蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-03-04
A01: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司   職位數:6
1.案場經理、主管:6名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.文案策劃、平面設計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產工作相關經驗。
3.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
5.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
6.行銷專員（蘇州）:2名, 年齡22-30周歲，條件優秀者可適當放寬；表達能力佳，商務談判能力強;學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業。

A02: 深圳市美術裝飾工程有限公司   職位數:1
1.男性資料員:工程相關類專業大專及以上學歷，應有吃苦耐勞精神，具備較強自身心理素質、人際交往能力及工作熱情，有獨立處理本職工作中所遇問題的能力，具有相關工作經驗一年以上，能熟練操作CAD制圖優先考慮。

A03: 吳江中源地產有限公司   職位數:5
1.項目經理:有5年以上房地產經驗，年齡在30歲以上，大專及以上學歷，具有強力責任感，良好的協調溝通能力和商務談判技巧，懂公司開發流程及項目報建、驗收等工作，懂圖紙會審、設計交底工作，會審查施工設計和方案，熟悉有關土建、水電的國家規范和專業的技術發展趨勢以及本專業圖紙及有關設計依據和驗收標準、規范，工作地點在：吳江區
2.水電工程師:有5年以上房地產水電工程經驗，大專以上學歷，年齡在30歲以上，懂圖紙會審、設計交底工作，會審查施工設計和方案熟悉有關水電的國家規范和專業的技術發展趨勢以及本專業圖紙及有關設計依據和驗收標準、規范，工作地點在：吳江區
3.物業水電工:有3年以上相關工作經驗，大專以上學歷，工作地點在：吳江區
4.房產銷售經理:1. 負責具體銷售工作落實：接待流程、制度執行落實、銷控管理、銷售部日常來電來訪詳細記錄、疑難客戶洽談、客戶資源管理與維護、現場氣氛布置、工作日志檢查落實、人員情緒調動、相關報表整理上報、客戶檔案管理、日常業務培訓、銷售回款等；2. 負責做好銷售現場考勤、排班、休假、安全衛生等日常管理工作；3. 協調制定銷售任務，同時負責項目銷售任務組織實施及推進；4. 負責可類比項目市場調研工作，同時負責整理一線反饋信息，為廣告策劃提供依據；5. 負責價格審核、合同審核及網上簽約、合同備案和注銷的審核工作；6. 協助按揭專員辦理銀行按揭工作；7. 負責發現現場銷售問題并及時上報。 工作地點在：吳江區
5.房產銷售人員:1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；3、 協助業務跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作；4、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系；5、 能完成上級領導指派的其它各項工作 。 6、男女不限，工作地點在：吳江區

A04: 江蘇鵬圖建設工程有限公司蘇州分公司   職位數:7
1.項目經理:2名, 有3年以上管理市政項目經驗；熟悉施工工藝，各類儀器操作；能夠協調安排各項工種，能力要全面，特別強調善于跟業主、監理方溝通，思想成熟，品行端正，積極上進，吃苦耐勞。
2.市政預算員:1名, 工程管理或類似專業畢業，大專或以上學歷，2年以上相關經驗；熟悉蘇州及周邊地區商務標、技術標的制作；能獨立進行工程的造價成本分析（參與招、投標）預、決算等相關工作；熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策.
3.市政工程項目資料員:熟悉市政項目上全套資料；工地計量簽證資料；能夠獨立勝任工作崗位的工作，持有執業證著優先考慮。
4.市政工程項目技術員:5名, 具備市政工程專業，會AutoCAD使用程序；熟悉大型小區路、給排水、等市政配套工程施工、技術管理工作； 具有同等崗位4年以上工作經驗。
5.市政工程項目施工員:3名, 大專以上學歷，土木工程、道路與橋梁方向相關專業，具有2年以上工作經驗者優先考慮； 熟悉市政行業標準及相關圖集規范，能夠熟練操作使用各類儀器； 具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞，工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守。
6.人力資源部主管:1名, 工程管理、人力資源或相關專業畢業，大專或以上學歷，；熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；工作嚴謹，善于溝通，具備良好領導團隊合作精神和職業操守；卓越的執行能力，獨立工作能力及領導能力。
7.司機:有B照，有6年以上的開車經驗 ，熟悉蘇州路線，遵守交通法規，服從領導安排，有安全意識。

A05: 蘇州百安居房地產經紀有限公司   職位數:5
1.房產經紀人:10名, 1、年齡21歲-31歲之間； 2、具有良好的溝通能力和學習能力，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰高薪； 4、做事認真踏實；高度的工作意識，誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神
2.儲備干部:5名, 男女不限，本科以上學歷，具有市場營銷、房地產相關專業，對營銷工作有強烈興趣和自信心勇于承受壓力；喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協作精神，適用能力強。
3.儲備經理:2名, 具有市場營銷、房地產相關專業，大專或本科以上學歷；有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力，邏輯性強和良好的語言表達能力；愿意從基層做起。
4.店長助理:1名, 1、大專及以上學歷，年齡21歲-28歲之間，女生優先； 2、1年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 4、很強的激勵、溝通、協調能力，責任心、事業心強。
5.行政助理:1名, 1、大專及以上學歷，年齡21歲-28歲之間，女生優先； 2、人力資源、管理或相關專業； 3、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力； 4、具備高度的責任心及理性、客觀，團隊協作能力強，溝通能力強。

A07: 蘇州美源電力工程設備有限公司   職位數:8
1.技術工程師:4名, 男, 1、專科以上學歷，機水電一體化等相關專業； 2、2年以上機電水電工程、消防工程、智能一體化現場安裝、調試和運營工作經驗； 具備工程管理經驗者優先考慮/從事高低壓設計制造2年以上的工作經驗，熟悉高低壓配電盤的技術規范流程，能指導和解決現場相關技術和生產問題。
2.營銷經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷類專業或機電相關專業 2、 3年以上營銷經驗，機電水電、消防設備等相關行業；2年以上帶領團隊的工作經驗。有電力工程市場銷售經驗的優先考慮。
3.營銷工程師:6名, 1、大專以上學歷； 2、2年以上營銷經驗，機電水電、設備等相關行業優先； 3、能獨立洽談業務，有一定市場關系資源優先。
4.預算員:2名, 1、配電盤、工程造價或工民建等相關專業，大專以上學歷，兩年以上電力和機電工程預算工作經驗 2、具有較強項目成本控制、管理能力，對招投標合同審核有豐富經驗 3、熟悉國家有關定額及市場行情，具備良好的溝通協調能力。
5.采購助理/商務助理:1名, 1、大專以上學歷，專業限。 2、年齡28歲以上，女性優先，已婚已育優先。 3、協助部門經理的部門工作。
6.副總經理:1名, 男, 1、大專科以上學歷，機水電一體化等相關專業，年齡在35-45歲左右 2、良好的管理、溝通、理解和協調能力，具備符合企業高級管理人員的職業素養和綜合素質； 3、工程設備相關企業擔任高級管理崗位經驗 5 年以上；有一定的社會資源關系。
7.財務經理:1名, 1、大專科以上學歷，財務相關專業； 2、參與公司重要事項的分析和決策，為公司的生產經營、業務發展等事項提供財務分析和決策依據。
8.組裝工:5名, 1、責任心強，服從管理，節約能源及材料，降低成本 2、熟悉電氣規范及原理，動手能力強，具備高低壓配電盤一次及二次配電盤技能，熟悉銅排制作，包括銅排切割、孔定位、沖孔、折彎等過程。

A08: 永旺永樂蘇房（蘇州）物業服務有限公司   職位數:21
1.現場主管:1名, 1.40歲以下，男女不限，大專以上學歷，有物業管理員上崗證優先考慮； 2.二年以上物業管理工作經驗和同崗位工作經驗； 3.性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務意識，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務意識和服務態度。
2.保安主管:1名, 1.年齡28—40歲，身高1.75米以上，退伍軍人優先考慮，高中以上學歷； 2.三年以上物業治安秩序維護工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗； 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準； 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件，有物業管理崗位資格證書者優先考慮。
3.拓展部文員:1名, 1.35歲以下，女，蘇州本地戶籍，已婚已育者優先考慮 2.有從事物業有投標工作經驗 3.漢語言文學專業，有扎實的文字功底，良好的溝通能力 4.工作細心，善于資料整理
4.日語翻譯兼文秘:1名, 1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
5.品質部文員:1名, 1.男女不限，25-40歲，戶籍不限，大專及以上學歷； 2.協助品質經理完成各項工作； 3.根據工作標準，定期進行現場檢查，發現問題，并幫助提出解決措施； 4.制定檢查計劃，并按計劃進行檢查，制作檢查周報、月報； 5.掌握學習最新的物業管理法律法規； 6.有物業管理工作經驗，認同企業文化和理念，能較快的適應新環境。
6.暖通技工:1.大專或以上相關專業學歷； 2.具有3年以上設施維修經驗，具專業技能； 3.熟悉住宅或商業樓宇空調、電梯、鍋爐等設備日常維修和保養工作； 4. 具有暖通相關職稱或證書者優先。
7.客服:1名, 1.女性，20-35歲，形象好，口齒伶俐，有較好的服務態度和服務意識 2.大專以上學歷； 3.掌握物業客戶服務各種操作流程及手續辦理程序；
8.水電維修工:3名, 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書； 2.工作踏實，思路清晰，注重細節，執行力強； 3.兩年以上維修及保養工作經驗，有物業公司工作經驗優先。
9.客服主管:1名, 專科以上學歷，三年以上大型零售業、服務業客服相關工作經驗，其中至少一年以上主管級別工作經驗。
10.管家:2名, 1、45歲以下，男女不限，物業管理相關專業，大專及以上學歷； 2、有物業管理從業資格證書，從事高檔別墅區工作經驗一年以上； 3、精通物業管理的法規，政策，熟悉物業行業標準，及相關工作流程； 4、具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
11.市場拓展專員:2名, 1.40歲以下，戶籍不限，男女不限，大專及以上學歷； 2.2-3年以上大型購物中心或商業街區招商經驗； 3.對商業地產項目業態規劃組合及租戶組合有一定理解； 4.解商業地產各業態商戶經營模式及租金模式； 5.有較好的寫作能力和理論水平。
12.物業管理員:2名, 男, 45歲以下，大專及以上學歷，物業管理相關專業；有高檔別墅區酒店相關工作經驗優先；了解物業管理相關法規、政策、操作經驗；具有良好的服務意識、溝通能力。
13.中央空調、暖通專員:1名, 男, 48歲以下，中專以上學歷，有專業上崗證書，有相關工作經驗2年以上
14.行政外聯:1名, 1.35歲以下，，形象佳，戶籍不限，大專及以上學歷 2.具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力； 3.性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 4.具有一定的公關能力。
15.項目經理:1名, 1.50歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優先考慮 2.物業管理相關專業,大專及以上學歷； 3.有物業管理從業資格證書（項目經理上崗證），從事業管理服務工作5年以上，獨立項目管理工作3年以上； 4.精通物業管理的法規、政策，熟悉物業行業標準及相關工作流程； 5.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
16.秩序維護員:5名, 1.男性，19-45歲，身高1.70以上，初中以上學歷； 2.退伍軍人優先，無紋身，無不良記錄； 3.有至于在本行業發展；
17.培訓專員:1名, 專科以上學歷，統計學，數學，公司管理專業優先，國家三級助理培訓師資格優先，2年以上培訓相關工作經驗，有品質部QCC活動運作經驗亦可。工作態度正面，積極，責任心強，對經手的工作事務保證達到3西格瑪的水平，是“大蝦級”的辦公軟件（word，ppt，excel，windows live）操作能力，有較強的親和力，對于參加過培訓同事記得住其姓名，修習過邏輯學，語言及書面的表達思路清晰，有較佳的文稿撰寫能力，具備持續學力能力，愿意每月堅持閱讀一本專業類書籍，能與團隊一起合作，共同達致一級戰斗能力。
18.監控:女性，40-48歲，蘇州本地戶籍，初中以上學歷；
19.機電工程師:1.機電一體化相關專業畢業，大專或以上學歷； 2.具有3年以上大型住宅項目或高層商業項目機電施工管理、維修保養工作經驗； 3. 熟悉國家、蘇州的機電設計和施工規范； 4.擁有專項設備管理的能力，受過專項技術培訓； 5.具有機電專業相關職稱或證書者優先。
20.高壓值班電工:2名, 男, 有從事物業小區工作經驗者優先考慮，有高壓電工證件。
21.保潔主管:1名, 大專以上學歷，男女不限，有一年以上相關工作經驗，形象氣質佳，有較強的管理和溝通能力。

