蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
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軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：2013-7-27，上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

A01: 蘇州恒翔自動化設備工程有限公司   職位數:7
1.研發工程師:1名，本科及以上學歷，電子專業，有3年以上DSP開發經驗，精通C語言及匯編語言的編程工作；有硬件開發經驗；有項目工作經驗，熟悉直流無刷電機控制設計，有伺服驅動器開發經驗優先。
2.機械工程師:1名，本科及以上學歷，機械制造相關專業，具有機械制造專業扎實的理論知識；具有一定的機械設計能力；能熟練繪制機械類圖紙，三年以上工作經驗；有門業相關工作經驗優先。
3.電商項目經理:1名，本科及以上學歷， 具有電子商務技術、運營管理工作兩年以上經驗；掌握電子商務運作及網絡銷售各流程，熟悉各大B2B/B2C/C2C平臺； 有公司電子商務部門的各平臺的營運；有公司產品促銷及推廣方案的策劃制訂及管理經驗二年以上； （條件優者可適當放寬）
4.運營總監助理:1名, 專科及以上學歷，有電商公司相關助理工作經驗2年以上相關工作經驗者優
5.銷售工程師:專科及以上學歷，市場營銷、電氣自動化、工業自動化等相關專業尤佳； 二年以上市場銷售工作經驗及電子行業工作經驗，有FA工控產品銷售經驗者優先錄用； 性格開朗，有良好的溝通協調能力、人際交往能力，具備團隊合作精神； 能負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；具有很強的市場開拓能力，能迅速捕捉客戶需求并做出產推銷方案。工作地：上海
6.資深農藥銷售:專科及以上學歷，市場營銷、農學、植物保護、化學等相關專業尤佳； 2-3年以上市場農藥銷售工作經驗，具備一定的農藥制劑加工或化學合成、植物保護知識者優先錄用； 性格開朗，有良好的溝通協調能力、人際交往能力，具備團隊合作精神； 能負責市場信息的收集及競爭對手的分析；具有很強的市場開拓能力，能迅速捕捉客戶需求并做出產推銷方案
7.值保技術員:植保、農學、園藝等專業畢業，本科及以上學歷； 有一年以上植保或種植經驗。 熟悉各苗木及農作物品種的栽植養護要求及病蟲害防治；良好的職業操守，善于學習、總結及創新； 有相關資格證書者優先

A02: 蘇州新蘇天地商業發展有限公司   職位數:8
1.營業代表:3名, 大專, 35歲以下；大專及以上；一年以上零售行業管理經驗；熟悉營業管理流程，良好的管理能力和奉獻精神，能使用一般辦公軟件，有較強的溝通協調能力和數字分析能力，團隊意識強，工作熱情高，能調動一線員工的積極性。
2.現場管理員:3名, 中專, 40歲以下；高中或中專；一年以上安保工作經歷或熟悉安保、消防及防盜反扒常識優先考慮，具有一定的協調、溝通能力。
3.環藝美工:1名, 大專, 美術設計類專業，大專以上學歷，熟練使用各種設計軟件；具備兩年以上大型賣場及商場美工工作經驗；具備對廣告創作、平面設計良好的鑒賞能力，有良好的文學功底和美學素養。
4.收銀員:5名, 中專, 40歲以下；1年以上收銀經歷，端莊大方、口齒清楚、思維較靈活，語言表達能力強。熟悉零售行業收銀管理流程，有較強的團隊協作精神，執行力好，誠摯敬業，品行端正。
5.電工:2名, 男, 40歲以下；中專及以上學歷；1年以上同業經歷； 熟悉水電工程設計及施工工作，態度認真、踏踏實實，有電工證，懂弱電維修優先考慮。
6.客服經理:本科及以上學歷，30-40周歲，性別不限；三年以上零售業相關職位管理經驗，五年以上相關職位工作經驗；熟悉《產品三包法》《消費者權益保護法》及相關法規內容，具備先進的客戶管理理念；具備較強的抗壓及心理承受能力，溝通協調能力和執行力； 具備VIP卡或聯盟商戶推廣經驗者優先；接受過客戶溝通服務技巧、抗壓能力訓練集商務禮儀接待等相關培訓者優先考慮；能接受蘇州市區內各門店調動；特別優秀者可適當放寬以上條件。
7.招商主管:1名, 本科, 大專以上學歷，性別不限，年齡30-40歲，3年以上大型百貨賣場項目招商營運管理工作經驗，并擁有一定廠商資源和招商渠道； 熟悉百貨聯營業態，熟悉招商工作相關政策、法規、合同等； 對國內外零售、行業及知名商業品牌有深入了解，具備良好的市場敏銳度；具備較強的領導、組織協調能力和獨立進行業務談判和交涉能力； 能夠承擔工作壓力，能夠接受華東區域城市的中短期外派工作；能接受市區范圍門店間崗位調動。
8.客服接待:2名, 36歲以下；大專或以上；有相關工作經歷 ；熟悉顧客接待工作和商品知識，有良好的服務意識、語言表達能力，富有團隊合作精神，能承受一定壓力。

A03: 蘇州萬寶銀樓有限公司   職位數:11
1.采購助理:2名, 本科, 1、性別：男女不限。2、年齡：25-35歲。3、學歷：本科以上。 4、專業：理科類型。5、從事行業：有同行業工作經驗優先。6、語言要求：普通話、蘇州話、英語。
2.網絡推廣專員:1名, 高中(職高), 1、性別：男女不限。2、年齡：23-28歲。3、學歷：高中以上。4、專業：營銷、電子商務。5、工作年限：1年以上。6、從事行業要求：一年以上工作經驗，熟悉淘寶直通車。7、計算機能力要求：熟練運用
3.大堂經理:1,維護大堂秩序和客人安全，保持大堂肅靜、優雅和文明； 2,妥善安排當日工作，監督檢查前臺、服務員的工作質量； 3,處理客人投訴，協助領導和有關職能部門處理在門店內發生的各種突發事件； 4,解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務； 5,每天做巡視工作，監督工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況。 6，負責店內運營指標完成情況及后期跟蹤
4.督導專員:1名, 女, 大專, 1、性別：女。2、年齡：25-35歲。 3、學歷：大專以上。專業：旅游、酒店、美容類 4、從事行業要求：化妝品、珠寶、酒店 5、語言要求：普通話。
5.策劃專員:3名, 本科, 1、性別：男女不限。2、年齡：25-32歲。3、學歷：本科以上。4、專業：市場營銷、廣告策劃類。5、從事行業要求：奢侈品行業
6.總經理執行助理:1名, 1、性別：男。2、年齡：28-35歲。3、學歷：本科以上。專業：企業管理、信息管理。 4、工作年限：6年以上。5、從事行業要求：珠寶、高端零售品連鎖企業。6、語言要求：蘇州話、普通話、英語。
7.各直營店保安:5名, 男性，40-55周歲左右，身體健康，能吃苦耐勞并服從工作安排；品行端正，無任何不良社會記錄；蘇州本地人或常駐蘇州者優先。地點：車坊、郭巷、滸關、浦莊、渭塘
8.各直營店大堂助理:10名, 男，25-40周歲，高中以上學歷，有責任心，能吃苦耐勞，在相似行業中做過，團隊合作能力強，蘇州本地人或常駐蘇州者優先。工作地點：滸關、渭塘、唯亭、甪直、浦莊
9.各直營店珠寶導購:10名, 男女不限，25-40歲左右，高中以上學歷，形象氣質佳，性格活潑開朗，有親和力，會說蘇州話，在相似行業做過，團隊合作能力強，有很強的責任心和歸屬感，蘇州人或常駐蘇州者優先。地點：木瀆、渭塘、吳江、東橋、滸關等。
10.觀前店珠寶導購:10名, 男女不限，年齡在25-40歲左右,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有親和力,會說蘇州話；在相似行業做過,團隊合作能力強,有很強責任心和歸屬感；蘇州人或常駐蘇州者優先.
11.珠寶會所VIP服務:女, 面議

A04: 蘇州中生健康生物制品有限公司   職位數:4
1.商城健康顧問:2名, 大專, 女，形象氣質佳，20-30歲，大專以上學歷，普通話標準，有良好的服務意識，善于溝通，愿意學習，有相關工作經驗優先。工作地點：蘇州園區天虹百貨、昆山中茵世貿廣場
2.儲備干部:5名, 大專, 男女不限，認可健康行業，熱愛營銷事業，團隊協作意識佳，有夢想有追求，將往銷售管理層培養。工作地點服從安排：蘇州、昆山、吳江、太倉
3.營銷專員:5名, 男女不限，30歲以下，大專以上學歷，熱愛營銷專業，吃苦耐勞，有良好的團隊協作精神，責任感強，樂于挑戰自己挑戰高薪！
4.客服專員:3名, 女, 大專, 女，28歲以下，大專以上學歷，負責老會員的前期基本資料搜集與后期的維護跟蹤，普通話標準，形象氣質佳，溝通能力、親和力佳。

A05: 蘇州康寶精密機械有限公司   職位數:15
1.數控車床技術員:2名, 男，中專以上學歷，年齡22歲以上，3年以上五金模編加工經驗，能獨立完成制定CNC加工工藝流程、新產品程序編寫及調試加工首件樣品。
2.模具技術員:男性，高中以上學歷，年齡25-35歲，五年以上五金模具經驗，熟悉手機外構及內構件。
3.品質工程師:2名, 大專以上學歷，3年以上品質工程師經驗，熟悉質量管理體系、產品質檢相關知識。
4.業務助理:2名, 年齡20歲以上，身高160cm以上，反應靈敏，大專及其以上學歷，計算機操作熟練，相關工作經驗一年以上.
5.行政助理:1名, 女，身高165cm以上，形象好，氣質佳，性格外向，善于溝通交流，大專以上學歷，三年以上行政管理經驗，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
6.人事助理:1名, 女，年齡23-30歲，身高160cm以上，形象好，氣質佳，熟悉人事各模塊工作流程，工作經驗1年以上。。
7.生管助理:1名, 男，中專以上學歷，年齡23歲以上，懂生產管理的相關流程，能夠統籌日生產計劃及月計劃.相關工作經驗1年以上。
8.品管:2名, 女，高中以上學歷，年齡20-35歲，一年以上品管經驗，具識圖能力，熟練使用各種量具。
9.測量員:2名, 中專以上學歷，年齡20-35歲，具識圖能力，有相關工作經驗，會使用測量儀器, 獨立操作三次元。
10.品管班長:2名, 25歲以上，大專以上學歷，計算機操作熟練，熟練使用各種量具，熟悉ISO體系，QC七大手法等，具有一定的品質問題處理能力及較強的領導才能，相關工作經驗三年以上。
11.項目工程師:1名, 男女不限，中專以上學歷，年齡22-35歲，計算機二級以上，熟悉運用CAD、Pro/E，三年以上工作經驗，熟悉五金沖壓產品流程，具備項目管理的理論知識，較強的溝通及協調能力，有分析、判斷和獨立解決問題能力。
12.項目主管:1名, 男，中專以上學歷，22-35歲，計算機二級以上，熟悉運用CAD、PRO-e，8年以上工作經驗，熟悉五金沖壓產品流程，具備項目管理的理論知識，較強的溝通及協調能力，有分析、判斷和獨立解決問題的能力。
13.沖壓儲干:1名, 男，高年齡25歲以上，身高170CM以上，中專以上學歷，機械、模具類相關專業，5年以上金屬加工行業沖壓經驗及主管生產線管理經驗；懂五金連續沖壓（材質、性能、品質、工藝），具備機床等輔助機械操作技術；熟悉沖壓生產周邊設備；能對生產進行分析及相關報告作成；具有了良好的溝通協調能力、管理能力。
14.組裝課儲干:1名, 25歲以上，中專以上學歷，有3年以上相關工作經驗，對外觀件檢驗標準熟悉。
15.CNC儲干:2名, 男，年齡25歲以上，中專以上學歷，3年以上五金模編程加工經驗，5年以上CNC工作經驗，有管理和調試夾具的能力，具備生產現場管理和生產質量控制能力和工作經驗，了解生產進度、生產安排、人員調配，能夠對生產現場人員、機器、材料個環節進行管理；熟悉工藝文件及操作規程，熟悉ISO9000質量管理體系要求，并按體系要求完成相關文件、記錄，有良好的溝通和組織協調能力。

A06: 蘇州寶幢貿易有限公司   職位數:8
1.銷售副總:2名, 五年以上相關銷售工作經驗，陶瓷行業者優先。
2.銷售總經理:1名, 專科以上學歷，30歲以上，市場營銷、公共關系等相關專業，形象氣質佳，有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力領悟能力強，從事陶瓷行業或建材行業銷售管理工作五年以上，有成功的銷售團隊管理案例。
3.家裝業務員:10名, 具備1年以上相關銷售經驗，能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有建材相關行業銷售經驗者優先
4.導購:5名, 高中(職高)， 女，有銷售、服務相關管理崗位工作經驗者優先
5.工程業務員:5名, 具備1年以上相關銷售經驗，具有良好的客戶服務意識，良好的工作熱情及吃苦耐勞精神，有建材相關行業銷售經驗者優先
6.小區推廣:10名, 能吃苦耐勞，有較強的市場開拓和溝通協調能力，具有一定的商務談判能力，有建材相關行業銷售經驗者優先。
7.出納會計:1名, 女, 大專, 財會類專業，熟練操作金蝶K3，掌握財務、稅收政策、法規，一年以上商品流通企業會計工作經驗，具備強烈的責任心，良好的溝通能力和分析，解決問題能力，堅持原則，廉潔奉公，已婚已育。
8.文員:1名, 大專以上學歷，性格開朗，執行力、溝通協調能力優秀，有較強的文字處理能力，有一年相關崗位工作經驗者優先。

A07: 迎新科技（中國）有限公司   職位數:24
1.工務課 水電工程員:1名, 男，高中以上學歷，25至40周歲，了解電工操作基本常識，懂得水電安裝專業知識，有一定的工作經驗者優先，電工進網作業許可證、特種作業操作證
2.業務部 業務助理:2名, 女，大專以上學歷，25歲以上，具有機殼產品相關市場行銷經驗及媒體接洽相關經驗者優先。
3.會計課 AP會計:1名, 女，高中以上學歷，25歲以上，應屆畢業生亦可，持有畢業證，會計從業資格證。已婚已育者優先。
4.機構品工產品驗證工程師:1名, 男女不限，可看的懂圖紙、能熟練使用常規量具。有制程品管工作，熟悉沖壓、塑膠、烤漆、等相關制程二年以上、了解模具者優先。
5.光學/電子檢測工程師:3名, 男女不限，電子/物理相關專業畢業，應屆生可。能熟練操作使用DC、AC電源供應器，功率分析儀等電子設備、熟悉燈具光源產品檢測，有光學儀器如積分球光譜儀、分布光度計操作經驗優先。
6.工程一課-OEM專案:2名, 男女不限，中專以上，23至35周歲,一年以上沖壓或者塑膠零件新產品導入經驗，熟悉相關工程標準、規范，了解模具知識，具有熟練的制圖能力。
7.塑模鉗工課-鉗工A組:3名, 男/高中以上/23至30歲, 有三年以上機殼模具組配/維修經驗，能夠處理常見模具問題，做事細心有責任感。
8.金模鉗工課-鉗工員:5名, 男/高中以上/18至30歲,兩年以上沖壓模具鉗工工作經驗，能夠獨立從事機箱模具的組立和維修工作。
9.金模設計課-設計員:5名, 男/高中以上/18至30歲，一年以上衝壓模設計經驗，可獨立完成一般模具設計，具有電腦周邊產品經驗者優先。
10.治具工程課-加工員:2名, 男，中專以上，22至35周歲，兩年以上治具加工經驗，熟悉車床、磨床、鉆床、銑床操作加工以及數控編程者優先
11.線切割操機-助工:2名, 男，高中，20-35周歲,有一至二年以上線切割加工經驗,能夠熟練操作慶鴻慢走絲/快絲泰州機者優先
12.鈑金-助工:2名, 男，高中，20-35周歲,會簡單三視圖。
13.放電-助工:2名, 男，高中，20-35周歲,有一至二年以上從事機械類、塑膠模具的放電加工經驗，能熟練使用慶鴻、美溪放電機者優先。
14.磨床加工-助工:3名, 男,高中,20至35歲,從事磨床加工二年以上經驗,懂沖壓模具與塑料模具其結構者優先
15.銑床加工-助工:3名, 男,高中,20至35歲, 具有2年以上銑床加工經驗，了解衝壓模具與塑膠模具結構
16.射出一課-成型技術員:1名, 男，中專以上，18至35周歲，有架模調機經驗者優先
17.設備工程課-AI維護員:1名, 男，中專以上，18至35周歲，熟悉AI排列機、插件機設備操作、維護、保養、編程及維修，一年以上工作經驗者優先
18.工業工程一課-IE:2名, 男女不限,大專以上，20至35周歲，掌握IE七大分析手法、制程改善或異常處理流程，Layout規劃,SOP制作、包裝規范設計或裝柜設計，項目執行等，一年以上工作經驗，能配合產線加班，優秀畢業生亦可
19.設備工程課-設備維護員:6名, 男，中專以上，18至35周歲，了解機電維護，對電控和設備熟悉，對電子制程、焊接較為了解，有工作經驗及對沖壓和自動化設備日常維護熟悉者優先
20.設計工程二課-測試治具:2名, 男女不限，中專以上，20至35周歲，會使用AUTOCAD、PRO/E、SolidWorks等繪圖軟件，能夠獨立設計工裝夾具、簡易型自動化設備的整體設計，有自動化機械或工裝夾具設計經驗者優先
21.塑模設計課-副工程師:1名, 男中專以上20至35歲，熟練使用AUTOCAD及PROE,熟悉常見模具結構，需做事細心有責任感，會使用EMX及MOLDFLOW優先。
22.制造工程一課-維修:5名, 男，大專以上，20至30周歲，一年以上維修經驗
23.設計工程一課:5名, 男女不限，中專以上，22至35周歲，兩年以上自動化設計經驗，能夠獨立完成自動化設備機構件設計，熟練運用SolidWorks和CAD
24.SQE:1名, 男女不限，可看的懂圖紙、能熟練使用常規量具。熟悉機構料件，了解電鍍、壓鑄、螺絲等加工工藝。

A08: 迎新科技（中國）有限公司   職位數:8
1.電子開發二課(繪圖):5名, 男女不限,大專/本科以上(含),20至35歲,電子相關專業,專業知識扎實，熟練操作Power PCB (PADS),Protel 99 SE等繪圖軟件，了解PCB Layout設計規范，熟知電源相關安規，有PCB layout工作經驗者優先，應屆畢業生亦可
2.電子開發二課(產品設計):4名, 男女不限,大專/本科以上(含),20至35歲,模具/機械相關專業,了解機械制圖的相關規范和標準,熟練操作AutoCAD、SolidWorks等繪圖軟件，可獨立負責產品三維機構設計與結構評估，熟知機構材料的選用,了解沖壓，壓鑄，鈑金等相關技術和工藝經驗者優先，LED燈具三維構型設計工作經驗者優先，消費性產品(塑料、金屬)設計制圖者優先，應屆畢業生亦可
3.電子開發技援一課(平面工業設計):2名, 男女不限,大專/本科以上(含),20至35歲, 熟練操作Illustrator、photoshop、CorelDraw、3D MAX /Rhino等相關軟件，有產品目錄相關設計經驗者優先，有彩盒包材設計經驗者優先，有產品ID設計經驗者優先，應屆畢業生亦可
4.電子開發- LED DRIVER開發工程師:4名, 男女不限, 大專/本科以上(含),23至35歲，具備電源產品相關開發經驗者優先，具備電源產品相關調試經驗者優先，具備Safety與EMC相關經驗者有優先，具備電源產品相關驗證經驗者優先
5.電子開發一課-驗證助理工程師:5名, 男女不限,大專以上(含),23至27歲，；熟悉Switch power及LED Driver基本工作原理；熟悉測試驗證手法及常用儀器設備使用；電子相關專業,專業知識扎實(應屆畢業生亦可)；做事嚴謹踏實,責任心強,條理清楚,善于學習總結,有良好的團隊合作精神和溝通協調能力。
6.光電業務（業務助理）:2名, 女, 英文/大專以上(含)，18至30歲，；有業務工作經驗一至兩年以上者及有電子相關專業工作經驗者優先、優秀應屆生亦可；英文（聽/讀/寫）能力,達四級以上能夠應對日常對話；口才表達能力強
7.LED 工程部(IE助理工程師):3名, 大專/本科，20歲以上；掌握IE七大分析手法、制程改善或異常處理流程；Layout規劃、SOP制作、包裝規范設計或裝柜設計、項目執行等；生產成本統計分析、生產報工統計確認等；一年以上工作經驗，能配合產線加班，優秀應屆生亦可
8.LED 工程部(PE助理工程師):3名, 男女不限, 大專/本科，20歲以上；Power/LED/USB或消費性電子行業；熟悉新產品導入,制定產品工藝,工序排定,制程異常處理；較強PCBA電性不良分析能力；能看懂線路圖紙及元器件圖紙；動手能力強，熱愛電子，對電路有分析能力；電子等相關專業者優先 7.工作認真，有責任心和優良的職業道德

A09: 蘇州華田汽車銷售服務有限公司   職位數:7
1.汽車銷售顧問:10名, 性別不限，年齡20-35歲，形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神。中專以上學歷。
2.文員:5名, 中專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；熟練操作電腦，有相關工作經驗。
3.展廳保險專員 、融資專員:3名, 為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；男女不限 中專以上學歷 形象佳 責任性強 有一定的溝通能力和團隊合作精神
4.財務類（往來、出納、結算員）:3名, 性別不限，財經、金融類中專以上學歷，蘇州本地戶口，熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；
5.市場專員（主管）:2名, 性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；
6.業務接待:5名, 性別不限，35歲以下，中專以上學歷。有1年以上轎車實際修理經驗，具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力。有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
7.汽車維修工 、油漆工、鈑金工、裝潢工:男性，40歲以下，高中以上學歷。具有一年以上的同崗位經驗。能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。

A10: 蘇州維聯網絡科技有限公司   職位數:3
1.商務顧問:10名, 熱愛銷售、熱愛團隊、熱愛公司、敢于挑戰高薪、有上進心。為中小企業提供無抵押純信用貸款項目.由銀行和慧聰網聯合打造的重點項目.此項目對于銷售人員短期回報率高,出單快.長期前景廣闊.
2.商務經理:2名, 從事同行業銷售主管職位1年以上，或者從事銷售行業主管2年以上，具有團隊領導力，品正，個人執行力、溝通能力強。
3.客服專員:2名, 大專以上學歷，熟練使用office辦公軟件，良好的溝通能力，能夠耐心處理客戶的問題，抗壓能力強。

A11: 頂貿木業（蘇州）有限公司   職位數:5
1.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
2.市場部助理:3名, 大專, 男女不限，1年以上相關工作經驗，遇事積極主動，有責任感及良好的溝通能力，可適應出差。
3.客服:2名, 中專, 1年以上相關工作經驗，負責接聽電話，業務跟單，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。
4.統計:1名, 女, 中專以上學歷，懂財務知識，穩重踏實，良好的保密意識，處事條理細致，一年以上相關工作經驗，有會計上崗證優先
5.木工打樣師傅:2名, 男，45周歲以下，五年以上實木家具打樣經驗，能看圖紙打樣，能夠獨立操作各種木工機器，獨立完成選材、開料到家具組裝全部工作，熟悉常見木材運用；

A12: 蘇州鼎盛食品有限公司   職位數:11
1.維修工:1名, 工作地點：蘇州吳中區，高中以上，性別：男，年齡40歲以下服從工作分配、能吃苦耐勞，持有電工證，懂制冷設備安裝、維修；有類似工作經驗2年以上優先考慮
2.車間儲備干部（裱花、包裝）:5名, 工作地點：蘇州吳中區，中專以上，性別不限，35歲以下，服從工作分配，溝通協調能力好，熟練辦公軟件操作，有意愿在生產線發展，有基層管理經驗者或機電專業者佳（生產方面）
3.現烤、現裱技術員、作業員:20名, 工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港，性別不限，年齡35歲以下、服從工作分配，有一定的溝通協調能力，對做面包、蛋糕感興趣，具有相關工作經驗優先，無經驗者也可
4.保安:2名, 1、男，年齡40歲以下、服從工作分配 2、有一定的溝通協調能力 3、具有相關工作經驗或退伍者優先，工作地點：吳中區
5.作業員:1、性別不限，年齡45歲以下、服從工作分配 2、無紋身，手腳靈活，能吃苦耐勞 3、能適應站立式操作4、部分工種需要上晚班，面試時可具體咨詢
6.文員:1、性別：女，中專學歷以上 2、電腦熟練，做事細心
7.后勤:1、性別：女，年齡45歲以下、服從工作分配 2、適應上早晚班
8.儲備店長:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港，高中以上，性別不限；年齡45歲以下、服從工作分配，有一定的溝通協調能力，對數據有一定概念，有相關工作經驗者優先錄用
9.收銀員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港，高中以上，性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配，有相關工作經驗者優先錄用
10.營業員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港，高中以上，性別不限，年齡45歲以下，服從工作分配，有相關工作經驗者優先錄用
11.水吧員:工作地點：蘇州（新區、市區、吳中區、園區、吳江）、無錫、昆山、太倉、張家港，高中以上，性別不限，年齡35歲以下，服從工作分配，有相關工作經驗者優先錄用

A13: 蘇州搖錢樹信息科技有限公司   職位數:8
1.總經理助理:中專及以上學歷；具有責任感，感恩正直；能夠輕松自然的與人溝通，具有良好的適應能力；有一定的銷售能力。
2.網頁設計:有良好的美術功底，較強的創意，熟練使用flash,Dreamweaver,photoshop等網頁設計軟件；熟悉asp或php等編程語言者優先；工作細心認真 有責任感；半年以上網頁設計經驗，中小型企業級網站開發開發經驗者優先。
3.網頁編程:熟悉dreamweaver軟件，熟悉asp程序語言；要求熟悉html，能夠使用div+css或者table獨立布局頁面；有基本的圖片處?砟芰Γ?峒虻ナ褂?PHOTOSHOP，FLASH等相關軟件；熟悉access數據庫以及sql語言操作。
4.網站美工:全日制大學美術設計、平面設計、繪畫、電子商務等相關專業畢業；具有較深美術功底，良好的審美觀和創新能力，優秀的設計創意能力；熟練應用Flash,Dreamweaver,Photoshop等軟件；熟悉網站建設流程及構架，有整體網站設計的成功作品；具有一年以上網站設計經驗者優先。
5.見習主管:良好的學習能力，為人正直，懂得感恩；大專或以上學歷（能力優秀者可放寬）；對計算機操作，互聯網有一定了解；有較強的銷售能力；有團隊意識，事業心。能夠獨立帶領團隊，創造良好的業績。有銷售團隊管理經驗者優先。
6.商務代表:品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練；不甘于平凡，有上進心，具備基本抗壓能力；勤奮，吃苦，有較好的受挫能力；良好的學習能力，勤于思考。
7.電話銷售:品貌端正，為人正直，有較強的服務意識，懂得感恩；大專或以上學歷，熟悉互聯網應用，電腦操作熟練；不甘于平凡，有上進心，具備基本抗壓能力；良好的學習能力，勤于思考。
8.辦公室文員:大專或以上學歷并且學習能力強；能吃苦耐勞，有上進心 ，人品簡單樸素，做事細心踏實，責任感強，忠誠于公司，有較強的服務意識；熟悉計算機操作，熟悉互聯網應用。經常上網，熟悉博客、論壇、淘寶等應用者優先；限女性。

A14: 蘇州正茂食品有限公司   職位數:6
1.綜合維修工:5名, 男，年齡50周歲以下，高中及以上學歷。 從事相關工作經驗二年以上，機械專業優先考慮；動手能力強，吃苦耐勞
2.CNC（加工中心）操機員:2名, 男, 25歲以上，中專及以上學歷；從事相關工作經驗2年以上，有加工注塑模經驗優先。
3.化驗員:2名, 女, 大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，食品專業優先考慮；會操作食品基本項目的檢測及各種相關儀器；熟悉實驗室的一些基本操作，進行理化分析、微生物及原料分析；動手能力強，吃苦耐勞，熟練運用辦公軟件。
4.生產文員:2名, 男女不限，23歲以上，大專及以上學歷；有一年以上相關工作經驗，熟練運用辦公軟件；做事細心，認真負責。
5.電氣工程師:1名, 男，年齡40周歲以下，專科及以上學歷；從事相關工作經驗三年以上，熟悉自動控制，PLC編程，會鉗工操作。動手能力強，吃苦耐勞。
6.作業員:45周歲以下，服從崗位安排，能吃苦耐勞，踏實，穩重，忠厚，勤奮，身體健康（面試合格需辦理食品生產健康證）；能積極配合兩班倒。

A15: 吳江中源地產有限公司   職位數:3
1.項目經理:有5年以上房地產經驗；年齡在30歲以上；大專及以上學歷 ；具有強力責任感；良好的協調溝通能力和商務談判技巧；工作地點在吳江市橫扇鎮
2.土建工程師:有5年以上房地產土建工程經驗；在30歲以上；懂得圖紙會審、設計交底工作；會審查施工設計和方案；工作地點在吳江市橫扇鎮
3.水電工程師:有5年以上房地產水電工程經驗；大專以上學歷；年齡在30歲以上；懂圖紙會審、設計交底工作；會審查施工設計和方案；工作地點在吳江市橫扇鎮

A16: 科沃斯機器人科技（蘇州）有限公司   職位數:8
1.物控員:2名, 大專, 有物控或采購工作經驗2年以上，最好是有注塑行業的相關工作經驗
2.設備維修技術員:男, 中專, 電氣相關專業；機械設備維修經驗2年以上；具電梯等特種行業從業證，具中低電工證
3.品質工程師:3名, 男, 大專, 兩年以上小家電行業品質工作經驗；熟悉家電行業產品安規標準及結構，部件等評估方式,熟悉品質五大工具PPAP、FEMA、APQP、SPC、MSA的使用,熟悉塑膠產品、五金沖壓件部品的生產工藝并熟悉常見注塑及五金材料的物性情況
4.PE工程師:2名, 男, 大專, 機電/機械類專業大專以上學歷；具裝配廠工作經驗３年以上（有小家電從業經驗者優先）；熟悉塑膠模／五金模的加工工藝，熟悉塑膠原料的基本物性．
5.進出口專員（商檢）:1名, 大專, 具生產型企業有2年以上的報檢工作經驗；精通電器進出口報檢流程，商檢法；熟悉特殊物品的出口報檢，例如電池、化工品等；具有報檢員證
6.客訴工程師CQE:1名, 大專, 制造業QE三年及以上工作經驗，至少一年以上CQE工作經驗；熟悉塑膠件及裝配制程工藝，熟悉8D、FMEA、ORT等品質工具及QC七大手法；英語四級以上，讀寫流利
7.主計劃（生管）:2名, 大專, 大專以上學歷；四年以上大中型制造型企業主計劃（PC）工作經驗
8.工裝夾具技師:1名, 男, 大專, 具有車床，銑床，鉗工至少2個中級以上職稱；熟練操作通用設備（平面磨床，線切割等）；3年以上工裝夾具制作經驗；機電一體化專業優先

A18: 蘇州長信挪亞商貿有限公司   職位數:5
1.管理培訓生:12名, 1、吃苦耐勞，學習能力強，具有團隊精神； 2、主動承擔責任，具有開拓進取精神； 3、服從公司的安排； 4、良好的溝通能力和團隊精神。
2.儲備經理:3名, 本科以上學歷，3年以上獨立管理分公司經驗，有較強的溝通、組織協調管理能力的綜合型人才。
3.實習主管:8名, 大專以上學歷，無需經驗，專業不限，具有較強的學習能力和責任感、有團隊意識，熱愛市場和人事管理的可塑性人才。
4.營銷代表:15名, 中專以上學歷，無需經驗，善于交際、熱愛運動、能吃苦耐勞，具有創業精神的青年才俊。
5.市場助理:8名, 女, 大專以上學歷，無需經驗，具有較強的學習能力和責任感，文筆流暢、思維敏捷、有團隊意識。

A19: 江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠   職位數:24
1.制水:1名, 要有制藥行業相關經驗1年以上。
2.質量保障部經理:1名, 35歲以下，相關經驗3年以上。
3.科員【生產部】:1名, 熟悉小容量生產過程，5年以上工作經驗，熟悉生產工藝，責任心強，能主動參與GMP工作。
4.科員【生產部】:1名, 熟悉凍干粉針生產過程，5年以上，熟悉生產工藝，責任心強.
5.現場QA+環境監測QA:25-40歲，藥學專業，有現場監督（凍干粉針劑）經驗，對新版GMP有所了解，能熟悉生產環境的控制要求，能對A/B進出熟悉。
6.質量保障部（QC）:5名, 大專以上學歷，藥學或相關專業，具有一定的藥物分析知識，2年以上藥品檢驗工作經驗，1年以上儀器分析相關工作經驗，熟悉本企業產品檢驗的操作規程。
7.文件QA:1名, 25-45歲，有一定的語言組織能力，熟悉GMP文件管理。
8.操作工【原料藥分廠一車間】:5名, 35歲以下，男性，化工相關專業，身體健康，熟悉設備操作，有工作經驗者優先。
9.軟件起草人員【原料藥分廠一車間】:2名, 30歲以下，中專以上學歷，熟悉GMP軟件，主要負責GMP軟件的起草和修訂工作。
10.驗證人員【原料藥分廠一車間】:2名, 30歲以下，中專以上學歷，藥學、分析相關專業，熟悉藥廠GMP和驗證工作，能夠完成驗證的管理，制定驗證計劃、驗證方案、驗證報告，有強烈的責任心，工作認真負責。
11.印字機操作工【小容量注射劑車間】:2名, 男女不限，能上早班，能拖班，有工作經驗者優先。
12.灌封操作工【小容量注射劑車間】:2名, 男女不限，能上早班，能拖班，有工作經驗者優先。
13.印色操作工【小容量注射劑車間】:2名, 男女不限，能上早班，能拖班，有工作經驗者優先。
14.配料操作工【小容量注射劑車間】:1名, 男女不限，能上早班，能拖班，有工作經驗者優先。
15.安瓶淋洗操作工【小容量注射劑車間】:1名, 男女不限，能上早班，能拖班，有工作經驗者優先。
16.包裝【凍干粉針劑車間】:5名, 25-40歲，能吃苦耐勞，有藥廠工作經驗優先。
17.灌裝（無菌室）【凍干粉針劑車間】:5名, 25-40歲，需穿無菌服，有藥廠工作經驗優先。
18.機動【凍干粉針劑車間】:2名, 25-40歲，能吃苦耐勞，有藥廠工作經驗優先。
19.操作工【原料藥分廠二車間】:3名, 25-45歲，男，化工廠，制藥廠，從事過，化工操作技能優先。
20.燈檢:2名, 女，年齡20-30歲，視力佳，有工作經驗者優先。
21.操作工【生產車間】:30名, 20-35歲，男，中專以上學歷，機電一體化相關專業。
22.保潔員:2名，女，初中以上，有藥廠清潔洗衣經驗，吃苦耐勞優先。
23.膠印機操作工【印刷車間】:2名, 男，初中以上學歷，35歲左右，能熟練操作較印機，有一定工作經驗。
24.平壓壓痕機【印刷車間】:2名, 男女不限，初中以上學歷，35歲左右，懂壓機能操作，有一定工作經驗。

A20: 蘇州達內信息科技有限公司   職位數:8
1.軟件工程師(java方向):3名, 軟件工程/計算機/電子/通信等相關專業畢業，統招及大專及以上學歷。基礎知識扎實，專業技能優秀，熱愛軟件開發工作。熟練掌握JAVA語言和面向對象思想，具有J2EE設計和三大對象開發經驗。熟悉Struts、spring、JSP、hml等相關技術。
2.軟件測試工程師:2名, 熟悉軟件工程理論，熟知常見軟件測試的概念和方法，有實際軟件測試工作經驗者優先。有系統化問題分析的能力和解決問題的能力。熟悉測試用例和測試分析，編寫質量報告等文檔。較強的學習和鉆研能力。
3.項目助理:2名, 2名，大專學歷，應屆畢業生，計算機及理工科相關專業優先，有一定學習能力；能吃苦，具備良好的素質；良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強；認同公司企業文化，有良好的學習精神，邏輯推理能力強；能夠接受崗前培訓。歡迎應屆畢業生。
4.軟件工程師助理:2名, 大專, 3名，大專以上學歷，軟件工程/計算機/理工類等相關專業，有志在軟件行業發展，優秀應屆生亦可。
5.軟件工程師:2名, 統招大專及以上學歷，計算機相關專業優先；有無軟件開發工作經驗者均可，只要你立志于從事軟件開發方面的工作，有較強的學習意識和學習能力；了解軟件開發和軟件測試基本流程，對測試結果有一定的分析能力，有一定的性能測試經驗者優先；歡迎優秀的應屆畢業生加入。
6.軟件開發助理（JAVA方向）:2名, 大專, 統招大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先，有志于從事專業的軟件開發工作，有軟件開發天賦尤佳。
7.軟件開發工程師（c++）:2名, 統招及大專及以上學歷，理工科專業，計算機相關專業優先。有志從事專業的軟件開發及具有軟件天賦的尤佳。優秀應屆畢業生亦可。
8.Java軟件外派工程師:8名, 正規統招本科及以上學歷，英語四級，計算機相關專業，具有扎實的計算機基礎理論知識，熟悉面向對象編程原理，熟悉J2EE、JSp；熟悉SQL語言，較高綜合素質，嚴謹的邏輯思維能力，有志于從事專業的軟件開發工作。

A21: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:10
1.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
2.置業顧問:15名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；
3.前臺文員:2名, 女, 大專及以上學歷；具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務導向能力；
4.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
5.招商專員:5名, 專科以上學歷，1年以上相關工作經驗； 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有團隊協作精神與責任心，能承受較大的工作壓力，善于挑戰。
6.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
7.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
8.拓展經理:1名, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；3-5年房產行業商業地產/住宅拓展、項目管理等相關工作經驗；具有較強的商務談判經驗，能獨立編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；有豐富的人脈資源優先考慮。
9.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
10.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。

A22: 福裕電子科技（蘇州）有限公司   職位數:10
1.業務主管:女, 25-35歲 有外貿經驗一年以上，熟悉外貿相關流程，英語四級以上聽說讀寫能力較好，能獨立接待外國客戶。
2.生產課長:男, 28-35歲 大專及以上學歷,熟悉流水線組裝及五金板材件,至少3年以上課級經驗.
3.生管:23歲以上 中專及以上學歷，具一年以上工作經驗，熟悉流水組裝排程，懂ERP系統操作者佳.優秀應屆生亦可!
4.模具鉗工:男, 20-35歲 初中及以上學歷,會看圖加工零件.能熟練操作車,銑,磨等.能吃苦耐勞.有塑膠模具一年以上經驗.
5.CNC操機:男, 20-35歲 三年以上工作經驗，能熟練操作CNC車床（調機，手工編程）
6.鉗工組長:男, 20-38歲 3—5年模具制作維修經驗，能熟練操作模具制作的車、銑、磨等機器，熟練模具結構，能解決模具維修過程中發生的異常！
7.財務組長:女, 40歲以下 兩年以上制造企業財務主管工作經驗,熟悉出口退稅流程,成本核算流程,并能獨立完成整套賬務處理.已婚已育者佳.熟練office,用友，凌越系統。
8.電工:男, 18-35歲 一年以上相關工作經驗,有高/低電壓證,熟悉電路鋪設，能獨立處理簡單設備維修。
9.沖壓員:男, 18-40歲 吃苦耐勞，無不良嗜好，能配合產線加班，有沖壓經驗者佳。
10.倉管員:男, 20-30歲，初中及以上學歷，相關工作經驗1年以上。倉管∶收發料，入庫備料及倉庫的整理；裝柜人員∶穩實，能吃苦，服從管理。

A25: 蘇州肯德基有限公司   職位數:1
1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1.大專以上的學歷 2.對服務行業充滿熱情 3.能適應倒班工作和高速快捷的工作節奏 4.良好的溝通能力和容易接近的親和力工作地點：蘇州市區,蘇州新區,蘇州園區,吳江盛澤,相城黃埭/太平，昆山，常熟，濱海

A26: 蘇州金鼎禮品有限公司   職位數:3
1.室內電話營銷:4名, 女, 普通話標準，音質好、語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，悟性高、有韌性，有銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可。提供住宿。
2.銷售主管:1名, 女, 大專, 普通話標準，音質好、語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，悟性高、有韌性，需有收藏、禮品銷售經驗者。
3.儲備:3名, 女, 大專, 專科以上，普通話標準，音質好、語言表達能力強，學習力強，思維敏捷，性格開朗，悟性高、有韌性，有銷售經驗者優先。提供住宿。

A27: 蘇州水星環保工業系統有限公司   職位數:5
1.焊工:4名，性別，男，熟悉相關焊接技術，要求能獨立作業，吃苦耐勞，3年工作經驗，需有焊工證。
2.電工:2名，性別，男，熟悉高低壓電，能夠獨立完成作業，吃苦耐勞，3年工作經驗，需有電工證。
3.機電維修技師:3名,男，有市政污水環保機電設備維修工作經驗，技能熟練，能短期出差，有電工證或焊工證。
4.機電維修學徒:3名，大專學歷，機電或者機械專業，需動手能力強，吃苦耐勞。
5.項目經理:1名，男，有市政污水環保工程工作經驗優先，需有建造師證。

A28: 蘇州金園實業有限公司   職位數:8
1.收銀員（美食廣場）:2名, 高中以上學歷，熟悉收銀系統，身體健康，有1年以上收銀經驗者優先錄用。
2.保潔（美食廣場）:3名, 負責碗筷清洗及地面保潔等工作，身體健康，吃苦耐勞，有美食廣場清潔工作經驗者優先。
3.保潔:1名, 身體健康，踏實肯干，從事過保潔工作，有商場保潔經驗者優先。
4.招商專員:1名, 大專以上學歷，熟悉招商工作流程，良好的溝通協調能力，具有有寫字樓及商場招商專業知識。
5.文案:1名, 大專以上學歷，有較強方案寫作能力，有2年以上商場活動策劃方案經驗。
6.客服:1名, 高中以上學歷，2年以上客戶服務經驗，有零售賣場客服工作經歷者優先。
7.工程主管:1名, 大專以上學歷，5年以上本崗位工作經驗，其中商場二次裝修經驗3年。
8.活動主管:1名, 大專以上學歷，5年以上相關工作經驗，有3年以上商場活動策劃工作經驗者優先。

