A03:上海沃迪自動化裝備股份有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：12
1.機器人營銷（產(chǎn)品）經(jīng)理:2名, 1、具有獨立較強的自主開發(fā)客戶的能力，能夠適應出差； 2、具備機械設備銷售經(jīng)驗，有全自動包裝機、機器人自動化、非標自動化等同行銷售經(jīng)驗者更佳； 3、大專以上學歷，機械自動化、機電一體化、電氣自動化相關理工科專業(yè)背景； 4、能夠熟練操作CAD，Word，Office等辦公軟件； 5、具備優(yōu)秀的銷售團隊管理能力，良好地溝通能力、售前、售后疑難問題的解決能力。
2.機器人銷售工程師:4名, 1、具有獨立較強的自主開發(fā)客戶的能力，能夠適應出差； 2、有全自動包裝機、機器人自動化、非標自動化銷售經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮； 3、大專以上學歷，機械自動化、機電一體化、電氣自動化相關理工科專業(yè)背景； 4、能夠熟練操作CAD，Word， Office等辦公軟件； 5、具備良好地溝通能力，售前、售后解決疑難問題的能力； 6、有較強的責任心和上進心，工作主動性強、開朗穩(wěn)健，反應靈敏，具體團隊協(xié)作精神，自我發(fā)展的主觀愿望和自我學習能力。
3.MES/WMS軟件工程師:1名, 1、本科以上學歷，計算機、通信相關專業(yè)；三年MES/WMS項目開發(fā)實施經(jīng)驗； 2、有開源數(shù)據(jù)庫（MySQL、PostgreSQL等）研究和開發(fā)經(jīng)驗，掌握數(shù)據(jù)庫基本原理和知識，熟悉SQL語法規(guī)則和特點； 3、精通一種常用編程語言（C/C++、JAVA、python等），了解主流的框架、庫使用和原理,熟練使用python者優(yōu)先； 4、熟練使用Web開發(fā)技術如html，XMLjavascript/jquery等技術； 5、有用友ERP、金蝶ERP、鼎捷ERP接口開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
4.軟件工程師（嵌入式軟件類）:1名, 1、計算機科學專業(yè)或相關專業(yè)，本科以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉C、C++語言，能夠根據(jù)要求獨立完成任務； 3、有嵌入式系統(tǒng)DSP開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，如freescale iMax53系列產(chǎn)品的winCE系統(tǒng)開發(fā)； 4、基于ARM，能夠調(diào)試串口、USB、LVDS等驅動信息、基于win32，具有操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡通訊編程經(jīng)驗優(yōu)先； 6、通過國家軟件資格考核并具有相應證書優(yōu)先。
5.CANopen/EtherCAT總線應用工程師:1名, 1、本科以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗，電機、運動控制、自動化、機電一體化或相關專業(yè)； 2、熟悉RS485,CAN/CANopen,EtherCAT總線協(xié)議與應用，熟練C/C++/VC編程； 3、有單片機、ARM、DSP嵌入式系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熱愛本職、工作認真嚴謹；有伺服驅動器開發(fā)工作經(jīng)驗則優(yōu)先。
6.機器人技術支持工程師:1名, 1、機電/自動化/控制工程/計算機專業(yè)的本科及以上學歷； 2、熟悉IEC61131—3標準的一種或多種電氣編程語言（ST、FBD、CFC、LD等）； 5、熟悉運動控制系統(tǒng)或者數(shù)控系統(tǒng)優(yōu)先； 6、有較強的邏輯思維能力，有良好的代碼編寫習慣；能讀懂英文技術文檔； 7、有熟悉Trio、 beckhoff、Schneider、ABB等運動控制控制器編程者優(yōu)先； 8、有VB、VC等高級語言編程經(jīng)驗者優(yōu)先。
7.食品工藝研發(fā)工程師:1名, 1、 計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷； 2、 熟練掌握軟件開發(fā)相關專業(yè)知識； 3、一年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉Windows平臺下C、C++、C#等開發(fā)語言,熟悉Visual Studio開發(fā)環(huán)境； 4、熟練運用 掌握C#或C++進行windows軟件開發(fā)，有實際商業(yè)軟件界面開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉Windows環(huán)境下多線程、多進程編程，熟悉各類接口通信協(xié)議編程者優(yōu)先； 5、有具體圖像處理項目經(jīng)驗，良好的編碼風格和文檔編寫習慣； 6、有責任心，有良好的團隊協(xié)作精神，較好的語言溝通能力和文字表達能力。
8.機器人視覺研發(fā)工程師:1名, 1、 計算機或相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷； 2、 熟練掌握軟件開發(fā)相關專業(yè)知識； 3、一年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉Windows平臺下C、C++、C#等開發(fā)語言,熟悉Visual Studio開發(fā)環(huán)境；

