4月25日蘇州人才市場服務類企業(yè)人才現(xiàn)場招聘會蘇州人才市場 現(xiàn)場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養(yǎng)育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區(qū))、二樓(設E、F、G、K區(qū))、三樓(設H區(qū)) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現(xiàn)場發(fā)布的信息為準！ 服務類企業(yè)專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業(yè)） 日期：04-25 (周三) 攤位數(shù)：40 職位數(shù)：133 崗位數(shù)：887 A03:蘇州石田供應鏈管理有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：20 1.客服:崗位要求：初中及以上學歷；吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真。工作時間：早8:30-17:30，單休。薪資福利：工資:底薪2800+滿勤200+績效500；員工福利：實習期通過按國家標準繳納五險，節(jié)假日福利。各類補貼：高溫補貼； 2.操作專員:崗位要求：初中及以上學歷；吃苦耐勞，人品端正，做事仔細認真。工作時間：下午3點到晚上十一點；薪資福利：工資:底薪4300+滿勤200+房補500+飯補10元每天；員工福利：實習期通過按國家標準繳納五險，節(jié)假日福利。各類補貼：高溫補貼； A04:蘇州健客健康管理有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：26 1.行政助理:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應出差，能吃苦耐勞。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養(yǎng)師）:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養(yǎng)生，渴望傳播自然健康理念，營養(yǎng)學、食品、藥學、生物醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先。基本薪資：4000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業(yè)心、積極的工作態(tài)度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創(chuàng)業(yè)者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達能力強，口齒清晰。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 6.養(yǎng)生顧問:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養(yǎng)生行業(yè)，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經(jīng)錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓、年底獎金、市區(qū)五險、出國旅游、企業(yè)無息貸款（購房、購車）。 A05:蘇州津津長發(fā)食品有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：32 1.營業(yè)員:10名, 性 別：男女不限；文化程度: 高中、中專以上學歷；年 齡：18-45周歲；工 資：3000-4000；其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關零售行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；地址：蘇州市長發(fā)西餅各大門店； 2.儲備店長:5名, 性 別：男女不限；文化程度: 大專以上學歷；年 齡：18-35周歲；工 資：4000-5500；其他要求: 從基層崗位做起，有零售行業(yè)管理這優(yōu)先；地址：蘇州市長發(fā)西餅各大門店； 3.品控員:2名, 性 別：男女不限；年 齡：18-35周歲；工 資：3000；其他要求:大專以上學歷，食品相關專業(yè)，熟悉食品廠操作流程，熟悉QS申報，優(yōu)先考慮。 4.倉管員:5名, 性 別：男士優(yōu)先；年 齡：18-45周歲；工 資：3300-4500；其他要求:大專及以上學歷，能是適應倒班，需要上夜班； 5.兼職:10名, 性 別：男女不限；年 齡：18-35周歲；工 資：3000-4500； A08:蘇州蘇哥利酒店有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12 1.前廳部經(jīng)理:1名, 1.星級酒店同等職位2年以上工作經(jīng)驗。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利，有較強的協(xié)調管理能力，具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識，能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 2.客服接待或領班（工資+提成）:2名, 1.英語有基礎，有酒店前臺工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.溝通能力強，良好的服務銷售意識。 3.上五休二，可接受倒班。 3.行李員:1名, 1.有良好的服務的銷售意識。 2.思維靈活，有活力。 4.保安員:1名, 1.吃苦耐勞，服從性高，有1年以上相關工作經(jīng)驗。 2.上二休一，12小時工作制。 5.萬能工:1名, 1.具有裝修等多方面的相關知識，有酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.能進行電氣、水管維修、能對天花、墻面、墻體、地毯進行保養(yǎng)和維修； 6.西餐一級廚師:1名, 1.男女不限，有西廚房工作經(jīng)驗； 2.吃苦耐勞，工作認真負責； 3.上六休一，8小時工作制。 7.西餐廳服務員:4名, 1.有過餐飲服務工作經(jīng)驗或其他服務工作經(jīng)驗。 2.有良好的表達能力和銷售意識。 3.上六休一，8小時工作制。 8.管事工:1名, 1.有相關工作經(jīng)驗，身體健康； 2.吃苦耐勞，工作認真負責。 A09:江蘇華潤萬家超市有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.