蘇州科技城發展集團有限公司公開招聘簡章

太湖科學城功能片區是蘇州高新區三大功能片區之一，以全國首家由國家科技部、江蘇省政府、蘇州市政府共建的大型科技研發創新基地——蘇州科技城作為主體管理機構，與西部生態旅游度假區（鎮湖街道）、通安鎮、東渚街道實行一體融合發展。蘇州科技城發展集團有限公司（以下簡稱“科發集團”）是太湖科學城功能片區的一級國企，承擔著太湖科學城功能片區投資建設、區域開發運營的主要功能。為建設一支高素質專業化人才隊伍，支持公司業務發展，現面向社會公開招聘工作人員12名，有關事項公布如下：

一、招聘崗位

1.蘇州科技城發展集團有限公司

崗位代碼01：綜合辦公室工作人員1名；

崗位代碼02：戰略投資部投資專員1名；

2.蘇州科技城科新文化旅游有限公司

崗位代碼03：商寫事業部運營經理1名；

崗位代碼04：產業事業部運營經理1名；

3.蘇州科技城城建發展有限公司

崗位代碼05：總經理1名；

崗位代碼06：成本合約部工程師1名；

4.蘇州科技城招商中心有限公司

崗位代碼07：招商經理3名；

5.蘇州科技城科技招商中心有限公司

崗位代碼08：招商經理3名。

各崗位具體條件和要求見附件《蘇州科技城發展集團有限公司公開招聘崗位簡介表》。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀處分，未被依法列為失信聯合懲戒對象；

3.具體崗位要求的年齡，35周歲以下為1989年1月1日以后出生，40周歲以下為1984年1月1日以后出生；

4.具備崗位簡介表中要求的資格條件；

5.具有適應崗位要求的身體條件和其他條件；

6.國家和省另有規定不得聘用的其它情形人員不得報名；

7.國內“雙一流”高校，國外TOP100高校畢業者優先；

8.中共黨員優先。

三、報名與資格審查

（一）報名方式

采用網絡報名的方式，每人限報一個崗位。

（二）報名網址

1.電腦端：https://zhaopinp.sndhr.com

2.移動端：關注微信公眾號“新才易聘”報名。

（三）報名時間

自簡章發布之日起至2024年12月17日 16∶00止。

（四）報名注意事項

1.信息錄入：按照網上報名系統提示和招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫相關任職經歷、項目經歷、資格證書以及獲得的各類獎項榮譽等。

2.照片上傳：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小不超過150K）。

3.材料上傳：上傳電子掃描件，單個文件大小不超過1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，上傳材料主要包括：

①本人身份證；②戶口簿（首頁及本人信息頁）；③已取得的學歷（學位）證書（留學回國人員還需提供教育部留學服務中心的學歷認證），國內高校應屆畢業生《畢業生雙向選擇就業推薦表》；④學信網學歷認證材料；⑤工作經歷（社保繳費記錄或勞動合同）；⑥工作業績闡述；⑦各類獎勵證書、資格證書等證明材料。

4.國內高校應屆畢業生須為2025年畢業且在8月31日前取得學歷（學位）證書（博士研究生取得學歷（學位）證書時間可放寬至12月31日），國（境）外同期畢業生須在2025年8月31日前取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷認證。

資格審查貫穿公開招聘全過程。資格初審結果可在報名系統中查詢，應聘人員提供的有關材料信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，一經查實，即取消報考資格。

四、筆試與綜合能力素質評價

1.對報考崗位01通過報名初審人員，組織筆試。筆試采取閉卷形式，筆試不設范圍。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。報名人數與計劃招聘人數之比大于5∶1的崗位，根據筆試成績從高分到低分，按5∶1的比例確定進入面試人選。不足5∶1比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

2.對報考崗位02至08通過資格初審人員，根據各崗位報名人員的學歷層次、崗位經歷、專業特長、工作實績等情況，結合崗位要求，進行綜合能力素質評價。綜合能力素質評價按照5∶1比例進入面試，不足綜合能力素質評價比例的，可直接進入面試。

五、資格復審及面試

1.資格復審在面試前進行，擬參加面試人員須攜帶初審所有原件材料至指定地點進行資格復審。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格；

2.面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線。如面試成績相同，則組織加試。

六、體檢和政審

根據成績按1:1進入體檢和政審環節。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用自理。因應聘人員體檢、政審不合格或主動放棄出現缺額時，可在面試合格人員中，按成績從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。

七、公示和錄用

1.根據成績、體檢、政審結果確定擬錄用人員，在蘇州高新人才網進行公示，公示時間不少于5個工作日，經公示無異議人員，辦理錄用手續。

2.招聘對象與相關單位簽訂勞動合同，聘用人員薪資待遇按照相關單位相應崗位薪資標準執行，同時約定量化工作任務和考核指標，無法履行合同要求的，予以解聘。

3.通過公開招聘錄用的人員，按公司規定實行試用期制度。試用期滿后，經組織考核合格者再正式任用，任職時間從試用期開始計算；試用期間考核不合格或不勝任工作者，取消錄用資格，解除勞動合同。

4.錄用人員應在規定時間內辦理報到手續，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。

八、其他事項

筆試、資格復審、面試和體檢的具體時間、地點另行通知。

九、紀律和監督

本次公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。監督電話：0512-66801073

十、本《簡章》由蘇州科技城發展集團有限公司負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-66073003。

網上報名技術咨詢電話：0512-69580241

咨詢時間：工作日9:00-11:30、13:00-17:00

蘇州科技城發展集團有限公司

2024年12月9日