3月25日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

綜合人才集市現場招聘會 日期：03-25 (周五) 攤位數：138 職位數：289 崗位數：1739

A01:蘇州博康健康管理有限公司 職位數：9 崗位數：90
1.文員:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%
2.銷售:薪資3500-5000+獎金+年終分紅0.3%
3.店長:薪資3800—6000+獎金+年終分紅1%，有強烈的責任心。
4.店長助理:3000—4500 +獎金+年終分紅0.3%，吃苦耐勞，踏實認真。
5.市場助理:3000-4800 +獎金+年終分紅0.3%，適應出差
6.會計:薪資3500--4000+獎金+年終分紅0.3%，有從業資格證、經驗者優先。
7.行政/人事助理:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%；要求：認真、踏實；
8.營銷儲備干部:3000—6000+獎金+年終分紅0.3%；較強責任心和上進心。
9.主持人:薪資3000—3500+獎金+年終分紅0.3%；要求：形象氣質好，認真、踏實；

A05:蘇州圣奧辦公系統有限公司 職位數：2 崗位數：6
1.銷售代表:5名, 男女不限,大專或以上，吃苦耐勞，勤奮好學，有較強的溝通能力及團隊合作精神，責任心強，熟悉Word、Excel、PPT等辦公軟件。薪資待遇：1、底薪2000.00元+提成，住房補貼500.00元；2、正式后簽訂勞動合同，交社保及公積金；3、除正常國假外，享帶薪年假；公司地址：蘇州市干將西路515號佳福國際大廈9樓
2.CAD設計:1名, 職位要求：男，年齡21以上，大專及以上學歷，工程設計相關專業，熟練掌握AUTOCAD制圖軟件、PS、SketchUp、接觸過3dmax，有創造力，學習能力強有辦公家具CAD經驗者優先。

A11:蘇州創峰光電科技有限公司 職位數：2 崗位數：4
1.研發設計員:3名, 男，大專，22-28歲，機械相關專業，熟練操作AutoCAD，工作認真負責，能配合加班。有PCB設備設計或3D設計經驗者優先。（應屆生/一年左右工作經驗）;
2.客服助理:1名, 大專，25-36歲，熟練office辦公軟件，工作認真負責、細心，配合度好。有客服、銷售等相關工作經驗者優先。

A12:蘇州華爾普機械有限公司 職位數：5 崗位數：22
1.市場營銷:2名, 職位職責：市場銷售、市場開拓、客戶維護。任職要求：①專科以上學歷； ②有團隊合作精神，積極進取并有很強的抗壓能力； ③能獨立開發市場，并與客戶建立良好的溝通渠道； ④普通話標準，表達清晰有條理； ⑤有1年以上機械行業銷售經驗者優先。
2.機械設計:2名, 職位職責：非標設計，產品開發及生產。任職要求：①男性，�？埔陨蠈W歷，機械設計與制造或機電一體化專業； ②有五年及五年以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗； ③熟悉產品結構設計，具備很強的獨立擔當能力，并且動手能力強； ④熟練運用Auto CAD，Pro/E等繪圖軟件； ⑤有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
3.電氣工程師:2名, 職位職責：PLC程序編制和電氣設計及現場調試。任職要求：①男性，�？埔陨蠈W歷，機電一體化或自動化控制專業； ②有三年及三年以上非標機械行業獨立擔當的工作經驗； ③熟悉PLC、觸摸屏程序設計和電氣設計及現場調試； ④熟練運用Auto CAD等繪圖軟件； ⑤有團隊合作精神，執行力強，具備優秀的職業道德操守并能承受工作壓力。
4.技術生產:14名, 職位職責：設備組裝、調試。任職要求：①男性，大專以上學歷，機電一體化或機械設計專業畢業； ②兩年以上機械行業工作經驗； ③能服從公司的各項規章制度； ④有團隊合作精神，執行能力和抗壓能力強。
5.質檢員:2名, 職位職責：根據生產計劃進行部品檢驗，以及其他指定工作。任職要求：① 男性，已婚已育，高中及以上學歷， ② 2年及以上非標行業或機加工行業質檢經驗； ③ 讀懂機械裝配圖紙，正確使用各種測量工具； ④ 具有團隊精神，吃苦耐勞、誠實上進；具有高度的責任心。

A13:蘇州泰爾管業科技有限公司 職位數：1 崗位數：20
1.銷售:20名, 誠實守信，吃苦耐勞，有責任感，進取心和團隊精神，需要長期出差，有獨立開發市場經驗者優先。

A14:強世精密（蘇州）電子有限公司 職位數：12 崗位數：120
1.文員:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
2.生管助理:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，有生產計劃安排経驗、能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調）。
3.業務助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，良好的溝通、組織、協調能力、能夠熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿配有空調）。
4.出納:女性，大專及以上學歷，年齡三十五歲以下，持有會計上崗證， 1年以上出納相關工作經驗，(免費提供住宿並配有空調）。
5.人事助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，有人事管理一年以上經驗，熟練操作Office辦公自動化軟件，(免費提供住宿並配有空調)。
6.工程助理:女性，年齡35歲以下，大專及以上學歷，熟練使用AUTOCAD，能看懂模具圖紙，具一年以上工作經驗者(免費提供住宿並配有空調）
7.倉管員:女，年齡35歲以下，高中及以上學歷，能夠熟練操作Office辦公自動化軟件者優先考慮（女性免費提供住宿）。
8.司機:男性，年齡四十歲以下，高中及以上學歷，具駕駛證B照、從業資格證且有三年以上駕駛經驗者。
9.模具設計工程師:大專以上學歷，年齡45歲以下，，熟練使用PRO/E、AUTOCAD等繪圖軟件，具一年以上塑膠模具設計工作經驗者。
10.鉗工技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具塑膠模具維修、組裝等三年以上經驗者。
11.磨床技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具成型研磨三年以上經驗者。
12.放電技術員:年齡40歲以下，初中及以上學歷，具放電模具加工三年以上經驗者。

A15:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼
8.招聘專員:3名, 1、市場營銷、師范、人力資源等相關專業，大專及以上學歷；2、2年以上人事招聘、培訓教學及營銷類工作經驗；3、有招聘及市場渠道開拓經驗者優先；4、性格開朗外向，溝通應變能力強；5、普通話標準，談吐有條理、邏輯思維較強；6、具有良好的職業道德素養，形象氣質佳；7、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。

