6月26日蘇州園區(qū)人才市場學生就業(yè)專場招聘會-下午場

蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源市場定期舉辦現(xiàn)場招聘會，歡迎參加！
地址：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路168號市場大廈 ，時間：上午場(周一至周六) 8:30-12:30 下午場(周一至周五) 13:30-16:00
服務(wù)熱線：400-600-0600
市場郵箱：market@o-hr.cn
市場傳真：0512-66605859
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變更，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！

  無錫建極峰上大宅裝飾有限公司蘇州分公司    展位號:S05
  電話營銷專員.............. 5名 任職要求： 1、市場營銷類相關(guān)大專學歷以上，一年以上工作經(jīng)驗或者優(yōu)秀畢業(yè)生； 2、思維敏捷，溝通能力強，心理調(diào)節(jié)能力強，具備一定的抗壓能力； 3、熟悉電話營銷技巧，樂于與人溝通，表達能力、接受能力強； 工作職責：主要負責有潛在意向的高端客戶邀約和維護，而非產(chǎn)品推銷。 
  網(wǎng)絡(luò)營銷專員.............. 2名 任職要求： 1、1年以上微博運營、論壇推廣等網(wǎng)絡(luò)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者或者優(yōu)先應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司開拓市場，挖掘客源；利用網(wǎng)絡(luò)資源配合公司的活動策劃; 3、豐富的新媒體拓展公關(guān)經(jīng)驗；熟悉競價排名、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣等網(wǎng)絡(luò)相關(guān)推廣方式者優(yōu)先; 
  設(shè)計師助理................ 2名 任職要求： 1、建筑設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學歷； 2、1年以上相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗，優(yōu)秀畢業(yè)生也可； 3、具有一定的項目現(xiàn)場設(shè)計配合經(jīng)驗 4、熟練操作CAD制圖軟件及相關(guān)軟件，以及較佳的手繪功底； 5、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識，具良好的職業(yè)素養(yǎng)和學習能力； 
  活動策劃專員.............. 2名 任職要求： 1、性格開朗，思維活躍，為人誠懇熱情。 2、2年以上裝飾或相關(guān)行業(yè)活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗，具備會展活動組織協(xié)調(diào)、實施能力； 3、良好的溝通能力和高度責任感，能敏銳捕捉行業(yè)內(nèi)外信息； 4、較好的文字功底，有文案策劃經(jīng)驗，能獨立完成活動策劃，軟文撰寫； 5、責任心強，能承受較強工作壓力，能積極配合團隊工作。 
  項目管家/客戶經(jīng)理......... 2名 任職要求： 1、熟悉蘇州高檔別墅市場，三年以上銷售經(jīng)驗，家居、家裝或高端消費品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、良好的語言組織能力和溝通能力，具有一定的藝術(shù)修養(yǎng)； 3、較強的團隊意識和服務(wù)意識；有效邀約客戶，挖掘客戶的能力； 4、負責部門設(shè)計師團隊管理，協(xié)助所管轄設(shè)計師完成各項業(yè)績指標任務(wù)，塑造專業(yè)化、職業(yè)化的設(shè)計師隊伍。 
  監(jiān)理工程師................ 2名 1.熟悉家裝工程標準、規(guī)范，熟悉家裝設(shè)計方案、專項技術(shù)方案； 2.能獨立制定項目施工組織方案及項目進度計劃； 3.對現(xiàn)場施工安全、進度、質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、控制； 4.對施工現(xiàn)場文明施工進行檢查管理； 5.對供應(yīng)商施工質(zhì)量，產(chǎn)品安裝質(zhì)量、數(shù)量進行驗收； 
  小區(qū)拓展專員 ............. 2名 工作職責： 1、 負責小區(qū)潛在客戶市場的日常拓展。 2、 調(diào)研和開發(fā)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的家裝市場。 3、負責大力發(fā)展聯(lián)盟商鋪 4、熟悉蘇州當?shù)丶已b市場及樓盤情況； 5、1年以上家裝業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗； 6、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強。 7、維系渠道資源的關(guān)系、建立溝通和管理模式； 
 
 
  蘇州中新金屬制造有限公司    展位號:P07
  應(yīng)屆生.................... 15名 應(yīng)屆畢業(yè)生，機械設(shè)計制造及自動化相關(guān)專業(yè)，虛心好學者優(yōu)先。
 
 
  蘇州優(yōu)尼科物業(yè)管理有限公司    展位號:S03
  急招（保安人員）.......... 10名 1、初中或以上學歷，年齡18-45周歲； 2、凈身高170厘米以上；無紋身及不良記錄，退伍軍人優(yōu)先； 3、薪資待遇：綜合薪資3000元 4、工作地點：新區(qū)、園區(qū)就近分配 
  客服專員.................. 1名 1.擁有良好的溝通技巧 2.物業(yè)行業(yè)客服經(jīng)驗2年以上 3.能夠獨立開展客戶回訪及項目檢查工作 4.能夠獨立開展培訓(xùn)工作 5.女性，形象氣質(zhì)佳 
  急招（保潔員）............ 10名 1.男女不限，55周歲以下，身體健康； 2.具有吃苦耐勞的精神，能服從管理； 3.綜合工資：1600以上 4.工作地點：園區(qū)（就近分配）
 
 
  蘇州信義置業(yè)房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司    展位號:G02
  置業(yè)顧問--高保障薪資3000元/月 40名 職位要求:
1、本科（含）以上學歷，32歲以下
2、性別不限、專業(yè)不限
3、無二手房中介經(jīng)驗，有其他銷售經(jīng)驗者尤佳<
4、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事房地產(chǎn)銷售工作。
前6個月保障薪資3000元/月+業(yè)務(wù)獎勵，之后底薪+提成+獎勵
  系統(tǒng)專員.................. 1名 1、28歲以下，計算機相關(guān)專業(yè)（歡迎2013年應(yīng)屆畢業(yè)生） 2、熟悉操作平臺和軟件工具的安裝和維護； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)的安裝、配置及維護； 崗位職責： 1、處理各門店報修：主要負責門店網(wǎng)絡(luò)，計算機軟、硬件的安裝與維護維護工作 2、負責采購資訊設(shè)備及供應(yīng)商維護。工作地點：園區(qū)5A級寫字樓，雙休、五險一金
 
