4月27日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911傳真：65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站 集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區) 注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！ 綜合人才集市現場招聘會 日期：04-27 (周五) 攤位數：38 職位數：214 崗位數：1656 A01:蘇州天虹商場有限公司 職位數：8 崗位數：80 1.電工:高中或中專以上學歷，有特種作業操作證，1年以上相關工作經驗；熟悉維修作業的各項操作規程，掌握安全預防知識，能夠排除常見的水電故障，熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮 2.設計師:平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷；有經驗者可大專學歷；熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）；月薪3800-5000 3.營銷策劃經理:市場營銷、新聞傳播、廣告學、經濟學等相關專業本科以上學歷，有相關經驗者可大專學歷；熟悉本地區各廣告媒體，能獨立策劃并開展大型活動，具有一定的文學功底和數據統計、分析能力。月薪3800-5000 4.運營管理（超市/百貨）:大專以上學歷，1年以上相關工作經驗；熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力；月薪3800-5000 5.收銀員:18-40歲，10名，中專以上，熟悉超市/百貨收銀者優先，月薪2500-3000 6.理貨員:18-40歲，10名，中專以上，月薪2500-3000 7.防損員:18-40歲，15名，中專以上，月薪2500-4000 8.客服（廣播接待）:18-35歲，8名，中專以上，形象氣質佳，月薪2500-3000 A02:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：4 崗位數：40 1.銷售代表:崗位描述： 1、男女不限，高中及以上學歷，專業不限； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有房地產銷售經驗者優先考慮。底薪+提成+餐補+住宿 2.策劃助理:崗位描述： 1、協助策劃經理完成策劃執行報告的撰寫； 2、負責協助策劃經理完成每日的日報、每周周報； 3、領導交待的其他事項。 4、大專以上學歷，市場營銷類專業優先考慮； 5、性格開朗，具有較強的團隊合作意識，具有一定文字功底。 3.案場助理:崗位描述 1、銷售案場各類日常行政工作和銷售支持工作； 2、銷售表單及文件的制作與流轉，各類銷售報表的制作； 3、大專及以上學歷，熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練； 4、有較強的服務意識，能吃苦耐勞、抗壓能力強，有良好的溝通協調、團隊合作能力。 4.市場研究專員:崗位描述 1、房地產行業各維度數據收集、處理及運用； 2、行業跟蹤及動態市場抓取分析和結論導向輸出； 3、房地產市場調研并撰寫調研報告，土地可行性研究及方案建議； 4、房地產項目前期定位、客戶研究、產品匹配及成果輸出； 5、本科及以上學歷，統計學、城市規劃等相關專業優先考慮。 A04:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：12 崗位數：120 1.辦公室文員:各類報表的制作及整理；熟練使用office辦公軟件。溝通力及語言表達力強，應屆畢業生亦可。由人事部合理安排至總部各部門工作。 2.人事專員:主要協助人事經理制定年度培訓計劃；編寫各部門具體的培訓內容；日常員工培訓工作及其余部門工作。 3.營運稽核員:負責每月門店稽核；并據此提供月度QSC績效考核數據；原則性強，有無稽核經驗均可。 4.出納:具備日常現金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬；辦理與銀行之間的所有相關業務；完成公司交辦的其他事務性工作。大專及以上學歷，會計、財務等相關專業。 5.工程助理:基礎CAD設計，主要負責鑫花溪各門店平面設計圖的修改和完善，熟練使用各制圖軟件；應屆畢業生亦可。 6.文案策劃:具有創意及策略思考能力和文字駕馭能力，在產品推廣的各個階段制定宣傳策略，負責各種宣傳材料的策劃及撰寫；完成符合門店需求的創意文字及設計海報；2年以上相關工作經驗。 7.市場專員:客戶管理工作；文件合同修改；產品sop流程編寫等工作；責任心溝通能力強，市場營銷專業優先。 8.行政專員:公司所有相關證照的管理工作；宿舍租賃；車輛管理等日常行政管理的工作；協助行政經理對各項行政事務的安排及執行；行政管理或相關專業大專以上學歷；一年以上相關工作經驗。 9.倉管:原物料的入庫、發貨、庫存管理及日常盤點工作；對數字敏感，清晰完成手工臺賬，吃苦耐勞，能接受加班。 10.市場部總監:統籌協調組建市場部，負責客戶管理、維系，市場營銷，微信推送等市場部相關工作。 11.稽核經理:根據年度稽核計劃，完善內部稽核制度與流程；把控門店稽核項目的進度及稽核質量；大專以上學歷，財務或審計相關專業；3年以上餐飲行業管理經驗；品德端莊，職業操守良好，具有高度責任心，良好的職業道德素養；具備良好的溝通協調能力，做事嚴謹。 12.行政經理:統籌負責公司總務事務、后勤，內外關系協調，辦公環境管理、車輛管理及其他相關工作。 其他:上班時間：8：30-17:00。上六休一。提供工作餐及員工宿舍。 A05:蘇州瑞可信企業管理服務有限公司 職位數：3 崗位數：45 1.郵政投遞員:20名, 工 資: 綜合收入4000-8000元，底薪+派件提成+津貼， 交金； 除實習期外，可就近按排工作地點； 2.郵政營銷員:20名, 維護和開發新的客戶；交五險一金； 綜合收入5000以上； 以上崗位招聘性別不限；年 齡: 18-40周歲；其他要求： 1. 身體健康，吃苦耐勞，人品端正，無犯罪前科，服務意識強； 1. 熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃派件路線的能力； 2. 在規定時效內完成派件，保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害； 3. 能有效與客戶溝通，正確處理工作中遇到的問題。 3.郵政內勤客服:5名, 性 別: 不限； 年 齡: 20-35周歲；文化程度: 大專及以上學歷；工 資: 綜合收入3500元；其他要求: 1. 年齡20-35周歲，女性，擁有有效二代身份證原件； 2. 大專以上學歷，熟練操作辦公軟件，會簡單數據統計； A06:仲琦科技（蘇州工業園區）有限公司 職位數：12 崗位數：19 1.SQE工程師:1名, 有SQE的工作經驗，可獨立完成機構類或電子供應商稽核及輔導經驗IQC檢驗確認、材料相關檢驗規范制度,材料相關異常處理等 2.PQE工程師:1名, 負責外包供應商品質管理及輔導，處理有關外包產品工廠內線外包商品品質異常，追蹤，輔導外包品質改善，對外包制程的稽核 3.QE/TE工程師:2名, 職位描述： 1.負責品保檢驗站架設及程序調試，程序優化，檢驗站維護； 2.負責新產品品保檢驗程序開發； 3.負責產品異常確認判定及追蹤改善； 4.負責對檢驗員培訓及指導；任職要求： 1. 電子或電子計算器相關專業，大專或大專以上學歷； 2.掌握一種編程語言，如C語言、python腳本語言； 3.英語4級以上，應屆畢業生亦可； 4.能夠架構局域網； 5.能夠上白夜班及配合加班； 4.實驗室工程師:1名, 職位描述： 1. 負責儀器校驗； 2. 負責產品試驗規劃及新產品試驗策劃及試驗標準確認； 3. 負責產品試驗調試及試驗產品功能確認驗證； 4. 負責試驗室管理及試驗產品及設備管理；任職要求： 1. 電子或電子計算器相關專業，大專或大專以上學歷； 2. 有儀器校驗證書優先； 3. 英語4級以上； 4. 熟悉產品試驗標準，有2年電子廠工作經驗； 5.IQC:3名, 職位描述： 1.負責電子，機構，包裝材料進料檢驗； 2.負責材料異常判定，追蹤處理； 3.檢驗發現材料異常反饋及處理； 4.材料外驗；任職要求： 1.高中以上學歷，能夠識別簡單圖紙或電子零件，有電子廠或塑膠成型廠經驗； 2.能夠識別簡單圖紙或電子零件，有電子廠或塑膠成型廠經驗； 3.熟悉計算機操作，接受能力強，有良好語言表達能力； 4.可接受優秀應屆畢業生； 6.IPQC:2名, 職位描述： 1.負責SMT/DIP/TEST/PACKING產品首件確認及抽檢檢驗； 2.