A04:安徽漢高電力科技有限公司 職位數(shù)：2 崗位數(shù)：10
1.內(nèi)業(yè)技術員:5名, 職位描述：系統(tǒng)數(shù)據(jù)的加工、分析；完成上級負責人安排的其他工作；個人計劃總結制定。任職資格：能承受一定工作壓力；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作，能熟練使用word等辦公軟件； 電力、建筑、機械、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；大專及專科以上學歷；工作經(jīng)驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區(qū)
2.外業(yè)安裝調(diào)試員:5名, 職位描述：工程測調(diào)試；完成上級負責人安排的其他工作；任職資格：能承受一定工作壓力，能每日從事戶外作業(yè)；有責任心、團隊合作意識強、工作認真、細致，吃苦耐勞、表達和溝通能力強；熟悉計算機基本操作；有外業(yè)采集、測量工作經(jīng)驗者優(yōu)先；中專以上學歷（表現(xiàn)優(yōu)異者可適當放寬）；工作經(jīng)驗不限，提供實習崗位。工作地點：蘇州市滄浪區(qū)。

A05:浙江英研精密機械有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：19
1.品質(zhì)主管:1名, 3-5年機械行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗。熟悉ISO9000體系。能 熟練使用office辦公軟件，會看圖紙及熟練掌握檢驗 儀器的使用方法。熟悉品管七大手法。能吃苦耐勞， 有團隊精神,具備一定的工作熱情和責任心。五險 ，雙休 ， 提供工作餐和住宿， 工資面議
2.質(zhì)檢員:2名, 一年以上工作經(jīng)驗，能看懂圖紙，會使用三坐標測量 工件。五險 ，雙休 ， 提供工作餐和住宿 ， 3000-6000元/月
3.技術員:2名, 一年以上工作經(jīng)驗，會編程，畫圖，設計治具夾具。 能使用UG，CAD等軟件。 五險 ，雙休 ， 提供工作餐和住宿 ， 3000-6000元/月
4.CNC操作工:10名, 加工中心一年以上操作經(jīng)驗。熟悉三菱、法那克 等系統(tǒng)。能吃苦耐勞，獨立操作機器。及時完成 領導安排的任務。應屆畢業(yè)生亦可。 五險， 雙休， 提供工作餐和住宿 ， 3000-6000元/月。
5.磨床操作工:2名, 手動，數(shù)控，偏心等圓筒磨床一年以上操作經(jīng)驗。 五險 ，雙休 ， 提供工作餐和住宿， 3000-6000元/月。
6.生產(chǎn)文員:2名, 1年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮應屆畢業(yè)生亦可。工作認真細致，能吃苦耐勞。熟練計算機office的操作。 五險 ，雙休 ， 工資面議。

