4月28日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：04-28 (周四) 攤位數：62 職位數：85 崗位數：425

A06:江蘇昊瑞醫(yī)療器械技術開發(fā)有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.銷售經理:3名, 要求： 1、具有市場營銷相關專業(yè)，專科及以上學歷，有2年左右相關醫(yī)療或者家具、建材等相關從業(yè)經驗優(yōu)先。 2、有敏銳的市場意識、應變能力、獨立開拓市場能力。 3、有相關醫(yī)療從業(yè)經驗優(yōu)先。崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣。 2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作。 3、建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標。 4、維護和提升公司市場競爭力。薪資：綜合薪資10-15萬/年。
2.大區(qū)銷售經理:3名, 要求： 1、大專及以上學歷，有2年左右相關醫(yī)療或者家具、建材等相關從業(yè)經驗優(yōu)先。 2、語言表達能力強，具有良好的人際交往、溝通能力和自我學習及管理能力。 3、熱愛銷售，有較強的團隊協(xié)作和自我管理意識，能適應長期出差。崗位職責： 1、收集區(qū)域內醫(yī)院新建及改造等資訊。 2、了解客戶需求，負責與客戶的前期溝通。 3、協(xié)助公司對新工程的設計與投標。 4、協(xié)助中標項目的安裝驗收和服務等后期工作。薪資：綜合薪資15-20萬/年。
3.設計員:崗位職責： 1.工業(yè)設計、室內設計或相關專業(yè)畢業(yè)，可負責產品圖冊的設計、網站設計； 2.有一定的動手、審美能力，能夠獨立完成產品的設計開發(fā)任務； 3.對項目和產品，能提出自己的見解； 4. 新產品構想概念發(fā)散，概念提案，手繪、電腦效果圖及3D建模等； 5.設計理念活躍，靈感豐富，對工業(yè)產品的審美觀符合大眾性、行業(yè)性及時代感的要求，能較敏銳的洞察吸收新的流行元素，對造型、色彩、工藝、表面處理有充分的感知和把握能力； 6.具有良好的職業(yè)道德素質，能吃苦耐勞，樂于協(xié)作，工作細心，積極主動，責任感強。任職要求： 1.大專及以上學歷，設計類專業(yè)畢業(yè)（工業(yè)設計優(yōu)先）； 2.熟練使用一款3D造型軟件，3Dmax優(yōu)先；一款平面軟件PS/AI；熟悉CAD，pro-E或者Solidworks； 3.有一定的產品造型能力，富有想象力； 4.性格開朗，責任心強，人際溝通能力良好，工作積極主動，能承受工作壓力； 5.手繪能力優(yōu)異者優(yōu)先考慮，應屆生不限； 6、良好的創(chuàng)意思維和溝通技巧； 7、具有獨立創(chuàng)作思考的能力同時也能與他人團隊合作設計。

A07:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：10 崗位數：43
1. 銷售內勤 :1名, 崗位職責：1.系統(tǒng)制作采購單并傳真至鋼廠2.制作終端銷售臺賬3.制作對賬單、價格表4.上五休二 任職要求：1.熟練掌握辦公技能，精通word、excel2.懂得采購銷售流程3.具有統(tǒng)計分析能力
2.電話客服:1名, 女, 1、口齒伶俐，普通話標準 2、女性，從事過電話銷售優(yōu)先考慮 3、有責任心，抗壓能力強
3.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業(yè)，大專及以上學歷，25-40歲；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發(fā)經驗；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績考核及指標，負責轄區(qū)渠道的開發(fā)及業(yè)績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統(tǒng)計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
4.程序員:10名, 統(tǒng)招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業(yè)，學過編程語言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發(fā)語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發(fā)技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
6.前端開發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開發(fā)經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
7.游戲軟件開發(fā):5名, 理工科專業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專以上學歷，熱愛軟件開發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經驗者優(yōu)先考慮。
8.APP客戶端開發(fā):5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業(yè)優(yōu)先考慮;
9.嵌入式開發(fā):5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業(yè)，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優(yōu)先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協(xié)作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業(yè)，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優(yōu)先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A11:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩(wěn)重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業(yè)務助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協(xié)調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業(yè)，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業(yè)操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000+提成+獎金）
5.業(yè)務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰(zhàn)高薪。（底薪3000+提成+獎金）

