蘇州高新區(虎丘區)機構編制效能管理中心公益性崗位招聘簡章

蘇州高新區(虎丘區)機構編制效能管理中心因工作需要，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員1名，現將有關事項公布如下：

一、 招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州高新區(虎丘區)機構編制效能管理中心招聘公益性崗位簡介表》（附件1）。

二、資格條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄；

2.蘇州市（大市范圍）戶籍；

3.具備崗位簡介表中的資格條件，其中，“專業要求”參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）；

4.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

三、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名方式：

采用網絡報名的方式。報名、材料上傳和資格初審通過網絡進行。

（二）報名網址：

1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com

2.移動端：關注微信公眾號“新才易聘”報名。

（三）報名時間：自簡章公布之日起至7月25日16:00止

（四）報名注意事項：

1.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

2.材料上傳：上傳電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學歷（學位）證書；④學信網學歷認證材料；⑤工作經歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥各類獎勵證書、職業資格證書、任職文件等證明材料。

資格初審結果可在報名系統中查詢。應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

（五）資格復審：資格復審在考試前進行，擬參加考試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。具體時間、地點另行通知。

（六）考試

1.報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)10：1的直接進行面試。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。具體面試時間、地點另行通知。

2．報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的增設筆試。①筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按5：1的比例確定進入面試人選，不足5：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。②面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布�？偝煽儯焦P試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績仍相同的，則另行安排加試。具體考試時間、地點另行通知。

3.考試總成績及進入體檢人員名單在蘇州高新人才網上公布，時間不少于3個工作日。

（七）體檢與政審

按總成績從高分到低分的順序，在面試合格人員中根據崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

招聘單位對通過考試并體檢合格的應聘人員組織政審。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

（八）錄用

根據考試、體檢、政審結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在蘇州高新人才網公示5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。

錄用人員與蘇州高新區人力資源開發有限公司簽訂《公益性崗位聘用合同》派遣至招聘單位用工，合同期限兩年（或以上），具體試用期依據《勞動合同法》相關規定執行。

錄用人員如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

四、紀律監督

公益性崗位招聘必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512-68751910。

五、本簡章由（蘇州高新區(虎丘區)機構編制效能管理中心）負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68751909;

網上報名技術咨詢電話：0512-68257427;

咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

附件1：《蘇州高新區(虎丘區)機構編制效能管理中心招聘公益性崗位簡介表》

附件2：《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》

蘇州高新區(虎丘區)機構編制效能管理中心

2025年7月21日