 
  蘇州未來城房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司    展位號:P08
  業(yè)務(wù)經(jīng)理.................. 5名 熟悉蘇州園區(qū)二手房市場，有房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗一年以上，談判技巧靈活，保底薪資（2500-3000），另有團隊提成，交公積金、業(yè)務(wù)獎金等
  置業(yè)顧問.................. 15名 1.基本工資（2000-2800）+高提成+獎金
2.良好的語言表達能力和親和力，富有激情，勇于挑戰(zhàn)高薪
3.正直、忠誠、職業(yè)道德良好， 形象氣質(zhì)佳、樂觀向上
4.能吃苦耐勞、具有團隊合作精神,有強烈的事業(yè)心和責任心
5.熟練使用電腦，靈活運用常用辦公軟件
6.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）
 
 
  蘇州蘇鄉(xiāng)易居房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司    展位號:S15
  電話營銷投資顧問.......... 30名 形象氣質(zhì)佳，普通話標準，音質(zhì)好，思維敏捷，溝通能力強：熱愛銷售，抗壓能力強，有激情，愿挑戰(zhàn)高薪，良好的室內(nèi)辦公環(huán)境。
  電銷儲備干部.............. 10名 具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
  商鋪投資實習生............ 5名 愿從基層做起，能認真學習商鋪項目產(chǎn)品知識，客觀的制定投資方案，能很好的與客戶進行精心溝通，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)！
  坐席代表.................. 10名 普通話標準、音質(zhì)好，思維敏捷，溝通能力強;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，能服從公司安排，有一定的職業(yè)生涯規(guī)劃。
  客服專員.................. 10名 良好的語言表達能力和清晰的思維方式，有強烈的事業(yè)心和上進心，態(tài)度謙遜具有一定親和力！計薪方式：基本薪（1500~3500）+提成+月度獎金+全勤獎 公司會不定期的組織旅游活動，增加團隊交流，豐富了大家的視野。
 
 
  蘇州蘇城萬家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司    展位號:P09
  置業(yè)顧問，文員，房產(chǎn)經(jīng)紀人 30名 1、吃苦耐勞，服從管理，團結(jié) 2，男女不限,善于表達和與人溝通 3、高中及以上學歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可, 4、熱愛銷售工作,立志在房地產(chǎn)行業(yè)成就一番事業(yè) 5、有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力及承受壓力的能力 6、試用期工資:底薪1800+200考核+200全勤獎 綜合薪資5000-9000 
 
 
  蘇州市中怡堂文化傳播有限公司    展位號:P04
  培訓(xùn)師.................... 1名 1.30-50歲有公司內(nèi)訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗。 2.對醫(yī)學有所了解。有保健品會銷，保險銷售等行業(yè)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 3.富有激情，感染力強。
  健康客服代表.............. 30名 1.28周歲以下，女性優(yōu)先。 2.醫(yī)學、營養(yǎng)、護理、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.有客服或臨床實習經(jīng)驗者優(yōu)先。 4.無上述經(jīng)驗，可經(jīng)公司專業(yè)培訓(xùn)上崗。 5.思維敏捷善于溝通。底薪2000+提層 綜合4000左右 繳納園區(qū)乙類公積金 提供食宿
  網(wǎng)絡(luò)工程師................ 1名 1.男性優(yōu)先。 2.熟練處理網(wǎng)絡(luò)終端故障。 3.負責日常網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護。
 
 
  蘇州市天智軟件科技開發(fā)有限公司    展位號:S08
  軟件測試工程師............ 3名 1、熟悉測試流程、步驟及規(guī)范；熟悉軟件測試理論和方法； 2、熟悉.net編程，了解至少一種測試工具或熟悉web測試，了解或熟悉性能測試工具； 3、熱愛軟件測試工作，并能承受較大的工作壓力；有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 
  C\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\C++軟件工程師.......... 5名 1、熟悉C/C++語言，了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法； 2、熟練使用SQL Sever2005或ORACLE大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)； 3、熱愛編程，具備良好的文檔編制習慣和代碼書寫規(guī)范，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 
  業(yè)務(wù)員.................... 2名 1. 愿意從事銷售崗位,熟悉軟件業(yè)務(wù)流程及相關(guān)單證、軟件的操作。
2. 有固定的客戶和業(yè)務(wù)關(guān)系，來到公司即能創(chuàng)造業(yè)績；能開發(fā)國內(nèi)外市場。
3. 在相關(guān)業(yè)務(wù)職位上銷售或跟單工作經(jīng)驗。
 
  軟件實習生（可應(yīng)屆）...... 5名 1、 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科，計算機、通訊、電子及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 熱愛軟件行業(yè)，立志從事軟件事業(yè)，有良好的團隊精神，歡迎優(yōu)秀大學生加入。
 
  軟件工程師 ............... 2名 1、熟練掌握java語言，熟悉j2ee/jsp程序開發(fā),2年以上基于Java 的工作經(jīng)驗；
2、熟悉J2EE各項相關(guān)技術(shù)和主流應(yīng)用框架，參加過大型軟件項目開發(fā)；
3、熟悉javascript，熟悉ajax，掌握面向?qū)ο螅�分層等技術(shù)；熟悉oracle, mysql開發(fā)，熟悉Linux。
 
 
 
  蘇州市曼特機械有限公司    展位號:P01
  數(shù)控折彎操作工............ 5名 具有一定的鈑金制造經(jīng)驗
有鈑金折彎數(shù)控設(shè)備操作經(jīng)驗
有一定的識圖能力及使用測量工具的能力
  裝配工.................... 2名 機械裝配， 零件總裝會使用一般的裝配工具， 有一定的鈑金加工裝配生產(chǎn)經(jīng)歷
  打磨工.................... 2名 手工打磨
  激光操作工................ 2名 具有一定的鈑金制造經(jīng)驗有鈑金折彎數(shù)控設(shè)備操作經(jīng)驗有一定的識圖能力及使用測量工具的能力
  數(shù)控沖床操作工頭.......... 2名 具有一定的鈑金制造經(jīng)驗有鈑金折彎數(shù)控設(shè)備操作經(jīng)驗有一定的識圖能力及使用測量工具的能力
  拋光工.................... 2名 有一定的工作經(jīng)驗

 
 
 
  蘇州尚誠知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司    展位號:P02
  文員...................... 1名 大專以上學歷，普通話標準，性格開朗、具有良好的語言表達能力、團隊精神和客戶服務(wù)意識強，會PhotoshopExcelWord等辦公軟件優(yōu)先！
 
