3月26日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

上午：綜合人才集市現場招聘會 下午："中國速度”汽車專場招聘會 日期：03-26 (周六)攤位數：317 職位數：790 崗位數：4674

A03:吳江景鴻織造有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.外貿業務經理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業保持良好的溝通和協調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識月薪：10000起
2.貿易業務經理儲備:崗位職責：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業保持良好的溝通和協調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。要求：英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000
3.貿易業務助理:崗位責任：負責國內外業務的跟蹤、確認和文檔的歸檔整理；根據客戶提供的訂單要求、協助業務經理做好交期質量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級，本科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：3500-4500
4.貿易理單:崗位責任：根據業務的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎性工作，愿意從零開始逐漸向業務經理慢慢發展。要求：英語四級，專科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：3000-4500
5.貿易跟單:崗位責任：根據業務要求做好訂單進程中各個環節把控，與生產部分良好溝通。要求：英語四級，專科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：3000-4500
6.外貿文員:崗位責任：根據業務經理要求及時整理訂單資料及與其他部分溝通做好協調工作。要求：要求：英語四級，專科以上，普通話標準，學習能力強。（接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：2500-4000

A10:華凌光電（常熟）有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.設備助工:電子機械類工科專業,大專以上學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業程序編寫維護,所屬設備異常快速處理恢復運作,設備定期維護保養及一般故障檢修,有類似工作經驗者優先錄用,應屆生亦可。
2.CS客服工程師:大專學歷,能熟練運用品保相關統計及分析手法,有ISO/TS16949實際運行經驗,工作有韌性,抗壓力強,有良好的引導及控制能力,英文良好者優先錄用;有至少1年以上客服經驗,相關光電產業2年以上工作經驗。
3.研發開發助工:大專以上學歷，電子相關專業，會protel軟件，熟練運用CAD、匯編、C語言編程，熟練掌握電子專業基礎知識.優秀應屆生亦可
4.研發FAE助工:本科學歷,電子信息專業,良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產品知識和產品實際應用技術,有模塊.TFT開發經驗者優先,優秀應屆生亦可。
5.工程電子助工:男女不限,大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD,有電子行業工作經驗優先,優秀應屆生亦可。
6.IE助工:男女不限,大專以上學歷,工業工程專業,能熟練使用電腦辦公軟件,有相關工作經驗,可放寬專業要求。
7.英語翻譯:大學本科學歷,外語類相關專業,專業英語6級以上,外語聽說能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯;工作認真細致、思維敏捷,責任心強;有教學相關工作經驗優先考慮。
8.業務員:20-30歲,大專以上學歷,形象佳,有一定上進心,良好的語言表達能力,挑戰高薪者,應屆生優先。

A11:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.董事長秘書:崗位職責： 1、負責董事長行程的規劃、各項會議安排； 2、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作； 3、協助董事長跟進各部門相關工作（人事、行政、財務、銷售、會務等）； 4、負責公司各項重要活動的籌備工作； 5、完成董事長交辦的其他工作。任職要求： 1、年齡20-35周歲，形象氣質佳，本科以上學歷，工商管理、文秘、英語等相關專業； 2、具有1年以上同等崗位工作經驗，優秀海外留學生優先考慮； 3、服從工作安排，能吃苦耐勞，能接受加班及出差； 4、文字功底扎實，語言表過能力較好，熟練掌握各種文體寫作，能勝任各類文字工作； 5、工作地點：蘇州、上海。崗位職責：
2.資深市場研究員:崗位要求： 1、本科以上學歷，市場營銷、統計學、工商管理等相關專業； 2、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力； 3、有較強的組織協調能力，有過團隊管理的經驗。
3.資深文案:崗位要求： 1、本科以上學歷，漢語言文學類、新聞類相關專業優先考慮； 2、整合設計、規劃、營銷、廣告、銷售等資源，制定項目營銷和推廣方案； 3、策劃組織公司項目營銷額重大節點活動方案； 4、負責公司項目的營銷策劃整體方案；
4.置業顧問:崗位要求： 1、男女不限，市場營銷相關專業優先； 2、有較強的表達、溝通能力，外表形象佳； 3、有良好的溝通協調能力，注重團隊合作； 4、有房地產銷售經驗者優先考慮。
5.策劃師:崗位要求： 1、 根據樓盤性質與銷售目的進行系統的文案策劃，并制定個案企劃方向、廣告預算。 2、 獨立撰寫文案，并掌控個案推廣進度、跟蹤廣告效果； 3、 與設計、媒介整合方案，優化推廣思路 4、 有1年以上房地產營銷策劃企業從業背景； 5、 有較強的文字功底和提案能力，能完成策劃報告、廣告文案。

A14:蘇州海杰豐環境設備有限公司 職位數：3 崗位數：11
1.業務員:3名, 1、負責江浙滬區域客戶開發和維護（工作地點在蘇州，不需要外派）2、負責客戶拜訪，溝通客戶需求3、制作技術商務方案和報表 任職要求：具備獨立開發客戶和公關能力； 工作有熱情 積極向上，勤奮踏實；有一年以上工作經驗，工作時間上五休二，繳納五險一金；
2.銷售工程師:5名, 1大專及以上學歷，一年以上銷售工作經驗；2有良好的分析和解決問題能力，有良好的團隊精神，有耐心、細心，有親和力；3 適應短途短期出差（當天去當天回，江浙滬客戶，交通工具高鐵動車，蘇州客戶公司提供車輛出行） ；工作時間上五休二，繳納五險一金；
3.高級銷售工程師:3名, 1大專及以上學歷，多年銷售經驗2有出色的問題解決能力，公關能力 3較強的學習能力，有資源整合能力，有悟性4實體工廠銷售經驗為佳；4有以下行業業務經驗為佳：電子、電器、汽車制造、汽車部件、光伏、軍工、研究所、質檢所5電氣、空調制冷、儀器設備銷售經驗優先；5待遇年薪制，工作時間上五休二，繳納五險一金；

A15:上海狼行網絡科技有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.銷售員:5名, 要求： 1中專以上學歷。 2做過半年以上微信營銷，新媒體，廣告銷售，培訓，保險行業者優先考慮。 3對微信，互聯網，移動互聯網，O2O等新事物感興趣者優先考慮。 4對薪資有要求，想挑戰高薪者。
2.美工/平面設計:2名, 要求： 1.計算機軟件操作，環藝設計，平面設計等相關專業。 2.對色彩，空間布局有一定認識 3.熟練操作PS，Coreldraw，AI等軟件
3.編輯/記者/文案策劃:1名, 要求： 1新聞，傳媒，漢語言文學專業 2在傳統媒體（報紙，雜志）或新媒體行業有工作經歷，熟悉文案策劃，對移動互聯網感興趣者，優先考慮錄取。工作內容：新媒體運營（主要負責公司微信公眾號的運營）

A16:蘇州中生健康生物制品有限公司 職位數：6 崗位數：51
1.營銷專員:20名, 維護老客戶的業務， 定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。溝通能力及責任心強，熱愛銷售，
2.營養師:10名, 結合自身所學的專業知識為新、老會員，為其提供一對一健康服務，保證會員滿意度
3.儲備干部:5名, 本科及以上學歷，吃苦耐勞，熱愛銷售，良好的敬業精神和職業道德操守；良好的應變能力、組織協調溝通能力和團隊合作精神
4.前臺接待:1名, 形象氣質佳，普通話標準；善于與人溝通，主動、熱情；有較強的服務意識。人事行政、文秘類專業優先考慮
5.實習生:5名, 大專, 本公司主要從事生物健康品的研發、生產、銷售，著重培養優秀應屆畢業生，為你提供優渥的發展平臺，豐厚的薪資福利；工作地點可就近安排，免費提供住宿
6.客服文員:大專, 女，28歲以內，大專及以上學歷，負責會員的前期基本資料收集與后期的維護跟蹤，擅長電話溝通，服務意識及親和力佳。工作地點可就近安排，免費提供住宿

A19:蘇州華洋汽車銷售服務有限公司 職位數：12 崗位數：51
1.汽車銷售顧問:10名, 男性5名，女性5名，年齡23-35歲；形象佳，表達能力強，善于溝通，有團隊合作精神；本科學歷，4名；大專學歷，4名；中專學歷，2名；歡迎廣大應屆畢業生投遞；有同行業工作經驗者優先。
2.行政人事主管、專員:1名, 性別不限，大專及以上學歷，熟練應用辦公軟件；一年以上行政人事工作經驗，優秀的內部協調能力和外部溝通能力，做事認真、仔細，具有高度的責任心；優秀應屆畢業生亦可。
3.總裁高級秘書:1名, 男性，本科學歷，熟練應用EXCEL、PPT等辦公軟件；一年以上行政類崗位工作經驗，中共黨員優先，優秀的應屆畢業生亦可；擅長寫作，較強的人際交往和溝通能力、優秀的內部協調能力和外部溝通能力；做事認真、仔細，具有高度的責任心、事業心和成長愿望；
4.往來、出納會計、結算員:5名, 蘇州戶籍，財經、金融類相關專業，本科2名，大專2名，中專1名；熟悉財務軟件及office辦公軟件；原則性、責任心強，具有良好的團隊精神、敬業精神、溝通能力；優秀應屆畢業生亦可。
5.展廳保險專員 、融資專員:3名, 男性1名，女性2名，年齡20-35歲，為集團購車客戶提供汽車及相關保險的銷售和服務工作；本科學歷，1名；大專學歷，1名；中專學歷，1名；形象佳，責任心強，有一定的溝通能力和團隊合作精神 ；
6.網絡管理員:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，23-35歲；計算機及網絡維護相關專業；本科學歷，1年以上工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，2-3年工作經驗；精通各種操作系統、網絡系統；耐心、仔細、責任心強，具有良好的團隊合作精神；優秀應屆畢業生亦可。
7.市場專員（主管）:2名, 本科1名、大專1名；性別不限，廣告或設計相關專業；具有良好的平面設計理念，熟練掌握主要平面設計軟件如coreldraw、illustrator、photoshop等；具有相當的活動策劃能力、溝通能力、語言及文字表達能力；本科學歷，一年工作經驗（優秀應屆畢業生亦可），大專學歷，兩年工作經驗。
8.文員:2名, 大專以上學歷，工作主動性強，踏實穩重；有親和力，具備較強的語言表達能力，較強的溝通協調能力和服務意識；熟練操作電腦，有一年以上相關工作經驗，優秀應屆畢業生亦可
9.汽車售后客戶經理（業務接待、服務顧問）:3名, 性別不限，23-35歲；大專學歷，半年以上同崗位工作經驗，中專學歷，一年以上同崗位工作經驗；具有對車輛故障進行檢查和判斷的能力；有一定的溝通能力，熟悉電腦操作，持有駕照。
10.汽車維修工:15名, 男性，23-35歲，有較強的動手和學習能力；本科5名，大專5名，中專5名；具備對車輛故障進行檢查和判斷的能力；能接受和服從規章制度，具有愛崗敬業精神。歡迎廣大應屆畢業生投遞；
11.二手車銷售客戶經理:5名, 年齡20-35歲，一年以上工作經驗。有駕照，一年以上駕齡。
12.駕駛員:2名, 男性1名，女性1名，中專以上學歷，23-45歲，有服務意識和較強溝通能力。5年以上駕齡，工作踏實，責任心強。本地人優先考慮。

A20:蘇州綠康醫療器械有限公司 職位數：2 崗位數：30
1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入15萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.銷售助理:20名, 男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪6—8萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。

A23:興業銀行股份有限公司蘇州分行 職位數：3 崗位數：25
1.零售業務代表:10名, 一：工作內容： 1、負責公司產品的銷售及推廣（售前、售中、售后）及風險控制 2、根據營銷計劃，完成信用卡，pos機收單及興業銀行的理財產品和其他的金融服務；； 3、開拓新市場,發展新客戶,提高部門的銷售業績； 4、圍繞分支行零售業務發展經營計劃，積極開展客戶營銷，完成儲蓄存款等各項任務指標。 5、負責客戶的分層次服務，根據客戶的個性化需求介紹和推廣我行的各項理財產品，提供專業化的理財建議，滿足客戶的個性化需求。 6、根據“誰拓展，誰收益，誰負責”的原則負責商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。二：崗位要求： 1、本科學歷（有同行或銷售工作經驗可適當放寬至大專）專業不限； 2、獨立、進取、自信，有良好的人際關系及溝通技巧，渴望成功； 3、良好的溝通能力和執行力，抗壓性強； 4、形象氣質佳，工作期間必須穿戴正式西裝。三：薪資福利： 1、2500底薪+豐厚提成+工作崗位福利津貼，綜合稅后8000元-10000元以上 生日津貼，節假日豐盛的福利，定期旅游或集體活動 2、入職滿3個月配發興業銀行正式行服 3、在職滿足6個月以上表現優異，業績達標可提供轉崗發展，給予銀行正式編制上班時間：早9:00-17:30 做五休二上班地點：蘇州相城區嘉園路788號悅豪大廈3層興業銀行零售產品營銷中心
2.客戶經理助理:10名, 工作內容： 1.根據內部風險要求，執行各項信用卡，pos機收單及興業銀行的理財產品和其他的金融服務； 2.與客戶進行良好的溝通，并做好準確，完整的記錄，收集客戶申請資料； 3.根據’誰拓展，誰收益，誰負責‘的原則負責商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。崗位要求： 1.本科學歷（有同行工作經驗可適當放寬至大專）專業不限； 2.良好的溝通能力和執行力，抗壓性強； 3.形象氣質佳。薪資福利：2500底薪+豐厚提成+福利津貼，綜合稅后8K 生日津貼，節日福利，定期旅游上班時間：做五休二，早9:00-17:30 上班地點：蘇州相城區嘉園路788號悅豪大廈1層興業銀行
3.理財經理:5名, 工作內容： 1.根據內部風險要求，執行各項信用卡，pos機收單及興業銀行的理財產品和其他的金融服務； 2.與客戶進行良好的溝通，并做好準確，完整的記錄，收集客戶申請資料； 3.根據’誰拓展，誰收益，誰負責‘的原則負責商戶的回訪工作并及時反饋客戶建議。崗位要求： 1.本科學歷（有同行工作經驗可適當放寬至大專）專業不限； 2.良好的溝通能力和執行力，抗壓性強； 3.形象氣質佳。薪資福利：2500底薪+豐厚提成+福利津貼，綜合稅后8K 生日津貼，節日福利，定期旅游上班時間：做五休二，早9:00-17:30 上班地點：蘇州相城區嘉園路788號悅豪大廈1層興業銀行

A26:蘇州迅晟環境工程設備有限公司 職位數：12 崗位數：26
1.會計:1名, 任職資格： 1．本科以上學歷，28-45歲； 2．至少2年以上同崗位工作經歷； 3．具備會計師任職資格證； 4．具有較強的組織、溝通、分析、控制能力； 5．熟悉會計法、經濟法、稅法等相關的政策、法律、法規； 6．能夠使用財務軟件及各類辦公自動化工具。
2.區域銷售經理:3名, 1）性別不限,年齡30歲以上,適應經常出差,具有較強的客戶溝通能力。 2）能夠有效的管理3-5人的小團隊。 3）一定的團隊管理經驗，懂得招聘、管理、激勵等相關工作。 4）豐富的銷售經驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業情況。 5）有比較強的事業心，期望成功，有創業心態。
3.總經理助理:1名, 性別男,年齡30-45歲,大專及以上學歷。有較強的溝通能力,吃苦耐勞,適應經常出差。任職資格： 1、知識結構較全面，具有豐富的管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； 2、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 3、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
4.銷售工程師:5名, 1）性別不限, 能讀懂CAD圖紙； 2）豐富的工程銷售經驗，了解市場，熟悉不銹鋼行業情況； 3）有比較強的事業心，期望成功，有創業心態； 4）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5）有責任心，能承受較大的工作壓力； 6）有團隊協作精神，善于挑戰； 7）服從公司區域調配和工作安排，能適應出差；
5.商務助理:2名, 1）22-35周歲，大專及以上學歷，熟悉辦公自動化。 2）善與人溝通，有較強談判能力。 3）性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。 4）有團隊合作意識和敬業精神。
6.生產廠長:1名, 1、鈑金、通風管道類相關專業畢業，大專以上學歷； 2、具備八年以上生產管理經驗，擔任生產副總或廠長相關崗位5年以上，具有從事鈑金加工、通風管道類相關方面的經驗5年以上； 3、熟悉AS9100質量體系，具備生產環節工藝流程設計的能力，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗； 4、擅長產銷各環節的平衡及問題解決；
7.技術經理:1名, 1、暖通類專業畢業，大專以上學歷； 2工作積極主動，責任心強，穩重嚴謹。 3.具備基本邏輯思維，解決問題的能力突出； 4.優秀的執行能力和良好的心理素質。熟悉質量、健康安全、環境體系的建設與運行； 5. 掌握管網規劃設計運行及通風管道、鈑金加工生產工藝控制管理等方面的技術； 6. 熟練使用AutoCAD等制圖工具； 7. 具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力
8.測量工程師:1名,
9.鈑金工:2名, 1.中專以上畢業； 2.從事非標設備鈑金工作2年以上，加工前熟悉工藝圖紙內容、節約用料、懂電焊工藝，能獨立完成鈑金產品的加工； 3.會使用數控板料折彎機、剪板機，會使用的工、夾、量具，掌握鈑金件的矯正原理和方法； 4. 團隊意識強；有很強的責任心，能根據工作生產任務需要服從領導安排，配合加班。
10.普工:5名, 中專以上畢業，鈑金加工相關工作經驗優先。
11.氬弧焊工:2名, 有不銹鋼焊接、打磨、拋光工作經驗,氬弧焊操作熟練,有氬弧焊證優先。
12.安裝隊長:2名, 任職資格: 教育背景: 1、3年以上建筑安裝工程相關經驗。 2、暖通或制冷相關工作經驗優先。技能技巧: 能解決煙囪等安裝過程中的技術問題； 熟悉國家對煙囪等檢驗、驗收的法規和方法；能熟練使用本專業的各種工具。職業素養：: 有交強的團隊管理能力，責任心強；較強的溝通、協調能力，善于資源調配

A27:姑蘇區盈福聚鑫保健會館 職位數：8 崗位數：30
1.營銷經理:2名, 有兩年以上藥品，快速消費品等相關銷售經驗，并有團隊管理經驗，自有團隊者優先！底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。目前在職營銷經理年薪15萬以上。
2.儲備主管:4名, 有藥品，快速消費品等相關銷售經驗，較強的責任心與執行力。（底薪+高額提成+豐厚獎金+福利旅游），目前在職營銷主管年薪10萬左右。
3.健康顧問:10名, 熱愛銷售類工作，勤奮刻苦，有上進心，敢于挑戰高薪。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游！目前在職員工月平均工資5000以上（帶薪培訓）
4.話務員:5名, 形象好，氣質佳，口才伶俐，靈活性強，有一定的解說經驗，優秀應屆生亦可。底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通話標準，親和力強，善于與人溝通，有上進心。底薪2000+高額提成+豐厚獎金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有會銷經驗者優先！有文藝特長者優先。 底薪(2000-3000)+獎金+補貼。
7.人事/文員:2名, 勤奮刻苦，有上進心，協助營銷經理做好客戶管理。有招聘經驗者優先,有社保,直銷經驗佳!有學校渠道者佳! 底薪2000-3000+績效獎.
8.經理助理:1名, 口齒伶俐，善于交際，有一定的規劃宣傳能力，普通話標準，親和力強，對銷售宣傳感興趣、有進取心的，底薪2000+高額提成+獎金（1000-5000）+福利旅游。

A29:蘇州金歐利電子商貿有限公司 職位數：3 崗位數：62
1.導購員:50名, 要求：19-40歲、高中以上學歷，性格活潑開朗、熱愛銷售工作，2500-8000元； a)負責門店的金立品牌手機銷售銷售、陳列、整理及店內品牌形象維護工作； b)負責公司的產品推廣、做好售后服務、建立良好的客戶關系； c)按時完成當日銷售統計報表； d)促銷產品及贈品的設計、制作及發放管理； e)競品信息的收集與反饋；
2.業務經理:10名, 要求：19-40歲、高中學歷以上，有一年銷售工作經驗2500-8000元； a)負責區域市場銷售工作，提升市場占有率和品牌影響力； b)根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； c)開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售網點； d)招聘、管理導購團隊，加強團隊凝聚力； e)通過品牌推廣，店員培訓，形象建設等市場工作提升銷量，增強門店合作意愿； f)門店產品庫存管控; g)區域合作客戶關系維護;
3.商務文員:2名, 要求：20-40歲、大專及以上學歷，3000-4000元； a)熟練適用辦公自動化軟件及高級公式計算； b)為人誠實，勤奮主動； c)性格開朗，善于溝通，具備一定服務意識； 薪酬福利：帶薪休假+補貼+社保+獎金+節日福利+ 工作地點：蘇州、昆山、常熟、吳江、太倉、張家港、無錫、江陰、宜興

A31:蘇州平江港龍房地產有限公司 職位數：6 崗位數：43
1.招商專員:8名, 大專, 崗位職責： 1.根據招商經理的安排做好市場調研工作、客戶儲備工作和日常接待工作; 2.根據既定的招商目標，完成招商計劃; 3.對意向商戶進行跟蹤回訪，完成目標任務; 任職資格： 1、 大專以上學歷，熱愛招商工作； 2、 有較強的客戶判斷能力、良好的溝通技巧及人際交往能力，良好的語言表達能力； 3、 具有進取、勤奮的精神、富有激情、開拓意識和高度的責任心；
2.營銷專員:10名, 大專, 1.大專及以上學歷，營銷類相關專業優先； 2.學習能力強，責任心強、善于溝通、有較強溝通服務能力； 3.五官端正、身體健康，無不良嗜好； 4.心理素質較好，具備一定的抗壓能力和團隊精神； 5.有商業地產或招商工作經驗者優先；
3.董事長助理:1名, 本科, 崗位職責： 1、負責董事長的日程安排及統籌安排董事長的各項行政會議聯絡督辦工作，并負責撰寫高管會議、專題研討會議等公司會議紀要; 2、檢查、督促董事長布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況; 3、負責董事長有關文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋; 4、完成董事長授權與交辦的其他工作任務 任職要求： 1、22--35歲，形象氣質佳 2、文字功底好，思維敏捷，有良好的溝通協調能力 3、熟練運用各類辦公軟件及辦公設備 4、能夠適應經常的出差
4.文案:2名, 大專, 1、大專及以上學歷，中文、傳播學、新聞學等相關專業 2、能獨立撰寫活動方案、新聞稿件，有相關工作經驗優先 3、良好的團隊溝通能力和團隊合作精神，學習能力和適應性強
5.司機:B1駕照，相關工作3年以上，男，35歲以內,身體健康，工作勤快，認真負責，主動性強
6.保安:男,30歲以內, 身體健康，工作勤快，認真負責，主動性強。

A32:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

B01:蘇州我愛我家房地產經紀有限公司 職位數：11 崗位數：138
1.儲備店經理:10名, 任職要求： 1、具有吃苦耐勞、團隊合作精神 2、較強目標感、較好溝通能力、語言組織能力 3、有過房產銷售優先
2.招聘專員:2名, 任職要求： 1、執行主管擬定的招聘計劃； 2、分析招聘渠道，并通過各種渠道尋訪合適的候選人； 3、為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4、根據招聘計劃的執行情況不定期的提出招聘工作的改善建議，統計各種招聘數據；
3.置業顧問:80名, 崗位職責： 1、 熱愛房產中介事業 ，中專及以上學歷； 2、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、 負責公司房源開發與積累，并與業主建立良好的業務協作關系。 4、 能完成上級領導指派的其它各項工作 薪資待遇： 綜合工資：2500-4000元/月 底薪2500+提成+五險一金+帶薪病假（產假、年假、婚假）+培訓+旅游+現金獎勵
4.文案人員:2名, 崗位職責： 1、負責公司微信平臺的運營與管理。2、每月微信平臺運營數據分析。 崗位要求： 1、廣告、新聞等相關專業畢業，優秀應屆生亦可。 2、關注網絡最新動態，有一定的互聯網常識。 3、有良好的文字功底，能熟練運用PS等制圖軟件。
5.網絡管理:2名, 負責辦公室設備的安裝維護，上六休一，繳納五險一金
6.培訓專員:1名, 本科, 有授課經驗，從事培訓工作至少半年以上或優秀應屆畢業生也可;熟悉OFFICE系列，擅長PPT及EXCEL使用;本科及以上學歷
7.店面助理:15名, 女, 負責門店銷售人員的考勤，資料合同整理等文職類工作。大專及以上學歷，底薪2000-4000
8.儲備干部:20名, 大專及以上學歷，底薪2000-4001,+高額提成
9.店經理助理:3名, 20-35歲。大專；具有一定的溝通能力，常用office辦公軟件的使用。
10.租賃專員:1名, 服從領導安排，20-30歲，限女性。
11.企劃專員:2名, 大專, 會PS，CAD,Coreldraw等軟件。

B02:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：71
1.招聘專員:1名, 1.大專以上學歷，人力資源、法律等相關專業； 2.有一年以上人事相關工作經驗； 3.能適應周末加班及短途出差。
2.外訪專員:男性，大專及以上學歷，普通話標準，能適應出差，會開車，實際駕齡1年以上。
3.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
4.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
5.信控專員:20名, 專業不限，善于溝通表達，具有良好的心里素質，富有挑戰精神，愿意在金融行業長期發展。
6.行政助理:5名, 應屆生，男女不限，認真踏實，責任心強。
7.銀行信息修復專員:善于溝通表達，完善客戶的信息，思維敏捷。

B03:天津寧翼貴金屬經營有限公司蘇州竹園路營業部 職位數：7 崗位數：22
1.助理分析師:3名, 1、女生，大專以上學歷，金融、市場營銷相關專業優先；
2.銷售代表:4名, 1、高中及以上學歷，18-28周歲，有無經驗亦可；
3.投資顧問:3名, 1、男女不限，專業不限，學習能力強，能承受一定的工作壓力；
4.金融客服:3名, 1、大專及以上學歷，有較強的溝通、理解、協調與業務執行能力；
5.銷售助理:4名, 1、對金融投資方面有濃厚的興趣，市場拓展能力強；
6.理財顧問:3名, 1、負責與客戶進行回訪和溝通，長期維護客戶關系；
7.客戶服務:2名, 1、大專以上學歷，有銷售經驗，具備良好的溝通解決能力；

B12:紅上財富（上海）投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財經理:崗位職責: 1.負責收集、整理、分析相關客戶群的資料； 2.根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案； 3.維護客戶關系，不斷為客戶提供優質的金融服務； 4.做好老客戶維護，主動、積極地為客戶提供各類理財產品；任職資格: 1. 大專及以上學歷； 2. 有銷售經驗與金融背景優先； 3. 本地人優先考慮；工作時間: 周一至周五 9:00---18:00: 薪酬福利： 1、基本工資+績效工資+五險一金+業績提成+獎勵基金； 2、雙休，享受國家法定假日；繳納五險一金； 3、多彩的生日及企業文化活動； 4、豐富的培訓資源及赴總部培訓的機會； 5、廣闊的職業發展空間及晉升通道；
2.團隊經理:崗位職責: 1、帶領團隊完成部門業績目標; 2、配合營業部經理對團隊成員業績考核; 3、市場活動的組織及渠道的開發; 4、具有同行業帶過20人以上團隊經驗者優先. 任職資格： 1、大專及以上學歷，金融、經濟、營銷、管理等相關專業; 2、二年以上財富管理公司、銀行等理財部經理、證券公司、保險公司等從業經驗; 3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考; 4、人脈廣，具有豐富的客戶資源; 5、具有團隊建設及管理經驗。