異常判斷及追蹤處理；任職要求： 1.高中以上學歷； 2.熟悉計算機，有電子廠工作經驗； 3.接受能力較強，有良好的語言表達能力，能夠上夜班； 7.自動化工程師:4名, 職位描述： 1.根據生產需求，主導非標設備方案設計； 2.負責對應項目的非標自動化的方案評審，設備導入，驗證及維護； 3.對現有生產設備（非標）進行維護及優化，達成預期評估指標； 4.精益優化，配合工藝平臺，通過非設計點自動化設備實現，加強品質，提升效率 5.在線技術人員及操作人員技能培養；任職要求： 大專以上學歷，熟悉C語言，Labview,Python等 8.采購專員:1名, 1.有一～二年相關電子制造行業采購物料工作經驗；2.熟練采購作業，交貨，請款等相關流程；3.根據生產排程計劃，跟催廠商交期；4.突發材料質量異常處理 9.出納：會計:1名, 熟悉office軟件，會操作鼎新系統佳，銀行付款借款及外匯相關作，整理銀行回單 10.軟件工程師:1名, 職位描述： 1.MES系統開發及實施管理； 2.資料庫及網絡設備管理； 3.生產線MES軟/硬問題協助； 4.具有較強的計劃、組織能力，能有效監督、檢查項目進度； 5.具有較強的表達溝通和寫作能力，能夠組織項目會議和編制項目工作計劃、工作總結及綜合性分析報告等文件； 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.熟悉計算機語言； 3.接受應屆畢業生； 11.組測包組長:1名, 有制造業生產組長相關經驗 12.SMT工程師:1名, 負責NPM設備，主要項目拋料改善,故障排查,保養,質量改善 A07:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數：3 崗位數：24 1.銷售代表:（月薪7000-20000元）； 1、性別不限、22-35歲，高中或以上學歷，一年以上銷售經驗。 2、性格外向、熱情、健談，善于和客戶溝通。 3、能夠承受壓力，敢于挑戰目標，熱愛銷售工作。 4、可以招聘愿意從事銷售工作的應屆畢業生。 5、每月綜合收入=底薪3250+提成+獎金=7000元～20000元。 6、待遇：公司提供電話補助+出差住宿報銷+交通費實報+帶薪培訓+帶薪旅游+帶薪年假。 工作地點：杭州、寧波、溫州。 2.技術服務助理:4名, （男生2人、女生2人） 1、應屆畢業生或實習生，化學、化工、金屬材料等相關專業。 2、性格中等偏外向、對人熱情、健談，語言表達流利。 3、喜歡所學專業，熱愛化學實驗，熱愛技術服務工作，愿意從事化工類工作。 4、工作內容：電鍍槽液化驗分析、工件打樣、產品銷售技術支持。 5、晉升目標：技術服務工程師（電鍍生產過程技術顧問）。 6、試用期待遇=4000元（基本工資3400元+餐補600元+公司提供住房） 7、每天上班8小時，每周休息2天，試用期兩個月（主要是接受帶薪培訓產品相關知識）。 8、轉正后待遇=4500元+獎金+補助，平均工資5500元/月。 9、跟著技術服務程師學習專業服務技術，滿一年可晉升為初級工程師，月薪6500元--7900元。 9、待遇：國家社保五項+商業意外保險100萬+出差住宿報銷+交通費實報+帶薪培訓+帶薪旅游+帶薪年假+每周雙休。 10、工作地點可選：華北區2人、華東區2人。 3.技術服務工程師:1、有5年以上鍍鋅經驗，能獨立解決生產中出現的所有技術問題。 2、有堿（酸）性無氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術服務工作經驗者優先。 3、男性、已婚已育有家庭32-45歲，具備良好的溝通能力。 4、能適應出差或住廠，能接受調遣和工作調動，能適應電鍍廠的工作環境。 5、工作內容：電鍍鈍化劑、光亮劑等售前售后服務，幫顧客開缸、打樣。 6、薪資：6500—12000元/月（根據個人工作經歷確定）。 7、待遇：基本工資+開缸獎金+顧客維護獎金+外出住宿報銷+交通費實報。 工作地點可選：溫州、杭州、蘇州。 A08:隆達塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.生管助理:男，高中或中專（含）以上學歷，會熟練操作辦公自動化軟件，溝通能力佳，應屆畢業生優先。 2.模具鉗工:高中及以上學歷, 有三年以上模具鉗工工作經驗。 3.產品工程師:大專(含)以上學歷, 機械或機電一體化相關專業畢業, 熟悉塑膠模具和塑膠射出及相關制程改善, 溝通能力強,有較強的識圖能力,了解新產品導入流程及模具開發流程,兩年以上塑膠廠相關工作經驗（應屆畢業生無經驗者亦可）。 4.放電師傅:兩年以上放電工作經驗, 會操作群基火花機者優先。 5.模具設計:大專以上學歷，熟練操作PRO/E或UG軟件，三年以上塑膠模具設計經驗。 6.模具學員:中專(含)以上學歷,模具制作、數控、機械或機電一體化相關專業畢業，懂機械制圖，對模具學習有濃厚的興趣，能積極配合公司的工作安排。 A09:蘇州柯仕達電子材料有限公司 職位數：4 崗位數：7 1.文員:2名, 要求：女性，中專及以上學歷，優秀應屆畢業生亦可，能熟練操作OFFICE軟件，負責生產排程計劃表的制作，生產進度的跟進。 2.銷售主管:1名, 要求：男女不限，28-35歲，專科以上學歷；三年以上管理經驗，具備極強的溝通能力與團隊精神；負責柯仕達自主研發制造的導熱硅脂材料及三防膠的推廣與銷售。薪資：基本工資+銷售提成+銷售溢價+團隊提成+機動獎金，基本工資5000+元/月，差旅費用憑票全額報銷。 3.銷售代表:2名, 要求：男女不限，20-35歲，中專以上學歷；一年以上電子行業或焊接輔料銷售工作經驗，富有團隊協作精神，溝通能力強，熟悉計算機基本操作；懂SMT,DIP生產工藝者優先。薪資：基本工資+銷售提成+銷售溢價+團隊提成+機動獎金，試用期基本工資3000-3500元/月，差旅費用憑票全額報銷。 4.SMT/DIP工程師:2名, 要求：男女不限，年齡26-35歲，中專以上學歷，三年以上電子行業工作經驗，懂售后維護工作；具有良好的溝通技巧；有SMT,DIP生產工藝相關經驗優先。薪資：4.5k +。 A10:上海楚林企業管理有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：45 1.市場部主管:3名, 有團隊管理經驗三年以上，熟悉蘇州市場優先。能快速融入新公司新團隊。綜合9000以上 2.市場部儲備干部:5名, 有管理團隊經驗優先，無經驗有強烈學習欲望能快速成長。優秀應屆畢業生也可。綜合6000以上 3.渠道拓展專員:8名, 有渠道資源優先，無經驗可培訓。綜合5000以上 4.市場專員:10名, 有市場推廣經驗優先，無經驗可培訓，可接受應屆生。綜合5000以上 5.平面設計:3名, 可根據公司策劃思路和營銷概念獨立完成個案，充分理解創意意圖并準確體現于創意設計中。綜合5000以上 6.文案策劃:3名, 根據公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關活動文案；有微信公眾號，微博等新媒體運營維護經驗，輿情監控。綜合6000以上 7.場館運作人員:10名, 有經驗優先，無經驗可培訓。綜合4500以上 8.后勤人員:3名, 綜合4000以上； 公司優勢： 1：地處蘇州市區交通便利。 2：兒童業態行業前景無限大 3：蘇州新公司開張，現在你的加入，你就是元老，機會無限大。 A11:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：8 1.肯德基餐廳儲備經理:8名, 1、大專以上學歷，專業不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，吳江松陵鎮，吳江盛澤，吳江汾湖，蘇州工業園區，蘇州相城區 A12:蘇州綠寶百貨有限公司 職位數：8 崗位數：80 1.商場安保員:要求： 1、26～40歲； 2、身體健康，五官端正，體魄健壯； 3、紀律性強，服從管理，工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、了解消防安全知識，有相關安保經驗或退伍軍人優先； 5、能夠適應商業性企業工作時間。工作時間：做一休一 21:00-10：00 2.營運專員/現場管理專員:要求： 1、大專以上學歷, 市場營銷、管理專業尤佳，有1年以上零售業工作經驗優先； 2、善于解決臨時突發事件，熟悉零售業的管理流程； 3、具有一定的組織、溝通及應變能力，有較強的責任心； 4、能夠認真負責、積極主動協助業務完成工作； 5、能夠對現場營運從商品、環境、人員服務做全面的監控和管理； 6、能適應商場工作時間 3.商場招商主管:要求： 1、大專以上學歷，市場營銷、管理專業尤佳，有2年以上知名商場或購物廣場工作經驗； 2、熟悉各類品牌及市場定位，有大型購物廣場或品牌管理經驗者優先； 3、有較強的客戶溝通、談判能力及有一定客戶資源，同時具備獨立開發新客戶的能力； 4、善于解決臨時突發事件，熟悉商場的管理流程；有很強的工作積極性及責任心。 