A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司   職位數:5
1.置業顧問:參與房屋買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷。
4.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。
5.工作地址:總部：萬寶商業廣場908 分部： ①滄浪區吳中西路②園區東港新村 ③平江區三新路④平江區平川路 ⑤平江區錦荷苑⑥相城區香城花園

A10: 蘇州柯利達裝飾股份有限公司   職位數:20
1.檔案室文員:1名, 女, 本科, 本科及以上學歷，建筑工程專業為佳，接受應屆生。
2.業務助理:3名, 女, 本科, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，性格開朗外向。
3.業務員:10名, 市場營銷等相關專業，本科以上學歷。
4.法務專員:1名, 本科, 性別不限，學歷本科及以上學歷，一至兩年相關工作經驗，專業法學類。
5.NC系統運維:1名, 本科，計算機信息技術、網絡相關專業，一年以上用友NC系統維護經驗。
6.公共關系專員:1名, 本科及以上學歷，掌握金融、經濟和證券等專業知識，處理日常證券事務工作。
7.主案設計師:3名, 建筑學、室內設計等相關專業本科以上學歷，相關工作經歷。
8.采購員:1名, 本科以上學歷，材料或工程管理等相關專業。
9.幕墻設計:8名, 本科及以上學歷，工民建、機械工程等建筑類相關專業
10.合約助理:3名, 本科, 本科及以上學歷，建筑類專業，合同審批系統建檔、施工合同的備案。
11.建筑電工:3名, 一年以上建筑工地現場實際操作經驗，必須持有電工證。
12.投標助理:2名, 男, 建筑工程等相關專業，本科以上學歷。
13.資料員:30名, 本科以上學歷，土木工程及建筑工程相關專業(應屆生亦可）。
14.裝飾/幕墻施工員:10名, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，大專以上學歷。
15.裝飾/幕墻預算員:5名, 工民建或工程造價等相關專業，本科以上學歷，男性。
16.技術標專員:2名, 建筑工程等相關專業，專科及以上學歷。
17.項目經理:10名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，大專以上學歷。
18.審計專員:2名, 本科及以上學歷，財經類，男性優先。
19.施工圖設計:10名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，本科及以上學歷。
20.效果圖設計:8名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，本科及以上學歷。

A11: 江蘇魯班建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.前臺:1名, 女性，高中及以上學歷，30歲以下，品貌端正，普通話標準，能吃苦耐勞，有前臺相關文職工作經驗者或者蘇州本地人優先錄用。
2.主案設計師:5名, 大專及以上學歷，裝飾設計類專業畢業，2年以上家裝相關工作經驗，熟練使用AutoCAD、3dmax、photosho等繪圖軟件，有較強的溝通能力，良好的團隊合作精神。
3.業務員:10名,高中及以上學歷，40歲以下，品貌端正，有廣告或者市場營銷專業及經驗者優先，能勤奮刻苦學習，能吃苦耐勞，能承受工作壓力，有良好的語言親和力及溝通能力。
4.網絡文員:2名，中專及以上學歷，30歲以下，熟悉電腦基礎軟件應用，能勤奮刻苦學習，能承受工作壓力，有良好的親和力及溝通能力，計算機專業、市場營銷和網絡相關專業優先錄用。發展方向：網絡銷售、專業客服、網絡運營seo。

A12: 蘇州市旭陽機電設備有限公司   職位數:4
1.文秘、助理:1名, 大專以上學歷，工程管理專業。
2.預算員:大專以上學歷，預（決）算專業。
3.施工員:男, 大專以上學歷，機電安裝/給排水專業。
4.倉管:男, 大專以上學歷，倉庫管理專業。

A13: 蘇州工業園區杰達通訊工程有限公司   職位數:6
1.營業員:女性，高中以上文化，熟悉OFFICE辦公軟件。工作細心，責任心強，吃苦耐勞，善于學習溝通。(工作地點：何山花園)。
2.資料員(昆山):1名, 女, 大專, 電子、計算機、通信工程類等專業專科以上學歷；能熟練使用EXCEL、WORD、AUTOCAD等軟件；招收應屆畢業生，昆山本地或定居昆山優先，配合項目經理完成項目的資料，繪圖，勘查現場。工作地點：昆山。
3.建筑智能化項目經理:1名, 男, 大專, 熟悉弱電工程各個系統及常用設備的性能，熟悉項目管理流程，對智能化項目有一定的施工經驗，能獨立完成項目籌備、施工、調試、維護工作，會駕駛。
4.網改、分配網:4名, 男, 30歲以下，中專以上學歷；安裝調試光機、放大器、分支、分配器；有線電視整轉；穿外部電纜、室內光纜等。通信、機電或做過有線電視工程、同行業經驗佳；吃苦耐勞，動手能力強；有駕照者優先。表現優秀者優先派往分部工作或作為儲備項目經理。本崗位招聘應屆畢業生。
5.倉管:1名, 男, 高中(職高), 熟悉電腦操作，會使用辦公軟件；熟悉倉庫管理流程，有2年以上倉庫管理經驗，責任心強，工作細致、嚴謹，熟悉通信行業，精通賬務處理者優先；倉庫地點在園區勝浦。
6.廣電有線電視、寬帶維修（何山花園、三元二村）:2名, 男, 中專, 有線電視、寬帶安裝維護，熟悉電腦操作，有一定電腦維護能力，有營銷工作 或業務類工作經驗。本崗位提供住宿，工作地點：何山花園、三元二村。

A14: 蘇州高新區卡昂家具商行   職位數:5
1.衣柜設計師:8名, 1．相關專業專科以上學歷； 2．熟練運用AUTOCAD等相關設計軟件； 3．對家居建材有一定專業知識，能夠深度解析客戶的需求； 5．工作細心，責任心強，有創意，能夠獨立設計相關衣柜方案； 6．2年以上的設計從業經驗，有熟練的裝飾、衣柜、廚柜行業設計經驗者優先。
2.門店導購:18名, 1.專科以上學歷，形象氣質佳； 2.性格開朗、積極、自信、敬業、親和力強； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.較強的應變能力、協調能力、能獨立接待客戶； 5.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 6.有建材企業相關工作經驗者優先。
3.家裝服務顧問:10名, 1.專科及以上學歷； 2.富有激情和團隊精神，對工作有強烈的成功欲望； 3.具有良好的溝通技巧和說服能力； 4.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績良好者優先。
4.安裝工人:5名, 1.限男性，初中以上學歷； 2.能吃苦耐勞，有良好的溝通能力； 3.有木工或家具行業相關安裝工作經驗者優先。
5.理貨員:1名, 1.限男性，初中以上學歷； 2.能吃苦耐勞，工作有條理。

A15: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.

A16: 蘇州市佳翰建設監理咨詢有限公司   職位數:4
1.高級管理人才:1名, 工民建專業，有國家注冊監理工程師崗位證書，監理工作經驗5年以上，有較強的組織協調能力和語言表達能力，如果同時具有：大學本科畢業證書、高級職稱、注冊造價師證書或一級建造師、做過大型工程項目者將高薪錄用。如做過總師室或工程部管理工作者，一經錄用將作為公司后備干部培養。
2.總監理工程師:2名, 大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業，中級及以上職稱，有較強的組織協調能力和語言表達能力，從事監理工作3年以上，有國家注冊監理工程師崗位證者優先。
3.監理工程師:3名, 大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業，中級職稱，從事監理工作2年以上，有江蘇省監理工程師崗位證書者優先。
4.監理員:4名, 大專及以上學歷，土建、電氣、市政等相關專業，有江蘇省監理員崗位證書者優先。

A17: 蘇州市恒銘機電工程有限公司   職位數:8
1.人事行政主管:本科以上學歷，三年以上人事主管管理工作經驗，熟悉招聘、培訓、考核、薪酬福利、社會保險等勞動人事各項業務工作。較強的組織、指揮、協調、控制、表達能力，善于溝通，具有親和力；負責公司行政制度的維護及執行，負責辦公室其他行政事務，為公司提供有效的后勤保障。
2.渠道推廣專員:1名, 理解公司商業銷售模式，負責公司有渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，作出處理意見；負責公司渠道點銷售的訂單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，負責公司新產品的渠道建設，懂網絡推廣者優先。
3.技術人員:5名, 大專以上學歷；熟悉弱電或者強電系統者優先。電氣自動化、機電專業優先；能夠熟練的運用cad制圖軟件，看懂配電系統圖。負責項目的方案設計；施工圖的繪制及設備安裝的現場施工指導、現場調試；新進員工，公司會給予產品培訓和編程調試的學習。
4.出納:財務會計相關專業本科及以上學歷；編制會計報表，做出編表說明，及時報送上級和有關部門；負責分析商營部銷售費用及毛利；能夠熟練使用相關財務軟件；完成公司及上級領導交辦的其他工作。
5.室內燈光設計師:建筑設計、室內設計、環境藝術設計類相關專業；思路寬廣，創意新穎，不拘形式，有良好的審美觀；有較強的設計方案能力、效果圖繪制能力及口頭與書面表達能力；熟練操作dialux，3dmax，cad等軟件；具有照明行業工作經驗，能獨立與客戶交流，制定設計方案者優先。
6.導購:專科學歷，性格開朗，形象氣質佳；親和力強；有良好的溝通能力及服務意識，負責店內的日常接待，產品介紹等工作；工作責任心強，有一定的計算機基礎；有商場導購、相關行業經驗者優先。
7.銷售內勤:協助銷售經理完成各類信息的收集、錄入、統計、分析，負責銷售統計及分析工作，同時開據出庫單，按進做好日報、月報、年報，報銷售經理。完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
8.倉儲理貨員:有一定倉儲理貨工作經驗，負責倉庫日常物資的驗收，入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；負責倉庫日常物資的揀選、復核及運發工作；負責保持倉內貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作；吃苦耐勞及團隊合作精神，工作認真，責任心強。