B14:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：6 崗位數：35
1.姑蘇支公司（籌）籌建負責人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上學歷，有三年以上金融行業、保險行業團隊管理工作經驗（特別優秀者可適當放寬至大專學歷）； (2)思路清晰、具有敏銳的市場感覺和戰略意識； (3)溝通能力和團隊管理能力強，具有較強的領導力； (4)具有強烈的目標感和較強的抗壓能力。
2.姑蘇支公司（籌）、吳江區組訓:2名, 招聘要求： (1)全日制大學本科及以上學歷，財務、金融、保險、教育等相關專業，有一年以上工作經驗，有保險行業工作經驗或培訓工作經驗者優先； (2)溝通能力強，有一定的組織協調能力； (3)有較強的文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領悟力和學習能力，具有很強的獨立解決問題的能力；
3.昆山支公司、姑蘇支公司（籌）綜合柜員:2名, 招聘要求： (1)22-35周歲，全日制本科及以上學歷，有相關文員、助理工作經驗者優先； (2)積極主動，耐心踏實，有親和力和團隊合作精神，責任感強，良好的溝通能力； (3)熟練操作辦公自動化軟件。
4.姑蘇支公司（籌）營業部經理:年齡30到50周歲，高中以上學歷，男女不限，保險經驗5年以上優先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓
5.姑蘇支公司（籌）業務主管:年齡28周歲到50周歲，高中以上學歷，男女不限，保險經驗2年以上或者本地企業經營3年以上者優先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓
6.姑蘇支公司（籌）客戶經理:年齡25到45歲，高中以上學歷，男女不限，在蘇州工作兩年以上。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓

B15:蘇州常青樹資產管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.信用卡電話催收員:薪資5000-8000元/月職位描述： 1.以專業、規范的程序協助銀行處理信用卡等逾期帳款； 2.通過電話、信函等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時還款。任職資格： 1良好的溝通、表達能力，思維敏捷，具有較強的邏輯思維； 2.有信用卡、客服經驗者優先； 3.法律專業畢業生優先考慮； 4.工作時間：08:30-17:30 周末雙休 5.福利待遇：基本工資+業績工資+年終獎金+社保并簽訂正規勞動合同。
2.信用卡催收主管:職位描述： 1、負責團隊管理，確保團隊取得良好的工作業績； 2、安排、協調業務人員的日常工作并進行核查；任職資格： 1、品行端正，以身作則，管理嚴格，善于團結同事，具有優秀的組織管理能力； 2、具有良好應變能力和溝通能力，思維敏捷，抗壓性強； 3、大專以上學歷，專業不限，普通話流利，電腦操作嫻熟； 4、具有兩年以上銀行或外包公司信用卡催收經驗，有催收行業團隊帶隊管理經驗。

B22:幸福人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：2 崗位數：6
1.營銷主管:5名, 1.市場及相關領域5年以上工作經驗； 2.學歷要求：大專以上學歷； 3.較強的資源協調能力、溝通能力、應變能力和談判能力，講究效率； 4.有責任心，有良好的團隊協作精神； 5.擁有積極向上的人生態度，成功的愿望，良好的人際關系。
2.綜合內勤:1名, 1.年齡要求：25-35周歲； 2.學歷要求：大專以上學歷； 3.熟練使用辦公軟件，處理各種文檔和表格； 4.有責任心，工作認真負責； 5.具備較強的溝通能力與團隊協作意識；性格開朗、積極樂觀向上。

B23:南京學爾森教育科技有限公司蘇州觀前街分公司 職位數：2 崗位數：20
1.招生經理:1、大專及以上學歷，至少一年以上銷售經驗； 2、溝通表達較好，思路清晰，親和力強，積極主動，善于學習且學習能力強； 3、樂觀開朗，誠實正直，具有良好職業道德； 4、熱學銷售工作；有沖勁有動力。 5、形象氣質佳、待人誠懇，有良好的服務意識。 6、能夠承受工作壓力，較強的語言表達能力和一定溝通技巧和邏輯思維 7、較強的責任感和臨場的應對能力；
2.教務:1、年齡在25-45歲，大專及以上學歷，會辦公自動化； 2、做五休二，能周六、周日上班； 3、形象氣質佳、待人誠懇，有良好的服務意識，應屆畢業生亦可； 4、較強的語言表達能力和一定溝通技巧和邏輯思維； 5、較強的責任感和臨場的應對能力；

B24:中信銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：3 崗位數：16
1.行政助理（蘇州）:1、協助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產管理；5、負責分中心業務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經驗；具有較強的人際溝通、組織協調能力；擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作 。
2.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作， 能承受較大工作壓力。

C+1:蘇州萬志連環境科技有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.暖通設計師:崗位職責： 1、根據銷售信息進行空調設計現場勘查； 2、獨立完成空調方案設計，核定安裝費用預算； 3、與項目經理溝通，確定安裝成本，控制預算按照設計方案組織施工。任職要求： 1、大專以上學歷，暖通相關專業畢業； 2、兩年以上中央空調系統（水系統、氟系統）設計經驗； 3、專業能力扎實，具備高度的責任心，優秀的溝通協調能力。
2.銷售經理（好享家）:崗位職責： 1、根據公司年度銷售政策，負責小區渠道的年度、季度、月度銷售發展規劃，保證公司下達的信息指標和業績指標的達成； 2、帶領小區團隊對目標小區客戶開展包括短信、電話、進場、工地以及關鍵人營銷在內的各種市場拓展及日常營銷活動，帶領團隊完成銷售目標； 3、建立完善客戶資源檔案，及時跟進售后回訪工作，定期提交客戶狀況分析報告； 4、負責部門團隊建設，人員培訓及業務提升能力。任職要求： 1、暖通、家裝公司、家裝建材相關行業2年以上銷售管理經驗； 2、熟悉蘇州市場各樓盤及小區情況，具備一定客戶資源者優先； 3、具備強烈的目標意識，以及較強的團隊領導力者優先。
3.銷售主管（好享家）:在公司內部承擔著承上啟下的任務，他既是一線的銷售管理人員，同時也需要將公司相關銷售政策傳達到銷售人員。主要職責 1、帶領團隊完成業績目標 2、制定銷售計劃，根據公司下達的銷售任務，制定本部門的銷售計劃，包括：人員計劃、人員目標分解計劃等 3、銷售戰術的制定，根據公司總體戰略安排，制定、調整本部門的銷售戰術，即具體的業務開拓方式。包括：客戶切入方式、客戶追蹤方式；及新的戰術的規劃實施。 4、部門內員工的培訓，激勵銷售人員的工作斗志、培訓部門內員工掌握產品和銷售的技能。 5、營造有戰斗力和學習力的團隊氛圍。 6、召開部門內的銷售會議。 7、其他公司布置的任務專業能力。
4.銷售代表（好享家）:崗位職責： 1、配合上級完成團隊銷售任務。 2、開發新客戶，維護老房戶。任職要求： 1.一年以上工作經驗。 2.較強的溝通能力、客戶開發能力和團隊協助精神。 3.有良好的溝通表達、協調能力。 4.對暖通或家裝有了解的優先考慮。
5.業務助理（好享家）:崗位職責: 1、大專及以上學歷，具備一年以上建材、裝潢行業銷售經驗； 2、具備一定的獨立成單能力，參與小區推廣等活動； 3、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶； 4、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系；任職要求： 1.一年以上工作經驗。 2.較強的溝通能力、客戶開發能力和團隊協助精神。 3.有良好的溝通表達、協調能力。 4.對暖通或家裝有了解的優先考慮。

C+16:瑞昇常青機械科技（蘇州）有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.鉗工師傅:4名, 需從事塑料模具制造3-5年以上工作經驗者，懂模具結構、識圖、及全制作加工流程熟練掌握并使用銑床、磨床、車床、EDM等加工設備;能吃苦耐勞、工作積極、認真負責、服從領導安排、獨立完成整組模具加工裝配，對成型工藝及塑料粒子的特性要有一定的認識了解。
2.EDM放電:2名, 需從事塑膠模具放電加工3年以上工作經驗者，能夠熟練操作臺一、群基等機型。
3.設計:2名, 需從事塑膠模具設計5年以上工作經驗者，熟練UG軟件者優先。
4.模具工程師:2名, 精通模具制做和模具設計；精通項目前期策劃和項目開發管理； .精通各種類型的模具制造工藝，熟悉注塑產品工藝，精通壓鑄產品工藝； 熟練操作AutoCAD、Solidworks、UG、Pre、office等軟件； 有持之以恒的創業心、較強的表達和溝通能力；工作認真、嚴謹、敬業，具備團隊神；
5.注塑操機員:2名, 18-30歲，能吃苦，服從安排，有經驗者優先錄用；

C01:蘇州津津長發食品有限公司 職位數：4 崗位數：12
1.門店店長:2名, 大專以上學歷;18-45周歲;3500-5000; 其他要求: 有1年以上門店管理經驗;工作地點：蘇州市區各商業街長發西餅屋門店
2.10小時營業員:3名, 女性;大專以上學歷;18-35周歲;2500-3500;五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，有相關零售行業銷售經驗者優先工作地點：蘇州市區各商業街長發西餅屋門店;
3.儲備干部:5名, 性 別：女; 年 齡：18-45周歲; 工 資：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開朗，優秀畢業生優先錄取。工作地點：蘇州市各商業街長發西餅屋門店;
4.電工:2名, 男;18-45周歲;有1年以上的工作經驗，能吃苦耐勞， 必須持有電工證;工作地點：相城區澄月路1號

C03:蘇州云杉世界信息技術有限公司 職位數：4 崗位數：26
1.財務收銀:2名, 大專, 1、熟練掌握收款工作業務知識，及時解決營業點收款工作中的疑難問題； 2、按時到崗，做好營業前的準備工作； 3、審核服務員開出的單據，確認金額及數量正確； 4、認真填寫交款單據，做到賬物相符，整理好每日帳單，并做好當日營業報表。
2.營運經理:1名, 男, 大專, 1、全面負責生鮮服務網點的日常管理和監督工作，確保各配送服務網點的正常、高效、優質運行，全力提高服務質量和客戶滿意度； 2、建立、健全生產運營管理體系，優化、完善食品的生產包裝、倉儲管理、物流配送、投訴處理等流程、制度，并確保得到貫徹執行； 3、負責市場線上線下活動策劃及數據運營分析； 4、配合市場、銷售工作，不斷擴大客戶群和銷售業績；
3.銷售客戶經理（市轄區、各縣市）:20名, 大專, 大專以上學歷，一年以上工作經驗，具有市場銷售，團隊管理等相關經驗，抗壓能力強，對市場有敏銳的洞察力，有餐飲或者O2O行業市場拓展，市場營銷經驗者優先。
4.營運/調度 主管/專員:3名, 男, 本科, 1、專科及以上學歷，具有微信營銷或微信公眾號運營經驗者優先； 2、能吃苦耐勞，勇于接受挑戰和擁抱變化； 3、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作精神及出色的協調能力； 4、具有3年以上調度經驗或營運經驗； 5、熟悉配送后臺、司機APP的使用。

C05:蘇州采芝齋食品有限公司 職位數：10 崗位數：43
1.商場營業員:3名, 要求：身體健康，蘇州市區戶口，會講蘇州方言，35周歲以內。
2.商場管理:1名，有商場管理經驗，會講蘇州方言，熟悉食品行業的銷售工作，有實際管理商場經驗者優先，40周歲以下。
3.財務助理:1名, 蘇州人，會講蘇州方言, 40周歲以下，三年以上會計（不含出納）工作經驗，專科及以上學歷，財會專業，熟悉會計業務及賬務處理，具備良好的職業操守，熟練使用財務軟件。
4.食品營銷:1名, 熟悉大賣場銷售模式，有開拓食品市場的營銷經驗，40周歲以下。
5.工廠品管專員:食品相關專業畢業，大專以上文憑，35周歲以下，熟悉食品生產工藝，具有較強的責任心與溝通協調能力，有化驗員上崗證。
6.工廠實驗室化驗員:2名, 相關食品化驗專業畢業, 有上崗證,兩年以上工作經驗，上班地點園區。
7.機械電器維修工:年齡40周歲以下，要求機電一體化或自動控制和電工專業畢業，中技以上學歷，并有多年的實踐經驗，著重具有通常機器設備的電器電路和自動化控制電路的故障排除和維修能力。
8.食品工程師:1名, 食品工程相關專業畢業，熟悉食品生產工藝及相關機械設備，具有研發新品能力，40周歲左右。地點在蘇州工業園區。
9.質檢人員:2名, 生物，化工相關大專以上學歷；有一定工作經驗，會獨立使用各種檢測儀器與設備。
10.生物產品技工:3名, 學歷：高中以上，男性，40周歲以下，身體健康，能吃苦耐勞。

C06:蘇州阿羅米科技有限公司 職位數：14 崗位數：69
1.采購:大專以上學歷，男女不限，女性需已婚已育，采購/物流相關專業畢業，2年及以上相關工作經驗；
2.生產文員:1名, 大專以上學歷，男女不限，女性需已婚已育，行政相關專業畢業，2年及以上相關工作經驗；
3.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
4.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
5.研發人員:1名, 本科以上學歷，機械制造相關專業，三年以上相關工作經驗；
6.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
7.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
8.駕駛員:1名, 男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線；
9.模具工:2名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
10.機修工:2名, 男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；
11.金工車間操作工:25名, 男女不限，文化水平不限，年齡45周歲以下（主要操作崗位是：切邊、包裝、裝箱、銼毛刺、校正、打眼、攻絲、打磨等），薪資計件制。
12.壓鑄車間操作工:20名, 限男性，有經驗熟練人員優先，25-45周歲。
13.質量檢驗:2名, 男，大專以上學歷，機械設計與制造專業，有一年以上五金檢驗經驗，服從領導安排，肯吃苦耐勞，有上進心，薪資面議。
14.食堂阿姨:1名, 40—50周歲，熟悉食堂，服從領導安排，肯吃苦耐勞。

C10:蘇州市蘭陵辦公設備有限公司 職位數：4 崗位數：22
1.客服前臺:1名, 崗位職責： 1、負責客服的售前，售中，售后電話拔打與接聽工作 2、負責京東客戶業務工作 3、負責前臺收發快遞及其他臨時性工作。任職要求： 1、本科以上學歷，熟悉辦公軟件，聲音甜美，語言表達清楚，思路清楚。 2、有客服相關經驗，穩定性強，歡迎應屆生。
2.高級銷售代表:招聘人數：蘇州6名，常州6名。崗位職責： 1、負責打印機，復印機的新客戶開發； 2、負責打印機復印機客戶的溝通、談判、簽約、送貨及后續跟蹤與維護。 3、熟悉了解公司產品及銷售模式，能夠按公司要求完成制定的業績考核指標。任職要求： 1、口齒清晰，普通話流利，具備一定營銷能力，有較強的團隊合作精神； 2、具有開拓挑戰激情，具有同行業：惠普，佳能，愛普生等辦公用品行業銷售經驗優，或有其他行業銷售二年以上經驗為佳。 3、勤勤懇懇，意愿與公司共發展，雙休。 4、大專以上學歷，有駕照。
3.商務采購專員:招聘人數：蘇州1位，常州1位崗位職責：負責公司的物資采購，負責政府采購中心網上商城運營，配合政府項目投標。 1、積極開拓供應商資源，分析供應商市場信息，及時收集相關信息，確定短期和長期的供應商和供應渠道；了解產品的性能指標、市場行情和銷售渠道； 2、根據采購需求貨比3家以上，擬定采購方案上報；并完成采購目標和計劃； 3、負責采購合同的擬定、執行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制，到庫情況的跟進； 4、ERP系統及采購臺賬等數據整理，保證數據的正確、完整性，保證采購過程的可追溯性； 5、負責政府采購中心網上商城商品的上架，后臺管理； 6、協助上級領導做好政府項目的投標工作或其他安排；任職要求： 1、大學本科以上學歷，計算機/采購/物流/法律相關專業。2年以上相關工作經驗，1年以上系統集成項目采購經驗，具有安防監控設備、網絡設備、機房設備、弱電布線等相關物資的產品知識。 2、具備全面的采購及物資管理知識和相關的法律知識，并能應用； 3、工作認真仔細、踏實勤奮、條理清晰，較強的責任心和協調能力，優秀的談判技巧，勇于承擔責任，具備良好的市場調研、服務意識強。
4.網絡IT專員:1名, 崗位職責： 1、熟悉電腦、服務器、網絡、公司網站與微信平臺的業務建設與維護； 2、 對于弱電工程項目上：監控、LED等辦公電器會安裝或了解； 3、熟悉ERP系統的運行與維護工作； 4、了解京東網絡的運營流程工作。任職要求： 1、大專以上，計算機專業，有ＩＴ工作經驗二年以上相關經驗； 2、能吃苦耐勞、服從公司安排，服務意識強，需穩定性強，有駕照。

C11:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：39
1.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳業務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
2.區局總經理:喜歡挑戰高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優先考慮；應屆生亦可
4.客服專員:3名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.政企專員:3名, 負責大客戶銷售，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
6.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗，薪資面議
7.電銷專員:5名, 負責對老用戶的回訪和維護，要求做過客服或回訪相關的工作，綜合工資4000以上
8.人事專員:2名, 負責招聘、社保等人事工作，具有一年以上相關工作經驗，女性優先

C14:龍杰（蘇州）精密工業有限公司 職位數：13 崗位數：79
1.塑模組立技術員:1名, 男, 中專, 有1年成型機工作經驗,或從事機加工模具鉗工者,及模具專業的應屆畢業生。
2.軟件工程師:大專以上學歷，1-2年以上工作經驗最佳（應屆畢業生也可），有開發C#.NET的經驗，熟悉MSSQL，Oracle。
3.QE主管:大學本科學歷；五年以上QE主管工作經驗
4.采購:3名, 1、大學專科以上學歷2、連接器行業SOURCING經驗五年以上3、協助工程項目新產品開發4、對連接器行業上下游資源熟悉
5.自動化工程師:2名，男性，大專以上學歷，5年以上經驗，機械類大學專科以上， 具6年以上連接器自動化設備設計經驗 。
6.實驗室副主管:男性，大專以上學歷，1年以上工作經驗，有實驗室工作經驗。
7.品質工程師（SQE）:大專以上學歷，一年以上經驗，工作認真積極，有品質管理相關經驗優先，有連接器，線束行業工作經驗優先。
8.品質工程師（PQE）:大專以上學歷，1年以上經驗，工作認真積極，有品質管理相關經驗優先，能初步分析及處理品質異常。
9.品質檢驗員（IQC/IPQC):中專以上學歷，一年以上相關工作經驗者優先。
10.客訴工程師(CQE):1名, 大學專科或大學本科學歷，客訴品質工程師一年以上工作經驗，英語聽說寫流利，6級佳
11.實驗室測試工程師:2名, 1、機電類大專生一名 2、化學類專業碩士一名 3、化學專業中專以上1名
12.線材工程師:1名, 機械電子類大學專科以上學歷，有類似線材產品開發工作經驗三年以上佳
13.電氣工程師:1名, 男, 電氣類大專以上學歷，有相關非標自動化設備電氣布線、配電和PLC編程等工作經驗；

C15:蘇州眾美家居有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售經理:銷售一線3年以上工作經驗。有銷售團隊帶隊經驗。家居產業優先。 底薪：5000+補貼+提成+獎金。綜合收入8000以上;
2.銷售主管:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰高收入，執行力強。底薪：3000+補貼+提成+獎金。綜合收入6000以上。
3.銷售精英:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰高收入，執行力強。底薪：2500+補貼+提成+獎金。綜合收入：5000以上。 條件：我們不看中學歷，只看中能力與人品。希望有夢想的人加入我們，眾美大家庭期待你的加入！

C18:中磊電子(蘇州)有限公司 職位數：12 崗位數：25
1.SMT領班:2名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗； 2、熟悉SMT生產流程、物料流程 3、具有良好的溝通協調和問題反饋處理能力和良好的SMT培訓、指導技巧 4、能按計劃完成生產任務，具有現場改善、人員技能提升和配合制程良率管控、耗損管控的能力
2.SMT設備技術員:3名, 招聘要求： 1.大專及以上學歷，電子類相關專業；兩年以上SMT制程設備工作經驗； 2.熟悉以下設備優先(其中之一即可)： a、松下CM系列或NPM系列設備的調試和維護如：SP18、CM212、CM602等 b、德律TR7100、TR7700/TR518FR、JUZZE等設備的調試和維護經驗 3.能夠獨立解決產線在生產過程中產生的異常，工作態度端正,能配合加班和輪班
3.IE工程師:3名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷，工業工程相關專業； 2、負責新機種導入、barcode程序及SOP的制作； 3、制訂與維護標準工時，運用IE手法及動作分析、改善制程，提升效率，降低成本
4.PCBA維修技術員:3名, 招聘要求： 1、中專及以上學歷，兩年以上PCBA維修經驗； 2、有網絡產品/無線路由器產品一年以上PCBA維修經驗； 3、能夠熟練的使用維修相關工具,如熱風槍和烙鐵等，能看懂電路圖，能使用示波器等工具； 4、工作態度端正,能夠吃苦耐勞,能配合加班；
5.測試工程師(TE):2名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，計算機類或電子類相關專業；兩年以上網通產業測試、電子分析相關工作經驗 2、熟悉計算機硬件、DOS WINDOWS操作系統、應用軟件的安裝和調試，具有獨立判斷和解決網絡故障、計算機病毒等方面的能力 3、熟悉DOS WINDOWS 的setup和測試線架設維護；具有自動化線體維護經驗與xPON產品維護分析經驗優先； 4、負責架設測試設備及儀器操作使用，保證生產順暢達成最高生產效率；維護產線正常運行。測試站復測率與良率改善、測試治具優化與改良 5、吃苦耐勞、能配合加班和倒班
6.QS專員:1名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷，3年以上工作經驗； 2、熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR等管理體系； 3、熟悉Zero Defect，DOE，DDDW，QC Tools，QCC，6 Sigma，有CDP、碳足跡等相關工作經驗者優先； 4、良好的英語溝通能力(CET6優先)；工作職責： 1、負責體系建立及日常維護工作(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000、TS16949、CSR) 2、負責各種持續改進等相關活動開展(如QCC/QIT，Lean，6 Sigma等) 3、負責客戶稽核檢查表Review，客戶稽核陪同，糾正措施的提出實施及效果確認標準化 4、廠內例行稽核，流程稽核，客訴查核
7.生管專員:2名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷； 2、兩年以上電子廠生產計劃工作經驗，有網通經驗者尤佳； 3、熟悉ERP系統，熟練操作辦公軟件；
8.軟件開發工程師:3名, 招聘要求： 1. 大學本科以上學歷,自動化、測控、電子、通信或計算機專業背景， 2. 良好的網絡基礎知識； 3. 良好的英語讀寫能力； 4. 良好團隊合作能力。 5. 能熟練使用VC,C#,Labview,Linux GCC編程語言(其中之一即可) 6. 有如下工作經驗者優先考慮： a).嵌入式軟件開發 b).圖像識別開發 c).單片機軟硬件開發 d).RF射頻測試開發工作職責：負責設計產品測試方案，開發維護測試程序；
9.自動化工程師:1名, 招聘要求： 1.3年以上非標自動化設備電氣設計相關經驗。 2.熟練掌握和使用CAD 等相關繪圖軟件。 3.有項目工程的PLC編程、調試經驗。 4.至少會1-2種PLC編程軟件，如三菱、歐姆龍等。 5.會使用常見的觸摸屏軟件，如三菱、臺達等。 6.對伺服電機有一定的了解，會控制常用的一些品牌，如三菱、松下等。工作職責： 1.承擔項目的電氣設計及PLC開發調試工作 2.指導生產部門技術操作，協助解決生產過程中的產品電氣技術問題 3.根據公司內的相關流程，對電氣設計及圖紙進行管理
10.QRE工程師:1名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷,計算機或電子工程類專業；熟悉產品可靠性測試，有1年以上可靠性實驗室相關工作經驗； 2、了解網絡產品的應用，如Wareless Router、ADSL、Printer Server等； 3、熟練使用Windows XP，辦公軟件操作熟練，溝通協調能力強； 4、負責工廠標準件內/外校驗執行、制定產品的測試計劃，建立實驗標準化流程，提高測試效率；執行可靠性測試，及時完成實驗任務，并判斷PASS/FAIL,提出測試報告；
11.IPQC助理工程師:2名, 招聘要求： 1、大專及以上學歷，兩年以上電子或網通行業品管工作經驗，熟悉PCBA制程及網通產品產測流程； 2、有人員管理&培訓經驗者優先，有良好的品質意識，能熟練運用QC手法進行管制； 3、能吃苦耐勞,配合輪班及加班 4、負責SMT/DIP/組測包的制程巡檢，根據抽樣計劃檢驗PCBA,記錄結果并輸入系統; 5、首件確認,并對產線換料進行確認，其他主管交辦事項.
12.產品工程師:2名, 招聘要求： 1、本科及以上學歷，電子、通信相關專業； 2、有網通產品測試與分析能力、有XDSL,RF相關工作經驗優先； 3、負責產線不良分析和改善對策的下達和追蹤、測試程序，MTcode驗證等

C21:蘇州掌融網絡科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.客戶代表:性別不限，年齡：18-30歲 1.有無經驗均可經驗,提供系統培訓,有銀行信用卡、貸款、保險、房產等相關工作經驗者優先考慮; 2.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 3.勤奮努力,具有吃苦耐勞以達成工作目標的毅力和決心; 4.誠實守信,為人謙虛、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

C23:蘇州博悅裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.項目經理/現場管理:要求： 1、男、性格活波開朗、溝通能力強。 2、建筑相關專業、本科學歷。能夠看懂施工圖紙且能夠熟練的算出外墻面積。 3、了解保溫涂料工程、有建造師證者優先。
2.銷售代表:要求： 1、性別不限、性格活波開朗、溝通交際能力強。 2、大專或以上學歷、身體健康、熱愛銷售工作。

