3月30日蘇州人才市場服務類人才現場招聘會

服務類企業專場（酒店餐飲、商貿物流、教育咨詢、金融證券、服務外包類企業） 日期：03-30 (周三)攤位數：106 職位數：136 崗位數：923

A07:江蘇金洲管業有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.區域業務主管:工作職責： 1、對轄區內競爭對手的調研，并且根據當地市場情況制定出有針對性的策略、方案。 2、空白市場的開發，開發家裝代理、工程代理或特約經銷商。 3、已有經銷商的老客戶的維護，通過對老客戶的指導、方案的推進，幫助老客戶增量。 任職要求： 1、中專以上學歷，熱愛銷售，1年以上銷售經驗（條件優秀者，經驗不限），喜歡挑戰性工作。 2、身體健康，有責任心、勤奮、作風正派、無不良嗜好，口才較好、親和力佳，有良好的團隊協作意識和客戶服務意識。 3、能夠良好的溝通、協調客戶，對于客戶出現的問題能及時反饋并迅速解決。 4、較強的自我管理和時間管理能力，可以長期出差、駐外。 工作地點：為本省內各地級市。只要你能適應，年薪不封頂，發展平臺廣闊。有食宿，社保，旅游，年假等福利待遇。希望有意在銷售行業發展的有識之士加入到我們充滿激情、人性化的團隊中來，共同努力，共同發展，一旦被錄用的員工，公司將提供廣闊的成長空間，使所有的人才在金洲的舞臺上盡情發揮，實現人生的價值。

A09:蘇州青于藍電子科技有限公司（籌） 職位數：7 崗位數：76
1.人事專員（市場部）:8名, 崗位職責： 1、負責后臺應聘簡歷資料審閱、分類、整理、分析和匯報，配合公司人才市場現場招聘。 2、負責公司各類文件和資料的歸檔、分類、整理、管理。 3、完成人事部經理及領導臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源相關專業，有相關工作經驗者優先。 2、形象氣質佳，有一定的溝通語言組織能力。 3、必須經過三個月的市場考核 薪資標準 1、新員工實習期一個月2400元，轉正后2800元以上（2800+補助+獎金）； 2、一經錄取（包括實習期），公司提供免費住宿及專業、系統化培訓； 3、四個月后即簽訂合同，并享有保險、國外旅游等。 4、法定節假日正常放假，公司提供相應的福利，定期組織聚會。 5、晉升機制：人事專員→人事主管→人事副經理→人事經理
2.行政文員（外勤轉內勤）:3名, 女, 大專, 職責：主要負責日常辦公室及前臺接待工作 要求：1.大專以上學歷 2.形象氣質佳 3.熟練簡單辦公軟件 4.應屆畢業生及愿意從外勤轉內勤者優先 待遇：2600元+獎金+補助 （試用期一個月2400元）
3.實習生:職責：不定崗的培訓 要求：1.聽從公司安排調動 2.想提升自身能力者優先 待遇：1.2500元+提成+獎金+培訓+包住+補助 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
4.業務培訓生:10名, 職責：從基層做起，考核通過后轉正以培訓團隊業務方法，技巧，團隊的建設，公司文化導入等等 要求：1.吃苦耐勞，抗壓能力強 2.善于溝通，專業形象，帶動力強 待遇：1.3300元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
5.省市場開拓員:10名, 高中(職高), 職責：主要配合團隊開拓省內外市場 要求：1.能出差 2.聽從公司及團隊統一安排 待遇：1.3300元-4300元+渠道*零售提成+差旅費+獎金+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
6.儲備干部:15名, 高中(職高), 職責：1.前三個月以了解公司業務流程為主 2.三個月后轉正為公司團隊中層管理者（人事，行政，市場） 要求：1.愿意從基層做起 2.有團隊合作精神 3.渴望學習，渴望往管理方面發展者優先 待遇：1.3300元-5500元+團隊提成（3%-5%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）
7.銷售代表:20名, 高中(職高), 職責：負責省內外的業務開拓 要求：1.能吃苦，愿意改變自己，有團隊合作精神 2.抗壓能力強 3.想挑戰高薪，發展者優先 待遇：1.3300元+提成（25%-30%）+激勵獎金+培訓+包住 2.免費提供員工公寓 3.一個月試用期手把手教，幫，帶 （試用期一個月底薪2400元）

