蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

綜合人才集市現場招聘會 日期：2014-02-24
A02: 上海三菱電梯有限公司蘇州分公司   職位數:4
1.銷售人員:2名, 具有機電一體化、機械制造、工業電氣自動化，市場營銷類相關專業，本科以上學歷。能熟悉市場需求，了解市場動態。相貌端正，無不良記錄。能熟悉掌握國家法定有關政策及商業慣例。能熟悉掌握營銷類相關知識。有較強的組織協調能力，能獨立解決工作問題。有較強的語言表達能力及書寫表達能力，能書寫合同協議書、業務分析報告，具有較強的分析判斷能力，及敬業精神和團隊合作精神。
2.技術儲備崗：5名（電梯調試、質檢方向）:具有機電機械類相關專業大專以上學歷。品行端正，無不良記錄，能吃苦耐勞,年齡28歲以下。能熟悉掌握機械或機電類專業知識。工作地點：江蘇省內。
3.業務儲備崗：5名（項目經理、維保業務方向）:具有機電機械類相關專業本科以上學歷，大專優秀者亦可。有較強的協調能力，語言表達、文字表達能力。具有敬業精神和團隊合作精神。工作地點：江蘇省內。
4.電梯維保人員:15名, 具有機電機械類相關專業大專以上學歷，優秀中專畢業生及應屆畢業生亦可。品行端正，無不良記錄，能吃苦耐勞，年齡在28周歲以下。能熟悉掌握機械或機電類相關專業知識。能適應維保站外派工作（蘇州五縣市內）。

A03: 蘇州全盛浮筒水上工程有限公司   職位數:2
1.客服人員:女，未婚，相貌端正，�？埔陨蠈W歷；從事過客服、銷售工作者優先，做事認真、細心、負責；熟練使用office、Excel等辦公軟件；具有服務意識，能適應較大的工作壓力；機敏靈活、具有較強的溝通協調能力；能吃苦耐勞、責任心強，有組織能力、協調能力、堅持原則、依法辦事、有較強的學習力和團隊合作精神。
2.CAD、3DMAX、Photoshop設計制作軟件:女，未婚，相貌端正，大專及以上學歷，平面設計相關專業，熟練運用CAD、3DMAX效果圖制作、PS繪圖、Word文檔以及Excel表格等各類軟件；適當的時候要求協助客服以及商務助理等公司其他崗位的員工工作，能適應一定的工作壓力者優先。具備高度的工作熱情，機敏靈活，溝通協調能力較強，能吃苦耐勞，責任心強，堅持原則，有較強的學習力和團隊合作精神，能與同事很友好的協作；有類似行業從業經驗者優先；服從上級領導的管理，遵從領導囑咐，配合領導工作。

A05: 北京百年智庫科技有限公司   職位數:1
1.汽車用品促銷員:20名, 男女不限，上崗前公司免費提供培訓；初中以上學歷，18-30歲；樂于挑戰高薪，熱愛銷售，吃苦耐勞，服從公司安排，刻苦敬業，不遲到不早退，有團隊意識，交際能力強，語言組織能力強，做人有原則，有上進心，有較強的抗壓能力，能言善辯，能獨自完成目標銷售；有從事汽車、摩托車修理及銷售工作經驗者優先錄取。

A06: 蘇州市金閶區盈福聚鑫保健會館   職位數:8
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，保健品或快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗,自有團隊者優先。
2.儲備主管:4名, 有藥品、保健品或快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力.
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。
4.話務員、客服代表:20名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。
5.主持人:1名, 有會銷經驗者優先，有文藝特長者優先。
6.人事/文員:2名, 刻苦勤奮，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理，有招聘經驗者優先，有社保、直銷經驗佳，有學校渠道者佳。
7.品牌宣傳員:5名, 口齒伶俐，普通話標準，親和力強，為人踏實勤奮，對銷售宣傳感興趣，有進取心，優秀的應屆生優先。
8.店員:5名, 形象好，氣質佳，有店員銷售經驗，口齒伶俐，靈活性強。

A07: 上海生錦電子有限公司   職位數:4
1.運營商業務:5名, 大專以上學歷，市場營銷專業優先。熟悉運營商內部結構與工作流程，與運營商有成功項目合作經驗，擅長拓展新客戶的優先。有悟性、會思考，行動力強，吃苦耐勞，有良好的溝通與協調能力，具有團隊協作精神。對銷售充滿極度的熱忱，愿意在營銷行業長期發展。
2.儲備業務主管:5名, 本科以上學歷，市場營銷等相關專業，優秀應屆畢業生優先考慮，性格開朗，坦誠，語言表達和思維邏輯清晰，有較強的協調能力，敢于面對挑戰有較強的組織能力，富有團隊協作精神，渴望挑戰高薪，發展意識強，對營銷行業有強烈的興趣和自信心，勇于承受壓力。具備較強的市場分析，營銷，推廣能力，有較強的事業心，具備領導潛質，愿意從基層做起，心態好。
3.培訓專員/主管、網絡推廣:3名, 本科以上學歷，市場營銷，電子商務等相關專業優先，善于學習，熱愛培訓工作，熱情有親和力，希望在此崗位長期發展，解說能力強，有一定應變能力，愿意挑戰自我，有良好的溝通協調及執行力，及較強的活動組織能力，有較強的人格魅力和團隊協作精神，對培訓活動的策劃、組織等有獨到見解或實戰經驗。
4.技術人員:10名, 男, 年齡20-35歲，高中以上學歷，電子技術專業和有經驗者優先。會操作電腦，有悟性、會思考，行動力與責任心強，吃苦耐勞，具有團隊協作精神。工作地點：蘇州、昆山。

A09: 捷流閥業（蘇州）有限公司   職位數:4
1.銷售業務外勤:1.性別：不限；2.年齡：22-35歲；3.學歷：大專以上；4.英語：四級以上；5.業務外勤要求：產品和服務之客戶端銷售，能適應出差，五官端正，儀表大方有親和力。
2.售服工程師:2名, 1.性別：男；2.學歷：中專以上學歷；3.年齡：22—35周歲；4.專業：機電一體化專業，能看懂簡易的電氣、液壓、氣動回路圖，能夠適應經常出差生活。有閥門業相關工作經驗者優先。
3.機修工:2名, 1.性別：男； 2.年齡：28周歲以上、已婚； 3.學歷：初中以上學歷； 4.技能要求：有鉗工基礎，懂液壓氣動原理 、有電工證者優先。
4.倉儲事務員:1名, 1.性別：女； 2.年齡：24周歲以上、已婚已育； 3.學歷：中專以上； 4.技能要求：有同等工作經驗一年以上，熟悉倉儲作業流程，能夠熟練操作ERP系統。吃苦耐勞，聽從領導安排，配合加班。

A10: 鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處   職位數:5
1.店長:8名, 男女不限，有愛心、耐心，活潑開朗，有營銷店長或相關見習經驗者優先，如無經驗，愿意從事此類工作可先從店長助理做起。
2.店長助理:5名, 女性優先，20-28歲，配合店長工作，能活躍店內氣氛，有良好的溝通能力，服從領導安排、講話條理分明。
3.銷售專員:10名, 男女不限，有上進心、事業心，團隊協作能力強，想鍛煉自我，挑戰高薪，想往營銷、業務、銷售方面發展及鍛煉自我者。
4.見習銷售:6名, 心態積極健康，可以很快融入團隊，有團隊精神，能吃苦耐勞，無經驗也可培訓（應屆大專、本科優先）。
5.儲備干部:3名, 男女不限，23歲以上，有領導能力，管理溝通能力強，注重團隊精神，品行良好者（應屆本科、有經驗者優先）。

A11: 蘇州卓越房產經紀有限公司   職位數:6
1.資源開發專員:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，具有團隊精神。 4、具有良好的溝通協調能力，有抱負不甘于平凡，想實現生活價值，改變生活現狀者。
2.Call客專員:20名, 1、普通話良好，聲音純正、甜美，有親和力。 2、熟練使用辦公軟件，具備客服文檔的撰寫能力。 3、較好的領悟能力，有責任心，具備良好的服務意識。
3.房產經紀人/置業顧問:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
4.權證專員:5名, 1、女性，大專以上學歷，能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 2、工作細致認真，有耐心，具有良好的溝通能力。有經驗者優先考慮。
5.人事行政專員:1名, 1、了解招聘、培訓、薪酬福利等六大模塊； 2、了解行政辦公、文秘等辦公室基本工作； 3、工作勤懇、認真、負責，表達溝通能力強，有團隊協作精神。
6.總經理助理、經理助理:各1名。

A12: 天九樂活（蘇州）餐飲管理有限公司   職位數:5
1.西餐廳 / 酒吧 服務員（急招）:20名, 形象端正，有服務意思，會簡單英語者優先，有相關工作經驗者優先
2.吧員（急招）:8名, 有星級酒店吧臺工作經驗者優先，熟知雞尾酒、威士忌、葡萄酒、香檳的調配方法。
3.領班:5名, 有西餐廳或酒吧服務經驗2年以上，有一定的英語口語溝通能力，懂得文案處理，有一定的電腦操作技能者優先
4.收銀員（急招）:2名, 為人真誠老實，工作認真仔細；有餐廳收銀相關工作經驗者優先；接受其它行業相關工作經驗者應征
5.迎賓:2名, 外貌姣好，身高165以上，會簡單英語者優先，有相關工作經驗者優先

A13: 蘇州市一駿誠信息技術有限公司   職位數:5
1.市場專員:�？埔陨蠈W歷,有激情、有夢想，不甘平庸，愿意通過銷售工作實現自身價值。
2.儲備主管:大專以上學歷,一年以上帶團隊經驗或者兩年以上互聯網銷售經驗
3.客服:大專以上學歷，年齡18~30歲，性格開朗大方、善于交流、具有良好的溝通表達能力；客服經驗者優先考慮。
4.講師:有公司1-2年以上主持或者經驗者佳，形象好、思維敏捷、善于活躍氣氛。
5.電話文員:普通話標準、善于溝通、應變能力強；18-30歲,初中學歷以上 ；工作勤奮,心態樂觀的良好品質。

A14: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:7
1.置業顧問:1、�？疲ê�）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、�？疲ê�）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.

A15: 蘇州宣禧年貿易有限公司   職位數:5
1.2013管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2013年畢業生優先。
2.2014管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；2014年畢業生優先。
3.儲備干部:2名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓；本科學歷，學生會干部優先。
4.業務主管:3名, 有兩年以上團隊管理經驗者優先。
5.行政專員:2名, 有經驗者優先，形象素質佳。

A16: 永旺永樂蘇房（蘇州）物業服務有限公司   職位數:17
1.現場主管:1名, 1.40歲以下，男女不限，大專以上學歷，有物業管理員上崗證優先考慮； 2.二年以上物業管理工作經驗和同崗位工作經驗； 3.性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務意識，能吃苦耐勞； 4.具有良好的服務意識和服務態度。
2.保安主管:1名, 1.年齡28—40歲，身高1.75米以上，退伍軍人優先考慮，高中以上學歷； 2.三年以上物業治安秩序維護工作經驗，兩年以上同崗位工作經驗； 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準； 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力； 5.熟練使用電腦辦公軟件，有物業管理崗位資格證書者優先考慮。
3.拓展部文員:1名, 1.35歲以下，女，蘇州本地戶籍，已婚已育者優先考慮 2.有從事物業有投標工作經驗 3.漢語言文學專業，有扎實的文字功底，良好的溝通能力 4.工作細心，善于資料整理
4.日語翻譯兼文秘:1名, 1.35歲以下，女性，形象佳，戶籍不限，本科及以上學歷； 2.日語精通，能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作； 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力； 4.性格開朗、品性端正，善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 5.熟練使用Office等辦公軟件。
5.品質部文員:1名, 1.男女不限，25-40歲，戶籍不限，大專及以上學歷； 2.協助品質經理完成各項工作； 3.根據工作標準，定期進行現場檢查，發現問題，并幫助提出解決措施； 4.制定檢查計劃，并按計劃進行檢查，制作檢查周報、月報； 5.掌握學習最新的物業管理法律法規； 6.有物業管理工作經驗，認同企業文化和理念，能較快的適應新環境。
6.暖通技工:1.大�；蛞陨舷嚓P專業學歷； 2.具有3年以上設施維修經驗，具專業技能； 3.熟悉住宅或商業樓宇空調、電梯、鍋爐等設備日常維修和保養工作； 4. 具有暖通相關職稱或證書者優先。
7.客服:1名, 1.女性，20-35歲，形象好，口齒伶俐，有較好的服務態度和服務意識 2.大專以上學歷； 3.掌握物業客戶服務各種操作流程及手續辦理程序；
8.水電維修工:3名, 1.男性，初中及以上學歷，持有低壓電工操作證書； 2.工作踏實，思路清晰，注重細節，執行力強； 3.兩年以上維修及保養工作經驗，有物業公司工作經驗優先。
9.客服主管:1名, 專科以上學歷，三年以上大型零售業、服務業客服相關工作經驗，其中至少一年以上主管級別工作經驗。
10.管家:2名, 1、45歲以下，男女不限，物業管理相關專業，大專及以上學歷； 2、有物業管理從業資格證書，從事高檔別墅區工作經驗一年以上； 3、精通物業管理的法規，政策，熟悉物業行業標準，及相關工作流程； 4、具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
11.市場拓展專員:2名, 1.40歲以下，戶籍不限，男女不限，大專及以上學歷； 2.2-3年以上大型購物中心或商業街區招商經驗； 3.對商業地產項目業態規劃組合及租戶組合有一定理解； 4.解商業地產各業態商戶經營模式及租金模式； 5.有較好的寫作能力和理論水平。
12.物業管理員:2名, 男, 45歲以下，大專及以上學歷，物業管理相關專業；有高檔別墅區酒店相關工作經驗優先；了解物業管理相關法規、政策、操作經驗；具有良好的服務意識、溝通能力。
13.中央空調、暖通專員:1名, 男, 48歲以下，中專以上學歷，有專業上崗證書，有相關工作經驗2年以上
14.暖通、設備工程師:大專以上學歷，工程土建裝飾或機電類專業；其中具有兩年以上商業工程設計經驗；熟悉商業平面規劃、設備安裝、維護、保養及管理工作；熟練使用CAD、PHOTOSHOP及常用辦公軟件。
15.項目經理:1名, 1.50歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優先考慮 2.物業管理相關專業,大專及以上學歷； 3.有物業管理從業資格證書（項目經理上崗證），從事業管理服務工作5年以上，獨立項目管理工作3年以上； 4.精通物業管理的法規、政策，熟悉物業行業標準及相關工作流程； 5.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
16.行政外聯:1名, 1.35歲以下，，形象佳，戶籍不限，大專及以上學歷 2.具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力； 3.性格開朗、善于溝通、責任心強，有良好的服務態度和服務意識； 4.具有一定的公關能力。
17.項目經理:1名, 1.50歲以下，男女不限，吳江本地人，已婚已育者優先考慮 2.物業管理相關專業,大專及以上學歷； 3.有物業管理從業資格證書（項目經理上崗證），從事業管理服務工作5年以上，獨立項目管理工作3年以上； 4.精通物業管理的法規、政策，熟悉物業行業標準及相關工作流程； 5.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。

A17: 蘇州新啟力信息科技有限公司   職位數:4
1.移動互聯網銷售顧問:3名, 1、高中以上學歷，市場營銷專業優先，有銷售工作經驗者優先，男女不限。 2、具備獨立簽單能力，有成功簽約客戶，有互聯網軟件類電話銷售工作經驗者優先。 3、有責任心，進取心，富有激情和良好的團隊合作意識。
2.移動互聯網客戶專員:5名, 1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.電話文員:6名, 1、年齡18-25歲，中專以上學歷，女性優先； 2、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效安排時間并保證既定目標的實現; 3、富有激情，開朗自信，有很強的學習能力,有責任感及良好的團隊合作意識; 4、具備出色的電話溝通技巧，講話有條理，親和力佳; 5、有電話營銷經驗或銷售經驗者優先; 6、優秀的應屆畢業生亦可！
4.客戶端APP銷售:5名, 1. 有銷售或客服經驗優先； 2. 具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧； 3. 聲音甜美，喜歡電話銷售工作； 4. 性格活潑開朗健談女性優先。

A18: 蘇州新星核電技術服務有限公司   職位數:1
1.安全工程師:3名，本科，安全工程、電氣、機械、儀控等專業畢業，能熟練運用OFFICE等辦公軟件，工作細致嚴謹，認真負責，有很強的協調能力，有事業心的應屆畢業生優先，參加過相關咨詢技術培訓者優先，具備二級以上心理咨詢師資格證；三年以上心理咨詢或EAP（員工心理援助計劃）/ECP（員工身心健康關愛計劃）項目實施工作經驗，并有豐富的個案經驗，掌握多項心理咨詢技巧，形象氣質佳，有親和力，語言表達能力，有較強的溝通能力范圍，愛崗敬業，遵守職業道德；有心理咨詢師工作背景者優先考慮。工作地點：江蘇蘇州、連云港、浙江嘉江、臺州。

A19: 南京乳之寶生物技術有限公司   職位數:5
1.經理助理:1名, 大專以上學歷，形象好，氣質佳，能熟練的使用辦公室軟件，能自主地學習，有很強的學習力，善于與人溝通交流，有廣泛的興趣愛好，有一定的特長，有愛心有孝心。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.銷售代表:5名, 中專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.應屆生:5名, 2013屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。

A20: 蘇州市新紀元機床有限公司   職位數:2
1.銷售代表:1、機械、機電一體化相關專業，懂機械加工原理； 2、1-2年以上相關銷售行業工作經驗，業績突出者優先； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力；
2.銷售內勤:1名, 1.、女性，年齡不限，高中以上學歷； 2、細致耐心,普通話標準,有較好的語言組織能力、抗壓能力。 3、2年以上相關工作經驗； 4、有財務工作經驗優先；

A21: 姑蘇區平江秀臨域美容院   職位數:13
1.美容師:6名, 女，年齡35歲以下，提供免費帶薪培訓，公司提供住宿。
2.健康師:6名, 女，護理學、醫學、臨床、營養學等相關專業優先。（大專，無相關專業可帶薪培訓）
3.院長:3名, 女，有行業相關經驗優先，有較強銷售及管理能力。
4.行政專員:1名, 女, 大專及以上學歷，辦公室文職類工作，辦理領取公司各類執照，有相關工作經驗者優先。
5.糖尿病管理顧問:8名, 大專, 醫學相關專業�？萍耙陨蠈W歷；有內分泌或糖尿病臨床、保健經驗者優先，醫學專業應屆畢業生也可。
6.前臺文員:2名, 女，大專，財會相關專業優先，形象好，對數字敏感。
7.會計:1名, 3年以上工作經驗，財務、會計專業大專以上學歷，持有會計證。
8.儀器操作師:3名, 女，醫學相關專業，形象好，語言表達能力強，能吃苦耐勞。
9.中唐顧問:2名, 大專，醫學專業相關，有糖尿病臨床工作經驗，或糖尿病藥物銷售經驗優先。
10.推廣員:1名, 性別不限，能吃苦耐勞。
11.外聯主任:1名, 大專, 能處理消防、工商、稅務、衛生等執照事宜，有較強的公關能力，能完成上級領導交代的其實工作。
12.內衣顧問:2名, 女, 中專, 要求：服裝設計專業、負責店里顧客的量體、有良好的溝通能力、服從領導安排。
13.客服專員:1名, 女, 大專, 顧客檔案管理，顧客投訴處理回訪，店務巡查，協助企業文化宣傳推廣以及完成上級領導交辦的其它工作

A22: 蘇州市輕舟箱包服飾有限公司   職位數:9
1.銷售技術輔助:2名, 大專及以上學歷；核算箱包的成本，報價。
2.駕駛員:有B2以上駕照，運輸從業資格證；在蘇州市內開卡車送貨，偶爾需要跑長途到上海、淮安。
3.日語業務員:2名, 本科及以上學歷；日語專業或日語相關專業，日語二級以上，能夠利用日語流利交流；應屆畢業生優先，男女不限。
4.倉庫裝卸工:進出倉庫的所有物料的上下卸貨工作；對進出倉庫的所有物料的核對檢數，登記，整理工作；對外發，委外加工的物料的配備準備和分發工作；對倉庫所有庫存物料的整理工作；做好倉庫物料的對賬工作與每年兩次的盤點工作；配合好其他部門的人員借調上下卸貨工作。
5.技術部縫紉工:初中以上學歷；能夠獨立制作樣包；服從主管安排。年齡40歲以下。
6.技術部輔助工:在包上涂邊油、膠水。
7.品質檢驗助理:1名, 中專以上學歷，男生；品質檢驗最后一道環節，裝箱、封箱，要求款號顏色不能入錯。
8.樣包紙板師傅:1名, 能個人熟練根據樣包，圖紙制作紙板，會車縫，對電腦有一定基礎（會電腦紙板優先）。
9.技術輔助:1名, 算耗料\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\報價，有一定的數字運算基礎,能熟練運用電腦填制表單，女性（本地及已婚已育優先）,年齡35歲以下.高中以上文憑.

A24: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:1
1.平安支付寶客服專員:1.大專及以上學歷； 2.普通話標準；性格開朗大方、善于溝通、有較強的理解能力； 3.對工作生活充滿熱情，認真負責，做人誠信，有團隊精神； 4.每周作五休二，每天八小時，純客服，無銷售任務；

A25: 江蘇方邦機械有限公司   職位數:7
1.生產調度:1名, 1.男，機械相關專業大專以上學歷，熟練使用電腦。 2.一年以上機械行業生產管理、調度或生產計劃經驗，能根據公司需要妥善安排生產、物料計劃等并協調各單位準時完成。 3.工作認真細致責任心強，時間觀念強，抗壓力強。有較強的溝通協調能力,有很好的團隊合作精神。
2.外貿:2-3名，本科以上學歷，熟練的英語表達（CET-6）能力；一年以上機械行業外貿工作經驗。
3.普車工:3名, 兩年以上同崗位（C6132\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C6140\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C6150）工作經驗，適應小批量多品種生產。
4.數控車:3名, 兩年以上同崗位工作經驗，適應小批量多品種生產。
5.平面、外圓磨：各1名 銑床工：1名:兩年以上同崗位工作經驗。適應小批量多品種生產。
6.裝配工:1.5-10名，兩年以上機械行業大中型設備裝配工經驗，能看懂圖紙。 2.本崗接受學徒工，要求：中專中技機械相關專業，年齡23-30歲，學徒期3-6個月。
7.檢驗員:1名, 兩年以上機械廠同崗位工作經驗，精通機加工零部件的檢驗，熟練使用相關設備及工具。

A26: 蘇州市鑫冠精密模具有限公司   職位數:7
1.磨床，銑床，數控，車床，技工以及學徒:有1年以上工作經驗者優先，包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
2.品檢主管、品檢人員及品檢學徒:男女不限，熟練使用各種檢驗設備，從事過模具行業有工作經驗者優先；包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
3.業務員:有工作經驗者優先，包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
4.跟單:性別不限，有模具廠相關工作經驗者優先；包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
5.文員:熟練使用辦公軟件，有模具廠工作經驗者優先，應屆畢業生也可；包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
6.勤雜工:1名, 包食宿，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。
7.駕駛員:1名，能吃苦耐勞，有團隊精神配合公司調班和加班。

A27: 蘇州華爾普機械有限公司   職位數:4
1.機械設計:5名, 男, �？埔陨蠈W歷，機械設計與制造或機電一體化專業；有4年及以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗；熟悉產品結構和自動化流水線設計，具備很強的獨立擔當能力，并且動手能力強；熟練運用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件；有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
2.市場營銷:2名, �？埔陨蠈W歷；有團隊合作精神，積極進取并有很強的抗壓能力；能獨立開發市場，并與客戶建立良好的溝通渠道；普通話標準，表達清晰有條理；有1年以上銷售經驗者優先。
3.技術生產:10名, 男性，大專以上學歷，機電一體化或機械設計專業畢業；兩年以上機械行業工作經驗；能服從公司的各項規章制度；有團隊合作精神，執行能力和抗壓能力強。
4.電氣工程師:2名, 男性，�？埔陨蠈W歷，機電一體化或自動化控制專業，有2年及以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗，熟悉三菱PLC以及觸摸屏，有編程經驗，熟練運用autocad等繪圖軟件，有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。