A16:蘇州肯德基有限公司 職位數：1 崗位數：6
1.肯德基餐廳儲備經理:6名, 大專, 1、擁有大專及以上學歷，專業不限 2、有管理潛質和良好的溝通能力，富有團隊合作精神 3、有親和力并對服務行業充滿熱情 4、能適應快節奏和倒班工作 5、能承受壓力 工作地點：蘇州市區，蘇州吳中區，蘇州高新區，蘇州相城區,黃埭， 渭塘

A18:蘇州泰易達精密機械有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.機床銷售業務員:8-10名，男女不限，年齡25-40歲，思想品德好，五官端正，大專以上學歷，語言表達能力強，善于溝通交流，愿意吃苦。待遇：底薪+業務提成或直接拿提成，詳情面談。

A21:蘇州市建設工程設計施工圖審查中心 職位數：1 崗位數：1
1.辦公室文員（編外合同工）:1名, 工作職責：（1）秘書；（2）單位內勤。工資待遇：年收入不低于6.0萬。試用期1個月，一經錄用，按國家規定簽約用工，交“五金”。招聘要求：（1）男性，年齡35周歲以下，戶籍不限，身高1.70M以上，五官端正，身心健康無不良嗜好，在本市有固定居所；（2）“211”全日制高校（非教育類）畢業，本科學歷及以上，中文、文秘、秘書及相關專業，具備較好的文字功底和寫作能力，能熟練操作各類辦公軟件，有相關從業經驗者優先考慮；（3）應聘簡歷須附個人近期2寸彩色免冠照1張。

A24:蘇州金禾通軟件有限公司 職位數：4 崗位數：19
1.營銷主管:2名, 大專, 針對產品服務的行業規劃團隊的銷售策略，帶領團隊完成公司下達的團隊銷售指標，管理團隊的日常運作，對屬員進行工作輔導； 要求：25-40歲，性格開朗，溝通能力強，，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情，三年以上銷售管理相關經驗優先。
2.銷售助理:10名, 配合團隊主管做好日常工作，運用互聯網等工具搜索訂閱資訊尋找客戶，通過電話確認客戶的初步意向。 要求：普通話標準，具備基本的網絡知識和運用能力，歡迎應屆生。
3.銷售經理:2名, 大專, 崗位說明：為客戶提供防偽溯源、券卡營銷等解決方案，并做好長期維護. 辦公室辦公，無需加班、應酬、出差，無需自帶客戶資源。 招聘要求：普通話標準，溝通能力強，有電話銷售或電話客服相關經驗優先。 收入=基礎薪資+績效+提成+季度獎+年終獎+補貼+其他獎勵
4.Java研發工程師:5名, 男, 大專, 計算機相關專業，大專及以上學歷，Java實際開發經驗1年以上，至少1個以上實際項目的開發經驗；熟悉SSH等開源框架技術,了解Jquery及Ajax技術；熟練使用Tomcat、glassfish等web服務器；熟悉主流數據庫SQL Server、MySQL等數據庫；有良好的溝通能力和團隊合作能力，自學能力強。

A25:南京鼎陽科技有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.蘇州區域銷售工程師:崗位職責: 1、負責所轄區域的產品銷售任務； 2、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍； 3、維護及增進已有客戶關系； 4、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流； 5、負責收集市場和行業信息； 6、領導交辦的其他任務。 崗位要求： 1、中專及以上學歷； 2、1年以上市場銷售工作經歷,機械行業工作背景優先； 3、具備勤奮上進的積極心態及良好團隊意識。

A27:蘇州市相城區渭塘誠意不銹鋼制品廠 職位數：6 崗位數：8
1.總經理助理:1名, 女;大專; 1、大專及以上學歷（銷售、設計裝修等相關專業）; 2、三年裝修相關行業銷售經驗； 3、溝通協調能力強，有親和力。
2.業務助理:1名, 女;大專; 1、 大專學歷; 2、 溝通能力強; 3、 一年以上業務內勤，跟單經驗;
3.業務專員:2名, 高中;三年以上裝修相關行業銷售經理;
4.網絡銷售:2名, 高中;一年以上相關工作經驗。熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具，負責網絡推廣及產品銷售；宣傳產品及客戶交流；有良好的溝通協作能力，做事有條理。
5.產品設計師:1名, 大專;雕塑專業，繪畫功底好，有一定的雕塑制作和雕刻能力，兩年以上工作經驗，能使用相關電腦軟件進行設計創作。
6.CAD制圖員:1名, 大專;一年以上相關設計工作經歷，能熟練操作使用CAD軟件制圖，工作認真嚴謹細致能很好地與同事溝通，有良好的創新和團隊精神，有家具繪圖經驗優先。

A28:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：10 崗位數：73
1.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
2.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
3.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
4.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
5.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。

A30:蘇州揚子江新型材料股份有限公司 職位數：6 崗位數：13
1.機械設備技術員（急招）:2名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專及以上學歷。（有相關工作經驗較豐富者，可適當放寬學歷要求） 2.能看懂機械、液壓圖紙，了解機械、液壓設備傳動原理。 3.熟練電焊、氣割，有一定的機械設備維修維護工作經驗。適應加班或三班輪班。
2.電氣技術員（急招）:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，電氣自動化專業或相關專業，大專及以上學歷; 2.熟悉電氣元件的工作原理與結構，對PLC有一定程度的了解。持低壓電工證者優先。 3.適應加班或三班輪班;
3.機修工（急招）:2名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，大專以上學歷，機械或機電一體化專業。 2.能適應12小時兩班倒工作制，有一定的機械設備維修維護工作經驗;
4.保安:1名, 要求：1.男，年齡25歲-40歲，高中及以上學歷。 2.能適應12小時兩班倒，服從管理，會電腦基本操作。 3.有相關工作經驗及退伍軍人優先考慮。
5.彩涂作業員:4名, 要求：1.男，年齡22歲-35歲，高中及以上學歷。 2.能適應12小時兩班倒，對油漆涂料不敏感，服從管理，能吃苦耐勞。
6.彩涂檢驗員:3名, 要求：1.女，年齡22歲-35歲，高中及以上學歷。 2.能適應12小時兩班倒工作制; 3.熟悉產品檢驗流程，熟悉測試儀器的使用操作; 公司福利1.公司提供住宿及工作餐； 2.公司繳納社保及住房公積金； 3.公司員工享有年終獎，每個國假發放過節費。

