蘇州人才市場
現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：2012-12-29，上午8：30—下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！

A01: 大千生態景觀股份有限公司   職位數:4
1.采購員:苗木或土建專業；有建材、苗木銷售或采購兩年以上工作經驗。
2.項目經理:持有一、二級建造師證；5年以上相關工作經驗；具有園林工程師證者優先。
3.施工員/資料員:園林、土建等相關專業。需具備2年以上同等崗位工作經驗。
4.預算員:園林、土建、安裝相關專業，能獨立完成工作。需具備2年以上同等崗位工作經驗。

A02: 蘇州柯利達裝飾股份有限公司   職位數:20
1.質量員（主管）:5名, 大專以上學歷，建筑工程管理相關專業
2.裝飾/幕墻預算員:5名, 工民建或工程造價等相關專業，本科以上學歷，男性
3.裝飾/幕墻施工員:20名, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，大專以上學歷
4.主任設計師:2名, 建筑學、室內設計、環境藝術等相關專業，5年以上相關工作經歷，至少有三年以上的設計全過程（規劃、方案、初設、施工圖）工作經驗。
5.合約專員:2名, 大專及以上學歷 建筑經濟、財務統計，男性優先
6.資料員:30名, 本科以上學歷，土木工程及建筑工程相關專業(應屆生亦可）
7.采購員:1名, 本科以上學歷，材料或工程管理等相關專業，建筑裝飾企業材料采購供應管理同等工作經驗1年以上
8.人事主管（分公司）:1名, 本科及以上學歷，人力資源及管理專業，3年以上工作經驗（需外地出差）
9.項目經理:10名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，大專以上學歷，
10.活動專員:1名, 本科以上學歷，專業不限
11.材料會計:1名, 本科, 熟悉財務管理理論與工作流程、熟悉會計準則、稅法等政策法規；2年以上財務工作經驗，有裝飾行業工作經驗者為佳
12.會所接待主管:1名, 大專及以上學歷，熟悉酒店接待禮儀，旅游管理及相關專業畢業，女性，身高162CM以上，23-26歲。
13.審計專員:2名, 本科及以上學歷 財經類大專以上學歷，男性優先
14.總賬會計:1名, 本科及以上學歷 財經類大專以上學歷，男性優先
15.施工圖設計:10名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，大專以上學歷；
16.效果圖設計:8名, 建筑、室內設計或美術等相關專業，大專以上學歷
17.安全員（主管）:5名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關專業
18.幕墻設計:4名, 大專以上學歷，工民建、機械工程等建筑類相關專業，專科以上學歷
19.建筑電工:3名, 三年以上建筑工地現場實際操作經驗，必須持有電工證
20.業務經理:10名, 市場營銷等相關專業，本科以上學歷

A04: 蘇州尚城房地產投資顧問有限公司   職位數:12
1.置業顧問:10名, 身體健康，形象好，氣質佳，吃苦耐勞，誠信務實，具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。提供住宿。
2.客服:5名, 18-35歲，身體健康，口齒清楚，吃苦耐勞，具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。提供住宿。
3.案場經理:1名, 形象好，氣質佳，親和力好，應變能力強，有耐心，有案場銷售經驗優先，可提供全套案場實踐培訓。提供住宿。
4.案場助理:3名, 形象好，氣質佳，親和力好，應變能力強，有耐心，有助理、案場、銷售、保險、理財方面經驗優先，提供全方位培訓。提供住宿。
5.案場接待:6名, 形象好，氣質佳，親和力好，應變能力強，有耐心，有上進心。提供住宿。
6.業務主管:6名, 熱愛銷售，善于協調，親和力好，為人誠實穩重，賺錢欲望強烈，有保險、證券、黃金、房產營銷經驗者優先。提供住宿。
7.業務經理:3名, 有帶團隊經驗，為人誠實穩重，親和力好，會案場談判，有銷售，培訓，保險等工作經驗者優先。提供住宿。
8.儲備干部:6名, 身體健康，形象氣質佳，誠信務實，愿從基層做起，上進心強，具備良好的表達及溝通能力，有團隊合作精神。提供住宿。
9.前臺接待文員:6名, 女性，18-28歲，形象好，氣質佳，有耐心，有經驗優先。提供住宿。
10.行政人事專員:3名, 有人事、招聘、培訓經驗者優先。提供住宿。
11.培訓講師:2名, 男女不限，會簡單舞蹈，會唱歌，有培訓經驗優先。提供住宿。
12.駕駛員:2名, 45歲以下，男女不限，熟悉蘇州周邊路線，有經驗者優先。提供住宿。