A11:蘇州小康汽車銷售服務有限公司 職位數：3 崗位數：14
1.銷售顧問:10名, 1、男女不限，大專以上學歷， C1以上汽車駕駛證； 2、品貌端正，有較強的溝通能力及責任心，良好的親和力、語言表達能力； 3、市場營銷、零售等工作經驗者優先； 4、汽車銷售及維修服務等工作經驗者優先；
2.收銀:2名, 1、男女不限，大專以上學歷，有會計上崗證者優先； 2．1年以上會計相關領域或工作經驗； 3、會用office辦公軟件工作責任心強，對工作保持積極的心態； 4、良好的親和力、語言表達能力、溝通能力，以及人際關系處理能力；
3.編輯文員:2名, 1、女，大專以上，普通話標準，具備電腦操作能使用辦公軟件； 2、品貌端正，性格開朗，有較強的溝通能力，有責任心； 3、完成信息內容的策劃和日常更新與維護； 4、負責網站基本內容的采編與更新； 5、有從事相關工作經驗者優先；

A15:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：39
1.文員:2名, 女性，18-25歲，中專以上學歷，熟悉OFFICE辦公軟件，做事細心，形象氣質佳，口齒伶俐，有一定的溝通能力，能夠靈活處理各項事物。（薪資3000+獎金，綜合工資在3500左右）
2.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（3000底薪+提成+獎金，綜合3500-8000）
3.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和開朗，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的學習培訓。（3000底薪+提成+獎金薪資3000-6000）
4.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
5.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

A19:深圳市順電連鎖股份有限公司蘇州歐尚分店 職位數：4 崗位數：12
1.營銷儲備（本科或通過CET-4�？疲�:3名, 本科, 任職要求： 1、市場營銷、工商管理等相關專業本科學歷優先； 2、對手機、數碼、電腦、冰箱、電視、音響等家電有興趣，并致力于零售行業長期發展； 3、能吃苦，目標清晰，愿意承擔更多責任，積極進�。� 4、良好的服務意識和表達能力，熱情開朗，積極性高。
2.營銷專員:5名, 中專, 任職要求： 1、形象氣質出眾；性格開朗； 2、18-35歲、中專及以上學歷； 3、口才較好，表達、溝通能力強、工作認真、踏實、主動積極； 4、具有很強的進取心，為人可靠、誠實； 5、有3C產品銷售經驗或零售行業工作經驗者優先考慮；
3.財務（收銀崗位）:2名, 中專, 1、18～35周歲，中專及以上學歷； 2、懂電腦基礎操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 3、品行端正、工作認真細致、原則性強、能吃苦耐勞； 4、良好的客服意識與親和力。
4.倉庫管理員:2名, 1、中專及以上學歷； 2、懂電腦基礎操作，會使用Word、Excel等辦公軟件； 3、細心、有條理，服務意識好，責任心強。

A22:南京甌江房地產營銷策劃有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.行銷專員（蘇州）:6名, 帶薪培訓，提供住宿，接受出差者佳。
2.客服銷售（蘇州）:5名, 普通話標準，有上進心。帶薪培訓，提供住宿，5a辦公環境，姑蘇區辦公。
3.儲備干部（蘇州）:10名, 大專及以上學歷；吃苦耐勞，有一定的抗壓性。
4.置業顧問（蘇州）:10名, 無工作經驗帶薪培訓，提供住宿。
5.銷售經理:1名, 大專以上學歷；精通房地產相關銷售管理流程；善于把控銷售各個環節的要點與內容；
6.銷售主管:2名, 專科及以上學歷；具有較強的溝通與談判能力，出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力；有較強的事業心，愿意接受挑戰，具備獨立的市場分析、思考能力。

