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      4月17日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

      時間:2016-04-15 09:19來源:蘇州人才市場 作者:蘇州人才市場 點擊:
      4月17日蘇州人才市場 綜合人才 現場招聘會 蘇州人才市場 現場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、

      4月17日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

      蘇州人才市場 現場招聘電話:65221911
      傳真:65221915、65221993
      軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
      直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
      臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
      集市時間:上午8:30--下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
      注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現場發布的信息為準!

      綜合人才集市現場招聘會 日期:04-17 (周日) 攤位數:56 職位數:195 崗位數:1415


      A01:江蘇微光科技有限公司 職位數:7 崗位數:74
      1.行政區商務代表:50名, (試用期合格后分配于蘇州各大行政區與縣級市)。 工作職責: 1、蘇州大市范圍根據所屬部門行政規劃進行指定區域的覆蓋型無線設備及公司技術服務的推廣工作; 2、根據部門基本指標要求,完成覆蓋任務及收集覆蓋點的各類數據信息; 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品覆蓋范圍; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;配合公司內部的各項培訓計劃 崗位要求: 1、18-35歲,口齒清晰,普通話流利,具備獨立的判斷和分析能力,以及語言文字組織能力; 2、了解互聯網絡及廣告市場,有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度; 3、應屆本科生優先; 薪資待遇:基本底薪+責任薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約5200,業務獎金另計。晉升空間:行政區商務代表——行政區事業組組長(或特渠事業部)——行政區事業部經理——區域營銷總監——營銷中心總監
      2.行政區商務部經理:10名, 工作職責: 1、完成區域業務代表基本覆蓋指標任務; 2、在指定行政區獨立完成分部各項構架工作; 3、領導分部業務代表進行區域覆蓋工作并完成總部基本指標; 4、按周制定分部覆蓋計劃,并實時向總部匯報; 5、開發及維護無線廣告高端需求商; 崗位要求: 1、專科及以上學歷,互聯網、市場營銷、計算機、廣告等相關專業; 2、有2年以上銷售管理工作經驗,有一定直客管理和銷售經驗; 3、了解市場與客戶需求,掌握充足的客戶資源,具有優秀的客戶拓展與需求服務能力; 4、具有敏銳的市場感知力及拓展能力,全面熟悉和了解銷售和運作行情,把握市場動態和市場方向的能力; 5、 具有熟練的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力,良好的親和力,項目執行能力; 6、 有豐富的市場運營經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴; 7、較強的觀察力和應變能力;成熟、豁達、自信; 薪資待遇:面議
      3.營銷中心總監:1名, 工作職責: 1、負責管理公司各營銷事業部的組建、管理及開發工作; 2、制定營銷中心銷售周、月、季計劃并貫徹執行; 3、通過公司相關技術制定服務套餐及服務模式; 4、制定員工的獎勵制度、管理模式及業務方式; 薪資待遇:面議。
      4.網頁設計師:4名, 1.有扎實的美術功底、良好創意思維和理解能力,對網站色彩、構圖等元素觸覺敏感,創造力強; 2.較強的設計需求分析能力和良好的客戶溝通能力,快速理解客戶設計的明確需求及潛在需求,并能在設計思路上加以引導; 3.2年以上網站設計工作經驗;有網絡廣告(含flash動畫)設計,平面廣告設計工作經驗, 熟悉網絡公司工作流程者優先; 4.熟練運用Photoshop,Dreamweaver,fireworks,Illustrator,flash等常用的網頁設計制作軟件; 5.熟悉網站設計最新技術,具備flash cs3/cs4交互設計能力。 6、大專及以上,美術、平面設計、計算機等相關專業;面試時需要帶作品。 薪資待遇:基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500,業務獎金另計。晉升空間:網頁設計師——網頁設計部經理——客服中心總監
      5.公眾號運營:4名, 工作職責: 1、負責網站日常維護與內容更新; 2、專題的策劃與編輯,網站日常內容的審核; 3、負責網站社區的維護; 4、微信,微博的公眾號運營; 5、完成領導交予的其他工作。 崗位要求: 1、文案策劃、新聞、傳播、市場營銷等相關專業,有很強的文字撰寫功底;善于撰寫各種產品宣傳稿、媒體推廣軟文等。善于溝通,善于揣摩網民喜歡關注的各種內容; 2、有微信或網絡推廣運營經驗。有一定的互聯網推廣資源者優先; 3、具備一定的文字功底,會使用圖片處理軟件及基本的專題網頁制作; 4、熟悉網站運作和推廣的各種方式,掌握各種流量跟蹤方法; 5、熱愛互聯網,熟悉網絡營銷理論和思想,對微信、博客、論壇等產品有濃厚興趣及深刻認識; 薪資待遇:基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500,業務獎金另計。晉升空間:公眾號運營——公眾號運營部經理——客服中心總監
      6.無線網絡設備安裝技術支持:4名, 工作職責: 1.全面負責處理無線工程部的各項日常事務,指導并考核本部門員工的工作,提高工作效率; 2.協助配合公司大客戶部進行客戶項目洽談、咨詢、實施工作,大客戶裝機系統方案出納; 3.負責技術支持,詳細掌握公司產品的使用并給其他部門提供技術支持工作,內部路由器技術培訓計劃、方案、考核文檔的編制; 崗位要求: 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業,1年以上IT系統維護工作經驗; 2、精通網維及網絡安全知識,可獨立進行無線設備安裝、調試及故障排除; 3、有運營商渠道資源、多種空間場景布線、監控、網絡設備部署經驗者優先; 4、工作主動性強,誠實守信、耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。薪資待遇:基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500,業務獎金另計晉升空間:技術員——技術工程師——工程中心總監
      7.人事專員:1名, 工作職責(必須有人力經驗)。 1、員工招聘: 招聘平臺選擇維護,簡歷篩選,面試預約, 進行初試并協助完成復試等; 2、員工關系: a、發布入職offer;負責辦理員工的入離職、轉正、調崗等手續,并不斷完善所有文件及流程; b、負責管理員工檔案及員工人事信息管理,員工花名冊定時更新,實時做好人員的統計分類工作; c、辦理員工的社保公積金相關事宜,熟練使用數字證書進行網上操作; d、熱切關注員工的動態,幫助企業及員工解決問題; 3、協助規劃員工的職業生涯,以便充分利用員工的各方優勢貢獻公司,對人力資源的管理有自己的想法。 4、負責公司人力資源信息的上傳下達工作,及上級交辦的其他事宜。 a、行政其他臨時性的工作; b、協助銷售部門處理一些行政方面的事務。 崗位要求 1、人力資源相關專業,大專及以上學歷; 2、有1年以上人力資源工作經驗; 3、系統了解現代企業人力資源管理模式和有相關實踐經驗; 4、熟悉人力資源招聘、薪酬、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 5、具備極強的責任心,善于溝通、有親和力、具備出色的組織協調能力及分析判斷能力; 6、優秀的表達能力,忠誠守信、工作嚴謹、敬業、工作態度積極樂觀,踏實細心,具有較強的內部服務意識。薪資待遇:基本底薪+租房補貼+餐貼+車貼+話費補貼 約3500,業務獎金另計。晉升空間:人事行政專員——人事行政經理——行政中心總監——企業股東


      A04:吳江市拓新紡織貿易有限公司 職位數:1 崗位數:10
      1.外貿業務員:1、招聘要求:學歷大專及以上,擁有英語四六級證書,能與外國客戶溝通交流。性格活潑開朗,外向大方,工作認真負責,具有較強的溝通能力和團隊協作意識。有一定紡織面料行業經驗者優先。無工作經驗也無妨,可培訓。 2、招聘人數:3-4人. 3、主要職責:在公司提供的外貿平臺上開發客戶,拿下訂單。 4、薪資待遇:底薪+提成+獎金+各類福利。具體面議。