A05: 蘇州新港物業服務有限公司   職位數:2
1.駕駛員:1名, 男, 25-35歲，蘇州本地人，中專以上，熟悉蘇州及周邊道路，B2以上駕照。身體健康能吃苦，3年以上工作經驗，形象氣質較好，有良好的溝通能力。
2.保潔員:1名, 女, 55歲以下，能吃苦耐勞，有工作經驗優先。

A06: 博思堂地產綜合服務股份有限公司   職位數:11
1.設計師:1名, 美術科班出身，有一定手繪能力；大專以上學歷，熟練掌握設計工具；熟悉廣告制作及印刷工藝，能夠監督把控廣告制作質量；熱愛設計，有執著和進取心，具有創新精神及團隊協作精神；有攝影愛好、迷戀文字者更佳。
2.資深市場研究員:1名, 本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業；有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗；具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力；有較強的抗壓能力，并能經常出差；有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
3.品牌宣傳:1名, 大專, 大專及以上學歷，漢語言文學相關專業畢業，有良好的文筆撰寫能力；有2-3年企業品牌宣傳的工作經驗；熟悉office辦公軟件；熟悉房產行業的宣傳方法，敢于挑戰自己，承受較大的壓力。
4.拓展經理:1名, 本科, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業；3-5年房產行業商業地產/住宅拓展、項目管理等相關工作經驗；具有較強的商務談判經驗，能獨立編寫項目計劃書及合作洽談工作；具有較強的公關能力和抗壓能力；有豐富的人脈資源優先考慮。
5.招商經理:2名, 專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 3年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先； 具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗； 具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力； 能承擔較大壓力。
6.置業顧問:15名, 大專及以上學歷，專業不限；形象氣質佳，性格開朗，普通話標準，語言表達及溝通能力強，具良好的服務意識、親和力和吃苦耐勞的精神；具有良好的團隊合作意識，適應團隊作業，敢于挑戰高薪；
7.項目經理:2名, 本科學歷，5年以上房地產銷售工作經歷，3個以上地產類大型項目專案工作經歷。具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識。
8.商業銷售總監:2名, 本科, 建筑、營銷相關專業，本科及以上學歷。 五年以上房地產開發/建筑與工程企業工作經驗，其中至少兩年銷售管理經驗。精通房地產開發/建筑與工程行業知識，以及營銷、管理相關知識；具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧； 具備很強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力，很強的分析判斷、決策、 戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力，誠信客觀； 熟練使用OFFICE等辦公軟件。具有一定的影響力、成就導向、信息搜集、關系建立。
9.案場助理:1名, 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力；
10.策劃經理:1名, 營銷、廣告、房地產經營管理等相關專業大專以上學歷； 3年以上房地產行業策劃咨詢工作經驗，有成功策劃案例者優先；熟悉房地產策劃，能夠完成前期策劃報告、營銷策劃報告、推廣策劃書等房地產開發過程中的策劃和撰寫工作；熟悉專業市場房地產項目的包裝、策劃、拓展模式，具有敏銳的市場洞察力、判斷力，強烈的創新意識和開拓精神；身心健康，能承擔一定的工作壓力，具有良好的道德操守和職業素養。
11.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。

A07: 蘇州青花瓷裝飾工程有限公司   職位數:2
1.設計師:2名, 大專以上學歷，2年以上工作經驗。
2.業務員:1名, 高中以上學歷，親和力強，抗壓能力強。

