蘇州繞城高速公路有限公司2025年公開招聘簡章

蘇州繞城高速公路有限公司，簡稱蘇州繞城公司，成立于2002年10月17日，是一家市管、國有的高速公路公司。自通車運營以來，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，在蘇州交投集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極踐行“讓社會更美好，讓企業(yè)更興旺，讓員工更幸福”的企業(yè)使命，公司上下始終堅定信心、團結(jié)奮進，不斷拼搏，先后獲得了全國交通企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果示范單位、全國公路交通優(yōu)質(zhì)工程一等獎等多項國家、省、市級榮譽稱號。

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向海內(nèi)外公開招聘工作人員9名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，未受過刑事、黨紀、政紀，校紀等處分，無違法犯罪記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從組織分配；

5.實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

6.具備招聘崗位所要求的年齡、專業(yè)素養(yǎng)、任職經(jīng)歷等其他條件；

7.國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須為2026年畢業(yè)且在2026年8月31日前取得學歷（學位）證書（博士研究生可放寬至2026年12月31日），國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月1日至資格復(fù)審前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。非應(yīng)屆應(yīng)聘人員須于報名截止前取得學歷（學位）證書，其中國（境）外留學人員須于報名截止前完成學歷學位認證。應(yīng)聘人員須以其最高學歷畢業(yè)學校、所學專業(yè)等資格條件報考。

二、招聘崗位及要求

具體崗位要求詳見《蘇州繞城高速公路有限公司公開招聘人員崗位簡介》。

三、報名與資格初審

（一）報名時間

自2025年12月23日起，至2026年1月6日。

（二）報名方式

1.電腦端：進入蘇州交投集團官網(wǎng)-人才招聘欄或直接訪問網(wǎng)址https://szjtjt.hotjob.cn/，可使用微信掃碼登錄后查看并投遞相關(guān)職位。

2.手機端：關(guān)注“蘇州交投”微信公眾號，通過走進交投-人才招聘，可查看并投遞相關(guān)職位。

（三）報名材料

按照崗位要求如實填報個人信息，并附相關(guān)佐證資料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報名信息一致。附件材料將影響后續(xù)環(huán)節(jié)結(jié)果，請認真填寫。

材料主要包括：①本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過200Kb）；②本人身份證；③已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④學信網(wǎng)中查驗的各學段的《中國高等教育學位在線驗證報告》《教育部學歷證書電子注冊備案表》《教育部學籍在線驗證報告》等；⑤各類獎勵證書、資格證書、發(fā)表論文及實習經(jīng)歷等證明材料；⑥工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、國家職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）證書等證明材料；⑦崗位要求的其他證明材料。

（四）資格初審

繞城公司按照招聘崗位明確的資格條件、根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名材料，對應(yīng)聘人員進行資格審查，確定各崗位符合招聘條件的人員。

（五）開考比例

本次招聘開考比例為3:1，有效報名人數(shù)與招錄人數(shù)之比小于開考比例的崗位，將核減招聘計劃，直至取消該崗位。

四、綜合能力素質(zhì)評價

繞城公司組織對通過資格初審人員進行綜合能力素質(zhì)評價，同分者組織加評。按選聘計劃數(shù)5∶1的比例從高分到低分確定進入考試人員名單。

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復(fù)審。復(fù)審時間和地點另行通知。復(fù)審合格的，當場發(fā)放面試通知書；復(fù)審不合格的，取消面試資格。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試采用結(jié)構(gòu)化方式。面試成績以百分制計算，設(shè)60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的不予錄用。分值計算保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。組織綜合能力素質(zhì)評價的崗位，面試同分者，以評價排名前者為先。

六、體檢、考察

1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.對通過考試并體檢合格的人員進行錄用前考察，考察不合格者，取消錄用資格。

七、聘用

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，逾期不報到的，取消聘用資格。

新聘用人員試用期根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定確定，工資福利待遇按相關(guān)標準執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級；考核不合格者解除勞動合同。

八、工作記錄

本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話0512-67600770-343066。

九、其他

本簡章其他未盡事項，由蘇州繞城高速公路有限公司負責解釋。聯(lián)系人：錢女士，聯(lián)系電話：0512-67600770-343049。

附件下載：

附件1：蘇州繞城高速公路有限公司公開招聘人員崗位簡介.doc