      A05:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數:10 崗位數:52
      1.司機:1名, 男, 1、需要有B1駕照,可開19座商務車 2、男,40歲左右 3、熟悉蘇州周邊地區路線,蘇州人優先 4、可出差
      2.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業,大專及以上學歷,25-40歲;2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗;3、協助制定轄區整體業績考核及指標,負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃;4、及時做好數據、信息統計的反饋工作,保持與領導及時的溝通;5、具備良好的溝通能力,邏輯思維清晰,語言表達能力強;6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
      3.JAVAEE講師/工程師:1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練,深刻理解MVC設計思想,對HTML,CSS,JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構,對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用,并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種,對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等 6.熟練AJAX技術,熟練應用JQuery/dojo/extjs 一種或多種JS框架 7.計算機相關專業、三年以上企業項目開發的工作經驗,有1年以上教育培訓經驗者優先 8.具備較強的學習能力和溝通能力,有極強的工作責任心、敬業以及團隊合作精神. 9.熟悉CMMI項目開發成熟度體系或敏捷開發過程
      4.程序員:10名, 統招大專及以上學歷,理工科;熱愛軟件行業,學過編程語言,有志于從事軟件行業,歡迎優秀畢業生加入。
      5.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練,深刻理解MVC設計思想,對HTML,CSS,JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構,對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用,并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種,對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件,如Tomcat, JBOSS, WebLogic,等
      6.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML, 熟悉頁架構和布局,能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程,并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗,保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具,熟練使用 Axure 工具。
      7.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先,統招大專以上學歷,熱愛軟件開發及游戲行業,并有一定經驗者優先考慮。
      8.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷,邏輯思維能力較好,理工科,通訊技術專業優先考慮;
      9.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷,電子自動化等專業,熟悉單片機及電路設計,匯編、C51、PLC、數電模電優先;要求有較強的動手能力,認真負責,良好的團隊協作精神,較強的學習和鉆研能力,基本工資:4000-6000+項目獎金+津貼
      10.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業,大專及以上學歷;2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗;3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先;4、性格開朗外向,溝通應變能力強;5、普通話標準,談吐有條理、邏輯思維較強;6、具有良好的職業道德素養,形象氣質佳;7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。


      A08:蘇州田豐禾自動化系統有限公司 職位數:2 崗位數:9
      1.銷售工程師:8名, 大專及以上文化,應屆畢業生可以。能吃苦耐勞。獨立開發維護客戶。有駕照優先。
      2.銷售助理:1名, 女。會熟練使用電腦,會日語優先。


      A11:北京天焱微企科技有限公司 職位數:3 崗位數:20
      1.運營專員(儲備干部):12名, 4000-6000,提供五險一金+住宿,經驗不限;崗位描述:善于與各類人進行溝通、體驗、總結,通過培訓在此基礎上能夠制定運營策劃預案,并按公司總體目標組織實施有效措施。崗位要求: 1、熱愛互聯網+,富有創新精神,熱衷于互聯網運營; 2、日常生活中有經常使用互聯網工具習慣; 3、具備良好計算機、互聯網基礎知識; 4、大四在校生,應屆畢業生,在互聯網行業工作兩年以內。
      2.產品專員(儲備產品經理):4名, 4000-6000,提供五險一金+住宿,經驗不限;崗位描述:能夠把真實的使用場景、體驗轉化為有溫度的產品設計、有“愛”的功能設計,并能夠清晰形成文檔與研發溝通,能夠有效跟進進度。崗位要求: 1、熱愛互聯網產品設計,注重實踐、注重體驗、注重感覺。 2、良好的計算機語言基礎、互聯網基礎、軟件知識、學習能力。 3、熟悉微信接口、或做過微信產品的優先。 4、大四在校生、應屆畢業生、在互聯網行業工作兩年以內。
      3.研發專員(儲備研發經理):4名, 4000-6000,提供五險一金+住宿,經驗不限;崗位描述:能夠積極主動參與到市場、運營、產品設計中去體驗。把產品設計開發出來,不僅僅是能用,還要好用,滿足設計要求。崗位要求: 1、熟練使用Yii框架、Memcached、Redis、數據結構、算法分析功底扎實。 2、熟悉tcp/ip網絡,有較強的框架能力和良好代碼規范熟練MysQL語言,能夠熟練編寫SQL查詢語言、熟練JavaScript,Css,熟悉Linux操作系統、熟悉Apache/Nginx的配置和使用優先。


      A12:昆山阿巴達貿易有限公司 職位數:5 崗位數:29
      1.【經理助理】:2名, 女性,大專以上學歷,責任心強,有較強管理組織能力,熟悉相關辦公軟件。有學生干部經歷,黨員優先。底薪3500+津貼+獎勵
      2.【儲備干部】:5名, 20—35歲,大專以上學歷,有較強的團隊意識和協調能力。有學生干部經歷,黨員優先。底薪3500+津貼+獎勵
      3.【營銷專員】:10名, 要求:大專以上學歷,能吃苦耐勞,熱愛銷售,有上進心。底薪3000+津貼+獎勵
      4.【客服專員】:10名, 要求:女性,大專以上學歷,口齒伶俐,普通話標準,親和力好。底薪3000+津貼+獎勵
      5.【活動主持】:2名, 要求:女性,大專以上學歷,口齒伶俐,活潑開朗,五官端正,氣質佳,普通話標準,身高160cm以上。底薪4000+津貼+獎勵