  商務(wù)經(jīng)理（急招）.......... 2名 1、有1年以上銷售管理經(jīng)驗。

2、專科以上學歷。
3、善于帶領(lǐng)團隊開拓市場，能組織團隊并組建團隊完成公司下達任務(wù)指標。

（年薪8-18萬）！
  商務(wù)代表.................. 5名 1>性別不限，中專高中以上學歷（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2> 有良好的溝通能力，有強烈的成功欲望； 責任心強，具有團隊合作精神; 3>培訓(xùn)體系：職前培訓(xùn)+升職培訓(xùn)+管理培訓(xùn)； 3>薪資福利待遇：底薪+提成+月績效+年終獎金+法定節(jié)假日全休（平均月薪4000-8000以上）。 4>發(fā)展空間：資深商務(wù)--項目主管--商務(wù)經(jīng)理
  電話營銷員................ 6名 1>性別不限，年齡18-28歲，女士優(yōu)先（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）； 2>中專、高中以上學歷，溝通能力強，口齒清晰，普通話流利， 3>通過電話搜集、挖掘公司潛在客戶需求信息并提供項目咨詢； 4>培訓(xùn)體系：職前培訓(xùn)+升職培訓(xùn) 5>薪資待遇：底薪+提成+月績效+年終獎金+法定節(jié)假日全休（平均月薪2500-3500以上）。 6>發(fā)展空間：銷售代表 ---- 電銷主管。
  銷售代表.................. 6名 1>男女均可，年齡20-33歲 2>大專以上學歷，市場營銷、國際商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3>1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力; 4>培訓(xùn)體系：職前培訓(xùn)+升職培訓(xùn)+管理培訓(xùn)； 5>薪資待遇；底薪+提成+月績效+年終獎金+法定節(jié)假日全休（平均月薪5000-10000以上）。 6>晉升空間：銷售主管--銷售經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān).
  客服代表.................. 2名 1、大專以上學歷，女士優(yōu)先； 2、一年以上客服、咨詢等工作經(jīng)驗； 3、語言組織、協(xié)調(diào)溝通能力強； 4、綜合月薪薪資3000-4000元； 5、5天7小時工作制。
 
 
  蘇州仁信物業(yè)服務(wù)有限公司    展位號:S07
  經(jīng)理助理.................. 1名 1、本科以上學歷，文秘相關(guān)專業(yè)； 2、形象氣質(zhì)佳，具有極強的溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意思強； 3、做事細心，有活力，能熟練運用辦公自動化軟件。 
  保安隊長、班長............ 6名 身高170cm以上，年齡20-35周歲，兩年以上安保管理工作經(jīng)驗，對保安工作有獨特的見解。薪資待遇面議。公司免費提供吃住。
  熟練縫紉工................ 8名 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，技術(shù)熟練，男女不限！
  仁信物業(yè)駐伊利乳業(yè)公司直招保安 8名 男，身高172CM以上，年齡18-30周歲，包住宿，含一頓工作餐，月綜合2900-3600元左右
  男女保安.................. 20名 男保安身高170cm以上，年齡18-38周歲，無犯罪記錄，無疾病及遺傳病史；女保安身高158cm以上，年齡18-30周歲，無犯罪記錄，無疾病及遺傳病史。綜合薪資2500-3000元。公司免費提供吃住。
  臨時保安.................. 25名 男性，身高175CM以上，年齡18-30周歲，保障時間2013.06.29,130元/天
 
 
  蘇州仁恒知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司    展位號:P05
  電話銷售.................. 6名 1、普通話標準，喜歡并擅長與人溝通，富有團隊協(xié)作精神。 2、性格外向，活潑開朗，表現(xiàn)欲強，思維敏捷；有很好的溝通技巧，較強的親和力和團隊精神。薪資待遇：

階梯底薪+階梯提成+帶薪國家+節(jié)假日福利（綜合薪資5000以上）
工作時間8：30至17：30 白班雙休制
  儲備干部.................. 2名 1、能吃苦耐勞，有很好的語言表達能力和溝通技巧，執(zhí)行力強，責任心強，學習能力強，悟性高，充分自信。

2、有較強的人格魅力和團隊配合精神，有意于向公司管理人員發(fā)展。

福利待遇：

階梯底薪+階梯提成+帶薪國家+節(jié)假日福利（綜合薪資:6000以上）
工作時間8：30至17：30 白班雙休制
  資深流程專員/助理......... 2名 1、大專及以上學歷、理工科背景優(yōu)先，女性優(yōu)先。 2、有較強的責任心，品德良好、工作細心；有流程經(jīng)驗1年以上工作 。 3、需有知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作經(jīng)驗，必須會專利，高企的申報流程！條件符合者，薪資可以再議！ 4、流程助理歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入！
  銷售實習生................ 8名 1、能吃苦耐勞，性別不限，善于表達和與人溝通。 2、口齒清晰，普通話流利，工作踏實勤奮，能充分發(fā)揮潛能，服從工作安排。 3、有較強的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力及承受壓力的能力。 4、理工科相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。福利待遇：階梯底薪+階梯提成+帶薪國家+節(jié)假日福利（綜合薪資3000以上）工作時間8：30至17：30 白班雙休制
  市場專員.................. 5名 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)俱佳，品行端正，工作積極主動，有激情，有不怕失敗的精神。
2、熱忠于營銷行業(yè)，具有良好的溝通能力，開拓新市場,發(fā)展新客戶,并維護好老客戶。
薪資待遇：
階梯底薪+階梯提成+帶薪國家+節(jié)假日福利（綜合薪資5000以上）
工作時間8：30至17：30 白班雙休制
 
 
  蘇州君融投資管理有限公司    展位號:S12
  客戶經(jīng)理.................. 5名 要求：大專以上學歷，溝通表達能力佳，具有一定的心理承受能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，突破自我（應(yīng)屆生亦可）。崗位職責 1、通過電話形式開發(fā)客戶進行產(chǎn)品銷售 ，挖掘意向客戶，了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；基本保障薪資：試用期1500元+提成+獎勵，轉(zhuǎn)正1800元/月+提成+獎金，綜合工資4500以上。如自認為能力強者可放寬學歷要求。
  金融渠道專員.............. 5名 金融渠道專員 5名主要工作： 主要負責開發(fā)新客戶，挖掘潛在客戶，定期對客戶進行電話拜訪和追蹤，很好的維護客戶關(guān)系等。
要求：1、勇于挑戰(zhàn)高薪；
2、邏輯思維能力較強，語言表達能力較佳；
3、善于溝通，能吃苦耐勞，有工作進取心；
4、綜合素質(zhì)較高，人品正直；
 