A27:蘇州萬眾房地產營銷策劃有限公司 職位數：3 崗位數：20
1.客服文員:5名, 主要負責與客戶電話溝通，口齒清晰，表達能力強
2.儲備干部:5名, 親和力強，具有團隊合作精神和服務意識，能承受工作壓力。（也招應屆生）
3.案場置業顧問:任職要求： 1.中專以上學歷，形象好，氣質佳； 2.敢于挑戰，有強烈的掙錢欲望，遇到困難挫折不輕易放棄的精神，具有較強的溝通領悟和應變能力！ 3.做事踏實，認真，肯吃苦，愿意從事房產銷售者。 4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的服務； 5、負責客戶簽約，追繳房款及后期維護。崗位需求： 1、男女不限，專業不限； 2、富有工作激情，抗壓能力強； 3、具有獨立工作能力及團隊合作精神； 4、有良好的溝通能力和積極的心態，有較強的責任心 5、渴望高薪，敢于挑戰。

A33:蘇州蒂亞康電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：28
1.文員:2名, 女性，18-25歲，有無經驗均可，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，性格穩重，有親和力，善于溝通，五官端正，形象氣質佳，待人接物性格大方，聽從公司安排 。（底薪3000+獎金）
2.業務助理:3名, 男女不限，18-26歲，有無經驗均可，熟悉辦公office軟件，有良好的溝通能力和團隊協調能力，有一定的文字功底，形象氣質佳，能服從公司安排。（底薪3000+獎金）
3.儲備干部:3名, 中專, 形象專業，性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作認真負責，積極上進，具有良好的職業操守。（工資3000-5000）
4.出差專員:10名, 男女不限，18-25歲，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000+提成+獎金）
5.業務員:10名, 男女不限，18-25歲，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，可以挑戰高薪。（底薪3000+提成+獎金）

B03:善林（上海）金融信息服務有限公司蘇州第一分公司 職位數：3 崗位數：18
1.理財顧問:無責任底薪+提成+獎金+五險一金（入職即買五險一金）+周末雙休+朝九晚六。（1）負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務；（2）負責與客戶進行業務聯絡和溝通、，維護客戶關系；（3）負責分析客戶的財務漏洞，提供理財服務；（4）負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務等。任職資格：（1）大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先；（有大量優質客戶的學歷和工作年限可以放寬）（2）熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能；（3）具有極強的學習、創新及溝通能力；（4）具有有一定的客戶服務經驗；（5）具有良好的表達能力。
2.團隊經理（4名） 門店店長（2名）:6名, 無責任底薪（5000元起）+提成+獎金+五險一金（入職即買五險一金）+周末雙休+朝九晚六。（1）負責團隊的組建、培訓，管理好整個理財團隊；（2）負責市場的拓展，信息收集；（3）負責帶領團隊人員通過多種方式進行客戶開發、維護與服務工作，完成一定的銷售任務等。任職資格：（1）大專以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，具有一定的銷售經驗和團隊管理經驗；（2）具備良好的口頭表達能力和人際溝通技巧；（3）個性開朗，有較強的領導、溝通、協調、組織能力。
3.大團隊經理:2名, 無責任底薪（7000元起）+提成+獎金+五險一金（入職即買五險一金）+周末雙休+朝九晚六。（1）負責帶領2-3個團隊，完成公司給予的考核任務指標；（2）其他管理事項。任職資格：（1）大專以上學歷，金融、財務、管理等相關專業優先，具有一定的銷售經驗和團隊管理經驗；（2）具備良好的口頭表達能力和人際溝通技巧；（3）個性開朗，有較強的領導、溝通、協調、組織能力。地址：蘇州市吳中區寶帶東路399號中潤中心9樓915-923