A29: 蘇州統業物流有限公司   職位數:20
1.跟單客服（急）:4名，女性，20-25歲，大專以上學歷，聲音甜美，普通話標準，有客服工作經驗者優先考慮。
2.物流專員（急）:5名，男性，大專以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，一年以上物流經驗。
3.叉車司機:3名，初中以上學歷，兩年以上工作經驗，有叉車證。
4.裝卸工:4名，初中學歷，能吃苦耐勞。
5.市場部業務人員:10名，專科以上學歷，有較強的溝通影響能力、進取心、責任心、團隊合作精神，能吃苦耐勞，主動拓展業務市場的能力，一年以上銷售類工作經驗。
6.市場部業務經理（副經理）:3名，大專以上學歷，市場營銷等相關專業；三年以上銷售或物流行業工作經驗, 具備較強的市場分析，營銷，推廣能力和良好的人際溝通，協調能力，有較強的事業心，具備一定的領導能力、優秀的市場拓展能力。
7.企劃 （急）:1名，大專以上學歷，平面設計、廣告學或企業管理專業，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等軟件，具有較強的組織策劃能力，一年以上工作經驗。
8.9.6m貨車駕駛員:4名，9.6米車型，初中學歷，B照，三年以上貨車實際駕齡，有兩年以上資格證經驗。能出長途并能外派。
9.會計:3名，大專學歷，有會計從業資格證，一年以上工作經驗。熟悉財務軟件、財務往來、賬戶核算，具有良好的職業素養，有職稱者優先考慮。
10.財務經理:1名，專科以上學歷，財務管理、會計等相關專業，5年以上財務主管經理崗位工作經驗，熟悉國家金融政策、企業財務制度和相關財務法律法規，有助理會計師以上職稱。
11.油庫管理員:1名，男性，25—30歲，能夠吃苦耐勞，服從安排，一年以上油庫房工作經驗，有加油站工作經驗者優先。
12.人事專員:1名，專科學歷，人力資源或相關專業，熟悉人事六大模塊，1年以上工作經驗。
13.行政經理:1名，大專以上學歷，管理類專業，5年以上行政管理崗位經驗，有服務業從業經驗，物流企業從業經驗優先。
14.培訓主管:1名，大專以上學歷，三年以上大型企業培訓工作經驗，能夠獨立開展培訓策劃及實施工作。
15.客服部經理:1名，大專及以上學歷，,2年以上團隊管理經驗，熟悉客戶投訴的接收、調查、處理、整改更進和反饋程序。有物流相關行業經驗的優先。
16.開單主管:1名，大專以上學歷，工商管理，人力資源，物流管理等相關專業。 受過開單、物流管理軟件及人力資源等方面的培訓，三年以上開單相關工作經驗，二年以上同等崗位工作經驗。
17.董事長助理:1名，男性，28-35歲，管理類專業畢業，碩士學位，兩年以上相關工作經驗，懂管理，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，作風人品佳，抗壓能力強，能適應不定時的頻繁出差，有駕照者優先。
18.人事副經理:1名，男性，大專以上學歷，人力資源管理專業，三年以上人事經驗，有服務業從業經驗，物流企業從業經驗優先。
19.安保主管:大專及以上學歷，40周歲以下；持安保證或退伍軍人優先，有安保管理經驗者優先。
20.車輛調度員:男，25-40歲，2年以上車輛管理經驗，3年以上從業資格年限。

A30: 華潤怡寶食品飲料（深圳）有限公司上海分公司   職位數:7
1.銷售主管:2名, 1、工作地點：蘇南地區。男女不限，年齡在25-35歲之間； 2、大專以上學歷，有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，快消品行業5年以上工作經驗及3年以上團隊管理經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、身體健康、誠實守信，責任心強，有較強的抗壓能力和適應能力。
2.傳統銷售代表:8名, 1、工作地點：蘇南地區。男女不限，年齡在20-35歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。
3.KA銷售代表:3名, 1、工作地點：蘇南地區。男女不限，年齡在20-35歲之間； 2、大專以上學歷，熱愛銷售工作，快消品行業KA渠道1年以上銷售工作經驗； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。
4.特通銷售代表:2名, 1、工作地點：蘇南地區。男女不限，年齡在20-35歲之間； 2、大專以上學歷，熱愛銷售工作，快消品行業特通渠道1年以上銷售工作經驗； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。
5.管理會計:2名, 1、工作地點：蘇州。男女不限，年齡22-35歲之間，本科及以上學歷，會計、財務等相關專業； 2、具有2年以上快消品費用審核的工作經驗，熟悉預算執行監控、擴展損益表管理,對數據敏銳、數據分析能力強，熟練使用辦公自動化軟件（Word、Excel、PPT），能適應銷售工作特性，工作穩定性較高者優先考慮； 4、身體健康、能吃苦耐勞，工作嚴謹、細致，誠實守信，團隊意識和責任心強。
6.人事專員:2名, 1、工作地點：蘇州。男女不限，年齡在20-30歲之間，大專以上學歷，人力資源、行政管理、文秘等相關專業； 2、具有1年以上企業人事助理相關工作經驗，熟悉相關勞動法規、人力資源管理各模塊工作流程和內容； 3、身體健康、能吃苦耐勞，工作嚴謹、細致，誠實守信，團隊意識和責任心強。
7.銷售助理:3名, 1、工作地點：蘇南地區。男女不限，年齡在20-30歲之間，大專以上學歷，文秘或行政等相關專業優先； 2、具有1年以上行政助理工作經驗，精通辦公自動化軟件（Word、Excel、PPT）； 3、身體健康、能吃苦耐勞，工作嚴謹、細致，誠實守信，團隊意識和責任心強。

A31: 蘇州捷立安汽車服務有限公司   職位數:4
1.汽車維修工:2-4人；熟悉汽車結構與工作原理。具備汽車維修專業知識，對汽車空調一定的認識和維修能力。吃苦耐勞；有機動車維修從業人員從業資格證優先。
2.營銷專員:2名, 女, 具備一定的汽車專業知識，能有針對性的通過電話；有一定的電話營銷經驗，善于溝通，口齒伶俐，聲音甜美。有親和力，熱情外向，擅長與人溝通，能積極主動與客戶進行電話溝通，并定期回訪客戶，有耐心的解答客戶的疑問。
3.主辦會計:1名, 熟練掌握和運用財經法規、政策；懂得稅務申報、行業稅負率、出口退稅申報及政策，熟練掌握成本核算、費用核算等主辦會計應掌握的財會專業知識。5年以上工作經驗、3年以上主辦會計崗位工作經驗，溝通、應變能力好。已婚已育者優先。
4.油漆技師:1.三年以上汽車4S店相關工作經驗，有德系品牌技師工作經歷者優先。 2.熟悉噴涂作業流程，能獨立完成整車噴漆。 3.具有一定的汽車理論及汽車鈑金知識。 4.責任心強，吃苦耐勞，工作積極，踏實肯干。

A32: 蘇州百斯頓房產經紀有限公司   職位數:5
1.權證助理:2名, 女性，大專學歷，熟悉辦公軟件應用，具有良好的溝通能力，細致耐心，人品端正，沉穩踏實，對工作認真負責，責任心強，具有團隊協作精神。
2.置業顧問:10名, 大專學歷，勤奮努力，適應性強，認真負責，積極向上，樂觀開朗，學習能力強，思維敏捷，表達有條理，應變能力和溝通交際能力強，敢于挑戰高薪，團隊意識強，熟悉房產知識者優先錄取。
3.資深房產經紀人:5名, 大專學歷，口齒清晰，普通話流利，具有較強的溝通表達能力和學習能力，團隊合作意識強，工作積極樂觀，性格外向，態度端正，抗壓能力強，歡迎挑戰高薪者加入，熟悉房產知識優先錄取。
4.高級置業導師:3名, 大專學歷，具有較強的溝通交際能力，團隊合作精神良好，責任心強，對工作認真負責，積極樂觀，能承擔較強工作壓力態度端正，抗壓能力強，歡迎挑戰高薪者加入，熟悉房產知識者優先錄取。
5.店長:2名, 本科學歷，具有扎實的經濟、金融、房產等領域的相關理論知識，具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力，通過與客戶溝通，了解客戶在房產方面存在的問題以及房產方面的需求，對客戶進行需求分析，出具專業的購房計劃，推薦合適的房產信息，定期與客戶聯系，管理整個店內每日運營情況，維護良好的信任關系，有過房產銷售及管理經驗者優先考慮錄用。

B01: 蘇州品正企業管理顧問有限公司   職位數:6
1.總經理助理:2名, 男女不限，大專以上，滿25周歲，普通話流利，銷售或管理經驗2年以上，性格外向能吃苦，能適應經常出差者優先。
2.講師:5名, 限男性，大專以上，滿30周歲，普通話流利，企業內訓經驗3年以上能適應經常出差。
3.講師助教:10名, 男女不限，中專以上，滿23周歲，身高170cm以上，形象好，氣質佳，普通話流利，熟悉PS等辦公軟件，能適應經常出差，公司將培養為儲備講師。退伍軍人可適當放寬條件，并優先考慮。
4.銷售經理:2名, 男女不限，中專以上，滿23周歲，普通話流利，銷售管理經驗2年以上，性格外向能吃苦。擅長銷售團隊打造，充滿激情活力者優先。
5.銷售代表:20名, 男女不限，中專以上，滿20周歲，普通話流利，積極向上，有團隊精神，熱愛銷售工作，熟悉各類辦公軟件應用。熟悉網絡營銷、微信營銷者優先。
6.行政文員:2名, 男女不限，中專以上，滿20周歲，普通話流利，積極向上，有團隊精神，熱愛銷售工作，熟悉各類辦公軟件應用。熟悉網絡營銷、微信營銷者優先。

B02: 南京中林生物保健有限公司   職位數:16
1.儲備干部:60名, 大專以上，農村學生優先，進取心強，口才好。
2.店員:50名, 親和力強，衛校、技校、師類優先。
3.業務員:60名, 能吃苦耐勞，表達能力強，不甘平庸，熱愛銷售。
4.見習主管:10名, 中專以上學歷，表達能力強，立志向管理方向發展。
5.健康顧問:30名, 高中以上學歷，能吃苦耐勞，熱愛健康事業。
6.主持人:6名, 藝術類或教育類畢業，有才藝基礎，具備組織協調能力。
7.咨詢醫生:3名, 具臨床或相關經驗，專職。
8.電臺講師:3名, 具有豐富的臨床經驗，鼓動性強，聲音渾厚。
9.部門經理:10名, 1年以上帶領團隊經驗，個人銷售能力強。
10.招商經理:5名, 具有新品招商經驗，具市場管理經驗。
11.策劃部經理:3名, 大專以上，有醫藥保健品宣傳策劃或企業大型公關活動策劃經驗。
12.文案:3名, 大專以上，有較好的文字功底，悟性強，語言表達能力強，具相關經驗。
13.平面設計:2名, 相關專業畢業，能熟練使用設計軟件。
14.分公司經理:6名, 2年歲以上銷售管理經驗，有培訓能力，責任心強。
15.人事行政:3名, 有人力資源管理經驗，聲音甜美，形象良好，善于待人接物。
16.出納:1名, 有財務管理經驗，有會計證、報稅員證。

B03: 蘇州萬涌投資管理有限公司   職位數:5
1.網絡營銷:大專及以上學歷，專業不限，金融、市場營銷、電子商務等相關專業畢業生優先；心態良好，勤奮好學，良好的團隊合作精神；
2.電話營銷:大專及以上學歷，專業不限，金融、市場營銷、電子商務等相關專業畢業生優先；心態良好，勤奮好學，良好的團隊合作精神；
3.客戶經理（銷售代表）:大專及以上學歷，專業不限，金融、市場營銷、電子商務等相關專業畢業生優先；心態良好，勤奮好學，良好的團隊合作精神；
4.銷售主管:有兩年以上本行業銷售和管理經驗，有強有力的銷售策劃和管理能力，良好的團隊意識；
5.黃金分析師:

B04: 上海高壽康生物制品有限公司   職位數:3
1.市場經理:1名, 22-42歲，大專以上學歷，醫藥、保健及市場營銷專業；有帶過團隊經驗的優先考慮。
2.文員:1名, 女, 22歲以上，大專以上學歷，熟悉辦公流程，認真、負責、細心、專一、活潑、熱情。
3.電話營銷專員:10名, 22歲以上，大專以上學歷，專業不限；愛崗敬業，積極向上，心態端正，活潑熱情，吃苦耐勞，熱愛營銷事業，應屆畢業生及農村青年優先考慮。

B05: 蘇州市威思登軟件科技開發有限公司   職位數:5
1.軟件工程師:2名, 熟練掌握java語言，熟悉j2ee/jsp程序開發,2年以上基于Java 的工作經驗； 熟悉J2EE各項相關技術和主流應用框架，參加過大型軟件項目開發；熟悉javascript，熟悉ajax，掌握面向對象，分層等技術；熟悉oracle, mysql開發，熟悉Linux。
2.業務員:2名, 愿意從事銷售崗位,熟悉軟件業務流程及相關單證、軟件的操作。 有固定的客戶和業務關系，來到公司即能創造業績；能開發國內外市場。 在相關業務職位上銷售或跟單工作經驗。
3.JAVA軟件工程師:2名, 大專, 大專及以上，計算機相關專業，對JAVA語言有一定的了解，較高的綜合素質，有軟件開發經驗尤佳。
4.軟件測試工程師:3名, 熟悉測試流程、步驟及規范；熟悉軟件測試理論和方法；熟悉.net編程，了解至少一種測試工具或熟悉web測試，了解或熟悉性能測試工具；熱愛軟件測試工作，并能承受較大的工作壓力；有工作經驗者優先。
5.C\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C++軟件工程師:5名, 熟悉C/C++語言，了解常用數據結構、算法；熟練使用SQL Sever2005或ORACLE大型數據庫系統；熱愛編程，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規范，有工作經驗者優先

B06: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

B07: 上海圳源資產管理有限公司蘇州分公司   職位數:6
1.總經理秘書:2名, 大學專科及以上學歷，文秘或行政管理等專業，女，24歲以上，具有兩年以上秘書、行政后勤管理經驗，熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備，具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。
2.平面設計師:2名, 大學本科及以上學歷，美術、設計、創意等設計類相關專業，具有2年的相關崗位經驗，能獨立勝任工作，能夠盡快的融入公司團隊，遵守公司規章制度，尊重上司、服從領導。
3.助理:2名, 大學專科及以上學歷，文秘、中文等專業，具有至少1年的相關工作經驗，良好的待人接物能力，能夠盡快的融入公司團隊，尊重上司、服從領導，優秀應屆畢業生可放寬條件。
4.客服:2名, 大學專科及以上學歷，市場營銷、中文等專業，普通話標準，聲音具有親和力，具有1年相同崗位的工作經驗，良好的溝通應變能力，遵守公司規章制度，尊重上司、服從領導，優秀畢業生可放寬條件。
5.理財顧問/投資顧問:20名, 大學專科及以上學歷，22歲以上，具有銀行、保險、證券等行業經驗優先，具有理性分析和解決問題的能力，善于溝通，有強烈的責任心，良好的人品和職業操守，優秀應屆畢業生可放寬條件。
6.電話營銷:30名, 大學專業及以上學歷，22歲以上，市場營銷等專業，女性優先，普通話標準，聲音甜美，具有銀行、保險、證券等行業經驗優先，具有較強的口語表達能力、溝通能力、解決問題的能力，能夠承受較強的工作壓力，優秀應屆畢業生可放寬條件。

B08: 信泰人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司   職位數:2
1.客服專員:中專以上學歷，普通話標準，口齒清晰，較強表達與溝通能力，有一定學習與抗壓能力，有基本電腦操作能力，為人真誠，自信。
2.電話銷售專員:18-28周歲，男女不限，有工作經驗優先，優秀應屆畢業生亦可，三心二意，有信心，有耐心，有恒心，有學習和進取的意識，有服務和團隊合作意識，大專及以上學歷，普通話標準，有較強的學習能力。

B09: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第三營銷服務部   職位數:7
1.社區服務代表:25-45周歲，大專及以上學歷，本地戶籍，會電腦操作，有較強的責任心和良好的溝通能力者優先。
2.話務員:20-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
3.業務部經理:25-40周歲，大專及以上學歷，具有強烈的責任感和事業心，有良好的管理能力和團隊協作精神者優先。
4.綜合內勤:25-50周歲，高中及以上學歷，為人熱情正直，具有服務意識和溝通協調能力者優先。
5.團隊組訓:23-35周歲，本科及以上學歷，具有良好的表達能力，學習能力和創新意識者優先。
6.銷售業務員:22-45周歲，高中及以上學歷。
7.文員:2名, 大專以上學歷，23-40周歲。

B10: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷
4.國壽創業園經理人:5名, 年齡：25-35周歲，學歷：大專以上

B12: 蘇州東勝達投資管理有限公司（籌）   職位數:4
1.電話銷售:15名, 熱愛營銷，有激情，勇于挑戰高薪，具備良好的溝通，協調與談判能力，書面及口頭表達能力強。
2.客戶經理:15名, 性格熱情開朗，正直，積極肯干，工作認真，熱愛營銷，有激情，勇于挑戰高薪，具備良好的溝通，協調與談判能力，書面及口頭表達能力強。
3.行政:2名, 會運用辦公軟件（excel、word、報表），工作有條理，細致，認真，有責任心，辦事嚴謹，溝通能力強，親和力強，普通話標準，有一定的組織協調能力。
4.儲備主管:3名, 20-30歲，一年以上金融（融資）方面經驗，具有良好的溝通，協調與談判能力，書面及口頭表達能力強，大專以上，有工作經驗者適當降低要求。

B13: 中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司   職位數:3
1.人事專員:2名, 本科及以上學歷，人力資源管理或應用心理學專業優先；口頭表達能力強 ，善于與人溝通，有較強親和力；崇尚團隊精神，富于工作激情，有韌性；能承受較強的工作壓力。
2.電話坐席員:室內辦公，無須外訪客戶；為客戶提供快速、準確與專業的保險信息咨詢與相關理財服務。
3.儲備干部:本科以上學歷，特別優秀者可放寬至大專學歷；在校期間擔任學生干部，品學兼優；

B14: 中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.區域服務專員:20名, 23-50周歲，高中以上。
2.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。

B15: 中宏人壽保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司   職位數:3
1.業務管理:5名, 25歲以上，大專以上學歷，在蘇州地區生活2年以上，有強烈成功欲望，良好的團隊合作、學習執行能力。有營銷管理經驗者優先。
2.經理助理（ASSISTANT OF SALES MANAGER）:2名, 22歲以上，大專以上學歷，無須壽險經驗，有良好的學習能力和團隊合作及協調能力。熟練運用辦公軟件，有辦公室管理經驗者優先。
3.壽險規劃師:23歲以上，大專以上學歷，在蘇州地區生活2年以上，有強烈成功欲望，良好的團隊合作、學習執行能力。

B16: 蘇州聚弘財富投資管理有限公司   職位數:6
1.銷售助理:性別:不限、年齡:20-35歲，學歷: 中大專文化程度，口齒清楚，普通話流利；為人熱情、反應靈活，負責開拓中、高端客戶，為客戶提供專業的理財服務，與客戶建立長期良好關系。
2.客戶專員:性別不限、年齡20--35歲、專科、熟悉銷售流程、思維敏捷、熱情大方、積極主動、善于溝通、有親和力、表達能力適應能力強。有客服經驗者優先。
3.業務精英:性別:不限、年齡:22--35歲，學歷: 大專文化程度以上 ，口齒清楚，普通話流利；具備良好的客戶溝通能力以及優秀的營銷技巧，自信、樂觀和果斷，能夠獨當一面，有進取心，學習能力強。
4.銷售經理:2名, 性別不限、年齡25--40歲、大專以上學歷、從事金融銷售管理工作3年以上、有良好的組織能力、管理能力、精通營銷策劃、市場推廣，有創新開拓精神。
5.營銷策劃專員:2名, 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳；熟悉金融行業，有銷售和管理經驗者優先；具備思維活躍、有積極進取的精神及接受挑戰的性格；為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通；有一定的組織協調能力，能承擔和突破工作壓力，是很好的時間管理者和自我任務驅動者。
6.行政文員（偏策劃）:2名, 大專以上學歷，營銷、管理類專業為佳；在校期間獨立策劃過活動，了解網絡營銷策劃；為人誠實、正直，性格開朗、責任心強，擅長與人溝通。

B17: 成都市踐行者教育咨詢有限公司   職位數:5
1.華東區業務經理:2名, 38歲以下，男女不限；中專以上學歷，性格開朗，有良好的社交能力和團隊協作能力、溝通力、組織管理能力；有培訓咨詢行業銷售管理經驗者優先。工作地點：蘇州市相城區。
2.人力資源專員:2名, 18歲以上，人力資源等相關專業，大專以上學歷；具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力，能熟練使用辦公軟件；性格外向，善于溝通，服務意識強，有良好的從業道德。工作地點：蘇州市相城區。
3.行政后勤:1名, 18歲以上，人力資源等相關專業，大專以上學歷；具備較強的協調能力、溝通能力和人際關系處理能力，能熟練使用辦公軟件；性格外向，善于溝通，服務意識強，有良好的從業道德。工作地點：蘇州市相城區。
4.業務人員:6名, 18歲以上，高中及以上學歷；有強烈的企圖心，團隊意識與組織紀律性強；性格外向，善于溝通，服務意識強，能熟練使用辦公軟件；有管理咨詢行業從業經驗者優先；特別歡迎迎接畢業生加入，公司提供帶薪半個月的培訓。工作地點：蘇州市相城區。
5.論壇服務人員:4名, 18歲以上，高中及以上學歷；有強烈的企圖心，團隊意識與組織紀律性強；性格外向，善于溝通，服務意識強，能熟練使用辦公軟件；有管理咨詢行業從業經驗者優先；特別歡迎迎接畢業生加入，公司提供帶薪半個月的培訓。工作地點：蘇州市相城區。

B18: 蘇州大銀家投資咨詢有限公司   職位數:3
1.主管:大專及以上學歷，具有較強的溝通能強的挖力及交際技巧，有親和力；熱愛金融行業、市場拓展能力強，具有較掘客戶能力；熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。
2.見習業務經理:大專及以上學歷，具有較強的溝通能強的挖力及交際技巧，有親和力；熱愛金融行業、市場拓展能力強，具有較掘客戶能力；熱愛銷售工作，勇于挑戰高薪，有激情，有上進心，能承受一定的壓力。(接受應屆畢業生)
3.見習顧問:大專及以上學歷，有較強的溝通技能和積極向上的心態，熱愛銷售，有承壓能力，歡迎應屆畢業生及有經驗者加入我們。

B19: 蘇州工業園區摩通投資管理有限公司   職位數:10
1.人事行政:人力資源相關專業專科以上，1年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源招聘，薪酬，績效考核，培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟悉公司公司行政管理的各項事務，具有較強的語言表達能力，人際交往能力應變能力，溝通能力和解決問題的能力，有親和力，敬業精神，熟練使用常用辦公軟件和網絡應用。
2.內勤:女, 大專以上，行政后勤工作一年以上，具有親和力，善于溝通，有房地產或商場相關工作經驗優先，
3.司機:5年以上駕齡，有B照，之前在單位從事過該崗位者優先考慮，熟悉蘇州以及吳江路況，隨時聽從領導安排調度，為人踏實
4.平面設計:2年以上房地產或廣告平面設計資歷，商業地產宣傳推廣優秀設計作品者優先。大專以上學歷，廣告視覺、平面設計等相關專業，能熟練使用Photoshop/illustrator等設計軟件，擅長三維者優先 ；.主動性高，善于溝通、耐心細致，能準確表達設計思路，有較強的責任心及較強的理解分析、創意設計能力和色彩搭配能力；
5.企劃:2年以上大型商場活動策劃和廣告平面設計經驗，具有提報能力，對操作項目有成熟的統籌經驗，具有與客戶獨立溝通的能力和技巧，勤奮，敬業，富有激情，抗壓力強，商業地產宣傳推廣優秀設計作品者優先
6.招商專員:2年以上招商或類似業務的市場工作經驗，專科及以上學歷，經濟、市場與營銷、管理、等相關專業；有招商渠道者優先，熟悉商業或商業地產的招商流程，招商技巧，合同條款，法律法規以及市場操作模式，有房地產銷售經驗豐富者也可。
7.招商主管:3年以上招商或類似業務的市場工作經驗，有豐富招商渠道者優先；熟悉商業地產行業，餐飲、休閑、娛樂、服飾精品、百貨業態和品牌資源，熟悉行業的產品規劃、市場定位、招商策劃、營運推廣管理；良好的國際國內知名品牌資源，熟悉招商環境和商業項目招商架構設計及過程控制； 為人正直、恪守職業道德，可承受較強的工作壓力；
8.現場管理:年齡25歲以上優先考慮，高中以上文化，有房地產零售行業相關經驗，熟悉消防和治安常識，能做一些基礎的安全指導工作，處理各類安全事故的實際經驗，了解國家，地區安全管理相關法律法規，良好的語言表達和協調能力。
9.運營主管:3年以上商業地產項目招商，運營管理工作經驗，有大型賣場，家居廣場，綜合體，百貨等運營管理工作經驗，熟悉商場管理制度，工作流程，廣告推廣，活動促銷等經常性工作，具備良好的領導意識，能關注下屬，關注細節，具有高度的執行素質，善于思考，有較好的語言表達及溝通協調能力。
10.客服（招商接待）:有過客服工作經驗者優先，要求工作積極熱情，有親和力，能主動完成領導交代的其他事宜，良好的職業素養。

B20: 蘇州美聯英語培訓中心   職位數:9
1.客服（TMK專員）:5名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
2.客服前臺 CS:2名, 1、大專以及以上學歷，英語四級或以上； 2、熟練操作Office辦公軟件； 3、有責任心和團隊意識，良好的溝通和協調能力，有客服工作經驗優先。
3.行政兼收銀:2名, 1. 熟悉 Word / Excel/PPT等 辦公系統操作； 2. 穩定、誠實，具有團隊合作精神，有責任心。
4.電話營銷部儲備干部:2名, 1.1年以上電話銷售或者呼叫中心工作經驗 2.普通話標準、溝通能力佳 3. 能夠帶領團隊達成業績指標 4.工作認真踏實、能吃苦
5.英語老師 LT:5名, 1.英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3.有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
6.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
7.市場推廣 MK:8名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通； 3. 有責任心和團隊意識，有事業心，想挑戰。
8.課程顧問 CC:5名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
9.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好； 2.對英語學習和教學有深刻認識，有外事工作經驗者優先； 3.性格開朗，工作勤奮，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織和管理能力，執行力強，做事認真，注意細節； 4.熟練運用word、Excel、ppt和ps等軟件。

B21: 張家港市尤趣教育培訓中心   職位數:4
1.教育顧問:活潑開朗的性格，嫻熟的溝通能力和表達能力，優秀的客戶服務意識；良好的禮節風度，自信而勇于挑戰；20歲以上，大專以上學歷，有業務經驗者優先。
2.儲備干部:出色的團隊管理能力，善于激發下屬，講究團隊精神，事業心強；領導生活的信心，左右未來的勇氣，寬容的心態體味人生；21歲以上，大專以上學歷，有業務國際管理經驗者優先。
3.兒童英語教師:活潑開朗的性格，流利的英語口語，充滿愛心和熱情；致力于兒童教育事業；30歲以下，本科以上文化，英語六級以上，口語流利。
4.活動部教師:活潑開朗的性格，優秀的語言表達能力，較強的組織協調能力；勇于表現自我的精神，熱愛生活，富有創意；30歲以下，大專以上學歷，英語四級以上，有組織活動經驗者優先。

B22: 蘇州盈科企業管理顧問有限公司   職位數:2
1.銷售代表:中專以上學歷，獨立性強，能吃苦耐勞；具備良好的溝通和談判能力； 能獨立開拓業務，抗壓能力強；工作認真負責、服從領導安排、有團隊意識；有保險、直銷、銷售行業從業經驗者優先。
2.業務經理助理:中專以上學歷，溝通能力強，工作積極進取，心態良好；協助業務經理做好業務人員的培訓輔導、組織管理、業務支持工作；工作認真負責、服從領導安排、有團隊意識；有保險、直銷、電話營銷從業經驗者優先。

B23: 蘇州巨海企業管理有限公司   職位數:6
1.咨詢顧問:20名, 相貌端正，性格開朗外向，心態積極樂觀，有較強的上進心；有成就事業的企圖心和毅力，目標清晰，善于與人溝通交流；有教育、咨詢、培訓行業經驗者優先。
2.營銷經理:2名, 大專以上學歷，具有管理能力，綜合素質高；有2年以上，10人以上營銷團隊管理工作經驗，并提供相關工作證明；具備管理與領導能力，樂于付出奉獻，能承受較強的工作壓力，與客戶建立良好的信任關系。
3.行政專員:1名, 有1年以上工作經驗，大專以上學歷；熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作與口頭表達能力，公文編寫熟練；有耐心，有吃苦耐勞精神，能承受一定的壓力。
4.營銷總監:2名, 大專以上學歷，有4年以上營銷團隊管理工作經驗者優先錄用，并提供相關證明；具備團隊打造和人才團隊建設能力，能連續做3小時以上的員工培訓課程演講；具備領導、策劃、開拓、執行等綜合能力，協助總經理完成營銷目標。
5.營銷副總:1名, 5年以上管理工作經驗，具備現代職業經理人素質。
6.預備總經理:1名, 管理領導經驗8年以上，具備人才培養，團隊打造，經營管理，營銷體系建設與完善的能力。

B24: 蘇州巨海企業管理有限公司   職位數:6
1.咨詢顧問:20名, 相貌端正，性格開朗外向，心態積極樂觀，有較強的上進心；有成就事業的企圖心和毅力，目標清晰，善于與人溝通交流；有教育、咨詢、培訓行業經驗者優先。
2.營銷經理:2名, 大專以上學歷，具有管理能力，綜合素質高；有2年以上，10人以上營銷團隊管理工作經驗，并提供相關工作證明；具備管理與領導能力，樂于付出奉獻，能承受較強的工作壓力，與客戶建立良好的信任關系。
3.行政專員:1名, 有1年以上工作經驗，大專以上學歷；熟練運用OFFICE辦公軟件；有一定的寫作與口頭表達能力，公文編寫熟練；有耐心，有吃苦耐勞精神，能承受一定的壓力。
4.營銷總監:2名, 大專以上學歷，有4年以上營銷團隊管理工作經驗者優先錄用，并提供相關證明；具備團隊打造和人才團隊建設能力，能連續做3小時以上的員工培訓課程演講；具備領導、策劃、開拓、執行等綜合能力，協助總經理完成營銷目標。
5.營銷副總:1名, 5年以上管理工作經驗，具備現代職業經理人素質。
6.預備總經理:1名, 管理領導經驗8年以上，具備人才培養，團隊打造，經營管理，營銷體系建設與完善的能力。

C+1: 蘇州神王鋼繩有限公司   職位數:6
1.采購專員:1名, 本科以上學歷，采購、物流管理相關專業；熟練使用office辦公軟件，良好的溝通能力、語言表達能力；對倉庫規范管理有一定了解.
2.董事長秘書:1名, 男女不限，本科及以上學歷；有大局意識，具備較強的溝通協調能力；3年以上大型企業董事長秘書相關工作經驗。
3.機修工:6名, 男性，30-50周歲，高中以上學歷，機械類相關專業；三年以上設備維修維護工作經驗，有本行業工作經驗者優先。
4.機械設計員:2名, 男性，25-40周歲，大專以上學歷，機械類相關專業；能夠熟練使用CAD等設計軟件，熟悉各類機械原理；3年以上機械設計工作經驗，有本行業工作經驗者優先。
5.文員:1名, 女性，26周歲以下，大專學歷；能熟練操作辦公軟件；形象氣質佳，有親和力，做事積極主動；有團隊精神，能獨立完成上級交代的工作。
6.操作工:20名, 男女不限，25-40周歲，初中以上學歷，身體健康，有相關工作經驗者優先；提供工作餐。

C+2: 蘇州凱誠融電子科技有限公司   職位數:9
1.倉管:2名, 高中以上學歷，有2年以上倉庫管理經驗；對倉庫管理熟悉，負責倉庫日常工作事宜，懂倉庫擺放規劃；熟悉倉庫管理流程和6S管理；責任心強，溝通能力強，承壓能力強；能吃苦，服從領導安排，做事有條理，要有良好的工作態度，認真細心。
2.銷售經理:5名, 中專及以上學歷，男女不限，市場營銷等相關專業；業績突出者優先；反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受大的工作壓力；有團隊協助精神，善于調整。
3.銷售代表/業務員:應、歷屆畢業生，男女不限，形象氣質佳，性格開朗，市場營銷專業或相關專業或者想從事市場營銷工作，具有良好的語言表達和溝通能力，能承受強大工作壓力、勇于挑戰萬元高薪，誠實守信，具有良好的團隊協作精神和集體榮譽感
4.業務助理:2名, 良好的溝通和協調能力，做事認真負責、思路清晰；完成上級領導交辦的其他事務；要求女性，電腦操作熟煉，做事認真有條理，思維清晰，電話聲音甜美，善于電話及QQ溝通，接受能力強并具有一定的抗壓能力。
5.電話銷售:2名, 男女均可，大專以上學歷，20－30歲之間，上進，肯吃苦，普通話標準，聲音甜美，有親和力；具備良好的服務意識，善于電話溝通，有課程電話銷售經驗者優先考慮；會打字，簡單的電腦操作及辦公軟件的使用（EXCEL，PPT等）；熱情主動，細致耐心，樂于助人，責任心強，具有團隊合作精神；肯用心，積極學習的高中、中專畢業生亦可挑戰嘗試；能自覺地盡職盡責的工作，能自始至終的表現出負責的態度；在職權范圍內，能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業務。
6.淘寶客服:2名, 有淘寶相關工作經歷。
7.淘寶店長:大專以上學歷：性格開朗，有耐心，誠懇；責任心強，有積極主動的工作態度，有良好的溝通協調能力；兩年以上的淘寶網店運營、推廣、策劃、管理經驗；精通淘寶運營環境、交易規則：淘寶站內廣告資源、營銷工具的應用；有豐富聽淘寶平臺活動、淘寶客、幫派等各種淘寶推廣經驗；對淘寶店輔后臺的活動專區有深入研究，擅長策劃產品促銷活動，熟悉淘寶諾貝爾獎金獲得者外的網絡推廣，能利用某些網絡平臺進行軟文推廣思維清晰，能分析各種淘寶統計軟件的數據；有淘寶皇冠級以上團隊店輔1年以上工作經驗者優先。
8.網銷策劃:有豐富的電子商務推廣工作實戰經驗，熟練掌握論壇、sns\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\微博等各種推廣方式；有推廣軟文的撰寫能力，網絡活動策劃能力；講究實效，較強的執行力，具有良好的團隊合作精神；能獨立完成項目推廣文案的撰寫；有較強的創新思維，良好的溝通能力和表達能力，很強的文案策劃能力和文字撰寫能力，思維清晰，踏實，認真；面試時須攜帶網絡營銷策劃和網絡推廣的案例。
9.網銷美工:有相關工作經驗2年以上，大專以上的學歷，美術、設計或廣告等專業畢業；有良好的美術功底及審美能力，較強的平面設計和網頁設計創意能力；熟悉運用photoshop/Drermweaver/Flash等圖形設計及網頁編輯軟件；有非常好的創意和想法，并且有欲望把想法轉為圖像表達出來；講求實效，有強烈的責任感，能用心深入細節，追求完美，能夠承受工作壓力；具有良好的版式設計和整體布局感覺，有淘寶等購物網站經驗；參加過聚劃算、鉆展、淘寶大型活動頁面設計工作經驗值和有攝影經營者優先；應聘者帶好相關作品案例。

C+3: 豐鐵機械（蘇州）有限公司   職位數:9
1.鉗工:1名, 男, 22-45歲，有一定機械裝配工作經驗，能吃苦耐勞。
2.維修員:2名, 男, 中專以上學歷，能熟悉基本液壓元件及電器元件并能看懂液壓及電器原理圖，能配合加班，有駕照者優先考慮。
3.加工中心:3名, 男, 中專以上學歷，有一定工作經驗，會手動編程，能吃苦耐勞。
4.普通鏜床:2名, 男, 初中以上學歷，識圖，有一年以上工作經驗。
5.鉆床:2名, 男, 初中以上學歷，22-40歲，識圖懂工藝，有兩年以上工種經驗，對油路板加工有經驗者優先，身體健康。
6.業務:2名, 男女不限，25歲以上，中專以上學歷，2年以上業務經驗（緯吉）。
7.銅焊工:2名, 男, 22-30歲，高中以上學歷，有制作冰箱、空調、冷水機，氧乙炔銅焊經驗（有氧乙炔切割經驗亦可）。焊接專業應屆畢業生也可（緯吉）。
8.品檢:男, 大專以上學歷，機電一體化和模具專業，熟悉液壓和電氣技術，對注塑機調試和操作有一定相關經驗。
9.業務:2名, 男女不限，25歲以上，中專以上學歷，2年業務經驗。

C01: 蘇州力羽塑膠制品有限公司   職位數:5
1.業務:大專以上學歷，1年以上銷售行業工作經驗，熟悉電子/塑膠行業優先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識，有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
2.業務助理:女，大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心做事穩重，且溝通能力強，有一定的組織協調能力，有相關工作經驗者優先。
3.品保工程師:女，大專以上學歷，能夠獨立處理產品制程問題、狀況及追蹤，資料的收集及報告編寫并進行統計分析和追蹤，熟悉8d報告，溝通協調能力強，能夠承受一定的工作壓力。
4.品保:女，高中以上學歷，會簡單的量具以及保養，有一年以上相關工作經驗，溝通能力強。
5.文員:女，大專以上學歷，熟悉使用辦公軟件，工作細心負責。

C02: 蘇州中得電器有限公司   職位數:15
1.副總經理:1名, 熟悉商業營銷管理，忠誠企業，有敬業精神和責任感，負責公司日常運營，制定公司運營方案及規劃，有三年以上管理工作經驗。
2.總經理助理:1名, 協助總經理開展日常業務，有高度敬業精神和良好職業道德，有良好領導、協調組織溝通能力，有三年以上工作經驗。
3.營銷部副經理:1名, 有二年以上家電銷售工作經驗，有較強溝通協調能力，良好的團隊合作精神，誠實敬業。
4.營銷區域經理:3名, 有二年以上家電銷售工作經驗，負責分管區域銷售工作。
5.網絡購物經理:1名, 熟悉網絡購物經營流程，有工作責任心。
6.營銷部業務:3名, 有商、超和終端銷售工作經驗，熱愛本職工作，敬業誠實。
7.企管人員:1名, 三年以上管理經驗，負責制定公司制度和跟蹤考核。
8.營銷部內勤:1名, 二年以上工作經驗，工作責任感強，溝通理解能力強，富有團隊精神。
9.統計員:女, 有相關工作經驗，工作責任心強。
10.網絡購物內勤:1名, 熟悉網絡購物經營流程，熟悉電腦操作。
11.營銷部市場督導:1名, 負責管理市場和促銷員。
12.家電維修工:2名, 熟練掌握小家電維修技術，有較強工作責任心。
13.會計、出納:女, 本市戶口優先，能獨立組織財務管理和會計核算工作，有三年以上工作經驗。
14.倉庫主管:1名, 男, 有相關工作經驗，責任感強，具有一定管理協調能力。
15.營業員:數名，有工作經驗者優先。

C03: 蘇州工業園區清源華衍水務有限公司   職位數:3
1.給排水工程師:大學本科以上學歷，給排水或工民建、道橋工程相關專業，3年以上工程管理相關經驗，有較好溝通協調能力，熟練使用辦公軟件及AUTOCAD，熟悉PLC自動控制系統者優先。給排水、市政相關專業優秀大學應屆生可考慮！
2.內控:大專以上學歷，經濟類相關專業，持審計師證、中級會計師證、CPA或CIA證書，三年以上大中型企業內控體系建設、內控評價或監察審計相關工作經驗，熟練使用辦公軟件，熟悉企業內控規范，精通企業運營流程控制。
3.安全管理:大專以上學歷，安全、工程類相關專業，具備三年以上給排水廠站運行、管理，工程建設安全管理工作經驗，具備危險源辨識、評價，生產運行安全管理，應急體系建設，安全教育培訓等相關技能，有注冊安全工程師證書者優先。

C04: 蘇州迪諾美特包裝科技有限公司   職位數:5
1.助理工程師:2名, 兩年以上設計經驗，熟練運用CAD等繪圖軟件及常用辦公軟件；了解常用模切材料的特性；有制作SOP、BOM等文件經驗。
2.檢驗員:4名, 兩年以上品質管理工作經驗； 了解ISO9001和（或）ISO14000、QC080000等體系 ；具有獨立處理問題的能力，很好的內外部溝通能力；熟悉模切行業者優先。
3.模切技術員:6名, 熟練操作豐日或飛新達的平板，小孔套位模切機；了解常用模切材料的特性
4.備料員:3名, 能熟練操作分條，分切機等設備，按生管要求提前備料。
5.打樣員:了解常用模切材料的特性。會操作常用的打樣設備及激光打樣設備。跟蹤樣品制作。

C05: 群光電子（蘇州）有限公司   職位數:24
1.項目項目主管:1名, 大專, 五年以上工作經驗， 從事過電子加工制造業項目管理，溝通協調能力強
2.PE課長:1名, 大專, 有大廠PE主管經驗5年以上者
3.ME課長:1名, 大專, 有大廠設備管理/導入經驗5年以上者
4.CE工程師（急招）:2名, 大專, 1年以上工作經驗，有廠區材料承認相關經驗，熟練使用CAD等繪圖軟件
5.軟件編程工程師（急招）:3名, 大專, 一年以上工作經驗， 計算機網絡相關專業，有無線模組測試程式編寫經驗，熟悉測試設備工作原理
6.PM項目工程師:2名, 大學專科，一年以上工作經驗，電子相關專業，負責新產品導入，試產跟蹤異常處理等事宜
7.PE工程師:5名, 大專, 一年以上工作經驗， 電子、機械相關專業，生產異常處理，良率改善等工作
8.IE工程師:2名, 大學專科，一年以上 工作經驗，工業工程專業，熟練操作CAD，運用IE改善手法對制程合并與優化人力精簡等事宜
9.ME工程師（急招）:5名, 大專, 一年以上工作經驗， 機電一體化相關專業，有設備保養、維護相關經驗者優先
10.MIS硬件技術員:1名, 中專, 一年以上工作經驗， 計算器網絡相關專業，廠區網絡維護、安裝等事宜
11.FAE技術員:1名, 中專, 一年以上工作經驗， 有實驗室工作經驗者優先，吃苦耐勞，FA lab的設備管理與維護
12.技轉中心技術員:1名, 大專, 一年以上工作經驗， 機械或機構設計相關專業，熟練使用CAD制圖等軟件
13.IQA技術員:1名, 大學專科，一年以上工作經驗，電子相關專業，負責廠內來料檢驗及測試設備維護與保養；
14.SMT生產組長:5名, 三年以上工作經驗， 大專以上學歷，熟悉SMT作業流程，5S人員管理等
15.生產組長:10名, 高中(職高), 三年以上工作經驗，有生產線現場管理工作經驗，人員紀律管制等工作
16.品保組長:2名, 大專以上學歷，有質量管理相關經驗1年以上
17.倉管員:2名, 高中(職高), 三年以上工作經驗， 有原材料物料管理經驗者優先錄用，吃苦耐勞
18.物管高級辦事員:1名, 大學專科，一年以上工作經驗，國際貿易及市場營銷相關專業，應屆畢業生亦可
19.注塑工藝工程師:1名, 大專, 有5年以上注塑生產現場管理經驗，精通各種注塑機及周邊設備操作
20.注塑成型技術員:6名, 高中(職高), 三年以上工作經驗，熟練操作海天注塑機，有多穴成型工作經驗者優先
21.注塑機修技術員（急招）:2名, 高中(職高), 三年以上工作經驗， 有維修海天注塑機、天行機械手的工作經驗
22.鉗工師傅（急招）:5名, 中專, 一年以上工作經驗， 有塑膠模具行業2年以上鉗工師傅相關工作經驗者
23.模具工程:3名, 中專, 三年以上工作經驗， 從事塑膠成型或模具類工作，能獨立檢討相關問題及提出解決對策
24.放電技術員:5名, 中專, 一年以上工作經驗， 具有放電、火花機基本操作經驗者優先