4.店長（母嬰店）:要求： 1、有1年以上母嬰服務行業管理經驗者優先； 2、善于解決臨時突發事件； 3、具有一定的組織、溝通及應變能力，有較強的責任心； 4、能夠認真負責、積極主動協助業務完成工作； 5、能夠從商品、環境、人員服務做全面的監控和管理； 6、能適應商場工作時間。 5.品牌專柜銷售（營業員）:要求： 1、18-40歲； 2、有相關工作經驗者優先； 3、性格開朗，喜歡銷售工作； 4、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞； 5、能適應商場工作時間。工作時間： 1、早班9：30-16:00，晚班16:00-22:00 2、做一休一 9:30-22:00 6.客服專員:要求： 1、中專以上學歷，32歲以下，身高：160CM以上； 2、人品氣質佳，普通話標準，聲音甜美，具有親和力能微笑服務； 3、工作細致耐心，責任心強，有良好的服務意識； 4、能根據客戶的要求、投訴等做出積極響應，合理解決問題； 5、能服從公司領導工作，配合公司各項銷售活動； 6、會使用辦公軟件：word、excel、PPT等； 7、能夠適應商場作息時間 7.推廣專員:要求： 1、協助推廣經理負責購物廣場年度推廣計劃的施行； 2、確保商場推廣活動的多樣化及內容的創新，配合對內對外促銷需求，增加廣場人氣； 3、推廣活動的策劃、實施； 4、負責擬審廣告方案、電臺、電視廣告等制作方案，包括采訪文案的籌備與審核； 5、與公司各部門溝通各促銷工作計劃，合理使用廣場活動場地； 6、負責廣場內、外活動場地的租賃工作 8.教務專員:要求： 1、大專及以上學歷，熱愛教育事業，教育學相關專業優先。 2、相關教育行業2-3年以上工作經驗，有大型培訓機構或婦女兒童中心工作經驗者優先考慮。 3、有相關帶領團隊的經驗。 4、有獨立銷售能力 A19:智鏈云（江蘇）信息科技有限公司 職位數：3 崗位數：50 1.營銷業務員:30名, 1、負責區域精準客戶的邀約，跟進和服務工作。 2、大專及以上學歷，開朗、樂于從事銷售、高薪事業。 3、善于溝通和團隊協作，有責任心，勤奮務實的工作心態。 4、薪資：底薪+提成+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：15000+） 5、崗位晉升制度：業務員-高級業務員-營銷經理-營銷總監。 2.運營專員/客服:一、職位描述：1、負責客戶培訓，對接已成交客戶，對客戶遇到的問題進行及時且專業的解決（無任何銷售任務）。二、職位要求： 1、年齡20-28歲，專科以上學歷。2、1年以上運營售后相關工作經驗。 3、責任感心強，有良好的溝通和語言表達能力，能和客戶建立良好的關系。4、性格活潑，有上進心，有團隊精神。 3.銷售經理:一、職位描述： 1.依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略，組織市場銷售推廣工作。 2.規劃公司銷售系統的整體運營，建立、健全各項規章制度，推動公司銷售系統管理的規范化。 3.參與制定公司銷售中長期規劃，依據公司整體銷售目標年度銷售計劃和方案，年度銷售預算、計劃方案,監督實施銷售全過程，完成銷售任務。 4.負責銷售項目的總體規劃、部署及資源調配等。 5.負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導。 6.參與市場規劃、產品管理等工作。二、職位要求： 1、本科畢業，有從事營銷行業3-5年經驗。 2、有獨立帶20人團隊，并可以獨立做營銷計劃的經驗。 以上崗位如入職，一經錄用，均享有如下待遇： 1、薪資：月薪+月獎金+年終獎+五險+公司各項福利（綜合月薪：10000-20000）2、完善的職業生涯規劃，人性化的培養機制；3、每年1-2次國外或國內旅游機會；4、提供月度、季度、年度管理能力及業務技能集訓機會；5、每年2次管理晉升機會，且90%的管理干部內部提拔制（6月、12月）6、春節15天起長假（國定假日+年假，全員享受）；7、員工生日舉辦慶生party，定期舉行的集團活動（表演、慶功會、表彰大會等）。 A20:蘇州中茵皇冠假日酒店有限公司 職位數：7 崗位數：70 1.救生員:有救生證，工作經驗豐富者優先。 2.實習生:應屆畢業生，有一定的英語溝通能力。 3.保安員:40歲以下，做四休二，十二小時制，有當兵或相關工作經驗者優先 4.F&B餐飲部:西餐廳服務員 大堂吧/茶吧服務員 特色餐廳服務員 調酒師 肉房廚師長 餅房廚師 亞檔廚師 中式點心 5.HSKP客房部:樓層服務員 客房中心文員 6.員工餐廳廚工/清潔工:踏實肯干，有相關工作經驗。 7.FO前廳部:禮賓員 行政酒廊接待 前臺接待 賓客服務中心 A21:蘇州福田金屬有限公司 職位數：4 崗位數：31 1.技術研發（現場儲備干部）:1名, 男，大學本科及同等以上學歷，金屬材料或化學專業，需要思維開拓，做事專注，有較強的責任心及一定的動手能力。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 2.設備工程師: 男，30周歲以下，本科學歷，理工科專業，機械電子類相關專業優先。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 3.男性操作工: 8小時或12小時工作制,高中或相當學歷,35周歲以下,本市戶口,有勞動手冊人事檔案。 4.電器維護: 男，1名，30歲以下，大專以上學歷，電氣自動化專業，有電工證、電器自控設備維修保養工作經驗。本市戶口，有勞動手冊人事檔案。 其他:福利待遇： 1、入職體檢費用公司承擔。 2、按上年度實際收入（工資含加班工資、獎金等）繳納社保與公積金。 3、公司為員工投保雇主責任險、人身意外傷害險、補充醫療保險。 4、員工子女醫藥費、保育保教費可按比例報銷。 5、生日當月發放購物券150元。 6、工會活動豐富（閱覽室、旅游、球類體育運動、職業勞動技能比賽、安全知識有獎問卷）。 7、節日發放購物券（端午、夏季、中秋、元旦春節200－500元不等）。 8、獎金根據公司經濟效益發放（3—6.5個月工資）。 9、主干道有班車接送上下班（三班、日班各3條線路）。 A22:江蘇蘇南萬科物業服務有限公司 職位數：9 崗位數：85 1.置業顧問: 任職資格： 1、大專及以上學歷，強烈的成就欲望，學習能力、抗壓能力佳，不怕困難，不懼挫折； 2、高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮。工作時間： 上六休一；待遇：3450+150餐補+高額提成， 五險一金； 2.特勤（形象崗、巡視崗）:任職資格： 1.18-35周歲，初中及以上學歷，小區特勤凈身高1.70cm以上， 2.無紋身、無傷疤、無犯罪記錄，有服務意識，有責任心； 3.退伍軍人或有安全方面工作經驗者優先考慮。上班時間： 五休一， 12小時/天， 黑白班， 五天一換； 待遇： 小區特勤稅后到手4700， 提供住宿， 交社保； 3.管家、管家助理:任職資格 1.大專及以上學歷，物業管理類及社會管理類專業優先考慮 2.35歲以下，有半年以上服務行業經歷或銷售經歷者優先； 3.親和力強，吃苦耐勞，有較強的團隊合作意識；崗位職責：負責所轄樓棟客戶咨詢、投訴處理及所轄區域衛生、綠化等品質巡檢，并及時記錄、上報，跟進處理；向所轄樓棟客戶收取物業服務費，負責向客戶介紹一些公司的服務產品，提高客戶滿意；上班時間：上六休一，8小時； 待遇： 3500-3800+提成 五險一金； 提供宿舍； 4.電工 / 物業維修員 / 維修工程師:任職資格： 1. 18-40周歲，初中及以上學歷，持有電工證（IC卡）及相關崗位資格證書； 2.有物業相關工作經驗者優先考慮。崗位職責： 1、二次供水泵房、供水管路各類閥門工作、維修； 2、小區排污泵保養維修工作； 3、供配電工作原理及保養維修工作； 上班時間：六休一，8小時； 待遇：綜合工資4000-4500+提成， 五險一金， 提供住宿； 5.環境監控:5名, 崗位職責： 1、對物資供方與服務供方進行月度、年度評估，并提交評估分析報告。 2、負責與保潔分包方就有關事項進行溝通、協商，及時處理工作中的各種問題以及負責外包保潔人員的培訓、考核及會議組織召開。 3、具物業管理上崗證可以優先考慮，物業同行經驗優先考慮。待遇：3600-5000， 五險一金 ， 提供住宿、餐補； 6.人事行政:任職要求： 1.大專以上學歷，吃苦耐勞，膽大心細； 2.行政管理或人力資源管理相關專業優先考慮； 3.有過行政人事工作經驗的優先考慮。工作時間： 單雙休， 8小時；待遇：3400-4500， 五險一金， 提供宿舍、餐補； 7.管培生:任職要求： 2018屆本科畢業生，專業不限，能吃苦耐勞愿意從基層做起 8.客戶接待:任職要求： 1.大專及以上學歷，18-30周歲，身高162CM以上； 2.形象好、有氣質，溝通表達能力及主動服務意識良好，受過客戶服務、禮儀等知識培訓優先考慮。 