1月30日蘇州高新區人才市場現場招聘會
蘇州高新區人才市場現場招聘信息
招聘時間：上午8:00-12:00 招聘會地點：蘇州市高新區獅山路22號
預訂電話：0512-68251814、68254380 傳真：0512-68256701 Email：sczp@sndhr.com
公交線路：・公交2、35、38、39、51、68、89、303、304、308、317、321、325、502路至新城花園酒店站下
・公交33、游3、622、415路至金獅大廈站下車后向東100米
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！具體職位，詳細招聘會現場！
2016年01月30日(周六)人才招聘會
攤位號 A01 蘇州市新獅人力資源有限公司
分公司副總經理 5名 崗位描述: 1、 負責制定和實施分公司業務戰略目標與年度經營計劃； 2、 保證經營目標和利潤指標的實現； 3、 負責監督標準化業務流程的執行，建立和完善管理規范和相關政策； 4、 指導區域內客戶的開發工作及合作客戶的維護工作； 5、 指導、監督、檢查所轄區域各項工作的完成情況； 6、 所轄區域內人才梯隊的建設; 7、 負責擬定分公司工作計劃，并組織、監督、落實； 8、 協調內外資源，指導客戶的開發工作及項目運營情況； 9、 所屬分公司主要有招聘、客服、銷售三大類。招聘要求： 1、30~45周歲，大專及以上學歷； 2、5年以上銷售經驗及大型制造業生產管理經驗優先； 3、較強的市場開拓及業務談判能力、較強的團隊管理及溝通協調能力； 4、優秀的職業素養、宏觀思維能力及生產經營管理能力； 5、對人力資源行業及制造服務外包有較深入的了解者優先； 6、有行政管理經驗者優先； 7、熟悉政府文化優先； 8、會一門外語的優先； 9、能長期駐所轄區域。備注：需求區域，南通、無錫、昆山、常熟等各一名。
文案策劃 1名 崗位要求： 1、根據工作安排，完成各種宣傳材料的文案與新聞稿撰寫工作； 2、各種活動的市場推廣、活動方案的策劃及創意； 3、對公司微信平臺、公司網站等媒體的發布內容進行統籌規劃； 4、本企業及客戶單位形象推廣策劃；職位要求： 1、具有優秀的文字功底； 2、2年以上的文案策劃相關經驗； 3、獨立完成執行項目策劃工作，包括統籌、策劃、品質控制； 4、完成品牌、產品推廣的效果評估，提出改進方案； 5、溝通能力強，條理清晰，具備良好的團隊精神和較強的執行力； 6、法律、策劃相關專業優先。
項目主管 5名 職位描述：負責對制造外包項目進行如下管理 1、負責項目生產過程、質量目標的貫徹落實，改善項目的管理工作，如提高效率、降低成本等； 2、根據項目具體要求與實際情況，結合總公司及客戶單位要求，負責各種管理制度的實施，以及各種生產管理活動的執行與推動； 3、負責生產項目的正常運營，確保項目按照目標達成利潤； 4、負責派駐項目的現場管理服務人員，并實行有效管理； 5、督導項目生產計劃與預算管控、生產組織協調、質量與安全管理； 6、對本項目員工定期進行工作培訓和考核。任職資格： 1、大專以上學歷，年齡30歲左右，專業不限; 2、5年以上制造業生產管理經驗（流水線生產管理）; 3、良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力; 4、積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力; 5、有人力資源外包行業經驗者優先; 6、會任何一門外語能力的優先; 7、 能常年駐所轄區域。
管理培訓生 10名 崗位職責： 1.完成崗前培訓，學習企業文化，規章制度，辦公必備技能等； 2.完成崗中培訓，參與全日制員工培訓課程，含業務培訓； 3.輪崗工作：職能崗位-活動策劃、活動協調、客戶服務、行政助理等；人事崗位-招聘、培訓、客戶單位人事服務、客戶單位業務服務。任職要求： 1.各高校應屆畢業生，營銷、廣告策劃、人力資源等專業優先； 2.具有廣泛的人際關系，擔任學生會、社團等學生干部者及有實習、海外交流項目經驗者優先； 3.具備成功組織校園活動的經驗，熟悉校園市場宣傳的具體方式和渠道者優先； 4.勇于挑戰自我，具有持續的學習能力、渴望成功的激情，期望借助公司平臺施展個人能力； 5.良好的溝通、協調能力及團隊意識，優秀的適應及抗壓能力。
儲備干部 10名 職位描述: 儲備干部崗位是我司制定的集選拔、培訓于一體的系統化的人才培養工程，主要發展方向為人力資源方向的招聘、客服、業務三大塊。任職資格： 1.大專學歷以上，優秀應屆畢業生亦可。 2.人力資源、市場營銷、工商管理、管理學、法學、心理學等專業優先考慮。 3.認同企業文化，較強的責任心，誠信、穩重、積極、進取、善于創新。 4.良好的團隊合作精神、服務意識，組織策劃和溝通協調能力，較強的學習能力和自我激勵能力。 5.應屆畢業生以學生干部、社團負責人優先。 能力要求： 1.溝通與協調能力 2.分析與判斷能力 3.團隊協作能力 4.監督與反饋能力 5.應變調控 6.公關處理 7.學習能力 8.業務能力