A28: 江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠   職位數:11
1.配料員:4名, 中專, 中專以上學歷，藥學相關專業；了解制藥設備操作，有相關工作經驗者優先。
2.燈檢:2名, 女, 35歲以下，視力佳，有工作經驗者優先。
3.包裝:10名, 35歲以下，熟悉醫藥行業，車間操作規范，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
4.灌裝:3名, 男性，35歲以下，熟悉凍干粉針生產過程，有工作經驗者優先。
5.現場QA:2名, 25-40歲，藥學專業，有現場監督（凍干粉針劑）經驗，對新版GMP有所了解，能熟悉生產環境的控制要求，能對A/B進出熟悉。
6.合成操作工:9名, 男, 中專, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關專業或相關工作經驗者優先。
7.配料員（凍干粉針劑車間）:2名, 35歲以下，藥學或相關專業，熟悉制藥設備操作，有相關工作經驗者優先。
8.固體制劑-壓片操作工:1名, 男, 熟悉壓片崗位操作，有藥廠固體車間壓片操作相關經驗優先。
9.保管員【倉庫】:2名, 1名，男女不限，30歲左右，中專以上學歷，有藥廠2年以上工作經驗優先。
10.操作工【小容量注射劑車間】:8名, 30-40歲，男女不限，有工作經驗者優先。
11.質量保障部（QC）:5名, 大專以上學歷，藥學或相關專業，具有一定的藥物分析知識，2年以上藥品檢驗工作經驗，1年以上儀器分析相關工作經驗，熟悉本企業產品檢驗的操作規程。

A29: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司   職位數:6
1.案場經理、主管:6名, 大專以上學歷；精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；善于把控案場銷售各個環節的要點與內容；能妥善處理案場的各類突發事件并具備承受業績壓力的能力。
2.文案策劃、平面設計師（蘇州）:6名, 大專以上學歷；有2年以上房產工作相關經驗。
3.儲備干部（蘇州）:5名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；形象氣質佳，優秀畢業生優先考慮。
4.置業顧問（蘇州）:5名, 高職, 具備優秀的溝通技巧、普通話標準流利；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力。
5.售樓處接待（蘇州）:6名, 形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
6.人事、銷售助理（蘇州）:各1人，大專以上學歷；表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；形象、談吐大方穩重。

A30: 蘇州銘尚精密鈑金有限公司   職位數:11
1.模具經理:1人。五年以上五金模具制造經驗；二年以上部門管理經驗；熟悉五金模具結構、熟練掌握模具零件加工及裝配工藝；能熟練操作各種機加工設備，高質量完成各種五金模具的裝配；熟悉常用五金材料特性及成型工藝。熟悉沖床操作，能獨立完成試模；會使用AUTOCAD、 PRO/E（或同類3D設計）軟件；有五金件模具設計制造經驗優先；有一定的動手能力，較強的責任心和溝通協調能力。有較強創新能力和持續改善能力。安全生產意識強烈，較強的現場管理能力。熟練操作辦公軟件。
2.模具師傅:3人。 識圖能力強，能獨立開模、修模、熟練操作磨床、銑床、搖臂鉆床，四年以上五金模具工作經驗。
3.模具普師:2人。有一年以上五金模具制造經驗。
4.模具學徒:能吃苦耐勞，適應加班。提供吃住。
5.模具維修:2人。三年以上五金模制造維修工作經驗，會車、銑、磨者優先考慮。
6.品質工程師:2人。熟悉ISO質量管理體系和TS16949質量管理體系；四年以上五金沖壓產品檢驗工作經驗，熟悉五金沖壓產品工藝品質要求；能熟練運用統計手法進行品質分析，能獨立制定各種檢驗標準并準確分析解決制程中的品質問題；具有優秀的處理客訴事宜的能力,及良好的溝通技巧，協調能力強；統計、分析各階段品質不良,并推動各部門改善,以達到目標；英語四級以上者或接受過五大工具（APQP,PPAP,FMEA,SPC,MSA)的培訓者優先，有內審資格證優先。熟練使用二次元、三次元，有駕照。
7.品檢:3人。能看懂機械圖紙，熟練使用尺寸測量工具（卡尺、千分尺、高度規、二次元），有沖壓廠一年以上現場巡檢或出貨檢驗工作經驗，能吃苦耐勞。
8.倉庫文員:1人。有2年以上五金倉庫管理經驗，熟悉各類五金件，熟練使用OFFICE軟件及各類辦公設備；數字概念強，會ERP優先，服從上級工作安排，能配合生產負責出貨管理，抗壓能力強。本地優先。
9.生產文員:女，1人。中專以上學歷，電腦操作熟練，熟練使用OFFICE軟件及各類辦公設備；能吃苦耐勞，做事認真負責； 一年以上相關生產文員工作經驗。
10.生管:中專以上學歷，相應崗位三年以上工作經驗； 良好的心態及溝通、協調能力，善于解決問題。
11.采購助理:女，一名，中專以上學歷；具備強烈的責任心，熟悉采購談判技巧；有鋼材采購工作經驗；完成領導安排的其它工作。

A31: 蘇州華云弘科貿有限公司   職位數:3
1.會計:2名, 財務，會計專業大專及以上，1-3年相關從業經驗，熟悉會計報表的處理，會計法規，核稅法，熟練使用財務軟件，辦公軟件，excel函數，具有良好的學習能力，獨立工作能力，財務分析能力，良好的溝通能力，團隊精神，責任感強，公司基本賬務的管理，持有會計上崗證的優先。
2.商品調色員:2名, 大專以上，熟練使用辦公軟件，有團隊精神，責任心強，公司商品調配的基本工作，有經驗優先。
3.導購:2名, 高中及以上學歷，工作認真負責，責任心強，有較好的親和力和溝通能力，具有較強的服務意識，善于動腦，能夠協助店長做好門店產品的銷售，庫存盤點，衛生等工作，熱愛零售服務業。

A32: 蘇州華亞電訊設備有限公司   職位數:11
1.人事專員:1名, 大專以上學歷，女，生產加工企業工作背景，1年以上人事工作經驗。
2.供應商開發專員:1名，機加工行業相關工作經驗2年以上，熟悉模具和表面處理工藝。
3.質量工程師:1名，機械類背景，鈑金行業2年以上工作經驗，熟悉品質管理流程。
4.質量檢驗員:5名，機械類相關專業，制造業品質檢驗工作1年以上，熟練使用量具。
5.氬焊/氣保焊:15名, 工作認真負責，有上進心，有焊接經驗者優先。
6.鈑金工程師:2名，機械類背景，鈑金行業5年以上工作經驗，熟悉鈑金工藝。
7.銑床/鉗工:高中(職高), 10名，有相關工作經驗2年以上。
8.數控激光、折彎技工、數沖操作技工:5名, 能熟練操作德國通快機床。
9.加工中心操作工:4名, 能熟練操作三菱和法蘭克，至少一年以上工作經驗。
10.普通車床:1名, 相關工作經驗兩年，熟悉刀具和工裝夾具，工作認真仔細（能上兩班）。
11.噴槍手:1名, 男, 吃苦耐勞，服從安排。

A33: 蘇州市豪基工具制造有限公司   職位數:9
1.繪圖:2名, 大專以上學歷，機械類相關專業，能熟練制圖軟件使用caxa2007，cad2007，soildworks，有兩年以上的工作經驗。
2.數控師傅:2名, 有三年以上的工作經驗會操作廣數980系統，且會手動編程，服從工作安排.
3.銑床師傅:2名, 有兩年以上的工作經驗；能吃苦耐勞；服從工作安排。
4.內外圓磨師傅:2名, 有三年以上工作經驗；能吃苦耐勞，服從工作安排。
5.小磨床師傅:2名, 有3年以上工作經驗，能吃苦耐勞，服從工作安排。
6.線切割師傅（快絲）:2名, 有2年以上的工作經驗會操作CAXA和YH編程；服從工作安排。
7.學徒工:10名, 初中以上學歷，有相關機械類工作經驗，能吃苦耐勞；服從工作安排。
8.倉庫發貨員:1名, 初中學歷，能熟練運用辦公軟件，服從工作安排。
9.駕駛員:2名，男女不限，要求：C照，駕齡1年。

A34: 蘇州市棉花地紡織品有限公司   職位數:12
1.儲備干部-市場運營方向:20名, 1、限女性，18-35周歲，有銷售工作經驗者優先； 2、可接受工作地點調動，熟悉電腦基本操作；
2.財務經理/主管:2名, 1、 大專以上學歷，財務類專業，有會計從業資格證書及助理會計師證； 2、熟練使用各類財務軟件、EXCEL表格、Word文檔、PPT等； 3、蘇州本地戶口優先，有連鎖店財務管理經驗優先.
3.采購部主管:1名, 1、大專及以上學歷，紡織類相關專業,有家紡行業經驗者優先； 2、2年以上相關工作經驗，熟悉采購流程,有家紡/服裝采購經驗者優先；
4.企劃經理/主管:1名, 1、漢語言文學、新聞寫作、廣告、市場營銷管理類或相關專業�？埔陨蠈W歷，2年以上市場策劃工作經驗； 2、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、外聯活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 3、了解市場動態，策劃定期的促銷活動，有成功案例者優先；
5.網絡部主管:2名, 1. 負責品牌的推廣，建立和維護與其他網站的互動、推廣和傳播； 2. 根據公司全年市場規劃，負責公司線上營銷預算制定和使用管理； 3. 大專以上學歷，有運營類站點推廣經驗；熟悉baidu、google、微軟等搜索引擎優化；
6.淘寶美工:1名, 1、負責淘寶店鋪、網站的美工設計，圖片處理，要求對戶外用品有一定敏感度，能用簡介文案表達產品的賣點； 2、熟悉網頁焦點理論，對網頁布局有豐富經驗；對色彩敏感，能處理各種視覺沖突，有良好的審美觀； 3、負責每款商品的設計和美化，包括拍照及圖片修改和制作、動畫、動態廣告條等的設計，商品展示模板設計，日常產品維護、調整、美化； 4、能獨立完成淘寶店鋪的主頁美化，制作促銷、描述模板，根據公司產品的上架情況和促銷信息自主制作促銷廣告位，對拍攝后的產品圖進行校色、美化處理； 5、站在用戶角度去思考，提高網站的可用性，優化設計；能夠挖掘消費者的瀏覽習慣和點擊需求； 6、負責上級交辦的其他設計工作;
7.店面形象/裝潢室內設計師:1名, 1、對專賣店商業空間有所了解，結合品牌定位，整合設計空間形象； 2、了解品牌空間設計、施工、費用、驗收標準，建立相應管理和流程； 3、負責終端店鋪的空間設計，確保店鋪形象標準統一； 5、有1年以上負責專賣或展廳的設計經驗（服裝或家紡均可） ； 6、熟練使用coredraw、3Dmax，會做效果圖； 7、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；
8.培訓主管:1名, 1、大專以上學歷，至少3年以上培訓經驗，有化妝品、服裝、或快銷培訓經驗； 2、良好的授課能力，富有感召力和自信心，具有獨立組織培訓工作的能力； 3、良好的文字功底，能獨立編輯組稿，能使用PPT開發培訓課件； 4、具有豐富的連鎖加盟、促銷員，業務人員培訓經驗； 5、良好的團隊意識以及較強的人際溝通與協調能力； 6、有連鎖加盟店現場管理經驗尤佳。 7、具備豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗，掌握培訓效果評估方法；
9.企劃文案: 1、男女不限，漢語言文學、新聞寫作、廣告、市場營銷管理類或相關專業�？埔陨蠈W歷，有市場策劃工作經驗； 2、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 3、了解市場動態，有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行； 4、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、外聯活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
10.督察/陳列督導:2名, 1. 正確執行公司各項政策，傳達各項指示，檢查各部門對營銷制度的落實情況，檢查各項任務執行情況 2. 檢查各部門日常制度紀律的管理，協調員工內部關系，各地招聘人員是否按公司用人標準執行； 3. 管理和監控銷售業務的過程和結果，對銷售政策的正確執行，市場費用使用的真實性和使用情況以及售人員的經濟行為進行監督檢查和考評； 4. 監督市場運營秩序，收集市場問題，對反饋信息（竄貨、價格、假冒產品等）的處理和解決負有監督和執行職責； 5. 市場終端監控，檢查落實終端布置的達標、促銷與賣場的統一規范，檢查促銷計劃執行和促銷贈品發放的真實性； 6. 對銷售人員依據核查結果做綜合評估，其評估結果部分納入整體評估考核。
11.單證員:1、負責整理客戶資料； 2、相關的銷售協議、合同等存檔管理。 3、根據合同制作生產訂單，并與財務對接； 4、網站，網絡推廣平臺的更新和完善； 5、與貨代溝通發貨，并根據客戶要求制作單證； 6、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范，做好銷售的后臺支持；
12.人事專員:1 、參與公司招聘規劃和人員編制預算； 2 、負責擬定公司招聘方案； 3 、實施招聘工作，滿足公司各部門的用人需求； 4 、管理、開發招聘渠道； 5 、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率； 6 、完成領導交辦的其它事項；

B01: 天津金裕道貴金屬經營有限公司   職位數:6
1.行政專員:熟練操作Office工作軟件；工作熱情積極、細致耐心，性格開朗，待人熱誠。
2.電話客服:1、要求女性，普通話標準，聲音甜美；2、對金融行業感興趣。
3.投資顧問:1、工作積極踏實，有學習能力，有責任心，勤奮努力；2、對從事高薪職業充滿期待。
4.風控專員:1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力；2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；3、亦責任心和敬業精神，執行力強、具有團隊精神；現有自己團隊者優先。
5.團隊主管:1、具備良好的溝通表達能力和客戶把握能力；2、善于組織和協調，敢于挑戰、承受工作壓力；3、亦責任心和敬業精神，執行力強、具有團隊精神；現有自己團隊者優先。
6.總經理助理:1、有2年以上的經理助理工作經驗，女性，年齡27-31，主要負責在公司經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經理的參謀助手2.協助總經理研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

B02: 蘇州愛迪森心理咨詢有限公司   職位數:5
1.人事助理:女, 大專, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源各項操作事務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
2.課程顧問:10名, 有童心、熱愛兒童教育事業、熱愛孩子；學歷要求大專以上，普通話標準；年齡要求20一40歲之間，有較強的語言表達能力，親和力強，性格外向，善于與兒童家長打交道；對工作充滿熱情，耐心、細致、勇于挑戰高薪。
3.兒童情商訓練師:20名, 熱愛兒童教育事業，年齡要求20一40歲之間，形象氣質好；學歷要求大專以上，師范專業或心理學專業、普通話二乙及以上（師范或心理學研究生尤佳）；執教師資格證，從事過小教、幼教、情商教育等相關行業的優先錄取。
4.行政前臺:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人力資源個項操作實務；有較強的獨立工作能力，良好的溝通協調能力和團隊合作能力；能熟練運用word、excel、wps等辦公軟件。
5.平面設計兼網推:熟練使用Photoshop,Illustrator，CorelDraw等軟件；大專及以上學歷美術專業畢業；從事過平面設計工作者優先；能服從上級領導隨時安排的工作。

B03: 信泰人壽保險股份有限公司江蘇分公司電銷營業部   職位數:5
1.銷售主管:3名, 大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2.電話銷售:1、普通話流利，善于溝通交流。 2、大專及以上學歷（含同等學歷）； 3、有進取精神與自我管理能力及學習力.
3.銷售精英:1、大專及以上學歷（含同等學歷）； 2、有較好的服務意識和溝通能力； 3、有進取精神與自我管理能力及學習力。
4.銷售代表:1,大專以上學歷; 2,喜歡自由,溝通力號; 3,能力強者優先考慮.
5.客服專員:1、大專以上學歷 男女不限; 2、普通話標準、口齒清晰; 3、較強表達與溝通能力; 4、有一定學習與抗壓能力; 5、為人真誠，自信.

B04: 江蘇華玖貴金屬有限公司   職位數:9
1.團隊主管:3名, 1、大�；蛞陨蠈W歷，具有一定的專業知識和專業能力 2、具有三到五年工作經驗 3、負責本部門工作職責范圍內的各項工作的組織管理 4、負責指導、管理本部門工作團隊，對部門工作績效負責；在工作中督導、培養下屬，對本部門員工進行工作積極性的調動、工作心態的端正等溝通工作 5、協調部門成員同公司管理層的意見溝通，協調本部門內成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團隊合作精神
2.投資顧問:5名, 1、大專或以上學歷 2、有較強的口頭表達能力，可接受性格外向、優秀的應屆畢業生 3、金融、電子商務和市場營銷或相關專業畢業生優先考慮
3.電話客服:15名, 1、形象氣質佳，普通話標準，有親和力，可接受優秀應屆畢業生； 2、做事細心，有耐心穩重，遇事不驚，不躁 3、會做詳細的記錄 4、要把別人的事情當自己的事情來做，用任何方法做到讓客戶滿意，公司損失降到最低
4.儲備干部:10名, 1、愿從基層做起，熱誠歡迎有志之士加入，公司給每個員工一個廣闊的發展空間； 2、金融、電子商務和市場營銷或相關專業畢業生優先考慮；
5.客服:3名, 1、通過電話、網絡等多元化渠道為已經開戶或意向客戶提供市場咨詢，操作建議； 2、協助意向客戶辦理開戶，入金等手續； 3、支持客戶的技術交流，接受并解決客戶的問題； 4、在公司系統、全面的培訓支持下，不斷對自我進行挑戰和激勵。
6.渠道專員:1、大專以上學歷，有較強的口頭表達能力，思路敏捷，良好的人際溝通能力； 2、要求責任心強，肯吃苦耐勞，做事富有激情和主動性，誠實可信、富有團隊合作精神； 3、有一定的市場銷售經驗者優先；
7.風控（可接受應屆業生）:6名, 對數據進行統計，對日常的合規風險進行識別，檢查和報告。金融專業
8.前臺:1名, 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規 范，保持良好的禮節禮貌； 3、各方面素質良好,溝通能力較好; 4、文件的處理 5、形象氣質較好，身高165以上，甜美
9.總監助理:3名, 形象氣質佳、溝通能力強，協助總監完成交代的任務，維護好客戶關系，office和excel要熟練，承受壓力的能力要強

B05: 蘇州中宇互通信息技術有限公司   職位數:3
1.銷售經理:2名, 25-30周歲，中專以上學歷，市場營銷、電子商務或計算機專業，有相關工作經驗者優先，工作勤奮踏實，有責任心，有專業的團隊管理能力，有較強的學習能力、語言表達能力、團隊合作意識及挑戰高薪的決心和信心，帶領團隊按時完成公司所下達的任務。
2.商務代表（應屆畢業生優秀即可）:10名, 經過公司專業的培訓，能夠熟悉企業業務流程，識別目標客戶潛在需求，通過電話溝通，尋求銷售機會并努力完成各項銷售指標，維護客戶檔案，對客戶需求進行定期追蹤，根據市場數據分析報告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度。
3.儲備干部（預備經理）:8名, 負責公司產品的銷售及推廣，根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標，開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍。

B06: 蘇州嚴慈信息咨詢服務有限公司   職位數:10
1.人力資源專員:2名, �？埔陨蠈W歷，熟悉勞動相關的國家和地方政策、法律法規；熟悉人力資源工作模塊，配合其他部門的業務工作；工作的計劃性，條理性和執行能力強，具有良好的溝通能力；工作踏實上進，具有良好的團隊合作精神。會基本電腦操作，做事認真負責，具有較強的語言表達能力。
2.行政兼總務助理:3名, 大專以上學歷，具備解決突發事件的能力；有較強的組織、協調、溝通能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力；具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
3.文員:3名, 專科以上學歷，較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；普通話準確流利；頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；具備一定商務禮儀知識.
4.辦公室助理:2名, 專科以上學歷，性格樂觀，求上進，務實，有團隊意識，團隊管理能力強；良好的溝通技巧，擅長與人交往；良好解決問題能力；電腦操作熟練；熱愛學習，并且希望通過學習迅速幫助個人職業成長。
5.前臺咨詢師:5名, �？萍耙陨蠈W歷；熱愛教育培訓行業，良好的合作精神和團隊協作能力，普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰；喜歡教育事業，善于與人打交道，接待和講解課程信息；有一定團隊協作能力，做事踏實。
6.英語老師:2名, 大專以上，熱愛教育事業，普通話標準；有親和力，形象好，英語基本功扎實，授課思路清晰，大學英語四、六級證書或專業英語證書，教育專業、師范類院校、師 范類專業（優先），口語流利，發音標準，具備英語授課能力，擔任中小學英語教學。
7.數學教師:2名, 大專以上，熱愛教育事業，普通話標準；愛崗敬業，能吃苦耐勞，有很好的團隊合作精神；有責任心、有愛心，有親和力善于溝通交流；熟悉蘇教版中小學數學課程。有教師資格證優先。
8.語文教師:2名, 大專以上，熱愛教育事業，普通話標準，愛崗敬業，能吃苦耐勞，有很好的團隊合作精神；有責任心、有愛心，有親和力，善于溝通交流；有朗誦特長和一定表演能力；愛好文學，有寫作特長。
9.客服經理:5名, 形象或氣質良好；良好的溝通表達及協調能力、具備良好的溝通能力；有很強的自我學習和適應能力，能快速融入新環境工作；勤奮并堅韌；具有極強的開拓能力，具有在新的營銷領域挖掘潛在客戶的決心和恒心；具備較強的工作積極性和主動服務的意識；具備良好的職業素養及團隊合作能力。
10.銷售經理:1名, 有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力，為人誠實穩重；樂觀開朗,語音富有感染力，責任心和積極的工作態度；反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識；有責任心，需要管理團隊。

B07: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州市高新技術開發區支公司   職位數:4
1.區拓服務專員:高中以上學歷，有銷售相關工作經驗者優先。
2.職業經理人:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有銷售相關管理工作經驗優先。
3.客戶服務專員:年齡：24-45周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先。
4.助理:女，20-35周歲，高中以上學歷，有相關管理工作經驗優先�？勺∷�。

B08: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大�；蛞陨蠈W歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大�；蛞陨蠈W歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。

B09: 蘇州卓盛投資管理有限公司   職位數:1
1.客戶經理:50名, 熱愛金融行業，希望以此為職業發展方向，喜愛與人溝通；經培訓后能夠理解、認同價值投資理念；能夠通過網絡、電話等方式與客戶進行溝通；有金融行業或者其他銷售，客服工作經歷者優先；有網絡、電話銷售工作經驗者優先；大專以上學歷，男女不限（高中/中專有經驗條件可以適當放寬）。學習能力強，接受新事物快，敢于挑戰自我。工作地點：蘇州市平江區。

B10: 光大證券股份有限公司蘇州蘇惠路證券營業部   職位數:7
1.營銷培訓生（無證券從業 公司提供免費培訓）:10名, 認同證券行業，有志于從事證券工作； 大專以上學歷，年滿21周歲以上； 良好的學習力與領悟力； 一定的溝通能力，善于維護人脈關系； 良好的行動力、責任心； 具備團隊合作精神；關注證券、投資等金融理財行業信息。
2.見習文員:1名, �？萍耙陨蠈W歷，金融類相關專業，年齡在20-30歲。通過證券從業資格考試兩門以上。熱愛證券行業，熟練操作計算機及office辦公軟件。辦事認真踏實、有團隊合作精神。
3.儲備團隊經理:2名, �？萍耙陨蠈W歷，金融類相關專業，年齡在23-30歲，男女不限。對證券行業有濃厚的興趣，喜歡與客戶打交道。具有證券從業資格者, 有基金銷售資格者優先。附有一定的市場洞察力，有意從事高端職業經理人方向發展。積極主動，善于學習，責任心強，勤勞上進，具有團隊奉獻精神。具有較強的溝通能力和客戶綜合開發能力。
4.團隊經理:2名, 專科及以上學歷，金融、證券投資、管理、經濟等專業優先，23-45歲，男女不限；具有證券從業資格，有兩年及以上工作經驗；有證券、保險、銀行、期貨等金融從業經歷或具有營銷工作經驗者優先；有從事過團隊管理工作等相關工作者優先；能吃苦耐勞，愛崗敬業，富有創新進取精神的行業精英；具有較好的團隊激勵管理、溝通與輔導、有效執行的管理能力。
5.客戶經理:10名, 大專及以上學歷，專業不限，年齡在20-40歲，男女不限。通過證券從業資格考試兩門以上。有金融類銷售工作經驗者優先。具有廣泛的客戶資源，有較強的溝通能力和客戶開發能力。具備良好的客戶服務意識和品牌營銷策劃能力。具有較強的工作責任心和團隊合作精神。
6.市場部經理:1名, 工作地點：蘇州市，市場營銷管理類或金融相關專業本科以上學歷，具有證券從業資格，28-45歲，三年以上工作經驗，二年證券行業工作經驗（有銷售、營銷管理經驗或工作能力突出者可適當放寬），對證券營銷管理以及培訓有深刻的理解和認識。
7.投資顧問:2名, 本科, 工作地點：蘇州市，本科及以上學歷，35歲以下，具有3年以上證券從業經驗，具有豐富的證券理論知識和市場實戰經驗，具備豐富的客戶服務經驗，有服務中高端客戶的能力， 能夠依據資訊平臺為客戶制作理財計劃和投資報告，能夠主持中型投資報告會，取得證券投資咨詢執業資格。