華潤萬家-超市主管（標超）:18-35歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年及以上超市零售行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗。 2.華潤萬家-超市店長（標超）:18-35歲，中專及以上學歷，服從調配，有2年超市零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗（大賣場資深員工、主管、標超店長等同職位工作經(jīng)驗）。 3.店員:性別不限，18-47周歲，負責收銀，理貨等基礎性工作，有責任心 4.全職計時工:18-47周歲，17元/小時。需倒班。 5.標超儲備干部:崗位職責： 1.在門店從基層開始，通過培訓學習營運標準及流程，負責帶領門店員工達成銷售預算和各項關鍵指標； 2.帶領門店員工積極響應并滿足顧客需求； 3.推動門店的團隊建設和員工發(fā)展； 4.服從公司的工作調配。 任職資格： 1.專業(yè)不限；大專（含）以上學歷，2015、2016、2017屆畢業(yè)生； 2.具備良好的團隊合作意識； 3.認同零售業(yè)、責任心強，并具備良好的溝通和協(xié)調能力； 4.熟悉使用office辦公軟件，適應能力和成就動機強 A10:永旺美思佰樂（江蘇）商業(yè)有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：70 1.水產采購:有商超水產采購或水產主管相關工作經(jīng)驗，毛利等數(shù)據(jù)分析；對店鋪部門商品管理；銷售數(shù)據(jù)分析；預算目標的達成； 2.招商:新店開發(fā)含招商；開發(fā)階段的商圈市調及相關資料作成；租賃條件的商務談判及合同條款的確認；店鋪租戶的招商； 3.營運主管（農產、美食）:有商超2年相關部門主管工作經(jīng)驗，銷售數(shù)據(jù)分析；毛利等數(shù)據(jù)分析； 4.農產理貨員:5名, 負責部分商品的陳列、加貨、保質期檢查等日常工作； 5.水產技工:5名, 負責水產品的現(xiàn)場加工及貨架的陳列、加貨、保質期檢查等日常工作； 6.收銀員:負責顧客商品的過機及掃描，顧客服務等工作； 7.全職計時工:男女不限，能固定時間上班，服從管理，無需經(jīng)驗； 8.平面設計:負責超市海報的排版及季節(jié)性商品的促銷設計，熟練使用AI軟件。 其他:繳交商業(yè)保險、享受交通補貼2元/天，平均出勤4小時/天； A11:蘇州南林飯店有限責任公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：18 1.職工食堂廚師:1名, 男性，年齡20至45歲，學歷不限，具有相關的工作經(jīng)驗者。工資: 3300元/月+獎金，繳納五險一金 2.餐飲洗刷工:1名, 性別不限，年齡20至55歲，學歷不限，具有相關的工作經(jīng)驗者。工資: 2850元/月+獎金，繳納五險一金 3.客房部客房清掃員:1名, 女性，年齡28至45歲，初中以上文化程度，具有相關的工作經(jīng)驗者。工資: 底薪2014元+12間*2元+超12間每間8元+加班費，綜合工資3000元~4000元，繳納五險一金 4.餐飲部服務員:6名, 男性2名、女性4名。年齡18至35歲，初中及以上文化程度，具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資: 3200元/月~4000元/月，繳納五險一金，提供食宿。 5.前廳部禮賓員:2名, 男性，年齡18至35歲，初中及以上文化程度，1.70M以上，簡單英語會話，相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資: 3000元/月~3500/月+加班費+獎金，繳納五險一金，提供食宿。 6.客房部晶面工:1名, 男性，年齡28至45歲，學歷不限，具有相關的工作經(jīng)驗者。工資: 2950元/月+獎金，繳納五險一金 7.客房部對客服務員:1名, 女性，年齡28至45歲，初中以上文化程度，具有相關的工作經(jīng)驗者。工資: 2550元/月~2650元/月+獎金，繳納五險一金 8.客房部室內PA:1名, 女性，年齡28至55歲，初中以上文化程度，具有相關的工作經(jīng)驗者。工資: 2750元/月+獎金，繳納五險一金 9.前廳部總臺服務員:4名, 男女不限，年齡18至35歲，中專及以上文化程度，男1.72M以上，女1.62M以上，形象氣質佳，相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。工資: 3000元/月~3200元/月，繳納五險一金 A12:蘇州諾美茲健康科技有限公司姑蘇分公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：37 1.銷售經(jīng)理:2名, (面議) 任職要求：1、大專以上學歷，有2-3年以上團隊管理經(jīng)驗，保健品行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有良好的銷售市場營銷技能，杰出的管理領導能力和溝通協(xié)調能力； 3、具備優(yōu)秀的領導能力和溝通協(xié)調能力，有責任感，抗壓能力強 2.銷售代表:10名, (無責底薪3000+高提成) 任職要求：1、性格開朗，有良好溝通能力, 熱愛銷售，對健康行業(yè)有熱情，認同公司的企業(yè)文化； 2、中專以上學歷，醫(yī)藥學、食品營養(yǎng)、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 3.人事專員:3名, (3500起) 任職要求：1、有從事過相關人力資源工作經(jīng)驗1年或以上；人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人正直、形象氣質佳；談吐風趣、專業(yè)、健談；男女不限；年齡要求：22-35歲之間。 3、薪資3500起，簡單輕松，辦公環(huán)境舒適 4.招商辦公室助理:10名, (無責底薪3000+高提成) 任職要求：1、形象好、氣質佳，有較好的溝通能力； 2、年齡要求：20-35歲之間，男女不限； 3、有較強的溝通能力，有過銷售經(jīng)驗、能吃苦、有電話營銷經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可 5.行政文員:3名, (3000-3500) 任職要求： 1、大專以上，相貌端正，有親和力，具備良好的溝通能力； 2、20-30歲，做事細心認真，性格開朗，待人熱情 6.客服專員:5名, (3000-3500) 任職要求：1、大專或以上學歷，有客戶接待和服務經(jīng)驗， 優(yōu)秀本科應屆畢業(yè)生可優(yōu)先考慮； 2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 3、較強的應變能力、協(xié)調能力，能獨立處理緊急問題 7.培訓講師:2名, (面議) 任職要求：1、有2年以上講課經(jīng)驗，有豐富的專業(yè)知識，可以組織各類大小活動； 2、有健康行業(yè)、保健品行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 8.