暖通、空調、制冷類類相關專業大學專科及以上學歷； 2.具備本專業的基本理論知識，熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統； 3.細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 4.吃苦耐勞，精通CAD的暖通等相關專業應屆畢業生也可，公司會培訓指導。
5.電話營銷:4名, 1.女，普通話標準，聲音甜美，具有親和力和感染力； 2.較強的語言溝通、表達能力，有較強的工作責任心和熱情； 3.能勝任在壓力下工作，有能力面對挑戰，有很強的進取心； 4.大專及以上學歷；熟練操作電腦，能夠運用辦公軟件； 5.熟悉互聯網、有電話營銷經驗或受過銷售相關方面的培訓者優先。
6.總經理助理:1.大專或以上學歷; 2.口語流利、語言表達能力強，文筆好，熟悉辦公軟件； 3.具有較強的執行力、時間管理和計劃工作能力； 4.形象氣質佳，溝通能力、交際能力強，積極樂觀，具有強烈事業心和責任心； 5.能妥善處理及協調上下級和各部門關系，能協助總經理處理好對外公共關系； 6.有演講才能榮獲演講榮譽者優先考慮錄用。

G07: 北京移數通電訊有限公司蘇州星海分公司   職位數:3
1.電信手機銷售專員:1、大專以上學歷，男女不限，計算機一般水平； 2、口齒伶俐、身體健康，熱愛銷售，有無經驗均可，有手機及同類產品銷售經驗者更佳 工作地點：觀前、石路、木瀆 工作時間：上一休一或上二休一 待遇：底薪+計件提成，綜合工資4000－6000元。
2.電信維系經理:1、對通信行業和客服行業感興趣，有高度工作熱情和客戶服務意識。 2、普通話標準，口齒清晰，有較強親和能力、溝通能力、學習能力、執行能力以及計算機應用能力。 3、能適應輪班，無夜班。 工作地點：吳中區寶帶西路2號 蘇州本地人或能聽懂蘇州話者優先考慮。 工作地點1：吳中區寶帶西路2號。
3.電信10000號客服代表:20名, 大專或以上學歷，普通話標準，具備良好的表達和溝通能力，能適應夜班輪班。條件優秀學歷可適當放寬。 工作地點：金閶區金門路455號。

G08: 蘇州優利比特貿易有限公司   職位數:2
1.銷售經理:1.醫藥、電子、機械專業優先，大專以上學歷。 2.三年以上銷售管理經驗。 3.出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能 4.認同并能帶領本團隊成員認真執行本公司的文化理念。
2.銷售員:1.大專以上學歷，有1年以上相關行業工作經驗優先考慮，形象好，氣質佳。 2.有責任感，溝通協調能力，良好的語言表達能力，團隊精神強，能吃苦耐勞。 3.性格開朗活躍，具有開拓精神，能夠承受較大的工作壓力，敢于挑戰高薪。 4.具有較強的責任心和上進心，優秀的團隊合作精神。

G09: 蘇州創鵬電子科技有限公司   職位數:4
1.物料員兼服務前臺:女, 1.中專以上學歷，理工科背景優先，邏輯清晰，表達流暢 2.二年以上工作經驗，已婚已育者優先； 3.熟練應用辦公軟件。
2.筆記本維修工程師:男, 1、大專以上學歷，應用電子、計算機類等專業優先。 2、邏輯清晰，表達流暢，敢于和陌生人打交道。 3、一年以上筆記本、臺式機維修經驗。
3.維修技術員:男, 1.中專以上學歷，應用電子相關專業優先； 2.22周歲以上，能服從公司安排從事維修及其他輔助工作； 3.對維修技術感興趣，積極細心，踏實努力，為人熱情。
4.倉庫管理:2名, 1.中專/高中學歷，專業不限 2.吃苦耐勞，做事穩重細心，溝通表達流暢 3.熟練使用word/excel辦公軟件 4.26歲以下，一年以上工作經驗或能適應晚班者優先。

G10: 深圳市吉安達科技有限公司   職位數:1
1.銷售工程師:22-28歲，大專以上，市場營銷，機械及自動化，電子等相關專業畢業，1年以上電子類產品銷售經驗，對銷售行業有熱情，善于思考，學習能力強，有較好的溝通能力和表達能力，優秀大學畢業生可以放寬條件，

