蘇州人才市場
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集市時間:上午8:30—下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現場發布的信息為準!
建筑房產類企業專場(建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業) 日期:2014-02-18
A01: 蘇州勇進置業有限公司 職位數:3
1.工程技術總監:1、1名,男,土木工程、建筑工程、工民建等相關專業本科以上學歷,偏結構,具備中級以上工程師職稱; 2、10年以上工作經驗, 5年以上現場管理經驗,有獨立、全程管理過項目施工經驗; 3、較強現場管理、協調和統籌能力; 4、掌握現場施工監控管理要點,能妥善處理突發事件和疑難問題; 5、熟悉項目相關工程法律法規、政策及行業規范,具備豐富的工程施工成本控制、質量控制、進度控制等管理經驗。
2.結構工程師:1、1名,男,土木工程、工民建、建筑工程等相關專業本科以上學歷; 2、具有5年以上相關工作經驗,從事結構設計,有在甲方工作經驗者優先; 3、能熟練運用CAD軟件,熟悉結構專業的相關規范,具有一定的成本控制能力,有大型住宅或商業項目設計經驗者優先; 4、有一定的現場協調經驗。
3.水電工程師:水電工程師 1、1名,男,大專及以上學歷;45周歲以下; 2、有五年以上房地產水電、暖通設備施工現場管理經驗,持相關資質證書,精通圖紙; 3、具有較強的動手能力及現場協調、組織能力。
A04: 蘇州嘉凈環境工程有限公司 職位數:1
1.工程項目經理:8名, 男,30-40歲,環境、給排水、工民建等相關專業,大專以上學歷。7年以上工程項目管理經驗,3年以上大中型市政工程、污水處理工程項目經理管理經驗。市政、土建專業二級建造師以上資格,并可以注冊在本公司;工程師以上職稱。具備較強的領導、組織、判斷應變、人際溝通協調、計劃執行能力,熟悉工程定額審計。具備法律、財務知識,熟悉BT/BOT工程項目運作。具有水務公司或污水處理工程公司相關經驗者優先。
A05: 蘇州百安居房地產經紀有限公司 職位數:4
1.房產經紀人:1、大專以上學歷,年齡21歲-31歲之間; 2、具有良好的溝通能力和學習能力,有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 3、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;愿意挑戰高薪; 4、做事認真踏實;高度的工作意識,誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神
2.儲備干部:5名, 男女不限,大專以上學歷,對營銷工作有強烈興趣和自信心勇于承受壓力;喜歡并擅長與人溝通,富有團隊協作精神,適應能力強。
3.儲備經理:2名, 具有市場營銷、房地產相關專業,大專或本科以上學歷;有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力,邏輯性強和良好的語言表達能力;愿意從基層做起。
4.店長助理:1名, 1、大專及以上學歷,年齡21歲-28歲之間,女生優先; 2、1年以上相關工作經驗,優秀應屆畢業生亦可; 3、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力; 4、很強的激勵、溝通、協調能力,責任心、事業心強。
A08: 蘇州元泰工程有限公司 職位數:10
1.室內裝修設計師:3名, 最低學歷:大專;專業要求:土建/測繪類;工作經驗:三年以上;工作地點:蘇州工業園區;語言要求:其他一般;計算機要求:熟練;性別要求:男;本科學歷,裝飾設計或相關專業;領悟能力高,善于把握客戶需求。溝通能力良好;熟悉技術規范和流程,能出設計方案和施工圖;吃苦耐勞、責任心強,能適應短期出差;3年以上工業廠房室內裝修設計經驗。
2.裝飾工程造價工程師:2名, 最低學歷:大專;年齡要求:25歲-35歲;工作地點:蘇州工業園區;性別要求:男;能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價管理規定;精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定;良好的團隊合作精神和較強的溝通能力;忠于職守,工作積極主動,吃苦耐勞,具有良好的協調,組織管理能力;熟練操作辦公軟件;接受獲得學校獎學金或擔任學生會干部的應屆畢業生。
3.裝飾工程預決算主管:1名, 最低學歷:大專;工作經驗:八年以上;年齡要求:28歲-45歲;工作地點:蘇州工業園區;語言要求:英語一般;計算機要求:熟練;性別要求:男; 本科學歷,熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價管理規定;精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預算定額及有關政策規定;良好的協調、組織管理能力和溝通能力;忠于職守,工作積極主動,吃苦耐勞,具有良好的團隊管理和協作能力;熟練操作辦公軟件。
4.機電安裝造價工程師:1名, 最低學歷:大專;工作經驗:一年以上;年齡要求:25歲-40歲;工作地點:蘇州工業園區;計算機要求:熟練;性別要求:男;本科學歷,熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價管理規定;精通本專業理論知識,熟悉工程圖紙設計,掌握工程預算定額及有關政策規定;良好的團隊合作精神和較強的溝通能力。 熟悉建筑電氣工程預決算;忠于職守,工作積極主動,吃苦耐勞,具有良好的協調,組織管理能力;熟練操作辦公軟件;接受學生會干部和獲得學校獎學金的應屆畢業生。
5.暖通設計造價工程師:1名, 最低學歷:大專;工作經驗:三年以上;年齡要求:25歲-45歲;工作地點:蘇州市區;計算機要求:熟練;性別要求:男;本科學歷,暖通、給排水等相關專業;熟悉工程圖紙設計,熟悉技術規范和流程,能出施工;具有良好的溝通能力、組織協調能力以及吃苦耐勞精神;為人誠實正直,能適應定期出差工作;有手術室設計報價經驗者優先;接受獲得學校獎學金或者學生會干部的應屆生。
6.項目暖通工程師:3名, 最低學歷:大專;工作經驗:三年以上;年齡要求:25歲-45歲;工作地點:蘇州工業園區;計算機要求:熟練;性別要求:男;本科學歷,暖通或相關專業;兩年以上建筑暖通專業施工經驗;熟練使用AutoCAD,會進行施工圖紙深化;能編制施工進度計劃;熟悉廠房空調系統;有小管師、二建師證優先;接受獲得學校獎學金和擔任學生會干部的應屆畢業生。
7.項目電氣工程師:3名, 最低學歷:大專;工作經驗:應屆畢業生;工作地點:蘇州工業園區;計算機要求:熟練;性別要求:男;本科學歷,電氣及相關專業;熟悉工程圖紙設計、了解技術規范和流程;熟悉廠房強弱電系統,會進行施工圖紙深化和編制施工進度計劃;兩年以上強、弱電施工經驗;具有良好的溝通能力、組織協調能力以及吃苦耐勞精神;為人誠實正直,能適應出差;有小管師、二建師證優先;接受獲得學校獎學金和擔任學生會干部的應屆畢業生。
8.項目裝飾工程師:2名, 最低學歷:大專;工作經驗:三年以上;年齡要求:26歲--40歲;工作地點:蘇州工業園區;計算機要求:熟練;性別要求:男;大專以上學歷,建筑裝飾或相關專;兩年以上裝飾工程施工經驗;熟練使用AutoCAD,會進行施工圖紙深化;能編制施工進度計劃;有小管師、二建師證優先;接受獲得學校獎學金和擔任學生會干部的應屆畢業生。
9.廣告平面設計師:3名, 最低學歷:大專;工作經驗:二年以上;年齡要求:20歲--35歲;工作地點:蘇州工業園區;計算機要求:熟練;相關專業大專以上學歷;能熟練操作Photoshop、Core1DRAW等設計軟件,工作認真踏實,有敬業精神,并具良好的廣告設計理念,創意新穎;吃苦耐勞,具有團隊合作精神;能做期刊,熟悉禮儀慶典相關活動策劃及現場管理;兩年以上相關工作經驗。
10.工程業務:3名, 最低學歷:大專;年齡要求:20歲--35歲;工作地點:蘇州工業園區;性別要求:女;工程類、市場營銷專業畢業優先;具備優秀的表達能力,良好的溝通及談判技巧。并具有優秀的團隊合作精神和服務態度;具有良好的組織協調能力及吃苦耐勞精神,為人誠實正直,能適應定期出差工作;有獨立開展業務的能力;獲得學校獎學金或者學生會干部優先考慮。
A11: 永旺永樂蘇房(蘇州)物業服務有限公司 職位數:16
1.行政外聯:1名, 1.35歲以下,,形象佳,戶籍不限,大專及以上學歷 2.具有扎實的文字功底和良好的語言表達能力; 3.性格開朗、善于溝通、責任心強,有良好的服務態度和服務意識; 4.具有一定的公關能力。
2.項目經理:1名, 1.50歲以下,男女不限,吳江本地人,已婚已育者優先考慮 2.物業管理相關專業,大專及以上學歷; 3.有物業管理從業資格證書(項目經理上崗證),從事業管理服務工作5年以上,獨立項目管理工作3年以上; 4.精通物業管理的法規、政策,熟悉物業行業標準及相關工作流程; 5.具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
3.現場主管:1名, 1.40歲以下,男女不限,大專以上學歷,有物業管理員上崗證優先考慮; 2.二年以上物業管理工作經驗和同崗位工作經驗; 3.性格開朗、善于溝通、責任心強,有良好的服務意識,能吃苦耐勞; 4.具有良好的服務意識和服務態度。
4.保安主管:1名, 1.年齡28—40歲,身高1.75米以上,退伍軍人優先考慮,高中以上學歷; 2.三年以上物業治安秩序維護工作經驗,兩年以上同崗位工作經驗; 3.熟悉物業治安秩序維護方面的法律法規、治安防范設施設備技術標準; 4.具有一定的組織、協調、溝通、預見和應變能力; 5.熟練使用電腦辦公軟件,有物業管理崗位資格證書者優先考慮。
5.拓展部文員:1名, 1.35歲以下,女,蘇州本地戶籍,已婚已育者優先考慮 2.有從事物業有投標工作經驗 3.漢語言文學專業,有扎實的文字功底,良好的溝通能力 4.工作細心,善于資料整理
6.日語翻譯兼文秘:1名, 1.35歲以下,女性,形象佳,戶籍不限,本科及以上學歷; 2.日語精通,能勝任會議、客戶接待等場合的日語口頭翻譯和各種文件、資料的書面翻譯工作; 3.具有良好的中文書面表達能力和語言表達能力; 4.性格開朗、品性端正,善于溝通、責任心強,有良好的服務態度和服務意識; 5.熟練使用Office等辦公軟件。
7.品質部文員:1名, 1.男女不限,25-40歲,戶籍不限,大專及以上學歷; 2.協助品質經理完成各項工作; 3.根據工作標準,定期進行現場檢查,發現問題,并幫助提出解決措施; 4.制定檢查計劃,并按計劃進行檢查,制作檢查周報、月報; 5.掌握學習最新的物業管理法律法規; 6.有物業管理工作經驗,認同企業文化和理念,能較快的適應新環境。
8.暖通技工:1.大專或以上相關專業學歷; 2.具有3年以上設施維修經驗,具專業技能; 3.熟悉住宅或商業樓宇空調、電梯、鍋爐等設備日常維修和保養工作; 4. 具有暖通相關職稱或證書者優先。
9.客服:1名, 1.女性,20-35歲,形象好,口齒伶俐,有較好的服務態度和服務意識 2.大專以上學歷; 3.掌握物業客戶服務各種操作流程及手續辦理程序;
10.水電維修工:3名, 1.男性,初中及以上學歷,持有低壓電工操作證書; 2.工作踏實,思路清晰,注重細節,執行力強; 3.兩年以上維修及保養工作經驗,有物業公司工作經驗優先。
11.客服主管:1名, 專科以上學歷,三年以上大型零售業、服務業客服相關工作經驗,其中至少一年以上主管級別工作經驗。
12.管家:2名, 1、45歲以下,男女不限,物業管理相關專業,大專及以上學歷; 2、有物業管理從業資格證書,從事高檔別墅區工作經驗一年以上; 3、精通物業管理的法規,政策,熟悉物業行業標準,及相關工作流程; 4、具有良好的服務意識、溝通能力、協調能力、控制能力和處理突發事件的能力。
13.市場拓展專員:2名, 1.40歲以下,戶籍不限,男女不限,大專及以上學歷; 2.2-3年以上大型購物中心或商業街區招商經驗; 3.對商業地產項目業態規劃組合及租戶組合有一定理解; 4.解商業地產各業態商戶經營模式及租金模式; 5.有較好的寫作能力和理論水平。
14.秩序維護員:5名, 1.男性,19-45歲,身高1.70以上,初中以上學歷; 2.退伍軍人優先,無紋身,無不良記錄; 3.有至于在本行業發展;
15.監控:女性,40-48歲,蘇州本地戶籍,初中以上學歷;
16.客服主管:1名, 1.40歲以下,女性,大專以上學歷,有物業管理員上崗證優先考慮; 2.二年以上物業管理工作經驗和同崗位工作經驗; 3.性格開朗、善于溝通、責任心強,有良好的服務意識,能吃苦耐勞; 4.具有良好的服務意識和服務態度。
A12: 蘇州宣禧年貿易有限公司 職位數:5
1.2013管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓;2013年畢業生優先。
2.2014管理畢業生:5名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓;2014年畢業生優先。
3.儲備干部:2名, 公司提供行政、人事、業務、物流、公司管理等綜合培訓;本科學歷,學生會干部優先。
4.業務主管:3名, 有兩年以上團隊管理經驗者優先。
5.行政專員:2名, 有經驗者優先,形象素質佳。
A13: 吳中經濟開發區御景軒裝飾設計工作室 職位數:5
1.設計師:2名, 系統地學過建筑學、環境藝術、裝潢美術或室內設計專業畢業,平均單科學分80分以上,熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件,有動筆做方案的習慣,2年以上設計或施工工作經驗,有設計構想,能畫出全套施工圖;使用CAD軟件時能用圖層畫圖、布局視口表現設計意圖者,或者會做效果圖者(二選一),優先考慮。
2.設計總監:1名, 男女不限,室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷,3年以上同職位工作經驗并有成功案例,專業設計功底深厚,精通家裝材料與施工工藝,有跟進工地現場的執行經驗;了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施圖、節點圖的制作;性格開朗,富有團隊合作、誠信與敬業精神,溝通協調能力,有較強的溝通及談判能力,對本職工作有較強的責任感。