A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：51
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經(jīng)驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經(jīng)驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.人事專員:1. 專科以上學歷 2. 2年以上工作經(jīng)驗，已婚已育優(yōu)先 3. 有親和力，良好的溝通應變能力 4. 辦公軟件應用熟練、對待工作認真負責，具有良好的團隊合作精神 5. 有良好的服務意識，有耐心和責任心，工作積極主動
6.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
7.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
8.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
9.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經(jīng)驗；3、有招聘及市場渠道開拓經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A07:蘇州小丑魚網(wǎng)絡科技有限公司 職位數(shù)：8 崗位數(shù)：80
1.客服:崗位職責： 1、在電話中提供專業(yè)的咨詢； 2、預約客戶； 3、在系統(tǒng)中準確錄入客戶基本資料并及時地更新客戶預約及回訪的信息； 4、正確反饋市場信息. 任職要求： 1、具備銷售意識，能承受工作壓力，能有效合理安排時間并保證既定目標的實現(xiàn)； 2、擁有高度的工作熱情，積極主動，有責任感及良好的團隊合作意識； 3、有吃苦精神且上進心強，敢于挑戰(zhàn)高薪； 4、富有激情，開朗自信，有很強的學習能力； 5、具備出色的電話溝通技巧，講話有條理，親和力佳； 6、聲音甜美悅耳，普通話標準。
2.客服文員:工作職責： 1.電話溝通收集登記客戶資料； 2.客戶的跟進和維護； 3.報表等行政事務的處理。崗位要求： 1.普通話標準，溝通能力強； 2.學歷：大專以上（優(yōu)秀者可適當放寬至中專）； 3.熱愛銷售工作，能夠承擔壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪； 4.有較強的團隊合作精神。
3.行政銷售助理:崗位職責： 1、負責日常財務管理系統(tǒng)的銷售開單，數(shù)據(jù)匯總核算，售后檔案整理、財務對賬等事務； 2、辦公室日常接待、會議安排、考勤、辦公用品采購等； 3、人員招聘、面試、培訓安排等。任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、計算機操作熟練，做事認真細心，肯吃苦，服從上級安排。
4.團隊主管:崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務要求，以多種形式進行新客戶開發(fā)； 2、負責分析和開發(fā)市場，及時反饋公司業(yè)務過程中出現(xiàn)的問題，并提出相關解決方案； 3、管理銷售團隊，提升理財經(jīng)理的業(yè)務水平； 4、對客戶詢提供專業(yè)的答復，并向客戶介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢； 任職要求： 1、學歷專科以上； 2、有銷售管理工作經(jīng)驗，有較強的團隊意識；
5.銷售精英:1、大專學歷以上； 2、有良好的語言表達能力及理解能力； 3、有較強的進取心和事業(yè)心，愿意突破自我，挑戰(zhàn)高薪； 4、有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守及團隊合作意識； 5、熟練使用電腦辦公軟件，善用網(wǎng)絡資源； 6、有商務談判、電話銷售、網(wǎng)絡銷售或面銷等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。職位描述： 1、挖掘并跟蹤潛在客戶； 2、利用電話、上門拜訪、客戶見面會等多元化的方式進行推銷； 3、根據(jù)客戶的不同需求，有針對性的為客戶推銷； 4、每月完成既定的銷售指標； 5、協(xié)助經(jīng)理完成銷售部其他相關事宜。
6.置業(yè)顧問:1) 發(fā)現(xiàn)和發(fā)掘客戶需求 完成商務工作； 2) 開拓和維護客戶關系； 3) 收集市場、客戶和競爭對手的信息； 4) 反饋項目中客戶的需求和建議。任職資格： 1）相關經(jīng)驗二年以上； 2）積極向上，有團隊精神，肯于學習、進取； 3）具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 4）公司歡迎未來想成為管理者、有事業(yè)心、職業(yè)目標明確的人才。
7.人事助理:1.普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務； 2.公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）； 3.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作； 4.負責各類會務的安排工作；協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行； 5.完成上級交給的其它事務性工作。 任職條件: 1.身高1.65以上 附 近期照片一張 2.行政管理或相關專業(yè)本科以上學歷；兩年以上相關工作經(jīng)驗； 3.具備一定的行政管理知識； 4.工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力； 5.熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8.銷售:1.大專以上學歷，市場營銷、計算機或相關專業(yè)者優(yōu)先； 2.有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有一定的客戶資源者優(yōu)先，能接受低底薪高提成模式；待遇：基本工資+獎金+補貼+福利

