2013年淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘高層次人才簡章
淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校（江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院淮安生物工程分院）是社會(huì)公益類全額撥款事業(yè)單位。主要職能是開展高職、中專學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)。為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才9名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘的崗位及人數(shù)
碩士學(xué)歷及學(xué)位以上高層次人才7名，副高及以上職稱高層次人才2名（詳見《淮安生物工程高等職業(yè)學(xué)校公開招聘高層次人才崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
（二）具備招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件（詳見《崗位表》）。
（三）年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。具有中級(jí)職稱，或具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的技師及以上職業(yè)資格的人員，年齡可放寬至40周歲以下（1973年7月1日以后出生）；取得副高級(jí)職稱的人員，年齡可放寬至45周歲以下（1968年7月1日以后出生）；取得副高級(jí)職稱、同時(shí)又取得高級(jí)技師職業(yè)資格的人員，年齡可放寬至50周歲以下（1963年7月1日以后出生）。
（四）具備適應(yīng)工作的身體條件。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
已繳費(fèi)應(yīng)聘人員憑身份證或戶口簿于2013年12月13日上午8:00～下午5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試。
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分。筆試內(nèi)容主要為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，考試范圍和用書不限。
1.筆試時(shí)間:2013年12月14日上午9:30～11:30。
2.筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
如同崗位符合條件報(bào)名人數(shù)不足5人（含），則免筆試。
（三）面試
1．面試人選確定：根據(jù)參加同崗位應(yīng)聘人員的筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。免筆試崗位符合條件應(yīng)聘人員全部參加面試。
2．面試采取試講與答辯的方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試成績達(dá)60分及以上為合格。
3．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績（免筆試崗位的面試成績即為總成績）。按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。同崗位總成績相同時(shí)，則面試成績高者排序在前參加體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
在職人員須在體檢前提供所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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