3.項目經理:5名, 男性,年齡要求在30~45歲之間,已婚已育者。技能要求:從事電工工作3年以上,做過木工活,能夠預見、發現并及時處理工地現場的各類問題,具有統籌計劃事務的習慣,做事麻利果斷,勇于執行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經驗,熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。
4.家裝顧問:5名, 男女不限,21歲—28歲,高中及以上學歷,熟悉家裝行業者優先;性格開朗,具有親和力,善于溝通協調,表達能力強,具有良好的客戶溝通能力和公關能力;工作主動性強,工作效率高,具有團隊合作精神和服務意識。
5.市場總監:1名, 性別及專業不限,大專及以上學歷,有家裝行業三年以上銷售管理經驗;熟悉蘇州各大樓盤信息,有較強的市場開發能力;具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。
A15: 蘇州榮躍裝飾工程有限公司 職位數:2
1.室內設計師:10名, 大專及以上學歷,1-3年工作經驗,熟練掌握3D Max, Auto CAD, Photoshop 等制圖軟件,有成功的設計案列;有獨特的設計理念及敏銳的色彩感覺,有獨道的方案設計理念,思路清晰,方案把控能力強;熟悉目前國內外裝飾行業的發展和流行的裝飾做法、有很強的設計方案及效果把握能力,有獨立承擔大型項目室內裝修設計經驗;能組織重大裝飾工程設計方案的勘察、設計和圖紙繪制等相關工作并協助方案的實施;踏實穩重,熱愛設計工作,有意愿在公司長期穩定發展;兩年以上室內裝修設計工作經驗,頭腦靈活,思路清晰,具有良好的語言溝通和文字表達能力。
2.業務員:10名, 高中及以上學歷,負責與進行溝通,開發新客戶,公司提供資料;通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,公司設計師及其工程部協助完成銷售業績。維護老客戶的業務,挖掘客戶的最大潛力;定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力。
A17: 蘇州市蘇網建設工程有限公司 職位數:6
1.鋼結構設計師:6名, 本科, 結構專業,
2.項目經理:10名, 大專, 工民建、建筑施工專業,
3.生產及設備管理:2名, 本科, 機電一體化、機電、機械專業,
4.儲運管理:1名, 大專, 物流、倉儲專業,
5.業務經理:5名, 本科, 結構、營銷專業,
6.質檢工程師:2名, 本科, 結構、材料專業, 具有二級注冊結構師者優先
A18: 深圳總統家裝飾有限公司蘇州分公司 職位數:7
1.設計助理:2名, 男女不限,大專以上學歷,設計類專業,會CAD、3D、PS,草圖等軟件。
2.會計:1名, 女,大專以上學歷,財務類相關專業,蘇州本地人,有會計證。
3.文員:1名, 女,大專以上學歷,財務類相關專業,蘇州本地人,有會計證。
4.出納:1名, 女,大專以上學歷,財務類相關專業,蘇州本地人,有會計證。
5.設計師:2名, 男女不限,大專以上學歷,設計類專業,有2年以上工作經驗。
6.業務員:2名, 男女不限,大專以上學歷,勤奮刻苦。
7.效果圖繪圖員:1、性別:男女不限; 2、學歷:中專以上學歷; 3、專業:建筑裝飾、計算機、平面設計、工業設計等相關專業; 4、培訓:受過專業設計軟件相關培訓; 5、一年以上工作經驗,一定的美術功底,熟練操作3DMAX、LIGHTSC.APE、PHOTOSHOP、VR渲染。
A20: 蘇州市政通房地產土地評估有限公司 職位數:5
1.市場部客戶經理:2名, 專科以上學歷,建筑、土木工程、工程造價、房地產、金融、會計類等相關專業,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題的能力,有較強的事業心,具備一定的領導能力。
2.業務部客戶專員:5名, 專科以上學歷,建筑、土木工程、工程造價、房地產、金融、會計類等相關專業,能吃苦耐勞,有上進心,工作認真負責,抗壓能力強,良好的人際溝通,有相關工作經驗者優先。
3.權證員:5名, 專科以上學歷,建筑、土木工程、工程造價、房地產、金融、會計類等相關專業;能吃苦耐勞有上進心,工作認真負責,抗壓能力強,良好的人際溝通,有相關工作經驗者優先。
4.估價員:5名, 專科以上學歷,建筑、土木工程、工程造價、房地產、金融、會計類等相關專業,能吃苦耐勞,有上進心,工作認真負責,抗壓能力強,良好的人際溝通,有相關工作經驗優先。
5.儲備干部:10名, 專科以上學歷,建筑土木工程、工程造價、房地產、金融會計類等相關專業;能吃苦耐勞,抗壓能力強,語言表達能力強,具有積極的工作態度和高度的工作責任心、執行力。
A22: 蘇州中瑞嘉珩景觀工程有限公司 職位數:4
1.景觀設計師:1名, 23-40歲,男女不限,專科以上學歷;有一定的景觀園林設計方面的基礎或工作經驗,熟練應用CAD、3DMAX、photoshop相關軟件,有團隊合作精神,能單獨完成設計、預算,思維敏捷,創新能力強,服從領導安排并認真完成工作。
2.銷售代表:4名, 中專以上學歷,能力突出者可放寬學歷要求,普通話標準,良好的溝通能力;有望成為頂尖銷售高手;性格開朗,富有愛心及高度責任感;善于交流,勇于不斷迎接新的挑戰,能承受較大的工作壓力;具有較強的團隊和溝通協調能力和吃苦耐勞精神,為人誠實、嚴謹、工作認真、自律。
3.工程主管:1名, 男, 30-55歲,高中及中專以上學歷;人品正直,作風嚴謹,具備2年以上項目管理相關工作經驗,具有一定的施工經驗,有景觀工程相關的工藝、材料核算及施工流程的基礎知識,熟悉施工工藝流程及操作,熟悉國家規范、標準,掌握公司各項管理程序、規定及要求,具有較強的溝通能力,能對工程施工的整體規劃安排,能運用CAD軟件并能看懂CAD圖紙,具有良好的職業素養及團隊合作意識。
4.工程助理:1名, 男女不限,22歲以上,大專以上學歷;園林景觀專業優先考慮;能熟練運用CAD,能看懂CAD圖紙,并能熟練運用office辦公軟件,能吃苦耐勞,服從工作安排,具有良好的職業素養及團隊合作意識。
A23: 蘇州市同策房地產經紀有限公司 職位數:5
1.置業顧問:大專以上學歷,專業不限,并有志于房地產銷售工作,男女不限,歡迎富有團隊精神、充滿激情、積極上進的有志之士。
2.案場助理:男女不限,綜合素質良好,電腦操作熟練,并希望從事行政助理類管理工作。
3.文案:性別不限,本科學歷,中文、廣告、新聞學等相關專業,具備良好文字創意及表達能力;具有良好的表達溝通、理解分析、組織能力,熟悉辦公自動化及文字編輯類軟件。
4.設計:平面設計、藝術類等相關專業,具有良好的平面設計、創意創新能力,熟練運用各種平面設計軟件及工具,有較強的承壓能力及獨具匠心的設計理念,兼有書法、插畫技能者優先,人品優良。
5.市場研展專員:市場營銷、房地產管理等相關專業,具有較強的市場分析、文字表達能力,且初步具備一定的策略能力,綜合素質好。
A24: 蘇州市金沙灣投資管理有限公司 職位數:3
1.招商專員:2-3名,1-2年工作經驗,大專及以上學歷,對招商工作有較深刻認識,熟悉招商工作的流程。有較強的市場靈敏度,判斷力及開拓能力;有豐富行業資源者優先。
2.工程人員:2-3名,2年及以上工作經驗,大專及以上學歷,有過物業公司工作經驗,有強弱電證,有物業經理上崗證者優先。能吃苦耐勞,配合公司加班。
3.行政兼現場出納:2-3名,1-2年工作經驗,大專及以上學歷,有物業經理上崗證者優先。提供住宿。
A25: 蘇州市清水江南裝飾工程有限公司 職位數:11
1.巡檢總監:2名, 男性,30歲-50歲,高中以上學歷,身體健康,具有3年以上相關工作經驗;熟悉裝飾工程中的質量驗收規范,施工工藝要求,施工資料匯編;精通工藝及流程,能夠指導解決工藝難題,了解各項工程檢驗質量參數,熟悉木、瓦、油、電、水等工種施工要領,有極強的現場施工管理經驗;熟悉安全生產管理和現場應急情況的處理;具有高度責任心和職業道德,服務意識強,較強的溝通與協調能力。
2.倉庫主管:1名, 男性,30歲—45歲,高中及以上學歷,能熟練操作電腦辦公軟件;有倉庫管理經驗者,或住址靠近辦公地點(蘇州市吳中區石湖東路東)者優先。
3.設計師:8名, 男女不限,室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷,3年以上同職位工作經驗并有成功案例,專業設計功底深厚,精通家裝材料與施工工藝,有跟進工地現場的執行經驗;了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施圖、節點圖的制作;性格開朗,富有團隊合作、誠信與敬業精神,溝通協調能力,有較強的溝通及談判能力,對本職工作有較強的責任感;公司有著良好的發展前景,待遇豐厚,誠邀各類精英加盟。
4.家裝顧問:10名, 高中(職高), 男女不限,21歲—28歲,高中及以上學歷,熟悉家裝行業者優先;性格開朗,具有親和力,善于溝通協調,表達能力強,具有良好的客戶溝通能力和公關能力;工作主動性強,工作效率高,具有團隊合作精神和服務意識。
5.市場部總監:1名, 性別及專業不限,大專及以上學歷,有家裝行業三年以上銷售管理經驗;熟悉蘇州各大樓盤信息,有較強的市場開發能力;具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。
6.工程巡檢:5名, 男性,22歲—45歲,中專及以上學歷,裝飾裝修工程、管理類專業優先;具有一定的組織、協調、溝通的能力,可以高效開展本職工作;了解裝修工藝,熟悉工程施工管理工作,有高度責任心,原則性強,穩重踏實;具有較強的解決問題能力和組織協調能力。
7.店面經理:2名, 女性,28—40歲,市場營銷及相關專業,大專及以上學歷,女性已婚已育者,形象氣質佳;具有3年以上設計或銷售團隊管理經驗,熟悉家裝知識,精通營銷策略;具有優秀的執行力,較強的團隊管理能力和溝通協調能力;具有較強的洞察力與市場敏感性;具有高度責任心和職業道德,任勞任怨;會熟練運用office軟件。
8.前臺接待/店面經理助理:3名, 女性,21—28歲,形象氣質佳,大專及以上學歷,性格活潑開朗,積極向上,具有親和力,普通話流利、標準,具備較強的溝通、協調能力;負有責任心,具備一定商務禮儀知識和較強的服務意識;能熟練運用電腦辦公軟件;有1年以上相關工作經驗優先考慮。
9.項目經理:10名, 男性,30歲-50歲,人品正直,作風嚴謹,責任心強;具備3年以上項目管理相關工作經驗;具備建筑、裝修的工藝、材料和施工流程的基礎知識;具有豐富的施工經驗,熟悉施工工藝流程及操作;熟悉國家規范、標準,了解施工定額、工藝,掌握公司各項管理程序、規定和要求;具有較強的溝通能力,能對工程效果總體把握。
10.貨運司機:1名, 高中(職高), 男性,28—40歲,身體健康,持C1以上駕照,3年以上機動車駕齡;懂車輛的日常維護保養;具有良好的駕駛技術和安全、服務意識,無不良駕駛記錄;熟悉道路運輸方面的相關規定。
11.工程總監:2名, 男性,30歲-50歲,高中以上學歷,有良好的職業道德、誠實勤懇的工作態度;從事家庭裝修裝飾工程管理經驗5年以上,有較強的項目經理、材料、結算經驗;有較強的工程項目組織管理工作協調能力;有較高的專業技術、知識和較全面(工程項目分配、材料管理、工程預決算、工程審計、工地營銷、現場管理等方面)的工程綜合管理工作能力;有較強的對外協作聯系、處理常規外部事務、相互溝通等能力;基本工作技能全面,書面語言表達能力較好、市場信譽高者優先錄用;能獨立解決家裝工程所有問題,具備協調客戶與項目經理關系,維護公司利益,維護公司聲譽的能力;有與公司一起創建良好口碑、優秀公司的愿望,能與公司思想一致,完成公司從優秀到卓越的跨進。
A26: 蘇州藝墅家軟裝設計有限公司 職位數:7
1.客服:聲音甜美,有耐心。
2.銷售經理:2年以上工作經驗,工作積極主動,認真負責,做事有條理。
3.市場業務員:口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力。對銷售工作有較高的熱情。有強烈的事業心,責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
4.軟裝設計師:設計類等相關專業專科以上學歷,2年以上室內設計工作經驗,有相關軟裝搭配經驗者優先考慮。有較強的視覺搭配能力,能熟練操作autocad、photoshop等軟件;學習能力強、熱愛設計工作,有創新精神;工作認真細致。對色彩搭配敏感,有良好的美術基礎,良好的表達能力,能講解和描述搭配效果。
5.效果圖設計師:大專及以上學歷,具備2年以上效果圖繪制經驗,熟悉施工工藝,性格溫和,吃苦耐勞,能有效率的積極配合工作。有家裝效果圖相關工作經驗。從事別墅等3D室內效果設計經驗的優先。能夠熟練操作3DMAX,Vray,Photoshop,AutoCAD等相關專業軟件。
6.網站優化:大專以上學歷,一年以上相關工作經驗,熟悉網站優化,網絡各種推廣渠道及方法。定期發布文章優化網站。精通PhotoShop/Fireworks5。按時完成公司安排的工作。
7.主任設計師:2名, 具有很強的別墅室內裝飾設計能力,建筑學或相關專科以上學歷;5年以上裝飾行業室內設計工作經驗,主導過高級別墅豪宅、辦公商業空間、酒店會所設計,并有大量成功案例;熟悉室內裝飾材料及施工工藝,對設計后續的施工工藝、結構和材料材質有豐富的運用經驗;具有個人魅力、擅長交流,有敏銳的洞察力,能及時對國內外的設計趨勢和潮流做出反應,認同公司企業文化和經營理念。
A27: 蘇州鑫豪房產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.銷售主管:5名, 22-28歲,大專以上學歷,形象氣質佳,有同行業兩年以上管理經驗。具備較強的市場洞察力、客戶開發能力,能承受工作壓力,帶領團隊完成公司的銷售指標。