      A20:蘇州普綠法環保科技有限公司 職位數:8 崗位數:80
      1.采購:崗位要求: 1、大專以上學歷,有環保行業工作經驗者優先; 2、 有1-2年采購工作經驗。崗位職責: 1、負責采購工程所需材料; 2、定期開展市場行情調查、收集整理市場信息; 3、負責潛在供應商的拜訪和評估工作,選擇和推薦潛在供應商; 4、制定和完善供應商開發流程; 5、負責產品的詢價、比價、議價; 6、制定和完善供應商開發管理資料庫; 7、供應商定期評價活動; 8、簽訂采購合同及相關合作協議; 9、完成上級領導交辦的其他工作。
      2.業務經理:崗位職責: 1、負責公司的商務談判及跟進工作; 2、負責所轄區域公共關系的全面拓展和維系,市場信息的甄別與篩選工作; 3、負責建立并維護公司與客戶的業務合作關系; 4、負責對客戶跟蹤,協助公司提高銷量。 崗位要求: 1、大專以上學歷,1~3年市場營銷工作經驗; 2、具有環保行業相關專業知識、有車者優先; 3、有較強的領悟和人際溝通能力、口才和書面表達能力良好; 4、在當地具有良好的人脈資源,具有良好服務意識、責任心和團結合作精神。
      3.總經理助理:崗位職責: 1、協助總經理對公司進行團隊管理; 2、負責總經理的日常行程安排; 3、負責總經理文件,信件,函電的接收與轉達; 4、負責總經理日常經營工作中文件的起草; 5、負責來訪的接待、商務隨行; 6、協助安排外出行程、準備資料; 7、協助總經理進行內、外關系的協調與溝通。崗位要求: 1、40歲以下,大專以上學歷;身體健康,相貌端正; 2、具有營銷及管理工作經驗,有環保類相關行業經驗優先; 3、人品善良,性格開朗;責任心、事業心強,能承受壓力,團隊協作能力佳; 4、具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實,英語溝通能力良好; 5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,口頭表達能力優秀。
      4.駕駛員:崗位要求: 1、具有較強的政治責任感和良好的職業道德,作風正派,遵紀守法,組織紀律性強,有吃苦耐勞精神,熱愛駕駛工作,愛崗敬業; 2、持有C1以上機動車駕駛證,具有5年以上汽車專職駕駛經歷,安全行車30萬公里以上,反應靈敏,駕駛技術過硬,沒出現過安全事故,愛護車輛,熟悉江浙滬路線; 3、具有高中以上文化程度,年齡在30-40周歲,,無不良嗜好,身體健康。崗位職責: 1、負責接受公司的日常用車派遣,做到準時出車,按規定完成領導交付的各項出車任務,滿足用車需求; 2、負責保持車輛內外衛生整潔,按期進行車輛保養,保持車輛的良好運行狀態; 3、負責車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作; 4、負責協助處理一些公司內部事務; 5、完成領導交辦的其他工作。
      5.業務員:崗位職責: 1、完成上級下達的銷售計劃,穩定老客戶,發展新客戶; 2、掌握市場及客戶信息,與上級溝通并制定本區域的銷售規劃工作; 3、負責項目的方案編制、審定、交流、報價等工作 ; 4、協調各方完成技術協議和商務合同的談判、簽訂工作; 5、公司安排的其他相關事。崗位要求: 1、大專及以上學歷,有1~2年環保行業相關工作經驗者優先; 2、基本英語聽、說、讀、寫能力; 3、具有高度的責任感和強烈的進取心,性格堅韌; 4、有較強的邏輯思維能力、表達溝通能力、理解能力和學習能力; 5、有車者優先。
      6.電氣工程師:崗位要求: 1、男,35歲以下,大專以上學歷; 2、有環保行業相關工作經驗,2年以上機械設備維修經驗,掌握電線電纜設備的安裝、調試以及維修技術者優先,會CAD制圖、PLC編程; 3、熟悉VB語言,了解上位機軟件優先。崗位職責: 1、負責公司各項目的電氣圖紙、料單制作、編程; 2、負責公司各項目現場的電氣調試工作; 3、對生產車間和現場安裝進行必要的技術指導。
      7.機械工程師:崗位職責: 1、熟練應用CAD,能使用ProE或Solidworks等應用軟件,具備機械設計加工工作經驗優先; 2、解決產品生產組裝過程中的技術問題,提供生產工藝技術支持,工藝改進; 3、參與項目產品的制造、安裝及調試,并協調相關部門處理解決項目實施過程中出現的問題。崗位要求 1、機械工程專業, 2年以上環保相關行業工作經驗; 2、精通機械設計原理,熟練使用繪圖軟件,熟悉機械結構設計。
      8.通風工程師:崗位職責: 1、負責項目規劃、設計、造價及現場管理全套工作; 2、負責處理現場問題; 3、負責有關項目類資料整理工作; 4、完成領導交辦的其他事項。崗位要求: 1、2年以上環保行業相關工作經驗; 2、熟悉行業內工作流程; 3、熟練使用office及工程類相關軟件; 4、為人正派,積極主動,有團隊精神。


      A21:諸暨華海氨綸有限公司 職位數:8 崗位數:30
      1.技術員:3名, 相關要求:“211”工程大學本科及以上學歷,過程裝備與控制工程、高分子材料、機械設計制造與其自動化等相關專業,專業成績優秀,有一定管理基礎;
      2.財務助理:2名, 相關要求:本科及以上學歷,財務類相關專業,1年以上工作經驗,相關證件齊全,優秀畢業生亦可考慮;
      3.采購員:1名, 相關要求:本科及以上學歷,高分子材料或機電類相關專業,具有較強的溝通能力及職業素養,有工作經驗者可適當放寬學歷及專業要求;
      4.銷售員:5名, 相關要求:大專及以上學歷,市場營銷、機電類或紡織類相關專業,2年以上銷售經驗,熱愛銷售行業,具有較強的市場開拓能力,優秀畢業生可以考慮;
      5.動力運行員:5名, 相關要求:大專及以上學歷,熱能動力、機械等理工類相關專業,主要負責整個公司動力設備的正常運行及技術更新。
      6.設備維護員:2名, 相關要求:大專以上學歷,機電類相關專業,主要負責整個公司生產設備的維修保養;
      7.電儀操作員:2名, 相關要求:大專以上學歷,電氣類專業,主要負責整個公司電氣設備及儀器儀表的維護和管理。
      8.相關待遇:1、食宿方面:公司提供免費住宿,2人/間(內設獨立衛生間、空調廚房)。 2、社會保險:繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五險。 3、其他福利:公司每年免費給員工體檢1次;節假日發放禮品;定期組織旅游及多種娛樂、體育活動;每年報銷一次探親假往返車費,工作滿三年員工可以享受7天帶薪探親假等。


      A24:蘇州金葡萄網絡科技有限公司 職位數:8 崗位數:30
      1.美工:5名, 崗位要求: 1、負責公司網站,APP的設計、改版、更新;2、負責公司產品的界面進行設計、編輯、美化等工作;3、對公司的宣傳產品進行美工設計;4、負責客戶及系統內的廣告和專題的設計;5、負責與開發人員配合完成所轄網站等前臺頁面設計和編輯;6、其他與美術設計相關的工作 。
      2.ios工程師:5名, 崗位要求:1具有扎實的計算機基礎理論知識,熟悉Mac系統; 2、 對手機開發系統有全面的了解; 3、 具有良好的編程習慣,有較強的代碼閱讀能力和學習能力,對移動產品有濃厚興趣; 4、 具有2年以上的iOS開發經驗,具有多個成熟產品開發經驗; 5、 精通 Objective-C 或 Swift程序設計,精通 iOS SDK 及相關開發工具,能夠根據產品設計獨立完成手機客戶端應用及核心代碼的編寫; 6、 熟悉 iOS 框架及各種特性,熟練使用iOS的各種UI組件并了解其內部原理,熟悉 http 工作原理,理解常用數據交換格式(JSON、XML 等); 7、 具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作精神,工作積極主動,有強烈的責任心,能承擔工作壓力
      3.Android工程師:5名, 崗位要求:1具有扎實的計算機基礎理論知識,熟悉安卓系統; 2、 對手機開發系統有全面的了解; 3、 具有良好的編程習慣,有較強的代碼閱讀能力和學習能力,對移動產品有濃厚興趣; 4、 具有2年以上的Android開發經驗,具有多個成熟產品開發經驗; 5、 豐富的Android開發架構和系統API調用經驗; 6、 熟悉Android開發平臺及框架,能獨立開發高性能的Android應用; 7、 熟悉 http 工作原理,理解常用數據交換格式(JSON、XML 等)。 8、 具有良好的溝通能力、學習能力、團隊合作精神,工作積極主動,有強烈的責任心,能承擔工作壓力。
      4.Net工程師:2名, 崗位要求: 1、大學專科以上學歷,計算機相關專業 2熟練掌握Mvc、NET3.5框架、HTML、javascript、jqurey、SqlServer 3具有良好的代碼編風格,熟悉Web程序代碼安全 4、熟悉Http協議,了解軟件架構,設計模式; 5、具有數據結構設計、優化能力和經驗; 6、.善于與他人溝通、合作,具有團隊精神,良好的自學能力;
      5.運維工程師:2名, 崗位要求:1、計算機或相關專業,3年以上軟件運維或開發經驗; 2、2年以上中大型JAVA軟件項目開發經驗,熟悉JAVA主流架構、設計模式、開發流程等; 3、熟悉和理解各種類型的中間件,有ESB或AESB實戰經驗為佳; 4、熟悉IIS、Tomcat、weblogic等服務器軟件的原理、部署及常見問題解決等; 5、熟練T-SQL語法,熟悉SQL Server2008及以上版本、Oracle11g等常用數據庫,能夠熟練進行數據操作處理; 6、有一定的文檔編寫能力,能夠獨立編寫技術文檔或規范; 7、責任心強,良好的溝通學習能力和規劃統籌能力。
      6.網絡推廣:5名, 崗位要求:負責各類活動的宣傳策劃和品牌推廣; 2、負責活動品牌形象宣傳文案編輯及宣傳實施方案; 3、撰寫活動的新聞策劃稿; 4、線上線下宣傳活動的策劃、組織和執行; 5、協調和維護媒體資源;
      7.客服專員:5名, 崗位要求:1大專及大專以上學歷,1年以上客服相關工作經驗 2普通話清晰流利。聲音甜美,溝通能力較強,善于電話及網絡文字溝通與交流。 3有較好的職業素養,能夠快速適應變化,具備良好抗壓能力及自我情緒管控能力 4有較強的集體榮譽感及團隊協作精神,工作認真負責,善于發現問題積極提出改進意見
      8.會計:1名, 崗位要求:1財務、會計專員本科以上學歷,持有會計證、互聯網工作經驗優先。 2、2年以上財務會計工作經歷者優先 3熟悉會計報表的處理,會計法規和稅法分析能力。 4良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力 5工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神。


