北京某廣告設計公司的創意主管王新升一直到今天的時候，還是對剛參加工作的時候，第一次摔跤，還是記憶猶新的。他表示到，因為在當時工作的時候，公司要經常要調用內部的一些資料和一些文件，所以在公司的時候，領導都是一直強調：員工在離開座位的時候，一定要關閉掉所有的文檔。

    就因為有一次，上司臨時有事，很急的找我，所以我沒有關上自己的電腦就走來了，因為當時的文件和一些資料都是處于一個打開的狀態的。正好當時有一個客戶用了我的電腦了，也就說了即使沒有人用了我的電腦的話，也是從某種意義上來說，是違反了公司的規定個的，說來也巧，也正好被公司的老總看到了這個情況的。

    北京某廣告設計公司的創意主管王新升說到：“當時相對來說的話，我的主管上司雖然是十分的生氣的，但是呢，他只是和我認真的交流了，說明了事情的一個嚴重性和會發生的一個后果。他說公司和學校是有區別的，沒有什么義務，沒有什么時間來把每一件事都和員工詳細的說明”。

    新人在職場中往往都是會“摔跤”的，基本上是有以下的一些形式的。首先就是“經驗型摔跤”這塊了，新人一般剛進入職場的時候，都是沒有什么閱歷的，自己該做什么，自己不該做什么，都是找不到任何的方向的。其次就是“職務型摔跤”這塊，對于一些剛參加工作的畢業生來說的話，對自己的本職工作相對來說說不是很了解的，也找不到一些方向的。 但是每一次的挫折都是一種磨練，如果你多“摔跤”了一次，那么你就和別人相比的話，就多了一次閱歷，和別人相比的話，就會更加的成熟的，在以后的工作中，就會發現都是一種財富的。

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