B06:友融投資管理（上海）有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.理財經理:底薪3000-16000元
2.團隊經理:底薪8000-12000元
3.營銷總監:底薪18000-24000元
4.薪酬福利:1、業務人員薪資待遇：基本工資（隨崗位級別增長）+績效工資+個人業績提成+激勵獎；（團隊經理另含團隊提成，營銷總監另含總監區提成）； 2、福利待遇：五險一金+雙休+法定節假日休息利； 3、培訓體系：新員工入職培訓+不定期職業知識培訓；

B10:蘇州鵬誠方向金融信息服務有限公司 職位數：2 崗位數：22
1.團隊經理:2名, 五險一金; 底薪（5000元至7000元）; 要求：（1）大專以上學歷，有金融，經濟，管理，市場營銷等相關專業。 （2）二年以上工作經驗，一年以上理財行業經驗或者相關機構營銷團隊管理經驗者優先。（3）特別優秀者可適當放寬條件。
2.理財顧問:20名, 五險一金; 底薪（3000元至5000元）+（1%-3%）提成+成交獎+績效 ; 綜合月薪 :5000元－20000元 （上不封頂）; 要求：（1）為人謙虛，勤奮努力，有進取心，有目標感，有高度的團隊合作精神和工作熱情。（2）具有良好的客戶溝通，人際交往及維系客戶關系的能力。 公司福利待遇；五險一金，年終獎金，員工出國旅游，績效獎金，帶薪年假，節日福利，相關金融知識培訓。

B11:蘇州工業園區移數通管理咨詢有限公司 職位數：3 崗位數：12
1.中國工商銀行客服:2名, 1學歷大專及以上 溝通表達能力強，具有較強的親和力。 2. 喜歡從事客服熱線服務工作，聲音甜美、口齒清晰、普通話標準熟練使用電腦辦公軟件 3. 長白班，正常雙休。 4. 工作地點：人民路，十梓街交匯處（工商銀行道前支行）
2.中國銀行（外呼）:8名, 1全日制大專。 2聲音甜美、口齒清晰、普通話標準 3具備行業從業經驗優先考慮。 4 長白班（上五休二） 用工方式：勞務派遣。 工作地址：蘇州市人民路圖書館斜對面
3.吳江農村商業銀行吳中支行大堂助理:2名, 1大專及以上學歷。 2 溝通表達能力強，具有較強的親和力。 3 本地戶口 4 形象氣質佳 5身高：男175及以上 ，女160及以上 工作內容：引導客戶辦理業務 工作地點：吳中區蘇苑飯店附近

B14:江蘇高融星石實業有限公司 職位數：5 崗位數：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標準，善與人溝通； 3、無責任底薪3000元+提成，無業績要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
4.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
5.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

B19:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：16
1.行政助理（蘇州）:1、協助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產管理；5、負責分中心業務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經驗；具有較強的人際溝通、組織協調能力；擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作 。
2.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

B20:廣發銀行股份有限公司信用卡中心. 職位數：1 崗位數：10
1.客戶主任:10名, 良好的溝通能力、執行力，抗壓性強

B21:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：14
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.儲備經理人:5名, 25-45周歲，大專以上學歷，在蘇州工作2年以上，有相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入80000-100000元。
3.區域籌備主管:3名, 25-45周歲，大專以上學歷，有較強的團隊合作意識，有1年相關銷售和管理經驗，平均綜合年收入100000-120000元。
4.綜合內勤:1名, 高中(職高), 24-45周歲，中專以上學歷，會運用辦公自動化，做事認真負責，有1年行政工作經驗者優先，薪資面議。