A08: 南京甌江房地產營銷策劃有限公司   職位數:11
1.人事專員:2名, 大專, 大專以上學歷，人力資源相關專業；1年以上相關工作經驗；有責任心，能適應省內出差。
2.案場經理:3名, 大專, 2年以上商鋪、品牌地產房地產銷售工作經驗，至少1年以上案場經理工作經驗，有獨立案場銷售管理工作經驗；服從公司安排，接受短期出差。
3.置業顧問:10名, 具備良好的表達及溝通能力，有銷售經驗或優秀應屆生優先考慮。
4.電話專員:50名, 聲音甜美，有耐心，具有良好的溝通和語言表達能力。
5.儲備干部:10名, 熱愛銷售，善于交流，有較強的組織管理能力，愿從基層做起，有銷售經驗或優秀應屆生優先考慮。
6.銷售主管:5名, 有較強的組織管理能力，服從公司安排，有1年以上銷售管理經驗。
7.區域經理:3名, 大專以上學歷，具有較強的談判技巧，具備較強的語言表達能力、管理能力和溝通協調能力。至少有2年以上房地產行業營銷管理經驗。
8.策劃經理:2名, 2年以上商業項目策劃經驗；有獨立的市場分析及研究能力；能獨立完成策劃文案的編寫；能適應經常性出差。
9.招商專員:10名, 1年以上招商經驗或商鋪租賃買賣經驗；熟悉招商的流程，能適應經常性出差。
10.招商經理:3名, 市場營銷、管理類相關專業，兩年以上項目招商經驗；能適應經常性出差。
11.網絡技術員:5名, 大專以上學歷，計算機相關專業，有網站制作或推廣相關工作經驗者優先考慮。

A09: 蘇州高策房地產經紀有限公司   職位數:5
1.銷售主管:3名, 大專及以上學歷；一年以上一手樓盤銷售從業經驗；具有一定的管理能力，及良好的溝通能力福利待遇：
2.置業顧問:21-28歲； 大專及以上學歷，專業不限；熱愛銷售，追求上進，勇于接受挑戰，公司為入職員工提供良好的晉升空間；善于溝通，有團隊合作精神；
3.策劃師:1名, 大專及以上學歷，市場營銷或房地產經營等相關專業；具有敏銳的市場洞察力與縝密的市場研究思路，熟悉掌握各類市場研究手段與方法；有優秀的文字功底及語言表達能力；能獨立完成項目策劃工作。
4.平面設計:1名, 要求有獨特的平面創意設計能力，可獨立完成房地產平面設計工作；大專以上學歷，3年以上房地產廣告設計經驗，有相關成功運用的廣告設計作品；對房地產項目有較強的理解力和團隊協作能力，善于融合接受別人的意見；美術功力深厚、有創意，可獨立完成項目的各種廣告表現，原創力強；能夠較好地把握客戶的思維習慣及對廣告內容的充分理解；具備較強的工作責任心、細心耐心、敬業精神、團隊精神。
5.策劃助理:2名, 大專及以上學歷，市場營銷或房地產等相關專業；具有良好的心理素質，吃苦耐勞，適應外出調研工作；具有敏銳的市場洞察力與縝密的市場研究思路，熟悉掌握各類市場研究手段與方法；有優秀的文字功底及語言表達能力，能完成項目策劃工作。

A19: 蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司   職位數:3
1.儲備干部:5名, 男女不限，形象好，親和力強；有良好的市場洞察力，客戶接待能力，解說能力；具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力；具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力，刻苦耐勞，完成銷售目標；公司既招聘有相關工作經驗的精英人士，也招收剛畢業的大學應屆生，同時也歡迎快要畢業的大學實習生。
2.置業顧問:10名, 大專及以上學歷，市場營銷專業優先，熱愛銷售行業，口齒清晰，五官端正，能夠承受壓力及積極主動。優秀應屆畢業生及實習生優先考慮。
3.銷售主管:3名, 22-35歲，大專及以上學歷，有銷售及管理經驗，市場營銷及管理類專業優先，形象氣質佳，能夠完成公司的銷售指標，抗壓性強，有較強的團隊合作意識.