E+1:杭州頂津食品有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.康師傅飲品銷售代表/業務代表:崗位職責： 1、做好客戶路線規劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率，積極開發新客戶,協助業績提升； 2、積極建立與終端客戶的客情，定期拜訪； 3、運用Smartphone掌握拜訪客戶的進銷存狀況 4、冰箱投放、效益評估、驗收與報廢等； 5、營業訂單處理等崗位要求： 1、具備客戶服務意識,有從事業務的潛力，性格外向、自信，有較強的溝通、協調能力 2、有一定快速消費品銷售經驗者佳 3、愿意服從工作調動及安排，員工需自備交通工具（電動車或摩托車）工作地點：蘇州市區 / 園區 / 相城 / 吳江 薪資福利：3500-4500（固定工資3200 + 績效獎金），五險一金，年終獎。
2.康師傅飲品超市導購/理貨（大潤發、歐尚、樂購、家樂福）:崗位職責： 1、門店排面維護及產品清潔 2、促銷活動陳列支援 3、協助業代進行庫存登錄 4、依據陳列原則完成產品貨架陳列 5、爭取更多陳列空間 6、貨架庫存的充足崗位要求：吃苦耐勞，動手能力強，抗壓性強薪資福利：2500-3500，五險一金，年終獎 薪資福利： 1、所有員工一經錄用即簽訂勞動合同，繳納五險一金。 2、應屆生畢業前簽訂實習協議，畢業后簽訂正式勞動合同，繳納五險一金。 3、工作滿一年享有5天帶薪年休假，法定節假日正常休息，每年公司都會舉行旅游、員工生日慶生、運動會等相關福利。 4、公司提供完善的培訓體系，公平的晉升平臺（每年2次晉升機會）和規范的管理制度。

E01:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗， 有1-5年相關工作經驗者優先錄用。 月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。 熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。 月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間： 儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間： 服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。 廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

E05:蘇州科固電器有限公司 職位數：8 崗位數：8
1.非標設備設計:1名, 男，設備類或機電一體化本科以上學歷；5年以上非標設計經驗，3年以上項目管理經驗，有自動化設備設計經驗；熟悉自動控制原理，熟悉氣動和液動工作原理并相關工作經驗等；能主導加工設備的設計和研發。
2.電器接線技術員:1名, 男，自動化或機電一體化相關專業，大專以上學歷；熟悉電器類線路連接等技術；有2年以上設備組裝等相關工作經驗。
3.機械裝配技術員:1名, 男，機械類相關專業，大專以上學歷，有2年以上相關工作經驗；熟悉設備的裝配維修及技術改良，能看懂圖紙，按照技術要求操作。
4.電工:1名, 中專及以上學歷，男， 3年及以上制造性行業電工工作經驗，持電工證，熟悉機加工（液壓設備、沖床、注塑設備、機加工等）設備維修、維護與保養。
5.倉管員:1名, 男，高中以上學歷，會使用電腦，有2年以上機械類制造行業倉管相關工作經驗。
6.QE巡檢:1名, 性別不限，高中及以上學歷，有電子、機械行業相關工作經驗。兩班制，可上夜班，會使用量具，能看懂圖紙，對產品異常問題能及時處理并做好記錄。
7.模具檢驗:1名, 大專及以上學歷，機械類相關專業，一年以上機械、電器類制造行業模具檢驗相關工作經驗。
8.檢測員:1名, 大專以上學歷，性別不限，一年以上機械、電器制造行業相關工作經驗；會使用計量器具（千分尺、游標卡尺、投影儀等），較強的管理、協調與溝通能力。

E06:遠成快運（上海）有限公司蘇州分公司 職位數：9 崗位數：90
1.營業部經理:工作內容:營業部業務開發及管理，要求同行同類職位，綜合薪資6000-10000元
2.業務員:工作內容:銷售業務開發，要求有營銷經驗優先，綜合薪資3500-8000元
3.營業員:工作內容:客戶接待、系統錄入，要求Office熟練，綜合薪資3000-4000元
4.快遞員:工作內容:快遞業務開發、收派件 要求男，40歲以內，綜合薪資4000-8000元。
5.配送司機:工作內容:市內貨物配送，要求男，持B2照、貨運證，綜合薪資4500-8000元。
6.出納:工作內容:報表制作、報銷處理，要求同類職位，綜合薪資3000-4000元。
7.運作文員:工作內容:運單管理、貨物查詢，要求Office熟練、接受倒班，綜合薪資3000-4000元。
8.行政人事經理:工作內容:統籌招聘、培訓、行政 要求同類職位。綜合薪資4000-6000元。
9.其他:另歡迎2016屆本科、大專生應聘,蘇錫常就近安排

E08:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.模具技工:模具相關專業，熟悉銑床、磨床、電火花等機械設備，了解模具結構，2年以上工作經驗佳。
2.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業，吃苦耐勞，學習能力強，優秀應屆畢業生也可。
3.模具保養:模具相關專業，懂機械加工，有塑膠模具保養經驗,吃苦耐勞，熟悉模具的日常維護，模具異常原因分析處理。
4.模保學徒:吃苦耐勞，有較強的學習能力，機械/模具制造類專業，優秀應屆畢業生亦可。
5.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
6.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
7.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
8.PE工程師:大專以上學歷，有塑膠廠QA工作經驗2年以上，有客訴處理工作經驗，抗壓能力強，可配合出差，了解塑膠產品和模具結構，會CAD者優先。

E09:盛裕科技（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.出納:1名, 女, 大專, 30歲以下，女，大專及以上學歷
2.沖壓試模工程師:1名, 男, 大專, 1、熟練維修沖壓連續模、工程模，能獨立完成模具組裝，試模，打樣； 2、熟練運用辦公軟件； 3、有汽車模具工作經驗優先
3.成型研磨:1名, 男, 高中(職高), 1、對五金模具（復合模、連續模）結構了解； 2、能熟練獨立完成平面磨床多種成型加工； 3、能熟練識別2D或3D零件圖紙（能獨立操作車床、銑床者優先）
4.商務助理:1名, 女, 大專, 1、具備（英文、德文、日文）其中至少一項外語聽、說、讀、寫能力，能翻譯外文資料，與國外客戶進行溝通； 2、具有較強的溝通能力，有親和力，能承受一定工作壓力： 3、有汽車零部件行業經驗者優先。
5.塑模維修技術員:2名, 男, 能獨立操作銑床、車床、磨床、火花機等各種加工設備，有熱膠道模具維修經驗，有汽車天窗類模具維修經驗者優先考慮。
6.稽核員:有1年以上公司內部控制稽核經驗，熟悉相關品質管理體系或相關公司內部審計實務經驗或有公司相關品質內審員經歷或熟悉汽車零部件生產過程流程。

E11:蘇州市華測檢測技術有限公司 職位數：7 崗位數：12
1.銷售工程師:2名, 任職資格: 1、 大專及以上學歷，有儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業； 2、1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.熱工校準工程師:2名, 任職資格: 1、 大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.理化校準工程師:1名, 任職資格： 1、 本科及以上學歷，化學類專業；有一定的英文基礎； 2、 具有1年以上計量校準工作經驗，會使用色譜儀、光譜儀、質譜儀等大型分析設備為佳； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
5.長度校準工程師:2名, 任職資格: 1、 大專以上學歷，機械、測試類專業； 2、1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
6.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、 本科以上學歷，通訊、電子類專業； 2、 具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、 溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、 了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
7.尺寸測量工程師（蘇州）:1名, 崗位描述： 1、二年以上相關FAI測量工作經驗,懂汽車發動機，汽車零配件，五金\塑膠\模具等產品的檢測； 2、能熟練使用海克斯康，ZEISS等三坐標測量機，能識各種復雜塑膠圖紙，并能根據圖紙實施測量方案； 3、能夠熟練的使用CAD軟件和3D軟件查數； 4、有一定的空間想象力，會用三維掃描做逆項工程更佳; 任職條件： 1.大專級以上學歷，英語四級，能看懂英文圖紙； 2.能熟練操作office辦公軟件； 3.有一定的協調溝通能力和抗壓能力；

E12:蘇州紅荔汽車零部件有限公司 職位數：14 崗位數：140
1.質量經理:1．大專以上學歷，理工科專業背景，英語具備聽、說、讀、寫能力 ; 2．三年以上汽車行業質量管理工作經驗 ; 3．熟悉TS16949，熟悉APQP流程，能熟練掌握各種質量工具 ; 4．有優秀的組織協調能力、溝通能力、分析和解決問題的能力 ; 5．具有良好的團隊管理能力和領導技能 ; 6．有能力培養全體員工的質量意識，傳遞質量管理信息 ; 7．能夠真正切實解決品質工程的問題;
2.行政總務:大專以上學歷，男，會開車，兩年以上總務工作經驗，計算機專業畢業優先。
3.外協采購:3年以上五金加工廠采購管理工作經驗，大專以上學歷，男。
4.制造經理:1、5年以上大中型企業全面生產管理的工作經歷，有豐富的生產管理、計劃控制與調配、成本控制、質量管理、設備、物流管理流程等實務管理經驗。 2、有全面主持并制定生產部的生產流程、工序流程、工藝流程、生產計劃、人員配置、組織管理的豐富經驗。 3、具有良好的本行業企業的生產經營管理理念，有一定的財務成本知識。 4、對生產制造分析、產能與效率分析、質量控制、設備維護有優秀的實際操作經驗和理論知識。 5、對成本預算、控制、生產統籌運作有較深的認知和實際經驗。 6、具有優秀的團隊合作精神和良好的執行能力。 7、具有較強的決策、計劃、組織、協調、審批、執行和督導下屬的能力。 8、具有良好的數字分析、價值分析能力。 9、工作嚴謹認真，講求實事求是，不搞弄虛作假，注重調查研究，能夠認真聽取各方面的意見，有較好的事物觀察判斷能力。 10、良好的溝通技巧和團隊合作精神，原則性強，工作細心，作風嚴謹，能承受工作壓力。
5.工程部副經理:1、大專以上學歷，機械類/模具設計與制作專業畢業，五年以上相關工作經驗，三年以上工程項目管理經驗。 2、能讀懂相關英文資料 3、對汽車座椅骨架之所有金屬件，沖壓、彎管、焊接，以及IT行業五金沖壓模具設計相關經驗，具有較強的管理能力。 4、具有依據客戶圖面進行報價，制定工藝，設計開發模具相關經驗。 5、具有較強的成本控制意識，受過VE/VA/IE相關培訓。
6.項目工程師:本科以上學歷，有三年以上汽車座椅骨架項目開發經驗，具有五金、沖壓類加工行業項目先期策劃；熟悉PPAP等文件，熟悉開發、制造工藝（沖壓、彎管、焊接等）；.熟悉國內、國外圖紙和掌握金屬材料的基本要求，英語熟練。
7.設備主管:1、負責全公司設備的維修和保養工作，確保設備能正常運轉； 2、負責安排機修工日常工作，并對他們的工作進行督促； 3、在生產過程中，因機械出現問題，要及時處理解決。 4、提出設備的保養計劃，對計劃的實施進行督促，做好記錄。 5、做好上級領導布置的工作。
8.SQE/QE:大專以上理工、工業工程與管理等相關科系畢業；汽車相關產業客服和供方品質管理工作經驗5年以上（具有對供方機加工/噴涂/電鍍，熟悉金屬管件彎管/縮管/焊接和沖壓件加工控制技術，具有ISO/TS16949內審員證書。英語口語佳。
9.測量工程師:有FA工作經驗，精通各種測量工具的操作，例如：三次元（海克斯康）、投影儀等。具有測量設備和測量系統分析能力。熟悉GD&T,有計量員證者優先。相關專業畢業，能看懂圖紙，公司將會培訓上崗。
10.成本會計:負責公司日常成本核算，成本分析及成本控制；負責公司倉庫日常管理工作；熟悉并從事過出口退稅工作；領導交付的其他工作； 大專以上學歷、2年以上工業企業成本核算經驗，蘇州本地戶口（或者蘇州購房定居）。能配合公司日常管理需要，溝通能力佳。
11.模具鉗工:有3年以上五金模具制作經驗，做事認真踏實，服從上級領導安排。
12.QC:一年以上機械行業QC工作以驗，能熟練使用一般常用量具,優秀應屆畢業生亦可（機械類）。
13.生管（計劃員）:生管（計劃員）制訂并下發具有可行性及有效性的生產計劃，生產排程，減少停工待料的現象。跟蹤產品生產過程，協調產品生產進度。統計并掌握各物料料況，進行物料預算，編制《物料需求表》進行申購，根據生產計劃，制定物料需求計劃。定期對物料變動狀況進行統計總結，制定物流計劃，管制各物料庫存。生產BOM表的制作，跟進生產計劃執行狀況，并協助處理生產異常。
14.CNC技術員:男，機械類相關專業，高中以上學歷；兩年以上CNC調試工作經驗，熟練手動編程，熟練操作UG；、熟識機械圖紙；具有高度的責任感，良好的團隊合作精神。

E14:凱工電氣（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.司機:職責描述： 1、按照公司車輛管理制度，執行日常出車任務（主要往返上海機場）； 2、按要求接送客人到指定地點，協助客人搬運行李，熱情接待、小心駕駛、遵守交通規則、確保交通安全； 3、做好車輛的維護、保養、清潔等工作； 4、工作積極主動，服從調度人員的安排； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、B1照或者以上； 2、不超過45周歲，5年以上駕齡，具有良好的駕駛技術和服務意識； 3、熟悉江浙滬路線，熟悉《交通安全法規》，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強的安全意識； 4、身體健康、為人正直、踏實，工作積極主動，溝通協調能力良好； 5、對工作認真負責，聽從公司領導安排。
2.外貿單證員:任職要求： 1、學歷大專以上，含大專。 2、年齡22-30周歲，性別女。 3、一年以上外貿單證經驗，能熟練制作外貿單據、產地證。熟悉信用證，進行審證、制單、交單等。 4、英語4級以上。 5.薪資面談,經貿專業的應屆畢業生亦可。

E16:蘇州工業園區董香紅廚柜經營部 職位數：5 崗位數：38
1.后臺統計文員:3名, 女, 大專, 1.女性，身高165CM； 2.熟煉應用辦公軟件； 3.喜歡銷售行業。
2.業務員:10名, 大專, 1、男女不限，24-35歲，專業不限，熱愛銷售的朋友； 2、勤奮刻苦，善于溝通，應變能力，誠實敬業，具有較強的客戶服務意識和客戶關系管理能力。
3.展廳儲備干部:10名, 大專, 溝通能力佳、思維清晰.吃苦耐勞,積極進取，職業素養優,正直誠懇的有為人士;女性身高:160CM,男性身高:168CM以上,面貌清秀,談吐佳。
4.展廳銷售顧問:10名, 大專, 喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦，思想品德端正，正直的有為青年，溝通能力強,團隊合作能力佳，面貌清秀,談吐佳,女性身高:160MM以上,男性身高:168MM以上。
5.店長:5名, 大專, 1、有帶領銷售團隊的經驗者優先； 2、喜歡銷售行業，有激情，勤奮刻苦； 3、思想品德端正，正直有為的青年； 4、溝通能力強，團隊合作能力佳； 5、面貌清秀，談吐佳，女性身高，160MM以上。

E22:蘇州艾克夫電子有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.工程部經理:1名, 男性，32-45歲，機械相關專業，全日制本科以上文化程度，英語六級；十年以上壓鑄/機加工制造行業管理工作經驗（至少在鋁壓鑄和機加工行業分別有5年的技術/研發/管理工作經驗）；熟練掌握工程設計/報價等工具，思維敏銳清晰性格開朗組織協調能力強；熟練掌握ISO9001和TS16949相關管理工具；具有較強的組織協調及交流能力。
2.生產領班:22—38歲，男，高中以上學歷，需有二年以上現場管理工作經驗，有工具類組裝管理者優先考慮；
3.銷售代表:（主要負責華北區(常駐石家莊或濟南)/華南區（常駐廣佛和福或夏）/華東區（上海和杭州））。 1、男，高中及以上學歷；1.5年以上快消品行業銷售、管理經驗； 2、熟悉五金機電等相關行業市場及產品銷售渠道； 3、性格開朗、工作責任心強，能承受較大工作壓力，能適應出差； 4、負責客戶的開發、關系維護和良好溝通； 5、收集市場信息，制定年銷售計劃； 6、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。 7、薪資 3200打底，（500住房補貼）

E24:吳江華豐電子科技有限公司 職位數：28 崗位數：162
1.人事專員:2名, 本科, 1.本科以上學歷，有招聘相關工作經驗1年以上，大專需要4年工作經驗，能吃苦耐勞 2.本科以上學歷，有考勤相關工作經驗優先考慮，抗壓力強
2.軟件開發工程師:1名, 本科, 職位職責： 1.公司內部的MES和相關系統的軟件開發，包括需求訪談與分析、系統設計、程序開發和測試、用戶訓練與系統上線。 2.MES和相關系統的維護,用戶問題排除。 3.協助SAP ERP系統的PP,MM,SD等模組的問題分析和處理。 任職要求： 1. 大學本科，計算機和自動化等相關專業，1年以上應用系統開發經驗 2. 熟練使用VB、C#和ASP.Net進行開發，熟悉Html、JavaScript、Css、Web services等開發； 3. 熟悉SQL 數據庫和開發，編寫存儲過程、性能優化等； 4.良好的團隊協作、溝通協調能力和服務態度； 5.有制造業生產流程、自動化、MES、ERP相關經驗者優先。
3.技術工程師（2016屆畢業生):9名, 本科學歷，微分子材料、化工、機械、機電、電磁學、電磁材料類專業，CET-4（含）以上，負責新產品導入，制程良率改善，新產品研發
4.制造工程師（2016屆畢業生):1名, 本科學歷，機械、機電或管理專業，CET4，負責工作內容可能是現場管理，生產線產品質量的控制（生產過程中的質量問題的發現，解決與反饋），生產線的周期時間平衡等
5.品保工程師（2016屆畢業生):本科學歷，材料專業,CET4，負責產品良率管控，處理質量異常等
6.人資專員:1名, 本科, 本科學歷，3年以上相關工作經驗，有大型企業工作經歷優先
7.業務專員:3名, 本科, A.本科學歷，2~3年工作經驗，企業管理/工業工程專業，對Notebook市場較為熟悉,有相關電阻/電感企業之制造/技術/工程/品保/PC相關工作經驗2年以上，負責接單處理、F/O、客戶銷售維護等，能接受派駐各地； B.本科學歷，電機或電子系專業佳，3~5年汽車行業技術工作經驗，做事細心、負責、配合度高，具獨立開發客戶能力，負責Automotive 新市場開發。
8.CAD制圖工程師:大專學歷，三年以上CAD制圖經驗
9.環安衛專員:2名, 大專, 1.環安例行查核及督導改善 2.工安事故調查分析及檢討改善 3.廠內及新進人員安全衛生培訓 4.承商施工安全管理及查核 5.消防安管理及勞保用品管理 6.其他安全及消防專案推動
10.總務專員:2名, 大專, 1.總務日常管理，外包商日常管理 2.總務相關工作管理，包含餐廳、宿舍、生活區、總機、收發室、主管樓等模塊工作
11.保安:2名, 有相關工作經驗，有退伍證優先
12.人資助理:1名, 大專學歷，專業不限，1年以上人力資源方面工作經驗，考勤相關經驗佳
13.采購:1名, 大專, 有過大型企業采購經驗
14.清潔工:1名, 高中以下, 有相關工作經驗者優先
15.品保翻譯:1名, 本科, 本科學歷，英文優秀，較強的溝通能力及邏輯思維能力，主要負責中英文的文件翻譯、客戶稽核應對及客訴處理等工作。
16.電控工程師:1.專科學歷﹐自動化控制及相關專業﹐3年以上電器設計工作經驗﹐熟練使用PLC編程﹑伺服電機,觸摸屏等﹐主要負責已有設備的自動化改善﹐設計組裝設備。
17.機構設計工程師:1.本科以上學歷，2年以上相關經驗，機械設計制造及其自動化、自動化、機電一體化專業等相關專業；2.熟練使用CAD、SOLIDWORKS、PROE等二維及三維繪圖軟件。3.主要工作方向為非標設備改進、自動化改善等。
18.制造工程師:4名, 大專, 本科學歷，理工科背景，1年以上生產管理經驗；大專學歷至少5年以上工作經驗；能配合加班（新產品），抗壓能力強；應屆生，必須有學生會管理工作和組織活動的經歷。熟練的OFFICE運用，英語四級，CAD， PLC等技能熟練，善于交流，思維活躍并掌握一定的交流溝通技巧；
19.品保工程師（QE、CS、QS):大專, 本科學歷，經驗不限，電子科學與技術相關專業，有品保QE/QC/CS相關經驗優先考慮
20.財務管理師:1名, 本科, 本科,會計專業﹐1~2年工作經驗。有做過成本會計或資金管理的優先考慮，會SAP的優先考慮
21.模具學徒:中專, 中專學歷，經驗不限，能看懂圖紙優先
22.模具拋光:有相關工作經驗
23.磨床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。了解五金模具，會R角斜度成型，了解治具的加工。有加工鎢鋼工件經驗優先。平面誤差0.003mm以內。
24.銑床:中專（含）學歷，3年以上相關工作經驗。五金沖壓模，會銑床的保養與操作，會模具治具的加工。會磨鉆頭和銑刀，有自動化機加工經驗優先，精度要求0.05mm。
25.設備工程師:本科, 機械自動化、電控及機電專業專業，專長：機械設計/ 機械加工，電機控制/ 程序設計及配電,PLC程序。（大專學歷，工作經驗需5年）
26.設備技術員:高中(職高), 中專（含）學歷，1年以上設備相關維修經驗，大專學歷，機電/機電專業無經驗亦可
27.研發工程師:本科, 1. 電子類專業, 2名, 本科及以上學歷, 1年以上電子行業工作經驗, 熟悉電阻、電容、電感等基本電子組件; 2. 機械類專業, 5名, 本科及以上學歷, 1年以上相關行業工作經驗, 工作方向為新產品開發, 設備改善維護及治工具設計和開發; 3. 材料類專業, 5名, 碩士學歷, 金屬材料類專業方向. 偏電學應用方向佳. 4. 化學類專業, 2名, 碩士學歷, 電化學和無機化學類方向. 有電鍍經驗佳.
28.技術工程師:本科, 1、本科學歷，經驗不限。材料、化學、化工、應用物理、電子相關專業。較強表達溝通能力。有相關經驗佳，主要負責制程良率改善，制程問題專案改善，制程異常處理，新產品導入。 2、碩士學歷，理工科背景，1年以上工作經驗，優秀應屆生亦可

E30:蘇州橘子網絡科技有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.銷售代表:溝通能力強。
2.市場專員:溝通能力強。
3.渠道客服:溝通能力強。
4.Java開發工程師:1.5年以上經驗。
5.軟件性能測試工程師:1.5年以上經驗。
6.軟件測試工程師:1年以上經驗。
7..net開發工程師:1.5年以上經驗。
8.電商運營:2年以上經驗。
9.品牌營銷策劃:1年以上經驗。
10.秘書:1年以上經驗。
11.活動策劃:1年以上經驗。

E33:蘇州珈瑪自動化科技有限公司 職位數：18 崗位數：74
1.出納:2名, 女, 大專, 1、大專學歷，財會專業，計算機操熟練。 2、持會計上崗證，對數字敏感。 3、有較高的職業操守，責任心強。
2.品管:3名, 機械類專業，26歲以下；有一年以上相關工作經驗，會使用游標卡尺、看懂機械圖紙；服從工作安排，認真負責，吃苦耐勞。
3.IT工程師:1名, 男, 大專以上學歷，計算機相關專業；22歲以上，一年以上工作經驗；熟悉網絡布線、監控系統，電腦維護；對域控、防火墻及電話交換機的工作原理有一定的認識；有CCNA、CCNP相關證書者優先；
4.組裝技術員:中專學歷、機械類相關專業，看懂機械圖紙，有相關機械行業工作經驗優先。
5.注塑機輔機設計師:任職要求： 1、大專及以上學歷，2年以上注塑機輔機設計經驗； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件； 3、熟悉氣路裝夾,非標設計等相關應用; 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
6.銷售工程師:5名, 男, 大專以上學歷，市場營銷或機械類相關專業； 有良好人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務能力，具有一定的判斷與決策能力； 具備相關的市場營銷知識、機械類知識等，對市場有一定的分析洞察力。 有注塑行業及機械手銷售經驗者優先。
7.美工:1名, 大專, 1、優秀的審美能力，獨特的創意，有較強的平面設計和網頁設計創意能力； （重要） 2、精通Flash、Photoshop、Dreamweaver等圖形設計軟件，熟悉DIV+CSS設計布局； 3、具有良好地溝通與協作能力； 4、大專以上學歷，1年以上網站美工設計經驗，懂企劃者優先；
8.體系工程師:1名, 大專, 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗； 2、有內審員證書，熟悉ISO9001&TS16949管理體系的運作； 3、熟悉管理體系的運作和應對第三方以及客戶審核的經驗； 4、能主導內部體系審核； 5、兼代文控工作
9.電工:1名, 男, 中專, (1）電子、電工大類相關專業中專、技校或職高以上學歷； (2）具備電工作業上崗證和相應的職業資格；(3）熟悉常用的電子元器件、低壓電器、終端部件的規格型號及檢測；熟練使用萬用表、示波器等常用測試儀表； (4）認真負責，愛崗敬業，有很好的團隊精神。
10.機械人設計工程師:5名, 大專, 1、大專及以上學歷，相關機械專業； 2、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，二年以上相關工作經驗； 3、需從事有水平多關節機械人設計或六軸多關節機械人設計開發一年以上。 4、有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
11.機電調試員:6名, 中專或以上學歷，機電一體化、電子信息等專業；吃苦耐勞，服從工作安排，有責任心。有志于從事自動化行業者優先。
12.應用技術員:1、負責廠內機床的試加工及客戶端產品試機打樣； 2、熟悉FANUC、SIEMENS操作系統，具有1年以上操作經驗； 3、能夠看懂圖紙且會手動編程，了解電腦編程軟件。
13.電氣開發工程師:2名, 男, 1、機電一體化、電氣自動化等相關專業； 2、大專及以上學歷，相應工作經驗2年以上； 3、精通FANUC和三菱控制系統調式和PIC應用； 4、精通AUTO CAD、PROTEL等電氣設計軟件；
14.車床操作工:3名, 男, 中專學歷，18-25周歲，服從工作安排，吃苦耐勞有上進心；有2年機械廠工作經驗，看懂機械圖紙，熟練手工編寫程序。
15.CNC操作員:2名, 男, 1、高中以上學歷，年齡20-35歲左右，熟練操作FANUC、三菱系統 2、有機械廠工作經驗2年，能識圖和手工編寫程序
16.機械設計:5名, 高職, 大專及以上學歷，相關機械專業，熟練掌握office辦公軟件，熟練使用AutoCAD、solidworks軟件，一年以上相關工作經驗；有較強責任心，務實、誠信，有團隊合作精神。
17.機械手維修:5名, 男, 電氣自動化、電子信息等電氣類相關專業，熟悉一種操作系統；吃苦耐勞，踏實認真，有一定的溝通協調能力，能接受外派及有相關工作經驗者優先。
18.品質工程師:2名, 男, 大專及以上學歷，機電或相關類專業，兩年以上品質工作經驗；熟練使用QC七大手法，有客訴處理經驗；熟悉ISO9001體系的運作程序，有體系內審經驗；性格開朗，有良好的溝通、協調能力，工作責任心強；