B23:蘇州青西資產管理有限公司 職位數：7 崗位數：51
1.呼叫專員:8名, 中專, 根據公司提供的客戶資源，主動致電客戶，聲音甜美，擅于溝通，具有良好的抗壓能力。薪資：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）
2.銷售顧問（可接受實習生）:5名, 大專, 崗位職責： 1、根據公司提供意向客戶資源開發客戶； 2、定期通過電話、網絡等渠道回訪客戶，根據分析團隊咨詢給出專業建議； 3、主動服務客戶，傳遞公司產品及分析團隊的策略及資訊； 4、以專業、客觀的角度，幫助客戶樹立正確投資理念，提升投資價值； 5、及時跟蹤、維護重點客戶； 6、接受部門領導安排的其他工作。 職位要求： 1. 大專學歷及以上學歷，有客服或銷售工作經驗的中專學歷亦可；應屆畢業生亦可。 2. 具有好的溝通、人際交往及維護客戶關系的能力，以客戶為導向有較強的說服感召能力； 3. 精力充沛，充滿激情；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 4. 充滿正能量，有明確的奮斗目標，愿與公司一同成長。 公司待遇： 1.無責薪資2800元+高提成+績效+獎金，月總薪資8000元以上； 2.公司不定期會組織員工旅游（國內、國外）、聚餐； 3.法定節假日正常放假，年底帶薪年假半個月。
3.投資顧問:10名, 大專, 公司提供客戶資源，負責開發客戶，辦公室工作環境，善于溝通，敢于挑戰高薪。
4.行政專員:1名, 女, 大專, 1名 女性，身高163cm以上人力資源管理或文秘專業優先考慮，性格開朗，細心穩重具有責任心，能夠熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
5.儲備干部:15名, 大專, 大專以上學歷，樂于挑戰，敢于拼搏，對未來有明確的規劃；有上進心，抗壓能力強；無責底薪：2800元（+提成不包括獎金、津貼等項目）
6.人事專員?:2名, 大專, �？茖W歷，人力資源相關專業畢業，人事招聘工作經驗1-2年以上，有培訓、市場營銷工作經驗者優先考慮熟練使用辦公軟件，可獨立制作PPT課件。
7..網絡營銷專員:10名, 中專, 無責底薪：2800元+提成（不包括獎金、津貼等項目）

C+1:蘇州金億元投資管理有限公司 職位數：5 崗位數：27
1.網絡客服:5名, 崗位職責： 1、通過論壇發帖，微信公眾號推廣，提高公司網站知名度； 2、通過公司內部網站及時解答客戶疑惑，維護好客戶； 3、完成主管經理交代的其他事宜。
2.儲備干部:2名, 崗位職責： 1.在團隊協作下進行市場的拓展，信息收集； 2.公司鎖定區域的潛在客戶開發和需求分析； 3.提供基于客戶需求的投資理財意見； 4.客戶的跟進與追蹤，維護新客戶，對老客戶第二次開發；
3.銷售代表:10名, 崗位職責： 1、有一定的網絡知識基礎。 2、要求要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發。 3、性格要求沉穩、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標準、流利，反應靈敏。 4、熱愛工作，敬業、勤懇，樂于思考，具有自我發展的主觀愿望和自我學習能力。 5、有工作經驗者有限，至少從事過服務行業，有較高的團隊意識，有標準的時間原則，做事不拖泥帶水，最好是充滿正能量的積極的青年我們都是歡迎加入我們的團隊的！
4.客服:2名, 崗位職責： 1、負責與客戶進行業務聯絡和溝通，維護客戶關系；18-32歲，男女不限 2、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、對金融、財務、管理等相關專業有濃厚興趣，愿意通過自己努力獲得高薪； 2、具有極強的學習、創新及溝通能力； 3、具有有一定的客戶服務經驗；
5.金融實習生:8名, 崗位職責： 1、適合具有金融、營銷、經濟、財經類等專業應屆畢業生或未有金融從業經驗，并想從事金融行業者；（專業不限、男女不限）； 2、熱愛金融，對金融投資感興趣，愿意以此作為職業規劃 3、勤奮努力，敢于挑戰高薪，工作認真踏實，具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心； 4、具有較強的學習能力，能夠自我指導與自我激勵； 5、良好的表達和溝通能力，踏實肯干，心態良好；有良好的情緒控制能力以及抗壓能力； 6、有較強責任心、耐心，進取心和團隊合作精神。地址：姑蘇區人民路3188號萬達廣場B座1001—1004室。