A31:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。

A33:蘇州國際外語學校 職位數：10 崗位數：36
1.小學生活老師:5名, 女, 45歲以下，高中以上，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先，已婚育（條件優秀者學歷可放寬）。包食宿
2.小學美術師:1名, 相關師范專業，本科及以上。
3.中學生活老師:3名, 男女不限，45歲以下，大專，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有生活老師工作經驗者優先（條件優秀者學歷可放寬）。包食宿
4.招生辦工作人員:3名, 大專, 男女不限，35周歲以下，專科以上學歷，形象良好, 品行端正,愛崗敬業，熱愛教育事業，工作負責責任心強，遵紀守法，有較強的服從意識，具有較強的表達和溝通能力，能出差，無不良社會記錄,有1年以上工作經歷，有教育工作經歷或有營銷工作經歷者優先。
5.幼兒園保健人員:1名, 女, 45歲以下，中專以上學歷，醫學相關專業，有從事過幼兒園保健2年以上工作經歷。
6.幼兒園廚師:2名, 50歲以下，中專以上學歷，身體健康，有衛生部門頒發的健康證。有面?點或烹調師等級證書，從事過幼兒園廚師工作者優先。工作責任感強，熟悉食品衛生法，掌握幼兒年齡特點，熟練掌握烹飪技術，掌握各種消毒常規，遵守幼兒園的各項規章制度；性格開朗，人際關系好；有較強的敬業、服務精神和團隊精神。
7.幼教集團幼兒保育老師:8名, 8名，女，中專以上學歷，能住校，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育工作，有幼兒教育、護理經驗，有幼兒園工作經驗者優先。（工作地點：相城區、園區）
8.幼兒生活老師:2名, 女，初中以上學歷，50歲以下，能上晚班，品行端正，無不良社會記錄，熱愛教育事業，有護理經驗，有護理幼兒工作經驗者優先。（已婚育）
9.幼兒園后勤主管:1名, 女, 50歲以下，大專及以上學歷，工作負責、責任心強，有一定組織管理能力，有較強的服從意識，身體健康，品行端正,無傳染病史, 遵紀守法，無不良社會記錄, 能住校，有幼兒園相關工作者優先。
10.幼兒教師:2名，大專，學前教育（幼兒教育）專業，具有幼兒教師資格證書，普通話流利標準，專業基礎知識扎實，愛崗敬業，熱愛教育事業，責任心強，遵紀守法，品行端正，具有良好的表達溝通能力，有舞蹈、美術、英語特長優先。

A34:姑蘇區平江同創健身器材商行 職位數：6 崗位數：39
1.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，形象氣質佳。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
2.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
3.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
4.業務員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎金），綜合3500-8000.晉升：業務員--主管--經理
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）綜合工資4500以上。
6.銷售助理:5名, 男女不限，18-26歲，未婚未育，有親和力，善于交流，有一定的上進心，能吃苦耐勞。（底薪3000元+提成+獎金）

B11:深圳中天榮金財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：2 崗位數：20
1.營銷主管:綜合底薪：4300左右; 周六日雙休; 上班時間：8:30-17:30; 任職資格： 1、根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執行； 2、完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業績； 3、負責推動各團隊經理對理財顧問和理財經理的招募與甄選、輔導與管理； 4、負責管理本團隊理財顧問的業務活動，并提供專業的輔導與訓練； 5、根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優化建議； 6、完成工作報告及相關的業務匯報工作。任職資格: 1、2年以上金融從業經驗，至少1年以上團隊管理經驗，有至少帶過10人以上團隊的工作經驗；具有優秀的管理能力，能帶領團隊完成銷售任務； 2、具有優秀的計劃、組織、領導和控制能力，善于溝通； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠有效開發客戶資源； 4、學習能力強，能迅速吸收不同行業信息獲取新知識； 5、個性開朗，善于溝通，語言組織能力強，具有商務談判、獨立思考和分析判斷能力； 6、具有較強的親和力、敬業精神及團隊協作精神，責任心強、工作認真、品德良好;
2.理財經理:綜合底薪：3200元左右; ;上班時間：8:30-17:30; 周六日雙休; 職位描述： 1.根據業務要求，定期做好新客戶開發，客戶回訪，老客戶維護等工作并提供各類理財服務； 2.負責貴賓客戶維護提升工作，為貴賓客戶提供專業化的理財服務等工作； 3.完成團隊經理制定的銷售目標； 4.根據銷售經理的要求按時保質的完成銷售報告；任職資格： 1.大�；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融等專業優先考慮； 2.2年以上工作經驗，有銀行理財產品經驗優先考慮； 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源； 5.強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧； 6.有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先； 7.誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。

B12:中國人壽保險股份有限公司蘇州市吳中支公司 職位數：7 崗位數：29
1.部門助理:2名, 女, 大專以上學歷，具有一定的社會閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強；
2.儲備銷售助理:2名, 崗位要求： （1）大專以上學歷，具有經濟、金融、財稅、市場營銷等相關知識 （2）熟練操作office等辦公軟件
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團隊主管:5名, 大專以上學歷，良好的人際溝通能力；具有市場開拓和客戶服務經歷；親和力強；具一定團隊管理能力；具有銷售團隊經歷者優先。
4.經理助理:2名, 女, 形象氣質佳，有良好的語言表達能力，大專以上學歷，年齡22-28周歲，有工作經驗者優先考慮。
5.客戶服務專員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學歷,男士大專以上學歷； 2.身心健康，待人熱情誠懇，富有團隊精神和碶而不舍的進取精神 3.能按時出勤，接受公司的培訓 4.已婚已育者優先，有保險代理證者優先
6.儲備經理:5名, 1、22-35周歲，大專以上學歷；過往年收入不低于4萬 2、形象氣質俱佳； 3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業； 4、有良好的溝通及團隊協作能力； 5、有過創業經歷者優先，從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
7.新籌團隊講師:3名, 本科以上學歷，具有金融、法律、財稅等相關專業知識，有銷售團隊經歷及授課經歷者優先。