C06: 蘇州中新金屬制造有限公司   職位數:2
1.折彎技工:5名, 能獨立操作數控折彎機，并熟悉折彎圖紙。
2.焊工:10名, 熟練CO氣保焊，氬弧焊，有鈑金焊接經驗者優先。

C07: 蘇州怡潤模具有限公司   職位數:20
1.急招線切割技術員:2名, 中專以上學歷，有塑膠模具廠工作經驗2年以上，能熟練操作寶瑪機床，熟悉YH系統，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
2.CNC編程工程師:高中以上學歷，熟練使用CIMATRON E7軟件,拆分電極,編制模仁刀路，熟悉塑膠模家電類產品優先，懂手板加工，具有4年以上編程工作經驗。
3.拋光員師傅:2名, 性別不限，初中以上學歷，三年以上專業塑膠模具廠拋光經驗，熟悉家電產品模具拋光要求及作業規范，能夠完成高光面及透明產品模具的拋光工作，能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。
4.鉗工補師 /師傅:4名, 男，中專以上學歷，三年以上專業塑膠模具廠工作經驗，懂模具廠運作流程及各工件加工工序及工藝，熟練操作各種普通制模設備，能有計劃性的安排與協調各制程加工工作，能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。
5.銑床:2名, 男，中專以上學歷，一年以上模具廠工作經驗，熟練操作傳統銑床，技術基礎扎實。
6.磨床工:1名, 二年以上工作經驗，熟練操作大水磨，手搖平面磨床，能根據圖紙要求加工各種模具零配件和頂針等。
7.電火花:1名, 高中以上學歷，2年以上電火花機床操作經驗，熟悉模具放電操作流程，能積極配合加班，吃苦耐勞，有較強的團隊合作精神。
8.急招業務員:1名, 英語讀寫流利、工作積極、有責任心、耐心、細心 ，有良好溝通能力.年齡23歲以上，大專以上學歷，有兩年（業務）以上經驗，有獨立開發客戶能力以及有業務開發工作經驗及客戶資源者優先，思維敏捷，反應能力強，較強的人際溝通能力，工作踏實主動。
9.主辦會計:財務或相關專業，大專學歷或會計師以上職稱；三年以上制造業成本工作經驗，原則性強，有較強的管理及溝通、協調能力；能熟練操作金蝶財務軟件及OFFICE辦公軟件。
10.出納兼人事行政:女，財務或相關專業，大專及以上學歷；一年以上人事行政工作經驗。
11.IT維護工程師:
12.項目工程師:1名, 年齡不限，兩年以上外企項目工作經驗，獨立主導跟蹤整個新品進度，參與客戶檢討，并制作報告，參與新品模具價格管理。技術研討，獨立制作SOP，送樣承認書，模具使用說明書及相關項目資料。
13.機修:中專以上學歷，男，三年以上注塑機及周邊輔機的維修和保養工作經驗，熟悉海天、震雄機。能吃苦耐勞及配合加班，具備較強的團隊合作精神。
14.業務區域經理:3名, 大專以上學歷，22-35周歲，男女不限，有1年以上相關塑膠行業業務經驗者優先，能吃苦，有主動性，忠誠度高，能適應出差！
15.產品周轉工:男，高中及以上學歷，具有良好的溝通及協調能力，數字概念，反應能力強！
16.上模/上料工:男，高中及以上學歷；有注塑廠上模/上料經驗者優先！
17.注塑技術員:6名, 中專以上文化，24-40周歲之間；從事注塑生產行業，工作經歷滿五年以上；注塑機工藝調試四年以上實際工作經驗；責任心強，有較強的團隊意識、品質意識；能夠獨立處理生產過程中的異常問題
18.計劃員:1名, 中專以上學歷，一年以上注塑廠計劃管理工作經驗，具備較強的組織、協調能力及獨立工作的能力，有良好的邏輯判斷能力，良好的團隊合作能力
19.物控:1名, 大專學歷，物流或財務相關專業，男女不限，25-35周歲，一年以上物控/計劃相關工作經驗，電腦操作熟練。
20.品質人員:1名, 大專以上學歷，男性，工作認真負責，有過從事塑膠行業方面的經驗。

C08: 蘇州康麗達電子材料有限公司   職位數:14
1.CNC技術員（急）:6名, 中專以上學歷，2年以上精密零件加工經驗；熟悉法蘭克系統，能獨立調機。
2.CNC主管:1名, 年齡25-45歲，大專以上文化，熟悉零件產品加工，5年以上相關管理工作經驗，有外企經驗者優先；熟悉生產制造流程，并督導相關質量規定的執行，確保生產安全有序進行；具有高度責任感，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。
3.CNC經理:1名, 年齡30-45歲，大專以上文化，機械相關專業；精密機加工5年以上工作經驗，至少3年CNC管理中心經驗，計劃和控制管理CNC加工中心以及普通機加工車、銑、刨、磨員工和設備；具有豐富的加工中心編程和操作經驗，有很強的現場動手能力和解決問題的能力，責任心強，熟悉質量控制和ISO質量體系，溝通能力強，保證產品保質、保量、按時交貨，監督和管理生產現場 ，對員工交叉培訓及改進工藝以控制和減少生存成本，提高生產效率。
4.機械設計工程師:2名, 大專以上學歷，機械類相關專業；三年以上自動化設備設計經驗，能完成成套設備的系統設計；精通計算機proE和CAD繪圖軟件，熟悉自動化設備生產工藝流程；熟悉伺服、步進、變頻器等工控原理；熟練直線導軌、滾珠絲杠、氣動元件、油壓元件等設計運用。
5.高級編程師:1名, 大專或以上學歷，6年以上實際相關經驗；可做到4軸或以上聯動，切削工藝及材料學功底扎實，軟件使用非常熟練；精通產品加工工藝，特別是鋁合金件及工程塑料加工。
6.數控車床技術員:2名, 高中以上學歷，3年以上精密零件加工經驗，熟練操作LG MAZAK數控車床，熟練運用手動編程，精通各類夾治具的制作，了解各類金屬材料的性能。
7.模切工程師:2名, 大專以上學歷，3年以上模切行業相關工作經驗；熟悉模切工藝，，有豐富的模切材料經驗；會熟練運用CAD/UG等繪圖軟件；工作態度好，上進心強。
8.業務主管:1名, 大專以上學歷，3年以上工作經驗，形象氣質佳；熟悉業務流程，溝通能力強；熟悉模切電子材料或精密五金行業。
9.品質課-主管:1名, 中專以上學歷，年齡25歲以上，性別：不限；2年以上品質主管經驗；熟知ISO9000體系，能獨立開展公司內審；熟練使用二次元、三次元等測量工具，能夠熟練回復8D報告，英語寫作能力較好有良好的團隊意識和責任心；有模切行業兩年以上工作經驗, 對來料、過程、出貨、客訴控制全面統籌經驗；具有優秀的領導能力及品質管理能力皆可。
10.模切技術員:1名, 中專以上學歷，會看圖紙、熟悉模切工藝，會操作、附料機平切機、套沖機。
11.生產組長:1名, 中專以上學歷，年齡25-40，男女不限；兩年以上工作經驗，具備生產現場管理和生產質量控制能力；有團隊精神，工作細心有責任心強；有模切行業經驗者優先。
12.行政部-人事專員:1名, 大專以上學歷，20-28歲：兩年以上人事相關經驗，熟悉招聘、員工關系模塊；做事認真踏實，溝通能力強，文字功底好。
13.工程部-刀模管理員:1名, 高中以上學歷，男；對模切產品有一定的了解，工作細致，有較好的積極性，服從按排。
14.生產部-工程師:1名, 大專以上學歷，性別不限；三年以上外資生產型企業生產管理帶班帶領團隊工作經驗；有良好的溝通協調能力，能夠獨當一面；處事果斷，執行力強，具有領導統御能力；能夠熟練處理8D報告，有模切行業經驗優先。

C09: 凱暉皮草科技（南通）有限公司   職位數:6
1.廠長:1名, 要求臺資企業10年以上生產管理經驗，熟悉電子行業制程標準，熟悉東芝、微軟、戴爾等客戶要求，熟悉ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHS18000等體系標準，男女不限，年齡35—45歲，身體健康，無不良嗜好，要求長期居住如皋工廠內。（臺干優先）
2.工程經理:熟悉電子行業制程標準。臺資企業5年以上相關管理經驗，熟悉ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHS18000等體系標準，男女不限，30—40歲，身體健康，無不良嗜好，要求長住如皋工廠內。
3.行政主管:1名, 具有3-5年以上工廠行政管理經驗，熟悉電腦網絡維護，熟悉ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHS18000等體系標準，男女不限，29歲以上，身體健康，無不良嗜好。
4.IE工程技術員:男女不限，26歲—34歲，電子產品結構、模具行業2-3年以上經驗，懂得CAD制圖，三維產品制圖，制程作業控制，熟悉ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHS18000等體系標準，具有臺資廠工作經驗者優先。
5.QE、QA技術員:男女不限，26歲—34歲，電子行業2-3年以上經驗，熟悉ISO9001:2008/ISO14001:2004/OHS18000等體系標準，具有臺資廠工作經驗者優先。公司包吃包住，配備獨立宿舍。
6.普工、平車工、高車工:80名, 男女不限，18-35歲，身體健康，服從意識佳，有責任心。

C10: 蘇州萬一刀具工業有限公司   職位數:5
1.業務助理:女性 20歲—30歲； 大專以上學歷。性格開朗具有良好的溝通和協調能力，有工作熱忱，須具有較強的執行力。有擔任高階主管助理或秘書兩年以上工作經驗，符合條件者待遇面談；能熟練office軟件操作，熟悉操作EPR系統優先考慮。形象氣質佳，語言表達能力佳，態度熱情，有跟單經驗者優先。負責日常客戶訂單及貨運的管理，有相關工作經驗者優先。
2.銷售代表:大專以上學歷。吃苦耐勞，承擔工作壓力，主動溝通表達能力較好。從事數控刀具銷售，開發刀具客戶，滿足客戶需求，達成銷售目標。一年左右銷售經驗，機械類及市場營銷等相關專業。工作積極主動，認真負責，善于溝通，團隊合作，愿意提升自身銷售能力。有強烈的上進心，能完成上級下達的銷售目標，有強烈的自信心。
3.無心磨床操作員:會調機，2年以上工作經驗可以獨立操作機器；懂得機床的日常保養；砂輪修整等；學徒工也可以
4.外圓磨床操作員:會調機，2年以上工作經驗可以獨立操作機器；懂得機床的日常保養；懂得砂輪選配，磨階梯，錐度等；學徒工也可以
5.WALTER磨床操作員:2年以上相關工作經驗，會使用Toolstudio編程調機；了解砂輪型號力度及選配；對刀具有較深的認識； 懂得機床的日常保養；學徒工也可以

C11: 蘇州環創建材科技有限公司   職位數:4
1.區域銷售:5-6名，大專文化，有建材銷售經驗2年以上，具有良好的社會關系，男女不限，接受能力強，有吃苦耐勞精神，有良好的溝通能力，有市場開發經驗，具有管理操作團隊經驗，可獨立操作工作,最好自己有交通工具。
2.工程現場管理人員:2-3名，大專文化，工民建專業或工程管理專業，有2-3年現場管理經驗和良好的協調溝通能力，有吃苦耐勞精神。可獨立操作工作；有管理外墻外保溫項目者優先考慮。
3.部門助理:1-2名，大專以上學歷，工民建專業或工程管理專業，有2-3年相關工作經驗。熟練運用辦公自動化，有良好的溝通能力；有獨立操作能力。有較強的管理團隊工作經驗者優先考慮；
4.前臺接待文員:1名, 有相關工作經驗，中專以上學歷，有良好的溝通能力，辦公軟件操作熟練；

C13: 蘇州市欣昇精密機械有限公司   職位數:3
1.龍門加工中心操機:5名, 中專以上學歷，熟練操作FANUC系統CNC加工中心；1年以上加工中心操機經驗，有焊接結構件加工經驗優先；能看懂加工圖紙，熟練使用量具；能獨立解決加工中出現的簡單問題；責任心強，有較強的品質及安全意識；能吃苦耐勞，富有創新力和團隊合作精神，適應倒班。
2.臥式加工中心操機:中專以上學歷，熟悉法蘭克系統，能看懂圖紙，熟悉產品加工流程工藝；有一年以上臥加或鏜銑加工中心（雙工作臺）設備精加工經驗；責任心強，有較強的品質及安全意識；能吃苦耐勞，富有創造力和團隊合作精神，適應倒班。
3.CNC數控學徒:3名, 男，18-28歲，熟悉機械制圖，數控或者機械專業優先，應屆生亦可；有上進心，能吃苦耐勞，責任心強，服從公司安排；有志于在機械這一行業長期發展的。

C14: 蘇州賽富科技有限公司   職位數:12
1.事業X部總經理:大專以上學歷，工作經驗5年以上；具有手機數碼或汽車飾品及配件、電商、電購、傳統家電賣場、連鎖商超等多種渠道、業務經驗，在華東區域有相關資源者優先；
2.事業X部總監:大專以上學歷，工作經驗3年以上；具有傳統家電、小家電、特色農業、特色水產、手機數碼或汽車飾品及配件、電商、電購、傳統家電賣場、連鎖商超等多種渠道、業務經驗，在華東區域有相關資源者優先；
3.事業X部經理:大專以上學歷，1年以上工作經驗；具有傳統家電、小家電、特色農業、特色水產、手機數碼或汽車飾品及配件、電商、電購、傳統家電賣場、連鎖商超等多種渠道業務經驗，在華東區域有相關資源者優先；
4..net軟件工程師:大專以上學歷， 及二年以上.Net開發經驗； 熟練掌握C#及ASP.NET，熟悉Javascript，精通HTML/CSS/Ajax應用知識； 熟悉數據庫應用開發，一年以上電子商務相關類網站后臺管理設計開發經驗； 精通SQL語言，熟練使用SQL Server，有數據庫設計和優化的能力，開發過如SCM、ERP、CRM、DRP等系統優先。
5.系統管理員/網絡管理員:計算機或IT相關專業，大專以上，25歲以下； 有相關網絡管理、服務器網管工作經驗者優先； 熟悉路由器，交換機、防火墻的網絡設備的設置與管理； 了解操作系統，熟悉WEB、FTP、MAIL服務器的架設；
6.商務專員:貿易、經濟、金融、財務、管理等相關專業大專及以上學歷；在家電、數碼手機、特色農業水產等等行業有一年以上國內貿易操作、跟單經驗，對家電或手機數碼行業有一定的了解和認知，熟悉業務操作流程和控制環節；有財務分析能力、行業分析能力、風險控制意識和能力者優先考慮。
7.會議營銷主管:相關行業2年以上從業經驗，熟悉會議營銷模式和流程；能獨立完成大型會議與活動的策劃，并且獨立帶領團隊完成項目的運作；
8.銷售支持專員:1年以上策劃或文案相關工作經歷，能獨立完成各種文案內容組織及撰寫；熟悉社會化媒體概念，且從事過社會化媒體營銷（如官方微博、微信公眾平臺等）內容建設；ppt技能優秀，廣告策劃從業者優先
9.法務專員:本科及以上學歷，法律及相關專業。2年以上法務工作經驗。
10.風控經理:經濟、金融、財務、審計或相關專業本科畢業或以上學歷；2年以上工作經驗，有企業財務、審計或金融信貸風險管理經驗的優先考慮；了解相關法律、法規及國家金融政策,具有一定的投融資項目調研和分析相關知識、具有較強的分析判斷、風險控制、應變能力；
11.外派倉管員:有二年以上物流公司運營部門崗位經驗，有倉儲發貨經驗；熟練掌握WORD、EXCEL技能；熟悉糧油倉儲管理，曾從事過糧油行業及電子商務，如天貓商城者優先；
12.基建項目經理:男性，建筑類專業大專以上學歷，2年以上建筑施工管理及獨立操作大型建筑工程經驗；熟悉當地建筑市場及報建流程和工程項目前期規劃、設計工作內容、流程及關鍵環節；熟悉招投標流程、投標文件制作、精通土建工作量清單及組價編制；熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖。

C15: 蘇州市振業模具有限公司   職位數:11
1.火花機技術人員:要求有二年以上工作經驗，適應二班到工作。
2.CNC操機師傅:CNC操機師傅多名，要求有二年以上工作經驗。
3.鉗工學徒、火花機學徒、CNC學徒:各2名。
4.業務員:2名, 有跟單經驗，懂塑膠模具，英語口語流利。
5.塑膠模具鉗工組長:要求有五年以上工作經驗。
6.項目工程師:2名, 有塑膠模具5年以上工作經驗。
7.生產主管:1名, 有塑膠模具管理5年以上工作經驗，抗壓能力強。
8.編程工程師:1名, 有三年以上工作經驗，UG軟件。
9.拋光師傅:1名,
10.塑膠模具設計工程師:5年以上工作經驗，UG軟件。
11.品管:2名, 會二次元，三次元，能看懂模具圖紙。

C16: 蘇州天綠生物制藥有限公司   職位數:7
1.QC:2名, 大專以上，藥物分析，掌握化驗室液相、氣相色譜及化學分析、紅外分析等。或掌握微生物化驗技術，二年以上工作經驗。
2.人事專員:1名, 大專以上，人力資源或管理專業，二年企業相關工作經驗；熟悉蘇州社保辦理及相關法律法規，熟悉招聘流程；愛崗敬業，有責任心，執行力強。
3.操作員:10名, 高中以上文化程度，有化工醫藥行業工作經驗優先。
4.產品研發:1名, 本科以上文化程度，有機合成或生物制藥專業，熟悉生物制藥行業，并有二年以上工作經驗，有積極專研的精神。
5.污水處理:1名, 男性，有兩年以上相關工作經驗。
6.質量部經理:1名, 30---45周歲，本科以上文化，藥學專業，熟悉GMP質量管理體系和藥事法規，熟悉藥品的申報注冊工作，有五年以上質量部工作經驗。
7.電工:1名, 男, 中專以上文化程度，有電工證，并有兩年以上工作經驗。

C17: 蘇州市和科達超聲設備有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:2名, 男性，大專以上學歷，機械設計專業，有兩年以上相關工作經驗者優先。
2.機械工程師:2名, 男性，年齡在40歲以下，本科以上學歷，能熟練運用AUTOCAD制圖，對工作認真負責，能吃苦耐勞，有兩年以上非標機械設備設計經驗者優先。

C18: 朗維紡織機械（蘇州）有限公司   職位數:15
1.副總經理:1名, 男, MBA，機械或工業工程相關專業，有10年以上豐富的精益生產經驗。
2.生產副經理(鈑金/CNC):1名, 男, 大專及以上學歷，有鈑金/CNC相關部門3年以上管理經驗，英文熟練。
3.精益生產主管:1名, 大專及以上學歷，5年以上精益生產相關工作經驗，3年以上管理經驗。
4.精益生產工程師:1名, 大專及以上學歷，3年以上精益生產相關工作經驗。
5.高級生產計劃:1名, 大專及以上學歷，5年生產計劃工作經驗，英文良好。
6.生產工藝工程師:1名, 男, 大專及以上學歷，有3年以上機械行業的生產工藝工作經驗。
7.研發工程師:4名, 機械，機電或紡織工程專業相關，碩士以上學歷。
8.激光切割:1名, 男, 中專及以上學歷，有2年以上的激光切割機器操作經驗，會編程。
9.機節生產線班組長:1名, 男, 大專及以上學歷，有三年以上生產相關經驗。
10.生產助理:1名, 男, 大專及以上學歷，有一年以上機械行業的生產工作經驗。
11.質量檢查員:1名, 中專及以上學歷，有一年以上機械行業的質量工作經驗，熟悉千分尺。
12.焊工:1名, 男, 高中(職高), 中專及以上學歷，有焊工證，1年以上焊工工作經驗。
13.電工:1名, 男, 中專以上學歷，有電工證，一年以上相關工作經驗。
14.應屆畢業生:5名, 機械，機電或紡織工程專業相關，大專以上學歷。
15.數控折彎:1名, 男, 中專及以上學歷，有2年以上的數控折彎機器操作經驗，會編程。

C19: 蘇州合美制冷設備有限公司   職位數:5
1.銷售:5名, 大專以上學歷，有一年以上銷售經驗。具有良好的溝通和語言表達能力，執行力強，能承受一定的工作壓力，能夠獨立開拓市場并完成公司的銷售任務。能接受長期駐外。
2.銷售經理:5名, 大專以上學歷，有一年以上銷售經驗。具有良好的溝通和語言表達能力，執行力強，能承受一定的工作壓力，能夠獨立開拓市場并完成公司的銷售任務，公司包食宿。
3.安裝維修工程師:5名, 中專以上學歷，能吃苦耐勞！ 會基本的氧焊、電焊技術，懂電路；有從事制冷，大型中央空調等維修經驗者優先。公司包食宿。
4.會計:1名, 大專以上學歷，會計學或會計電算化專業；具有制造業主辦會計、總帳會計或者成本會計的工作經驗者優先；熟悉企業會計制度。
5.出納:1名, 1、大專以上學歷，會計學或財務管理專業，有從業資格證書； 2、具有1年以上出納工作經驗者優先； 3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件； 4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準。

C20: 蘇州寶之成電器有限公司   職位數:10
1.采購員:2名, 大專，25-30歲，男女不限；熟悉電腦操作，熟悉ERP系統、熟悉采購流程；有2年以上相關采購經驗，有生管、物控經驗者優先；能吃苦耐勞，服從公司領導安排。
2.LQC:10名, 女，初中以上，20-35周歲，有相關工作經驗優先。
3.IPQC組長:1名, 男，中專/高中，20-35周歲，二年以上IPQC檢驗相關工作經驗，同時有一年以上帶組管理經驗。
4.生產經理:1名, 男，大專以上，具有家電行業生產管理專業知識；大專以上學歷、家電行業相關工作至少3年以上豐富經驗；有較強的綜合協調能力和組織管理能力；較強的組織協調能力；熟悉家電產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
5.制造部文員:1名, 女，高中以上，熟練操作office；吃苦耐勞，能配合加班。
6.人事專員:1名, 女，中專，人力資源專業或行政管理專業；了解人力資源管理各模塊；制造型企業工作經驗；有驗廠工作工作經驗者優先考慮；熟練操作office辦公軟件；此崗位工作地點：江蘇省沭陽市昆宿工業園。
7.品質副經理/主管:1名, 男，大專，有制造型企業品質經驗10年以上；有家電行業品質管理經驗5年以上；專科以上學歷畢業，英語閱讀與寫作熟練（口語可不做過高要求）；熟悉ISO90001/14001相關體系管理；熟悉ROHS/REAH/DMF/PVC等環保要求及管理；熟悉品質統計手法及五大管理工具；了解歐美電器客戶的相關標準；有大型客戶端合作經驗者優先考慮；有工程背景，理工科畢業者優先考慮；優秀的問題逆向分析、檢討、督導改善能力；優秀的溝通協調能力、團隊精神，工作主動性強；能熟練運用：辦公軟件、及相關應用軟件。
8.開發工程師:2名, 男，機械工程相關專業，大專及以上學歷；能獨立負責產品的開發設計，零件模具分型，模具系統改善跟進，掌握塑料特性；熟悉PRO/E、UG、三維軟件CAD等設計工具；具有一定的領導能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執行能力、分析能力；至少五年以上吸塵器或小家電行業研發設計工作經驗；能熟練英語進行書面與口語上的交流；溝通能力強，能協調項目開發過程中的各部門相互配合工作；抗壓能力強，能吃苦耐勞，配合加班。
9.助理工程師:1名, 男，大專以上學歷，2-3年以上相關工作經驗；男女不限，23-35周歲之間；工作細心，有責任感。
10.測試工程師或高級技術員:1名, 男，大專，英文良好，能熟練的制作測試報告；有3年以上小家電工作經驗；熟悉UL（1026,1083等）和GS的標準；動手能力強，熟練使用各種測試儀器。

C21: 佛山市締美家具有限公司   職位數:10
1.平面設計:2名, 1、平面設計、美術設計等相關專業畢業，有扎實的美術功底和設計文案功底； 2、具有良好的創意設計，對排版擅長，對色彩敏感，具有把握不同頁面風格的能力； 3、精通Photoshop，掌握Dreamweaver，CorelDRAW，flash軟件； 4、團隊合作意思強，溝通能力佳責任心強；
2.文案策劃:2名, 1、中文、新聞學等相關專業專科及以上學歷； 2、從事過撰稿、編輯、文案等相關工作； 3、文字功底深厚，豐富的文案表現能力，同時對視覺有敏銳的鑒賞力； 4、了解品牌與市場，具備營銷提案能力； 5、具備良好學習能力、邏輯思維能力及領悟力； 6、工作踏實、積極上進；
3.PHP工程師:1名, 1、3 年以上不間斷PHP網站開發經驗,做過中型或大型項目,熟練使用PHP,能很快上手做項目； 2、熟悉主流PHP框架(熟悉 ZendFramework 者優先)； 3、熟悉MySQL數據庫及其優化； 4、熟悉 HTML,CSS 和JavaScript(jQuery)； 5、有良好的編碼習慣, 注重代碼性能及安全性； 6、工作認真嚴謹,善于溝通； 7、良好的自學能力,能快速解決未接觸過的問題； 8、有電子商務網站開發經驗者優先。
4.大區經理:3名, 1、大專或以上學歷，有團隊管理經驗，有相關目標客戶群經驗優先； 2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，熟悉所轄區域的市場狀況； 3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力； 4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。
5.業務跟單:3名, 1、大專以上學歷,能吃苦耐勞； 2、較好的人際關系，有較強的創新意識和開拓進取精神； 3、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神； 4、熟練的電腦操作技巧，及offic辦公軟件。 5、具有較強責任心及抗壓能力，溝通能力強，商業談判，有親和力和團隊協作精神。 6、傳統家具，家電，服裝，汽車工作經驗者優先考慮。
6.業務員:5名, 1、大專以上學歷，市場營銷或者相關專業者優先 2、出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3、具備良好的職業形象、職業素質及心態，言談舉止得體大方。
7.床墊扣布:1名, 40歲以下，男性，身體健康，熟悉設備操作，工作認真負責，能吃苦耐勞，有床墊生產工作經驗者優先
8.軟體裁剪工:2名, 45歲以下熟悉家具生產流程，懂排版驗皮，工作認真負責，能吃苦耐勞，有家具生產經驗優先。
9.軟體縫紉工:2名, 熟悉家具生產流程，會用同步縫紉機，大線車等，工作認真負責，能吃苦耐勞，有家具生產經驗優先。
10.包裝工:3名, 服從安排，工作態度認真，做事細心，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，有無工作經驗皆可。

C22: 蘇州市耐拓普精密模具有限公司   職位數:6
1.CNC操作員:2名, 有2~3年操機經驗；2年以上操機經驗，能從事輪班（兩班工作制）及加班，有團隊精神，服從安排；
2.電火花操作:2名, 有2~3年操機經驗；2年以上操機經驗，能從事輪班（兩班工作制）及加班，有團隊精神，服從安排；
3.鉗工師傅:1名，有5年左右生產外殼類注塑模經驗，有團隊精神，服從安排；
4.鉗工補師:2名, 有1~3年工作經驗，有團隊精神，服從安排；
5.拋光師:2名, 有2~3年模具拋光經驗；
6.模具設計:1名, 有3年以上模具設計經驗，有做過機殼類模具經驗優先，能熟練使用UG/PROE/CAD軟件，責任心強有一定的抗壓能力。

C23: 浙江英鑫達電子科技有限公司   職位數:3
1.模具設計:10名, 大專, 三年模具設計工作經驗
2.鉗工技工:10名, 中專, 二年鉗工工作經驗
3.成型技術員:5名, 中專, 二年工作經驗

C24: 蘇州市凱怡精密塑膠有限公司   職位數:2
1.PQC:高中以上，女性，會使用各種測量工具，厚薄規，卡尺，高度尺，二次元等，有塑膠廠PQC工作經驗3年以上，能夠獨立發行問題，善于溝通。
2.噴漆組長:高中以上學歷，5年以上電子產品噴漆，調漆經驗，熟悉使用往復機，機械手者優先，有較強的綜合協調溝通能力和較強的 工作責任感和事業心。

C25: 蘇州天浩汽車部件有限公司   職位數:10
1.品質主管:1名, 大專, 應用電子相關專業，汽車電子專業；熟悉ISO900，TS16949；擔任同行業品質經理三年以上，有五年以上品質管理經驗；有汽車行業工作經驗優先；有體系審核經驗優先；
2.軟件工程師:3名, 男, 大專以上，應用電子或計算機相應專業；三年以上相關工作經驗；較好的C語言基礎，會單片機及嵌入式編程。良好的C++ 、VB 、DELPHI 應用編程技術，有工業控制軟件編寫經驗優先考慮。
3.硬件工程師:4名, 男, 大專, 應用電子或計算機相應專業；五年以上相關工作經驗；繪制電子電路圖，PCB板圖，熟悉CAD、單片機編程及開發（51、AVR、PIC等）；較好的數模電基礎
4.業務員:3名, 有兩年以上汽車電子配件銷售經驗； 有汽車維修經驗，優先考慮；
5.國際貿易:2名, 本科, 英語六級以上，英語口語佳，可以和老外進行正常的日常交流，反應敏捷，對工作認真負責，做事細心積極，熟練操作電腦，辦公軟件。有駕照的優先考慮。
6.機構工程師:2名, 男, 大專, 要求機械設計、電子、自動化、模具相關專業畢業；熟練掌握CAD、SolidWork、Pro/E等相關軟件繪制平面及3D圖，熟練運用office 辦公軟件；熟悉汽車線束4、熟悉電子連接器以及接插件5、熟悉模具者優先；熟悉電子電路優先；會計算機編程優先
7.品質工程師:2名, 大專, 三年以上相關工作經驗，熟悉PCB焊接及相關工作原理，熟悉汽車組裝生產工藝及質量控制要點；熟悉汽車行業質量標準及五大手冊的使用；熟悉T16949體系運作，有內審資格證書的優先考慮4.服從管理，有上進心，團結同事。
8.電子工程師:1名, 男, 大專, 熟悉辦公軟件，精通CAD制圖、熟悉單片機技術及程序編寫者優先。熟悉Protel繪制原理圖及PCB， 熟悉懂得VB,DELPHI,VC++編程更佳。在電子/線束廠從事產品工程師五年以上經驗者優先（優秀的應屆畢業生也可以）
9.汽車修理:2名, 中專, 汽車與維修相關專業，對汽車故障能初步排查與維修；熟悉OFFICE軟件，吃苦耐勞，勤奮好學；有工作經驗的優先考慮。
10.業務助理:2名, 大專, 工作認真細心,有責任性, 有相關工作經驗者

C26: 蘇州合駿電子應用材料有限公司   職位數:6
1.銷售:2名, 女，已婚已育；大專＆大專以上學歷；年齡、戶籍、工作經驗不限；英文六級（含）以上，并能夠用英語熟練交談（面試時用英語交談｝；吃苦耐勞，工作責任心強。
2.業務員:2名, 男女不限，地區不限；大專＆大專以上學歷；流利的英文聽說寫能力；最好有駕駛證照；性格不可以內向型。
3.人事專員:1名, 女，大專及以上學歷，有會計從業資格證，2年以上人事相關工作經驗；頭腦靈活，理解力、溝通力、表達能力強、有一定的文書功底；做事能分輕重緩急，有條不紊安排本崗位所有工作；工作能吃苦耐勞，愿意配合加班，積極主動完成主管安排的任務；有ISO內審相關工作經驗；工作穩定性強，責任心強。
4.品管:2名, 女，高中以上學歷，已婚已育有限；1-2年生產品保工作經驗，對電子產品、塑膠產品等外觀缺陷有一定了解；能簡單操作標尺卡、千分尺等常規檢測工具；熟悉品管檢驗流程，具備一定的異常處理能力.
5.鉗工:2名, 男，高中以上學歷；有較高的工作積極性和配合度；服從上級安排，肯吃苦，能配合加班；有相關工作2年以上經驗者優先.
6.儲備干部:2名, 大專以上學歷，男女不限，應屆畢業生亦可;工作認真，能吃苦耐勞，有良好的溝通及協調能力。

C27: 金德精密配件（蘇州）有限公司   職位數:59
1.生產課長:1名, 專科及以上學歷，有2年以上沖壓廠工作經驗，優先考慮。
2.設計課課長:1名, 大專及以上學歷,模具或機械專業,有3-5年模具設計經驗,2年以上的管理經驗，有一定的溝通和協調能力,熟練使用AutoCADR13/R14/2000.了解QS9000、ISO9000、ISO14000和5S。
3.產品開發課課長:1名, 大專及以上學歷,模具或機械專業,有3-5年以上板金件產品開發設計經驗,2年以上的管理經驗，有一定的溝通能力和協調能力,懂項目管理，熟練使用AutoCADR13/R14/2000.了解QS9000、ISO9000、ISO14000和5S。
4.技術課課長:1名, 大專及以上學歷,模具或機械專業,有3-5年模具設計經驗,1年以上的管理經驗，有一定的溝通和協調能力,熟練使用AutoCADR13/R14/2000.了解QS9000、ISO9000、ISO14000和5S。
5.制模課課長:1名, 中專及以上學歷，熟悉五金模具制作，有２年以上的現場管理經驗，有一定的管理能力和溝通能力，能設計部門五金模具，有機電維修方面經驗了解ISO14000管理體系、ISO9000管理系統者優先。
6.品控課課長:1名, 專科及以上學歷，負責制程不良品處理、供應商品質管理、新產品開發品質要求確定、工序檢驗指導書及成品檢驗指導書製作
7.品保課課長:1名, 專科及以上學歷，負責管理IPQC/OQC/IQC現場品質管理管理，有2年以上外企相關管理崗位經驗。
8.購買課長:1名, 大學本科學歷，能夠用英語書寫文件，能夠看懂圖紙，有五年采購工作經驗，兩年以上採購管理經驗。
9.供應商管理課課長:1名, 大學本科學歷，英語熟練，能夠看懂圖紙，有五年采購工作經驗，兩年以上採購管理經驗。
10.業務課課長:1名, 大專及以上學歷,英語口語流利,能與外籍人士直接交流,略懂機械行業,有2年業務管理經驗, 有良好的交際能力,能熟練使用電腦。
11.人事課課長:1名, 本科及以上學歷，精通人力資源管理6個模塊，人力資源管理專業，有2年以上相關管理工作經驗。
12.總務課課長:1名, 專科及以上學歷，負責公司設備維護，水電安裝、食堂管理，有2年以上外企相關管理工作經驗優先考慮。
13.安技課課長:1名, 專科及以上學歷，負責公司消防、保安、環保、工傷事故調查、處理、改善等事項，有2年以上外企相關管理工作經驗。
14.關務科科長:1名, 專科以上學歷，有2年以上外企相關管理崗位工作經驗。
15.蒼務課長:1名, 專科及以上學歷，ERP操作熟練，有2年以上相關管理崗位經驗。
16.鈑金課課長:1名, 專科及以上學歷、能夠熟練操作數控衝床、數控折彎機、鐳射機等設備，有2年以上相關管理崗位經驗。
17.生技課課長:1名, 專科及以上學歷，負責現場改善、成本核算、作業指導書審批、產品調校指導，有3年以上相關管理崗位經驗。
18.資訊課課長:1名, 專科及以上學歷，維護公司網路正常運轉，打印機、ERP 系統維護，有2年以上相關崗位管理工作經驗。
19.助理工程師 （急）:10名, 專科及以上學歷，機械專業，應屆生優先考慮，有籃球、足球愛好者優先考慮。
20.生產工程師（PE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\IE\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ME）（急）:2名, 專科以上學歷, 機械類專業. 會使用計算機,有相關工作經驗優先考慮。
21.電子采購工程師:1名, 性別不限，專科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
22.電子品質工程師:1名, 性別不限，專科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
23.電子生產工程師:1名, 性別不限，專科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
24.人事專員:3名, 女性，專科及以上學歷，計算機專業，形象佳，有相關工作經驗優先考慮。
25.品質助理工程師:大專以上，機械或模具相關專業，有兩年相關工作經驗者， 熟練操作AutoCAD,Office等辦公軟件，有鈑金行業質量制程處理，供貨商管理及客訴處理經驗優先。
26.產品開發工程師:2名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，有2年以上鈑金工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。
27.技術工程師:3名, 大專及以上學歷，模具或機械專業，有2年模具設計經驗,熟練使用AutoCAD2005.
28.設計工程師:1名, 大專以及以上學歷，模具或機械專業，有3年以上模具設計工作經驗，熟練使用AutoCAD2005，PRO-E等軟件。有籃球、足球愛好者優先考慮。
29.采購專員:1名, 大專及以上學歷，有3年以上外企相關工作經驗者優先考慮，英語口語熟練，主要負責國外采購 ，能看懂采購部件圖紙。有籃球足球愛好者優先考慮。
30.試模技師:2名, 高中以上學歷，有3年以上五金模具維修及試模經驗，熟悉使用車床、銑床、鉆床、磨床等設備，能夠吃苦耐勞，配合上夜班。
31.計劃組長:1名, 大專及上學歷，有3年以上管理工作經驗，有5年以上鈑金廠相關工作經驗。
32.計劃專員（PC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，熟練運用Excel,溝通協調能力強。
33.物控專員（MC專員）:2名, 中專以上學歷，相關工作經驗2年以上，能夠配合加班，吃苦耐勞，抗壓能力強，活潑開朗，溝通協調能力強。要求在無系統的情況下能熟練運用Excel。
34.生產技術課技術組副組長:性別不限，大專及以上學歷，有1年以上相關工作經驗優先考慮。
35.折彎技師:2名, 熟練操作AMADA/FBDIII系列彎板機,有較強的機械、鈑金識圖能力。
36.數控沖床技師:1名, 有2年AMADA2510C或255數控沖床和彎板機經驗，優先考慮。
37.維修技師:1名, （架模具）；有2年調模，修模工作經驗，優先考慮。
38.測量員:1名, 中專以上文化，20-25歲之間，熟悉機械圖紙，熟練使用高度尺、卡尺、投影儀等基本的測量工具，有良好的團隊合作精神，工作認真負責，會三次元者優先考慮。
39.IPQC:2名, 能看懂機械圖紙，會使用游標卡尺、千分尺、投影儀，懂IPQC流程，有相關工作經驗一年以上。
40.IQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有2五金類產品品控相關經驗。
41.OQC:2名, 中專學歷,機械類專業,有2五金類產品品控相關經驗。
42.叉車司機:1名, 高中學歷，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮，需持有叉車證，能操作站立式電瓶叉車。
43.生產組長:1名, 高中以上學歷，2年以上沖壓廠相關工作經驗，1年以上的現場管理經驗，有一定的組織溝通協調能力，熟悉ISO14000。
44.燒焊技師:5名, 男性，高中或中專以上文化 ，須有兩年以上氬弧焊工作經驗，持有上崗證。
45.倉管:3名, 高中或中專學歷，有2年相關工作經驗優先考慮。
46.加工中心技師:2名, 高中或以上學歷，有從事三菱系統操作2年以上工作經驗，能夠熟練運用Mastercam編程。能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
47.手搖磨床技師:2名, 高中(職高), 高中或以上學歷，有從事手搖磨床加工五金模具三年以上相關工作經驗，能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
48.模具制造技師:4名, 高中或以上學歷，從事五金模具裝配、試模三年以上工作經驗，能夠熟練運用車床、銑床、鉆床等能夠吃苦耐勞，熟悉五金模具結構優先考慮。
49.線切割技師:1名, 高中以上學歷,30歲以下,男性,具有獨立編程能力,熟練操作沙迪克AQ550/AQ750,略懂TWINCAD編程軟件(統達),具備獨立操機經驗，懂五金模優先。
50.IT工程師:1名, 計算機類專業，大專及以上學歷、1年以上相關工作經驗、負責公司內網絡維護，桌面支持，熟悉思科交換機，路由器配置優先，有ERP實施管理經驗者優先，有籃球、足球愛好者優先考慮。
51.報關專員:1名, 女，專科及以上學歷，已婚已育，持有報關證，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮
52.培訓專員:1名, 女性，專科及以上學歷，有3年以上外企培訓工作經驗優先考慮。
53.CNC編程工程師:1名, 專科及以上學歷，機械相關專業、 懂機械制圖并熟練；AutoCAD、 熟練ProCAM 2006 、Radan 編程軟件或其它數控編程軟件、 熟練AP100者優先
54.業務專員:2名, 性別不限，專科及以上學歷，有2年以上外企相關工作經驗優先考慮。
55.業務工程師:1名, 專科及以上學歷，英語讀、聽、說、寫流利，機械類專業，有鈑金行業經驗者優先考慮。有籃球、足球愛好者優先考慮。
56.電工技師:2名, 高中及以上學歷，有2年以上外企相關工作經驗，需持有上崗證。
57.應收帳會計:1名, 女性，專科及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，需要持有會計證優先考慮。
58.噴涂技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上相關工作經驗優先考慮。
59.絲印技師:2名, 男性，高中及以上學歷，有2年以上鈑金噴涂絲印工作經驗優先考慮。

E+1: 蘇州歐尚超市有限公司張家港東二環店   職位數:4
1.商業處各部門見習經理:10名, 35歲以下，本科以上學歷，誠實、有責任心；商業意識及服務意識強，有團隊精神；具有領導潛質，開放，樂觀積極，歡迎應屆畢業生。
2.保安主管:1名, 35歲以下，高中以上學歷，身體健康，精力充沛，遇事冷靜，有良好的應變能力，決策能力強，有當兵經驗，具備基本法律知識，消防技能。
3.團購部門經理:1名, 25-35歲，本地人，大專以上學歷，有良好的本地關系網，熱愛商業活動，有出色的商業頭腦，有團隊管理的經驗，組織能力和溝通能力強；有團隊精神，誠實可信，認真負責，應變能力強，有一定的英文基礎。
4.商業部門主管:2名, 35歲以下，高中以上學歷，動手能力強，誠實、有責任心，愿意將自己的技能傳授給他人，精確，仔細，務實，開放，樂觀，熱情，有毅力，有大賣場經歷為佳。

E01: 高新區楓橋青緣山泉飲用水經營部   職位數:7
1.市場營銷主管:五年以上營銷工作經驗者優先。高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。
2.市場營銷人員:三年以上營銷工作經驗者優先。高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。
3.渠道開拓專員:高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。
4.營銷人員:高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。
5.司機:高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。
6.后勤人員:高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。
7.出納:高中以上文化。五官端正、精神飽滿、表達流暢；具有相關營銷經驗優先；具有團隊意識，肯為自己理想拼搏者優先。