      A27:蘇州南福汽車銷售服務有限公司 職位數:9 崗位數:90
      1.出納:要求有會計證,2-3年工作經驗,蘇州本地人優先。
      2.福特國產車/進口車高級銷售顧問(男,女20周歲以上6名):大專學歷,樂于從事汽車銷售工作和勇于挑戰高薪,有駕照,會電腦操作,吃苦耐勞,能承受壓力。底薪+高提成。
      3.銷售主管(男,女28周歲以上1名):大專學歷,樂于從事汽車銷售管理工作和勇于挑戰高薪,有駕照,熟悉電腦操作,吃苦耐勞,能承受壓力。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。可以接受外派。底薪+高提成。
      4.內訓師(男25周歲以上1名):大專以上學歷,兩年以上行業培訓授課經驗,熟悉相關業務,熟練使用現代培訓工具,具備較強分析能力和課程研發能力、良好的演講能力,熟練使用office辦公軟件,制作課件。具備汽車行業銷售經驗或管理經驗為先決條件。
      5.客服專員(女23周歲以上1名,新區、木瀆、胥口本地人優先):要求有同業經驗,類似工作崗位經歷。
      6.結算員(女20周歲以上1名,新區、木瀆、胥口本地人優先):要求有同業經驗(優秀應屆畢業生亦可)持會計上崗證,熟悉金蝶操作系統,良好的職業操守和記錄。
      7.福特4S店油漆工(中工):對鈑金修復車輛進行油漆修復處理;修復竣工交車給前臺服專前進行檢查;對工具、設備進行定期保養,安全作業;按照車間主管安排工作任務及時完成。品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。良好的團隊合作精神。二年以上汽車維修工作經驗,有4S店工作經驗者優先考慮。
      8.福特4S店鈑金技師(中工):對受損車輛進行鈑金整形修復;交給油漆工種前進行修復竣工完成檢查;對工具、設備進行定期保養,安全作業;按照車間主管安排工作任務及時完成。品行端正,能吃苦耐勞、服從分配。良好的團隊合作精神。二年以上汽車維修工作經驗,有4S店工作經驗者優先考慮。
      9.福特4S店維修廠機電服務顧問(SA):熟練服務流程七步法。(預約、接待、填制派工單、修理、質檢、跟蹤服務)有駕照、精通駕駛,有責任心,精于績效


      A28:基爾頓生物科技(上海)有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:10
      1.銷售專員:10名, 薪資范圍:底薪2500元+績效考核+業務提成;性別:不限; 工作概述: 1.負責客戶的開發與銷售。 2.負責與客戶之間關系的維護工作。 3.協助部門經理進行銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標。 4.開拓新市場,發展新客戶,增加產品的銷售范圍。工作時間: 1、五休二,享受國家法定節假日; 2、工作日時間為:8:30am-5:30pm; 3、提供住宿,無工作經驗公司可提供培訓;


      A29:蘇州惠得利貿易有限公司 職位數:4 崗位數:20
      1.客服專員:5名, 主要負責新客戶開發和老客戶回訪維護,要求:性格活潑開朗,口齒伶俐,有責任心,能承受較大的工作壓力。可接受應屆畢業生,男女不限,待遇 6~10萬
      2.儲備干部:5名, 1.了解公司企業文化,認同公司發展方向,熟練掌握產品知識。2.從基層做起,做好客戶信息收集及跟蹤回訪。3.具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。4.可接受應屆生,男女不限,待遇6-10萬。
      3.櫥柜設計師:8名, 1.負責設計櫥柜、衣柜,等室內柜類產品。.2.能獨立測量尺寸、出設計方案與并客戶確認溝通。3.熟練運用CAD軟件,能夠出圖,拆圖,下單,談客戶。4有相關經驗者或者整木工廠設計師優先,待遇8-12萬。
      4.櫥柜安裝工:2名, 崗位職責:1.良好的溝通能力,較強的服務意識。2.吃苦耐勞,責任心強。3.有櫥柜衣柜安裝經驗者優先.4.薪酬面議。


      B01:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第四營銷服務部 職位數:6 崗位數:60
      1.區域收展員:大專以上學歷;年齡22-40周歲;有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。
      2.電話服務助理:大專以上學歷;年齡22-40周歲;思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
      3.人事助理:大專以上學歷;年齡22-40周歲;具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,親和力較強,會電腦操作,有較強的責任心
      4.儲備干部:大專以上學歷;年齡22-40周歲;具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神
      5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
      6.說明:以上崗位人員,均要求身體健康、五官端正。


      B02:蘇州子信書院教育投資有限公司 職位數:4 崗位數:10
      1.蘇州研究院MBA項目專員:2名, 大專學歷,有MBA、MEM、EMBA研究生或總裁研修班招生相關經驗者優先。有強烈的敬業精神和助人為樂品德,積極主動,責任心強,溝通能力強。
      2.樂高少兒(5-14)歲機器人培訓科技老師:5名, 主要負責樂高積木玩具帶小朋友進行玩游戲形式中學習編程和開發大腦!專科或以上學歷,機械工程、電子工程專業、師范基教專業或師范理工科畢業者優先;良好的語言表達和溝通水平、樂觀上進,有親和力,喜歡孩子,喜歡與孩子互動,對科技教育感興趣,熟悉樂高積木者優先,有相關工作經驗者優先;
      3.招生顧問:2名, 男女不限,有親和力、上進心,能吃苦耐勞,可以持挑戰高薪。主要工作:進行大專、本科、研究生招生,約談事項!接受實習生!學籍登記,及時落實學員的報名工作及課程按排;負責對學生學習進度的追蹤及了解,對學生進行全面的指導。對于學生出現的任何問題給予及時的疏導和解決;對各代理人員的收費進行通知收繳學費工作;完成領導交辦的其他工作。
      4.文員:1名, 1、要求女性,大專以上學歷,計算機、文秘或企業管理類專業畢業; 2、能熟練掌握OFFICE辦公軟件; 3、具備基本英文聽說讀寫能力和中文速記能力; 4、文筆好,思路清晰,能編寫標準格式公文; 5、具備一定的財務、人事管理者優先; 6、性格穩重,有親和力,善于溝通;


      B03:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數:6 崗位數:41
      1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷,22-40周歲 2、工作經驗不限,公司提供專業帶薪培訓。
      2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷,22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗,有一定團隊管理經驗
      3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷,22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗,有一定團隊管理經驗
      4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
      5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷,22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
      6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 3、具備一定的市場分析能力,良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽


      B04:太平人壽保險有限公司蘇州分公司 職位數:1 崗位數:20
      1.銀行保險理財經理:20名, 1.大專及以上學歷; 2.具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力; 3.具有較強的市場開拓能力和客戶服務技能; 4.形象氣質佳,親和力強; 5.有銷售經驗、保險同業經驗者優先。


      B05:中國平安人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司滄浪營銷服務部 職位數:1 崗位數:10
      1.保險代理人:25-45周歲,高中以上學歷,其中蘇州主城區戶籍且1980年1月1日起出生人員須有大專學歷,主城區指姑蘇區,工業園區,相城區,吳中區與高新區(虎丘區)。品貌端正,身體健康,無不良嗜好,無違法犯罪記錄。


      B06:中國人壽保險股份有限公司昆山支公司 職位數:7 崗位數:70
      1.區域收展員(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。
      2.區域收展員(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。
      3.電話服務助理(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧。
      4.人事助理(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,親和力較強,會電腦操作,有較強的責任心
      5.儲備干部(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神
      6.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
      7.說明:以上崗位人員,均要求身體健康、五官端正。


      B07:蘇州京智方文化培訓中心 職位數:12 崗位數:77
      1.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名,考勤等事務 2、與學員溝通交流,并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見,并及時與授課老師反饋
      2.兼職初高中任課教師(數學,物理,化學,英語):1)熱愛教師工作,熟悉課程設置;2)熟悉中小學生及學習特點,善于因材施教,靈活教學;3)有教師資格證或有家教經驗者優先;4)有充足的可自由支配時間。
      3.文員:5名, 1)較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;2)具備良好的協調、溝通能力,有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;3)普通話準確流利,頭腦靈活,能夠及時處理突發事件;4)具備一定商務禮儀知識。
      4.初高中數學、物理、化學、英語老師:1)大學本科以上學歷;2)熱愛教師工作,熟悉課程設置;3)熟悉中學生及學習特點,善于因材施教,靈活教學;4)有教師資格證或有家教經驗者優先。
      5.班主任:3名, 1)大專及以上學歷; 2)熱愛教育事業,有進取心,具有親和力,有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力;
      6.學習顧問:4名, 1)大專及以上學歷,有教育培訓機構銷售經驗者優先;2)熱愛教育事業,有進取心;有良好的客戶服務意識和學習能力;3)具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力;4)具有團隊合作精神,能適應靈活的工作時間,具有一定的抗壓能力。
      7.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲,女性,大專以上學歷,有行政相關經驗; 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件; 3、具備良好的組織、協調能力,對崗位工作有強烈的積極主動性; 4、執行力強,具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
      8.學習管理師:2名, 1)大專及以上學歷,教育學、心理學、管理等相關專業;2)從事過教育工作,熟悉教育行業,有過班主任工作經驗者優先;3)了解初、高中課程,對中小學教育有獨特的見解,熟悉辦公軟件。
      9.前臺:1名, 1) 形象氣質佳.口齒伶俐.普通話標準 2) 做事細心,反應能力強 3) 做好客戶登記工作 4) 會基本辦公室軟件操作系統 5) 有工作經驗者優先
      10.咨詢師/課程顧問:1、市場營銷或相關專業大專或以上學歷; 2、有教育行業招生或實際教育產品營銷經驗者優先; 3、較強的表達溝通能力;具有親和力;良好的職業形象; 4、工作態度認真,樂于接受挑戰,吃苦耐勞,有責任心。
      11.校長助理:1名, 1、專科以上學歷,男女不限; 2、熱愛教育事業,對教育培訓行業有深入清晰的見解; 3、具有良好的溝通、演講、協調、組織能力以及高效的執行力; 4、具有一定的團隊合作意識和管理經驗,能夠獨立負責校區的運營; 5、熟練操作辦公軟件; 6、一年以上教育培訓行業工作背景和組織管理經驗。
      12.教育咨詢師:1) 大專及以上學歷; 2)形象好、氣質佳,自信、穩重,有親和力; 3)有責任心,做事積極、嚴謹,執行力強、學習能力強; 4)熱愛咨詢業,有進取心,有良好的溝通技巧,表達能力強,有感染力; 5)有良好的客戶服務意識,奮斗精神,團隊合作精神,能適應靈活的工作時間。


      B10:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數:3 崗位數:30
      1.團隊經理:5名崗位職責: 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤; 2、根據公司及財富中心下達的人員編制,進行本團隊人員的招聘,并協助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作; 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪; 4、組織團隊晨會、夕會,落實活動量過程管理; 5、根據產品的發行節奏及市場特點,協助組織策劃市場營銷活動及產品路演; 6、負責解決團隊內外業務沖突問題;負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求: 1、兩年以上團隊管理經驗,具備金融從業背景; 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗,能快速建立團隊者優先考慮; 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力,能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃; 4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇:面談
      2.理財師:若干崗位職責: 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料; 2、根據客戶的理財需求,幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建咨詢與服務; 3、及時收集并處理客戶的反饋意見,維護客戶關系,不斷為客戶提優質的金融服務; 4、根據業務要求,定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動,開發潛在有效客戶。崗位要求: 1、年齡25—50歲,大專及以上學歷,經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮; 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經驗,有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業工作經驗及優秀應屆畢業生也可考慮; 3、性格開朗,積極自信,有激情,較好的溝通和語言表達能力,具有良好的客戶服務意識; 4、勤奮刻苦,執行力強,能持續不斷學習,遵守公司的各項制度; 5、有豐富客戶和渠道資源,特別優秀人才可放寬以上標準及工作經驗要求,并優先考慮。待遇:無責任底薪3000元+提成
      3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞,抗壓能力強; 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強; 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業生也可以考慮。待遇:底薪+獎金,收入2500--3000元左右。


      B13:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數:5 崗位數:41
      1.儲備干部:5名, 招聘條件:大專以上學歷,保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先,面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇:國企待遇,管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利,綜合5000+,工作時間:上五休二,8小時工作制,節假日與國家法定接軌。社保福利:五險一金,節假日福利,食宿、交通補貼,年休假,職業規劃:儲備干部—組經理—區部經理—總監,司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
      2.電話座席TSR:20名, 工作內容:通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作,收入待遇:無責任底薪+提成+獎金+社保,綜合3000+,上班時間:上五休二,每天8小時,節假日正常休息
      3.銷售支持崗:3名, 任職要求: 1、全日制大學本科及以上學歷,經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗;擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇:崗位薪資+績效+五險一金+國企福利,3000—6000。
      4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求:大專以上學歷,在蘇州有穩定住所,有相關行政工作經驗者優先。待遇:崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
      5.人事招聘專員:3名, 任職要求:大專以上學歷,在蘇州有穩定住所,性格開朗,在蘇州有一定的人脈圈子,有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇:崗位薪資+績效+五險一金+國企福利,綜合3000—5000。