文案編輯:1名, (面議) 任職要求1、大專以上學歷，編輯、中文、互聯(lián)網(wǎng)等相關專業(yè)優(yōu)先 2、1年以上網(wǎng)絡推廣相關工作經(jīng)驗，熟悉軟文撰寫 3、良好的文字功底，思維活躍，思路清晰，有較強的網(wǎng)站信息采編能力 4、工作責任心強，敬業(yè)精神及團隊精神，善于溝通 9.倉管:1名, (3000-3500) 任職要求：1、年齡要求：25-35歲之間，有駕駛證 2、良好的個人素質、服從管理 3、良好的服務態(tài)度，工作認真負責 A14:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80 1.EMC測試工程師:崗位職責： 1、EMC的基本測試項目以及測試過程的掌握。 2、產品對應EMC的標準掌握。 3、EMC設計整改元器件及測試設備的使用與掌握。 4、維持試驗室的清潔（包括測試設備及周邊設備的整理）。 5、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、有EMC測試工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、電子信息、通信工程、信號測量及電磁相關專業(yè)。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測試標準。 5、工作細致嚴謹、責任心強、學習能力強。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應加班。 2.ITAV工程師:崗位職責： 1、按照標準對電子產品進行結構檢查； 2、按照標準要求對產品進行測試，填寫原始記錄； 3、編制測試報告； 4、儀器設備的日常維護，功能檢查與期間核查； 5、實驗室現(xiàn)場維護，樣品維護； 6、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷，電子電氣相關專業(yè)； 2、有相關電子產品檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應加班。 3.能力驗證項目工程師:職位描述：負責電氣類產品檢測能力驗證項目- 根據(jù)能力驗證提供者質量體系和技術標準要求進行能力驗證計劃的策劃和執(zhí)行；根據(jù)相關標準進行能力驗證數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析和能力評定編寫能力驗證結果報告；與客戶及參加者溝通，提供技術指導；協(xié)調各方資源，確保項目進度；執(zhí)行公司相關質量與管理要求，不斷提高工作質量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機電類或數(shù)學類相關專業(yè)本科或以上學歷； 2年以上能力驗證經(jīng)驗（提供或參加）或實驗室質量管理經(jīng)驗有數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析經(jīng)驗； - 熟悉能力驗證提供者要求；熟悉檢測實驗室質量與管理要求； - 具有執(zhí)行力、溝通理解能力、責任心強； 4.市場部銷售人員:崗位職責： 1.完成個人銷售指標和市場開發(fā)任務； 2.負責市場調研，搜集、反饋市場信息； 3.及時準確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領導下達的其他各項工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學歷； 2.一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.普通話標準，個人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術員:工作職責： 1. 參與工程建設； 2. 電線電纜排放； 3. 設備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務。任職資格： 1. 中專以上學歷，機械、電子、電氣等相關專業(yè)； 2. 吃苦耐勞，適應加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關證書者優(yōu)先。 6.民兵:崗位職責： 1.協(xié)助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協(xié)助開展公司現(xiàn)場管理工作； 3.協(xié)助開展公司的民兵組織建設，政治教育，軍事訓練等； 4.完成執(zhí)勤任務，配合相關部門維持治安； 5.公司上班統(tǒng)一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優(yōu)先，身體健康； 2.政治素質好，遵紀守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗人員:崗位職責： 1、負責菌種培養(yǎng)及管理。 2、做好試驗室及設備的日常清潔，消毒，維護和保養(yǎng)工作。 3、配合項目工程師根據(jù)標準要求完成霉菌試驗并出具試驗原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學歷，生物學專業(yè)。 2、從事微生物檢測工作者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生也可考慮。 3、工作態(tài)度認真，積極進取，溝通良好，注重團隊合作。 4、誠實，敬業(yè)，工作嚴謹，具有良好的大局觀和高度的責任心。 8.質量體系工程師:崗位職責： 1、參與修訂及推行公司內部質量體系文件，并配合監(jiān)督實驗室貫徹執(zhí)行； 2、參與制定公司年度內審和管理評審計劃并且有效實施； 3、負責監(jiān)督指導各實驗室完成并迎接外部機構和國家監(jiān)督管理部門的審核； 4、組織實施內、外審不符合項整改工作及有效性驗證； 5、負責ISO/IEC17025等相關體系的宣貫與培訓。任職要求： 1、本科及以上學歷，理工科專業(yè)； 2、能夠編制質量管理體系文件，3年以上質量管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉實驗室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。 A15:蘇州昱佳餐飲管理有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.服務員:要求：18-32歲，五官端正，；有餐飲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；主動、熱情、服務意識強；待遇：綜合月薪3000~3850+獎金+崗位技能補貼；完善的晉升通道 2.