3.負責客戶指引、現場接待及水吧臺器物整理等工作；做六休一，8小時綜合4000；正式員工繳納五險一金，包住宿，有餐補。 9.出納: 任職要求： 1、大專及以上學歷，會計、財務等相關專業，有會計從業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉銀行結算業務； 3、熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件； 4、善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。 A23:蘇州蘇新汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：32 1.客服專員:2名, 男女不限，職責是客戶關系維護，負責新車客戶回訪；售后車輛保養的提醒和招攬等。為人親切和藹，談吐流暢。 2.續保專員:1名, 男女不限，負責售后車輛車輛續保提醒和招攬。溝通表達能力強，談吐流暢，品貌端正，相關保險類經驗者優先。 3.廣汽本田（HONDA）/廣汽謳歌（ACURA）新車銷售顧問:4名, 男女不限，負責品牌新車銷售。品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切，營銷專業或有銷售實踐類經驗者優先，有駕駛證并獨立安全駕駛經驗優先。 4.售后服務顧問:4名, 男女不限，負責售后保養車輛的咨詢和接待，品貌端正，表達流暢，溝通協調能力較好，有駕駛證并獨立安全駕駛，汽修類運用專業。 5.市場專員:1名, 男，擅長營銷方案制定和活動策劃，擅于分析研究，具備市場活動的組織及溝通能力。市場營銷專業者優先。 6.市場設計專員:1名, 男女不限，設計類專業，熟悉平面設計，熟練并靈活運用平面設計軟件，負責活動方案制作，具備活動現場的協作溝通能力。 7.文員:2名, 女，專員不限，品貌端正，談吐流暢，性格開朗，思維敏捷，待人親切。主要負責維修前臺來電客戶的登記記錄及相關業務資料整理。 8.汽車裝潢美容（技師/學徒）:6名, 男，負責車輛用品安裝、車輛美容。吃苦耐勞，具有較強的責任心。 9.車輛機修:4名, 男，吃苦耐勞，品行端正，細心仔細，責任心強，具有2~3年以上車輛機修類維修保養操作經驗，獨立完成車輛保養、維修故障檢測。 10.鈑金工/油漆工（技師學徒均可）:4名, 各2名，吃苦耐勞。 11.倉管員:2名, 男女不限，熟練電腦操作，吃苦耐勞，有相關經驗者優先。 12.廚師:1名, 男，廚師經驗豐富，吃苦耐勞 A24:蘇州健客健康管理有限公司 職位數：6 崗位數：26 1.行政助理:3名, 大專以上學歷，做事細心、認真負責、積極主動，工作有熱情。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 2.旅游專員:5名, 熱愛旅游、工作有耐心、有愛心，適應出差，能吃苦耐勞。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 3.健康管理師（營養師）:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養生，渴望傳播自然健康理念，營養學、食品、藥學、生物醫學相關專業優先。基本薪資：4000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 4.儲備干部（實習生）:5名, 大專以上學歷，勤奮踏實，有強烈的進取心、事業心、積極的工作態度。采用輪崗成長機制，歡迎有夢想、想創業者加入。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 5.講師助理:3名, 大專以上學歷，性格樂觀開朗，愛笑，表達能力強，口齒清晰。基本薪資：3000（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 6.養生顧問:5名, 大專以上學歷，熱愛健康養生行業，喜歡與人溝通。基本薪資：3500（不包括津貼、補助、提成、獎金）。 其他:以上職位一經錄用，即享受提供住宿、帶薪培訓、年底獎金、市區五險、出國旅游、企業無息貸款（購房、購車）。 A25:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：13 崗位數：130 1.出納:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，會計相關專業，持有會計上崗證，優秀畢業生亦可，(提供住宿配有空調）。 2.辦公室文員:女性，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作辦公自動化軟件，(提供住宿配有空調）。 3.工程部助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD軟件，能看懂模具圖面，優秀畢業生亦可，(提供住宿配有空調）。 4.倉庫倉管員:男性，45歲以下，高中及以上學歷，數字觀念強，刻苦耐勞者。 5.品管部儲備干部:男性，35歲以下，大專以上學歷，對專業知識與技能有興趣者（優秀畢業生亦可）。 6.品管部品檢員:男女不限，40歲以下，高中及以上學歷，具一年以上塑膠產品品質檢查經驗。 7.品管部工程師:男女不限，40歲以下，大專以上學歷，具塑膠產品品質檢查經驗，能獨立作業，具二年以上經驗者，(女性提供住宿配有空調）。 8.模具銑床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具加工三年以上經驗者。 9.模具鉗工技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。 10.模具磨床技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具研磨三年以上經驗者。 11.模具放電技術員:男性，年齡45歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。 12.作業員:男女不限，18 ~ 45歲，初中及以上學歷，能吃苦耐勞並可適應輪班制者。 13.射出成型技術員:男性，年齡45歲以下，初中以上學歷，具注塑成型調機、試模等五年以上工作經驗者。 A26:永旺美思佰樂（江蘇）商業有限公司 職位數：8 崗位數：70 1.水產采購:有商超水產采購或水產主管相關工作經驗，毛利等數據分析；對店鋪部門商品管理；銷售數據分析；預算目標的達成； 2.招商:新店開發含招商；開發階段的商圈市調及相關資料作成；租賃條件的商務談判及合同條款的確認；店鋪租戶的招商； 3.營運主管（農產、美食）:有商超2年相關部門主管工作經驗，銷售數據分析；毛利等數據分析； 4.農產理貨員:5名, 負責部分商品的陳列、加貨、保質期檢查等日常工作； 5.水產技工:5名, 負責水產品的現場加工及貨架的陳列、加貨、保質期檢查等日常工作； 6.收銀員:負責顧客商品的過機及掃描，顧客服務等工作； 7.全職計時工:男女不限，能固定時間上班，服從管理，無需經驗； 8.平面設計:負責超市海報的排版及季節性商品的促銷設計，熟練使用AI軟件。 其他:繳交商業保險、享受交通補貼2元/天，平均出勤4小時/天； A27:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：2 1.外貿服裝業務員:2名, 薪資待遇：實習期3000元/月（伙食補貼另算），第一年底薪3000/月，年中、年終有獎金，五險一金，過節費，年度旅游費。 要求: 1、20-40歲,本科及以上學歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神，有二年以上外貿跟單工作經驗優先； A28:蘇州電器科學研究院股份有限公司 職位數：8 崗位數：80 1.EMC測試工程師:崗位職責： 1、EMC的基本測試項目以及測試過程的掌握。 2、產品對應EMC的標準掌握。 3、EMC設計整改元器件及測試設備的使用與掌握。 4、維持試驗室的清潔（包括測試設備及周邊設備的整理）。 5、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷。 2、有EMC測試工作經驗者優先。 3、電子信息、通信工程、信號測量及電磁相關專業。 4、了解高低壓電器，汽車及零部件測試標準。 5、工作細致嚴謹、責任心強、學習能力強。 6、良好的英語聽說讀寫能力。 7、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神。 8、吃苦耐勞，能適應加班。 2.ITAV工程師:崗位職責： 1、按照標準對電子產品進行結構檢查； 2、按照標準要求對產品進行測試，填寫原始記錄； 3、編制測試報告； 4、儀器設備的日常維護，功能檢查與期間核查； 5、實驗室現場維護，樣品維護； 6、領導交辦的其他事宜。