A18: 蘇州市清風裝飾工程營造有限公司   職位數:12
1.人事部培訓經理:1名, 1.有人力資源部門培訓經驗3-5年； 2.具有一定的團隊管理能力和能夠培養團隊凝聚力與戰斗力； 3.具有很強的親和力和溝通能力； 4.有同行工作經驗優先考慮；工作地址：園區。
2.工地監察專員:1名, 1.男性 20-25歲 身體健康無不良嗜好； 2.學習能力強，對建筑裝潢有一定了解； 3.有現場施工經驗優先考慮； 4.應屆畢業生亦可。工作地點：園區。
3.行政客服店長:1名, 1.女性，中專及以上學歷； 2.形象氣質佳，性格開朗隨和，普通話標準，有良好的服務意識； 3.熟練使用電腦、打印機、傳真機、復印機等辦公設備，熟練操作辦公軟件； 4.具有良好的組織協調及溝通能力，懂得常規的接待與商務禮儀； 5.踏實有進取心，工作細心、認真、有條理，責任心及執行力強。（已婚已育者優先考慮），工作地點：園區。
4.企劃部經理:1名, 1、五年以上企業營銷策劃工作經驗，至少三年以上大型企業營銷管理經驗，有多項產品成功策劃案例 2、熟悉室內裝飾及相關產品的市場行情；了解廣告業務操作流程；熟練操作Coreldraw、Photoshop、Illustrator等軟件； 3、具有敏銳的市場眼光；獨立工作能力和團隊合作精神，具有較強的表達、理解與公關能力，積極主動、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰，良好的團隊合作精神。工作地點：園區。
5.企劃專員:1名, 1、大專以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告設計專業優先； 2、一年以上企劃工作經驗，具有較強的廣告策劃、大型活動組織安排能力和執行能力； 3、精通Coreldraw、Photoshop、Illustrator等設計軟件； 4、對家裝市場、裝飾材料和房地產市場有一定的熟悉。（有各類現場活動策劃經驗者優先錄取），工作地點：園區。
6.平面設計:1名, 1.專科以上學歷，1年以上網站設計經驗，有較強的網頁設計和平面設計創意能力。 2.美術、網頁設計等相關專業，具有良好的美術功底以及審美觀 3. 熟練使用Dreamweaver、Flash、Fireworks及Photoshop等網頁設計、圖像處理工具；對視覺效果有較好的認識； 4.審美觀強，并具有豐富的創意，對于色彩/動畫效果有較強的把握能力，能設計出不同主題的作品； 5.有強烈的責任心，良好的溝通能力和團隊合作精神。深刻理解互聯網應用技術，有大型網站設計經驗者優先。工作地點：園區。
7.項目經理/售后服務部經理:1.工作嚴謹、認真負責 2.從事家裝5年以上,具備一定得溝通能力,懂室內裝修流程,有一定的現場組織及協調能力。 3.具備一定得施工人員管理能力。（售后服務部經理有駕照、有電工證優先考慮；項目經理需要交納押金有固定工程團隊）工作地點：蘇州全市。
8.材料管理中心總監:1名, 1、3年以上建筑裝飾行業工作經驗； 2、熟悉采購流程，熟悉材料現場管理流程，了解采購相關質量管理體系； 3、熟悉建筑、裝飾材料市場，了解材料價格、性能，熟知國內材料品牌和廠商熟悉各類材料的特性； 4、具有良好的心理素質，頭腦靈活，吃苦耐勞，責任心強，較好的溝通能力及成本控制能力。工作地點：蘇州市區。
9.軟裝設計部助理:2名, 1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等軟件； 3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強。（蘇州本地，有駕照者優先考慮），工作地點：園區。
10.設計師:1.全面了解項目的基本情況； 2.從方案圖、效果圖到施工圖的全程設計制作； 3.設計前期提供整體風格，設計參考意見，方案階段配合方案設計，施工階段配合設計并審查施工圖，全程為項目提供及時有效服務； 4.根據圖紙，配合裝修材料選材，負責指導、監督現場施工及后期的驗收工作； 5.負責對設計效果的跟蹤、修訂、優化工作，解決項目上的有關技術問題。 6.熟練操作各種設計軟件； 7.有較強的視覺搭配能力及空間感，懂得設計為人服務的本質； 8.學習能力強、熱愛設計工作、有創新意識； 9.富有創意及執行能力強，有責任感、表達能力強； 10.具備一定的現場施工經驗，對材料工藝、節點、打樣有深入的了解； 11.具有施工圖制圖標準規范方面的知識。工作地點：吳江。
11.設計師助理:2名, 1、裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷； 2、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop、等軟件； 3、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神； 4、善于溝通，表達能力強，有團隊精神； 5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強；（女性優先），工作地點：吳江。
12.市場部專員:年滿18周歲,高中及同等(中專,技校)以上學歷,吃苦耐勞,服從上級安排。工作地點：蘇州全市。

A19: 蘇州鑫豪房產營銷策劃有限公司   職位數:3
1.銷售主管:5名, 22-28歲，大專以上學歷，形象氣質佳，有同行業兩年以上管理經驗。具備較強的市場洞察力、客戶開發能力，能承受工作壓力，帶領團隊完成公司的銷售指標。
2.置業顧問:15名, 兩年以上案場工作經驗，并具備優秀的溝通與表達能力，良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力。較強的團隊合作精神，愿意承擔工作壓力，對銷售工作有足夠的熱愛并希望在銷售領域有所發展者。
3.營銷專員:15名, 負責指定區域銷售，口齒清晰，良好的客戶服務意識。做事積極主動，抗壓能力強，應屆畢業生亦可。

A21: 上海維祥建筑工程設計有限公司   職位數:3
1.項目管理員:20名, 22~28歲，大專以上學歷，建筑工程管理類相關專業，具備工程現場管理經驗者優先。（本崗位接受應屆畢業生培養）均需長期派駐項目工程現場（全國范圍），公司提供住宿，并享受所屬項目利潤分配。
2.生產經理:10名, 3年以上工程施工現場管理經驗，對施工現場工作安排有較好的把握，有良好的施工資源及施工管理經驗。均需長期派駐項目工程現場（全國范圍），公司提供住宿，并享受所屬項目利潤分配。
3.項目經理:10名, 大專以上學歷，5年以上工程施工現場管理經驗，2年以上建筑外墻保溫、涂料施工管理經驗，具備較強的現場管控意識。持二級建造師者優先。均需長期派駐項目工程現場（全國范圍），公司提供住宿，并享受所屬項目利潤分配。

A22: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 大專以上，工程類、土建等相關專業；1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝，能夠識讀施工圖紙，獨立承擔施工現場的技術管理工作； 2、負責施工現場的質量、安全管理，應急處置，實施規范作業；控制與協調工程進度；解決施工中出現的具體專業技術問題； 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系； 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作，維護與甲方、總包、監理等各方商務關系； 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作（預付款、進度款、結算款、維保款等）； 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息，根據公司制度進行工作總結，并與相關人員進行有效溝通和協調； 8、有土建或外墻工程施工管理經驗； 9、善于溝通、交流、協調關系； 10、具有很強的責任心和事業心；性別：男；年齡：28－40；工作地點：華東地區各城市
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 大專以上，工程管理相關專業，此崗位接受應屆畢業生，1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程；2有土建或外墻工程施工管理經驗；3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求，并對項目施工人員做好安全技術交底；4及時掌握各項目施工現場的情況，根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ；5協助項目經理完成工程管理；性別：男；年齡：25－40；工作地點：華東地區各城市
3.裝修預結算員:3名, 大專以上，工程造價管理相關專業；有一定工作經驗，專業基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用一點智慧、世紀勝算、Excel、Word、CAD、Ps等軟件，能獨立完成裝飾工程的預決算；年齡：25－40；（預算員在本公司工作）
4.室內外裝潢項目經理:5名, 1、大專以上，設計類、工程類、土建等相關專業；負責對整個項目包括設計、施工等各環節，進行獨立、系統的協調和管理，較強的組織協調能力； 2、在授權范圍內負責與公司管理層、施工班組、各協作單位、業主、總包和監理工程師等協調工作，解決項目中出現的問題，保持好各方面的關系，解決問題，處理矛盾； 3、熟知裝飾預決算，并具有豐富的施工管理經驗，精通建筑/裝飾施工和管理的各個環節；負責組織項目實施； 4、擬定設計合同，負責與對口設計單位的聯系； 5、制定設計施工計劃，完成設計施工任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協調工作； 6、配合相關部門完成對材料的選擇； 7、負責室內專業設計效果的監控，審查裝修施工圖，審核設計變更； 8、收集、整理專業室內設計資料，了解當前設計潮流，并及時了解新材料及供應商； 9、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護公司的合法權益。性別：男；年齡：26－40；工作地點：華東地區各城市

A23: 蘇州新源整合營銷有限公司   職位數:8
1.置業顧問（房產銷售）:1、 性別不限，大專(含)以上學歷； 2、 形象氣質佳，思路清晰、親和力強、綜合素質高；普通話標準、較強的語言表達能力和溝通協調能力； 3、具有團隊合作精神以及高度敬業精神，能吃苦耐勞； 4、具有一定的銷售經驗和銷售技巧，有房產項目置業顧問經歷者優先考慮； 5、本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺
2.資深置業顧問（高級房產銷售）:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、1年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 3、良好的表達溝通及協調能力，能吃苦，抗壓能力強； 4、工作富有激情、熱情度高； 5、了解周邊市場情況,熟悉案場的銷售流程及簽約流程。有獨立銷售和逼定能力。
3.銷售主任:1、性別不限，大專(含)以上學歷； 2、個人明星意識明顯，有很強的個人魅力； 3、2年以上房地產開發或經紀公司銷售經驗； 4、熟悉案場的銷售流程及簽約流程； 5、優秀的團隊管理能力和服務意識。
4.專案助理:1、女性，大專(含)以上學歷，一年以上工作經驗； 2、性格開朗、大方、穩重，待人接物周到； 3、工作勤奮、細致、有條理，能適應加班要求； 4、能熟練掌握OFFICE辦公軟件。
5.行政人事文員（前臺）:1.大專以上學歷，女性，本市戶籍優先 2.具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備 3.具有前臺先關工作經驗者優先 4.身高160cm以上，外貌端正、聲音甜美；性格開朗，工作認真細心，責任心強，具有良好的服務意識和溝通能力
6.平面設計師助理:1、專業美術院校畢業，有較強的工作責任心與團隊意識; 2、較好的溝通的能力與技巧 3、 廣告平面設計資歷優先
7.平面設計師:1、專業美術院校畢業,有較強的工作責任心與團隊意識; 2、有房地產或廣告平面設計資歷，具有提報能力； 3、對操作項目有成熟的統籌經驗，具有與客戶獨立溝通的能力與技巧。
8.文案:1、兩年以上房地產文案或策劃類工作經驗，有整合推廣成功案例者優先； 2、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強； 3、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫； 4、較高的職業素養、敬業精神及團隊精神，擅于溝通。