E34:江蘇博尚通信科技有限公司 職位數：11 崗位數：39
1.市場企劃主管:1名, 大專, 崗位職責 1、專業人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、負責各項推廣活動的前期策劃準備、會后的數據分析與整理； 3、收集活動反饋信息； 4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等； 5、管理各種推廣檔案資料。 任職資格 1、市場營銷管理類或相關專業專科以上學歷； 2、具有零售行業的從業背景，有市場策劃工作經驗； 3、優秀的文案功底，有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力； 4、了解市場動態，依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動； 5、有一定的組織實施經驗，監督、指導、落實促銷活動的執行，有成功的策劃案例者優先； 6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力； 7、熟練操作辦公軟件及設計軟件。
2.店長:2名, 大專, 1年以上數碼通訊類零售門店管理經驗，熟悉門店管理各環節；具備較強的溝通協調能力、團隊管理能力和應對突發狀況能力，認真負責，積極主動。
3.營業員:高中(職高), 一年以上銷售經驗,手機數碼類優先錄用；熱愛手機數碼類產品的銷售工作，有較強的學習能力，可塑性強；有上進心，具備較強的溝通表達能力，并打算長期從事銷售行業；條件優越者，可適當放寬要求。
4.售后主管:1名, 大專, 崗位職責： 1.負責日常售后工作的管理(各個區域顧客退換貨、返修)； 2.負責客戶重大異常問題的溝通和處理； 3.負責江蘇地區手機數碼售后維修； 4.致力于售后服務人員能力和服務水平的提升； 5.向綜合部經理報告和溝通產品問題。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.語言表達能力強，能組織相關培訓； 3.具有良好的團隊精神和較強的協調管理能力。
5.物流配送主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、協助經理管理倉庫運作團隊，確保收貨、包裝、發貨等流程正常進行； 2、執行和完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，提高效率，降低成本； 3、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫最大化的使用率； 4、有效配合公司整體業務運作需求； 5、監督執行盤點工作和結果分析，并提出改進方案； 任職資格： 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、2年以上物流倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
6.運營商經理 :1名, 本科, 崗位職責： 1.熟悉移動運營商行業及業務操作流程； 2.移動運營商的合作跟進及常規維護，根據整體策略，制定季度和月度的商務推廣計劃，并加以落實，對推廣效果加以評估，達成收入指標； 3.根據運營商平臺合作管理規范維護公司資質，保障對賬、結算等工作順利進行； 任職資格： 1.男女不限，28-45歲； 2.有廠商相關職位經驗者及移動運營商成熟人脈者； 3.能夠在短時間內展開產品推廣工作，有較強的公關能力； 4.有良好的溝通能力及團隊協作能力；具備較高的領悟力，有工作激情，能夠主動積極開展工作，發現并解決問題，具備極強責任心和職業道德感。
7.營運主管:1名, 大專, 主要職責： 1、負責所屬大區各門店銷售業績管理； 2、負責所屬大區風貨品的調配，有效控制商品合理庫存； 3、負責所屬大區人員的管理，實現人員的優化配備，有效完成大區銷售指標； 4、能對大區內所管轄門店的銷售情況、商品、人員進行有效的動態的控制。 任職資格: 1、25歲-38歲，大專以上學歷，市場營銷專業優先； 2、有手機零售行業一年以上管理經驗； 3、能夠承受工作壓力； 4、具有良好的市場分析能力和職業操守； 5、良好的溝通、協調、表達能力； 6、優秀的統籌規劃能力及團隊建設、管理能力 。
8.營運經理:1名, 本科, 主要職責： 1、負責所屬大區各門店銷售業績管理； 2、負責所屬大區風貨品的調配，有效控制商品合理庫存； 3、負責所屬大區人員的管理，實現人員的優化配備，有效完成大區銷售指標； 4、能對大區內所管轄門店的銷售情況、商品、人員進行有效的動態的控制。 任職資格: 1、25歲-40歲，本科以上學歷，市場營銷專業優先； 2、有手機零售行業一年以上管理經驗； 3、能夠承受工作壓力； 4、具有良好的市場分析能力和職業操守； 5、良好的溝通、協調、表達能力； 6、優秀的統籌規劃能力及團隊建設、管理能力 。
9.采購主管:1名, 大專, 崗位職責： 1、依據市場和公司需求，負責引進采購熱銷的手機等數碼終端產品； 2、對商品庫存負責，確保公司商品合理分配； 3、負責采購資源的爭取與整合，達成公司下達的利潤預算； 4、市場行情的調查、動態資訊收集、整理，及時調整采購策略； 5、負責與供應商貸款的核對，確保票款貨一致； 6、負責采購員的管理與指導，提升采購員的工作能力。 任職資格： 1、專科及以上學歷，專業不限； 2、2年及以上采購工作經驗，一年以上零售/快消采購管理工作經驗； 3、較強的學習能力，工作認真，嚴謹，具有團隊精神，樂觀開朗，有抗壓能力； 4、對數字敏感，邏輯縝密，計算機操作良好； 5、廉潔自律，誠實守信。
10.區域經理:做好統籌預算工作。規劃好促銷活動范圍以及方案；鎖定消費群體；具體實施執行達到預定目標；完成工作任務。
11.銷售員:1年以上銷售經驗，手機數碼類優先；熱愛手機數碼產品及零售行業，具備較強的溝通表達能力。

F01:信和財富投資管理（北京）有限公司蘇州吳中分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財經理:任職資格： 1.專科或以上應屆生，營銷、市場、金融等專業優先考慮； 2.有相關銷售或者金融行業實習經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往能力，誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的工作熱情。 4.具有加入金融行業的意愿，愿為高薪發起挑戰、堅持付出。福利待遇： 1. 公司提供良好的職業發展規劃,全面的專業訓練, 不斷提高自己的金融專業理論水平。 2. 無責任底薪（3000+）+提成獎勵+激勵獎金+五險一金+雙休+交通補助+通訊補助。 3. 工作時間：周一至周五09:00-18:00（雙休日休息；享受一切法定假日）。 4. 工作突出者公司提供優越的加薪和晉升空間。
2.團隊經理:任職要求： 1、大專及以上學歷，25歲-45歲； 2、氣質良好，談吐得體，親和力強，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養； 3、金融行業銷售經驗2 年以上， P2P 行業理財工作經驗1 年以上，業績優秀； 4、善于團隊合作與協調管理； 5、善于個人銷售工作且客戶資源豐富。福利待遇基本工資（6800+）+績效工資+交通補助+通訊補助+團隊業績提成+個人業績提成+營銷激勵+社保保險+住房公積金+其他福利
3.綜合內勤:任職要求 1、大專及以上學歷，22 歲-30歲； 2、氣質良好，談吐得體，積極、陽光、開朗，具有良好的禮儀素養； 3、溝通和學習適應能力強，靈活變通，耐心細致； 4、1年以上財務或行政后勤相關工作經驗尤佳； 5、改崗位需簽訂勞動合同，所以不接受還未拿到畢業證書的在校生或者應屆實習生。

F03:蘇州鑫宜富財富管理有限公司 職位數：3 崗位數：16
1.金融理財規劃師:5名, 【崗位職責】 1. 在門店向客戶傳遞公司的管理與服務理念，為客戶做好現場服務； 2. 開拓及維護個人中高端客戶，并與客戶建立長期良好的關系； 3. 向客戶推薦個性化的理財產品，使公司的客戶要求得到最大的滿足； 【任職條件】 1. 大專及以上學歷，金融學、經濟學、財務管理、市場營銷等相關專業（特別優秀者條件可放寬）； 2. 有極強的語言溝通能力、形象氣質佳，為人誠實可靠，品行端正； 3. 以客戶為中心，對金融行業及投資理財充滿熱忱，具備很強的溝通協調能力、客戶服務能力和產品營銷能力； 4. 有銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、保險代理人、擔保公司理財經理等崗位經驗者優先， 具有一定行業資源、客戶資源者薪資另議； 5. 轉正后薪資4000元（底薪+績效）+高提成+飯補+交通補貼+全勤獎+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+ +晉升快。
2.市場助理:1名, 【崗位職責】 1. 協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜，協助經理及銷售部收集市場信息，宣傳材料； 2. 參與公司產品發布會等活動。【任職條件】 1.大專及以上學歷，新聞學、廣告學、市場營銷等相關專業優先； 2.有較強的市場推廣活動的策劃能力較強的表達、溝通、協調、談判能力； 3.底薪2000+飯補200+工齡獎+豐厚福利+專業培訓+晉升快。
3.所有崗位一經錄用，我們為您提供:1. 上市公司，五險一金，朝9晚5！ 2. 享有國家法定節假日（元旦、五一、十一、春節、婦女節等）、同時按勞動法規定享受帶薪年假，婚假，產假等各項補充假期！ 3. 薪資由基本工資+各項補助+高業績提成構成，薪酬待遇公平公正，優秀者達到一定的業績可以鼓勵自主建立團隊！ 4. 高薪等你挑戰，能力和收入絕對畫得起等號，干的出色另有額外獎金，絕對讓你倍爽！ 5. 完整的入職培訓和在職培訓，為員工的適應、發展與提升提供服務，不同階段為你打造不同的成長計劃，圓你“心有多大舞臺就有多大”的夢想！ 6. 美女同事帥哥鄰居，輕松愉快的工作氛圍及家人一樣的工作伙伴絕對不會讓你單打獨斗！ 7. 每月員工生日、表彰會議精彩不斷，過年過節好禮不是笑談，我們崇尚“大家好才是真的好”！ 8. 小活動不斷，大活動不少，我們提供快樂工作，認真生活，享受勞逸結合的工作節奏！ 9. 身體是革命的本錢，不想吃便當，我們會給你提供冰箱保鮮，微波爐加熱！ 10. 每年員工體檢，為你們的健康保駕護航，“身體是革命的第一本錢”！

F05:深圳市金融聯信息咨詢有限公司 職位數：5 崗位數：34
1.風控員:10名, 大專以上，待遇：5K-8K；職位描述：協助銀行進行風險管理，針對信用卡逾期客戶通過電話、信函等形式進行告知，降低銀行資產不良率。崗位要求： 1、溝通能力強，具有良好的邏輯分析能力，工作嚴謹，性格開朗，處事果斷，抗壓能力強。 2、有銀行或信用卡催收、客服熱線服務經驗者及法律專業畢業生優先考慮。
2.銀行信用卡客服專員（實習生亦可 ）:10名, 高中以上，待遇：3K-5K；職位描述：維護社會金融秩序，針對信用卡逾期客戶通過電話、信函等形式進行告知。 崗位要求： 性格開朗，善于溝通，具有良好的邏輯思維分析能力 ，有客服熱線服務經驗者優先考慮。
3.信息調研員:2名, 大專以上，待遇：3K-5K；職位描述：負責處理信貸檢查項目相關工作，資料審核，信貸客戶上門走訪，核實信息。 崗位要求： 1、形象較好，身高172cm以上，1年以上駕齡。 2、有相關工作經驗者經驗者優先考慮。
4.行政文員:2名, 大專以上，待遇：轉正≧3K；職位描述：處理郵件、資料收集；與各部門協調溝通，提供數據支持；辦公室日常管理等工作。崗位要求： 大專以上學歷，溝通能力強；熟悉公文寫作，能熟練應用各種辦公軟件；態度積極，有責任心、耐心、細心。
5.風控組長/主管:待遇：面議；崗位要求： 1、本科以上學歷，無不良征信記錄。 2、2年以上信用卡催收工作經驗，1年以上管理經驗，具有較強的團隊管理能力。待遇：以上崗位無責任底薪（2000-2300元）+業績獎金+競賽獎勵+五險一金+過節費+年終獎+年休假+帶薪病假+年度旅游+日常活動。 地址：閶胥路388號浩力大廈1201-1203市（靠廣濟南路地鐵2號口）

F06:中國人壽保險股份有限公司蘇南電商中心 職位數：5 崗位數：41
1.儲備干部:5名, 招聘條件：大專以上學歷，保險學、管理學、經濟學、金融學相關保險及經濟類專業優先，面試優秀者條件可適當放寬。收入待遇：國企待遇，管理級底薪3000+績效+獎金+社保+節假日福利，綜合5000+，工作時間：上五休二，8小時工作制，節假日與國家法定接軌。社保福利：五險一金，節假日福利，食宿、交通補貼，年休假，職業規劃：儲備干部—組經理—區部經理—總監，司齡滿一年者可享受公司縱向和橫向發展空間。
2.電話座席TSR:20名, 工作內容：通過線上對中國人壽老客戶保險觀念及保險產品進行宣傳、銷售、服務等工作，收入待遇：無責任底薪+提成+獎金+社保，綜合3000+，上班時間：上五休二，每天8小時，節假日正常休息
3.銷售支持崗:3名, 任職要求： 1、全日制大學本科及以上學歷，經濟學、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等相關專業。 2.具有兩年以上相關崗位工作經驗；擁有金融行業相關工作經驗者優先考慮。 3. 具備良好的組織溝通和協調能力、強烈的責任心及良好的職業操守。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，3000—6000。
4.行政專員/行政主管:各1名。任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，有相關行政工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利
5.人事招聘專員:3名, 任職要求：大專以上學歷，在蘇州有穩定住所，性格開朗，在蘇州有一定的人脈圈子，有相關人事工作或人力中介工作經驗者優先。待遇：崗位薪資+績效+五險一金+國企福利，綜合3000—5000。

F11:蘇州新東方學校 職位數：11 崗位數：113
1.中學語、數、英、物教師:30名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求TEM4或CET6及以上，語文教師要求漢語言相關專業，數學、物理教師要求理工科，有家教經驗者優先。
2.小學數學、語文、英語教師:20名, 本科, 要求：本科及以上，英語教師要求CET6及以上，口語標準；語文數學教師要求思維敏捷，溝通能力強，有家教經驗者優先。
3.新概念英語教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
4.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關專業，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
5.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，氣質形象佳，吃苦耐勞，有銷售經驗者優先
6.國外英語教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
7.國外英語教輔:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英語專業學生
8.校長秘書:1名, 本科及以上，男性，管理專業畢業，溝通能力強，有營銷經驗
9.客服:2名, 大專及以上，形象氣質好，普通話標準流利，良好溝通協調能力，
10.學習管理師:2名, 大專及以上，氣質形象佳，良好協調溝通能力，有抗壓及應變能力
11.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書

F12:上海錢智金融信息服務有限公司 職位數：5 崗位數：50
1.融資顧問:1、20-26周歲，大專及以上學歷。 2、形象氣質佳，普通話標準，音質好，思維敏捷。 3、性格開朗，溝通能力及抗壓能力強，熱愛銷售。 4、有投資、網絡、培訓、保險、會員卡、信用卡、學習卡等電話銷售經驗者優先，優秀應屆生也可考慮。
2.IT（網絡工程師）:1、22-28周歲，男，大專及以上學歷，計算機、網絡等相關專業。 2、2年以上同崗工作經驗，有在中型及大型公司服務經驗優先考慮。 3、熟練掌握計算機硬件、應用軟件、系統、網絡拓撲等知識和技能。 4、 IT維護：負責公司日常IT維護，軟硬件技術支持，系統應用支持，以高效及時為原則。
3.大項目經理:1、22-28周歲，統招本科及以上學歷。 2、金融類專業優先。 3、同崗工作經驗2年及以上，有證券、投行及私募工作經驗者優先。 4、樂觀開朗，積極上進，有較好的市場營銷、人際交往及公關能力。
4.人事助理:1、20-25周歲，大專及本科在校生。 2、每周一至周五需至少有3整天可以上班。 3、性格開朗，溝通能力強，有長期從事人事工作的規劃。
5.管培生:1、應屆或往屆，重點大學全日制本科及以上學歷。 2、專業不限，金融、經濟、管理、市場營銷相關專業優先。 3、具備良好的快速學習能力，學習成績優良，有豐富社會實踐經驗，擔任學生干部、有過社團領導經驗、獲得獎學金或其他獎勵等榮譽者優先。 4、良好的表達能力和溝通技巧，靈活性、抗壓性好、積極主動，有較強的事業企圖心。

F15:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

F17:金磚國際投資有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財客戶經理:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系； 3、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、學歷不限、金融、財務、管理等相關專業優先； 2、曾從事房地產、教育培訓、營銷推廣、店面銷售工作優先考慮； 3、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 4、具有極強的學習、創新及溝通能力，具有有一定的客戶服務經驗；福利待遇：基本底薪3000+績效+提成；享受五險一金、朝九晚五、每周雙休，晉升空間大
2.團隊經理:崗位職責： 1、制定、組織、實施投資人開發維護規劃； 2、完成團隊和個人年度投資人開發和維護目標； 3、收集、反饋投資人意見和需求； 4、組織參與投資人答謝會、投資人講堂等客戶活動； 5、根據投資人需求及市場情況，協助參與設計創新型金融產品；任職資格： 1、高中及以上學歷，年齡不限； 2、相關金融工作（銷售或后臺均可）經驗1年以上，有一定的客戶資源者優先； 3、有一定的金融市場知識，了解p2p、理財、余額寶、信托、有限合伙基金等主流理財產品； 4、良好的溝通協調能力、語言表達能力及談判技巧； 5、性格樂觀開朗，抗壓能力強，有很強的學習欲望和學習能力，執行能力強。 2、薪資待遇：基本工資5500+提成+獎金，上五休二，朝九晚五； 享受五險一金、各種節假日福利；
3.業務總監:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、協調各團隊間在工作中遇到的問題； 3、負責分析各團隊的客戶信息，督導各團隊經理的工作情況； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執行； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有帶領過營銷團隊的實戰經驗并有豐富的營銷管理經驗；3、有銀行、保險、證券行業工作經驗者優先； 4、要求目標感強，工作敬業負責； 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。薪資待遇： 1、完善的培訓體系，快速的職業發展，良好的晉升通道； 2、輕松、愉快的工作氛圍；每年有旅游、生日party、戶外頭腦風暴、員工戶外活動等豐富的文化活動，福利優厚；豐富的晉升空間。底薪：7500元+績效+團隊總業績提成，綜合薪資25000+

F20:安信卓越投資管理（北京）有限公司蘇州分公司 職位數：6 崗位數：60
1.理財助理:誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力。月薪:完成月度指標5000+
2.理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力。具有較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標7000+
3.高級理財顧問:具有一定的客戶服務經驗，客戶資源豐富者優先錄用。具有極強的學習、創新及溝通能力，良好的客戶溝通和人際交往及維系客戶關系的能力。月薪:完成月度指標9000+
4.資深理財顧問:具有較強的溝通能力和客戶開發能力，很強的工作責任心和良好的人際關系，較強的團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。月薪:完成月度指標13000+
5.團隊經理:2年以上金融工作經驗者，有一定的團隊管理經驗優先考慮。良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力，能夠有效開發客戶資源,為客戶提供一站式的理財咨詢服務，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。月薪:完成月度指標15000+
6.其他:公司福利：員工受聘期間公司繳納五險一金。每月組織豐富的員工團建活動。工作時間：早九晚六，周末雙休。

F24:中國人壽保險股份有限公司蘇州工業園區支公司 職位數：6 崗位數：41
1.區域專員:10名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、工作經驗不限，公司提供專業帶薪培訓。
2.儲備管理干部:5名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、一年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
3.職業經理人:2名, 1、本科及以上學歷，22-40周歲 2、2年以上壽險或者其他行業銷售經驗，有一定團隊管理經驗
4.人力資源助理:2名, 1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力
5.經理助理:2名, 1、大專及以上學歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強烈的責任感、事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心以及嚴謹的邏輯思維能力。
6.銷售代表:20名, 1、大專及以上學歷 2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場分析能力，良好的客戶服務意識 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業的全職媽媽

G+1:尼爾金屬（蘇州）有限公司 職位數：2 崗位數：5
1.市場部主管:2名, 1、男女不限，本科以上學歷，年齡25-35歲； 2、性格開朗，具有親和力、一定的表達能力和交際能力； 3、熟練操作辦公軟件，有良好的英語基礎；有市場開發經驗，能適應出差。
2.業務員:3名, 1、男女不限，本科以上學歷，年齡25-35歲之間； 2、性格開朗，具有親和力、一定的表達能力和交際能力； 3、熟練操作辦公軟件，有良好的英語基礎； 4、有金屬制造業相關業務工作經驗者優先考慮。優秀的可放松學歷要求。

G+12:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：23
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州、常州、鎮江、南京（含各縣級市）； 崗位待遇：年薪6-9萬1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優秀者可適當放寬；
2.出納:1名, 1名 崗位職責： 1、分公司現金和銀行業務。 2、收款憑證的錄入，報銷和工資的支付。 3、相關票據的開具和背書（支票、銀行承兌匯票）。 4、月末相應報表的出具，憑證的整理和裝訂。 崗位要求： 1、大專以上學歷 2、責任心強，有耐心，有一定的承壓能力，溝通能力較好，可以與同事積極配合。 3、能夠熟練操作電腦，對辦公軟件尤其是EXCLE 比較熟悉，能夠運用辦公軟件進行數據處理。 4、有工作經驗者優先。 5、待遇：3000元/月，繳納五險
3.人事行政專員:1名, 女, 1、大專以上學歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電行業發展； 3、熟練掌握office辦公軟件； 4、人事行政相關專業或有人事行政工作經驗者優先考慮。
4.商場直銷員:1、高中以上學歷； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制（服從所在商場的作息時間安排）； 5、有家電連鎖門店、超市賣場終端零售經驗者優先； 6、有專賣店、直營店零售經驗者優先； 崗位待遇：2000-6000 1、工資實行“基本工資+銷售提成” 2、試用期一個月；
5.總經理司機:1名, 男, 高中(職高), 1.26歲以上，3年以上駕齡； 2.B2駕照，有貨運資格證； 3.能夠適應長途駕駛，吃苦耐勞； 4.退伍軍人優先。

G+5:高創（蘇州）電子有限公司 職位數：21 崗位數：49
1.資訊系統工程師:2名, 崗位職責：1） 監控公司ERP系統的使用狀況，確保系統正常運行；2) 針對業務中的數據異常問題點，對系統進行檢查、測試和調試及必要的改善工作；3） 配合業務單位完成系統(程序)、接口(程序)、報表等的系統設計、開發、測試、上線運行等工作。任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關專業；2、具備ERP系統作業流程經驗，有供應商關系管理系統或產品生命周期管理系統經驗者優先。
2.IT工程師:1名, 崗位職責：公司IT基礎軟硬件，郵件，網絡，服務器運維管理。任職要求：任職要求： 1、本科(含)以上，計算機及相關專業；2、具備2年以上IT軟硬件維護作業經驗。
3.MES工程師:1名, 崗位職責：1）負責MES系統各模塊的推動、運行、維護、管理；2) 負責MES硬件設備和網絡設備的日常維護；3) 負責MES主要服務器(DB/AP/TGS等)的日常維護；4） 根據業務單位的需求進行MES系統功能開發。任職要求：1.熟悉MES或SFIS或CIM系統；2.熟悉.NET開發，熟悉C#語言；3.能熟練使用pl/sql 編寫存儲過程、函數、觸發器。
4.薪資福利高級專員:1名, 崗位職責1.優化及維護公司薪資福利制度；2.負責完成公司薪資福利成本預算與分析；3.負責落實公司福利及相關工作的開展；4.完善公司的激勵機制。任職要求1.管理類大學本科及以上學歷；2.3年以上大型企業人力資源相關工作經驗；3.熟悉財務、稅務，精通勞動法，并關注成本控制。
5.銷售專員:2名, 崗位職責:1.液晶電視銷售；2.維護現有客戶關系；3.協助主管開發新客戶；4.處理及追蹤客戶相關業務；5.整理相關客戶需求文件(方案、報價等)。任職要求：1.本科及以上學歷，英語CET-6，國貿專業優先；2.配合公司進行銷售外務工作(短期出差)3.良好個人品性與形象，適應能力強，抗壓能力強并注重團隊協作4.具備較強談判能力與溝通協調能力5.應屆生必須要求國貿專業。
6.電氣工程師:2名, 本科, 崗位職責：1. 負責PLC編程及現場調試工作2.觸摸屏上位機的HMI人機界面的設計和組態2. 獨立進行工程項目整個系統進行整體電氣設計，選型3.后期對系統進行調試任職要求：1.本科以上學歷2. 3年以上電氣設計工作經驗3.能熟練掌握AUTOCAD進行電氣設計、制圖4.有三菱、歐姆龍、西門子、AB等PLC、HMI編程經驗，了解CC-Link、DeviceNet、Profibus等現場總線。
7.采購專員/企劃&量產:6名, 崗位職責：1、采購企劃； 2、供應商、合作伙伴管理； 3、采購制度管理，采購流程及系統管理等； 4、采購一般管理，報價接受/分析，價格協商，采購合同簽訂等。任職要求：1. 本科以上學歷2.有二年以上采購經驗,最好做過面板采購,了解背光源材料3.會ERP,熟悉三角貿易流程4.思路清晰,對數字敏感,帳務管理清楚
8.EMI工程師:1名, 崗位職責：1、負責產品開發設計階段EMI debug，測試，對策發行2、處理市場反饋問題。任職要求： 1.基本的電子電路知識，熟悉orCAD電路原理圖工具及allegroorprotel等layout工具等工具. 2.EMC的相關知識及安規方面知識，熟悉并能操作EMI量測的相關儀器設備。3.獨立解決問題的能力，良好的溝通能力，工作細心，有耐心。
9.財務專員:1名, 本科, 崗位職責1、負責公司會計核算工作，審核業務部門報送的原始憑證，編制會計憑證，定期出具報表； 2、負責往來帳務的核對，及時清理往來款項，及時催收貨款；3、妥善保管會計憑證等資料。任職要求：1.本科以上學歷，會計、財務管理、會計電算化等專業，持有會計上崗證，男生優先； 2.有一年以上會計工作經驗； 3.具有全面的財務專業知識、賬務處理經驗；熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策。
10.機械工程師（自動化）:11名, 本科, 崗位職責：1.根據要求進行機械設計工作； 2.指導維修車間的機械制作工作； 3.根據生產實際要求，對需要引進的設備提出技術要求； 4.協助采購部尋找合適的設備和零部件供應商。任職要求： 1、機械設計及其相關專業； 2、具有獨立完成自動化設備的設計及制作； 3、熟練應用AUTOCAD、SOLIDWORK或UG輔助設計項目方案； 4、掌握氣動回路設計及主要部件供應商的產品。
11.電氣工程師（自動化）:6名, 本科, 崗位職責：1、產品電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等;2、電氣外包部分供應商評估，以及外包部分技術的引進和轉化。任職要求：1、電氣自動化及相關專業畢業，本科以上學歷； 2、熟悉電氣元件的選型，電氣圖紙的繪制及系統調試，完善；3、有三菱、歐姆龍、西門子、AB等其中一種或者多種 PLC 的編程經驗，熟悉三菱PLC者佳；4、熟悉工廠自動化及工業機器人者優先。
12.CIM軟件工程師（自動化）:4名, 1.本科以上學歷，計算機或電子通信類專業； 2.具備設備上位機程序開發經驗,有良好客戶需求分析能力：初級1年，中級3年，高級5年； 3.熟悉C#,ASP.NET或其他Web開發工具； 4.熟悉PLC通信協議，熟悉三菱PLC者佳； 5.電子制造業背景者佳,熟悉LCM,TV,Monitor制程尤佳； 6.良好的溝通能力和表達能力，思路清晰，擅長溝通，能承擔較大的工作壓力。
13.電控工程師（自動化）:2名, 崗位職責： 1、負責開發設計物料搬運，裝配等制造過程中的機器人集成解決方案2、負責機器人集成系統中的電氣控制系統設計3、與機構設計人員協作完成EOAT的設計4、負責機器人程序編制，相關參數、連鎖信號的設定。任職要求：1、本科或以上學歷，電氣工程，自動化相關專業畢業； 2、具備機器人調試工作經驗； 3、有PLC編程經驗，熟悉機器人編程； 4、熟悉自動化行業和EMS應用經驗者優先。
14.系統負責人（自動化）:1名, 1、本科及以上學歷，計算機相關專業； 2、5 年以上制造業IT系統工作經驗； 3、具備規劃設計大型企業軟硬件產品經驗及能力，有物聯網、數字化工廠建設經驗為佳；有同行業智能化信息集成經驗優先； 4、具備團隊協作精神，工作踏實穩重、勇于接受挑戰，具備良好的洗淘能力及溝通能力； 5、具備一定的英文口頭和書面表達能力。
15.審計專員:1名, 崗位職責： 1.熟悉本行業的國家法律法規及行業政策。2.協助審計BP對該組織的每月運營結果進行評價分析，按月度、季度、年度出具評價報告。3.協助審計BP就審計發現與被審組織進行溝通，并跟蹤、復查與報告改善狀況。任職要求：1.本科以上學歷，財會、審計、法律、經管等相關專業； 2.優秀的表達能力、溝通能力、邏輯能力、學習能力。3.具備相關產業知識、行業知識、專業知識、法律知識。4.能夠長期出差。
16.RD-結構工程師:1名, 崗位職責： 1．新產品機構設計（3D drawing）、參與設計審查工作；2. 制定新機種開發SCH 3．協助模具外包開模，開模檢討；3．新產品開發E-BOM 建立、審核，BOM成本分析。任職要求： 1、本科或以上學歷； 2、機械相關專業優先，能熟練使用Auto-CAD 2D繪圖軟件、PRO-E/UG/SOLIDWORKS等3D繪圖軟件；3、有3年及以上LCD/LCM/背光模組結構設計經驗。
17.模具工程師:1名, 崗位職責： 1.新品產品及模具結構檢討。2.模具檢討報告確認.(P/L,澆口數量/澆口位置/水路距離等等)3.參與試模，對分析產品/模具問題點，提出改善方案。任職要求： 1、本科，塑膠模具行業2年及以上工作經驗； 2、模具設計及機械相關專業優先，熟練使用PRO-E/UG/CAD等。
18.行政專員—總務:1名, 主要崗位職責： 1. 制服系統化管理2. 通訊費用報銷規范&分析3. 票務差旅規范&分析4. 會務接待流程規范&實施評估5. 外部食宿尋找與管理6. 勞保類/家具類雜項申請的技術標準7. 保潔/綠化尋找與招標任職要求: 1.本科，有2年以上后勤管理工作經驗，優秀應屆畢業生亦可。2.工作態度端正、熱情禮貌、能吃苦。抗壓能力強，性格外向善于溝通，條理清晰。
19.項目管理工程師:1名, 崗位職責: 1. 負責新客戶導入； 2. 處理項目開發中公司內部客戶的問題和需求； 3. 制定和整合新項目進度，主導和追蹤事項的落實； 4. 主導和追蹤新項目的降本目標的達成。任職要求: 1、本科，兩年以上相關工作經驗 ，英語4級以上；PMP（優先）；2、熟練使用電腦及辦公軟件； 5、為人正直誠懇，積極主動，溝通協調能力強，勇于承擔責任。
20.行政專員—環安:2名, 男, 崗位職責: 1、梳理保安日常工作流程；2.電子化門禁管控； 3、定期對公司行政安全進行檢查及異常處理隱患排查； 4、對保安各崗職責規范及日常執勤情況進行管理、監督及工作指導；新進保安員：面試、崗位培訓、考核，合格駐廠辦理； 8、不定期行政安全夜間查崗。 任職要求: 1.本科以上學歷，有專業治安管理理念，退伍軍人等最佳2.一年以上工作經驗； 3.身體高大健康，態度端正、責任心強、能吃苦耐勞。
21.生管專員:1名, 本科, 1、大學本科以上學歷，一年以上工作經驗。 2、有較強的邏輯思維能力，對數字敏感， 3、有較強的溝通能力。