A20: 蘇州錦辰裝飾設計工程有限公司   職位數:5
1.業務員:10名, 從事建筑裝飾及室內裝飾業務營銷活動，有良好的語言表達能力及談判能力，良好的人際交往能力和團隊協作精神，優秀應屆畢業生或熟悉裝飾行業業務流程者可優先錄用。
2.設計師:12名, 性別不限，大專以上學歷，裝飾設計、室內設計等相關專業大專以上學歷，熟悉裝飾材料及施工工藝，掌握相關室內設計規范，有2年以上相關設計工作經驗。 工作的主動性和適應性強，具有較強的創新能力和團隊合作精神。
3.網絡營銷:2名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動3年以上，有高度的遠見及預見力，能在同行業中，將營銷策劃工作推進到最高亮點。
4.前臺:2名, 整理保管設計圖紙，熟練掌握本崗位所需的計算機操作技能，負責公司的來電轉接、客戶接待等工作，協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理，善于與人溝通，解答客戶咨詢、投訴及建議，能應變處理客戶反饋問題，工作責任心強，有較強的溝通與協調能力，有相關工作經驗者優先。
5.市場營銷經理:2名, 從事建筑裝飾及室內裝飾營銷活動5年以上，有相當高的攻關能力；能從多方面，多渠道獲取營銷信息，能帶動整個團隊扎根市場每一個角落，為公司獵取到更多資源的佼佼者。

A21: 上海宅力組建筑裝飾工程有限公司   職位數:9
1.項目經理:男, 工作經驗：五年以上；一級注冊建造師或二級注冊建造師證書者！
2.繪圖員:男, 1、大專及以上學歷，建筑設計、土木工程、美術設計類相關專業；2、1年以上相關領域繪圖經驗；3、熟悉設計繪圖，具備相關領域專業知識和技能；4、熟練使用CAD、Photoshop等圖形設計軟件；5、注重細節，有良好的學習能力，對工作的責任感強，作風塌實，身體好，能吃苦耐勞，接受出差。
3.質量員:男, 負責項目經理部建筑工程質量管理體系的建立和實施，施工現場的質量管理工作。施工單位二年以上工作經驗，至少一年以上質量管理工作經驗；具有質量員上崗證書。
4.資料員【急】:男, 中專及以上學歷，工程建筑類相關院校畢業，中專以上學歷，具有建筑施工企業資料員相關工作經驗者優先。有裝潢項目相關管理經驗；熟悉各工種施工工藝和規范，熟悉規范家裝公司工地管理流程；有較強的溝通能力，能獨立解決項目施工問題接受出差。
5.施工員:男, 大專及以上學歷，具有裝飾施工員上崗證書；看得懂圖紙，現場能解決技術問題；要會算量，能提材料計劃；安全問題現在已經由法律規定管生產必須管安全；過程驗收必須能夠提出有什么問題，預防措施；五、必須會協調各方關系，保證工程順利進行。
6.駕駛員:男, 1.認真完成公司的派車任務要求，服從派車調度人員指揮，2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。3.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。4.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領導臨時交辦的其他任務。
7.預算員:女, 大專及以上學歷，工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協議有一定程度的理解；有相關工作經驗，編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；參與各類合同的洽談，掌握資料做出單價分析，供項目經理參考；及時掌握有關的經濟政策、法規的變化，如人工費、材料費等費用的調整，及時分析提供調整后的數據。
8.電子商務客服【急】:女, 大專及以上學歷，高中及以上學歷，電話接聽及客戶資料整理，工作地點：上海。
9.銷售【急】:男, 大專及以上學歷，建筑工程材料銷售背景，工作地點：上海。