G11: 蘇州市宇城醫學科技有限責任公司   職位數:3
1.文員:1名, 女, 35歲以下，大專以上學歷，品貌端正，能吃苦耐勞，有好的溝通能力和團隊精神，熟悉辦公自動化操作。
2.維修工程師:1名, 35歲以下，大專以上學歷，男，英語四級以上，有醫學檢驗，醫療器械，電子類工作經驗優先。
3.銷售經理:1名, 35歲以下，大專以上學歷，男女不限，熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。工作認真，積極，有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

G12: 蘇州工業園區巴塞當代美術館   職位數:2
1.藝術品銷售:10名 工作地點：蘇州 1、大專及以上學歷，1-2年以上銷售崗位工作經驗，業績突出者優先； 2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、具備一定的客戶心理分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 4、有責任心，能承受較大的工作壓力； 5、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.吧臺服務生:2-3名，工作地點：蘇州 1、具有吃苦耐勞的精神和耐心； 2、具有1年以上相關服務行業經驗；3年以上服務經驗者優先； 3、能與團隊團結協作，遵守館內的各項規章制度，具有積極向上的學習意識。

G15: 蘇州唯特偶電子材料科技有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:4名, 1、高中以上學歷，1年以上銷售工作經驗； 2、較強的溝通能力，致力于營銷職業。
2.資深業務經理:2名, 1、專科以上學歷； 2、熟悉電子行業，有電子焊接材料、手機、電腦主板、LED或太陽能行業從業經驗者優先； 3、具備3-5年以上銷售經驗，一年以上管理銷售團隊管理經驗。

G16: 蘇州順一網絡技術有限公司   職位數:3
1.聯通客戶經理:20名, 大專以上學歷，有較強的事業心、責任心、進取心，具備良好的溝通、銷售能力和團隊合作精神，品行端正，身體健康，有相關工作經驗者優先。
2.聯通客服:5名, 女, 大專及以上學歷，普通話標準，有良好的溝通和表達能力，有客服經驗的可優先考慮。
3.駕駛員:2名, 良好的服務意識，身體健康，為人正直，踏實，工作積極主動，3年以上駕齡，較熟悉市區路線。

G17: 蘇州天銘家具有限公司   職位數:3
1.設計助理:2名, 20-35歲，女性 ；大專以上學歷； 熟悉CAD制圖及其他設計軟件、有一定的文字功底；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠； 熟練使用相關辦公軟件；
2.銷售代表:男40歲以下 女35歲以下；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力。勇于挑戰高薪（本崗位接受優秀應屆畢業生）
3.銷售經理:3名, 男女不限 28-45歲 ；3年以上家具銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；

G18: 蘇州新區三奇工藝品有限公司   職位數:4
1.省區經理:1名, 男女不限，大專以上學歷，身高1.60米以上，年齡25-45周歲，熟悉電腦操作，具有酒類或快速消費品的營銷工作經驗及團隊管理經驗和協調能力，凝聚力較強，形象氣質佳，有較好的文化素質以及溝通能力。從事快速消費品行業銷售工作兩年以上，具有一定的社會資源，本地戶口優先。
2.區域經理:2名, 男女不限，中專以上學歷，身高1.60米以上，年齡25-35周歲，形象氣質佳，善于溝通，能吃苦耐勞。具有一定的酒類或快速消費品的銷售工作經驗，本地戶口優先。
3.團購經理:8名, 高中以上文化程度，年齡25-40周歲，形象氣質佳，有較好的文化素質以及綜合溝通能力。能吃苦耐勞事業心強，熟悉白酒行業并具有一定的公關能力和親和力，戶籍不限。
4.形象店店員:1名, 女, 初中以上文化程度，年齡18-30周歲，身高1.55米以上，五官端正，形象氣質佳，善于溝通，有一定的行政管理經驗，本地戶口者優先。