G+7:蘇州汀蘭機電設備工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.業務經理（1名）:1.男女不限，三年以上相關行業工作經驗； 2. 具備較強的市場洞察力、客戶開發能力，能承受較大工作壓力； 3.具有良好的營銷才能與獨立拓展業務的能力； 4. 具有較強的團隊和溝通協調能力和吃苦耐勞精神，為人誠實、嚴謹、工作認真、責任感強。
2.業務員（3-5名）:1、男女不限，性格開朗，富有愛心及高度責任感，具有較強的溝通能力； 2、能吃苦耐勞，較強的語言表達能力，思維敏捷； 3、具有良好的團隊意識，敢于挑戰高薪，敢于拼搏和付出； 4、具有良好的心態，積極向上。

G+8:姑蘇區樂米食品商行 職位數：9 崗位數：61
1.部門經理:5名, 薪資待遇：基本工資+崗位工資+業務提成+團隊績效+崗位津貼（年薪10-15萬）。條件： 1，有大專以上學歷，一年以上蘇州地區會議營銷工作經驗。 2，有一定的團隊管理協調能力 。
2.客戶經理:10名, 薪資待遇：基本工資+崗位工資+業務提成+崗位津貼（年薪6-10萬）。條件： 1，有大專以上學歷，一年以上工作經驗。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執行力。
3.銷售專員:16名, 薪資待遇：基本工資+業務提成+崗位津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，熱愛銷售工作，善于溝通。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執行力，有吃苦耐勞的精神。 4，歡迎應屆畢業生加入。
4.銷售代表:20名, 薪資待遇：基本工資+業務提成+崗位津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，熱愛銷售工作，善于溝通。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執行力，有吃苦耐勞的精神。 4，歡迎應屆畢業生加入。
5.出納:2名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪4-6萬）。條件： 1，大專以上學歷，有較強的職業操守。 2，良好的團隊合作精神。 3，有較強的自我約束能力和執行力。 4，歡迎應屆畢業生加入。
6.人事主管:1名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪3-5萬）。條件： 1，大專以上學歷。 2，良好的團隊合作精神，熟悉人事管理。 3，有較強的自我約束能力和執行力。 4，歡迎應屆畢業生加入。
7.辦公文員:1名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪3-5萬）條件： 1，大專以上學歷。 2，良好的團隊合作精神，熟悉辦公自動化。 3，有較強的自我約束能力和執行力。 4，歡迎應屆畢業生加入。
8.主持人:1名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，大專以上學歷。 2，良好的團隊合作精神，形象好，氣質佳。 3，有較強的自我約束能力和執行力。 4，歡迎應屆畢業生加入。
9.儲備干部:5名, 薪資待遇：基本工資+獎金+津貼（年薪4-8萬）。條件： 1，大專以上學歷。 2，良好的團隊合作精神，熱愛銷售事業。 3，有較強的自我約束能力和執行力。 4，歡迎應屆畢業生加入。

G+9:嘉聯益科技（蘇州）有限公司 職位數：3 崗位數：9
1.業務代表:2名, 男、35歲以下、大專學歷（含）以上、熟練使用office辦公軟件、善溝通、性格開朗、業務相關工作經驗者優先
2.工程師(研發/技術/品保):6名, 應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷, 2. 外語：CET-6（含）以上,口語流利; 3.應屆畢業生亦可,有相關工作經驗者優先.
3.會計(財務部):1名, 應聘要求: 1. 本科（含）以上學歷, 2. 會計資格從業證書; 3. 3年以上稅務會計經驗;

G01:重慶新龍湖物業服務有限公司蘇州分公司 職位數：7 崗位數：43
1.售場主管:1名, 大專及以上學歷，28-40歲之間，品質感佳，有良好的客服意識，溝通及協調能力，有團隊管理經驗，有中高端地產銷售中心物業前期籌備工作經驗；熟悉售樓處物業各崗位的工作流程及服務標準，熟悉保安、保潔、接待等業務，可獨立做培訓。
2.綜合維修員:5名, 初中及以上學歷，有水、電、消防、智能化、設備維修或房屋查驗、返修等經驗優先考慮，能獨立上崗操作，有高低壓證書或相關職業技能等級證書者優先。 接受實習生或應屆畢業生，機電一體化、樓宇智能化、建筑自動化等專業優先考慮。（上六休一，綜合薪資3900-4500元）
3.秩序維護員:10名, 身高170CM及以上，退伍或轉業軍人優先，有1-2年酒店、公寓保安經歷者優先，持保安、監控上崗證者優先。（上六休一，綜合薪資4200元及以上，包住宿）
4.保潔員:10名, 55周歲及以下，工作經驗無要求。有住宅、公寓、酒店、商場、寫字樓等保潔經歷者優先。（上六休一，綜合工資2850元及以上）。
5.售樓處接待員:3名, 18-30周歲，身高163cm及以上，大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理專業優先考慮，形象好、氣質佳，有親和力，服務意識好。接受實習生或應屆畢業生。（上六休一，綜合工資3300元及以上）。
6.客服專員/客服經理:4名, 大專及以上學歷，物業管理、酒店管理或旅游管理專業優先考慮，有一定的物業管理經驗者優先考慮，有較強的溝通影響力和親和力，服務意識好。接受實習生或應屆畢業生。
7.以上崗位:均按照國家和蘇州市規定參加社會保險，另享有以下福利：及時激勵金、短期激勵金、年終績效考核獎金、春節禮金、生日禮金、新婚禮金、奠儀金、帶薪年假、春游以及活動俱樂部等。

G02:蘇州博耀商務信息咨詢服務有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.外貿業務經理:招聘人數：2-3人；崗位職責： 1、 負責組建外貿小團隊，負責外貿團隊的管理 2、 利用公司美國平臺開發潛在客戶，整理并回復詢盤并做好后期跟進工作； 3、 結合自身銷售計劃訂立并完成月度、年度銷售目標，完成團隊的業績指標； 4、 帶領團隊積極開拓美國市場，做深老客戶，有效管理上游客戶和下游供應商。 任職要求： 1、兩年以上外貿業務團隊管理經驗； 2、有外貿業績突出案例者優先； 3、精通外貿流程，能夠掌握從尋找客戶到訂單完成收款的一個整體流程； 4、有強烈的創業意愿，有明確的職業發展目標，愿意在外貿業務有一番作為。
2.外貿業務員: 招聘人數：6-10人；崗位職責： 1、根據國外客戶的詢盤進行詢價，報價、客戶的跟蹤、談判，最終鎖定訂單； 2、根據客戶訂單信息，聯系工廠，安排生產，出貨一條龍等服務，滿足客戶的要求； 3、優秀的英文聽說讀寫能力，能夠快速熟練地書寫商務英文信函，口語流利； 4、維護公司網站、并做好新產品的上傳。且有二年以上開發跟蹤客戶經驗，處理客戶詢盤，靈活合理報價，贏取訂單。 5、有eBay、敦煌、速賣通、阿里巴巴、中國制造網等外貿平臺從業經驗者優先考慮。 職位要求： 1、商務英語/國際貿易/英語相關專業畢業，CET-6以上，聽說讀寫流利； 2、熟知外貿出口業務環節、流程優先，有2年及以上國際貿易銷售工作經驗； 3、有耐心，服務意識強，有較強的抗壓能力； 4、為人開朗大方，善于表達，樂于溝通，具有一定的團隊合作意識。

G03:蘇州同里湖大飯店有限公司 職位數：17 崗位數：21
1.導覽員:1名, 中專, 蘇州本地戶籍，1年以上導游/導覽工作經驗，形象良好。
2.企劃部經理:1名, 大專以上學歷，大專以上學歷，5年以上星級酒店企劃/宣傳相關工作管理經驗。
3.上海業務副理:1名, 高中，形象良好，1年以上相同崗位工作經驗，工作地點-上海。
4.前廳接待:2名, 形象良好，大專以上學歷，英語四級以上，1年以上工作經驗者優先考慮。
5.廚房文員:1名, 大專, 形象氣質佳，能夠熟練運用辦公軟件，具有良好地溝通能力。一年以上工作經驗。
6.餐廳服務員:2名, 學歷中專，性別不限，具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
7.西餐廳主任:1名, 大學專科，性別不限 ，形象氣質佳，4年以上五星級飯店西餐廳工作經驗。
8.中宴餐廳副理:1名, 大學專科，女，形象氣質佳，5年以上五星級飯店中餐宴會工作經驗。
9.中宴領班:1名, 高中，形象氣質佳，2年以上中餐宴會五星級飯店工作經驗。
10.管事部主任:1名, 高中(職高), 大專以上學歷，3年以上星級酒店相同崗位工作經驗。
11.公區服務員:2名, 女，識字會說普通話，55歲以下，能上夜班，配合工作安排。
12.樓層服務員:2名, 高中(職高), 女，形象氣質佳，配合工作安排。
13.客房清掃員:1名, 女，識字，會說普通話，55歲以下，配合工作安排。
14.會館接待:1名, 女, 具親切感，面帶微笑，配合工作安排。
15.足療師/芳療師:2名, 配合工作安排，普通話流利，有1年以上工作經驗，初中及以上學歷。
16.洗碗工:1名, 女，配合工作安排，會說普通話，45歲以下。
17.保安:1名, 男，形象氣質佳，配合工作安排，需上夜班。

G04:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司 職位數：8 崗位數：25
1.社區店開發及采購專員:3名, 主要負責社區店的開發、及社區店產品的收集、采購等。負責收集市場上、家庭中一日三餐食品的信息及變化情況，并作出分析報告等。
2.社區店項目組經理:1名, 年齡、性別、學歷不限；溝通協調管理能力較強。熟悉社區店的開發、運營、及管理。
3.電子商務主管:1名, 三年以上第三方平臺（天貓丶京東丶當當丶一號店丶QQ商城等）運營經驗及自有B2C商城運營經驗；熟悉B2B丶B2C丶C2B丶O2O等電子商務營銷模式并有獨到見解；熟練運用淘寶營銷工具；熟悉數據分析工具，并對站外推廣有較好的經驗；較強的活動策劃能力，有食品丶生鮮類等網店運營經驗優先。
4.業務員:6名, 負責所屬區域加盟店客戶維護工作！要求1年以上銷售經驗，有較強的溝通和談判能力！工作地點：蘇北，寧波，溫州，金華，義務，上海！
5.儲備干部:3名, 大專以上學歷，性別不限；食品科學與工程、營銷管理等相關專業大專以上文化；能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；服從性強，敢于接受新挑戰，應屆畢業生也可！
6.KA渠道經理:1名, 大專, 大專以上學歷，KA渠道5年以上銷售經驗；熟悉大潤發等直營體系；有能力建立、整合工作團隊；有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力。
7.促銷員:4名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
8.招商專員:6名, 中專, 負責市場的開拓與信息猴急，溝通能力強，抗壓力強！能適應出差！

G08:蘇州諾之諾網絡科技有限公司 職位數：10 崗位數：95
1.營銷精英:1、擁有強烈的企圖心、決心、行動力強、品德兼修、不輕言放棄； 2、不要求學歷、不要求背景、不要求家庭條件，只要求一點，那就是“我一定要”； 3、高薪、高分紅、高提成，并有機會去國外游學進修。工資：2500-50000+元/月。
2.美工:讀圖時代，可俗可雅，懂圖惜圖，創意安邦，會使用各種辦公軟件，比如：Adobe,photoshop，CAD等。工資：2500-8000元/月。
3.文案編輯:1、廣告公司從業經驗，玩文字，文案功底強，中文系畢業，對互聯網移動互聯網有一定認識； 2、配合美工完成每一件作品,有微信,優酷渠道。工資：2500-15000元/月。
4.視頻剪輯師:10名, 1、資深剪輯經驗，熟練使用后期剪輯軟件； 2、對視頻，宣傳片或節目片有深刻認識或濃厚興趣； 3、有深刻的視頻病毒傳播或策劃意識 。工資：2500-10000元/月。
5.客服:1、熟練掌握EXCEL等常用辦公軟件、并會使用QQ、微信等商務溝通工具； 2、善于溝通情商高，可安撫，懂激勵，迅速領悟項目關節，并傳達給對接人員； 3、細心謹慎，抗壓能力強，吃苦耐勞； 4、有市場部、客服部從業經驗者優先。工資：2000-8000元/月
6.營銷經理:1、男女不限，形象佳,善于表達,有市場營銷經驗 年齡在18歲-35歲之間 ； 2、根據市場的需求協助制定各種公共關系戰略和戰術，及時調整公司組織各項公關活動方向； 3、善于客戶資源的維護與溝通、管理，協調合作伙伴之間的關系。工資：2500-50000元/月。
7.營銷總監:從事團隊營銷管理，配合總經理執行市場，會帶營銷團隊工資：5000-60000元/月。
8.總經理:在培訓行業1年以上經驗,能開拓全國分公司,經董事會授權,對內外業務,向董事會提交年度報表,計劃,方案,包括經營計劃,利潤分配方案,會承上啟下的對接,會帶整個營銷團隊。工資：5000-80000元/月。
9.DJ師:思維敏捷、懂音樂情感把控，有培訓行業經驗者優先。工資：2500-50000元/月。
10.董事長助理:5名, 1、形象、氣質佳，女性，年齡25-45歲 2、善于客戶資源的維護與溝通。工資：2000-20000元/月

G14:姑蘇區玖泰房產中介服務部 職位數：3 崗位數：12
1.儲備店長:5名, 18～30歲，性別不限，學歷不限 有無銷售經驗均可 薪資待遇：4000底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎金+旅游
2.房產經紀人:5名, 1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務; 3、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 18～30歲，性別不限，學歷不限 有無銷售經驗均可 薪資待遇：4000底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎金+旅游
3.文員:2名, 1、負責辦公室的文件檔案整理與所需的文件復印打印; 2、協助行政做好員工考勤異常記錄與處理; 3、包括部門員工請假、事假單子的遞交及完成領導交代的其他事項。 18～30歲，性別不限，學歷不限 有無銷售經驗均可 薪資待遇：4000底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎金+旅游

G18:蘇州清飛商貿有限公司 職位數：6 崗位數：12
1.營銷代表:6名, 1、有無銷售經驗者亦可，為人正直、誠實； 2、良好的語言表達能力，能服從公司安排； 3、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神；
2.財務人員:1名, 任職要求： 1、大專及以上相關專業畢業，有財務會計工作經驗，有職業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、要求蘇州本地人。
3.前臺:1名, 女, 1、形象氣質佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有銷售經驗、客戶資源者優先。
4.總經理助理:1名, 1、公關、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷； 2、1年以上總經理助理工作經驗，有工作經驗者優先； 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力； 4、良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正；
5.采購助理:1名, 1、全日制大專及以上學歷，女性優先； 2、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 3、能服從公司安排，有良好的團隊意識。
6.司機:2名, （蘇州本地人）； 1、年齡20-40歲,3年駕齡以上，C1駕照,駕駛技術嫻熟,熟悉江浙滬路線； 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強。

G19:蘇州中建凈化設備有限公司 職位數：4 崗位數：11
1.業務經理:3名, 1、有2年以上銷售工作經驗，至少1年以上凈化產品相關工作經驗優先； 2、有良好的溝通能力和團隊協作能力； 3、數字觀念強，懂得賬目管理（本區域貨款回籠工作）4、做事情認真負責，能獨立開發、跟進客戶等。
2.業務員（接受優秀應屆畢業生，帶薪培訓）:5名, 1、溝通協調能力強，具有團隊協作精神； 2、責任心強，有上進心，善于總結學習； 3、做事情認真負責，能獨立開發、跟進客戶等。
3.業務助理（女，23~30周歲）:2名, 1、良好的語言表達能力； 2、辦公軟件操作熟練,工作認真負責有責任心，有相關的銷售助理工作經驗。
4.行政專員（女，23~30周歲）:1名, 崗位要求： 1.專科以上學歷，人力資源相關專業，從事人力資源二年以上，成熟穩重； 2.熟悉并能獨立負責人力資源六大模塊中招聘、培訓、績效管理、考勤薪酬、勞動關系； 3.有強烈的責任心和上進心、團隊意識強； 4.熟悉社會保險和公積金的辦理流程； 5.具備良好的表達、溝通、親和力、組織協調能力和時間管理能力； 6.具備良好的學習能力。

G20:蘇州市千度辦公設備有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.技術員:男性，本地優先，40歲以下，學歷不限，吃苦耐勞，有責任心，有良好的敬業精神和較強的學習能力。

G22:蘇州市開寶電器有限公司 職位數：8 崗位數：15
1.注塑領班:1名, 男, 性別：男，年齡25歲以上，初中以上學歷，從事注塑行業6年以上調機經驗、會使用機械手、有一定的溝通協調和管理能力，能夠獨立帶班。
2.注塑品檢員:2名, 女, 30歲以下，高中以上文化程度，熟練使用量器具、二次元投影儀，有3年以上塑膠產品檢驗經驗，接受過ISO9001專業培訓。
3.五金倉管員:1名, 女, 25-30歲，高中以上文化程度，懂得倉庫管理流程、會做電腦臺賬、會使用游標卡尺、有人事管理經驗者優先。
4.外貿業務員:2名, 女, 性別： 女， 年齡：35歲以下，國際貿易或英語專業。英語6級以上；精通塑膠和模具的專業術語，熟悉對外貿易流程、能熟練操作對外貿易網絡平臺，善于溝通。
5.采購助理:1名, 女, 性別： 女，年齡：30歲以下，模具和機械制造專業，熟練使用辦公軟件，有塑膠模具加工、材料采購經驗，有駕駛證C照。
6.模具補師（塑膠模）:4名, 男, 性別：男，年齡：35歲以下，學歷初中以上，熟悉模具生產工藝流程，能讀懂2D圖紙，會操作車、銑、磨床、等加工設備，有2年以上實際工作經驗，能夠獨立組裝模具。要求工作中能吃苦耐勞、服從領導安排。
7.模具師傅（塑膠模）:2名, 男, 性別：男，年齡：25-35歲，中專以上學歷，6年以上注塑模具制造工作經驗，熟悉模具加工工藝熟練操作車、銑、磨、火花機等傳統加工設備，能獨立帶組完成整套塑膠模具的制作。
8.模具設計工程師（塑膠模）:2名, 男, 性別：男， 年齡：28-35歲，塑膠模具或機械制造專業畢業，5年以上獨立設計塑膠模具經驗，熟悉各種常用塑料，鋼材特性以及模具加工工藝流程。熟悉模具設計制作流程，熟練使用UG6.0和CAD設計軟件.

G23:蘇州光韻達光電科技有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.總經理助理(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責： 1、參與對符合投資方向的投資項目進行前期調研和建議； 2、負責對擬投資項目進行可行性分析，并對相關項目的進展進行跟蹤； 3、策劃及落實投資項目的實施方案； 4、負責海外市場客戶公共關系的維護；
2.行政經理(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責： 1、負責光韻達（蘇州）精密激光綜合應用產業化基地的項目招商、物業管理； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、負責組織企業文化建設工作，包括會務組織、文娛活動； 4、負責公司的后勤工作； （二）任職要求： 1、本科以上學歷，年齡43歲以下，男女不限。 2、二年以上大型公司物業、招商管理工作經驗； 3、懂廠房機建、維護等，熟悉招商、物業管理流程； 4、有3年以上行政管理工作經驗； 5、電腦使用熟練，書面表達能力強，能勝任加班，有責任心。
3.機械設計工程師(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責：負責自動化設備機械的開發設計及項目跟進。 （二）任職要求： 1、 工作嚴謹，執行力強，溝通能力強,有良好的管理、組織和協調能力，能夠獨立解決處理突發問題； 2、 熟練運用Solid works和PPT,AutoCAD等軟件； 3、 大專以上學歷，機械設計及自動化專業，包括方案設計、結構設計、部件選型、設計圖紙輸出，bom清單制作,成本核算； 4、 熟悉電氣控制,了解控制單元器件以及機械傳動，液壓、氣動相關知識； 5 、掌握一定的零件材料，機械加工， 表面處理，熱處理，精益生產等知識；工作經驗5年以上，非標自動化設備的機械設計經驗3年以上。 能倒班，勝任加班。
4.電氣設計工程師(工作地點:蘇州科技城):（一）崗位職責：負責自動化設備電氣的開發設計、項目跟進及設備維護。（二）任職要求： 1、非標自動化行業電氣控制開發設計經驗，熟悉非標設備開發流程。 2、熟悉PLC編程開發，精通歐姆龍西門子三菱PLC，三年以上編程經驗。 3、能夠熟練設計伺服、步進控制系統，會使用AUTO/CAD或EPLAN設計電氣圖紙。 4、熟悉電子元器件的選型及特性及電氣BOM清單制作。 5、根據客戶的要求提供解決方案。 6、大專以上學歷，能倒班，勝任加班。

G24:蘇州佳晟實業有限公司 職位數：5 崗位數：8
1.采購員:2名, 1、熟悉DIY、五金、建材、園林用品等產品系列；2、有三年以上外貿公司采購工作經驗；3、大專以上學歷，男女不限；4、具有良好的談判溝通能力，有高度責任心和上進心,善于對工作總結和改進，能承受工作壓力；5、熟悉采購流程熟練使用辦公軟件及電子商務；
2.業務跟單:2名, 1、大專以上文化程度、女性、專業：（國際貿易、英語）；2、英語六級以上；3、能熟練使用辦公軟件，有責任心、工作細心、條理清晰具有團隊合作精神，有1年相關工作經驗（優秀應屆生也可）；
3.國際業務:2名, 1、熟悉五金工具、塑料制品、園林用品、家居用品等產品；2、有四年以上外貿業務工作經驗；3、具有本科以上學歷；專業：（國際貿易、英語專業）；4、英語六級以上，具備較強商務英文書寫及熟練口語交流能力；5、熟悉電子商務，具有良好談判和與人溝通能力；
4.質量檢驗員:1名, 1、大專以上學歷，男女不限，30歲-45歲，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經驗5年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協作精神、工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執行力和配合度良好，工作負責追求結果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
5.外貿關務:1名, 外貿關務 1名 1、女性、年齡22-35歲，大專及以上學歷，國際貿易、物流類相關專業； 2、二年以上相關領域工作經驗，有外貿公司相關領域工作經歷者優先； 3、熟悉相關報關、單證流程，熟悉相應的國家法律法規； 4、具備一定的溝通及處理問題的能力，熟悉辦公軟件，工作細心、責任心強；

