蘇州城市學(xué)院公開(kāi)選聘城市文化與傳播學(xué)院院長(zhǎng)公告

因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《江蘇省設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》等規(guī)定，我校決定面向全國(guó)公開(kāi)選聘城市文化與傳播學(xué)院院長(zhǎng)1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

蘇州城市學(xué)院為獨(dú)立設(shè)置的本科層次公辦普通高等學(xué)校，由江蘇省人民政府管理，蘇州市人民政府舉辦，蘇州大學(xué)支持辦學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“地方性、應(yīng)用型、開(kāi)放式、特色化”的辦學(xué)理念，圍繞蘇州打造全球具有領(lǐng)先地位的“智造之城”和快速建成社會(huì)主義文化強(qiáng)市的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面實(shí)施創(chuàng)新活校、人才強(qiáng)校、質(zhì)量立校、特色名校、文化興校和資源優(yōu)校“六大戰(zhàn)略工程”，努力創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流高水平應(yīng)用型大學(xué)。

二、選聘崗位

城市文化與傳播學(xué)院院長(zhǎng)1名，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；熱愛(ài)高等教育事業(yè)，熟悉高等教育規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)高等教育情況，具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)城市文化與傳播學(xué)院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和改革創(chuàng)新精神，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，品行端正，清正廉潔，師德高尚。

（二）應(yīng)聘者任職后須全職到崗并根據(jù)崗位職責(zé)開(kāi)展相關(guān)工作。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)具備下列崗位任職資格：

1.具有中文文秘類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位，擔(dān)任著名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)教授或相當(dāng)職務(wù)。學(xué)術(shù)造詣深厚，有較開(kāi)闊的國(guó)際視野，在相關(guān)研究領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成就，具有良好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)和影響力。在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)的學(xué)院、研究所擔(dān)任過(guò)重要管理職務(wù)者優(yōu)先考慮。

2.具有較強(qiáng)科研能力。主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)或主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)和省部級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)（國(guó)外應(yīng)聘者主持過(guò)國(guó)外政府、基金會(huì)或企業(yè)重大科研工程項(xiàng)目2項(xiàng)以上）；或主持自然科學(xué)類(lèi)橫向課題2項(xiàng)以上，每項(xiàng)到賬經(jīng)費(fèi)不少于200萬(wàn)元，或總經(jīng)費(fèi)不少于500萬(wàn)元（或人文社科類(lèi)2項(xiàng)以上，每項(xiàng)不少于100萬(wàn)元，或總經(jīng)費(fèi)不少于300萬(wàn)元）；或獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)50周歲（1974年12月31日之后出生），如果條件特別優(yōu)秀或具有特別學(xué)術(shù)影響力者年齡可適度放寬。

4.現(xiàn)聘在專(zhuān)業(yè)技術(shù)三級(jí)以上崗位，或者在專(zhuān)業(yè)技術(shù)四級(jí)崗位上累計(jì)工作三年以上。如應(yīng)聘者有海外知名大學(xué)終身副教授以上或相當(dāng)職位一年以上工作經(jīng)歷，經(jīng)核實(shí)可同等認(rèn)可。

5.身心健康。

（四）有下列情形之一者不能應(yīng)聘：

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

2.本人擁有國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的，或配偶已移居國(guó)（境）外，或沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

3.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)，或期滿(mǎn)影響使用的，或受過(guò)刑事處罰的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.有其他原因不宜應(yīng)聘的。

四、崗位主要職責(zé)

1.建立科學(xué)的管理模式，促進(jìn)城市文化與傳播學(xué)院跨越式發(fā)展。主持城市文化與傳播學(xué)院行政全面工作，圍繞加快創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流應(yīng)用型大學(xué)的戰(zhàn)略目標(biāo)，謀劃和制定城市文化與傳播學(xué)院發(fā)展總體目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃，推進(jìn)和保障各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)的執(zhí)行落實(shí)。

2.構(gòu)建多維度人才評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)高層次人才引育。在高層次人才和優(yōu)秀青年人才引育方面取得新成效，加強(qiáng)中青年骨干培養(yǎng)力度，建設(shè)一支富于創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力和影響力的高水平師資隊(duì)伍。

3.凝練學(xué)科方向，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)，推進(jìn)學(xué)科建設(shè)。圍繞城市文化與傳播學(xué)院應(yīng)用型特色和優(yōu)勢(shì)學(xué)科組建高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)和學(xué)科點(diǎn)建設(shè)，加強(qiáng)城市文化與傳播學(xué)院科研創(chuàng)新能力建設(shè)，使學(xué)院整體研究能力和學(xué)科學(xué)術(shù)水平有明顯提高；組織申報(bào)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目和省部級(jí)重大項(xiàng)目，培育大平臺(tái)和大成果，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作，推動(dòng)產(chǎn)教融合、科教融匯，服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。