B11: 蘇州拓邦房產經紀有限公司   職位數:2
1.房產經紀人:10名, 初中以上學歷，年齡18-30歲之間；具有良好的溝通能力和服務意識，工作積極主動，樂觀開朗；較強的抗壓和抗挫能力；愿意挑戰高薪；做事認真踏實；誠實守信，吃苦耐勞；具有一定的銷售經驗和銷售技巧或有房產項目置業顧問經歷者優先考慮；本崗位可接受優秀應屆畢業生，公司將提供全面系統的培訓機會和晉升平臺。
2.門店店長:2名, 大專及以上學歷，具有良好的溝通、協調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神；有2年以上房產工作經驗，性格外向，溝通能力較強，有高度的工作熱情，有較強觀察能力和應變能力。

B12: 上海眾凱教育信息咨詢有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.招生主管/資深課程顧問:2名, 大專, 工作地點： 蘇州 有一定的管理能力，有演講能力者佳；完成課程銷售目標；帶領團隊；有良好的溝通和協調能力；熟練office等辦公軟件；有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間；優秀的組織管理與協調能力；能適應周末和節假日上班；
2.市場專員/課程顧問/課程銷售/銷售:4名, 工作地點： 蘇州 、專科或以上學歷，熱愛銷售、銷售管理領域工作 ；具備顧問式銷售技巧，出色的客戶溝通能力，能承受一定工作壓力；有自信心，樂觀向上，工作態度積極認真，具有團隊合作精神； 良好的工作環境及培訓體制 ；能適應周末和節假日上班； 升職通道：課程顧問---------招生主任-----項目主管-------項目總監------分校校長
3.行政專員/助理/前臺接待/文員:工作地點： 蘇州；學歷：大專以上 ；具有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，有一定英文基礎。能夠熟練使用office、excel等軟件和相關辦公設備，了解辦公室檔案管理等知識。
4.蘇州分校副校長/分校經理:2名, 工作地點： 蘇州；二年以上工作經驗。（沒有教育行業經驗的，請勿投簡歷。）態度端正，性格開朗，善于與人交流；有上進心和責任心；本科以上畢業；有培訓行業2年以上行業經驗，3年以上管理經驗，3年以上銷售、服務或市場營銷經驗，學歷可以降低到大專；能適應周末和節假日上班；年齡：28－45歲之間；
5.網頁設計/制作/美工:1名, 工作年限： 一年以上 學歷： 大專以上 ；精通 Photoshop、Coreldraw,Flash、Dreamweaer、illustator 等 ；掌握HTML、DIV、CSS,了解ASP、SEO、JS5、 熟悉DIV+CSS網頁布局。

B13: 蘇州正聯知識產權代理有限公司   職位數:2
1.知識產權咨詢顧問:21-35歲，男女不限。（優秀的應屆畢業生亦可，我公司將會選擇一部分優秀的畢業生）；學歷要求大專以上，從事過企業咨詢工作的或者相類似咨詢工作的相關人員優先考慮；善于表達，工作態度積極、認真、有較高的團隊協作能力；入職期間配合公司一周的培訓，培訓內容為目前所有知識產權所涉及的項目以及專業知識；能夠根據公司的計劃制定戰略目標，根據不同的途徑聯絡企業，并耐心的對企業進行輔導。
2.銷售代表:良好的語言表達及溝通能力和自主學習能力；良好的抗壓能力；熱愛銷售工作,敢于挑戰高薪,具有良好的團隊精神；能夠自我規劃市場以及制定作戰計劃；年齡：21-35歲；大專以上學歷全職

B14: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部   職位數:5
1.社區服務代表:25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
2.電話服務助理:20-40周歲，高中及以上學歷，思維敏捷，具有良好表達能力和溝通技巧者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
3.儲備干部:25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
4.綜合內勤:25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。
5.團隊組訓:23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先，身體健康，五官端正，條件優秀者可適當放寬。

B15: 青島盛唐國銀貴金屬經營有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.市場部經理:8名, 1.有過相關行業工作經驗； 2.能獨立完成團隊建設以及工作績效。
2.市場部儲備干部:15名, 1.年滿22周歲，有過幾層管理經驗者優先； 2.能夠服從公司部門領導的工作安排，對其所在職位的工作認真負責； 3.善于溝通，工作認真負責，有較強的事業心！
3.呼叫中心接線員:100名, 1.�？萍皩？埔陨蠈W歷年滿20 周歲，有過相關行業從業經驗者優先； 2.應屆畢業生需在校期間無不良記錄，另在校曾擔任學生干部者優先； 3.五官端正，著裝整齊，普通話標準，具備一定的人際溝通能力即可。
4.行政部助理以及客服:8名, 1.年齡22周歲以上者優先； 2.有過相關工作經驗2年以上者優先； 3.儀容儀表簡潔大方，普通話標準，具備較好的工作責任心！
5.分析師:5名, 有過同類行業5年以上從事行情分析策略者。

B16: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B17: 蘇州齊昌房地產營銷策劃有限公司   職位數:7
1.銷售主管:3名, 大專以上；1年以上銷售經驗；年齡范圍：20--35歲，有房地產行業的相關知識，及愿意在房地產行業發展的有識之士；具有較強的組織計劃能力、執行能力及承壓能力、善于處理復雜的人際關系；男女不限，有管理經驗者優先考慮。
2.高級置業顧問:10名, �？埔陨�，1年以上銷售經驗，20--35歲，有房地產行業的相關知識，及愿意在房地產行業發展的有識之士；具有較強的市場開拓能力，能吃苦耐勞，責任心強。
3.置業顧問:20名, 高中以上，有無經驗均可，20-30歲，有房地產行業的相關知識，及愿意在房地產行業發展的有識之士，形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作積極主動。
4.二手經紀人:20名, 高中以上，有無經驗均可，形象氣質良好，身體健康，能吃苦耐勞，勤奮進取，工作積極主動。
5.業務主任（儲備店經理）:2名, 2名，具有房地產行業三年以上工作經驗，不低于1年的管理經驗，請對號入座非誠勿擾!
6.二手店經理:1名，具有房地產行業三年以上工作經驗，不低于1年的管理經驗，請對號入座非誠勿擾!
7.業務經理:1名，從事商業地產銷售行業三年以上工作經驗，精通內部培訓與考核，請對號入座非誠勿擾。

B19: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。

B20: 蘇州華億房地產營銷策劃有限公司   職位數:9
1.運營總監:1名, 本科, 企業管理、市場營銷、公共關系專業優先；三年以上銷售團隊管理經驗，具備優秀的領導能力，團隊管理能力，把握全局的能力，出色的溝通協調及執行能力；具有較強的責任心、事業心；具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；具備敏銳的市場洞察能力和應變能力；創新的思維及市場拓展能力，獲職業經理人職稱者優先考慮；有能力的賢才，學歷可以放寬優先錄用。
2.市場部門經理:2名, 有志于成為團隊管理者
3.市場部門主管:4名, 吃苦耐勞，愿意在房地產行業發展，渴望通過自身的努力提高經濟收入
4.新樓盤市場開拓專員:20名,
5.電話客服:12名, 性格外向，對工作認真負責，為人誠實，口齒清晰，普通話標準，有親和力，性格開朗。
6.案場專員:2名, 大專, 形象好，品質佳，性格開朗；熟悉房地產業務運作流程；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的談判溝通協調、團隊合作能力；有工作經驗者優先。
7.培訓講師:1名, 大專, 三年以上培訓相關經驗；能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力；具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實、性格開朗；思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
8.文秘:1名, 女, 大專, 工作經驗一年以上，能熟練掌握使用office辦公軟件，打字快，應變能力較強，工作認真、負責、細致；品質佳、形象氣質佳，良好的溝通能力，具親和力；了解招聘、培訓、薪酬福利等六大模塊；懂禮儀禮節者優先考慮，具備文娛特長或主持能力者尤佳。
9.駕駛員:1名, B1以上駕照，3年以上駕駛經驗，駕駛技術熟練，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識。

B21: 蘇州市中蘇投資咨詢有限公司   職位數:8
1.網頁制作:有扎實的文字功底,熟悉搜索引擎關鍵詞搜索。 具有良好的溝通能力和團隊精神。對網絡有強烈編輯工作興趣,熟悉網頁編輯、優化流程。、知識面廣,關心時事,有一定搜索關鍵詞理解度。做過搜索引擎關鍵詞優化編輯者的優先。
2.銷售經理/渠道經理:1、有相關銷售工作經驗，金融行業優先； 2、出色的市場分析洞察能力，具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備一定的領導管理能力和溝通協調能力； 4、要求完成每月公司交辦的銷售任務； 5、吃苦耐勞，有事業心。
3.銷售代表:1、大中專以上學歷，形象好，氣質佳，能力優，證券從業者優先； 2、愿意挑戰高薪，有成功的企圖心和高度的自信心； 3、頭腦靈活，接受新事物快，有挑戰精神，不怕困難； 4、熱愛營銷，對金融投資、風險投資行業有濃厚興趣。
4.銷售助理:1.大專以上學歷或應屆畢業生 2.有相關銷售經驗，對金融行業有所了解 3.做事認真，勤奮好學 4.具有一定的分析市場能力 5.大學金融專業或者做過證券期貨外匯一類工作優先錄用.
5.經理助理:1、大專以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮； 2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有行政助理工作經驗者優先考慮； 3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹靈活； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網絡知識.
6.會計:1、會計、財務、審計或相關專業�？埔陨蠈W歷。 2、受過管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓 3、1年以上一般納稅人企業財務工作經驗，有豐富財務處理工作經驗 4、精通國家財稅法律規范、財務核算、財務管理、財務分析、財務預測等財務制度和業務.
7.操盤手:1. 有志于立足金融行業，夢想成為金融市場頂尖交易員中的佼佼者 2. 有很強的分析能力,擅長或喜愛操盤工作,不懼失敗,勤奮刻苦 3. 接受新事物能力強,敢于面對挑戰 4. 人品端正,有責任心,對公司資金高度負責,嚴格執行安全控制 5. 富有團隊精神,和同事和諧相處 6. 有穩定盈利交易記錄者優先,有證券、期貨、外匯及相關金融衍生品投資經驗者優先.
8.分析師:1 、熱愛金融行業，有志于從事金融行業。 2 、學習、創新能力強，為人誠實，有感恩之心。 3 、有良好的團隊合作精神和突出協調能力。 4 、有白銀實盤操作經驗者優先； 5 、勇于挑戰自己，對金融行業有自己的認識和獨特的見解.

B22: 江蘇創海信息科技有限公司   職位數:2
1.項目技術經理:2名, 男, 計算機或相關專業畢業，大專以上學歷，3年以上系統集成經驗，具有現場網絡綜合布線，網絡設備，安防，公共廣播系統，多媒體集成，智能化項目工程實施經驗，良好的客戶溝通能力，責任心強，現在施工及管理經驗，有大型弱電系統的設計及施工經驗優先考慮，有駕照，會開車。
2.技術員:4名, 男性，大專及以上學歷，計算機相關專業，一年以上相關工作經驗；精通計算機軟硬件的安裝維護，熟悉網絡設備的安裝調試，吃苦耐勞，肯于學習，具有良好的服務意識，溝通能力和責任心。有駕照證，會開車。

B23: 蘇州鼎祥浩文化交流有限責任公司   職位數:6
1.投資顧問:年齡20—35歲；大專以上學歷；男女不限，能熟練操作辦公軟件；具有較強的溝通能力；有投資行業工作經驗者優先；優秀的應屆畢業生亦可。
2.傳媒推廣:年齡20—35歲；男女不限，熟悉互聯網推廣及網絡營銷知識；性格開朗、善于溝通、能承受一定的工作壓力，具備良好的網絡營銷意識和人際溝通能力；有網絡營銷經驗及電子商務專業畢業者優先。
3.招商經理:年齡25—40歲；具有高端客戶資源及良好的開拓市場能力，擁有金融行業從業經驗者優先。蘇州本地戶口優先，或在蘇州工作五年以上。
4.業務經理:年齡25—45歲；有金融行業從業經驗，擁有穩定的客戶資源和渠道；蘇州本地戶口優先，或在蘇州工作五年以上；條件優秀者可放寬。
5.前臺:年齡18-22歲；形象氣質佳，有行政工作經驗者優先。
6.客服（銷售助理）:年齡20—25歲；有客服類、助理類工作經驗者優先。

B24: 蘇州德毅弘投資咨詢有限公司   職位數:2
1.業務經理:5名, 中專以上，有意從事金融服務行業，高度的工作熱情，能承受工作壓力，有較強的觀察力，應變能力和學習能力，有良好的溝通能力，認真，有責任心，有較強的條理性和時間管理能力，熟練操作excel，word等現代辦公軟件，有一定的文字功底，團隊合作意識強。
2.客戶經理:10名, 大專以上文憑，男女不限；有意從事金融服務行業；高度的工作熱情，能夠承受工作壓力；有較強的觀察力，應變能力和學習能力；有良好的溝通能力，認真，有責任心，有較強的條理性及時間管理能力；熟練操作excel，word等現代辦公軟件，有一定的文字功底；團隊合作意識強。

C+1: 蘇州唯尼佳機電設備有限公司   職位數:5
1.客服專員:5名, 中專及以上學歷，能熟練運用常用辦公軟件，具備基本的商務禮儀能力，有強烈的服務意識；接受過營銷、銷售、運營管理方面培訓的優先，從事過客戶渠道開發維護工作，有相關工作經驗者優先。
2.銷售專員:5名, 大專及以上學歷，貫徹執行公司的銷售、服務政策，維系客戶關系，配合銷售經理完成公司銷售指標；有工作激情，積極進取，樂于接受挑戰，執行力強，敢于承擔壓力，具備良好的溝通協調能力及人際關系處理能力。
3.運營策劃:2名, 大專及以上學歷，根據公司年度指標及運營需求，積極策劃各項活動，并配合公司相關人員執行相關活動，頭腦靈活，有創新意識，有良好的溝通能力、執行力。
4.技術員:2名, 學習能力強、動手能力強，工作踏實認真、勤于思考，負責公司產品相關技術問題；善于溝通，適應能力強，接受能力強，說服能力強，有開拓創新精神，懂得水電安裝相關知識者優先，
5.行政前臺:1名, 女, 中專及以上學歷，協助人事行政主管處理人事行政事務，能熟練運用常用辦公軟件，工作認真踏實，積極主動，責任心強，形象好，有親和力，熱愛公司文化，有藝術特長者優先。

C+2: 大橡木（蘇州）實驗室系統工程有限公司   職位數:9
1.行政人事經理:本科及以上學歷，五年以上人事行政崗位經驗，其中三年以上管理類崗位經驗；人力資源管理、心理學、管理學相關專業者優先；對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗；熟悉國家、地區相關勞動法規、人事制度；具有較強的溝通、協調、管理能力及對事務的駕馭、判斷能力，富有親和力；邏輯思維清晰，反應敏捷，具有較高的人力資源專業理論水平；有建筑業資質辦理經驗的優先考慮；熟悉高新技術企業申辦、科技項目申報的優先考慮。
2.工程部經理:大專以上學歷，暖通、機電一體化、室內設計、建筑設計等相關專業；熟練操作計算機及常用繪圖軟件，能獨立完成室內設計效果圖及施工圖；熟悉裝修工藝、材料，五年以上安裝施工現場管理經驗；良好的人際溝通能力及團隊管理能力，能承受較大的工作壓力；有實驗室安裝施工經驗者優先錄用。
3.暖通工程師:本科以上學歷，暖通、機電一體化等相關專業；熟練操作計算機及常用繪圖軟件，能獨立完成室內設計效果圖及施工圖；熟悉空氣凈化與制冷系統等設備，能獨立完成空調項目選型設計方案及預算；良好的客戶溝通能力及團隊合作能力，能承受較大的工作壓力；有實驗室安裝施工經驗者優先錄用。
4.鈑金工程師:本科以上學歷，鈑金及機械設計等相關專業；熟練操作計算機及常用sw/ug/proe軟件；熟悉鈑金工藝；良好的溝通能力及團隊合作能力，能承受較大的工作壓力。
5.采購:本科以上學歷，暖通、裝潢等相關專業；熟練操作計算機及常用采購管理軟件；良好的溝通能力及團隊合作能力，能承受較大的工作壓力；有裝修行業采購經驗者優先錄用。
6.業務代表:大專以上學歷，專業不限；兩年以上銷售工作經驗，具備良好的客戶開發能力；良好的人際溝通能力及團隊精神，能承受一定的銷售壓力；有實驗室裝修、實驗室家具、醫療器械銷售經驗者優先；優秀應屆本科畢業生對工作經驗可不作要求。
7.科技項目申報工程師:本科以上學歷，中文、文秘等相關專業，具有一年以上項目申報工作經驗；熟練操作計算機及常用辦公軟件；熟悉江蘇省高新技術企業、高新技術產品、科技計劃項目、人才類項目、發改委項目的科技政策，并有成功申報的經驗（必備項） ；良好的溝通能力及團隊合作能力，能承受較大的工作壓力。
8.采購主管:本科以上學歷，暖通、裝潢等相關專業；熟練操作計算機及常用采購管理軟件；良好的溝通能力及團隊管理能力，能承受較大的工作壓力；有裝修行業采購經驗者優先錄用。
9.技術工程師（流體力學方向）:流體力學本科專業畢業，對流體力學和空氣動力學有較深的理論基礎

C+3: 蘇州諾健商貿有限公司   職位數:3
1.行政文員:1名, 大�；蛞陨蠈W歷，形象氣質佳，上班要求淡妝和著裝得體大方；愿意從基層做起，具有良好的工作態度，學習能力強，有較強的溝通能力和適應能力者優先考慮。
2.儲備干部:6名, 大�；蛞陨蠈W歷，愿意從基層做起，具有良好的工作態度，學習能力強，有較強的溝通能力和適應能力者優先考慮。
3.市場拓展:10名, 大專或以上學歷，愿意從基層做起，具有良好的工作態度，學習能力強，有較強的溝通能力和適應能力者優先考慮。

C+4: 蘇州金沙健身服務有限公司   職位數:4
1.銷售經理:3名, 二年以上帶隊經驗，有自己的團隊優先。
2.健身教練:10名, 二年以上私教經驗優先。
3.銷售代表:30名, 熱愛銷售行業，有良好的溝通能力。
4.客服專員:10名, 身高1.70米以上，形象氣質佳，良好的溝通能力，熱情有活力。

C+5: 蘇州騰順信息科技有限公司   職位數:3
1.前臺:女, 年齡18-28歲，有強烈的責任感及敬業精神。
2.商務代表:18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作。
3.人事:大專以上學歷，人力資源或企業管理類相關專業畢業，女性較合適；一年以上相關工作經驗；具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；熟悉國家相關；勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。

C+6: 蘇州市滄浪區彌道茶藝館   職位數:1
1.茶藝師:男一名，女兩名；提供專業的茶藝 茶道培訓；工作態度認真者每月有嘉獎,表現優異者可培養做儲備店長；對于茶藝熱愛又表現突出者,工作滿一年后給辦茶藝師證書。

C+7: 蘇州遠東砂輪有限公司   職位數:3
1.砂輪制造工:男性，40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。
2.財務:1名, 男女不限，45周歲以下，大專以上學歷，有三年以上相關工作經驗，精通工業成本核算，總賬管理等財務工作。
3.精密測量:1名, 女，35周歲以下，能看懂圖紙，工作細心，機械專業優先。

C+8: 蘇州藍之松信息科技有限公司   職位數:7
1.行政助理:1名, 中專及以上學歷，工作踏實，頭腦靈活；溝通及語言表達能力強；能承受一定的工作壓力；有相關工作經驗或人事招聘經驗的優先考慮。
2.培訓講師:1名, 大專及以上學歷，有豐富的互聯網經驗，熟悉各個階段的互聯網知識；兩年以上本行業培訓授課經驗；熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具有較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷。
3.業務員:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承受能力；具有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
4.營銷主管:1-2名，�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業；兩年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、銷售、推廣能力和良好的溝通、協調能力，分析和解決問題能力；有較強的事業心，具備一定得領導能力并能按質按量完成工作。
5.營銷經理:1名, 大專及以上學歷，2年以上的工作經驗；市場營銷、電子商務等相關專業；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；敏銳的市場分析能力，優秀的團隊建設管理能力；工作主動積極，敢于擔當，能承受一定的工作壓力。
6.營銷總監:1名, 大專及以上學歷，3年以上工作經驗；知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，極強的執行力和組織協調能力；極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大的工作壓力；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀。
7.網絡營銷工程師:2名, 大專及以上學歷，電子商務、網絡營銷專業，1年以上工作經驗；卓越的策略思維和創意發散能力、具備深刻的洞察力；優秀的文案能力，能撰寫各種不同的文案；對網絡營銷具備一定的經驗，熟悉各種營銷手段和方法。

C01: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:7
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.市場開發:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。
6.策劃:1.項目策劃，制定具體方案，并跟進方案的推進與執行; 2.獨立撰寫各類策劃執行報告，并且配合銷售經理完成銷售類報告； 3.完成領導交代的其他工作； 4.有經驗者優先考慮.
7.文員:1. 熟悉日常辦公軟件; 2. 做好日常會議記錄; 3. 完成領導交代的其他工作; 4. 應屆生亦可，限女性.

C02: 福建省華萊士食品有限公司江蘇分公司   職位數:6
1.會計:3名, 1、大專以上學歷，財務相關專業，持有會計上崗證，熟練操作財務軟件，有財務相關工作經驗。 2、接受過財務、會計、稅法方面的知識培訓，能獨立操作全套企業帳務； 3、有一定的計算機操作水平、能獨立操作用友財務軟件系統者優先； 4、工作認真嚴謹、對財務相關事務敏感性高； 5、愿向財務審計方面發展；
2.倉庫管理員:1名, 1、倉儲管理等相關專業，1年以上的配送經驗，受過貨物管理等方面的培訓，熟悉現代倉庫管理流程及相關的行業要求；具有敏銳的數據分析能力及貨品調配能力； 2、積極進取，責任心強，善于溝通。 3、很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力； 4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
3.文員:1名, 1.負責公司各類合同的保管、整理、歸檔 2.營運報表的制作 3.加盟合作的咨詢 4.與相關單位部分事項的銜接 5、熟練使用辦公軟件
4.店長:5名, 1、二年以上肯德基.麥當勞.德克士等餐廳管理經驗； 2、提供100%的顧客滿意服務，提升QSC； 3、 負責控制餐廳可控費用，并分析每月報告。 4、 招募、面試、訓練、保留合格的、稱職的員工； 5、 對員工、管理組的工作表現進行評估，追蹤工作計劃； 6、 執行新產品及新程序，以及各種促銷活動； 7、 定期組織召開員工會議、溝通會議（如一對一溝通、員工意見調查、座談會等）； 8、 根據營運實際需要合理排定班表； 9、 及時、準確地完成各種報表，并做好追蹤工作； 10、 確認營業額存款及現金程序； 11、 認真執行華萊士人事制度、保全安全程序等各項規章制度； 12、 管理固定資產，并做好維護工作； 13、 制定人員發展計劃，并幫助下屬完成其個人發展計劃； 14、 定期舉辦提高并保持員工士氣和工作熱誠的活動； 15、 確保餐廳人員在一個互相尊重的環境下工作。
5.督導:5名, 1、大專以上學歷； 2、三年以上工作經驗，有肯德基.麥當勞.德克士等餐廳區域管理經驗； 3、高度的工作適應性及主動性，具備良好的人際關系； 4、極強的溝通能力，對市場有敏銳的觀察力； 5、良好的數據分析能力，且對數據高度敏感； 6、親和力強，善于溝通； 7、有西式快餐管理培訓經歷；
6.見習助理:10名, 1、大專以上學歷 2、對服務行業充滿熱情，工作責任心、學習能力較強 3、能適應倒班工作和高度快捷的工作節奏，良好的溝通能力和親和力

C03: 蘇州基材化工有限公司   職位數:3
1.財務及關務人員:女, 20-30歲，中專以上，有會計上崗證，有相關工作經驗優先，應屆人員品行端正，符合學歷要求，對工作態度堅定者，個性開朗，活潑健談，工作態度積極者。
2.化學品銷售工程師:化學/化工相關科系，本科學歷；有從事化工原料銷售1-2年經驗，熟悉涂料、油墨、工程塑料市場者優先；曾從事相關研發工作或對銷售化學品有興趣者。
3.前臺業務助理:大學�？茖W歷，熟練操作office軟件，熟悉相關報表制作者優先。

C04: 蘇州市佳悅特殊兒童早期干預中心   職位數:2
1.保育員:2名, 1.具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，有熟練的工作能力； 5.有相關工作經驗及已退休人員優先。
2.康復教師:10名, 1.大專及以上學歷，具有耐心、愛心和責任心，做事認真細致，有奉獻精神，熱愛特殊兒童及特殊兒童康復教育事業； 2.身體健康，符合本崗位的健康要求； 3.能服從學校工作安排，跟同事和睦相處； 4.熟悉兒童生活習性，了解兒童心理； 5.具有一定組織能力，普通話標準，口齒伶俐； 6.特殊教育或學前教育（幼師）等相關專業，有相關工作經驗者優先。