A22: 常熟市華盛建筑裝飾工程有限公司   職位數:3
1.外墻保溫及涂料工程項目管理:15名, 男, 30-40歲，大專以上學歷，工程管理相關專業；專業基礎扎實，語言溝通、現場施工組織管理能力、事務處理能力強，有責任心，吃苦耐勞，能簡單應用EXCEL\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\WPRD\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\CAD等軟件，有一定的工作經驗。工作地點：華東地區各誠實（預算員在本公司工作）
2.裝修預結算員:1名, 25-40歲，大專以上學歷，工程造價管理相關專業；有一定的工作經驗，專業基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用一點智慧、世紀勝算、excel、Word、CAD、PS等軟件，能獨立完成裝飾工程的預決算。工作地點：華東地區各誠實（預算員在本公司工作）
3.外墻保溫預結算員:1名, 25-40歲，大專以上學歷，建筑工程相關專業，有一定的工作經驗，專業基礎扎實，有責任心，細心認真，吃苦耐勞，能熟練運用excel、Word、CAD、ps等軟件，能正確計算外墻保溫、涂料面積。工作地點：華東地區各城市（預算員在本公司工作）

A23: 蘇州潤億家房地產經紀有限公司   職位數:1
1.房地產經紀人、一手房銷售顧問:20名, 具備自我挑戰能力，能力求完成公司規定的各項數據，不斷自我超越，挑戰高薪；具體工作積極性和自覺性，肯吃苦，能承受工作壓力；具備獨立思考能力，遇到事情那那個靈活應變，有較強的適應能力，能通力合作；具備房產經紀中介工作經驗者優先考慮，無經驗者具備以上條件也可錄用；學歷大專以上，形象氣質佳。

A24: 蘇州鑫豪房產營銷策劃有限公司   職位數:5
1.前臺接待:1名, 要求：1. 女性，20-25歲，158cm以上，性格開朗隨和，形象氣質佳，聲音甜美，有親和力，衣著整齊大方得體。2. 普通話標準，綜合素質較高，有發展潛力。 3. 有良好的服務意識，熟練使用電腦、傳真機、復印機、打印機等各種辦公設備；熟練使用各種辦公軟件如：WPS、Office軟件。 4. 具有良好的溝通交往能力，具有一定組織協調能力、思維敏捷，應變能力強。5. 從事過前臺接待工作者優先考慮。
2.房產業務經理:要求：從事房產方面兩年以上，熟悉房產銷售市場
3.銷售主管:5名, 具備較強的市場洞察力、客戶開發能力、培訓能力以及有銷售團隊管理經驗
4.置業顧問:15名, 具有一定的人際交往能力和談判技巧；愿意承擔工作壓力及接受挑戰。
5.電話專員:15名, 做事積極主動，能吃苦耐勞，有良好的營銷職業道德和素質.

A25: 蘇州市東工建筑裝飾工程有限公司   職位數:2
1.設計師:1.相關專業本科以上學歷，工裝工作經驗3年以上；2.條理清晰，善于交流及把握客戶心理；3.具有良好的組織協調能力，能夠有計劃的協調整體工作進度；4.可以獨立完成整個項目相關所有環節的指導及運作；5.熟悉方案設計所有軟件，并擅長CAD或3D軟件；6.對室內設計行業有著濃厚的興趣，有強烈的責任心，具備優秀的職業素養；4.色彩感，空間感良好，懂得空間深化設計；7.有團隊精神，有責任心；待人誠肯，做事認真。（包食、宿）
2.業務員:35歲以下,中等以上學歷,吃苦耐勞,具團隊合作精神,自信、自立、善于自我管理、良好的溝通和計劃能力，積極向上，喜愛銷售工作的和從事過銷售行業1年以上者優先。（包食、宿）

