1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;
2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加招聘會;
3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;
4、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、領(lǐng)導交辦的其他事情。
| 行政經(jīng)理 | 5000~10000元/月 | 大專 | 2025-12-11 |
| 銷售經(jīng)理 | 5000~10000元/月 | 大專 | 2025-12-11 |
| 貴賓客戶主任 | 1萬以上/月 | 本科 | 2025-12-11 |
| 市場專員 | 3000~5000元/月 | 大專 | 2025-12-11 |
新蘇州人才網(wǎng)客服咨詢:
服務(wù)熱線
1876-1997884