C05: 蘇州子矜電子科技有限公司   職位數:5
1.會計:1名, 1名，女，大專以上學歷； 財務、會計專業， 2年及以上會計工作經驗；持有會計證,本地戶籍優先考慮；工作細致，有責任心，良好的溝通能力、團隊精神。
2.總經理助理（儲備）:2名，大專以上，金融類相關專業或有過銀行POS機工作經驗優先，較強的談判能力，綜合分析能力，敏銳的判斷能力，較強的服務意識，公關協調能力強，愿意從銷售基層做起。
3.銀行POS機客戶經理:2名，性別不限，大專以上學歷，專業不限，普通話標準，性格開朗，有激情，有挑戰高薪欲望，公司人性化管理，重人才培養、有無經驗均可。
4.銀行POS機銷售助理:2名，輔助客戶經理拓展業務，女性，聲音甜美，較強的客戶服務意識。
5.客服專員:2名，大專以上學歷，掌握各類辦公軟件；口齒清晰，語言表達能力強，工作認真負責，腳踏實地，細心、耐心，積極向上，有良好的溝通能力、應變能力及客戶服務意識。

C06: 蘇州龍耀房地產營銷策劃有限公司   職位數:3
1.置業投資顧問:30名, 男女不限，年齡20-30歲（根據自身條件可適當放寬），善于表達，能與客戶積極良好的溝通；學歷是次要，有能力才是硬道理，有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮；熱愛銷售工作，勵志在房地產行業成就一番事業；有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
2.高級置業投資顧問:20名, 男女不限，年齡20-30歲（根據自身條件可適當放寬），善于表達，能與客戶積極良好的溝通；學歷是次要，有能力才是硬道理，有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮；熱愛銷售工作，勵志在房地產行業成就一番事業；有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
3.儲備干部:10名, 男女不限，年齡20-30歲（根據自身條件可適當放寬），善于表達，能與客戶積極良好的溝通；學歷是次要，有能力才是硬道理，有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮；熱愛銷售工作，勵志在房地產行業成就一番事業；有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。

C07: 蘇州市滄浪區上華正堂食品經營部   職位數:3
1.前臺文員:2名, 形象氣質佳，品行端正，善于溝通，吃苦耐勞，有團隊合作精神，熱愛銷售，有較強的服務意識和語言表達能力；普通話標準，現場應變能力強，有經驗者優先；提供住宿。
2.儲備干部:3名, 大專及以上學歷，能吃苦耐勞，有團隊協作精神，有較強的責任感與事業心；具有一定的組織能力、協調能力和較強的語言表達能力；提供住宿。
3.銷售代表:8名, 樂觀積極、善于溝通、吃苦耐勞；有團隊協作精神，較強的責任感，熱愛營銷工作，適應能力強，有較強的服務意識和語言表達能力；提供住宿。

C08: 蘇州億庭冷暖設備工程有限公司   職位數:4
1.銷售代表:在蘇州生活一年以上，熟悉蘇州各樓盤信息；熟悉家庭中央系統及相關產品的知識；具有良好的人家關系、溝通協調能力及團隊合作能力；具有敏銳的市場洞察力，善于進行客戶分析，能承受一定業績壓力；工作態度積極、主動，據有良好的服務意識。
2.銷售工程師:20-28周歲，大專及以上，對銷售工作有較強的興趣，吃苦耐勞，善于學習，良好的溝通能力和團隊合作精神，優秀的應屆畢業生暖通專業，制冷與空調專業亦可。
3.應屆畢業生—銷售:大專以上學歷，，勇于挑戰高薪，自我約束能力好，處事能力強，善于溝通，有一定的團隊合作精神。
4.暖通設計師助理:暖通相關專業，大專以上，熟練運用天正，CAD軟件，工作責任心強，具有團隊合作和服務精神，能協助高級設計師做好相關設計工作。

C09: 上海大山合菌物科技股份有限公司   職位數:6
1.銷售代表:6名,
2.銷售主管:2名,
3.部門經理:1名,
4.總經理助理:1名,
5.片區經理（常熟）:1名,
6.店員（常熟店）:2名,

C10: 上海吉田拉鏈有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.業務助理:2名, 男女不限，大專以上學歷，無色盲、無色弱，擁有高度的吃苦耐勞精神和團隊合作精神，責任心強，理解能力，工作能力，表達能力強。不限工作經驗（有服裝行業工作經驗者，營銷專業，日語2級優先）。
2.業務員:2名, 大專以上學歷，無色盲、無色弱，擁有高度的吃苦耐勞精神和團隊合作精神，責任心強，理解能力，工作能力，表達能力強。有服裝行業工作經驗者優先，營銷專業，日語2級優先。
3.打單輸入員:2名, 根據業務員的指示信息，及時將訂單信息輸入系統；對訂單的內容進行初步審核，確認訂單信息的完整性和準確性；協助完成辦公室其他輔助工作，不限工作經驗，工作認真、細致，具有良好的團隊合作精神。

C11: 蘇州市莆樹商貿有限公司   職位數:1
1.網站編輯:2名, 學歷：大專或大專以上；計算機專業，大專及以上學歷；有良好的創意思維和理解能力；耐心、誠懇、有較強的團隊合作意識、責任心和積極主動的工作態度；儲備人才，有晉升空間。

C12: 蘇州工業園區鴻基潔凈科技有限公司   職位數:5
1.外貿員:6名, 男，大專以上學歷；英語熟練，要求4級以上；商務英語或者國貿專業；應屆生優先考慮；
2.銷售內貿:15名, 大專以上學歷，有相關經驗一年以上，18-30歲；具有良好的職業道 德，務實、能吃苦耐；熱愛銷售工作，思維敏捷，良好的口才和市場開拓經驗； 較強的溝通、協調能力和團隊協作能力； 能配合出差；
3.儀器生產人員:4名, 男，中專以上學歷；儀器儀表等相關專業畢業；能出差，服從領導安排；具有相關工作經驗優先；
4.電氣工程師:3名, 大專以上，電氣自動化相關專業；精通西門子PLC、組態王編程，熟悉MODBUS485通訊；能獨立設計調試暖通自控項目；要求能出差，英語溝通者優先。
5.單片機工程師:2名, 本科以上學歷，電子自動化相關專業；熟練單片機編程，熟悉MODBUS485通訊；能獨立設計單片機硬件電路板設計；

C13: 蘇州和聯偉碩電子科技有限公司   職位數:3
1.操作技工:50名, 初中以上；工作經驗：1年以上；男女不限，初中以上學歷，有電子行業的相關知識，能吃苦耐勞精神者優先；工作內容:組裝，包裝，測試，插件，物料。
2.倉庫管理:具備相關工作經驗，半年以上，具備良好的責任心，執行力。
3.行政文員:具備良好的溝通能力,形象氣質佳,有相關工作經驗者優先。

C14: 蘇州康家冷暖工程有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:10名, 大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經驗； 2.勇于挑戰自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調節能力。
2.銷售經理:大專, 1.35歲以下，熱愛銷售工作，有豐富的銷售工作經驗； 2.勇于挑戰自我，有追求不平凡生活的熱情，吃苦耐勞，性格開朗； 3.溝通能力強，善于交際，良好的團隊合作意識，承壓能力強，有良好的心理調節能力。

C15: 百容電子（蘇州）有限公司   職位數:5
1.繪圖員:1名, 1. 中專以上學歷，模具或機械相關專業科系畢業； 2. 熟悉Auto CAD繪圖軟件的運用，且有良好的溝通與學習能力； 3. 工作細致認真、責任心強、有良好的團隊合作精神與職業道德； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強者，能接受公司適當的升遷晉升安排； 5. 具塑料(沖壓)模具或機構件治工具的繪圖工作經驗者優先錄用。
2.產線技術人員:4名, 男, 1. 中專以上學歷，電子、電機、機械等相關專業； 2. 熟悉自動化設備操作或維修經驗者優先； 3. 工作細致認真、責任心強、思維敏捷，具有團隊合作精神； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強，愿意學習新的工作領域，服從工作調度。
3.模具維修技術:3名, 男, 1. 中專以上學歷(大專畢業優先)，模具或機械相關專業科系畢業； 2. 工作細致認真、責任心強，具有團隊合作精神； 3. 工作需要時，可配合輪班作業或夜班作業者； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強者，能接受公司適當的升遷晉升安排； 5. 具精密注塑模具或連續沖壓模具維修工作經驗者優先錄用。
4.沖壓生產技術:3名, 男, 1. 中專以上學歷，機械相關專業科系畢業； 2. 工作細致認真、責任心強，具有團隊合作精神； 3. 工作需要時，可配合輪班作業或夜班作業者； 4. 肯吃苦耐勞、上進心強者，能接受公司適當的升遷晉升安排； 5. 具有連續模沖壓生產工作經驗者優先錄用。
5.業務行銷:2名, 1. 中專以上學歷，電子、電機、機械、機電一體化等相關專業優先； 2. 有無業務行銷經驗均可，但需能刻苦耐勞勇于接受挑戰者； 3. 面貌清秀、口齒清晰、衣著整齊干凈，具有良好的親和力與溝通能力； 4. 具備程序開關、繼電器、端子臺、連接器等元器件銷售經驗者尤佳； 5. 尤其歡迎有企圖心與未來愿景，和敢于挑戰自我成就的年輕人加入。

C16: 蘇州凱美悅電子科技有限公司   職位數:2
1.電腦銷售人員:4名, 中專以上學歷，市場營銷或計算機相關專業；1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先。
2.計算機技術人員:2名, 中專以上學歷，計算機相關專業；1-2年以上計算機行業工作檢驗，能獨立完成計算機硬件組裝，裝系統和電腦故障判斷，會配置常用路由器交換機等網絡常用設備；硬件故障維修維護經驗，網絡設備安裝；調試維護及網絡布線調試；并具打印機、復印機等周邊設備維修；有上進心和責任心，要求能吃苦耐勞，具有一定的交際能力與溝通力，具有團隊合作精神。

C17: 姑蘇區金閶鵬捷辦公用品經營部   職位數:5
1.銷售代表:20名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
2.出差專員:20名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
3.業務跟單:10名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
4.儲備干部:10名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。
5.銷售主管:5名, 18-30歲，男女不限，應屆生、退伍軍人優先；有上進心，能吃苦，具備團隊協作精神，包食宿。

C18: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:2
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.

C19: 江蘇麥穗文化傳媒有限公司   職位數:4
1.編輯:3名, 年齡：80、90后，新聞、中文等相關專業專科（含）以上學歷，具備良好的團隊合作精神，溝通協調能力和分析判斷能力；具備良好的文字功底；聯系專欄作者監督和審核文章質量；善言談，善交際。
2.記者:3名, 年齡：80、90后，新聞、中文等相關專業專科（含）以上學歷，具備良好的采訪、寫作能力；思維活躍、善于表達；吃苦耐勞，適應外出；負責企業、品牌、人物的采訪寫作；善于發現新聞點，有獨到的視角和觀點。
3.銷售顧問:5名, 搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,挖掘客戶的最大潛力； 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
4.運營經理:1名, 本科，區域銷售管理，負責其功能領域內主要目標和計劃；負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討；建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；分析和開發市場并搞好售后服務。

C20: 蘇州云白環境設備制造有限公司   職位數:35
1.商管:心態平和激進、溝通有序高效、落實全面精準，具備較好的邏輯思維能力和求新求變的進取意識；對數據具備一定敏感度，做事追求完美不失熱情，有工程行業報價、標書等商務管理工作經驗者優先。
2.常務總經理:本科以上，40歲左右；激情、責任、職業化；500人以上企業的管理經驗。
3.事業部總經理:2名, 本科及以上學歷，有擔任中型以上生產銷售型企業副總經理2年以上工作經歷；熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往能力；有鈑金、機械行業工作經驗優先。
4.設計經理:1名, 暖通、機械相關專業，本科及以上學歷，30歲以上，性別不限，精通CAD制圖，掌握鋼結構、材料力學，5年以上暖通管道、空調設計繪圖工作經驗，熟悉銷售技術支持工作。3年以上管理工作經驗。
5.保溫材料應用開發工程師:1名, 環保節能材料等相關專業�？埔陨蠈W歷，熟悉保溫材料種類與用途，了解各種保溫材料的性能，并熟悉各自的填充工藝，有高溫管道保溫行業相關從業經驗優先，有國家級項目開發的經歷的專業人士優先。
6.銷售部區域經理:8名, 大專及以上學歷，營銷管理類專業優先；5年以上銷售管理工作經驗,良好的溝通協調能力；有工程建材類相關行業工作經驗者優先；能外派出差。
7.市場部經理:28歲以上，廣告、市場營銷類，本科以上學歷；三年以上公司市場策劃、推廣經驗，負責公司品牌的宣傳、推廣及產品的營銷；有獨自運營市場的能力。
8.設計主任:建筑等相關專業大學本科及以上學歷，暖通方向優先，獲國家二級以上注冊建筑師或注冊結構師者優先；五年以上設計院管理工作經驗，所在設計院須有工程設計資質，有三年以上大型房地產、商業綜合體等項目設計管理經驗；精通建筑設計理論知識，熟悉工程項目設計及施工管理流程，熟悉設計院運作流程，熟悉建筑工程專業規范及相關法規。
9.設計工程師:建筑等相關專業大學本科及本科以上學歷，暖通方向優先；兩年以上設計院工作經驗，所在設計院須有工程設計資質；熟練掌握CAD及其他與建筑設備設計相關的軟件，熟練使用各種通用辦公軟件。
10.海外事業部技術主管:1名, 男性，機械類專業，大專及以上學歷，5年以上相關工作經歷，3年以上產品研發經驗。熟悉機加工和鈑金加工工藝，對不銹鋼產品有較深的了解。
11.海外事業部外貿業務員:2名, 男性，大專以上學歷，英語六級以上，法語、俄羅斯等小語種優先考慮。精通國際貿易銷售流程和相關操作程序，有2年或2年以上業務經驗。
12.工業煙囪事業部銷售工程師:10名, 25-35歲，大專及以上學歷，市場營銷及理工科專業，1年以上從事化工、冶金、電力、暖通、機械、土木等相關行業。
13.工業煙囪事業部廠長助理:1名, 年齡25-35歲，大專及以上學歷，會AutoCAD；有一定的綜合協調和組織管理能力，能調配現場均衡生產工作安排。協助廠長做好生產營運工作，有鋼結構、壓力容器、機械制造、化工設備等行業的工作背景優先
14.市場部市場專員:3名, 25-30歲，本科以上學歷，市場營銷專業優先，2年以上市場營銷相關工作經驗，協助部門經理做好相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施，收集市場信息及行業動態，維護客戶關系。
15.設計專員:2名, 暖通、機械相關專業，大專及以上學歷，25歲以上，性別不限，熟練掌握CAD制圖，有1年以上暖通管道、空調設計繪圖工作經驗。
16.市場策劃:25-30歲，本科以上學歷，廣告或平面設計專業優先，2年以上市場推廣策劃相關工作經驗，協助部門經理做好相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施，收集市場信息及行業動態，信息渠道的建設及捕捉，維護客戶關系，具備良好的溝通表達能力、良好的談判技巧、執行能力和親和力，心理素質佳，勇于面對挑戰。
17.人事:1名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業，35歲以上，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，5年以上工作經驗。
18.氬弧焊工:3名, 性別不限，年齡25-35歲，身體健康，能吃苦耐勞，會看圖，有氬焊，氧焊操作二年以上工作經驗，持有有效焊工證。
19.數控切割工:1名, 男性，數控、機械類相關專業，能熟練操作CAD制圖，有數控編程一定的基礎，能吃苦耐勞。2年以上工作經驗為佳。
20.鈑金工:1名, 懂折彎、剪切，能看懂簡單的圖紙，有鈑金工方面的工作經驗。
21.前臺接待:1名, 形象氣質佳、有親和力。有良好的服務意識，；熟練使用各種辦公軟件。
22.油煙凈化系統開發工程師:2名, 環保，暖通，通風等相關專業大學本科以上學歷，有相關系統的開發經驗或者參與相關課題的經歷，熟練使用各種工程繪圖軟件，有相關專利技術優先。
23.激光切割/線切割（快走絲）:1名, 男，25-30歲，中專學歷，1年以上工作經驗，會AutoCAD制圖或能熟練看懂鈑金加工圖紙，服從安排。
24.電工:25-45歲之間，工作經驗3年以上，可以到工業園區上班，適應出差者優先。
25.總經理助理:2名, 大學本科及以上學歷，企業管理、經濟等相關專業，30-40周歲：3年以上大型公司總經理助理工作經歷，3年以上職能部門負責人工作經歷；熟悉公司的全面經營管理，具有良好的前瞻性和高端決策能力；熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；對工作熱情，有較強的事業心，良好的職業化精神；具有較強的組織、協調能力及敏銳的洞察力。
26.海外事業部外貿跟單:大專及以上學歷，國際貿易等相關專業，25歲以上，較好的英語閱讀能力及一定的表的能力，熟練操作電腦，1年以上外貿跟單經驗。
27.技術工程師:1名, 熟練使用CAD，會Proe。3年工作經驗內有具體項目，工作職責：生產繪圖，設備模具調試維修，新產品、新設備、新工藝開發。
28.模具技師:1名, 學歷：中技以上。性別：男 年齡：35歲以上；機械或機加工等專業 。5年或以上相關工作經驗，在外資公司模具、沖壓領域工作的優先。熟悉模具制作、設備以及維護流程以及金屬沖壓設備的相關知識。熟悉并能操作一種或多種種相關金屬加工設備與加工方法，包括線切割設備、車床、銑床等。能看圖紙，會用CAD軟件優先。具備生產現場模具問題處理和調試能力。
29.模具工程師:1名, 機械類工科專業畢業，大專以上學歷，性別：男，年齡35歲以上；從事模具設計開發、模具維修改善，特別是冷沖模、拉伸類模具5年以上工作經驗； 熟練使用AUTOCAD，三維Solidworks等軟件。
30.安裝項目經理:1名, 機械建筑類相關專業，中專以上學歷 有現場施工管理經驗 能長期出差 有較好的交流溝通能力。
31.鈑金工程師:大專以上學歷，理工類專業，從事薄板金工藝設計及改善5年以上，有鈑金設備導入經驗，有項目推進和品質改善經驗，會數控沖床編程（AMADA、muratec）熟練使用autoSAD。
32.技術總監:熟悉鈑金加工技術和工藝（數控沖床和激光切割、折彎、焊接、滾圓、打磨拋光等），熟練操作CAD制圖軟件，相關工作五年以上經驗；豐富的鈑金行業設計及模具結構經驗, 最好有不銹鋼薄板行業從業經歷， 3年以上技術團隊全面管理經驗；卓越的項目研發設計能力，能主導并組織技術研發項目；較強的管理能力，善于團隊管控；具備良好的溝通、協調能力及跨部門溝通協作能力，職業操守良好；熟練掌握CAD、PRO-E等設計軟件；熟悉英文者（聽說寫）優先考慮。
33.下料:2名, 中專以上學歷，具有數控切割相關工作經驗優先。
34.金屬表面防腐工藝工程師:1名, 本科及以上學歷，金屬防腐與防護或相關等表面處理專業 ，初級及以上技術職稱，三年以上研發經驗，28-58歲，熱愛化學化工專業，具有良好的實驗分析、操作技能、能夠利用專業知識解決實際問題，能夠獨立開發、完成產品研究全過程。最好具有專業英語閱讀能力和專業的英語文獻的查閱和翻譯能力，有相應的計算機知識，具有良好的語言、文字表達能力。
35.產品設計:2名, 熟悉機械制圖，有一定的機械設計基礎。CAD制圖熟練，有一定的動手能力。

C21: 蘇州新途網絡科技有限公司   職位數:6
1.商務顧問:1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、通信、信息、互聯網、法律等相關專業 2、積極主動的心態，愿意接受挑戰，能承受較大的工作壓力； 3、較強的溝通表達能力及靈活性 4、對互聯網行業感興趣，并致力在此行業中長期發展。
2.儲備管理:1、擁有將工作目標、業績要求轉換成具體計劃并擁有較強執行能力、貫徹能力和實施能力； 2、具有良好的開拓能力、社交能力、團隊管理能力和學習能力，較強的感召力、凝聚力和適應能力；
3.前臺:1.性格溫和，坐得住，形象氣質佳，有親和力，衣著整齊大方得體。 2. 普通話標準；綜合素質較高，有發展潛力。 3.熟練使用各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：Office軟件。
4.行政專員:1、負責公司的出納工作 2、行政部分：辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理； 一般行政工作，負責辦公室日常事務；
5.客服:1、大學本科及以上學歷，英語、網絡營銷或廣告相關專業優先； 2、有互聯網客服相關工作經驗，熟悉使用PS等圖片處理工具； 3、掌握客戶服務專業知識，具備一定互聯網行業和網絡推廣知識，熟悉SEO技術。
6.網頁制作技術:1、計算機相關專業，要求有美工基礎，具有二年以上工作經驗； 2、熟練使用Flash等圖形制作軟件； 3、熟練掌握HTML/CSS/PHP等網頁技術，精通DIV+CSS，良好的CSS書寫規范，能夠兼容各類主流瀏覽器；

C22: 蘇州通弘網絡科技有限公司   職位數:1
1.商務代表:30名, 年齡18-30歲，學歷高中左右，口才較好性格開朗，有良好的職業素質，合作意識和團隊精神，具有敬業精神，有強烈的競爭意識，積極面對工作態度，熱愛銷售，樂觀向上，能承受一定的工作壓力，有相關經驗工作者優先。

C23: 重慶滿橙至盈電子商務股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.儲備干部:年齡27-35歲之間，特別優秀者可適當放寬條件；有5年銷售經驗，其中一年以上團隊管理經驗。
2.大客戶專員:普通話流利、形象好，身體健康，性格開朗；有銷售行業相關經驗，有直銷行業或者電子商務銷售經驗更好；具備一定的大客戶談判技巧和能力；有敬業精神，奉獻精神和團隊精神，思想正派；有不滿足現狀，強烈追求高薪、超越自我的夢想。
3.客戶經理:專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；1年以上客戶工作經驗，業績突出者優先；具有深厚的行業背景和一定的客戶資源，有出色的銷售業績；有較強的公關、談判、銷售能力，較強的分析問題和解決問題能力具有良好的文字功底，能獨立撰寫客戶解決方案。；

C24: 蘇州六六視覺科技股份有限公司   職位數:8
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上學歷，有精細鉗工工作經驗。
2.高新技術裝配工:2名, 男, 電氣或機械類相關專業。
3.線切割工:1名, 男, 初中以上學歷，有工作經驗者優先。
4.鉗工:2名, 初中以上學歷，可以從學徒做起。
5.值班電工:1名, 男性，兩班，早中班，需持證上網，有值班電工證。
6.手術器械工藝員:1名, 男, 本科, 機械設計專業，25-35歲左右，掌握CAD輔助軟件設計。
7.電氣工程師:1名, 男, 零件數電，模電以及單片機相關設計和開發經驗，熟悉相關電氣設計軟件，如protel，c語言編程軟件，如keil c等，學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目。碩士應屆生
8.包裝工程師:1名, 男, 大學本科以上，CET-4級，包裝，印刷，平面設計等專業，熟練使用photoshop，illustrator，acrobat等軟件，良好的溝通協調能力，有一定的責任心及事業心。

C25: 蘇州味知香食品有限公司   職位數:9
1.行政文員:1名, 要求:女性，大�；蛞陨蠈W歷；1年或以上行政相關工作經驗；主要負責客戶接待；公司來往信件的接收、部門考勤的核對、辦公用品保管及發放工作；具有較好的工作責任感。
2.銷售內勤:1名, 大專或以上相關工作經驗；1年或以上業務助理相關工作經驗；主要負責本部門客戶資料整理、銷售相關數據統計分析及部門經理交代的其他事項。
3.市場開發:3名, 性別不限；大�；蛞陨蠈W歷；市場營銷等相關專業；主要負責公司門店開發工作；較強的語言表達和溝通能力；能適應長期出差；有從事銷售工作兩年（含）以上；快消品行業銷售經驗優先；能適應長期出差！
4.采購開發:2名, 大專及以上學歷；2年以上采購開發工作經驗；能適應短期出差；較強的供應商溝通能力與抗壓能力；對市場有較清晰的敏感性；具有食品行業相關采購開發工作經驗優先。
5.招聘專員:1名, 年齡22-28周歲；人力資源等相關專業；1年及以上招聘工作經驗；能獨立開展招聘及渠道開發工作；工作積極主動，性格外向，抗壓能力強，有很強的責任心，溝通能力佳。
6.電子商務開發人員:1名, 大專及以上學歷；2年以上網站工作經驗，具備成熟的網建項目（web網站）建設經驗。 了解網站美工設計及數據庫編程的技術，熟悉網站制作流程。 優秀的撰寫方案能力，敏銳的洞察力，責任心強。 較強調研和策劃背景和經驗，具備邏輯推理和創意思維能力。 具備卓越的想象力和創意性思考頭腦。
7.采購文員:1名, 大專及以上學歷，較好的語言表達與溝通能力；性格外向；做事踏實細心；有一定抗壓能力；優秀應屆畢業生亦可！
8.品控員:5名, 男女不限，大專及以上學歷；食品營養與檢測相關專業；有1年以上食品行業品控員工作經驗；具有較強的工作責任心及工作原則性；優秀應屆畢業生亦可。
9.市場推廣:2名, 20-30周歲；大專及以上學歷；善于表達、性格開朗；工作積極認真；較好的人際交往溝通能力；對銷售行業有較大興趣；能適應短期出差（江、浙、滬）； 優秀應屆畢業生亦可。