值班經(jīng)理:要求：三年以上相關工作經(jīng)驗，并有一年以上的管理經(jīng)驗；在吧臺、收銀和服務工作上有豐富的知識和經(jīng)驗；具有良好的服務意識；高度的責任感，目標感工作勤奮，具備高度的團隊合作精神和敬業(yè)精神；待遇：綜合月薪4100~5300+獎金+崗位技能補貼；完善的晉升通道 3.店經(jīng)理:要求：具有3年以上餐廳品類管理職位的工作經(jīng)歷，良好的溝通、組織、協(xié)調能力，能承受較強的工作壓力；良好的執(zhí)行力和培訓能力，具備專業(yè)的管理控制能力；較強的數(shù)據(jù)分析能力，能對本部門的經(jīng)營活動進行有效的指導；負責本部門銷售等關鍵業(yè)務指標的達成； 保障本部門正常營運工作的順利開展；監(jiān)督營運標準和流程的貫徹實施并提出改進意見；待遇：綜合月薪6700~10000+獎金；可參與門店分紅；完善的晉升通道； 4.運營督導:要求：4年以上連鎖餐飲管理工作經(jīng)驗；有豐富的門店運營經(jīng)驗，從事過連鎖餐飲的整體運營工作，有團隊管理經(jīng)驗；細致、耐心的工作態(tài)度，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力，富有激情和創(chuàng)造性；了解餐飲行業(yè)的發(fā)展和關鍵操作與運營；有很強的責任心和團隊合作的精神。待遇：綜合月薪9000~15000+獎金；可參與門店分紅；完善的晉升通道 5.面點師:要求：三年以上面點制作工作經(jīng)驗；好的溝通能力；能承受較強的工作壓力；待遇：綜合月薪8000~8000+獎金；完善的晉升通道 其他:包吃包住：公寓房，空調，電視，WIFI。 A19:蘇州高鐵金科大酒店有限公司 職位數(shù)：15 崗位數(shù)：150 1.人力資源與行政部:行政主管、培訓助理、宿舍管理員 2.財務部:出納、應收會計、應付稽核、收入會計、審計主管、日審、IT主管、IT技術員、成本主管、成本會計、資產會計、庫房管理員、驗收員、采購主管、采購員 3.市場營銷部:市場/公關部主管、銷售部主管、美工、銷售代表、預定中心主管、預定員 4.安全部:安全部主管、消控員、安全員 5.工程部:運行主管、維修主管、強電工、弱電工、機修工、空調工、裝飾工、鍋爐工 6.房務部前廳組:貴賓經(jīng)理、禮賓員、司機（A1）、前臺主管、前臺接待、夜班前臺接待 7.房務部客房組:樓層主管、客房倉管、樓層服務員、洗衣房主管、洗衣員、制服管理員、PA主管、保潔員 8.房務部康樂組:健身中心主管、救生員、健身中心服務員、SPA主管、SPA技師、SPA服務員 9.宴會廳:宴會主管、資深宴會服務員、宴會服務員 10.中餐廳:餐飲銷售代表、中餐廳主管、資深中餐服務員、中餐服務員、資深傳菜員、傳菜員 11.西餐廳:西餐廳主管、西餐廳資深服務員、西餐廳服務員 12.大堂吧:酒水主管、資深酒水服務員、酒水服務員、行政酒廊服務員 13.管事部:管事部主管、資深管事員、管事員 14.中廚房:粵菜、川菜、本幫菜的高級廚師、廚工、粵式點心師、川菜面點師 15.西廚房:西熱、西冷、日料、西餅高級廚師、廚工 A20:蘇州美聯(lián)教育咨詢有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：15 1.電話客服 TMK:3名, 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；2、具有良好的表達能力，邏輯思維清晰，有團隊榮譽感；3、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃，目標明確，抗壓能力強。4、底薪3250 +高額提成（綜合薪資：5-10k/月） 2.課程顧問 CC:2名, 1、本科及以上學歷，25周歲以上，市場營銷、英語、教育類或相關專業(yè)為佳；2、 兩年以上相關工作經(jīng)驗，有高端消費品銷售經(jīng)驗、客服經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協(xié)作意識，適應在壓力下工作。4、 底薪5000+高額提成（綜合薪資：15-30k/月） 3.市場推廣 MK:5名, 1、大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）；2、 性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。3、底薪3000 / 3500+高額提成（綜合薪資：6-15k/月） 4.學習指導老師（班主任）:2名, 1、本科及以上學歷，CET-6/雅思6.5分/托福95分以上，有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先；2、有雅思、托福、GRE等考試經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有責任心和團隊意識，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。4、底薪3500+獎金（綜合薪資：7-12k/月） 5.人事助理:1名, 1、本科以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力資源理論基礎及實操經(jīng)驗，熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，了解社保、住房公積金等的辦理，擅長薪資績效模塊，有薪資核算的經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、思路清楚，溝通表達能力強，有職業(yè)操守，細心，有責任心，有團隊合作精神，抗壓力強。 4、熟悉操作計算機辦公軟件，特別是EXCEL。5、底薪3500+獎金（綜合薪資：4-6/月） 6.客服專員:2名, 1、大專以上學歷，良好的英語口語基礎；2、形象氣質佳，熱愛文化教育行業(yè)；3、擅長與人交流，良好的親和力，總是面帶微笑；4、能保持專業(yè)的形象和工作風格，有耐心；5、注重工作細節(jié)、計劃性強，優(yōu)秀的團隊合作能力；6、輕松面對壓力，接受彈性工作時間7、底薪3300+獎金（綜合薪資：4-6/月） A28:蘇州太湖尚怡酒店有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.前廳部:賓客服務經(jīng)理、賓客服務接待員、行李員 2.客房部:樓層主管、樓層服務員、制服房主管、洗衣房服務員 3.餐飲部:迎賓員、全日餐廳主管、全日餐廳服務員、員工餐廳廚師、衛(wèi)生檢疫經(jīng)理 4.市場銷售部:資深銷售經(jīng)理、會務銷售主任 5.工程部:工程部技工 其他:我們?yōu)槟峁? 五險一金，給您更多保障。具有市場競爭力的薪酬和福利。全球領先的培訓體系，助力夢想。雙休和年假，除了工作還有詩和遠方。盡炫自我的空間，發(fā)揮您特長與工作相伴。豐富多彩的員工活動，各種比賽等您來挑戰(zhàn)。豐富且強大的IHG在線學習平臺，隨時隨地學習中。遍布全球的IHG酒店員工價，世界那么大，帶您去看看。 A30:蘇州市吳江蘇州灣王焰溫泉度假酒店有限公司 職位數(shù)：10 崗位數(shù)：36 1.