任職要求： 1、本科及以上學歷，電子電氣相關專業； 2、有相關電子產品檢測工作經驗者優先； 3、良好的英語聽說讀寫能力； 4、良好的學習能力，溝通能力和團隊合作精神； 5、吃苦耐勞，能適應加班。 3.能力驗證項目工程師:職位描述：負責電氣類產品檢測能力驗證項目- 根據能力驗證提供者質量體系和技術標準要求進行能力驗證計劃的策劃和執行；根據相關標準進行能力驗證數據的統計分析和能力評定編寫能力驗證結果報告；與客戶及參加者溝通，提供技術指導；協調各方資源，確保項目進度；執行公司相關質量與管理要求，不斷提高工作質量；公司安排的其它工作；職位要求： -電氣、機電類或數學類相關專業本科或以上學歷； 2年以上能力驗證經驗（提供或參加）或實驗室質量管理經驗有數據統計分析經驗； - 熟悉能力驗證提供者要求；熟悉檢測實驗室質量與管理要求； - 具有執行力、溝通理解能力、責任心強； 4.市場部銷售人員:崗位職責： 1.完成個人銷售指標和市場開發任務； 2.負責市場調研，搜集、反饋市場信息； 3.及時準確地反饋客戶投訴和建議； 4.完成領導下達的其他各項工作。任職要求： 1.全日制大專及以上學歷； 2.一年以上銷售經驗者優先； 3.普通話標準，個人形象佳； 4.善于交流，性格開朗。 5.工程技術員:工作職責： 1. 參與工程建設； 2. 電線電纜排放； 3. 設備安裝； 4. 器具電焊加工； 5. 管道排放； 6. 上級安排的其他工程任務。任職資格： 1. 中專以上學歷，機械、電子、電氣等相關專業； 2. 吃苦耐勞，適應加班； 3. 有電焊證、叉車證、鉗工證、電工證等相關證書者優先。 6.民兵:崗位職責： 1.協助和管理公司的安全秩序，消防安全，交通指揮； 2.協助開展公司現場管理工作； 3.協助開展公司的民兵組織建設，政治教育，軍事訓練等； 4.完成執勤任務，配合相關部門維持治安； 5.公司上班統一著武裝部迷彩服，實行半軍事化管理；任職要求： 1.退伍軍人優先，身體健康； 2.政治素質好，遵紀守法，具有良好品行； 3.大專以上文化程度。 7.霉菌試驗人員:崗位職責： 1、負責菌種培養及管理。 2、做好試驗室及設備的日常清潔，消毒，維護和保養工作。 3、配合項目工程師根據標準要求完成霉菌試驗并出具試驗原始記錄。任職要求： 1、大專及以上學歷，生物學專業。 2、從事微生物檢測工作者優先，應屆畢業生也可考慮。 3、工作態度認真，積極進取，溝通良好，注重團隊合作。 4、誠實，敬業，工作嚴謹，具有良好的大局觀和高度的責任心。 8.質量體系工程師:崗位職責： 1、參與修訂及推行公司內部質量體系文件，并配合監督實驗室貫徹執行； 2、參與制定公司年度內審和管理評審計劃并且有效實施； 3、負責監督指導各實驗室完成并迎接外部機構和國家監督管理部門的審核； 4、組織實施內、外審不符合項整改工作及有效性驗證； 5、負責ISO/IEC17025等相關體系的宣貫與培訓。任職要求： 1、本科及以上學歷，理工科專業； 2、能夠編制質量管理體系文件，3年以上質量管理工作經驗； 3、熟悉實驗室ISO/IEC 17025體系，熟悉GJB9001、ISO9001，ISO14001及OHSAS18001中的一種或幾種； 4、思路清晰，邏輯清楚，積極向上； 5、具有良好的溝通技巧和團隊合作精神。 A29:福岡科技（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：50 1.品質擔當(男):1.負責產品的品質檢驗標準制定，內部管控，供應商管理，常規不良綜合分析。 2.有應對客訴經驗，品質內部培訓，量儀管理。 3. 有ISO9000及14001推行及維護經驗，及RoHS管理。 4.大專及以上學歷，24-40歲，有工廠品質管理經驗優先。 5.會CAD基礎繪圖及SIP制作。 2.業務擔當(女):1.負責客戶的日常聯絡； 2.負責產品報價，樣品追蹤； 3.跟蹤客戶訂單，確認采購計劃； 4.對賬開票以及與各部門協調溝通 5.高中專及以上學歷，24-35歲，有工廠經驗優先。 3.工程師(男):1.負責工藝工程 / 產品工程工作； 2.沖壓行業，模切類； 3.熟練CAD，了解模治具設計初步，了解通用機械常規配件及標準件，了解ISO體系初步； 4.高中專及以上學歷，24-35歲，有工廠經驗優先，應屆生可。 4.PMC主任 (女):1.年以上PMC或業務內勤主管經驗； 2.熟悉工場物料計劃控制，了解ISO體系初步； 3.了解工場業務內勤流程，編制分析業務數據，具備良好的溝通協調能力； 4.高中專及以上學歷，24-35歲，有工廠經驗優先 5.儲備干部工:1.男，高中專以上學歷，20歲以上； 2.動手能力強，具備吃苦耐勞和學習品質，了解辦公軟件初步； 3.薪資面談； 其他:福利：雙休，五險一金，節日福利，帶薪年假 B01:布瑞克（蘇州）農業信息科技有限公司 職位數：9 崗位數：78 1.客戶經理:50名, 有良好的語言表達能力及理解能力，利用電話、網絡等多元化的方式進行采購需求挖掘。綜合薪資6K-12K 2.資深文案:2名, 大專以上學歷，有較強的文字功底和社會熱點敏感度。 綜合薪資6K-8K 3.新聞編輯:2名, 大專以上學歷，2年以上文案類、媒體類工作經驗。 綜合薪資6K-8K 4.專題編輯:2名, 本科以上學歷，3年以上文案類、媒體類工作經驗。 綜合薪資8K-10K 5.研究助理:9名, 本科以上學歷，經濟、金融、投資、農業經濟等相關專業。 綜合薪資5K-10K 6.市場推廣專員:10名, 具體較強的市場拓展能力，具備良好的溝通能力，良好的人際關系處理能力；具體敏銳的市場洞察力以及分析能力。 綜合薪資6K-8K 7.會計主管:1名, 本科以上學歷，會計相關專業，2年以上會計工作經驗。 綜合薪資6K-8K 8.招聘專員:1名, 具體負責人員招聘與配置、培訓與開發、績效管理等人事模塊工作，參與企業管理，協助處理勞動關系。 綜合薪資4K-6k 9.培訓專員:1名, 負責管理員工培訓檔案，協助擬定培訓與發展計劃，聯系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。 綜合薪資4K-6k 其他:福利：做五休二、周末雙休、員工宿舍、全勤獎、績效獎金、員工旅游、定期團建、免費班車、餐費補貼。 B03:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：9 崗位數：16 1.營業部經理招聘助理:2名, 1.有親和力，善交流、溝通能力強，做事穩重； 2.有志于投身保險事業的優秀大學生，專業不限，愿意接受挑戰，有進取心，有一定的抗壓或自我調節能力，有自我價值實現及生活品質要求者。我們能為你提供優良的發展、晉升平臺！福利待遇：3000元 2.儲備營業部經理:2名, 1.年齡25-40歲，大專學歷，綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神； 2.有從事管理、區域銷售，大客戶開拓經驗優先。福利待遇：提成+績效+獎勵+培訓 3.儲備主管:2名, 1.年齡22-35周歲，大專以上學歷，綜合素質良好、品行端正、身體健康、遵紀守法，具有團隊合作精神； 2.有銷售、管理培訓經驗，善于溝通協作，具備組織管理能力； 3.保險經驗2年以上或者本地企業經營3年以上者優先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓 4.組訓崗:2名, 職位描述:1.負責營業區業務推動、新員輔導； 2.對產品銷售人員的培訓及管理工作； 3.營業區銷售人員業績追蹤。 任職要求:1.大學全日制本科及以上學歷，有強烈的事業心； 2.溝通能力強，有一定的組織協調能力； 3.有較強的文字、口頭表達能力； 4.性格開朗、有較強的領悟力和學習能力。 市區、常熟、吳江、太倉、昆山； 月薪5000-7000 5.銷售支持崗:2名, 職位描述:1.各類數據報表的編制與分析； 2.每月部門工作計劃的監督； 3.每階段時期工作的總結與分析。 4.會議會務活動籌備舉辦，策劃宣導片制作； 5.領導交辦的其他事項。任職要求:1.全日制本科以上學歷，品德端正、思想上進； 2.溝通能力佳，各類辦公軟件運用熟練； 3.團隊協作能力強、思路清晰。 市區； 月薪5000-6000 6.企劃督導崗:2名, 職位描述:1.各類業務推動會、大型活動會、創說會等策劃、籌備及執行； 2.根據公司業務節奏制定相應推動方案； 3.業績追蹤、宣傳播報及各類銷售報表的制作報送； 4.領導交辦的其他事項。任職要求:1.全日制本科及以上學歷，責任心強，思維敏捷，有較強的口頭表達能力； 2.執行力強，具有很強的獨立解決問題的能力； 3.有一定的抗壓能力和團隊協作精神。 市區； 月薪5000-7000 7.培訓崗:2名, 職位描述:1.負責營業區新人培訓及各類新人數據追蹤； 2.負責新人培訓班訓后追蹤業績達成情況和關鍵指標完成情況 3.組織實施營業區銷售人員的合規經營意識和銷售技能。