C26: 蘇州蘇新汽車銷售服務有限公司   職位數:6
1.售后維修接待:4名，35歲以下，男女不限，中專以上學歷，汽修專業或者車輛工程專業畢業，或者機修經驗豐富，對汽車構造熟悉，溝通協調能力較好，有駕駛證能獨立安全駕駛，有經驗者優先。
2.銷售顧問:4名，男女不限，30歲以下，大專以上學歷，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，有駕駛證能獨立安全駕駛，能力強者可以提升為高級銷售顧問。
3.客服專員:2名，女，35歲以下，中專以上學歷，工作耐心細致，較強的責任心和執行力，品貌端莊，有團隊意識，具有親和力和溝通協調能力、人際交往能力和語言表達能力，熟練計算機操作，有相關經驗及本市戶口者優先。
4.展廳服務員:2名, 女，40歲以下，中專以上學歷，品貌端正，談吐流暢，舉止大方，服務意識強，已婚已育者優先。
5.售后車間車輛機修、鈑金、油漆學徒:
6.洗車工:2名，男，40歲以下，吃苦耐勞。

C27: 蘇州市安新控蟲服務有限公司   職位數:4
1.有害生物防制部--操作員:男，18-30歲，會說普通話，初中或以上學歷，提供食宿（宿舍免費）
2.有害生物防制部--駕駛員:男，18-30歲，會說普通話，初中或以上學歷，C1駕照，實際駕齡一年以上，提供食宿（宿舍免費）。
3.市場部--業務員、電話銷售:男女不限，18歲以上，樂觀，對生活有理想的人，樂于溝通，有團隊精神，高中或以上學歷（有能力者不限學歷）。
4.市場部--業務主管:1名, 男女不限，20-30歲，口齒清楚，普通話流利，做事有條理，有較強責任心，高中或高中以上學歷，有團隊管理經驗。

C28: 蘇州順豐勞務派遣有限公司   職位數:4
1.市場開發專員:1.有一年以上市場推廣經驗；2年以上室內設計/房地產中介/家具建材服務經驗優先； 2.性格開朗，待人接物恰當等。
2.市場開發主管:1.男女不限，22周歲以上，大專以上學歷，有2-3年工作經驗； 2.有一定的企業人事關系基礎; 3.有較強的溝通談判能力，較強的市場開拓和市場敏銳度等。
3.招聘專員:1.大專及以上學歷，管理類相關專業，職業形象佳； 2.一年及以上中端人力資源招聘、相關電話銷售行業或獵頭BD經驗，人脈資源豐富，有可被證明的優秀業績者優先； 3.強烈的責任心和團隊合作精神，且具有良好的溝通能力和合作意識等。
4.招聘主管:1.大專及以上學歷，管理類相關專業，職業形象佳； 2.二年及以上中端人力資源招聘、相關電話銷售行業或獵頭BD經驗，人脈資源豐富，有可被證明的優秀業績者優先； 3.善于自我學習，自我激勵，在高壓力下完成招聘目標，降低離職率等。

E01: 蘇州市僑鴻餐飲娛樂有限公司   職位數:4
1.迎賓、收銀、吧臺、導購、客服專員（服務員）:熱愛服務工作，有責任心、性格開朗大方，有一定的服務意識和親和力。
2.初級儲備干部:一年以上服務行業管理經驗，良好的領導及組織能力，熱愛服務工作，工作踏實，認真，有較強的事業心和責任感。
3.調音師，網管，水電工:有相關行業經驗，相關專業的優秀應屆畢業生可適當放寬條件。
4.工程組長:相關專業大專以上學歷，有關工程管理經驗者優先，精通網絡，對設備運營成本控制有一定的見解，人品端正，具備良好的溝通能力和團隊合作及敬業精神，較強的領導及組織能力。

E02: 蘇州特銳技研電子有限公司   職位數:9
1.倉庫員:男, 有一定的倉庫管理經驗,能夠吃苦耐勞。
2.財務:女, 熟悉外企全套財務作業流程。
3.生管:女, 二年以上生管主管工作經驗。對數字比較敏感，能從客戶訂單開始完成生產計劃，生產能力分析、保證生產部門完成生產訂單并按客戶要求準時交貨；溝通能力強，責任心強，熟悉ISO9000標準。良好英語閱讀能力，計算機操作熟練。
4.CNC操機:會操作98XP系統及OFFICE軟件，能操作各種高速機/三菱系統操作經驗/磨銑刀/調對尺寸和位置/修護保養工作。走絲線割機械。
5.模具學徒:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
6.初級成型技術員（加料/上下模）:熟悉注塑成型加工工藝和流程， 1年以上加料及上下模和調機經驗。
7.成型技術見習生:第一年每三個月考核一次，按技能掌握及工作表現進行考核并調薪。
8.印刷（噴涂）技工:男, 中技，35歲以下，四年以上印刷的實際工作經驗（有噴涂工作經驗者優先）。熟練相關設備的維修、保養。
9.模具設計:男, 中專以上，模具設計與制造專業，熟練操作UnigraphicsNX4.0（及以上版本）及AutcoCAD軟件；實際塑膠模具設計4年以上，熟悉模具結構及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫組立圖，能3D分模。

E03: 蘇州勤時通貨運有限公司   職位數:6
1.現場:2名, 1.男，大專學歷； 2.頭腦靈活，反應靈敏，有較強的責任感。 3.有較強的執行能力，應屆生亦可。
2.司機 （長途、短途司機）:4名, 1.男，A2照或B2照，高中以上學歷，有貨運資格證，有2年以上長途貨車駕駛工作經驗； 2.能吃苦耐勞。
3.銷售:2名, 1.男，大專以上學歷； 2.有一年以上業務經驗，、思路清晰，溝通協調能力強； 3.有團隊合作與專研精神，能吃苦耐勞； 4.有第三方物流經驗者優先考慮。
4.文員:1名, 1.男女不限，高中以上學歷； 2.熟練操作電腦，工作細心、執行力強，對數字敏感； 3.有文員工作經歷者優先。
5.倉管員:1.男，高中以上學歷，能熟練駕駛叉車。 2.工作細心，主動，執行力強。 3.有倉庫工作經驗。 4.持有叉車證優先。
6.擦洗工:2名, 1.男女不限，學歷不限，能吃苦耐勞。 2.動作靈活，執行力強。 3.住公司附近者優先錄用。

E04: 蘇州環宇人力資源服務有限公司   職位數:9
1.網絡招聘專員:有一定的網絡招聘經驗，了解招聘渠道，具備銷售、人力資源工作經驗者優先；高中以上學歷，能吃苦耐勞、熱愛銷售工作，對人力資源行業有濃厚興趣。具備一定網絡搜索能力和電話營銷能力
2.保潔:女性、負責公司辦公樓區域清潔工作。有相關工作經驗者優先。雙休，免費工作餐。
3.總經理助理:女性，文秘/行政管理、企業管理、銷售管理等相關專業大學本科以上學歷。具有兩年以上同崗位工作經驗；工作認真細致，有條理性、具有良好書面寫作及表達能力。能接受工作需要出差處理事務工作
4.市場開發經理:本科及以上學歷、市場營銷或相關專業，開拓更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司影響力。
5.資源部開發經理:本科及以上學歷；具有人力資源行業資源開發或大中型企業人力資源部主管不低于三年的經驗；具有同行業成功案例或相應資源條件可放寬。根據公司要求，獨立開發及維護客戶資源；
6.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，同行業工作經驗一年以上優先，優秀應屆畢業生亦可
7.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；有良好的溝通協調能力；能夠配合公司出差，優秀畢業生亦可。
8.人才獵頭事業部經理:28—45歲，大學本科學歷； 五年以上獵頭公司從業經歷，具有豐富的獵頭經驗； 負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維護良好的客戶關系；
9.人才獵頭事業部顧問: 大專及以上學歷，1年以上獵頭或HR招聘工作經驗，相關行業銷售（或電話 銷售）經驗亦可；

E05: 老鳳祥銀樓（蘇州）有限公司   職位數:3
1.珠寶首飾營業員:1、18-35歲，高中及以上學歷，蘇州本地戶籍。 2、有黃金珠寶或奢侈品銷售工作的經驗者優先錄取。 3、形象氣質良好，具有良好的溝通及表達能力。 4、性格開朗，正直誠實，吃苦耐勞，團隊合作意識強。
2.首飾修理員:1、18-45歲，高中及以上學歷，蘇州本地戶籍。 2、首飾修理專業技能豐富，能熟練使用各種維修設備。 3、有兩年以上的黃金珠寶維修加工從業經驗者優先錄取。 4、有一定的產品辨別能力，會辨別黃金純度，會熔金，會改戒圈。 5、具有較強的工作責任心，吃苦耐勞、誠信踏實。
3.首飾修理學徒:1、18-30歲，男性，高中及以上學歷，蘇州本地戶籍。 2、具有較強的工作責任心，吃苦耐勞、誠信踏實。

E06: 蘇州天天飛燕網絡科技有限公司   職位數:4
1.候機樓接待:10名, 年齡18-30歲，女性，普通話標準，相貌端正、親和力強；良好的中文口頭表達能力，性格開朗，為人誠懇，工作主動熱情能吃苦；做事認真，思維敏捷，遇事能靈活應變，有較好的團隊意識和服務意識；優秀的應屆畢業生亦可
2.OP（計劃調度）:2名, 1、20-35歲之間,男女不限, 2、需具有良好的溝通協調能力，較強的抗壓能力，對工作細致認真；3、吃苦耐勞、責任心強，主動學習能力強，能機智靈活的掌握新知識；4、熟練操作辦公軟件。5、優秀應屆畢業生亦可
3.財務:1名, 1、年齡35-50之間；2、大專以上學歷，財務類專業；助理會計師以上資質優先；3、熟練使用各類財務軟件、EXCEL、表格、Word、文檔、PPT等。4、具有財務系統實踐操作經驗；熟練運用財務軟件、能獨立完成全盤賬務處理
4.市場推廣:4名, 1、大專以上學歷；2、熟練掌握市場營銷知識技能，具有營銷戰略性思維；3.良好的職業操守，忠實維護公司利益，嚴守公司商業秘密4.富含團隊協作精神,飽滿的工作熱情5.制定市場推廣計劃并銷售經驗優先

E07: 佳能（蘇州）有限公司   職位數:1
1.作業員:100名, 男18-30周歲，女18-35周歲，身體健康，男 1.60米以上，女1.50米以上，無色盲色弱，經公司指定體檢中心體檢，無傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病；兩班倒；工作餐免費，提供住宿。有班車。

E08: 蘇州信達光電科技有限公司   職位數:9
1.作業員:25名, 1、18-40歲，能吃苦耐勞、服從工作安排及公司規章制度； 2、工作認真仔細、責任心強。 3、天文望遠鏡裝配及相關生產。
2.數控車床操機員學徒:8-10人，能看懂機械圖紙、會使用卡尺及常用測量工具。
3.鉗工:1、1-2人，能看懂機械圖紙、會使用卡尺及常用測量工具； 2、一年以上工作經驗者優先。
4.普車工:1、1-2人，一年以上工作經驗。能看懂機械加工圖紙，具備機械制圖、工程配合、技術測量、機械加工知識。 2、吃苦耐勞，責任心強。具有較強的學習能力。 3、能會正確使用量具。
5.數控車床操機員:1、2-3人，機械相關專業； 2、能看懂機械圖紙、會使用卡尺及常用測量工具，一年以上工作經驗者優先。
6.手工噴粉、噴漆:1-2人，男，有一年以上工作經驗，工作認真負責、責任心強，能吃苦耐勞。
7.光學檢驗員:1-2人，男女不限，視力較好，有一年以上品管工作經驗；會使用基本測量儀器。
8.進料檢驗員:1、1-2人，男，機械相關專業，中專、技工或職高類同等學歷; 2、有一年以上品管工作經驗，會使用基本測量儀器； 3、來料品質確認、委外產品品質確認、來料異常品質跟蹤確認。
9.絲網印刷:1、1-2人，男， 2年以上絲網印刷工作經驗； 2、熟練掌握機器印刷和手工印刷的技能； 3、吃苦耐勞，勤學肯干，并具備分析問題和解決問題的能力； 4、能制作網版，調制油墨者優先考慮。

E09: 金閶區慈和中老年健康咨詢中心   職位數:7
1.話務員:6名, 普通話標準，熱情耐心，有責任心。
2.銷售代表:10名, 普通話標準，熱情、細心、有耐心，有較強的溝通能力和語言表達能力，有良好的團隊協作意識和應變能力
3.文員:3名, 認真負責，性格穩重，有親和力，善于溝通，能熟練掌握OFFICE辦公軟件。
4.主持人:1名, 普通話標準，活潑開朗，口齒伶俐，思維敏捷，有較強的記憶力和應變能力，能根據現場氣氛，即興發揮，調動全場氣氛。（限女性）
5.售后服務專員:2名, 有良好的口語表達能力、服務意識，良好的溝通、協調能力，以及較強的應變能力和團隊意識。
6.主管:3名, 有激情，良好的意志力和抗壓力，思維敏捷，責任心強，良好的服務意識和團隊精神，較強的學習力和管理協調能力，較強的執行力。
7.講師:2名, 有良好的表達溝通能力和儀容儀表，有一定的醫學或營銷學講課經驗，有培訓、督導、管理經驗者優先考慮。

E10: 蘇州億瑪吉廣告傳媒有限公司   職位數:2
1.銷售精英:5名, 1、男女不限，18-30周歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、具有敬業精神，吃苦耐勞，誠實守信； 3、具有良好的溝通技巧和銷售思路、談判能力以及超強執行力和學習力，能夠獨立開發客戶； 4、工作有激情，抗壓性強，能夠正視困難和挫折。
2.項目助理:4名, 1、案場接待，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標； 2、案場接待，尋求銷售機會并完成銷售業績； 3、案場內，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度

E11: 蘇州市鼎盛電源配套有限公司   職位數:5
1.財務:男女不限，�？萍耙陨蠈W歷、財務類專業，持會計上崗證；五年以上財務工作經驗、熟悉財務結算常識和流程；熟練操作各種辦公自動化軟件；具有良好的溝通能力、團隊意識、合作態度、工作習慣。
2.技術主管:本科以上文憑，有五年以上電子產品開發經驗，熟悉開關電源和小型逆變電子產品的制造和質量控制；男女不限，25-45歲，忠誠可靠，無不良行為記錄，工作踏實做事認真負責，有團隊精神。工作地點：太倉 （可適當安排住宿）
3.技術及測試員:中專以上文憑，男性、對電子產品專業有一定的了解，22-40歲，有二年以上工作經驗，有電工證優先考慮；積極熱情、敬業愛崗、心里素質佳、較強的抗壓力。工作地點：太倉 （可適當安排住宿）
4.司機:男，45歲以下，有3年以上駕齡，熟悉蘇州及周邊的路況；駕駛證C1照以上戶籍不限，具有良好的駕駛技術和安全意識；能吃苦耐勞，配合公司加班.
5.采購（專員）:大專以上文憑，有二年以上工作經驗，對采購流程熟悉，有ISO內審資格者優先考慮;女性，25-35歲，誠實可靠，無不良記錄，有駕照者優先考慮。

E12: 蘇州名尊商貿有限公司   職位數:3
1.門店導購:有瓷磚行業從業經歷者優先。高薪高提成。
2.業務代表:能夠吃苦耐勞。高薪高提成。
3.瓷磚平面設計師:若干，能夠熟練掌握CAD圖、PS、圓方軟件，高薪高提成。

E13: 蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司   職位數:39
1.外貿業務員:2名，大專及以上學歷國貿或英語、西班牙語專業，口語流利，英語CET-4及以上，熟悉外貿業務流程，性格開朗，男性優先。
2.銷售人員:3名，高中及以上學歷，性別不限，熱愛銷售職業，能夠適應全國范圍內出差，具有很好的溝通交流能力，抗壓能力強，能熟練操作計算機，應屆生優先。
3.營銷策劃專員:1名，策劃相關專業，完善優化公司網站，產品宣傳資料，展會策劃等，有相關工作經驗優先。
4.壓力容器及管道設計工程師:3名，本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟練掌握本專業知識、英語聽說讀寫熟練，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，應屆生優先。
5.儀電工程師:2名，自動化控制專業，�？萍耙陨蠈W歷，應屆生優先。
6.制冷與低溫工程工程師:2名，本科及以上學歷，低溫制冷專業，熟悉制冷與低溫技術在化工方面的應用。
7.化工工藝工程師:2名，具有本科及以上學歷，化學工程與工藝及相關專業，具有扎實的專業理論基礎知識，掌握本專業的標準、規范，能全面獨立的開展設計工作，有化工工藝設計從業經驗者優先。
8.流體力學工程師:2名，本科以上學歷，流體力學、流體機械、計算數學相關專業，掌握計算流體力學的原理、數值計算方法，具有并行程序開發經驗者優先。
9.設計項目工程師:3名，化工裝備、低溫制冷專業，本科及以上學歷，有3年以上大型空分廠設計工作經驗或大型成套化工設備設計工作經驗。
10.檢驗員:2名，中�；蚋咧幸陨蠈W歷，能熟練運用各種量具，具有較強的學習能力。有鈑金及壓力容器管道檢驗相關經驗優先。
11.材料責任人:1名，大專及以上學歷，材料成型，化機類相關專業，掌握相應的壓力容器對材料的要求，負責整理與之相關的文件，女性優先。
12.無損檢測員:1名，大專及以上學歷，能適應X射線滲透檢測，磁粉檢測，超聲檢測等工作，能吃苦耐勞。
13.焊接工程師:2名，本科及以上學歷，焊接、化機等相關專業，有焊接工程師工作經驗優先。
14.檢驗專員（科長）:2名，大專以上學歷，化機、機制、化工工藝等相關專業。熟悉管道安裝、設備制造等制造工藝流程；負責對壓力容器產品從原材料到成品的檢驗。
15.工程技術人員:2名，大專及以上學歷，化學工程或過程裝備專業，具備良好的溝通能力，識圖能力，能熟練分解設備圖，流程圖等。可長期出差，男性優先。
16.工程現場管理員:1名，要求有現場施工管理相關經驗，負責管道的現場安裝工作。
17.工程項目經理:1名，大專以上學歷，有大型項目工程管理經驗，負責協調處理各個項目現場有關問題。
18.工程部經理:1名，大專以上學歷，有大型項目工程管理經驗，全面負責整個工程部門管理工作。
19.鈑金工藝員:1名，大專以上學歷，過程裝備、機械設計、化學工程專業，熟悉設備圖紙，有相關工作經驗優先。
20.設備管理員:1名，機械相關專業，大專以上學歷，懂設備維修維護，可制定設備安全操作規程，有壓力容器制造方面設備管理經驗優先。
21.安全員:1名，負責公司安全防范及安全事故的處理。有相關工作經驗。
22.設備調試員:2名，機械、化工專業中專技�；蛞陨蠈W歷，操作過空分設備2-3年工作經驗者優先，對空分設備有一定了解，對機械、電器有一定的認識，能適應經常出差，具有一定的英語交流能力。
23.生產部經理:1名，大專以上學歷，有3年以上機械行業生產管理工作經驗，全面負責公司的生產管理工作。
24.生產調度員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產調度工作經驗。負責全公司日常生產、安全的協調調度，及時準確地傳達生產任務。
25.生產計劃員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產計劃工作經驗，負責生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。
26.生產管理專員:1名，大專以上學歷，有從事機械行業的生產管理工作經驗，負責生產計劃的制定、落實和監督以及人員的管理、調配。
27.行政管理員:1名，大專以上學歷，負責公司總務后勤工作，與其他部門溝通協調，配合各部門做好各項服務工作。
28.后勤:1名，中專以上學歷，懂基本的土木基建知識，有廠區裝修水電施工、綠化維護經驗，有廠區宿舍、餐廳管理經驗。能獨立勝任工作，抗壓能力強。
29.倉庫管理員:1名，大專及以上學歷，有2-3年機械廠倉庫工作經驗。
30.財務:1名，大專及以上學歷，會計相關專業，有機械廠財務工作經驗優先。
31.采購專員:1名，負責采購設備所需原材料及對供應商的稽核工作，要求有壓力容器制造廠采購相關工作經驗。
32.綜合部助理:1名，中專及以上學歷，協助綜合管理部門處理相關事務及與各部門間的協調工作，能夠長期穩定在蘇州工作,理工科應屆生優先。
33.行政助理:1名，大專以上學歷，有行政、企管方面的工作經驗，具有一定的寫作能力和PPT制作能力，有較好的溝通和語言表達能力。
34.人力資源專員:1名，本科及以上學歷，人力資源或企業管理專業，有2-3年人事管理工作經驗，熟悉人力各個模塊的運用，負責公司薪酬考核，招聘面試等方面的工作。
35.輔助工:2名，從事噴砂工作，能吃苦耐勞
36.鈑金工:3名，熟悉鈑金工藝，能看懂圖紙，熟悉下料，卷板，裝配工作。
37.焊工:電焊/氬弧焊各3名，熟悉焊接工藝流程，具有較好的焊接操作技能，有壓力容器焊接經驗優先。
38.駕駛員:1名，男，有嫻熟的駕駛技術，持A2照。要求本地人，家住陸慕附近。
39.基建員:1名， 土木相關專業，大專以上學歷，有相關工作經驗。負責廠區的水電施工組織管理，負責廠區的基建維修。

E14: 江蘇花山閥門有限公司   職位數:4
1.片區經理/銷售精英:40名, 性別不限，1年以上工作經歷，28歲以上，有3年以上銷售工作經驗，能長期出差，服從公司管理，包食宿，工作地點：江蘇省各地級市。
2.銷售內勤:10名, 女性，一年以上電話銷售或內勤文職類工作經驗，熟練操作辦公軟件，會做標書，管理銷售合同，協調交貨期等，服從公司管理，包食宿。工作地點：南京或者溧水。
3.采購經理:1名, 男性，具有采購工作經驗，懂閥門，不懂閥門者勿應聘，服從公司管理，包食宿。工作地點：南京溧水。
4.車工:10名, 男性，具有車床或數控車床工作經驗，服從公司管理。包食宿，工作地點：南京溧水。

E15: 上海好侍咖喱客客壹番屋餐廳有限公司蘇州第三分公司   職位數:1
1.普通職員:40名, 1.16-28歲，男女不限； 2.能夠適應快餐廳式的倒班制度；有住房補貼； 3.工作提供工作餐； 4.普通職員---管理職員---副店長---店長---區域經理。

E16: 江蘇十方通信有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.移動10086話務員:1.中�；蛲�等以上學歷； 2 普通話標準，具備一定的溝通能力和靈活應變能力； 3 口齒清晰，具備一定的表達力和說服力； 4 男女不限，88年之前出生要求已婚已育。

E17: 江蘇天企易信息科技有限公司   職位數:10
1.行政前臺:1名, 女, 大專, 大專以上學歷，熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；具有優秀的中文書寫能力、表達能力；具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識； 熟練使用各種辦公自動化設備
2.儲備干部:應屆畢業生，�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、互聯網等相關專業 ；良好的口才和演講能力，應變能力強，獨立性強，個性外向，能承受較大的工作壓力； 能獨立完成部門經理制定的業績目標，并獨立制定實施計劃并落實執行；
3.項目助理:大專以上學歷，市場營銷和管理專業者優先；性格開朗、工作積極主動，有較強的溝通和表達能力，協助部門經理跟蹤、管理客戶信息；完成上級領導交辦的其他事宜。
4.市場專員:大專以上學歷，電子商務、市場營銷或管理專業優先；有2-3年銷售經驗，熱愛互聯網行業，有過互聯網行業營銷經驗者優先；具備良好市場開拓、團隊管理、溝通和學習能力，團隊號召力、凝聚力強；抗壓能力強，能夠根據公司月銷售目標，制定銷售策略帶領團隊完成目標。
5.商務代表:具有良好的語言表達能力和客戶溝通能力和進取心，能夠獨立的和客戶有良好的談判技巧；形象氣質佳；為人正直，自信開朗；有較強的執行能力和吃苦精神；能對異常情形的處理，及時有效協調解決
6.客戶經理:大專以上學歷，對銷售及服務有較高認識，有強烈的責任心和進取心，善于學習、勇于面對挑戰；溝通能力強，服務意識好，良好的團隊合作精神；勇于接受挑戰，抗壓力強，熱愛銷售工作
7.銷售助理:電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）�？蛻糍Y料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的email，直郵及信息反饋工作。產品的網上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。
8.經理助理:大專以上學歷，市場營銷和管理專業者優先；性格開朗、工作積極主動，有較強的溝通和表達能力，協助部門經理跟蹤、管理客戶信息；完成上級領導交辦的其他事宜。
9.銷售助理:電話的接聽工作及上門客戶的接待工作。熟悉公司產品的基本情況，得體的回答問題或轉給相關人員（部門）�？蛻糍Y料的管理工作，包括數據的收集整理分析，相應產品信息的email，直郵及信息反饋工作。產品的網上直銷工作，包括電話銷售和訂單處理。
10.高級商務代表:5名, 具有良好的團隊協作能力,帶領團隊完成公司的既定目標.具有較強的商務談判能力,維護大客戶后期服務.有渠道開發,建設,維護的經驗,有較強的團隊合作精神.分析客戶的能力強,有很好的快速反應能力.愿意挑戰高薪,抗壓能力強,在管理咨詢這塊有所成就.

