蘇州人才市場
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

建筑房產類企業專場（建筑建材、房產物業、裝潢設計類企業） 日期：2014-02-11
A01: 蘇州富譽房地產經紀有限公司   職位數:2
1.置業顧問:15名, 高中（含）以上學歷（職高、中專等優秀者皆可）；性別不限、專業不限；無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者優先考慮；為人踏實、吃苦耐勞、積極進取、抗壓能力強；具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。
2.文秘:1名, 大專以上學歷、英語六級；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 ；工作細致認真、積極主動、責任心強，有良好的口頭表達能力，良好敬業精神和團隊合作精神。負責公司內部文件的整理，表格的設計等

A02: 吳中經濟開發區御景軒裝飾設計工作室   職位數:5
1.設計師:2名, 系統地學過建筑學、環境藝術、裝潢美術或室內設計專業畢業，平均單科學分80分以上，熟練操作CAD、PS、3DMAX、WINDOWS軟件，有動筆做方案的習慣，2年以上設計或施工工作經驗，有設計構想，能畫出全套施工圖；使用CAD軟件時能用圖層畫圖、布局視口表現設計意圖者，或者會做效果圖者（二選一），優先考慮。
2.設計總監:1名, 男女不限，室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷，3年以上同職位工作經驗并有成功案例，專業設計功底深厚，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現場的執行經驗；了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施圖、節點圖的制作；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神，溝通協調能力，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感。
3.項目經理:5名, 男性，年齡要求在30~45歲之間，已婚已育者。技能要求：從事電工工作3年以上，做過木工活，能夠預見、發現并及時處理工地現場的各類問題，具有統籌計劃事務的習慣，做事麻利果斷，勇于執行。有C1駕駛證兩年以上實際駕駛經驗，熟悉電腦操作。在蘇州工作生活兩年以上。
4.家裝顧問:5名, 男女不限，21歲—28歲，高中及以上學歷，熟悉家裝行業者優先；性格開朗，具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
5.市場總監:1名, 性別及專業不限，大專及以上學歷，有家裝行業三年以上銷售管理經驗；熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強的市場開發能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。

A03: 蘇州元泰工程有限公司   職位數:10
1.室內裝修設計師:3名, 最低學歷：大專；專業要求：土建/測繪類；工作經驗：三年以上；工作地點：蘇州工業園區；語言要求：其他一般；計算機要求：熟練；性別要求：男；本科學歷，裝飾設計或相關專業；領悟能力高，善于把握客戶需求。溝通能力良好；熟悉技術規范和流程，能出設計方案和施工圖；吃苦耐勞、責任心強，能適應短期出差；3年以上工業廠房室內裝修設計經驗。
2.裝飾工程造價工程師:2名, 最低學歷：大專；年齡要求：25歲-35歲；工作地點：蘇州工業園區；性別要求：男；能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價管理規定；精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定；良好的團隊合作精神和較強的溝通能力；忠于職守，工作積極主動，吃苦耐勞，具有良好的協調，組織管理能力；熟練操作辦公軟件；接受獲得學校獎學金或擔任學生會干部的應屆畢業生。
3.裝飾工程預決算主管:1名, 最低學歷：大專；工作經驗：八年以上；年齡要求：28歲-45歲；工作地點：蘇州工業園區；語言要求：英語一般；計算機要求：熟練；性別要求：男； 本科學歷，熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價管理規定；精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定；良好的協調、組織管理能力和溝通能力；忠于職守，工作積極主動，吃苦耐勞，具有良好的團隊管理和協作能力；熟練操作辦公軟件。
4.機電安裝造價工程師:1名, 最低學歷：大專；工作經驗：一年以上；年齡要求：25歲-40歲；工作地點：蘇州工業園區；計算機要求：熟練；性別要求：男；本科學歷，熟練掌握國家的法律法規及有關工程造價管理規定；精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙設計，掌握工程預算定額及有關政策規定；良好的團隊合作精神和較強的溝通能力。 熟悉建筑電氣工程預決算；忠于職守，工作積極主動，吃苦耐勞，具有良好的協調，組織管理能力；熟練操作辦公軟件；接受學生會干部和獲得學校獎學金的應屆畢業生。
5.暖通設計造價工程師:1名, 最低學歷：大專；工作經驗：三年以上；年齡要求：25歲-45歲；工作地點：蘇州市區；計算機要求：熟練；性別要求：男；本科學歷，暖通、給排水等相關專業；熟悉工程圖紙設計，熟悉技術規范和流程，能出施工；具有良好的溝通能力、組織協調能力以及吃苦耐勞精神；為人誠實正直，能適應定期出差工作；有手術室設計報價經驗者優先；接受獲得學校獎學金或者學生會干部的應屆生。
6.項目暖通工程師:3名, 最低學歷：大專；工作經驗：三年以上；年齡要求：25歲-45歲；工作地點：蘇州工業園區；計算機要求：熟練；性別要求：男；本科學歷，暖通或相關專業；兩年以上建筑暖通專業施工經驗；熟練使用AutoCAD,會進行施工圖紙深化；能編制施工進度計劃；熟悉廠房空調系統；有小管師、二建師證優先；接受獲得學校獎學金和擔任學生會干部的應屆畢業生。
7.項目電氣工程師:3名, 最低學歷：大專；工作經驗：應屆畢業生；工作地點：蘇州工業園區；計算機要求：熟練；性別要求：男；本科學歷，電氣及相關專業；熟悉工程圖紙設計、了解技術規范和流程；熟悉廠房強弱電系統，會進行施工圖紙深化和編制施工進度計劃；兩年以上強、弱電施工經驗；具有良好的溝通能力、組織協調能力以及吃苦耐勞精神；為人誠實正直，能適應出差；有小管師、二建師證優先；接受獲得學校獎學金和擔任學生會干部的應屆畢業生。
8.項目裝飾工程師:2名, 最低學歷：大專；工作經驗：三年以上；年齡要求：26歲--40歲；工作地點：蘇州工業園區；計算機要求：熟練；性別要求：男；大專以上學歷，建筑裝飾或相關專；兩年以上裝飾工程施工經驗；熟練使用AutoCAD,會進行施工圖紙深化；能編制施工進度計劃；有小管師、二建師證優先；接受獲得學校獎學金和擔任學生會干部的應屆畢業生。
9.廣告平面設計師:3名, 最低學歷：大專；工作經驗：二年以上；年齡要求：20歲--35歲；工作地點：蘇州工業園區；計算機要求：熟練；相關專業大專以上學歷；能熟練操作Photoshop、Core1DRAW等設計軟件，工作認真踏實，有敬業精神，并具良好的廣告設計理念，創意新穎；吃苦耐勞，具有團隊合作精神；能做期刊，熟悉禮儀慶典相關活動策劃及現場管理；兩年以上相關工作經驗。
10.工程業務:3名, 最低學歷：大專；年齡要求：20歲--35歲；工作地點：蘇州工業園區；性別要求：女；工程類、市場營銷專業畢業優先；具備優秀的表達能力，良好的溝通及談判技巧。并具有優秀的團隊合作精神和服務態度；具有良好的組織協調能力及吃苦耐勞精神，為人誠實正直，能適應定期出差工作；有獨立開展業務的能力；獲得學校獎學金或者學生會干部優先考慮。

A04: 蘇州友恒建材有限公司   職位數:6
1.銷售人員（3-4）名及（銷售主管儲備1名）:1、熟悉裝飾材料銷售行業，有合作過主流工程裝飾公司主要設計師，裝飾公司材料主管，項目經理的經驗，并有著良好關系，對蘇州市場情況了解，對工地現場比較熟悉。 2、具有良好的洞察和溝通能力，善于講解產品知識并引導客戶，交談具有親和力。 3、具有吃苦耐勞、敢拼敢闖、不畏失敗、耐心成穩、用實際行動開拓市場的拼搏精神。 4、具有高效處理各種事務的能力，能看懂圖紙和CAD圖。 5、從事過工程裝飾材料銷售工作，有成功案件的。 6、能夠認真虛心學習各種知識的，尊重同事，年齡24—35歲。地址：蘇州市高新區橫塘鎮好宜家家居廣場4幢。
2.網絡營銷人員:2名, 1、熟悉網絡知識，熟練運用網絡操作。 2、知道如何運用網絡進行線上銷售。 3、對網站的維護和不斷更新，有一定的網管經驗。 4、有網絡營銷經驗，有成功案例。 5、能夠認真虛心學習各種知識的，年齡24—35歲。地址：蘇州市高新區橫塘鎮好宜家家居廣場4幢。
3.技術人員:1名, 1、能熟練運用CAD軟件制圖，看懂裝飾圖紙，根據要求畫出排版分割圖，節點圖，對現有的節點圖紙進行整理和規類。 2、能使用測量工具進行現場尺寸測量。 3、配合銷售做項目前期的材料數量預算，完工后的決算。 4、有工程施工流程理論和實踐經驗者最佳。 5、有項目現場管理經驗最佳。地址：蘇州市高新區橫塘鎮好宜家家居廣場4幢
4.項目施工現場協調員:1名, 1、熟悉工程裝飾的基礎知識，能看懂裝修圖紙，有現場經驗。 2、有組織生產管理能力，可以有效管理施工班組，有施工進度、質量、安全意識。 3、有良好的現場項目部溝通能力，以客戶要求為準則，有服務至上理念。 4、有現場施工和管理經驗的最佳。蘇州市高新區橫塘鎮好宜家家居廣場4幢。
5.文員（內勤助理）:1名, 1、對公司人員考勤記錄，整理各種報表，合同登記，信息數據匯總，反饋給主管。 2、配合銷售準備資料、樣品、收集項目信息。 3、簡單的銀行出納，稅務開票，各辦事處及人員報銷單據整理工作。 4、常規的人事管理，公司日常事務。 5、學會根據內部訂貨單向廠家訂貨、組織發貨。 6、蘇州本地人，能夠長期穩定工作，已婚已育者最佳。蘇州市高新區橫塘鎮好宜家家居廣場4幢。
6.安裝工人:5名, 1、有裝飾裝修行業安裝基礎（如：木工、吊頂、水電等），非常想從事此行業的人員也可以培養。 2、能吃苦耐勞，態度端正，服從安排。 3、能夠認真虛心學習各種安裝技能的，年齡22—35歲。 4、在完全熟練掌握安裝技能，具備獨擋一面且擁有領導才能的人員公司將予以重用，提供更高的發展平臺。地址：蘇州市高新區橫塘鎮好宜家家居廣場4幢。