A19:蘇州寶成汽車沖壓有限公司 職位數(shù)：25 崗位數(shù)：250
1.總經(jīng)理秘書:
2.人力資源部經(jīng)理:
3.質(zhì)量工程師:
4.績效組組長助理:
5.績效專員:
6.來料檢驗主管:
7.6S專員:
8.SQE:
9.銷售部經(jīng)理:
10.銷售工程師:
11.銷售內(nèi)勤:
12.項目工程師:
13.模具設計工程師:
14.技術部助理工程師:
15.技術部文員:
16.CNC加工中心編程員:
17.銑床工:
18.模具庫管理員:
19.模具部沖壓工:
20.數(shù)控車床助理工程師:
21.架模工:
22.首末件檢驗員:
23.模具安裝調(diào)試主管:
24.（設備科）設備維修員:
25.生產(chǎn)計劃科長:

A20:泰興揚聲電子有限公司 職位數(shù)：9 崗位數(shù)：28
1.品質(zhì)主管:1名, 要求：對品質(zhì)管理感興趣，具備品質(zhì)管理的應有素質(zhì)及技能。
2.品保專員（QA，QC）:3名, 要求：對品質(zhì)管理感興趣，具備品質(zhì)管理的應有素質(zhì)及技能。
3.研發(fā)工程師:3名, 要求：相關專業(yè)，對揚聲器的研發(fā)感興趣且具備一定技能。
4.研發(fā)員:4名, 要求：相關專業(yè)，對揚聲器的研發(fā)感興趣且具備一定技能。
5.生產(chǎn)管理:5名,
6.倉管:2名,
7.采購:2名,
8.行政:2名,
9.外貿(mào)業(yè)務員:6名, （具備一定英文讀寫說能力） 薪資待遇： 1. 試用期三個月，進行崗前培訓，產(chǎn)品認知培訓及試用實踐期間；試用期滿公司錄用并簽訂勞動合同，辦理社會保險，月薪3000-5000元;獎金,津貼,加班費另外計。優(yōu)秀人才的薪資可以面議。 2. 福利：生日金，節(jié)日金，個人祝金，年度一次返鄉(xiāng)車費等。 2. 假期：法定假日，周日單休。 3. 中餐：公司免費提供。 4. 住宿：外地員工住宿免費提供。 5. 有同行業(yè)經(jīng)驗者，待遇更優(yōu)，可面議。

A21:蘇州新拓房地產(chǎn)營銷策劃有限公司 職位數(shù)：4 崗位數(shù)：5
1.文員:1名, 女, 高中(職高), 崗位職責： 1.負責公司來訪賓客的接持工作。 2.負責各類表格制作及更新。 3.每天下班前結算當日數(shù)據(jù)，發(fā)送至相關人員。 4.公司領導交辦的其它相關事宜 。 任職要求： 1.具有文秘類專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先。 2.親和力強，普通話標準，善于交流 3.工作熱情積極，細致耐心，性格開朗，有高度的責任感和敬業(yè)精神 4.為人正直，具有責任心，做事細心靈活！有服務意識！ 5.能夠比較合理地安排工作計劃，能夠比較及時、正確地完成各項工作。
2.區(qū)域經(jīng)理:2名, 崗位職責： 1.根據(jù)公司的銷售目標負責本區(qū)域拓展、客戶開發(fā)。 2.根據(jù)公司整體運營策略，提煉出合適各區(qū)域市場的運作模式。 3.執(zhí)行公司銷售方案。 4.收取市場的咨詢及意見加以分析，即時向公司反映，與時俱進，推動公司改革創(chuàng)新。 崗位要求： 1.一年銷售工作及一年以上，有中介工作經(jīng)驗有限考慮。 2.有豐富的業(yè)務開拓經(jīng)驗，熟悉業(yè)務開拓的技能和方法，負責拓展客戶，并配合維護公司老客戶。 3.團隊合作能力強，有很強的溝通能力，有敏銳的市場嗅覺，能跑而且善跑市場。 4.有強烈的自我管理和時間管理能力，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，為人誠懇。
3.人事專員:1名, 大專, 崗位職責： 1.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。 2.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估評估培訓結果。 4.負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。 崗位要求： 1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業(yè)大專以上學歷。 2.從事人力資源工作2-3年以上，具務HR專業(yè)知識。 3.具人良好的書面、口頭表達能力具有親和力和服務意識、溝通領悟能力強。 4.熟悉使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。5.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策。
4.策劃:1名, 大專, 工作職責： 1、制訂項目產(chǎn)品市場分析、推廣計劃、活動計劃的日常管理工作； 2、負責完成項目營銷文案創(chuàng)作； 3、各類營銷活動及的策劃與執(zhí)行工作。4.跟蹤市場和客戶動態(tài)，根據(jù)項目營銷策略，及時提出調(diào)整建議和方案。 崗位要求： 1.營銷、廣告、中文、新聞等相關行業(yè)，大專及以上學歷。 2.房地產(chǎn)公司/廣告策劃公司/代理公司策劃工作3年以上。 3.良好的市場及客戶需求敏感性和創(chuàng)新意識。 4.具備較好的文字寫作能力，熟悉使用PPT軟件，有較強的活動策劃和創(chuàng)意能力。