G19: 蘇州朗業網絡科技有限公司   職位數:7
1.網頁設計/美工（UI設計師）:1、大專及以上學歷，美術、設計相關專業；有扎實的美術功底及色彩感，具有良好的創意設計能力； 2、必須具有網頁或平面設計經驗； 3、熟練使用photoshop等軟件； 4、思維敏捷，想象力豐富，學習能力強；敬業，有良好的溝通能力、團隊協作能力； 5、請附帶相關作品。
2.PHP程序員:精通php編程，熟悉Mysql數據庫，熟練使用javascript，有一年以上的編程經驗，有正規項目開發經驗者優先考慮。
3.網絡營銷專員:1、大專及以上學歷，計算機或市場營銷相關專業優先，工作經驗2年以上；有良好的人脈關系。 2、具有引導用戶需求的能力，適合產品銷售及解決方案需要。 3、具備優秀的溝通和演講能力、業務分析能力、文案寫作能力； 邏輯清晰、表達重點突出。 4、認真、勤奮、有責任心，溝通能力強，良好的團隊協作精神，性格開朗，能承受較大工作壓力。 5、學習能力強，對新技術接受快。
4.技術文員助理:1、本科以上學歷； 2、文字功底較好； 3、會PS操作，略懂dreamweaver操作，會簡單的word排版；4、工作有責任心，細心，耐心，有團隊精神。
5.軟件工程師:4名, 1、大專以上學歷，計算機、電子等相關專業，一年以上工作經驗； 2、精通SQL或者ORACLE數據庫開發技術； 3、精通開發語言.NET、JAVA、C++語言中的一種； 4、具有獨立從事軟件開發工作的經驗，有產品或項目的成功案例； 5、熟悉軟件工程學，熟悉CMMI規范。
6.網絡工程師:4名, 1、熟悉微軟的域環境，能夠獨立完成域環境維護； 2、熟悉局域網及相關網絡知識、熟悉硬件防火墻、IDS/IPS、路由器、交換機、局域網、廣域網通信鏈路的設備選型、設備配置； 3、熟悉病毒的維護和防火墻的安全設置； 4、熟悉監控、考勤、門禁系統、會議系統設備的維修和維護； 5、熟悉紅外防盜系統的維修和維護； 6、熟悉數據備份和基本的防災、容災、 7、熟悉病毒的維護和防火墻的安全設置； 8、熟悉辦公電腦維護和維修；打印、復印設備的維修和維護。
7.網頁設計師:3名, 1、熟練使用flash/photoshop/dreamweaver/等設計應用軟件 2、謙虛好學，有強烈的進取心。 3、有良好的團隊合作精神及獨立的工作能力。 4、美術及相關專業畢業優先。。 5、了解ASP、Javascript等相關編程語言，能與程序員配合完成網站項目。 6、熟悉DIV+CSS網頁標準者優先。

G20: 深圳市金倫科技有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.技術員:2名, 1.通信或計算機專業大專及以上學歷； 2.熟悉網絡電話運營，中繼網關維護和調試，具備系統的安裝管理和維護； 3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，優秀應屆畢業生也可！
2.業務員:2名, 1.性格開朗，溝通能力和適應能力強； 學習能力和應變能力強； 2.有房地產，金融，通信，電話營銷工作經驗優先；
3.客服:1名, 1.能熟練使用辦公軟件； 2.聲音甜美，有責任心，溝通能力強！ 3.有經驗都優先！