B14:金磚國際投資有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.理財客戶經理:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、負責與客戶進行業務聯絡和溝通、維護客戶關系； 3、負責與客戶交流,找到客戶理財需求,提供咨詢服務。任職資格： 1、學歷不限、金融、財務、管理等相關專業優先； 2、曾從事房地產、教育培訓、營銷推廣、店面銷售工作優先考慮； 3、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能； 4、具有極強的學習、創新及溝通能力，具有有一定的客戶服務經驗；福利待遇：基本底薪3000+績效+提成；享受五險一金、朝九晚五、每周雙休，晉升空間大
2.團隊經理:崗位職責： 1、制定、組織、實施投資人開發維護規劃； 2、完成團隊和個人年度投資人開發和維護目標； 3、收集、反饋投資人意見和需求； 4、組織參與投資人答謝會、投資人講堂等客戶活動； 5、根據投資人需求及市場情況，協助參與設計創新型金融產品；任職資格： 1、高中及以上學歷，年齡不限； 2、相關金融工作（銷售或后臺均可）經驗1年以上，有一定的客戶資源者優先； 3、有一定的金融市場知識，了解p2p、理財、余額寶、信托、有限合伙基金等主流理財產品； 4、良好的溝通協調能力、語言表達能力及談判技巧； 5、性格樂觀開朗，抗壓能力強，有很強的學習欲望和學習能力，執行能力強。 2、薪資待遇：基本工資5500+提成+獎金，上五休二，朝九晚五； 享受五險一金、各種節假日福利；
3.業務總監:崗位職責： 1、負責開拓目標市場，根據客戶的需求提供全方位的理財服務； 2、協調各團隊間在工作中遇到的問題； 3、負責分析各團隊的客戶信息，督導各團隊經理的工作情況； 4、負責組織客戶進行理財知識的系統培訓； 5、負責公關活動的組織、策劃和執行； 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有帶領過營銷團隊的實戰經驗并有豐富的營銷管理經驗；3、有銀行、保險、證券行業工作經驗者優先； 4、要求目標感強，工作敬業負責； 5、具有良好的公關策劃與實施能力； 6、具有良好的書面表達能力。薪資待遇： 1、完善的培訓體系，快速的職業發展，良好的晉升通道； 2、輕松、愉快的工作氛圍；每年有旅游、生日party、戶外頭腦風暴、員工戶外活動等豐富的文化活動，福利優厚；豐富的晉升空間。底薪：7500元+績效+團隊總業績提成，綜合薪資25000+

B18:華夏贏嘉財富管理有限公司蘇州分公司 職位數：3 崗位數：30
1.團隊經理:5名崗位職責： 1、負責團隊業務目標的制訂、分解、達成和追蹤； 2、根據公司及財富中心下達的人員編制，進行本團隊人員的招聘，并協助財富中心、人力資源部完成人員的招聘工作； 3、負責團隊內理財顧問、客戶經理的培訓、輔導及陪同拜訪； 4、組織團隊晨會、夕會，落實活動量過程管理； 5、根據產品的發行節奏及市場特點，協助組織策劃市場營銷活動及產品路演； 6、負責解決團隊內外業務沖突問題；負責執行財富管理中心下達的各項工作。崗位要求： 1、兩年以上團隊管理經驗，具備金融從業背景； 2、有P2P、銀行、保險、信托及第三方理財產品經驗1年以上相關行業管理經驗，能快速建立團隊者優先考慮； 3、具有敏銳的市場洞察力和準確的業務分析能力，能夠對城市客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計劃； 4、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情。待遇：面談
2.理財師:若干崗位職責： 1、負責收集、整理、分析相關客戶群的信息資料； 2、根據客戶的理財需求，幫助客戶制定資產配置方案并提供專業的理財建咨詢與服務； 3、及時收集并處理客戶的反饋意見，維護客戶關系，不斷為客戶提優質的金融服務； 4、根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發。 5、通過多種營銷模式、渠道和市場活動，開發潛在有效客戶。崗位要求： 1、年齡25—50歲，大專及以上學歷，經濟、金融、營銷及管理等相關專業優先考慮； 2、具有1年以上營銷、客服等相關工作經驗，有2年以上銀行、信托、證券、投資等金融行業工作經驗及優秀應屆畢業生也可考慮； 3、性格開朗，積極自信，有激情，較好的溝通和語言表達能力，具有良好的客戶服務意識； 4、勤奮刻苦，執行力強，能持續不斷學習，遵守公司的各項制度； 5、有豐富客戶和渠道資源，特別優秀人才可放寬以上標準及工作經驗要求，并優先考慮。待遇：無責任底薪3000元+提成
3.電話文員:若干 1、能吃苦難勞，抗壓能力強； 2、溝通能力、表達能力、人際交往能力強； 3、為公司外勤一線做好輔助工作。 4、應屆畢業生也可以考慮。待遇：底薪+獎金，收入2500--3000元左右。

B21:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：16
1.組訓講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學歷，工作經驗不限。崗位職責： 1.具有良好的組織能力及語言表達能力； 2.有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先； 3.具有一定團隊管理能力；有意愿從事管理工作
2.內勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學歷。
3.社區服務代表:5名, 年齡25周歲以上，大專以上學歷

B23:中國人壽保險股份公司蘇州市分公司第二營銷服務部 職位數：6 崗位數：60
1.保險代理人:23周歲以上，大專及以上學歷，做人誠實守信，責任心強，有一定的自我管理意識，五官端正，吐字清晰，有工作經驗者優先。
2.銷售經理:25周歲以上，大專及以上學歷，有一定的抗壓能力，有銷售經歷，帶團隊經驗者優先。
3.銷售助理:23周歲以上，大專及以上學歷，辦公軟件操作熟練，工作細心認真，責任心強，普通話標準，形象氣質佳。
4.社區代表:25-50周歲之間，大專及以上學歷，有固定小區居住滿2年以上，服務意識強，為人誠實大方。
5.電話銷售人員:23周歲以上，大專及以上學歷，普通話二級乙等以上，思維敏捷，學習能力強，有電話銷售從業經歷者優先。
6.組訓內勤人員:25周歲以上，本科及以上學歷，品行端正，溝通能力強，學習能力強，曾擔任學生干部者優先。

C+1:蘇州佳友物業管理有限公司 職位數：6 崗位數：47
1.案場經理:大專以上學歷，酒店管理專業，要求有星級酒店大堂經理崗位工作經驗3年以上。
2.維修:2名, 持有高壓證或低壓證，有物業工作經驗優先（提供工作餐）。
3.客服:5名, 30歲以下，身高162以上，口齒伶俐，形象好（應屆生亦可），提供工作餐。
4.保安:10名, 年齡18-35歲，身高172cm以上，無不良嗜好，身上無明顯疤痕，無前科；工作認真主動，具有責任心，服從管理（包吃�。�。薪資綜合：3500左右
5.行政人事主管:男女不限，30歲左右，大專及以上學歷，人事行政管理工作經驗兩年以上，能獨立操作人力資源模塊2-3個，有二級以上人力資源管理證書者尤佳，有物業行業工作經驗優先考慮。薪資面議
6.人事專員:男女不限，大專及以上相關專業畢業，兩年以上人事事務性工作經驗，做事耐心細致，有招聘、薪資核算經驗者尤佳，服務行業工作經驗者優先考慮。薪資面議