E03: 得意精密電子（蘇州）有限公司   職位數:28
1.儲備干部:3名, 大專及以上學歷（優秀應屆生）電子、機械、機電、模具類專業優先.
2.研發工程師/助工:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；具有連接器設計開發工作一年以上或衝塑模具、自動化開發兩年以上.了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.熟悉QC手法、FMEA等統計、分析手法.
3.成型技術員:3名, 男, 中專, 具有四年以上連接器注塑成型機調試經驗，熟悉法拉科機臺的操作與一般保養，對連接器用工程塑膠較熟悉與物控掌控
4.塑膠模修技術員:1名, 男, 中專, 機械、模具相關專業優先；兩年以上連接器類型、塑模維修工作經驗
5.保安員:2名, 有在制造型企業擔任保安工作一年以上，退伍軍人優先。
6.品檢員:3名, 女, 中專, 辯色能力正常，有半年以上相關工作經驗，服從公司主管安排，能吃苦耐勞
7.電工:1名, 男, 中專, 1.有一年以上電工工作經驗，會操作電焊 2.有電工證及電焊證者優先。
8.生產班長:3名, 中專, 兩年以上電子/模具制造業現場管理經驗者優先，有良好的溝通能力，可配合加班及上夜班。
9.PE工程師（嘉基）:1名, 大專, 有Cable制程工作經驗兩年以上；對極細線，同軸線的加工和焊接有豐富的經驗；能吃苦耐勞，服從工作安排
10.品質控制組長（嘉基）:1名, 高中(職高), 1.高中及以上，3年電子製造工程品質管理相關工作經驗，協助工程及產線處理物料及製程 異常;.熟悉ISO9001及其他管理體系，推動并提升公司品質管理;熟練運用辦公及生產軟件，督導IQC,IPQC,OQC工作；協調QC人力滿足公司品質管理要求
11.IE工程師:1名, 本科, 23-26歲，英語良好，1年以上工作經驗，有主導專案改善工作經歷。溝通能力強，
12.沖壓模修技術員:2名, 男, 中專, 從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.
13.SE工程師（嘉基）:1名, 大專, MES架設，單機程序編寫，單機與數據庫的連接，日常MIS工作，系統故障的排除。
14.機修助理技術員:5名, 中專, 機械模具類專業，能吃苦耐勞
15.業務員:2名, 大專, 大專以上學歷，機械、模具設計或國貿專業.1)一年以上銷售或品質分析經驗.2)具有電腦連接器、手機產品開發或客服經驗.3)具有有汽車行業.產品開發經驗.4).具有醫療設備行業.產品開發經驗.5)具有家電.線束產品開發經驗.注：具備以上第2.3.4.5條其中一項皆可.
16.QE工程師:2名, 大專, 從事過品質管理類相關工作，有較強的適應能力和邏輯思維能力，單獨出來分析，有一定的主導處理能力，熟悉相關機械制造（衝壓、注塑、電鍍）等專業知識
17.電控工程師:1名, 男, 大專, 電氣或自動化相關專業.從事自動化領域兩年以上的工作經驗，精通三菱PLC程序編寫，熟練多軸伺服定位控制，熟悉影像系統檢測，會VB或C語言優先。
18.電控技術員:1名, 中專, 從事自動化領域一年以上的工作經驗，熟悉PLC、氣缸、伺服控制原理！
19.IE組長:1名, 大專, 機械相關專業.工作經驗三年以上.
20.IE助理工程師:2名, 大專, 化工、機械、機電、模具或工業工程相關專業.優秀應屆生亦可.熟練使用Autocad及Office等相關軟件.
21.機械工程師 （嘉基）:1名, 大專, 有三年以上相關工作經驗，能熟練使用Solidworks,CAD等辦公軟件；有Cable類設備經驗者優先.
22.倉庫管理員(嘉基）:1名, 中專, 中專, 能編制倉庫盤點計劃,安排收料及發貨.熟悉電子產品原料倉收料流程及成品倉發貨流程,熟悉化學品管理流程.倉庫報表整理,呆滯物料處理.能獨立編寫倉庫管理收,發,貯,管流程,消防安全管理；倉庫6S管理.積極上進,細心,擅長與人溝通,服從分配,遵守公司規章制度.
23.機修技術員:2名, 中專, 機械模具類專業，有相關工作經驗1年以上，能吃苦耐勞
24.研磨技術員:10名, 中專以上學歷，有1年以上平面小磨床加工經驗，有從事加工過接插件零件者優先
25.電加工技術員:5名, 中專以上學歷；有1年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優先
26.加工助理技術員:5名, 中專, 中專以上學歷；有相關模具機械專業者優先
27.中走絲線切割技術員:2名, 中專, 中專以上學歷；有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特 略等中走絲機器者優先
28.CNC加工中心技術員:2名, 中專, 一年以上工作經驗.會操作大力加工中心，會操機和編程者優先

E04: 蘇州駿創塑膠模具有限公司   職位數:10
1.項目經理:1名, 男，本科或以上學歷，注塑或相關行業工作經歷十年以上，有豐富的項目管理經驗，具有優秀的組織協調能力，英語口語流利
2.項目工程師/質量工程師:1名, 男，大專或以上學歷，注塑行業項目或質量管理工作經驗一年以上，英語口語流利，電腦操作熟練；
3.項目助理:1名, 男女不限，大專或以上學歷，英語專業，口語流利，有意向長期從事項目管理崗位發展，公司將提供學習和成長機會；
4.資材課長:1名, 男女不限，大專或以上學歷，生產型企業倉庫管理主管或以上崗位工作經驗三年以上，熟悉倉庫區域規劃、先進先出、批號管理及人員管理工作，有塑膠相關行業工作經驗者優先；
5.財務課長:1名, 男女不限，28周歲以上，三年以上生產制造型企業主管或以上崗位工作經驗，有豐富的管理閱歷，具有較強的推動和組織協調能力；
6.注塑工程師:1名, 男，25周歲以上，大專或以上學歷，五年以上注塑行業工作經驗，熟悉注塑工藝管理，了解注塑原理，具有良好的溝通表達能力，吃苦耐勞；
7.測量工程師:1名, 男女不限，18周歲以上，大專或以上學歷，熟練使用2.5、3次元，有英文讀寫能力或塑膠行業從業經驗者優先；
8.倉管:1名, 高中或以上學歷，負責包材倉管理，有一年以上相關崗位工作經驗；
9.生產組長:1名, 男女不限，20周歲以上，高中或以上學歷，有塑膠行業產線管理工作經驗一年以上；
10.前臺/文員:1名, 女，18周歲以上，高中專或以上學歷，電腦操作熟練，形象氣質佳，較好的語言表達能力；

E05: 誠信精密電子（蘇州）有限公司   職位數:7
1.廠務:男性，大專以上學歷，對廠區安全、環境衛生的監督與管控；對總務倉庫、消防設施管理。對廠區所有維修工作事項確認與修理。有消防知識、安全知識儲備及相關培訓經驗優先。對特種設備工種進行培訓、年檢、各項的相關項目檢測及生產安全進行指導。有工作經驗者優先考慮。
2.保安:男性，高中學歷，身高170cm以上，身體健康，無不良嗜好，原則性強，工作態度端正，認真負責，每月至少休息3至4天(輪休)，
3.生產主管:30-40歲，大專以上學歷，有威攝力和較強的溝通協調能力、較強的團隊精神、語言表達能力強，有生產現場管理工作經驗5年以上，熟練運用excel/word等辦公軟件。
4.人事主管:性別不限，大專以上學歷，熟知現行法律法規，主要工作職責：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理；持有《涉外專管員》、《入境就業專管員》兩證，有人力資源主管工作經驗5年以上
5.開發擔當:男性，機械類專業，本科以上學歷，英語6級，能熟練使用CAD繪圖軟件(2D＆3D均能繪制)，了解簡單的工裝治具的開發并制圖，有同等工作經驗2年以上
6.電工:男性，高中以上學歷，持有低壓證，無色盲或色弱，有工作經驗兩年以上
7.銷售主管:男性，本科以上學歷，專業不限，英語口語交流流利，閱讀能力佳，溝通能力強，有較強的團隊意識，有同等工作經驗3年以上

E06: 蘇州賽騰精密電子有限公司   職位數:28
1.項目助理:
2.售后PM:
3.CNC技工:
4.CNC編程:
5.非標件工藝工程師:
6.生管:
7.銑床技工:
8.精雕技工:
9.車床:
10.Bom工程師:6名,
11.銑床技工:
12.電子技工:
13.外協采購:
14.質量檢驗員:
15.倉管員:
16.稽核員:
17.機械工程師:
18.設備調試工程師:
19.治具高級工程師:
20.機械高級工程師:
21.軟件高級工程師:
22.工藝高級工程師:
23.項目外業部項目高級管理工程師（外業PM）:2名,
24.設備調試助理工程師:10名,
25.CNC組長:
26.生管組長:
27.外協采購組長:
28.倉庫主管:

E07: 大娘水餃餐飲集團股份有限公司   職位數:7
1.連鎖店店經理:30-42歲，身體健康，能吃苦耐勞，大專以上學歷，有餐飲管理或大中型企業中層管理工作經驗者可適當放寬學歷、年齡限制，需具備一定的市場經營意識、有較強的組織、協調、溝通能力和勇于進取、吃苦耐勞、認真負責的工作態度。愿意接受公司嚴格培訓。
2.大堂經（副）理:女, 23-30歲，大專以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，從事過餐飲管理工作或相關專業者優先。
3.廚房主（副）管:中專以上學歷，25-30周歲，從事過餐飲工作或者相關專業者優先。
4.儲備干部:高職, 包食宿，有餐飲經驗優先。
5.服務員:初中以上學歷，18-28周歲，能吃苦耐勞，身體健康，外貌端正，身高155cm以上。
6.廚工:初中以上學歷，18-30周歲，能吃苦耐勞，身體健康，身高165cm以上。
7.鐘點工:18-28周歲，能吃苦耐勞，身體健康，工作主動，服務熱情。

E08: 蘇州華寶化工有限公司   職位數:1
1.小車司機:2名, 負責公司業務用車和日常事務的需求，擁有C1以上駕照，初高中以上學歷，具有良好的駕駛技術、安全意識，為人正直、踏實，工作積極主動，包食宿，女性優先。

E09: 江蘇晨晚廣告有限公司   職位數:5
1.版面編輯:4名, 1年以上工作經驗，大專以上學歷，了解大學生消費習慣、心理，具有餐飲、娛樂、旅游、金融等與大學生消費相關行業工作經驗，具備良好的文字功底，有一定采編能力，有駕照最佳，有大學社團組織管理經驗的可放寬工作年限要求。
2.平面設計:2名, 1年以上工作經驗，大專以上學歷，熟練運用各種平面設計軟件，能獨立完成公司交代的設計、創意工作。
3.業務經理:2名, 2年以上工作經驗，大專以上學歷，有一定吃苦耐勞的精神，勇于挑戰自我，能夠承受壓力完成目標。有一定的溝通能力，銷售技巧，要求積極上進，喜歡自主學習。
4.市場企劃:3名, 1年以上工作經驗，大專以上學歷，具備市場企劃工作經驗，具備良好的文案功底、較強的組織協調能力，獨立策劃、執行過相關活動，善于創新。有大學社團組織管理經驗的可放寬工作年限要求。
5.營銷專員:6名, 1年以上工作經驗，大專以上學歷，有銷售行業工作經驗或者熟悉媒體行業環境；具備較強的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；自我主動學習能力強，有較強的工作能力，有勇氣挑戰高薪！歡迎優秀應屆畢業生應聘。

E10: 江蘇嬰格瑞曼母嬰產品科技有限公司   職位數:12
1.棉品采購:1名, 對服裝行業有較大的興趣；熟悉各種面料；有吃苦耐勞的精神，有強烈的責任心和團隊合作精神；
2.主辦會計:1名, 女, 大專以上學歷，熟知財稅方面的政策，有獨立做賬二年以上的工作經驗，懂成本核算，能熟練操作辦公軟件，自動化設備并熟悉財務軟件。（本地人，已婚已育優先）
3.洗護項目采購:1名, 大專, 專科以上學歷，英語六級以上，能熟練與老外溝通交流。相關采購工作經驗2年以上；對化妝品行業感興趣；有OEM管理經驗，熟悉相關采購流程，掌握采購計劃編制，庫存控制，物流管理，商務談判技巧等知識。
4.IE 工程師:1名, 全日制本科應屆畢業生或工作1~2年從事現場改善工作者。 工業工程類專業； 語言表達流利，溝通能力強； 能接受每周六天工作安排。 能住宿
5.文案策劃:1名, 大專, 大專以上學歷，中文、市場營銷、新聞、大眾傳播等相關專業，有一定的文字功底；化妝品，食品行業相關工作經驗優先，兩年以上策劃相關工作經驗；具有敏銳的市場宣傳推廣意識，能夠進行消費者行為和心理分析；良好的溝通能力，能承受一定壓力。
6.ERP系統維護專員:1名, 負責公司主要ERP、CRM軟件詳細需求的編寫、需求驗證，并與對應的開發團隊進行交流；負責用戶手冊、發版說明、新增產品功能培訓資料的編寫，并監督軟件開發過程，驗證產品開發結果。 通過各種手段，收集分析同類軟件產品的功能，提出軟件改進建議和功能需求 ;協調各相關部門的工作，確保系統功能能夠正常使用，并根據使用情況做出調整、升級。 熟悉網站制作流程
7.電商部門助理:1名, 熟悉電腦辦公自動化操作；有高度的責任心；有良好的溝通表達能力，能夠承受一定的壓力；有團隊工作精神；有工作經驗者優先
8.平面設計:1名, 大專, 相關設計類專業，一年以上相關工作經驗，具備行業廣告工作經驗者優先考慮；精通photoshop、Illustrator、flash、coreldraw等圖形軟件；有深厚的美術功底，具有較強的審美和創意設計能力，整體布局能力和色彩感好，能清楚地表達設計理念，工作激情充沛；善于學習，責任心強，具有團隊合作精神及良好的溝通能力，工作細致，能承受工作壓力，富有責任心。
9.嬰童營養師:1名, 大專及以上，年滿25-40周歲，有營養師資格者優先；能撰寫產品文案和培訓資料，能妥善解決疑難客服問題；有良好的語言表達能力，善于溝通；有一定營養學、醫學基礎，具有一定的文字功底，會授課，應變能力強
10.食品項目采購:2名, 本科, 大學本科以上學歷，食品工程或相關專業；有工作經驗；食品專業知識及相關法規、管理知識、設備相關知識；具有較強的溝通協調能力、創新能力、決策能力、學習能力、分析能力
11.服裝QC:1名, 中專以上學歷，服裝相關專業優先考慮；三年以上大型服裝企業跟單、QC經驗；熟悉AQL抽檢及品質缺陷的判定標準；溝通表達良好，熟悉電腦操作；工作認真負責、適應長期出差。
12.服裝跟單:1名, 2年以上（含）從事服裝出口的跟單工作經驗，主要負責在國內采購相應的服裝面輔料并及時跟蹤；有高度的責任心和上進心，并且要求足夠細心和有耐心；有良好的溝通能力，有團隊管理能力。

E11: 蘇州同里湖大飯店有限公司   職位數:12
1.值班經理:2名, 大專及以上學歷，2年以上星級酒店同等崗位工作經驗。
2.餐飲業務經理:1名, 形象氣質佳，有酒店餐飲/婚宴/業務工作經驗2年以上。
3.值班工程師:1名, 男，具備良好的溝通及管理能力，熟悉工作部各崗位工作流程，至少兩年星級酒店同崗位工作經驗。
4.銷售經理:2名, 大專及以上學歷，形象氣質佳，熟悉江浙滬等地市場，有固定客源優先。有酒店銷售工作經驗5年以上。
5.行銷主任:2名, 大專以上學歷，形象氣質佳，溝通能力強，有酒店銷售/市場工作經驗2年以上。
6.會館主任:1名, 大專及以上學歷，熟悉客源，并根據部門服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。對員工進行業務培訓，編制值班表，負責員工的考勤等。
7.司機:2名, 男, 持A1駕駛執照，人品優良，遵守交通規則，無不良行車記錄！（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
8.工程部員工:6名, 男, 相關工作經驗2年以上，吃苦耐勞，需持證上崗，如：電工證 工作地點：吳江區同里鎮 包食宿。
9.中/西/日/宴會服務儲備:10名, 大專及以上學歷，吃苦耐勞，愿意從事并熱愛酒店行業。可長期發展者優先，一經錄用，飯店將進行專業的培訓，發展空間優(工作地點：吳江同里 包食宿)。
10.樓層服務員:5名, 五官端莊，吃苦耐勞，有上進心，可長期發展者優先。（工作地點：吳江區同里鎮 包食宿）。
11.管事部領班/洗碗工:8名, 能吃苦耐勞，可長期者優先。（工作地點 吳江同里 包食宿）。
12.客房維修工:2名, 男，有相關工作經驗優先。

E12: 蘇州東吳美而高工藝服飾有限公司   職位數:12
1.業務跟單:1名，大專及以上學歷，對針織、梭織、印花類的產品有所常識。英語四級以上，能熟練運用計算機，誠實敬業，有強烈的抗壓性和責任心，團隊精神佳。
2.CAD電腦制板師:1名，性別不限，有相關的手袋制作經驗，會手工制作的優先，能承受工作壓力，有良好的團隊合作精神。
3.縫紉工:20名，一年以上服裝公司工作經驗。
4.膠水工:4名，女，能吃苦耐勞，服從工作安排。
5.車位打樣:3名，有相關的打樣工作經驗，能吃苦耐勞，服從工作安排，有責任心。
6.倒紗工:1名，女，吃苦耐勞，服從工作安排，有相關工作經驗者優先。
7.燙工:10名，有大燙工作經驗，身體健康，能吃苦耐勞，適應加班。
8.裁床輔助工:2名，女，有相關工作經驗者優先，視力1.0以上，初中以上文化，責任心強，能服從領導工作安排，配合加班。
9.包裝檢驗工:40名,女性,年齡30-40左右,初中以上文化,身體健康,能吃苦耐勞,會做手工修補者優先。
10.裝箱搬運工:10名，男性，年齡30-40歲左右，初中以上文化，能吃苦耐勞適應公司加班。
11.收發員、記錄員:4名, 4名，女性，年齡30-45歲，初中以上文化，有責任心對數字較為敏感，頭腦靈活，服從工作安排。
12.收發搬運工:6名，男性，年齡30-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有較強的責任心，能配合加班，服從工作安排。

E13: 蘇州嘉禾食品有限公司   職位數:7
1.采購主管:1名, 中專及以上學歷，有三年以上采購主管經驗，熟練使用辦公軟件，溝通，協調和談判能力較強，有外資企業采購經驗優先考慮。
2.人事主管:1名, 女, 大專以上學歷，2年以上人力資源主管工作經驗，熟練使用辦公軟件，管理、計劃、協調溝通能力較強。
3.人事專員:1名, 女性，大專以上學歷，一年以上人力資源相關工作經驗，熟練使用辦公軟件。
4.品牌經理:2名, 大專及以上學歷，良好的洞察力和學習能力，原則性強，會開車，有食品行業業務拓展工作經驗。
5.儲備干部:15名, 應屆大學生，大專以上學歷，市場營銷，企業管理或食品專業畢業優先，能吃苦耐勞，服從安排，擅長與人交往。
6.倉庫管理員:5名, 男性，高中及以上學歷，能吃苦耐勞，工作細心，服從管理，有三年以上倉庫管理工作經驗，有外資企業工作經驗優先。
7.文員:1名, 女, 30周歲以下，中專及以上學歷，能熟練操作辦公軟件，工作細心，服從管理，有管家婆軟件使用經驗的優先錄用。

E15: 蘇州蘇寧標準件有限公司   職位數:6
1.銷售工程師:5名, 男女不限，大專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮；熟悉金屬材料，及其相關生產工藝流程和性能等級者優先考慮；能夠獨立開展工作；良好的心理素質和承受能力，電腦能熟練操作和運用；熟悉蘇州及上海等長三角市場，具有較強的市場分析和預測能力；具有較強的團隊合作精神，能經常外地出差
2.采購工程師:3名, 男女不限，中專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮；了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能；熟悉采購流程，具有較強的協調和溝通能力，具有較強團隊合作精神，能獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練操作和應用；具有較強的圖紙閱讀能力者優先考慮；具有較強的團隊合作精神，熟悉CAD優先考慮。
3.品保員:2名, 男女不限，大專以上學歷，機械制造專業，有外資企業工作經驗優先考慮；熟悉金屬材料及相關生產工藝流程和性能等級；熟悉電腦，能熟練運用CAD制圖；能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神；有良好的語言表達能力，較強的溝通能力，具有較強的團隊合作精神。
4.倉庫:2名, 男女不限，中專以上學歷，有外資企業工作經驗優先考慮；能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心；電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統者優先考慮。
5.出納:1名, 男女不限，女性須已婚已育，大專以上學歷，相關財會專業畢業，持有會計證，30歲以上，3年以上會計出納工作經驗，熟練應用財務軟件和辦公軟件，具備良好的職業素養和職業道德，敬業、誠信，辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
6.業務助理:2名, 女, 中專以上學歷，1年以上工作經驗，有外資企業工作經驗優先考慮，熟悉CAD制圖，有機械制造行業經驗者優先考慮，能夠獨立完成工作，能承受工作壓力的挑戰，具有很強的責任心，具有很強的溝通協調能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力

E17: 蘇州克林威爾電器有限公司   職位數:5
1.倉庫管理員:2名, 高中以上學歷，一年以上工作經驗；能適應加班，具有良好的職業道德，能吃苦耐勞。
2.采購助理:2名, 大專以上學歷，性別不限；相關工作1年以上；熟練使用office及辦公設備；能吃苦耐勞，思路清晰；有電器廠采購工作經驗優先。
3.助理工程師:5名, 大專及以上學歷，年齡30歲以下；1年以上大型企業生產管理工作經驗；熟練使用office及辦公設備；能吃苦耐勞，思路清晰；熟練使用畫圖、三維軟件；工程設計、機電一體化等相關專業。
4.產品外形工程師:中專及以上學歷，男女不限；3年以上相關工作經驗；藝術設計、機電設計、工業設計等相關專業畢業；有美工基礎，能根具要求手繪出圖案；具有美學修養，能敏銳的判定怎樣比較美；能將手工畫的圖建成三維圖檔；思維靈活、有創新能力；能吃苦耐勞、抗壓能力強；具有團隊合作精神、服從部門經理管理。
5.外貿業務跟單:5名, 大專以上學歷，性別不限；能熟練使用0ffice辦公軟件；英語四級以上，弄用英語熟練交流溝通；善于學習，有一定的溝通能力和親和力；能承受較大工作壓力，敢于接受挑戰；具有責任心和獨立開展工作的能力；1—3年工作經驗，有銷售工作經驗優先。

E18: 蘇州海宏暖通工程有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:10名, 有崗位責任感，反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰。
2.銷售主管:5名, 負責公司產品的銷售及推廣；根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍，負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務，管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。

E19: 廣州市冠申實業有限公司   職位數:5
1.銷售工程師:1．大中專以上學歷，出色的溝通及表達能力； 2．對銷售市場有較深認識，優秀的分析、組織、應變及談判能力； 3．有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業務形象； 4．有1年以上行業經驗者優先考慮。
2.銷售代表:1. 熱愛銷售，出色的溝通及表達能力； 2. 個人開朗，勤奮上進，應變性強； 3. 良好的精神面貌，學習能力強，善于與客戶溝通； 4. 有1年以上銷售經驗者優先。
3.日化類印刷業務:1.熱愛銷售，個人性格開朗，勤奮上進， 2.對銷售市場有較深認識，優秀的分析、組織、應變及談判能力；學習能力強，善于與客戶溝通； 3．有團隊和奉獻精神，樂于溝通，良好的精神面貌和業務形象； 4．熟悉輪轉印刷機器的業務，熟悉日化類客戶PET等特殊材料的印刷，1年以上行業經驗者優先考慮。
4.銷售助理:1.熱愛銷售，出色的溝通及表達能力； 2.個人開朗，勤奮上進，應變性強； 3.良好的精神面貌，善于與客戶溝通； 4.精通OFFICE 辦公軟件，打字50字/分鐘以上。
5.技術支持工程師:1.大專以上學歷，電子技術等相關專業畢業； 2.有一定的硬件設備維修經驗，對電子線路熟悉； 3.較好的文字口頭表達能力，學習能力強，有團隊合作，善于與客戶溝通； 4.英文良好，熟練掌握應用計算機.

E20: 蘇州恒基機電工程有限公司   職位數:1
1.消防系統維護技術員:10名, 男，中專及以上學歷，電子、電工專業或樓宇控制專業，有安全意識，肯吃苦耐勞，善于學習，有消防設施維護、保養經驗者優先錄用。

E21: 蘇州朝陽智能科技有限公司   職位數:4
1.營銷（策劃）專員:2名, 大專及以上學歷，工作有激情，富裕挑戰，形象佳，市場營銷專業佳，有二年以上工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。
2.項目申報人員:1名, 女, 大專, 專業不限，年齡在25-35，為人誠懇，細心，熟悉高新技術申報流程。
3.行政部人員:2名, 女, 大專以上學歷，2年以上同等崗位工作經驗，文秘專業為佳，熟練操作WORD、EXCEL、PPT等相關辦公軟件，有良好的文字功底。工作認真負責，積極主動，具備良好的溝通能力、協調能力和處理行政事務的能力。
4.預結算員:2名, 計算機或工民建專業大專以上學歷，2年以上水電安裝工程預結算經驗，25-35歲，了解江蘇市場建筑材料工程設備價格，具有專業（建筑、機電、裝修、弱電）工作經驗，持預結算證者優先，能熟練使用預結算軟件（一點智慧）及EXCELL、WORD、AUTOCAD等軟件。

E22: 浙江天盛機械有限公司   職位數:12
1.鉗鉚技工:2名, 男，年齡18-45周歲，有2年以上鈑金行業鉗鉚工作經驗、能吃苦耐勞者優先錄用。
2.裝配技工:3名, 男，年齡30-45周歲，機械制造、機電一體化或其它相關專業，兩年以上非標設備裝配經驗，能獨立進行機械裝配優先錄用。
3.生管員:1名, 男，年齡25-35歲，大專以上學歷，兩年計劃、物控管理經驗，熟悉ERP系統，具有良好的溝通協調能力。
4.倉管員:1名, 男女不限，年齡20-40歲，熟練使用office辦公軟件，有一年以上倉庫管理經。
5.倉庫主管:1名, 男女不限，年齡25-45歲，具有3年以上物流或貿易倉儲相關領域工作經驗，較強的協調、溝通能力，能熟練使用基本的辦公管理軟件，具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，且具有較強的抗壓能力。
6.沖壓技工:5名, 性別不限，年齡18-35歲，中專或以上文化程度，機械加工專業，三年以上板金沖壓工作經驗，能熟練掌握沖壓工藝作業流程、具有較強的分析、處理模具異常能力。
7.跟單員:2名, 國際貿易相關專業，熟悉業務跟單流程，辦公軟件運用熟練；具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、應對快捷敏銳，責任心強，有跟單相關工作經驗者優先。
8.采購工程師:1名, 男女不限，年齡28-40歲，機械類專科學歷、熟悉大型機械行業的采購流程與供應商管理，三年以上采購工作經驗，熟悉各種機械加工、鈑金、工藝要求，具備較強的計劃安排、成本核算、控制和商務談判能力，溝通協調能力強，能夠吃苦耐勞，為人誠實、守信；有國際采購，招、投標經驗優先錄用。
9.普工:20名, 男女不限，18-45歲，初中或以上學歷，能吃苦耐勞，身體健康。
10.模具學徒:1名, 18-35周歲，肯學有上進心。
11.品質文員:1名, 大專學歷以上，熟悉辦公軟件，具備較好的溝通、協調及執行能力，工作踏實認真、責任心強。
12.折彎技工:2-3明，18-45周歲之間，能熟練操作數控折彎機，熟悉阿瑪達、愛光機器性能。

E23: 蘇州英諾克電器有限公司   職位數:2
1.外貿部業務助理:2名, 1. 大專及以上學歷。 2. 要求專業，英語，國際貿易，或者類似相關專業。 3. 要求性格開朗，愿意學習，有團隊感。 4. 有駕照者可優先考慮。 5. 應屆畢業生亦可。
2.研發部研發工程師:1名, 1.本科學歷。 2.要求機械設計/機械電子/儀器儀表或模具專業。有三維軟件運用能力。 3.有設計經歷者或UG熟練運用者優先考慮。 4.應屆畢業生亦可。

E24: 蘇州豐億塑膠有限公司   職位數:18
1.行政人事主管:1名, 大專, 3年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源各模塊，尤其熟悉招聘渠道，能擬定完善公司各項制度，熟悉公文寫作。
2.網絡管理員:1名, 大專以上學歷，精通FOXMAIL配置，熟悉局域網，有網站維護經驗。
3.辦公室文員:1名, 辦公軟件熟練，能住宿公司者優先，接受應屆生
4.銑床師傅:2名, 3年以上模具銑床操作經驗；
5.文員 測量類:1名, 接受應屆。高中以上文化，能熟練操作計算機，懂CAD工程制圖，由于與學習測量行業，學習三次元、二點五次元、投影儀等精密測量儀器，一經錄用簽訂培訓協議
6.模具設計師:1名, 5年以上塑膠模具設計經驗，對模具結構十分熟悉，向模具車間，試模和供應商提供必要的技術支持，負責產品以及模具設計變更，富有責任心及良好的團隊精神。
7.項目工程師:1名, 3年以上相關工作經驗，熟悉ISO9000，TS16949質量體系，對塑膠模具項目導入及開發流程熟悉。
8.項目工程經理:1名, 英語熟練，熟悉ISO9000，TS16949質量體系，對塑膠模具制造技術掌握熟練，有設計或鉗工經歷更佳。
9.塑膠QC:5名, 具有1年以上塑膠巡檢工作經驗，工作細心，女性尤佳。
10.塑膠QE:2名, 3年以上塑膠QE經驗，熟悉客訴處理流程，回復8D報告，有英語基礎,熟悉質量體系并推行維護者優先錄用
11.EDM師傅:1名, 2年以上EDM操作經驗，有群機火花機操機經驗的尤佳
12.CNC操機:2名, 男, 1年以上CNC操作經驗；熟悉法蘭克、三菱系統
13.成型部主管:1名, 28周歲以上，3年以上注塑成型業工作經驗，同崗位3年以上管理經驗，熟知注塑成型工藝，有較強的管理能力。
14.注塑部上下模:2名, 熟悉上下模經驗一年左右，公司實行上下模績效工資
15.鉗工補師:1名, 1年以上經驗，對工作認真負責，對模具結構及其裝配組立熟悉
16.模具學徒:5名, 男, 初中以上，懂CAD，應屆畢業生亦可。
17.模具和制程工程師:1名, 大專及以上學歷，塑料成型或模具相關專業，兩年到三年汽模具/注塑產品相關工作經驗，熟悉相關圖形軟件如UG、Pro-E、CAD。英語四級或四級以上，口語流利。
18.項目工程涉外學徒:2名, 英語六級或專業英語4級水平，將經公司培訓成為模具工程師，從事模具開發、涉變、新產品導入生產的對外人才，歡迎應屆畢業生加入。

E25: 江蘇亨通高壓電纜有限公司   職位數:6
1.市場營銷員（急聘）:20名, 男性，大專以上學歷，2年以上銷售經驗，具有1年以上大型機電設備銷售經驗，或電纜行業者優先，具備優秀的人際交往和溝通能力，適應長期駐外。另：優秀的應往屆畢業生也可。工作地點常熟
2.工藝工程師:4名, 男性，22-35周歲，全日制本科及以上學歷，cet-4及以上英文能力；熟悉光纜擠出、著色造管、OPGW鎧裝，可現場指導生產（具備其中1項即可）；材料、電線電纜、高壓、機械、電氣自動化等理工類專專業，一年以上工作經驗優先，重點大學應屆畢業生也可。工作地點常熟
3.工程服務工程師:3名, 男性，22-35周歲，全日制本科及以上學歷，機械、材料相關專業；熟練使用CAD、Pro-E、solid works等繪圖軟件；熟悉金屬加工工藝；英語cet-4及以上，一年以上工作經驗。重點大學應屆生也可；工作地點常熟
4.商務專員（急聘）:1名, 22-35周歲，全日制本科及以上學歷，cet-4及以上，熟悉行政辦公，文件歸檔；有扎實的文學基礎，熟練運用Word，Excel等軟件；較強的英語基礎，能通過英文面試；具有相關行業外貿工作以驗者優先。 。工作地點常熟
5.IT管理員:1名, 22-35周歲，全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理類相關專業畢業，主要負責公司網絡管理、軟硬件配置、ERP維護，一年以上相關經驗。 工作地點常熟
6.維修鉗工:25－45周歲，具有3年以上維修鉗工工作經驗，具有大型設備維修工作經驗者優先。吃苦耐勞。 工作地點常熟

E27: 蘇州市一駿誠信息技術有限公司   職位數:5
1.SEO專員:熟練掌握各搜索引擎優化(SEO)、有交換友情鏈接經驗、客戶端信息推廣等相關技術性推廣經驗；掌握百度、google、yahoo等搜索引擎的基本排名規律；精通各類搜索引擎的優化,包括站內優化、站外優化及內外部鏈接優化等；精通各種SEO推廣手段；良好溝通能力和表達能力，有團隊協作精神；網絡營銷/SEO相關本科專業優秀應屆畢業生也可考慮。
2.商務代表:10名, 有激情、有夢想，不甘平庸，愿意通過銷售工作實現自身價值，應往屆畢業生均可。
3.儲備經理:2名, 敢于擔當、溝通能力強、有較好的團隊管理和團隊協作能力，學生會及班干部優先。
4.電話文員:10名, 普通話標準、熱情、樂觀、有耐心、敢于挑戰高薪的文科生優先。
5.商務經理:3名, 1、2年以上傳統互聯網銷售工作經驗或1-2年以上互聯網銷售經理工作經歷者； 2、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力； 4、具備良好的社會公關能力及團隊合作精神。

E28: 蘇州市新天地廣告有限公司   職位數:13
1.活動策劃/執行:3名, 1、大專及以上學歷，熟悉活動策劃行業市場，兩年以上從業經驗。有較強的組織、策劃、執行能力；具備該業 務溝通、拓展能力；抗壓能力強； 2、綜合素質高；熟悉各種活動的策劃運作流程及業務預算的制訂；能單獨與客戶就此業務進行溝通策劃、現場布置且全程跟蹤服務，有大型活動策劃經驗的優先。
2.三維動畫師:3名, 男, 1、熟練掌握MAYA 、3D、MotionBuilder、 PS ； 2、精通各種動畫原理,表演手法,電影語言,熱愛電影表演藝術,語言表達及溝通能力強.‘ 3、有豐富的LAYOUT制作經驗.攝像機原理掌握尤佳. 4、有高端動畫片制作經驗或電影動畫片制作經驗尤佳,附作品.并需要測試. 5、精通Flash動畫設計軟件及PS等相關輔助軟件、熟練掌握后期軟件Premiere、AE具有良好的團隊合作精神,性格開朗,善于溝通,有責任心和上進心。
3.影視后期/動畫:3名, 1、大專及以上學歷，有很強的宣傳片、片花或欄目包裝制作經驗，能獨立完成整個項目（宣傳片、廣告片制作），熟練掌握Premiere、After Eff、Maya、Photoshop等相關軟件，熟悉三維動畫的優先。 2、具備較好的美術基礎，良好的審美感、鏡頭節奏感和音樂感。工作主動積極，有一定的客戶溝通能力，和分鏡頭寫作能力，從事影視后期制作至少2年以上，具有視頻拍攝熟練掌握各種鏡頭語言經驗者優錄用。
4.影視編導/文案:3名, 1、大專及以上學歷，影視相關專業院校專科以上學歷,影視廣告，影視編導,中文等相關專業； 2、有成功的影視文案策劃作品，有一定的影視后期基礎或者拍攝經驗者優先，具備優秀的文案處理能力，掌握不同風格文案寫作方法，文筆流暢，思維敏捷。 3、有非常深厚的影視廣告文案及分鏡腳本撰寫功底，精通影視廣告制作流程，懂得與攝影師、后期制作師溝通交流。
5.兼職人員:30名, 1、兼職禮儀模特10名 2、兼職主持10名 3、兼職影視后期10名 4、兼職歌手10名 5、兼職舞蹈演員10名 6、兼職樂隊10名 7、兼職促銷人員10名 8、兼職演藝人員10名以上兼職人員，限大專以上學歷，工作經驗不限，年齡不限，工作地點為蘇州地區。
6.攝像師/文案:3名, 男, 1、2年以上攝影攝像工作經驗，熱愛影視制作行業，時尚觸覺敏銳，熟練使用搖臂軌道等拍攝 2、有較強的美術功底,、對色彩感覺強烈，視覺表達方面有個人獨特觀點； 3、工作認真細致、有責任感、注重效率，有一定后期或文案經驗的優先
7.業務助理:3名, 女, 1、影視、廣告、網絡相關專業，反應敏捷、考慮周全、表達能力強、具有較強的溝通能力及親和力,熟練運用電腦辦公軟件，word、excel、ppt、ps等 2、兩年以上廣告公司工作經驗，有責任心，善于學習新知識，大專或以上學歷，能適應短途出差。
8.媒介策劃:3名, 大專及以上學歷，1、配合客戶部提供專業性的媒介策略，監督、評估執行效果；2、充分理解客戶的市場營銷策略，把握客戶的推廣策略，協助或在媒介總監的幫助下，完成媒介策略的框架，負責對客戶提案（中、小型的媒介計劃、策略）；3、能夠協調和整合各個媒體的資源，為客戶提供創新思路策略；4、了解廣告公司媒介部工作流程，有戶外廣告公司工作經驗者優先考慮；
9.網站美工:3名, 女, 1、熟悉網站制作、設計流程，對網頁布局有相當的設計規劃能力,精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw圖形設計軟件。 2、熟練掌握Flash、DreamWeaver、Fireworks、等相關網頁設計軟件,熟悉HTML語言、理解CSS等相關代碼知識。有網站美工兩年以上經驗者優先。
10.平面設計師:3名, 1、本科及以上學歷，廣告設計相關專業畢業，熟練運用PHOTOSHOP，COREDRAW Illustrator 、熟悉各種印前技術及后期印刷工藝；有vi設計、畫冊設計、LOGO設計網頁設計、企業形象等設計， 2、2年以上經驗的優先。有良好的溝通能力，善于與客戶溝通交流能服從公司安排，
11.網站程序員:3名, 計算機及相關專業大專及以上學歷，2年以上網站設計和開發相關工作經驗；精通html、javascript、div+css、php（或.net，至少精通一個）等語言進行web開發；熟悉各種cms系統的使用、mysql數據庫應用及服務器維護的各種工序； 具有團隊合作精神，積極、熱情、敬業的工作態度，做事認真、細致；有悟性，具備良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力和獨立解決問題的能力；熱愛互聯網行業，具有大型網站開發經驗、站長經驗或對seo優化、網絡推廣有經驗者優先。
12.seo網站優化專員:3名, 大專及以上學歷，熟悉HTML代碼、有相關SEO網站優化從業經驗；1. 從事搜索引擎優化為主的研究、分析，關鍵字搜索，公司產品排名； 2. 負責公司網站及客戶網站整體搜索引擎優化工作； 3. 根據客戶網站特點，確定網站的優化方案，制定并組織實施公司網站及客戶網站的SEO優化方案， 4. 利用各種互聯網資源把客戶的網站優化到百度首頁。
13.電話業務:3名, 女, 1、勇于挑戰高薪，客服困難，有開發新客戶，挖掘潛在客戶的能力；定期對客戶進行電話拜訪，和追蹤，維護客戶關系，2、有網絡公司或廣告公司工作經驗的優先，能夠承受挫折，語言表達能力強。大專以上學歷。業務能力突出者不限學歷，女性優先。專職兼職都可以。

E30: 蘇州潤橋信息技術有限公司   職位數:2
1.騰訊企業QQ咨詢顧問:1、大專學歷以上，20周歲以上； 2、有1年工作經驗； 3、有在互聯網、通信、電視購物或金融服務領域經驗者優先； 4、樂于從事相關銷售工作，意愿突破自我，挑戰高薪。
2.銷售經理:2名, 1.大專學歷以上，性格開朗豁達，學習力強； 2.2年以上電話銷售或互聯網行業相關管理經驗； 3.熟悉使用office 辦公軟件和outlook 郵件日常操作和管理； 4.優秀的職業道德、職業操守及團隊合作意識、工作耐心仔細 5.出色的表達溝通協調能力； 6.高度的責任心和強烈的客戶服務意識； 7.較強的工作執行能力，對于公司方向政策等變化能快速適應，并及時調整工作思路加以執行。

E31: 蘇州寶成汽車沖壓有限公司   職位數:13
1.績效專員:2名, 1.男女不限；年齡35歲以下； 2.大專及以上學歷，有2年以上相關工作經驗，有內審工作經驗者優先； 3.數字概念強，理工科類畢業。
2.助理工程師:1名, 1、男女不限，35歲以下，模具設計與制造專業，大專以上學歷； 2、能熟練使用辦公軟件及AutoCAD； 3、三年以上相關行業工作經驗； 4、熟悉PPAP，FMEA文件制定流程。
3.培訓專員:1名, 1、人力資源管理專業大專及以上學歷（有3年以上相關工作經驗者可適當放寬學歷要求）； 2、2年以上相關工作經驗，現住相城附近佳。 3、熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程； 4、能根據需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材； 5、有制造工廠實際培訓經驗者優先考慮。 6、熟練使用Office辦公軟件尤其是PPT的運用。
4.數控車工:1名, 高中(職高), 1、2年以上的精密五金沖壓模具行業數控車床加工的工作經驗; 2、能獨立編程并操作FANUC系統的數控車床; 3、年齡28~40歲，初中及以上學歷； 4、身體健康，能吃苦耐勞; 5、現住相城區渭塘附近的佳。
5.SQE供應商管理:1名, 1、男性； 2、有3~5年供應商管理經驗； 3、大專以上學歷； 4、熟悉ISO/TS16949質量管理體系（了解CQI-9及CQI-11者優先）； 5、了解汽車行業5大核心工具要求； 6、熟悉電鍍、電泳、熱處理和無縫鋼管工藝流程優先； 7、熟悉沖壓用鋼板和鋼帶的相關標準，鋼板整平和鋼帶分條的工藝流程優先； 8、能適應短途出差。
6.質量工程師:1名, 1、 男女不限，年齡45歲以下，機械設計與制造專業大專以上學歷； 2、 兩年以上金屬沖壓制造企業質量控制，供應商管理，質量問題分析解決相關工作經驗； 3、定期質量會議的組織召開和跟進，參與項目管理過程。
7.進料檢驗:1名, 1、年齡35歲上下，初中及以上學歷； 2、能看懂圖紙，熟練使用相關的檢測器具； 3、眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后），熟練使用office辦公軟件。
8.產品工程師:6名, 1、男，年齡25歲以上，模具設計與制造專業，本科及以上學歷； 2、熟悉冷沖模產品結構及工裝、沖壓工藝等知識（油封，骨架和異形深拉伸模具）； 3、能熟練使用辦公軟件及AutoCAD、UG、Pro-E等設計繪圖軟件。 4、三年以上相關行業工作經驗。
9.6S專員:1名, 1、男、女不限（女性要求已婚已育）； 2、大專及以上學歷； 3、具有5S推進和管理經驗； 4、有很強的溝通能力和責任心； 5、3年以上相關工作經驗。
10.設備維修員:2名, 1、男，年齡45歲以下，中專及以上學歷； 2、四年以上沖壓設備、普通車床、數控車床機械維修工作經驗，能對沖壓設備，車床及數控車床熟練維修及保養； 3、具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神； 4、會工廠水電安裝優先。
11.日語翻譯:1名, 1、男女不限，35歲以下，大專及本科以上學歷，應屆畢業生也可，懂五金、鈑金方面的銷售經驗者優先。 2、日語1~2級水平； 3、能熟練使用計算機辦公軟件，具有良好的溝通能力。
12.包裝儲備干部:1名, 1、男，年齡35以下，初中及以上學歷； 2、熟悉包裝操作流程； 3、現住相城區渭塘附近的佳。
13.儀表割管:1名, 高中以下, 1、男性。眼睛視力在1.0以上（裸視或矯正后） 2、年齡35-45左右。有儀表車床操作經驗的最好。會刃磨各種刀具