B01: 蘇州市清風裝飾工程營造有限公司   職位數:9
1.市場營銷員:10名, 中專及以上學歷，熱愛銷售工作，有飽滿熱情，對待工作踏實認真，能吃苦耐勞，勤奮務實，做事富有激情及主動性，性格外向，有較強的與人溝通的能力，較強的分析判斷能力，責任心強，有良好的團隊精神，具有創新精神，良好的營銷思路，有營銷經驗者優先。工作地點：吳江、常熟、蘇州。
2.資深設計師:5名, 大專及以上學歷，25-35歲，性別不限，相關設計專業，工作認真負責，具備良好的語言溝通能力和較強的親和力，兩年以上裝飾公司室內設計經驗，熟練操作CAD室內設計軟件，能夠獨立淺談、接單、預算、制作整套設計圖紙，同時要熟悉施工工藝、質量管理、裝修材料、預算報價等。工作地點：吳江、常熟、蘇州。
3.軟裝設計師:3名, 大專及以上，熟練操作CAD、Photoshop、PowerPoint等相關設計軟件；熟悉各種裝飾風格和各類藝術手法與工藝，對軟裝室內布置市場有較深的了解；具備較強的理解與表達能力強和現場管控、溝通協調能力，具備較強的創意和策劃能力，能夠提交滿足客戶要求的設計方案；有較強的方案設計、設計管理能力，了解軟裝市場、品牌、行情，對行業趨勢有較強的預見性。工作地點：蘇州。
4.企劃專員:2名, 大專及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、廣告設計專業優先，一年以上企劃工作經驗，具有較強的廣告策劃、大型活動組織安排能力和執行能力，精通coreldraw、photoshop、illustrator、CAD等設計軟件，對家裝市場、裝飾材料和房地產市場有一定的熟悉。工作地點：蘇州。
5.設計總監:1名, 大專及以上學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上大中型企業管理經驗并帶領50人以上者，具備現代企業管理知識，有成熟的管理經驗，較強的品牌建設與市場開拓能力，具有優秀團隊管理能力和領導能力，善于打造團隊的凝聚力，責任心強，較強的工作激情，適應在高壓力下工作，創新應變能力強，具有敬業精神和開拓意識，具備裝飾或相關行業經驗優先。工作地點：蘇州。
6.材料專員:3名, 大專及以上學歷，2年以上建筑裝飾行業工作經驗，熟悉采購流程，熟悉材料現場管理流程，了解采購相關質量管理體系，熟悉建筑、裝飾材料市場，了解材料價格、性能，熟知國內材料品牌和廠商，熟悉各類材料的特性，具有良好的心理素質，頭腦靈活，吃苦耐勞，責任心強，較好的溝通能力及成本控制能力。工作地點：蘇州。
7.設計師:大專及以上學歷，全面了解項目的基本情況，從方案圖、效果圖到施工圖的全程設計制作，設計前期提供整體風格，設計參考意見，方案階段配合方案設計，施工階段配合設計并審查施工圖，全程為項目提供及時有效服務，根據圖紙，配合裝修材料選材，負責指導、監督現場施工及后期的驗收工作，負責對設計效果的跟蹤、修訂、優化工作，解決項目上的有關技術問題，熟練操作各種設計軟件，有較強的視覺搭配能力及空間感，懂得設計為人服務的本質，學習能力強，熱愛設計工作，有創新意識，富有創意及執行能力強，有責任感、表達能力強，具備一定的現場施工經驗，對材料工藝、節點、打樣有深入的了解，具有施工圖制圖標準規范方面的知識。工作地點：蘇州、吳江、常熟。
8.項目經理:中專及以上學歷，工作嚴謹、認真負責，從事項目經理三年以上，具備一定的溝通能力，懂室內裝修流程，有一定的現場組織及協調能力，具備一定的施工人員管理能力。工作地點：蘇州、吳江、常熟。
9.櫥柜設計師:大專以上學歷，一年以上櫥柜銷售工作經驗，工作認真，積極主動，有責任心，良好的溝通和協調能力，精通CAD軟件，熟練掌握櫥柜測量、簽單、下單流程，有櫥柜設計經驗者優先考慮。

B02: 杭州萬林投資管理有限公司   職位數:6
1.銷售經理:1名, 1、年齡：21歲–35歲； 2、溝通能力強，普通話標準流利； 3、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀； 4、有房地產2年以上銷售經驗，具備一定的管理能力。
2.案場主管:2名, 1、年齡：21歲–35歲； 2、溝通能力強，普通話標準流利； 3、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀； 4、有房地產1年以上銷售經驗，具備一定的管理能力。
3.案場置業:8名, 1、年齡：21歲–35歲； 2、溝通能力強，普通話標準流利； 3、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀； 4、有房地產1年以上銷售經驗。
4.拓展銷售人員:20名, 1、年齡：21歲–35歲； 2、溝通能力強，普通話標準流利； 3、品性正直、踏實勤奮、積極樂觀； 4、有工作經驗優先考慮，應屆畢業生優先考慮。
5.企劃:1名, 1、有房地產相關工作經驗及2年以上； 2、具有獨到的觀察力，思考力； 3、大專以上學歷；
6.平面設計:1名, 1、有房地產相關工作經驗及2年以上； 2、具有獨到的觀察力，思考力； 3、大專以上學歷。