E18: 蘇州市永盛建筑有限公司   職位數:10
1.預算員（土建、水電）:中專及以上，25-35歲，具有土建、水電預決算工作經驗2年以上熟練掌握定額計算方法，熟練掌握造價軟件，持有上崗證。
2.鋼筋翻樣:需精通且能熟練的操作。
3.施工員:大專及以上，有獨立施工能力及經驗和良好的語言表達能力，肯吃苦耐勞，有一定的現場工作經驗者優先。
4.安全員:男, 大專及以上，精通安全方面的相關知識，工作認真負責，持有安全員證，有經驗者優先。
5.水電工:熟悉水電方面的相關知識，肯吃苦耐勞，持有相關資格證書，有同崗位工作經驗及在施工單位水電工作經驗者優先考慮。
6.電焊工:持上崗證，有工作經驗，肯吃苦耐勞者優先。
7.保安:有一定工作經驗，從事過建筑工地保安工作，有高度的責任心，能吃苦耐勞，忠厚老實，五官端正。
8.廚師:3年以上烹飪工作經驗，個人衛生好，有吃苦耐勞的工作精神，有工廠食堂工作經驗且持有廚師證和健康證者優先。
9.叉車司機:有叉車駕駛經驗者。
10.駕駛員:持相關的駕照，駕駛技術好，有2年以上駕駛經驗，熟悉南通、無錫、蘇州等地區，肯吃苦耐勞，遵紀守法，無重大交通違章，交通事故記錄。

E19: 蘇州江達網絡科技有限公司園區分公司   職位數:4
1.網址運營專員:1名, 1、對移動互聯網、APP熟知為佳； 2、做事耐心、負責； 3、有網站、APP運營經驗優先。
2.網站美工:1名, 1、有良好的美術基礎及設計理念； 2、精通PS、IA等軟件； 3、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度責任感； 4、能夠承受壓力，有創新精神，保證工作質量； 5、適應加班，有拼勁，肯學習新技術，頂得住壓力。
3.技術開發員/程序員:1名, 1、邏輯業務能力強； 2、有一定技術； 3、有學習心，上進心； 4、Java開發； 5、適應加班，有拼勁，肯學習新技術，頂得住壓力。
4.商務代表/銷售助理:1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮； 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、.熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識； 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰； 6、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。

E20: 蘇州典奇自動化科技有限公司   職位數:5
1.電工:5名, 二年以上電工作業經驗，具有電工安全資格認證證書，持有中級以上電工技能證書，有電器配線安裝經驗，了解三菱/PLC的硬件應用，了解三菱，士林，臺達等變頻器的應用，具有電子元件的基本應用經驗。 會畫電路圖
2.高級設計:2名, 機械或自動化類中專以上畢業；機械自動化行業設計經驗3-5年以上;熟練使用AutoCAD、Pro/E 設計制圖；獨立完成整臺設備的方案、設計、外購件選型、安裝、調試等工作的能力;有現場處理問題的能力
3.組裝工:30名, 學歷不限，有1年以上工作經驗（機械組裝），會看懂機械零件圖，能吃苦耐勞，勤奮刻苦。
4.采購:5名, 大專及以上學歷，機械自動化行業經驗1-2年以上，看懂圖紙，熟悉采購流程，善于溝通，熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購，完成領導交辦的其它各項工作
5.PLC編程:三年以上編程經驗，熟悉三菱、臺達PLC，獨立完成方案

E21: 蘇州圣和智健生物科技有限公司   職位數:5
1.人事助理:大專以上學歷，一年以上工作經驗，工作踏實，對于人事模塊（招聘、培訓）有相關經驗。
2.會議主持:形象氣質佳，穩重大方，思維敏捷，有會議主持者經驗者優先
3.業務干事:一定具備高度的責任心，善于溝通，具備協調能力和資源整合能力，具有團隊合作精神
4.團購專員:大專以上學歷，善于演講，有激情，能吃苦耐勞，服從管理
5.招商專員:具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；有較強的進取欲望，認同公司文化，能承擔較大壓力

E22: 上海乾宇物流有限公司   職位數:4
1.營運助理:2名, 1.大專以上學歷，財務專業優先。 2.語言，文字表述清晰，思維敏捷，文案功底優秀。 3.性格開朗，具有較強的溝通能力（善于觀察，傾聽）。 4.認真負責，有專注執著的韌性。
2.客服:2名, 1.專業不限，有工作經驗者優先。 2.性格開朗，富有激情，善于與人溝通。 3.能承受較大的心理壓力，溝通能力強，語言表達清晰。
3.單證員:2名, 1.會計或財務專業優先。 2.認真，專注，細致，富有責任心。 3。語言、文字表述清晰，能嚴格按照流程進行單據管理，熟悉辦公軟件操作。 4.有良好的團隊意識，執行力強。
4.操作員:10名, 1.會叉車操作和物流管理專業優先。 2.熱愛服務工作，能吃苦耐勞。 3.有責任心，敬業精神及團隊精神。 4.認真負責，具有較強的適應能力和專注執著的韌性工作地點：上海（包食宿）

E23: 銓盛科技（蘇州）有限公司   職位數:11
1.專案業務主管:1名, 熟悉大樓、廠房、電力監控、空調監控、門禁、CCTV、綱路、對講等等所有ELV及電力電表、轉換器、制程控制儀表等所有相關的技術人員。工作經驗需5年以上，主管經驗達到2年以上。
2.技術支援主管:1名, 熟悉大樓、廠房、電力監控、空調監控、門禁、CCTV、綱路、對講等等所有ELV及電力電表、轉換器、制程控制儀表等所有相關的技術人員。工作經驗需5年以上，主管經驗達到2年以上。
3.技術支援工程師:熟悉大樓、廠房、電力監控、空調監控、門禁、CCTV、綱路、對講等等所有ELV及電力電表、轉換器、制程控制儀表等所有相關的技術人員。工作經驗需5年以上。
4.專案業務工程師:熟悉大樓、廠房、電力監控、空調監控、門禁、CCTV、綱路、對講等等所有ELV及電力電表、轉換器、制程控制儀表等所有相關銷售技術人員。工作經驗需5年以上。
5.品管:1名, 熟悉品質檢驗手法，了解質量管理體系，有基層管理經驗一年以上;溝通能力良好，能有效帶領現場處理制程品質異常；工作認真，責任心強，有較強的品質意識。
6.技術人員:有一定的電工基礎，正確使用各種測量工具，有相關工作經驗性具有團隊精神，能在壓力下工作，吃苦耐勞，誠實上進，具有高度的責任心，及較強的質量意識，電子、自動化、機電類相關專業。
7.倉管:中專以上學歷，具備一定的財務知識和倉儲管理知識，1年以上相關工作經驗，有電子廠相當工作經驗，對電子元器件熟悉者佳，熟悉倉庫進出庫操作流程；會電腦操作，熟練ERP系統操作者佳。
8.PE（產品技術工程師）:男性，大專以上，2年以上電子相關產業及PE工作經驗，熟悉新品導入流程，溝通能力強，會PRO/e者優先。
9.包裝檢驗:在電子廠相應崗位工作過，會ERP優先。
10.產品人員(PM):熟悉量測儀表，通訊等工業產品，熟悉文書，繪圖軟件，熟悉專案規劃，大專以上，具電子電機相關科系，三年以上工作經驗。
11.品保人員（QA）:熟悉檢驗規范，手法，熟悉統計、異常分拆，熟悉電子零組件，大專以上，具電子、電機，統計相關科系，二年以上工作經驗。

E24: 蘇州紅狼信息技術有限公司（籌）   職位數:5
1.銷售人員:20名, 具備良好的溝通表達能力，工作認真負責；能夠吃苦耐勞，有沖勁，能夠承受較大的工作壓力，積極完成銷售任務；能夠挑戰高薪。
2.前臺:1名, 形象良好，氣質佳；良好的溝通和表達能力，能夠積極做好自己的本職工作；服從工作安排，積極向上。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人事相關條例，能夠處理好公司交辦的各項任務；能夠吃苦耐勞，有較強的團隊精神和責任意識；有相關工作經驗優先考慮。
4.總監助理:2名, 大專及以上學歷，專業不限；熟練運用各種辦公軟件；具備良好的溝通協調能力，做事認真，負責敬業；有相關工作經驗優先。
5.行政人員:2名, 具有良好的溝通表達能力，工作認真負責，有相關工作經驗優先。

E25: 蘇州賽及瑞醫療器械有限公司   職位數:3
1.網銷人員:3名, 盡快熟知公司產品，能積極宣傳公司的服務理念、產品信息。打字速度快。有相關網銷經驗者優先；掌握一定的辦公技能；有創新意識，工作思想積極；有團隊合作精神。
2.淘寶客服:1名, 女, 做好產品的推廣，合理解答客戶疑惑，能積極解決存在的問題。有相關網銷經驗者優先；掌握一定的辦公技能；有創新意識，工作思想積極；有團隊合作精神。
3.傳統銷售業務員:2名, 男性要求和醫療器械相關專業畢業。有相關網銷經驗者優先；掌握一定的辦公技能；有創新意識，工作思想積極；有團隊合作精神。

E26: 蘇州市電通電力電子有限公司   職位數:2
1.組裝作業員:2名, 男, 23-38歲，高中以上，1-2年的電子電氣產品裝配經驗，有一定的電工及鉗工基礎，看懂簡單的電氣柜接線圖。
2.業務員:2名, 大專以上，2年以上市場營銷工作經驗，綜合素質較高，人品端正，善于溝通，積極熱情，工作踏實，責任心強，25-40歲，男女不限，

E27: 深圳市中電電力技術股份有限公司   職位數:4
1.工業項目銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區工業項目綜合自動化系統及設備銷售。
2.建筑項目銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區建筑項目智能化電能管理系統及設備銷售。
3.柜廠銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區柜廠綜合自動化系統、智能化電能管理系統及設備銷售。
4.設計院銷售工程師:大專以上學歷，一年以上工作經驗。負責蘇州、無錫、常州地區設計院智能化電能管理系統及設備銷售。

E28: 蘇州至信電子科技有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:2名, 中專及以上學歷，電腦操作熟練，誠實、正直，熱情、開朗，具有開拓進取精神；有銷售相關經驗者優先。
2.倉管:1名, 1.高中及高中以上學歷。 2.熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有工程類倉庫工作經驗優先。 3.具備良好的敬業精神，有上進心，反應靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強，能吃苦耐勞，服從管理，工作主動積極。 4.有倉儲或本行業倉管，倉庫日常管理經驗。

E29: 蘇州市雷霆特衛保安服務有限公司   職位數:4
1.保安隊長（本地人）:男，身高1.72米以上，年齡45歲以下；無犯罪記錄，身體健康無紋身，具備初中以上學歷，具有吃苦耐勞之精神；熱愛保安服務工作，具有保安管理工作經驗，具備駕照；需提供體檢證明原件。
2.內勤:年齡45歲以下；無犯罪記錄，身體健康無紋身，具備初中以上學歷，具有吃苦耐勞之精神；熱愛保安服務工作，具有保安管理工作經驗，具備駕照；需提供體檢證明原件。
3.培訓主任:男，身高1.72米以上，年齡45歲以下；無犯罪記錄，身體健康無紋身，具備初中以上學歷，具有吃苦耐勞之精神；熱愛保安服務工作，具有保安管理工作經驗，具備駕照；需提供體檢證明原件。
4.保安警察:男，身高1.72米以上，年齡45歲以下；無犯罪記錄，身體健康無紋身，具備初中以上學歷，具有吃苦耐勞之精神；熱愛保安服務工作，具有保安管理工作經驗，具備駕照；需提供體檢證明原件。

E30: 蘇州林軒建材有限公司   職位數:3
1.銷售代表:10名, 能夠負責公司品牌產品在大型工程、市政工程等項目的開拓、推廣和銷售；遵守公司營銷政策，完成預定的銷售目標；具有良好的應變能力，極強的敬業態度和忠誠度；有駕照者優先,有建材銷售經驗者優先。（應屆生亦可）
2.客服文員:2名, 女，1、大專及以上文化程度；2、1年以上有建材材料方面銷售或采購經驗，同時具備客服工作經驗者優先；3、熟悉計算機操作和互聯網知識；4、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；5、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；6、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。
3.銷售助理:2名, 女，1、大專及以上文化程度，熟悉計算機操作和互聯網知識；2、普通話標準流利，有良好的語言表達能力，反應靈活；3、為人樂觀向上，有強烈的學習欲望和能力；4、有很強的敬業精神和團體精神，耐心穩重，服務意識強。（應屆生亦可）。

E31: 蘇州冀聯通信工程有限公司   職位數:5
1.通信工程設計（傳輸線路專業）人員:8名, 要求大專以上學歷，一年以上通信傳輸線路工程設計或施工管理經驗，cad操作熟練，能熟練使用通信工程概預算定額，吃苦耐勞，適應通信工程設計行業工作特點。有概預算證書優先。
2.通信工程設計（傳輸設備專業）人員:2名, 要求大專以上學歷，二年以上通信傳輸線路工程設計或施工管理經驗，cad操作熟練，能熟練使用通信工程概預算定額，吃苦耐勞，適應通信工程設計行業工作特點。有概預算證書優先。
3.通信工程設計輔助人員:5名, 培養方向為通信工程設計人員，要求大專以上學歷，通信工程、機械、工程造價或計算機相關專業應往屆畢業生，會cad操作，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。
4.通信工程設計助理:3名, 要求大專以上學歷，通信工程、計算機相關專業，理解能力強，有一定的文字處理能力。主要工作為輔助設計人員從事資料收集、文件打印與審核、網上傳報工作，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。
5.儲備設計工程師:10名, 要求大專以上學歷，通信弱電類或計算機相關專業畢業生，理解能力強，能吃苦耐勞，善于學習，適應通信工程設計行業工作特點。培養方向為通信工程設計技術人員。

E32: 蘇州博頓電器有限公司   職位數:4
1.銷售人員（全國調配）:10名, 1、30歲以下，身體健康，能吃苦耐勞；品行端正,有良好的敬業精神和職業操守; 2、具有品牌推廣和渠道開拓及管理與維護的能力，責任心和執行力強，適應長期駐外; 3、有建材裝飾/電工照明、電器/氣、手機、快消品等行業1-2年經銷商渠道或工程項目開發經驗者優先；辦事處經理需要有帶團經驗。 4、畢業半年以上的大學生，有志于從事銷售工作者，可作為營銷儲備人員培養。
2.三維制圖員:1名, 1.能熟練應用PRO/E、UG、CAD/3D等制圖軟件； 2.勤懇好學，有良好的職業操守； 3.優秀應屆畢業生亦可（工業設計、機械類專業）
3.會計助理:1名, 1.女，大專，有會計資格證； 2.工作認真負責，有無經驗均可。
4.儲備干部/應屆畢業生:3名, 1.男，大專或以上學歷，工科專業； 2.能吃苦耐勞、從基層做起； 3.有意在生產管理、倉儲物流等領域發展。

E33: 蘇州電器科學研究院股份有限公司   職位數:6
1.高低壓電器檢測人員:10名, 1.大專以上學歷（本科學歷者優先） 2.電氣類相關專業 3.能吃苦耐勞，身體健康，可適應常加班和三班。
2.工程施工/設備制造人員:15名, 1.中專以上學歷 2.年齡不限 3.機械、鉗工相關工作經驗，有電工證、電焊工證等相關證書者優先錄用。 4.能吃苦耐勞，身體健康，可以適應經常加班和三班倒。
3.化學檢測工程師:1. 大專及以上學歷，化學、環境、醫學類相關專業； 2. 動手能力強，扎實的化學基礎知識，熟悉化學實驗操作，具有實驗室化學分析、環境檢測等相關工作經驗者優先；熟悉ICP、AAS、UV、IR、GC-MS、LC-MAS-MAS、XRF等設備操作者優先； 3. 英語讀寫良好，電腦操作熟練； 4. 有良好的學習能力、協調溝通能力和團隊合作精神； 5. 能承受一定的工作壓力，能接受三班倒工作制； 6. 熟悉ISO9000、IEC17025者優先。
4.環境檢測銷售人員:1.化學、環境、醫學或銷售相關專業； 2.�？萍耙陨蠈W歷，有相關工作經歷者優先； 3.熟悉電子產品、玩具、環境、職業衛生等檢測要求，對相關法規有較深認知； 4.具有較強的營銷、溝通能力，能快速反映客戶需求，有責任心，能適應快節奏工作方式 ； 5.具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞，個人形象氣質佳。
5.花匠:蘇州人。
6.檔案管理員:

E34: 榮陽鋁業（中國）有限公司   職位數:3
1.客戶經理:15名, 男，年齡23-30歲，大專及以上學歷，有強烈進取心，具有團隊意識；有家電類、品牌五金、衛浴、建材類銷售工作經驗者優先；有客戶管理、人事管理經驗者優先；優秀的本科應屆生亦可；工作地點：江蘇�。ǜ鶕�辦事處各區需求分配到各地級市場）
2.市場部經理:1名, 男，年齡25-35歲，大專及以上學歷，有建材相關行業經驗，熟悉江蘇市場者優先；具有市場管理及市場推廣活動策劃能力；性格開朗，善于溝通協調；工作地點：蘇州（能適應省內短期出差）
3.技術工程師:1名, 男，年齡23-30歲，大專及以上學歷；有建材相關行業經驗，熟悉鋁合金門窗配件或加工設備者優先；熟悉鋁合金門窗制作技術流程；工作地點：蘇州（能適應省內短期出差）

F01: 蘇州安逸居家居有限公司   職位數:2
1.儲備干部:大專, 良好的口頭表達能力及團隊協作力；學習能力強、勤奮、誠實守信；愿意從事有挑戰的工作、具有較強的上進心和抗壓能力；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件。
2.銷售助理:女, 大專, 良好的口頭表達能力及團隊協作力；做事有細節且細心、責任心強；熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件。

F02: 蘇州工業園區恒昌假期商務服務有限公司   職位數:1
1.商旅顧問:8名, 30歲以下，大專學歷，有較強的溝通表達能力，易與人溝通，較強的服務意識，有良好的團隊合作精神；旅游專業優先；蘇州本地戶口優先；有飛機票銷售經驗或有相關經歷者優先；歡迎熱愛銷售工作，立志于在本行業長期發展的應屆畢業生。

F03: 華夏人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.銀�？蛻艚浝�:10名, 金融、銷售、管理專業，統招大專以上學歷，條件優者可適當放寬；親和力強、溝通能力強、有責任心、有團隊合作精神。
2.銀行滿期給付專員:2名, 文科專員，統招大專以上學歷，條件優者可適當放寬；親和力強、溝通能力強、有責任心、有團隊精神。
3.銀保綜合行政內勤:2名, 文科專業，統招本科以上學歷；親和力強、溝通能力強、有責任心、有團隊精神。

F04: 深圳市摩根盛通投資顧問有限公司   職位數:6
1.電話銷售:10名, 1、中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5、熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7、具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神。
2.銷售主管:2名, 1、中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5、熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7、具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神。
3.學習顧問:10名, 1、中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5、熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7、具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神。
4.會務人員:2名, 1、中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5、熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7、具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神。
5.行政:1名, 1、中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5、熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7、具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神。
6.財務:1名, 1、中專及以上學歷，有教育咨詢行業和銷售經驗者優先； 2、形象好、氣質佳，成熟、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力； 3、性格開朗、頭腦靈活，反應速度，應變能力強，抗壓能力強，， 4、有責任心，做事積極、嚴謹，執行力強、學習能力強； 5、熱愛教育咨詢事業，有進取心，有良好的溝通技巧，表達能力強，有感染力； 6、有良好的客戶服務意識，奮斗精神，團隊合作精神，能適應靈活的工作時間。 7、具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，完成工作 8、高度的責任感、能吃苦耐勞和具備敬業的精神。

F05: 蘇州海亞信息咨詢有限公司   職位數:3
1.投資顧問:15名, 1.進行新客戶開發和金融產品的推廣銷售； 2.為客戶提供必要的咨詢服務； 3.完成營業部規定的營銷任務和其它任務。
2.行政人員/前臺:2名, 1、女性，22歲以上，大專以上學歷，行政管理等相關專業 2、工作細致嚴謹，具有良好的語言溝通、管理能力； 3、堅持原則，廉潔奉公，具有良好的職業道德和高度責任感； 4、品貌端正，有良好的服務意識、性格溫和，親和力強。
3.儲備干部:5名, 1、男女不限，對金融行業有一定的了解并想從事該行業的人員。 2、對條件優秀無經驗者可適當放寬條件。 3、具有較強的判斷能力，邏輯思維能力，語言組織較強者。 4、服從領導安排，對團隊下達的各項指標能夠完成者。 5、大專及以上學歷。

F06: 蘇州交昂文化投資咨詢有限公司   職位數:3
1.市場儲備經理:2名, 1、大專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業優先； 2、具有1年以上教育行業的銷售管理經驗者優先，對教育培訓行業運作、市場銷售有較強理解者尤佳； 3、吃苦耐勞，有較強的領導力,工作責任心和團隊協作精神； 4、Office辦公軟件運用熟練，尤其是PPT匯報材料制作與Excel數據整理； 5、 能力優秀者可適當放寬要求。
2.課程咨詢顧問:3名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.課程銷售代表:3名, 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

F07: 平安數據科技（深圳）有限公司   職位數:3
1.電話客服咨詢崗 (負責接聽客戶來電，非電話銷售):1、接聽客戶電話，按作業規則準確記錄客戶反饋的信息，并及時響應客戶需求； 2、大專及以上學歷，專業不限； 3、普通話標準流利，熟悉電腦操作和中文打字； 4、能承受一定的工作壓力，適應倒班工作；
2.行政助理:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、能熟練掌握 OFFICE辦公軟件 4、有較好的英語聽、說能力 5、能夠吃苦耐勞、可經常加班和出差
3.人事行政:1、大學本科及以上學歷 2、形象氣質佳，有較好的溝通表達能力 3、負責日常人事招聘、數據整理 4、組織策劃公司各類活動及 其它一些主管交辦的工作事務

F08: 蘇州煜達林網絡科技有限公司   職位數:4
1.銷售工程師:5名, 具備一定的語言表達能力和溝通能力，有相關互聯網工作經驗者優先。
2.銷售代表專員:20名, 1.身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強并樂于從事互聯網信息外包行業；； 2.具有良好的語言表達能力和高度的團隊合作精神； 3.能熟練使用電腦及相關辦公軟件；職責描述：負責客戶與信息的搜索與分類，負責客戶的溝通與整理。
3.網站優化:5名, 計算機相關專業，有互聯網行業工作經驗者優先（優秀應屆生亦可）。
4.網站建設:3名, 1.計算機相關專業，能獨立完成網站制作，以普通生產型產品型企業網站為主工作經驗者優先，精通至少一門建站技術（.net/php/asp/dedecms)建站程序，具有獨自開發網站能力； 2.良好的職業精神，責任心強，注重細節，具有良好的溝通、理解和學習能力。

