2025年度滸墅關經開區公開招聘勞動監察協理員簡章

為做好轄區企業和勞動者勞動服務保障工作，經研究，決定面向社會公開招聘勞動監察協理員2名。有關事項如下：

一、崗位職責

開展轄區企業用工信息采集，受理轄區勞資糾紛相關投訴舉報，督促企業落實用工管理相關規定，配合上級勞動監察部門開展相關工作。

二、招聘條件

1.思想政治素質好、組織紀律性強、具有良好的溝通協調能力；

2.具有全日制大學本科及以上學歷和相應學位，年齡在35周歲及以下（1990年1月1日以后出生）；

3.蘇州市戶籍，具有碩士研究生及以上學歷的應聘人員不限戶籍；

4.適合男性，有法律專業背景或從事過企業人力資源管理工作者優先。

有下列情形之一的，不得報名：因表現不好違紀違規等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；受過黨紀政紀處分的；有違法犯罪記錄的；因涉嫌違法違紀正在接受審查的；法院認定的失信被執行人員；按照相關法律法規應當回避的；其他法律法規規定不得招錄的人員。

三、報名方式和注意事項

（一）報名方式：
采用現場報名方式，報名者須本人到場報名。

1.報名時間：2025年9月1日—9月15日。（工作日9：00-17：00）

2.報名地點：滸墅關經開區新滸商業街158廣場1幢二樓人力資源和社會保障服務中心206辦公室。

3.咨詢電話：0512-65390065。

（二）注意事項：

1.報名時需提供以下材料的原件和復印件：本人身份證、戶口簿（戶首頁和本人頁）、畢業證書、學位證書、學信網學歷證明、各類職業資格證書、工作經歷證明（勞動合同或社保關系）等、近期1寸免冠彩色證件照2張。

2.現場審核材料通過后，填寫報名登記表。

3.報名材料代為保密，不予退還。應聘人員提供的有關材料信息不實或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

四、綜合能力素質評價

資格審查通過后，進行綜合能力素質評價。根據報名人員的學歷層次、崗位經歷、專業特長、工作實績等情況，結合崗位要求進行評價。根據綜合能力素質評價成績從高分到低分，按1:5的比例確定進入面試人員名單。

五、資格復審和面試

資格復審在面試前進行，擬參加面試人員須攜帶初審所有材料原件至指定地點進行資格復審。資格復審通過后進入面試環節。

視情采用結構化面試、訪談化面試、專業技能測試等多種方式進行面試，主要測評應聘人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力，成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序綜合衡量，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。

六、體檢和考察（政審）

體檢參照江蘇省公務員考錄現行體檢標準執行，費用自理。體檢合格人員確定為考察（政審）對象。因應聘人員體檢、考察（政審）不合格或主動放棄出現缺額時，在該崗位合格者中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示和錄用

根據面試成績、體檢、考察（政審）結果確定擬錄用人員，在一定范圍內予以公示，時間不少于5個工作日。經公示無異議，辦理錄用手續，并分配至相關單位工作。因考生個人原因逾期未辦理報到手續的，取消其錄用資格。如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

新錄用人員試用期2個月，試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，予以解聘。

八、紀律和監督

本次公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾監督，設監督舉報電話：0512-68018647。

附件：蘇州滸墅關經開區勞動監察協理員招錄報名登記表

蘇州滸墅關經濟技術開發區組織人事和社會保障局

2025年9月1日

附件下載：

附件：蘇州滸墅關經開區勞動監察協理員招錄報名登記表.docx