H02:江蘇和偉美科技發展有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.區域經理:5名, 最低學歷：本科; 年齡：30+; 工作年限：3年以上; 月薪：4000-6000; 崗位職責： 1、從事PE、PP、ABS 、PS、PA等塑膠行業銷售； 2、進行相應產品的國內外銷售，簽訂銷售合同及相關合作協議； 3、能夠有獨立分析行情，判斷行情的能力； 4、有團隊意識，且有相關帶團隊的經驗； 任職要求： 1、有相關塑料銷售工作經驗5年以上； 懂汽車行業者優先 2、外貿或者化工塑料改性相關專業畢業，本科以上學歷，較強的外語能力，能夠聽、說、讀。（如工作經驗較長，學歷可放寬） 3、工作嚴謹，責任心強，為人踏實，具有團隊協作精神，性格外向，善于與人溝通； 4、能適應長時間的出差；
2.業務員:3名, 最低學歷：大專; 年齡：26+; 工作年限：1年以上; 月薪:3000-4500; 崗位職責： 1、相關專業畢業，有1-2年以上相關工作經驗； 2、懂汽車行業者優先； 3、能適應長期出差、抗壓能力強； 4、工作嚴謹，責任心強，為人踏實，具有團隊協作精神，性格外向，善于與人溝通;

H04:蘇州福星護理院 職位數：5 崗位數：9
1.駕駛員:2名, 男, 中專, 1、3年以上B照駕駛經驗，熟悉蘇州路況，駕駛技術熟練。2、工作認真負責，服從安排，吃苦耐勞，責任心強。3、蘇州本地人優先考慮。
2.培訓專員:2名, 大專, 1、熟悉內外部培訓的組織作業流程。2、有醫療衛生行業培訓經驗優先。3、工作積極主動，進取并具有敬業、團隊合作精神。4、熟練使用辦公軟件。
3.保潔:2名, 女, 高中以下, 吃苦耐勞，有相關工作經驗優先
4.廚師:1名, 男, 高中(職高), 需有廚師證，有相關工作經驗優先
5.廚工:2名, 男女不限，身體健康，年齡18-55周歲

H06:蘇州科星混凝土水泥制品裝備有限公司 職位數：9 崗位數：23
1.檢驗:1名, 要求：男性，年齡25-45歲，中專或以上，機械類相關專業，具有識圖能力，并能使用相關量具，三年以上相關工作經驗或從事車加工鉗工類工作5年以上。
2.冷作/焊工:5名, 要求：男性，25~40歲，3年以上大型設備制造廠工作經驗，吃苦耐勞，服從工作安排，能適應出差，持有效操作證。
3.鉗工:5名, 要求：中專技校以上學歷，三年以上相關工作經驗，熟練識圖、劃線，熟練操作鉆孔機，根據工作需要有可能要出差，有過液壓站裝配經驗者優先。
4.采購助理:2名, 要求：女性，年齡25~40歲，蘇州本地人（精通蘇州話），大專或以上學歷,機械電子相關專業尤佳，相關工作經驗三年以上；熟悉采購流程，善于溝通。
5.銷售助理:3名, 要求：大學本二或以上，25～30歲，蘇州本地人優先，機電或營銷類專業，熟悉OFFICE圖文軟件操作，表達能力強，有責任心，懂得基本的社交禮儀。應屆畢業生亦可。
6.生產管理:1名, 要求：男性，大專或以上，機械類專業，熟悉生產制造工藝(精加工、冷作焊接)，三年以上相關機械制造型企業相關工作經驗。
7.機械設計工程師:3名, 要求：男性，本科或以上，機械類或機電類專業，精通畫圖軟件的應用，有學習鉆研精神，喜愛機械設計。
8.研發工程師:2名, 要求：本科或以上，工程師或以上職稱，從事機械產品的研究、開發、設計、新技術推廣與應用和標準化等工作。五年以上相關工作經驗，蘇州居民為佳。
9.主辦會計:1名, 要求：女性，年齡30~45歲，大專或以上學歷，中級會計師職稱，5年以上相關機電類制造業主辦會計工作經驗，蘇州籍為佳。

H07:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：38
1.社區服務專員:5名, 24-50周歲，大專以上，有較強的服務意識和合作精神，條件優秀者適當放寬學歷，平均綜合年收入60000-80000元。
2.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
3.區域服務主管:3名, 大專, 大專，25歲到45歲；一年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感，勇于開拓，具有敬業精神，有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
4.人事助理:24周歲以上，大專學歷，活潑開朗。
5.客戶經理:

H08:蘇州中泰建筑裝飾工程有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.綜合辦公室主任:女性，年齡不限，大專以上，蘇州本地人優先，有辦公室或行政工作經驗優先，能熟練操作辦公設備，計算機運用熟練。
2.業務經理:性別、年齡不限，性格開朗，善于溝通，有建筑行業業務經驗者優先。

H09:蘇州艾諾管理咨詢有限公司 職位數：2 崗位數：8
1.招聘助理:4名, 性別不限，36周歲以下，大專及以上學歷，專業不限，輔助經理開展業務開發工作，負責所有招聘事宜，經理安排的其他相關事宜。
2.業務助理:4名, 性別不限，36周歲以下，大專及以上學歷，專業不限，輔助經理開展業務開發工作，負責公司日常相關業務事宜，經理安排的其他工作事宜。

H101:深圳市都信建設監理有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.無線通信工程師(招5-10人): 任職資格： 1、大專及以上學歷； 2、通信工程相關專業； 3、監理工程師證優先。 注： 1、同期招一批實習生，有意者亦可投遞簡歷。 2、工作地點為昆山、太倉、姑蘇區。福利待遇：五險一金、包住、年底雙薪、交通補助、伙食補助、話補

H102:蘇州市春菊電器有限公司 職位數：8 崗位數：22
1.營銷部內勤:1名, 職位描述： 1、負責營銷部內部人員考勤管理，負責文書發放； 2、負責內部統計報表； 3、負責會議室管理崗位要求： 1、大專學歷，工作細心
2.供應鏈管理員:1名, 職位描述： 1、負責供應鏈管理； 2、負責ERP日常錄入； 3、領導交待的其他事項；崗位要求： 1、理工科應屆畢業生；
3.PIE工程師:職位描述： 1、負責新產品組裝流程設計，制作作業指導書； 2、根據產品組裝工序設計工裝夾具； 3、領導交待的其他事項；崗位要求： 1、機械設計專業，熟練繪制造2D、3D機械圖； 2、有2年以上相關工作經驗。
4.電子工程師:1名, 職位描述： 1、研發、設計小家電的產品電路原理圖、BOM表、PCB板圖； 2、完善和改善原有產品的性能；崗位要求： 1、電子信息相關專業大專以上學歷； 2、有相關崗位工作經驗3年以上，有從事過家用電器行業電子工程師經驗者優先。
5.開發部結構工程師助理:4名, 職位描述： 1、負責產品結構設計； 2、上級交待的其他事項；崗位要求： 1、大專及以上應屆生，機械設計相關專業畢業。 2、熟練使用PROE、CAD等軟件
6.業務跟單:1名, 職位描述; 1、負責接單、下單、出貨驗貨安排； 2、負責業務計劃更新；崗位要求： 1、大專以上，英語流利；有一年以上外貿經驗者優先。
7.機修:1名, 職位描述： 1、負責電機設備的日常保養護、維修； 2、負責設備機種更換，架模；崗位要求： 1、中專以上學歷，能配合加班，應屆生也可
8.電機檢驗員:3名, 職位描述： 1、負責電機品質檢驗；崗位要求： 1、中專以上學歷，能配合加班，應屆生也可

H106:蘇州龍居電子科技有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.模具學徒:1名，男性，模具專業或機械一體化，應屆生
2.沖壓模鉗工:1名，男性，兩年以上沖壓模工作經驗。45歲以下。
3.模具設計:1名，男性，3年以上塑膠模具設計經驗，會使用UG軟件，能夠獨立完成塑膠模設計工作。
4.CNC編程員:1名，男性，3年以上塑膠模編程工作經驗。
5.測量員:1名，中專以上學歷，視力良好、熟練操作電腦、會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有相關工作經驗一年以上者優先。
6.工程技術員:1名，男女不限，大專以上學歷，一年以上注塑廠新品打樣工作經驗（優秀的應屆生，機械專業亦可）。
7.調試員:2名，男性，中專以上學歷，兩年以上注塑機調試工作經驗。
8.出入庫檢:2名，男女不限，中專以上學歷，一年以上注塑產品檢驗工作經驗。
9.電火花操機:1名，男性，中專以上學歷，一年以上火花機操機工作經驗。

H107:群勝科技（蘇州）有限公司 職位數：8 崗位數：10
1.前臺文員/助理:1名, 女, 20-35歲；1、高中以上學歷； 2、電腦操作熟練，具有一定的溝通能力；
2.工程師:2名, 男, 22-35歲；大專以上學歷，機械及機電相關專業畢業； 2、一年以上工作經驗； 3、熟練使用二維AutoCAD和三維Pro/E 或Solidworks； 4、良好的溝通、協作能力，踏實勤懇。崗位職責：工程師： 1、新開發產品評估（包括模具結構、價格分析、開發進度時間排定、模具跟催等事項）。 2、生產及檢測治具、工具、夾具、模具設備等之設計及改良。 3、提出新開發產品NG項改善措施。
3.業務專員:2名, 女, 20-35歲；1、大專級以上學歷，專業不限； 2、英語六級，有工作經驗者優先考慮；
4.CNC銑床課長:1名, 男, 22-35歲；1、中專以上學歷，機械、數控類相關專業； 2、2年以上相關工作經驗； 3.具備管理能力；
5.雕刻機技術員:1名, 男, 22-40歲；1、高中以上學歷； 2、2年以上相關工作經驗； 3、會雕刻編程；
6.成本會計:1名, 25-35歲，1.大專及以上學歷，會計專業； 2.2年以上成本及稅務經驗； 3..依成本決策所確定的目標成本，擬定成本計劃及成本降低之具體措施; 4.根據歷史成本訊息和公司具體情況，對未來成本水平及其發展趨勢做出預測; 5.發票領購、開立，收匯核銷; 6.納稅資料及各項稅務申報之辦理; 7.外商投資企業聯合年檢、所得稅匯算；
7.往來會計:1名, 25-35歲，1. 負責往來賬款的立賬、沖賬; 2. 銷貨收入、非存貨類項目月末暫估、沖銷; 3. 現金、銀行存款傳票切立; 4. 銀行余額調節表之編列; 5. 月末集中付款申請; 6. 月末外幣匯差調整; 7. 負責ERP系統中固定資產之賬務及管理作業; 8. 相關報表之編制; 9. 傳票整理;數據歸檔;
8.主辦會計:1名, 1.年齡：22-40歲； 3.學歷：大專以上； 4.專業：會計專業； 5.資歷：一年以上相關工作經驗； 6.專業知識：熟悉全盤賬務處理，熟悉稅法，并對海關進出口作業有一定的了解； 1.審核會計傳票、報表及相關憑證、編列財務相關報表; 2.組織公司年度預算之編列與考核; 3.審核月份現金預算與核銷、出納帳務與總賬是否相符; 4.處理稅務、工商、外匯等政府部門之相關事項; 5.組織部門人員之教育訓練，提升人員之工作技能; 6.會計師及其他外部查核事項之聯系與溝通、數據提供; 7.組織成本核算、實施成本控制，督促公司有關部門控制費用、降低耗損、節約成本;

H109:蘇州百年香桂生物科技有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.行政助理:1名, 女性，22-35歲，大專以上學歷，中文或文秘專業優先。
2.銷售主管:3名, 性別不限，30歲以下，大專以上學歷，醫藥相關專業或市場營銷專業優先。

H12:上海印克電子商務股份有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務擔當:工作地點：蘇州.無錫職位描述： 1、1年以上銷售經驗，在蘇州。無錫地區有一定銷售渠道； 2、執行銷售計劃，完成銷售指標； 3、開拓新市場，發展新客戶； 4、誠實守信，工作勤奮主動，具有良好團隊精神，能吃苦耐勞，承受工作壓力，愿意接受工作挑戰； 5、形象與氣質佳、性格外向、反應靈敏，表達能力強、具有較強溝通能力與交際技巧，親和力強； 6、我們為您提供：公平、廣闊的晉升空間，提供崗前培訓，同時我們將用業績考核來拒絕平庸。

H13:蘇州寶亨利汽車租賃服務有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.業務專員:工作地點：吳江松陵；專業：汽車銷售/金融；薪資待遇：5000-15000；學歷要求：大專以上；任職要求： 1、25-38周歲，熱愛銷售，有汽車銷售/金融經驗者優先；電銷、網銷優先。 2、有駕駛證C1以上，1年駕齡以上，會開手動檔/自動檔。 3、意志堅定，漠視挫折者優先；不甘于平庸者、平凡者優先。 4、正向思維、榮譽感強、有團隊歸屬感、有強烈的成功欲望。 5、有理想、有追求、肯于用雙手改變自己及家人的生活，實現自我價值。 6、口齒伶俐，思維敏捷。 7、有責任心，肯吃苦耐勞。崗位職責： 1、 負責公司資源、客戶的開發與維護。 2、 負責新客戶的咨詢、開發，了解客戶需求，提供合適產品。 3、 按照公司要求，參加崗位培訓、銷售會議和團隊活動。 4、 努力學習、不斷提升職業素養。在寶亨利，高新并沒有那么難！ 1、 年薪10萬不是夢，“一份付出一份收獲”。 2、 底薪加提成綜合工資4000-15000元，優秀員工萬元以上/月（心有多大，提成就有多高，挑戰你的極限）。 3、 完整的晉升平臺；（成功=正確的選擇+好的平臺+合理的思路與方法+勤奮的行動）。 4、 節日福利。 5、 季度、年終獎勵。

H15:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：9 崗位數：28
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。
9.項目工程主管:2名, 大專以上學歷，土建或機電設備相關專業，具有大中型商業地產項目全面工程管理經驗。有機電設備運行及維護管理和工程管理前期介入經驗者佳。具物業管理上崗證書者優先。

H16:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠 職位數：13 崗位數：19
1.驗證專員:1名, 1、大專以上學歷，藥學相關專業；2、熟悉制藥工藝及設備，了解新版GMP；3、有藥廠驗證或QA工作經驗優先。
2.外包:1名, 1、中專以上學歷，男士，45歲以下；2.身體健康，能吃苦耐勞。
3.車間工藝員:4名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業GMP規范，熟悉制藥工藝； 2.具有良好的管理協調能力；3.具有制藥行業1年以上工作經驗；4.優秀應屆畢業生亦可（需在基層鍛煉，能服從工作安排）。
4.內包:1名, 男, 中專以上學歷，40歲以下，熟悉制藥設備操作，有藥廠工作經驗優先。
5.配料包衣:1名, 中專以上學歷，藥學、化學相關專業，有藥廠配料包衣相關工作經驗者優先。
6.設備維修:2名, 男, 中專以上學歷，機電一體化相關專業；有設備安裝、調試、維修工作經驗；有進網作業許可證和特種作業操作證優先；工作積極主動，能適應加班。
7.藥物注冊主管:1名, 本科以上學歷，藥學、化學相關專業；具有2年以上撰寫化學藥品注冊申報資料并有過申報經驗；熟悉CFDA各項法律法規和藥品注冊申報要求；熟悉藥物研究流程，具有較強的溝通協調能力。
8.合成研發主管:1名, 本科，化學、化工相關專業；獨立完成化學原料藥合成工藝設計，獨立或帶領開展和完成實驗工作；具有3年以上撰寫化學藥品注冊申博資料并有過申報經驗；具有較強的溝通協調能力和項目管理能力。
9.質量研究員:1名, 專科以上學歷，藥學、化學相關專業；熟練掌握藥物分析基本原理，能獨立制定并實施藥物質量分析研究試驗計劃；在GMP環境下，能獨立使用HPLC、GC、LC-MS等分析儀器完成樣品的分析方法開發，建立藥物質量分析方法，進行方法驗證、圖譜解析、質量標準制定及穩定性研究，并對結果進行分析確認；負責進行實驗數據分析和整合工作，并獨立完成實驗報告的書寫和記錄；協助注冊申報員完成申報資料的整理和撰寫。
10.網絡管理員:1名, 男, 中專以上學歷，計算機相關專業；負責電腦硬件、軟件及企業局域網的管理維護；有一年以上工作經驗。
11.合成工藝員:1名, 男, 本科, 有機化學、制藥工程、化工相關專業； 了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應；了解藥物注冊資料（CTD）的撰寫。
12.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，吃苦耐勞，化工制藥相關專業或有相關工作經驗者優先。
13.制劑技術員:2名, 本科, 35歲以下，本科學歷，藥學、藥劑學相關專業；熟悉固體制劑生產工藝流程，有中試放大經驗；有項目管理經驗、了解藥物注冊申報優先。

H18:蘇州菱歐自動化科技股份有限公司 職位數：9 崗位數：80
1.采購:女, 大專, 崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規定的采購流程進行采購操作；3、監控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；5、定期進行市場調研，開拓渠道，進行供應商評估。任職資格1、大專及以上學歷，機電類相關專業；2、設備制造行業2年以上采購工作經驗，有外資企業采購工作經歷者優先；3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂ERP系統操作更佳；5、有良好的職業道德和敬業精神。
2.申報專員:負責企業申報有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項，能夠掌握較多科技局，經信委，發改部門信息，為公司爭取有利資源；2、負責對相關申報項目進行跟蹤維護，保證檢查順利通過；3、協助公司建立并保持與重要政府部門長期穩定的合作關系，爭取政府的有力支持；4、根據公司項目情況，申請各類知識產權、專利、認證等。任職資格：1. 熟悉法律等相關知識，熟悉專利等申請流程；2、熟練使用電腦等辦公軟件，工作責任心強；3、思維嚴謹，做事認真，能承受很強的工作壓力；4、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神；5、具有較強的語言溝通能力和外部交際能力，反應敏捷。
3.項目經理:大專, 機械制造專業，5年以上自動化非標設備行業項目管理經驗，良好的計劃和執行能力、協調能力和人際溝通能力， 積極主動，具備團隊意識，具有高度的責任心，能夠承受較強的工作壓力。
4.銑工:男, 學歷初中以上，性別：男，年齡：22-38歲，具體要求：需有2年以上工作經驗 ，能吃苦耐勞。
5.電工:男, 男，中專以上學歷，有２-３年以上自動化非標設備制造行業配線工作經驗，能看懂圖紙，吃苦耐勞
6.鉗工:學歷初中以上，性別：男，年齡：25-38歲，具體要求：2年以上自動化非標設備制造行業裝配工作經驗
7.英語營業:本科, 英語8級，形象氣質佳，吃苦耐勞
8.資深電氣工程師:5名, 大專, 學歷大專，電氣設計專業，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：熟練使用PLC及編程，五年以上自動化非標設備設計工作經驗。有熟悉視覺系統者優先工元件。
9.資深機械工程師:5名, 大專, 學歷大專，機械設計專業，性別：不限，年齡：25歲以上，具體要求：5年以上自動化設備設計工作經驗，熟練使用AUTO CAD、PRO-E等相關軟件。

H19:蘇州安艾艾迪信息技術咨詢有限公司 職位數：6 崗位數：23
1.軟件開發見習:5名, 大專及以上學歷,應屆生優先;計算機、通信、電子等相關專業(理工科類),了解C/C++/Java/C#其中一門開發語言者優先;有志于從事移動互聯網3G應用開發,了解AppStore及iPhone功能者優先;綜合素質較高,具有較強的邏輯思維能力和良好學習溝通能力。基本工資：3700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)。
2.C/C++開發工程師:3名, 計算機或相關專業大專學歷及以上；熟悉c/c++、Objective-C等編程語言；熟悉面向對象思想，精通編程，調試和相關技術；熟悉應用服務器的安裝、調試、配置及使用；具備需求分析和系統設計能力，、以及較強的邏輯分析和獨立解決問題能力；能熟練閱讀中文、英文技術文檔；富有團隊精神,責任感和溝通能力。基本工資：5000元(不包括獎金、加班費等項目)
3.java軟件開發工程師:2名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解java開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神，很強的上進心，熱愛軟件行業。歡迎優秀應屆大學生。基本工資:4500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4..net軟件開發工程師:5名, 大專及以上學歷，計算機相關專業，了解C/C#/C++開發語言，數據庫，操作系統的基礎；具備較強的邏輯思維能力，具備一定的面向對象分析設計能力；英語良好，數學基礎良好，語言表達能力強，思維靈活，富有親和力；有良好的團隊合作精神；很強的上進心，熱愛軟件行業。歡迎優秀應屆大學生。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.手機軟件開發工程師（安卓/IOS）:6名, 計算機、通信或其他理工科相關專業；一定的Java/object c基礎；了解Android/Mac OS應用開發及系統架構；很強的上進心，良好的溝通能力；熱愛軟件行業。基本工資:5600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
6.軟件測試工程師:2名, 大專及以上學歷，喜歡計算機行業，希望從事該行業;想獲得一份有長遠發展、穩定、有晉升空間的工作;有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；良好的團隊合作精神和嚴謹的工作態度。歡迎優秀應屆大學生。基本工資:3200元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

H22:蘇州德道智能科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.PLC系統設計工程師:1.一年以上空調自控經驗，月薪4500~6000。 2.電氣自動化相關專業。 3.熟悉ST-200/300PLC系統。 4.能適應經常出差。另招： 1.空調、冷卻塔業務工程師（年薪5-20萬） 2.暖通中央空調售后服務工程師，3年以上相關工作經驗，年薪6~10萬。

H24:吳江市拓新紡織貿易有限公司 職位數：1 崗位數：4
1.外貿業務員:4名, 英語六級，年齡22歲-30歲

H27:蘇州明浩電子有限公司 職位數：12 崗位數：16
1.生產經理（電子部）:1名, 男, 1、大專及以上學歷，有3年以上電子零配件制造業生產部門課長級以上主管工作經驗。 2、精通電子零配件行業生產現場管理，善于溝通協調，擅長成本和質量管理，熟悉ISO9001管理體系，了解IE。 3、責任意識強，能帶領部門完成生產計劃和有效處理生產異常。
2.銷售代表:3名, 1、專科及以上學歷,市場營銷或國際貿易專業,熟悉辦公自動化； 2、熟悉周邊電子行業情況, 溝通能力強,抗壓性好，有電子零配件市場開拓經驗優先；
3.網絡推廣及編輯:1名, 1、大專以上學歷，電子商務專業優先，有一年左右的官網付費推廣經驗及網絡管理經驗。 2、對數據敏感，有優秀活動的組織和策劃能力；具有較強的文字駕馭能力，文筆流暢，對文案創作撰寫富有激情和耐心； 3、富有創新意識，對行業，對產品有一定的理解和獨到的認知；對互聯網口碑營銷有較深的理解，思維嚴謹又不欠創新； 4、工作積極主動，有較強的抗壓能力、溝通能力、學習能力和較強的團隊合作精神。
4.渠道專員:1名, 1、有1年以上渠道開發經驗，熟悉渠道經銷商特點。 2、擁有創業精神和激情，適應出差； 3、嚴格執行公司的銷售政策，完成個人業績目標； 4、有相關廚房用品行業工作經驗者優先考慮。
5.雜件工程師（硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，，模具設計/數控技術專業，英語良好。 2、熟練運用以下軟件：AUTOCAD、PRO/E或者UG，有同行經驗1年以上。
6.IE工程師（電子部）:1名, 男, 1、大專以上學歷，理工類企業管理或工業工程管理類專業，電子行業相關經驗1年以上。 2、熟悉精益生產管理，擅長勞動密集型企業人力提升，工藝改良經驗的。 3、工作邏輯思維性強，原則性強。
7.膠日用品設計工程師/外包裝設計工程師:1名, 1、大專以上學歷，工業設計專業，有產品外包裝設計工作經驗3-4年； 2、有日用品尤其是家庭日用品方面的包裝設計經驗優先；
8.設計工程師（電子部、硅膠部）:2名, 1、大專以上學歷，機械設計類相關專業，有同行經驗1年以上者優先。 2、熟悉電子薄膜開關、印刷工藝規程優先考慮；能夠熟練使用CAD\Illustrator\CorelDraw 等相關繪圖軟件。
9.按鍵工程師（硅膠部）:1名, 男, 1、大專以上學歷，熟悉硅膠按鍵工藝流程，對模具設計能提出利于生產的建議及模具的排布。 2、懂CAD平面設計及Proe3D軟件或其它3D軟件操作。
10.工程設備維修:1名, 男, 持有電工證，有3年以上工作經驗，了解絲印機、 沖床、油壓機、空壓機的作業原理與維修知識。
11.印刷課長:1名, 男, 1、精通硅膠印刷（包括：絲印、移印、點印）生產現場管理。 2、善于溝通協調，責任意識強，能帶領部門完成生產計劃和有效處理生產異常。
12.保安班長:1名, 1、初中以上學歷，45周歲以下，退伍軍人優先錄取； 2、熟悉消防管理及可操作消防控制系統，有1年以上保安工作經驗。

H29:國宏潤滑油（中國）有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.營業部銷售人員:5名, （男女不限） 1、30周歲以下 2、大專以上學歷 3、性格開朗、活潑、能吃苦耐勞 4、化工、機械專業優先以上一經試用，您可以獲得： 1、交納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育），正式后交納住房公積金。 2、試用合格后另外提供端午，春節，中秋節等節日福利，每年提供2000元旅游補助，年底提供4個月以上年終獎金，年薪6萬以上

H33:蘇州圓運達傳動科技有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.成型技術員:要求：有三年以上工作經驗，會使用日本住友、法蘭克等設備，了解各種注塑原材料;
2.IPQC:要求：女性/男性，有從事塑膠廠品保工作兩年以上，熟練使用各種量具（卡尺、千分尺、PIN規等）、熟練掌握現場檢查流程。
3.機修:要求：有五年工作經驗，修日本注射機經驗（日本住友、法那克），具有電工證者優先;
4.關務:要求：大專以上學歷；英語良好；外貿類或物流相關專業；有一年以上相關的進料加工貿易（海關）操作經驗的人。
5.業務員:要求：學歷不限，有2-3年的工作經驗者，日語口語熟練或有日語證者優先。1、中英文口語熟練，溝通表達能力強；2、具備一定營銷談判能力，有較強的團隊協作精神；3、誠實踏實,能吃苦, 承受壓力能力強，責任心強；4、有很強的學習能力，（學習力決定競爭力）；5、熱愛銷售工作，富有激情，勇于挑戰高薪 。
6.模具工:要求：學歷中專以上，年齡22-45歲，有2-3年工作經驗以上的，有和客戶很強的溝通有和客戶很強的溝通能力 ，有很好的模具、產品分析能力，會UG、CAD等相關軟件能力;
7.工程師:要求：1、大專以上學歷； 2、 設計及相關專業,具六年到十年以上設計經驗；有專業的模具設計能力，能很好的把握色彩,構圖，最好對各種吸塑模具的特性有一定的認識； 3. 熟練應用3DMAX(Vray)、Auto CAD、lightscape 、Photoshop等相關的計算機軟件,掌握各種建模、渲染及表現技法,能獨立而高效地完成高素質的電腦效果圖； 4. 洽談和溝通能力良好,能吃苦耐勞,能適應加班,工作認真、責任心強； 5. 有良好的團隊意識、職業道德及文化修養和團隊協作能力。
8.助理工程師:要求： 1、能熟練使用Auto/Pro/E軟件，并對Excel.word等熟練操作 2、有塑膠廠PE經驗者優先錄用 3、中專或以上學歷﹐模具或機械專業﹔ 4、三到五年以上塑膠模設計經驗﹔ 5﹑熟練使用Auto CAD﹑UG﹔對塑膠模具結構有一定認識﹔熟悉塑膠材料及模具材料﹔機械識圖水平達到專業要求。
9.財務會計:要求：1、專科以上，會計學、財務管理專業，持有會計上崗證； 2、有2年左右會計工作經驗； 3、具備一定的財務分析能力，熟悉國家各項相關財務、稅務、 審計等法規政策，熟練使用辦公軟件，熟練使用財務應用軟件及ERP系統，熟練處理賬務及編制各種報表； 4、責任心和原則性強，處事公正客觀，嚴謹勤勉，能承受壓力，良好的分析判斷能力、語言表達能力、心胸開闊，具有良好的敬業精神和團隊精神，保密意識強。
10.廠務助理:要求：1、2年以上行政助理工作經驗，熟電腦辦公，氣質良好，五官端正：2、高中以上學歷，年齡不限。
11.采購員:要求：1、具有2年以上采購經驗； 2、了解產品市場信息，有較強的溝通能力及議價能力； 3、熟悉Office辦公軟件及ERP系統； 4、具備良好的身體素質和心理素質,有一定的抗壓能力； 5、具備良好的職業操守及敬業精神； 6、熟悉SAP系統操作者優先．