F09: 上海申彤投資管理有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.市場總監:1、具有基金公司市場部總監工作經驗； 2、有五年以上金融行業團隊管理經驗，有金融行業資源和金融信息化實施成功案例優先； 3、有財富管理、投資理財、私募基金、信托財富中心等機構渠道營銷或團隊管理經驗者優先； 4、品行端正，有良好的職業道德，熱愛銷售，富有工作激情和積極的工作態度； 5、良好的溝通和表達能力、客戶心理把握能力、團隊合作意識； 6、原籍河北，江蘇，陜西，山西，山東、蘇州，石家莊，濟南，或者愿意前往以上省份者優先考慮。
2.理財經理團隊長:1、大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2、有營銷、保險、市場營銷，管理及私人銀行等從業培訓經歷； 3、具有較強的團隊領導與協調能力，擅于帶動團隊氣氛； 4、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通和演講； 5、3年以上金融從業經驗,至少2年以上團隊管理經驗，有至少帶過10人以上團隊的工作經驗； 6、辦公軟件操作熟練； 7、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情； 8、有團隊者優先考慮； 9、以上條件，能力優秀者可放寬； 10、原籍河北，江蘇，陜西，山西，山東、蘇州，石家莊，濟南，或者愿意前往以上省份者優先考慮。
3.理財經理:1、金融、經濟、營銷等相關專業大專及以上學歷； 2、熟悉金融、信托業務，具有較好的金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策； 3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持； 4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神； 5、具備良好的溝通協調技巧、敏銳快捷的市場反應能力； 6、有金融機構個人理財產品的銷售工作經驗或具有高端地產、高端會所的銷售經驗的優先； 7、有良好的行業資源和客戶資源者優先； 8、有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先； 9、原籍河北，江蘇，陜西，山西，山東、蘇州，石家莊，濟南，或者愿意前往以上省份者優先考慮。說明：任職要求中除前三項必須具備外，其余五項至少具備2項經驗或能力。

F10: 蘇州波澳斯貴金屬經營有限公司   職位數:10
1.市場部總監:2名, 市場營銷，金融，經濟管理專業本科或以上學歷；2年以上工作經驗，有良好的職業道德和職業操守以及團隊合作意識；良好的團隊管理能力和交際能力，有團隊管理者優先。
2.招商部總監:1名, 維護客戶渠道，推進合作關系；建立良好的客戶關系，開發潛在客戶資源；2年以上工作經驗，具有較強的開拓能力、談判能力溝通及協調能力。
3.市場部經理:4名, 男女不限，25-40周歲，大專及以上學歷。
4.招商部經理:5名, �？萍耙陨蠈W歷，具備銷售經驗者優先。
5.客戶經理:10名, 男女不限，22-30周歲之間，高中以上學歷；具有高度的工作積極性，極強的責任心，有銷售經驗者優先。
6.總經理助理:1名, 女, 年輕、形象要佳；應屆畢業生、有工作經驗者都可，有助理工作經驗者優先；知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種活動；有較強的組織、協調、溝通、領帶能力及人際交往能力以及敏銳洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力。
7.人事行政:1名, 女, 年齡25-35歲，大專以上學歷；兩年以上行政工作經驗，行政人事經驗者優先；有較強的語言表達能力、思維細膩、善于與人溝通。
8.行政助理:1名, 有相關經驗，熟悉辦公室行政工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口表達能力；形象好，氣質佳，年齡在21-27歲。
9.前臺:2名, 形象好，氣質佳，能熟練操作電腦辦公軟件，打字速度快，會整理資料；頭腦靈活，勤奮好學，服從領導；會處理行政文員方面相關事宜。
10.客服:4名, 形象佳，活潑開朗，有親和力，普通話標準；主動熱情，笑容常開；溝通能力強，熟練掌握商務禮儀；辦事認真，踏實、細致、有耐心，責任感強；認同金融行業，靈活性強，適應性強；有良好的團隊合作能力，服從上級尊重同事；大專以上學歷。

F11: 蘇州市高博軟件職業培訓學校   職位數:4
1.Java助理工程師:大專以上學歷，計算機、軟件類相關專業；熟悉corejava，對常用java類運用自如，熟悉html，javascript、xml、css、ajax、jsp；熟悉ssh開發模式，能熟練運用struts2，hibernate3x、spring等主流架構。
2.Andriod開發工程師（實習生）:大專及以上學歷，計算機相關專業、數學專業；了解各個版本Android特點；有c、c++java語言基礎。對編程模式有較深理解；熟悉1-2種數據庫（myscle、oracle）。
3.IOS程序員（實習生）:大專及以上學歷，計算機相關專業；有c++、java任意一門基礎，了解xcode開發工具；了解object-c語言，有接觸過IOS操作系統優先；大學英語四級及以上。
4.美工-UI設計（移動交互設計）:熟練使用photoshop/flash等常用圖形設計軟件；會使用Dreamweaver進行網頁設計；對手機客戶端產品產品UI設計有經驗者優先，喜歡創新；思路清晰，學習能力強；具備良好的溝通能力、學習能力、團隊合作精神；工作踏實努力，心理健康，無企業不良工作記錄，能承受工作壓力。

F12: 南京安居防火教育培訓中心蘇州分中心   職位數:5
1.培訓講師:2名, 男, 大專, 任職要求： 1、五官端正，身高170CM以上，22-35歲； 2、語言表達流利、思維靈敏、具有吃苦耐勞的精神； 3、愿意從事消防宣傳教育行業、為社會和家庭生命財產安全奉獻自己的力量； 4、專業不限，歡迎優秀的應屆畢業生。
2.銷售助理:2名, 女, 職位描述： 1、維護客戶關系，解答客戶疑難問題，接待來訪客戶。 2、整理檔案、客戶資料，梳理相關報表。 3、電話回訪客戶，開發有意向的新客戶。 4、協助經理完成其他相關事宜。任職要求： 1、中專以上學歷，從事銷售相關工作。 2、普通話標準，溝通能力強，反應靈敏。 3、做事認真、細心且有耐心，有團隊合作意識。 4、一年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可！
3.客服文員:3名, 女, 職位描述： 1，通過電話聯系各企事業單位，確定消防培訓事宜，安排消防講師課程。 2，整理客戶資料，梳理報表，定期回訪客戶。幫客戶解答疑難問題等。任職要求： 1，大專以上學歷、男女不限、專業不限。 2，有積極的工作態度，有一定的進取心。普通話標準，反應靈敏。 3，溝通能力強，語言表達能力較好，能夠獨立處理相關事宜。
4.維修工:1名, 男, 1、男，有過電工技工工作經驗優先 2、年齡在25--45歲之間 3、提供帶薪培訓 4、提供住宿
5.內勤助理:女, 大專, 1、普通話標準，反應靈活，有過溝通相關工作經驗； 2、有團隊合作意識，自律能力強； 3、樂觀、積極，有一定的抗壓能力； 4、做事仔細認真，有耐心，有高度責任感； 5、負責與客戶溝通培訓時間、人數等相關事宜。

F13: 蘇州益八通電子商務有限公司   職位數:5
1.央視網商城招商專員:8名, 1、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮； 2、具備優秀的電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 4、熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識； 5、具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰； 6、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。
2.央視網商城會議專員:6名, 1、熱愛銷售，具備發覺和解決問題的能力； 2、工作態度積極進取，心理素質好，有韌性； 3、具有良好的道德品質及團隊協作能力； 4、形象大方得體，具有優秀的溝通技巧和談判能力； 5、具有公關、廣告、市場營銷學教育背景或相關專業者優先。
3.央視網商城客服專員:3名, 1、形象好，氣質佳，有較好的協調溝通能力； 2、有團隊精神、服從領導安排，執行力好； 3、有淘寶、天貓、京東等電商平臺客服經驗者優先。
4.央視網商城招商經理:1名, 1、從事互聯網工作3年以上的工作經驗，銷售團隊管理經驗2年以上； 2、本科學歷以上，市場營銷、電子商務等相關專業優先； 3、具有良好的溝通協調能力及業務技能，同時有一定的培訓經驗。
5.出納:1,、有出納從業經驗者優先；2、形象氣質佳；3、能服從公司安排，大專以上學歷。

F14: 蘇州正德行資產管理有限公司   職位數:4
1.項目顧問:10名, 1.免費帶薪培訓； 2.各種獎勵（國內外旅游，現金獎勵，手機，電腦等）； 3.快速的成長，更快的發展（每季度一次評估晉升的機會） 4.良好的工作環境（客戶是社會的精英，與成功人士為伴，眾多資源為我所用）；歡迎廣大應屆畢業生。
2.項目主管:2名, 相關管理崗位一年以上工作經驗者優先。
3.行政助理:1名, 相關工作經驗，有房地產項目現場銷控或銷售助理經驗者優先；計算機辦公軟件操作熟練。
4.人事專員:1名, 能夠負責企業招聘，員工培訓，人事日常管理等相關事宜；有相關工作經驗者優先。

F15: 東吳人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.理財經理:大專及以上學歷，年齡在22-40周歲，具有較強的溝通能力及親和力，具備良好的服務意識，責任心強，能承受較大的工作壓力。

F16: 蘇州韻語信息科技有限公司   職位數:1
1..net軟件工程師:大專以上學歷，計算機軟件專業 1.熟練使用.netframework、C#、ASP.net 2.熟練運用MVC開發框架 3.熟悉Jauery/mobile前端框架 4.熟悉HTML5編程 5.精通SQL，SERVER數據庫 6.做事嚴謹踏實，責任心強，條理清楚，善于學習總結，有良好的團隊合作精神和溝通協調能力

F18: 蘇州虎丘婚紗投資有限公司   職位數:7
1.電子商務專業技術人員:1名, 計算機專業，本科及以上學歷，3年以上互聯網或IT行業工作經歷，兩年以上的技術團隊管理經驗，擁有電子商務平臺開發管理經驗優先。擁有3年以上J2EE開發經驗，熟練使用電子商務的各種專業軟件，如網頁設計前臺、后臺開發軟件等；熟悉電子商務平臺的設計規劃、框架設計及開發過程中的人員組織、開發流程及質量控制；具備較強的數據分析能力和良好的需求理解力。 熟練掌握主流數據庫：Oracle 10g ,Sql Server2005及其以上版本；熟練操作linux操作系統、Unix操作系統。
2.招商運營總監:1名, 相關專業本科及以上學歷 40周歲以上； 具備至少五年以上的大中型地產公司或知名大型商業中心招商運營管理經驗； 熟悉行業的產品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣管理； 具備制定招商策略、業態組合、營運推廣、經營管理等全面工作主持能力； 有較強溝通表達、信息獲取整合能力，客戶資源、業務渠道豐富，有良好的商務談判、分析和決策能力；.具有嫻熟的目標商戶評估、選擇與市場布局能力； 具有良好的開拓創新意識，品行端正，主動性強、責任心強，具有良好的法律素養；能承受較大工作壓力； .具備較高英語口語水平者優先；具有大型電商平臺運營管理經驗者優先；
3.美工主管:1名, 美術、藝術設計等相關專業，大專以上學歷； 精通photoshop、coreldraw、flash、dreamweaver、div+css等； 具有深厚的美術功底及良好的創意構思能力，很好把握視覺色彩與網站布局，思想敏銳活躍，具有豐富的視覺創作經驗和獨到的審美修養； 具備優秀的網站整體策劃、設計能力，有豐富的網頁設計經驗； 熟練處理CSS與IE6、IE7、IE8、FireFox等瀏覽器兼容問題 ；兩年以上網頁美工以及3年以上商業營銷崗位設計工作經驗；具有一定的攝影水平。
4.物業工程部副經理:1名, 全日制統招工程類本科（電力、電氣、暖通、工程管理、自動化）以上學歷；有物業經理上崗證，中級工程師以上職稱者優先； 三年以上物業、酒店工程管理經驗，物業工程管理或前期介入經驗尤佳； 熟悉物業公司管理模式和工作流程，有良好的統籌、溝通、協調與應急處理能力； 品行端正，較好的語言表達和文字能力，熟練使用AUTOCAD等應用。
5.機電工程師:1名, 大專及以上學歷，擁有二級建造師資格證優先，男性。 具備良好的溝通、判斷、協調、決策能力及較強的團隊合作意識。五年以上安裝施工經驗，對工程的管理、質量、施工工藝、成本控制、進度計劃等具備良好管理能力 。能獨立操作水電安裝工程施工。熟悉施工管理程序、方法，各類安裝施工工藝和公司頒布的各類工程管理制度。熟悉機電安裝材料，熟練使用AutoCAD等制圖軟件。熟悉機電安裝工程預、決算的基本知識，能進行小型項目預結算編制。 熟悉安裝工程管理程序及相關政策。
6.裝修工程師:1名, 大學本科及以上，裝飾設計或相關專業；五年以上內裝設計、施工管理經驗；熟悉中高檔商業項目內裝設計、施工，有與本地設計院合作經驗及現場工作經驗為佳；掌握建筑內部裝修工程施工流程，熟悉本行業現行涉及規范、工程質量驗收標準；熟悉工作所需專業設計軟件。
7.財務部收費員:1名, 1、中專以上學歷；年齡40-50周歲，條件優秀者可放寬年齡要求； 2、能獨立處理收費、對賬、編制報表等相關業務； 3、熟練操作電腦，會運用WORD、EXCEL等辦公軟件，打字速度快； 4、具有較強的工作責任心、吃苦耐勞精神，有良好的溝通協調能力和服從意識； 5、有會計等相關工作經驗者優先；黨員、軍屬優先。

F19: 蘇州元興文利金屬門窗系統科技有限公司   職位數:3
1.商務代表:1、年齡在18-35周歲，男女不限，高中及以上學歷； 2、通過電話、網絡、上門拜訪等溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績； 3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度，收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。
2.業務經理:1、年齡在25-40周歲，男女不限，大專及以上學歷； 2、結合公司的宣傳資料以及所提供的客戶信息，通過電話、網絡、上門拜訪等方式開展銷售工作。定期制作市場拓展計劃，帶領所在團隊嚴格執行并完成任務。 3、有兩年以上實體產品銷售經驗，能吃苦耐勞，語言表達能力以及邏輯思維能力強，有團隊管理經驗者優先考慮，需要出差 需要管理團隊
3.大客戶經理:1、年齡在25-40周歲，男女不限，大專及以上學歷； 2、結合公司的宣傳資料以及所提供的客戶信息，通過電話、網絡、上門拜訪等方式開展銷售工作。定期制作市場拓展計劃，帶領所在團隊嚴格執行并完成任務。 3、維護公司已有客戶，及時提供市場信息，幫助客戶開拓新的市場

F20: 蘇州高創房地產投資咨詢有限公司   職位數:4
1.渠道銷售:20名, 1.要求年齡在20歲--30歲之間，�？萍耙陨蠈W歷； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
2.儲備主管:5名, 1.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 2.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 3.做好客戶信息的更新和維護； 4.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。
3.儲備經理:5名, 1.3年以上房地產銷售管理工作經驗，熟悉房地產相關法規及政策，對房地產銷售流程，房地產銷售營銷手段及相關營銷策略有資深策劃能力； 2.能完成各項銷售培訓，帶領團隊完成公司階段銷售目標； 3.具有較強的組織能力及對市場的敏銳和把握能力，強烈的工作責任心及突出的協調溝通能力； 4.注重團隊合作，能承受高強度的工作壓力，具備較強的市場意識和應變能力。
4.案場銷售:10名, 1、現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2、客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3、銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。

F21: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.電話銷售(國企呼叫中心崗位，無需外訪):一、學歷高中、中專及以上（需提供畢業證書）；二、男女不限，戶籍不限，（18-33歲） ；三、普通話標準、有意向從事電話銷售 ；四、不要求相關經驗，公司有全方位專業化的培訓。
2.金融理財專員:1. 20-30周歲，大專及以上學歷。 2. 口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作； 6. 如有本地一年以上相關工作經驗者優先考慮。
3.4008-777-777電話呼叫專員（TSR）:1. 大專及以上學歷； 2、專業不限（金融，保險，市場營銷，財經管理類專業優先）； 3. 熱愛與人交流溝通， 4. 具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 5. 工作態度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 6. 主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰性的工作。

F22: 蘇州瑞福源貴金屬經營有限公司   職位數:4
1.商務代表:10名, 大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、電子商務、金融投資類專業優先，能吃苦耐勞，踏實進取，對金融市場有濃厚興趣，并想在此行業長久發展，頭腦靈活，溝通能力強，無經驗者公司統一帶薪培訓。
2.貴金屬投資顧問:5名, 大專及以上學歷，專業不限，市場營銷、電子商務、金融投資類專業優先，對金融市場有濃厚興趣，并想在此行業長久發展，有過保險、房產各種電話銷售經驗優先，無經驗者公司統一帶薪培訓。
3.文員:3名, 大專及以上學歷，專業不限，有行政經驗者優先。
4.行政經理:1名, 做過人力資源工作者優先。

F23: 蘇州長融房地產投資咨詢有限公司   職位數:7
1.置業顧問:10名, 18-30歲，中專以上學歷，形象大方，口齒清晰，有良好的語言溝通能力、親和力，吃苦耐勞，勤奮進取，抗壓力強，勇于挑戰高薪，超越自我，樂觀開朗，思維敏捷，對市場營銷充滿興趣，有相關營銷工作經驗者優先。
2.電話營銷顧問:10名, 18-30歲，高中、中專以上學歷；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，有較強的語言溝通能力；對銷售有較高的熱情，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力，有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
3.客戶服務專員:5名, 中專及以上學歷，有一年以上相關工作經驗優先，有良好的形象、親和力和溝通能力，主要負責客戶各類資料的整理歸檔、客戶滿意度調研、客戶投訴處理，免費培訓，可接受優秀應屆畢業生。
4.儲備干部:10名, 中專及以上學歷，有良好的形象、親和力和較強的溝通、協調能力，免費培訓，可接受應屆畢業生。
5.行政專員:2名, 中專及以上學歷，有良好的形象、親和力和溝通能力，主要負責考勤、辦公品、辦公設備、安全、保潔、檔案、企業文化管理中的部分工作，免費培訓，可接受優秀應屆畢業生。
6.人事專員:2名, 中專及以上學歷，有良好的形象、親和力和溝通能力，主要負責培訓、績效考核、員工關系、檔案管理中的部分工作，免費培訓，可接受優秀應屆畢業生。
7.招聘專員:3名, 大專及以上學歷，有一年以上相關工作經驗優先，有良好的形象、親和力和溝通能力，主要負責網絡、人才市場、校園等各種招聘渠道的開拓和招聘。

F24: 北京宇信易誠信息技術有限公司   職位數:2
1.業務代表:大專或以上學歷，性別不限，年齡22-35歲；一年以上營銷工作經驗，熱愛銷售工作；具備良好的溝通，協調能力和商務談判經驗；具有良好的團隊精神和工作進取心，品行端正；具有卡類或同行業相關銷售經驗者優先錄用。
2.商服代表:3名, 大專以上學歷，年齡22-35歲；一年以上客戶服務工作經驗；具備良好的溝通，協調能力；具有良好的團隊精神和工作進取心； 能適應加班或輪班工作制；具有同業的客戶服務經驗者優先考慮。

G01: 蘇州市相城區健邦寶信皮革有限公司   職位數:5
1.業務:4名, 1、維護老客戶和開發新客戶 2、善于表達、責任心強，具備吃苦耐勞和團隊合作精神 3、有1至2年的業務工作經驗者優先，應屆畢業生也可以 4、有駕照者優先考慮 5、具備較強的市場開拓和抗壓能力
2.銷售:2名, 1、熟悉產品知識，負責接待客戶 2、有1-2年銷售工作經驗者優先，應屆畢業生也可以 3、善于表達，積極熱情，具備吃苦耐勞和團隊合作精神。 4、有駕照者優先考慮
3.銷售助理:4名,
4.客服專員:1名, 1、女，有前臺工作經驗者優先，應屆畢業生也可以 2、負責客戶接待、接電話、打單、跟單 3、熟練操作電腦、具有良好的溝通表達能力，有一定的組織協調能力 4、性格開朗活潑、積極主動，知禮儀；執行力強，能承受一定工作壓力
5.平面設計:1名,

G02: 浙江冠臣家具制造有限公司   職位數:5
1.銷售助理:1名, 負責公司銷售合同及其他文件資料的管理，歸類和保管工作，思維清晰，活躍，有良好的語言溝通表達能力和強烈的責任心和團隊合作精神，大專以上學歷，兩年以上相關從業經驗，有家具方面經驗者優先。
2.展廳助理:客戶參觀接待協助及支持；展廳產品及日常用品的庫存管理；展廳產品及環境衛生管理與日常維護；展廳日常事項跟進。
3.營銷主任:1名, 大專以上學歷，2-3年工作經驗；良好的工作態度，具備銷售的專業技能。
4.營銷專員:5名, 工作認真、細致、負責；良好的工作態度。
5.設計師:1名, 熟練使用photoshop、3D、CAD等相關設計軟件；工作認真、細致、負責。

G03: 長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.運維工程師:1.18-30周歲有能力、有志向的青年,限男,高中同等以上學歷,工作經驗有無都可考慮(應屆畢業生亦可); 2.有很好的溝通能力和親合力; 3.具有很強的責任心和獨立開展工作的能力; 4.善于學習新事務,具備良好電腦操作能力; 5.性格開朗,具有良好的待人接物能力,團隊合作精神。工作地點:蘇州、昆山(就近區域安排)
2.客服專員:年齡要求：18周歲—28周歲，條件優秀者可以適當放寬。學歷要求：中專、大專、本科學歷適用，其他條件優秀者可以適當放寬。從事過客服/銷售/服務性質行業工作者優先；無經驗者通過培訓合格者。普通話標準，能聽懂蘇州優先；能熟練使用職場辦公設備及基礎辦公軟件；對公司所經營業務知識的掌握達到相應要求。能接受倒班，24小時制，2班倒，上一休一。
3.出納:1、財經、金融類專業，已婚已育者優先錄用。 2、熱愛財會專業的人士。 3、為人厚道，對數字有較高敏感度，做事追求完美、細心、敬業。 4、原則性較強，有較好的職業道德觀。
4.網絡工程師:具有CCNA/CCNP證書，熟悉IP網絡路由，交換、BGP協議、PBR策略，條件優秀者證書可適當放寬；具備IP網絡架構設計經驗，熟悉Juniper、Cisco、H3C、HuaWei路由交換設備性能特點；具備IP網絡實施經驗、互聯網出口測試經驗；擁有較強的溝通能力，善于表達自己的思想和想法，在工作中能夠和同事妥善協調、解決遇到的困難。有較強的自學能力，善于學習新技術，能夠不斷的自我更新知識庫。主要配合主管工程師，擔任公司IP網絡規劃，設計，建設工作，能獨立完成網絡故障處理，判斷。
5.招聘專員:1.人力資源、新聞、市場營銷等相關專業； 2.1年左右企業專職招聘工作經驗，具備獵頭經驗者優先； 3.熟悉各類招聘渠道和招聘流程，具備職位分析能力； 4.熟悉招聘報表制作，善于撰寫招聘文案和數據統計； 5.具備良好服務意識和抗壓性，形象及溝通能力良好； 6.善于總結學習，能發現問題，總結經驗，優化工作； 7.能夠適應經常出差；

G04: 蘇州鴻強竭誠商貿有限公司   職位數:1
1.銷售專員:20-40歲，男性，有無工作經驗均可，性格外向熱愛銷售工作，有市場開拓精神，工作認真積極，有高度的責任心。

G05: 蘇州工業園區宏基物業管理有限公司   職位數:3
1.市場專員:1名, 1、男女不限，年齡40歲以下； 2、溝通，表達能力強，性格外向，中專以上學歷； 3、熟練操作辦公軟件，文筆流暢； 4、有市場拓展經驗者優先考慮；有物業行業工作經驗者優先考慮；有駕照者優先考慮；上班地點：蘇州市吳中區
2.維護部經理:1名, 1、男，年齡20-35歲，高中以上學歷； 2、溝通協調能力和抗壓能力強，熟練操作辦公軟件，無不良個人記錄，有C1駕照； 3、有物業相關工作經驗1年以上，退伍軍人優先考慮；上班地點：蘇州市吳中區
3.工程人員:1名, 會水，電維修，有相關資格證者優先考慮年齡，60歲以下，上六休一。

G06: 蘇州市德華裝飾材料有限公司   職位數:8
1.營業員:3名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
2.零售門店店長:1名, 女, 大專, 蘇州本市戶口，有一定的管理能力，對市場有一定的分析，有建材銷售經驗者優先。
3.營銷活動策劃:1名, 大專, 對市場運作有一定了解，能洞悉市場實時動態，有一定的單獨活動組織和領導能力。
4.電商美工人員:2名, 大專, 戶口不限，有從業經驗者優先。
5.業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先，應屆畢業生亦可。
6.電商運營總監:3名, 有從業經驗者優先。
7.電商管理:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。
8.電商客服人員:10名, 戶口不限，有從業經驗者優先。

G07: 蘇州形形色色標識系統工程有限公司   職位數:7
1.焊工:2名, 男, 具有2年以上工作經驗；精通電焊、氬弧焊、鋁焊。
2.平面設計:2名, 熟練操作autocad、coraldraw、photoshop等設計軟件，有從事標識設計工作經驗者優先。
3.鋁型材組裝:2名, 男, 從事鋁型材切割、組裝經驗者優先。
4.安裝工:2名, 男, 從事標識安裝有經驗者優先。
5.油漆工:2名, 男, 有工作經驗者優先。
6.打磨工:有工作經驗，能吃苦耐勞者優先。
7.絲印工:2年以上工作經驗者優先。

