1、根據(jù)部門人員需求，開展人員招聘工作；
2、辦理員工各項人事手續(xù)，管理員工檔案；
3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核算薪酬績效數(shù)據(jù)；
4、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行；
5、完成領導交代的臨時性工作等。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理和行政類專業(yè)；
2、有一年以上相關工作經(jīng)驗；
3、熟練運用office辦公軟件（office/word/PPt/excel)；
4、工作積極認真、細心嚴謹、溝通能力強，具有獨立分析和解決問題能力。