C01:長城寬帶網絡服務有限公司蘇州分公司 職位數：8 崗位數：39
1.社區服務經理(工作地點：蘇州大市范圍內就近安排):負責各小區和社區的寬帶宣傳業務。要求：男女不限，有無經驗、應屆生亦可。提供帶薪專業培訓；薪資5000以上，上不封頂;高額提成，廣闊公平的晉升機制；統一繳納社保；工作自由輕松。
2.區局總經理:喜歡挑戰高薪者，薪資具體面議
3.儲備干部:5名, 具有管理團隊潛能，愿意從基層做起，能力達到者可晉升為中高層管理崗位；有相關銷售經驗優先考慮；應屆生亦可
4.客服專員:3名, 負責接聽電話給與問題處理；上一休一，能適應夜班；要求打字速度快，年齡22~28歲
5.政企專員:3名, 負責大客戶銷售，要求有銷售經驗，溝通能力強，綜合工資5000以上
6.電銷部經理:1名, 從事過電信、互聯網行業兩年以上，具有一定的團隊管理經驗，薪資面議
7.電銷專員:5名, 負責對老用戶的回訪和維護，要求做過客服或回訪相關的工作，綜合工資4000以上
8.人事專員:2名, 負責招聘、社保等人事工作，具有一年以上相關工作經驗，女性優先

C03:江蘇嘉坦利照明電器有限公司 職位數：4 崗位數：40
1.業務經理:招聘人數：2名 ； 性別：不限 ； 薪資待遇：面議；年 齡：25-45 ； 學歷：大專 ； 工作地點：蘇州；招聘要求： 1、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力，對銷售工作有較高的熱情； 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度； 5、有較強的團隊管理能力和作戰意識；
2.業務員（應屆畢業生均可）:招聘人數：5名； 性 別：不限 ； 薪資待遇：面議；年 齡：20-35 ； 學 歷：高中 ； 工作地點：蘇州；招聘要求： 1、男女不限 ,形象端莊大方, 有較好的學習能力、責任心強，愿意挑戰、承受壓力和快速成長 ； 2、能理解公司的銷售政策并具備獨立的工作能力 ； 3、人際溝通、談判能力良好，能適應工作壓力，迅速融入工作環境，執行力強 ； 4、開發潛在目標群體或客戶，按時完成銷量指標 ； 5、有一定的客戶資源者尤佳 ；
3.業務助理/文員:招聘人數：2名； 性別：女性 ； 薪資待遇：面議；年 齡：20-35 ； 學歷：不限； 工作地點：蘇州；招聘要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作； 5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行； 6、負責各類會務的安排工作，完成上級交給的其它事務性工作；
4.福利待遇:1.市場中等偏上的薪酬待遇； 2.每周工作5天，雙休；享受國家法定節假日； 3.一經錄用即簽訂正式勞動合同，享受完善的社會保險。

C04:蘇州蘇明裝飾股份有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.人事培訓專員:1、人力資源等相關管理類專業畢業，本科學歷，男女不限。 2、工作認真負責，做事踏實細致。有一定的人際溝通能力。 3、主要負責企業外部取證培訓、職稱申報、社保申報等人事和培訓管理事務。 4、接受應屆畢業生。 5、應屆畢業待遇：實習期生活費1500元/月。當年畢業報到后3000元/月、午餐補貼250元/月，交通補貼50元/月，年薪4-4.5萬元/年，繳納五險一金。有工作經驗者待遇面談。

C06:蘇州伽興信息科技有限公司 職位數：5 崗位數：10
1.銷售工程師:3名, 崗位職責：1、開拓新市場，新客戶，完成銷售指標； 2、通過電話營銷、實地拜訪等模式實施銷售計劃，完成銷售任務； 3、維護現有客戶，拜訪行業內目標客戶，建立客戶關系，了解市場動態，深層挖掘潛在商機； 4、負責報價、合同簽單，及時催收貨款，確保合同回款； 5、完成工作周報等銷售報表并及時上報；任職要求： 1、專科以上學歷、計算機及自動化相關專業畢業。 2、具備良好的溝通、協調能力，表達能力強，思維敏捷，較強的自我激勵能力。誠實，大方，性格開朗、勤奮工作，責任心強，能承受較大的工作壓力。具有較強的團隊精神。福利待遇：五險一金，中餐補貼，待遇優厚。
2.技術工程師:2名, 崗位職責：1.協助銷售工程師完成工控產品的售前技術支持，包括產品介紹、技術咨詢解答、提供產品解決方案，售前測試等，并提供產品技術文檔撰寫，如：產品數據表，說明書，技術報告等； 2.負責研華工控產品的維修，解決客戶的售后技術問題并給予現場支持； 3.公司外購產品的檢查、測試等工作； 4.收集售前售后過程中客戶對產品的意見及建議，及時反饋給銷售人員。任職要求： 1.熟悉計算機硬件；愿意接受培訓學習。 2.一年以上自動化產品技術支持工作經驗。 3.溝通能力良好，能獨立完成相關工作內容。 4.歡迎自動化，計算機等相關專業應屆畢業生。福利待遇：五險一金，中餐補貼，待遇優厚。
3.電話銷售:2名, 1.大專及以上學歷，口齒伶俐，思維敏捷； 2.主要工作內容是通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并銷售產品； 3.具有較強的學習能力和語言表達能力，性格堅韌，具有良好的抗壓能力和目標感，工作時間：周一到周五，每天八小時。福利待遇：五險一金，中餐補貼，待遇優厚。
4.電話銷售:2名, 1.大專及以上學歷，口齒伶俐，思維敏捷； 2.主要工作內容是通過電話與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，尋找銷售機會并銷售產品； 3.具有較強的學習能力和語言表達能力，性格堅韌，具有良好的抗壓能力和目標感，工作時間：周一到周五，每天八小時。福利待遇：五險一金，中餐補貼，待遇優厚。
5.商務助理:1名, 主要協助業務人員完成 報價、合同簽單，及時催收貨款，采購等事務。要求：1。具備良好的溝通、協調能力，表達能力強，思維敏捷，較強的自我激勵能力。誠實，大方，性格開朗、勤奮工作，責任心強，能承受較大的工作壓力。具有較強的團隊精神。 2．大專及以上學歷，口齒伶俐，思維敏捷；福利待遇：五險一金，中餐補貼，待遇優厚。

