為進一步加大招商引資力度，全面提升對臺招商引資層次和規模，促進淮安區經濟社會又好又快發展，現面向全國公開招聘臺資招商局局長1名、副局長2名、專職招商工作人員3名，臺資招商信息員若干名。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
全國范圍黨政機關、企事業單位、群團組織人員和其他社會人員，人員身份和性質不限（含港澳臺地區），每人限報1個職位。
二、招聘人員條件
（一）基本條件
1、擁護中華人民共和國憲法和中國共產黨的領導，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛招商引資工作；
2、有較強的溝通交流能力，熟悉招商和對臺相關政策法規及業務，能獨立開展招商業務洽談；
3、有較強的工作責任心、事業心和吃苦精神；
4、具有一定的臺商人脈資源，有在臺商協會、外商協會和商會，以及知名臺資企業、臺資投資公司工作經歷者優先。
（二）職位要求
1、臺資招商局局長（1名）：年齡在50周歲以下（1963年1月1日以后出生）；高中以上學歷；3年以上招商引資或相關工作經歷。
2、臺資招商局副局長（2名）：年齡在45周歲以下（1968年1月1日以后出生）；大專以上學歷；2年以上招商引資或相關工作經歷。
3、臺資招商局專職招商工作人員（3名）：年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生）；大學本科以上學歷；1年以上招商引資或相關工作經歷。
4、臺資招商信息員（若干名）：熱愛臺資招商工作，有意為淮安區臺資招商作貢獻的社會各界人士，人員條件不限。
三、招聘程序和方法
（一）臺資招商局和專職招商人員
1、報名與資格初審。報名采取現場報名和網上報名兩種方式。報考者須對所提供的各類材料的真實性負責，弄虛作假者，取消選拔資格。資格初審合格人數較少的，可以核減該職位選拔計劃，或取消該職位的選拔。不開考的將及時通知本人，符合其他職位條件的可改報其他職位。
2、適崗評價和面試。組織對應聘人員進行適崗評價和面試，主要考核應聘人員專業招商能力、人際溝通能力、談判能力和組織協調能力等。根據適崗評價成績從高分到低分的順序，以選拔職位數1：5比例確定入圍面試人選組織面試。
3、體檢與考察。根據適崗評價和面試成績各占50%的比例合成考生的總成績，按成績從高分到低分按各職位選拔人數多1人確定每個職位人選進入體檢。在進入體檢前，行政事業單位考生按照人事管理權限需提供單位同意報考證明。如遇體檢不合格的情況，則按照綜合得分從高到低一次性遞補。對體檢合格人選按綜合得分從高到低按各職位選拔人數多1人進行考察，同時對報名資格進行復審。
4、研究聘用。根據適崗評價、面試和考察綜合情況，經淮安區委常委會研究確定擬聘用人選，履行相關聘用程序和手續，簽訂聘用合同。如合適人選較少，可以減少選聘職位或空缺。
（二）臺資招商信息員。只要為淮安區提供臺資招商信息并產生實際成效的人員即可，不受條件限制。凡是有意提供臺資信息的社會各界人士均可隨時與淮安區委組織部綜合干部科聯系，聯系電話：0517－85913602；電子郵箱：zzbzgk@126.com。
四、臺資招商局工作職責及任務
（一）職責。臺資招商局實行局長負責制，圍繞淮安區主導產業，負責全區臺資招商活動的組織、跟蹤、推進、招商項目接待洽談、協助幫辦等招商工作；完成區委區政府下達的招商引資任務等。
（二）目標任務。3年聘任期內全局要完成以下工作任務：
第一年完成單體注冊資金1500萬美元以上外資項目簽約，到賬臺資500萬美元以上；
第二年完成單體注冊資金3000萬美元以上外資項目簽約，竣工項目固定資產投資額在1000萬美元以上，當年到賬臺資1000萬美元以上；
第三年完成單體注冊資金5000萬美元以上項目簽約，竣工項目固定資產投資額在2500萬美元以上，當年到賬臺資1500萬美元以上。
五、待遇及獎懲
（一）臺資招商局人員
1、享受全額撥款事業單位同級別人員政治經濟待遇，實行聘任制，聘期3年。對照目標任務按年度進行考核，如原是公務員和事業單位人員身份的可繼續保持。3年聘任期滿考核合格的可以續聘。3年聘任期考核不合格的，免去所任職務，自主擇業，原是公務員和事業性質人員的，也可由組織安排工作，原則上按公選前職務層次安排。
2、聘用人員在享受上述待遇的同時，另加大目標任務完成考核獎勵力度，按到賬臺資超出任務部分的4‰獎勵。
3、臺資招商局人員表現突出，實績明顯，且符合干部選拔任用有關條件的，可提拔重用。
4、臺資招商局工作經費由區財政按有關規定核準列支。