任職要求:1.全日制本科及以上學歷，師范類、法律或保險相關專業優先； 2.責任心強，思維敏捷，有較強的口頭表達能力； 3.學習能力強，有一定的獨立解決問題的能力。市區； 月薪5000-7000 8.總經理室秘書:1名, 職位描述： 1.負責總經理室各類報告撰寫； 2.負責總經理室內外各類會務的安排、聯系、落實； 3.輔助總經理室協調各部門關系； 4.協助總經理室關注各業務條線業務考核指標的落實、追蹤； 5.其他臨時性、突發性事務處理。崗位要求：1.全日制大學本科及以上學歷，品德端正、思想上進，有強烈的事業心，師范類、法律或保險相關專業優先； 2.性格開朗、思路清晰，有較強的文字、口頭表達能力； 3.溝通能力強，有一定的組織協調能力，有較強的領悟力和學習能力。 4.團隊協作能力強、責任心強，執行力強，具有很強的獨立解決問題的能力； 5.熟練運用各類辦公軟件。市區； 月薪5000-7000; 1、(4-9)一經錄用，簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受商業保險、企業年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補貼和禮金等。 2、薪酬福利：無憂的薪酬福利：具有競爭力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利，更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數不清！完善的培訓計劃：創新的“5+X”培訓體系和應屆生培養計劃，廣闊的交流學習深造平臺和機會讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業通道：專業職和管理職兩條職業發展跑道，任你奔跑！ 9.業務督導崗:1名, 職位描述:1.團隊業務追蹤與新人輔導、培訓； 2.負責團隊各類數據報表的編制與分析，宣導公司政策以及部門工作計劃的追蹤； 3.每階段時期工作的總結與分析。 4.各業會議會務活動籌備舉辦，策劃宣導片制作； 5.領導交辦的其他事項。任職要求:1.大學全日制本科及以上學歷，有一定的組織協調能力； 2.有較強的溝通能力和口頭表達能力； 4.性格開朗、有較強的領悟力和學習能力。 昆山； 月薪5000-6000； 1(1.2.3.4.7)一經錄用，簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受商業保險、企業年金、年度體 檢、司服制作等，以及各類補貼和禮金等。 2薪酬福利： 無憂的薪酬福利：具有競爭力的薪酬水平和讓你看花眼的各種福利， 更有各類假期在向你招手哦；新華為你提供的，一定讓你數不清！完善的培訓計劃：創新的“5+X”培訓體系和應屆生培養計劃，廣闊的交流學習深造平臺和機會讓你放眼世界，輕松擁有大格局！寬廣的職業通道：專業職和管理職兩條職業發展跑道，任你奔跑！ B04:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：4 崗位數：40 1.區域售后專員（薪資3880起）:職責：代表公司為新老客戶辦理售后服務，客戶關系維護、保單權益維護、保單交費提醒、協助理賠、家庭保障計劃完善等工作。要求：具有較強的溝通能力，交際技巧及親和力，具有一定的市場分析和判斷能力，良好的服務意識。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 2.團隊主管（薪資8000起）:職責：負責市場分析、推廣、為客戶指定完善的投資計劃；協助業務人員開發保險市場，分析客戶保險及財務狀況；享受公司指定的完備晉升待遇，根據全部門的業績享受輔導津貼和管理津貼、晉升津貼等。要求：2年以上工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先，本科以上學歷。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 3.組訓講師（薪資4500起）:職責：負責組織、實施所在機構的職場教育訓練工作；協助機構負責人策劃、組織和實施各種會議經營；對各級業務人員進行銷售技能、溝通技能等日常輔助工作。要求：性格開朗，思維敏捷，學習能力強，具有較強的溝通協調能力和親和力。應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）。可接受實習生。 4.經理助理（薪資3200-8000）:職責：負責團隊招聘及員工上崗離司手續辦理工作。要求：熟練施工辦公軟件，具有強烈的責任感、優秀的溝通力、耐心、細心、嚴謹的邏輯思維能力。 應聘條件：大專及以上學歷，年齡20周歲以上，專業不限（保險、金融、市場營銷及管理等相關專業優先）可接受實習生。 B05:蘇州榮康生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：40 1.儲備干部:招聘人數：5~10人；崗位要求： 1、20~35歲（男女不限）在快消食品及相關行業工作經驗者優先考慮 2、主動性強、工作態度積極，有一定團團管理經驗者 3、有較強的事業心、較高的抗壓能力者 4、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力者崗位職責： 1、根據公司的整體營運目標，參與制定銷售計劃、同時制定本團隊的銷售計劃、掌握銷售進度。 2、定期組織匯報銷售情況，并協助銷售和確認銷售人員銷售情況 3、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法和流程的實現。 2.銷售代表:30名, 崗位要求： 1、18~30歲（男女不限）在快消食品及相關行業工作經驗者優先考慮。 2、主動性強、工作態度積極，有一定銷售工作經驗者。 3、有較強的事業心、較高的抗壓能力者。 4、良好的溝通表達能力、應變能力和解決問題的能力者。崗位職責： 1、負責產品的市場渠道開發工作。 2、根據團隊的營銷計劃，積極完成銷售目標，擴大產品市場占有率。 3、維護客戶關系，時時掌握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務。 4、維護和開發新的銷售渠道和新客戶。福利：免費宿舍、定期聚餐、定期旅游、商業保險、社保、生日會、定期培訓、快速晉升、帶薪年假等。 B06:蘇州費汀健身俱樂部有限公司 職位數：2 崗位數：70 1.健身教練學徒:50名, 薪資面議；福利：包吃包住。學習內容：主修：運動營養，運動解剖，體適能，運動計劃，體重控制，私教小器械，格斗，筋膜放松，運動損傷，康復，器械使用，拉伸，靜態評估，私教銷售等。選修：普拉提、瑜伽、有氧熱舞、太極、踏板操、搏擊操。適合人群：男女不限，年齡在18--40周歲，積極樂觀。就業前景：學習結束后安排工作（全國范圍）。 要求： 1.對高薪的健身教練這個職業感興趣； 2.男生身高在165厘米以上，女生身高在150厘米以上； 3.愿意成為大企業家的私人健康管理專家； 4.性格開朗，有挑戰自我意識。 2.客服人員:20名, 薪資面議 B07:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：4 崗位數：11 1.人事助理（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學歷 2.通過公司的現有資源負責團隊人員招募，審核 3.有良好的溝通和協調能力 4.具備一定的招聘渠道開拓能力和想法，有人事工作經驗優先。 2.儲備干部（一部）:2名, 1.年滿20周歲，高中及以上學歷。 2.責任心強，有較強的團隊協作能力。 3.具備良好的邏輯思維能力和溝通能力。 4.有成功欲望，敢于挑戰，具備一定的市場分析能力。 3.組訓講師（一部）:2名, 1.年滿20周歲，本科及以上學歷。 2.具備良好的個人品質，親和力強。 3.有授課及團隊管理經驗者優先。 4.銷售精英（一部）:5名, 1.年滿20周歲，高中及以上學歷 2.根據營銷計劃，完成部門銷售指標 3.負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行 4.具備較強的溝通能力和親和力 B08:蘇州成善餐飲管理有限公司 職位數：5 崗位數：14 1.銷售經理:1名, 5-6K+提成，具體薪資面議；崗位要求： 1.中專或以上學歷，形象氣質佳； 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識和溝通能力； 3.兩年或以上餐飲行業銷售經驗； 4.具有豐富的客戶資源； 5.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力崗位職責： 1.負責餐廳銷售工作，包括訂餐、會員卡充值； 2.