C10:蘇州興運鴻智軟件有限公司 職位數：5 崗位數：12
1.銷售專員:6名, 崗位要求： 1、有從事銷售崗位意向，愿意挑戰高薪； 2、有良好的溝通能力； 3、積極進取，有一定的自我學習能力； 4、有客戶渠道或金融行業從業經驗者優先考慮。 工作內容： 1、采用多種渠道，開拓客戶資源； 2、積極與客戶溝通并保持良好關系； 3、分析客戶消費心理，制定行之有效的銷售策略； 4、配合公司完成銷售目標。 薪資待遇： 1、薪資構成=基本工資3000元+提成10%～20%+獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿； 4、入職滿一年可享受帶薪年假。
2.財務專員:1名, 女, 大專, 職位描述： 1、負責財務全盤工作，各類報表報送費用報銷申請與審批； 2、負責現金及銀行業務的收支，往來款結算； 3、負責將公司財務制度傳達及執行； 4、對公司經營提出建設性意見，監督管理分部常規工作； 5、定期向總部匯報工作及財務狀況； 1、配合分部主任及店長進行財務管理及協調工作。 任職要求： 1、財務、會計專業�？埔陨蠈W歷，有會計從業資格證； 2、性格開朗，有較強的溝通能力、執行能力、統籌協調能力； 3、責任心強，工作細致，為人誠信，具有一定的學習能力； 4、熱愛財務會計工作。
3.儲備干部:2名, 崗位要求： 1、對金融證券行業有濃厚的興趣，有志于從事國內金融投資行業； 2、具備較強的毅力和挑戰精神，具有強烈的榮譽感、責任感； 3、具有良好的溝通能力及表達能力； 4、有管理才能。 工作內容： 1、接受系統的金融證券、公司產品及相關企業文化知識培訓； 2、依據自身特點選擇發展方向，并著力學習培養； 3、協助部門經理處理日常事務； 4、通過各種渠道搜集客戶信息資料，尋找有意向的客戶合作。
4.人事助理/人事專員:1名, 女, 大專, 崗位要求： 1、大專及以上學歷； 2、人力資源管理專業或具有人力資源三級以上證書； 3、具備較強的學習能力，溝通能力和組織協調能力； 4、有人事工作經驗者優先。 工作內容： 1、根據公司發展提出的招聘需求，通過各種渠道完成招聘任務； 2、負責辦理員工入職、調職、離職等手續； 3、協調分部各部門工作； 4、定期或不定期與員工溝通及時把握員工思想動態，引導新員工盡快適應工作崗位； 5、對人事部門的工作需求提供合理有效的意見方案。
5.客服專員/技術支持:2名, 大專, 職位描述： 1、深刻認知和認同客服的定位，熟悉整個售后業務的操作流程、服務意識、服務技巧、工作問題處理方法及技巧； 2、安裝及維護、客戶的管理、服務費的收繳、客戶關系、客戶調查、信息反饋、客戶培訓。 3、掌握店面軟硬件設備的基本維護保養知識； 4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾，以客戶滿意度為導向，能提出各種優化建議并有效提升顧客滿意度； 5、主動聯系客戶，每天電話溝通客戶，并做好通話記錄； 6、熱情接聽來訪客戶電話，并提供客戶所需要的幫助； 7、熱情接待店內來訪客戶，解決客戶產品難題或提供產品咨詢服務； 8、定時上門為客戶提供產品安檢服務。 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、具有非常強的服務意識和業務推動力； 3、正直誠信，吃苦耐勞，遵從公司的工作安排，能致力于主動服務客戶和最大程度提高客戶滿意度； 4、責任心強，有較強的自我學習能力和一定的抗壓能力； 5、溝通能力強，環境適應能力強，邏輯清晰，具有非常強的學習能力和良好的心態； 薪資待遇： 1、薪資構成=無責任底薪2500元+項目獎金； 2、國外旅游機會； 3、公司提供住宿。

C13:蘇州鑫花溪餐飲管理有限公司 職位數：8 崗位數：21
1.總賬會計:1名, 1.負責會計憑證的編制，確保原始憑證合法、合規；記賬憑證所列會計科目科學合理； 2.負責月度會計報表的編制、審核、提報， 公司各項財務指標的統計、匯總、提報； 3.負責公司總部預算的監控工作，完善、優化會計核算制度、流程及完成上級交辦的工作； 4.男女不限，大專以上學歷，財務管理相關專業畢業，有總賬會計2-3年以上工作經驗； 5.工作嚴謹細致、為人誠懇正直，具備良好的溝通、執行力；可熟練操作金蝶財務軟件，有大型商業（連鎖服務）企業工作經驗者佳。
2.總經理秘書:1名, 1. 負責總經理的日常工作安排，做好預約工作、安排商旅行程等相關事宜； 2. 協助總經理對公司運營與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系； 3. 協助總經理督促公司各部門各項工作完成情況，定期向總經理匯報進程； 4. 處理公司的公關事務，負責接待客戶、客人及公司對外的聯誼聯絡工作； 5. 完成總經理交辦的工作。
3.品質經理:1名, 1、負責公司質量體系的建立并負責推進，監控質保體系的運作及改進方案； 2、負責各質量控制點的有效監控，并對原材料、半成品、成品質量檢測及分析； 3、組織質量管理小組活動，對生產過程中的質量控制不斷進行分析、改進、完善； 4、及時組織召開質量事故分析會議，調查事故原因，制定相應的糾正、預防措施； 5、定期向上級上報有關質量的管理報表及完成領導交辦的事宜。
4.市場助理:1名, 1. 男女不限，市場營銷或相關專業畢業，有一定的市場營銷、開拓工作經驗； 2. 有市場管理經驗，熟悉市場調研、市場推廣、市場銷售等活動流程； 3. 思維敏捷，善于營銷；具備良好的溝通、協作能力；有連鎖企業工作者優。
5.倉管:1名, 1. 負責原物料的入庫、發貨、庫存管理及日常盤點工作； 2. 對數字敏感，能清晰地完成手工臺賬，1年以上相關工作經驗； 3. 工作認真負責，為人誠實正直；吃苦耐勞，愿意接受公司安排加班。
6.人事專員:1名, 1. 配合部門主管規劃公司績效管理體系； 2. 收集、整理各部門績效考評數據及信息； 3. 每月月初完成各部門人員績效獎金核算工作； 4. 績效考核分析會支持召開，績效流程及分析方向確認； 5. 完成主管交辦的工作任務。
7.連鎖店店長:5名, 1. 負責門店運營管理、人事管理、財務管理； 2. 提升門店業績、顧客滿意度、處理各類投訴、維護品牌形象； 3. 傳達及執行公司的各項政策、配合總部的各項營銷策略的實施； 4. 有連鎖餐飲經營管理2年以上經驗，對餐飲連鎖經營模式有一定認知； 5. 具備良好的溝通、組織、協調能力，高度的責任感、高效的執行力，熱愛餐飲事業； 6. 愿意接受公司的嚴格培訓并能夠認同公司的企業文化，超目標獎上不封頂，可參與門店入股分紅。
8.門店儲備干部:10名, 1. 男女不限，身體健康，大專以上學歷； 2. 熱情大方，熱愛餐飲行業，具有誠實的品格和良好的服務意識； 3. 具備一定的管理能力，擁有良好的組織協調能力、溝通能力及團隊協作精神。