2.置業顧問:15名, 兩年以上案場工作經驗,并具備優秀的溝通與表達能力,良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力。較強的團隊合作精神,愿意承擔工作壓力,對銷售工作有足夠的熱愛并希望在銷售領域有所發展者。
3.營銷專員:15名, 負責指定區域銷售,口齒清晰,良好的客戶服務意識。做事積極主動,抗壓能力強,應屆畢業生亦可。
A28: 蘇州信仁行房地產營銷代理有限公司 職位數:8
1.置業顧問:30名, 大專及以上學歷,專業不限;形象氣質佳,性格開朗,普通話標準,語言表達及溝通能力強,具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神;具有良好的團隊合作意識,適應團隊作業,敢于挑戰高薪。
2.Call客專員:30名, 普通話良好,聲音純正、甜美,有親和力;熟練使用辦公軟件,具備客服文檔的撰寫能力;較好的領悟能力,有責任心,具備良好的服務意識。
3.案場助理:2名, 大專及以上學歷,有房地產銷售或管理工作經驗1年以上,熟悉房地產業務運作流程;熟練操作各類辦公軟件,電腦運用熟練;工作細致認真,謹慎細心,條理性強;有較強的服務意識,能吃苦耐勞、抗壓能力強,有良好的溝通協調、團隊合作能力。
4.培訓講師:1名, 大專以上學歷,三年以上培訓相關經驗;能獨立組織安排培訓活動,講授部分課程,有一定課程研發能力;熟悉商業地產相關知識,有激情,有感染力。
5.項目經理:2名, 本科學歷,5年以上房地產銷售工作經歷,3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
6.外聯經理:2名,房地產外聯或總包主管從業經驗2年以上者。
7.文案:1名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可;能熟練操作3D.VARY,CAD,PHOTOSHOP等相關軟件,文學素養較高,表現能力和思維想象能力強;有相關文案工作經驗,有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗;具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
8.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務,協助客戶辦理社保、產權、稅費業務;大專以上學歷,會計、稅務管理、經濟學、金融管理等相關專業,有工作經驗者優先。
A29: 蘇州美綴時裝飾工程有限公司 職位數:5
1.前臺:相貌端莊,溝通能力、理解能力強,言行得體、懂禮儀。
2.軟件助理設計師:紡織、印染、動漫、服裝設計等畢業,懂平面設計,從事兩年以上者優先。
3.業務員:勤奮、有目標,溝通能力、理解能力強,言行得體,擅長人際關系的處理,懂相關業務知識,有兩年以上工作經驗者優先。
4.財務總監:工作責任心、事業心強,做事嚴謹,有團隊精神,業務能力強有五年以上工作經驗優先。
5.采購:大專以上學歷,文職類,下單子采購,無需外出。
A31: 蘇州蘇東機電設備有限公司 職位數:2
1.暖通設計工程師:1名, 1、大專以上學歷,二年以上工作經驗;25歲-45歲;工作地點:蘇州市區;熟練使用計算機,女性; 2、暖通、給排水等相關專業; 3、熟悉工程圖紙設計,熟悉技術規范和流程; 4、具有良好的溝通能力、組織協調 能力以及吃苦耐勞精神;為人誠實正直; 5、接受獲得學校獎學金或者學生會干部的應屆生。
2.銷售人員5名及(銷售主管儲備1名):1、熟悉裝飾材料銷售行業,有合作過主流裝飾公司主要設計師,裝飾公司材料主管,項目經理的經驗,并有著良好關系,對蘇州市場情況了解,對工地現場比較熟悉。 2、具有良好的洞察和溝通能力,善于講解產品知識并引導客戶,交談具有親和力。 3、具有吃苦耐勞、敢拼敢闖、不畏失敗、耐心成穩、用實際行動開拓市場的拼搏精神。 4、具有高效處理各種事務的能力,能看懂圖紙和CAD圖。 5、從事過裝飾材料銷售工作,有成功案件的。 6、有過家裝中央空調銷售經驗者優先 7、能夠認真虛心學習各種知識的,尊重同事,年齡24—35歲。優秀應屆生可以考慮
A32: 蘇州摩科裝飾工程有限公司 職位數:5
1.電話銷售:20名, 反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,有責任心,能承受較大的工作壓力,有團隊協作精神,善于挑戰,形象良好,女性優先。
2.室內設計師:10名, 室內設計、建筑學或相關專業,大專以上學歷,工作經驗一年以上,能獨立完成一系列施工圖紙,掌握一系列設計軟件,具有很好的溝通、配合能力,與設計團隊協作高效率的工作,形象良好。
3.財務:2名, 1-2年以上財務工作經驗者優先,大學專科以上學歷,具有會計從業資格證,熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件,了解國家財政政策和會計、稅務法規,熟悉銀行結算業務。
4.文秘:2名, 20-30歲,形象氣質佳,為人正直,有較好的職業修養和職業道德觀念,工作認真負責,反應敏捷,善于表達溝通,熟練掌握word、excel等Office辦公軟件。
5.工程監理:3名, 三年以上工作經驗,具備駕駛證,有個人交通工具者優先,具有較強的溝通能力和組織協調能力,能夠合理、有效的協調各項相關工作,工作嚴謹,責任心強,吃苦耐勞。
B01: 江蘇振利節能環保科技股份有限公司 職位數:8
1.銷售經理:15名, 管理、建工等相關專業;專科(含)以上學歷;具有外墻保溫或外裝飾行業銷售經驗者優先。
2.施工員:2名, 中專或以上學歷,建筑工程管理、工民建或木工程專業,1年或以上土木工程方面經驗,有施工員資格證書。
3.建筑預算工程師:1名, 大專或以上學歷,工民建、工程預算、土木工程或工程造價1年或以上土建項目預決算工作經驗;熟悉OFFICE、CAD繪圖,有造價員資格證者優先。
4.技術工程師:1名, 大專或以上學歷,建筑工程管理、工民建或土木工程專業,2年或以上,建筑企業技術工作經驗;熟悉OFFICE和CAD,有CAD證書。
5.現場項目經理:2名, 大專或以上學歷,建筑工程管理或土木工程專業,3年或以上,有總包或施工單位經驗;熟悉OFFICE和CAD;二級建造師優先。
6.銷售部經理:1名, 管理、營銷、建工等相關專業;專科(含)以上學歷;三年以上建材行業同崗位經驗;具有建材銷售管理經驗者優先。
7.市場經理:1名, 管理、營銷等相關專業;專科(含)以上學歷;3年以上同崗位工作經驗;具有建材行業經驗者優先。有參加技術交流會、專家會的人脈關系者優先
8.區域經理:4名, 專科(含)以上學歷;2年以上建材行業銷售經驗;具體較強的溝通、協調、談判能力;能適應長期出差。
B02: 吳江中源地產有限公司 職位數:8
1.項目經理:要求有5年以上房地產經驗,年齡在30歲以上,大專及以上學歷,懂圖紙會審、設計交底工作,會審查施工設計和方案,具有強力責任感,良好的協調溝通能力和商務談判技巧,懂公司開發流程及項目報建、驗收等工作,工作地點在:吳江區
2.土建工程師兼預算員:要求有5年以上房地產土建工程經驗,年齡在30歲以上,懂土建預算、成本核算,懂圖紙會審、設計交底工作,會審查施工設計和方案,工作地點在:吳江區
3.土建工程師:5年以上房地產土建工程經驗;在30歲以上;懂圖紙會審、設計交底工作;會審查施工設計和方案;工作地點在:吳江區
4.水電工程師:5年以上房地產水電工程經驗;大專以上學歷;年齡在30歲以上;懂圖紙會審、設計交底工作;會審查施工設計和方案;工作地點在:吳江區
5.物業經理:有3年以上相關工作經驗,大專以上學歷,有物業經理證,工作地點在:吳江區
6.物業管理師:有3年以上相關工作經驗;大專以上學歷;工作地點在:吳江區
7.物業水電工:有3年以上相關工作經驗;大專以上學歷;工作地點在:吳江區
8.房產銷售人員:有2年以上相關工作經驗;大專以上學歷;男女不限;工作地點在:吳江區
B07: 蘇州同科建筑節能系統工程有限公司 職位數:6
1.施工員:10名, 土木工程等建筑相關專業,三年以上幕墻、保溫施工員工作經驗者優先;對材料的計劃和控制,具備良好的執行能力、協調能力、綜合分析能力以及溝通能力,能吃苦耐勞;工作細心、溝通能力強,身體健康、精力充沛,有良好的職業精神。
2.現場管理:10名, 工民建等建筑相關專業,三年以上外墻保溫工程施工管理工作經驗者優先;能熟練使用CAD等相關軟件,對材料的計劃和控制,具備良好的執行能力、協調能力、綜合分析能力以及溝通能力;能吃苦耐勞,工作細心,溝通能力強,身體健康,精力充沛,良好的職業操守及工作責任心。
3.預算員:3名, 本科及以上學歷,工程造價或工程預算等相關專業,兩年以上建筑施工預算經驗,能看懂工程合同、施工圖紙;熟悉預算系統,工程量清單報價模式,會手工計算;優秀的溝通能力及工作責任心。
4.資料員:5名, 有相關證件且有經驗者優先。
5.總經理助理:1名, 女性,大專以上學歷,品貌端正,有責任心,能適應高強度的工作壓力,具有提案,溝通與協調能力及良好的文字表達能力,工作態度主動且積極,能熟練使用辦公軟件,有C1級駕照,蘇州本地人優先。
6.出納:1名, 大專以上學歷,財務管理相關專業,具有會計從業資格證,3年以上財務相關工作經驗,2年以上會計崗位實際工作經驗;具有較全面的財務專業理論知識,精通賬務處理、賬務核算,本地人優先。
B08: 蘇州市鄧尉工業設備安裝有限公司 職位數:2
1.項目施工管理人員:5名, 中專及大專以上,機電、建筑、給排水、暖通,電氣化等相關專業;有無工作經驗均可,最好有建造師證書(機電專業)對施工管理有一定認識,具備良好的執行能力、分析能力; 能吃苦耐勞;工作細心、溝通能力強。
2.資料管理內勤文員:女, 中專及以上學歷,有無經驗均可,有經驗者最好有資料員證書優先考慮,會開車,有駕照,C照以上。熟練使用辦公軟件,性格開朗,溝通能力強,會簡單CAD畫圖。
B09: 蘇州美即建筑裝飾工程有限公司 職位數:2
1.家裝設計師:4名, 有家裝設計行業二年以上的工作經驗。熟練使用CAD軟件。要有良好的溝通能力、協調能力,有責任心、耐心。簽單能力強,能獨立完成與客戶洽談,并簽單確定項目。負責項目跟蹤,維護客戶,協調施工現場、材料各方面的關系,保證項目方案能正確執行。掌握各種裝飾材料及工程施工經驗,有嚴謹的做事態度和服務意識。
2.裝修顧問:8名, 有家裝市場營銷經驗優先,溝通表達能力強,有責任心及吃苦耐勞精神。電話溝通、電話銷售、達到約見客戶及成交;了解樓盤的基本信息,協助設計師談單;跟蹤有效客源,與潛在客戶保持良好關系;完成部門負責人交代工作,服從管理;
B10: 蘇州工業園區國際科技園產業管理有限公司 職位數:10
1.設備運行主管:1名, 掌握電力系統中變壓器、配電系統等專業知識。掌握電機與電力拖動知識及技能。對變頻器/UPS 了解其工作原理及正常使用。對空調/供水/消防系統有一定了解。有外資企業廠務工作經驗者優先考慮。有3年以上工作經驗,工業電氣自動化/暖通等相關專業本科及以上,年齡在40周歲以下。
2.安保服務隊員:品貌端正,身體健康,紀律嚴明,吃苦耐勞,素質過硬,責任心強,無紋身,不近視,無犯罪及不良記錄。黨員、有專業技能者、退伍軍人將予以優先考慮。學歷為高中(含)以上。標準:男,身高1.73米(含)以上,體重不大于75公斤。
3.空調工:1名, 擁有制冷等級證書或暖通相關證書。 三年或三年以上相關工作經驗。 熟悉空調設備/商用多聯空調的日常維護,熟練家用空調的安裝以及維修。 懂得空調風管的安裝、清洗。熟知空調系統原理,有一定多聯商用空調的維修經驗或從事空調維修、安裝施工行業者優先。工作勤奮、為人誠懇、能吃苦耐勞、責任心強、管理能力、溝通能力強。
4.電工:持有電工進網作業證/值班、維修操作證。有3年以上工作經驗。熟悉供配電系統,對中央空調/高層供水/消防系統有一定了解。有外資企業廠務/高層樓宇物業工程工作經驗者優先考慮。
5.弱電技術員:1名, 至少熟悉johnson、honeywell、siemens樓控系統中的一種(了解其系統物理架構、上位機監控軟件的操作、基本故障處理,可以讀懂簡單的DDC程序)。了解空調系統、冷熱源系統、給排水系統,常用的控制方式。具備基本的電器知識,對于強電的二次回路控制有一定的了解。
6.建筑消防設施維保人員:1名, 熟悉消防設施設備的維保和維修作業安全操作規程及維護保養消防設備的流程。必須保證通信暢通,能即時應對緊急情況的聯系和處理。持有建筑消防設施維修保養執業證/建(構)筑物消防員證書者優先。要有高度的責任心,認真掌握維護、保養的每一個工程的資料,熟悉整個系統工程的自報、噴淋、氣體滅火等操作技能和排故技能,不得有隨意中斷、關機的現象。 為人踏實,肯吃苦,有責任心,能獨立完成保養及維修任務。有一定的溝通能力,工作認真負責。
7.建筑物特種設備維保人員(電梯與機械式立體停車系統):1名, 熟悉電梯/立體車庫維修作業安全操作規程及維護保養電梯/立體車庫的流程。有一定的溝通能力,工作認真負責。電梯安裝維修證/立體車庫安裝維修證。熟悉一般常用電梯/立體車庫維保和維修。為人踏實,肯吃苦,有責任心,能獨立完成保養及維修任務。
8.健身俱樂部客服:40周歲以下;身高160cm左右,面部手部無明顯傷痕;有客服工作經驗1年;能上12小時班;性格外向、靈活變通;
9.健身俱樂部美容師:35周歲以下;1年以上美容工作經驗;
10.健身俱樂部銷售:有相關銷售工作經驗1年;會簡單英語口語;性格外向;具備頑強的韌性;
B11: 蘇州凱瑞裝飾工程有限公司 職位數:5
1.設計師:3名, 大專及以上學歷,室內設計或暖通相關專業;能夠熟練掌握AutoCAD、3D等設計軟件,溝通能力強,能夠很好的和業主、現場施工人員溝通,完成工程目標要求。(應屆畢業生均可)
2.財務出納:1名, 女 大專以上學歷,會計或相關專業;熟悉公司賬務管理,熟練操作Office等辦公軟件;思維敏捷,邏輯性強;具有會計從業資格證者和工程行業財務經驗者優先。
3.項目經理:4名, 大專及以上學歷,工民建或機電相關專業;具有較好地溝通能力、計劃協調能力;負責工地現場的施工質量、施工進度等管理;工作踏實負責,具有團體協作精神;持有二級建造師證者優先。
4.業務副總經理:2名, 從事建筑裝飾及裝飾營銷活動3年以上,有相當高的攻關能力;具有良好的工作背景與評價口碑,有較強的團隊意識,具有一定市場運做基礎,能從多方面,多渠道獲取營銷信息,能帶動整個團隊扎根市場每一個角落,為公司獵取到更多資源的佼佼者.