A25: 蘇州英騰信息技術有限公司   職位數:5
1.客服文員:3名, 大專以上學歷，1年及以上電子商務客戶服務經歷者優先。良好的計算機操作能力，熟練使用OFFICE辦公軟件；良好的團隊合作意識，良好的溝通和協調能力，有責任感。具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧；會簡單運用PS優先。
2.行政人事助理:1名, 大專以上學歷，1年及以上行政人事工作經歷者優先；溝通能力強，親和力強，普通話標準，有一定的組織協調能力；有一定的電腦基礎，善于溝通；具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3.客戶代表:5名, 形象氣質佳，大專及以上學歷；應屆畢業生亦可； 具備良好的溝通能力、表達能力，普通話標準流利；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，有一定的抗壓能力；有挑戰精神和良好的團隊合作意識，較強的學力能力，良好的協調能力。
4.銷售工程師:2名, 專科以上學歷，專業不限（有營銷或同行經驗者優先）；性格外向，語言表達能力、溝通能力、工作協調能力、說服能力、反應能力強， 具有強烈的團隊榮辱觀，時刻以團隊利益至上， 有夢想，能吃苦，立志通過自身努力獲取社會的認可，普通話標準流利，具有親和力。
5.銷售顧問:15名, 中專以上學歷，專業不限（有營銷經驗者優先），應屆畢業生亦可；心態良好，思維敏捷，語言表達流利，有良好的綜合素質，嚴謹的邏輯思維能力；能吃苦耐勞，勤奮學習，積極主動，有上進心，敢于嘗試挑戰，有一定的抗壓能力；有良好的職業道德，責任心強，具備一定的團隊協作精神與持續學習的能力。

A26: 蘇州市易高設計營造有限公司   職位數:4
1.室內設計師:3名, 大專以上學歷，建筑、室內設計類專業，2年以上相關工作經驗，工作踏實，團隊性強，能熟練操作AUTOCAD等制圖相關軟件，熟悉工程報價。
2.空調、暖通、機電工程師:3名, 大專以上學歷，2年以上相關工作經驗；能熟練操作AutoCAD等制圖相關軟件，能做施工設計，預決算及施工現場管理等工作，具有良好的責任感和動手能力，工作熱情主動。
3.現場管理:3名, 有2年以上施工現場工作經驗，具有現場協調能力及溝通能力，具有良好的職業道德，高度的責任心及管理能力，有良好的團隊合作精神。
4.項目經理:3名, 男, 相關專業大專及以上學歷，持有二級建造師證書者優先，有較強的組織管理協調能力，具備良好的職業道德，工作責任心強，能吃苦，有耐力，人品較好，5年以上工裝項目管理經驗，管理水電全面，獨立承擔過300萬以上的項目管理，能勝任各種消防工程的管理，有較強的溝通能力和協調能力，熟悉圖紙，精通室內裝飾的各種施工工藝，能獨立編制施工工序，工程施工預算，能有效控制施工費用及成本，能獨立核算材料需求數量并協調好材料供應工作，善于與甲方及監理溝通，能及時有效解決現場人員管理，技術指導及進度管理等問題，負責管理好現場的安全、文明施工，控制工程的質量，達到業主的要求。

A27: 蘇州共聯房地產營銷策劃有限公司   職位數:9
1.銷售經理:2名, 具有三年以上招商工作經驗，大專以上學歷；為人正直坦誠，具有高度的職業精神，強烈的事業心；帶領團隊開拓客戶，完善客戶檔案管理。
2.銷售助理:3名, 女性，高中以上學歷，年齡18-26歲；五官端正，形象氣質佳，思維敏捷，溝通能力強；熟練操作電腦，對Office軟件能熟練運用；好學上進，細心，有耐心，責任心，配合和協助市場部的工作；有經驗者優先。
3.電話銷售:10名, 大專以上學歷，房地產、廣告、市場營銷、建筑學、工商管理等專業；形象較好，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有房地產行業工作經驗的優先考慮。
4.置業顧問:大專以上學歷，房地產、廣告、市場營銷、建筑學、工商管理等專業；形象較好，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；有房地產行業工作經驗的優先考慮。
5.儲備干部:10名, 男女不限，大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，反應靈敏，較強的語言表達能力；在學校有當過班干部或學生會干事；公司管理層培養對象，需從基層做起，愿意從事房地產銷售行業。
6.業務員:10名, 沒有房產工作經驗人員，公司提供免費帶薪培訓，男女不限，年齡18—35歲，形象良好，普通話標準，高中畢業人員均可。
7.銷售主管:5名, 大專以上學歷；1年商業地產、購物中心、零售企業等商業項目招商和運營管理經驗；具備良好的商務談判和營銷策劃能力；熟悉國家有關商業地產、購物中心、零售企業等商業項目營銷理念和法律法規；熟練使用辦公軟件，具備較強的執行力，能夠承擔工作壓力；本崗位應屆畢業生可以培養。
8.話務員:50名, 沒有房產工作經驗人員，公司提供免費帶薪培訓，男女不限，年齡18—35歲，形象良好，普通話標準，高中畢業人員均可。
9.案場接待:大專以上學歷，男女不限，專業不限；形象氣質好，熱情非凡，具有開拓精神與創業精神；普通話標準，嗓音動聽；語言流暢、說話引人入勝；具有高度的團隊合作精神，一切行動聽指揮；熟悉房產知識、房產政策；了解房產市場情況；熟悉工作流程，并不斷地改進工作技巧。

A28: 蘇州寶幢貿易有限公司   職位數:6
1.銷售人員:10名, 有相關銷售經驗，能吃苦耐勞，為人正直、樂觀、刻苦耐勞、勤奮，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有建材相關行業銷售經驗者優先。
2.導購:5名, 高中(職高)，40歲以下，性格樂觀開朗、溝通表達能力強，具有良好的團隊合作精神； 有銷售、服務相關崗位工作經驗者優先。
3.駐店設計師:3名, 具備1年以上家居設計經驗，能吃苦耐勞，有較強的客戶溝通能力，熟練掌握AutoCAD、Coredraw等計算機應用軟件，具有一定的商務談判能力，有建材銷售經驗者優先。
4.工程業務員:5名, 具備1年以上相關銷售經驗，具有良好的客戶服務意識，良好的工作熱情及吃苦耐勞精神，有建材相關行業銷售經驗者優先.
5.小區推廣:10名, 能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有建材相關行業銷售經驗者或家裝公司業務或電話營銷工作經驗優先。
6.駐店繪圖員:5名, 平面設計相關專業，具有較好的審美能力，能吃苦耐勞，有較強的客戶溝通能力，熟練掌握AutoCAD、Coredraw、ps等計算機應用軟件，有建材銷售經驗者優先。

A29: 蘇州正峰建設工程有限公司   職位數:4
1.公裝項目經理:2名, 男, 大專,項目經理，40歲以下，具有大專以上學歷、多年以上建筑裝飾工程項目管理經驗，有較強的組織、協調、管理能力與專業實踐經驗。有二級建造師證、B類安全員證優先。
2.公裝施工員:2名, 男, 大專,建筑工程專業，大專以上學歷，有兩年以上公裝管理經驗，具有施工員上崗證，能吃苦耐勞，服從公司安排。
3.公裝資料員:5名, 大專, 男，建筑或相關專業，大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，熟練使用OFFICE等辦公軟件以及CAD等專業制圖軟件，熟悉施工管理的工作流程，能獨立完成全套竣工資料的搜集和整理，工作細致，責任心強，能吃苦耐勞，可隨工地，有較強的溝通協調能力，有相關工作經驗優先 。
4.裝飾工程預決算員:1-2名，大專以上學歷, 工程造價等相關專業，二年以上裝飾行業預決算工作經驗，熟練使用預決算軟件，了解施工工序及常用建筑材料價格，熟悉工程量計算規則，掌握計算技巧，了解建筑裝飾行業經濟法規，并持有造價員證。

A31: 蘇州華緯工程管理有限公司   職位數:1
1.造價員:1.土建、水電安裝專業； 2.具有兩年以上工作經驗； 3.有中級造價員編審資格優先。

A32: 蘇州萬鵬裝飾材料有限公司   職位數:3
1.銷售經理:2名, 1.為人勤奮，待人熱情，具有較好的業務能力和較強的責任心； 2.從事裝修行業銷售工作3年以上，有從事跟單行業經驗者優先； 3.有良好的語言表達能力及溝通能力； 4.大專以上學歷，男女不限。
2.行政專員:1名, 1.為人勤奮，待人熱情，具有較好的業務能力和較強的責任心； 2.從事裝修行業2年以上； 3.有良好的語言表達能力及溝通能力； 4.大專學歷以上。
3.業務助理:6名, 1.為人勤奮，待人熱情，具有較好的業務能力和較強的責任心； 2.從事裝修行業的銷售工作2年以上，有從事跟單行業經驗者優先； 3.有良好的語言表達能力及溝通能力； 4.高中學歷以上，男女不限。

A33: 蘇州錦宇鋼結構有限公司   職位數:4
1.工程造價:2名, 男, 大專以上 建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷，兩年以上預算工作經驗；負責組織、編制開發項目的施工圖預算，審核開發項目的竣工結算和審計，參與工程施工、材料和設備招標、投資控制 、審核招標活動和合同條款中的標的；參與材料、設備考察詢價、原材料采購審核把關，審核設計圖紙、握施工現場進展情況，不斷建立和完善建設項目的竣工結算制度；有預算員資格或注冊造價師資格，有鋼結構造價工作經驗者優先。
2.幕墻設計師:2名, 大專及大專以上；幕墻工程師,有從業經驗,會相應結構圖,節點圖
3.銷售經理:2名, 有銷售管理工作經歷者優先；建筑業領域者優先
4.結構師:1名, 男, 1.工民建相關專業，本科以上學歷； 2.有5年以上鋼結構建筑工程設計經驗； 3.能夠熟練使用Autocad、sts、3d3s、STAAD、PKPM等鋼結構設計計算軟件； 4.有在外企鋼結構公司工作經歷并具有鋼結構公司的設計理念； 5.一級注冊結構工程師或高級技術職稱者優先。

A34: 金新城置業集團有限公司   職位數:10
1.土建工程師/水電工程師（各項目部）（10名/5名）:30-45周歲，工民建/土木工程等相關專業，大專及以上學歷，3年以上本專業施工單位現場工程管理經驗，工民建專業中級以上職稱； 熟悉房屋開發項目工作程序，嚴格掌握各項施工工藝，質量標準。
2.2、 工程項目部副經理、經理（各項目部）:2名, 男，30-45周歲，大專及以上學歷，工民建/土木工程等相關專業，中級以上職稱，6年以上管理經驗；
3.土建預算員:1名, 28-35周歲，大專及以上學歷，土木、工程造價管理等相關專業，5年以上施工單位預算經驗，中級編審資格、中級以上職稱，工作細致、耐心。
4.成本控制專員:1名, 大專以上工程類相關專業，5年以上相關工作經驗。有在標桿房產企業任職相同職位經歷，精通成本管理流程，熟悉相關法律法規
5.招標專員:1名, 大專以上學歷工程相關類專業，2年以上相關工作經驗，熟悉房地產行業，精通招標工作流程，熟悉相關法律法規。
6.設計管理師（各項目部）:1名, 30-40周歲，工民建、土木工程等相關專業大專以上學歷，5年以上相關工作經驗。熟悉工程管理及建筑設計流程；
7.采購專員:1名, 建筑相關類專業（暖通、電氣專業優先）大專以上學歷，3年以上房地產、建筑行業招投標、采購管理經驗。
8.物業管理經理:1名, 年齡28－40歲，全日制大專及以上學歷；有豐富的物業管理或商業配套項目管理經驗.有5年以上物業管理經驗； 持有物業經理上崗證，有助理物業管理師、物業管理師證書者優先
9.裝飾項目經理:1名, 年齡30~45歲，大專及以上學歷，室內設計等相關專業，本崗位5年以上管理經驗，具有良好的組織能力、現場管理能力、對外及內部溝通能力，有大型酒店及工程裝飾的管理經驗；熟悉行業的相關工藝及驗收標準； 有二級建造師或者項目經理證優先；
10.園林項目經理:1名, 1)園林工程專業大專以上學歷； 2)具有6年以上園林景觀施工管理工作經歷； 3)熟悉各種植物的特性，栽植方法、定點放線，一般養護常識、普通修剪。 4)相關專業大專以上學歷，3年以上工作經驗，5個以上項目經驗，吃苦耐勞，良好的協調能力，團隊合作精神。