  信貸專員.................. 1名 1、大專（含）以上學歷，32歲以下 2、性別不限、專業(yè)不限 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強。 4、具有良好的客戶溝通、人際交往及開發(fā)、維系客戶關(guān)系的 能力。 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有志長期從事銷售工作。 6、具有銀行關(guān)系及銀行工作經(jīng)驗或有權(quán)證工作者。 7、工資面議。 
 
 
  蘇州金旺角房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司(籌)    展位號:G04
  培訓(xùn)專員.................. 1名 崗位要求： 1、22-35歲,本科及以上學歷 2、有較強文字功底，需要撰寫新聞稿，有培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉培訓(xùn)工作的相關(guān)流程,服務(wù)培訓(xùn)經(jīng)理,做好協(xié)調(diào)工作 4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT) 5、具較強的語言表達能力及組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗、親和力強、善于溝通 
  權(quán)證經(jīng)理.................. 1名 崗位要求： 1.有兩年以上權(quán)證過戶經(jīng)驗，了解園區(qū)房產(chǎn)交易過戶流程； 
  行政專員.................. 1名 崗位要求： 22-30周歲，統(tǒng)招大專及以上學歷，主要負責園區(qū)開發(fā)門店，與業(yè)主談判促成成交，有較強的執(zhí)行和溝通能力，有誠信，能吃苦。 
  薪資專員.................. 1名 崗位要求： 1、 有一年以上薪酬福利專員的工作經(jīng)驗 2、 會if函數(shù)、vlookup函數(shù)等 3、 能獨自完成薪資績效福利的工作 
 
 
  蘇州金土豆信息技術(shù)有限公司    展位號:S02
  商務(wù)代表.................. 2名 具備良好的銷售意識和電話溝通技巧，普通話流利，富有 開拓精神和良好的團隊合作意識，有很強的學習和溝通能力，良好的協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力和解決問題的能力，積極熱情，敬業(yè)愛崗，心理素質(zhì)佳，較強的抗壓能力。
  銷售文員.................. 2名 25歲內(nèi)，大專學歷，女性優(yōu)先，非文職崗位，帶營銷性 質(zhì)，前期輔助銷售，后期向銷售管理發(fā)展。
  文案兼客服................ 1名 任職要求：

1、理工科，機械專業(yè)或機電專業(yè)。

2、精通CAD、Pro 制圖軟件。

3、有很強的學習能力和溝通能力。

 
  專利工程師助理............ 1名 1、有良好的理解溝通和學習能力。
2、有良好的文案寫作水平。
3、機械或機電相關(guān)專業(yè)。
4、精通CAD、pro等繪圖軟件和機械制圖原理。
5、工作學習積極主動，能吃苦耐勞，有較好的團隊合作能 力。
 
