12月31日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會
蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：12-31 (周四) 攤位數：10 職位數：31 崗位數：214
A01:鄭州名泰醫療器械有限公司江蘇辦事處 職位數：5 崗位數：53
1.店長助理:15名, 工作職責：輔助店長做好店內的新老客戶關系的維護，客戶的服務工作，要有愛心、孝心和責任心，具有一定的自律性，服從領導的管理。任職要求： 1、�？埔陨蠈W歷，男女不限，專業不限，要有一定的愛心、孝心、責任心和耐心； 2、不怕辛苦，主動性、積極性強。 3、無經驗可培訓。
2.儲備店長:8名, 崗位職責：負責門店經營管理，店內客戶關系的拓展和維護等。任職要求： 1、專科以上學歷，男女不限，專業不限，有上進心，學習能力強 2、工作認真負責，踏實肯干，服從管理。 3、無經驗可提供培訓。
3.業務代表:20名, 崗位職責： 1、門店內或戶外社區駐點面對面體驗式銷售； 2、負責產品宣傳，客戶試用儀器的治療服務工作； 3、新老客戶關系的維護（售前、售中、售后服務工作）。任職要求： 1、男女不限，有上進心，工作認真，人品端正； 2、善于溝通，反應靈活，思維敏捷，抗壓能力強。 3、無經驗可培訓。
4.儲備干部:8名, 崗位職責： 1、負責店內或戶外產品的宣傳推廣; 2、新老客戶關系的維護與市場拓展; 3、負責團隊業績目標的制定與實現; 4、具備一定的組織管理能力，團隊協作能力，較強的溝通能力; 任職要求： 1、工作認真，有上進心，學習能力強。 2、敢于挑戰自己，有遠大目標。 3、愿意從基層做起，無經驗可培訓。
5.人資專員（招聘方向）:2名, 崗位職責： 1、負責日常人事工作的執行與管理，重點是蘇州市場人才招聘任務； 2、配合總部完成招聘計劃和人事其它工作； 3、配合當地營運所需的其他工作；工作要求： 1、人力資源管理類全日制�？埔陨蠈W歷；2、性格開朗，責任心強，自律性強，有上進心，能承擔一定的工作壓力。3、喜歡與人溝通，善于表達擅長招聘工作，可獨立完成招聘工作。4、有獵頭、人事、銷售或中介從業經驗者優先考慮。
A02:蘇州隆泰電力建設工程有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.文員:5名, 文秘相關專業，大專及以上，女，形象氣質佳 蘇州本地人優先。
2.出納:2名, 會計相關專業，大專及以上，女，蘇州本地人優先，30歲以下。
3.預算員:2名, 電氣工程及其自動化相關專業，大專及以上 ，男，有造價員（安裝）證書，有工作經驗者優先。
4.現場協調員:5名, 電氣工程及其自動化相關專業 大專及以上，有施工經驗者優先。以上職位都不提供住宿。
A04:蘇州安緯盛建筑裝飾工程有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.室內設計師:5名, 3000-4500元; 提成另計 1、相關專業畢業； 2、有1年以上室內設計相關工作經驗（優秀畢業生也可）； 3、熟悉常用裝修材料，對施工工藝有基本認識； 4、溝通、理解能力強，具有團隊意識和較強的工作責任心； 5、能夠獨立完成客戶溝通、量房、完成方案設計和預算。
2.主案室內設計師:3名, 3300-5000元; 提成另計 1、相關專業畢業； 2、有2年以上室內設計相關工作經驗 3、能夠利用公司現有資源獨立完成從客戶接洽至項目竣工的量房、設計、預算、溝通、監督、回款工作； 4、除了有較強的親和力和溝通力外，還要有團隊意識能夠幫助新人技術上迅速成長，思想上融入公司工作氛圍； 5、 有很強的工作責任心和抗壓能力。
3.資深室內設計師:2名, 3800-5500元;提成另計 1、相關專業畢業； 2、有3年以上室內設計相關工作經驗 3、能夠引導客戶需求獨立完成全案設計并執行 4、有較強的團隊意識能夠指導其他設計師工作，參與團隊管理； 5、有較強的工作責任心和抗壓能力；
4.設計部總監:1名, 6000-8000元;提成另計 1、設計相關專業； 2、能夠達到資深設計師的要求； 3、管理設計師的日常工作并對部門績效負責；
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：51
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.人事專員:1. �？埔陨蠈W歷 2. 2年以上工作經驗，已婚已育優先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
6.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
7.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
8.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
9.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
B01:天津金裕道貴金屬經營有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.投資顧問/銷售顧問:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.維護客戶關系，為客戶提供專業的幫助與業務解析。
2.主管/儲備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產品； 2.定期與合作客戶進行溝通，尋找銷售機會并完成銷售業績。
3.前臺行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
4.統計員:1.年齡21-25歲，大專以上學歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓專員:1.25-40歲，有兩年以上銷售培訓經驗優先； 2.對人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場部經理助理:1、年齡22-26周歲，大專及大專以上學歷，有銷售工作經驗優先； 2、思維敏捷，要有良好的表達能力、溝通能力和執行力; 3、條理清晰，責任心強，能積極配合市場經理安排的工作。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
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