C+3:蘇州星聚會娛樂有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.儲備干部:任職資格： 1、男女不限，年齡20-28歲之間，大專以上學歷，親和力強。 2、具有KTV或餐飲一年以上相關經驗。 3、性格活潑開朗，熱愛娛樂行業，有志娛樂行業發展。 4、薪資：3500元起。
2.迎賓接待員:任職資格： 1、男女不限，形象好，氣質佳且反應靈敏，年齡18--26歲之間。 2、高中以上學歷，一年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮。 3、具備良好的協調能力、溝通能力、負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力。 4、薪資：3350元起。
3.服務員:任職資格： 1、男女不限，18—30歲之間，初中以上學歷，親和力強，五官端正。 2、有較強的學習精神及團隊協作精神。 3、具有餐飲服務行業經驗者優先。 4、薪資3350元起。
4.收銀員:任職資格： 1、男女不限，年齡18--26歲之間，身高160cm以上。 2、高中以上學歷，親和力強，五官端正，數字計算能力強，會簡單電腦操作。 3、有大賣場行業經驗者優先。 4、薪資3350元起。
5.技術人員:1、男性，20-40歲之間，初中以上學歷，兩年以上工作經驗。 2、熟悉電腦軟件硬件的安裝，委會，保養，及局域網的建設及服務器的維護等工作。 3、薪資3450元起。
6.調酒師:1、以英式為主、花式為輔；男女不限，五官端正、熱情開朗大方，服務意識強。 2、具有1年以上花式調酒經驗，懂得各種酒類知識。 3、有中級以上調酒師技術證書優先。

C01:蘇州市園外樓飯店有限責任公司 職位數：5 崗位數：50
1.前廳部總臺接待:男女不限，形象氣質佳，英語四級以上，酒店管理或旅游管理，男身高1.72米以上，女身高1.63米以上。
2.前廳部行李員:男，身高1.72米以上，服務意識強，有一定的英語會話能力。
3.餐飲部服務員、傳菜生:要求，肯吃苦，反應靈活，服務意識強。
4.銷售員:男女不限，形象氣質佳，喜歡銷售工作。
5.維修電工:男，機電一體化專業。

C05:蘇州三元賓館 職位數：8 崗位數：23
1.會場服務員:2名, 男，35周歲以下，身體健康，誠實可靠，體力充沛，能適應倒班工作，有客房工作經驗者優先。
2.客房清掃員:2名, 女，45周歲以下，身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗者優先。
3.客房PA:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
4.餐飲服務員/傳菜員:8名, 40周歲以下，五官端正，身體健康，有服務意識，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗者優先。
5.餐飲迎賓員:4名, 女，40周歲以下，1.65米以上，形象良好，身體健康，有親和力，服務意識強，具有吃苦耐勞精神，有同等飯店工作經驗者優先。
6.洗碗工:2名, 女，55周歲以下（退休人員），身體健康，具有吃苦耐勞精神。
7.員工食堂廚師:2名, 男，55周歲以下（退休人員優先）身體健康，具有吃苦耐勞精神，有同等工作經驗者優先。
8.點心師:1名, 男，50周歲以下，身體健康，有同等工作經驗者優先，具有吃苦耐勞精神。