 
  蘇州工業(yè)園區(qū)旅汽車輛維修服務(wù)有限公司    展位號:S16
  配件管理員................ 2名 （2000—3000元+績效獎） 1、2-3年汽車行業(yè)配件相關(guān)工作經(jīng)驗， 2、具備一定的汽車構(gòu)造和汽車配件知識，懂得汽車各零配件的合格標準 3、熟悉及認識汽車配件及配件管理流程，良好的,溝通能力、能熟練進行計算機操作 4、. 制定備件訂購計劃并完成備件訂貨工作，負責備件的入庫驗收 5、. 密切配合配件經(jīng)理盤點 6、. 負責備件進、出庫，管理備件庫 的備件放置工作，負責配件部的5S工作。 7、.確保配件進出部門都持有有效的材料領(lǐng)取單或其他相關(guān)文件 8、. 完成備件經(jīng)理委派的其他臨時性工作 
  洗車工.................... 3名 （1800—2000元+績效獎）崗位要求： 1、要求18-50歲健康者； 2、能吃苦耐勞、工作態(tài)度認真、負責； 3、一年以上洗車或車身美容工作經(jīng)驗 4、持駕駛執(zhí)照者優(yōu)先崗位職責： 1.負責來店車輛的清洗工作。 2.嚴格按操作規(guī)范進行車輛內(nèi)外清洗。 3.完工后及時清理場地保障場地整潔。 4 .幫助車間完成其他力所能及的工作 
  學徒工.................... 8名 （800—1500元）招聘要求： 1、汽車或機械制造等相關(guān)專業(yè)，持初級維修證或以上證書； 2、責任心強，吃苦耐勞，能承受工作壓力； 3、有駕照、汽車4S店等經(jīng)驗的優(yōu)先。職位描述： 1、服從主管或組長安排，嚴格遵守汽車標準維修程序，對客戶車輛進行維修、保養(yǎng)； 2、車輛維修后的檢查工作； 3、做好責任范圍內(nèi)的設(shè)備保養(yǎng)及5S工作； 4、熟悉廠家質(zhì)量保證工作及業(yè)務(wù)知識。 
  噴漆工.................... 3名 男性 （2000—4000+工時績效） 1、 年齡：19-39歲，初中以上文化，1年以上的汽車噴漆維修工作經(jīng)驗。 2、 熟練使用干磨機及現(xiàn)代化的車身處理噴漆設(shè)備。 3、 能適應(yīng)一定的工作壓力、加班和遵守嚴格的工作管理制度； 4、 遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行維修工藝、標準； 5、 負責本組設(shè)備的維護和保養(yǎng)及工位的5S工作。 
  噴漆組長 ................. 1名 男性 （3000—5000元+工時績效）任職資格： 1、中專以上學歷， 2年以上高檔汽車噴漆修理經(jīng)驗； 2、具有視力好，無色盲、色弱，調(diào)漆的能力；熟練使用干磨機及現(xiàn)代化的車身處理噴漆設(shè)備。 3、能獨立、高質(zhì)量、及時組織噴漆工完成大事故車輛維修噴漆工作； 4、能適應(yīng)一定的工作壓力、加班和遵守嚴格的工作管理制度； 5、勤奮，上進，團隊意識強，善于協(xié)作； 6、有駕照，能熟練駕駛車輛。崗位職責： 1、負責車輛車身的噴漆維修工作，確保維修進度及質(zhì)量； 2、遵守安全操作規(guī)程，執(zhí)行維修工藝、標準； 3、負責工序質(zhì)量的自檢； 4、負責本組設(shè)備的維護和保養(yǎng)及工位的5S工作。 5、與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況、及時提出修改/新增維修項目。 6、負責本組的工時統(tǒng)計核對工作。 
  鈑金工.................... 2名 男性 （2000—4000元+工時績效） （1） 年齡：25-39歲，學歷：中專以上學歷，具有基本的汽車鈑金整形、拆裝知識； （2）3年以上汽車鈑金工作經(jīng)驗，熟悉掌握汽車維修工藝流程和維修質(zhì)量工藝標準； （3）熟練運用各種現(xiàn)代汽車鈑金維修設(shè)備和工具； （4）工作耐心細致，有汽車駕駛執(zhí)照優(yōu)先。 
  鈑金組長.................. 1名 男性（4000-8000+工時績效獎）任職要求： 1、身體健康吃苦耐勞 ，熟悉中高檔轎車的鈑金件拆裝工藝。 2、3年以上鈑金經(jīng)驗,熟悉汽車鈑噴工藝流程,,具備一定的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強. 3、熟練運用各種現(xiàn)代汽車鈑金維修設(shè)備和工具；有駕證，駕駛熟練職位描述： 1、服從車間調(diào)度的維修任務(wù)分派安排 2、按時按質(zhì)對進廠車輛進行鈑金維修作業(yè) 3、進行維修質(zhì)量的自檢驗 4、負責本工位設(shè)備及使用工具的維護、管理 . 5、組織鈑金技工根據(jù)施工單正確完成維修任務(wù)。 6. 保持維修環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理； 7. 負責監(jiān)督本工位設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng)。 8. 與服務(wù)顧問保持緊密溝通，報告維修進展、車輛狀況、及時提出修改/新增維修項目。 9、負責本組的工時統(tǒng)計核對工作。 
  機電維修工................ 8名 男性（2000-4000+工時績效獎）任職要求： 1、初中以上學歷，身體健康，吃苦耐勞 2 、兩年以上中高檔汽車維修工作經(jīng)驗，具有較強的汽車故障診斷技能； 3、熟悉汽車保養(yǎng)維修知識，有駕照，并熟練駕駛； 4、持有C1駕駛執(zhí)照，熟練駕齡1年以上者優(yōu)先； 5、有相關(guān)資格等級證書者、熟練運用各種現(xiàn)代汽車診斷儀器、維修設(shè)備和工具者優(yōu)先崗位職責： 1、根據(jù)機電組長安排，完成車輛的維修工作； 2、負責本工位5S,設(shè)備及工具的維護與保養(yǎng)； 3、負責工序及維修質(zhì)量的自檢和互檢；填寫施工說明 4、與服務(wù)顧問、配件部保持緊密溝通，及時報告車輛狀況及維修進度。 
  機電維修組長.............. 4名 男性（4000-8000+工時績效獎）崗位要求： 1、有高檔汽車維修2年以上4S店班組長工作經(jīng)驗 2、有3年以上駕駛經(jīng)驗 3、汽車檢驗與維修專業(yè)且持相關(guān)證件者優(yōu)先 4、能吃苦耐勞，責任心強，適應(yīng)能力強 5、有一定的技術(shù)研討能力及組織能力 6、有國家三級汽車維修高級工證者優(yōu)先 7、有豐富的汽車行業(yè)機電維修經(jīng)驗； 8、熟練運用各種現(xiàn)代汽車診斷儀器、維修設(shè)備和工具；工作職責： 1、負責機電組人員日常作業(yè)工作的管理，做好本組維修車輛的自檢和復(fù)檢工作； 2、對來自車間調(diào)度的派工負責，并對機電組組員的作業(yè)能力進行控制、協(xié)調(diào)，確保按客戶要求準時交車； 3、對組員在作業(yè)過程中的故障判斷、故障排除、工藝操作等進行技術(shù)指導(dǎo)、施工規(guī)范和提供幫助，并對組員填寫的維修、檢查報告進行復(fù)核；及時提出修改/新增維修項目。 4、組織、帶領(lǐng)組員共同解決技術(shù)疑難問題，并隨時向車間經(jīng)理匯報； 5、保持維修環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理； 6、負責本組的工時統(tǒng)計核對工作。 
  總檢...................... 1名 男性（3000—5000+車間績效獎） 1、 有2年以上汽車維修工作經(jīng)驗； 持駕照5年以上熟練駕駛汽車； 2、熟悉高檔汽車各功能使用； 3、做事一絲不茍，有高度原則觀念和責任心；協(xié)助服務(wù)顧問做好預(yù)檢工作； 4、負責質(zhì)量管理體系、流程建立，認真出具總檢單，及時與服務(wù)顧問溝通，協(xié)助服務(wù)顧問交車。 5、對完工車輛的施工項目檢查及試車，確保車輛無故障出廠。 6、持檢驗員證優(yōu)先。 