C15:蘇州眾美家居有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.銷售經理:銷售一線3年以上工作經驗。有銷售團隊帶隊經驗。家居產業優先。 底薪：5000+補貼+提成+獎金。綜合收入8000以上;
2.銷售主管:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰高收入，執行力強。底薪：3000+補貼+提成+獎金。綜合收入6000以上。
3.銷售精英:愿意在銷售崗位有所作為，用于挑戰高收入，執行力強。底薪：2500+補貼+提成+獎金。綜合收入：5000以上。 條件：我們不看中學歷，只看中能力與人品。希望有夢想的人加入我們，眾美大家庭期待你的加入！

C17:遠紡織染(蘇州)有限公司 職位數：7 崗位數：31
1.外貿跟單:20名, 女，大專及以上學歷，英語四級，國貿或英語專業者優先，熟練使用office辦公軟件，學習能力強，能吃苦耐勞。（基本工資2000以上）
2.生管:1名, 大專，專業不限，主要從事產能追蹤及出貨追蹤，保證訂單交期順暢。（基本工資2000以上）
3.體系助理:1名, 女，大專及以上學歷，紡織或質量管理相關專業，英語四級以上，能熟練運用相關辦公軟件，學習能力強，能吃苦耐勞。（基本工資2000以上）
4.生產自動化技術員:5名, 大專，機械相關專業，歡迎優秀應屆畢業生，負責公司工業4.0的項目啟動。（基本工資2000以上）
5.品檢（對色）:1名, 男，大專及以上學歷，紡織或化學相關專業，能適應輪班。（基本工資2000以上）
6.打樣技術員:2名, 女，大專及以上學歷，紡織專業，能適應輪班。（基本工資2000以上）
7.前臺:1名, 女，18-25歲以下，酒店管理專業，163cm以上，熟練使用office辦公軟件。（基本工資2000以上）

C18:蘇州工業園區蘇城廣告有限公司 職位數：6 崗位數：22
1.設計部專員:2名, 崗位要求： 1、具有較強的審美觀念，和豐富的創意； 2、熟悉企業形象設計、平面廣告和戶外廣告媒介形體創意設計，能獨立完成設計創作以及深化設計能力，具有較好的組織協調能力； 3、思路清晰，充滿策劃、創意、創作的激情，理解及創意能力強，知識面廣，具有良好的口頭表達能力、溝通能力和團隊合作精神，與各媒體有良好的關系 。職位要求：大專及以上學歷，廣告設計或相關專業，能熟練操作AI、PS、CDR、CAD、Autodesk 3ds Max、Adobe等相關設計軟件。
2.客服專員:5名, 崗位職責： 1、嚴格按照公司規定客服流程執行，做好客戶服務工作； 2、合同執行、催款收款及上刊下刊及換畫的驗收； 3、每月（季度）的監測工作； 4、即將到期客戶的續約、為客戶進行公司介紹、媒體介紹及戶外廣告咨詢服務； 5、做好每日工作日記，臨時事件的跟蹤處理。職位要求： 1、工作經驗不限（應屆畢業生也可），大專以上學歷； 專業特長：設計類相關專業或計算機相關專業（會使用：Photoshop、CorelDraw、AI等設計軟件者優先）； 2、能吃苦耐勞，虛心學習，集體組織紀律性強，具有團隊精神，適應環境快，思維敏捷，主動意識強。
3.銷售經理:5名, 崗位職責： 1、獨立開發客戶資源，篩選目標客戶群； 2、制定工作計劃，量化工作目標，確保銷售目標完成； 3、維護客戶關系，溝通解決客戶問題；職位要求： 1.大專以上學歷，市場營銷專業優先； 2.3年以上銷售工作經驗； 3.從事過廣告銷售，有客戶資源，有房地產行業、金融、汽車、保險等銷售經驗者優先； 4.熟練操作辦公軟件，具有較好的溝通能力； 5.良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 6、有團隊合作精神。
4.銷售專員:5名, 崗位職責： 1、 負責公司自有媒體的推廣和銷售工作； 2、 通過各種渠道方式開發新客戶和業務機會，了解客戶的市場戰略及媒體推廣計劃，全面建立長久的客戶合作關系； 3、 為客戶制定廣告投放方案，并及時準確反饋客戶需求，為客戶提供優質的客戶服務； 4、 團隊協作，按時完成上級下達的任務和業績指標。職位要求： 1、 年齡：22－40歲，男女不限； 2、 全日制大學�？苹蛞陨蠈W歷，廣告、市場營銷類專業優先； 3、 具1年以上相關行業工作經驗者優先； 4、 具有較強的溝通協調能力，談判技巧，良好的服務意識，敏銳的市場觸覺； 5、 具備較強的學習能力，獨立開展業務的能力，能夠承受一定的工作壓力，有良好的團隊合作精神，工作有激情，責任心強。
5.統計助理:3名, 崗位職責： 1、完成具體指定的數據統計分析工作； 2、協調管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺； 3、有一定文案功底，協助領導草擬合同、函告等。職位要求： 1、 全日制大學本科（條件優越者可放寬至大專）學歷，專業不限，蘇州市戶籍應屆生優先； 2、 對數字統計及資源建檔管理工作有興趣，且有較強邏輯性與思維拓展能力； 3、 工作認真、細致。
6.工程安裝維修人員:2名, 男性，初中以上學歷，45歲以下。吃苦耐勞，有責任心。熟練駕駛者及有電工證者優先

C19:蘇州盛億電機有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.技術主管:機械類專業，在電機制造企業從事技術研發、管理工作工作5年以上；負責電機設計研發；組織解決并有效預防生產過程中的產品工藝、質量、技術問題熟悉各類電機的研發及設計，能解決一系列技術問題； 工作思路清晰，工作責任心強，反應快，能承受工作壓力；
2.機械工程師:大專以上學歷，機械類專業，3年以上相關工作經驗；熟悉機械產品的制造工藝、加工工藝，熟悉機械部件的設計；熟悉運用相關的開發軟件Pro/e, AutoCAD等，有無刷電機工作經驗優先。
3.電工（廠務）:電工（廠務） 1）要有電工證 2）負責公司辦公區域，車間，食堂等水電、維護、維修 3）負責公司機器設備、工具的維修、保養（懂設備維修（液壓、氣壓等） 4）負責公司工務類、后勤類工作的執行，如門、窗、辦公設備的維修，基礎設施的維修。