人事專員 1名 崗位職責： 1、 參與公司戰略目標及策略的制定，全面負責公司人事及行政管理工作，全面統籌規劃公司的人力資源及行政工作戰略，組織其戰略活動開展； 2、 根據公司發展目標，編制年度及中長期人力資源規劃，組織制定關鍵崗位人才儲備及職業發展計劃，以在業務發展需要時提供充分的人才保障，實現公司層面人才的優化配置; 3、 負責建立并不斷完善人力資源管理體系，設計與公司戰略發展相匹配的人力資源管理模式，組織制定各項人力資源政策（招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、職業發展），并監督實施； 4、 根據公司發展目標，建立各崗位任職資格，組織制定招聘策略，拓寬招聘渠道，審核年度人才引進方案，以保證合格人才供給； 5、 負責行政體系的建立和管理、企業文化的建設和維護，將企業文化貫徹在人力資源政策框架及原則里，實現生動化、具體化、豐富化，不斷傾聽員工意見和建議并找出解決方案，維護和改善員工關系，增加企業的凝聚力； 6、 及時處理管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據； 7、 負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持； 8、 負責建立并培養具有專業、創新、責任于一體的人力資源團隊。任職要求： 1、28-35歲，本科以上學歷，管理類專業； 2、5年以上人資及行政方面工作經驗，其中3年以上人事行政經理； 3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策； 4、熟悉人力資源管理六大模塊，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗； 5、熟悉日常行政管理體系與制度建設，熟悉固定資產、采購、政府聯絡、成本控制、辦公室紀律維護等行政管理工作，能獨立運作公司的行政管理事務、能協調和處理各類突發事件； 6、具有很強的計劃性和控制力，具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力和復雜問題的解決能力； 7、 熱愛人力資源行業，年輕有朝氣，有上進心，事業心強，品行端正，處事公平。
行政專員 1名 崗位職責： 1.熟悉辦公流程； 2.負責來訪人員的來訪接待，登記引導工作； 3.負責公司的檔案管理以及各類文件、協議資料的管理工作； 4.負責公司資質申請維護，人員職稱證書的延期和培訓等； 5.負責公司辦公用品請購、入庫、出庫管理； 6.負責公司年會、拓展等活動的籌劃與執行； 7.負責公司內部日常行政事務、固定資產等的管理； 8.負責公司車輛數據的登記和統計； 9.負責公司的行政后勤工作，安全保衛和消防管理工作，創造舒適、優美、整潔的工作生活環境； 10.負責公司的會議室管理、環境衛生管理、辦公設施、房屋修繕、宿舍管理等綜合事務工作； 11.負責企業郵箱日常維護和企業網站信息的日常維護、網站新聞的整理、匯編、發布工作； 12.負責收、發各部門辦公周會資料，并整理記錄會議內容及完成情況，報領導審查； 13.負責電話的接聽及完成上級交給的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、具有良好的溝通協調能力、語言文字表達能力，工作積極主動，責任心、執行力較強，抗壓能力較強； 3、有一定的數據統計、分析能力，能熟練操作辦公軟件； 4、有良好的服務意識； 5、性格穩重、正直、具有較強的責任心、專業領域的專注度和溝通能力，文筆流暢； 6、 對辦公室工作程序熟悉。
財務會計/薪資 若干 崗位職責： 1、審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽； 2、編制預算和執行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對外提供的會計資料； 4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據； 5、制訂公司內部財務、會計制度和工作程序，經批準后組織實施并監督執行； 6、客戶單位的薪資結算及相關事項； 7、領導交辦的其他事項。任職資格： 1、18-30周歲，男女不限； 2、持有會計證，大專以上學歷； 3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守： 4、熟練應用財務及Office辦公軟件，對金蝶、用友等財務系統有實際操作者優先。
物業主管 若干 崗位職責與任職要求： 1.大專及以上學歷，三年以上工作經歷，25歲以上。 2.具備親和力、良好的溝通協調能力和較強的語言文字表達能力。 3.能熟練操作電腦及使用相關辦公軟件。 4.了解國家、政府有關物業管理方面的法律、法規及其它規定，能根據項目實際情況，配合公司需求策劃物業管理服務方案。 5.對物業管理有比較深刻的認識，如保安、保潔管理制度制定。 6.能較好地策劃物業管理服務方案（含該物業項目的詳細成本預算，如何根據客戶需求達成合作并獲得相應利潤）。 7.負責物業部門的管理協調工作。 8.上級安排的其他事項。 9.持相關職業資格證書及物業管理上崗證者優先