A14:蘇州蔓茂電子科技有限公司 職位數：6 崗位數：27
1.業(yè)務總監(jiān):1名, 崗位職責： 1、在公司經營戰(zhàn)略指導下，制定發(fā)展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成； 2、負責部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍； 3、根據公司方針和部門需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力； 4、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。任職資格： 1、 2年以上本崗工作經驗，本科及以上學歷 2、 具有良好的客戶溝通能力，關系管理能力及較強的談判技巧； 3、具備一定金融行業(yè)如證券，保險，期貨，黃金外匯等專業(yè)知識； 4、極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力。
2.團隊經理:3名, 崗位職責： 1、全面管理團隊，根據業(yè)務目標，制訂工作方案，組織實施，并對團隊進行監(jiān)督和指導； 2、負責對團隊人員進行的考核、激勵及指導，協(xié)助完成上級領導制定目標。任職資格：1、大專以上學歷，2年及以上金融行業(yè)相關工作經驗，1年以上的業(yè)務團隊的負責人經驗； 2、 對金融風險管理和金融投資理財有興趣,勇于挑戰(zhàn)高薪，具有良好的客戶溝通能力，關系管理能力及良好的談判技巧； 3、有團隊精神，善于激勵，能夠帶領團隊完成銷售指標;
3.儲備干部:20名, 崗位職責：1、通過公司提供的客戶資源，開發(fā)新客戶；維護老客戶； 2、為客戶提供全面的信息業(yè)務服務； 3、建立相關資料庫，及時向上級負責人匯報工作進展及客戶維護現狀。任職資格1、高中及中專以上學歷，有電話銷售從業(yè)經驗者優(yōu)先； 2、性格外向、溝通表達能力強，具有親和力及較強的學習能力； 3、對銷售工作有較高的熱情，能承受工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪者。
4.出納:1名, 女, 崗位職責：1、對公司客戶數據進行統(tǒng)計，負責員工工資、獎金以及各項補貼等發(fā)放；任職資格：有上崗證，有一定的工作經驗，本地戶口優(yōu)先；
5.行政人事:1名, 崗位職責：負責公司后勤及招聘、績效管理工作；任職資格：大專及以上學歷，具備同類工作一年及以上工作經驗。
6.客服:1名, 崗位職責：負責公司老客戶的維護及新客戶的開發(fā)；任職資格：高中及以上學歷，工作有耐心、細心，具有較強客戶溝通能力；

A22:蘇州玖軒翎生物科技有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.儲備干部:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
2.店長助理:試用期1個月, 無責任底薪3000元+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
3.店員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
4.銷售代表:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，綜合工資5000-8000元/月，年薪10萬元以上。
5.銷售助理:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+提成，工作第二月月薪一萬以上。
6.實習生:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿，綜合工資4000-7000元/月，年薪10萬元左右。
7.人事專員:試用期1個月，無責任底薪3000元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-6000元/月，年薪6萬元左右。
8.出納:試用期1個月，無責任底薪2500元/月+提供住宿+績效提成，綜合工資3000-4000元/月，年薪4萬元左右。 1、公司免費提供員工住宿和可享受團體獎、優(yōu)秀個人獎、團隊聚餐等多項福利，蘇州市場將開拓60家新門店，提供晉升平臺。 2、崗前帶薪培訓（2—3天）和任職期間公司打造商學院（技能技巧訓練、情商訓練、拓展訓練）。

A25:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業(yè)顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰(zhàn)，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業(yè)不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態(tài)，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰(zhàn)。