A22:蘇州世茂物業(yè)租售房產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：57
1.銷售助理:10名, 男女不限，高中及以上學歷，年齡18-30周歲。 崗位職責：開拓渠道，開發(fā)新房源；從多種渠道開發(fā)新客戶；維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力；聽從主管安排，協(xié)助主管進行相關工作；
2.房產(chǎn)經(jīng)紀人:20名, 男女不限，年齡18-30周歲， 薪資待遇：底薪3500+提成，（應屆畢業(yè)生亦可）。 崗位職責： 房產(chǎn)的銷售和租賃；負責收集新客戶的資料，開發(fā)新客戶： 尋找銷售機會，完成銷售業(yè)績； 維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力：
3.儲備干部:5名, 男女不限，年齡20-30周歲（應屆畢業(yè)生亦可），月薪1萬-1.5萬+獎金。 工作職責：輔助主管完成團隊業(yè)績，開發(fā)新客戶，維護老客戶，完成主管分配任務。
4.主管:2名, 男女不限，年齡20-35周歲，有房產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先，月薪2萬-3萬+獎金。 工作職責：帶領團隊完成業(yè)績要求，管理團隊，分配團隊業(yè)績，配合團隊完成公司要求。
5.福利:公司提供五險，住宿，獎金，旅游，各類節(jié)日福利，帶薪培訓，崗位晉升，員工生日會等。
6.工作時間:做六休一，8:50-19:00，

B02:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業(yè)園區(qū)支公司 職位數(shù)：6 崗位數(shù)：41
1.區(qū)域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗不限，公司提供專業(yè)帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業(yè)銷售經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽

B03:諾遠資產(chǎn)管理有限公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：30
1.大客戶銷售:底薪5500以上綜合薪資10000以上；崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率; 3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。
2.理財經(jīng)理:10名, 底薪4500以上綜合薪資8000以上；職位要求： 1、23-55歲，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、蘇州本地人優(yōu)先； 3、大專以上學歷； 4、市場營銷、財經(jīng)、金融等相關專業(yè)。
3.行政人事前臺:底薪3500綜合薪資4000以上；崗位職責： 1、待入職員工offer發(fā)放。 2、入離職手續(xù)辦理﹙離職面談除外﹚ 3、營業(yè)部日常考勤。 4、營業(yè)部日常數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計。 5、配合營業(yè)部招聘，通過多種渠道為營業(yè)部尋求合適的人才。 6、配合人事主管負責各自營業(yè)部各類異動事項。 7、對于員工信息做好保密工作。

B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數(shù)：3 崗位數(shù)：16
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關壽險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有文藝類特長者優(yōu)先。
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區(qū)服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