5.業務銷售:4名, 中專以上學歷,普通話標準,口齒伶俐,有電話銷售經驗者優先;性格活潑開朗,有良好的銷售服務意識,語言表達能力強,擅于與人溝通。
B13: 蘇州貝朗裝飾有限公司 職位數:6
1.業務部經理:1名,
2.設計部經理:1名,
3.首席設計師:2名,
4.主案設計師:6名,
5.助理設計師:6名,
6.項目管理人員:2名,
B14: 蘇州思源房地產經紀有限公司 職位數:6
1.置業顧問:10名, 20-35歲,大專以上學歷,形象氣質佳,表達流利,親和力強,具有較強的服務意識和團隊協作精神;有房產銷售經驗者優先,優秀應屆畢業生亦可! 在招項目:園區:阿卡迪亞(青劍湖板塊)、中信森林湖(青劍湖板塊)、東方之門;吳中區:首開國風華府、首開常青藤(尹山湖板塊)、錦和瀚宮(近友新高架);金閶區:星光耀廣場;工作地點為以上各個項目售樓處,通過面試后根據住址及項目情況綜合分配。
2.銷售主管:3名, 大專以上學歷,2年以上房地產銷售經驗;具有銷售案場管理工作經驗或高檔樓盤銷售經驗者優先。
3.策劃專員:2名, 本科以上學歷,應屆畢業生亦可;對房地產項目全程策劃有相當了解和實踐經驗,文筆好; 思路清晰,反應敏捷,具有良好的團隊合作意識和精神,認真負責,積極好學,渴望有更大的提高和發展。
4.策劃主管:2名, 本科以上學歷,2年以上房地產項目策劃工作經驗;有全程策劃大中型房地產項目成功案例,能夠獨立撰寫策劃報告;勤于思考,對策劃工作深刻理解和領悟,認真負責,具有很強的責任心和使命感,并理解和具有團隊精神
5.品管助理:2名, 本科以上學歷,限女性; 結構化能力強,能很好地按照流程工作,并能在執行過程中及時發現問題,具有一定的獨立解決問題的能力;愿意長期從事銷管助理崗位,并能從中汲取樂趣。
6.文案:2名, 根據項目訴求,進行營銷廣告策劃和企業形象包裝創意性寫作,推廣語,slogan,賣點訴求等;負責項目整合營銷傳播策劃方案相關創意性寫作,軟文,硬廣文字等。
B15: 江蘇蘇信市政工程有限公司 職位數:4
1.市政施工員:2名, 男,市政專業,2年以上有市政工程施工工作經驗,電腦熟練,懂全站儀等設備,會AUTOCAD,能獨立熟練的完成施工資料,身體健康,能吃苦耐勞,持二級市政建造師者優先考慮。
2.市政預決算:2名, 有市政工程公司2年以上市政預算工作經驗,能熟練操作預算軟件,會AUTOCAD,懂蘇州招投標流程,工程結算,懂施工工藝,能吃苦耐勞, 年齡性別不限,持二級建造師證者優先考慮。
3.技術標制作人員:2名, 市政相關專業畢業,大專以上學歷,持二級建造師證,有市政工程公司2年以上現場施工經驗,或招投標、文員經驗,具有較強的溝通協調能力。
4.建造師:二級市政建造師,二級土建建造師或機電建造師,需掛靠注冊到本公司并交社保。
B16: 蘇州逸欣居裝飾工程有限公司 職位數:4
1.設計師:1、室內設計、環境藝術、建筑系專業大學專科及以上學歷 2、富有創意、思路清晰,能把握各類風格設計 3、能熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop、等軟件。
2.工程監理:1、大學專科及以上學歷,建筑、土木、工民建類相關專業 2、具有較強的溝通能力和組織協調能力,具備一定的計算機操作能力 3、責任心強、吃苦耐勞。
3.業務員:1、大學專科及以上學歷 2、可熟練的操作辦公軟件形象好,對于裝修行業較為熟悉 3、熱愛業務工作,具有開拓精神。
4.業務經理:1、市場營銷管理類或相關專業 2、進行市場調研與分析,研究同行、業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析 3、建立完善市場部工作流程以及制度規范 4、管理市場團隊,并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
B18: 蘇州龍耀房地產營銷策劃有限公司 職位數:3
1.置業投資顧問:30名, 男女不限,年齡20-30歲(根據自身條件可適當放寬),善于表達,能與客戶積極良好的溝通;學歷是次要,有能力才是硬道理,有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮;熱愛銷售工作,勵志在房地產行業成就一番事業;有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
2.高級置業投資顧問:20名, 男女不限,年齡20-30歲(根據自身條件可適當放寬),善于表達,能與客戶積極良好的溝通;學歷是次要,有能力才是硬道理,有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮;熱愛銷售工作,勵志在房地產行業成就一番事業;有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
3.儲備干部:10名, 男女不限,年齡20-30歲(根據自身條件可適當放寬),善于表達,能與客戶積極良好的溝通;學歷是次要,有能力才是硬道理,有房地產銷售經驗或者其它銷售經驗的可優先考慮;熱愛銷售工作,勵志在房地產行業成就一番事業;有較強的適應能力、應變能力及抗壓能力。
B19: 海門南黃海建設發展有限公司 職位數:9
1.建設部經理/房地產公司總經理:各1人,本科,工程管理相關專業,一級建設師、中高級職稱。12年以上工程管理相關工作經驗,其中5年以上中大型以上房地產開發企業的工程總監職位工作經驗。為人踏實,吃苦耐勞,有上進心,抗壓能力強。
2.資產運營部經理:1人,本科,經濟管理相關專業,在中大型多元化企業5年以上運營崗位實際工作經驗,具有企業運營統籌、發展策劃能力,較強的執行力、語言能力和文字表達能力(有旅游、物流等行業從業背景優先)
3.土建造價工程師:1人,本科,造價相關專業,5年以上房地產、設計院、造價所等單位從事土建成本預算工作經驗,造價工程師、江蘇省造價員中級。
4.機電造價工程師:1人,本科,造價相關專業,5年以上房地產、設計院、造價所等單位從事機電成本預算工作經驗,造價工程師、江蘇省造價員中級。
5.土建工程師:1人,本科,工民建相關專業,5年以上開發公司、施工單位項目管理工作經驗,一級建造師證書,工程師職稱。
6.旅游公司經理:1人,本科,旅游管理相關專業,4A級以上景區工作經驗8年以上,同崗位工作經驗5年以上。
7.旅游市場開發:2人,大專,旅游相關專業,有旅行社、景區相關工作經驗1年以上,優秀應屆畢業生亦可。
8.招商經理:1人,本科,專業不限,大型園區招商工作經驗8年以上,同崗位工作經驗5年以上。
9.公共事業公司總經理:1人,本科,環境工程或企業管理專業,10年以上污水處理行業管理經驗,同等職位3年以上經驗,具備先進管理理念。
B20: 江蘇遠順建筑景觀裝飾工程有限公司 職位數:13
1.總經理助理:1名, 女, 本科, 25-35歲,2年以上工作經驗。
2.市場部經理:1名, 本科, 3年以上同等職位工作經驗。
3.業務經理:1名, 3年以上同等職位工作經驗,專科及以上。
4.景觀綠化施工員:1名, 男, 1年以上同等職位工作經驗。
5.裝修施工員:1名, 男, 1年以上同等職位工作經驗。
6.項目經理:1名, 男, 3年以上同等職位工作經驗。
7.裝修設計師:3年以上同等職位工作經驗。
8.業務員:20-35歲,1年以上同等職位工作經驗。
9.景觀方案設計師:25-35歲,1年以上同等職位工作經驗,大專及以上。
10.景觀施工圖設計師:25-35歲,2年以上施工圖設計經驗。
11.裝飾設計總監:1名, 28歲以上,5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,大專及以上。
12.副總經理:1名, 33歲以上,8年以上工作經驗,大專及以上。
13.景觀設計總監:1名, 28歲以上,5年以上工作經驗,3年以上管理經驗,大專及以上。
B22: 蘇州三英裝飾工程有限公司 職位數:2
1.設計師:1-2名,大學專科以上學歷,裝飾裝修及相關專業,室內設計及相關專業,從事CAD制圖工作1-2年及以上,熟悉國家制圖規范、標準;了解施工工藝、規范;能熟練掌握運用CAD等制圖軟件。
2.預決算員:3-5名,大專學歷以上,男女不限,工程造價(裝飾裝修)專業,相關工作經驗1年以上,熟悉工程量清單計價,熟悉國家定額軟件報價編制系統,工作態度認真負責,細心,有一定的團隊合作精神,能夠獨立承擔項目的預決算及項目的決算審核工作。熟練掌握運用CAD制圖軟件者優先。
B24: 蘇州景堂裝飾設計工程有限公司養育巷分公司 職位數:2
1.主案設計師:5名, 熟練掌握CAD、PS、3DMAX等設計軟件,了解施工工藝,工作經驗2年以上
2.業務主管:1名, 學歷不限,相關工作經驗1年以上
C+10: 蘇州盈正裝飾工程營造有限公司 職位數:2
1.設計師:3名, 設計學專業大專或以上學歷,3-5年以上相關工作經驗,有大型工裝設計經驗,如工廠、酒店、辦公場所施工圖設計,具有良好的設計理念、創新能力和職業素養,能熟悉使用3D、autocad、photoshop等相關設計軟件,有設計院、事務所工作經歷尤佳。
2.業務員:2名, 熟悉住宅及店鋪、辦公室空間裝飾工程業務,有獨立接單能力,有銷售推廣經驗,勤奮,吃苦耐勞,有良好的溝通能力和強烈的上進心,有自信心,敢于挑戰。
C+12: 蘇州金鵬裝飾有限公司 職位數:7
1.主任設計師:3名, 大專, 室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷,3年以上同職位工作經驗并有成功案例,專業設計功底深厚,精通家裝材料與施工工藝,有跟進工地現場的執行經驗;了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施工圖、節點圖的制作;性格開朗,富有團隊合作、誠信與敬業精神,溝通協調能力,有較強的溝通及談判能力,對本職工作有較強的責任感。
2.主案設計師:5名, 大專, 室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷,2年以上同職位工作經驗并有成功案例,專業設計功底深厚,精通家裝材料與施工工藝,有跟進工地現場的執行經驗;了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施工圖、節點圖的制作;性格開朗,富有團隊合作、誠信與敬業精神,溝通協調能力,有較強的溝通及談判能力,對本職工作有較強的責任感。
3.助理設計師:5名, 大專, 室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷,1年以上同等職位工作經驗,了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施工圖、節點圖的制作;性格開朗,富有團隊合作、誠信與敬業精神,溝通協調能力,有較強的溝通及談判能力,對本職工作有較強的責任感。
4.家裝顧問:10名, 高中(職高), 高中及以上學歷,熟悉家裝行業者優先;性格開朗,具有親和力,善于溝通協調,表達能力強,具有良好的客戶溝通能力和公關能力;工作主動性強,工作效率高,具有團隊合作精神和服務意識。
5.市場部總監:1名, 大專, 有家裝行業三年以上銷售管理經驗;熟悉蘇州各大樓盤信息,有較強的市場開發能力;具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。
6.前臺接待/店面經理:3名, 女, 形象氣質佳,大專及以上學歷,性格活潑開朗,積極向上,具有親和力,普通話流利、標準,具備較強的溝通、協調能力;富有責任心,具備一定商務禮儀知識和較強的服務意識;能熟練運用電腦辦公軟件;有1年以上相關工作經驗優先考慮。
7.項目經理:10名, 男, 人品正直,作風嚴謹,責任心強;具備3年以上項目管理相關工作經驗;具備建筑、裝修的工藝、材料和施工流程的基礎知識;具有豐富的施工經驗,熟悉施工工藝流程及操作;熟悉國家規范、標準,了解施工定額、工藝,掌握公司各項管理程序、規定和要求;具有較強的溝通能力,能對工程效果總體把握。
C+2: 蘇州老板商貿有限公司 職位數:8
1.推廣專員:大專生及應屆畢業生亦可,營銷類專業畢業,能吃苦耐勞,性格外向,樂觀陽光,男士優先,要有電動車。
2.客服專員:6名, 中專以上學歷,聲音甜美,性格溫和開朗,待人熱誠;男女皆可。
3.工程業務經理:1名, 大專以上學歷,市場營銷、企業管理或相關專業畢業;要求從事房地產精裝修配套三年以上工作經驗;熟悉家電行業的運作模式,熟悉相應的法律法規知識;對市場敏感度強,反應迅速,思維活躍;獨立操作過標志性樓盤精裝修配套。
4.資深設計師:2名, 知名櫥柜1年以上的工作經驗(提供案例);基本功扎實,CAD、PS、3D及其他設計軟件熟練;溝通能力強,良好的語言表達能力;縝密的工作作風及端正的工作態度;有駕駛經驗、自備車輛尤佳。
5.設計助理:2名, 基本功扎實,CAD、PS、3D及其他設計軟件熟練;溝通能力強,良好的語言表達能力;有上進心和良好的學習態度;有駕駛經驗、自備車輛尤佳。
6.電話銷售及跟單:1名, 女性,聲音甜美,本地人或者蘇州話流暢;親和力強、善于溝通、耐心十足;條理性好,性格沉穩,能適應長期的坐班工作。
7.櫥柜店面銷售:4名, 35歲以下,女性優先;大專及以上學歷,普通話標準;善于溝通,具有親和力,性格沉穩不急躁;具有較強的學習能力和意愿,電腦操作熟練;有強烈的責任心和上進心。
8.櫥柜設計主管(兼審圖員):1名, 三年以上知名櫥柜工作經驗,有管理經驗尤佳;CAD、PS、3D及其他設計軟件精通;責任心突出、原則性強、性格沉穩,工作縝密;有駕駛經驗、自備車輛尤佳。