H35:江蘇慧庫天下軟件科技有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.培訓主管:1名, 大專, 1、了解熟悉互聯網行業，協助公司制定電子商務培訓戰略，包括體系建立，制度建立、資源整合及運作管理； 2、根據公司發展需要，進行員工培訓需求調研，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃； 3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并進行培訓管理； 4、據公司培訓計劃并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核； 5、不斷優化培訓工作，以滿足公司發展及員工成長需要
2.渠道經理:大專, 崗位職責： 1、根據公司愛個購手機電商平臺制定合適的代理商渠道策略和渠道發展計劃并執行； 2、負責拓展區域內代理商，建設、維護、更新、管理公司現有代理商； 3、同代理商及時溝通，收集反饋信息，并作出相應處理； 4、配合團隊其他成員完成渠道銷售任務及個人銷售指標； 5、負責代理商的系統培訓，售前協助、售后客戶服務等； 6、對所管理區域的代理商提供活動營銷方案及支持。
3.招商專員:1、大專以上,形象氣質佳，活潑開朗，吃苦耐勞，好的溝通能力； 2、1年以上市場銷售經驗，（接受優秀應屆畢業生）例如從事團購、優惠券、銀行卡優惠、POS安裝等相關工作經驗；

H37:華潤怡寶飲料（中國）有限公司華東分公司 職位數：5 崗位數：15
1.即飲渠道主管/高級專員:1名, 崗位職責： 1、認真管理即飲渠道銷售團隊，提升團隊凝聚力； 2、定期指導培訓渠道銷售團隊，建立高績效、穩定的銷售團隊； 3、認真管理渠道客戶，建立良好的經、分銷商管理渠道； 4、制定客戶月度、季度及年度銷售指標、落實并且完成； 5、維護并拓展與客戶的業務關系，不斷提高產品的市場占有率，了解有關渠道市場的競品信息，加強渠道產品推廣，全面提升公司產品形象，從而提升產品銷量； 6、加強大區的費用預算及成本管控，利用公司產品促銷獲得提升渠道產品銷量； 7、通過公司產品在團體性消費客戶中的渠道銷售，完成銷售指標。任職資格： 1、男，年齡在23-30歲之間； 2、大專及以上學歷，市場營銷、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上即飲渠道相關工作經驗； 4、具有靈敏的市場分析能力、專業的銷售判斷及管理能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
2.銷售主管:2名, 崗位職責： 1、負責相對應渠道的開發及管理，管理經、分銷商及團隊，銷售網絡的拓展和維護； 2、完成公司下達的每月銷量和鋪市率指標； 3、嚴格執行公司的促銷計劃、市場費用的管理及控制、做好對經、分銷商倉儲及配送的管理； 4、管理好自己區域內的銷售團隊人員，增強團隊凝聚力； 5、及時完成上級領導交辦的其他任務。任職資格： 1、男女不限，年齡在25-35歲之間，大專及以上學歷，管理、市場營銷相關專業； 2、有良好的溝通能力、組織能力和團隊管理能力，3年以上快速消費品行業營銷工作經驗，2年以上管理工作經驗，有飲料行業團隊管理經驗者優先考慮； 3、有很強的洞察力，具備良好的談判技巧。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：常州
3.市場專員:1名, 崗位職責： 1、協助銷售部門組織展開市場運作：與銷售緊密配合，執行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋； 2、負責產品廣告宣傳、市場設備管理以及促銷活動陳列的檢查、跟蹤和反饋及各地區促銷品使用的監督； 3、了解、分析、反饋市場競品情況，協調、處理所負責產品的突發事件； 4、協助公司市場部開展相關產品活動（路演、定點門店產品促銷等）的執行和管理； 5、協助市場主管完成其它市場相關的工作。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-30歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、本科及以上學歷，市場營銷、計算機、管理類等相關專業優先； 3、熟悉相關行業，一年以上相關工作經驗，具有產品市場專員從業經驗者優先； 4、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力； 5、熟練使用MS Office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析； 6、具有較強的規劃、分析能力和創新意識，對產品和數據運營敏感，思維清晰而有條理； 7、良好的溝通、協調能力，表達能力強，突出的執行能力； 8、良好的職業素質和敬業精神。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州
4.銷售代表/沖鋒隊銷售代表:10名, 崗位職責： 1、負責公司產品的銷售及推廣； 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場、發展新客戶，增加產品銷售范圍； 4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務； 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格： 1、男女不限，年齡在23-30歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專及以上學歷，熱愛銷售工作，有快速消費品行業銷售工作經驗者優先考慮； 3、身體健康、性格開朗，能吃苦耐勞，誠實守信，團隊意識和責任心強。 福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇南大區(蘇州、常熟、昆山、無錫、江陰、常州、南通)
5.銷售助理:1名, 崗位職責： 1、負責市場設備管理、市場數據統計、鋪市活動安排。 2、負責入轉升離、招聘、培訓、保險、福利、績效考核等人事工作；任職資格： 1、女生，年齡在20-28歲之間，歡迎應屆畢業生報名； 2、大專以上學歷，市場營銷和人力資源相關專業優先； 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。福利待遇：繳納五險一金、員工互助基金、年度休假、帶薪休假、長期服務獎和年終獎等。工作地點：蘇州

H38:江蘇躍界建筑工程技術有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.銷售主管:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。同時組建銷售隊伍，培訓銷售人員，建設銷售團隊。 1、年齡25周歲以上，大專及以上學歷； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理或建材銷售工作經歷者優先； 3、具有一定的客戶資源和客戶關系，業績優秀者優先； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、性格外向，有較強的事業心和團隊精神，具備一定的抗壓能力和領導力。
2.工程業務專員:職位描述：建筑工程業務，面向開發商、總承包商、設計院等客戶，推薦建筑解決方案，為客戶創造價值，解決問題。對個人綜合能力有一定要求。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.身體健康，具備優秀溝通表達能力、良好抗壓能力、學習能力和執行力； 2.熱愛營銷工作，性格外向，積極主動，有激情，期望通過努力改變現狀，提升自我，勇于挑戰高薪、高職位； 3.能夠較快適應開發、維護客戶，能夠進行商務談判； 4.有駕照及會開車者優先。
3.業務員:職位描述：從事建筑板材業務營銷活動，面向開發商、總承包商、設計院等，開發客戶并維護客戶關系。年齡20-28周歲，大專及以上學歷，形象良好，條件優秀者面議； 1.熱愛銷售工作，有較強的溝通表達能力及談判能力； 2.良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3.有駕照及會開車者優先； 4.優秀應屆畢業生或熟悉建筑行業業務流程者可優先錄用。
4.工程項目管理員:職位描述：建筑工程管理，面向開發商、總承包商等單位，以提供最優解決方案，認真組織施工，管理工程的質量、進度、安全。對個人溝通能力、組織管理能力有一定要求。 20-28歲，大專以上學歷，建筑工程類相關專業，會建筑CAD制圖，具備良好溝通能力，責任心強，有建筑工程現場管理經驗者優先。

H42:金華輝煌三聯工具實業有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.管理部部長:"? 年齡35-45歲，大專以上學歷; ? 八年以上制造型企業（工廠）人力資源管理、企業管理經驗; ? 具備很強的領導能力、內外部溝通能力、組織協調能力、文字表達能力; ? 熟悉精益化管理、6S管理，有ISO體系審核、客戶驗廠接待經驗; ? 熟悉運用人力資源管理模塊，負責公司行政、人事、后勤等事務，包括但不限于招聘、培訓、績效、獎懲、員工關系、企業文化等事務;"
2.生產部部長:"? 年齡35-45歲，大專以上學歷; ? 八年以上制造型企業（工廠）生產管理經驗，熟悉精益化管理、6S管理，3年以上“五金.機械”類企業同職位工作經歷; ? 具100人以上生產部門全盤管控能力，具備很強的領導能力、溝通能力、組織協調能力，擅長做員工工作; ? 有ISO體系運作以及“6S.TPM”工作經歷; ? 負責生產部門生產計劃的組織、實施、協調、監督、考核、現場管理等日常管理工作; ? 負責人員管理、物料管理、設備管理，保證訂單準交率和合格率達到公司要求; ? 負責生產部的成本控制;"
3.技術部部長:"? 年齡35-45歲，機械制造專業本科學歷; ? 八年以上制造業五金、工具類的工作經驗，三年以上項目管理經驗; ? 具有較好的團隊建設和領導能力; ? 熟練應用Pro/E、、SolidWorks、AutoCAD等應用軟件; ? 具有對產品工藝持續改善的能力。審核和批準產品生產流程，生產工藝、標準、作業指導書、圖紙等技術文件; ? 負責新產品之設計、技術標準之制訂，并協調和組織新產品試產; ? 負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產經營工作的正常進行，確保公司生產計劃按時完成;"
4.品質部部長:"? 年齡35-45歲，大專以上學歷; ? 八年以上制造業五金、工具類品質管理的工作經驗，精通鈑金制作的工藝流程，對鈑金各工序和主要環節的品質管控有豐富的現場管理經驗者最佳; ? 熟練五金工具類產品相關的安規要求、品質標準; ? 具有較好的團隊建設和領導能力; ? 精通ISO體系運作，能熟練應用多種品質管理手法; ? 有ISO內審、外審經驗; "
5.自動化設備工程師:1.根據新產品開發計劃，實施新產品的設計，試制和性能測試； 2.提供新產品的開發報告、技術資料，協助工藝工程師完成新工藝項目的攻關；3.5年以上制造業企業同職工作經驗； 4.了解行業產品和技術發展現狀，熟悉國內外最新技術、材料、工藝信息 ；5.有機械手設計工作經驗者優先。
6.機修鉗工:有車銑刨磨切削設備維及修保養工作經驗,有2年以上團隊管理經驗。
7.CNC 操作工:有四軸加工中心工作經驗
8.三坐標:有三坐標工作檢驗，或光學曲線模工作檢驗
9.班組長:大專以上學歷，會PLC編程

H43:蘇州博康健康管理有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.文員:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%
2.銷售:薪資3500-5000+獎金+年終分紅0.3%
3.店長:薪資3800—6000+獎金+年終分紅1%，有強烈的責任心。
4.店長助理:3000—4500 +獎金+年終分紅0.3%，吃苦耐勞，踏實認真。
5.市場助理:3000-4800 +獎金+年終分紅0.3%，適應出差
6.會計:薪資3500--4000+獎金+年終分紅0.3%，有從業資格證、經驗者優先。
7.行政/人事助理:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%；要求：認真、踏實；
8.營銷儲備干部:3000—6000+獎金+年終分紅0.3%；較強責任心和上進心。
9.主持人:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%；要求：形象氣質好，認真、踏實；

H45:多彩飾家（北京）品牌管理有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.運營推廣專員:崗位職責： 1、參與公司推廣項目的整體策劃創意和日常推廣宣傳工作； 2、上門基檢，出具施工方案，促成簽單； 3、簽署合同，上門交底，開工前協調物業，業主，工隊； 4、全程跟蹤施工進程，質量監督與完工驗收； 5、未成交客戶與已完工單執行定期回訪，維護客戶； 6、獨立解決處理職權范圍內的投訴；崗位要求： 1、20—35歲之間，身體健康勤奮踏實，能承受較強的工作壓力，責任心強； 2、熟悉社區推廣，有O2O企業地面推廣或活動執行經驗優先； 3、可以接受應屆畢業生，有銷售推廣經驗優先；薪資待遇：3800 + 簽單提成，繳納五險一金，提供住宿。
2.油漆工/瓦工/木工/水電工:崗位職責： 1、負責公司訂單客戶的施工項目順利； 2、確保施工工藝標準化作業，無投訴； 3、確保施工效果達到客戶滿意；任職資格： 1、有木工、油漆工、水電工、瓦工相關工作經驗； 2、身體健康，學習力強；薪資待遇：6000—8000元/月，提供住宿，繳納五險一金。
3.裝修學徒工:崗位職責： 1、因業務需要須招裝修學徒工數名，包括木工學徒、瓦工學徒、油漆工學徒、水電工學徒； 2、能吃苦耐勞，活潑開朗。包住，待遇優厚；任職要求： 1、18-35歲，能吃苦耐勞，身體健康，聽話；

H48:武漢共享健康科技股份有限公司 職位數：8 崗位數：80
1.銷售代表:1、大專以上學歷，年齡18～28歲，市場營銷、生物工程類優先。（優秀者可適當放 寬條件） 2、勤學上進，善于分析與總結，有良好的溝通、協調、組織和創新能力 。 3、吃苦耐勞，勇于挑戰高薪。
2.儲備干部: 1、大專以上學歷，年齡在18～28歲。 2、組織協調能力強，能吃苦 3、在校成績優異，有過學生會的工作經驗 4、向往管理層次發展的優秀人才
3.人事專員: 崗位要求： 1、形象氣質較好，年齡在20～26歲。 2、本科以上學歷，熟練使用辦公軟件。人力資源管理、行政管理相關專業優先。 3、具有較強的團隊協作精神及溝通學習能力，服從領導安排。 4、有半年以上工作經驗。 崗位職責： 1、負責公司人事檔案的建立、保管工作。 2、負責公司招聘、培訓等基礎工作。 3、根據人事主管安排的具體事務執行。 4、公司日常考勤工作的處理
4.會務企劃主持人:1、大專以上學歷，年齡20～28歲，播音主持、漢語言文學等相關專業優先。 2、氣質好，能歌善舞，普通話標準，能獨立策劃、主持各種會議。 3、男生身高175以上，女生165以上。 4、有過會銷主持經驗者優先，應屆畢業生在校主持過大型晚會者優先，
5.駐外財務: 1、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄； 2、配合各部門辦理電匯、信匯等有關手續； 3、協助會計做好各種帳務的處理工作； 4、負責掌管小額現金； 5、完成上級交給的其它事務性工作。 6、會計、財務等相關專業大專以上學歷，有會計從業資格證書；
6.行政客服:1、大專以上學歷，年齡在18～28熟練使用辦公軟件，工商管理、企業管理、行政管理等專業優先； 2、具備良好的職業道德，工作踏實細心，有較強的團隊協作精神及溝通能力，服從上級領導安排。崗位職責： 1、專業人員職位，在上級領導的領導和督促下完成量化的工作要求，并能獨立的完成崗位所負責的任務； 2、執行行政管理各項具體的工作，配合業務部門工作等。
7.培訓講師:崗位職責： 1、參與培訓課程的開發與設計； 2、負責培訓課程的教學實施； 3、思維靈活，有開拓能力、策劃能力、應變能力； 4、有激情，超強的演說感染力。 5、責任心強，執行力強、團隊協作能力強，能適應出差。任職要求： 1、大專以上學歷，形象好氣質佳。 2、語言表達能力強，應變能力強。 3、有兩年以上培訓實戰經驗（心態培訓 銷售技巧 激情培訓 產品培訓） 4、學習力、創新能力強、有獨立的課程并能獨立開展培訓； 5、服從公司安排，適應強國出差。
8.營銷講師:崗位職責： 1、通過共享營企事業部平臺，在全國共享市場歷練，豐富業務技能、提升公眾說服力、提升領導力和市場整體推動力； 2、通過會議營銷平臺，在全國地區講授產品知識、達成銷售目標； 3、負責會議課件的制作，并能根據市場需求不斷豐富課程內容； 4、在推廣工作中把控現場、判斷客戶投入狀態、調整課程風格與內容； 5、負責對公司的營銷人員進行產品知識培訓、營銷技能培訓； 6、會議中協助營銷人員針對重點客戶進行公司產品價值的闡釋，促進現場成交； 7、通過營企事業推廣平臺，打造和培養一批有業務能力、有公眾說服能力的干部。任職要求： 1、工作經驗半年以上，熟悉會議營銷流程，對保健品會議營銷有豐富的經驗者優先； 2、普通話標準，語言富有感染力，具備良好的語言表達能力與應變能力，善于控制和調動會場氣氛； 3、思維敏捷、思路清晰，具有良好的臨場發揮和處理棘手問題的能力。 4、熱愛學習，熱愛健康產業，熟悉醫療保健知識。 5、形象氣質佳，積極向上，富有激情。 6、服從公司安排，適應出差。

H50:蘇州互聯印象科技有限公司 職位數：4 崗位數：14
1.WEB前端工程師:2名, 1、熟悉HTML/HTML5特性，使用Div+Css+Javascript準確地進行代碼構建，實現產品所需的交互效果；2、使用html/css熟練地進行頁面維護，有效地解決瀏覽器兼容問題并監督實施瀏覽器兼容測試標準，保證頁面兼容性。
2.網頁設計師:2名, 1、具備扎實的美術功底、豐富的視覺設計經驗；2、熟練掌握PS、DW、FL等軟件，熟悉DIV+CSS代碼布局，并兼容主流瀏覽器。
3.PHP工程師:5名, 1、熟悉PHP+MYSQL面向對象程序設計與開發； 2、具備基本的程序文檔編寫和代碼書寫能力 3、思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 4、責任心強，具備良好的團隊合作精神和承受壓力的能力； 5、有相關PHP開發工作經驗優先。
4.移動運營編輯:5名, 本科, 1、熟悉各主流移動互聯平臺應用，對移動互聯平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網站編輯經驗優先。2、熟悉各主流移動互聯平臺應用，對移動互聯平臺和APP有著濃厚興趣，有APP網站編輯經驗優先。

H53:蘇州共贏貴金屬有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.人事行政:1、配合人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 2、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 3、負責社會保險及公積金保險的辦理。 4、負責核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工資。 5、負責對辦公用品定額和計劃管理工作。
2.銷售代表:崗位職責： 1、負責保持與客戶溝通聯系，為客戶提供金融分析軟件等服務 2、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢 3、負責根據客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃 4、負責對公司理財產品能夠全力宣傳、推廣、銷售 5、負責維持重要客戶關系，通過與客戶溝通，及時調整客戶的財務安排;
3.網絡銷售:崗位職責： 1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣； 2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布； 3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息； 4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展；任職要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、網絡銷售工作經驗者優先； 3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站；
4.營銷策劃:崗位職責：1、負責公司旗下各金融資源的營銷整合，協助總經理分析市場環境，制定“市場營銷戰略”，制定詳細的“營業目標達成計劃” 并監督實施； 2、積極開拓戰略合作伙伴，開發合作渠道，搭建線上線下的推廣渠道，宣傳擴大企業品牌，在行業內、客戶群體中以及監管機構間豎立良好的企業形象，并形成一定的影響力； 3、善于運用多樣化、體系化、數據化和互聯網化的品牌建設思路，負責金融品牌的建設和管理，包含品牌策略定位、品牌推廣策劃、品牌合作推進、品牌稿件生成、品牌內外部傳播等； 4、深度挖掘與各類金融機構的合作資源，及時跟蹤市場變化，收集同行業信息，提供給決策層參考，調整營銷策略，調整推廣計劃； 5、全面負責營銷團隊的建設，組織擬訂營銷培訓計劃，提升營銷團隊的綜合素質和專業水平任職要求： 1、專科以上學歷，二年以上金融領域管理經驗，熟悉金融營銷，有廣泛的宣傳渠道，有網絡金融經驗更佳； 2、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，擁有對品牌、PR、活動、新媒體等全方位的策劃和管理能力； 3、具有出色的組織協調和統籌能力，公關能力和溝通能力出色，團隊合作意識強； 4、有強烈的事業心和責任心，勇于擔當責任，沉著穩健，品行端正。臨近萬達廣場平瀧路東地鐵站，地鐵二號線直達。

H56:南京卓哲電子科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.現場應用工程師:工作地點：蘇州大市； 1、熟悉移動通信網絡和計算機網絡架構，熟練使用Autocad Office等軟件； 2、移動通信相關專業本科以上學歷，C1以上駕照（含C1）， 需1年以上駕齡； 3、有傳輸、線路相關經驗者優先；
2.辦事處主任:工作地點：蘇州大市； 1、熟悉整個室分業務流程，能和甲方、合作單位很好的溝通； 2、室內分布，三年以上從業經驗，通信相關專業； 3、蘇州地區工作經驗； 4、C1以上駕照（含C1），需一年以上駕齡； 5、有當地移動室分工作經驗者優先。
3.室內分布方案設計人員:工作地點：蘇州大市; 1、熟悉通信網絡結構、網絡優化、室內分布等通信原理，熟練使用測試工具、流程和CAD制圖； 2、具有獨立完成一個室分站點的設計，督導，開通的能力，1年以上室分工程設計及督導經驗； 3、有一定現場溝通，協調及解決問題的能力； 4、督導工程施工現場監督，解決項目實施中出現的各類問題，負責工程進場、完工確認、開通調試、驗收交維； 5、有當地移動室分工作經驗者優先。公司地址：蘇州相城區相城大道666號中翔大廈26002室

H61:科創聚合物（蘇州）有限公司 職位數：13 崗位數：44
1.生產文員:1名, 要求：工作認真、責任心強，配合加班。
2.倉庫文員:1名, 要求：工作認真、責任心強，配合加班。
3.出納: 工作認真仔細、責任心強。
4.業務員:2名, 1. 年齡在22歲以上，大專及以上學歷； 2.思維清晰，執行力強，具有良好的語言表達能力，富有挑戰精神。
5.業務區域經理:2名, 1. 男，大專及以上學歷，28-50歲，三年以上行業銷售經驗； 2. 能根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；負責開拓新市場，發展新客戶
6.外貿助理:2名, 1. 大專及以上學歷；懂英語 2.，良好的表達能力及人際溝通能力；
7.業務助理:2名, 1. 女性，大專及以上學歷，22-35歲； 2. 良好的表達能力及人際溝通能力；
8.成本會計:1名, 熟悉成本核算流程 思維清晰，執行力強配合加班。
9.網絡營銷:1名, 1.對網絡營銷有思路 熟悉外貿B2B網絡營銷平臺和跨境電子商務交易平臺。
10.檢驗員:女性，高中及以上學歷；負責產品生產過程的質量檢驗及設備儀器的正確使用, 能吃苦耐勞，責任心強，抗壓能力強，做事細心
11.生產主管:1名, 男，年齡30-45歲；2-3年以上塑料制造業生產管理經驗；具有較強的溝通協調組織安排能力能配合加班及現場處理和解決問題的能力。
12.配色工程師:1名, 從事過塑料行業配色工作經驗者優先
13.司機、倉管員、操作工:若干名； 1．男性，B2照及以上駕照，有貨運資格證，熟悉江浙滬周邊路線. 2. 男性優先，識字母，身體健康，能適應兩班倒。

H66:蘇州信義置業房產經紀有限公司 職位數：6 崗位數：39
1.商仲部經紀人:10名, 男, 大專, 1、32歲以下，大學專科及以上學歷，無二手房中介經驗 2、一年以上工作經驗,抗壓能力強,溝通協調能力強 3、有志于挑戰高薪，長期從事房地產行業工作
2.簽約法務:2名, 男, 本科, 崗位要求： 1、性別不限，30歲以下 2、法學專業本科畢業，2016年應屆畢業生亦可 3、有團隊精神、吃苦耐勞 4、在蘇州有固定住所 5、法律知識扎實，待人熱情 崗位職責：能夠完成簽約、過戶以及案件流程的掌控。
3.策劃專員:1名, 本科, 職位要求： 1.根據市場需求，完成線上線下活動的整體策劃、方案擬寫、設計實施，對活動的反饋信息進行收集、整理和評估；，建立活動模板和流程體系；2.及時了解市場動向、信息情報收集整理； 3.能夠獨立進行各項活動的公關及行銷渠道建立； 4.社區活動渠道拓展及活動規劃。
4.行政秘書（分店行政助理）:5名, 女, 大專, 1、22-28歲，大學專科以上學歷電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等 2、勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識,品貌端正 工作地點：蘇州工業園區、高新區，五險一金，上五休二 轉正薪資2600—2800元
5.置業顧問（儲備業務主管）:20名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷，35歲以下性別不限、專業不限 2、無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳 3、為人踏實、吃苦耐勞，積極進取，抗壓能力強具有良好的溝通協調能力，有志長期從事房地產銷售工作。 前5個足月保障薪資4000元/月+業務獎勵，之后底薪+提成+獎勵工作地點：蘇州高新區、園區
6.客戶關系專員:1名, 女, 本科, 職位要求： 1、本科及以上學歷，政法、市場營銷、企業管理、行政管理專業優 2、3年以上相關客戶服務經驗< 3、25歲以上，已婚已育者優先 崗位職責： 1、完善公司客服管理制度規范以及客戶服務標準和流程 2、開展客戶投訴處理工作，對客戶重大投訴處理方案提出專業意見，協助各門店對重大客戶危機事件進行處理；

H67:北京卓寶防水工程有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：1
1.主辦會計:1名, 崗位要求：1、女性，年齡28-38歲，蘇州本地人優先或定居蘇州。 2、大專以上學歷，有建筑業或會計事務所工作經驗優先。崗位職責： 1. 制作外帳，核算成本費用，記賬、結轉并進行納稅申報、匯算清繳稅務等工作,憑證打印，整理裝訂成冊。配合項目上及時去稅務局辦理外經證等工作。 2. 每月制作公司庫存材料明細賬目，材料入庫，出庫并制作庫存材料明細賬，計算客戶欠款和及時計算客戶利息工作。 3. 配合公司各個項目開票。購買發票，發票等日常工作。 4. 配合項目上做財務月報表,制作項目開票金額明細表。 5. 現金、銀行存款賬的審核工作 6. 辦理公司年度申報員工工資事宜和員工增減的社保關系。 7. 辦理勞動工資年檢的審核。工作地址：江蘇省蘇州市工業園區