A05: 蘇州工業園區新鴻嘉投資顧問有限公司   職位數:8
1.營銷部-專案經理:3名，大專以上學歷；3年以上房地產銷售經驗，至少1年銷售主管經驗。
2.營銷部-一手房置業顧問:高端別墅項目，優質住宅項目，快銷商業項目；15名，中專以上學歷，大專以上優先；有強烈的賺錢企圖心，有韌性、會總結、善待人。
3.市場部-研發主任:2名，本科學歷，建筑工程、城市規劃、設計裝潢類專業，3年以上房地產行業市場分析、產品規劃或設計裝潢等相關工作經驗。
4.市場部-研發專員:2名，本科學歷，建筑工程、城市規劃、設計裝潢類專業，1年以上房地產行業工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
5.營銷部-二手房門店經理:2名，大專以上學歷，3年以上二手房銷售經驗，1年以上銷售管理經驗，會計劃，善總結、強執行、懂管理。
6.營銷部-二手房經紀人:10名，中專/高中以上學歷，大專學歷優先，思路清晰，學習能力強。
7.市場部-客服專員:接待來訪客戶，解答客戶咨詢，負責客戶維護及拓展工作。 大專以上學歷，有親和力，具備較強的服務意識，工作積極主動。
8.企劃部-企劃/文案:撰寫各類廣告文案；協助擬訂推廣活動方案，并協調監控其執行進程。本科以上學歷，文學類、新聞傳播類專業優先。

A06: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:9
1.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
2.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
3.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
4.拓展專員:1名, 大專, 大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；具有較強的商務談判能力，能協助主管編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識；有豐富的人脈資源和能接受五縣市出差的人員優先考慮。
5.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
6.置業顧問:50名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪。
7.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
8.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
9.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。

A08: 樂意節能裝飾材料（常州）有限公司   職位數:1
1.現場管理人員（技術服務）:男, 中專以上，懂得建筑施工，能看懂cad建筑圖紙，可以根據圖紙算出面積，在工地現場能夠與甲方、總包及監理等進行有效溝通，以及對施工隊進行管理等，按照工期要求保質保量完成外墻保溫及涂料的現場施工，善于溝通，工作態度認真，能吃苦，須能長期性出差，聽從公司統一安排，身體健康，有3年以上相關工作經驗。

A09: 蘇州市銀海房產經紀有限公司   職位數:7
1.置業顧問:參與普通住宅的買賣與租賃，為客戶提供置業咨詢服務；18-26歲，高中或中專以上學歷，會基本網絡操作。
2.權證專員:為客戶提供權證咨詢服務，協助客戶辦理社保、產權、稅費業務；20-26歲，大專以上學歷，會計、稅務管理、經濟學、金融管理等相關專業，有工作經驗者優先。
3.儲備干部:參與公司的業務運營與日常管理；20-26歲，大專以上學歷，專業不限，對待事業與人生有著積極向上的沖勁，善于學習，愿意從基層做起。。
4.門店助理:收集、整理、發布房源與客戶信息，接待客戶來訪并為客戶提供置業咨詢服務，為門店業務員提供業務知識支持與后勤支持；18-26歲，高中或中專以上學歷，會基本網絡操作。
5.總經理秘書:為總經理提供信息收集與傳達、決策執行監督、日程安排、業務與財務管控服務；21-26歲，大專以上學歷，文秘、管理、市場營銷等相關專業，有工作經驗者優先。
6.培訓專員:建立健全公司培訓管理體系，組織員工培訓與員工活動，協助人力資源部經理處理其他人力資源事務；23-26歲，大專以上學歷，房產經紀行業從業經驗半年以上，培訓經驗半年以上，具備房產經紀行業培訓經驗者優先。
7.前臺:接待客戶來訪并為客戶提供咨詢服務，承擔客戶的聯系與對接工作，處理其他領導交代事宜；20-26歲，大專以上學歷，專業不限，形象氣質佳。

A10: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司   職位數:8
1.置業顧問:年齡20-28，大專以上學歷，男女不限，形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，有親和力；愿意從事銷售工作，對銷售工作充滿熱情；有商業或別墅樓盤銷售經驗者優先。
2.專案經理:具有銷售經理崗位經驗1年以上；大學專科以上學歷，有較好的個人形象及職業素養；熟練掌握房地產市場銷售各環節實際操作流程，有統籌全局的能力；具備良好的溝通能力、協調能力，對突發事件具有應變處理能力；熟悉房地產銷售技巧，具有一定的地產銷售策劃能力；有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
3.動策劃師:房地產活動策劃從業經驗2年以上者。
4.互動經理:房地產電銷或中介主管從業經驗2年以上者。
5.互動顧問:房地產電銷或中介業務從業經驗2年以上者。
6.外聯經理:房地產外聯或總包主管從業經驗2年以上者。
7.外聯主管:房地產中介業務從業經驗1年以上者。
8.外聯助理:房地產中介業務從業經驗1年以下者或無此類經驗者。

A11: 蘇州鼎鴻物業管理有限公司   職位數:9
1.項目經理:1、年齡28~50歲，身體健康，性別不限（一般男不超過50周歲、女不超過45周歲）。 2、大專以上學歷，從事寫字樓或高端物業管理項目主管職位三年以上，了解行業法規和要求。有物業管理相關資格證書。 3、政治思想素質好，具有一定的綜合分析、組織領導和協調能力，有豐富的管理經驗，組織協調能力強。 4、工作認真、負責，原則性強、廉潔奉公，能承擔繁重的工作任務。
2.客服專員:1、年齡20~35歲左右，身體健康，女性，身高160cm以上，形象氣質佳。 2、職高以上學歷，從事酒店、物業管理或相關行業客服工作一年以上。 3、有一定的組織、協調能力及應變能力，語言表達能力、親和力、服務意識強。
3.市場發展主管:1、 大專以上學歷，年齡28-45周歲，形象氣質佳，持物業管理師或物業管理企業經理上崗證優先； 2、具備2年以上中大型物業管理公司同等職位工作經驗，思路清晰，文字寫作能力強； 3、有強烈的進取心，高度的敬業精神，樂觀豁達，富有開拓精神，具有良好的人際溝通能力，敏銳的觀察力和應變能力； 4、了解物業行情，熟悉當地招投標管理辦法及物業管理相關各項法律法規，有市場策劃和開拓能力，精通投標書制作，善于投標答辯。
4.保潔領班:1、28-45歲左右，身體健康，性別不限。 2、職高以上學歷，二年以上酒店或寫字樓保潔經驗；熟悉特殊項目的清潔流程和工具使用方法。 3、具有良好的團隊意識，良好的協調與溝通能力，有較強的工作積極性和責任感。
5.工程主管:1、28~55歲左右，身體健康，男性。 2、大專以上學歷，有5年以上工作經驗，有2年以上同崗位工作經驗。 3、較強的資源運用能力、組織管理能力和綜合事務管理能力。 4、具有空調或電氣自動化專業背景優先。
6.水曖（空調）工:1、23~55歲左右，身體健康，男性。 2、職高以上學歷，有一年以上商場、寫字樓物業工程維修工作經驗。 3、有空調工上崗證，具備瓦、木、油漆技能者優先。
7.強電、弱電工/值班電工:1、23~55歲左右，身體健康，男性。 2、職高及以上學歷，持電工上崗證或有弱電操作及維修技能；有高壓電工證優先。 3、職高及以上學歷，持高壓值班證及維修技能；有高壓低壓電工證優先。（值班電工） 4、一年以上樓宇電氣維修工作經驗。
8.點心廚師或宴會廚師:1.工作認真有責任心，能吃苦耐勞。 2.熟練爐灶技術，熟練一般點心制作與料理。 3.有工作經驗，男女不限 。 4.有證書者或者受過專業訓練者優先。
9.游泳教練:1.工作認真有責任心，能吃苦耐勞。 2.持游泳教練證，救生員證。 3.品行端正，工作認真負責，能吃苦耐勞。

A12: 蘇州市天揚房地產代理有限公司   職位數:4
1.儲備干部:5名, 1、有意向長期從事房產行業，吃苦耐勞； 2、有團隊管理經驗者優先； 3、愿意從基層做起； 4、優秀畢業生亦可。
2.房產銷售:30名, 1、形象良好，思維靈活，性格開朗，為人正直； 2、能熟練使用各類辦公軟件，具備良好的語言表達能力與溝通能力，有強烈的成功欲望； 3、做事認真負責，能服從工作安排。
3.門店店長:5名, 1、大專及以上學歷，具有良好的溝通、協調能力及管理能力，有良好的團隊合作精神； 2、思維敏捷，性格外向，溝通能力較強，有高度的工作熱情，有較強觀察能力和應變能力。
4.店長助理:1、吃苦耐勞，能夠熟練使用辦公軟件， 2、大專以上學歷，優秀畢業生亦可。

A13: 蘇州中正建設工程有限公司   職位數:7
1.項目工程師（房建）:4名, 1.大專以上學歷，土木工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞； 4.市政一級執業資格證書者優先考慮。
2.施工員（房建）:6名, 1.大專以上學歷，土木工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞； 4.市政一級執業資格證書者優先考慮。
3.質量員（房建）:2名, 1.大專以上學歷，土木工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞； 4.市政一級執業資格證書者優先考慮。
4.項目工程師（市政）:4名, 1.大專以上學歷，土木工程、道路與橋梁方向相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞； 4.市政一級執業資格證書者優先考慮。
5.施工員（市政）:4名, 1.大專以上學歷，土木工程、道路與橋梁方向相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞； 4.市政一級執業資格證書者優先考慮。
6.核算員:大專或以上學歷，工程造價專業；初級造價員證書，3年以上房建現場核算經驗，能夠獨立完成預決算工作，熟練使用相關專業軟件。
7.安全員:3名, 1.大專以上學歷，安全工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞； 4.市政一級執業資格證書者優先考慮。

A14: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:5
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.客服專員:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。

A15: 蘇州景緣春裝飾設計工程有限公司   職位數:2
1.設計師:2名, 相關專業，吃苦耐勞，有團隊精神，有良好的溝通能力，一年以上工作經驗。
2.設計師助理:3名, 相關專業，能熟練運用制圖工具，吃苦耐勞，有團隊協作精神。

A16: 蘇州恒潤進出口有限公司   職位數:1
1.翻譯:2名, 精通商務阿拉伯語言翻譯或英語翻譯人員。

A21: 蘇州中瑞嘉珩景觀工程有限公司   職位數:4
1.景觀設計師:1名, 23-40歲，男女不限，專科以上學歷；有一定的景觀園林設計方面的基礎或工作經驗，熟練應用CAD、3DMAX、photoshop相關軟件，有團隊合作精神，能單獨完成設計、預算，思維敏捷，創新能力強，服從領導安排并認真完成工作。
2.銷售代表:4名, 中專以上學歷，能力突出者可放寬學歷要求，普通話標準，良好的溝通能力；有望成為頂尖銷售高手；性格開朗，富有愛心及高度責任感；善于交流，勇于不斷迎接新的挑戰，能承受較大的工作壓力；具有較強的團隊和溝通協調能力和吃苦耐勞精神，為人誠實、嚴謹、工作認真、自律。
3.工程主管:1名, 男, 30-55歲，高中及中專以上學歷；人品正直，作風嚴謹，具備2年以上項目管理相關工作經驗，具有一定的施工經驗，有景觀工程相關的工藝、材料核算及施工流程的基礎知識，熟悉施工工藝流程及操作，熟悉國家規范、標準，掌握公司各項管理程序、規定及要求，具有較強的溝通能力，能對工程施工的整體規劃安排，能運用CAD軟件并能看懂CAD圖紙，具有良好的職業素養及團隊合作意識。
4.工程助理:1名, 男女不限，22歲以上，大專以上學歷；園林景觀專業優先考慮；能熟練運用CAD，能看懂CAD圖紙，并能熟練運用office辦公軟件，能吃苦耐勞，服從工作安排，具有良好的職業素養及團隊合作意識。