C+3: 蘇州市中匯建材有限責任公司 職位數:3
1.業務員:4名, 1、大專以上學歷,建筑或機電專業畢業 2、有建材銷售經驗 3、能吃苦耐勞,穩定性好,身體健康
2.合同部經理:1名, 1、本科以上學歷,財經或法律專業 2、3年以上財務工作經驗,對工程合同及銷售合同有熟悉的了解,工作能力強
3.總經理助理:1名, 1、本科以上學歷,工商管理或財經專業 2、有3年以上總助工作經驗,有較強的管理能力 3、外型大方得體,有良好的公關能力以及文筆功底
C+4: 蘇州楓雅裝飾工程有限公司 職位數:7
1.網絡營銷:5名, 專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;1年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;精通各種網絡銷售技巧,有相關工作經驗,熟悉各大門戶網站;熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;有較強的溝通能力。
2.市場營銷:5名, 高中及以上學歷,一年以上相關工作經驗。學習和適應能力強,良好的人際溝通能力與口頭表達能力。有良好的團隊合作精神,吃苦耐勞,能夠在壓力下保持積極樂觀的工作態度。
3.主案設計師:5名, 2年及以上裝修工作經驗。能獨立操作。對家裝熟悉。熟悉各種材料的性能與價格。談單能力強。
4.效果圖制作:2名, 藝術設計相關專業,熱愛室內設計,具有一年以上相關工作經驗;能夠熟練使用(AUTO CAD 、3DS MAX、PHOTOSHOP等)制圖軟件;有較強的工作責任心和自律心及團隊合作精神。
5.文員:1名, 高中及以上學歷,可接收應屆畢業生。具有相關工作經驗優先考慮;溝通能力強,有一定的協調組織能力;熟悉辦公室行政管理知識與工作流程;具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
6.工程監理:5名, 一年以上的裝飾行業的工地管理經驗。能圓滿的協調好客戶與公司之間的問題。熟悉裝飾施工做業流程,了解各項施工工藝及規范;有較強的協調和組織能力,有吃苦耐勞的工作精神
7.施工項目經理:5名, 從事裝飾行業工地裝修5年及以上的工作經驗;能很好的協調好于客戶的關系;工地施工質量能得到很好的保證
C+5: 永旺華東(蘇州)商業有限公司 職位數:2
1.設備工程師(擔當):1名:①電氣或空調專業②工作年限在2—7年建筑裝飾經驗③熟悉建筑行業法律規范④有兩個或以上建筑工地現場管理經驗⑤了解、熟悉工程預算⑥熟悉CAD操作⑦有合作精神
2.建設部擔當(助理工程師):①工程造價或相關專業畢業②1—5年工作經驗③熟悉造價軟件運用④熟悉工程資料⑤有團隊精神
C+6: 蘇州世聯興業房地產顧問有限公司 職位數:5
1.一手樓職業顧問:高中或以上學歷,形象氣質佳;有較強的自我推動力和銷售服務能力,目標感明確;優秀的客戶經營能力與溝通能力;有房地產相關經驗優先,有豪宅銷售經驗最佳。
2.房地產銷售經理:大專或以上學歷,熟悉房地產行業運作;2年以上房地產項目營銷管理經驗,在銷售經理崗位操作過至少一個完整項目;較強的團隊管理、銷售現場控制和溝通協調能力;能帶領團隊在專業知識、銷售技能等方面成長;熟悉蘇州房地產市場,了解蘇州人文環境;工作中追求卓越,較強的目標感與行動力。
3.策劃師/高級策劃師:本科及以上學歷,房地產相關專業優先;2年以上房地產策劃經驗,具有2-3個項目的較完整執行經驗,能獨立撰寫重要報告;精通房地產營銷策劃流程,對房地產企業經營模式有一定了解;能獨立提出行之有效的方案和項目營銷策略并執行。
4.文員:女性,大專以上學歷;熟悉操作各類辦公軟件,電腦運用熟練;工作細致認真,謹慎細心,條理性強。
5.客戶經理:本科以上學歷,一年以上房地產行業相關工作經驗,性格活潑開朗,善于交際;熟悉當地盤源信息,了解相關客戶服務的知識,并具備一定的市場營銷知識;具有較強的市場敏銳力、專業判斷力和商業談判能力。
C+9: 蘇州工業園區星宇裝飾工程有限公司 職位數:4
1.工程部經理:1名, 二級建造師,中級職稱,工程相關專業大專以上學歷,有較強 的組織能力,協調及項目管控能力,具有相關行業經驗5年以上,能獨立承擔工程項目人員組織,計劃進度,開竣工、預決算等事項操作安排,能夠著眼大局,服從安排,很好的貫徹公司的相關規章制度和公司意圖,維護公司利益,堅持原則,工作敬業,廉潔自律。
2.工程管理(項目經理):2名, 工程相關專業大專以上學歷,二級建造師,有從事涂料、保溫、地坪及工裝等相關行業現場管理2年以上工作經驗,溝通能力強,能服從管理,具備一定的主觀能動性。
3.工程銷售主管:5名, 專科及以上學歷,語言溝通能力強,形象氣質佳,具備涂料、保溫、地坪等相關行業2年以上銷售工作經驗,熟悉蘇州及周邊地區建筑及房地產市場。
4.財務會計:1名, 蘇州戶籍,會計初級以上職稱,需有從事過建材批發及裝飾工程等相關行業5年以上從業資格經驗,具備同相關監管部門溝通協調能力。
C01: 蘇州市乾豐房產經紀有限公司 職位數:3
1.銷售部 經理:3名, 1、大專以上學歷,3年以上房產銷售管理經驗,熟悉房地產市場; 2、有較強管理能力、溝通協調能力和談判能力。
2.前臺:2名, 1、20-30歲,中專以上學歷; 2、半年或一年以上相關工作經驗,優秀應屆生也可; 3、辦事沉穩、細心、領悟能力強,性格溫和,有良好的團隊合作意識; 4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識; 5、待人接物大方得體,有禮貌,懂得基本行政管理常識。
3.置業經理:50名, 1、20-35歲,高中以學歷。 2、要有良好的溝通能力,善于交際; 3、要有很好的人格品質和道德素養; 4、反應敏捷、具有較強的溝通能力和親和力; 5、樂觀、有事業心、喜歡房地產行業; 6、對工作負有責任感,敢干挑戰高薪。
C04: 江蘇海華建設有限公司 職位數:18
1.市政出納1名,主辦會計1名:有市政工程公司3年以上出納會計工作經驗,熟悉報帳流程,有會計上崗證,身體健康,能吃苦耐勞,年齡不限、會駕駛, 本地人優先。
2.市政施工員:4名, 男,市政專業,有施工員證書,需要5年以上有道路和橋梁施工工作經驗,電腦熟練,懂全站儀等設備,會做施工資料,身體健康,能吃苦耐勞,年齡不限,需長住工地。
3.市政預決算:2名, 有市政工程公司2年以上市政預算工作經驗,能熟練操作預算軟件,懂招投標流程,懂施工工藝,能吃苦耐勞,年齡不限,性別男,蘇州本地人優先考慮,會駕駛優先考慮。應屆畢業生亦可。
4.市政辦公室文員:1名, 女,工民建、土木工程或其他相關專業,本科以上學歷;責任心強,具有一定的溝通能力;有2年以上工程經驗,熟練使用辦公軟件,熟悉CAD等工程運用軟件,形象氣質佳,溝通能力強, 性格開朗 、活潑,有一定的社交能力。
5.董事長助理/秘書:1名, 女,大專 ,可接收應屆生,工作涉及面較廣,事務較繁瑣,對完成工作的質量效率要好,行政文員具備的基本素質和技能,能獨立操作計算機,熟練操作Word、Excel、辦公自動化軟件,熟練運用各類辦公自動化設備,責任心較強,文字組織能力較好,偶爾會有應酬。
6.招投標人員:1名, 有市政工程公司5年以上招投標工作經驗,大專以上學歷,具有一定的溝通能力。
7.駕駛員:1名, 男,有10年以上駕駛經驗,有駕駛證,大專學歷,蘇州本地人優先。
8.建造師:一級建造師二級建造師,房屋建造師,土建建造師,根據市場價付費,需要掛靠注冊到本公司。
9.房地產總經理:35-45歲,工民建、房地產經營與管理等專業本科以上學歷,從事地產行業10年以上管理工作經驗,3年以上獨立法人總經理,期間操盤過商業樓盤,具有豐富房地產專業知識,對新形勢下地產行業有獨到的認識和見解,精通項目全程操作程序,熟悉國家和地方關于房地產行業相關的法規政策,精通產品的定位、設計、策劃、銷售、物業等環節,具有很強的領導力和創新能力、具備良好的團隊合作意識和整合能力。
10.房地產項目經理:工民建、建筑施工等相關專業,大學本科或以上學歷,工程管理類中級以上職稱;10年以上大型項目現場施工高層管理經驗,及房地產項目綜合管理工作經驗,熟悉房地產開發相關政策和要求,熟悉房地產項目開發、管理、施工全過程;能有效組織和控制設計(包括設計單位、商業顧問)、施工進度、質量;具備很強的建筑施工技術把關能力,熟悉成本控制,合同管理及較強的決策組織能力和創新精神。
11.房地產出納1名,主辦會計1名:有房產公司10年以上會計工作經驗,熟悉報帳流程,有會計師上崗證,身體健康,能吃苦耐勞, 年齡不限、會駕駛。
12.經營經理:2名, 女,工民建、土木工程或其他相關專業,本科以上學歷;責任心強,吃苦耐勞,具有一定的溝通能力;有8年以上營銷或招商經驗, 熟悉招投標流程,有相關承接工程經驗,對工作認真負責 ,做事細心、肯鉆研,熟練使用辦公軟件,熟悉CAD等工程運用軟件,形象氣質佳,溝通能力強, 性格開朗 、活潑,有一定的社交能力。
13.房地產辦公室文員:1名, 女,工民建、土木工程或其他相關專業,本科以上學歷;責任心強,吃苦耐勞,具有一定的溝通能力;有2年以上工程經驗,對工作認真負責 ,做事細心、肯鉆研,熟練使用辦公軟件,熟悉CAD等工程運用軟件,形象氣質佳,溝通能力強, 性格開朗 、活潑,有一定的社交能力。
14.電工:2名, 男,戶籍不限, 有相關市政工地現場工作經驗和電工證,能進行日常電器設備\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\機器設備的維護保養,應有十年以上的實際工作經驗。
15.保姆2名,工地燒飯阿姨1名:女、40歲左右,身體健康,有健康證,老實本份,有相關工作經驗者。
16.土建施工員:2名, 男,土建專業,有施工員證書,要求有道路和橋梁施工工作經驗,電腦熟練,懂全站儀等設備,會做施工資料,身體健康,能吃苦耐勞, 年齡不限,需長住工地。
17.公司值班電工:1名, 男,年齡35-50歲,有電工證,身體健康,吃苦耐勞,需打掃公司內部一些清潔衛生工作,辦公室一些需常住公司。
18.公司廚師:1名, 性別不限,年齡30-50歲,高中文化及以上,有5年以上廚師經驗,需健康證,對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任;擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價、對成本控制管理、食品營養學、廚房的設備知識擁有相當的基礎。
C05: 蘇州博圣家具有限公司 職位數:4
1.展廳導購員:4名, 23-35歲,高中或中專以上學歷;從事過專業家居產品類的店面銷售工作,三年以上的一線品牌銷售經驗者優先;具備正直、開朗,及積極主動、向上的工作熱情;五官端正,形象好,氣質佳;口齒伶俐,較強的語言表達能力、溝通能力和服務意識。
2.業務代表:商務禮儀,溝通、協調能力強,熟知家具產品知識;熟練使用計算機,編輯工作思路清晰;掌握業務開展所具備的基本專業知識;對新生事物敏感,具有一定的判斷能力;具有一定的溝通能力,能夠獲得客戶和工作伙伴的信任;良好的語言表達能力。
3.櫥柜設計師:2名, 能熟練運用autocad,3dmax,photoshop,coreldraw等繪圖及辦公軟件,熟悉裝飾材料及施工工藝,良好的溝通表達能力,具備獨立項目設計經驗,有三年以上的櫥柜或衣柜等產品設計工作經驗者優先,具備正直,開朗,及積極主動,向上的工作熱情。
4.售后:有櫥柜安裝經驗2年以上。
C06: 蘇州拓誠冷暖設備裝飾工程有限公司 職位數:4
1.業務經理:1.男女不限,形象好,親和力強; 2.行銷人員是流動的銷售部,需具備較強的戶外工作能力,客戶接待能力,解說能力; 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力; 4.具有團隊合作精神和服務意識,有較強的心理調節能力,能承受工作壓力、刻苦耐勞,完成銷售目標。
2.業務員:1、要性格外向,具有較強的溝通能力,又主動開發客戶對產品的激情; 2、能吃苦耐勞,較強的語言表達能力,思維敏捷; 3、具有良好的隊意識,敢于挑戰高薪,敢于拼搏和付出; 4、具有良好的心態,積極向上。
3.銷售助理:1、可以通過短期培訓進行客戶電話溝通,推薦公司產品; 2、輔助銷售工作,協調與其他部門的合作; 3、熟練操作辦公軟件;大專以上學歷,具備銷售經驗者優先考慮;具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
4.前臺導購:女, 五官端正,有親和力;良好的溝通能力和語言表達能力;有同類行業經驗者優先。
C07: 蘇州藍穎建筑裝飾工程有限公司 職位數:3
1.設計師:5名, 有經驗者優先。
2.行政人員兼出納:2名, 30歲左右,大專學歷,有實際操作經驗。
3.業務員:具有團隊精神,有責任心。
C08: 蘇州市置業房地產開發有限公司昆山分公司 職位數:3
1.工程項目管理:1名, 1、土木工程或工民建專業專科以上學歷,擁有中級職稱; 2、五年土建項目類管理工作經驗,三年該崗位工作經驗; 3、負責協調設計、施工、監理三方的工作, 編制工程施工計劃書,并監督協調施工過程,建立和諧的工作環境,確保項目開發計劃的有效實施; 4、組織工程建設招標,牽頭編制招標計劃,制定相應的管理制度和管理辦法,并有效實施,保證工程進度; 5、負責組織、協調、跟蹤、推進工程進度,組織質量、安全及文明施工檢查,確保項目的工期和質量; 6、負責項目的過程管理,簽署工程款、材料款撥付意見; 7、配合工程領導相關業務工作, 執行并檢查各項管理制度的落實; 8、負責工程預算、結算工作.