E32: 吳江騰飛橡膠科技有限公司   職位數:3
1.品保組長:1名, 男女不限，大專及以上學歷，有ISO9001的運行管理經驗，ROHS及TS-16949相關程序有所了解，具有責任感及團體榮譽心和執行力。
2.研發試模人員:3名, 男，大專及以上學歷，材料與化工相關專業，硅橡膠開發，工作積極主動，責任心強，有硅橡膠制造業經驗者優先錄用。
3.儲備干部:女, 中專及以上學歷畢業，現場5s管理及新人的作業培訓指導等。

E33: 南京健家醫療器械有限公司   職位數:4
1.連鎖機構見習營銷經理:2名, 醫藥類、生物類、營銷類、管理類、經貿類、理工科類專業。
2.連鎖機構見習管理店長:3名, 醫藥類、生物類、營銷類、管理類、經貿類專業。
3.連鎖機構見習管理主管:4名, 經貿類、電子商務類、物流類、財經類、理工科類專業。
4.連鎖機構店長助理:4名, 人文社科類、營銷類、經貿類專業。

F01: 蘇州和旭投資管理有限公司   職位數:3
1.銷售經理:1.年齡18-30歲,熟練操作辦公自動化系統; 2.性格開朗、正直、積極肯干、能在壓力下工作; 3.有責任心,可信賴; 4.熱愛營銷,有激情,勇于挑戰高薪者; 5.具備出色的溝通、協調與談判能力,書面及口頭表達能力強
2.銷售主管:1.23周歲以上,大專以上學歷,具有2年以上金融行業營銷、服務管理經 驗,有證券保險行業管理經驗優先; 2.思維敏捷,具有良好的語言表達及溝通能力,良好的協調組織能力; 3.良好的人際及社會關系基礎,高度的團隊合作精神和敬業拼搏精神; 4.能吃苦耐勞,對銷售工作有濃厚的興趣; 5.負責團隊的日常管理、培訓及考核; 6.定期對市場銷售計劃、業務活動進行核查分析,及時調整銷售策略,確保完成銷售目標和銷售計劃。
3.儲備干部:1.年齡18-30歲,熟練操作辦公自動化系統; 2.性格開朗、正直、積極肯干、能在壓力下工作; 3.有責任心,可信賴; 4.熱愛營銷,有激情,勇于挑戰高薪者; 5.具備出色的溝通、協調與談判能力,書面及口頭表達能力強。

F02: 廣發證券股份有限公司蘇州干將東路證券營業部   職位數:5
1.營銷總監助理:經濟、管理類學士以上學歷，具備證券從業資格，具有團隊管理方面的工作經驗或金融行業從業經驗3年以上，有團隊合作精神，能很好的調動團隊氣氛。
2.區域經理:經濟、管理類學士以上學歷，具備證券從業資格，具有團隊管理方面的工作經驗或金融行業從業經驗2年以上，有團隊合作精神，能很好的調動團隊氣氛。
3.理財經理:經濟、管理類學士以上學歷，條件優秀者可適當放寬； 有較強的溝通能力和客戶開發能力；有良好的敬業精神、職業道德和個人信譽；具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
4.機構業務專員:金融、財務、管理、營銷相關專業，本科及以上學歷，25-40周歲；有廣泛社會資源者優先，有銀行對公業務、信托公司等工作經歷者優先；熟悉債務融資、并購、結構性融資等業務操作；通過證券從業資格考試，未通過考試的人員可先到公司進行實習。
5.郊縣營業部總經理:蘇州吳江、昆山、常熟、張家港、太倉本地人或者在當地工作3年以上；常州地區本地人或者當地工作3年以上，有相關行業從業經驗者優先；具有《證券從業資格》；工作地點：蘇州、常州。

F03: 中國平安人壽保險股份有限公司 蘇州中心支公司   職位數:1
1.保險代理人:高中(職高), 20-50歲，相貌端正，身體健康，無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

F04: 蘇州沃夫頓房地產投資顧問有限公司   職位數:1
1.一手房置業顧問:10名, 高中及以上學歷，20-35歲；有無經驗均可，公司免費提供培訓；有房地產銷售或其他銷售經驗優先；頭腦靈活，表達能力強，普通話流利；有事業心，上進心強，刻苦耐勞，能承受較大的工作強度和壓力。工作地點：越湖家天下售樓處

F05: 蘇州君融投資管理有限公司   職位數:5
1.業務主管:2名, 具有三年房地產相關管理經驗，團隊管理經驗，較強的執行能力，提供住宿。
2.置業顧問:10名, 中專及以上學歷，抗壓能力強，有團隊合作意識，溝通能力強，提供住宿。
3.客戶經理:5名, 高中及以上學歷，會電腦基本操作，溝通能良好。提供住宿。
4.信貸專員:5名, 中專及以上學歷，抗壓能力強，溝通能力強。提供住宿。
5.行政專員:2名, 大專及以上學歷，1-2年行政相關工作經驗。提供住宿。

F06: 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司   職位數:4
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.電話服務專員:10名, 22-35周歲，大專或以上學歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標準，有較強的服務意識、良好的溝通能力。
3.區域收展人員:10名, 22-45周歲，大專或以上學歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強的服務意識，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務區域）優先。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專或以上學歷（條件優秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關系和溝通能力。

F07: 太平人壽保險有限公司蘇州分公司   職位數:4
1.綜合理財規劃師:23歲以上，大專以上學歷，在蘇州地區生活2年以上，有強力成功欲望，良好的團隊合作精神，自我管理自我學習能力的。
2.經理助理:22歲以上，大專以上學歷，在蘇州地區生活2年以上，有良好的學習能力和團隊的合作與協調能力，能熟練運用辦公軟件，有辦公室管理經驗者優先。
3.部門經理:25歲以上，有銷售管理2年以上經驗的，在蘇州生活2年以上的，有成功企圖心的，有團隊管理協調合作能力的，在保險行業工作2年以上經歷的。
4.兼職服務專員:有2年以上工作經驗的，有金融理財基礎概念的，有自主管理能力性格開朗積極向上充滿正能量的，有業務開拓思路態度端正者。

F08: 蘇州合信瑞富投資管理有限公司   職位數:3
1.銷售代表:10名, 1、大專及以上學歷，無專業限制，熱愛金融行業，并具備踏實持續學習金融知識能力；2、具有優秀的溝通能力以及分析研究能力；3、具有較強的獨立業務開拓能力，有較強的客戶開發、服務能力；4 、誠實守信以及良好的團隊合作精神；5、歡迎應屆畢業生。
2.內勤 電話客服:10名, 1、 大專及以上學歷，普通話標準，性格溫和，親和力強；2、接聽客服熱線電話，受理客戶咨詢、貴金屬業務辦理等服務項目；3、負責客戶關系的處理與維護、 有獨立解決問題的能力，較強的心理承受能力；4、學習能力強，有良好的服務意識及團隊合作意識。
3.人事專員:1名, 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；5、了解國家各項勞動人事法規政策；6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。

F09: 榮澳資產管理（上海）有限公司   職位數:5
1.商業地產銷售代表:5名，專科以上學歷，口頭表達能力強、具有親和力、性格開朗，主要負責電話聯系客戶，現場接待，以及客戶維護與回訪。無需經驗，歡迎應屆畢業生！
2.商業地產置業顧問:3名，本科以上學歷，有相關房產經驗或有志于從事地產銷售；語言表達流利，有進取心，能吃苦耐勞，較強的客戶開發能力。
3.渠道銷售:3名，大專以上學歷，具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力，刻苦耐勞，及時融入團隊。有房地產代理經驗和工作資源者優先。
4.會計:1名，本科以上學歷,會計、審計等相關專業; 熟悉內部審計流程與規范、房產企業運作流程、財稅法規、審計程序和公司財務管理流程; 具備良好的溝通、組織、協調和管理能力以及團隊協作精神;具備注冊會計師、審計師、中級會計師及以上資格者優先;蘇州本地戶口優先。
5.行政助理:1名, 行政管理、工商管理等管理類專業,本科學歷(條件特別優秀者學歷可放寬至大專); 有相關工作經驗，有房地產項目現場銷控或銷售助理經驗者優先；為人正直、執行力強；計算機辦公軟件操作熟練;有良好的組織協調能力。

F13: 友邦保險有限公司江蘇分公司蘇州中心支公司   職位數:1
1.電話營銷文員:20-30人，普通話標準，溝通能力強，思維敏捷，學習能力強年齡：20—30周歲，學歷：大專以上（優秀者可適當放寬），熱愛銷售工作，能夠承擔壓力，勇于挑戰高薪。

F16: 蘇州財瑞企業管理培訓有限公司   職位數:5
1.課程顧問:3-5名，大專以上學歷，營銷相關專業，語言表達能力強，善于溝通，形象良好，有課程顧問或招生工作經驗優先。
2.項目總監:1名, 大專以上學歷，三年以上團隊管理經驗，善于溝通表達，有事業心、責任心，有較強的組織和管理能力，有企業管理相關經驗優先。
3.前臺文員:1名, 大專以上學歷，形象良好，善于語言表達與溝通。
4.客服專員:1名, 大專以上學歷，有較強的服務意識，善于組織溝通和交流，有一定活動策劃經驗。
5.會計:1名, 有會計上崗證，有相關經驗者優先。

F17: 臺駿國際租賃有限公司   職位數:2
1.融資專員:A、大學本科及以上學歷，金融、商學、財會等相關專業優先； B、有較強的金融風險、財務分析能力； C、具備良好的溝通、協作以及項目管理的能力及溝通能力和談判技巧； D、具備積極的工作責任心和團隊合作精神； E、有金融機構工作見習經驗、知悉融資業務流程或有興趣在租賃公司中從事工作者。
2.審查儲備干部/專員:A、大學本科及以上學歷，金融、財會等相關專業優先； B、具備較強的工作責任心及良好的工作態度和團隊合作精神； C、需要綜合運用金融、法律、經濟、財會管理及行業經驗進行綜合； D、有良好的分析判斷、風險識別、控制和處理能力； E、具備較強的工作責任心及良好的工作態度和團隊合作精神。

F18: 吳江市億華絲綢有限公司   職位數:2
1.外貿業務員（全職）:大專以上，工作地點：盛澤，性格外向，有很好的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。
2.內銷業務員（全職）:大專以上，工作地點：盛澤，性格外向，有很好的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。

F20: 蘇州市名思教育咨詢有限公司   職位數:7
1.網絡技術維護:形象氣質佳，語言表達能力較好；有網絡相關工作經驗；吃苦耐勞，服從公司分配的工作任務
2.網絡客服:女, 喜歡從事教育行業，普通話標準，語言表達能力強，樂于學習，能持之以恒。中專以上學歷。計算機網絡專業優先
3.教育咨詢師:普通話標準，語言表達能力強、擅于溝通交流，個性開朗活潑，樂觀向上，獨立自信，勇于挑戰。專業，學歷不限。女性，師范類或營銷類專業優先
4.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。
5.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:有愛心、耐心，愿意從事教育行業，樂于與學生交往，師范類有教學經驗者優先。
6.市場專員:中專以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。
7.行政助理:1名, 本科, 語言表達能力強，有好的學習、溝通和協調能力。認真負責，細心謹慎， 有耐性，有很好的親和力。專科以上學歷，熟練使用辦公設備。

F21: 蘇州天融信機電設備有限公司   職位數:6
1.人事行政:1名, 大學專科以上學歷，人力資源相關專業，1年以上人事行政工作經驗，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，熟悉公司行政管理的各項事務，具有較強的語言表達能力，人際交往能力，應變能力，溝通能力和解決問題的能力，有親和力，敬業精神，熟練使用常用辦公軟件和網絡應用。
2.財務會計:1名, 1年以上工作經驗，專科以上學歷，財會、法律專業優先，做事認真嚴謹原則性強，熟悉納稅申報、公司年檢等相關工作。
3.渠道開拓專員:2名, 大學專科以上學歷，1年以上工作經驗，專業從事銀行、金融公司信貸產品渠道開發工作，有從事過銀行、金融公司、保險行業者優先。
4.市場部專員:20名, 男女不限，勇于挑戰高薪，克服困難，有開發新客戶，挖掘潛在客戶的能力；有網絡公司或廣告公司工作經驗的優先，能夠承受挫折，語言表達能力強。歡迎應屆畢業生。
5.信貸融資經理:3名, 2年以上投資公司工作經驗，有帶團隊經驗者優先；具備良好的職業道德，誠實守信，無任何不良過往記錄；具備良好的客戶意識、風險識別能力和承壓力，有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協調能力。
6.儲備經理:6名, 大學專科（含）以上學歷，應屆生亦可；形象良好、親和力強、性格開朗、充滿熱情、誠懇踏實，有較強的學習、適應和談判能力；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有較強的團隊精神；無不良信用記錄。

G+1: 蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司   職位數:14
1.外貿業務員:1名，本科及以上學歷，英語或國貿專業，口語流利，英語六級以上。免費提供食宿。
2.銷售人員:2名，中專以上學歷，機械類相關專業，能夠適應長期出差，出差范圍：全國，年出差時間100天以上。應屆生優先。免費提供食宿。
3.總經理秘書:1名，大專以上學歷，管理類、經濟類相關專業，有較強的管理能力與執行力，能協調解決各部門出現的問題，溝通能力強。形象氣質好，有相關工作經驗優先。免費提供食宿。
4.后勤:1名，中專以上學歷，懂基本的土木基建知識，有廠區裝修、綠化維護經驗，能獨立勝任工作，抗壓能力強。免費提供食宿。
5.加工工藝員:壓力容器、機械加工工藝員各1名，大專以上學歷，有相關工作經驗。免費提供食宿。
6.壓力容器檢驗員:2名，大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，過程裝備與控制工程、機械類相關專業。免費提供食宿。
7.油漆工:2名，鈑金件油漆為主，有相關工作經驗。（噴漆）免費提供食宿。
8.電工:中專以上學歷，有電工證、進網證，有相關工作經驗。免費提供食宿。
9.輔助工:2名，從事噴砂、勤雜等工作。免費提供食宿。
10.鈑金工:3名，有相關工作經驗，能看懂圖紙。免費提供食宿。
11.焊工:1名，氬弧焊，（焊鋁制容器）有相關工作經驗1年以上。免費提供食宿。
12.車工:1名，普車，有車床工作經驗。家住陸慕附近優先。免費提供食宿。
13.出納:1名，有相關工作經驗，有會計上崗證，有C駕照佳。免費提供食宿。
14.倉管:2名，有相關工作經驗，懂ERP軟件。免費提供食宿。

G+10: 南通湯始建華管樁有限公司   職位數:5
1.會計:2名, 男，大專以上學歷，會計專業，1-2年相關工作經驗。
2.生產儲干:3名, 男，本科學歷，應屆大學生，能從基層做起。
3.試驗員:2名, 大專以上學歷，有相關工作經驗，無機非金屬或硅酸鹽及相關專業者優先。
4.業務員:3名, 男，大專以上學歷，具混凝土管樁銷售工作經驗者優先。
5.操作工:初中以上學歷，能吃苦耐勞，具有團隊協作精神。

G+11: 蘇州特諾爾實驗室系統工程有限公司   職位數:6
1.業務助理:3名, 負責日常跟單工作，及時跟進工程的進度并做好相關記錄，負責日常的報價以及筆譯工作，具有較強的聽、說、讀、寫能力（需具備一定的翻譯能力）。本科，商務類專業優先考慮，有類似工作經驗者優先考慮，性格開朗，具有較強的溝通能力。
2.業務開發:3名, 工程信息挖掘，開發潛在客戶，及時跟進工程進度，協助銷售工程師做好工程后續的報價等文字類工作，必要時與客戶進行簡單的技術溝通，并及時反饋并回應客戶需求，及時做好往來郵件的處理，專科或本科，商務類或英語專業優先考慮，性格開朗，具備較強的溝通能力及抗壓能力，有恒心，嚴格要求自己。
3.儀器銷售工程師:3名, 必須要有1年以上的儀器銷售經驗，特別是在化工領域，生物分析市場領域。需具備英語口語能力，溝通無障礙。本科及以上學歷，分析化學、分析儀器或精密儀器等相關專業者優先，性格開朗，具備較強的溝通能力。
4.銷售經理:1名, 具備良好的市場敏銳度、專業判斷能力、商業談判能力，根據推廣工作的需求以及市場的客觀要求，設計并不斷推出各種促銷方案，加強與公司內部的協調，優化與公司外部的合作，有銷售經驗者優先或以前從事過銷售工作并且有終端客戶群為外企（500強極佳）優先，具有出色的人際溝通能力，英語口語能力強。本科及以上學歷，市場營銷等商務類專業優先。
5.設計師:必須要有1年以上的工作經驗，熟練運用CAD、3DMAX、VR等軟件，熟練材料及工藝說明，有獨特的設計理念及創新意識，有較強的溝通能力，對工作認真負責，具有團隊精神。
6.弱電工程師/自控工程師:熟悉建筑智能化弱電專業知識（PLC、DDC控制系統），熟悉綜合布線等各弱電系統的規范、標準，能夠獨立完成工程方案設計，獨立負責智能化弱電項目，對CAD軟件有一定了解且能獨立繪畫CAD圖，具有良好的學習、動手能力，獨立工作性強，反應敏捷，邏輯嚴密。

G+12: 蘇州吉晟名酒銷售有限公司   職位數:5
1.團購營銷經理:2名, 大專及以上學歷，限女性，形象氣質佳，具備一定工作經驗者優先。
2.商超KA營銷經理:2名, 大專及以上學歷，具有一定工作管理經驗和協調能力，有相關工作經驗者優先。
3.茅臺品牌市場營銷經理:2名, 大專及以上學歷，具有一定的談判能力及吃苦耐勞精神，有工作經驗者優先。
4.五糧液品牌市場營銷經理:2名, 本科及以上學歷，具有一定的談判能力及吃苦耐勞精神，有工作經驗者優先。
5.駕駛員:1名，男性，B2及以上駕照，有二年以上駕齡，具有貨運資格證，做事認真，細心，有吃苦耐勞精神者優先。

G+14: 張家港中天精密模塑有限公司   職位數:6
1.模具補師:2名, 男, 有2年以上塑膠成型模具制造的工作經歷，熟悉塑膠成型模具的制造裝配工藝，能獨立看圖，加工模具零件，熟悉操作銑床，看懂模具零件及組立圖紙，能吃苦耐勞。
2.模具鉗工師傅:2名, 男, 有五年以上塑膠模具制造工作經驗，熟悉塑膠成型模具的制造裝配工藝，能獨立跟進組立塑膠模具，至少熟悉一種標準制作工藝流程，有雙色模具經驗優先。
3.注塑成型技術員:2名, 男, 有五年以上注塑工作經驗，熟悉PP、PA、POM、PC、ABS等工程塑料性能及運用，在生產過程中能及時發現和處理產品或設備出現的異常情況，工作主動積極，吃苦耐勞，善于溝通并有良好的團隊精神。機臺簡意故障排除能力；具有良好的溝通協調能力；?能去河北保定工作者優先。
4.注塑品質工程師:2名, 五年以上注塑類大型企業或外資注塑企業質量管理經驗，有精密電動工具注塑行業或者汽車零部件注塑經驗者優先。 熟悉注塑生產規程以及質量標準； 熟悉TS-16949標準，熟練運用質量管理工具及方法，熟悉文件制作、推行和認證；熟悉QC七大手法，熟練運用MSA、CPK、FMEA、QCP、8D，可獨立編制SIP； 2.擅長主導異常分析、質量改善；
5.注塑模具CNC組長:1名, 男, 有五年以上塑膠模具加工經驗，有豐富的刀路加工經驗，統籌能力強，有安排計劃生產線的工作能力，善于溝通，有高度的責任感和奉獻精神。
6.測量工程師:2名, 有五年以上工作經驗，能熟練操作三坐標及其它測量設備。

G+15: 江蘇興達文具集團有限公司   職位數:11
1.總經辦文員:1名, 本科以上，英語專八，工作態度積極認真，已婚已育，形象氣質佳者優先。
2.單證員:1名, 本科以上，英語六級以上，工作態度積極認真，已婚已育，形象氣質佳者優先。
3.單審員:1名, 本科以上，英語六級以上，工作態度積極認真，已婚已育，形象氣質佳者優先。
4.注塑吹塑成型技術員:3名, 中專以上學歷，有良好的工作態度，積極向上認真負責，有3年以上注塑或吹塑模具調試工作經驗者，能獨立上下模，熟悉一模多用腔型模具，熟悉震德，震雄注塑機，很好的機器保養概念，提供工作餐和住宿。
5.注塑品質工程師:2名, 大專以上學歷，有良好的、積極向上認真細心負責的工作態度，能熟練操作測量儀，有3-5年以上注塑件量測工作經歷，熟悉I9001、質量體系，國家規定的檢驗標準。提供工作餐及住宿。
6.注塑配色工程師:1名, 中專以上學歷，工作態度積極踏實。熟悉PP、PE、PS的料性，有3-5年以上相關配色工作經驗，提供工作餐及住宿。
7.加工中心操作，編程:各1名，熟悉高速機操機及編程，西門子8400系統，會自行磨刀，也有模具鋼材加工經驗，高速機編程需在相關崗位5年各種經驗優先。提供工作餐和住宿。
8.拋光技師:1名, 中專以上學歷，有良好的工作態度，積極向上認真細心負責。有3年以上拋光工作經驗。提供工作餐及住宿。
9.模具學徒:2名, 大專以上，模具或機械專業，能吃苦耐勞者優先，有意向從事精密模具制造行業的應屆畢業生。提供工作餐和住宿。
10.生產助理:2名, 大專以上學歷，有良好的工作態度，積極向上認真細心負責。有3-5年以上車間管理工作經歷。能吃苦耐勞、積極向上者優先，提供工作餐及住宿。
11.會計:1名, 大專以上學歷，有3-5年以上的相關工作經歷，能吃苦耐勞，形象端莊、品行良好、已婚育者優先考慮。提供工作餐及住宿。

G+3: 蘇州歐尚超市有限公司   職位數:10
1.商場見習部門經理:10名, 30歲以下，本科及以上學歷（歡迎優秀應屆畢業生）；商業意識及服務意識強；良好的應變能力，解決問題能力強；有較強的承受壓力和挫折的能力，有良好的預見性；團隊精神，溝通協調能力好，領導能力強；培訓能力好，愿意將自己的技能傳授給他人。
2.保安部經理:
3.技術部經理:
4.自制熟食部經理:
5.保安:20名, 35歲以下，高中以上學歷；身體健康，誠實正直，有責任心，吃苦耐勞；有良好的應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好；家住商場附近，本地戶籍、退伍軍人優先。
6.商業部門理貨員:10名, 35歲以下，高中或中專以上學歷，具計算機初級運用能力；誠實，有責任心，吃苦耐勞；良好應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好；家住商場附近，本地戶籍優先。
7.收銀員:20名, 35歲以下，高中或中專以上學歷；服務意識強，誠實、有責任心；良好的應變能力，解決問題能力，承受壓力和挫折的能力；有團隊精神，精確、仔細、務實、開朗、樂觀、熱情，有毅力；有大賣場經驗為佳；另外還招聘3名溜冰員。
8.生鮮處專業部門員工（刀手、廚師、面包師裱花師）:年齡35歲以下；高中及以上學歷，具計算機初級運用能力；誠實、有責任心，吃苦耐勞；良好應變能力，解決問題能力，溝通協調能力好；具有廚師上崗證書，有相關工作經驗（自制熟食部門員工）；專業技能學校畢業，有相關工作經驗（面包部門糕點師）。
9.部員工美工:30歲以下、美工基礎好，有至少1年相關經驗，動手能力強，富有創意精神、計算機運用能力好
10.技術維修部員工:35歲以下，中專以上學歷，電器、空調或機電一體化專業；熟悉冷藏設備，能夠處理通用設備日常故障及樓宇維護工作；至少2年以上設備維修經驗，熟悉大賣場或飯店設備者優先。

G+4: 蘇州工業園區澤昕智能科技有限公司   職位數:6
1.前臺:1名, 女, 20-30歲，中專及以上學歷，五官端正，認真負責，溝通能力強。
2.預決算（智能化）:2名, 專科及以上學歷，計算機相關專業，從事弱電工作一年以上經驗。
3.設計師:3名, 專科及以上學歷，計算機相關專業，從事弱電工作一年以上經驗。
4.項目經理:5名, 男, 計算機相關專業，從事智能化現場管理1-2年以上。
5.業務員:10名, 中專以上學歷，工作認真負責，具備吃苦耐勞的精神。
6.儲備干部:20名, 接受應屆生。

G+5: 蘇州市馮氏鈑金有限公司   職位數:8
1.儲備干部:15名, 男, 25周歲以下，大專及以上，機械類畢業生優先。
2.統計員:3名, 中專以上，應屆畢業生也可。
3.檢驗員:3名, 男, 35周歲以下，有鈑金廠或沖壓廠品質檢驗1年以上工作經驗，看懂三視圖，能使用卡尺、高度規、萬能角度規等測量儀器，能適應倒班者優先。
4.工程設計:4名, 大專及以上，熟練使用AutoCAD，熟練運用SolidWorks或PRO.E（Creo）或其他3D軟件，2年以上鈑金類相關工作經驗。
5.工程見習:3名, 男女不限，大專及以上，應屆畢業生優先。
6.數控沖床:2名, 男, 2年以上操機工作經驗，能適應加班者優先。
7.折彎工:5名, 男，40周歲以下，熟練操作各種數控折彎機2年以上，能適應加班倒班者優先錄用。
8.激光操作員:2名, 40周歲以下，相關工作經驗2年以上，能適應加班倒班者優先。

G+6: 蘇州博昇電氣有限公司   職位數:6
1.總經理助理:1名, 女, 形象氣質佳，大專以上學歷，綜合素質佳，應屆生也可。
2.銷售工程師:3名, 電氣自動化、機電類相關專業，兩年以上營銷專業者優先。
3.文員:1名, 女, 大專以上學歷，具有一定的文學功底，會常用的OFFICE文檔。
4.司機:1名, 限本地戶籍，五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。
5.業務助理:2名, 兩年以上相關工作經驗，綜合素質高。
6.總經理駕駛員:蘇州本地人，有經驗。

G+7: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司   職位數:9
1.置業顧問（蘇州）:5名, 語言表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；有責任心，能承受一定的工作壓力；形象良好、談吐大方穩重。
2.銷售代表（蘇州）:5名, 年齡19-30周歲，條件優秀者可適當放寬；表達能力佳，優秀的商務談判能力；工作積極主動，學習能力強，有事業心，勤于向高薪努力，熱愛營銷類行業；對工作具有高度的責任心，有良好的團隊精神，有較強的工作責任感和事業心
3.策劃經理:2名, 2年以上商業項目策劃經驗；有獨立的市場分析及研究能力；能獨立完成策劃文案的編寫；能適應短期性出差。
4.儲備干部（蘇州）:6名, 大專及以上學歷；有一定的溝通、學習、適應能力，應變能力強；吃苦耐勞，有一定的抗壓性；良好的工作心態，有志于投身房產行業；18-26歲，男女不限，形象氣質佳。
5.銷售主管（蘇州）:2名, 有銷售團隊管理；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力；有房地產銷售管理工作經歷者優先。
6.案場經理（蘇州）:1名, 大專, 有商鋪、品牌地產房地產銷售工作經驗 精通房地產相關法律法規、銷售管理流程；全國地產代理企業或區域領先代理企業工作經歷；職業形象，溝通表達能力，組織溝通協調能力；分析判斷能力，抗壓能力；團隊意識具備市場調查研究及團隊管理和培訓經驗;服從公司安排，接受短期出差。
7.招商經理（蘇州）:1名, 有商業地產招商經理或商業策劃經理崗位任職經驗，精通商業地產類項目的招商及項目的整體運作；有項目實際操盤經驗；能獨立操作引進大客戶和大品牌客戶項目，熟悉招商工作流程及招商管理工作；具備敏銳的商業觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業地產動態及市場變化；具備廣泛的社會關系資源;具有較強的創新意識，開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強;具備良好的溝通能力、管理能力，具有團隊作戰精神及良好的人際關系；意志力強，思維縝密，分析、判斷和處理事務能力強具備良好的語言表達能力、溝通能力、商務談判能力、市場洞察力和資源整合能力。
8.招商專員（蘇州）:4名, 有招商工作經驗，房地產、市場營銷理等相關專業、熟悉商業項目招商模式、流程和特點，熟悉招商工作的基本規律，了解項目開發各階段的工作標準；良好的溝通協調能力，能夠妥善處理緊急或突發事件；敏銳的觀察力、較強的市場分析能力與應變能力；形象氣質好，有良好的心態和團隊協作意識，責任心強，具備良好的抗壓能力，較和善的親和力；較強的語言、文字表達能力及信息獲取整合能力；有大客戶資源者優先。
9.區域經理:3名, 大專以上學歷，具有較強的談判技巧，具備較強的語言表達能力、管理能力和溝通協調能力。至少有2年以上房地產行業營銷管理經驗。

G+8: 杭州諾貝爾集團有限公司蘇州銷售分公司   職位數:4
1.銷售代表:10名, 高中以上學歷，市場營銷等相關專業；具備較強的市場拓展能力和良好的人際溝通、協調能力；具有豐富的客戶資源和客戶關系、業績優秀者優先。
2.導購:5名, 高中(職高), 高中以上學歷，有銷售經驗優先；工作能力強，溝通能力強，富有開拓精神。
3.設計師:3名, 室內設計、裝飾裝潢或相關專業大專以上學歷，熟練使用autocad、3dmax、coreldraw、photoshop等圖形設計軟件；2年以上工裝工作經驗，熟悉設計流程和設計規范，施工要求，能獨立完成全套施工圖，能夠獨立完成方案，熟悉并擅長繪制裝飾施工平、立、剖、節點大樣CAD圖者優先錄用；注重細節，有良好的學習能力，工作認真負責、能吃苦耐勞，踏實真誠，對室內設計有一定的熱情和認識；富有創意及執行力，善于溝通，并有強烈的責任心和團隊合作精神，具備優秀的職業素養。
4.文秘:1名, 大專以上學歷，有物流管理經驗者優先；工作能力強，富有開拓精神。

G+9: 蘇州市節慶會展策劃有限公司   職位數:8
1.高級會展策劃師:1名, 5年以上本行業相關工作經驗；廣告、公共關系管理、市場策劃等相關專業本科或以上學歷；熟悉媒體渠道特征，具備良好的資源整合能力；具備優秀的職業素質，優秀的語言表達及人際溝通能力；
2.高端活動策劃師:1名, 3年以上高端商務活動策劃方面經驗，致力于策劃行業發展；廣告、公共關系管理、市場策劃等相關專業專科或以上學歷；擁有扎實的策劃基礎和豐富的策劃經驗，思維活躍，執行能力強；熟悉媒體渠道特征，具備一定的資源整合能力；具備優秀的職業素質，優秀的語言表達及人際溝通能力；
3.設計師助理:1名, 美術設計等相關專業畢業，具有良好的設計感和創新力；精通使用 PHOTOSHOP，CORELDRAW，CAD等制圖軟件，熟悉施工圖及效果圖的制作要求，施工現場情況及工藝流程做法；有美術功底、有成功案例，能獨立完成設計，有會展活動類設計經驗者優先考慮；較強的組織協調能力，人際溝通能力，對工作認真負責。
4.會展項目經理:1名, 25-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、建筑設計專業優先；3年以上會展工作經驗；了解會展各運作環節；有較強團隊建設和管理能力，具備協調、組織實施和會務現場執行能力；有一定的客戶資源及優秀的業績表現。
5.會展助理:1名, 專科以上學歷，會展、旅游專業優先；熟練掌握PPT、EXCEL辦公軟件，會AI、CAD、CDR等繪圖軟件優先；性格活潑，做事認真，善于溝通交流，工作態度積極，具有良好的團隊合作精神；具備一定的中文書寫能力，善于總結工作。
6.特裝工程助理:1名, 工程類專科以上學歷；會AI、CAD、CDR等繪圖軟件者優先；做事認真，吃苦耐勞，善于溝通交流，工作態度積極，具有良好的團隊合作精神；具備一定的中文書寫能力，善于總結工作。
7.行政前臺:1名, 專科或專科以上學歷，專業不限，女性，身高165cm以上；熟練使用辦公自動化軟件；具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；積極進取，誠實信用，具備團隊精神；有行政或辦公室相關工作經驗者優先；請在所投簡歷上附上照片。
8.銷售接待——古吳軒:1名, 有良好的溝通能力和團隊協作能力；懂功夫茶基本沖泡和茶葉、瓷器基礎知識優先；特別優秀者可擔任店長。人品端正，無不良嗜好；形象氣質良好，精神面貌好，性格活潑開朗；踏實能干，不浮躁；為人善良，純樸；有銷售經驗者或者茶藝師工作經歷優先考慮。

G02: 蘇州國亞達汽車服務有限公司   職位數:6
1.銷售顧問:5名, 專科以上學歷，銷售類專業，有一定的溝通能力，有4s店工作經驗者優先。
2.服務顧問:3名, 專科以上學歷，汽車維修類專業，對于維修客戶接待有一定的工作經驗者優先。
3.收銀員:1名, 女，中專以上學歷，會辦公自動化，有一定的工作經驗，熟悉汽車4S店的優先，蘇州戶口優先。
4.人事專員:1名, 大專以上，熟練各種辦公軟件，一年以上相關工作經驗，有駕照會開車本地戶口優先。
5.銷售文員:1名, 大專以上，熟練各種辦公軟件，一年以上相關工作經驗，優秀應屆生亦可。
6.噴漆工/鈑金工/機電工:各3名，男性，中專以上學歷，有一定的汽車維修經驗，能夠獨立作業。

G03: 蘇州易升電梯部件有限公司   職位數:9
1.工廠經理:1名, 男, 機械設計/制造、行政管理相關專業，大專以上學歷.5年以上制造管理經驗，2年以上質量管理經驗。熟練使用Office辦公軟件；3年以上的項目管理工作經驗和質量管理手法實施經驗；具備優秀的漢語溝通及英語書面表達能力；具備團隊協助及領導能力.辦事沉穩、細致、耐心，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作態度端正；一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神。
2.生產經理:1名, 男, 管理類或其他專業大專以上學歷；受過專業項目管理、生產作業管理、ISO、工業安全等方面的培訓；3年以上生產管理經驗；熟悉計算機辦公系統操作技巧（WORD、EXCEL、POWERPOINT）；擬定生產部所有程序管理文件；組織、培訓部門人員教育訓練；良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；辦事沉穩、細致、耐心，思維活躍，有創新精神；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作態度端正。
3.生產當班經理:1名, 男, 管理類或其他專業大專以上學歷；受過生產作業管理等方面的培訓；3年以上生產主管經驗；熟悉計算機辦公系統操作技巧；熟悉生產管理業務流程，豐富的現場管理技能；良好的溝通能力；具有一定的計劃、組織、協調能力和團隊協作精神；辦事沉穩、細致、耐心，思維活躍，有創新精神；優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作態度端正。
4.設備主管:1名, 男, 1、機械設計/制造相關專業，中專以上學歷； 2、3年以上鈑金類設備設施維護管理經驗； 3、熟悉使用Office辦公軟件及CAD; 4、熟悉數控剪板、折彎、沖床、CO2焊接等相關經驗； 5、辦事沉穩、細致、有責任心，工作態度端正。
5.生管主管:1名, 男, 英語、計算機等相關專業，大學專科或以上學歷。1年以上工作經驗；熟悉計算機辦公系統操作技巧（WORD、EXCEL、POWERPOINT）。辦事沉穩、細致、耐心，良好的團隊合作意識。優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作態度端正。
6.IE工程師:1名, 男, 大專以上學歷,熟練使用3d圖及辦公室軟件,具有3年以上相關工作經驗，一年以上大型企業制程改善及工藝優化項目管理經驗,熟悉精溢生產、自動化、半自動化項目推進經驗等。
7.制程工程師:1名, 男, 大專以上學歷；了解數據分析，掌握SPC、MSA等手法；工藝文件、SOP的制定與維護；標準工時的測定；產線異常的處理及分析；質量問題的改善；產品制程改善，新品試制跟蹤，工裝制具設計，2年以上鈑金工廠相關工作經驗。
8.鈑金工程師:1名, 男, 機械設計/制造、工業工程相關專業，大專以上學歷。三年以上相關工作經驗；熟練使用CAD及OFFICE辦公軟件；具有良好的識圖能力；工作認真、細心、耐心；良好的職業素養、團隊協作意識；
9.質量改善:1名, 男, 機械制造、電子等相關專業大專以上學歷；質量、環境等體系相關培訓、質量控制方法培訓；2年以上質量管理或質量改善經驗；基本熟悉計算機辦公系統操作技巧（WORD、EXCEL）；有較強的溝通能力和執行能力；能夠熟練的運用品管七大手法；會使用各種量具；做事細心、沉穩，有創新精神，良好的團隊合作意識；優秀的品行和職業素質，有責任感，工作態度端正；

G04: 科創聚合物（蘇州）有限公司   職位數:12
1.業務區域經理:2名, 男，大專及以上學歷，28-50歲，三年以上工業原材料行業銷售經驗；能根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
2.國際貿易:1名, 大專及以上學歷，男女不限，三年以上工作經驗； 懂英語或日語，口語溝通及郵件溝通熟練。
3.業 務 員:2名, 男女不限，年齡在22歲以上，大專及以上學歷；三年以上業務經驗。頭腦靈活，思維清晰，執行力強，個人既具有獨特的開拓能力，又有團隊合作精神；熟悉市場開拓和客戶發掘，具有良好的語言表達能力，富有挑戰精神。
4.業務助理:2名, 女性，大專及以上學歷，22-40歲；良好的表達能力及人際溝通能力；有獨立工作能力，清晰的邏輯思維，良好的服務意識。
5.生產主管:1名, 男，大專以上學歷；五年以上塑料制造業生產管理經驗；熟悉塑料行業的生產制造過程；具有較強的溝通協調與抗壓能力；能配合加班及現場處理和解決問題的能力。
6.生產儲干:1名, 男，高中及以上學歷，熟悉塑料行業的生產過程優先；良好的人際溝通能力，并具備獨立及管理的能力，良好的執行力。
7.質量工程師:2名, 男，大專及以上學歷，有在塑料行業兩年以上質量管理工作經歷；溝通能力較強, 有效實施質量管理體系，對產品質量能夠組織有效的分析及持續改善；能夠有效處理客戶投訴和供應商管理事宜。
8.檢驗員:高中及以上學歷，女性；應屆畢業生也可以；具有高度的責任心，嚴謹的思維能力和判斷力。
9.質量工程師:2名, 男，大專及以上學歷，有在塑料行業兩年以上質量管理工作經歷；溝通能力較強, 有效實施質量管理體系，對產品質量能夠組織有效的分析及持續改善；能夠有效處理客戶投訴和供應商管理事宜。
10.配色工程師:1名, 男，高中及以上學歷，具有三年以上相關塑料配色工作經驗，了解相關塑料配色/調色知識；工作認真負責，吃苦耐勞，能配合加班。
11.司機:1名, 男性,年齡20歲-40歲; 持相關資格證；身體健康,無不良嗜好;有B2及以上駕照,實際駕齡2年以上,熟悉蘇州周邊路線;為人誠懇,吃苦耐勞,工作務實,責任心強;
12.廚師:1名, 男性，有100人左右公司食堂炊事經歷。

G05: 蘇州市天天快遞服務有限公司   職位數:5
1.行政主管:2名, 性別不限；25周歲以上，大專以上學歷；3年以上行政人事崗位工作經驗，一年以上同崗位管理經驗；能獨立建立公司基本制度、獨立編制崗位職責、工作細則、績效考核、薪資福利、激勵制度建設；企業內訓、辭退、離崗、保險、檔案管理、制度的執行、監督、考核；能夠有效的組織各類會議的執行，制度的貫徹執行；能熟練運用Office辦公軟件及ERP系統，善于溝通，情商高，協助部門負責人對公司各部門、各辦事處的工作協調；正氣、大氣，有責任心、事業心，有培養潛質，高度忠誠，與公司及團隊的價值觀高度統一；有快遞物流或大型企業、外資企業工作經驗者優先考慮待遇從優。
2.IT:1名, 性別不限， 20—30歲，大專以上文化；懂得公司局域網的建設和維護；會公司內部電腦硬件、電腦配件、打印機、傳真機等維護；熟悉tcp/ip協議（路由器、交換機、防火墻），網管軟件，互聯網安全技術等；具備良好的網絡安全管理經驗和故障診斷能力；懂得軟件開發；良好的溝通和服務意識，責任心強，優秀應屆畢業生可適當考慮。
3.行政專員:1名, 男性，22周歲以上，大專及以上學歷，一年以上行政人事崗位工作經驗；負責行政人事日常事務。
4.司機:3名, 男性，20-35周歲，持有B照以上駕駛證，有貨運資格證；能吃苦耐勞。
5.業務員（快遞派送）:5名, 男性，18—40歲，高中以上文化；人品好，頭腦靈活；身體健康，能吃苦耐勞，抗壓能力強。有銷售經驗者優先。

G07: 江蘇蘇南萬科物業服務有限公司   職位數:7
1.案場接待:限女性，年齡在20-35歲，大專及以上學歷，酒店或物業管理相關專業優先考慮；素質好，有氣質，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過酒店服務、客戶服務、禮儀等知識培訓優先考慮。
2.社區客服:男女不限，年齡在18-30周歲，大專及以上學歷，酒店或物業管理相關專業優先考慮；普通話流利，溝通表達能力及主動服務意識良好，親和力強，有較強的團隊合作意識；負責所管轄區的公共區域品質巡檢和客戶事務的處理等工作。
3.特勤:限男性，年齡在18-35歲，凈身高1.70m以上，初中及以上學歷，裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利；有簡單的溝通與書面表達能力；服從性好、有責任心，無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，身體健康，有充沛的體力完成工作，有服務意識。退伍軍人或有工作經驗者優先。
4.技術工程類:限男性，年齡在20-45歲，高中及以上學歷，機電一體化、樓宇智能化、電氣工程自動化、供熱通風與空調制冷等相關專業優先考慮；有IC卡等相關資質證書，熟悉水、電、木、瓦和涂料等基本知識和操作規范優先考慮，一年以上相關工作經驗
5.車輛協管員:男女不限，18—45周歲，初中及以上文化，普通話較流利，形象端正，性格溫和。協管員負責引導車輛有序停放；對車輛的情況進行檢查；維護車場管理秩序；完成上級交辦的其他工作任務。
6.置業顧問:大專及以上學歷，市場營銷等專業優先考慮；溝通表達能力強，熱愛銷售，吃苦耐勞，能承受高壓工作；能熟練使用其中一門外語者（英語、韓語、日語）優先考慮；有二手房產中介租售經驗者優先考慮。。
7.呼叫中心座席代表:女性優先，大專及以上學歷，有較強的溝通表達能力，聲音甜美；有較強的語言文字處理能力和邏輯判斷能力，有相關物業、房地產及呼叫中心工作經驗者優先