A30:蘇州廣潤進出口有限公司 職位數：9 崗位數：20
1.總經理業(yè)務助理:1名, 女性，本科及以上學歷。英語或國際貿易專業(yè)，英語聽，說，讀，寫俱佳。對國際貿易和世界各地人文地理有強烈興趣。
2.外貿業(yè)務助理:5名, 本科及以上學歷。英語或國際貿易專業(yè)，英語聽，說，讀，寫俱佳。對國際貿易和世界各地人文地理有強烈興趣。
3.外貿單證員:3名, 1 女性，本科，國際貿易、物流管理、英語類相關專業(yè)，英語六級以上。 2. 熟悉外貿單證操作流程，熟悉信用證者優(yōu)先。 3. 電腦操作熟練，熟練使用Word, Excel辦公軟件。
4.財務會計:2名, 本科 ，2年以上財務工作經驗
5.前臺兼行政:1名, 女性，本科 ，形象好、氣質佳， 人力資源專業(yè)， 有良好的溝通、組織協(xié)調能力
6.銷售工程師:3名, 男性 ，大專及以上學歷 ， 一年以上工作經驗 ，40歲以下 ，有駕照 ，能適應出差
7.工廠主管:1名, 本科 ，3年以上工廠管理經驗 ，愿意在我市張家港保稅區(qū)工廠工作
8.縱剪機操作工:3名, 男性， 一年以上相關工作經驗 ，高中及以上學歷 ，25—45歲， 負責本公司工廠的縱剪機操作
9.倉庫管理:1名, 財會專業(yè)，大專以上，愿意在我市吳中區(qū)浦莊工業(yè)園工廠工作， 應屆生也可

B01:蘇州仁地財富管理有限公司 職位數：3 崗位數：35
1.客戶經理:20名, 1、學歷不限，有現貨，股票，外匯投資經驗者更好； 2、形象氣質佳，性格開朗，親和力強，具有良好的溝通表達能力； 3、工作積極主動，能吃苦耐勞，承受壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪。薪資結構：底薪+提成 綜合工資：4000元以上。（應屆畢業(yè)生亦可）
2.招商經理:10名, 1、具有市場營銷，工商管理，金融行業(yè)，經濟學等相關專業(yè)畢業(yè)，或業(yè)績突出者最佳； 2、對金融行業(yè)有一定了解或在金融行業(yè)從業(yè)一年以上； 3、形象好，富有親和力，具備優(yōu)秀的語言表達及人際溝通能力； 4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有一定的市場分析能力和洞察力； 5、工作認真負責，積極進取，溝通協(xié)調，團隊合作能力強。 薪資結構：底薪+提成 綜合工資8000元以上。
3.客服:5名, 1、根據公司提供的客戶資源，為客戶完成開戶、入金等各項問題； 2、負責與客戶交流,找到客戶問題所在,提供咨詢服務。 3、普通話標準，溝通表達能力佳； 4、熟練操作辦公自動化設備及OFFICE軟件； 5、有上進心，學習能力佳，良好的執(zhí)行力和團隊合作精神。薪資結構：底薪+提成 綜合工資3000元以上。

B02:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區(qū)服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優(yōu)秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區(qū)域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優(yōu)先，薪資面議。

B06:蘇州金道投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財顧問:崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業(yè)系統(tǒng)培訓。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓+快速晉級+豐厚福利 ，保守工資8000--15000.上不封頂。接收應屆畢業(yè)生和實習生 。 上五休二，早九晚六。
2.電話客服:崗位職責： 1、負責網絡信息發(fā)布維護，無需尋找新客戶，我們有客戶資源； 2、通過網絡和電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系備注：我們不要求員工每天打很多電話，員工不是接線員，只要求每天打一些有質量的電話，重點客戶定期回訪，多次報價溝通最終達成訂單。每筆訂單提成豐富，適合想挑戰(zhàn)高薪和愿意付出的人，我們期待您的加入！任職要求： 1、男女不限，18-35歲（條件優(yōu)秀者可放寬） ，性格開朗外向熱愛銷售工作并有銷售熱情,有較強的語言表達和溝通能力。 2、工作積極主動,樂觀開朗;愿意挑戰(zhàn)高薪。 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。 4、歡迎有一定銷售經驗的青年或優(yōu)秀的應屆生加入;我們會有定期的專門培訓幫助你快速成長。我們?yōu)槟闾峁��?1、享受20天左右年假和其他國家法定節(jié)假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業(yè)系統(tǒng)培訓。 4、公司提供舒適的辦公環(huán)境，能力優(yōu)秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節(jié)日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業(yè)培訓+快速晉級+豐厚福利 ，綜合工資：5000---8000 接收應屆畢業(yè)生和實習生 。上五休二，早九晚六。