B01: 蘇州市平江區乾坤房屋中介服務部   職位數:6
1.業務經理:2名, 高中及以上學歷，有一定的組織、溝通能力，團隊意識強，有責任心，愿意接受挑戰高薪，有相關業務經驗、房產從業經驗者優先錄用。
2.儲備干部:5名, 中專及以上學歷，性格開朗，團隊意識強，有責任心，敢于挑戰。
3.自由經紀人:10名,
4.置業顧問:10名, 高中及以上學歷，有團隊精神，組織紀律性良好，善于溝通，靈活性強，愛學習，有進取心，男女不限。
5.房產經紀人:10名, 有團隊精神，會說普通話，個性活躍，有上進心，喜歡挑戰，服從安排，男女不限！
6.經理助理:5名, 高中及以上學歷，熟練電腦操作，普通話標準，有責任心和耐心，女士優先。

B02: 蘇州愛美家裝飾工程有限公司   職位數:4
1.市場銷售:1.有無房產經驗者均可。定期組織培訓。 2.高中（含高中，職高，中專，技校等）以上學歷，五官端正，19-28周歲，身體健康，語言表達能力及溝通能力強，積極上進，團隊意識強，勇于挑戰高薪，做事有耐心能吃苦，學習力強。 3.不滿足現狀渴望挑戰高薪，愿意在房產行業有所發展。 4.市場營銷經驗者優先，有進取心的應屆畢業生也可。
2.電話營銷人員:1.女性優先，市場營銷專業為佳，普通話標準，聲音甜美、柔和，具親和力。 2.1年以上相關電話銷售經驗，1年以上家裝行業相關工作經驗。 3.有較強的責任心，良好的團隊精神，能吃苦耐勞，抗壓性較強。 4.有較強的溝通能力。 5.做事踏實、細心、耐性。
3.主案設計師:1.室內外設計，裝潢相關專業專科學歷以上； 2.具有兩年以上家具設計工作經驗：熟練掌握常用軟件CAD,3DMAX,PHOTOSHOP,LIGHTSCAP等； 3.熟悉施工工藝流程和工程材料預決算；有較強方案溝通能力、設計組織能力、設計時間的分配能力； 4.能夠準確把握客戶心理，性格外向，專業技能整合能力強； 5.具備高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞；有別墅設計和繪圖相關經驗者優先錄用。
4.實習設計師:相關專業畢業，能吃苦耐勞。

B03: 蘇州威利士建筑裝飾工程有限公司   職位數:11
1.施工員:2名, 1、大專（含）以上學歷； 2、兩年以上同行業工作經驗； 3、獨立承擔過項目； 4、有施工員證更佳。
2.資料員:2名, 1、1年以上相關工作經驗，熟悉國家、地區裝飾行業關于裝修質量規范標準。了解定額、工藝對裝飾施工圖的節點深化的能力，熟悉操作CAD和其他相關辦公軟件； 2、精通裝飾單位運行管理、裝修資料專業知識； 3、優秀的口頭表達能力和良好的公文寫作能力； 4、參與工程竣工資料的收集審查，具有一定的檔案管理能力
3.設計人員:2名, 熟練掌握3DMAX、VR、lightscape、photoshop、CAD，1年以上工作經驗，有建筑工程工作經驗優先，有較好的藝術修養。
4.造價員:2名, 工程造價相關專業大專畢業，熟悉預案算軟件“一點智慧”，熟悉江蘇省施工定額，有造價員證，能獨立完成安裝工程量預算為佳。
5.項目經理:1名, 從事工程裝飾行業3年以上，有較強的組織協調能力，優秀的溝通能力，較強的工作責任心，有相關資格證書優先考慮。
6.市場部經理:1名, 大專以上學歷，從事相同行業2年以上工作經驗，具有較強的組織和協調能力。
7.材料員:2名, 能吃苦耐勞，從事建筑行業材料管理2年以上工作經驗
8.采購助理:1名, 女, 有責任感，做事細心認真。
9.工程部助理:女, 有責任感，做事細心認真。
10.測量員:2名, 男，有責任感，做事細心認真，從事建筑行業材料管理1年以上工作經驗。
11.保安:1名, 男性，工作有責任心，警惕性高，堅持原則，從事保安工作三年以上經驗。

B05: 蘇州金座實業有限公司   職位數:2
1.置業顧問（百腦匯科技中心項目）:1、外向開朗，上進積極。具有親和力，熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力； 2、勤奮敬業，吃苦耐勞、樂觀向上、有創造力，愿意接受工作挑戰； 3、具有良好的語言表達能里、溝通技巧、團隊精神和客戶服務意識，渴望挑戰高薪； 4、有無經驗均可，公司提供完善的培訓課程，有銷售、房地產或保險公司從業經驗者優先，歡迎應屆畢業生加入！
2.商場電工 （百腦匯商場）:4名, 1、掌握商場水、電、空調、扶梯、基建設施等運行情況 2、具有強電，中央空調、基礎排水等方面的專業知識 3、高壓電工證或底壓電工證 4、一年以上工作經驗或相關專業的大專應屆畢業生。

B06: 蘇州夢想家房地產綜合服務有限公司   職位數:3
1.房地產銷售（置業顧問/經紀人）:20名, 1.男女不限，20-30歲，高中、中專、大專及以上學歷； 2.能吃苦耐勞，有責任感，富有激情，能夠承受工作壓力，能服從公司安排； 3.有較強的服務意識； 4.有無行業經驗、工作經驗不限，專業不限，歡迎優秀應屆畢業生加盟。
2.儲備店經理（店長）:2名, 1、男女不限，年齡24-30周歲；大專、本科及以上學歷； 2、具有本行業工作經歷1年以上，具有在本行業知名企業從業或一線城市從業經歷者優先；具有本行業帶團隊經歷者優先； 3、對行業有獨特的見解，有志于在本行業長期發展；能借助公司平臺，獨立帶領團隊執掌一方。
3.經理助理/金融權證專員/文員:2名, 1、女生，大專、本科及以上學歷；年齡20-30周歲； 2、能熟練使用各種辦公軟件；細心，富有責任感和強烈的團隊合作精神； 3、專業不限，有無工作經驗不限，歡迎優秀應屆畢業生加盟。

B07: 蘇州安達信技術工程有限公司   職位數:6
1.消防設計工程師:1名, 建筑電氣與智能化、建筑環境與設備工程，工程類相關專業，大專及以上學歷；能熟練使用CAD軟件、辦公自動化軟件、及其他設計類軟件；工作認真負責，抗壓性強；有相關工作經驗的優先。工作地點：蘇州市。
2.消防維保工程師:10名, 男, 22-45歲，大專以上學歷，消防、電子、自動化、弱電、工程等相關專業；了解西門子、諾蒂菲爾等消防系統的調試與編程；熟悉消防火災自動報警系統、噴淋系統、消防栓系統、防排煙系統、消防電話系統、消防廣播系統、疏散指示和應急照明系統等各子系統的功能，具備消防系統故障的判定、修復技能；具備良好的交流溝通技能，吃苦耐勞，積極進取，有較強的抗壓能力和較好的團隊合作精神；有相關工作經驗者優先。
3.消防調試工程師:10名, 男, 22-45歲，大專以上學歷，消防、電子、自動化、弱電、工程等相關專業；了解西門子、諾蒂菲爾等消防系統的調試與編程；熟悉消防火災自動報警系統、噴淋系統、消防栓系統、防排煙系統、消防電話系統、消防廣播系統、疏散指示和應急照明系統等各子系統的功能，具備消防系統故障的判定、修復技能；具備良好的交流溝通技能，吃苦耐勞，積極進取，有較強的抗壓能力和較好的團隊合作精神；有相關工作經驗者優先。
4.產品銷售工程師:5名, 大專以上學歷，技術經濟管理、市場營銷、工程類相關專業；負責公司代理產品的市場拓展、商務洽談。合約簽訂及售后服務等；具備一定得抗壓能力，善于溝通和交流，熱愛消防和銷售行業，有較強的親和力和個人魅力。
5.辦公室人事專員:1名, 大專以上學歷，人力資源管理專業；誠實守信、品行端正；在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵、職稱評審等方面具有實際操作能力；具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力；工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養，熱愛行政人事工作，積極性強；熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；有強烈的責任感和敬業精神，能承受較大的工作壓力，能以主人翁的工作態度和戰略思維提出有利于公司發展的戰略計劃；良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
6.財務部出納:1名, 大專以上學歷，財務管理、會計與統計核算專業；負責公司的日常資金、現金和銀行存款；負責公司的應收應付工作；懂相關稅務知識，能開具和抵扣增值稅發票；在工程公司工作過的優先；能完成領導交代的其他事項。

B08: 江蘇振利節能環保科技股份有限公司   職位數:8
1.銷售經理:15名, 管理、建工等相關專業；專科（含）以上學歷；具有外墻保溫或外裝飾行業銷售經驗者優先。
2.施工員:2名, 中專或以上學歷，建筑工程管理、工民建或木工程專業，1年或以上土木工程方面經驗，有施工員資格證書。
3.建筑預算工程師:1名, 大專或以上學歷，工民建、工程預算、土木工程或工程造價1年或以上土建項目預決算工作經驗；熟悉OFFICE、CAD繪圖，有造價員資格證者優先。
4.技術工程師:1名, 大專或以上學歷，建筑工程管理、工民建或土木工程專業，2年或以上，建筑企業技術工作經驗；熟悉OFFICE和CAD，有CAD證書。
5.現場項目經理:2名, 大專或以上學歷，建筑工程管理或土木工程專業，3年或以上，有總包或施工單位經驗；熟悉OFFICE和CAD；二級建造師優先。
6.銷售部經理:1名, 管理、營銷、建工等相關專業；專科（含）以上學歷；三年以上建材行業同崗位經驗；具有建材銷售管理經驗者優先。
7.市場經理:1名, 管理、營銷等相關專業；專科（含）以上學歷；3年以上同崗位工作經驗；具有建材行業經驗者優先。有參加技術交流會、專家會的人脈關系者優先
8.區域經理:4名, 專科（含）以上學歷；2年以上建材行業銷售經驗；具體較強的溝通、協調、談判能力；能適應長期出差。