  車間調(diào)度.................. 1名 （2000—4000+車間績效獎）任職資格: 1、有相當中專以上學歷 2、持有駕照并有三年的安全駕齡 3、2年以上轎車維修車間調(diào)度工作經(jīng)驗 4、有安全生產(chǎn)，環(huán)境保護方面的工作經(jīng)驗 5、有一定的管理能力和較強的組織協(xié)調(diào)能力日常工作： 1、安排、監(jiān)督維修實現(xiàn)過程，特殊過程實施 2、負責維修站派工、生產(chǎn)、進度掌控，督促維修人員在操作過程中對客戶財產(chǎn)的防護 3、及時掌握車間維修進度并及時向業(yè)務(wù)接待反饋 4、負責車間的安全和環(huán)境保護 5、統(tǒng)計、匯總相關(guān)數(shù)據(jù)并做好相關(guān)上報工作，提出車間合理化建設(shè) 6. 對車間5S管理負全責 7、負責汽車維修保養(yǎng)不合格的處置安排 8、負責車間執(zhí)行相關(guān)安全法規(guī)、確保車間員工人身安全、消防安全、設(shè)備安全 9、參與質(zhì)量管理體系建立。 10、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的工作任務(wù) 
  服務(wù)顧問.................. 4名 （工資待遇：4000-10000元+績效獎） 任職條件： 1、具有大專以上學歷 2、高檔汽車（奔馳、寶馬、保時捷、奧迪）售后維修顧問工作經(jīng)驗3年以上. 3、具有良好的語言表達溝通能力，普通話標準。 4、具有高檔汽車汽車功能使用、維修保養(yǎng)知識 5、有一定的維修經(jīng)驗，通過故障現(xiàn)象能夠初步判斷故障因素 6、良好的學習能力， 熟練使用計算機，能夠熟練駕駛汽車。 7、具有良好的團隊合作精神；崗位職責： 1、完成服務(wù)經(jīng)理下派的各項業(yè)績、管理指標 2、負責維修項目、維修金額的確認和交車的解釋 3、全面貫徹公司服務(wù)流程和管理規(guī)則 4、負責為客戶提供維修、保養(yǎng)、車輛使用的咨詢提醒服務(wù) 5、通過客戶描述準確描述故障現(xiàn)象，出具正確的施工單 6 、對所接待客戶的滿意結(jié)果負責， 嚴格執(zhí)行本部門管理制度、業(yè)務(wù)流程 7、若因工作失職造成的損失，應(yīng)付經(jīng)濟責任和行政責任 8、.負責客戶來店接待、預(yù)檢、報價、出具施工單、協(xié)調(diào)車間與配件部、驗收結(jié)算交車工作。 9、.及時熱忱的接待來店顧客，并實行"一對一"的服務(wù)； 10、.關(guān)注客戶需求，并向上級主管提出合理化建議； 
  服務(wù)經(jīng)理.................. 1名 （工資待遇：6000-10000元+干股分紅） 任職要求： 1、本科以上學歷，30歲以上； 男女不限，持駕照 2、五年以上售后服務(wù)工作經(jīng)驗，兩年以上高端汽車品牌售后服務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有奔馳寶馬奧迪等品牌售后服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，英語熟練者優(yōu)先； 3、能獨立組織前臺服務(wù)工作，有較強的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力； 4、較強的管理能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力； 5、良好的學習意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識和團隊精神；崗位職責： 1、確保用戶對前臺接待服務(wù)滿意度98%以上； 2、在公司服務(wù)策略的框架下，策劃公司的維修服務(wù)策略，確保完成營業(yè)額及利潤各項指標； 3、制定維修業(yè)務(wù)、配件、養(yǎng)護件銷售的目標，并合理分解為部門內(nèi)各員工的工作目標，必要時提供支持； 4、掌握當?shù)氐钠�車修理、配件、養(yǎng)護市場以及用戶需求動態(tài)，分析公司維修服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營狀況，發(fā)掘保養(yǎng)、維修、配件、養(yǎng)護市場潛力； 5、負責本部門員工的培訓(xùn)發(fā)展計劃及績效考核制度的制定和監(jiān)督實施； 6、作為公司前臺接待服務(wù)滿意的首要責任人；負責回訪、處理客戶投訴工作。 7、完成上級交辦的其他工作。 
  維修經(jīng)理.................. 1名 男性（工資待遇：5000-10000元+干股分紅） 任職要求： 1、汽車行業(yè)3年以上，有4S店售后車間維修技術(shù)管理工作經(jīng)驗； 2、擅長員工調(diào)度派工，有車間主管工作經(jīng)驗； 3、具備汽車維修行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有良好的語言和文字表達能力； 4、有質(zhì)檢證、駕駛證優(yōu)先職位描述 1、 負責維修車間日常維修工作秩序，保證按時按質(zhì)交付維修車輛； 2、負責維修車間的日常工作秩序，安全生產(chǎn)，保證車間的有效運轉(zhuǎn)； 3、組織協(xié)調(diào)進廠維修車輛的檢查與故障診斷工作； 4、負責轄區(qū)內(nèi)及施工現(xiàn)場達到5S管理標準； 5、負責組織車間設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作； 6、負責安排車間加班、值班的工作安排； 7、定期組織召開車間的技術(shù)會議，負責計劃、組織、實施技工的各項內(nèi)部培訓(xùn)工作； 8、負責車間技工的培訓(xùn)和技術(shù)管理,及時做技術(shù)通報和技術(shù)匯報, 9、 負責本部門員工的培訓(xùn)發(fā)展計劃及績效考核制度的制定和監(jiān)督實施 
  配件經(jīng)理.................. 1名 （工資待遇：4000-6000元+干股分紅） 任職要求： 1、大專以上學歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗； 3、掌握汽車維修專業(yè)知識及管理知識，具備良好的溝通技巧； 4、有良好的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、較強的理解力與執(zhí)行力，熟練操作各種辦公軟件。崗位職責： 1、忠誠于公司，服從于公司，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度；按照公司要求，對市場及訂貨進行預(yù)測，做好市場調(diào)查和尋訪工作。 2、遵照公司有關(guān)規(guī)定，負責對外的結(jié)算工作。 3、根據(jù)備件部經(jīng)營狀況，調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)，制定備件的儲備額及最低庫存量，做到合理優(yōu)化、規(guī)范有序q 4、掌握備件市場動態(tài)，按照價格管理制度，適時調(diào)整銷售計劃及價格 5、負責組織備件到貨驗收、出入庫、倉庫管理、盤點，制定備件位置碼，審核備件管理帳目，抽檢庫存?zhèn)浼�狀況 6、審核備件訂貨發(fā)票，將備件訂貨資料及時歸類、存檔 
  營銷經(jīng)理 ................. 1名 （工資待遇：5000-8000元+干股分紅） 任職資格： 教育背景：市場營銷或相關(guān)專業(yè)全日制大專以上學歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場策劃、市場營銷、合同法、財務(wù)管理、談判技巧、產(chǎn)品專業(yè)知識等方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)行業(yè)市場工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗技能技巧： 1、熟悉汽車行業(yè)市場運作方式，市場策劃、開拓能力強； 2、有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力； 3、較強的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊管理能力、組織開拓能力； 4、較強的工作熱情、工作責任心、執(zhí)行力，工作耐心、細致、積極主動； 5、有4S店工作經(jīng)驗或?qū)υ擃I(lǐng)域發(fā)展有較深理解者優(yōu)先考慮 6、密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力； 7、熟練的駕車技術(shù)，持有駕照； 
 