H70:健和興科技（蘇州）有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.銷售專員:要求：大專（以上），專業不限； 1.負責華東區、華中區、華北區客戶維護及市場開拓； 2.表達能力強，善于與人溝通,有良好的團隊合作精神。
2.IE工程師:要求：機電相關專業，大專（以上）； 1.產能評估,資源優化,持續改善生產效率； 2.生產績效評核及追蹤3.較好的溝通協調。
3.物流部儲干:要求：物流相關專業，大專（以上）； 1.料帳管控 2.較好的溝通協調能力。
4.生產部儲干:要求：機電相關專業，大專（以上）； 1.各制程流程的改善；2.生產效率的跟進；3.有異常處理能力；4.較好的溝通協調能力。
5.品保課長:1、有4年以上五金和塑膠廠的品質管理經驗，或2年以上課級管理經驗； 2、熟練操作辦公自動化軟件； 3、熟悉ISO/TS16949體系和5大工具書的運用； 4、熟悉品管手法的運用（QC七大手法、8D手法、SPC等）； 5、領導能力強、敬業、責任心強。
6.產品工程師:1、估價、新品開發進度控管； 2、文書資料建立、整理。
7.倉管員:1、一年以上倉庫管理工作經驗，會叉車； 2、能配合加班。

H74:廣州御銀科技股份有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.駐行文員:工作內容和職責： 1.負責蘇州建行設備運行日常事務跟蹤、配合銀行運管中心查賬； 2.服務站日常各類報告報表的收發，備件管理，各類數據信息收集等工作。 任職資格和要求： 具備較強的書面和口頭表達能力；良好的溝通能力和應變能力，熟悉辦公軟件（數據表格統計）,本地人優先考慮。
2.維護工程師:工作職責： 1、負責所轄區域ATM機的調試、開通、維護、巡檢； 2、負責當地客戶的維護； 3、完成臨時工作。任職要求： 1、機電一體化、計算機或電子類專業； 2、熟悉計算機軟、硬件的組裝與維護； 3、良好的溝通協調能力與應變能力； 4、責任心強，積極向上； 5、本地人優先，優秀應屆畢業生列入考慮。

H80:蘇州綠合建設工程有限公司 職位數：3 崗位數：8
1.施工員:5名, 工作地點：沈陽任職要求： 1、大學專科以上學歷，建筑、土木、工民建類相關專業； 2、1-3年土建施工現場管理工作經驗，有施工員證者優先; 3、熟練運用CAD及其他計算機工作軟件，精通施工圖紙，計算工程量，了解各類施工材料、質量驗收規范等； 4、善于協調處理現場問題，能獨立駕駛。
2.水電工:2名, 工作地點：沈陽任職要求： 1、負責所有電氣、機械設備的日常維修、計劃檢修、保養等工作，需持證上崗。 2、負責施工監理、配電線路安裝等工作。 3、熟練掌握日常高低壓電路維修布線、檢查保修等工作。 4、精通工地現場臨水臨電安裝排布等施工工藝。 5、吃苦耐勞，踏實肯干。
3.財務出納:1名, 基本要求：蘇州本地人，外派至沈陽。任職要求： 1、持證上崗，熟悉出納工作流程； 2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，負責公司日常工作中銀行 及現金結算； 3、熟悉運用辦公自動化軟件及相關財務軟件； 4、配合會計主管開展其他有關財務工作； 5、具有良好的職業道德，敬業精神和團隊協作能力。

H81:蘇州元鼎精密科技有限公司 職位數：7 崗位數：70
1.自動化工程師:男，20~40歲，大專以上學歷，1.能夠獨立完成機臺設計、編程、組裝；2.熟練使用CAD、Solidwork軟件；3.有電子廠工作經驗三年以上。
2.塑模設計工程師:男，20~40歲，大專以上學歷，1.能夠獨立完成連接器塑膠模具設計；2.熟練使用2D、3D軟件；3.相關工作經驗三年以上。
3.助理:女, 女，20~35歲，大專以上學歷，能夠熟練操作辦公軟件，有相關經驗兩年以上
4.磨床技術員:男, 20~40歲，高中以上學歷, 熟練操作沖模、塑模等零部件加工，兩年以上工作經驗
5.模修技術員:男, 男，20~35歲，高中以上學歷，基本三視圖、CAD組立圖需會看，并能夠獨立組模。
6.網管:男，20~35歲，計算機或IT相關專業，大專以上學歷，主要負責電腦日常維護，能獨立處理相關網絡故障，網絡服務器、網絡電話、監控的日常維護。
7.電工:男，20-40歲，高中以上學歷，2年相關工作經驗，持有電工進網資格證者優先。地址;蘇州相城區元和科技園玉航路8號

H83:蘇州市華億電子有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.模具設計工程師:2名, 男，年齡：25歲-45歲，大專以上文化程度，有塑膠模具設計五年以上工作經驗
2.品管:2名, 年齡：25歲-40歲，中專以上文化，有塑膠產品質量管理五年以上工作經驗
3.成型技術員:2名, 男，年齡：25歲-45歲，中專以上文化，有塑膠成型五年以上調機經驗

H85:深圳市環通認證中心有限公司上海分公司 職位數：1 崗位數：10
1.行政助理/行政文員:招聘要求：1.大專或大專以上學歷，專業不限；2.能力方面要求具有良好的溝通能力、協調能力、有一定的工作進取心，熟練掌握辦公室日常操作，如Excel 、PPT、Word、表格及日常對文檔的處理，熟練使用者優先考慮；3.福利待遇：試用期工資$2800元整，轉正后視其個人能力及表現加薪，幅度不限，上五休二、五天八小時制、節假日同步國家；4.其他個人職業發展規劃： ①連續在機構工作兩年以后，具有一定的工作經驗皆可申請國家注冊審核員、培訓費，培養費用由我公司負責； ②其他崗位表現優秀，其培訓費、培養費由我公司負責。

H87:蘇州市相城區蠡口家具發展有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場管理部經理:1. 具有2年以上家具商場管理類工作經驗，類似崗位2年以上管理經驗； 2. 能協助維持商場的日常管理工作，保證商場正常有序運營； 3. 熟悉商場的運作,有豐富的活動策劃、開拓能力和極強的執行能力； 4. 具有較強的溝通和組織能力、判斷和應變能力，反應靈活，辦事機敏，講求效率; 5.薪資面議;

H89:電氣硝子玻璃（南京）有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.制造部操作工:10名, 崗位職能:1、根據公司生產計劃和上級的指示，完成每日生產任務; 2、每日執行生產現場5S工作; 3、作為現場義務安全生產員，遵守公司安全生產管理規定，監督安全生產作業狀況（人、機、物）; 4、發現問題及時向上級匯報; 崗位要求: 1、吃苦耐勞，身體健康，適應倒班; 2、完成現場異常處理; 3、有團隊協作精神; 4、具有學習探索精神; 5、男女不限; 6、高中及中專學歷以上; 崗位待遇:1、正規五險一金（公積金繳納比例10%） 2、倒班提供正規加班工資（平日1.5倍，周末2倍，節假日3倍） 3、提供宿舍、免費工作餐、正規帶薪休假、免費員工體檢 4、赴日本、韓國、臺灣等出差研修機會 5、基本工資2500元，加上倒班工資，扣除社保公積金后，預計4000～4500到手;

H91:蘇州鋒源展示器材有限公司 職位數：2 崗位數：11
1.工裝設計工程師:1名, 工作經驗：二年以上工作經驗； 最低學歷：大專 ； 職位描述：崗位要求： 1. 專科以上學歷，機械類、自動化類相關專業； 2. 二年以上工裝治具全職工作經驗； 3. 有機械加工，非標自動化設計相關經驗； 4. 能熟練使用AutoCAD/Solidworks等相關設計軟件。職位描述： 1、負責新產品量產治具、工裝、檢具設計； 2、維護、改進已量產治具、工裝。
2.質量檢驗主管:崗位要求： 1. 技校以上學歷。 2. 有二年以上的質量檢驗工作經驗。 3. 對鋁制品加工產品及展示器材了解的優先錄用。職位描述： 1. 負責產品的成品、半成品、零配件的質量檢驗工作 2. 負責建立產品質量體系的標準化及產品各部件數據。

H92:蘇州亞凈電子有限責任公司 職位數：9 崗位數：15
1.大水磨床操作員:2名, 1.中專以上學歷，模具加工制造專業； 2.從事磨床設備一年以上經驗； 3.能熟練操作大水磨床設備； 4.能依照工藝操作規程和圖紙要求，進行產品等加工； 5.吃苦耐勞，能配合公司安排。 6.相關專業應屆畢業生亦可。
2.三次元量測員:2名, 1、中專以上學歷 2、會進行三次元編程，能獨立使用三次元； 3、能看懂圖紙，熟練使用量具測量； 4、能服從公司的安排。
3.工程技術:2名, 1、新品開發生產工裝/夾具設計、驗收、調試； 2、新品模具開發參與協調（模具適用性）； 3、工程技術改善活動實施； 4、量產品技術問題改善
4.車加工技術員:2名, 1、熟練操作機加工相關車銑鉆設備；熟悉數控設備程序編程； 2、機油較強的識圖能力，能夠根據圖紙，完成加工任務； 3、熟練使用工作過程中所需要的各類工具、量具； 4、根據圖紙進行公司自主產品裝配生產； 5、具有良好團隊合作精神。
5.模具裝配:2名, 1、中專以上學歷，模具加工與制造等相關專業； 2、從事五金冷沖壓模具裝配調試打樣等兩年以上經驗； 3、能熟練組裝模具，并熟練操作磨、鉆、銑、沖壓設備； 4、配合公司的安排。
6.倉庫:2名, 1、從事倉庫工作一年以上； 2、熟悉物料進、出、存等相關知識； 3、吃苦耐勞，有叉車證者優先。
7.紅沖技術工程師:1名, 1、高中及高中以上學歷； 2、從事過紅沖工作三年以上； 3、熟悉紅沖工藝，了解紅沖產品從來料到成型的過程。
8.沖壓項目工程師:1名, 1、大專以上學歷； 2、從事過相關職業三年以上； 3、熟悉新產品導入至量產的過程，有較強的溝通能力，之前從事過模具制造者優先。
9.生管:1名, 1、高中及高中以上學歷； 2、從事過生管工作三年以上，有責任心，有較好的溝通能力。

H94:蘇州今有牛事餐飲管理有限公司 職位數：2 崗位數：3
1.辦公室文員:2名, 男、女不限，年齡20歲—35歲，文化程度大專以上。要求： 1、熟練操作各類辦公軟件。 2、熟悉檔案管理工作：資料的分類、歸檔、保管。 3、能夠服從公司調配安排，并辦理、對接外聯事務。 4、有一定的文字功底能力，并且溝通能力強。 5、具有廣告平面設計者優先。待遇：面談
2.會計:1名, 男、女不限，年齡20歲—35歲，文化程度大專以上。要求：具有會計從業資格證。待遇：面談

H97:蘇州地貝電器科技有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.大客戶經理:1.性格外向，堅韌，具備良好的與人溝通的技巧和表達能力，有領導能力，2. 良好的形象和氣質，善于溝通，有親和力，工作認真負責。薪資+獎金+提成，帶薪培訓，轉正后交五險一金， 綜合薪資10000元左右。
2.銷售助理:負責協助銷售人員做好客戶接待及客戶關系維護工作；能接受挑戰并承受工作壓力，積極、熱情主動、踏實、合作意識強，五險一金待遇，綜合薪資7000元左右。
3.儲備干部:團隊意識強。無需經驗，帶薪培訓，轉正后交五險一金。 綜合薪資5000元左右。

H98:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員（月薪：3000-4000+獎金）:1、25-35歲，高中學歷及以上者； 2、具備一定溝通能力和服務意識，能適應短途出差； 3、有回收貨款、拜訪及維護客戶工作經驗者； 4、有客服、銷售工作經驗者或建立家庭者優先考慮；
2.技術服務工程師（月薪：6000+獎金）:1、有5年以上鍍鋅經驗，能獨立解決生產中出現的所有技術問題； 2、具備一定的溝通能力以及服務意識； 3、能接受工作外派，適應長短期出差； 4、有堿（酸）性無氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術服務工作經驗者優先；
3.薪資福利:5天8小時工作制；工作滿一年享有帶薪年假；享有國家法定假期；全員商業意外險；五項社會保險；公平的晉升機制。

K01:長龍化工(深圳)有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：5
1.銷售工程師、銷售代表:3名, 崗位要求: 1、本科學歷，歡迎2016年畢業生加入； 2、男女不限； 3、理工科畢業，化學，化工，材料等相關科系優先； 4、熟練使用office等辦公軟件； 5、具有責任心，能吃苦，接受能力強，善于溝通，具有團隊合作精神。
2.銷售助理:2名, 崗位要求: a、本科學歷；國際貿易、材料、化工等相關科系畢業者佳； b、協助銷售人員處理訂單事宜； c、對數字敏感，熟練使用office等辦公軟件及ERP電腦系統操作； d、具有良好的溝通、協調及表達能力； e、有相關工作經驗或國際貿易知識者佳。

K03:蘇州蘇寧標準件有限公司 職位數：12 崗位數：68
1.銷售工程師(男女不限):5名, A:大專以上學歷．有工作經驗優先考慮。 B:熟悉金屬材料,及其相關生產工藝流程和性能等級者優先考慮。 C:能夠獨立開展工作,良好的心理素質及承受能力.電腦能熟練的操作和運用，具有較強的團隊合作精神。 D:熟悉蘇州及上海等長三角市場.具有較強的市場分析和預測能力，能經常外地出差。
2.采購工程師（男女不限）:3名, A: 大專以上學歷，機械制造專業或相關行業工作經驗。 B：了解鋼材市場價格，熟悉鋼材性能，熟悉采購流程，具有較強的協調和溝通能力。 C：能獨立開展工作，良好的心理素質及承受能力，電腦能熟練的操作和運用。 D：具有較強的團隊合作精神,熟悉CAD優先考慮。
3.品保工程師（男女不限）:2名, A: 大專以上學歷，機械制造專業，有工作經驗優先考慮。 B：熟悉電腦，能熟練運用CAD繪圖。 C：能獨立開展工作，吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。 D：有良好的語言表達能力，較強的溝通能力。
4.物流工程師（男女不限）:2名, A:中專以上學歷，有工作經驗優先考慮。 B：能吃苦耐勞，仔細認真負責，有極強的工作耐心。 C：電腦熟練操作，熟悉相關倉儲物流系統者優先考慮。 D：工作時間：六天九小時
5.出納（男女不限，女性需已婚已育）:1名, A:大專以上學歷，相關財會專業畢業，持有會計證。 B:年齡30歲以上，三年以上會計出納工作經驗。 C:熟練應用財務軟件和辦公軟件。 D:具備良好的職業素養與職業道德，敬業、誠信；辦事細心、作風正派嚴謹、對工作認真負責，責任感強。
6.銷售內勤（限女性）:5名, A:中專以上學歷，有業務助理工作經驗優先考慮。 B:能夠獨立完成工作，能承受工作壓力和挑戰，具有很強的責任心。 C:具有很強的溝通協調能力，同時具有很強的客戶溝通和維護處理能力。
7.供應商開發部工程師（男女不限）:5名, A:本二以上學歷，英語聽說讀寫熟練。 B:會識別圖紙，機械制造及緊固件行業工作經驗優先考慮。 C:具有很強的開發供應商能力和良好的溝通協調能力。
8.進出口業務工程師（男女不限）:5名, A:正規全日制本科畢業（限本一），英語及國際貿易專業。 B:五年以上進出口業務經驗，英語聽說讀寫流利，須持有報關證。C：具有良好溝通能力和良好團隊合作精神。
9.多工位螺母師傅:1、30歲以上，有螺母成型操作5年以上工作經驗； 2、有螺母多工位成型設備的實際操作和保養維護經歷，熟悉機臺操作、品質管控，了解產品工藝、模具裝配工藝等； 3、有焊接/六角/四角/非標等螺母生產經驗。 4、會操作11B/14B/19B等機器并熟悉臺灣多工位機器。 5、為人正直，服從管理安排。
10.打頭師傅:1、30歲以上，有多工位設備操作5年以上工作經驗； 2、有多工位成型機的實際操作和保養維護經歷，熟悉機臺操作，品質管控，了解產品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。工作時間：8：00至18：00
11.搓牙師傅:1、30歲以上，有螺絲搓牙操作5年以上工作經驗； 2、有實際操作和保養維護經歷，熟悉機臺操作、品質管控，了解產品工藝，模具裝配工藝等； 3、為人正直，吃苦耐勞，服從管理。 工作時間：8：00至18：00
12.生產主管:1、30歲以上，高中以上學歷； 2、從事螺絲、螺母生產制造工作5年以上，有5年以上的生產管理經驗。 3、作風正派、頑強、肯干、能吃苦。工作時間：8：00至18：00

K04:蘇州優品電子有限公司 職位數：13 崗位數：50
1.業務員（4人，儀器儀表類）:崗位要求： 1、 市場營銷、貿易、電子商務、通信、電子信息、測控技術與儀器相關專業 2、 有射頻微波、網絡分析儀、手機綜測儀、頻譜儀、信號源、音視頻儀器銷售經驗優先 3、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 4、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 5、 善于挑戰目標、勇于創新及學習新知識
2.業務員（2人，微波線纜類）:崗位要求： 1、 了解RF信號傳輸線纜、電纜組件等線纜相關知識 2、 市場營銷、貿易、電子商務、通信及電子信息專業 3、 有線纜行業銷售經驗及市場開發經驗者優先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰目標、勇于創新及學習新知識
3.業務員（2人，機械CNC類）:崗位要求： 1、 了解CNC數控機床、加工中心結構、性能和工藝相關知識 2、 市場營銷、貿易、電子商務、機械及機電一體相關專業 3、 有機械行業銷售經驗及市場開發經驗者優先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰目標、勇于創新及學習新知識
4.業務跟單（儀器儀表類）:2名, 崗位要求： 1、 熟悉業務流程，配合業務完成銷售工作 2、 市場營銷、貿易、電子商務、通信、電子信息、測控技術與儀器相關專業 3、 有儀器、儀表銷售經驗或從事過銷售、業務跟單、業務助理經驗優先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰目標、勇于創新及學習新知識
5.儀器維修:4名, 崗位要求： 1、 精通數電、模電、射頻與微波原理及儀器基本架構，簡單英文閱讀。 2、 電子信息工程、通信工程、應用電子、測控技術與儀器、電磁與無線技術等相關專業 3、 熟練使用維修工具及儀器（示波器、萬用表、信號源、頻譜儀、網絡分析儀、手機綜測） 4、 豐富的各種設備及儀器維修經驗，較強的邏輯思維 5、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 服從管理，工作積極認真踏實，較強的執行力；具有良好的溝通能力、協調能力及服務意識。
6.儀器計量:2名, 崗位要求： 1、電子儀器、測量技術、無線電技術及相關電子類專業本科及以上； 2、一年以上計量檢測工作經驗，熟悉電子儀器的使用與校準； 3、能熟練操作計量、檢測設備和處理計量、檢測數據等相關工作經驗， 4、具有較強的問題分析能力和執行能力，較強的英語讀寫能力，熟悉常用的辦公軟件（Ms office 等）的使用； 5、高度的責任感和執行力，有良好的團隊合作意識； 6、具有計量、檢測人員資格證書者優先。。
7.儀器測試:2名, 崗位要求： 1、熟練使用示波器、電源、數字萬用表、網絡分析儀、頻譜儀等測試儀器儀表； 2、計算機中級以上或相當于中級水平； 3、對高頻類，電源類，視聽類有維修經驗者優先考慮； 4、負責售前儀表技術確認，售后技術支持。 5、服從管理，工作認真踏實，有團隊意識，具有良好的溝通能力、協調能力、較強的執行力。 6、具有較強的事業心，責任心，能迅速融入工作環境。
8.品質客服:1名, 崗位要求： 1、 熟悉電子檢測類儀器、儀表，測試類線纜，數控機床相關知識 2、 測控技術與儀器、電子信息、通信、機電、機械等相關專業 3、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力和親和力 4、 有良好的服務意識，較強的協調能力，能承受工作壓力； 5、 妥善處理客戶端發生的一切品質事務,向客戶提供優質服務,確保企業形象 6、 熟悉品質改善流程，并具備良好的報告及異常分析作成能力
9.企劃:1名, 崗位要求： 1、 精通廣告創意和平面表現，有較強的文案策劃功底，具有豐富平面后期制作經驗； 2、 美術、視覺傳達、廣告設計、市場營銷、管理類等相關專業，了解互聯網平臺運營 3、 具有較高的計劃、組織、協調能力，良好的書面和口頭表達能力 4、 思維敏捷，有敏銳的洞察力，學習能力強，樂于接受新鮮事物； 5、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 樂觀向上的職業態度，擅長從事有挑戰性的工作。 7、 具備基本的品牌營銷能力，
10.推廣:1名, 崗位要求： 1、 有互聯網行業推廣工作經驗，熟悉網絡推廣的有效方法和手段，且有在門戶網站做過推廣工作的優先; 2、 具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、心態平穩、善于交流；誠實，有上進心,服從公司按排 3、 學習能力強，懂得電子商務營銷及推廣，從事過淘寶，阿里巴巴等電子商務網站方面的工作優先 4、 有電子商務網站編輯經驗或開過淘寶店鋪經驗者優先； 5、 積極主動，責任心強，具有團隊合作精神，良好人際溝通能力 6、 善于關注新生事物，善于獨自思考，具有較強的文字表達能力
11.平面設計/美工:1名, 崗位要求： 1、較強的創意、策劃能力，良好的文字表達能力，思維敏捷； 2、熟練使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用設計制作軟件； 3、有較強的平面設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創意,色彩感強，良好的創意構思能力。 4、有2年以上相關網店設計/美工經驗，扎實的美術功底和設計理念,精通圖片處理，熱愛設計，有寬闊的設計觀和設計視野，對色彩有深刻的把握力度、獨到的創意視點與創新意識，能夠準確把握網站的整體風格及視覺表現 5、耐心，誠懇，有強烈的責任心和積極主動的工作態度;注重細節，對自我有較高要求 6、有較強的敬業和團隊合作精神，對設計類工作感興趣，能夠承受壓力，有創新精神
12.業務員（工作地點：廣東省深圳市）:3名, 崗位要求： 1、 了解基本電子電路，儀器儀表基本知識 2、 市場營銷、貿易、電子商務、通信、電子信息、測控技術與儀器等相關專業 3、 有高頻微波、網絡分析儀、無線綜測儀、頻譜儀、信號源、音視頻儀器方面銷售經驗優先 4、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及談判技巧，具有親和力 5、 有團隊協作精神、責任心，能承受較大的工作壓力 6、 善于挑戰目標、勇于創新及學習新知識 7、 工作地點：廣東省深圳市
13.外貿:3名, 崗位要求： 1. 大專以上學歷，英語或國際貿易專業優先錄取。 2. 英語要求六級以上，聽說讀寫流利；越南語，印地語，西班牙語熟練者優先錄取。 3. 具有較強的責任心和團隊合作意識，較強積極主動性，較強抗壓能力。 4. 通過國際展會，出國拜訪，B2B等平臺多渠道開發客戶。 5. 熟悉越南,印度,巴西等國家的商務環境,或有此相關國家的工作留學經歷者優先錄取。 5. 能夠接受經常國外出差拜訪客戶（越南，印度，巴西等國家）。

K07:蘇州亞興汽車用品有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.銷售助理:2名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州-吳中區; 崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責接單，聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。任職要求： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神； 2、有客戶服務或業務助理經驗為佳﹔ 3、良好的語言表達能力﹑靈活應變能力﹔ 4、計算機、市場營銷專業為佳 5、熟練使用辦公軟件；
2.汽車電子安裝師:4名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州; 工作經驗：1-3年; 崗位要求： 1、認真負責，能吃苦耐勞，汽車電子安裝經驗兩年以上。 2、懂得汽車電子相關硬件及電路知識。 3、能熟練安裝汽車DVD導航、解碼器、攝像頭等電子產品。 4、能做文件能給客戶講解（培訓）者優先考慮。 5、負責公司及4S店客戶汽車電子方面的技術售后； 6、主要涉及高端車型（奔馳、寶馬、奧迪等）的專車專用導航及原車屏升級。
3.汽車用品銷售經理:5名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州; 崗位要求： 1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
4.汽車用品銷售代表（應屆畢業生）:5名, 職位月薪：2000-4000元; 工作職責： 負責區域客戶開發，并能夠完成銷售目標； 客戶跟蹤能力強，能夠把握客戶，維護客戶關系。 任職要求： 學歷：大專及以上學歷； 專業：不限（機械相關專業優先）； 具有良好的溝通和表達能力，思維敏捷，性格開朗，有團隊協作精神； 有責任心，事業心，富有工作熱情，勇于面對壓力；

K08:豐鐵機械（蘇州）有限公司 職位數：11 崗位數：28
1.鏜床:5名, 男 初中學歷 薪水面議 工作經驗一年以上 能看懂圖紙 有加工經驗優先
2.鉆床:3名, 初中學歷，薪水面議，22-40周歲，識圖懂工藝，有兩年以上工作經驗，會鉆油路板加工經驗。
3.鉗工:2名, 裝配鉗工
4.加工中心:4名, 男，中專以上學歷，有一年以上工作經驗，會編程。能吃苦耐勞。
5.電氣工程師:2名, 崗位職責 ①了解基本低壓元件及電子元件的功能、特性 ②能很好的運用歐姆龍、三菱、富士等軟件 ③具備優化電器原理圖面的能力 ④能很好的應用新產品及新技術 ⑤具備機械、液壓、電氣的綜合故障判斷能力 任職資格 ①本科電動化相關專業；或對注塑機結構有一定了解或從事相關工作者也可 ②2年以上相關工作經歷 ③具備電氣、自動控制相關知識；能夠使用Protel，CAD等軟件；熟悉電氣標準 ④有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習；動手能力強
6.零件檢驗:1名, 中專以上學歷； 機械專業，能夠看懂CAD圖紙，具有機加工經驗和機械零件檢驗經驗，有一年工作經驗優先錄取
7.機械設計員:2名, 崗位職責 ①產品機械結構、機械部件的設計、材料選用 ②產品機械結構的仿真模擬 ③與電路工程師配合完成產品設計 任職資格 ①男，22周歲以上，機械制造專業，本科及以上學歷（從事機械設計相關工作者可放寬學歷要求） ②熟練掌握機械制圖及cad軟件，對液壓和氣動技術有一定了解；對注塑機結構有一定了解或從事機械設計相關工作者可優先錄取 ③工作認真負責，嚴謹細致，有良好的創新精神和團隊精神
8.電工:1名, 需有電工證
9.銷售人員 （緯吉）:5名, 22-40周歲，高中以上學歷，綜合素質好，性格外向，反應敏捷，表達能力強。熱愛銷售，具有市場開拓能力，具有良好的溝通、說服和協調能力。有團隊合作意識，能承受工作壓力，對工作有極強的責任心。有橡膠、塑料機械及其周邊設備銷售經驗者佳。
10.注塑機成品檢驗:1名, 機械相關專業，對注塑機有一定了解優先錄用，畢業實習生亦可。具有較強的品質觀念和協調溝通能力。
11.電焊工:2名, 男, 初中以上學歷，22-40歲，有2年以上工作經驗，懂氣割，有焊工證

• 蘇州人才網                                                                                                                         返回