崗位職責(zé)：

1.能快速理解客戶公司委托的職位，確定人才尋找方向；

2.負(fù)責(zé)招聘所有流程；

3.包括崗位分析，人才搜索，候選人能力評(píng)估，背景調(diào)查，更新人才數(shù)據(jù)庫(kù)，候選人面試輔導(dǎo)，薪資談判，跟進(jìn)offer等以及一系列后續(xù)流程；

4. 與人才進(jìn)行密切溝通，確保推薦工作順利展開(kāi)；

5. 收集市場(chǎng)信息，進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)。



任職要求：

1. 喜歡錢，有賺錢的欲望；

2. 具有1年以上招聘、人資或者銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 良好的溝通、分析、說(shuō)服、判斷能力，邏輯思維縝密，頭腦靈活，溝通機(jī)靈；

4. 抗壓能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)、喜歡鉆研和拼搏、對(duì)招聘行業(yè)有興趣；

5. 有夢(mèng)想，心中有愛(ài)能利他利社會(huì)。



福利待遇

1.工作時(shí)間：早8:30晚18:00，周末雙休，其他節(jié)假日按照國(guó)家法定執(zhí)行；

2.薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪+其他補(bǔ)助+高業(yè)務(wù)提成；

3.福利組成：年終獎(jiǎng)+帶薪年假+員工旅游+系統(tǒng)培訓(xùn)+傳統(tǒng)節(jié)日禮品+車補(bǔ)；

4.五險(xiǎn)一金：按國(guó)家規(guī)定入職即繳納五險(xiǎn)一金。

我們只看結(jié)果，你有能力有業(yè)績(jī)就給你升職加薪，讓你收入高于同齡人，讓你人脈圈優(yōu)于其他人！

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