A22: 蘇州水晶石建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.家裝設計師:8名, 1；建筑裝飾，室內設計相關專業專科以上學歷。 2；能夠操作各種設計制圖軟件，并能熟悉裝飾裝修材料性能，施工工藝及設計流程。3；能獨立方案設計，有方案深化設計能力以及施工圖的深化設計能力。
2.市場營銷人員:10名, 高中以上學歷, 男女不限，熟悉家裝行業者優先；具有良好的客戶溝通能力和公關能力；具有團隊合作精神和服務意識。
3.企劃設計:1名, 1、大專以上學歷，1-2年企劃工作經驗，主要負責企劃營銷部設計類工作，包括廣告及宣傳資料的設計、規范企業形象及文案專題策劃。 2、要求熟練操作各類平面設計軟件，具有一定的廣告美學視野及視覺把控能力。 3、較強的人際溝通、協調、組織能力和團隊合作精神，執行力強。
4.網絡營銷:2名, 1、大專以上學歷，有網絡市場開拓經驗，語言表達及溝通能力強，主動上進。 2、有1年以上網絡銷售工作經驗、熟悉百度推廣、B2C論壇、微信、微博等網絡營銷工具。 3、有一定的活動策劃經驗及獨立創新能力，工作細致，善于開展與團隊、客戶互動工作。

A23: 蘇州市梁筑裝飾工程有限公司   職位數:10
1.設計總監:1名, 3一5年經驗.
2.主案設計師:5名, 3年經驗.
3.實習設計師:3名,
4.市場部經理:1名, 熟悉市場.
5.電話營銷營銷:3名,
6.市場業務員:3名,
7.前臺文員:1名,
8.項目經理:5名, 有三年經驗.
9.出納會計:1名,
10.工程部監理:2名, 有5年經驗.

A24: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:4
1.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生亦可。
2.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.
3.業務助理:1名, 能吃苦耐勞，樂意挑戰高薪，具有一定的溝通與洽談能力，親和力強，有團隊精神，可接受應屆畢業生，男女不限，工作地點：蘇州萬達廣場。
4.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業的大學應屆生。

A25: 蘇州市清水江南裝飾工程有限公司   職位數:11
1.巡檢總監:2名, 男性，30歲-50歲，高中以上學歷，身體健康，具有3年以上相關工作經驗；熟悉裝飾工程中的質量驗收規范，施工工藝要求，施工資料匯編；精通工藝及流程，能夠指導解決工藝難題，了解各項工程檢驗質量參數，熟悉木、瓦、油、電、水等工種施工要領，有極強的現場施工管理經驗；熟悉安全生產管理和現場應急情況的處理；具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通與協調能力。
2.倉庫主管:1名, 男性，30歲—45歲，高中及以上學歷，能熟練操作電腦辦公軟件；有倉庫管理經驗者，或住址靠近辦公地點（蘇州市吳中區石湖東路東）者優先。
3.設計師:8名, 男女不限，室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷，3年以上同職位工作經驗并有成功案例，專業設計功底深厚，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現場的執行經驗；了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施圖、節點圖的制作；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神，溝通協調能力，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感；公司有著良好的發展前景，待遇豐厚，誠邀各類精英加盟。
4.家裝顧問:10名, 高中(職高), 男女不限，21歲—28歲，高中及以上學歷，熟悉家裝行業者優先；性格開朗，具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
5.市場部總監:1名, 性別及專業不限，大專及以上學歷，有家裝行業三年以上銷售管理經驗；熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強的市場開發能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。
6.工程巡檢:5名, 男性，22歲—45歲，中專及以上學歷，裝飾裝修工程、管理類專業優先；具有一定的組織、協調、溝通的能力，可以高效開展本職工作；了解裝修工藝，熟悉工程施工管理工作，有高度責任心，原則性強，穩重踏實；具有較強的解決問題能力和組織協調能力。
7.店面經理:2名, 女性，28—40歲，市場營銷及相關專業，大專及以上學歷，女性已婚已育者，形象氣質佳；具有3年以上設計或銷售團隊管理經驗，熟悉家裝知識，精通營銷策略；具有優秀的執行力，較強的團隊管理能力和溝通協調能力；具有較強的洞察力與市場敏感性；具有高度責任心和職業道德，任勞任怨；會熟練運用office軟件。
8.前臺接待/店面經理助理:3名, 女性，21—28歲，形象氣質佳，大專及以上學歷，性格活潑開朗，積極向上，具有親和力，普通話流利、標準，具備較強的溝通、協調能力；負有責任心，具備一定商務禮儀知識和較強的服務意識；能熟練運用電腦辦公軟件；有1年以上相關工作經驗優先考慮。
9.項目經理:10名, 男性，30歲-50歲，人品正直，作風嚴謹，責任心強；具備3年以上項目管理相關工作經驗；具備建筑、裝修的工藝、材料和施工流程的基礎知識；具有豐富的施工經驗，熟悉施工工藝流程及操作；熟悉國家規范、標準，了解施工定額、工藝，掌握公司各項管理程序、規定和要求；具有較強的溝通能力，能對工程效果總體把握。
10.貨運司機:1名, 高中(職高), 男性，28—40歲，身體健康，持C1以上駕照，3年以上機動車駕齡；懂車輛的日常維護保養；具有良好的駕駛技術和安全、服務意識，無不良駕駛記錄；熟悉道路運輸方面的相關規定。
11.工程總監:2名, 男性，30歲-50歲，高中以上學歷，有良好的職業道德、誠實勤懇的工作態度；從事家庭裝修裝飾工程管理經驗5年以上，有較強的項目經理、材料、結算經驗；有較強的工程項目組織管理工作協調能力；有較高的專業技術、知識和較全面（工程項目分配、材料管理、工程預決算、工程審計、工地營銷、現場管理等方面）的工程綜合管理工作能力；有較強的對外協作聯系、處理常規外部事務、相互溝通等能力；基本工作技能全面，書面語言表達能力較好、市場信譽高者優先錄用；能獨立解決家裝工程所有問題，具備協調客戶與項目經理關系，維護公司利益，維護公司聲譽的能力；有與公司一起創建良好口碑、優秀公司的愿望，能與公司思想一致，完成公司從優秀到卓越的跨進。

A26: 蘇州藝墅家軟裝設計有限公司   職位數:8
1.市場部經理:大專以上學歷，有三年以上銷售工作經驗，有家裝設計業銷售經驗優先。身體健康，能獨立進行市場開拓和客戶管理，服從公司分配。較強的統籌，策劃能力和溝通協商能力，樂觀開朗，積極主動。有良好的銷售業績和豐富的行業客戶群體者優先考慮。
2.銷售主管:2年以上工作經驗，工作積極主動，認真負責，做事有條理。
3.市場業務員:口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。對銷售工作有較高的熱情。有強烈的事業心，責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。
4.軟裝設計師:設計類等相關專業專科以上學歷，2年以上室內設計工作經驗，有相關軟裝搭配經驗者優先考慮。有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、photoshop等軟件；學習能力強、熱愛設計工作，有創新精神；工作認真細致。對色彩搭配敏感，有良好的美術基礎，良好的表達能力，能講解和描述搭配效果。
5.效果圖設計師:大專及以上學歷，具備2年以上效果圖繪制經驗，熟悉施工工藝，性格溫和，吃苦耐勞，能有效率的積極配合工作。有家裝效果圖相關工作經驗。從事別墅等3D室內效果設計經驗的優先。能夠熟練操作3DMAX,Vray，Photoshop，AutoCAD等相關專業軟件。
6.網站優化:大專以上學歷，一年以上相關工作經驗，熟悉網站優化，網絡各種推廣渠道及方法。定期發布文章優化網站。精通PhotoShop/Fireworks5。按時完成公司安排的工作。
7.實習設計師助理:裝飾設計，室內設計，軟裝設計等相關專業大專及以上學歷。良好的溝通能力，熟練操作CAD，3D，PS，草圖大師等軟件。有家裝設計實習經驗的優先。吃苦耐勞，形式周全的同學們優先。
8.主任設計師:2名, 具有很強的別墅室內裝飾設計能力，建筑學或相關專科以上學歷；5年以上裝飾行業室內設計工作經驗，主導過高級別墅豪宅、辦公商業空間、酒店會所設計，并有大量成功案例；熟悉室內裝飾材料及施工工藝，對設計后續的施工工藝、結構和材料材質有豐富的運用經驗；具有個人魅力、擅長交流，有敏銳的洞察力，能及時對國內外的設計趨勢和潮流做出反應，認同公司企業文化和經營理念。

A27: 蘇州卓越房產經紀有限公司   職位數:6
1.資源開發專員:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，具有團隊精神。 4、具有良好的溝通協調能力，有抱負不甘于平凡，想實現生活價值，改變生活現狀者。
2.Call客專員:20名, 1、普通話良好，聲音純正、甜美，有親和力。 2、熟練使用辦公軟件，具備客服文檔的撰寫能力。 3、較好的領悟能力，有責任心，具備良好的服務意識。
3.房產經紀人/置業顧問:1、中專（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
4.權證專員:5名, 1、女性，大專以上學歷，能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 2、工作細致認真，有耐心，具有良好的溝通能力。有經驗者優先考慮。
5.人事行政專員:1名, 1、了解招聘、培訓、薪酬福利等六大模塊； 2、了解行政辦公、文秘等辦公室基本工作； 3、工作勤懇、認真、負責，表達溝通能力強，有團隊協作精神。
6.總經理助理、經理助理:各1名。