B12:蘇州市海信恒久財富管理有限公司 職位數：6 崗位數：30
1.儲備干部:3名, 大專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
2.金融培訓師:1名, 大專, 任職資格： 1.男女不限，本科及以上學歷，25周歲-35周歲，具有豐富經驗者可放寬要求; 2.具備營銷型團隊培訓能力，兩年以上銷售行業(yè)經歷; 3.熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件; 4.良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽; 5.愿意與他人合作，主動與其他成員進行溝通交.
3.投資顧問:中專, 任職要求： 1.男女不限，金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆畢業(yè)生； 2.樂于金融行業(yè)工作，踏實肯干，能接受一定程度的壓力； 3.肯吃苦耐勞，有高度責任感和團隊精神； 4.熟悉辦公常用軟件，會使用QQ及微信。
4.網絡推廣總監(jiān):1名, 大專, 任職要求： 1.全日制大專及以上學歷，具有2年以上網絡推廣和現貨大宗商品行業(yè)推廣經驗； 2. 具有良好的市場推廣、文案撰寫、活動策劃、創(chuàng)新能力、市場洞察能力、市場分析能力； 3.擅長社會化媒體平臺（微信、論壇）的營銷 ； 4.責任心強，認真負責，具有獨立思考能力和積極的工作態(tài)度。
5.團隊經理:大專, 任職要求： 1、年齡20-40周歲，男女不限。 2、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)大專以上學歷； 3、具有2年以上金融企業(yè)服務網絡營銷的經驗； 4、談判能力強、具有良好的溝通技巧，為人熱情、具有客戶至上的服務精神； 5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源； 6、1年以上的企業(yè)金融服務團隊管理經驗，有至少帶過5人以上團隊的經歷。
6.客服專員:5名, 女, 大專, 崗位要求： 1要求有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 2性格要求沉穩(wěn)，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。 3普通話標準、流利，反應靈敏。

C+3:內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司金山分公司 職位數：1 崗位數：5
1.業(yè)務代表:5名, 崗位職責： 1、開發(fā)、維護區(qū)域市場內的各類終端售點; 2、終端冰柜的投放工作，保障冰柜安全、監(jiān)測冰柜利用程度； 3、檢查冰柜陳列情況，根據陳列標準控制柜內產品數量、品種及擺放；保障終端冰柜的及時補貨工作; 4、建立良好客情關系，及時了解終端需求； 5、協(xié)助銷售代表開展各類終端促銷活動，負責伊利企業(yè)形象的維護及品牌宣傳工作; 6、負責終端冰品銷售的信息反饋; 7、協(xié)助銷售代表對主品的推廣工作及新品的鋪市工作; 8、責片區(qū)內經銷商、配送站、1+1、物流節(jié)點和其下流客戶的銷售管理工作任職條件： 1、全日制大專以上學歷；市場營銷相關專業(yè)畢業(yè)； 2、良好的溝通能力，語言表達能力；工作地點：蘇州員工福利： 1、入職當月繳納社會保險滿一年繳納住房公積金，簽訂勞動合同； 2、生日禮金、節(jié)日福利，高溫福利等；薪資構成：基本工資+績效工資+補貼，工資總額大約為3500-4000元；晉升渠道： 3級業(yè)務代表-----2級業(yè)務代表------1級業(yè)務代表------銷售主管----城市經理---區(qū)域經理等

C06:達成包裝制品（蘇州）有限公司 職位數：12 崗位數：31
1.業(yè)務員:2名, 男, 男，大專，有銷售工作經驗者優(yōu)先，責任心、進取心強。
2.程序員:2名, 性別不限，大專，熟悉VB\C#\SQL server ,水晶報表、熟悉工廠ERP流程
3.儲備干部:5名, 性別不限，大專，2年以上制造業(yè)工作經驗，有供應鏈、品質管理及設備維護管理工作經驗者佳，能熟練運用OFFICE辦公軟件，有ERP系統(tǒng)使用經驗。
4.設計員:1名, 男, 男，大專以上，熟悉AutoCAD、CorelDRAW等軟件，包裝工程專業(yè)佳，工作認真仔細。
5.總務文員:1名, 男, 大專, 男，大專，負責后勤保障相關工作。
6.品管員:2名, 男女不限，高中/中專，有制造業(yè)IPQC、FQC等相關工作經驗，辦公軟件操作熟練，責任心強，能配合崗位調換工作。應屆畢業(yè)生亦可考慮。
7.品管文員:1名, 女，大專，辦公軟件（OFFICE）操作熟練，懂ISO9000、ISO14001體系知識，熟悉體系運行及內外審流程者優(yōu)先。
8.生產技術員:2名, 男, 男，大專，培養(yǎng)生產設備操作骨干。
9.機電維修員:2名, 男, 男，高中/中專；①有從事制造業(yè)生產設備維修、維護經驗，懂PLC、變頻器原理，對瓦楞流水線及印刷機維修經驗者優(yōu)先考慮，持電工證。②有套絲、鉗工基礎，會電焊或氣割，有電焊證或高空作業(yè)證。
10.叉抱車司機:1名, 男, 男，高中，持廠內機動車操作證（叉車證），有抱車操作經驗者優(yōu)先考慮。
11.印刷機長:2名, 男, 男，高中/中專，有2年以上水墨印刷機操作經驗，有刮刀印刷機操作經驗者優(yōu)先。
12.計件工/操作工:10名, 男, 男，初中，體健，能配合倒班，普通話較標準。