前臺接待:5名, 大專以上學歷，形象良好，善溝通，服務意識強，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。男女不限、18-28歲 2.前臺服務員:3名, 形象良好，善于溝通，良好的服務意識，高中以上文化，18-28歲。 3.溫泉區(qū)服務員:5名, 高中以上學歷，形象良好，善溝通，有良好的服務意識及銷售意識。男女不限、18-35歲。 4.客房服務員:5名, 高中以上學歷，服務意識強，工作認真，能吃苦耐勞，身體健康，相貌端正，25-45歲。 5.餐廳領班:1名, 身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話標準，22—30歲；高中以上或同等學歷，2年以上酒店餐飲服務工作經(jīng)歷 6.餐廳服務員:5名, 高中以上學歷，身體健康，精力充沛，五官端正，口齒清楚，普通話標準，年齡22—28歲；有餐飲服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先 7.餐廳傳菜員:3名, 高中以上學歷，身體健康，五官端正，舉止得體，口齒伶俐，普通話標準，年齡18—35歲，有餐飲服務工作經(jīng)歷者優(yōu)先 8.安保員:3名, 高中以上學歷，男，35歲以下，身體健康，五官端正，有入伍經(jīng)歷者優(yōu)先 9.洗衣房員工:1名, 初中以上學歷，男性，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級安排，年齡50歲以下。 10.勤雜工:5名, 初中及以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，服從上級安排，男女不限，年齡50歲以下。 其他:福利待遇：免費提供一日三餐，高溫補貼，節(jié)假日福利，生日慰問，年假，年終獎金，班次補貼，年度健康體檢，五險一金，綜合意外傷害保險，提供探親房，免費班車接送，員工宿舍（配備空調，熱水器，洗衣機，電視機，WIFI，微波爐，家具，床上用品，獨立衛(wèi)生間），優(yōu)秀員工獎勵，定期組織員工活動，配備員工綜合樓（擁有臺球室，乒乓球室，籃球場，瑜伽室，KTV唱吧，書吧等多種娛樂活動室）。 B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：50 1.儲備主管（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，有強烈的責任感和事業(yè)心，有一定的抗壓能力，思維敏捷、積極向上，有良好的管理能力和團隊合作精神；有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.金領計劃（二部）:年齡25－45歲，大專及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，上年度個人收入不低于6萬元，在蘇州居住1年以上者優(yōu)先。 3.招募助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，具有一定社會閱歷及良好的溝通能力，工作細心認真，責任心強，形象氣質佳。 4.電話服務助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，工作細心認真，責任心強，普通話標準具有良好的表達能力和溝通技巧。 5.銷售助理（二部）:22周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，思維敏捷，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。 B02:招商銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.招商銀行信用卡中心蘇州分部客戶經(jīng)理:崗位職責: 1、負責蘇州區(qū)域招商銀行信用卡掌上生活App客戶開發(fā)和維護。 2、負責蘇州地區(qū)招商銀行信用卡多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護，負責處理客戶網(wǎng)絡申請、電話申請等。 3、負責蘇州地區(qū)世界500強、中國500強及其它對公客戶的開發(fā)及維護工作。 4、推進招商銀行綜合零售業(yè)務（消費分期、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a品）營銷，為蘇州地區(qū)招行客戶提供優(yōu)質專業(yè)的個人消費金融服務。工作地點：蘇州市區(qū)及昆山、張家港、常熟、太倉、吳江（全國縣域經(jīng)濟百強縣，且位于前列），工作地點可自行選擇，簽訂勞動合同后統(tǒng)一繳納蘇州市區(qū)五險一金； 崗位收入： 1、薪資標準=高底薪+不封頂月度獎金+季度獎金+高額激勵獎金+年度津貼； 2、保險保障=五險一金+額外商業(yè)保險； 3、公司定制行服、豐富多彩的內部活動。 2017年平均稅前收入10萬；人員要求： 1、國家承認的全日制大專及以上學歷； B03:中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司電話銷售中心蘇州分中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：52 1.呼叫中心坐席:崗位描述： 1、高檔5A級辦公環(huán)境，完全室內辦公，無須外訪客戶。 2、由公司提供優(yōu)質客戶數(shù)據(jù)，通過CTI系統(tǒng)向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務。 3、分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業(yè)的產品方案。 4、參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。任職資格： 1、大專及以上學歷。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3、具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4、具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬待遇： 1、見習期待遇（2-3個月）：綜合工資3500左右。 2、轉正待遇：轉正月平均收入4000元以上，工作滿6個月月平均收入5000元以上，月入萬元不是夢。 3、綜合福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。 2.銷售管理培訓生:任職資格： 1、全日制大學本科及以上學歷，大專學歷若有相似工作經(jīng)驗者也可擇優(yōu)錄取。 2、經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、認同企業(yè)文化，較強責任心，誠信、穩(wěn)重、積極、進取、善于創(chuàng)新。 