A28: 東易日盛家居裝飾集團股份有限公司蘇州分公司   職位數:9
1.客戶經理:1.2年以上銷售工作經驗； 2. 良好的溝通能力和合作精神，抗壓性強，能吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神 。
2.網銷專員:1、大專及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業背景尤佳； 2、熟練掌握常用辦公軟件，有較強的PPT撰寫及提案表達能力者優先 3、文字功底扎實，具有較強的廣告文案寫作能力， 4、熟悉各大信息分類網站、論壇，博客、微薄、QQ、郵件、問答等網絡推廣渠道。 5、了解百度、Google、搜狗等搜索引擎相關關鍵字排名情況，了解SEO網站搜索優化、關鍵詞優化。 6、熟悉電腦操作，熟悉常用辦公軟件，熟悉互聯網的使用。 7、為人誠信，積極向上，富有激情，做事細致認真。
3.電話營銷專員:1、市場營銷專業為佳，有相關電話銷售經驗，普通話標準，聲音具親和力 2、有較強的責任心，良好的團隊精神，能吃苦耐勞，抗壓性較強 3、有較強的溝通能力，做事踏實、細心、耐性 5、良好的晉升空間，可向門店客戶經理、店面經理發展
4.小區拓展專員（蘇州）:1、大專以上學歷； 2、具有1年以上家裝或者家居產品（瓷磚衛浴、地板、門業、櫥柜、家居飾品）市場拓展經驗； 3、熟悉蘇州市房產、樓盤分布情況，具有成功的小區拓展經歷； 4、能夠獨立策劃和組織市場活動，開發武漢市高端樓盤，組織業主活動，進行社區廣告包裝和品牌推廣； 5、具有較強的市場調查能力，善于搜索市場與客戶需求； 6、具有高度責任心和職業道德，較強的溝通能力，吃苦耐勞； 7、性格開朗，普通話流利，身體健康； 8、工作地點：蘇州、吳江、昆山
5.水電工程師:1、水電相關專業，有中級以上職稱者優先，5年以上相關工作經驗； 2、具有大型建筑裝飾工程施工管理方面的工作經歷，及豐富的工程技術管理經驗者優先； 3、具備團隊協作和拼搏精神，有上進心，能熟練運用相關軟件繪圖，能及時并獨立完成手中作業： 4、職業素養高，品德好，能與公司共成長； 5、智能化、弱電、空調等其它室內小型設備有一定了解。
6.工程監理:1、工程類相關專業大專以上學歷； 2、具有2年以上相關工作經驗； 3、熟悉裝飾工程中的質量驗收規范，施工工藝要求，施工資料匯編； 4、精通工藝及流程，能夠指導工長解決工藝難題，了解各項工程檢驗質量參數，熟悉木、瓦、油、電、水等工種施工要領，有極強的現場施工管理經驗； 5、熟悉安全生產管理和現場應急情況的處理； 6、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通與協調能力 7、身體健康；
7.家裝預算員:1、熟練掌握常用軟件CAD； 2、熟悉施工工藝流程和工程材料、預決算； 3、具有高度責任心和職業道德，服務意識強，吃苦耐勞。 4、工作地點：蘇州
8.設計部經理:1、 具有成熟良好的團隊管理經驗，能把客戶經理、設計師等打造成積極有戰斗力有正向文化的團隊 2、 二年以上銷售管理從業經驗，有強有力的銷售激情，并且能窮盡辦法完成業績指標 3、 正向陽光積極的性格，較強的溝通表達、組織協調能力
9.木作/家居設計師:2名, 大專以上學歷，設計類相關專業畢業；具有1年以上櫥柜或板式家具設計經驗；對櫥柜、木作的材質、制作工藝以及功能的實現有較深的了解，熟悉櫥柜、木作的現場安裝；熟練應用CAD、3DMAX、Photoshop、2020等多種設計軟件，具備基本的手繪表現能力；具有高度責任心和職業道德，服務意識強，較強的溝通能力；有大型、名優企業設計背景，或知名品牌相關崗位工作經驗者優先考慮。工作地點：蘇州、吳江、昆山

A30: 江蘇蘇信市政工程有限公司   職位數:4
1.市政施工員:2名, 男，市政專業，2年以上有市政工程施工工作經驗，電腦熟練，懂全站儀等設備，會AUTOCAD，能獨立熟練的完成施工資料，身體健康，能吃苦耐勞，持二級市政建造師者優先考慮。
2.市政預決算:2名, 有市政工程公司2年以上市政預算工作經驗，能熟練操作預算軟件，會AUTOCAD，懂蘇州招投標流程，工程結算，懂施工工藝，能吃苦耐勞， 年齡性別不限，持二級建造師證者優先考慮。
3.技術標制作人員:2名, 市政相關專業畢業，大專以上學歷，持二級建造師證，有市政工程公司2年以上現場施工經驗，或招投標、文員經驗，具有較強的溝通協調能力。
4.建造師:二級市政建造師，二級土建建造師或機電建造師，需掛靠注冊到本公司并交社保。

B01: 蘇州貝朗裝飾有限公司   職位數:6
1.業務部經理:1名,
2.設計部經理:1名,
3.首席設計師:2名,
4.主案設計師:6名,
5.助理設計師:6名,
6.項目管理人員:2名,

B02: 蘇州新明陽投資顧問有限公司   職位數:9
1.策劃師:4名, 大專以上學歷，善于溝通和協調，有一定的組織活動能力。
2.文案師:本科及以上，中文及廣告專業優先，在房地產行業有2年以上工作經驗，較強的抗壓能力，有較強的文字功底和表現力，思路開闊，富有原創精神
3.市場分析師:正規院校本科及以上學歷，經濟、房地產相關專業背景，有較強的邏輯思維能力，性格開朗，有較好的語言及文字表達能力，有較強的團隊合作精神和適應能力。
4.副專案:大專及以上學歷，三年以上房地產銷售從業經驗，具有一定的管理能力，及良好的溝通能力。
5.組長:大專及以上學歷，一年以上房地產銷售從業經驗，具有一定的管理能力及良好的溝通能力。
6.助理:大專以上學歷，專業不限，office辦公軟件操作熟練，身體健康，品貌端正，踏實認真，細心負責，保密意識強，善于溝通和協調，具備良好的團隊協作精神。
7.一手房產銷售（住宅）:8名, 21-28歲，大專及以上學歷，專業不限；身體健康，品貌端正，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰，善于溝通，有團隊合作精神。
8.電話銷售（房產）:5名, 21-28歲，高中及以上學歷，專業不限；身體健康，良好的語言表達能力。從事過保險，電話銷售，房產的人員優先，欲挑戰高薪的優秀應屆畢業生亦可
9.渠道專員:4名, 21-28歲；大專及以上學歷，專業不限，身體健康，品貌端正，能吃苦，勇于接受挑戰，善于溝通，有團隊合作精神。

B04: 蘇州冰色天石材有限公司   職位數:5
1.施工員:5名, 熟練操作辦公自動化，會CAD軟件及放樣技術，了解建筑裝飾公司一般資料的工作流程，做事認真負責，吃苦耐勞，善于溝通，有施工現場工作經驗優先，畢業生亦可。
2.預決算員:2名, 熟練使用CAD等軟件，準確預算裝飾項目成本，為項目經營決策提供可靠數據，熟悉工程企業標書流程和項目審計流程，善于學習，溝通，有責任心，做事認真，掌握公司各項管理規定和要求。
3.統計制單:2名, 做事認真細心負責，肯吃苦，善于學習，熟悉操作辦公自動化。
4.業務經理:3名, 市場拓展能力強，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力和經驗，吃苦耐勞，有較強的事業心，語言表達能力強，工作積極主動，認真負責，做事有條理，善于處理繁雜事務者優先考慮。
5.董事長專職司機:1名, 25-35周歲，形象氣質良好，持有C1或B1證，抗壓能力強，開車技術較強，穩重，熟悉長三角路況，身心健康，反應靈敏，處事不驚，為人誠實，保密意識強，性格開朗，踏實，積極，敬業，工作時間會根據董事長的應酬時間而定。

B05: 江蘇源辰工程技術有限公司   職位數:6
1.弱電工程師:3名, 男, 1、 22~35歲，計算機、通信、自動化、機電等理工類專業中專及以上畢業； 2、具有弱電工程現場實施或維護一年以上工作經驗，熟悉管道橋架施工、安防、車庫、通信、網絡等相關子系統，熟悉弱電系統項目實施過程； 3、 熟悉弱電系統相關設計、施工規范，能獨立讀圖，熟練使用辦公軟件及CAD等； 4、 具有智能化系統各類產品安裝、調試經驗； 5、 重實際工作經驗，有較強的現場處理能力。
2.辦公室文員:2名, 女, 1、大專及以上學歷；身體健康、形象氣質佳，溝通能力好。 2、 IT、工程行業助理相關工作經驗。 3、熟練使用CAD軟件，有較強的繪圖能力。 4、善于處理流程性事物，良好的學習能力； 5、工作認真負責，思維敏捷，責任感強，品行端正，良好的溝通能力，團隊精神。 6、應往屆畢業生均可。
3.商務文員:2名, 女, 1、大專及以上學歷；身體健康、形象氣質佳，溝通能力好。 2、 IT、工程行業助理相關工作經驗。 3、熟練使用CAD軟件，有較強的繪圖能力。 4、工作認真負責，思維敏捷，責任感強，品行端正，良好的溝通能力，團隊精神。 5、熟悉智能化弱電工程及安防項目招投標流程，能獨立編制投標文件的商務部分者待遇從優。
4.項目副經理 智能化工程:5名, 1、大專及以上學歷，身體健康、形象氣質佳，溝通能力好； 2、消防行業相關經驗； 3、熟練使用CAD軟件，有較強的繪圖能力； 4、工作認真負責，思維敏捷，責任感強。品行端正，良好的溝通能力，團隊精神。
5.項目經理 智能化工程:5名, 1、對智能化行業相關技術發展、產品性能有一定了解； 2、熟悉樓宇可視對講系統、監控系統、停車場管理系統、門禁系統、周界系統等系統的施工及管理； 3、熟悉掌握計算機應用技術和CAD制圖及相關辦公軟件； 4、有大型化智能化總包工程項目管理經歷； 5、兩年以上工作經驗。
6.消防工程師:6名, 1、要求理工科大專以上學歷，給水排水、暖通、建筑智能化工程專業(或非本專業但從事過類似工作)； 2、從事相關工作2年以上(應屆生不考慮，抱歉)； 3、熟悉建筑消防行業規范、標準，有扎實的理論基礎及工地實踐經驗； 4、懂消防設計，會畫圖審圖（消火栓、噴淋、自動報警、防排煙各系統的消防圖，簡歷內容請注明此點），預決算，能到工地現場解決相關建筑消防各系統(消火栓、噴淋、自動報警、防排煙)相關技術問題； 5、協調、溝通能力強，為人處事主動、熱情，具備良好職業操守。

B06: 南京大地建設集團有限責任公司上海分公司   職位數:8
1.預算員:2名, 簡歷語言要求：中文 1.工程造價及相關專業大專及以上學歷。 2.熟悉有關工程造價方面的相關規定。 3.具備獨立完成單位土建預算編制與審核的能力。 4.有工作經驗1~3年，CAD軟件操作熟練。
2.資料員:2名, 簡歷語言要求：中文；有1~3年的工作經驗,大專及以上學歷。
3.木工工長:2名, 簡歷語言要求：中文；有5~10年的工作經驗，學歷不限。
4.瓦工工長:2名, 簡歷語言要求：中文 1.認真熟悉圖紙，精心組織，按圖紙變更規范及操作規程施工2.有5~10年的工作經驗，學歷不限。
5.鋼筋工工長:2名, 簡歷語言要求：中文 1.認真熟悉圖紙，精心組織，按圖紙變更規范及操作規程施工。 2.有5~10年的操作經驗，學歷不限。
6.營業科員:2名, 歐美外籍人士，能進行正常的中文交流，有在華工作的經驗，有簽證，建筑類工作經驗者優先。
7.日語翻譯:2名, 1.年齡20-30歲，女，大專及以上學歷，兩年以上工作經驗 2.熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件，具有較強的文字功底3.做事認真踏實，勤奮上進，責任心強、吃苦耐勞。
8.項目經理:2名, 簡歷語言要求：中文 1.大專及以上學歷，工民建或建筑學相關專業，持建造師證； 2.3年以上現場施工管理經驗，其中一年半以上同崗位工作經驗； 3.熟悉制作、施工工藝和項目管理流程，對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力，熟悉工程驗收規范及相關法律法規； 4.具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力。

