任職要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力；
3.工作積極、主動(dòng)、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、性格溫和；
4.具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶科技項(xiàng)目的研究與規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)省級(jí)以上各類科技項(xiàng)目的申報(bào)；
3.編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)展，進(jìn)行驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收等；
4.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性事務(wù)。

薪資待遇：
1、年底享有高額項(xiàng)目獎(jiǎng)金；項(xiàng)目能力優(yōu)異者另有高額年底分紅。
2、周末雙休，五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、婚產(chǎn)假、人性化管理、年度旅游，帶薪年休假，公差交通補(bǔ)貼。節(jié)假日+生日福利等。
3、薪資架構(gòu)：基本薪資+餐補(bǔ)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)


成長(zhǎng)與激勵(lì)機(jī)制：
1、公司會(huì)定期安排員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以開發(fā)員工潛力、開拓員工思維能力，不斷的提升員工綜合素質(zhì)、工作能力、專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。讓員工在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、空間范圍內(nèi)進(jìn)步成長(zhǎng)，加強(qiáng)員工成就感、歸屬感。
2、公司設(shè)有項(xiàng)目獎(jiǎng)金機(jī)制，根據(jù)工作成果，年底將有不同層次額度的高額獎(jiǎng)金，公司業(yè)務(wù)量極大，不愁沒(méi)項(xiàng)目做，就怕您做不完。
3、公司設(shè)有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制，分為虛擬股和實(shí)股，為有事業(yè)心、有野心、有夢(mèng)想的80、90后提供揮灑汗水與熱血的夢(mèng)想舞臺(tái)！
4、職位晉升機(jī)制：項(xiàng)目工程師——初級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān)——項(xiàng)目工程師