G08: 蘇州金夕緣生物技術有限公司   職位數:2
1.銷售經理:5名, 能吃苦耐勞，有責任心，有愛心者優先；有從事過銷售工作著優先；有自己的銷售團隊者優先；高中文化以上；年齡18-35周歲
2.銷售代表:20名, 能吃苦耐勞，有責任心，有愛心者優先；有從事過銷售工作著優先；有自己的銷售團隊者優先；初中文化以上；年齡18-35周歲

G09: 蘇州上醫世家商貿有限公司   職位數:2
1.客服人員:10名, 活潑開朗，有一定的責任心，喜歡和客戶有效的溝通，能及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系。
2.團購人員:10名, 活潑開朗，有一定的責任心，喜歡和客戶有效的溝通。

G10: 蘇州盟川自動化科技有限公司   職位數:7
1.銷售經理:1名, 大專以上學歷，年齡30歲以上，3年以上銷售主管或管理銷售團隊經驗，熱愛銷售工作，責任心強具備良好的應變能力和承壓能力，善于處理團隊內部與外部關系，有良好的溝通協調能力；過往銷售業績突出。有電子行業或汽車配件行業自動化設備銷售經驗者優先。
2.銷售工程師:2名, 高中以上學歷，機械電子、市場營銷類相關專業畢業；年齡20-35歲，2年以上工作經驗，或有洗衣機行業相關設備銷售經驗，能夠承受壓力；良好的開拓能力、口頭表達能力和溝通能力，熟悉客戶開發流程及方式，社會交際能力強，興趣廣泛。誠信人格，工作勤奮，對工作充滿激情，態度積極，能夠經常出差，有電子行業或汽車配件行業自動化設備銷售經驗者優先；良好的團隊合作精神和服務態度。
3.異型插件機銷售工程師:2名, 20-35歲，大專以上學歷，機械、電子、市場營銷相關專業，兩年以上工作經驗；有志向從事銷售工作，熟悉SMT電子行業及有SMT相關、PCB線路板、半導體等電子設備銷售經驗，吃苦耐勞，有上進心，有一定的市場分析能力。責任心強，有良好的溝通、協調、抗壓能力，能獨立開發和維護客戶，具有一定的客戶資源，能給公司及自己帶來經濟效益，能吃苦耐勞，溝通能力極強，具有開拓精神、敬業精神和責任感，具有親和力，有客戶開發及維護經驗。
4.銷售助理:1名, 女, 良好的溝通表達能力，電腦操作熟練，有單證，業務助理等方面的工作經驗優先，已婚已育優先。
5.自動化設備生產主管:1名, 機電類或管理專業畢業，有3年以上實際基層主管工作經驗，有一定的溝通與協調能力，根據訂單完成生產計劃，物料需求及生產崗位的人員調配安排，保證交貨期；負責車間現場管理、人員工作定額及績效考核，平衡及控制制造成本；制定和監督執行車間相關管理制度；控制各生產環節的產品質量，物料的庫存及需求計劃；有良好的團隊合作精神；有良好的溝通、表達、應變、協調、理解和接受能力，刻苦耐勞。誠實可靠，有敬業樂業的精神；熟練掌握計算機相關工作軟件，如AutoCAD、office，有設備制造業相關工作經驗優先考慮。
6.裝配鉗工:2名, 男，30-45歲，高中或中專以上學歷，機械類專業，中級以上職稱；精通機械加工設備（如車床、銑床、磨床、鉆床）；熟悉機械裝配要求及操作規范，能看懂圖紙，按圖紙進行獨立裝配；能夠吃苦并長期出差。
7.機械設計工程師:2名, 男, 25-45歲，大專以上學歷；機械設計制造或相關專業畢業，有3年以上非標設備設計工作經驗，熟悉機械加工工藝；有獨立設計的能力，根據項目的目標和要求，提出產品總體規劃、設計思路、機械加工工藝和流程，具有整機研發、非標設計的能力；能熟練運用OFFICE辦公軟件；熟練使用Solidworks或PROE 3D和AUTOCAD 2D機械制圖軟件,繪制產品設計圖紙、提出產品加工要求；對工作有著強烈的責任心、工作積極主動、開拓創新意識強；具有良好的溝通能力和團隊精神，和相關部門溝通和合作，以確保項目的質量、進度、品質。能用3D軟件做機構運動分析和動畫制作優先考慮。

G11: 蘇州紅狼信息技術有限公司（籌）   職位數:5
1.銷售人員:20名, 具備良好的溝通表達能力，工作認真負責；能夠吃苦耐勞，有沖勁，能夠承受較大的工作壓力，積極完成銷售任務；能夠挑戰高薪。
2.前臺:1名, 形象良好，氣質佳；良好的溝通和表達能力，能夠積極做好自己的本職工作；服從工作安排，積極向上。
3.人事專員:2名, 大專及以上學歷，人力資源相關專業；熟悉人事相關條例，能夠處理好公司交辦的各項任務；能夠吃苦耐勞，有較強的團隊精神和責任意識；有相關工作經驗優先考慮。
4.總監助理:2名, 大專及以上學歷，專業不限；熟練運用各種辦公軟件；具備良好的溝通協調能力，做事認真，負責敬業；有相關工作經驗優先。
5.行政人員:2名, 具有良好的溝通表達能力，工作認真負責，有相關工作經驗優先。

G12: 蘇州艾特隆精密科技有限公司   職位數:4
1.銷售主管:1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。 4、具有照明燈具銷售主管經驗3年以上。
2.銷售專員:1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通。
3.機械工程師:1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）,機械/電氣自動化/機電相關專業。 2.有3年以上機械設計開發或制造經驗,熟練掌握機械、電氣配件,精通CAD或solidwork,Pro-E等相關軟件。
4.裝配鉗工:工作積極、認真，從事機械裝配3年以上。

G13: 蘇州博丹網絡科技服務有限公司   職位數:3
1.市場項目咨詢專員:對銷售工作有較高的熱情；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
2.市場營銷經理:熱愛銷售工作；優秀的表達、理解和溝通說服能力，以及良好的客戶服務意識；激情，堅韌，充滿干勁，敢于拼搏，信奉“天道酬勤，厚德載物”； 有銷售經驗1年以上，有做銷售管理的欲望。
3.人事專員:對人力資源行業感興趣，熟悉招聘模塊，能夠獨立開展招聘相關工作；需有1年以上工作經驗者

G14: 蘇州華昌太平洋塑料有限公司   職位數:2
1.測量員:2名, 機械、材料類專業，熟悉機械圖紙，會用2.5次元投影儀、卡尺、千分尺、高度尺、塞規等常規測量工具；工作踏實、認真、責任心強。
2.QE-品質工程師:1名, 大專以上學歷，機電、材料工程相關專業；熟悉Ts16949，TS五大手冊，能熟練運用QC七大手法，有ts16949內審員證書者佳；2年以上注塑品質管理經驗，熟悉注塑品質異常處理；兩年以上的客訴處理經驗，有8D報告的回復能力，具有產品及過程品質改善專案經驗者佳；有加強的團隊合作精神，工作認真負責，穩定性強，有一定的抗壓能力。

G15: 蘇州迅鑫塑膠模具有限公司   職位數:8
1.CNC編程:2名, 二年以上本職工作實際經驗，熟悉三菱系統，責任心強，工作認真負責。
2.CNC操作:2名, 二年或以上相關工作經驗，熟悉三菱系統的優先，會磨刀。
3.注塑成型領班:2名, 5年以上現場工作經驗，工作認真負責。
4.模具設計:3名, 1、兩年或以上工作經驗，能吃苦耐勞；2、熟3D、2D繪圖軟件，懂得模具結構知識。
5.品質工程師:2名, 1、二年或以上相關品質工作經驗，會使用投影儀、卡尺等檢測工具，懂看圖紙，能夠處理品質客訴；2、注塑品檢：（3名）一年以上注塑相關經驗。（女性優先錄取）。
6.文控:4名, 女, 熟練電腦操作，具備處理相關事情的能力，責任心強，工作認真負責。
7.模具技工:6名, 1、2年或以上本職工作經驗；2、能夠熟練操作相關的設備，吃苦耐勞。
8.銑床工:4名, 一年或以上相關工作經驗，能吃苦耐勞。

G16: 蘇州眾和廣告有限公司   職位數:12
1.前臺文員:1名, 女, 中專及以上學歷；形象氣質中等以上，細心踏實，做事認真；熟練操作辦公自動化設備，熟練Word、Excel的應用；
2.會計文員:1名，女，性格踏實穩重，原則性強責任心強，溝通能力強；細心，對數據敏感；熟練使用Word、Excel，學過統計學、財務相關專業畢業者優先，有會計上崗證優先；
3.市場助理:2名，女，市場營銷、財務、經濟等相關專業；擅長數據搜集分析，營銷方案的制定；熟練使用OFFICE（WORD,EXCEL,PPT）辦公軟件；良好的表達能力，從事過部門培訓工作；
4.銷售專員:5名，性別不限，五官端正，身體健康，能吃苦耐勞；忠誠，勤奮，務實，上進；熱愛生活，積極樂觀，開朗豁達，親和；思維敏捷，有一定溝通能力和市場開拓能力；有一定人際關系和人脈資源優先，有行業工作經驗優先；
5.活動策劃及執行:活動策劃1名，性別不限�；顒訄绦�1名，男。�？埔陨蠈W歷，公關、廣告、市場營銷等相關專業優先；良好的文字功底，具有較強的組織能力，協調能力和資源整合能力；至少一年以上有大型公關活動策劃相關工作經驗者優先，熟悉公關活動項目的執行流程；具有較強的敬業精神和事業責任心，注重細節，具備較強的執行力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；
6.廣告項目經理:1名，男，主要負責標識、店門頭、展廳等廣告工程項目的溝通、執行、監督。要求懂廣告物料安裝工程，知道材質與報價。
7.Logo/VI設計總監/創意總監/品牌設計總監:1名，性別不限，正規院校視覺傳達、裝潢、平面設計相關專業大專以上學歷；具備5年以上豐富的設計項目管理經驗及在設計領域廣闊的事業；較強的團隊，項目管理能力及溝通協調能力；能夠分析定位品牌標志及VI系統，指導組織團隊設計；能夠完成團隊的日常管理和培訓。
8.品牌策略顧問/策劃經理/企劃經理/Planner:1名，性別不限，市場、管理、經濟、營銷、廣告等相關專業本科以上學歷，MBA、EMBA優先；2年以上品牌管理咨詢、企業文化咨詢、營銷策劃咨詢等項目經驗；較強的客戶溝通能力，具備良好的分析問題和解決問題的能力；邏輯性強，儀表端正，誠實勤奮，成熟穩重，踏實能吃苦，具有團隊精神；良好的中、英文書面及口頭表達能力；能熟練使用計算機和office辦公軟件，擅長POWERPOINT、WORD的使用。
9.資深平面設計師:1名，性別不限，美術院校平面設計相關專業，大專及以上學歷；3年以上專業廣告、設計公司設計創意經驗；富有創意、熱愛廣告；有全案客戶服務經驗者優先；有4A或本土4A公司工作經驗者尤佳；有責任心，并具良好的溝通能力和抗壓能力；熟練掌握Photoshop、Illustrator等...
10.平面設計師:1名，性別不限，相關美術、設計、廣告專業畢業，專業精熟，良好的美術功底及藝術直覺，熟練使用平面設計軟件PS.AI,精通CorelDraw；能獨立完成終端呈現、活動現場立體及平面圖、畫冊、包裝等相關方面的設計制作工作。
11.文案、策劃:1名，性別不限，具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗；有房產文案策劃經驗。
12.廣告策劃:2名，性別不限，廣告策劃、新聞傳播學等相關專業；才思敏捷，文字和文學功底深厚，有較強的獨立文案撰寫能力；會寫廣告片、宣傳片、專題片在創意團隊和客戶/項目組中，對創意中所有文字負責，包括策略推導、創意闡述和所需的內文，能撰寫品牌營銷策劃及活動策劃方案等；良好的提案能力和協助部門領導整合方案的能力；敏銳的行業洞察力，領悟力，善于理解客戶意圖，良好的溝通技巧；愿意在公司的精心培養下與公司同發展，服從公司市場上的工作任務分配。

G17: 蘇州迪賽房地產投資咨詢有限公司   職位數:5
1.置業顧問:20名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，語言表達及溝通能力強；思維敏捷，良好的應變能力和抗壓能力；具有良好的團隊合作意識，敢于挑戰高薪；2年以上房產銷售工作經驗。
2.文案:2名, 大專, 漢語言、新聞傳播專業；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有房產代理行業經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
3.策劃經理:2名，3年以上房地產營銷策劃經驗熟悉全案營銷代理流程，具備較強的溝通協調能力。
4.設計師經理:2名，男生優先，大專以上學歷，美術或藝術設計專業畢業，代理公司從事房地產平面設計三年以上。熟悉房地產企劃廣告工作流程，具有創意性工作能力，以及富有激情的創作欲望，熟悉印刷制作流程及工藝，對廣告及制作發包的質量效果有把握能力。
5.市場主任:1名，大專以上學歷，3年以上相關工作經驗； 寫作能力強， 熟練操作辦公軟件能獨立跟蹤項目，能獨立完成市場定位報告。

G18: 蘇州市偉業金屬制品有限公司   職位數:5
1.巡檢(IPQC):1、有金屬、外觀檢驗方面的經驗； 2、學歷：高中或者中專； 3、年齡：18-35歲； 4、男女不限； 5、有工作經驗者優先。
2.OQC:1、學歷：中專以上學歷； 2、年齡：20~35歲； 3、男女不限； 4、有金屬、噴涂出貨檢驗和巡查工作經驗者優先。
3.倉管:有相關工作經驗.
4.生產部經理:1、事業心強，有較強的組織協調能力，管理專業者優先； 2、大專以上學歷。
5.焊工:技術熟練，有經驗者優先。

G19: 蘇州市統業化工有限公司   職位數:5
1.銷售主管:三年以上銷售或銷售管理成功經驗，染整或相關專業人員優先，有一定的團隊領導能力，開拓力強，人脈佳。提供免費的午餐。
2.銷售代表:中技以上相關學歷，行銷或紡織染整及輕化專業優先，具有較強成功意識和開拓精神，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，心理素質良好，有相關經驗者優先。職業前景佳，提供免費的午餐。
3.實驗室化驗打樣員:染整，輕化專業或相關專業，做事認真負責，細心穩重，熟悉染化料實驗者優先，提供免費的午餐。
4.文員:高中或中專以上，勤奮、認真，有較強責任心及一定的工作協調能力，北橋鎮當地者優先，提供免費的午餐。
5.儲備干部:高中及相應學歷以上，有積極進取的精神，提供免費的午餐。

G20: 江蘇康源環�？萍加邢薰�司   職位數:4
1.業務經理:3-4人，大專以上學歷，環境工程、市場營銷相關專業優先，有環保行業從業經歷者優先，善于團隊合作，有很強的溝通能力，形象氣質佳，有柔和力。負責與客戶的洽談工作，及日常與客戶的溝通協調。工作地點：蘇州
2.廢氣工程師:3-4人，本科或以上學歷，環境，大氣治理等相關專業，有駕照者優先考慮；3年以上環保廢氣處理工程工作經驗，有工業廢氣實戰經歷，熟練使用CAD制圖軟件，熟悉各類廢氣的處理工藝和設備，精通設計參數和設備選型，報價，綜合知識面寬，熟悉廢氣處理工程的現場試驗與調試，獨立完成過廢氣處理工程設計、報價、技術跟蹤，能獨立完成廢氣處理的方案，以及投標的編寫與答辯，完成施工圖的設計等，有較強的技術協調能力，具有能夠隨時處理現場突發事件的能力，有良好的行業關系。工作地點：蘇州
3.高級商務助理:女, 2-3人，全日制�？埔陨蠈W歷，有環保行業從業經歷者優先，豐富的知識面，形象氣質佳，親和力強，具備公關才能及統籌能力。工作地點：蘇州。
4.售后維護:男, 2-3人，必須持有駕駛證C1，了解一般的電理知識，有電工證者優先考慮，提供宿舍，有餐補，工作地點：昆山。

G21: 北京百事創捷科技有限公司   職位數:5
1.品牌講師:20名, 適應能力強，能出差，有團隊意識，擅長與人溝通，有工作經驗者優先，從事過保險，直銷行業者優先考慮。管食宿。
2.商務會所店長:2名, 有責任心，上進心，溝通能力強，有管理經驗者優先，從事過保險，直銷行業者優先考慮。管食宿。
3.商務會所店員:10名, 有責任心，上進心，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先，從事過保險、直銷行業者優先考慮。管食宿，做6休1，工作環境優雅，時尚。
4.文員:1名, 熟練運用辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識和工作流程，有責任心，上進心，能吃苦耐勞，有工作經驗者優先，從事過保險，直銷行業者優先錄取。管食宿。
5.總經理助理:1名, 大專以上學歷，頭腦靈活，思維清晰，溝通能力強，有相關經驗者優先。從事過保險，直銷行業者優先考慮。管食宿。

G22: 蘇州寶業鍛造有限公司   職位數:3
1.普車工《C61100、C6180》:男性，年齡20-40歲，初中以上學歷。識圖能力強、有機械工作經驗者優先。
2.倉管:男, 25-35歲，中專以上，熟悉日�；�本辦公軟件，有倉管工作經驗優先。
3.檢驗員:男性，25-40歲，中專學歷，工作認真，吃苦耐勞，聽從領導安排，具有機加工行業相關經驗，熟悉各種測量方法和計量器具，檢驗機加工產品及半成品零件。

G23: 太倉蘇安消防設備有限公司   職位數:5
1.銷售工程師（太倉）:性格外向，善于交際，能適應短時出差，一年以上產品銷售經驗，只要你有足夠的自信心和上進心，即便你是應屆畢業生我們一樣歡迎，從事過工程或者消防行業者優先，學習能力強，有強烈的上進心，有獨立思考的能力，遇事沉著冷靜，服從公司的管理。公司提供住宿，中午工作餐。
2.銷售工程師:性格外向，善于交際，按照規劃實現公司的既定目標，貳年以上產品銷售經驗，具有一定社會關系和背景，具有大型項目操作經驗，從事過工程或者消防行業者優先。工作地點：蘇州。
3.管理者代表:質量管理或機械類相關專業大專以上學歷，1年以上相關工作經驗，接受過體系相關知識的培訓，具備內審員證書及做過3C認證者優先；具備一定的人際溝通、協調能力；文字功底較強，有一定的分析、處理問題能力。
4.產品研發工程師:電子，通信或自動控制類專業，本科以上學歷，從事消防火災報警、監控、聯動系統產品開發三年以上經驗，能獨立組織新產品的開發、試驗到生產整套流程者或有成功案例者優先考慮。良好的英文聽說讀寫能力，積極主動，良好的組織協調以及溝通能力，具有團隊合作精神。
5.消防圖紙設計人員:熟悉國家消防行業規范，能熟練運用CAD，并且能獨立完成消防圖紙的設計。

G24: 深圳市聯合鑫科技有限公司太倉分公司   職位數:3
1.銷售經理:1名, 26-35歲，大專，有銷售管理經驗，負責帶領團隊進行市場開拓、項目推進、負責規劃、指導、監督、協調下屬日常銷售管理工作；協助下屬對重點客戶的突破等工作；有較強的語言表達能力、應變能力，做事有計劃性和較強的執行力。
2.銷售代表:6名, 一年以上銷售工作經驗，能吃苦耐勞，有團隊管理經驗，善于指導團隊工作，鼓舞團隊士氣，身先士卒；能夠協調好部門與公司的關系，固定老客戶的跟蹤維護及再次開發銷售。
3.客服文員:1名, 女, 28歲以內，大專及以上學歷，形象好，普通話標準，有良好的服務意識和團隊合作精神。

K01: 蘇州百晉汽車貿易有限公司   職位數:1
1.汽車零首付貸款專員:對金融行業和理財投資有深厚的興趣及意愿，致力于把金融行業作為事業發展方向，人品端正，謙虛好學，有團隊合作精神，意志堅強，能承受壓力，有較強的分析能力和風險控制能力，思路清晰，善于把握市場機會，對金融或汽車行業有一定的了解。

K02: 蘇州金沙遍地酒業有限公司   職位數:3
1.銷售主管:5名, 專科學歷，有良好的人際溝通能力及團隊管理能力，有相關快消工作經歷。
2.銷售代表:20名, 高中學歷，有吃苦精神，有良好的人際溝通能力及較強執行力。
3.前臺接待:2名, 女, 18-25歲，大專學歷，文秘、行政管理專業優先，形象氣質較好，良好的溝通協調能力。

K03: 深圳市馨迪奧家具有限公司   職位數:1
1.銷售業務員:10名, 21-30歲，形象氣質佳，適應出差，大專以上，市場營銷等相關專業，反應敏捷，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。

K04: 蘇州科日德裝飾建材有限公司   職位數:1
1.業務經理:大專以上學歷，市場營銷及建筑工程相關專業；能制定并督促實施切實可行性的市場推廣計劃；負責收集市場信息進行新客戶開發、負責對經銷商的開發管理與培訓，以及對項目的跟蹤管理工作，具有建筑材料銷售渠道、建筑材料的市場資源并熟悉裝飾行業操作流程者優先，會簡單CAD制圖，能看懂圖紙，以前做過有關幕墻、保溫材料、地板、瓷磚、石材等相關工作者優先。

K05: 蘇州銳奧房產經紀有限公司夏園分公司   職位數:1
1.置業顧問:1、年齡19-30周歲，高中以上學歷均可； 2、誠實守信，吃苦耐勞、具有良好的團隊精神； 3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰高薪； 4、普通話流利，有無工作經驗均可。

K06: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.暖通設計師/工程師:2名, 1、建筑環境與設備工程專業（供熱通風空調方向）、熱能與動力工程專業（制冷空調方向），本科及以上學歷 2、具備相應的暖通系統設計，豐富的地源熱泵系統知識，對克萊門特、特靈地源熱泵控制及冷暖系統故障與調試熟練； 3、具備扎實的技術工作經驗、客戶服務經驗，能獨立解決地緣熱泵系統使用的相關問題； 4、具備較強的地源熱泵和水源熱泵系統集成能力，熟悉行業內的最新技術和法規； 5、能勝任熱泵工程概預算工作，可根據圖紙做好預算和有關整體方案的編制等節能技術文件； 6、熟悉暖通工程施工工藝流程、施工材料市場行情； 7、善于交往和溝通，有較強應變能力、團隊合作及敬業精神； 8、1年以上地源、水源熱泵系統的施工現場管理經驗。
2.銷售主管:2名, 1、具備與客戶、員工、老板的溝通與協調能力； 2、具備優秀的職業道德； 3、具有兩年以上團隊管理經驗； 4、大專及以上學歷，具有優秀公司管理經驗者優先。
3.銷售代表:8名, 1、男女不限，大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗者或有一年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先； 2、素質好，性格外向，形象較好； 3、有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪； 4、良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德； 5、工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
4.暖通工程主管:2名, 1、具備統管工地項目的能力，達到中級技工水平； 2、下屬員工管理能力； 3、具備協調能力，溝通能力，組織能力； 4、具備培養與篩選人才的能力； 5、對工程進度，質量，成本，安全進行控制； 6、具備制定工程技術標準和相關工作流程能力； 7、暖通行業3年及以上主管工作經驗。
5.暖通操作技術員:5名, 1、高中以上學歷，男性，身體健康； 2、有相關水電或其他電器安裝維修技術者優先； 3、要求能吃苦耐勞，做事穩重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。

K07: 蘇州賽科弗貿易有限公司   職位數:7
1.采購:1名,
2.銷售助理:3名,
3.業務助理:5名,
4.倉庫管理員:1名,
5.搬運工:2名,
6.司機:2名,
7.會計助理:2名,

K08: 蘇州英格瑪人力資源有限公司高新區分公司   職位數:4
1.副總經理:1、男女不限，28周歲以上，本科以上學歷； 2、5年以上銷售經驗及3年以上團隊管理經驗； 3、較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力； 4、優秀的職業素養及宏觀思維能力； 5、對人力資源行業有較深入的了解者優先。
2.員工關系專員:1.精通使用Office軟件，尤其excel公式運用熟練. 2.打字錄入速度快, 3.細心度強； 4.性格沉穩、踏實； 5.善于溝通協作，團隊合作意識強。
3.招聘經理:1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷； 2、四年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先； 3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規； 4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識； 5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
4.招聘專員:1、2年以上工作經驗，同崗位1年以上工作經驗 2、 熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規 3、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力、抗壓能力和分析判斷能力。