G08: 蘇州駿豐頻譜有限責任公司   職位數:6
1.銷售代表:男女不限，18周歲以上，熱愛銷售，有激情，有責任心、能吃苦，有團隊合作意識，有強烈的成功欲望、想要進一步得到提升。
2.儲備店長:20周歲以上，擅于溝通，熱愛銷售，有良好的服務意識和團隊合作意識；有較強的學習能力、適應能力、責任感和不滿足現狀。
3.儲備經理:1、具有良好的顧客服務意識，團隊意識溝通合作協作能力。 2、有較強的學習能力、適應能力、責任感和不滿足現狀。
4.儲備市場經理（活動策劃）:大專以上學歷、熟練辦公軟件操作、有良好溝通能力，有活動策劃經驗者優先。
5.醫師:有醫師資格證、可以兼職。
6.客服助理:具有良好的語言表達能力，熟練操作辦公自動化設備；具有一定的親和力、團隊合作能力、協調溝通能力、客戶服務意識。

G09: 蘇州市易德龍電器有限公司   職位數:6
1.產品工程師:3名, 本科學歷，電子專業。
2.質量工程師:2名, 本科學歷，電子專業。
3.銷售工程師:3名, 本科學歷，理工專業。
4.制程工程師:3名, 本科學歷，電子專業。
5.電子產品測試開發工程師:2名, 本科, 電子專業。
6.采購工程師:2名, 本科,

G11: 科易達智能科技（蘇州）有限公司   職位數:7
1.采購:1名, 1.大專以上學歷，男女不限 2.3年以上采購經驗（熟悉電子元器件優先） 3.工作認真仔細，工作態度積極負責，溝通能力強
2.銷售經理:2名, 1.男女不限 2.具有三年以上建筑工程暖通、建筑電氣產品的銷售經驗 3.具有較強的市場開拓能力和渠道拓展能力 4.具有較強的人際溝通能力、親和力和良好的團隊管理能力 5.能吃苦耐勞，并適應長期出差
3.酒店渠道銷售經理:1名, 1.專科及以上學歷， 2.具有3-5年以上的酒店開業銷售經驗。 3.能經常出差，男女不限。
4.銷售工程師:4名, 1、 大專，工程類電氣設備銷售（熟悉電氣、暖通產品優先），年齡25-45歲，男女不限 2、 2年以上相關工作經驗優先 3、 形象氣質佳 4、 工作敬業，認真負責，性格外向具有親和力；溝通能力強。 5、 具有強烈的責任感與積極主動的工作態度，有團隊合作意識。 6、 電氣、機電或營銷專業優先。
5.市場部專員:1名, 1.大專以上學歷 2.1-3年以上的銷售工作經驗，熟悉建筑設計院工作。 3.形象氣質佳 4.能經常出差
6.資深軟件工程師:1名, 1.計算機相關專業大專以上學歷； 2.熟悉面向對象軟件開發，精通VC++,　熟悉MFC、COM、DirectX、Socket編程。 3.熟練使用Visual Studio 2005/2008； 4.兩年以上VC/C++項目開發工作經驗； 5.能按系統設計文檔要求進行編程工作，較強技術實力； 6.熟練使用SQL Sever2005或ORACLE大型數據庫系統； 7.良好的職業修養，責任心強；良好的溝通能力和團隊協作精神。
7.商務:1名, 女, 大專, 1.性格外向，擅長與人溝通。工作認真負責，有經驗者優先 2.28-35周歲，已婚已育優先。

G12: 江蘇網路神移動互聯軟件技術有限公司   職位數:7
1.商務代表:大專及以上學歷 ，具有半年以上銷售工作經驗；樂于在營銷管理和移動互聯網行業從事銷售工作，具備很強的學習能力，良好的口頭表達能力和溝通技巧； 講誠信，吃苦耐勞、責任心強，愛崗敬業，具有市場開拓能力； 有電話營銷或互聯網行業銷售工作經驗者優先。
2.高級商務代表:大專以上學歷，市場營銷或計算機等專業畢業，一年以上工作經驗；對營銷工作有強烈興趣和自信心，抗壓能力強，開朗樂觀，誠實守信；喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協作精神.
3.銷售工程師:大專以上學歷，二年以上互聯網行業工作經；對工作充滿熱情，具有較強的抗壓能力；在商務經理的帶領下完成公司下達的銷售任務，幫助團隊成員促成銷售達成。
4.見習銷售主管:大專以上學歷，一年以上互聯網行業工作經；對工作充滿熱情，具有較強的抗壓能力；與部門員工完成經理下達的銷售任務，幫助團隊成員促成銷售達成。
5.銷售主管:大專以上學歷，一年以上互聯網行業工作經；對工作充滿熱情，具有較強的抗壓能力；能夠獨立帶領團隊，幫助團隊成員促成銷售達成。
6.渠道專員:主要負責網絡相關產品營銷、市場推廣工作。形象氣質佳，優秀的學習能力、溝通能力、拓展能力；勤奮刻苦，敢于承受壓力，敢于挑戰高薪；熱愛營銷工作；有相關營銷實踐者優先錄用；能很好的引領下屬。
7.網頁設計師:大專及以上學歷，具有一年以上工作經驗，熟悉Flash、Photoshop、和Dreamweaver等網頁設計制作軟件；了解Div+css、Html等設計語言。具有較好的創意和豐富的設計經驗。能提供成熟作品優先考慮。（不符合要求請勿亂投簡歷，謝謝配合！）

G13: 蘇州青年旅行社股份有限公司   職位數:4
1.總經理助理:1名, 女, 本科以上學歷，性格活潑開朗，形象氣質佳，能熟練應用Photoshop軟件，普通話流利，有較強的語言表達及溝通能力；須有較強的文字功底及熟悉常用辦公文稿的撰寫；有一定的工作抗壓能力，工作時間能服從公司安排。
2.市場部專員:3名, 本科以上學歷，普通話流利，性格活潑開朗，有一定的工作抗壓能力，有較強的語言表達及溝通能力，市場營銷、旅游管理專業優先錄取；工作細致、踏實，對數據有一定的敏感度，善于思考與總結工作；具備較強的執行力和一定的溝通協調能力，注重團隊精神。
3.票務中心人員:3名, 本科以上學歷，普通話流利，性格活潑開朗，有一定的工作抗壓能力，有較強的語言表達及溝通能力；工作細致、踏實，善于思考與總結工作；具備較強的執行力和一定的溝通協調能力，注重團隊精神。
4.旅游計調人員:女, 專科以上學歷，普通話流利，性格活潑開朗，有一定的工作抗壓能力，善于溝通，能與客戶進行有效良好的溝通；對旅游業有較強的工作興趣，工作細致踏實，善于思考與總結工作；具備較強的執行力和一定的溝通協調能力，注重團隊精神。

G14: 招商局物業管理有限公司蘇州市吳中區分公司   職位數:3
1.物業工程主管:2名, 男性，40周歲以下，機是一體化及相關專業；有工程、設備管理經驗；有電工證；有大型物業公司工程部門管理經驗優先；熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件
2.會計:1名, 本科, 35歲以下，全日制本科及以上學歷，財務、會計等專業；有會計證；有物業行業財務經驗優先
3.機電工程師:1名, 男, 大專, 有強電專業技術能力；良好的溝通協調能力；具備一定的書面表達能力；具有新項目管理和介入的經驗、熟悉地產開發流程優先；能熟練運用Excel、Word、PPT等計算機辦公軟件

G15: 深圳凱司姆科技有限公司   職位數:2
1.銷售工程師（電子硅膠、LED封裝材料）:大專以上學歷，化學、高分子、光電、半導體及相關專業優先，性格開朗，善于溝通，工作積極主動，學習能力，適應能力強。
2.銷售主管（電子硅膠、LED封裝材料）:大專以上學歷，市場營銷等相關專業，具備優秀的銷售技巧，具有有機硅產品銷售行業，LED及半導體行業等相關經驗并取得良好的銷售業績優先考慮，對市場開拓，策劃，宣傳推廣具有實際操作經驗，具有敏銳的市場洞察能力，極強的溝通，協調能力。

G16: 蘇州市盛百威包裝設備有限公司   職位數:13
1.總工程師（機械類）:本科以上學歷，機械制造、機電一體化或相關專業，男性，年齡30～45歲，在機械行業從事技術管理、設計等工作五年以上，有較高的專業理論水平與豐富的實際工作經驗。有較好的組織與管理經驗，有擔任過研發、設計、技術改造等較復雜和綜合性項目的主要負責人與主創人員的經歷，有獨立設計研發過自動化程度較高的專用設備經驗，對液壓、氣動等系統及一般電學知識較了解；有較強的工作責任感與良好的溝通能力
2.售后服務（含動力）:專科以上學歷，機械、電氣或機電一體化專業。男性，年齡23～35歲，身體健康，在機械行業連續工作二年以上，對機電設備的機械和電路圖較熟悉，對PLC氣動元件了解；對車間電網、動力設備有所了解。對車間設備的維護保養、檢修、巡察以及為客戶上門售后服務等工作意義有一定認識程度，較強的工作責任心，服從上級安排，做過售后服務工作的優先考慮。
3.自動化項目工程師:本科學歷，自動化控制、自動化儀表、電氣一體化及相關專業英語四級；相關電氣設備PLC、HMI等系統軟件的編寫； 控制系統的技術服務、系統安裝調試； 熟悉常用的計算機應用軟件使用，如ACAD等；具有電氣圖紙EPLAN方面的知識；懂得PLC編程、HMI等；有機器人編程（KUKA， FANUC， ABB等）經驗者優先考慮。
4.電氣工程師:本科以上學歷，電氣自動化或機電一體化專業，在機械行業單位從事設計、研發等工作三年以上。性別不限，年齡26～40歲，對自動化設備較熟悉，有較強的獨立設計能力，對編程及相關自動化的不同元器件有相當的了解，有較強的現場經驗與動手能力；對一般機電設備的電路系統較了解。較強的工作責任心和良好的配合協作精神，服從上級的。
5.銷售工程師（內銷）:3名，中專（高中）以上學歷，機械、電氣、營銷專業優先，男女不限，年齡22～35歲，有二年以上銷售工作經歷，擅長溝通、有較強的責任感與吃苦耐勞、不畏挫折的精神，熱愛銷售工作。較強的反應與應變能力，以及團隊精神和語言表達能力。
6.外貿銷售專員:本科以上學歷；外貿或相關專業或專科以上外貿英語專業，英語四級以上，性別不限，年齡25～35歲，相關工作經歷二年以上；熟悉除英語外的一門外語，與外商有較好的溝通能力；熟悉外貿出口相關流程及外貿業務基本知識；對外貿方面一般政策法規有一定了解；有較強的工作責任心、較強的反應能力與團隊精神。
7.總經理助理:女，25-30歲，身高160cm以上，英語四級以上，有良好的文字能力和語言表達能力，有同等工作經驗2年以上。熟悉工作主要內容及程序，熟練掌握辦公自動化操作，較強的工作適應力以及責任感，思路敏捷。懂得如何有計劃去安排工作，有原則性（遵守公司保密原則）；儀表端莊，工作、生活有規律、較嚴謹，較強的溝通與公關能力。
8.物料管理員:男性，中專以上學歷，年齡25～40歲，有相關工作經驗1年以上，精通PMC物料管理并能有效解決物料管理中遇到的問題，責任心強，吃苦耐勞。
9.折彎:2名，2年以上普通折彎機操作經驗，能按照圖紙獨立加工設備部件，熟悉折彎工藝與折彎系數，對折彎機有一定的維修和維護經驗，對沖剪中心有一定了解優先考慮。
10.焊工:初中（技校）以上學歷，男性，年齡22～40歲，有相關證書，在機械行業（鈑金廠）有焊接工作二年以上，對不銹鋼焊接及氬弧焊、二氧化碳氣保焊（薄板焊接）操作熟練，粗識圖紙。工作認真負責。
11.外貿跟單助理:大專以上學歷；外貿或相關專業或專科以上外貿英語專業，英語四級以上，性別不限，年齡25～35歲，相關工作經歷二年以上；與外商有較好的溝通能力；熟悉外貿流程；有較強的工作責任心。
12.普工:男，身體健康，吃苦耐勞。在機械廠或鈑金廠從事過相關工作者優先錄用
13.打磨工:男，初中以上學歷，25～45歲，身體健康。在機械行業工廠有相關工作經歷，初懂一般機械知識，能正確使用打磨工具（安全操作，維護保養）。

G17: 蘇州捷鷹電器有限公司   職位數:12
1.LED照明項目經理:26-38歲，大專及以上文化，從事LED照明相關產品開發3年以上，或LED照明營銷3年以上經驗。
2.工程渠道部經理（主任）:26-38歲，大專以上文化，3年以上工程渠道拓展經驗，精通工程項目的招投標業務，尤其擅長對房地產家裝公司、工程設計院、小區推廣以及政府、酒店等大型工程項目的社會公關。
3.辦事處經理:25-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，須有渠道開發、終端維護和帶團2年以上經驗，具品牌宣傳和市場推廣經驗，擅長和代理商溝通共同達成區域目標。有電工、建材、裝飾行業經驗者優先。
4.業務員（商務主任）:24-35歲，大專以上文化，熟練辦公軟件操作，有志于市場營銷工作，適應長期駐外出差，具建材、裝飾行業，或一年以上營銷工作經驗者優先。
5.營銷儲備干部:22-25歲，大專以上文化，有志于市場營銷工作，適應長期駐外出差，市場營銷及相關專業者優先。
6.辦公室文員（客服部專員）:女，22-35歲，大專以上，熟練辦公自動化，較強的工作責任心及團隊協作能力，具市場或商務相關工作經驗者優先。
7.平面設計師:女，大專以上，平面設計類相關專業，兩年以上實際操作經驗。
8.生產副總:28-38歲，管理類專業大專以上，精通企業精益化管理，思路清晰，較強的整合力和突破力，3年以上中大型企業相同職位經驗。
9.技術開發部工程師:男，25-38歲，大專以上，模具設計及制造相關專業，2年以上家電產品設計經驗，擅長新產品開發或模具技術整改，熟練運用PRO/E,AUTOCAD等繪圖軟件。
10.電子開發工程師:男，26-38歲，大專以上，電子工程師3年以上工作經驗，具備豐富的電子產品設計開發技術，精通電子類墻壁開關產品的生產制造工藝。
11.塑膠模具鉗工:38歲以下，3年以上獨立開模經驗。
12.水電工:持有電工上崗資格證，熟練企業常規水電維修。吃苦耐勞、誠信厚道。

G18: 蘇州皓韻電子科技有限公司   職位數:1
1.業務/銷售工程師:大專以上學歷，一年以上業務銷售經驗，優秀應屆生亦可，具有良好的表達能力、溝通能力及應變能力，條理清晰，學習能力強，掌握市場營銷、客戶服務、談判溝通技巧等知識，具備獨立開發客戶的能力，須具備較強自我管理能力，能吃苦耐勞，具備較強的團隊合作精神，適應頻繁的外派出差，有駕照者優先。

G19: 蘇州環宇人力資源服務有限公司   職位數:12
1.人事專員（社保繳納）:具有較強的溝通、協調能力和親和力，能獨當一面，適應在較大壓力下工作； 通曉人力資源管理知識，掌握國家、地方政府有關勞動、人事方面的法規、規章和政策；熟悉當地政府辦事程序 熟悉人力資源管理流程， 具備基本的計算機知識, 熟練操作Microsoft Office系列軟件； 2年以上人力資源工作經驗，1年以上人事外包工作經驗者優先；
2.人事專員（工傷處理）:女性，大專以上學歷，人力資源相關專業畢業，有兩年相關工作經驗。
3.招聘專員/助理:有一年以上相關經驗優先，全日制大專或以上學歷；具有良好的溝通、協調能力，有一定的人際關系處理技巧；
4.駐廠人事（園區）:女性、中專以上學歷，人力資源相關專業優先；服從公司安排，有駐廠工作經驗者優先錄取
5.客服經理:大專及以上學歷，有人力資源行業客服工作經驗不低于五年的從業經歷。熟悉客服流程，面試、報道等一系列手續，具有一定的社會招募渠道管理經驗，對市場的人力變化與波動具有較強的洞察力以及市場應變能力；具有獨立帶領客服團隊的能力，較強的領導、規劃以及協調能力
6.資源部開發經理:28歲以上，大專及以上學歷；熟練使用辦公自動化軟件；具有人力資源行業資源開發或大中型企業人力資源部主管以上職位不低于三年的經驗；具有同行業成功案例或相應資源條件可放寬。根據公司要求，獨立開發及維護客戶資源；
7.資源部開發專員:市場營銷或相關專業，有學校資源或從事過人力資源服務行業者優先考慮；較強的市場開拓能力、責任心強、敢于挑戰、抗壓能力強；有良好的溝通協調能力、親和力強，善于處理人際關系；能夠配合公司出差
8.人才獵頭事業部經理:年齡28—45歲，大學本科學歷，人力資源、心理學、企業管理、市場營銷等相關專業； 五年以上獵頭公司從業經歷，具有豐富的獵頭經驗； 有較強的管理能力，具有獨立帶領團隊的經驗； 有過良好的成功案例和業績優先；
9.人才獵頭事業部顧問:大專及以上學歷、語言能力表達佳，具有良好的組織、協調能力； 1年以上獵頭或HR招聘工作經驗，相關行業銷售（或電話 銷售）經驗亦可； 個性成熟，穩重，出色的人際溝通能力及說服技巧，能承擔壓力，具有較高的挑戰心去完成各項任務；
10.副總經理:從事過人力資源行業或外企人事工作經驗3年以上，有同行工作經驗者優先考慮；具有較強的領導力，語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；有廣泛的客戶資源，能組建、培訓核心團隊，達成公司的任務目標；具有開發及維護企業，供應商及學校等資源的能力
11.市場開發經理:25-40周歲、本科以上學歷、市場營銷或相關專業，能力極佳者可放寬條件。開拓更多的潛在合作機會，充分挖掘已有資源，擴大公司影響力。能獨立開拓，推進、實施公司合作項目。
12.市場開發專員:大專以上學歷、市場營銷或相關專業，有良好的溝通能力、親和力強，善于處理人際關系；同行業工作經驗一年以上優先

G20: 蘇州市美浚凈化設備有限公司   職位數:3
1.銷售經理:10名, 工作地點：蘇州；工作經驗：一年；最低學歷：大專；工作性質：全職；專業要求：具有良好的溝通能力和團隊精神； 主要負責美浚系列產品在蘇州轄區渠道的業務拓展； 具有一定的培訓能力及管理能力，1年以上銷售經驗；有直銷經驗者優先考慮，能吃苦耐勞，能獨立開發客戶的能力，熟悉辦公自動化
2.售后服務:5名, 男, 工作地點：蘇州；工作經驗：一年以上；最低學歷：中專；工作性質：全職；專業要求：水電相關專業；1、具有良好的溝通能力和團隊精神； 2、具有很好的親和力，能獨自完成公司指派的售后服務工作3、能吃苦耐勞，有一定的水電知識以及設備安裝的經驗 4、完善售后部門的經營方針和經營計劃。有培訓的能力。及時處理危機事件的能力。5、熟悉辦公自動化
3.文員:2名, 女, 工作地點：蘇州；工作經驗：一年以上；最低學歷：大專；工作性質：全職；專業要求：文秘相關專業；熟悉辦公自動化，熟練的處理歸檔建檔，收發文件，會議記錄，各類報表整理提交，與同事或領導合作有效；與人相處融洽，善于有效和領導及同事溝通4、回訪客戶信息。

G21: 寧波全澤國際貿易有限公司   職位數:3
1.服務施工工程師:2-3名，男，專科及以上學歷，自動化控制、電機工程等相關專業畢業；有一年以上境水處理（純水）設備現場安裝經驗，有焊工證（優先錄取）；能吃苦耐勞及愿意學習之人；工作要求：制圖、備料、現場施工、配電、配管等；有駕照者優先考慮。(能力突出者可適當放寬條件)。
2.工程部副主任:1名, 男，大專及以上學歷，自動化控制、電機工程等相關專業畢業；有三年以上熟悉水、電路安裝和設備維修與保養，有電工證件、水處理設備現場安裝經驗（優先錄取），能制圖、備料、現場管理（施工、配電、配管）等，能吃苦耐勞并不斷學習之人；有駕照者優先考慮。
3.業務人員:1-2名，男，大專及以上學歷，環工、機械、自動化控制等理工科相關專業畢業，性格開朗，有自信心，溝通、協調能力強；有興趣、有志于從事富有挑戰的業務工作，能吃苦耐勞，且要求積極上進，具有一年以上水處理相關經驗優先考慮。

G22: 蘇州市中匯建材有限責任公司   職位數:7
1.財務部會計:2名, 女, 本科學歷、財會專業 ；有一定的工作經驗 ；做事認真嚴謹原則性強；已婚已育優先考慮
2.財務部合同專員:1名, 女, 本科學歷，財會、法律專業；有一定的工作經驗 ；對于合同法有一定的了解與應用 ；已婚已育優先考慮
3.工程部現場項目經理:1名, 男, 大專以上學歷、工程類專業 ；熟練操作CAD，懂預決算；吃苦耐勞，現場協調溝通能力強 ；具有施工管理經驗者優先。
4.工程部維修人員:1名, 男, 有鋼構或機電安裝經驗；身體健康，工作有責任心；
5.銷售部業務員:4名, 男, 能吃苦耐勞，熱愛銷售 ；大專以上學歷，建筑或機電類專業優先選擇，了解建材行業銷售模式；會使用CAD,PDF等軟件
6.銷售助理:1名, 女, 處理訂單，及時跟蹤并完成產品采購、與總部做好協調工作；整理部門訂單，督促合同的執行并歸檔管理；與銷售人員做好協調，輔助銷售完成工作；完成部門經理交代的其他事宜。 會使用word、excel、PPT、CAD、PDF等軟件
7.市場部市場專員:2名, 女, 大專以上學歷，有一年以上相關工作經驗；熱愛銷售，善于溝通性格外向；會制作PPT,善于語言的組織、與信息的整理。

G23: 西安力德測量設備有限公司   職位數:2
1.售后服務工程師:3名, 計量測控、機械等相關專業大專以上學歷。機械行業2年以上工作經驗，有長度測量及三坐標機測量工作經驗者優先。適應短期出差。工作地點：蘇州、
2.銷售經理:3名, 機電或營銷類大專以上學歷，2年以上機械產品銷售工作經驗，具有較強的協調能力和市場開拓精神，從事過精密儀器，機床設備銷售者優先，能適應長期出差，工作地點：蘇州，

G24: 蘇州珈瑪自動化科技有限公司   職位數:18
1.售后服務助理:1名, 女, 大專及以上學歷，計算機操作熟練，有良好的溝通協調能力及語言表達能力，服從工作安排。
2.調試員:1名, 男, 電氣自動化相關專業，中專以上學歷，有吃苦耐勞精神，對工作認真負責，服從領導安排。
3.數控機床維修工程師:5名, 男, 機電或數控機床應用與維修相關專業，二年以上加工中心維修經驗，熟悉FANUC或三菱系統，有良好的溝通與應變能力
4.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
5.焊工:3名, 男, 1、初中以上學歷、年齡25-45歲 2、能熟練使用普通焊機，氣保焊工，會看圖紙，持焊工證優先
6.銑工:1名, 男, 中專及以上學歷，20-25歲，看懂機械圖紙，熟練傳統銑床操作。有2年相關經驗，吃苦耐勞，服從公司調動安排。
7.倉庫發料員:1名, 男, 初中學歷，35歲以下，吃苦耐勞，細心踏實，有責任心，服從工作安排，能夠配合加班。
8.品管:8名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
9.電氣裝配技術員:6名, 中專或以上學歷，機電一體化、電子信息等專業；吃苦耐勞，服從工作安排，有責任心。有志于從事自動化行業者優先。
10.專用機設計員:2名, 機械類相關專業，熟練使用CAD，Solidworks等繪圖軟件；一年以上相關工作經驗，有從事非標自動化設計經驗者優先
11.電子維修技術員:1名, 大專學歷，年齡18-25歲；電子類相關專業，掌握電子線路基本原理，熟悉常見芯片的工作原理；從事電路板檢測報價維修；反應靈敏，有責任心、吃苦耐勞，服從工作安排。
12.機械手維修:5名, 男, 電氣自動化、電子信息等電氣類相關專業，熟悉一種操作系統；吃苦耐勞，踏實認真，有一定的溝通協調能力，能接受外派及有相關工作經驗者優先。
13.組裝員:4名, 中專及以上學歷，18-30周歲；吃苦耐勞服從工作安排，有較強的責任心。
14.系統開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
15.電氣工程師:3名, 男, 1、大專及以上學歷 2、機電一體化及電氣自動化等相關專業 3、一年以上相關工作經驗 4、熟悉強弱電電氣電路設計與安裝
16.鉗工:2名, 男, 初中學歷，38歲以下。看懂圖紙，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。
17.業務員:大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業；有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力；具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。
18.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。

H01: 蘇州市零距離房產經紀有限公司   職位數:1
1.置業顧問:大專及以上學歷，能吃苦耐勞者學歷可放寬，有銷售經驗者優先考慮，踏實勤奮、熱情、自信，有強烈的成功欲望，喜歡并善于與人溝通，會講普通話并口語表達清晰，具有強烈的進取心，應變能力強，誠實守信，吃苦耐勞，具有團隊精神。

H02: 蘇州夢之游網絡科技有限公司   職位數:1
1.銷售:1.男女不限，20-28歲，普通話標準，有良好的語言溝通技巧； 2.具有獨立的工作能力，表達能力強，具有說服力； 3.具有一定的市場分析力和判斷力，良好的客戶服務意識； 4.能吃苦耐勞，有上進心，有良好的團隊意識； 5.學習能力強，責任感強，能服從公司安排； 6.熱愛銷售，喜歡自我挑戰，有無經驗均可。

H03: 嘉詮精密五金電子（蘇州）有限公司   職位數:13
1.財務:1名，女，中專以上學歷，有會計上崗證。會年底退稅、稅務申報、結算成本者優先。
2.模具師:8名，男，中專以上學歷,有二年以上沖模經驗,能獨立組模試模,善于發現問題并解決,勇于創新,責任心強,熟悉各種機械設備操作. 適應白晚班。
3.CNC技術員:4名，男，20-35歲，1年以上沖壓模具CNC加工經驗，熟悉法蘭克系統，會磨刀。
4.線割編程:1名，性別不限，18-35歲，兩年以上沖壓模具線割編程，會操機優先。
5.線割技術員:8名，男，20~35歲，兩年以上沖壓模具線割加工經驗，熟練操作慶鴻及沙迪克機臺。會編程有現場管理經驗優先。
6.工程師:1名，男，25~35歲，大專學歷，機電一體化可或機械專業。具有團隊精神。對三菱及永宏PLC有了解，能夠熟練調試變頻器，且會編程，伺服觸摸等。
7.機修:2名，男，25~35歲，大專學歷，機械制造，機電一體化專業，有電工證。從事五金沖壓設備維修2年以上，有焊工技術，責任心強，獨立和配合完成任務。
8.貨車司機:5名，男，20~35歲，初中以上學歷，有B2證，能吃苦耐勞、有責任心、服從安排，有A證及相關工作經驗者優先！
9.電工:2名，男，22-35歲，機械制造，機電一體化，有IC電工證，從事五金沖壓設備機電維修2年以上，責任心強，能獨立和配合完成工作，會PLC編程者優先！
10.生管:1名，男女不限，20~40歲，中專學歷以上，熟練操作辦公軟件，頭腦靈活，抗壓力強，有生管工作經驗者佳。
11.品保部QC:1名，男女不限，20-25歲，中專學歷，熟悉QC的工作流程，會使用一定的量測工具和看圖紙，有一年工作經驗者優先！
12.助理:2名，女，學歷中專以上，熟練操作辦公自動化軟件，有人事總務相關工作經驗者優先。
13.產線組長:3名，男，25~35歲，中專以上學歷，抗壓力強，有相關工作經驗一年以上。

H04: 蘇州海華集團有限公司   職位數:3
1.銷售業務員:6名, 男女不限，大專及以上學歷，機械類、市場營銷專業優先，有較強的抗壓能力及團隊合作精神，并有較好的溝通能力和獨立工作能力。開拓能力強，有駕照更佳。蘇州市戶口及住平江區者優先，能吃苦耐勞。
2.銷售代表:2名, 中專以上學歷，磨具磨料專業優先，或具在磨具磨料（砂輪）行業多年工作經驗，有較強的抗壓能力，有較好的溝通協調能力。蘇州市戶口及住平江區者優先，能吃苦耐勞。
3.業務文員:5名, 女，中專及以上學歷，專業不限，能熟練使用各類辦公軟件，有良好的溝和協調能力。蘇州市戶口及住平江區者優先，能吃苦耐勞。

H05: 格林精密部件（蘇州）有限公司   職位數:6
1.數控加工:男性，具有數控代碼會法蘭克系統操作，會使用基本量具，可識別機械圖紙，吃苦耐勞，
2.品質部客戶經理:具有相關工作經驗2年以上，擅長8D報告，熟悉TS16949，具有內審員資格證優先。
3.維修＆電工:男, 具有《電工證》優先，2年以上工作經驗。
4.倉管:男, 具有叉車證，大專以上，工作經驗3年以上。
5.生管:女，具有生管工作經驗2年以上，熟練操作辦公軟件。
6.開發擔當:機械，材料，金屬專業畢業，熟練操作繪圖軟件，具有開發設計部工作經驗。

H06: 浙江快速電梯有限公司   職位數:2
1.銷售代表:5名, 應屆畢業生均可。
2.銷售經理:5名, 應屆畢業生均可。

H07: 蘇州市福潤不動產經紀有限公司   職位數:3
1.置業顧問:10名, 高中及以上學歷，形象氣質佳，有志于房產領域的發展，勇于挑戰高薪，希望在未來幾年從事高薪職業者，做事認真踏實、為人誠懇；吃苦耐勞，能在壓力環境下工作，有良好的溝通及協調能力，自我心理和調整能力強，有較強的團隊合作精神。提供住宿。
2.儲備店長:2名, 大專及以上學歷，男生優先，工作認真負責，對房地產有一定的了解，組織能力強，態度端正，頭腦靈活，溝通協調管理能力強，能服從公司內部安排。提供住宿。
3.業務助理:1名, 大專及以上學歷，文秘管理專業者優先，主要負責各門店的店務管理和行政后勤的支持工作。形象氣質佳，思維靈活，為人正直，做事細心、認真，待人熱情，熟練運用office辦公軟件及辦公設備。提供住宿。

H08: 蘇州鴻海食品有限公司   職位數:6
1.區域經理:1、30-40歲之間，男女不限，中專以上學歷，8年以上銷售經驗，其中4年以上銷售管理經驗，性格外向活潑、普通話標準，具備優秀銷售技巧和談判能力，具備較強的市場統籌能力和管理能力。 2、知識面廣，對企業經營管理有一定的認知與個人見解，有與客戶平等對話的意識和習慣。 3、形象大方得體，有親和力和影響力，良好的綜合人格魅力。 4、良好的人際溝通能力和組織能力，有相關食品行業、快消行業工作經驗者優先。
2.區域主管:1、25—35歲之間，男女不限，大專以上學歷，5年以上銷售經驗，其中2年以上銷售管理經驗，性格外向開朗、普通話標準，具備優秀銷售技巧和談判能力； 2、自信心和接受能力強，有與客戶平等對話的意識和習慣； 3、有親和力、良好的綜合人格魅力； 4、有相關食品行業、快消行業工作經驗者優先。
3.客戶經理:1、20-30歲之間，男女不限，高中專以上學歷，熱愛銷售，性格開朗，普通話標準。 2、較強的服從力，有良好的事務計劃、客戶溝通技巧和人際關系處理能力。 3、具有良好的團隊精神和較強的協調能力，工作積極主動，吃苦耐勞。
4.業務助理:1、25-35歲之間，女性，大專以上學歷，3年以上經理助理、業務助理、文員工作經驗； 2、性格開朗、普通話標準、語音富有感染力；有良好的事務計劃； 3、能協助銷售主管和業務員完成客戶資料的整理和錄入工作； 4、有較強的學習能力和優秀的溝通能力、良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5.技術研發總監/行政總廚:1名, 1、30—45歲之間，男性，高中以上學歷，十年以上大型餐飲、食堂工作經驗，其中5年以上管理經驗； 2、熟悉餐飲運作各個環節、熟悉食品衛生防疫安全知識；具有較強的菜品研發和創新能力，出色的成本核算和成本控制的能力； 3、良好的品德和綜合素質良好的烹飪廚藝；踏實敬業，具備豐富的食品行業、餐飲業管理經驗和領導能力；能良好的溝通能力。
6.人事主管:1名, 1、28-35歲之間，男女不限，大專以上學歷，5年以上企業人事行政工作經驗，其中2年以上人事管理經驗；人力資源專業、企業行政管理專業優先； 2、能起草和完善公司規章制度，能獨立制定薪酬體系架構，能根據性質制定合理的員工績效考核方案； 3、良好的職業操守，性格開朗，善于溝通；性格外向、親和力強。

H09: 蘇州丹龍紡織有限公司   職位數:7
1.ERP系統管理員:1名, 大學專科學歷，一年以上工作經驗，性別不限，懂財務，懂成本。
2.翻譯:1名, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，女，有經驗者優先考慮。
3.倉庫主管:1名, 大專以上學歷，三年以上工作經驗，三年以上倉庫主管經驗。
4.倉管:1名, 高中及以上學歷，一年以上工作經驗，性別不限，有倉庫管理經驗者優先考慮。
5.計劃部助理:2名, 大學專科學歷，一年以上工作經驗，性別不限，有相關工作經驗者優先考慮。
6.新品開發:1名, 大學專科學歷，八年以上工作經驗，性別不限，在生產阿拉伯頭巾企業從事新產品開發，從事本行業五年以上，了解梭織（色織）面料，非常優秀的人員條件可以適當放寬。
7.質量管理QC主管:1名, 大學專科學歷，八年以上工作經驗，要有7年以上的紡織行業工作經驗；精通紡織行業質量控制系統；要有對紡織行業各個階段全方位的知識（紗線質量及檢驗—織布—后處理）；制定新的系統來提高質量控制過程；組織質量管理流程來連接每個生產階段一直到最后的成品；安排質量控制系統培訓課程來提高質量團隊的工作效益，高效率的完成質量控制工作。

H10: 蘇州市凱潤精密五金有限公司   職位數:4
1.業務員:2名, 男, 23-32歲，大專以上 ；一年以上工作經驗，銷售工作經驗優先。機械，模具，機電一體化專業優先。有五金行業工作經驗優先。能吃苦耐勞，學習能力強，積極主動，有團隊合作精神。英語四級。工作地點：相城區黃橋
2.業務助理:2名, 女, 23-30歲，大專以上 ；一年以上相關工作經驗，英語三級以上。熟悉銷售工作流程。工作地點：相城區黃橋
3.品質工程師:2名, 25-35歲，大專以上學歷,具有同等工作經驗3年以上;熟悉QC工作；熟悉緊固件/車削件加工工藝流程產品質量控制及客訴處理；熟悉ISO質量體系及ROHS相關要求; 有ISO9000體系推行及維護經驗；能夠熟練運用QC七大手法及TS五大工具；良好的溝通能力及團隊合作精神，工作地點：鹽城 東臺
4.采購專員:1名, 25-35歲，大專以上 ；兩年以上采購工作經驗。熟悉機械加工工藝及流程3、熟悉樣品開發流程及供應商管理。配合度好，服從公司安排。工作地點：相城區黃橋

H11: 蘇州佳美實驗室設備有限公司   職位數:6
1.設計:20-28歲，中專以上學歷，熟練運用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX繪圖軟件，了解家具的結構，有一定家具設計基礎，有較強的認知和設計能力，有一定的審美觀，愛好設計，家具設計、室內設計等相關專業，或有實驗室家具設計經驗者優先。
2.設計學徒:20-28歲，中專以上學歷，熟練運用CAD，PHOTOSHOP及3DMAX繪圖軟件，有較強的認知和設計能力，有一定審美觀，愛好設計。學習接受能力強者可優先考慮。
3.銷售工程師:20-35歲，中專以上學歷，市場營銷相關專業或對銷售工作有較強的興趣和理解，為人誠實，做事踏實，能吃苦耐勞，善于學習，具有良好的溝通能力和執行力，有一定的自律性，能服從公司管理。注：有一定銷售經驗者優先。
4.銷售助理:20-35歲，中專以上學歷，有較好的邏輯思維和溝通能力，對待工作有耐心和責任心，具有良好的親和力，能吃苦耐勞，善于學習，善于溝通，有一定的自律性。注：有一定的相關經驗者優先。
5.文員:20-30歲，女性，中專以上學歷，熟練應用辦公軟件，有較強執行力和協調能力，為人誠實守信，踏實仔細，有上進心，具備一定的專業知識.
6.暖通、凈化工程師:24-35歲，暖通、空調或相關專業大專以上學歷，助理工程師以上職稱，2年以上暖通工程相關工作經驗；熟悉本專業設計、施工、驗收規范，具備一定的CAD繪圖能力和較強的讀圖、識圖能力。注：有實驗室系統方面的經驗優先。

H12: 蘇州海星海事電氣有限公司   職位數:7
1.模具技師:2名, 男, 25-48歲， 五年以上相關工作經驗，熟悉塑膠、五金、鑄造行業模具制造經驗。工作認真。
2.銷售代表:2名, 男, 大專以上，25-35歲， 熟悉注塑、壓鑄成型原理，具有專業的市場營銷或國際貿易等知識；具有較強的市場分析信息、人際溝通和協調能力；熟悉營銷戰略、品牌策劃以及團隊建設。
3.儲備干部:5名, 大專以上，20-35歲， 優秀應屆畢業生優先。根據應聘人員工作和實習經歷，分派各部門下屬機構工作，服從公司工作安排，有進取心，認真負責，吃苦耐勞，細致謹慎。
4.金工技師:1名, 30-48歲， 精通鈑金技術，能熟練操作沖床、剪板、折彎、油壓機拉升，有在餐具或燈具公司任職相關崗位的優先考慮。
5.品質管理部經理:1名, 大專以上，30-45歲， 三年以上同崗位經驗，熟悉品質管理的運行，ISO9001質量目標的運行，品質數據分析，負責品質管理制度的制定，品質管理人員的培訓和考核等。
6.檢驗員:2名, 大專以上，男性，25-35歲，懂得機械圖紙、檢具；熟悉office辦公軟件，有較強的質量意識，工作責任心強，認真細致，做事積極主動，原則性強。
7.生產統計員:1名, 高中以上，男，20-40歲， 能熟悉office辦公軟件，略懂鈑金技術，看懂機械圖紙，有較強的質量意識，工作責任心強，認真細致，做事積極主動，原則性強。

H13: 蘇州工業園區婁葑鎮唯美建材經營部   職位數:4
1.豪庭石材、L＆D陶瓷導購文員:6名, 1、18歲-35歲,形象端正,普通話標準； 2、工作積極熱情主動,有較強的進取心榮譽心； 3、熱愛銷售工作,聽從公司安排,有無工作經驗亦可。
2.豪庭石材、L＆D陶瓷業務、業務助理:6名, 1.有一定的溝通能力，熱愛銷售工作,有無工作經驗亦可； 2.能承受工作壓力，不滿足于現狀，有不斷挑戰高薪的能力； 3.執行力強,積極主動,有團隊意識和強烈的進取心。
3.豪庭石材、L＆D陶瓷設計師:6名, 1.會CAD、草圖大師、PS等軟件； 2.品行端正,有無工作經驗均可; 3.有親和力,有良好的應變能力,交流能力; 4.做事認真、細心,善于學習新鮮事物。
4.網絡營銷:3名, 1.相關專業以上學歷，1年以上工作相關工作經驗； 2.服從工作安排，認真履行職責，努力鉆研業務，高質量完成工作任務； 3.有高度的工作責任心和積極主動地服務意識，發揚奉獻精神。

H14: 蘇州中泰電子有限公司   職位數:6
1.外勤開發業務（韓語）:韓語精通（最好為母語），限男性，年齡23—35歲，溝通能力及應變能力較強，可接受應屆畢業生。
2.外勤開發業務（英語）:精通英語，年齡20—30歲，溝通能力及應變能力較強。
3.保安:2名, 限男性，高中以上學歷，責任心、應變能力較強，有工作經驗、退伍軍人優先。
4.電工:1名, 高中以上學歷，年齡25-40歲，有電工證、水電安裝工作經驗。
5.品管員:3名, 中專以上學歷，年齡18-30歲，限女性，有相關工作經驗者優先，可接受應屆畢業生。
6.品管員（駐外）:3名, 中專以上學歷， 年齡18-30歲，限男性，有相關工作經驗者優先，可接受應屆畢業生。

H15: 吳中區郭巷東方商城鴻軒建材商行   職位數:5
1.業務經理:6名, 有相關工作經驗者，豐富的銷售經驗及管理團隊能力。
2.業務員:男女不限，形象氣質佳，要勇于挑戰高薪，具有一定的溝通能力，有銷售經驗者優先。
3.店長:1名, 形象氣質佳，銷售能力強，有過建材店面管理經驗2年以上，有過大理石店面管理經驗者優先。
4.導購:形象氣質佳，有良好的表達能力、親和力和較強的服務意識，并且有豐富的銷售技巧。
5.設計師:要到現場按實際尺寸量房、按照客戶的要求根據實際情況把我們的產品融入到方案中；裝飾設計、室內設計等相關專業本科以上學歷；有較強的視覺搭配能力、良好的創意設計能力，能夠創造性的為客戶解決問題；能熟練操作autocad、photoshop、3DMAX（會者優先）等軟件；有較強的工作適應能力，誠實勤奮，能承受較大的工作壓力，具有較高的綜合素質和獨立處理事務能力；形象氣質佳，善于表達，富有親和力，有良好的溝通和協調能力，積極樂觀，具備團隊合作精神。