4、良好的團隊合作精神、服務意識、組織策劃和溝通協(xié)調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5、應屆畢業(yè)生，學生干部、社團負責人優(yōu)先錄取。 6、具有大型企業(yè)實習經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者，具有一年以上大型企業(yè)銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪酬福利：提供具有市場競爭力的薪酬和福利待遇： 1、薪酬：綜合薪資范圍在4000-10000元，根據(jù)個人能力及經(jīng)驗確定。 2、保險：繳納五險一金。 3、休假：國家法定節(jié)假日，享受帶薪假期。 4、福利：五險一金、帶薪年假、帶薪培訓、旅游獎勵、年度體檢、意外保險、節(jié)日福利等。職業(yè)晉升：通過三個階段的培訓及實踐，能初步勝任銷售團隊運營管理： 1、第一階段:綜合能力塑型，入職培訓+銷售崗位見習。 2、第二階段:專業(yè)能力提升，專業(yè)能力提升培訓+銷售崗位晉升。 3、第三階段:格局提升，管理基礎培訓+銷售管理崗位見習與晉升。 3.電話銷售專員:職位描述: 1、室內辦公，無須外訪客戶； 2、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險信息咨詢與相關理財服務。任職條件： 1、20-30周歲，大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬； 2、口齒清晰，普通話標準，思維敏捷，具有良好邏輯思維及較好的語言表達能力； 3、具有基本的電腦辦公自動化工具使用技能； 4、工作態(tài)度端正認真，自信自律；具有很好的團隊合作能力，并能獨立完成公司交給的任務； 5、主動積極，能夠承受工作壓力，吃苦耐勞，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作； 6、如有本地一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位享受國企員工福利：（1）公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升；（2）簽署勞動合同，繳納社保（五險）；（3）雙休，法定節(jié)假日休息，享受帶薪年假；（4）全面提升的空間與后備管理人才庫的成長機遇；（5）提供在職學歷提升機會，并給與60%以上比例學費報銷；（6）電銷行業(yè)獨有的續(xù)期傭金制度，提成系數(shù)高達17%。 4.銷售支持（企劃崗）:崗位職責： 1、銷售方案執(zhí)行，執(zhí)行上級公司業(yè)務發(fā)展方案，在授權范圍內策劃實施銷售方案； 2、銷售督導，業(yè)務報表追蹤與數(shù)據(jù)核對下發(fā)，業(yè)務競賽獎勵數(shù)據(jù)的核對與反饋； 3、產品管理，產說會等銷售活動的配合運作，產品的銷售管理配合； 4、短險管理，短險個單拓展，短險團單報價協(xié)調； 5、互動業(yè)務，落實互動業(yè)務企劃方案，與銷售人員溝通協(xié)作，開發(fā)并宣導互動業(yè)務專題。 任職要求： 1、全日制本科及以上學歷，設計、統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學等相關專業(yè)； 2、擁有金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守； 4、崗位所需專業(yè)技能及其他條件。 5.電銷主管:2名, 職位描述： 1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設與管理，制定電話銷售計劃； 2、指導團隊通過電話進行產品銷售，帶領團隊按時完成每月銷售目標； 3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進； 4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結并不斷提升工作效率，提出如何提升銷售的改進方案； 5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售（呼出）團隊銷售成交率持續(xù)提高； 6、及時將銷售政策等工作中各類相關信息反饋給員工，協(xié)助區(qū)部經(jīng)理完成管理工作。崗位要求： 1、市場營銷、管理或金融等相關專業(yè)大專以上學歷； 2、熟悉電話營銷行業(yè)，一年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力； 4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強； 5、有較強的應變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。工作時間：周一到周五8:40--12:00，13;30--18:00。 6.綜合服務專員崗（線下理財）:任職要求：全日制本科在校生，專業(yè)不限，畢業(yè)生優(yōu)先；一、崗位描述: 1.高檔5A級辦公環(huán)境，室內辦公為主。 2.由公司提供優(yōu)質客戶數(shù)據(jù)，向客戶提供快速、準確與專業(yè)的保險理財咨詢與服務。 3.為客戶進行保險方面的信息資料變更、轉賬手續(xù)、客戶禮品寄送等服務。 4.分析客戶存在的保險理財方面的需求，為客戶設計專業(yè)的產品方案。 5.參與完成每月團隊項目任務目標，進行客戶關系管理和收集市場信息。二、任職資格： 1.大專及以上學歷。 2.經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學、醫(yī)學、藥學等專業(yè)。 3.具有良好的溝通能力，學習能力強，抗壓力強，具備良好的服務意識， 具備自我激勵能力，有意愿挑戰(zhàn)高薪。 4.具有大型企業(yè)實習或工作經(jīng)驗者，具有保險行業(yè)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。三、崗位優(yōu)勢： 1.朝陽的行業(yè)發(fā)展前景 2.優(yōu)厚的薪酬激勵機制 3.多種競賽和旅游獎勵 4.五險一金和各項福利 5.帶薪年假和帶薪培訓 6.公平透明的競爭機制 7.完善的人才培養(yǎng)機制 8.行業(yè)一流的辦公職場 9.人性化的作息時間 B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：40 1.