      B14:金磚國際投資有限公司蘇州分公司 職位數:3 崗位數:30
      1.理財客戶經理:崗位職責: 1、負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的理財服務; 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系; 3、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格: 1、學歷不限、金融、財務、管理等相關專業優先; 2、曾從事房地產、教育培訓、營銷推廣、店面銷售工作優先考慮; 3、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能; 4、具有極強的學習、創新及溝通能力,具有有一定的客戶服務經驗;福利待遇:基本底薪3000+績效+提成;享受五險一金、朝九晚五、每周雙休,晉升空間大
      2.團隊經理:崗位職責: 1、制定、組織、實施投資人開發維護規劃; 2、完成團隊和個人年度投資人開發和維護目標; 3、收集、反饋投資人意見和需求; 4、組織參與投資人答謝會、投資人講堂等客戶活動; 5、根據投資人需求及市場情況,協助參與設計創新型金融產品;任職資格: 1、高中及以上學歷,年齡不限; 2、相關金融工作(銷售或后臺均可)經驗1年以上,有一定的客戶資源者優先; 3、有一定的金融市場知識,了解p2p、理財、余額寶、信托、有限合伙基金等主流理財產品; 4、良好的溝通協調能力、語言表達能力及談判技巧; 5、性格樂觀開朗,抗壓能力強,有很強的學習欲望和學習能力,執行能力強。 2、薪資待遇:基本工資5500+提成+獎金,上五休二,朝九晚五; 享受五險一金、各種節假日福利;
      3.業務總監:崗位職責: 1、負責開拓目標市場,根據客戶的需求提供全方位的理財服務; 2、協調各團隊間在工作中遇到的問題; 3、負責分析各團隊的客戶信息,督導各團隊經理的工作情況; 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓; 5、負責公關活動的組織、策劃和執行; 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、有帶領過營銷團隊的實戰經驗并有豐富的營銷管理經驗;3、有銀行、保險、證券行業工作經驗者優先; 4、要求目標感強,工作敬業負責; 5、具有良好的公關策劃與實施能力; 6、具有良好的書面表達能力。薪資待遇: 1、完善的培訓體系,快速的職業發展,良好的晉升通道; 2、輕松、愉快的工作氛圍;每年有旅游、生日party、戶外頭腦風暴、員工戶外活動等豐富的文化活動,福利優厚;豐富的晉升空間。底薪:7500元+績效+團隊總業績提成,綜合薪資25000+


      B16:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數:4 崗位數:14
      1.社區服務專員:5名, 24-50周歲,大專以上,有較強的服務意識和合作精神,條件優秀者適當放寬學歷,平均綜合年收入60000-80000元。
      2.儲備經理人:5名, 25-45周歲,大專以上學歷,在蘇州工作2年以上,有相關銷售和管理經驗,平均綜合年收入80000-100000元。
      3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲,大專以上學歷,有較強的團隊合作意識,有1年相關銷售和管理經驗,平均綜合年收入100000-120000元。
      4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲,中專以上學歷,會運用辦公自動化,做事認真負責,有1年行政工作經驗者優先,薪資面議。


      B17:中國人壽保險股份有限公司太倉支公司 職位數:6 崗位數:60
      1.區域收展員(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;有較強的責任心及服務意識,良好的溝通能力。
      2.電話服務助理(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;思維敏捷、具有良好表達能力和溝通技巧
      3.人事助理(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,親和力較強,會電腦操作,有較強的責任心
      4.儲備干部(工作地點:蘇州):大專以上學歷;年齡22-40周歲;具有強烈的責任感和事業心,有良好的管理能力和團隊協作精神
      5.薪酬:責任底薪+津貼+傭金+獎勵
      6.說明:以上崗位人員,均要求身體健康、五官端正。


      B19:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數:3 崗位數:16
      1.組訓講師:全日制本科及以上學歷,“211”工程院校畢業優先,25-40歲(如其他條件優秀,年齡可適當放寬),具有良好的組織能力與語言表達能力,取得相關資質者優先,有積極進取的精神及接受挑戰的性格,有相關壽險從業經驗者優先,有文藝類特長者優先。
      2.內勤:1名, 25周歲以上,具有高中(含)以上學歷。
      3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上,大專以上學歷


      B21:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數:4 崗位數:40
      1.本部人事助理:一。工作職責: 1.主要負責人員招聘工作 2.辦理員工的入職和離職手續 3.部門內部文檔規整工作 4.部門內部器械管理工作 5.部門之間協調工作 6.其他后勤事項
      2.本部營業部經理:年齡30到50周歲,高中以上學歷,男女不限,保險經驗5年以上優先。福利待遇:初傭+績效+獎勵+培訓
      3.本部業務主管:年齡28周歲到50周歲,高中以上學歷,男女不限,保險經驗2年以上或者本地企業經營3年以上者優先。福利待遇:初傭+績效+獎勵+培訓
      4.本部客戶經理:年齡25到45歲,高中以上學歷,男女不限,在蘇州工作兩年以上。福利待遇:初傭+績效+獎勵+培訓


      C02:蘇州英派斯健身俱樂部有限公司 職位數:5 崗位數:38
      1.健身顧問(健身會員卡銷售):1、熱愛銷售工作,與客戶溝通能力強,熱愛體育、健身運動,談吐流利,儀表端正,工作勤奮,為人正直、誠實、敬業,富有責任心及團隊精神; 2、具備良好的服務意識,能耐心周到的維護跟蹤老會員; 3、男女不限,學歷不限、營銷專業優先考慮。底薪3000元+提成
      2.教練員:1、 男女不限,戶口不限,大專以上學歷,體育專業畢業; 2、 性格開朗、有責任心、溝通、學習能力強; 3、 具備基礎健身知識及指導能力,形象好,體型佳; 4、 具有健美操、游泳、網球、田徑專長者優先考慮; 5、 有相關體適能培訓經歷者優先考慮。底薪2000元+提成
      3.前臺接待:6名, 1、女,中專及以上學歷,20-25歲; 2、身高160CM以上,形象好,氣質佳,有良好的親和力及服務意識,工作細心,責任心強,能按要求完成各項工作; 3、能做好收銀、接待工作。底薪3000元+提成
      4.游泳救生員、教練員:1、男,中專及以上學歷,20--35歲; 2、有游泳救生員證、游泳教練員證; 3、有相關工作經驗者優先考慮。底薪3000元+提成
      5.器械維修:2名, 1、男,中專(含)以上學歷,年齡25~50歲; 2、有電工證,一年以上機電維修、鉗工等相關工作經驗; 3、能做好館內設備維護和電路維護工作; 4、協保人員,有健身行業維修經驗的優先考慮;底薪2500元 - 3000元+提成


      C03:江蘇通崴花卉園藝股份有限公司 職位數:5 崗位數:27
      1.業務經理:男女不限,學歷不限 25歲以上,負責公司客戶的開發與維護;負責業務進展、客戶經營與維護。
      2.業務儲備干部:男女不限,學歷不限 25歲以上,協助部門經理完成日常相關工作;負責人員的安排,工作的分配;做好各類狀況的統計、分析、預測、調整和查詢等工作;積極拓展和開發客戶,維護、跟蹤、反饋客戶需求,并協調處理客戶反饋。按照市場運營部計劃和程序開展產品推廣活動。
      3.行政專員:3名, 女性 已婚已育者佳 氣質形象良好 工商管理專業優先考慮。
      4.景觀設計師:2名, 女性 園林綠化相關專業,全日制本科以上文化程度;從事景觀設計工作3年以上;熟練掌握相關設計軟件,并有一定手繪功底。
      5.會計:2名, 女性 已婚已育者佳 氣質形象良好 會計、金融、財務管理等專業,具有中級會計師職稱者優先。


