1、版權(quán)：

　　請(qǐng)勿擅自復(fù)制或采用新蘇州人才網(wǎng)所創(chuàng)造的用以制成網(wǎng)頁(yè)的HTML。新蘇州人才網(wǎng)對(duì)其html享有著作權(quán)。同時(shí) 新蘇州人才網(wǎng)對(duì)其網(wǎng)址上的所有圖片、圖標(biāo)、色彩、文字表述及其組合、版面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)均享有完全的著作權(quán)，對(duì)發(fā)布的信息均享有專(zhuān)有的發(fā)布和使用權(quán)，未經(jīng)新蘇州人才網(wǎng)同意，不得擅自復(fù)制、使用或轉(zhuǎn)載。

2、 責(zé)任承擔(dān)：

　　新蘇州人才網(wǎng)并無(wú)隨時(shí)監(jiān)視此網(wǎng)址，但保留對(duì)其實(shí)施時(shí)事監(jiān)視的權(quán)利。對(duì)于他方輸入的，不是新蘇州人才網(wǎng)發(fā)布的材料，新蘇州人才網(wǎng)概不負(fù)任何法律責(zé)任。應(yīng)聘信息發(fā)布方必須對(duì)其存入簡(jiǎn)歷中心的個(gè)人簡(jiǎn)歷及材料的格式、內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性獨(dú)立承擔(dān)一切法律責(zé)任。招聘信息的發(fā)布方對(duì)其在職位數(shù)據(jù)庫(kù)公布的材料獨(dú)立承擔(dān)一切法律責(zé)任。

　　新蘇州人才網(wǎng)不保證對(duì)某一種職位描述會(huì)有一定數(shù)目的使用者來(lái)瀏覽，也不保證會(huì)有一位特定的使用者來(lái) 瀏覽。對(duì)于其他網(wǎng)址鏈接在本網(wǎng)址的內(nèi)容，新蘇州人才網(wǎng)概不負(fù)法律責(zé)任。

 3、 網(wǎng)站使用：

　　A.明確禁止條款：

　　新蘇州人才網(wǎng)只能用于合法目的，即個(gè)人尋找職業(yè)和雇主尋找雇員。新蘇州人才網(wǎng)明確禁止任何其他用途，所有使用者必須保證不用于下列任何一種用途：

　　(1). 在簡(jiǎn)歷中心公布虛假的、不完整的或不準(zhǔn)確的簡(jiǎn)歷資料（包括以為他人尋找全職或兼職工作之目的發(fā)布的簡(jiǎn)歷），公布不是簡(jiǎn)歷的資料，如意見(jiàn)、通知、商業(yè)廣告或其他內(nèi)容。

　　(2). 本公司的競(jìng)爭(zhēng)同行用此方法尋求與雇主的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。

　　(3). 擅自刪除或修改任何其他個(gè)人或公司公布的資料。

　　B.網(wǎng)址安全規(guī)則：

　　禁止使用者破壞或企圖破壞新蘇州人才網(wǎng)的安全規(guī)則，其中包括但不限于:

　　(1). 接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進(jìn)入未經(jīng)許可的服務(wù)器或帳戶(hù);

　　(2). 沒(méi)有得到許可，企圖探查，掃描或測(cè)試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點(diǎn)，或者破壞安全措施；

　　(3). 企圖干涉對(duì)用戶(hù)及網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)，包括，并不限于，通過(guò)超載， "郵件炸彈"或"摧毀"等手段;

　　(4). 發(fā)送促銷(xiāo)，產(chǎn)品廣告及服務(wù)的E-mail；

　　C.總則：

　　嚴(yán)禁出現(xiàn)下列三種情況：

　　(1). 違反任何現(xiàn)行法律法規(guī)；

　　(2). 侵犯他人的著作權(quán)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)，侵害他人的商業(yè)機(jī)密或侵犯他人的隱私權(quán)等其他個(gè)人權(quán)利；

　　(3). 利用本網(wǎng)址傳送、分發(fā)、儲(chǔ)存屬于誹謗、淫穢、威脅、辱罵性的材料，毀損他人材料。

4、新蘇州人才網(wǎng)的權(quán)利。

　　新蘇州人才網(wǎng)保留隨時(shí)修正本服務(wù)條款的權(quán)利。