C09:蘇州元康健康管理咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：31
1.健康顧問:10名, 要求：1、20-40歲以下，高中以上學歷，五官端正； 2、吃苦耐勞，學習能力強，勇于挑戰自我。
2.客服:1名, 要求：1、善于溝通，能夠靈巧的應變事情。2、肯吃苦耐勞，承受工作壓力。3、盡職盡責。4、形象氣質佳。5、應屆畢業生優先。
3.導購:5名, 要求：1、年齡18-40歲。2、身體健康，能吃苦耐勞，學習能力強，善于溝通;
4.儲備店長:5名, 要求：1、高中以上學歷 銷售經驗滿2年，能夠獨立開展終端銷售工作； 2、開拓能力強，能承受工作壓力，上進心強；
5.薪 酬 待 遇:1、薪酬=基本薪資++提成+績效獎金；(綜合工資5000元以上) 2、交五險，年底雙薪有旅游； 3、提供員工公寓； 4、一經錄用，給予系統培訓，有良好晉升空間，晉升店長后可成為元康股東。

C11:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.業務員:10名, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇：試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬（員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
2.內勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休
3.樓宇主管:2名, 應聘要求：1.具有2年以上的管理經驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經驗。 4.實時掌握行業市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業管理工作經驗者優先。 7.年薪5萬起。（員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 應聘要求：1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經驗。 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
5.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

C12:蘇州浩軍餐飲管理有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.服務員:18-28歲，男身高168以上，女身高160以上，形象氣質佳優先，性格外向開朗大方，有領班工作經驗優先，會英語者優先考慮并上升空間較大。福利：工資2800-3200左右，工作滿一年有5天年假，做六休一，提供兩頓工作餐及住宿，根據餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎。
2.領班:18-35歲，男身高168以上，女身高160以上，形象氣質佳優先，性格外向開朗大方，有領班工作經驗優先，會英語者優先考慮并上升空間較大。福利：工資3500-3800左右，工作滿一年有5天年假，做六休一，提供兩頓工作餐及住宿，根據餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎。
3.收銀員:18-35歲，男身高168以上，女身高160以上，形象氣質佳優先，性格外向開朗大方，有工作經驗優先，對數字敏感，能辨真假幣，能驗真假卡。為人正直，原則性強，能承受壓力，性格開朗大方，具親和力。福利：工資3500-3800左右，工作滿一年有5天年休假，做六休一，提供兩頓工作餐及住宿，根據餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎勵。
4.迎賓員:18-28歲，女，身高165以上，形象氣質佳優先，性格外向開朗大方，有工作經驗優先，會英語者優先考慮。福利：工資100元左右一天，提供兩頓工作餐，根據餐飲盈利情況做滿一年者有年終獎勵。

C17:蘇州菱控電子科技有限公司 職位數：5 崗位數：26
1.業務代表:5名, 要求：1、大專以上學歷，電子類，市場營銷專業優先； 2、熟悉工控類產品及工程項目運作，有意向往銷售方向發展。
2.電話銷售:5名, 要求：1、有良好的溝通技巧和表達能力，能吃苦耐勞，對銷售工作有較高的熱情；職責：1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 2、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
3.伺服電機維修工程師:3名, 職責：1、主要負責伺服電機，驅動等的檢測，維修，拆裝工作。要求：1、電子技術專業大專以上學歷，具有5年以上伺服電機維修工作經驗
4.電器維修工程師:3名, 職責：對電子設備，生產設備儀器儀表故障診斷和維修，并且能夠熟練使用電子維修工具及通用儀器儀表要求： 1、熟悉各類電子元器件和相關知識。 2、熟練使用各類調試工具，熟練使用萬用電表，示波器，頻譜儀等各類維修測試工具。 3、電子技術專業大專以上學歷，有電器維修經驗者優先。
5.備注:上班時間周一至周五，有雙休；其他假期依照國家法定節假日執行

C19:蘇州書香世家平江府酒店有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.總臺接待:2名, 年 齡:20-35歲要求:形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，能熟練用英語交流，有星級酒店經驗者優先。
2.客房領班:2名, 性 別: 女 年 齡: 30-45歲要求:初中以上學歷，吃苦耐勞，有責任心，有星級酒店客房領班經驗者優先。上五休二，每天8小時，繳納社保五險。
3.中/西餐服務員:10名, 年 齡: 20-40歲 要求: 初中以上，形象氣質佳，服務意識強，有責任心及團隊合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星級酒店工作經驗者優先。
4.總機:2名, 年 齡:20-35歲要求:服務意識強，有責任心及團隊合作精神，能熟練用英語交流，有星級酒店經驗者優先。