2.水電工程師:1名, 1、給排水、暖通或機電一體化專業專科以上學歷,中級職稱資格。 2、具有三年以上房地產企業相關工作經驗,具有大型商業建筑項目和高層項目管理經驗者優先。 3、能吃苦,有責任心,熟悉圖紙及CAD繪畫,有現場管理能力;。 4、具備負責公司施工工程的項目投標、安全施工、技術質量監管工作的能力。 5、有良好的職業素質、溝通協調能力及團隊精神,品德優良。
3.銷售主管:1名, 1、大專及以上學歷,年齡在30歲以下,女性優先,營銷等相關專業或有過銷售工作經驗,氣質穩重大方; 2、有過兩年以上房產銷售工作經驗者優先考慮; 3、有很強的溝通、引導客戶能力,待人真誠,具有良好的與人合作精神; 4、熱衷于房地產營銷行業,對營銷有強烈的意向的。
C09: 蘇州三幸美潔服務有限公司 職位數:3
1.綜合物管經理:1名, 男性,35-55歲,大專以上,具有工廠、大廈、大樓等各種設備、后勤服務等綜合管理工作經驗,具備獨立策劃工作、組織實施的能力,具備良好的工作方法、應變能力,具備良好的溝通協調能力和敬業精神,能適應日資企業管理工作要求。
2.項目客服經理:2名, 男, 30-50歲,專科及以上,五年以上企事業單位總務后勤等相關管理工作經驗,良好的溝通協調能力、良好的工作方法和處理解決問題的能力,具備認真踏實,務實頂真的工作作風,良好的工作責任心和執行力。
3.總務(外勤、招聘):1名, 男, 28-45歲,高中以上,有相關管理工作經驗,為人踏實,工作細致,綜合素質好,能獨立擔當工作,熟練電腦操作。
C10: 蘇州香武士設計裝飾有限公司 職位數:6
1.項目經理:男,30歲以上,大專以上學歷(包括:土建、工民建相關專業,計算機、通信、電子專業)。3年以上室內、室外裝飾工作經驗;精通施工工藝,有豐富的項目管理經驗和優秀的協調統籌能力,獨立負責過單體造價500萬元以上工程項目;敬業精神強,吃苦耐勞,能長駐現場。(有一、二級建造師證者優先)。
2.預算員:負責核算裝飾工程成本,編制商務報價等相關文件; 負責裝飾工程的過程跟蹤及決算文件編制工作; 預決算專業,3年以上室內、室外裝飾工程預結算工作經歷。工作踏實細致,能嚴格執行公司保密制度,能熟練使用相關軟件。有建造師證或造價相關證件。 具有獨立承擔中、大型內外裝項目預決算能力的優先。
3.建筑文員:中專以上學歷(包括:土建類、計算機、通信、電子專業、機械、模具等),1年以上相關工作經驗,具備良好的技術交流、溝通、表達能力,優秀的組織與協調能力,熟練掌握建筑業CAD軟件及相關辦公軟件的使用,熟悉建筑外裝飾預決算的優先,持有二級建造師證者優先。
4.項目經理助理(施工員、質量員、安全員):工民建、土建相關專業; 具有工作經驗者,施工員證書、建造師優先; 品行端正、為人正直,具有一定的組織和協調溝通能力,有責任心,工作熱情 積極,能吃苦耐勞;會電工、駕駛優先考慮。
5.財務專員(出納、成本、核算):財務或相關管理專業,大專文憑; 具有2年以上相關工作經驗;有較強的工作責任心;具有較好的交流、溝通的能力及良好的團隊合作精神。(有駕駛證的優先)
6.幕墻設計師:3年以上幕墻設計工作經驗;熟練使用AUTOCAD繪圖軟件及辦公軟件;熟悉建筑相關的國家規范及法規;有住宅、商業房型、大型綜合項目設計經驗,熟練掌握建筑施工圖要求及做法、有現場施工配合經驗;具備良好的溝通協調及人際關系能力;(有一、二級建造師證者優先)。
C13: 蘇州嘉盛建設工程有限公司 職位數:6
1.項目技術負責人:2名, 1、10年以上現場施工工作經歷; 2、有擔任大型項目技術負責工作經驗; 3、大專以上學歷; 4、持有建造師證書及相關證件;
2.安全員:10名, 高中及以上學歷, 工民建、建筑和結構類相關專業; 2、3年以上工程安全管理工作經驗,具有安全員崗位資質證書;熟悉國家各項安全法律法規,熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序,能夠及時發現安全隱患并給予糾正;熟悉掌握建筑施工生產過程及安全防護消防、臨電等相關安全規章、標準和日常安全管理;
3.實習安全員:10名, 高中及以上學歷, 工民建、建筑和結構類相關專業;有志于從事安全管理工作;
4.施工員:10名, 建筑工程及相關專業,中專以上學歷; 2、3年以上建筑行業工程管理工作經驗,有獨立施工高層建筑工程經驗者優先; 具有較強的計劃實施能力,有較強的責任心、團隊協作精神; 有施工員證及相關證書者優先錄用;
5.資料員:2名, 建筑工程及相關專業,大專及以上學歷;2年以上建筑行業現場資料管理經驗;能獨立完成一套完整的建筑施工資料的收集整理工作。具有較強的計劃實施能力,有較強的責任心、團隊協作精神; 有資料員證及相關證書者優先錄用;
6.人事助理:1名, 人力資源管理相關專業;應屆畢業生;
C14: 江蘇明道保全系統工程有限公司 職位數:8
1.工程質檢工程師:1名, 機電工程管理相關專業,1年弱電項目工程管理經驗;具備工程識圖、制圖能力,有二級建造師證優先;良好的溝通與協調能力、計劃與執行能力、發現和解決問題能力;良好的工作責任心和團隊合作能力;持駕照者優先。
2.安防設計工程師:1名, 樓宇智能、電氣自動化相關專業;1年弱電方案設計或技術支持經驗,熟悉弱電系統工程項目實施過程;熟悉設計、施工規范,能獨立讀圖和出圖,熟練使用CAD及相關辦公軟件;具備良好的文字編寫和組織能力,表達能力強,有創意。
3.安防維保工程師:2名, 樓宇智能、電氣自動化相關專業;有安防弱電行業經驗,熟悉聯網報警、電子圍欄、紅外對射等各類安防工程;了解消防設備者優先考慮;良好的體能素質和服務意識。
4.消防維保業務經理:1名, 消防維保業務(常規維保,維修,改造,咨詢等)的拓展及維護。熟悉國家消防政策及法律法規,了解消防系統,1年行業相關工作經驗,對消防維保市場的發展及現狀有一定理解,對維保業務重要性有深刻的理解。
5.銷售業務經理:機電、工程、市場營銷等相關專業,有監控、視頻、電子圍欄、紅外對射等安防以及消防、保安服務、凈水工程等領域之任一市場開發(工程或維保項目)或業務經驗;性格開朗,良好的溝通與表達能力,能承受工作壓力,追求個人發展和高薪。
6.銷售部經理:1名, 擁有安防、消防、或電力工程業務管理經驗3年以上;豐富的安防、消防弱電行業經驗,對蘇州弱電工程企業有相當程度的了解;具備有一定技術背景者優先;有明確的大項目直接操作成功經驗。
7.招聘專員:1名, 男, 大專, 人力資源相關專業,1年間接人員招聘工作或招聘渠道開發經驗,性格外向,良好的溝通與協調能力,能承受工作壓力;有工程公司或房產行業招聘經驗者優先。
8.培訓主管:1名, 教育相關專業,具有企業培訓體系建設、管理及運作經驗,良好的語言表達、組織和協調能力;較好的系統思考能力和項目管理能力;積極主動、原則性強、善于溝通,具有優秀的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
C15: 蘇州網營營銷策劃有限公司 職位數:5
1.案場接待:5名, 1、售樓處接待客戶,介紹項目優勢亮點 2、挖掘客戶的購買需求,進而促成成交。 3、形象好,氣質佳,善于表達溝通,有售樓處工作經驗優先。
2.拓展專員:2名, 1、與商業地產各代理公司進行聯絡,跟蹤; 2、有較強的適應能力及承受壓力的能力; 3、有商業地產分銷公司銷售或者拓展工作經驗優先。
3.銷售代表:20名, 1、有較強的責任心,具備團隊合作精神; 2、篩選、開發客戶并提供項目咨詢; 3、向客戶推薦地產項目,并邀請客戶到項目現場考察。
4.業務助理:1名, 1、有1年左右的行政或文員的工作經驗 2、熟練使用各類辦公軟件,熟悉招聘環節 3、工作耐心細致,認真負責,可接受周一單休。
5.營銷總監:2名, 1、具有三年以上房地產策劃、營銷、管理實戰經驗; 2、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富; 3、熟悉蘇州房地產市場,熟悉商業地產項目全案策劃流程。
C16: 蘇州第一建筑集團有限公司裝飾分公司 職位數:3
1.裝飾項目經理:4名, 有3年以上項目管理工作經驗,獨立承擔過中型以上工程項目,男,26歲-45歲,建筑相關專業,大專以上學歷,持有建造師證、B證者優先。
2.裝飾、市政、水電預決算員:5名, 有二年以上實踐工作經驗,25-40歲,建筑相關專業,大專以上學歷,有造價員證者優先。
3.裝飾、市政施工員/資料員:5名, 有二年以上實踐工作經驗,25-40歲,建筑相關專業,大專以上學歷,有施工員/資料員上崗證者優先。
C18: 蘇州蘇豪國際裝飾工程有限公司 職位數:3
1.工程管理人員:男, 熟練掌握裝修工程的各項施工工序、工藝以及各項施工作業項目的操作方法、檢驗、檢測、驗收方法,嚴格按照國家及地方家庭裝飾裝修工程質量驗收標準進行工程施工和各環節的檢查驗收。對施工工程進行全方位的質量、安全控制管理及施工進度管理。
2.設計師:1.25歲以上,正規院校美術或室內設計相關專業,專科以上學歷 2.2年以上室內裝飾設計工作經驗,有多年工裝經驗者優先 3.熟練使用專業軟件Autocad ,3dmax,vi,photoshop,并具有良好的手繪功底 4.能夠準確把握裝飾行業流行趨勢,對藝術有執著地追求 5.誠實敬業,上進心強,具有較強親和力和溝通能力
3.施工管理:25歲以上,2年以上工程施工經驗;良好的溝通和協調能力,較強的承受壓力能力;熟悉現場施工規范和質量要求,,有成本意識;良好的施工關系協調能力。
C19: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司 職位數:4
1.外墻保溫及涂裝工程項目經理:15名, 大專以上,工程類、土建等相關專業;1、精通外墻保溫和外墻涂料工程施工工藝,能夠識讀施工圖紙,獨立承擔施工現場的技術管理工作; 2、負責施工現場的質量、安全管理,應急處置,實施規范作業;控制與協調工程進度;解決施工中出現的具體專業技術問題; 3、協調甲方、施工單位和監理單位之間以及與其他各專業勞務之間的關系; 4、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收 5、配合負責人展開商務談判、合同管理工作,維護與甲方、總包、監理等各方商務關系; 6、落實、跟進工程實施過程中所有款項的回款工作(預付款、進度款、結算款、維保款等); 7、監控項目施工人員情況、材料用量及損耗、施工質量等信息,根據公司制度進行工作總結,并與相關人員進行有效溝通和協調; 8、有土建或外墻工程施工管理經驗; 9、善于溝通、交流、協調關系; 10、具有很強的責任心和事業心;性別:男;年齡:28-40;工作地點:華東地區各城市
2.外墻保溫及涂裝工程項目經理助理:15名, 大專以上,工程管理相關專業,此崗位接受應屆畢業生,1熟悉各涂料體系如真石漆、多彩漆、外墻高級彈性涂料的施工工藝流程;2有土建或外墻工程施工管理經驗;3掌握現場施工進度、施工質量、施工安全等各項指標要求,并對項目施工人員做好安全技術交底;4及時掌握各項目施工現場的情況,根據實際需要合理調配人員、設備等各項工作 ;5協助項目經理完成工程管理;性別:男;年齡:25-40;工作地點:華東地區各城市
3.裝修預結算員:3名, 大專以上,工程造價管理相關專業;有一定工作經驗,專業基礎扎實,有責任心,細心認真,吃苦耐勞,能熟練運用一點智慧、世紀勝算、Excel、Word、CAD、Ps等軟件,能獨立完成裝飾工程的預決算;年齡:25-40;(預算員在本公司工作)
4.室內外裝潢項目經理:5名, 1、大專以上,設計類、工程類、土建等相關專業;負責對整個項目包括設計、施工等各環節,進行獨立、系統的協調和管理,較強的組織協調能力; 2、在授權范圍內負責與公司管理層、施工班組、各協作單位、業主、總包和監理工程師等協調工作,解決項目中出現的問題,保持好各方面的關系,解決問題,處理矛盾; 3、熟知裝飾預決算,并具有豐富的施工管理經驗,精通建筑/裝飾施工和管理的各個環節;負責組織項目實施; 4、擬定設計合同,負責與對口設計單位的聯系; 5、制定設計施工計劃,完成設計施工任務書的編制、參與確定設計單位、組織設計方案的評審、設計圖紙的計劃等組織協調工作; 6、配合相關部門完成對材料的選擇; 7、負責室內專業設計效果的監控,審查裝修施工圖,審核設計變更; 8、收集、整理專業室內設計資料,了解當前設計潮流,并及時了解新材料及供應商; 9、貫徹執行國家法律、法規、方針、政策和強制性標準,執行企業的管理制度,維護公司的合法權益。性別:男;年齡:26-40;工作地點:華東地區各城市
C20: 蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司 職位數:5
1.業務員:20名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動,有良好的語言表達能力及談判能力,良好的人際交往能力和團隊協作精神,優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
2.設計師:30名, 性別不限,大專以上學歷,裝飾設計、室內設計等相關資深設計師,熟悉裝飾材料及施工工藝,掌握相關室內設計規范,有2年以上相關設計工作經驗。工作的主動性和適應性強,具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.網絡營銷:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上,有高度的遠見及預見力,能在同行業中,將營銷策劃工作推進到最高亮點。
4.市場營銷經理:3名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上,有相當高的攻關能力;能從多方面,多渠道獲取營銷信息,能帶動整個團隊扎根市場每一個角落,為公司獵取到更多資源的佼佼者。