B07: 蘇州博鴻房產經紀有限公司   職位數:13
1.售樓中心銷售:20名, 工作樓盤涉及：萬科、旭輝、合景、方圓、華潤、尼盛、朗詩、中新、協信、中天等知名盤。 1、專科及以上學歷，專業不限，優秀者可適當放寬學歷，房地產銷售經驗不限 2、認同房地產行業，喜歡銷售工作，親和力強 3、溝通表達能力不錯，喜歡挑戰，追求高薪 4、服從團隊管理，成就感、榮譽感強 5、工作認真負責，態度端正 6、具體負責一手樓盤的銷售執行工作，積極有效地完成各項銷售指標，做好客戶維護工作。
2.渠道專員（外場銷售，非售樓處）:12名, 1、高中以上學歷，專業不限，房地產銷售經驗不限 2、有強烈的賺錢欲望，并能付諸實際行動，積極追求個人夢想 3、吃苦耐勞，有一定的抗壓能力，服從公司安排 4、組建營銷團隊，積極完成銷售指標，團隊意識強 5、公司提供免費系統的帶薪培訓，幫助您高效率開展工作。
3.市場經理:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限，愿意在房地產行業長期發展 2、有志于成為團隊管理者，幫助團隊成員共同成長 3、負責新樓盤的市場拓展及銷售工作 4、做好意向客戶約訪工作，維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力 5、公司提供免費系統的帶薪培訓，幫助您高效率開展工作。
4.市場主管:10名, 1、專科及以上學歷，專業不限，優秀者可適當放寬學歷 2、吃苦耐勞，愿意在房地產行業發展，渴望通過自身的努力提高經濟收入 3、負責新樓盤的市場拓展及銷售工作，維系老客戶，開拓新客戶 4、團隊意識強，個性積極正向 5、公司提供免費系統的帶薪培訓，幫助您高效率開展工作。
5.市場開拓專員:20名, 1、負責新樓盤項目的外場營銷工作，與同事積極互助 2、向客戶推廣公司產品服務，收集客戶信息，通過網絡等各種渠道開發新客戶 3、做好意向客戶約訪工作，維護與已成交老客戶的關系，挖掘客戶的最大潛力 4、努力學習專業知識，不斷提升自我水準，增強綜合能力以便勝任管理崗位。
6.銷售經理:6名, 1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計劃，執行并反饋項目總監 2、根據項目情況制定相應的工作計劃，對銷售人員的工作進行管理監督 3、控制并管理本部門的整體業務發展，并對現場售樓處進行管理 4、協助項目總監對銷售人員進行銷售培訓 5、帶領銷售人員積極完成銷售任務。
7.資深策劃:2名,
8.資深文案編輯:2名,
9.資深平面設計:2名,
10.市場研究:2名,
11.項目拓展經理/主任:2名, 1、大專及以上學歷，專業不限，具備房地產、市場經濟專業基礎佳 2、1年以上房地產本行業工作經歷，不限于市場研究、策劃、案場銷售或管理、項目拓展經驗 3、具備一定的商務接洽能力，可獨立編寫地產項目計劃書，開展市場拓展工作 4、具有一定的市場策劃能力、公關能力、抗壓能力 5、具備較強的團隊協作能力及較強的主動性和保密意識 6、1年以上本行業住宅或商業項目拓展管理經驗者優先 7、具有2個以上大中型樓盤項目銷售經理工作經歷者優先 8、熟悉國家相關政策及合同法律條款，對房地產項目拓展運作流程和開發商有一定認知，有豐富人脈資源優先。
12.銷售助理（文職崗、非銷售）:4名, 1、大專及以上學歷，專業不限 2、處理開發商所需日報、月報等各類報表 3、處理公司內部各類報表 4、協助銷售經理，與開發商對接處理樓盤現場相關工作 5、其他日常行政及業務管理部工作。
13.司機:1名, 1、男，大專及以上學歷 2、持C1及以上證照，3年以上安全駕齡，熟悉蘇錫常、上海路線 3、性格溫和、吃苦耐勞，能夠配合短期出差。

B08: 蘇州建華建設監理有限責任公司   職位數:3
1.國家注冊工程師:10名, 有國家注冊監理工程師資格證書的優先；工民建、給水排水、電氣、機電安裝、路橋、暖通、熱氣燃氣、通信工程專業；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
2.監理工程師:10名, 有江蘇省注冊監理工程師證的優先；土木工程、建筑工程技術、工民建、給水排水、電氣、機電安裝、暖通、通信工程專業；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
3.監理員:10名, 有江蘇省注冊監理員的優先，土木工程、建筑工程技術、工民建、給水排水、電氣、機電安裝、暖通專業；55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。

B09: 蘇州領先房地產開發有限公司   職位數:12
1.總經理:1名, 具有管理大中型企業8年以上高管經歷，在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上；具有良好的前瞻性和高端決策能力；熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程；有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；出色的個人和商業成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力；良好的戰略規劃、統籌能力，擅長組織和協調。
2.副總經理:2名, 具有本科及以上學歷，企業管理、市場營銷、公共關系專業優先。五年以上項目銷售工作經驗，二年以上銷售團隊管理經驗。具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和和把握全局的能力；具有強烈的責任心、事業心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力；有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力；具備敏銳的市場洞察能力和應變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達能力。
3.工程副總（總工）:1名, 大學專科及以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業；10年以上工程管理工作經驗，有相關行業工程管理經驗者優先；熟悉工程項目前期資料申報和施工證照、工程報建報裝等辦理工作，熟悉項目招標和施工監理工作，能夠進行圖紙審查和協調工作；熟悉國家相關政策法規，具備與崗位所需的相關專業知識，熟練使用辦公軟件和CAD制圖軟件，具有核算統計技能；具有很強的責任心和事業心。
4.資深水電工程師:1名, 工程、給排水類相關專業大學專科及以上學歷；5年以上相關工作經驗，中級以上職稱；熟悉設計行業和業務，掌握設計工作流程，具備本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；，熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統；細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力
5.預算專員:1名, 建筑工程、造價、預算等相關專業大專以上學歷；2年以上相關工作經驗，具有注冊造價師資格；熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規定和政策；善于撰寫招標文件、合同及進行商務談判；工作嚴謹，善于溝通，具備良好的團隊合作精神和職業操守；卓越的執行能力，學習能力和獨立工作能力。
6.招商經理:2名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先；具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗；具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；能承擔較大壓力。
7.銷售經理:2名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；3年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。
8.招商、銷售專員:大專及以上學歷，市場營銷等相關專業；1-2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，善于挑戰。
9.物業經理:1-2人，身體健康，形象佳，年齡30～45歲，男女皆可；大專以上學歷，物業管理專業更佳；五年以上物業工作經歷，精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程序；有全國物業管理經理資格證書或物業管理師證書；
10.保安（保安隊長3人、保安隊員數名）:18—30周歲，身高175CM以上，身體健康，容貌端正；熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排；良好的親和力，退伍軍人優先考慮。
11.保潔（保潔主管3人、保潔人員數名）:男女不限，身體健康，年齡40-55歲；2、有相關工作經驗者優先考慮。
12.水電維修工（萬能工）:初中以上文化程度，年齡35-45周歲；相關工作經驗5年以上；具有高壓電工操作證；具有一般水暖維修經驗。具備良好的個人素養及職業道德。

B11: 蘇州合力易陽裝飾工程有限公司   職位數:4
1.家裝顧問:10名, 性別不限，一年以上工作經驗，愛崗敬業，能吃苦耐勞，善于與人溝通，語言表達能力強；有良好的團隊合作精神，有裝修行業工作經驗者優先，應屆生亦可。
2.設計師:10名, 大專及以上學歷，具有獨立完成家裝設計方案的能力和經驗，對家裝材料及施工工藝熟悉；根據客戶需求，構思創意設計方案、完成初步設計、深化設計確定方案，繪制施工圖、審核圖紙、現場答疑；具有較強的談判能力，善于與甲方溝通協調解決問題；做事情踏實努力，吃苦耐勞，對工作認真負責；有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocad等軟件；善于溝通，表達能力強，有團隊精神。工作經驗3-5年。
3.項目經理:10名, 有優秀團隊，有交通工具；工作經驗1-3年。
4.網絡銷售:1名, 善于與人溝通，工作認真，有網絡銷售經驗者優先。

B12: 蘇州金鼎晟地產綜合服務有限公司   職位數:12
1.項目助理:2名, 熟悉辦公軟件應用，具有良好的溝通能力，細致耐心，人品端正，沉穩踏實，對工作認真負責；責任心強，具有團隊協作精神。
2.設計:經濟類、房產管理、市場營銷專業優先考慮，工作認真負責，具有較強的目標感和執行力，有較強的團隊合作精神和適應能力，在思維分析能力，溝通能力，文字表達能力等方面具有良好的綜合素質，熟練運用WORD,PPT,EXCEL等辦公軟件。
3.策劃:經濟類、房產管理、市場營銷專業優先考慮，工作認真負責，具有較強的目標感和執行力，有較強的團隊合作精神和適應能力，在思維分析能力，溝通能力，文字表達能力等方面具有良好的綜合素質，熟練運用WORD,PPT,EXCEL等辦公軟件。
4.文員:2名, 熟悉辦公軟件應用，具有良好的溝通能力，細致耐心，人品端正，沉穩踏實，對工作認真負責；責任心強，具有團隊協作精神。
5.行政助理:2名, 具有親和力，良好的溝通協調能力及抗壓能力；工作熱情、認真、負責，主動性強，態度端正。
6.業務主管:5名, 勤奮努力，適應性強，認真負責，積極向上，樂觀開朗，學習能力強；思維敏捷，表達有條理，應變能力和溝通交際能力強，敢于挑戰高薪，團隊意識強；熟悉房產知識者優先錄取。
7.電話銷售:10名, 口齒清晰，普通話流利；具有較強的溝通表達能力和學習能力；團隊合作意識強，工作積極樂觀，性格外向，態度端正；抗壓能力強；歡迎挑戰高薪的你趕快加入吧！
8.置業顧問:10名, 具有較強的溝通交際能力，團隊合作精神良好，責任心強，對工作認真負責，積極樂觀，能承擔較強工作壓力。
9.客戶經理:5名, 具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識；具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；通過與客戶溝通，了解客戶在財務方面存在的問題以及理財方面的需求；對客戶進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，維護良好的信任關系。
10.出納:1名, 具有會計從業資格證書，熟悉使用辦公軟件，為人正直，具有良好的服務意識，善于溝通，責任心強，做事細心穩重。
11.儲備部門主管:5名, 有上進心，有組織力，有團隊感。
12.數碼相機銷售:10名, 口齒清楚，普通話標準，有責任心，上進心，營銷專業優先。