H16: 蘇州美達斯機電有限公司   職位數:11
1.會計:1名, 1.大專以上學歷，會計相關專業，三年以上工作經驗，男性； 2.能熟練使用ERP系統； 3.持會計上崗證，有制造型企業會計工作經驗優先。 4.工作細致認真，責任心強，能承受工作壓力。 5、蘇州本地戶口優先。
2.物流專員:1名, 1.30歲以下，大專及以上學歷，男性； 2.能吃苦耐勞，服從管理，具備團隊精神； 3.負責收發貨，訂單跟蹤，貨物包裝，貨單打印，倉庫整理。
3.工藝工程師:2名, 1.機械、IE等相關專業，男女不限； 2.2年以上相關工作經驗。 3.熟練使用繪圖軟件（CAD等）與辦公軟件等常用軟件。
4.生產主管:1名, 1.35周歲左右，專科及以上學歷，機械或管理類專業； 2.有八年以上生產管理經驗，有外企工作經驗者優先； 3.具有高度的應變能力，能有效協調生產問題； 4.能保質、保量完成各項任務，能承受較大的工作壓力。 5.認真負責、敬業，具備強烈的團隊合作精神。工作地點：木瀆。
5.項目工程師:2名, 1、機械相關專業，具備識圖、繪圖的能力，男女不限。 2、具有2年以上相關工作經驗。
6.造型工程師:2名, 1、男女不限，專業不限； 2、精通UG軟件； 3、具有2年以上相關工作經驗。
7.平面設計員:1名, 1.大專以上學歷，平面或網頁設計等相關專業； 有過平面設計專業經驗一年以上者； 2.熟練使用 CorelDraw、Photoshop 、Flash、 Illustrator 、 Dreamweave等軟件，熟悉排版、印刷等后期制作； 3豐富的VI、海報、畫冊等設計制作經驗，可獨立完成商業作品。
8.電工:1名, 1.男，中專以上學歷，25-40歲，有高壓電工證； 2.有相關工作經驗3年以上； 3.工作認真，有責任心，有較強的組織紀律性。
9.儲備干部:1、大專以上學歷，機械、機電類、工業工程相關專業； 2、有半年至一年的實習經驗，應屆畢業生亦可。 3、積極向上，對工作充滿熱情。 4、具有吃苦耐勞，踏實苦干的精神，抗壓能力強。
10.設備維修員:1名, 1、男，35-45周歲，大專以上學歷，從事電機車間維修2年以上工作經驗； 2、能熟練操作維修自動嵌線機，綁線機，數控車床等。 3、能吃苦耐勞，適應加班。
11.車間統計員:2名, 1、男女不限，大專以上學歷； 2、熟練ERP系統及辦公軟件、各種報表的制作； 3、責任心強，能吃苦耐勞； 4、有相關工作經驗優先。

H17: 美克美家家具連鎖有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.前臺文員:2名, 女, 20-27歲，中專以上學歷，身高165CM左右，形象氣質佳，計算機操作熟練，普通話標準。
2.行政助理:1名, 女, 28-35歲，大專以上學歷，管理、經濟或相關專業，具有一年人力資源或行政管理工作經驗。
3.會計:1名, 30歲以下，大專以上學歷，財會相關專業，2年以上會計工作經驗，中級職稱優先。
4.銷售設計顧問/高級銷售代表:8名, 26周歲以上，形象氣質佳，具備良好的親和力和較強的服務意識，大專以上學歷，裝潢、藝術設計、視覺傳達、家具陳列、展示設計等相關設計類專業或具備1年以上高檔商品零售工作經驗，有在裝潢、裝飾、軟裝行業從事設計師工作背景優先。
5.銷售部經理:1名, 38歲以下，大專以上學歷，營銷、管理相關專業，具有4年以上成功的零售管理經驗，至少具有1年直接管理6人以上團隊工作經驗。

H19: 源興包裝（蘇州）有限公司   職位數:1
1.業務員:15名, 男女不限，20-35歲，中專及以上學歷，具有飽滿的工作熱情，善于溝通，口頭表達能力較好，有銷售經驗者優先，也可培訓上崗。

H20: 蘇州世鼎電子有限公司   職位數:2
1.自動化工程師:1名, 男, 電子、電機或自動化控制專業；熟悉機械原理，兩年以上裝配自動化設備操作或維護經驗；能配合加班，穩定性好；需懂PLC程式編輯(三菱、松下)及線路配線。
2.模具采購:2年以上模具外發經驗，工作認真負責。

H21: 蘇州凱友人力資源職介有限公司   職位數:3
1.人事專員:限女性，電腦操作熟練；工作地點：吳中開發區越溪鎮；年齡：22-35歲；學歷：中專以上、有工作經驗者優先錄用。
2.招聘專員:限女性，熟練操作辦公軟件；工作地點：吳中開發區越溪鎮；年齡：22-35歲；學歷：中專以上；熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3.駐廠人事:限女性，熟練操作辦公軟件；工作地點：吳中開發區越溪鎮；年齡：22-35歲；學歷：中專以上、有工作經驗者優先錄用。

H23: 江蘇明月光電科技有限公司   職位數:4
1.業務員:8名, 大專以上學歷，1年以上銷售經驗。
2.銷售經理:2名, 大專以上學歷，3年以上的銷售團隊管理經驗或辦事處經理職務。
3.財務經理:1名, 5年以上財務工作經驗，中級會計師以上職稱（有注冊會計師、注冊稅務師資格優先）。
4.運營經理:1名, 3年以上同等職位管理經驗，熟悉質量管理體系建立、運行的要求。

H24: 蘇州夢之源信息技術有限公司   職位數:8
1.商務代表:有相關電話銷售服務經驗；對銷售及服務有較高認識，熟悉銷售的技巧及流程，有實際銷售開發及管理能力3、有強烈的責任心和進取心，善于學習、勇于面對挑戰；溝通能力強，服務意識好，良好的團隊合作精神；勤奮努力，熱愛銷售工作，有能夠承受工作壓力的能力
2.電話銷售:積極向上、吃苦耐勞，熱愛銷售工作；有較強的溝通能力，語言表達流利，有團隊合作精神；中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業優先考慮；
3.客戶代表:積極向上、吃苦耐勞，熱愛銷售工作；有較強的溝通能力，語言表達流利，有團隊合作精神；中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業優先考慮；
4.儲備干部:10名, 應屆畢業生只要熱愛銷售工作，積極心態，條件可以放寬。積極向上、吃苦耐勞，熱愛銷售工作；有較強的溝通能力，語言表達流利，有團隊合作精神；中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業優先考慮；
5.銷售經理:大專以上學歷，計算機、市場營銷相關專業優先，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、有團隊管理經驗、團隊協作意識，一年以上電話銷售團隊管理經驗，有互聯網從業經驗者優先錄用！待遇：
6.銷售代表:積極向上、吃苦耐勞，熱愛銷售工作；有較強的溝通能力，語言表達流利，有團隊合作精神；中專以上學歷，市場營銷、電子商務專業優先考慮；
7.培訓講師:大專以上學歷，1年以上互聯網電話營銷行業相關經驗；能接受挑戰性工作并能承受工作壓力；學習能力強，善于制定自我銷售目標以及總結銷售技巧，有強烈的晉升欲望；熱情大方、性格開朗，較強的觀察力和應變能力，思維敏捷，具備良好的人際溝通能力；有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；具互聯網、電子商務等相關銷售工作經驗者優先
8.客服:大專以上學歷(限女性)，有電子商務、互聯網行業工作經驗者優先； 熟練操作office辦公軟件；溝通能力強，有很好的協調能力和應變能力；熱情開朗、耐心、有親和力,有很強的服務意識和團隊合作精神；有良好的心理素質和抗壓能力、敬業、責任心強、工作積極主動；能夠迅速適應并投入到新的工作環境，服從管理；

H25: 蘇州通源電器有限公司   職位數:3
1.銷售:男1位，已婚，35周歲以下，張家港戶口，有相關工作經驗者優先考慮，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作，會使用電腦，具有相關工作經驗者優先考慮，電氣類專業畢業更佳。
2.文員:1名, 男女不限，35周歲以下，本地戶口。女已婚已育。有相關工作經驗者優先考慮，要求做事有條理，口齒清晰，有良好的溝通能力，有責任心，善于團結協作。熟練掌握電腦Office軟件。
3.倉庫管理員/倉庫內勤:男1位已婚，女1位已婚已育，35周歲以下，本地戶口，有相關工作經驗者優先考慮，溝通能力強，能熟練操作電腦及OFFICE軟件，有很強的團隊合作能力，能吃苦耐勞。

H26: 蘇州晶瑞化學有限公司   職位數:3
1.化學分析:1名, 女, 中專（含）以上學歷35周歲以下，1年以上分析檢測工作經驗，工作態度積極主動有責任心，有相關化工廠工作經驗者優先。
2.業務助理:1名, 女, 大專（含）以上學歷35周歲以下, 熟練使用WORD、EXCLE、PPT等office辦公軟件, 良好的溝通及表達能力，性格開朗，具有團隊意識和責任感。優秀應屆生亦可。
3.研發工程師:男, 30周歲以下，本科及以上學歷，化工相關專業，具有分離技術背景者，從事電子材料工作經驗人員，化學材料或化學工程者優先。工作內容：新產品開發，技術改進，科研項目申請等。

H27: 江蘇金鼎思佳工業設備安裝工程有限公司   職位數:13
1.機械工程師:男女不限，已婚已育，2名，有3年以上的工作經驗，大專以上相關專業畢業，有電梯專業知識及機械工程師證者優先，具有蘇州戶口者優先；
2.電氣工程師:大專以上學歷，30歲以上，已婚，從事電子產品研究開發，有電梯工作經驗的優先；
3.管理部主管:1名，男性，大專以上學歷，經濟管理方面專業，5年以上工作經驗，具體分管生產計劃、物流、采購以及后勤相關工作；
4.工程部主管:1名，男性，中專以上學歷，有10年以上工程管理經驗，具備一定的談判能力，能看懂圖紙，具體分管施工現場和項目工程；
5.設計部主管:1名，熟練掌握CAD操作，有5年以上電梯整體設計及管理經驗。
6.區域經理（電梯銷售）:中專以上學歷，有兩年以上的本行業銷售和管理經驗，有強力的銷售策劃和管理能力，良好的團隊意識；
7.項目經理:男性，有5年以上智能化、機電工程管理經驗，中專以上學歷，有建造師證優先考慮；
8.電焊工、焊工:男性3名，初中以上學歷，2年以上工作經驗，熟練使用電焊，氬焊，氣割者優先；
9.鈑金折彎工:男性3名，初中以上學歷，2年以上工作經驗，能看懂圖紙，必須熟練使用剪折沖設備及工藝；
10.電子電器維修工:2名, 男, 1年以上相關專業的工作經驗，主要負責對LED及電梯的安裝、調試、維保工作；
11.數控轉塔沖床編程操作工:2名, 男, 中專學歷以上，有2年以上編程經驗；
12.成本會計:2名，男女不限，2年以上工作經驗；
13.智能化商務助理:男女不限，溝通能力好，有興趣朝智能化發展，有智能化基礎優先，會做事，主觀能動性強，能配合加班。

H28: 江蘇風和醫療器材有限公司   職位數:3
1.采購專員:1名, 大專以上學歷，25歲以上，相關工作經驗2年以上，有協助配合部門經理，負責公司采購工作，包括詢/比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作，采購訂單的跟進與對賬工作的經驗，具備和熟悉塑膠、沖壓及五金加工的物流采購經驗，熟練掌握成本分析技能，并能計劃性的跟催供應商并完成周期性成本降低指標，良好的談判技巧，能夠積極與各部門進行溝通，及時了解需求情況，較好的控制成本，創造公司最大利潤，有較強的人際溝通能力，組織協調能力，能熟練應用電腦辦公。
2.注冊經理:1名, 機械相關專業或藥學相關專業大專以上學歷，五年以上注冊申報工作經驗，兩年以上注冊管理經驗，醫療器械企業注冊或有國外醫療器械注冊經驗者優先，具有豐富的醫療器械注冊實際操作經驗，并具有申報成功案例，熟悉醫療器械注冊申報程序、流程和各個環節，以及對各類醫療器械注冊申報材料的要求，熟悉CE及ISO13485者優先，熟悉醫療器械注冊申報，具備及熟悉申報綜述資料的撰寫和科學報告寫作及具有對申報材料審核能力。
3.外貿專員:1名, 熟練操作阿里巴巴后臺推廣及操作，了解網絡銷售平臺規劃，了解推廣要求，能夠通過網絡銷售，獨立實施市場開發計劃，通過參展，發掘及開發潛在客戶，獨立完成外貿的整個流程。包括：報價、生產跟單、回款，單證，審證、核銷退稅等全套流程，兩年以上外貿業務相關工作經驗，英語口語及書寫熟練，有醫療器械行業工作經驗者優先。

H29: 蘇州博頓電器有限公司   職位數:4
1.電子商務/網絡推廣專員:2名, 性別不限，大專以上學歷，電子商務專業；精通電腦/網絡;有一年以上網絡推廣實操經驗.
2.區域經理:5名, 大專以上學歷,30歲以下，有較強的市場開拓和管理維護能力;具有地區獨立運作能力,能適應長期駐外，品行端正,有良好的敬業精神和職業操守;責任心和執行力強，有1年以上電工/照明、建材、電器/氣、手機等行業同等崗位工作經驗者優先。
3.區域銷售主管:5名, 高中以上學歷，28歲以下，勤懇務實、有較強的溝通交流能力；有電工照明建材、電器/氣、手機等行業從業經驗者優先；若在蘇州區域，需要有駕照。
4.儲備干部/應屆畢業生:3名, 性別不限，大專及以上學歷，專業不限；能吃苦耐勞、從基層做起；有意在生產管理、倉儲物流、品質檢驗等領域發展。

H30: 蘇州市和源環保科技有限公司   職位數:3
1.常務助理:1名, 女, 大專及以上學歷，具有相關工作經驗二年以上；化工、環境工程或給排水專業；年齡24~30歲；有一定的水處理及化學知識，了解水處理的基本過程，有相關經驗優先考慮；危廢網上申報，檔案歸檔，具有較強的文字書寫能力，應屆生勿投。
2.水處理技術員:1名, 男, 大專及以上學歷；化工、環境工程或給排水專業；年齡24~38歲。有一定的污水處理經驗，熟悉污水處理設備特點及維護管理。熟悉廢水處理的各種工藝，具有獨立進行廢水工藝調試及運行的能力；能熟練操作CAD、OFFICE；具備良好的表達和書寫能力；有危廢行業處理經驗的優先考慮，應屆生勿投。
3.機械技術員:1名, 男, 大專及以上學歷，具備一定的機械維修基礎及經驗，熟悉相關破碎、粉碎設備與技能操作，動手能力強；受過現場5S、安全、機械操作等培訓；對粉碎設備安全運行狀況進行檢查，確保設備運行良好；把握正常生產狀況及生產異常發生對策與處理；機械專業優先。

H31: 江蘇顧家暖通舒適工程有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.門店營業員:2名, 大專以上學歷，市場營銷及相關專業，女性優先（優秀者可適當放寬條件）；兩年以上終端銷售經驗，有家電銷售經驗者優先；具有較強的語言表達及溝通能力，綜合素質較好，性格開朗，形象佳；工作勤奮、積極主動、善于學習。能夠承受一定的工作壓力。
2.銷售代表:5名, 大專以上學歷，具有兩年以上銷售經驗或有1年以上同行業銷售經驗者優先，具有保險、電器、家裝經驗者優先；素質好，性格外向，形象較好；有較強語言表達及溝通能力，做事認真仔細，吃苦耐勞，勇于挑戰高薪；良好的團隊合作意識，有敬業精神，有良好的職業道德；工作勤奮、積極主動，善于學習，能夠承受一定的工作壓力。
3.暖通安裝工:2名, 高中以上學歷，男，身體健康；有相關水電或其他電器安裝維修技術者優先；要求能吃苦耐勞，做事穩重有責任心，有一定的溝通能力，能夠服從上級安排。

H32: 中國外運長江有限公司蘇州分公司   職位數:8
1.行政專員:1名, 男，大專及以上學歷，專業不限；五年以上行政相關工作經驗，熟練使用電腦，有責任心，能吃苦耐勞。工作地點：蘇州高新區。
2.空運客服:1名, 大專及以上學歷，國貿、物流、報關等相關專業；一年以上空運操作、關務等相關工作經驗，有一定英文基礎。工作地點：蘇州高新區。
3.海運出口監裝:1名, 中專及以上學歷，國貿、物流等相關專業；一年以上現場監裝、倉儲等相關工作經驗。工作地點：蘇州高新區佳世達駐廠
4.采購專員:1名, 本科學歷，物流、采購與供應鏈管理等相關專業，CET4；三年以上企業采購、關務等相關工作經驗，有大型生產企業經驗者優先。工作地點：蘇州高新區。
5.財務結算:2名, 全日制本科學歷，財務、會計等相關專業；二年以上財務類相關工作經驗，熱愛財務類工作；工作細致有耐心，抗壓能力強。工作地點：蘇州高新區。
6.海運出口客服:1名, 大專及以上學歷，國貿、物流、報關等相關專業；一年以上海運出口操作等相關工作經驗。工作地點：蘇州高新區
7.空運駐廠:1名, 大專及以上學歷，國貿、物流、報關等相關專業；一年以上空運操作、駐廠等相關工作經驗，能熟練使用電腦。工作地點：蘇州高新區達方駐廠。
8.海關監管車駕駛員:1名, 男，初中及以上學歷，B2駕照及以上；二年以上海關監管車駕駛經驗，有責任心，能吃苦耐勞。

H33: 北京拉手網絡技術有限公司蘇州分公司   職位數:1
1.銷售代表:大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗；誠信正直，擅于溝通，樂于學習，具有團隊協作精神；勇于挑戰高目標和高薪酬，不斷提升、完善和實現自我；熟悉互聯網和電子商務行業， 有直銷、互聯網電子商務等行業銷售工作經驗者優先。

H34: 蘇州奧特碼信機械有限公司   職位數:3
1.機械設計:2名, 機電一體化專業,5年以上非標設備實際工作經驗，精通AUTO-CAD軟件，對自動化機械元器件有深刻的了解和廣泛的涉獵，能獨立完成自動化設備方案的制定和評估，能具體快速完成機構設計，有良好的團隊合作精神及敬業精神。
2.裝配工程師:2名, 男, 機械制造、機電一體化或其它相關專業大專及以上學歷，兩年以上非標設備裝配經驗，有獨立進行機械裝配、機械調試能力，能根據零件圖、裝配圖獨立進行機械裝配及調試，能承擔組織和管理機械裝配、調試工作并短時間內不斷完善裝配工藝，當接到新的項目時能根據機械裝配圖、設計裝配過程中所需要的工裝及驗證檢具還有提出所需要的設備。有日資企業工作經歷者優先。
3.銑床及電火花技工:2名, 男, 非標零件加工，經驗不限，能理解圖紙懂得工藝者從優。

H37: 蘇州榕朗半導體科技有限公司   職位數:3
1.銷售人員:1、大專以上學歷，年齡25歲-30歲，市場營銷等相關專業，綜合能力比較強的優秀畢業生也可以考慮。 2、業績突出者可以降低學歷要求優先考慮； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰。
2.Led燈具結構工程師（1名）（工作地點：吳江）:1、全日制大專以上學歷（結構或機械類相關專業）男性，年齡25歲-35歲。從事LED燈具結構設計工作3年以上； 2.對LED燈具材料和照明產品有一定的認識； 3.對LED燈具結構十分精通，能獨立設計LED室內室外產品結構； 4.熟悉各類金屬表面處理工藝； 5.了解各種塑膠、五金材料特性，對模具、注塑工藝有一定了解； 6.熟悉效果圖設計，熟練使用AUTOCAD、3D、Proe/Solidorks,了解散熱Cfdesign光學Tracepro軟件； 7.熟練使用Auto CAD；Pro-E等相關結構設計軟件； 8..具較強的溝通能力、分析、解決問題能力及良好的團隊合作精神。
3.總經理助理: 年齡：25歲-30歲,性別：性別不限,學歷：秘書、行政管理、工商等相關專業專科及以上學歷,專業知識：能夠熟練制作PPT，使用辦公軟件，具備良好的英文讀說聽寫能力,工作經驗：1年以上高管秘書崗位工作經驗,在工作上追求完美，有較強的主動工作意識和服務意識,細心、自律、耐心，適合秘書或者助理方面的工作,可接受出差，抗壓能力強

H38: 德合集團蘇州綠色農產品物流中心有限公司   職位數:13
1.行政人事副總:1名, 1、35歲以上，本科及以上學歷，人力資源、企業管理、法律等類相關專業畢業； 2、五年以上大型企業人力資源管理工作經驗，兩年以上集團行政人事副總/副總經理工作經歷； 3、具有較強的規劃、戰略決策能力，較強的領導、管理、溝通能力以及公關協調能力； 4、熟悉集團化管理模式，對現代企業管理有系統的了解和實踐經驗積累。 5、條理清晰，責任心強，工作嚴謹，知識結構全面，有較強的統籌協調能力和執行力，有較強的文字撰寫能力、語言表達能力及團隊合作意識。 6、有總經理助理經驗者優先。工作地點：胥口。
2.招商副總:1名, 1.30歲以上，本科以上學歷，具有5年以上營銷管理工作經驗。 2.有良好的市場營銷、管理知識背景，對市場和企業機會有較強的洞察力，熟悉本行業市場動態、特點和發展趨勢。 3.有很強的學習能力、進取心、事業心和責任心，有創新精神，具備良好的個人素養。 4、工作地點：胥口。
3.招商經理:1名, 1、經濟類、管理類、法律類大專以上學歷。 2、掌握相關法律法規、招商業務技能，掌握一定的心理學知識與談判技巧。 3、具備一定的公共關系建設能力及對外協調經驗，較強的風控意識和抗壓能力；較強的團隊建設能力。 4、5年以上招商工作經歷，2年以上同等職位經驗，較強的執行力，作風干練。 5、熟練操作日常辦公軟件。工作地點：胥口。
4.招商專員:1名, 1.專科以上學歷，25歲以上，具有1年以上同崗工作經驗，如：冷凍、快消、農產品批發等行業相關工作經驗； 2.具有較強的銷售技巧和銷售經驗；具有良好的職業道德和敬業精神；能承受較強的工作壓力和強烈的自我實現愿望。工作地點：胥口。
5.市場管理部經理:1名, 1、30歲以上，營銷、物流、貿易金融類相關專業大專以上學歷； 2、2年以上物流或國際貿易工作經驗，3年以上同職位工作經驗，熟悉物流業務的開拓和操作模式，具備商務談判、市場營銷基本技能和技巧，敬業、誠信，口頭表達能力強，具備良好的溝通、協調能力，具備一定的業務風險防范意識； 3、豐富的團隊建設和管理經驗，能充分發揮團隊內成員的積極性和主動性。
6.信息部經理:1名, 1、本科以上學歷； 2、擁有豐富的網絡設計知識，熟悉網絡布線規范和施工規范，了解交換機、路由器、服務器、軟硬件等網絡社備，掌握局域網基本技術和相關技術。 3、掌握網絡施工、熟悉操作系統和網絡安全等。工作地點：胥口。
7.電工:1、50歲以下，3年以上高、低壓電工工作經驗； 2、具有高、低壓電工證；持進網作業證者優先； 3、具有開閉所高壓柜操作經驗，有自發電機組操作經驗為佳。工作地點：胥口。
8.配送經理:1名, 1.30歲以上，大專以上學歷，交通運輸、物流管理等相關專業； 2.3年以上物流工作經驗，2年以上物流統籌、協調管理經驗； 3.負責制定公司配送計劃，組織、落實、準時、高效率的將貨物配送至客戶； 4.有貨車車輛管理和調度工作經驗； 5.具有較強的溝通能力和外聯事務處理能力。 5、工作地點：胥口。
9.行政副經理:1名, 1、男，大專以上學歷；相關經驗三年以上，30歲以上； 2、優秀的外聯與公關能力，具備解決突發事件的能力； 4、較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致。工作地點：胥口
10.市場管理部管理員:1.專科以上學歷。一年以上工作經驗。 2.良好的溝通、學習能力。 3.服務意識強。
11.倉庫管理員:高中以上學歷，物流管理相關專業。2年以上倉管經驗。有叉車證，了解倉儲管理基礎及相關知識，熟練使用各種倉庫器械等，工作地點：胥口。
12.收銀員:1.高中以上學歷，為人誠實，責任心強，熟練使用辦公軟件及收銀相關設備； 2.具有較強的學習和溝通能力等。工作地點：胥口
13.前臺接待:2名, 1、專科以上學歷，1年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，熱情、大方、得體，語音甜美，熱愛學習。良好的職業道德，熟悉基本的禮儀等。工作地點：胥口

H39: 蘇州市好得睞美食食品有限責任公司   職位數:9
1.操作工:12名, 性別：男，年齡：22-45歲，初中以上學歷；工作要求：身體健康，能吃苦耐勞，計件工資，多勞多得，包吃包住！
2.業務員:15名, 性別：不限；年齡：20周歲～25周歲；學歷：中專及以上；工作內容：市場的維護、促銷協助；要求：普通話流利，一年以上銷售經驗（食品行業優先），溝通協調能力強，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差，市場營銷專業畢業優先， 應屆畢業先亦可！
3.網絡管理員:1名, 男性,25-35歲，大專以上學歷。
4.品質部檢驗員:1名, 性別：男，年齡：23-30歲，大專以上學歷，兩年以上工作經驗；懂得食品檢驗流程等經驗，有較強的判斷力，決策力，良好的溝通能力；有一年食品檢驗工作者優先，有檢驗員證書者優先考慮！
5.運營專員:3名, 男女不限，年齡：21-25歲，大專以上學歷。
6.淘寶美工:1名, 男女不限，年齡：21-25歲，大專以上學歷，全面主持設計工作，擔綱創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務！
7.客服文員:2名, 女，年齡：21-25歲，學歷：大專以上學歷，要求普通話流利標準，蘇州本地人優先，應屆畢業生亦可！
8.理貨員:3名, 男性，21-25歲，會電腦！能吃苦耐勞，工作認真！
9.制冷工:1名, 男性，30-45歲，持證上崗！

H40: 蘇州市天佳辦公設備有限公司   職位數:3
1.開票統計員:2名, 女, 35歲以下，已婚已育，熟悉管家婆軟件及開票軟件
2.商務專員:35歲以下，女，已婚已育，有商業服務經驗優先。
3.技術維修員:男, 40歲以下，機電一體化或計算機類專業亦可，主要能維修佳能復印件，傳真機，打印機等辦公設備。

H41: 蘇州市姑蘇區居家樂養老服務中心   職位數:2
1.管理儲備干部:10名, 女，大專文化，35-42歲，蘇州市就業困難認定人員優先錄用；品貌端正、性格開朗、吃苦耐勞、蘇州方言流利，身體健康，溝通協調協作能力強、敬業愛崗；熟練掌握運用辦公自動化軟件操作（word、excel），有辦公自動化證書者優先，有相關工作經驗者優先。
2.話務員:10名, 女, 35-42歲，高中及以上學歷，蘇州市就業困難認定人員優先錄用；品貌端正、性格開朗、吃苦耐勞、蘇州方言流利，身體健康，溝通協調協作能力強、敬業愛崗；熟練掌握運用辦公自動化軟件操作（word、excel），有辦公自動化證書者優先，有相關工作經驗者優先。

H42: 蘇州阿羅米科技有限公司   職位數:9
1.產品工程師:1名, 本科以上學歷，年齡28-35歲，有2年以上相關工作經驗。所有崗位提供工作餐。
2.壓鑄主管:1名, 在臺資、日資制造型企業或者鋁壓鑄企業從事生產管理工作5年以上；有過百人的生產部門管理經驗；熟悉ISO9000及TS16949體系。
3.模具工:1名, 男性，身體健壯，能吃苦耐勞，服從安排。
4.鉗工:1名, 二年以上相關工作經驗者優先，個人約束力強；動手能力強，會簡單二維及三維圖紙，能獨立操作普通車床及鉆床；熟悉氣、液壓工裝夾具制作及維護保養工作，能快速處理生產現場工裝夾具突發事件。
5.駐青島外派財務（急招）:2名, 男性優先，中專及以上學歷，財經金融專業優先考慮；能吃苦耐勞，服從主管安排；能駐青島工作一年。
6.倉庫儲備干部:2名, 男性，中專及以上學歷；有三年以上倉庫管理經驗；此職位為倉庫儲備干部，有良好的個人發展前景。
7.操作工:男女不限，身體健康。
8.大學應屆生:3名, 本科及以上學歷，男，年齡在23歲以上；機械設計、模具、材料工程專業；能吃苦耐勞，學習與動手能力強，服從安排。
9.生產部儲備人才:2名, 中專技校畢業；對公司忠誠，能吃苦耐勞；有過壓鑄相關行業兩年以上工作經驗。

H43: 蘇州創銘廣告裝飾工程有限公司   職位數:5
1.設計部經理:1名, 1、具有3年以上廣告、設計等公司相關工作經驗； 2、建立規范的設計工作流程，提高創意能力及工作效率； 3、領導創意設計團隊，為客戶提供滿意的設計方案； 4、指導和審核部門人員的創意設計方案，監督各項業務的執行過程； 5、整合相關配套資源，建立供應商體系，控制產品質量與成本； 6、負責部門的團隊建設，組織學習、研討、觀摩與交流，提高全體設計師的綜合素養； 7、協調本部門與相關部門以及客戶的工作關系； 8、精通Coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flansh、word、PowerPoint等。 9、包吃住，提供社保。
2.平面設計師:2名, 1、一年以上相關工作經驗， 2、具備一定的對廣告的審美觀及評判能力； 3、良好語言表達和溝通能力，具備團隊思維； 4、有較好的溝通、協調能力和分析能力； 5、包吃住，提供社保。
3.市場部經理:1名, 1、2年以上相關工作經驗， 2、能與客戶進行有效溝通，根據用戶需求提供咨詢服務； 3、撰寫咨詢服務的文案文本，保證咨詢服務的質量； 4、工作認真踏實，能承受一定的工作壓力； 5、品行端正、身體健康、富有敬業精神； 6、具有良好的溝通能力和文字表達能力； 7、有責任心，團隊合作精神強。 8、包吃住，提供社保。
4.業務員:10名, 1、1年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。 5、包吃住，提供社保，
5.廣告制作工:10名, 18歲以上，能吃苦耐勞，有廣告公司從業經驗者優先，會電焊，廣告字牌制作，包吃住。

H44: 蘇州蒙特曼服飾有限公司   職位數:5
1.業務員:2名, 要求大學本科，英語六級，英文書面及口語熟練。有二年及以上工作經驗。
2.業務助理:1名, 大專以上學歷，熟悉使用電腦，善于溝通協調、有一年及以上業務助理工作經驗。
3.面、輔料倉庫主管:1名, 有兩年以上服裝廠相關工作經驗，責任心強，熟悉現場管理，在大公司或外資企業做過優先。
4.倉庫管理員:3名, 有服裝廠工作經驗，懂得面料或輔料知識。有倉庫工作經驗者優先考慮。
5.人事行政主管:要求大專以上學歷，有過勞動密集型企業的人事管理經驗，根據突發情況制定相應的制度來防范及控制。另外有能力解決并控制一些勞動糾紛的發生。有較強的溝通協調能力，有社會責任及反恐的驗廠經驗。

H45: 昆山中天機械設備有限公司   職位數:1
1.銷售:5-10人，男女不限，21-28歲，高中以上學歷，敢于挑戰高薪，并有責任心，耐心，有較好的口才，性格開朗大方，有銷售經驗為佳，亦可接受優秀應屆生！

H46: 蘇州艾克夫電子有限公司   職位數:7
1.工程部經理:1名, 男性，30-45歲，機械相關專業，全日制本科以上文化程度；十年以上工作經驗，其中5年以上工程技術管理經驗；熟悉鉆床/壓鑄/機加行業,掌握工程設計/報價等工具，思維敏銳清晰性格開朗組織協調能力強；熟練掌握ISO9001和TS16949相關管理工具，具有較強的組織協調及交流能力。公司免費提供工作餐、住宿。
2.設備主管:1名, 男性，30-45歲，機械相關專業，全日制本科以上文化程度；精通車/銑/CNC/壓鑄/鉆床/磨床等設備構造、原理及常見故障診斷和排除。八年以上設備維護維修工作經驗，其中5年以上設備管理經驗；至少3年以上團隊領導管理經驗；具有較強的溝通、管理和現場解決能力；能閱讀常見英文技術資料；熟悉ＩＳＯ9001和ＴＳ16949相關管理工具。公司免費提供工作餐、住宿。
3.設備維修工程師:1名, 男，大專以上學歷，機械相關專業，具有5年以上機修工作經驗；有三年以上鉆床/壓鑄機/數控車床設備維修工作經驗。公司免費提供工作餐、住宿。
4.產品工藝工程師:1名, 大專學歷，機械制造/材料成型相關專業，具有汽車/電動工具機械零部件行業2年以上工作經驗。熟悉鋁壓鑄件產品（機加、壓鑄）生產過程策劃技術要求，能獨立承擔新產品生產過程策劃和設計任務，熟練運用QS五發工具；熟悉機械產品生產工藝，能獨立進行機械產品生產過程的技術工藝質量分析，解決生產現場實際問題。 能夠熟練運用CAD／UG等軟件；具有較強的組織協調及交流能力。公司免費提供工作餐、住宿。
5.電工:1名, 男,中專以上學歷, 持有正規資質單位配發的電工證,能看懂電氣圖,需有三年以上設備維修調試安裝工作經驗;有壓鑄/CNC/鉆床設備維修工作經驗者優先。公司免費提供工作餐、住宿。
6.工程部（儲干）:5名, 男,本科及以上學歷，模具制造、機械制造、機電一體化專業；有強烈的責任心和長遠的發展企圖心，能吃苦耐勞，有甘愿奉獻的團隊精神，從基層崗位的做起。公司免費提供工作餐、住宿。
7.品質部主管:1名, 大專及以上學歷，模具或機械工程相關專業；熟悉機械加工品質判定標準，從事質量管理方面3年以上工作經驗；有獨立建立過體系文件；熟悉QC七大手法, 具備DOE、SPC、FMEA、8D等相關操作；能應對較大工作壓力，原則性強。公司免費提供工作餐、住宿。

H47: 蘇州市偉泰金屬制品有限公司   職位數:7
1.沖壓組長:2名, 高中以上，沖壓車間帶班經驗3年以上，服從安排，工作態度端正，有先進的管理理念。
2.裝配組長:2名, 高中以上，裝配車間帶班經驗3年以上，服從安排，工作態度端正，有先進的管理理念。
3.測量員:1名, 大專或以上，相關經驗一年以上，會使用三次元
4.模具制作:2名, 5年以上連續五金冷沖壓模具組立經歷，有組立精沖模具經驗者優先。
5.模具設計:1名, 男, 26-40周歲，略懂英語，5年以上冷沖壓模具獨立設計經驗，懂一般連續模設計，懂汽車類模具設計，會精沖模具設計者優先，熟練運用office、UG、CAD等。
6.業務跟單:1名, 女, 蘇州本地人或定居在蘇州，大專及以上，26-35歲，2年以上工作經驗。
7.采購員:1名, 男, 大專或以上，3年以上相關經歷，有較強的開發管理供應商的能力，對外發加工流程熟悉，熟悉烤漆電鍍等表面處理，能吃苦耐勞，本地戶口優先。

H49: 蘇州網營營銷策劃有限公司   職位數:5
1.人事:1名, 性別女，年齡20-35周歲，專科以上學歷，一年以上人事管理工作經驗。
2.駐場置業顧問:5名, 語言表達流暢，善于溝通；能夠承受壓力，具有堅持不懈的職業精神。挖掘公司潛在客戶需求信息并提供項目咨詢； 負責客戶接待、談判及促成成交等后續工作；要求有相關工作經驗1年以上.
3.客戶經理:30名, 男女不限，善于表達和與人溝通；較強的適應能力及承受壓力的能力；熱愛銷售工作，立志在房地產行業成就一番事業。
4.營銷主管:3名, 兩年以上工作經驗，能夠獨立接待客戶并簽約；熱愛營銷，勇于挑戰高薪者。能執行公司下達指標并積極引導團隊完成
5.營銷總監:1名, 具有三年以上房地產策劃、營銷、管理實戰經驗；具備優秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經驗豐富；熟悉蘇州房地產市場，熟悉商業地產項目全案策劃流程。負責對營銷人員的團隊建設及考評工作；

H50: 南通中技樁業有限公司   職位數:4
1.實驗員:3名, 中專以上學歷，化工專業硅酸鹽專業優先，工民建或無機非金屬材料專業。
2.采購員:1名, 25歲左右，中專以上學歷，有相關工作經驗，能吃苦耐勞，物流管理相關專業，熟練Office等辦公軟件，和公司的采購流程及良好的談判能力
3.業務員:10名, 25歲以上，市場營銷等相關管理類專業，有水泥樁行業營銷管理經驗者優先，具備出色的市場分析洞察能力、和一定的管理領導能力和溝通協調能力。
4.普工:20名, 45歲以下，身體健康，能吃苦，有力氣。

H51: 蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司   職位數:3
1.客戶經理:10名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先。
2.社區經理:10名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，服從管理，有團隊精神，對通訊產品及電信、移動、聯通運營商有一定的了解，有在電信、移動、聯通相關工作經歷的優先。
3.營業員:5名, 中專以上學歷，男女不限，性格外向，良好的團隊合作精神，有手機銷售經歷者優先錄用。工作地點：斜塘歐尚超市、東興路

H52: 蘇州錦祥紡織染整有限公司   職位數:2
1.客服:1名, 女性，高中及以上學歷，有紡廠、染廠或毛衣廠工作經驗者優先考慮。
2.關務:1名, 男女不限，大專以上學歷，要求有一定的英語基礎。

H53: 江蘇維登家居有限公司   職位數:6
1.招商經理:10名, 1、年齡：20-35歲，男女不限，市場營銷或相關專業大專以上學歷； 2、具有一年以上櫥柜及板式家具企業或快速消費品行業相關經歷； 3、具有較強的溝通能力和良好的口才及思維應變能力；能經常出差外地；工作地點：江蘇丹陽
2.終端服務部銷售人員:10名, 1、20-35周歲，收集終端信息及需求，終端促銷活動的支持。 2、終端服務禮儀、產品知識培訓及店面管理。 3、具有團隊合作意識，服務意識強。 4、能接受公司外派。工作地點：江蘇丹陽
3.門店店長:1名, 1、進行目標管理，加強門店團隊建設，制定各時段的市場推廣計劃。 2、保持內外部關系的良好溝通與協調，確保門店日常營運工作的政策進行。 3、本科及以上學歷，英語口語流利，有相關行業3年以上管理崗位工作經驗。工作地點：園區紅星美凱龍。
4.生活家居顧問:2名, 1、每天負責展廳責任區域內的樣品清潔和保養； 2、負責對跟進的顧客實行跟單到底，有效進行分類管理與跟蹤管理； 3、大專及以上學歷，能進行日常的英語溝通； 4、女性，20-30歲，職業形象良好，服務意識強，工作地點：園區紅星美凱龍
5.櫥柜設計師:2名, 1、年齡23歲以上，大專以上學歷，具有櫥柜、板式家具設計或相關專業設計知識； 2、具備獨立作業能力，能獨立完成測量、制圖等設計階段工作，為顧客量身設計家具的搭配方案； 3、實際操作能力強，能熟練運用AUTOCAD,3DMAX,PROE,PHOTOSHOP等設計軟件，能夠手繪效果圖；工作地點：園區紅星美凱龍
6.櫥柜銷售經理:2名, 1、年齡22-35歲，大專及以上學歷，男女不限，喜歡銷售行業，具有較好的溝通及交際能力，有很好的團隊合作精神； 2、吃苦耐勞，有過建材及家具銷售經驗者優先；工作地點：園區紅星美凱龍

H54: 蘇州拉森中遠電梯有限公司   職位數:1
1.外貿業務員:國際貿易或英語相關專業畢業，專科以上學歷，英語六級及以上，具有良好的英語聽讀寫能力，有外貿業務銷售相關工作經驗者優先，可以獨擋一面，有一定的能力可以管理外貿銷售團隊，看的懂CAD機械圖紙。

H55: 蘇州明瑞膠粘科技發展有限公司   職位數:2
1.外貿業務員:10名, 英語四級以上，流利的口語及一定的英文商務信函寫作能力（精通日語，韓語的也可以），具備良好的溝通協調能力，有較強的規劃能力和組織能力和團隊協作力，綜合素質強，品德高尚，有良好的職業道德，有塑膠制品銷售經驗者優先（兼職接單的也可以考慮）
2.倉管:2名, 熟練電腦操作，能服從安排，做事認真負責，有責任心，有倉管經驗者優先。

H56: 蘇州創源紡織科技有限公司   職位數:2
1.外貿業務員:1名，女，大專以上，英語四級以上，口語流利，有紡織行業相關工作經驗，工作認真負責，溝通能力強。食宿全包。工作地點：蘇州吳中經濟開發區河東工業園 (郭巷)
2.工藝員:1名，女，大專以上，有相關工作經驗者優先。食宿全包。工作地點：蘇州吳中經濟開發區河東工業園 (郭巷)

H57: 蘇州市歐星絲綢紡織品有限公司   職位數:1
1.國際貿易專業（外貿服裝助理）:2名, 性別不限，大專以上學歷，英語六級，工作態度認真、細心，適應能力強，有服裝和外貿工作經驗者優先。

H58: 江蘇華佳控股集團有限公司   職位數:13
1.人事專員:1名, 人力資源或企業管理等相關專業，大專以上學歷；二年以上人力資源工作經驗，有歐美企業驗廠工作經驗，熟悉人員招聘、行政后勤工作流程，有一定的溝通能力和主動性。
2.文秘:1名, 年齡22-30歲，形象氣質好，文秘、企業管理、新聞專業，本科以上學歷，能夠協助領導完成日常事務，有較強的語言表達能力和寫作能力，思維敏捷，善于觀察；有較強的公關能力。
3.倉庫經理:3名, 物流管理、企業管理等相關專業大專以上學歷，3年以上經理工作經驗；熟悉倉儲業務流程，熟悉相關質量管理體系，具備物流專業知識、精通EPR等相關管理軟件，服裝或面料倉儲管理工作經驗優先。
4.服裝制版師:3名, 中專, 5年以上女裝時裝制版工作經驗，會PGM軟件，有睡裙、內衣、連衣裙制版經驗，懂真絲面料優先。
5.電子商務運營專員:1名, 本科及以上學歷，市場營銷、電子商務等專業，有淘寶店鋪或大型電子商務網站運營推廣策劃經驗；熟悉淘寶運營環境、淘寶交易規則、淘寶推廣，淘寶站內廣告資源等；思維清晰，具有較強的數據分析能力，能對活動資源數據進行分析。
6.商品經理:3年以上商品經理工作經驗；對流行趨勢具有敏銳度，有超前的預制力以及準確的判斷力； 具備扎實的服裝專業知識，包括色彩學、設計、陳列和流程等； 具備較強的數據分析和理解能力。
7.服裝設計師:5名, 本科, 服裝設計、藝術設計 設計感強，高檔時裝設計經驗，獲設計獎優先,3年以上時裝設計經驗。
8.科技項目專員:1名, 本科, 紡織工程、絲綢工程等；有相關絲綢類項目操作經驗，較強的專業知識
9.旅游營銷經理:1名, 大專, 大專；旅游、市場營銷專業，溝通能力強，擅長人際溝通和資源組織，；對景區市場營銷有自己獨到的見解；具有可持續性發展旅游市場資源的業務發展戰略目標和實施經驗；
10.賬務員:3名, 中專, 統計、會計專業；1年以上倉庫賬務處理經驗，熟悉財務基礎知識，對數字敏感，做事細心；
11.外貿業務員:大專以上學歷，英語四級以上，口語流利，具有2年以上從事外貿服裝、面料進出口業務經驗，有較強的業務操作及業務拓展能力，能獨立操作業務定單，吃苦耐勞，工作勤勉。
12.業務跟單員:2名, 服裝工程/紡織工程/英語/國際貿易專業，英語四級，運用熟練；熟悉進出口業務流程及服裝、毛衫制作流程；有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，吃苦耐勞。
13.服裝跟單員:1名, 會制版，懂生產工藝，有2年以上服裝跟單經驗，能吃苦。