5.行政主管:1名, 人力資源或企業管理相關專業,人力資源工程師資格證書或接受過正規人力資源培訓,人事行政管理崗位3年以上工作經驗,負責人員的招聘、人員社保關系等相關人事關系的辦理,有良好的溝通協調及組織協調能力,負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜,完成領導交辦的其他工作任務,熟練使用各類辦公軟件等。
C22: 蘇州市智峰房產經紀有限公司 職位數:6
1.二手房經紀人:年齡在20—30-歲,五官端正男女不限,中等學歷以上,善于與人溝通語言表達能力強,能吃苦耐勞有較強的敬業精神,勇于挑戰自己,挑戰高薪!有無經驗均可。
2.儲備干部:年齡22—30歲,男女不限,五官端正大專學歷以上善于與人溝通有較強的敬業精神和團隊精神,具有良好的溝通能力和語言表達能力,一年以上2手房從業經歷,績效良好,熟悉二手房交易流程,政策法規。
3.微信營銷儲備干部:年齡22-28歲,男女不限,五官端正,善于溝通,對工作有耐心積極性。
4.微信運營部經理:年齡23-30歲,男女不限,目標性強,有上進心,組織能力較強,帶領過銷售團隊。
5.廣告策劃:熱愛寫作,喜愛創新,對房地產行業有一定了解,并有濃厚興趣;新聞學、廣告傳播、文學、美術、文字編輯與設計知識類專業;文案功底深厚,文筆佳,1年以上工作經驗,有互聯網行業、微博行業工作經驗者佳;熟練運用相關辦公軟件。
6.平面設計師:熟練CRD、PS等軟件,根據客戶提供要求,設計整個廣告的核心理念和廣告整體框架;全程負責廣告策劃、文案表達、推廣執行等工作,能獨立撰寫或設計廣告推廣樣稿;為公司客戶提供全方位的創意、策劃及文案支持;為公司團隊提供全方位的管理、技術支持。
C23: 蘇州美連創建筑設計安裝工程有限公司 職位數:3
1.工程部經理:1名, 男性,40歲左右,有3年以上工裝經驗。
2.設計師:4名, 女性,20-35歲,有一定經驗者優先。
3.文員:1名, 女性,20-30歲,大專學歷。
C25: 蘇州工業園區新云不銹鋼有限公司 職位數:9
1.工程項目經理:男性,大專以上,五年以上工作經驗,熟悉工程施工工藝,有現場管理組織能力,現場管理工作經驗者優先。
2.預算員:大專以上,兩年以上工作經驗,熟練使用造價軟件,有造價員證者優先。
3.設計師:大專以上,兩年以上工作經驗,熟練使用各種繪圖軟件(如:CAD/3D/PS/LK等會圖軟件),有工裝工作經驗者優先。
4.施工員:建筑裝飾類相關專業大專以上學歷,具有相關工作經驗兩年以上,熟悉裝飾工程流程,能識別施工圖紙,能有效控制施工進度,質量,安全,工作能當一面,責任心強,吃苦耐勞。
5.銷售:大專以上,從事三年以上銷售工作者優先。
6.采購員:了解裝飾類材料價格,有二年以上工作經驗。
7.剪折板工:男, 男,初中以上,兩年以上剪折工作經驗,能吃苦耐勞。
8.氬弧焊工:男, 男,初中以上,四年以上氬弧焊工作經驗者優先。
9.生產助理:熟練操作CAD和辦公軟件,有兩年以上相關經驗,能吃苦耐勞。
C27: 蘇州林軒建材有限公司 職位數:4
1.銷售經理:2名, 3年以上建材銷售行業管理工作經驗,有工裝經驗者優先,性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,有責任心,能承受較大的工作壓力。
2.銷售代表:10名, 能夠負責公司品牌產品在大型工程、市政工程等項目的開拓、推廣和銷售;遵守公司營銷政策,完成預定的銷售目標;具有良好的應變能力,極強的敬業態度和忠誠度;有駕照者優先,有建材銷售經驗者優先。(應屆生亦可)
3.會計人員:1名, 女,大專及以上學歷,財務、會計相關專業,有一年以上會計經驗。
4.客服文員:2名, 女,1、大專及以上文化程度;2、1年以上有建材材料方面銷售或采購經驗,同時具備客服工作經驗者優先;3、熟悉計算機操作和互聯網知識;4、普通話標準流利,有良好的語言表達能力,反應靈活;5、為人樂觀向上,有強烈的學習欲望和能力;6、有很強的敬業精神和團體精神,耐心穩重,服務意識強。
C28: 蘇州美林集團有限公司 職位數:4
1.區域經理:具有2年以上市政、外墻保溫涂料、建材銷售等相關行業經驗;品貌端莊;有較好的表達能力、溝通能力,親和能力強;普通話標準、工作認真負責,積極進取、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神。
2.預決算主管:建筑工程、造價、預算相關專業大專以上學歷,有造價員資格證書;3年以上市政、道路、預決算經驗;熟悉市政、道路、材料和國內工程造價動態;具備工程預、決算和工程管理的專業知識,有工程審計經驗,熟悉工程合同及施工工程各專業施工工序,能獨立完成工程量清單編制及預決算編制、審核工作;工作踏實,作風嚴謹,責任心強,有團隊精神。
3.經營副總:年齡35歲以上,大專以上學歷,建筑及相關專業;有5年以上同等職位同行業工作經驗;熟悉市政、道路、材料和國內工程造價動態, 精通招投標市場工作。
4.涂料施工員:專科以上,工程建筑相關專業,2年以上工作經驗及項目實施和管理經驗;熟悉涂料保溫施工工藝;思路清晰、語言表達能力強;較強的學習和運用新技術的能力;具有良好的心理素質以及團隊合作精神,有較強的責任心。
E02: 江蘇遠環建設工程有限公司 職位數:8
1.項目經理:2名, 大專以上學歷,有一級建造師證優先,能夠具備負責對整個項目的施工、協調和管理的能力,豐富的施工管理經驗,有5萬平方米以上的高層住宅小區管理經驗,能吃苦耐勞,并且能常駐項目部。
2.土建工程師技術負責人:3名, 大專以上學歷,中級工程師職稱,3-5年工作經驗,有3萬平方米以上高層住宅小區施工經驗。
3.土建造價員:3名, 本科學歷,具備初級造價員資格,熟練掌握和運用廣聯達鋼筋何計量軟件,熟悉新點造價軟件和清單大師表優先考慮。
4.安裝預算員:2名, 大專學歷,具備初級造價員資格,能靈活運用新點造價軟件,熟悉圖紙,準確計量優先。
5.土建瓦工/木工/鋼筋工工長:各3名,高中以上學歷,對工作認真負責,具備10年以上的施工一線管理經驗,能夠熟悉圖紙和各種節點說明。
6.建筑財務經理:2名, 大專以上學歷,財會專業,有中級職稱者優先,有5年以上建筑公司財務主管工作經驗,能勝任財務經理一職。
7.主辦會計:2名, 大專以上學歷,財會專業,有會計證,有會計職稱者優先,有會計工作經驗3年以上,建筑公司財務經驗優先。
8.土建資料員:3名, 大專以上學歷,有資料員證書者優先,具備3個項目以上的資料收集和編制經驗,能熟練完整編制竣工圖;
E03: 蘇州市旭陽機電設備有限公司 職位數:4
1.文秘、助理:1名, 大專以上學歷,工程管理專業。
2.預算員:大專以上學歷,預(決)算專業。
3.施工員:男, 大專以上學歷,機電安裝/給排水專業。
4.倉管:男, 大專以上學歷,倉庫管理專業。
E07: 蘇州環創建材科技有限公司 職位數:3
1.區域銷售:5-6名,大專文化,有銷售經驗2年以上,具有良好的社會關系,男女不限,接受能力強,有吃苦耐勞精神,有良好的溝通能力,有市場開發經驗,
2.工程現場管理人員:2-3名,大專文化,工民建專業或工程管理專業,有2-3年現場管理經驗和良好的協調溝通能力,有吃苦耐勞精神。可獨立操作工作;有管理外墻外保溫項目者優先考慮。
3.部門助理:1-2名,大專以上學歷,有2-3年相關工作經驗。熟練運用辦公自動化,有良好的溝通能力;有獨立操作能力。
E18: 榮陽鋁業(中國)有限公司 職位數:3
1.客戶經理:15名, 男,年齡23-30歲,大專及以上學歷,有強烈進取心,具有團隊意識;有家電類、品牌五金、衛浴、建材類銷售工作經驗者優先;有客戶管理、人事管理經驗者優先;優秀的本科應屆生亦可;工作地點:江蘇省(根據辦事處各區需求分配到各地級市場)
2.市場部經理:1名, 男,年齡25-35歲,大專及以上學歷,有建材相關行業經驗,熟悉江蘇市場者優先;具有市場管理及市場推廣活動策劃能力;性格開朗,善于溝通協調;工作地點:蘇州(能適應省內短期出差)
3.技術工程師:1名, 男,年齡23-30歲,大專及以上學歷;有建材相關行業經驗,熟悉鋁合金門窗配件或加工設備者優先;熟悉鋁合金門窗制作技術流程;工作地點:蘇州(能適應省內短期出差)
E19: 蘇州威利士建筑裝飾工程有限公司 職位數:11
1.施工員:2名, 1、大專(含)以上學歷; 2、兩年以上同行業工作經驗; 3、獨立承擔過項目; 4、有施工員證更佳。
2.資料員:2名, 1、1年以上相關工作經驗,熟悉國家、地區裝飾行業關于裝修質量規范標準。了解定額、工藝對裝飾施工圖的節點深化的能力,熟悉操作CAD和其他相關辦公軟件; 2、精通裝飾單位運行管理、裝修資料專業知識; 3、優秀的口頭表達能力和良好的公文寫作能力; 4、參與工程竣工資料的收集審查,具有一定的檔案管理能力
3.設計人員:2名, 熟練掌握3DMAX、VR、lightscape、photoshop、CAD,1年以上工作經驗,有建筑工程工作經驗優先,有較好的藝術修養。
4.造價員:2名, 工程造價相關專業大專畢業,熟悉預案算軟件“一點智慧”,熟悉江蘇省施工定額,有造價員證,能獨立完成安裝工程量預算為佳。
5.項目經理:1名, 從事工程裝飾行業3年以上,有較強的組織協調能力,優秀的溝通能力,較強的工作責任心,有相關資格證書優先考慮。
6.市場部經理:1名, 大專以上學歷,從事相同行業2年以上工作經驗,具有較強的組織和協調能力。
7.材料員:2名, 能吃苦耐勞,從事建筑行業材料管理2年以上工作經驗
8.采購助理:1名, 女, 有責任感,做事細心認真。
9.工程部助理:女, 有責任感,做事細心認真。
10.測量員:2名, 男,有責任感,做事細心認真,從事建筑行業材料管理1年以上工作經驗。
11.保安:1名, 男性,工作有責任心,警惕性高,堅持原則,從事保安工作三年以上經驗。
F13: 蘇州工業園區安泰置業發展有限公司 職位數:1
1.商業地產招商運營:1年以上工作經驗,掌握市場營銷相關知識,了解熟悉商業地產相關知識,了解公司項目的工程技術知識,熟練使用word,excel及CAD等辦公軟件,具有一定的判斷與決策能力,人際能力,溝通能力,計劃與執行能力,客戶服務能力。
G01: 蘇州市佳翰建設監理咨詢有限公司 職位數:4
1.高級管理人才:1名, 工民建專業,有國家注冊監理工程師崗位證書,監理工作經驗5年以上,有較強的組織協調能力和語言表達能力,如果同時具有:大學本科畢業證書、高級職稱、注冊造價師證書或一級建造師、做過大型工程項目者將高薪錄用。如做過總師室或工程部管理工作者,一經錄用將作為公司后備干部培養。
2.總監理工程師:2名, 大專及以上學歷,土建、電氣、市政等相關專業,中級及以上職稱,有較強的組織協調能力和語言表達能力,從事監理工作3年以上,有國家注冊監理工程師崗位證者優先。
3.監理工程師:3名, 大專及以上學歷,土建、電氣、市政等相關專業,中級職稱,從事監理工作2年以上,有江蘇省監理工程師崗位證書者優先。
4.監理員:4名, 大專及以上學歷,土建、電氣、市政等相關專業,有江蘇省監理員崗位證書者優先。
G02: 蘇州亞光亞裝飾工程有限公司 職位數:6
1.人力資源:1名, 有相關人事工作經驗者優先,熟練操作EXCEL等辦公軟件;服務意識強,良好的溝通能力,耐心細致,富有責任心,團隊協作意識較強。
2.設計部經理:1名, 室內設計、裝飾、環藝、美術或相關專業畢業,熟練操作設計軟件;三年以上室內設計經驗,富有創意的成功案例,熟悉裝飾裝修行業施工工藝流程及室內設計規范,熟悉工程材料、預算,能獨立完成整套設計,施工圖紙;熟悉市場流行時尚的材料,了解市場走勢;具備良好的性格和充分自信與客戶溝通能力,普通話標準,有較強的語言表達能力,應變能力,具備良好的形象氣質;勇于接受挑戰,善于承擔壓力,并有高度責任心。
3.設計師助理:大專, 有實習工作經驗即可,室內設計、美術、建筑學或相關專業畢業,具有良好的藝術修養;對室內設計有較強的設計理念和獨特見解,對色彩的搭配和應用有敏銳的眼光;具有較強的計劃性和條理性,有很好的團隊合作精神,較好的紀律性,責任心強,工作認真負責,有創新精神、獨立開展工作的能力;協助主案設計師完成整套項目的方案設計、方案深化及施工圖設計工作,熟悉市場,熟悉施工工藝及現場施工跟蹤管理,有餐飲連鎖站設計經驗者優先;熟練掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等操作軟件;會草圖大師軟件者優先考慮。
4.企劃文案:1名,
5.項目經理:20名, 初中以上學歷,身體健康,有兩年以上裝飾公司項目管理工作經驗,有長期相對穩定的施工隊伍,具有良好的職業素質,有較強的溝通能力,持有建造師證及水電工證優先考慮;能夠組織與安排一套住宅裝修所需的各項相關工作;與相關人員及客戶有良好的溝通技巧,能夠處理工地應急事務;責任心強,主動、積極。
6.家裝顧問:口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;對銷售工作有較高的熱情;具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心,責任心和積極的工作態度,有相關電話銷售工作經驗者優先。
G05: 蘇州胥河房地產開發有限公司 職位數:8
1.成本科經理/主管:大學統招全日制本科及以上學歷,工程、管理、造價及相關專業;八年以上工作經驗,三年以上地產公司成本測算相關經驗,具備招標、采購和大型施工單位工作經驗者優先。善于撰寫招標文件,合同及商務談判;熟練掌握工程造價管理和成本控制流程,熟練使用專業軟件、定額及工程量清單,了解相關規定和政策。工作嚴謹,善于溝通,具備良好的團隊合作精神,有較強的執行能力,學習能力和獨立工作能力;有注冊造價師及施工單位、咨詢公司從業經驗者優先。
2.策劃經理/主管:本科及以上學歷,經濟類、建筑學、房地產、廣告、營銷等相關專業;五年及以上大型開發企業房地產策劃經歷,對于銷售策略、平面表現、文案、團隊管理均有豐富經驗,有獨立操作高端項目的經驗及能力;對市場變化敏感較強的洞察能力,能對房地產行業的宏觀政策、發展趨勢及區域市場的擁有獨立見解,并充分了解蘇州市場;在思維分析能力、溝通能力、文字表達能力、學習能力、客戶服務意識等方面具有良好的綜合素質或獨特優勢,工作中追求卓越,較強的目標感和行動力。