C08:蘇州英仕精密機械有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.檢驗技師:10名, 要求： 1，男性，中等技術學�；蚵殬I(yè)技術學院以上學歷；機械、機加工等相關專業(yè) 2，一年以上機械、電子行業(yè)工作經驗 3，有多年機械加工工作經驗的，可放寬學歷要求 4，入職后從事量具產品檢驗，校驗，維修，裝配等（公司提供相關知識的培訓） 此崗位，長白班，不倒班，公司提供相關知識培訓，并有長期職業(yè)發(fā)展空間

C14:地儀光電科技(蘇州)有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.日語業(yè)務員:1名, 大專及以上學歷，日語1級，優(yōu)秀的日語書面及口頭表達能力，熟悉外貿及訂單管理流程，具有較強的溝通能力和談判能力，開展外貿業(yè)務，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶。

C16:江蘇搭網通信服務有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.行政文員:5名, 學歷：大專及以上學歷； 工作地點：蘇州；崗位職責： 1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔； 2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作； 3、完成部門經理交代的其它工作。任職資格： 1、年齡在20-30歲，女性； 2、具備較強溝通能力； 4、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。工作時間： 9：00-17：00，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息薪資待遇：基本工資+績效獎金+交通補貼+通訊補貼+電腦補助+項目提成提供住宿；

C18:南京擎天科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售助理（工作地點：蘇州市）:職位描述：配合銷售工程師及主管在銷售過程中，負責銷售合同回收、應收賬款回款；協(xié)助銷售工程師及主管維護好已有客戶關系；協(xié)助區(qū)域經理做區(qū)域內管理及協(xié)調工作；處理好上級交代辦理的其它事情；崗位要求：工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹 ；上進心強，有良好的團隊合作精神；具備較強的溝通協(xié)調、語言表達能力及服務意識，具有相關銷售助理工作經驗者優(yōu)先 ；

C19:歐菲斯辦公伙伴（蘇州）貿易有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.財務內勤(對賬):女性、40周歲以下中專以上學歷、熟悉操作電腦，有會計證最好. 上六休一交市區(qū)五險一金。
2.業(yè)務員(維護開發(fā)):男性、有駕照45歲以下中專以上學歷、高度責任感、良好溝通能力較好表述能力、具備一定銷售技能、熟悉招投標流程（文檔處理）、辦公用品相關行業(yè)工作經驗優(yōu)先擇錄

C20:蘇州國亞達汽車服務有限公司 職位數：7 崗位數：10
1.銷售顧問:2名, 性別：不限； 學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強，市場營銷專業(yè)優(yōu)先。
2.服務顧問:2名, 性別：不限 ； 學歷：大專及以上，工作經驗不限，溝通能力佳，抗壓能力強。
3.收銀員:1名, 性別：女 ； 學歷:高中，形象佳，已婚已育住相城周邊優(yōu)先。
4.市場文員:1名, 性別：不限； 學歷：大專，市場營銷、計算機、熟悉汽車行業(yè)，一年以上相關工作經驗者優(yōu)先。
5.企劃文員:1名, 性別：女 ； 學歷：大專，熟練使用各類辦公軟件,具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力。
6.汽修學徒:2名, 性別：男； 學歷：初中以上，有意愿從事汽車維修者優(yōu)先。
7.汽車美容學徒:1名, 性別：男； 學歷:初中以上，有意愿從事汽車美容學徒優(yōu)先。

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