根據市場情況和不同時期的需要，協助店長制定促銷計劃，店內特色餐品的推銷計劃并有計劃實施； 3.維護并發展客戶關系以達成銷售目標； 4.按照公司銷售工作流程，積極協調、處理在售前、售中、售后顧客的相關問題； 5.上級安排的其他工作 2.餐廳主管:2名, 4-4.5K+提成；崗位要求： 1.中專或以上學歷，形象氣質佳； 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識和溝通能力； 3.一年或以上餐廳帶班管理工作經驗； 4.良好的團隊組織和協調能力； 5.具有自我激勵和較強的學習能力 崗位職責： 1.協助餐廳經理制定餐廳管理制定并監督實施； 2.參與制定、完善各項服務工作規范與工作標準，檢查相關人員對各項制定、規范與工作標準的執行情況，發現問題時及時糾正和處理； 3.做好員工的排班、考勤工作，確保餐廳客服工作的正常、有序運轉； 4.抓好餐廳的衛生及安全工作，定期組織衛生及安全檢查，開展經常性的衛生、安全教育； 5.及時處理客訴，積極聽取客人對餐廳服務和餐品的評價，及時進行分析、反饋或協助制定相應對策，為客人提供良好的用餐環境和用餐體驗； 6.上級安排的其他工作 3.服務員:8名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，性別不限，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識； 3.良好的溝通能力，富有團隊合作精神崗位職責： 1.顧客就餐服務； 2.按照上級工作安排，認真做好桌椅、餐廳衛生、擺臺等餐前準備工作及用餐結束的收臺工作，確保正常營業使用； 3.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感； 4.上級安排的其他工作 4.傳菜員:2名, 崗位要求： 1.年齡18-35歲，五官端正，身體健康（需要持健康證上崗） 2.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識； 3.良好的溝通能力，富有團隊合作精神崗位職責： 1.按上菜順序準確無誤地將餐品傳送到前廳； 2.負責傳菜間的衛生工作及規定地段的衛生工作； 3.負責清潔、保養各種傳菜用具； 4.上級安排的其他工作。 5.迎賓員:1名, 崗位要求： 1.中專或以上學歷，端莊大方，舉止文雅； 2.身高160-168CM左右，身材勻稱； 3.熱愛餐飲行業，有良好的服務意識和溝通能力； 4.反應靈敏； 5.接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到，給顧客賓至如歸之感；崗位職責： 1.具體負責來賓的迎、送服務工作； 2.為客人指示方向，回答客人詢問； 3.以規范的服務禮儀，樹立公司優雅的品牌服務形象； 4.配合餐廳主管工作，服從主管及其他領導工作安排； 5.積極協助同事其他工作的開展； 6.上級安排的其他工作；以上崗位（服務員、傳菜員、迎賓員）薪資福利待遇：基本工資3700元+滿9個月漲薪（100元）+滿1年漲薪（100元）+滿1.5年漲薪（100元）+滿2年漲薪100元）+酒水提成（200-300元）。包吃包住；免費三餐；生日休假；帶薪年休假；每月員工聚餐 B09:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：4 崗位數：8 1.招商專員:1名, 專科及以上學歷，有2-3年大型商業、購物中心運營經驗 2.客服專員:1名, 專科及以上學歷，有大型商業、購物中心、物業客服經驗 3.軟硬件工程師:1名, 專科及以上學歷，有大型商業、購物中心工作經驗 4.工程技工（強電、弱電、維修）:5名, 高中及以上學歷，機電、電氣、暖通、弱電等相關專業有2年以上相關工作經驗，持有相關崗位操作證書 B12:相伴（蘇州）科技發展有限公司 職位數：5 崗位數：14 1.市場推廣專員:5名, （雙休）：大專及以上學歷；1年以上市場推廣相關工作經驗；具有較強的溝通表達能力；有較強的業務拓展能力；樂于從事服務性行業的工作，有愛心、耐心；有一定人脈資源的優先考慮。待遇從優。 2.客服中心儲備干部:2名, （雙休）：大專及以上學歷；有1年及以上客服從業經驗，具有良好的語言表達能力；熟練掌握電腦基本操作，能熟練運用OFFICE軟件；有一定的數據匯總分析能力，有一定的文案編寫能力。待遇從優。 3.客服專員:5名, （雙休）：大專及以上學歷；熟練掌握電腦基本操作；1年以上客服工作經驗；有較強的分析能力、語言表達組織能力；具有良好的人際溝通能力，能承受較大的工作壓力；會說蘇州話的優先考慮。待遇從優。 4.文案策劃:1名, （雙休）：大專及以上學歷，2年以上文案策劃工作經驗；具有較強的人際溝通能力，熟悉自媒體，文筆優美動情，對相關事件和熱點話題敏感度高；能夠實施、策劃線下社區活動，能夠引導用戶參與互動；具有獨立策劃并完成線下推廣方案者優先。待遇從優。 5.平面設計師:1名, 本科以上學歷，2年以上相關工作經驗，擅長cdr、ai及photoshop等軟件，有過雜志報紙排版經歷；有較強的協調溝通能力，做事認真有責任感，能獨立完成設計任務。待遇從優。 B13:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：6 崗位數：51 1.雛鷹計劃（2018）:一、崗位職責： 1. 設置兩年培養期，計劃在15個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員; 2. 認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責； 3. 積極做好輪崗期間的學習及實踐工作； 4. 深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程； 5. 按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作； 6. 根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。二、 崗位要求： 1. 2018屆應屆畢業生，具備全日制大學本科或以上學歷； 2. 良好的溝通表達能力； 3. 做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力； 4. 具備出色的學習及團隊合作精神； 5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。 2.分中心部門經理（商務部）:一、崗位職責：（一）接受總經理領導，全面負責蘇州商務團隊日常管理工作。（二）帶領商務客戶經理團隊完成分中心商戶拓展和商戶經營相關指標任務；（三） 帶領商務客戶經理團隊開展市場調研，在蘇州地區策劃開展各類營銷活動，提升市場占用率；（四） 配合其他團隊需要，開展商務洽談和簽約等工作；（五）完成總經理要求的其他工作。二、 崗位要求：（一） 統招全日制本科及以上學歷，具備經濟、金融背景優先；（二） 工作年限5年以上，熟悉商務市場、收單業務者優先；（三） 具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；（四） 具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心，執行力，愿意接受工作挑戰；（五） 有一年以上團隊管理經驗，具有良好的戰略思維能力，推動能力，領導能力以及市場策劃能力，能承受一定壓力。 三、薪酬福利：（一）提供具有市場競爭力的薪資待遇；（二）依法全額繳納“五險一金”，此外，還增加補充商業醫療保險；（三）提供上、下班交通補貼和其他現金福利，以及節假日和生日慰問；（四）根據員工在職工作情況，按規定發放“工作休閑兩不誤”、“邊學習邊發展”和“與卡中心共成長”等卡中心特色福利；（五）依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷；（六）提供年度健康體檢和工作行服；（七）優于法定休假規定的帶薪休假制度. 3.交通銀行信用卡客戶經理:一、崗位職責： 1、負責交行信用卡的銷售及售后服務； 2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護；二、 崗位要求： 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、工作經驗不限，招聘以人格品質優先； 3、對客戶、對企業、對社會較強的責任意識； 4、對客戶有較強售中、售后服務意識； 5、語言表達清晰，形象氣質較佳者優先。 4.運維客戶經理:一、 崗位職責： 1.負責商戶維護工作，促進收單業務發展，提升特惠交易量，確保文宣擺放到位，提升客戶用卡意愿。 2.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源，確保總部活動的落地執行。 