      C04:江蘇疆農食品有限公司 職位數:4 崗位數:40
      1.財務經理:崗位要求:具有快銷品和網絡店商財務結算管理及熟練ERP系統的經驗者優先考慮。 1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析; 4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報; 5、組織業務學習、培訓和會計崗位技能訓練; 6、依據費用管理規定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 8、協調對外審計,提供所需財會資料。任職資格: 1、財會專業大學以上學歷; 2、有會計證或注冊會計師資格者優先; 3、5年以上會計工作經驗,2年以上審計工作經驗; 4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和承壓能力。
      2.采購經理:1.熟悉食品相關采購程序,并有食品采購渠道、有大型商超采購經驗者優先。 2.按時按量按質完成采購供應計劃指標,積極開拓貨源市場,貨(價)比三家,選擇 物美價平的物資材料,完成下達的采購任務。 3.與客戶簽訂采購合同,督促合同正常如期的履行,并催討所欠、退貨或索賠款項。 4.嚴把采購質量關,確保到倉庫的產品都符合國家有關規定。協助有關部門妥善解決 使用過程中出現的問題。 5.負責辦理督促物料驗收、入庫等手續。 6.定期對合同進行回顧,查找不足,提交采購分析和總結報告。 7.完成采購部臨時交辦的其他任務
      3.采購助理:崗位職責: 1、協助采購經理進行采購方面的工作; 2、管理采購合同及供應商文件資料,建立供應商信息資源庫; 3、協助采購經理進行供應商的聯絡、接待工作; 4、制作、編寫各類采購指標的統計報表; 5、負責制作并管理出入庫單據及其他倉庫管理單據; 6、摸索、量化工作績效指標,記錄并不斷改善; 7、完成領導交辦的其他任務。任職資格: 1、(男、女不限)有大中型商超采購崗位經驗或有食品采購渠道的優先考慮; 2、2年以上相關工作經驗,能夠適應正常性出差; 3、熟悉采購流程,懂《國家食品安全法》相關規定,熟悉ERP系統; 4、熟練使用Word,、excel等辦公軟件,電腦操作熟練; 5、工作細致認真,責任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神。
      4.銷售經理:崗位職責: 1、3年以上大客戶銷售經驗,其中1年以上銷售管理經驗; 2、有快速消費品,食品 ,農副產品銷售渠道者優先; 3、有互聯網信息服務行業銷售經驗最佳; 4、有較強邏輯思維能力,語言表達能力強; 5、有很好的學習能力,團隊意識較強; 6、因工作性質,經常外出,自備車輛者優先; 7、形象好、氣質佳;任職要求: 1、帶領銷售團隊完成新客戶開發,宣傳公司產品、服務、品牌; 2、帶領銷售團隊完成老客戶維護,發現客戶需求,達成銷售任務; 3、及時收集、反饋市場信息,為公司決策提供建議及相應數據支持; 4、管理銷售團隊應收賬款,及時核對清理; 5、完成銷售團隊的招聘、培訓、激勵、考核等團隊建設工作; 6、完成領導交代的其他日常工作。


      C05:江蘇瑞福祥商品經紀有限公司 職位數:15 崗位數:156
      1.渠道專員:10名, 1.在大宗商品市場從事半年以上工作經驗 2.對國內交易市場有所了解。 3.在其它交易所或會員單位從事過渠道開發者優先 4.愿意在金融行業挑戰自己者,公司可提供免費帶薪培訓。
      2.市場部儲備干部:50名, 1.能夠服從公司部門領導的工作安排,對其所在職位的工作認真負責; 2.善于溝通,應變能力強,愿意在金融行業證明自己,敢于挑戰高薪! 3.有無經驗均可,公司提供免費帶薪培訓。
      3.市場部經理:5名, 1.在大宗商品市場有二年以上的工作經驗 2.能獨立完成團隊培訓,幫助員工開發客戶 3.能夠按照公司要求完成業績指標 4.有團隊有客戶資源者優先
      4.應屆畢業生:10名, 2015年下半年公司將繼續擴張,特招納各路賢才人士,如果你懷揣夢想,懷揣一顆奮斗的心,卻苦于無發展平臺,如果你有挑戰高薪的欲望,那么歡迎加入瑞福祥。公司擁有良好的崗位晉升制度以及高額提成,只要你肯努力,沒有做不到只有想不到,加入瑞福祥,開發您最大的潛力。 薪資待遇:2500。
      5.呼叫中心客服:8名, 女, 有良好的溝通能力和和藹的親和力。音色佳,形象談吐佳,溝通能力強,具有靈活熟練的談判技巧和高度的工作熱情,為客戶提供投資建議和指導、資金管理、投資計劃。 薪資待:2500。
      6.儲備干部:10名, 20——35周歲,有親和力和較強的溝通、協調能力。能獨立承受壓力,完成公司賦予的工作任務。擁有充分的上進心及良好的團隊合作精神。為高端客戶提供全方位的高端理財服務。有志向和能力挑戰高薪。薪資待遇:3000。
      7.客戶經理:5名, 20——35周歲,具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望;刻苦上進、有團隊合作精神;具備良好的職業操守,工作踏實穩定、為人誠實守信;公司提供客戶資源,投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望,并正確引導客戶投資。薪資待遇:3000。
      8.投資顧問:10名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望;刻苦上進、有團隊合作精神;具備良好的職業操守,工作踏實穩定、為人誠實守信;公司提供客戶資源,投資顧問通過優勢開發客戶投資欲望,并正確引導客戶投資。 1 底薪+傭金(上不封頂)+業績獎勵+年底分紅+其他福利,以及各類單項獎金,業績突出者可過萬。 2 工作時間:早9晚6,國家法定假日正常休息 3 完善的培訓系統,豐富的晉升機會。 4 舒適高檔工作環境,包含800平米辦公區域等
      9.投資顧問:20名, 具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望;刻苦上進、有團隊合作精神;具備良好的職業操守,工作踏實穩定、為人誠實守信;招聘人數若干,年齡18歲-28歲,性別和戶籍不限;擁有相關行業經驗者優先考慮。
      10.媒體分析師:2名, 大專, 要求口才好,性格外向,懂股票或者期貨基本K線,會熟練制作PPT。從事過證券或者貴金屬分析師助理者,優先考慮.
      11.市場部工作人員:8名, 具備一定的溝通能力,普通話標準;能夠積極的對待工作,有一定的責任心;
      12.總經理助理:1名, 在總經理領導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。相關助理工作經驗2年以上
      13.行政人事專員:2名, 人力資源、行政管理類相關專業,大專及以上學歷 ,從事過人事行政工作1年以上,有同崗位的工作經驗者優先考慮 ,熟悉人事、行政的工作內容,協助經理完成其他工作事項。
      14.儲備干部:10名, 刻苦上進、有團隊合作精神,處理好維持客戶和公司友好的合作關系。有親和力和較強的溝通、協調能力。
      15.業務經理:5名, 大專或本科以上學歷;從事金融行業3年以上;優秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協調營銷團隊的工作;有敏銳的市場意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神。


      C06:蘇州一格廣告傳媒有限公司 職位數:4 崗位數:40
      1.網頁設計:工作職責: 1、負責網站頁面的整體美工創意、設計和頁面的實現; 2、各類活動的廣告設計; 任職要求:1、熟練使用各類設計軟件PS、DW、FL;   2、熟悉html,javascript,div+css,jQuery;
      2.網站運營總監:工作職責: 1、制定網站運營策略、方案和計劃并組織執行; 2、規劃網站風格、架構、功能,并指導網站的設計和推廣;任職要求: 1、營銷、廣告、電子商務等相關專業大專以上學歷; 2、五年以上互聯網行業工作經驗,三年以上電商平臺運營經驗;具備品牌策劃、市場營銷、市場推廣專業知識;
      3.平面設計:工作職責: 1、負責公司形象展示宣傳、產品圖冊設計、宣傳冊設計等平面類設計工作;任職要求: 1. 具有廣告公司設計工作經驗,精通平面設計、展示設計者優先; 2、熟練運用Photoshop、Coreldraw、Adobe Illustrator等設計軟件。
      4.前臺:工作職責: 1、接聽/轉接電話; 2、來訪人員接待; 3、公司郵件、報刊、傳真等收發管理工作;任職要求: 1、形象好,氣質佳,身高1.6m以上;