4.推進(jìn)城市文化與傳播學(xué)院教學(xué)改革，進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。圍繞立德樹(shù)人根本任務(wù)，根據(jù)學(xué)校“迎評(píng)、申碩、創(chuàng)一流”任務(wù)，結(jié)合應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色，制定和實(shí)施基層教學(xué)組織建設(shè)實(shí)施細(xì)則，健全人才培養(yǎng)體系，大膽探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，全面提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

5.推進(jìn)教育開(kāi)放合作，促進(jìn)國(guó)際交流。與國(guó)際知名大學(xué)、國(guó)際學(xué)術(shù)組織、科研基地或企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，拓展高層次交流合作，提升城市文化與傳播學(xué)院國(guó)際化水平和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

6.完成聘任合同約定的其他工作任務(wù)。

五、聘任與待遇

1.首聘期為5年，試用期1年。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，正式任職；考核不合格，免去職務(wù)，視其情況聘為專(zhuān)任教師或解除聘用關(guān)系。學(xué)校對(duì)聘任者實(shí)行任期目標(biāo)管理。任期滿(mǎn)后，根據(jù)考核情況，經(jīng)雙方協(xié)商后，續(xù)聘為院長(zhǎng)、專(zhuān)任教師或不再聘用。

2.學(xué)校根據(jù)受聘人員學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)、崗位職責(zé)等簽訂工作協(xié)議，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。本學(xué)科國(guó)內(nèi)領(lǐng)軍、拔尖人才等特別杰出人才等，安家補(bǔ)貼和科研經(jīng)費(fèi)，實(shí)行一事一議；其他的高層次人才按照類(lèi)別兌現(xiàn)引進(jìn)待遇，學(xué)校安家補(bǔ)貼原則上不低于70萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)原則上不低于30萬(wàn)元。年薪原則上稅前不低于60萬(wàn)元。

除享受學(xué)校待遇外，符合蘇州市人才政策規(guī)定的，可按照蘇州市人才引進(jìn)政策申請(qǐng)相應(yīng)補(bǔ)貼。

六、應(yīng)聘程序

（一）應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2025年11月30日。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘者通過(guò)電子郵件提交報(bào)名表和相關(guān)材料。報(bào)名材料發(fā)送至學(xué)校組織部郵箱SCYZZB@szcu.edu.cn。郵件主題為“應(yīng)聘人員姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)”。報(bào)名材料應(yīng)包括：

（1）《蘇州城市學(xué)院二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘登記表》（附件2）；

（2）成果清單和不超過(guò)5篇代表性成果（包括論文）復(fù)印件、最高學(xué)位和學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件及相關(guān)任職文件復(fù)印件及其他證明材料；

（3）入職后的工作思路及學(xué)院建設(shè)規(guī)劃設(shè)想；

（4）希望學(xué)校提供的工作、生活條件及其他需要說(shuō)明的情況。

（二）應(yīng)聘考核

學(xué)校及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，根據(jù)報(bào)名情況組建專(zhuān)家組擇優(yōu)確定參加考核人員名單�？己艘悦嬖嚪绞竭M(jìn)行，主要考查應(yīng)聘者的崗位匹配性、領(lǐng)導(dǎo)能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

學(xué)校負(fù)責(zé)提供從居住地到學(xué)校參加考核面試的往返旅費(fèi)。

（三）體檢和考察

根據(jù)面試考核情況，學(xué)校按照相關(guān)程序確定擬聘人選并通知擬聘人選按照入職要求進(jìn)行體檢，來(lái)蘇體檢及往返相關(guān)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；對(duì)體檢合格人員根據(jù)干部選拔任用相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

因應(yīng)聘者本人原因或現(xiàn)所在單位原因，導(dǎo)致學(xué)校在確定的考察期限內(nèi)無(wú)法進(jìn)行有效考察的，取消擬聘人選資格。

應(yīng)聘者在體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或被取消資格，或出現(xiàn)其他不適合繼續(xù)進(jìn)行后續(xù)程序情形的，由學(xué)校研究決定是否安排遞補(bǔ)人員。

（四）公示和聘用

學(xué)校根據(jù)面試考核、體檢以及考察情況，按要求對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示和聘用，并簽訂聘用合同、履行相關(guān)任職手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次選聘公告在蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)（https://www.szcu.edu.cn）及蘇州人才網(wǎng)發(fā)布。本次選聘的其他信息在蘇州城市學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注。

（二）實(shí)行全過(guò)程資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、聘用資格。

（三）蘇州城市學(xué)院紀(jì)委（監(jiān)察專(zhuān)員辦公室）負(fù)責(zé)此次招聘工作的全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66517351。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師0512-66552139；通訊地址：江蘇省蘇州市吳中區(qū)吳中大道1188號(hào)，蘇州城市學(xué)院綜合樓233室（郵編：215104）。

附件1：選聘崗位簡(jiǎn)介表

附件2：蘇州城市學(xué)院城市文化與傳播學(xué)院院長(zhǎng)應(yīng)聘登記表

蘇州城市學(xué)院

2025年10月22日

附件：