B03: 蘇州建華建設監理有限責任公司   職位數:4
1.國家注冊工程師:10名, 有國家注冊監理工程師資格證書的優先；工民建、給水排水、電氣、機電安裝、路橋、暖通、熱氣燃氣、通信工程等相關專業優先；有駕照優先，55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
2.監理工程師:10名, 有江蘇省注冊監理工程師證的優先；土木工程、建筑工程技術、工民建、給水排水、電氣、機電安裝、暖通、通信工程等相關專業；有駕照的優先，55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
3.監理員:10名, 有江蘇省注冊監理員的優先，土木工程、建筑工程技術、工民建、通信工程、給水排水、電氣、機電安裝、暖通等專業；有駕照的優先，55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。
4.往屆、應屆畢業生:10名, 大專、本科生，土木工程、建筑工程技術、通信工程、給水排水、電氣、機電安裝、暖通等相關專業；有駕照優先，55歲以下，有責任心，無不良行為記錄。

B05: 蘇州大術裝飾工程有限公司   職位數:4
1.優秀設計師:3名, 熟練掌握CAD、PS，3D,懂得和客戶交流。
2.CAD制圖:2名, 有轉談單設計師想法，對設計有獨特見解。
3.業務主管:2名, 有團隊協作精神，服從公司安排、
4.客服代表:2名, 會說普通話，懂得和客戶交流溝通。

B06: 蘇州同昱室內設計有限公司   職位數:2
1.裝飾工程施工圖設計師:兩年以上施工圖設計經驗，熟練掌握CAD軟件，熟悉裝飾材料，現場經驗豐富，與人溝通能力強。能獨立完成施工圖深化工作（繪制大樣、節點、詳圖等），工作積極、主動性強，有強烈的責任心。能勝任出差到全國各地。
2.裝飾工程效果圖設計師:兩年以上效果圖設計經驗，熟練掌握3D MAX，PHOTOSHOP，VR，CAD等軟件，建模能力強，熟悉裝飾材料，能獨立完成設計師方案深化成圖。工作積極、主動性強，有強烈的責任心。

B07: 蘇州工業園區新云不銹鋼有限公司   職位數:9
1.工程項目經理:男性，大專以上，五年以上工作經驗，熟悉工程施工工藝，有現場管理組織能力，現場管理工作經驗者優先。
2.預算員:3名, 大專以上，兩年以上工作經驗，熟練使用造價軟件，有造價員證者優先
3.設計師:4名, 大專以上，兩年以上工作經驗，熟練使用各種繪圖軟件（如：CAD/3D/PS/LK等會圖軟件），有工裝工作經驗者優先。
4.施工員:建筑裝飾類相關專業大專以上學歷，具有相關工作經驗兩年以上，熟悉裝飾工程流程，能識別施工圖紙，能有效控制施工進度，質量，安全，工作能當一面，責任心強，吃苦耐勞。
5.銷售:大專以上，從事三年以上銷售工作者優先。
6.采購員:了解裝飾類材料價格，有二年以上工作經驗。
7.剪折板工:男, 兩年以上剪折工作經驗，能吃苦耐勞
8.氬弧焊工:男, 四年以上氬弧焊工作經驗者優先
9.司機:持B1照以上，有兩年以上駕齡，熟悉蘇州及周邊城市環境，能吃苦耐勞

B14: 蘇州贊威置業有限公司   職位數:1
1.置業顧問:1.大專及以上學歷，外形氣質佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力； 2.能吃苦耐勞，有上進心，主觀能動性強，敢于挑戰高薪； 3.有高端房地產相關銷售經驗者或優秀應屆畢業生優先考慮。