B09: 中國建筑第八工程局有限公司   職位數:5
1.土木工程（路橋方向）:5名, 本科以上學歷；擁有三年以上同崗位海外工作經驗、留學經驗；同行業五年以上大型國企工作經驗、二個以上國內完整項目或外企工作經驗；能吃苦耐勞，愿意長期駐外工作。工作地點：國內/國外
2.土木工程(房建方向):5名, 本科以上學歷；擁有三年以上同崗位海外工作經驗、留學經驗；同行業五年以上大型國企工作經驗、二個以上國內完整項目或外企工作經驗；能吃苦耐勞，愿意長期駐外工作。工作地點：國內/國外
3.合約造價工程師:5名, 本科以上學歷；擁有三年以上同崗位海外工作經驗、留學經驗；同行業五年以上大型國企工作經驗、二個以上國內完整項目或外企工作經驗；能吃苦耐勞，愿意長期駐外工作。工作地點：國內/國外
4.機電工程師:5名, 本科以上學歷；擁有三年以上同崗位海外工作經驗、留學經驗；同行業五年以上大型國企工作經驗、二個以上國內完整項目或外企工作經驗；能吃苦耐勞，愿意長期駐外工作。工作地點：國內/國外
5.財務管理:5名, 本科, 相關專業，本科以上學歷；擁有三年以上同崗位海外工作經驗、留學經驗；同行業五年以上大型國企工作經驗、二個以上國內完整項目或外企工作經驗；能吃苦耐勞，愿意長期駐外工作。工作地點：國內/國外

B11: 蘇州建華建設監理有限責任公司   職位數:3
1.國家注冊工程師:10名, 有國家注冊監理工程師資格證書的優先；工民建、給水排水、電氣、機電安裝、路橋、暖通、熱氣燃氣、通信工程專業；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
2.監理工程師:10名, 有江蘇省注冊監理工程師證的優先；土木工程、建筑工程技術、工民建、給水排水、電氣、機電安裝、暖通、通信工程專業；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
3.監理員:10名, 有江蘇省注冊監理員的優先，土木工程、建筑工程技術、工民建、給水排水、電氣、機電安裝、暖通專業；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。

B12: 蘇州道普實驗室系統工程有限公司   職位數:4
1.設計師:3名, 1.室內設計、藝術設計等相關專業大專以上學歷，三年以上相關工作經歷，具有現場施工設計經驗； 2.具備成熟的方案設計能力，能獨立完成設計方案，熟練掌握相關設計軟件； 3.溝通能力強，同事具備較強的語言表達能力，男士優先，能配合安排去現場； 4.具有較強的責任心及團隊協作精神，工作態度認真負責，有團隊管理經驗者優先。
2.業務代表:1-2年銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；有責任心，能吃苦，能堅持，抗壓性等較好，有團隊協作精神，善于挑戰。
3.施工員:建筑業專業以上學歷，能具體安排工程的現場施工，編制并下達施工作業計劃書。在技術負責人的領導下，按照各工種各班主的大樣圖施工，并對工程進度，工程質量負責，施工前熟悉圖紙，并提出有關圖紙設計意見。對工程施工質量實施跟蹤檢查，發現問題及時采取措施整改。
4.主辦會計:會計專業大專以上學歷，3年以上主辦會計工作經驗，蘇州本地人優先；具有獨立操作全盤財務能力，并做好納稅申報。

B13: 蘇州三聯建設顧問有限公司   職位數:3
1.省注冊監理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
2.國家注冊監理工程師:大專及以上學歷，水利水電、建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。
3.現場監理員:大專及以上學歷，建筑工程、土木工程、市政工程、交通工程、風景園林、林業園藝、建筑電氣與智能化、給水排水、建筑環境等工程建筑類相關專業。

B15: 蘇州英華美建筑科技有限公司   職位數:3
1.銷售工程師:1、專科及以上學歷，工科相關專業； 2、2年以上銷售工作經驗； 3、具備較強的客戶溝通能力，具有良好的團隊協作精神。 4、學習能力強，有挑戰精神。35歲以下，公關、行政管理、企業管理、市場營銷等相關專業專科以上學歷，一年以上工作經驗，有建筑領域工作經驗者優先(有信心、有激情 應屆生可以考慮），知識結構較全面，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識，有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正。
2.工裝繪圖員:1、室內設計相關專業大專及以上學歷，2年以上工裝室內裝飾繪圖工作經驗 2、熟練操作CAD、3dmax、Photoshop等操作軟件 3、正確理解設計師的方案設計意圖，準確出圖，表現能力強 4、具有良好的組織協調能力，積極的工作態度，吃苦耐勞的精神 5、男性優先考慮
3.施工員:1、建筑類相關專業，2年以上實際房建施工員工作經驗。 2、能吃苦耐勞，業務精通，熟練運用各類測量儀器、CAD制圖軟件，熟練操作電腦 3、持二級建造師證，男性優先考慮 4、有較強的施工計劃、組織、指揮、協調能力，能組織好各班組按質量規范施工，統籌安排好施工現場人、機、料等生產要素。

B16: 蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司   職位數:5
1.業務員:20名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動，有良好的語言表達能力及談判能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神，優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
2.設計師:30名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關資深設計師，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有2年以上相關設計工作經驗。工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.網絡營銷:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中，將營銷策劃工作推進到最高亮點。
4.市場營銷經理:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上，有相當高的攻關能力；能從多方面，多渠道獲取營銷信息，能帶動整個團隊扎根市場每一個角落，為公司獵取到更多資源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力資源或企業管理相關專業，人力資源工程師資格證書或接受過正規人力資源培訓，人事行政管理崗位3年以上工作經驗，負責人員的招聘、人員社保關系等相關人事關系的辦理，有良好的溝通協調及組織協調能力，負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務，熟練使用各類辦公軟件等。

B19: 蘇州萬恒墻體節能有限公司   職位數:1
1.業務員:6名, 有敬業、愛業與團隊合作精神；能吃苦耐勞，務實；品貌端正，無慢性疾病；有駕駛證優先。

B21: 蘇州文其裝飾設計工程有限公司   職位數:6
1.主案設計師:5名, 具有獨立完成家裝設計方案的能力和經驗，對家裝材料及施工工藝熟悉，具有較強的談判能力，善于與甲方溝通協調解決問題；1年以上相關工作經驗，有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD等軟件。
2.主任設計師:3名, 具有獨立完成家裝設計方案的能力和經驗，對家裝材料及施工工藝熟悉，根據客戶需求，構思創意設計方案，完成初步設計，深化設計確定方案，繪制施工圖，審核圖紙，現場答疑，具有較強的談判能力，善于與甲方溝通協調解決問題，做事情踏實努力，吃苦耐勞，對工作認真負責，裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷，2年以上相關工作經驗，有大中型項目設計經驗者優先考慮。有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD等軟件，善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
3.家裝實習生:5名, 品行端正，責任心強，有團隊精神，服從管理，能吃苦耐勞，具備良好的銷售技巧及較強的市場開拓意識，吐字明確，口齒伶俐，通過小區現場活動及電話營銷，工地營銷接觸客戶，可承受工作壓力，接洽能力和協作意識強，應屆裝修裝飾類專業優先錄用，無經驗亦可，要求上進，公司有集體培訓。
4.行政前臺:1名, 女，形象好，氣質佳，年齡18-24歲，身高1.65以上，大專及以上學歷，設計，文秘等相關專業優先考慮，較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件，具備良好的協調能力，溝通能力，富有責任心，性格活潑開朗，具有親和力，普通話準確流利，具備一定商務禮儀知識。
5.網絡營銷:2名, 有一定的設計基礎，負責公司網站客戶的前期溝通及設計；性格開朗、活潑；善于溝通，能夠完整的與客戶在網上溝通；裝修裝飾性格專業優先考慮。
6.家裝項目經理:10名, 1.根據公司要求，承接裝修工程施工工作； 2.能夠負責工程施工人員組織和調度； 3.能夠負責工程質量檢查； 4.能夠協調與客戶、設計師、材料商的關系，確保工程按期完工； 5.能夠負責與客戶間的工程量核算與督促結賬； 6.接受公司各項培訓，和規章制度，并嚴格執行； 7.有自己的施工班組； 8.有車。

B23: 蘇州瑞麗飾家裝飾設計工程有限公司   職位數:6
1.市場銷售:8名, 有無房產經驗均可，公司會有專人一對一教授，定期組織培訓；高中（含高中，職高，中專，技校等）以上學歷，五官端正，19-28周歲，身體健康，語言表達能力及溝通能力強，積極上進，團隊意識強，勇于挑戰高薪，做事有耐心，能吃苦，學習能力強；不滿足于現狀，渴望挑戰高薪，愿意在房產行業有所發展；市場營銷經驗者優先，有進取心的應屆畢業生也可。
2.電話營銷人員:12名, 高中（職高），女性優先，市場營銷專業為佳，普通話標準，聲音甜美、柔和、具有親和力；相關電話銷售經驗，家裝行業相關工作經驗者優先；有較強的責任心，良好的團隊精神，能吃苦耐勞，抗壓能力強；有較強的溝通能力；做事踏實、細心、耐心。
3.主任設計師:5名, 具有家裝方案設計三年以上工作經驗，具有一定管理經驗；中專以上學歷背景，建筑藝術、環境藝術、工藝美術、室內設計等專業畢業，熟悉材料及公司報價流程，工藝流程；有良好的繪畫基礎，手繪能力強，并熟練運用autocad及3dmax等設計軟件，具有獨立完成整體設計方案及施工圖的能力；熟悉業務操作的基本流程；已婚育者優先。
4.主案設計師:5名, 室內外設計，裝潢相關專業專科以上學歷；具有兩年以上家具設計工作經驗，熟練掌握常用軟件擦掉、photoshop等；熟悉施工工藝流程和工程材料預決算，有較強方案溝通能力、設計組織能力、設計時間的分配能力；能夠準確把握客戶心理，性格外向，專業技能整合能力強；具備高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞。
5.實習設計師:3名, 大專及以上學歷，室內設計或相關專業；能夠熟練掌握autocad、3d等設計軟件；有較強的溝通能力，能夠很好的和業主、現場施工人員溝通，完成工程目標要求；工作態度端正，勤奮上進。
6.項目經理:6名, 室內裝潢專業，5年以上工作經驗，熟悉施工工藝流程，有大型項目管理經驗；具備3套以上各工種施工班組；有大型公司工作經驗者優先；有較強的溝通能力，能夠很好的和業主、現場施工人員溝通，完成工程目標要求；工作態度端正，勤奮上進。

B24: 上海星湖展覽服務有限公司   職位數:6
1.市場/營銷/拓展主管:3名, 工作地點：蘇州吳中區
2.主案設計師:2名, 工作地點：蘇州吳中區
3.施工圖深化設計:2名, 工作地點：蘇州吳中區
4.文案/策劃:2名, 工作地點：蘇州吳中區
5.預結算員:2名, 工作地點：蘇州吳中區
6.招投標資料員:1名, 工作地點：蘇州吳中區

