崗位職責(zé)：

1. 對客戶給出的職位進(jìn)行分析，獲取相應(yīng)的情報(bào)信息，以便給客戶提供優(yōu)質(zhì)人選

2. 通過合適渠道去找到合適的人選

3. 安排面試，進(jìn)行面試輔導(dǎo)，跟進(jìn)面試情況

4. 薪資談判

5. 跟進(jìn)offer以及一系列后續(xù)流程

6. 與客戶進(jìn)行密切溝通，確保推薦工作順利展開

7. 收集市場信息，進(jìn)行客戶開發(fā)



任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，如資質(zhì)優(yōu)秀，可適當(dāng)放寬到大專

2. 具有1年以上獵頭行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3. 良好的溝通、分析、說服、判斷能力，邏輯思維縝密，頭腦靈活，溝通機(jī)靈

4. 性格外向，樂于溝通，擅長表達(dá)，會(huì)講故事，具備銷售特質(zhì)

5. 有較強(qiáng)的責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

6. 工作積極主動(dòng)、有激情，對獵頭行業(yè)有興趣

7. 英文：能夠閱讀英文簡歷、簡單口語交流，流利者佳

福利待遇

1.工作時(shí)間：朝九晚六，周末雙休，其他節(jié)假日按照國家法定執(zhí)行；

2.薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+其他補(bǔ)助+高業(yè)務(wù)提成；

3.福利組成：年終獎(jiǎng)+帶薪年假+員工旅游+系統(tǒng)培訓(xùn)+傳統(tǒng)節(jié)日禮品+車補(bǔ)；

4.五險(xiǎn)一金：按國家規(guī)定入職即繳納五險(xiǎn)一金。

晉升發(fā)展：

1、 職業(yè)通道：助理顧問—顧問—獵頭主管—獵頭經(jīng)理——合伙人（實(shí)股）

2、全方位培訓(xùn)體系：

入職培訓(xùn)→進(jìn)階培訓(xùn)→行業(yè)知識培訓(xùn)→頂尖獵頭顧問經(jīng)驗(yàn)分享→領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)→M層管理培訓(xùn)

選擇獵頭的優(yōu)勢:

1.了解大量企業(yè)的用人之道、經(jīng)營之道,大有裨益.；

2.與中高端人才交流，你會(huì)有一個(gè)含金量的人脈圈子；

3. 你會(huì)獲得豐富的專業(yè)知識和技能，成熟的獵頭是眾多公司人力資源總監(jiān)的熱門人選；

4.你會(huì)擁有會(huì)有一份高收入，體面的工作；

5.時(shí)間一長，成為識人的人精，舉手投足的蛛絲馬跡都逃不過你明察秋毫的雙眼，獵頭不想做了，可做偵探；

6.不用擔(dān)心失業(yè)，豐富的資源使你身價(jià)百倍。