3.策劃專員:新聞、中文、高級文秘等相關專業本科及以上學歷,條件優秀者可放寬為大專學歷。兩年以上房地產行業項目策劃推廣或活動策劃公司工作經驗,有大型房地產企業同等崗位管理經驗者優先;從事過互聯網推廣、記者或報刊編輯者優先考慮;具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,有軟文、新聞稿、廣告語、產品說明、雜志編輯等豐富經驗,有較強PPT寫作能力者優先考慮;熟悉市場推廣、品牌策劃、活動策劃的整個流程;具有綜合運用包括廣告策劃、宣傳推廣、公關活動、渠道管理等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力。
4.渠道經理/主管:專科及以上學歷;形象氣質佳,勤于思考,吃苦耐勞,承壓能力強;三年以上房地產渠道拓展與管理經驗,有知名企業渠道經驗和大客戶銷售經驗者優先。具有良好的渠道資源、大客戶資源、有金融、政府等從業經驗者優先考慮。有較強的行業敏感度及市場拓展能力,擁有較強溝通能力,以及能夠快遞搭建渠道關系能力;擁有房地產行業銷售經驗者優先。
5.渠道專員:專科及以上學歷;形象氣質佳,勤于思考,吃苦耐勞,承壓能力強;擁有拓展高端客戶能力,包括企業、商會、銀行、高端會所、海外投資機構、名貴收藏機構等,擅長溝通交流,擁有敏銳的市場洞察力、及良好的語言表達能力。擁有較強溝通能力,以及能夠快遞搭建渠道關系能力;擁有房地產行業銷售經驗者優先。
6.案場經理/主管:本科及以上學歷,三年以上大型房地產案場管理經驗;熟悉蘇州當地房地產市場,有全案案場管理等成功經驗;具有較強的組織管理和協調能力,形象好,氣質佳。
7.銷售內勤:全日制本科學歷,市場營銷、房地產相關專員;兩年以上銷售后臺經驗,熟悉案場傭金核算、數據統計工作;熟悉房地產銷售流程,具有較強的溝通協調、團隊合作能力。
8.置業顧問:大專及以上學歷,形象氣質佳,親和力強。為人踏實,能吃苦耐勞,有上進心,自信心和責任感,有較強的溝通能力和良好的團隊精神。熱愛房地產銷售工作,具有良好的溝通能力和語言表達能力;熟悉房地產有關法律、法規及銷售流程。
G06: 蘇州市中正物業管理服務有限公司 職位數:4
1.物業公司經理:1名, 1、大專以上學歷,男女不限; 2、具備質量體系、管理咨詢等相關領域方面的培訓或工作經歷; 3、具備良好的分析判斷能力。邏輯思維能力強,思維敏捷、處事干練,善于溝通,富有團隊精神,能夠承擔壓力; 4、熟練掌握OFFICE軟件,文筆流暢; 5、2年以上相關工作經驗。
2.人事專員、行政助理:4名, 1,建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 3.執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 4.協同開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,培訓效果的跟蹤、反饋。崗位要求: 5.大專及以上學歷畢業,有相關工作經驗者優先。 6.人力資源相關專業畢業; 7.性格開朗,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力,團隊意識強。
3.物業業務員:2名, 1、在物業管理部主任領導下,具體行使管理、監督、協調服務的職能。 2、負責管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務工作。 3、全面掌握區域物業公共設施、設備的使用過程。 4、按接待來訪規定,做好來訪登記,對電話預約的來訪要及時通知有關領導或部門,對突然來訪者,要報告有關領導或部門后,再約時間接待。
4.保安員:1、年齡20-45歲,體格健壯,男性身高170CM以上,女性身高160CM以上。 2、初中以上學歷,持有保安或消防上崗證或軍隊退役證優先。 3、提供住宿,工作餐,免費培訓!培訓基地二千多平米! 4、工作地點:蘇州各市區。
G08: 龍元建設集團股份有限公司 職位數:13
1.技術總工:2名, 土木工程、工民建相關專業中專及以上學歷,男性;8年以上工程現場施工管理經驗,熟悉控制施工質量、進度、成本及施工工藝;熟練掌握建筑、結構、材料和現場施工監控要點,有較強的發現問題和解決問題能力;能從事技術指導、審定施工組織方案,能獨立編制施工組織方案,熟練掌握滿足本職工作所需的政策、法律及文案技能,能獨立運用軟件編制施工進度計劃,參加過大型鋼結構的施工經驗;有團隊精神,責任心強;熟練掌握CAD、OFFICE、PROJECT、POWERPOINT 等工程應用軟件;熟悉土建及鋼構工程并有經驗者優先;年齡35-50歲。
2.項目經理:3名, 8-10年的項目管理、項目經理或建筑經理工作經驗;具有設計+施工項目管理經驗;從事過外資項目管理經驗,與管理公司溝通的經驗;熟悉施工項目的采購管理、施工管理、時間管控、費用控制、合約管理等等;至少8年的工業廠房或相關行業的工作經驗,認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。英語熟練者優先。
3.鋼構施工經理:2名, 限男性,30—45歲大專以上學歷。對鋼構工程有5年以上的工作經驗;懂CAD制圖,以及工程材料預算。管理帶過鋼構技術團隊5年工作經驗;對鋼構技術,工藝有一定的研究。
4.土建預結算員:2名, 執有預算員上崗證,熟悉預算軟件系統;熟悉建筑工程預算、結算等相關工程預算,熟悉工程量清單計價; 能獨立完成各類項目預決算,協助經理完成各項目與基地的成本統計、匯總; 有投標預算和竣工結算經驗,能獨立完成投標階段的預算編制和竣工后和業主、審計公司的竣工結算工作;掌握定額和清單報價熟悉相關報價管理文件;有一定的英語閱讀能力。認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。
5.機電預算員:3名, 工程造價相關專業大專以上學歷;3年以上預結算工作經驗,有暖通方面的現場施工經驗;熟悉預算工作和成本分析;能熟練完成外電、機電工程預算成本編制工作;工作認真細致,責任心強;并具備良好的組織協調和溝通能力;熟悉操作預算軟件,具有造價工程師證書者優先。
6.機電經理:3名, 機電、電氣或水暖專業畢業,8年以上相關工作經驗;能夠帶領各專業工程師完成機電工程項目;能夠協調建筑工程項目中機電與土建相關部分;認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。
7.銷售經理:3名, 大學大專,工科相關專業畢業;有一定的建筑工程專業知識,有工程行業相關從業背景者優先;有良好的銷售技巧,善于溝通;英語流利。認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。
8.施工員:3名, 2-8年工作經驗,建立作業標準,明確施工工藝,制定出每項工作的作業順序,使施工有條不紊;嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工;按設計要求、操作規程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底;熟悉圖紙并能對當中問題及時解決;負責監督施工過程、質量、原材料檢測,基礎、中間結構和隱蔽工程驗收,對工程資料的收集整理等;認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。
9.安全員:3名, 5年以上工作經驗;能夠獨立完成蘇、滬安全資料工作;從事過外資項目的管理工作;獨立完成過程市、省級文明、標化工地; 能夠吃苦耐勞、安全業務精通;認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。有一定的英語閱讀能力。
10.資料員:2名, 熟悉江浙滬資料整理經驗三年以上(或從事過兩個完整工程的資料管理);持有資料員證書;能夠獨立完成項目工程過程中工序資料報驗工作。
11.暖通工程師:2名, 10年以上暖通設計或施工管理經驗; 熟悉工業廠房的暖通設計或施工規范; 掌握有關防排煙的消防規范; 具有設計院或者施工公司的工作經驗. 認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。
12.鋼結構項目經理:2名, 專科以上相關專業文化程度;具有5年以上實際工程項目管理經驗;熟悉和了解鋼結構設計、材料采購、生產工藝和現場施工安裝工藝流程和相關規范要求;較好的語言文字表達能力和人際溝通能力,英語四級以上證書,熟悉計算機操作;具有設計院或者施工公司的工作經驗. 認真、敬業,能夠派駐到長三角地區。
13.財務助理:2名, 大專以上本專業,蘇州本地人優先;具有1年以上實際財務工作經驗;較好的語言文字表達能力和人際溝通能力,英語四級以上證書,熟悉計算機操作。
G15: 蘇州創基地基工程有限公司 職位數:10
1.工程部經理(巖土類):1名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業,大專以上,有五年以上工作經驗,駐工地現場,正直敬業,有較強的管理能力,執行力強。
2.項目經理(巖土類):2名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業,大專以上,有五年以上工作經驗,駐工地現場,能嚴格按照班組上下班作息時間,正直、敬業,善于管理施工隊伍,執行力強。
3.技術員(巖土類):3名, 巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業,大專以上,有兩年以上工作經驗,熟悉施工規范、工藝及材料檢驗,駐工地現場,能嚴格按照班組上下班作息時間。
4.施工員(巖土類):巖土、勘探、氺汶、地質、土木工程等專業畢業,大專以上,有一年以上工作經驗,駐工地現場,會使用全站儀、經緯儀,能嚴格遵守規章制度。
5.資料員(巖土類):1名, 有2年以上工作經驗,熟悉掌握辦公室軟件,能使用AutoCAD,有良好的文字基礎,能獨立完成整套的建筑施工資料的收集整理工作;駐工地現場。
6.工程部經理(綠化類):1名, 綠化專業畢業,大專以上文憑,具有三年以上工作經驗,正直、敬業、計劃性強,具備很強的團隊領導能力,抗壓能力及開拓精神,善于協調各項目部門。
7.項目經理(綠化類):2名, 綠化專業畢業,大專以上文憑,具有兩年以上本崗位工作經驗,近一年擔任過園林綠化綜合性工程施工管理的主要負責人,工作地點根據項目要求,服從公司安排;
8.技術員(綠化類):2名, 綠化專業畢業,大專以上文憑,具有一年以上工作經驗,熟悉和掌握園林工程施工工藝,能熟練操作各類測量儀器。
9.施工員(綠化類):3名, 大專以上學歷,園林相關專業1年以上園建或綠化施工經驗;有相關資格證書;駐工地現場。
10.資料員(綠化類):1名, 大專以上學歷,工民建,工程管理,檔案管理相關專業,熟練操作辦公軟件;熟悉報監,竣工資料的操作流程,匯總現場資料歸檔的經驗;駐工地現場采集資料。
G16: 蘇州聚金裝飾工程有限公司 職位數:3
1.室內設計師:2名, 有多年相關工作經驗和先進的設計理念,精通施工圖、熟悉施工現場、熟練掌握CAD /3dmax /ps。
2.室內設計師助理:熟練操作CAD,有一定的繪圖經驗,熟悉3dmax.ps等相關軟件。
3.廣告創意師:有較高的藝術修養,有創造激情,熟練掌握廣告相關的軟件。
G17: 蘇州福沃斯電梯有限公司 職位數:6
1.焊工、電工:男, 持上崗證,技能熟練;身體健康(心、肝、肺、腎)無高血壓、糖尿病史,身高165cm以上,視力1.2以上,戶籍不限。
2.油漆工:男, 吃苦耐勞,服從安排。
3.發貨員:細心認真,有責任心,服從組織安排;初中以上,25-40歲。
4.電腦安裝維修工:男, 中技,高中以上學歷,25-40歲,熟悉機械或電氣原理,從事電梯安裝工作2年以上有經驗者;身體健康(心、肝、肺、腎)無高血壓、糖尿病史,身高165cm以上,視力1.2以上,戶籍不限;服從組織觀念強,能適應外出工作,具有吃苦耐勞品質和團隊合作精神,責任心強,虛心好學,肯刻苦鉆研技術,積極要求上進。
5.機械繪圖員:從事過機械繪圖一年以上,熟悉各類機械設備的加工性能;本科學歷,機械設計專業,熟練使用CAD機械設計軟件。
6.業務助理:女, 專科以上學歷,形象氣質佳;從事過業務助理或統計類工作者優先考慮;做事認真、細心、負責;熟練使用office等辦公軟件;具有服務意識;機敏靈活,具有較強的溝通協調能力,有C照者優先。
G18: 蘇州金隆建設工程有限公司 職位數:3
1.項目經理:2名, 男, 大專及以上學歷,市政專業、道路橋梁專業或相關專業,有市政施工現場管理工作經驗,持一級或二級建筑師(市政公用)執業證書優先。
2.資料員:5名, 男, 市政專業、道路橋梁、建筑技術類或建筑管理類相關專業畢業;能吃苦耐勞,工作細心,服從工作安排,吃住在工地;具有市政工程工作經驗者優先,應屆畢業生亦可。大專及以上學歷,限男性。
3.施工員:5名, 男, 市政專業、道路橋梁、建筑技術類或建筑管理類相關專業畢業;能吃苦耐勞,工作細心,服從工作安排,吃住在工地;具有市政工程工作經驗者優先,應屆畢業生亦可。大專及以上學歷,限男性。
G19: 蘇州恒潤企業服務有限公司 職位數:1
1.平面設計師:3名, 1.22-35歲,女,熟練使用photoshop、coreldRAW、illustrator、indesign等軟件,熟悉排版、印刷等后期制作; 2.熱愛設計專業,對待工作認真仔細,并且具備強烈的工作責任感; 3.有獨立完成整個設計的工作能力; 4.2年及以上平面設計經驗,完成過一定數量的設計作品(面試時最好帶上作品); 5.能很好的理解并滿足客戶對設計的需求; 6.能吃苦耐勞,有上進心,有團隊精神,善于與人溝通。
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