C22:吳江九里湖國際俱樂部有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.服務員:要求：男女不限，10人，18~30歲，形象好氣質佳，外向善溝通，能吃苦耐勞，有餐飲服務經驗者優先考慮。待遇：包吃包住（三餐全包，四人間），代繳五險一金；宿舍區有籃球場、臺球室等運動場所；宿舍內有自動洗衣機、空調、床位、免費提供熱水；生日均有相應慰問禮；完善的培訓和晉升體系員工可免費打球并有會所消費折扣；有工齡工資

C23:蘇州市愛歐廣告有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.設計師:2名, 大專, 24-35歲，藝術設計專業，從事過廣告行業設計1年以上，能熟練運用Photoshop，Coreldraw，AI等軟件。 對設計創作有準確的理解力和豐富的創意能力，有深厚的美術基礎及審美觀，能深入與客戶溝通 ，有相關經驗者優先
2.QQ客服:1名, 女, 20-35歲，中�；蚋咧幸陨蠈W歷，會Photoshop，CorelDRAW，AutoCAD等軟件優先，主要負責運用QQ與客戶進行溝通和維護。
3.后期裝訂操作人員:10名, 男, 18-50歲，中專以上學歷；動手能力強，有責任心，工作認真細心負責，能吃苦耐勞；無經驗亦可，能上早中班。
4.數碼印刷前期輸出人員:10名, 性別不限，18-35歲，中專以上學歷；熟練使用平面設計軟件，如：Photoshop，Coreldraw，CAD；工作認真仔細，有強烈的責任感和使命感；無經驗亦可；能上早中班。
5.儲備干部:5名, 18-25歲，大專以上學歷；能吃苦耐勞，愿意從基層做起，能服從公司安排；具有較強的學習及抗壓能力，人際溝通能力；無經驗亦可；能上早中班。
6.數碼印刷機操作員:5名, 男, 18~35歲，中專以上學歷；有責任心，有耐心，工作認真細心，能吃苦耐勞，無經驗亦可，可以上早中班。

C25:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

C27:蘇州三千粉餐飲有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.儲備店長:4000～6000元; 大專以上學歷，25-35周歲，有連鎖餐廳單店管理工作經驗; 負責門店營運相關工作;
2.儲備干部:薪資3300元以上; 大專以上學歷，25-35周歲，有一年以上餐廳工作經驗;
3.服務員:2800-3300元+獎金; 初中以上學歷，18-40周歲，身體健康，頭腦靈活;
4.洗碗工:2600元+年資獎; 55周歲以下，身體健康;
5.品牌拓展專員:大專以上學歷。25-30周歲，市場營銷相關專業；有較強邏輯思維能力和準確的口頭表達能力；對店面的籌建工作有一定了解；有餐飲行業市場推廣經驗者優先考慮；
6.平面設計師/設計助理:廣告及藝術設計專業，具有廣告公司兩年以上設計工作經驗。能熟練運用ILLUSTRATOR、PHOTOSHOP，執行力強，善于溝通。愛創意，思維敏捷、注重細節、有責任心、有創新意識。
7.文案/策劃:中文、新聞類專業并有至少一年以上工作或實踐經驗，有餐飲廣告工作經驗者優先；有明確的職業理想，并立志于成為優秀的商業文案寫手，又能將文字的美普及到品牌建設的傳播與溝通中；熱愛寫作并堅持閱讀，興趣愛好廣泛，并有至少一項較為拿手的技能，并能向我們證明您具備這樣的能力；有高效的執行力，注重團隊合作，學習適應能力強，服務意識強，細心、耐心，善于溝通，能夠積極主動配合部門所需工作。

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