H59: 杉德銀卡通信息服務有限公司蘇州分公司   職位數:5
1.市場儲備干部:3名, 具有良好的團隊精神和工作進取心，品性端正，性格成熟，具有豐富的市場營銷策劃經驗、優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力，優秀的團隊領導能力、表達溝通能力和解決事務能力，熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施，具有3年以上快消或零售業市場代表經驗優先。
2.POS機銷售代表:3名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業，有一定的工作經驗，具有良好的市場判斷、開拓能力，良好的溝通技巧和說服能力，具有銀行衍生品服務業、快消、會員推廣從業經驗優先。工作地點：蘇州、無錫、常州。
3.市場部助理:2名, 中專學歷以上，具有良好的服務意識和協調溝通能力，工作主動，認真負責，希望從事內部支持工作，身體健康，有客服等相關助理工作經驗者優先。
4.技術支持:3名, 具有良好的服務意識和溝通能力，中專以上學歷，踏實肯干，吃苦耐勞，具有奮斗意識，愿與公司共同成長的應屆畢業生亦可考慮。
5.業務助理:部門外勤人員服務單審查，回收服務單錄入，回收機具核查，入庫，部門工作服務任務情況跟蹤，投放任務押金開具與收回情況監督，商戶的回訪完成情況調查，協助業管部部分工作及其他部門工作。

H60: 鴻呈電子（蘇州）有限公司   職位數:5
1.品保部（客服）:1名, 男女不限，年齡18-35歲，高中以上學歷，有cable制程，有客服工作經驗優先
2.工程部（ERP工程師）:1名, 男女不限，20-35歲，中專以上學歷，熟悉料號BOM，熟練操作ERP系統，了解零件材料要求及特性，對零件進行承認作業。
3.工程部（產品工程師）:1名, 男, 20-35歲，大專以上學歷，主導汽車家電Cable研發工作，熟悉汽車家電Cable設計，工藝，工作要有責任心。
4.工程部（制程開發高級工程師）:2名, 男, 20-35歲，大專以上學歷，電機、電子、IE等科系，熟悉Cable生產流程，可獨立開發自動化制程及改善生產流程。
5.副總（助理）:1名, 女，20-25歲，大專以上學歷，日語專業優先。

H61: 奇福精密塑膠（蘇州）有限公司   職位數:5
1.CNC操作:2名, 學歷及男女不限，有1年或以上操作CNC銑床經驗，塑膠模優先；熟練使用Master CAM軟件來進行檢查刀路；有使用過FANUC加工及使用刀庫加工者優先考慮。
2.磨床:1名, 有一年以上手動平面磨床加工工作經驗；熟悉塑膠模具，能根據圖紙獨立對工件進行精加工。
3.銑床技師、鉗工師傅:各3名。2年以上塑膠模具專業銑床工作經驗；能根據圖紙對所加工工件進行精加工。
4.線切割師傅:2名, 能夠熟練使用AutoCAD、HF系統編程式單獨加工；對塑膠模熟悉其加工要求，責任心強。
5.火花機師傅及技師:2名, 熟悉使用傳統式，ZNC及牛頭式數控火花機；能熟悉火花機各種加工工藝，打到所要求的紋路；需看圖加工，在機床上能測數、配數加工等經驗。

H62: 蘇州佳世達電通有限公司   職位數:12
1.PE技術員:高中以上學歷,英語良好；熟悉新產品導入流程； 有良好的溝通能力和抗壓能力；有塑膠電子及通訊產品成型工程5年以上工作經驗；
2.成型技術員:中專以上學歷;3年以上注塑成型經驗，熟練操作注塑機；熟悉塑料產品結構及質量判定標準（塑料大件經驗優先）；熟練掌握塑料件各種不良及解決對策；了解常用塑料原料的特性；團隊合作意識佳。
3.組裝技術員:熟悉塑膠件印刷組裝制程，執行力強； 能熟練調試印刷、移印、網印及熱熔、燙金的塑膠組裝設備；具備較強的工程分析能力和改善能力，團隊意識和溝通協調能力強；能夠適應加班，工作認真負責；高中以上學歷。
4.噴漆技術員:高中以上學歷；兩年以上噴漆（手噴）工作經驗；熟悉噴涂設備的維修、保養、調試，有噴涂產品質量分析及解決異常能力；具有一定的溝通與獨立工作能力，良好的敬業精神；有電源按鍵（排版）及顯示器面板噴漆工作經驗優先。
5.物料領班:了解塑料原料的基礎知識；解領退料過程中常見的問題點和原因，解決方法； 對領退料,加料,入庫流程的基本運作原理的了解；能按時完成結工單任務；有高度的配合及溝通能力。高中以上學歷；兩年以上物料/倉庫工作經驗；熟悉中央供料設備的維修、保養、調試，及解決異常能力；具有一定的溝通與獨立工作能力，良好的敬業精神。
6.IPQC技術員:中專以上文化 ；2年以上塑膠廠工作經驗及較好的工作溝通協調能力；熟悉塑膠品質的不良現象和檢驗制程，抗壓力強
7.QE技術員:男, 大專以上文化，英文良好；3年以上的塑膠QE工程工作經驗及較好的工作溝通協調能力；熟悉品質工程管理，抗壓力強
8.模具設計技術員:中專以上學歷，模具設計專業優先；熟悉3C產品塑料模具設計與成型制造實務經驗，有3年以上經驗相關工作經驗； 熟練使用Pro——E/UG/AutoCAD 3D軟件； 有機械制圖與3D識圖能力。工作主動、積極、團結協作、責任感強，有良好的溝通能力和分析創造力；
9.SMT設備技術員:大專學歷，電機、機械、電子 等理工科專業背景；2年以上SMT/MI相關工作經驗, 有SMT及波峰焊專業知識；個性開朗﹐態度積極﹐主動負責；良好的溝通協調能力，能獨立運作。
10.品管技術員:大學專科，電子、電機、機械等相關科系畢業；1年以上品管相關工作經驗，熟悉SMT/MI制程優先入取；具有一定的SPC及品管七大手法應用能力；熟悉ISO9000:20000、ISO14000、QC080000認證管理體系；個性開朗﹐態度積極﹐責任心強，具有良好的溝通協調能力能獨立運作
11.手機測試技術員:高中/中專以上學歷，專業不限；具備基本的英文閱讀和書寫能力；具備電腦操作能力，熟悉Office工具；個性細致耐心；女生優先考慮。
12.OA硬體維修技術員:大專，計算機、電子相關專業，一年左右工作經驗；熟練掌握微機原理，對PC有一定了解，良好的英語能力；具備積極向上的進取精神，具備較強的心理承受能力，良好的溝通能力。

H63: 蘇州柏兆科學儀器有限公司   職位數:6
1.儀器部銷售代表:5名, 1、熟悉蘇州大市范圍，能獨立開發客戶，有客戶基礎者優先考慮。 2、性格外向，能吃苦，耐壓能力強,有團隊合作和創新精神。 3、 立志于從基礎做起,能全心為不同客戶服務,有眼光與見識.
2.打印部銷售代表:5名, 1、大專以上學歷，有了解條碼打印機耗材等產品者優先考慮 2、性格外向,自信,思維敏捷;能夠承受工作壓力 3、學習能力強，能快速適應工作環境
3.打印部銷售助理:2名, 1，有網絡銷售經驗、電話銷售經驗者優先考慮 2，性格外向，能夠承受壓力，獨立學習能力強。
4.倉庫管理員:2名, 1、大專以上學歷，能熟練使用電腦 2、接受能力強，執行力強，能夠很好很快的完成公司安排的各項工作 3、能吃苦，耐壓力強，有團隊精神 4、善于溝通，對工作善于總結和分析 5、會駕駛，B照優先考慮
5.維修工程師:2名, 1、大專學歷，具有冰箱，電路板等維修經驗者優先考慮 2、為人熱情，誠懇，能夠盡量為客戶解決問題 3、踏實肯學，能夠在工作中專研學習
6.會計:1名, 1、女，已婚已育，蘇州本地或者新蘇州人優先，家住園區 2、有會計從業資格 3、三年以上全盤一般納稅人會計經驗

H64: 江蘇斯可馨家具股份有限公司   職位數:11
1.市場開發:5名, 大專, 從事裝飾、裝修、工程、家具等行業的市場一年以上經驗；吃苦耐勞、適應出差
2.供應商開發:5名, 男, 中專, 二年以上工作經驗，熟悉面料，皮料，五金配件，輔材等加工企業與市場區域，市場行情從事家具行業，裝飾，裝修，工程等行業兩年以上采購經驗可以適應出差。
3.網站編輯:1名, 大專, 中文、新聞、電子商務專業文字功底強，對電子商務了解；能承受一定的工作壓力；有過文字類工作經驗的，優先考慮。
4.平面/空間/軟裝設計師:3名, 藝術設計等相關專業大專以上學歷，兩年以上工作經驗，能獨立完成店鋪設計方案，包括施工圖、效果圖，有開發道具和現場施工監理能力；熟練使用Photoshop、3DMAX、AUTOCAD等軟件。
5.拓展經理:2名, 大專以上學歷，兩年以上家具領域拓展經驗，熟悉公司產品及相關產品的市場行情，能夠撰寫市場調查報告，獨立工作能力和團隊合作精神
6.配色員:1名, 女, 藝術設計類大專以上學歷，一年以上配色經驗; 藝術設計類專業應屆生亦可。
7.總務:1名, 中專, 男，一年以上制造型企業總務工作經驗，熟悉消防、清潔、宿舍、食堂、車輛、綠化管理等流程，優秀畢業生亦可考慮。
8.倉管員:2名, 男，中專以上學歷，一年以上倉管工作經驗，辦公軟件熟練,能操作ERP系統
9.區域經理:5名, 男, 大專, 必須有二年以上家居領域營銷經驗，擅長客戶關系的維護和銷售渠道的拓展，很強的溝通協調能力，能積極面對各種挑戰和壓力。
10.采購:2名, 大專以上學歷，兩年以上采購經驗，至少熟悉布料、皮料、五金、飾品等其中一項.
11.國內跟單員:4名, 大專，一年以上跟單經驗者優先，能熟練操作辦公軟件，溝通能力強。

H65: 上海雪尼紡織品有限公司   職位數:4
1.公司總經理助理:2名, 本科學歷，35歲以下，女性。
2.統計、出納:2名, 大專學歷，35歲以下，男女不限。
3.銷售電子商務:2名, 2名。
4.蘇州地區負責人:2名, 大專學歷，35歲左右，男女不限。

H66: 蘇州朗威電子機械有限公司   職位數:11
1.銷售工程師:男，專科以上學歷，工科類相關專業，1年以上銷售工作經驗，熟悉CAD軟件者優先，熟悉機柜、機箱行業產品市場，有相應產品銷售經驗，了解主流行業技術者優先；具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力，具有良好的團隊協作精神，學習能力強，有挑戰精神。
2.產品設計制圖員:2名，男，大專以上學歷，有一年以上經驗，工作認真負責，做事細心，熟練運用CAD、PROE等繪圖軟件。
3.中走絲線切割工:1名，男，高中以上學歷，2年以上注塑模具的加工經驗，懂設備保養，對工作認真負責、
4.外銷業務員:1名，大專以上學歷，國際貿易、英語等專業， CET-6級以上，1年以上工作經驗，有良好的英語聽說及函電能力，能獨立與國外客戶溝通，做事細心、有條理，有責任心，性格開朗有團隊合作精神。
5.鈑金設計工程師:男，25~40歲，一年以上鈑金設計工作經驗，熟練使用soildworks、UG等設計軟件和office辦公軟件，對鈑金工藝流程熟悉。
6.焊接工程師:男，25~35歲，有三年以上工作經驗，熟悉工裝夾具，有焊工證。
7.數控模具維修:男，22-35歲，中專以上學歷，從事過鈑金行業1年以上，能上下模的優先錄用。
8.噴塑車間主管:1名，男，25-40歲，高中以上學歷， 3年以上相關工作經驗，具有良好的溝通和較強的管理能力，對于產品質量有品質意識和責任感。
9.電工/機修工:男，有電工證，45歲以下，三年以上工作經驗，熟悉電纜機器設備優先。
10.倉庫文員:女，25~35歲，中專以上學歷，熟練操作電腦，熟悉倉庫作業流程，熟練使用ERP系統，有倉庫管理工作經驗，熟悉五金件，熟悉倉庫作業流程。
11.人事行政助理:女，22~30歲之間，大專以上學歷，OFFICE軟件熟悉，有相關崗位工作經驗優先；工作細致認真，條理性強，穩定性高。

H67: 蘇州縮影貿易有限公司   職位數:2
1.文員:限女性，學習能力強，會運用辦公軟件（excel、word），耐心、細心、善于溝通。
2.品牌店導購:形象時尚，性格活潑開朗，18-30歲；學習能力強，意愿度高，有激情；能適應服裝零售行業的抗壓性，競爭性；有相關時尚品牌導購工作經驗者優先錄用。

H68: 蘇州市華昊環保科技有限公司   職位數:6
1.銷售內勤:2名, 女性，具有大專以上學歷，從事過大中型企業銷售內勤工作，熟悉運用辦公軟件，電子商務能力（偏于銷售類）。
2.銷售主管:3名, 大專以上學歷，從事過石化、鋼鐵、能源、電廠、空分、電子廠行業產品銷售，具有廣泛的人脈實干型銷售員。
3.銷售業務員:10名, 大專以上學歷，有大中型生產型企業銷售工作經驗，具有過硬的銷售素養和優秀的銷售業績，對工業產品銷售有獨特的見解，有一定的市場人脈關系。
4.外貿主管:本科以上學歷，英語6級以上，機械行業2年以上工作經驗，配合公司所需及時做好翻譯工作，能夠獨立開發客戶，對外貿流程熟悉了解，能夠指導、監督、管理外貿銷售員的業務工作。（有做過空氣除塵設備行業者優先）。
5.外貿銷售員:本科以上學歷，英語4-6級，機械行業工作經驗1年以上，能夠獨立開發客戶，對外貿流程熟悉了解，能夠及時發送接收對外郵件，能夠及時解決客戶對產品的一些疑問并且努力下單。 （有做過空氣除塵設備行業者優先）。
6.環保工程師:機械環保行業工作經驗3年以上，有從事過空氣除塵設備行業者優先，大專以上

H69: 蘇州工業園區博耀房地產營銷策劃有限公司   職位數:6
1.銷售助理:5名, 1、男女不限，能吃苦耐勞，有上進心； 2、電腦熟練，做事認真、細心、有耐心； 3、有很好語言表達能力和溝通技巧，有較強的學習意愿； 4、有較強的人格魅力和團隊配合精神；應屆生亦可。
2.置業顧問:20名, 1、男女不限，工作認真負責，抗壓能力強，能吃苦耐勞，有上進心； 2、渴望挑戰高薪，成功欲望強，語言表達能力強, 愿意長期從事房地產銷售行業； 3、具備良好的團隊合作精神。優秀人員可提供領導工作崗位；應屆生亦可。
3.儲備干部:5名, 1、男女不限，大專以上學歷，對營銷工作有強烈興趣和自信心勇于承受壓力； 2、喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協作精神； 3、有房產和保險相關工作經驗者優先；應屆生亦可。
4.行政助理:3名, 1、大專以上學歷，形象好,氣質佳,五官端正,有很好語言表達能力和溝通技巧； 2、良好的心理素質，執行力強，工作嚴謹用心，能夠吃苦耐勞； 3、有較強的學習意愿，有較強的人格魅力和團隊配合精神.應屆生亦可。
5.銷售主管:4名, 1、男女不限，學歷大專以上； 2、性格開朗，坦誠、自信、樂觀；思維敏捷，學習力強，執著有毅力； 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力，具備良好的客戶服務意識和團隊精神； 4、一年以上房產銷售工作經驗，勇于挑戰高薪； 5、有房產和保險相關工作經驗者優先。
6.銷售經理:2名, 1、2年以上房產銷售同等職位工作經驗； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

H72: 南京大旺食品有限公司蘇州分公司   職位數:3
1.業務員:8名, 良好的口頭表達能力和溝通技巧；性格開朗、務實，能吃苦耐勞,富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業，具有開拓精神；有強烈的事業心，希望能造創事業證明自己；熱愛銷售，熱愛食品行業，有快銷公司工作經驗者優先；必須有自己的交通工具；性別不限 20——35歲以上，中專以上經驗豐富；熟悉商超情況，熱愛銷售，有一年以上工作經驗；身體健康，吃苦耐勞，責任心強；良好的溝通表達能力，極佳的團隊合作精神。
2.倉管員:3名, 熟悉倉庫操作流程及倉儲管理知識；了解倉儲電腦管理軟件的應用；中專以上學歷，25-40歲 性別不限；一年以上物流倉儲管理經驗；能夠承受工作壓力,可以翻班、加班工作；受過正規的物流管理培訓。
3.叉車工:2名, 高中(含)以上學歷，25-40歲 性別不限；持有叉車操作證；一年以上物流倉儲管理經驗；能夠承受工作壓力,可以翻班、加班工作；受過正規的物流管理培訓。

H73: 蘇州市百歲天下生物科技有限公司   職位數:3
1.儲備店長:3名，有抗壓能力，有責任心，有團隊合作精神，能夠獨立策劃店內活動。能吃苦肯上進，有工作經驗者優先
2.儲備干部:5名，有抗壓能力，有責任心，能吃苦肯上進，有團隊合作的精神。
3.健康輔導員:10名，普通話標準，形象氣質好，親和力強，善于與人溝通，有上進心、責任心。

H74: 蘇州堃盛貿易有限公司   職位數:2
1.業務人員:10名, 大專學歷以上，能夠吃苦耐勞，學習能力強，男女不限，工作年齡不限，22-30歲，有相關工作經驗優先。
2.辦公文員:2名, 女，22-26歲，大專學歷以上，熟悉辦公流程。

H76: 江蘇和偉美科技發展有限公司   職位數:5
1.業務經理:1-2名，有獨立分析行情，判斷行情的能力；有相關塑料銷售工作經驗5年以上；外貿或相關專業大專以上，有較強的英文聽、說、寫能力； 工作嚴謹，責任心強，為人踏實，具有團隊協作精神，性格外向，善于與人溝通；能適應出差。
2.業務員:2名, 相關專業大專以上學歷，有1-2年以上相關工作經驗 ，年齡在23~35歲；從事并對工程塑料行業有相關了解者優先；能適應長期出差、抗壓能力強；工作嚴謹，責任心強，為人踏實，具有團隊協作精神，性格外向，善于與人溝通。
3.行政專員:1名,
4.客服CS:1名, 女性，大專以上學歷；1-2年以上從事塑料行業及客戶服務相關經驗，熟練的電腦技能,精通Office軟件，普通話標準,溝通能力強，英語CET-4級以上者優先考慮，良好的團隊合作精神、積極的工作態度，有親和力，氣質佳；能在指定時間內獨立完成工作，能在壓力下良好的完成工作； 細心、耐心的工作態度，有強烈的責任心。
5.技術員:3名, 男性、本科以上學歷，1年以上從事改性塑料相關工作經驗；高分子材料、化工相關專業（優秀應屆畢業生亦可）；有良好的溝通能力和團隊意識。

H78: 芯聯電科技（蘇州）有限公司   職位數:2
1.軟件工程師:本科學歷，計算機專業或軟件工程專業優先，有相關工作經驗者優先，精通python.django至少其中一種（JAVA也行），精通HTML,CSS,JAVASCRIPT至少其中2種，熟悉LINUX系統。
2.企劃專員:電子，計算機或工商管理等相關專業，本科及以上，溝通能力強，條理清晰，對IT行業資訊熟悉了解，有1-5年相關工作經驗者優先。

H79: 江蘇百盛闊達建筑裝飾設計有限公司   職位數:2
1.市場開發人員:3名, 男女不限，學歷不限；喜歡學習，想做市場及業務，家裝行業及建材行業人員優先，有吃苦精神，公司注重培訓及指導。
2.網絡開發人員:2名, 男女不限，20-30歲，有一定的電腦知識，喜歡網絡，熱愛學習，公司注重培訓及指導。

H80: 深圳市美克力鼎科技有限公司   職位數:2
1.英文客服:本科以上英語或者相關專業畢業，英語CET-6；具有1年以上相關行業工作經驗者優先；能夠承受較大工作壓力，具有吃苦耐勞的精神；具有團隊合作精神，積極有效地配合同事和上級工作；良好的客戶服務意識，耐心細致，有責任心，工作積極主動，能適應工作時間上的調配；具有較強的協調、應變能力，工作認真細致、思維敏捷，善于表達和與人溝通；熟練操作辦公軟件。歡迎應屆生前來應聘。
2.市場助理:英語六級或相當水平（英語專業四級，雅思5）,聽說讀寫流利；本科或以上學歷，英語，營銷，新聞或相關專業。一年以上英語社交媒體工作經驗為佳。熟悉國外主要社交媒體網站及論壇，如Facebook, Pinterest, Youtube, Yahoo Answer!良好的理解和表達能力，思路清晰，一定創意營銷。思維熱情，自我驅動，較強的團隊合作精神。歡迎應屆生前來應聘。

H81: 蘇州華鼎建筑裝飾工程有限公司   職位數:4
1.市場營銷主管/專員:專科以上學歷，市場營銷，營銷管理等相關專業優先，一年以上市場營銷從業經驗，接收應屆畢業生，溝通協調能力強，具備良好的團隊素質，具備有較強的開拓市場的團隊素質，具備有較強的開拓市場能力，具備敏銳的市場觀察和洞悉力。
2.行政助理:1名, 男性，行政管理或法律等相關專業大專以上學歷（接收應屆畢業生），熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，工作仔細認真，責任心強，為人正直（有C1駕照）。
3.市場部助理:1名, 1、女，專科以上學歷，市場營銷、營銷管理等相關專業優先； 2、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質（接收應屆畢業生）。
4.食堂廚師:1名,

H82: 蘇州上風機電暖通有限公司   職位數:1
1.銷售員:有吃苦的精神和良好溝通應變能力，有暖通方面的知識和營銷經驗的優先考慮。

H83: 吳中區郭巷東方商城美學建材經營部   職位數:2
1.店面銷售（導購員、營業員）:1.工作一年以上,男女均可; 2.形象良好，有親和力; 3.普通話標準，善于表達，說話得體；機靈主動，善于學習總結; 4.熟練使用電子表格，做事細致認真; 5.愿意在銷售中提高自己,鍛煉自己,并取得成績.
2.業務主管:1.普通話標準,活潑開朗，善于交流; 2.認真負責, 成熟執著,積極主動，善始善終; 3.能吃苦，肯努力，愿意在銷售中提高自己,鍛煉自己,并取得成績；有地板，木門，陶瓷，櫥柜等相關行業渠道銷售經驗，或家裝設計經驗，或有相關領域渠道資源優先。

H84: 天基電氣（深圳）有限公司   職位數:2
1.銷售工程師:6名, 性別不限，22-35歲，大專以上學歷，專業不限，溝通表達能力強，熱愛銷售行業，思維活躍，敢于挑戰自我，具有一定的工程攻關能力。工作地點：蘇州、無錫、南京、蘇北。
2.商務代表:5名, 男女不限，22-35歲，大專及以上學歷；溝通表達能力強，熱于學習，敢于挑戰，執行力到位。工作地點：蘇州、無錫、南京、蘇北。

H85: 蘇州工業園區同發快餐服務部   職位數:3
1.會計:1名, 1.會計或審計類相關專業大專以上學歷； 2.兩年以上制造業成本分析工作經驗； 3.對數字敏感； 4.為人成熟穩重，工作主動； 5.有倉庫管理經驗者優先考慮。
2.倉庫主管:1名, 1.25歲以上，大專以上學歷； 2.有兩年以上倉庫管理工作經驗，熟悉倉庫工作流程； 3.熟悉食品衛生法和衛生防疫安全知識； 4.具備較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件。
3.食堂廚師:1.45周歲以下，至少三年以上食堂大鍋菜燒制經驗； 2.出色的烹飪技術，具有較強的菜品研發和創新能力； 3.良好的品德和綜合素質，有企業員工食堂、餐廳工作經驗優先考慮。

H86: 蘇州滿江紅家居貿易有限公司   職位數:6
1.網站編輯:1名, 熟悉主流搜索引擎工作原理和關鍵詞排名影響因素；熟悉網站關鍵詞優化、內部鏈接優化、外部鏈接優化等。
2.銷售總監:1名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業；2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先；具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀；具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力、分析和解決問題的能力；有較強的事業心，具備一定的領導能力。
3.銷售經理/主管:女，23-30歲，身高162cm以上，體重45-55公斤；高中及以上學歷，有良好的溝通協調能力，具有獨立操作完成業務的能力，能吃苦耐勞，有相關家居或房產銷售工作經驗，有保險或直銷行業者優先。
4.保安:2名, 男, 35-45歲，有較強的責任心，能夠吃苦耐勞，有相關工作經驗，蘇州本地人優先。
5.平面設計:1名, 大專及以上學歷，美術設計類專業，1年以上平面設計工作經驗，應屆畢業生勿擾；熟練運用photoshop、coreldraw、illustrator等設計軟件；熟練處理平面圖片節日活動專題、宣傳廣告等；具有深厚的美術功底及良好的創意構思能力，有扎實的美術功底；有良好的團隊協作精神，善于溝通。
6.文案編輯:1名, 新聞、廣告市場相關專業，大專以上學歷；熱愛策劃工作和文字工作，有豐富的想象力、創意能力和良好的執行能力；具備一定的文字功底和文字駕馭能力，具有較強的邏輯思維，能夠根據產品風格的需求展開文字聯想，能緊緊抓住消費者的心理；能夠獨立編寫活動文案、產品折頁、宣傳冊、產品說明書等題材文章；能夠撰寫與項目相關的新聞稿、專題報道等文章；穩重踏實、責任心強，抗壓能力強，適應“苦行僧”似的工作；具備團隊合作精神及較強的溝通能力。

H87: 上海天象投資管理有限公司   職位數:6
1.店長（副店長）:各1名，27-35歲，大專以上學歷，有連鎖餐飲行業管理經驗至少2年，有同業態同等經驗者優先。
2.后場主管（副主管）:各1名，27-35歲，高中以上學歷，有烘焙行業5年工作經驗，其中2年以上管理經驗，有同業態同崗位工作經歷者優先。
3.出納兼倉庫管理:1名, 45歲以下，大專以上學歷，有從事出納及倉庫管理的相關工作經驗，持有會計上崗證者優先。
4.值班經理:2名, 25-35歲，高中以上學歷，有門店管理經驗及收銀工作經驗，有同業態同崗位工作經歷者優先。
5.烘焙技師:20-35歲，高中以上學歷，有烘焙工作經驗，有同業態同崗位工作經歷者優先。
6.服務員:20-35歲，高中以上學歷，有志向從事服務行業工作，能吃苦耐勞，有同業態同崗位工作經歷者優先。

H89: 廣東壹號食品股份有限公司   職位數:3
1.營銷儲備干部（應屆畢業生亦可）:應往屆大學生，專業不限，愿意從基層做起、具有良好的溝通能力，對食品行業感興趣；崗前提供30天軍事化培訓，公司提供住宿，工作地點：上海、北京。
2.儲備店長/店長學徒（往創業方向發展）:男女不限，年齡在18-35周歲，身體健康，善于溝通，對豬肉行業有濃烈的興趣，崗前培訓30天，包吃住，工作地點：上海、北京。
3.生產中心統計員:2名, 1、中專以上學歷、財務會計類專業；熟悉辦公軟件，對數據統計敏感，吃苦耐勞； 2、工作地點：江蘇泰州。

H92: 蘇州和瑞機械科技有限公司   職位數:10
1.模具設計工程師:2名, 從事汽車、電子產品精密出口模具4年以上設計經驗，熟悉HASCO標準。
2.模具設計組裝圖-2D設計員:2名, 從事模具結構設計3年 以上工作經驗。
3.塑料模具鉗工:3名, 從事電工工具，汽車產品模具制作經驗4年以上；動手能力強，有很強的精密模具組裝經驗。
4.CNC操機:2名, 從事牧野,MAZAK等高速機模具和零件加工工作經驗3年以上。
5.電火花技術員:2名, 從事本模具工作3年以上經驗，熟練使用夏米爾和群基等放電機。
6.銑床技術員:3名, 從事本工作2年以上經驗，能根據圖紙制作夾具和模具方面的零件。
7.磨床技術員:2名, 從事本工作3年以上經驗，能根據圖紙制作夾具和模具方面的零件。
8.快走絲:2名, 從事快走絲加工3年以上經驗。
9.銑床學徒:3名, 高中以上。
10.磨床學徒:3名, 高中以上。

H93: 蘇州蘇鴻化工有限公司   職位數:4
1.文案策劃:新聞學、傳播學、中文、廣告、市場營銷專業、美術專業，大專以上學歷，相關工作經驗1年以上，有成功方案創意案例，能夠準確捕捉產品亮點，文字表現能力強，熟悉互聯網潮流文化。
2.網頁平臺（美工方向）:熟練操作photoshop、illustrator、coreldraw等相關設計軟件，富有責任心，學習能力強，思想積極、活躍，工作認真、負責、高效，善于溝通創新，有家居行業設計經驗者優先。
3.電商平臺運營:網絡營銷或電子商務專業畢業，熟悉天貓平臺規則和內部推廣方法，綜合利用各種推廣模式為商城引流，提高轉化率，具備數據分析能力，有一定的營銷策劃思維能力。
4.客服:打字速度快，能夠從容應對多位客戶的咨詢，溝通能力極佳，親和力好，有一定營銷技巧處理各類客戶的咨詢、異議，積極熱情，有良好的團隊合作精神，熟悉辦公軟件操作。

H94: 三黃利百德（蘇州）服裝有限公司   職位數:4
1.日語業務擔當:2名, 大專以上學歷，日語二級以上，有相關工作經驗者優先。
2.工藝員:2名, 有針織類相關工作經驗者優先。
3.編程:2名, 熟悉德國STOLL全自動電腦橫機，有相關工作經驗者優先。
4.總務:1名, 中專以上學歷，有采購工作經驗者優先。

H95: 蘇州市相城區渭塘爵士芭家具廠   職位數:6
1.營銷主管:1名, 有3年以上帶領管理銷售團隊經驗，從事過工程銷售優先；有團隊精神，有事業心及責任心，有積極開拓精神；具有良好的親和力，溝通能力強，充滿自信；吃苦耐勞，有較好的管理理念；已婚優先、成熟、穩重、干練
2.家具直營店店長:2名, 有3年以上管理銷售團隊經驗 ，從事過家具行業店銷售優先；從事過家具銷售者優先；具有親和力，善與客戶溝通，充滿自信；有較強的應變能力和協調能力，能獨立處理客戶投訴；有良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。
3.店面銷售\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\網絡銷售:各10名，熟悉互聯網，能熟練操作電腦；對工作富有熱情、好學，有一定的承壓能力；性格開朗，熱情大方；熱愛銷售，對工作充滿熱情，勤奮、有較強的責任心。
4.家具導購（營業員）:10名, 女, 有無業務經驗勻可，但要熱愛家具銷售行業；有團隊意識，集體榮譽感強；有一定的溝通能力和語言表達能力；愛崗敬業，有上進心和堅定的毅力；吃苦耐勞敢于挑戰高薪，共同創造更多的財富。
5.展廳銷售助理:3名, 女, 形象好，氣質佳，性格開朗；有良好的親和力及服務意識；工作細心，責任心強；能按要求完成各項工作。
6.設計CAD繪圖員:1名, 女, 20~28歲，從事過家具制圖者優先；形象好，性格開朗；工作細心，責任心強；能按要求完成各項工作。

H96: 江蘇易可紡家紡有限公司   職位數:3
1.門店營業員:8名, 無不良嗜好；口齒伶俐，頭腦靈活；高中以上文化程度/市場營銷專業；男女不限；有吃苦耐勞精神；懂得面料知識人員優先。
2.售后人員:3名, 熟練使用卷尺、手槍鉆等安裝測量工具；懂得基本的墻體結構及水電知識；有責任心，吃苦耐勞；有安裝及駕駛證人員優先。
3.店長:2名, 男女不限，市場營銷，金融專業；有過一年以上店面管理經驗；熱情，朝氣，富有激情，有個人魅力，有感染力與號召力。

H97: 蘇州柳新實業有限公司   職位數:2
1.電子商務主管:1名，男女不限，大專及以上學歷，電子商務相關專業，三年以上同等崗位工作經驗，熟悉互聯網淘寶、天貓、京東等網絡平臺操作流程，處理店鋪日常運營和推廣及其部門團隊管理，熟練操作圖形處理軟件，會網頁設計和制作。
2.天貓客服:1名，有相關工作經驗，抗壓力強，服從領導安排。（提供食宿）

K01: 蘇州孔雀食品添加劑有限公司   職位數:2
1.國內銷售:2名, 男女不限，大專以上學歷，具備市場營銷知識，基礎的心理學知識；具有良好的溝通技巧、邏輯推理及判斷能力、協調能力、組織能力；能承受工作壓力、工作積極、可適應長或短途出差、有良好的團隊合作精神；具有食品添加劑行業人員可優。
2.國際貿易:2名、男女不限、本科以上學歷，性格開朗，熟悉外貿流程，英語聽說寫能力強，具有良好的溝通能力、具有較強的市場開拓能力及客戶管理能力、有工作經驗者優先。

K02: 蘇州萬千房地產營銷代理有限公司   職位數:10
1.行政專員:2名, 20-30，形像好，有耐心，有無經驗都行。
2.人事:2名, 男女不限，20-35，有人事、招聘、培訓經驗優先。
3.置業顧問:10名, 高中以上，男女不限，18-35歲，身體健康、形象好、氣質佳、誠信務實、具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。
4.客服:5名, 中專以上，男女不限，18-25歲，身體健康、口齒清楚、吃苦耐勞、具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。
5.案助:1名, 大專，女，25-35，形像好，氣質佳，親和力好，應變能力強，有耐心，有案場銷售經驗優先，可提供全套案場實戰培訓。
6.案場專員:3名, 大專，男女不限，18-28，形像好，氣質佳，親和力好，應變能力強，有耐心，有助理、案場、銷售、保險、理財方面經驗優先，提供全方位培訓。
7.接待:6名, 中專，男女不限，18-25，形像好，氣質佳，親和力好，應變能力強，有耐心，有上進心。
8.儲備干部:6名, 中專，男女不限，20-25身體健康、形象氣質佳、誠信務實；愿從基層做起、上進心強、具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。
9.前臺、文員:6名, 女，18-28歲，形像好、氣質佳，有耐心，有經驗優先。
10.駕駛員:1名, 形像好、熟悉蘇州及周邊路況。

K03: 蘇州領勝電子科技有限公司   職位數:13
1.CNC調機技術員:6名, 機械類數控專業，高中以上學歷；兩年以上CNC調機工作經驗；熟悉FANUC,Brother機，動手能力強，做事干練；具備初級編程能力，了解機加工工藝；具有較強的溝通、協調能力，良好的團隊合作意識和抗壓能力，服從性好；熟練UG,Mastercam中任一項，熟練CAD及Office辦公軟件。
2.廠務維護工程師:4名, 中專以上，機電一體化專業或自動化專業；三年以上維修工作經驗，懂安裝技巧；能熟練使用萬用表、電焊機等工具，懂CAD或PLC編程，懂CNC設備維修、需有電工證。
3.銷售主管:2名, 本科以上學歷；有模切或金屬行業銷售經驗，有一定客戶群。
4.CQE/QE:3名, 大專以上學歷；2年以上相關經驗（有模切廠經驗優先）；了解各類測量儀器；熟悉ISO9001、TS16949、ISO14001、OHSAS18001等體系及規范；熟悉品質管理方法，能迅速處理客戶投訴并主導相關部門進行檢查，提出改善對策，及時反饋客戶；較強的溝通協調能力與應變能力；熟練使用辦公軟件，操作二次元測量。
5.主辦會計/財務主管:2名, 大專以上學歷，會計相關專業；5年以上工作經驗，2年以上同等職位經驗；善于溝通，吃苦耐勞，審核憑證，編制財務報表，進行財務分析，出具財務分析報告等；熟練使用EXCEL辦公軟件，有ERP的使用經驗。
6.儲干/技術儲干:8名, 本科以上學歷；培養方向：客服、采購、生產部；CET-4及以上；應屆畢業生。
7.客服主管/客服:3名, 專科以上學歷，市場營銷、公共關系等相關專業優先；3年以上客戶服務管理工作經驗，精通客戶服務體系的管理流程；高度的責任心和客戶服務意識，親和力強，有耐心；較強的組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力；良好的協調及溝通能力，較強的團隊合作意識。
8.SER專員/SER主管:1名, 男女不限，相關專業大專以上學歷，各類辦公軟件操作熟練，英文閱讀，書寫流利；誠實正直、責任心強，能承受工作壓力；溝通協調能力強，有較強的執行力；熟悉歐美客戶驗廠（工業安全、人權、社會責任等）工作流程；了解熟悉7S、ISO14000、OHSAS18000、SA8000、C-TPAT反恐等管理體系。
9.CNC編程工程師:1名, 大專以上學歷，機械設計相關專業；3年以上CNC編程工程師工作經驗，熟悉調機、編程；熟練使用Mascam9.1編程軟件，熟練調試CNC機臺。
10.沖壓PE工程師:2名, 大專以上學歷，五年以上精密沖壓工作經驗，有很強的模具維修及其它異常處理經驗，熟悉沖壓模具制造,加工,組立,試模,調校以及維修和保養，熟悉7S、JIT、不良對策改善等經驗，有很強的溝通能力，善于分析問題，解決問題，不斷持續改善；熟練運用word、excel、CAD等辦公軟件，熟悉7大浪費相關知識，熟練運用精益生產方式推動生產提高生產效率。
11.校驗技術員:1名,
12.產品工程師:2名, 五年以上CNC產品編程（模具編程勿擾）經驗；熟悉CNC產品（手機和平板電腦類）制作工藝；熟悉操作Pro/E、UG、Solidworks中任一款軟件，熟悉CAD及辦公軟件；熟悉操作Fanuc、Brother機臺，動手能力強，能設計夾治具；熟悉刀具選型和刀具設計；具有較強的溝通、協調能力，良好的團隊合作意識好抗壓能力。
13.人事專員/行政專員/統計文員:2名, 大專學歷以及更高學歷；人力資源管理或工商管理專業優先；企業人事行政相關工作經驗二年以上；熟練使用各種辦公軟件；熟悉勞動法律法規；較強的組織溝通協調能力，應變能力。

K04: 江陰市泰博電子科技有限公司   職位數:8
1.研發部副總:1名, 35歲以上。
2.制造部副總:1名, 35歲以上，有全面主持并制定制造部生產工藝、工序流程組織管理的經驗；對生產制造分析、質量控制、設備維護有實際操作經驗和理論知識；成本預算、控制、生產統籌運作有較深的認知和實際經驗。
3.研發部經理:1名, 28歲以上，了解家電鋁型材研發行業的發展及趨勢，具備豐富的研發管理經驗；熟練掌握軟件UG/CAD/PORE運用等標準化項目研發專業知識；有較強的技術感知和學習能力，敏銳地把握技術動態；熟練應用有效促進項目管理、項目開發相關的輔助工具。
4.制造部經理:1名, 28歲以上。
5.PMC經理:1名, 35歲以上。
6.PE工程師:1名, 25歲以上，需有5年以上五金沖壓、鋁型材制成改善工作經驗；對包裝檢測有改善工作經驗。
7.IE工程師:1名, 23歲以上，熟練使用AUTO-CAD,Pro-E等繪圖以及相關辦公軟件。
8.制造部班組長:8名, 22-35歲，有5年以上工作經驗；

K05: 加賀沢山電子（蘇州）有限公司   職位數:11
1.品質工程師:3年以上相關工作經驗，大專以上學歷，熟悉PCBA的工藝流程和品質控制點；熟悉日系客戶的要求；熟練運用品質改善手法；熟悉品質報告的制作和各種圖表的制作等。
2.營業擔當/助理:1年以上相關工作經驗，日語流利，有日企營業相關工作經驗者優先。
3.產品工程師/項目工程師:3年及以上相關工作經驗，熟悉PCBA生產流程以及制程改善，熟悉產品導入流程，有較強的溝通力。
4.測試工程師:3年以上相關工作經驗，熟悉ICT/FCT測試設備，能夠進行PCBA的不良分析，熟悉設備調試、保養及維護等。
5.維修工程師:大專及以上學歷，2年以上相關工作經驗，有PCBA維修經驗，熟悉PCBA工藝流程。
6.SMT設備工程師:3年以上相關工作經驗，大專以上學歷，熟悉SMT設備,YAMAHA\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\PANASONIC 貼片機等，熟悉SMT藝流程。
7.PMC擔當:3年以上相關工作經驗，熟悉工廠生產計劃安排，熟悉ERP操作，有較強的協調性，有SMT工廠經驗者優先。能獨立擔當物料發注，包括ECN物料管理；持續物料跟進；在庫管理控制。
8.會計擔當:3年以上相關工作經驗，大專及以上學歷，有會計從業資格證。
9.貨車司機:A2照，有貨運資格證，有駕駛貨車經驗，熟悉江浙滬線路。蘇州本地人優先。
10.采購擔當:日語流利，3年以上相關工作經驗，有電子元器件采購經驗，熟悉國際采購，有日企采購工作經驗者優先。男性優先。
11.IE工程師:3年及以上相關工作經驗，熟悉PCBA產品流程,有較強的溝通協調能力。

K06: 上海連成(集團)有限公司   職位數:4
1.泵銷售工程師:1.具有良好的銷售智慧、熱愛銷售；有能力完成銷售任務； 2.2年以上工業設備銷售經驗（歡迎有銷售能力的應屆畢業生應聘）； 3.工作區域：蘇州南區、蘇州北區、常熟、張家港、吳江、昆山、太倉、無錫、宜興； 4.完成上級交待的其他任務。
2.銷售經理:1.按公司要求，制訂詳細的銷售計劃，并有效實施完成； 2.熟練、獨立操作大客戶的采購項目； 3.熟練指導下屬，合作完成團隊全年銷售指標； 4.完成上級交待的其他任務。
3.信息助理:1.熟練掌握辦公自動化軟件應用，熟練操作計算機，善于檔案管理； 2.熟悉工程類各種信息采集，做好信息維護、及時更新； 3.做好各項報表數據的采集錄入、歸檔、考核工作，確保數據真實、準確、完整，并及時上報總經理； 4.完成上級交待的其他任務。
4.銷售助理:1.產品報價、招投標書制作、報價文件制作； 2.訂單生產、催貨、發貨管理； 3.熟練掌握辦公自動化軟件應用； 4.合同ERP文檔整理、歸檔、錄入報備； 5.完成上級交待的其他任務。