B13: 蘇州萬向投資咨詢有限公司   職位數:6
1.文案:1名, 1、新聞學、傳播學中文經理管理類相關專業，大專以上學歷；2、文筆流暢，熟悉房地產行業，1年以上市場策劃及文案工作經驗，有整合推廣成功案例者優先；3、能夠準確捕捉產品亮點，具備恰如其分的文字表現能力；4、熟悉專業創意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；5、能夠獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫；6、能夠承受高強度的工作，抗壓能力強，具有高地的團隊意識；7、具有地產廣告等行業文案相關工作經驗者優先。
2.企劃專員:1名, 1、具有1年以上PS經驗，大專以上學歷； 2、具有良好的美術功底及藝術直覺，一年以上平面設計工作經驗，具備平面設計、廣告方面的知識；具有網頁設計能力；可獨立設計亦可配合團隊工作，能將想法化為現實； 3、有創意，有獨特的設計理念以及全面的執行能力； 4、能夠獨立完成項目，具備繪制效果圖的能力； 5、熟練使用photos； 6、從事過房地產項目獨立企劃平面設計。
3.置業顧問:10名, 年齡20-28歲，大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，形象氣質佳，思維活躍，性格活潑，有較強的親和力及良好的人際溝通能力，有團隊合作精神，有新樓銷售經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可。
4.銷售經理:2名, 25-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.從事房地長項目3年以上，1-2個成功商業項目經驗。具備良好的溝通能力和敏銳的消費心理洞察能力，熟悉房地產市場和相關政策法規。
5.服務專員:5名, 1、男女不限，年齡20-30歲；女性身高165以上，男性身高173以上；形象氣質佳，具有較好的談資，2、大專以上學歷，3、具有較好的親和力。
6.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，優秀的應屆畢業生亦可，有擔任過學生干部或管理工作經驗的優先。

B14: 蘇州工業園區闥闥木門商行   職位數:3
1.業務:高中以上（含高中）學歷，會電腦的基本操作，有責任心，與人溝通能力強。有一年相關工作經驗者優先。
2.銷售:高中以上（含高中）學歷，會電腦的基本操作，有責任心，與人溝通能力強。有一年相關工作經驗者優先。
3.行政人員:3名, 高中(職高), 高中以上（含高中）學歷，會電腦的基本操作，有責任心，與人溝通能力強。有一年相關工作經驗者優先。

B16: 蘇州百優百惠裝飾有限公司   職位數:5
1.網絡銷售:3名, 具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，善于把握客戶心理；富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協調能力；熟悉計算機和互聯網絡，有較強服務意識；具有敬業精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰。
2.營銷主管:3名, 性別及專業不限，大專及以上學歷，有家裝行業三年以上銷售管理經驗；熟悉蘇州各大樓盤信息，有較強的市場開發能力；具備良好的團隊培訓管理能力及嫻熟的溝通技巧。
3.家裝顧問:30名, 男女不限，20歲—30歲，高中及以上學歷，熟悉家裝行業者優先；性格開朗，具有親和力，善于溝通協調，表達能力強，具有良好的客戶溝通能力和公關能力；工作主動性強，工作效率高，具有團隊合作精神和服務意識。
4.家裝設計師:20名, 男女不限，室內設計、建筑或美術類等相關專業大專及以上學歷，2年以上同職位工作經驗并有成功案例，專業設計功底深厚，精通家裝材料與施工工藝，有跟進工地現場的執行經驗；了解家裝或商業、辦公空間裝飾設計的各種風格,能獨立完成創意設計并出方案及效果圖、施工圖、節點圖的制作；性格開朗，富有團隊合作、誠信與敬業精神，溝通協調能力，有較強的溝通及談判能力，對本職工作有較強的責任感；公司有著良好的發展前景，待遇豐厚，誠邀各類精英加盟。
5.前臺接待/店面經理助理:女性，22—30歲，形象氣質佳，大專及以上學歷，性格活潑開朗，積極向上，具有親和力，普通話流利、標準，具備較強的溝通、協調能力；負有責任心，具備一定 商務禮儀知識和較強的服務意識；能熟練運用電腦辦公軟件；有1年以上相關工作經驗優先考慮。

B17: 蘇州中潤建設管理咨詢有限公司   職位數:5
1.總監理工程師:取得國家注冊監理工程師，專業工民建；給排水、機電安裝；暖通；智能化；市政道路橋梁等相關專業。
2.專業監理工程師:取得國家、省注冊監理工程師，專業工民建；給排水、機電安裝；暖通；智能化；市政道路橋梁等相關專業。
3.省注冊監理員:專業工民建；給排水、機電安裝；暖通；智能化；市政道路橋梁等相關專業。
4.招標代理專職人員:具有工程師職稱并具有招標代理專職人員上崗證書，若同時具備政府采購上崗證書并具有一定的政府采購工作經驗者優先考慮。
5.專職造價人員:安裝、市政專業中級造價員，有一定的相關工作經驗，造價師及有工程造價咨詢單位工作經驗者優先

B18: 蘇州市誠德貿易有限公司   職位數:7
1.零售渠道銷售總監:1名, 1、有成功的銷售經驗，八年以上銷售經歷（懂得鼓勵，善于激勵） 2、負責組建團隊的能力，有五年以上的帶團隊的經驗。 3、有拓展別墅，新客戶（渠道）的能力。
2.第六空間唯寶店店長:1名, 1、男女不限，年齡25歲以上。形象氣質好。 2、有良好的組織協調能力，能管理好店面的常務工作，提高團隊的凝聚力和積極性。 3、較強的壓力承受能力，工作積極主動，責任心及執行能力強。 4、有較強的店務管理經驗者優先，有知名奢侈品工作經驗者優先。
3.大客戶專員:2名, 1、男女不限，身體健康，形象氣質良好。 2、財經類、管理類、市場營銷類專業大專以上學歷，接受過市場營銷及運營管理方面的專業培訓。 3、2年以上市場營銷實戰經驗，敏銳的洞察力和人際關系把控能力。 4、熱愛銷售事業，語言表達及溝通協調能力較強，較強的抗壓能力。
4.展廳導購:2名, 1、形象氣質佳，服務意識佳。 2、親和力強、溝通表達能力強。 3、熱愛銷售，善于了解客戶需求。（會講本地話者優先）
5.人力資源主管:1名, 1、人力資源專業或工商管理專業。 2、5年以上工作經驗。 3、貿易類企業工作經驗優先。 4、績效管理，培訓管理較好。
6.工程助理:1名, 1、形象氣質佳，服務意識佳。 2、親和力強、溝通表達能力強。 3、工作認真負責，善于了解客戶需求。 4、有文職工作經驗的優先。
7.安裝配送專員:2名, 1、親和力強，服務意識佳。 2、能吃苦耐勞，工作認真負責 3、有無經驗均可 4、工作地點:吳中區郭巷鎮

B19: 蘇州美臣投資顧問有限公司   職位數:2
1.店長（儲備干部）:3名, 1、大專或大專以上學歷，專業不限，對市場有一定的了解，有銷售管理經驗優先。 2、性格開朗，能吃苦耐勞，有一定的市場開拓能力，良好的組織、協調能力，富有挑戰及團隊精神 3、有良好的人脈關系、擅于溝通與協調，應變與溝通能力強，有教導下屬的培訓能力。
2.置業顧問（房產經紀人）:20名, 1、學歷不限，性別不限，從事過基層工作并有一定的實踐經驗，有銷售經驗優先，思路清晰，有親和力，善于溝通。 2、能吃苦耐勞，團隊協調合作能力強，愿投身房產銷售行業，富有激情，勇于挑戰高薪，有強烈的事業心和責任心。 3、歡迎優秀應屆畢業生。 4、有交通工具優先，就近安排工作。

B20: 蘇州思源房地產經紀有限公司   職位數:6
1.置業顧問:10名, 20-35歲，大專以上學歷，形象氣質佳，表達流利，親和力強，具有較強的服務意識和團隊協作精神；有房產銷售經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可！ 在招項目：園區：阿卡迪亞（青劍湖板塊）、中信森林湖（青劍湖板塊）、東方之門；吳中區：首開國風華府、首開常青藤（尹山湖板塊）、錦和瀚宮（近友新高架）；金閶區：星光耀廣場；工作地點為以上各個項目售樓處，通過面試后根據住址及項目情況綜合分配。
2.銷售主管:3名, 大專以上學歷，2年以上房地產銷售經驗；具有銷售案場管理工作經驗或高檔樓盤銷售經驗者優先。
3.策劃專員:2名, 本科以上學歷，應屆畢業生亦可；對房地產項目全程策劃有相當了解和實踐經驗，文筆好； 思路清晰，反應敏捷，具有良好的團隊合作意識和精神，認真負責，積極好學，渴望有更大的提高和發展。
4.策劃主管:2名, 本科以上學歷，2年以上房地產項目策劃工作經驗；有全程策劃大中型房地產項目成功案例，能夠獨立撰寫策劃報告；勤于思考，對策劃工作深刻理解和領悟，認真負責，具有很強的責任心和使命感，并理解和具有團隊精神
5.品管助理:2名, 本科以上學歷，限女性； 結構化能力強，能很好地按照流程工作，并能在執行過程中及時發現問題，具有一定的獨立解決問題的能力；愿意長期從事銷管助理崗位，并能從中汲取樂趣。
6.文案:2名, 根據項目訴求，進行營銷廣告策劃和企業形象包裝創意性寫作，推廣語，slogan,賣點訴求等；負責項目整合營銷傳播策劃方案相關創意性寫作，軟文，硬廣文字等。

B22: 蘇州文其裝飾設計工程有限公司   職位數:5
1.資深設計師:5名, 1.具有獨立完成家裝設計方案的能力和經驗，對家裝材料及施工工藝熟悉；根據客戶需求，構思創意設計方案、完成初步設計、深化設計確定方案；繪制施工圖、審核圖紙、現場答疑；具有較強的談判能力，善于與甲方溝通協調解決問題；做事踏實努力，吃苦耐勞，對工作認真負責；裝飾設計、室內設計等相關專業專科以上學歷；2年以上相關工作經驗；有大中型項目設計經驗者優先考慮；有較強的視覺搭配能力，能熟練操作autocAD、3DMAX等軟件，善于溝通，表達能力強，有團隊精神。
2.家裝儲備:5名, 品行端正，責任心強，有團隊精神，服從管理，能吃苦耐勞；具備良好的銷售技巧及較強的市場開拓意識；吐字明確，口齒伶俐，通過小區現場活動及電話營銷，工地營銷接觸客戶；可承受工作壓力、接洽能力和協作意識強；應屆裝修裝飾類專業優先錄用，無經驗亦可，要求上進。
3.家裝監理:3名, 對公司進場材料進行檢查驗收；對施工工藝進行控制；檢查并督促施工；嚴格執行工程技術規范，按照設計圖紙中的工程內容和工藝說明進行；對施工工期進行監督；負責施工質量的監督與檢查，協助戶主進行工程的竣工驗收。
4.網絡營銷:2名, 有一定的設計基礎，負責公司網站客戶的前期溝通及設計；性格開朗、活潑；善于溝通，能夠完整的與客戶在網上溝通；裝修裝飾性格專業優先考慮。
5.家裝項目經理:10名, 1.根據公司要求，承接裝修工程施工工作； 2.能夠負責工程施工人員組織和調度； 3.能夠負責工程質量檢查； 4.能夠協調與客戶、設計師、材料商的關系，確保工程按期完工； 5.能夠負責與客戶間的工程量核算與督促結賬； 6.接受公司各項培訓，和規章制度，并嚴格執行； 7.有自己的施工班組，有車。

B23: 蘇州藍創房地產顧問有限公司   職位數:3
1.投資顧問:1、具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力； 2、有商業項目從業經驗者優先，無經驗者亦可，有專業培訓； 3、熱愛房產經濟行業，有工作激情和進取精神； 4、刻苦耐勞，積極樂觀，誠信務實。
2.銷售主管:1.銷售工作落實：接待流程、制度執行落實、疑難客戶洽談、客戶資源管理與維護、工作日志檢查落實等； 2.可類比項目調研工作，同時整理一線反饋信息，為廣告策劃提供依據； 3.價格審核、合同審核及網上簽約、合同備案和注銷的審核工作； 4.做好銷售現場考勤、排班、休假、安全衛生等日常管理工作； 5.協調制定銷售任務，同時負責項目銷售任務組織實施及推進； 6.協助按揭專員辦理銀行按揭工作； 7.發現現場銷售問題并及時上報。
3.行政助理:1、記載員工出勤情況； 　　 2、記載工作時間和加班時間； 　　 3、考核計算扣假工資和加班工資等； 　　 4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表； 5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配； 　6、協助審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作.