 
  蘇州工業(yè)園區(qū)恒安房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司    展位號:S10
  房產(chǎn)經(jīng)紀人................ 8名 1、底薪1500-3000元+提成10-50%+獎金 2、性別不限，年齡23—39周歲 3、身體健康,語言表達能力溝通能力強 4、學歷不限積極上進,勇于挑戰(zhàn)高薪, 5、正直、忠誠、職業(yè)道德良好 6、形象氣質(zhì)佳、樂觀向上 7、能吃苦耐勞、具有團隊合作精神 8、自備交通工具 9、熟練使用計算機，運用常用辦公軟件。 10、有無經(jīng)驗均可 
  門店經(jīng)理.................. 1名 了解蘇州園區(qū)二手房市場，有門店銷售管理經(jīng)驗一年以上，談判技巧靈活，保底薪資3500另有門店提成，公積金，獎金等福利 
 
 
  蘇州工業(yè)園區(qū)安泰國際商務(wù)大酒店有限公司    展位號:S06
  置業(yè)顧問.................. 5名 崗位要求：
1）要求年齡20-28，大專以上學歷，男女不限，女身高160以上，男身高172以上；
2）形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力；
3）愿意從事銷售工作，銷售工作充滿熱情，；
4）有商業(yè)樓盤銷售經(jīng)驗者優(yōu)先, 優(yōu)秀畢業(yè)生亦可。
 
  投資顧問.................. 10名 1、要求年齡20-30歲，高中以上學歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮.；2、形象大方、儀表良好、口齒清晰、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力，樂觀開朗，有激情，有團隊意識，集體榮譽感強；3、愿意從事銷售工作，銷售工作充滿熱情，領(lǐng)悟能力強； 能吃苦耐勞，抗壓力能力強；
 
 
  蘇州鼎基機電設(shè)備工程有限公司    展位號:P06
  銷售經(jīng)理及銷售代表........ 5名 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，有吃苦耐勞，創(chuàng)新精神，性格開朗大方。 2、自我職業(yè)規(guī)劃明確，專業(yè)不限，如有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、年齡：22-30周歲，性別不限。 
  銷售經(jīng)理及銷售代表........ 5名 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，有吃苦耐勞，創(chuàng)新精神，性格開朗大方。 2、自我職業(yè)規(guī)劃明確，專業(yè)不限，如有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶優(yōu)質(zhì)服務(wù) 4、年齡：22-30周歲，性別不限。 
 
 
  蘇州達內(nèi)信息科技有限公司    展位號:S14
  軟件測試工程師/軟件實習生. 5名 1、專科以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，了解輔助測試工具； 3、有較強的邏輯分析能力和學習能力
  PHP軟件開發(fā)工程師/軟件實習生  10名 1、文科或者理工科專業(yè)均可； 2、網(wǎng)站維護及問題處理； 3、了解基礎(chǔ)網(wǎng)站知識如HTTP、SMTP、POP、TCP/IP等 4、了解PHP+MYSQL，了解JS/HTML/.NET
  C++軟件開發(fā)軟件工程師/軟件實習生 5名 1、 專科以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè) 2、有一定的程序設(shè)計語言基礎(chǔ)（例如：C 語言等）； 3、了解常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法，邏輯思路清晰 4.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
  java軟件開發(fā)軟件工程師/軟件實習生 10名 1、大專及以上學歷，文科或者理科專業(yè)均可 2、了解java開發(fā)語言，數(shù)據(jù)庫，操作系統(tǒng)的基礎(chǔ) 3、很強的上進心，良好的溝通能力 4、熱愛軟件行業(yè),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生均可
  軟件開發(fā)工程師............ 3名 1、熱愛軟件開發(fā)行業(yè)，大專學歷，理工科，計算機專業(yè)優(yōu)先。 2、計劃投身軟件行業(yè)，邏輯能力強，能承受較大的工作壓力；有良好溝通能力和學習能力，英語閱讀能力良好； 3、有志于從事專業(yè)的軟件開發(fā)工作，有軟件開發(fā)天賦尤佳；需通過統(tǒng)一的入學考試和面試；男女不限，優(yōu)秀的2013屆大學畢業(yè)生優(yōu)先。 
  項目助理.................. 5名 1、大專學歷，應(yīng)屆畢業(yè)生，計算機及理工科相關(guān)專業(yè)、有一定的學習能力。2、能吃苦，具備良好的素質(zhì)、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力，責任心強；

4、認同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守。邏輯推理能力強。能接受崗前實訓(xùn)。
 
 
  上海鼎業(yè)會計師事務(wù)所(普通合伙)    展位號:G01
  實習生.................... 1名 若干 性別不限 專科以上，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)， 無工作經(jīng)驗。有志于從事財會工作的有為青年。為明確雇傭雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實習期須簽訂實習合同。表現(xiàn)優(yōu)秀者可簽訂正式勞動合同。符合以上要求者可攜帶個人書面簡歷，三張近期一寸免冠照片，直接到公司面試，面試通過即可錄職 
  審計助理.................. 5名 性別不限 薪資待遇：2500-4000 專科及專科以上學歷，財務(wù)、會計、審計或相關(guān)專業(yè)，兩年以上工作經(jīng)驗，薪資待遇：2500-4000，具有熟練的賬務(wù)處理能力，具有豐富的報表管理及稅務(wù)籌劃能力，能適應(yīng)出差；熟悉國內(nèi)會計準則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；有較強的邏輯分析能力，問題解決能力和判斷力；熟悉企業(yè)財務(wù)管理流程，有會計師職稱者優(yōu)先 以上人員試用期三個月，試用期滿合格者簽訂正式勞動合同，公司為其繳納五險。 
  辦公室文職內(nèi)勤（經(jīng)理助理） 1名 女性 薪資待遇；2500-4000 大專以上學歷，文秘行政管理等相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件；仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)。 
  辦公室文案................ 1名 性別不限 薪資待遇；3500-5000（有做科技項目文案經(jīng)驗者收入可達10萬以上）大專以上學歷，無專業(yè)技術(shù)要求，一年以上工作經(jīng)驗，人品端正，能夠承擔工作壓力；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件，思維靈敏，有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神；勤奮敬業(yè)、思維敏捷、溝通能力強、有理想、有目標、有團隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)，，有一定的文字功底，學習能力強。 
  注冊會計師................ 5名 性別不限 薪資待遇；年薪8萬以上（有固定收入來源者和社會關(guān)系者，收入可達20萬）大專以上，一年以上工作經(jīng)驗，有注冊會計師經(jīng)驗都會優(yōu)先考慮 20-35歲，身體健康，能適應(yīng)出差，吃苦耐勞，誠信務(wù)實，具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神；善于溝通，對財會行業(yè)有濃厚的興趣并抱以充分的信心，有志于投身該行業(yè)的發(fā)展（極為重要） 
  項目經(jīng)理.................. 3名 性別不限 薪資待遇：年薪8-12萬大專以上，無技術(shù)要求，會計師事務(wù)所或稅務(wù)師事務(wù)所，擔任主審兩年以上，有會計中級以上職稱，在稅務(wù)師事務(wù)所或會計師事務(wù)所有五年以上的工作經(jīng)驗；能獨立進行項目運作，能適應(yīng)出差。注冊會計師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先 
 