區(qū)域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協(xié)助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協(xié)助業(yè)務人員開發(fā)保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據(jù)全部門的業(yè)績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經(jīng)驗，有一定的團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協(xié)助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經(jīng)營；對各級業(yè)務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）。可接受實習生。 4.經(jīng)理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續(xù)辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優(yōu)秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業(yè)不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業(yè)優(yōu)先）可接受實習生。 B15:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：51 1.雛鷹計劃（2018）:一、崗位職責： 1. 設置兩年培養(yǎng)期，計劃在15個月內成為業(yè)務團隊主管，并在兩年內培養(yǎng)成為團隊經(jīng)理的后備人選，根據(jù)個人發(fā)展情況，通過競聘上崗選拔任用為經(jīng)理級人員; 2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責； 3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業(yè)文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴格執(zhí)行相關規(guī)范要求，做到合規(guī)操作； 6. 根據(jù)卡中心的發(fā)展重點，完成兩年培養(yǎng)計劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應屆畢業(yè)生，具備全日制大學本科或以上學歷； 2. 良好的溝通表達能力； 3. 做事嚴謹、細致，具備優(yōu)秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學習及團隊合作精神； 5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經(jīng)理（商務部）:一、崗位職責：（一）接受總經(jīng)理領導，全面負責蘇州商務團隊日常管理工作。（二）帶領商務客戶經(jīng)理團隊完成分中心商戶拓展和商戶經(jīng)營相關指標任務；（三） 帶領商務客戶經(jīng)理團隊開展市場調研，在蘇州地區(qū)策劃開展各類營銷活動，提升市場占用率；（四） 配合其他團隊需要，開展商務洽談和簽約等工作；（五）完成總經(jīng)理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，具備經(jīng)濟、金融背景優(yōu)先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務市場、收單業(yè)務者優(yōu)先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn)；（五） 有一年以上團隊管理經(jīng)驗，具有良好的戰(zhàn)略思維能力，推動能力，領導能力以及市場策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補充商業(yè)醫(yī)療保險；（三）提供上、下班交通補貼和其他現(xiàn)金福利，以及節(jié)假日和生日慰問；（四）根據(jù)員工在職工作情況，按規(guī)定發(fā)放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經(jīng)理:一、崗位職責： 1、負責交行信用卡的銷售及售后服務； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護；二、 崗位要求： 1、專科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、工作經(jīng)驗不限，招聘以人格品質優(yōu)先； 3、對客戶、對企業(yè)、對社會較強的責任意識； 4、對客戶有較強售中、售后服務意識； 5、語言表達清晰，形象氣質較佳者優(yōu)先。 4.運維客戶經(jīng)理:一、 崗位職責： 1.負責商戶維護工作，促進收單業(yè)務發(fā)展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負責優(yōu)化、整合商戶營銷及宣傳資源，確保總部活動的落地執(zhí)行。 3.負責商戶關系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。 4.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的商戶維護和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經(jīng)理:一、 崗位職責： 1.負責優(yōu)質商戶拓展工作，擴大商戶規(guī)模，提升宣傳覆蓋面。 2.負責城市商圈建設，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負責拓展商戶的簽約、進件管理工作，按要求完成商戶信。息維護，確保商戶資料、協(xié)議簽署規(guī)范和系統(tǒng)錄入信息準確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰(zhàn)，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責： 1、貫徹落實總部頒布的各項規(guī)章制度，并確保得到有效的執(zhí)行。 2、規(guī)范完成分中心費用報銷單據(jù)的填報與初審，做好財務檔案管理工作。 3、負責分中心內部實物資產和有價證券等日常管理，確保資產完好。 4、保障職場安全衛(wèi)生，杜絕安全隱患。 5、負責會務組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學歷；會計或文秘類專業(yè)。 2、有企事業(yè)單位的行政后勤相關工作經(jīng)驗，企業(yè)財務、出納經(jīng)驗優(yōu)先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業(yè)務和對外聯(lián)絡事宜。 4、熟悉實物資產管理和財務管理基本要求。 5、有會計從業(yè)資格證，黨員優(yōu)先考慮。 