C02: 吳江中源地產有限公司   職位數:7
1.項目經理:要求有5年以上房地產經驗，年齡在30歲以上，大專及以上學歷，懂圖紙會審、設計交底工作，會審查施工設計和方案，具有強力責任感，良好的協調溝通能力和商務談判技巧，懂公司開發流程及項目報建、驗收等工作，工作地點在：吳江區
2.土建工程師:5年以上房地產土建工程經驗；在30歲以上；懂圖紙會審、設計交底工作；會審查施工設計和方案；工作地點在：吳江區
3.水電工程師:5年以上房地產水電工程經驗；大專以上學歷；年齡在30歲以上；懂圖紙會審、設計交底工作；會審查施工設計和方案；工作地點在：吳江區
4.物業經理:有3年以上相關工作經驗，大專以上學歷，有物業經理證，工作地點在：吳江區
5.物業管理師:有3年以上相關工作經驗；大專以上學歷；工作地點在：吳江區
6.物業水電工:有3年以上相關工作經驗；大專以上學歷；工作地點在：吳江區
7.房產銷售人員:有2年以上相關工作經驗；大專以上學歷；男女不限；工作地點在：吳江區

C03: 蘇州鼎豐房地產經紀有限公司   職位數:5
1.置業顧問:1、專科（含）以上學歷，提供住宿； 2、性別不限、專業不限； 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強，有銷售經驗尤佳； 4、具有良好的溝通協調能力，有志長期從事銷售工作。
2.人事專員:1、公司日常人事事務管理； 2、能夠吃苦耐勞，做事細致認真，有責任心； 3、具有良好的溝通能力。 4、有人事經驗優先。
3.客服專員:1、溝通能力好； 2、聲音甜美，形象好，氣質佳，吃苦耐勞； 3、年齡在23歲~28歲之間，有車有駕駛證者優先。 4、專科（含）以上學歷。
4.總經理秘書:1.大學本科及以上學歷，熟悉房地產開發相關法律法規，具有較強的組織協調和溝通能力。 2、擅長公文寫作及起草相關文件，熟練掌握計算機操作，熟悉CAD、word 、excel。3、有較強的組織協調、人際交往能力以及較強的應變能力。 4、為人誠實守則、品行端正、普通話標準形象氣質佳。
5.培訓講師:1、大專以上學歷，三年以上培訓相關經驗； 2、能獨立組織安排培訓活動，講授部分課程，有一定課程研發能力； 3、具有較強的親和力和敬業精神，為人正直、誠實，性格開朗； 4、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通及分析能力，良好的文字和語言表達能力。

C05: 蘇州第五建筑集團有限公司   職位數:4
1.施工管理人員:大專或以上學歷，年齡30—50歲，男女不限，至少有過2項高層全過程施工經驗，懂技術會管理，有協調和組織生產能力，有專業施工技術（土建或市政），具有中級以上職稱，有一級建造師、高級職稱證書者優先
2.技術人員:中專及以上學歷，工民建專業，工作年限10年以上，年齡30-45歲，具有助理工程師及以上職稱，精通安裝專業，對于大型施工機械和施工用電方面有專業特長
3.專職安全員:2名，大專以上學歷，安全管理專業，男性，具有一定的組織和協調溝通能力,有責任心,工作熱情積極,能吃苦耐勞,認真貫徹國家有關安全生產勞動保護的政策發令及安全生產規章制度 ；參與編制工程項目的專項施工方案和安全生產技術防范措施等。
4.資料員:大專及以上學歷，建筑、土木、工民建、造價類相關專業，具有施工現場工作經驗，熟悉工程項目資料及安全資料，擁有資料員證書者優先

C06: 蘇州嘉鵬裝飾工程有限公司   職位數:4
1.家裝設計師:6名,建筑裝飾，室內設計相關專業專科以上學歷；能夠操作各種設計制圖軟件，并能熟悉裝飾裝修材料性能，施工工藝及設計流程；能獨立方案設計，有方案深化設計能力以及施工圖的深化設計能力。
2.市場營銷人員:10名, 高中以上學歷, 男女不限，熟悉家裝行業者優先；具有良好的客戶溝通能力和公關能力；具有團隊合作精神和服務意識。
3.網絡營銷:2名, 大專以上學歷，有網絡市場開拓經驗，語言表達及溝通能力強，主動上進；有1年以上網絡銷售工作經驗、熟悉百度推廣、B2C論壇、微信、微博等網絡營銷工具；有一定的活動策劃經驗及獨立創新能力，工作細致，善于開展與團隊、客戶互動工作。
4.工程助理:1名，熟悉家裝工程施工流程、施工工藝，具備一定的溝通管理能力。

C07: 蘇州愛爾裝飾工程有限公司   職位數:5
1.主案設計師:8名, 2年以上家裝行業工作經驗，獨立完成圖紙及報價，溝通能力強，善于表達自己，做事積極主動，責任心強，可獨立談單，簽單，女生優先。
2.電話營銷:5名, 女，聲音甜美，善于溝通，心態積極樂觀，能根據要求，積極電話約談客戶，本工作也歡迎應屆畢業生前來實習。
3.工程管理:1名, 相關工作經驗2年以上，善于管理，能協助項目經理做好工地規范管理，善于協調并處理施工管理過程中可能出現的各項疑難雜癥，責任心強，原則性強，做事認真、負責、公正。要有自己的交通工具，沒有汽車的要求有駕照。
4.施工項目經理:4年以上對應工作經驗，有自己獨立完整的施工隊伍，服從公司管理，做事有條理，責任心強。
5.網絡營銷:5名, 有相關工作經驗優先，文采好，善于網絡交流，有耐心，能夠接受重復性工作，有責任感，能夠及時完成每日工作。

C08: 蘇州市德華裝飾材料有限公司   職位數:8
1.營業員:3名, 女, 蘇州本市戶口，有建材銷售經驗者優先。
2.零售門店店長:1名, 女, 大專, 蘇州本市戶口，有一定的管理能力，對市場有一定的分析，有建材銷售經驗者優先。
3.營銷活動策劃:1名, 大專, 對市場運作有一定了解，能洞悉市場實時動態，有一定的單獨活動組織和領導能力。
4.電商美工人員:2名, 大專, 戶口不限，有從業經驗者優先。
5.業務代表:2名, 戶口不限，有從業經驗者優先，應屆畢業生亦可。
6.電商運營總監:3名, 有從業經驗者優先。
7.電商管理:1名, 戶口不限，有從業經驗者優先。
8.電商客服人員:10名, 戶口不限，有從業經驗者優先。

C10: 蘇州威利士建筑裝飾工程有限公司   職位數:11
1.施工員:2名, 1、大專（含）以上學歷； 2、兩年以上同行業工作經驗； 3、獨立承擔過項目； 4、有施工員證更佳。
2.資料員:2名, 1、1年以上相關工作經驗，熟悉國家、地區裝飾行業關于裝修質量規范標準。了解定額、工藝對裝飾施工圖的節點深化的能力，熟悉操作CAD和其他相關辦公軟件； 2、精通裝飾單位運行管理、裝修資料專業知識； 3、優秀的口頭表達能力和良好的公文寫作能力； 4、參與工程竣工資料的收集審查，具有一定的檔案管理能力
3.設計人員:2名, 熟練掌握3DMAX、VR、lightscape、photoshop、CAD，1年以上工作經驗，有建筑工程工作經驗優先，有較好的藝術修養。
4.造價員:2名, 工程造價相關專業大專畢業，熟悉預案算軟件“一點智慧”，熟悉江蘇省施工定額，有造價員證，能獨立完成安裝工程量預算為佳。
5.項目經理:1名, 從事工程裝飾行業3年以上，有較強的組織協調能力，優秀的溝通能力，較強的工作責任心，有相關資格證書優先考慮。
6.市場部經理:1名, 大專以上學歷，從事相同行業2年以上工作經驗，具有較強的組織和協調能力。
7.材料員:2名, 能吃苦耐勞，從事建筑行業材料管理2年以上工作經驗
8.采購助理:1名, 女, 有責任感，做事細心認真。
9.工程部助理:女, 有責任感，做事細心認真。
10.測量員:2名, 男，有責任感，做事細心認真，從事建筑行業材料管理1年以上工作經驗。
11.保安:1名, 男性，工作有責任心，警惕性高，堅持原則，從事保安工作三年以上經驗。

C11: 蘇州冬萍實業有限公司   職位數:4
1.施工圖設計:建筑、室內設計或美術相關專業，大專以上學歷。
2.制單員:大專以上學歷，土木工程及建筑工程相關專業（應屆畢業生亦可）。
3.施工員:大專及以上學歷，建筑工程類相關專業，具有現場綜合協調能力，交際能力強，善于應變；有施工經驗，持施工員、安全員等資格證書或工程師及以上職稱者優先。
4.文員:具有團隊精神，善于表達，精于溝通，能吃苦耐勞，責任心強，愛崗敬業，廉潔自律，誠實守信。

C12: 蘇州天平建設監理有限公司   職位數:5
1.國家注冊監理工程師:55歲以下，
2.江蘇省注冊監理工程師:55歲以下，
3.工程師:50歲以下，工民建、電氣、給排水、暖通、裝飾等專業，大專學歷，5年以上從業經歷。
4.江蘇省監理員:持江蘇省監理員上崗證，建筑相關專業大專及以上學歷，有工作經驗優先，待遇面議。
5.出納人員:本地戶口，年齡30歲以上，已婚已育（男性不受此條件限制），有相關工作經驗。