C+1: 蘇州市滄浪區怡邦櫥柜經營部   職位數:4
1.市場推廣部主管:熟悉各種網絡推廣手段；熟悉各種網絡銷售、網站聯盟、網站推廣、社區論壇、軟文推廣的操作流程及相關經驗；成熟的管理心態，熟悉管理技能；溝通能力、學習能力強，能承受壓力。
2.市場推廣部專員:熟悉各種網絡推廣手段；熟悉各種網絡銷售、網站聯盟、網站推廣、社區論壇、軟文推廣的操作流程及相關經驗；成熟的管理心態，熟悉管理技能；溝通能力、學習能力強，能承受壓力。
3.櫥柜設計師:平面設計、藝術設計等相關專業，專科及以上學歷；性格開朗、愛好廣泛、善于觀察生活；熟練掌握CAD等設計軟件；具有很好的團隊精神；應聘時請務必提供個人作品，有相關經驗者優先。
4.櫥柜安裝售后主管:有較為成熟的櫥柜安裝售后經驗；能處理櫥柜售后問題；有較強的責任心，為人誠實可靠；能合理安排客戶的安裝售后時間；能熟練操作CAD以及辦公軟件。

C+3: 蘇州新港物業服務有限公司   職位數:3
1.客服:3名, 女, 30歲左右，已婚已育，有酒店客服工作經驗，形象氣質佳。
2.維修工:2名, 男性，45歲左右，2年以上相關工作經驗，有低壓電工證。
3.高壓值班:2名, 男性，45歲左右，2年以上相關工作經驗，有高壓電工證。

C02: 蘇州市方勝裝飾工程有限公司   職位數:3
1.主案設計師:5名, 裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷，3年以上裝飾行業設計工作經驗，能獨立完成設計相關工作。熟練使用設計相關軟件，有很好的溝通談判能力，能較快融入團隊中，有良好的職業道德。了解施工工藝，對家居設計有獨到的見解，對相關裝飾材料的特點性能有較深的理解。
2.資深設計師:5名, 2年以上裝飾裝修行業工作經驗，能獨立完成圖紙及報價，熟練操作CAD軟件及其他相關軟件。熟悉裝飾相關的材料及施工工藝，能夠準確做出方案的價格預算。溝通能力強，善于表達自己，能獨立談單、簽單。
3.客戶經理:8名, 男女不限，大專及以上學歷，能力優秀者條件可放寬。有2年以上工作經驗，能熟練掌握辦公軟件、喜歡家裝行業，了解家裝業務流程，有較強的組織能力和團隊意識。有較強的溝通能力及執行力。主要工作內容：負責客戶接待、回訪、跟蹤和維護客戶，協同設計師服務客戶，提高企業品牌美譽度，了解家裝市場，分析樓市動態，有強烈的事業心和抗壓能力。

C03: 蘇州貝克沃德家居有限公司   職位數:2
1.業務員:3名, 1、男女不限 有激情 能吃苦 熟悉蘇州區域 2、中專以上學歷；
2.銷售顧問:2名, 1、女性 年齡35歲以下 2、中專以上學歷； 3、蘇州本地或者會說蘇州話優先； 4、能吃苦、有親和力、能服從管理、有很好的服務意識者優先；

C04: 沈陽高逸工程有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.電氣工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，30歲以下，建筑電氣、電氣技術、建筑環境與設備工程、制冷與空調工程等相關專業畢業，且希望以后在建筑電氣施工管理方面發展的，反應靈敏，吃苦耐勞，具有團隊合作精神，能運用OFFICE辦公軟件處理日常工作，熟悉AUTOCAD繪圖軟件。需派駐外地。

C05: 江蘇旭日裝飾工程有限公司   職位數:14
1.法務:1.法學、法律相關專業； 2.法律相關基礎知識過硬，有1年以上企業法務工作經驗； 3.踏實、誠信，能夠協助公司處理相關法務事項，如對外訴訟及應訴等事宜； 4.優秀應屆畢業生可考慮。
2.平面設計師/平面策劃師:1名, 1、 大學專科及以上學歷，美術、平面設計相關專業； 2、 熟練掌握Photoshop、Coreldraw等設計軟件； 3、 平面美術功底強，對廣告制作行業了解； 4、 2年以上工作經驗，有實際性的推廣策劃經驗為佳。
3.室內設計師:3名, 1.室內設計、建筑或美術等相關專業，有2年以上工作經驗； 2.性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神，有較強的溝通及談判能力； 3.精通家裝材料與施工工藝，能獨立完成整套方案設計； 4.工作地點：蘇州/昆山/無錫，可接受異地調動者優先考慮。
4.維修主管:1名, 1. 限男性，20-45歲； 2. 設計、建筑、工程相關專業，中專及以上學歷； 3. 了解家裝工藝，或有工程施工經驗1年以上； 4. 心態好，做事踏實，善于溝通協調并及團隊協作； 5. 優秀畢業生/退伍軍人可培養。
5.勘察員:1名, 1.男性，25-35周歲； 2、熟悉工程裝飾施工工藝、建筑構造和施工流程； 3、踏實本分，善于溝通協調，工作積極主動； 4、有裝飾工程施工管理經驗者優先。
6.油漆工:1名, 1.、男性，30-45周歲； 2、精通施工工藝，熟練油漆施工技能； 3、踏實本分，熟悉蘇州地形，無不良行為習慣； 4、相關工作經驗3年以上
7.木制品（家具、樓梯、木門、櫥柜等）設計師:1名, 1.中專及以上學歷、專業不限； 2、兩年以上木制品設計經驗，熟練操作各種制圖軟件,如：CAD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\3DMAX等； 2. 對木制品的材質、制作工藝流程以及功能的實現有較為深入的了解，熟悉現場安裝； 3.工作認真負責，能承受一定的工作壓力，具有高度的責任心、較強溝通能力和團隊意識； 4.有墻裙掛板、樓梯、木門、吊頂、櫥柜、家具等設計經驗的優先考慮； 5. 工作地點：蘇州/昆山，可接受異地調動者優先考慮。
8.拆單員（圖紙深化）:2名, 1. 中專及以上學歷、專業不限； 2、熟悉CAD繪圖，懂家具結構和圖紙構造； 3、有家具、櫥柜（尤其是板式類）拆單經驗者優先； 4、工作地點：常熟辛莊
9.居家顧問（導購/展廳銷售）:2名, 1.形象良好，善于溝通，有1年以上賣場、柜臺等銷售經驗； 2.有建材、家具、裝飾行業從業經驗的優先考慮； 3.工作地點：蘇州/昆山/無錫，可接受異地調動者優先。
10.前臺接待/業務專員:1.專科以上學歷，專業不限，有1年以上前臺、客戶服務等經驗； 2.熟悉業務接待流程，精通使用各種辦公軟件和辦公設備； 3.形象佳，有親和力； 4.溝通能力良好，工作耐心細致，有責任心； 5.設計相關專業、已婚育優先。
11.電話營銷員:1名, 1、性別不限，20-35歲； 2、普通話標準、熱情有親和力； 3、有家裝、建材或房產類電銷經驗者優先。
12.研發設計師助理:2名, 1、性別不限，22-35歲，設計相關專業，大專及以上學歷； 2、熟練使用PS、3DMAX、CAD等繪圖軟件； 3、做事踏實，善于團隊協作，并富有創新精神； 4、優先畢業生可培養。
13.工程助理:1名, 1.性別不限，中專及以上學歷； 2.辦公自動化熟練，踏實認真，做事有條理； 3.女性已婚育優先，工作地點：養育巷 。
14.倉管員:1名, 1.男性，25-35歲，中專及以上學歷； 2、熟悉裝修、建筑材料，倉管相關工作2年以上； 3、踏實誠信，有責任心； 4、工作地點：相城區/滸關

C07: 蘇州新地建設工程質量檢測有限公司   職位數:2
1.檢測人員:6名, 土木工程、建筑測繪、建筑水電、道路橋梁、環境檢測等相關專業，大學專科或以上學歷，有一定工作經驗優先考慮。熱愛工作，責任心強，能吃苦耐勞，語言表達流利，性格外向，善于溝通。
2.抄表員:2名, 高中以上學歷，除下雨天外需一直上班，有一定工作經驗優先考慮。熱愛工作，責任心強，能吃苦耐勞。

C08: 蘇州五常建材有限公司   職位數:1
1.工程及零售業務人員:8名, 男女不限，男性，28-35歲，女性，25-32歲，中專以上學歷，在建筑，裝飾，建材行業中有工作經驗者優先考慮。

C09: 蘇州紫歡地產營銷有限公司   職位數:3
1.資深店長:5名, 從業一年以上，有良好的團隊管理經驗和豐富的談判溝通能力；有良好的抗壓能力，帶領團隊完成公司制定指標。
2.職業顧問:20名, 熱愛房地產工作，能吃苦耐勞，做事認真，初中以上學歷，能熟練打字。
3.資深策劃經理:3名, 有良好的營銷策劃能力，從業兩年以上，獨立策劃兩個樓盤以上，有良好的抗壓能力，思維活躍，創意新穎。

C10: 蘇州城市建設項目管理有限公司   職位數:4
1.國家注冊監理工程師:專業：房屋建筑、市政公用、農林工程、機電安裝等10名，長期從事施工、工程管理等工作，有監理從業經歷或有監理崗位證書，個人綜合能力突出或可勝任外地工作崗位者優先。
2.省注冊監理工程:專業：土建、道橋、水電、園林綠化等15名。長期從事施工、工程管理等工作，有監理從業經歷或有監理崗位證書，個人綜合能力突出或可勝任外地工作崗位者優先。
3.監理員:有兩年以上工作經驗，大專及以上學歷，專業為工程系列。
4.辦公室主任或文員:1名, 大專及以上學歷，有工程類專業經驗者優先。

C11: 蘇州飛耀建筑裝飾工程有限公司   職位數:6
1.電話預約員:4名, 高中或以上學歷，待人誠懇；具有較強的服務意識，為人樂觀、善于交流；能服從公司統一安排，管理；有工作經驗者優先考慮。
2.工程部經理:1名, 有相關工作經驗優先。
3.項目經理:有相關工作經驗優先。
4.設計總監:1名, 有一定的團隊管理能力；良好的溝通能力和談判能力，善于把握客戶需求，知識面廣，善于交流；有工作經驗者優先考慮。
5.設計師:2名, 有團隊協作精神，責任心強，待人誠懇，做事認真負責,善于交流；有工作經驗者優先考慮.
6.施工員:3名, 熟悉裝飾行業規范，了解現場工藝流程；有工作經驗者優先考慮。

C12: 蘇州市建筑科學研究院有限公司   職位數:1
1.業務主管/經理:3名, 25-45歲，市場營銷或相近專業，全日制大專以上學歷，3年以上銷售工作經驗，誠實守信，責任心強，口才上佳，具備較強的市場分析，營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協調能力，熟悉建筑材料銷售模式，能獨立操作完成整個銷售流程，適應出差，吃苦耐勞，抗壓性強，有建筑材料銷售經驗或背景，有從事過向設計院或相關前期設計部門進行業務推廣經驗的優先考慮。