B18:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數(shù)：1 崗位數(shù)：10 1.客戶經(jīng)理（蘇州及大市范圍）:10名, 本科, 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；1年以上工作經(jīng)歷；35周歲以下。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業(yè)機密； 3、開展信用卡及消費金融業(yè)務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。 B19:蘇州蟬伽文化傳播有限公司 職位數(shù)：5 崗位數(shù)：15 1.前臺:1名, 工作內容： 1. 招待客戶； 2. 對客戶辦理業(yè)務，進行登記信息； 3. 完成上級下達的任務 2.會籍顧問:5名, 1)負責會員卡的銷售工作，并認真填寫每日工作記錄和有關銷售報表，做好店內銷售、店外銷售、電話銷售與陌生拜訪工作，努力完成每月和每年的業(yè)績目標。 2)熟悉瑜伽館各項業(yè)務及卡種，積極接待參觀的顧客，全程陪同客戶來訪，按照銷售程序引領客人參觀瑜伽館并提供相關會員卡咨詢服務工作。完成上級下達的任務。 3.銷售:5名, 工作內容： 1.建立、維護、擴大終端客戶群體，完成公司下達的利潤指標及產品市場拓展計劃； 2、在本轄區(qū)內建立銷售網(wǎng)及擴大公司覆蓋率； 3、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓； 4、與當?shù)赜脩魷贤ú⑼瓿射N售任務；與客戶建立良好關系，以完善企業(yè)營銷網(wǎng)絡； 5、完成上級交辦的其他工作。任職要求： 1、大專以上學歷，管理、計算機、市場營銷等相關專業(yè)； 2、具有三年或以上銷售工作經(jīng)驗； 3、熟悉相關行業(yè)客戶情況，有一定的背景資源； 4、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力； 5、具有優(yōu)秀的表達能力和理解能力，善于溝通與協(xié)調； 6、勤奮、敬業(yè)、勇于接受挑戰(zhàn)。 4.店長:2名, 工作內容： 1.負責瑜伽館日常運營和管理，具體推進、執(zhí)行；日常工作流程的梳理、改善； 2.建立會員檔案并維護；了解會員動態(tài)信息； 3.開發(fā)和拓展客戶，了解客戶潛在需求，保持與客戶的良好關系； 4.策劃舉行瑜伽館會員活動等； 5.瑜伽館內清潔衛(wèi)生的保持和監(jiān)督；各消費品的需求和采購； 6.與瑜伽館有關的事務處理；任職要求： 1.大專以上學歷，專業(yè)不限； 2.有2年以上零售業(yè)工作經(jīng)驗，具有較強店務管理經(jīng)驗； 3.較強團隊管理和溝通能力； 4.個人談吐、氣質優(yōu)，素養(yǎng)高，責任心強。 5.運營總監(jiān):2名, 工作內容： 1)負責組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營業(yè)目標。 2)負責組織制定市場營銷策略和具體實施措施，制定企業(yè)的品牌策略、銷售策略、樹立企業(yè)形象。 3)與企業(yè)外部部門建立良好的合作關系，協(xié)調與政府、媒體等的關系，保證企業(yè)良好的外部環(huán)境。 4)建立有效的員工激勵制度，負責對各部門進行績效考核 C16:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：13 1.業(yè)務員:4名, 工作內容： 1、新客戶開發(fā)（電話或拜訪）； 2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤； 3、整理客戶清單，建立自己的A/B類客戶表； 4、針對A/B類客戶表，分析客戶需求，列出對每一個客戶的進攻 方略并執(zhí)行之； 5、負責收集市場和行業(yè)信息,加深了解； 6、商務談判，合同簽訂; 7、監(jiān)督產品的品質與服務的狀況，為客戶把關。 職位要求：1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力； 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。 2.電氣工程師:5名, 1、中專及以上學歷，條件優(yōu)秀著可適當放寬錄取條件，待遇方面會逐年穩(wěn)步提高。 2、有維修電工證書、高壓電工證者優(yōu)先。 3、要求具備具備一定的變頻器、觸摸屏、驅動器、水泵、電機、齒輪箱、控制柜電路線路、氣路、攪拌器的維修經(jīng)驗；熟悉各類工控產品維修經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、要求富有團隊意識、有責任心、踏實肯吃苦，能接受本公司的企業(yè)文化，并想在本公司長期發(fā)展。 5、具備良好的個人素養(yǎng)及職業(yè)道德； 3.辦公室文員:2名, 崗位職責： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱； 3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件； 5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等）及費用結算。任職資格： 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷； 2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 4.形象好，氣質佳，女性。 4.話務員:2名, 崗位職責： 1、利用電話和網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司產品信息的發(fā)布； 3、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標； 4、通過網(wǎng)絡進行渠道推廣和業(yè)務拓展； 5、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶； 6、通過電話及網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 7、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 8、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。 任職要求： 1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 3、對銷售工作有較高的熱情； 4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度； 7、有電氣行業(yè)及電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； |