3.負責商戶關系維護、店員溝通工作，確保商戶活動順利開展。 4.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的商戶維護和溝通能力。樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 5.拓展客戶經理:一、 崗位職責： 1.負責優質商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面。 2.負責城市商圈建設，商圈商戶拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。 3.負責拓展商戶的簽約、進件管理工作，按要求完成商戶信。息維護，確保商戶資料、協議簽署規范和系統錄入信息準確等。二、 崗位要求： 1.全日制大專及以上學歷。 2.具有較強的市場開拓和溝通能力。樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。 6.行政助理:1名, （一）崗位職責： 1、貫徹落實總部頒布的各項規章制度，并確保得到有效的執行。 2、規范完成分中心費用報銷單據的填報與初審，做好財務檔案管理工作。 3、負責分中心內部實物資產和有價證券等日常管理，確保資產完好。 4、保障職場安全衛生，杜絕安全隱患。 5、負責會務組織、后勤支持、文檔管理、公文寫作等。 6、其他交辦的工作。（二）崗位任職要求： 1、25-35歲，全日制本科及以上學歷；會計或文秘類專業。 2、有企事業單位的行政后勤相關工作經驗，企業財務、出納經驗優先。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業務和對外聯絡事宜。 4、熟悉實物資產管理和財務管理基本要求。 5、有會計從業資格證，黨員優先考慮。 B16:蘇州市榮源物業管理有限責任公司 職位數：4 崗位數：10 1.文員:2名, 女/男，交五金，綜合工資3000元左右，8小時工作制。 2.物業管理員:2名, 男/女，有相關工作經驗及一定的語言溝通能力。月薪2700-3200元。 3.水電維修:1名, 男，40歲左右，有電工證優先，能吃苦耐勞，月薪3000元左右。 4.保安:5名, 男，50歲左右，有責任心，月薪1940-2184元。 B17:蘇州健鼎生物科技有限公司姑蘇區分公司 職位數：5 崗位數：50 1.行政助理:主要負責人員接待，文件處理，熟知辦公軟件。 2.人事:主要負責人員招聘，培訓，以相關專業優先。 3.儲備干部:以輪崗制在多個崗位進行輪流學習，應屆畢業生優先。 4.銷售:需要樂觀開朗，想要挑戰自我的人優先。 5.主持人:支持市場的各個活動，主要負責活動流程及主持。 B18:蘇州英貝樂學教育科技有限公司 職位數：6 崗位數：60 1.教學主管:職位描述： 1、教授3至12歲幼少兒英語課程，同時開展少兒英語課程的研發工作； 2、組織參與中心課程培訓、教研、講座、公開課等活動； 3、協助校長，全面管理校區教學服務工作及教學團隊的人員管理工作； 4、制定并分解教學運營計劃，負責教師排課和考勤，確保教室和教師的合理化配置，確保月度教學計劃完成； 5、負責校區教師團隊的建設及管理，激發教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量； 6、負責新教師的招聘、帶教、培訓，負責對課程質量的評估及考核工作； 7、組織安排教師實施教學活動，提升來訪家長學員的滿意度，促進學員續班和口碑延續。 8、組織老師集中備課，根據教學進度表的安排、組織老師制訂自主學習計劃，反饋自學記錄情況，監督檢查教師上課情況； 9、受理教學過程中各類問題，并協調各部門積極處理； 10、協助教務教學部門確保教學工作正常運行。任職資格： 1、本科及以上學歷，其他條件優秀者可放寬學歷要求； 2、具有1年教學管理工作經驗者或者3年以上實際教學經驗，條件優秀者可適當放寬； 3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神； 5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真； 6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。薪資：基本工資6000+績效提成，具體可談；工作經驗：1年以上工作經驗； 2.英語老師: 職位描述： 1.教授學校各類課程，并進行備課及教案的擬定 2.對學生進行測試和復習，將上課內容通過視頻發布于家長，并及時跟蹤 3.協助學校管理學生，負責班級穩定，提高續班率 4.進行試聽課的演示 5.參加學校舉辦的各類課外英語教學培訓活動 6.收集學生的反饋信息并及時與家長進行溝通，加強與學生的互動 7.協助學校進行招生工作任職資格： 1.英語教育專業或幼兒教育專業畢業，大專及以上學歷 2.英語知識扎實，發音標準 3.喜愛小朋友，有愛心和安全意識 4.踏實肯干，工作熱情，責任心強，性格外向，熱愛教育事業 5.熟練掌握辦公軟件和互聯網使用技巧薪資：基本工資3500+績效提成； 3.英語助教:職位描述： 1.協助主教從事3~12周歲幼、少兒的英語教學及課前課后輔導。 2.善于與學生進行互動，積極主動的與學生和家長進行溝通。 3.負責學生檔案制定、資料管理及日常學習管理； 4.負責與學生和家長溝通，反饋學生的學習情況； 5.協助配合部門的招生和市場工作。任職要求： 1.全日制本科，英語專業畢業，優秀者可放寬至專科英語專業畢業。 2.英語口語流利，發音標準。 3.有一顆愛心，發自內心的責任感，熱愛教育培訓工作。 4.有親和力，活潑開朗，喜歡溝通和表達。薪資：基本工資3200+績效提成； 4.課程顧問主管: 職位描述： 1、在校長帶領下全面負責校區招生咨詢工作，設計并不斷完善咨詢工作流程 2、組織對課程顧問的崗前培訓及在職培訓 3、負責顧問日常管理及開發工作，根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，掌握銷售進度，完成團隊銷售任務 4、幫助課程顧問完成高端客戶的業務咨詢并促成簽單 5、參與市場開拓，根據中小學教育輔導的需求變化，及時調整招生咨詢的工作流程并開辟新的銷售渠道及方式任職要求： 1、豐富的招生管理經驗，了解咨詢工作流程 2、豐富的市場營銷、銷售等工作經驗及市場營銷技能 3、對教育行業有一定的了解 4、善于管理團隊，有良好的協調與溝通能力；薪資：基本工資4500+績效提成，具體可談；工作經驗：1年以上工作經驗； 5.課程顧問: 職位描述： 1.負責校區日常到訪接待，電話咨詢接待，為客戶提供專業咨詢及意見，并達成每月的銷售指標； 2.制定銷售計劃，保持與已簽約客戶的良好關系，進行課程轉化、續費、引導和推薦； 3.邀約意向客戶參加學校組織的公開課及其他活動，持續跟進潛在客戶，挖掘和引導客戶需求，并達成課程銷售； 4.維系客戶滿意度，按時完成校區下達的銷售任務； 5.配合校區的各項宣傳工作安排，完成自身及領導安排的其他任務。任職資格： 1.專科及以上學歷（應屆畢業生亦可），有同行業經驗者可適當放寬并優先考慮； 2.自信、堅韌、目標明確、吃苦耐勞； 3.良好的學習能力和任務目標感； 4.善于溝通、親和力強、協調說服力強； 5.熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識； 6.具有強烈的銷售意愿或銷售經驗。薪資：基本工資3200+績效提成，具體可談； 6.前臺顧問: 職位描述： 1、 接待顧客咨詢，各類到訪登記、接待； 2、負責向客戶介紹學校的服務和設施； 3、協助日常辦公室事務，如接聽電話、文件打印及復印； 4、做好前臺區域的衛生清潔工作； 5、為上課學生作課程安排及提供相應的服務 6、領導交辦的其他事宜 7、在完成本職工作的基礎上，可接觸部分招生工作。崗位要求： 1、熟練操作計算機辦公軟件； 2、熟悉影印設備操作管理； 3、責任心強，細心，敬業，形象氣質良好； 4、具有較強的溝通能力及服務意識，工作嚴謹、細致；薪資：基本工資3200+績效提成； B19:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40 1.理財規劃師:底薪3600/月，雙休。大專以上學歷，25-35周歲。 2.籌備主管:底薪4000元/月，+35%管理津貼。有保險同業經驗，或銷量團隊管理經驗。 3.籌備經理:底薪12000/月+35%管理津貼。有多年保險同業經驗，或銷量團隊管理經驗。 4.部門綜合內勤:底薪3000/月，大專以上學歷，電腦熟練，年齡23-45周歲。 其他:崗位要求: 一、年齡25-45周歲，男女不限，大專（含）以上學歷。二、有銷售經驗，客服經驗，已婚者優先。三、有責任心，執行力強。四、條件優秀者可適當放寬以上條件。五、周一至周五上班，周末雙休，固定節假日休息，待遇豐厚。 |