C13: 蘇州齊爾富房地產綜合服務有限公司   職位數:2
1.置業顧問:1、年齡在18-35周歲，男女不限，大專以上學歷 2、工作積極主動，服務意識強，能吃苦耐勞，待遇從優 3、熱愛房產銷售行業，愿意挑戰高薪 4、無需相關行業經驗，公司有完善的培訓機制，讓你快速融入工作，迅速成長；有責任心，能承受較大的工作壓力
2.分行經理:1、年齡20-35周歲，大專以上學歷，品貌端正，具有親和力； 2、從事過房產行業銷售工作或有其它銷售工作經驗一年以上； 3、業績優秀者，且具備一定的管理經驗； 4、較強的談判能力，較強的分析與解決問題能力；

C14: 江蘇云牛裝飾工程有限公司   職位數:4
1.預算員:1、大專及以上，土木工程建筑類專業，二年以上現場施工管理經驗； 2、熟悉現場施工管理流程，溝通能力強； 3、綜合素質好，愛崗敬業，能吃苦耐勞，工作認真細致，有較強的溝通協調和團隊合作能力； 4、優秀應屆生也可。
2.資料員:1、檔案管理、建筑工程類專業，專科及以上學歷，持有資料員崗位證書； 2、1年以上建筑工程資料管理工作經驗，熟悉建筑施工相關工藝流程，能熟練運用相關建筑設計軟件進行建筑設計及審核； 3、具有良好的組織協調和溝通能力、綜合協調能力、責任心和工作熱情 4.為人誠信、具備責任心、工作認真細致、有較好的協調能力、溝通能力以及執行能力。
3.幕墻設計師:大專及以上，土木工程建筑類專業，工作經驗2年以上，有二級建筑師者優先
4.設計師助理:1、土木工程建筑類專業，男女不拘，室內外設計、建筑系或機電一體化專業； 2、大學專科以上； 3、CAD熟練 4、優秀應屆生也可

C15: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.

C16: 江蘇宏凱建筑工程有限公司   職位數:10
1.銷售主管:3名, 1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業專科以上學歷； 2、具有3年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上； 3、有主持過大型項目（住宅、商業、工業地產項目）的銷售管理的經驗； 4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。本科以上學歷。
2.銷售經理:1名, 1、房地產營銷、市場營銷策劃、建筑等相關專業專科以上學歷； 2、具有3年以上大中型房地產項目策劃和營銷管理工作經驗，擔任過項目銷售經理同類職位2年以上； 3、有主持過大型項目（住宅、商業、工業地產項目）的銷售管理的經驗； 4、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協調、判斷與決策的能力。大專及以上學歷。。
3.前臺文員:2名, 工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠。大專以上學歷。
4.水電工程師:3名, 水電相關專業，3年以上現場施工管理經驗；熟悉水、電工程施工管理流程和規范，具備扎實的專業知識，有地產現場水電工程管理經驗者優先。大專及本科以上學歷。
5.財務會計（房地產開發/置業）:2名, 1、男女不限，財會專業，大專以上學歷,持有會計證； 2、熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法,熟練使用財務軟件； 3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 4、需要有2年以上房地產開放、置業公司財務會計工作經驗，財務會計工作3-5年以上經驗。
6.保安:3名, 退伍軍人優先。
7.董事長助理:1名, 1、全日制本科及以上學歷； 2、經濟、工商管理、文秘等相關專業； 3、具有戰略眼光、文筆好。
8.資料員:6名, 有工作者優先，有二建造師優先考慮。
9.預決算專員:2名, 有3年以上市政預決算經驗，能熟練使用預決算軟件，有工程師證書及二級建造師證書者優先考慮。
10.施工員:5名, 有3年以上工作經驗，熟悉市政工程工藝，有建造師及工程師證書者優先考慮。

C17: 蘇州恩維鋼結構有限公司   職位數:2
1.項目管理:3名, 男，大專以上學歷，40歲以下，工民建，土木工程專業，有2年工作經驗。
2.設計工程師:5名, 大專以上學歷，40歲以下，工民建，土木工程專業。

C18: 陜西碧煌裝飾工程有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.裝飾預決算員:大專以上學歷，預決算專業畢業,有相關預決算經驗優先。
2.室內設計師:熟練操作Auto-CAD相關軟件，有相關工作經驗者優先，會Photoshop和3D-Max軟件更佳。
3.繪圖員:熟練操作Auto-CAD相關軟件，有相關工作經驗者優先，應屆生亦可。

C19: 蘇州市新源建設工程有限公司   職位數:3
1.給排水工程師:2名, 男, 28周歲以上，本專業或相關專業大學專科及以上學歷，3年以上本專業工程施工管理經驗。熟悉本專業系統工程，有豐富的施工現場施工管理經驗；了解材料及準確計算工程量；熟練使用autoCAD，會進行施工圖紙深化，有較強的施工組織、協調能力，較強的敬業精神和團隊協作意識。
2.暖通工程師:3名, 男性，28周歲以上，大專及以上學歷，暖通專業；3年以上現場通風、空調設備的施工及工程管理經驗。熟練使用CAD、Office等軟件操作；熟悉建設項目相關的法律法規及政策，具有較高的專業技術水平、較強的綜合協調能力和團體合作精神。
3.裝飾預決算員:2名, 大專以上學歷，裝飾預算、工程造價等相關專業，2年以上建筑裝飾工程預決算工作經驗。熟悉建筑裝飾工程的材料、施工工藝及流程等，并掌握預決算相關軟件，能夠獨立計算裝飾工程量并報價，溝通協作能力強，具有責任感和團隊合作精神。

C20: 蘇州蟠龍實業有限公司   職位數:4
1.石材裝飾業務代表:根據公司整體銷售戰略及目標，制定市場銷售計劃并開發空白市場；與客戶的商務洽談和戰略合作，完成新項目的計劃、投標、競標、商務洽談、合同的簽署；工程訂單的進度追蹤與匯總；市場開發和售后服務及對同行業的市場調研。
2.會計:財務、審計、金融等相關專業大專以上學歷，3年以上會計工作經驗，有會計證，熟悉相關工商、稅務辦事流程，具有較強的財務信息統計、預測、分析能力。
3.預決算員:企業內部成本的統計、匯總以及對賬、結賬工作，配合財務部統計有關材料核算方面的各項財務數據，并制作相關財務報表，配合項目部對工程石材量統計、核算、預決算。
4.倉管員:身體健康，清廉敬業，職業道德良好，能熟練操作計算機以及熟練使用Office辦公軟件，頭腦清晰，記憶力良好，能夠做好物料的進銷存管理，有建筑類輔材管理經驗者優先。

C22: 宜興市太湖地基工程有限公司   職位數:2
1.項目經理:6名，男，大專以上學歷，2年以上工作經驗；精通施工工藝，有豐富的項目管理經營和優秀的協調統籌能力，能吃苦耐勞，能駐現場。（有一、二級建造師證者優先）。
2.預算員:1名，有預算工作經驗，能熟練操作預算軟件，懂招投標流程，懂施工工藝，能吃苦耐勞，性別不限。應屆畢業生亦可。

C24: 上海久住曉寶工程建設總承包有限公司   職位數:2
1.應屆畢業生:在校期間，品學兼優，形象氣質佳，語言溝通能力強；為人正直、誠信，具有吃苦耐勞的精神；土木工程、工民建、土建安裝等相關專業。
2.施工員、預算員、質量員、安全員、資料員、技術員、放線員:中專及以上學歷，建筑工程或土木類相關專業；3-5年以上同等崗位工作經驗，熟悉現場管理和建筑施工技術規范和操作規程；了解有關技術資料和工程質量要求；能夠獨立勝任相關工作崗位的工作；持有施工員上崗證、安全員證等相關證件者優先。

C25: 蘇州工業園區國發國際建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.財務人員:1、財務、會計、經濟等相關專業大專以上學歷，具有會計任職資格； 2、具有扎實的會計基礎知識和兩年以上財會工作經驗； 3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作； 4、具備建筑裝飾等相關行業財務工作經驗優先。
2.決算員:1、本科以上學歷，工程造價相關專業； 2、一年以上相關工作經驗，熟悉本行業業務流程及相關軟件； 3、了解國家稅務、審計等相關法律法規； 4、有較強的敬業精神，良好的溝通能力，適合男性。
3.施工員:1、本科以上學歷，工程管理、土木、工民建類相關專業； 2、一年以上建筑類相關工作經驗； 3、具有一定的溝通及計算機操作能力； 4、勤奮敬業、責任心強、有較強的溝通能力，適合男性。
4.質量專員:1、大專以上學歷，工程管理、工民建等建筑相關專業； 2、按照國家有關規范、標準、法規，對公司工程項目進行監督、檢查和培訓； 3、熟悉裝飾行業安全和質量法規、驗評標準及有關安全和質量管理方面的規定； 4、1年以上建筑施工企業工作經驗，有裝飾施工或監理經驗者佳； 5、有良好的溝通協調能力，應急處理問題能力，責任心和原則性強，適合男性。

C26: 蘇州峰格匯裝飾有限公司   職位數:5
1.市場部主管:1.學歷：市場營銷及相關專業，專科以上學歷； 2.經驗：三年以上相關工作經驗，同崗位一年以上工作經驗，熟悉家裝知識，精通營銷策略； 3.能力：具有良好的組織協調能力、溝通能力、分析能力、管理能力及較強的洞察能力與市場敏感性； 4.素質：能承受一定的壓力，有團隊合作意識和奉獻精神
2.銷售人員/家裝顧問:1、大專以上學歷，市場營銷或企業管理等相關專業 2、一年以上相關工作經驗（最佳）； 3、具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有團隊合作精神； 4、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力； 5、熟悉家裝行業者優先考慮
3.網銷員:1. 計算機相關專業大專以上學歷，具有家居裝飾行業網絡營銷推廣經驗 2. 具有良好的文字駕馭能力，有網絡推廣和新聞稿撰寫等豐富經驗，具有豐富的網絡活動策劃及文案經驗 3. 熟悉電腦軟件維護優先
4.設計師:1、藝術設計相關專業，大專以上學歷。 2、具有一定的家裝相關工作經驗，能熟練運用photoshop、AUTOcad、3dsmax等相關設計軟件. 具備良好的美術基礎及手繪能力。 3、能獨立從事家裝設計工作，懂得施工工藝及施工預算。 4、良好的談判和客戶心理把握能力，表達溝通能力強，具有獨立處理項目的能力；
5.店面助理/前臺:形象氣質佳；有相關文職工作經驗；有耐心、細心、責任心；熟練操作辦公軟件。

C27: 蘇州漢瓴建材有限公司   職位數:5
1.業務員:4名, 要求了解建材行業，對業務感興趣，懂CAD，溝通能力強。
2.設計深化員:2名, 有石材、瓷磚現場施工管理經驗，精通CAD，有一定協調能力。
3.項目經理:2名, 有石材、瓷磚現場施工管理經驗，有統籌協調能力，有良好的溝通能力。
4.倉庫助理:1名, 有倉管管理經驗，熟悉出入庫流程，精于統計、協調能力佳者優先。
5.行政助理:1名, 熟悉公司行政事務管理，有較強的協調能力。

C28: 蘇州市職稱評價中心   職位數:1
1.評審信息審核員（公益性崗位）:1名, 本科，財會專業（有會計人員從業資格證）、計算機專業優先，從事職稱評審信息審核、兼日常事務。（招聘程序詳見簡章）