      C07:美通重工有限公司 職位數:11 崗位數:23
      1.研發部經理:1名, 工程機械類生產企業總工或同崗位經驗5年以上
      2.品質主管:1名, 工程機械類生產型企業品質管理5年以上
      3.總經理助理:1名, 精通生產型規模企業內部管理,同崗位工作2年以上,有工程機械制造企業同崗位工作經驗為佳
      4.機械設計:3名, 5年以上相關機械設計從業經歷,熟練使用solidworks/UG或pore三維軟件,最好有項目研發設計經驗
      5.液壓設計:1名, 3年以上機械液壓設計從業經歷,能熟練使用soildworks/cad等軟件進行液壓圖紙設計,有項目研發設計經驗
      6.標準化工程師:1名, 5年以上機械設計從業經歷,從事過生產企業標準化技術管理,具有專利和研發項目申報工作經驗,退休人員也可
      7.工藝工程師:3名, 3年以上機械液壓設計從業經歷,能熟練使用soildworks/cad,負責工裝設計、說明書編制、圖紙分解等工作,負責現場裝配手冊的制定
      8.售后工程師:2名, 具有2年以上獨立承擔工程機械類產品售后維修工作,技術過硬,服務態度好
      9.內貿銷售員:3名, 有過規模企業銷售工作經驗,普通話表達流利清晰,具有開拓進取精神,有機械產品銷售經驗為佳
      10.內貿助理:2名, 有過規模企業同崗位工作經驗2年以上,熟練運用辦公軟件,熟悉銷售服務工作,工作積極、服務態度好、心態好
      11.外貿業務員:5名, 有外貿業務經驗,男性優先,英語口語流利,具有開拓精神


      C13:青島銀齡美海洋生物有限公司 職位數:7 崗位數:27
      1.文員:2名, 1.負責數據整理。 2,數據輸入電腦。復印資料。懂辦公軟件。
      2.老年周報投遞手續辦理員:5名, 1、老年周報投遞手續辦理員。 2、做事認真負責。
      3.出納:1名, 會計上崗證,工作認真仔細。現金管理。要求上進心,吃苦耐勞。
      4.人事專員:1名, 女, 大專, 1.人力資源專業。 2.招聘培訓等六大模塊熟知, 3.能獨立處理突發事件。
      5.客服專員:10名, 高中(職高), 1. 做事情認真負責。 2. 維護客戶的關系。
      6.綜合文員:4名, 1、采集顧客信息; 2、管理顧客信息; 3、負責給顧客辦理各種訂閱手續及會員業務客信息; 4、顧客來訪記錄及反饋,接聽電話記錄。
      7.銷售助理:4名, 1.負責顧客資料整理。 2.客戶接待。


      C14:蘇州市永昌汽車物資貿易有限公司 職位數:4 崗位數:26
      1.網銷專員:工作內容: ①網絡客戶的接待與管理。職務要求: ①熟練操作計算機。 ②身體健康,善于溝通,勤奮好學,有較強的責任心,有團隊合作精神; ③年齡要求(1981年1月1日后出生),男女不限;
      2.銷售顧問:5名, 1.工作內容:負責汽車銷售(車型介紹,解答咨詢,信息歸整,開拓活動)等公司安排的工作。 2.職務要求: ①有較強的責任心,交流溝通能力強,有團隊合作精神; ②口齒清晰,身體健康,年齡要求(1986年1月1日后出生); 3.機械、汽車技術專業,熟練應用OFFICE軟件,持駕駛證,有銷售經驗者優先;公司提供社保等政策福利。
      3.行業用戶經理:1名, 1. 從事汽車銷售工作2年以上,有醫療,供電,機關,工程等行業汽車銷售業務經驗。 2. 有較強的責任心,交流溝通能力強,有團隊合作精神 3. 熟練應用OFFICE軟件,有汽車駕照者; 4. 口齒清晰,身體健康,年齡要求(1981年1月1日后出生);公司提供社保等政策福利。
      4.銷售支持專員(駕駛員1人):1. 工作內容: ①配合銷售部開拓市場,倉庫商品車管理。 ②單位業務用車。 2. 職務要求:①駕照(A2或B1),安全駕駛3年以上; ②身體健康,有較強的責任心,有團隊合作精神; ③年齡要求(1971年1月1日后出生);公司提供社保等政策福利。


      C16:蘇州居幫達房產營銷策劃有限公司 職位數:5 崗位數:50
      1.房產經紀人 房產銷售:1:高中大專及以上學歷,應屆畢業生。 2:年齡20—35歲的有志青年。 3:無本行業從業經驗均可,公司免費提供系統專業的培訓。 4:熱愛房地產行業,勇于挑戰自己,勇于挑戰高薪。 5;勤奮敬業,有較強的服務意識,愿意與企業共同發展; 6:愿意接受挑戰,具備吃苦精神和獨立的分析、思考能力; 7:具備良好的語言表達能力與溝通能力,有親和力,有強烈的成功欲望。
      2.客服:要求:18歲至28歲,普通話標準、思維清晰、應變能力強,帶薪培訓可接受應屆生;薪資:3000元+提成+獎金;
      3.銷售代表:要求:熱愛銷售行業、敢于挑戰自己、學習能力強,帶薪培訓可接受應屆生;薪資:3000元+提成+獎金;
      4.儲備干部:要求:有團隊合作精神、有責任心善于溝通、帶薪培訓可接受應屆生;薪資:3000元+提成+獎金;
      5.見習主管:要求:大專以上學歷有組織協調能力、有銷售行業相關經驗或管理經驗者優先;薪資:3500元+提成+獎金;


      C17:蘇州邦瑞得智能科技有限公司 職位數:2 崗位數:10
      1.電子技術工程師/技術員:5名, 招聘要求: 1、大專或以上學歷、優秀畢業生亦可; 2、電子電氣相關專業; 3、較強的客戶服務意識; 4、工作態度認真,能吃苦,能承受一定的工作壓力;崗位描述: 1、負責產品日常測試和檢測; 2、負責產品的維修和測試; 3、產品使用說明、技術參數編制; 4、協助售后服務及工程安裝;
      2.銷售工程師:5名, 招聘要求: 1、大專或以上學歷、兩年以上銷售行業經驗; 2、電子電氣相關專業; 3、性格外向,具有較強的溝通能力、公關能力和談判能力;崗位描述: 1、負責所轄區域的新客戶開拓,客戶信息的搜集; 2、定期拜訪客戶,銷售公司產品; 3、與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態; 4、參與合同的談判與簽訂。


      C20:安徽億諾新能源有限責任公司 職位數:2 崗位數:5
      1.銷售經理:1名, 大專, 1、必須是做過電池行業,有電池、電器配件、電子元器件等相關行業兩年以上銷售經驗。 2、個性外向,善與人交談,誠信肯干,敬業愛崗,富有工作激情,職業道德良好,工作精益求精,優秀的自我管理及團隊精神,能承受較大的工作壓力。 3、熟悉市場營銷知識及理論,具備良好的客戶服務意識和談判技巧,具備良好的溝通能力、分析力、市場拓展能力,對市場與客戶有較強的洞察力。 4、具有華東銷售市場豐富的電池、電器配件、電子元器件等相關行業經驗者且有二年駕齡優先考慮。注意:此崗位必須有同行業或電器行業二年經驗,無此條件請勿擾。
      2.銷售代表:4名, 高中(職高), 1、高中及以上學歷,市場營銷等相關專業,性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力,有責任心,能承受較大的工作壓力,能吃苦耐勞、有團作合作精神、具備良好的溝通表達能力、服從公司安排。 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,適應經常出差,熟悉華東地區市場、有一定的銷售工作經驗或相關實踐經驗。 3、優秀應屆畢業生有志從事銷售行業求職者也可。 4、有電池、電器配件、電子元器件等相關行業銷售經驗的及有駕駛證的求職者優先考慮。


       
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