G21: 蘇州市意可機電有限公司   職位數:11
1.倉庫主管:1、5年以上倉儲工作經驗，3年同行業的倉儲管理經驗； 2、思路清晰，懂流程，溝通能力佳； 3、可配合公司加班； 4、有ISO證書和叉車證優先。
2.檢驗員:3名, 1、20-35歲，中專及以上學歷，機械類相關專業； 2、一年以上相關工作，質量體系知識，現場質量管理，制程統計改善的工作經驗；要能配合上2班。 3、熟悉機械行業的零部件工藝與標準，較強的識圖能力；熟悉各種常規測量儀器的使用，如卡尺，千分尺，高度儀，硬度計，投影儀，三坐標等；熟練掌握抽樣或允收水準.
3.CNC操作員:20名, 1、男、20-35歲，機械類相關專業中專及以上學歷； 2、有1年以上CNC操機工作經驗，能夠獨立進行加工中心操作，有一定的調試能力，熟悉哈斯操作系統； 3、機械類專業優秀應屆畢業生也可考慮。優秀應屆生亦可
4.CNC技術員:10名, 1、男性,25-35歲,中專及以上學歷,機械/數控相關專業畢業； 2、兩年以上CNC技術員工作經驗，會用哈斯系統； 3、能根據圖紙要求制作工裝夾具,配備刀具； 4、懂加工工藝，熟悉常用材料的加工參數,并能手動編寫加工程序,能獨立進行調試； 5、服從管理,無不良習慣,做事踏實,勤奮.能配合倒班,加班。
5.銑床工:1名, 1、男、二年以上普通立式炮塔銑床操作經驗； 2、能配合加班，服從管理。
6.倉管員:1名, 1、男性、18-30歲，高中及以上學歷能看懂機加工圖紙； 2、1年以上倉庫管理經驗，了解倉庫作業流程。 3、能熟練使用辦公軟件，住公司附近者優先考慮。
7.項目經理助理:1名, 1、性別不限，機械類專業，大專以上學歷、CET-4; 2、熟練操作CAD、Office、能看懂英文圖紙； 3、1年以上機械行業項目助理工作經驗，具備項目管理知識，條理性好，思路清晰； 4、嚴謹、有責任心；工作認真負責，細致認真。優秀應屆生亦可
8.項目經理:1名, 1、大專以上學歷、機械類專業； 2、5年以上機械類項目經理工作經驗，有機械加工項目管理經驗者優先； 3、熟悉CAD等繪圖軟件，具備較全面的機械加工專業技術水平和技術管理知識； 4、具有良好的溝通和協調創新能力，做事嚴謹、執行力強、做事細致、保密性強。
9.商務助理:2名, 1、女，有客戶服務或商務工作經驗2年以上； 2、英語聽說讀寫無障礙，能熟練與客戶交流，CET-4以上。優秀應屆生亦可
10.商務專員:2名, 1、性別不限、25-35歲，本科及以上學歷，外貿、工商管理及機械類相關專業； 2、有2年以上商務專員工作經驗，有機械行業同等經驗者優先； 3、英語6級及以上，口語流利，能用英語與客戶直接溝通無障礙； 4、具有市場開拓能力和銷售理念，良好的溝通能力、團隊合作能力、執行力及應變能力； 5、具有一定的發現問題和解決問題能力，能承受較大工作壓力。
11.線切割工:2名, 1、男、能獨立操作線切割機； 2、能配合加班和上兩班； 3、配合度佳、服從管理。

G23: 蘇州誠創展覽商務有限公司   職位數:4
1.生物展業務經理:1名, 1.男女不限，大專以上； 2.有相關銷售經驗1年以上； 3.有強烈的市場意識和開拓能力； 4.有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動。
2.生物展業務員:2名, 1.大專，男，專業不限； 2.工作有思路、有創意，具有營銷策劃能力； 3.業績能力突出，具有較強的市場開拓與管理能力； 4.為人勤奮，工作有創勁，勇于開拓進取； 5.有業務經驗優先。
3.生物展業務助理:2名, 1、有強烈的市場意識和開拓能力； 2、有積極挑戰高薪的渴望并付諸行動；
4.客戶公關:2名, 1.女性、大專以上； 2.外貌端莊，性格外向，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧； 3.已婚已育、有工作經驗優先。

G24: 蘇州市相城區元和戀雪制冷設備商行   職位數:6
1.平面設計師:5名, 專科以上學歷，熟練掌握photoshop、Adobe、illustrator、indesign設計軟件，熱愛設計工作，對色彩把握敏銳，具有把握不同風格頁面的能力，力求完美；有責任心、工作耐心細膩，能承受工作壓力，具有團隊合作精神，善于溝通，思維清晰，工作有條理，能夠及時高效完成任務，較好的審美情趣，勤奮好學，適應工作壓力。
2.網絡推廣:8名, 大專以上學歷，2年以上網絡推廣關鍵詞優化相關工作的經驗。
3.送貨司機:5名, 男, B照，2年以上實際駕駛經驗，負責公司的貨物運送、現場教客戶使用，有倉庫管理經驗負責公司車輛保養、維修和清潔工作協助處理公司車輛保險、索賠、年檢辦理，協助處理日常行政事務，無不良駕駛記錄，具有較強的安全意識，一定的服務意識，為人踏實、老實忠厚，保密意識強、責任心強。
4.培訓師:6名, 大專以上學歷，營銷、管理類相關專業，2年以上工作經驗，1年以上相關工作經驗，了解心理學的基本知識，熟悉人力資源版塊的招聘及培訓技巧，精通營銷方面的原理，并能熟練應用，具有較強的演講能力、人際關系能力、書面表達能力、行業分析研究能力，大型會議及活動策劃能力，組織推動能力。
5.水吧調配師:具有負責、認真的工作態度，做事細心，不馬虎，有條理，對人誠懇，有一定的溝通表達能力。
6.制冷設備維修工:2名, 具有機械設備（如制冷設備）維修經驗者優先，無工作經驗者，若條件優秀，公司可予以培訓。