B15: 蘇州市吳中區郭巷東方商城羅蘭地板經營部   職位數:2
1.高級商務助理:1名, 1.本科及以上學歷，5-10年相關工作經驗，全面負責全國旗艦店（蘇州店）的日常往來訂單，系統管理，店面日常管理； 2.銷售分析、統計； 3.協調品牌管理中心做好日常生產計劃、倉儲物流等事務； 4.協助策劃部共同完成全國大型活動訂單處理、分析； 5.需2年以上采購、計劃或商務助理工作經驗； 6.認真，有良好的溝通協調能力； 7.有一定的商務談判、協約、條款制定能力； 8.有建材家裝行業店面工作經驗優先。
2.高級客戶經理:3名, 1.工作地點：羅蘭地板全國旗艦店（蘇州東方裝飾城）； 2.負責全國旗艦店內日常訂單往來、系統管理； 3.協調總店銷售副總提供最佳店鋪服務模式解決方案； 4.調整、管理店面管理流程及日常事務； 5.最大程度的配合全國營銷中心的各次大型活動、大型培訓工作； 6.直接向旗艦店總經理匯報，除工資外，納入集團公司股份及紅利分成編制； 7.有較強的管理能力、制定流程的能力； 8.大專以上學歷，有地板行業、家裝建材行業銷售經驗1年以上工作經驗優先。

B18: 蘇州君融投資管理有限公司   職位數:8
1.項目主管：（3—5人）:年齡35周歲以下，大專以上學歷；具備良好的人際溝通能力，團隊合作精神；為人正直，工作勤奮，能帶領團隊完成上級交代的任務；良好的銷售素養，較強的現場管理及銷售執行能力；有2年以上房地產相關工作經驗，熟悉蘇州及周邊房地產市場，具有大型房地產公司同類崗位工作經驗的優先考慮。
2.置業顧問:30名, 20-30周歲，高中 、中專、大專及以上學歷，有月入過萬的愿望； 普通話標準，語言表達能力強，有較強的服務意識和工作主動性,責任心強； 性格開朗、外向，思維反應靈敏，善于與他人溝通，能及時解決客戶提出的問題；熱愛銷售工作、具有團隊協作能力學習能力強，能夠迅速的融入新的團隊；歡迎優秀的應屆畢業生。
3.話務員:熟練操作OFFICE等辦公軟件；普通話標準，具有親和力和感染力；較強的語言溝通，表達、應變能力，有較強的工作責任心和熱情，良好的客戶服務意識；良好的團隊合作意識，很好的溝通學習能力；年齡30周歲以下，歡迎優秀的應屆畢業生。
4.儲備干部:15名, 22-30歲，大專及以上學歷，房地產、市場營銷及相關專業畢業，有月入過萬的愿望；對銷售工作有熱情，具備較強的市場洞察力、大局觀及決策參與意識，有良好的職業素養；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；熟練操作OFFICE等辦公軟件，愿意從基層做起，歡迎優秀的應屆畢業生！
5.市場調研:15名, 22周歲以上，男女不限 ；大專及以上學歷 ；從事過房地產行業，具備相關工作經驗 ；公司品牌推廣、渠道發布、市場調研及客戶招募 并做數據統計管理。
6.房地產銷售助理:15名, 市場營銷相關專業大專及以上學歷。 一年以上房地產銷售工作經驗。 熟悉房地產開發銷售工作流程，負責過相關統計類、行政管理、房地產營銷類等工作。 具備較強的協調能力、良好的溝通能力，獨立工作能力強，工作認真細心，責任心強，積極熱情，具備一定的分析能力。語言及計算機要求：熟練使用辦公軟件和銷售軟件，掌握相關網絡知識。
7.電話營銷:20名, 20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；對銷售工作有較高的熱情；具備較強的學習能力和優秀的溝通能力；性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
8.電話客服人員:8名, 口齒清晰，普通話標準、思維敏捷；具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力；具有很好的團隊合作能力；能夠承受工作壓力，吃苦耐勞公司提供員工住宿