攤位號 A02 東研(蘇州)熱處理有限公司
司機 若干 任職要求：男性，高中及以上學歷具有機動車駕駛證B照資格擁有良好的駕駛技術和安全意識同時具有道路運輸從業資格證優先工作內容：接送公司員工上下班用車工作工廠安排的日常辦公事務用車工作負責公司車輛保養、維護工作領導安排的其他工作
營業擔當 若干 任職要求：大專學歷，男性有工廠營業或生產管理經驗有良好的協調及溝通能力熟練Excel、Word、Powerpoint等辦公室軟件。工作內容：營業部品生產進度確認客戶窗口對應出入貨對應上司安排的其他工作
電工 若干 任職要求：性別男，高中及以上學歷， 5年以上電氣，機電工作經驗，具有廠房設施維護，機電設備維護經驗具有高低壓電工資格證書同時具有特種設備管理資格證書，安全管理員證書優先工作內容：廠房設施，設備的維護點檢供電發電設備的運行管理維護車間設備維護支援消防設施維護管理工廠安全管理
ISO體系專員 若干 任職要求：大專以上學歷有ISO9000、ISO14000體系運營經歷日語二級以上 35歲以下工作內容： ISO9000、ISO14000體系運營及其他企業需要的體系建立
安全管理員 若干 任職要求：性別男，高中及以上學歷， 5年以上電氣，機電工作經驗，具有廠房設施維護，機電設備維護經驗具有高低壓電工資格證書同時具有特種設備管理資格證書，安全管理員證書優先工作內容：廠房設施，設備的維護點檢供電發電設備的運行管理維護車間設備維護支援消防設施維護管理工廠安全管理
攤位號 B12 蘇州電器科學研究院股份有限公司
文員 若干 職位描述： 1.大學學歷，專業不限，物流相關專業優先 2.熟練操作 Office操作軟件 3.服從性強，吃苦耐勞，敬業度高 4.工作地點：吳中區越溪，家住附近者優先歡迎優秀應屆生！
試驗設備安裝人員 30名 工作年限：2年學歷要求：高中專業要求：機械制造工藝與設備 機械電子工程/機電一體化上班地址：蘇州市吳中區越溪前珠路5號崗位職責： 1. 參與工程建設； 2. 電線電纜排放； 3. 設備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務。任職要求： 1. 中專以上學歷，機械、電子、電氣等相關專業； 2. 吃苦耐勞，適應加班； 2. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關技能證書者優先。
安全保障部民兵 若干 職位描述： 1.協助管理公司的安全秩序、消防安全、交通指揮； 2.協助開展公司現場管理工作； 3.協助開展企業的民兵組織建設、政治教育、軍事訓練等； 4.公司上班統一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理。任職要求： 1. 退伍軍人優先，身高173cm以上，身體健康； 2. 政治素質好，遵紀守法，具有良好品行； 3. 大專以上文化程度。 4. 工作地點: 蘇州-吳中區
攤位號 B16 蘇州周夢信息科技有限公司
前端開發工程師 3名 1. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 2. 對HTML5, CSS3 熟悉。 3. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 4. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 5. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
軟件實習生 8名 統招大專及以上學歷，理工科，計算機專業優先；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，成績有意者優先考慮，歡迎優秀大學生加入。
游戲軟件開發 5名 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業者優先考慮，上崗薪資不低于3500元。
手機開發 5名 大專以上學歷，理工科，通訊技術專業優先考慮
銷售主管 若干 1、男性，25～40歲，大專及以上學歷2、2年以上渠道開拓經驗者優先考慮； 3、具有良好的溝通、協調能力； 4、強烈的團隊領導意識，注重團隊合作精神。
程序員 若干 具備優秀的學習能力、書面表達能力和技術應用能力，良好的工作責任感和工作主動性，掌握C語言、C++語言基礎知識，計算機或相關專業者優先，應屆生亦可
嵌入式開發 5名 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力
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