 
  平江區(qū)沃爾特健身器材商行    展位號:S11
  文員...................... 2名 女性，年齡18--25歲，中專或高中以上的學歷，形象氣質(zhì)比較好，對基本的辦公軟件比較的熟悉，有一定的溝通能力，能夠靈活的處理各項事物。薪資：（2000---2500），公司可免費提供住宿和免費培訓(xùn)，試用期過后五險一金。應(yīng)屆生亦可。
  業(yè)務(wù)助理.................. 4名 （4名），男女不限，年齡18--25歲，中專或高中以上的學歷，最事比較的認真踏實，有良好的溝通能力，能夠很好的處理人際關(guān)系，能吃苦耐勞，善于學習。主要負責接待客戶，定單跟蹤，協(xié)助好業(yè)務(wù)主管的工作等。薪資：（2500--300），公司可免費提供住宿和培訓(xùn)，試用期后五險一金。
  儲備干部.................. 5名 （5名），男女不限，年齡18--26歲，中專或高中以上的學歷，具有良好的溝通能力，有團隊精神和一定的管理潛力，有上進心，能吃苦耐勞。愿從基層做起，將來朝管理方面發(fā)展，成為公司管理者。薪資（2500--4000），公司可免費提供住宿和培訓(xùn)，試用期后五險一金，應(yīng)屆生亦可。
  業(yè)務(wù)員.................... 5名 5名，男女不限，年齡18--25歲，中專或高中以上的學歷，有一定的溝通能力和親和力，有上進心，能吃苦耐勞，愿去挑戰(zhàn)自己，挑戰(zhàn)高薪。公司可免費住宿和培訓(xùn)，薪資：（底薪+提成+獎金）。
  實習生.................... 5名 5名，男女不限，年齡18---25歲，學歷中專或高中以上，有上進心，能吃苦耐勞，有良好的工作態(tài)度和學習能力，服從公司的安排，公司可免費提供培訓(xùn)和住宿。薪資（2000---2500）。
 
 
  江蘇蘇南萬科物業(yè)服務(wù)有限公司    展位號:P10
  協(xié)管員.................... 6名 招聘要求：男女不限，18—45周歲，初中及以上文化，普通話較流利，形象端正，性格溫和。工作內(nèi)容為負責引導(dǎo)車輛有序停放；對車輛的情況進行檢查；維護車場管理秩序；完成上級交辦的其他工作任務(wù)。上班方式為做六休一，每天8小時，綜合工作2700左右。
  置業(yè)顧問.................. 5名 1、 男女不限，大專（含）以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、 有1年以上房產(chǎn)中介工作經(jīng)驗，有流利的外語者優(yōu)先； 3、 有良好的團隊合作精神，性格外向開朗，具有親和力； 4、 溝通能力強，有較強的綜合分析能力，能吃苦耐勞； 5、 做事認真負責，責任心強，工作效率高，敢于挑戰(zhàn)；
  安全（特勤、形象崗、信息調(diào)度員） 10名 任職要求：限男性，年齡在18-30歲，凈身高1.70m以上，初中及以上學歷，裸眼視力0.8（含）以上，五官端正、普通話流利；有簡單的溝通與書面表達能力；服從性好、有責任心，無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，身體健康，有充沛的體力完成工作，有服務(wù)意識。退伍軍人或有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

做二休一、12小時/天，2800-3200元。 
  技術(shù)工程人員.............. 5名 限男性，年齡在20-45歲，高中及以上學歷，機電一體化、樓宇智能化、電氣工程自動化、供熱通風與空調(diào)制冷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；有IC卡等相關(guān)資質(zhì)證書，熟悉水、電、木、瓦和涂料等基本知識和操作規(guī)范優(yōu)先考慮，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。基本薪資和工作時間：上六休一，2332---3230元/月（加班另計）
  睿管家.................... 5名 男女不限，年齡在20-35歲，大專及以上學歷，酒店或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；普通話流利，溝通表達能力及主動服務(wù)意識良好，親和力強，有較強的團隊合作意識；負責所管轄區(qū)的公共區(qū)域品質(zhì)巡檢和客戶事務(wù)的處理等工作。
  案場接待.................. 4名 案場接待：4名（工作地點：蘇州）任職要求及崗位職責：1、女性優(yōu)先，年齡在20-30歲，大專及以上學歷，酒店或物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、形象好，有氣質(zhì)，溝通表達能力及主動服務(wù)意識良好，受過酒店服務(wù)、客戶服務(wù)、禮儀等知識培訓(xùn)優(yōu)先考慮3、接受優(yōu)秀畢業(yè)生前來實習。 
 
 
  江蘇路勁物業(yè)服務(wù)有限公司蘇州分公司    展位號:S04
  高級秩序維護員............ 10名 1、月綜合工資2600至4000，另加各類崗位津貼，免費提供工作餐、住宿（空調(diào)、熱水器等配套設(shè)施齊全的員工宿舍

2、發(fā)放高溫降溫費、崗位補貼，端午、中秋過節(jié)福利

3、身高170以上，男，35歲以下，身上無紋身及明顯疤痕。
  維修工.................... 2名 1、男，20-45歲

2、1年以上工作經(jīng)驗，了解強弱電的基本知識，精通電路構(gòu)造，具有高低壓運行操作證，低壓維修證；

3、有電工證，熟悉各類機電系統(tǒng)的原理。

4、動手能力強，具有較強的工作責任心，服務(wù)意識強。

 
  客服管家.................. 5名 1、大專以上學歷，35周歲以下，形象氣質(zhì)佳，男女不限

2、有一定的服務(wù)業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，善于溝通。 3、性格開朗外向，有一定壓力承受能力。 
  案場接待.................. 2名 1、女性，身高165cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有一定服務(wù)禮儀禮節(jié)知識，服務(wù)意識強。