C13: 蘇州法幔帝絲整體軟裝設計有限公司   職位數:5
1.市場專員:1、專科以上學歷、行業相關知識. 2、具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力； 3、吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神；外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
2.前臺文員:1、性別：女；個人形象、氣質佳； 2、能熟練操作office等辦公軟件和使用辦公室設備； 3、有團隊協作精神，有責任感，學習能力強，適應能力強；具備較好的口才表達能力和溝通能力； 4、具備較好的組織管理及協調能力，能靈活處理應急事件。外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
3.設計師助理:1、大專及以上學歷，男女不限； 2、能熟練運用CAD/PS等專業軟件； 3、能吃苦耐勞，有團隊協作精神，有責任感，學習能力強，適應能力強；外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
4.店長:1、店面的日常工作，能制定、落實全年的銷售計劃，監督考核員工的工作表現，及時了解反映員工的動態，并對員工進行培訓。 2、有3年以上店長工作經驗，或5年以上副店長工作經驗者優先。 3、做事認真，有團隊協作精神和自我奉獻精神，能服從公司的安排。 4、對裝修行業操作流程較為熟悉，具有矯情的客戶開發能力和管理能力。外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。
5.營銷總監:1、大專以上學歷，市場營銷或相關專業； 2、三年以上企業營銷、市場管理工作經驗，一年以上營銷主管工作經驗； 3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力及較高的談判技巧； 4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，對本行業的發展和市場有深刻的理解，十分熟悉本行業業務和各大服務廠商； 5、能夠獨立指定市場開發和推廣實施計劃，指定并實施市場營銷策略及預算，指導市場調查，并根據市場調查報告作出方向性建議并隨市場人員進行培訓和督導。外阜人員提供住宿，工作地點：張家港。

C14: 江蘇省消防工程有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.項目經理:1、相關專業本科以上學歷,有三年以上項目管理經驗,熟悉安裝類規范，全面管理水、電，具有良好的組織協調能力；能勝任各種消防工程的管理，有較強的溝通能力和協調能力。 2、有三年以上施工管理經驗，獨立完成工程制圖、工程資料、熟練掌握計算機CAD、EX等辦公軟件；能吃苦耐勞，具有團隊合作精神。
2.預算部經理:1、性別：不限；年齡30歲以上； 2、工程造價/工民建或相關專業專科以上學歷； 3、有兩年以上水電工程預結算部門管理經驗，持專業資格證書； 4、熟悉水電及消防工程預決算工作，熟練掌握相關軟件的應用； 5、具備優秀的職業道德品質，工作認真負責、責任心強，具有團隊合作精神。
3.消防維保員:1、男，年齡不限；會開車。 2、機械/機電一體化相關專業大專以上學歷； 3、熟悉消防的各個系統，了解各系統的原理及運行，具有電廠、大型超市商場的維修管理經驗，有一年以上工作經驗， 4、能吃苦耐，動手能力強，有較強的溝通協調能力和團隊合作精神。
4.水電施工員:1、男，年齡不限； 2、建筑電氣、給排水、暖通類相關專業專科及以上學歷； 3、相關工作經驗者優先考慮，對證書沒要求，主要看實際能力；應屆畢業生亦可； 4、熟悉施工程序，掌握本專業的基本理論知識，了解相關專業知識；熟練運用Office、Auto、CAD等計算機軟件系統； 5、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。 6、能適應長駐工程現場。
5.預算員:1、工程造價/工民建或相關專業專科及以上學歷； 2、有水電工程經驗者優先考慮，持專業資格證書； 3、熟悉水電及消防工程預決算工作，熟練掌握相關預算軟件的應用； 4、具備優秀的職業道德品質。工作認真負責、責任心強，富團隊合作精神； 5、從事過內部審計相關工作及有安裝造價員證者優先。
6.倉庫管理員:1、男，高中以上學歷，有一年以上倉庫工作經驗。 2、熟悉辦公軟件、熟悉倉儲物流管理。 3、具有良好的敬業精神和道德操守，責任心強。 4、負責倉庫物品安全，完成主管交辦的其他事情。 5、可在倉庫住宿的優先考慮。

C15: 蘇州天年生物工程有限公司   職位數:4
1.區域經理:2名, 大專以上學歷，有市場開拓經驗工作者優先，善于溝通，有團隊意識，抗壓能力強。
2.主持:2名, 女，有經驗者優先，大專以上學歷，形象氣質佳，普通話標準，性格活潑開朗，策劃能力強，文藝天賦較好。
3.營銷代表:8名, 高中（中專）以上學歷，性格開朗，善于表達，市場開拓能力強，拼搏向上，責任心強。
4.客服:8名, 性格活潑開朗，做事認真細心，有耐心，善于溝通，責任心強。

C16: 蘇州市名人建筑裝飾工程有限公司   職位數:5
1.設計師:業務技能精湛，善于溝通，大專以上學歷，三年以上裝修設計師實際工作經驗，能獨立完成方案或施工圖深化，有團隊精神，責任心強。
2.施工員及資料員:1、男，25周歲以上，大專及以上學歷，相關專業畢業，2年以上工作經驗。 2、熟悉裝飾施工、質量等行業規范，懂得裝飾施工技術及施工工藝，熟悉各類建筑裝飾材料，責任心強，能吃苦。
3.項目經理:年齡25-48歲，男性；具有相關專業二級及二級以上建造師資格證書者優先；有參與大型酒店、工廠辦公樓、商場、會所等施工管理經驗；有良好的溝通、協調、組織能力；具有職業熱情和良好的職業道德。
4.工程預決算:年齡25-45歲，工程造價等建筑類相關專業大專以上學歷；具有三年以上建筑裝飾工程預決算工作經驗，熟練使用相關軟件，有良好的溝通能力，有造價員證書優先；
5.業務副總及業務經理:有良好社會關系，有志于裝飾行業業務發展的有識之士，年齡、性別、學歷不限；有裝飾行業業務經驗的我們將重點探討各層次的業務合作關系，發揮互相優勢，精誠合作，達到雙贏目的。

C17: 姑蘇區三勝房產中介服務部   職位數:1
1.中介服務員:6名, 1.20-30歲，月休4天； 2.能夠吃苦耐勞，具有良好的溝通表達能力，做事認真負責，能積極完成領導交辦的各項任務指標； 3.有責任心，有勇氣挑戰高薪。

C19: 蘇州斯瑞特冷暖工程有限公司   職位數:4
1.銷售主管:2名, 1.專科以上學歷，從事銷售相關行業經驗2年以上；具有較強的市場開拓能力，較強的談判能力。 2.吃苦耐勞、責任心強，有較強的學習能力和團隊合作精神；具有一定的管理領導能力。公司提供良好的發展平臺，有相關工作經驗者優先。
2.銷售工程師:6名, 1.熱愛銷售工作，有市場開拓精神，具有獨立的分析和解決問題的能力。 2.工作認真、積極、有高度的責任心，具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守，有明確的個人職業規劃。 3.成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。
3.暖通設計師:2名, 1、吃苦耐勞，精通CAD的暖通等相關專業應屆畢業生也可，公司會培訓指導。工程、暖通、空調、制冷類類相關專業大學專科及以上學歷； 2、具備本專業的基本理論知識，熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統； 3、細心嚴謹，能吃苦耐勞，具有團隊精神及溝通協調能力。
4.前臺接待:1名, 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，身高1.65以上； 2、大專及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮； 3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協調能力、溝通能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準確流利； 6、具備一定商務禮儀知識。

C20: 蘇州楓雅裝飾工程有限公司   職位數:7
1.網絡營銷:5名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；1年以上網絡銷售工作經驗，具有網絡銷售渠道者優先；精通各種網絡銷售技巧，有相關工作經驗，熟悉各大門戶網站；熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件；有較強的溝通能力。
2.市場營銷:5名, 高中及以上學歷，一年以上相關工作經驗。學習和適應能力強，良好的人際溝通能力與口頭表達能力。有良好的團隊合作精神，吃苦耐勞，能夠在壓力下保持積極樂觀的工作態度。
3.主案設計師:5名, 2年及以上裝修工作經驗。能獨立操作。對家裝熟悉。熟悉各種材料的性能與價格。談單能力強。
4.效果圖制作:2名, 藝術設計相關專業，熱愛室內設計，具有一年以上相關工作經驗；能夠熟練使用（AUTO CAD 、3DS MAX、PHOTOSHOP等）制圖軟件；有較強的工作責任心和自律心及團隊合作精神。
5.文員:1名, 高中及以上學歷，可接收應屆畢業生。具有相關工作經驗優先考慮；溝通能力強，有一定的協調組織能力；熟悉辦公室行政管理知識與工作流程；具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力。
6.工程監理:5名, 一年以上的裝飾行業的工地管理經驗。能圓滿的協調好客戶與公司之間的問題。熟悉裝飾施工做業流程，了解各項施工工藝及規范；有較強的協調和組織能力，有吃苦耐勞的工作精神
7.施工項目經理:5名, 從事裝飾行業工地裝修5年及以上的工作經驗；能很好的協調好于客戶的關系；工地施工質量能得到很好的保證

C21: 蘇州第一建筑集團有限公司裝飾分公司   職位數:3
1.裝飾項目經理:4名, 有3年以上項目管理工作經驗，獨立承擔過中型以上工程項目，男，26歲-45歲，建筑相關專業，大專以上學歷，持有建造師證、B證者優先。
2.裝飾、市政施工員/資料員:5名, 有二年以上實踐工作經驗，男，25-40歲，建筑相關專業，大專以上學歷，有施工員/資料員上崗證者優先。
3.裝飾、市政、水電預決算員:5名, 有二年以上實踐工作經驗，男，25-40歲，建筑相關專業，大專以上學歷，有造價員證者優先。

C22: 蘇州永春建設發展有限公司   職位數:5
1.項目經理（土建）:4名, 1.大專以上學歷，土木工程相關專業，具有5年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞。
2.施工員（土建）:6名, 1.大專以上學歷，土木工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞。
3.質量員（土建）:2名, 1.大專以上學歷，土木工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞。
4.預算員（土建）:2名, 大專或以上學歷，工程造價專業；2年以上房建預算經驗，能夠獨立完成預決算工作，熟練使用相關專業軟件。
5.安全員（土建）:3名, 1.大專以上學歷，安全工程相關專業，具有3年以上工作經驗，施工崗位工作經驗豐富者可放寬學歷要求； 2.熟悉行業標準及相關圖集規范，能熟練使用施工儀器； 3.具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞。

C27: 蘇州拓誠冷暖設備裝飾工程有限公司   職位數:4
1.業務經理:1.男女不限，形象好，親和力強； 2.行銷人員是流動的銷售部，需具備較強的戶外工作能力，客戶接待能力，解說能力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力； 4.具有團隊合作精神和服務意識，有較強的心理調節能力，能承受工作壓力、刻苦耐勞，完成銷售目標。
2.業務員:1、要性格外向，具有較強的溝通能力，又主動開發客戶對產品的激情； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達能力，思維敏捷； 3、具有良好的隊意識，敢于挑戰高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態，積極向上。
3.銷售助理:1、可以通過短期培訓進行客戶電話溝通，推薦公司產品； 2、輔助銷售工作，協調與其他部門的合作； 3、熟練操作辦公軟件；大專以上學歷，具備銷售經驗者優先考慮；具備較強的工作積極性和主動服務的意識。
4.前臺導購:女, 五官端正，有親和力；良好的溝通能力和語言表達能力；有同類行業經驗者優先。