C22:蘇州天虹商場有限公司 職位數：8 崗位數：41
1.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。 崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。 工作地點：木瀆
2.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、 熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
3.營銷策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、 知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、 有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、 良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、 有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
4.商場防損員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-35周歲；身體素質好，反映敏捷，抗壓力強；紀律性強，服從管理，反應敏捷；公司提供住宿。
5.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專同等學歷以上，18-40周歲；能夠快速識別真假鈔，點鈔速度快；熟悉收銀機的操作；學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。
6.超市理貨員:10名, 初中以上學歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
7.客服專員:5名, 高中或中專以上學歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
8.超市助理品類經理:2名, 大專以上學歷，18-35周歲,有零售業賣場管理經驗，具大型超市現場管理工作經歷者優先,具有良好的溝通能力、應變能力,能及時處理現場突發狀況,學習能力強，具備優秀的團隊合作精神。

C23:蘇州市集勝全東化工有限公司 職位數：3 崗位數：30
1.客服專員（月薪：3000-4000+獎金）:1、25-35歲，高中學歷及以上者； 2、具備一定溝通能力和服務意識，能適應短途出差； 3、有回收貨款、拜訪及維護客戶工作經驗者； 4、有客服、銷售工作經驗者或建立家庭者優先考慮；
2.技術服務工程師（月薪：6000+獎金）:1、有5年以上鍍鋅經驗，能獨立解決生產中出現的所有技術問題； 2、具備一定的溝通能力以及服務意識； 3、能接受工作外派，適應長短期出差； 4、有堿（酸）性無氰鍍鋅、鋅鎳合金等技術服務工作經驗者優先；
3.薪資福利:5天8小時工作制；工作滿一年享有帶薪年假；享有國家法定假期；全員商業意外險；五項社會保險；公平的晉升機制。

C27:江蘇盛世康禾生物技術有限公司 職位數：6 崗位數：18
1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞
6.人事專員:1名, 大專及以上學歷，性格沉穩，為人誠實，有較強的協調能力和溝通能力，有愛心，有孝心，學生干部優先，有一定的人事工作經驗為佳。服從公司安排，提供住宿。

C28:蘇州市祥和印刷包裝有限公司 職位數：1 崗位數：1
1.平面設計:1名, 女性，20-30周歲。熟悉Photoshop、CorelDRAW相關平面設計軟件者優先。無相關經驗者亦可，同時也接受應屆畢業生應聘，公司會安排專業人員指導幫助。

E03:蘇州市干細胞技術有限公司 職位數：1 崗位數：5
1.咨詢顧問:5名, 限女性，中專以上學歷，有銷售經驗優先，工作地點：蘇州。

E06:蘇州柯利達裝飾股份有限公司 職位數：13 崗位數：85
1.企劃專員:1名, 本科以上學歷，新聞、中文、廣告專業，男性為佳
2.行政接待:1名, 本科學歷，文秘、酒店等相關專業
3.應屆大學生人才儲備:10名, 2015、2016屆機械設計與制造、工民建、工程造價、土木工程專業，本科學歷畢業生。
4.安全員:5名, 大專以上學歷，建筑安全管理相關專業。
5.內外裝項目經理:3名, 男, 工程管理、工民建等建筑類相關專業，本科以上學歷。
6.業務經理: 男女均可 40歲以下 本科 專業無具體要求。
7.施工圖設計: 男 25歲以上 本科 裝飾設計、室內設計等相關專業。
8.效果圖設計: 男 25歲以上 本科 建筑設計、美術設計類相關專業。
9.內外裝預決算員: 男 25歲以上 本科 建筑設計、美術設計類相關專業。
10.內外裝施工員: 男 25歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關專業。
11.內外裝資料員:男 24歲以上 大專及以上學歷 土木工程、工民建等建筑類相關專業 接受應屆生。
12.司機（急招）:2名, 職高學歷，B照，三年以上安全駕駛經驗；蘇州本地人。
13.業務助理:3名, 女, 本科及以上學歷，市場營銷等相關專業，性格開朗外向。

E08:蘇州柯瑞德物流科技有限公司 職位數：2 崗位數：7
1.銷售工程師:5名, 1年以上銷售工作經驗，具備一定的銷售技能、獨立的市場開發能力；具備良好的溝通談判、團隊協作能力及學習能力； 責任心強，做事積極主動 ，能熟練操作office等辦公軟件，有駕照者優先考慮，對銷售有興趣的優秀應屆生也歡迎投簡歷。
2.SEO網絡推廣:2名, 計算機、電子商務等相關專業，能熟練使用各類網絡應用； 性格開朗、責任心強、具有良好的溝通能力和團隊協作能力；對網絡營銷有濃厚興趣, 對SEO有所了解者更佳。懂得網絡推廣、博客微信推廣、論壇推廣、SEO搜索引擎優化者優先考慮。地址：蘇州市相城區嘉元路588號

E20:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司 職位數：8 崗位數：26
1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目工程主管:2名, 大專以上學歷，土建或機電設備相關專業，具有大中型商業地產項目全面工程管理經驗。有機電設備運行及維護管理和工程管理前期介入經驗者佳。具物業管理上崗證書者優先。

E21:蘇州悅家超市有限公司（友新店） 職位數：11 崗位數：110
1.店長司機(家樂福友新店):1名, 職位要求：男，22-35周歲，高中學歷以上，持有C1駕駛證，為人正直，工作認真踏實，熟悉江浙滬地形，能適應零售行業工作時間。有相似工作經驗者優先考慮。
2.經理秘書(家樂福友新店):1名, 職位要求：女，22-30周歲，本科以上學歷，CET-4以上，計算機操作，溝通能力佳，工作認真踏實，熱愛零售行業。（每天工作8小時，每周休息2天(雙休) ，長白班。）
3.部門秘書(家樂福中翔店/友新店):3名, 職位要求：女，22-30周歲，中專以上學歷，計算機操作，溝通能力佳，工作認真踏實，熱愛零售行業，每天工作8小時，每周休息2天(雙休) ，長白班。
4.收銀部員工（家樂福中翔店/友新店）:10名, 職位要求：18-40周歲，學歷不限，吃苦耐勞，有經驗者優先。
5.客服員工（家樂福中翔店/友新店各1名）:職位要求：女，18-40周歲，中專以上學歷，溝通能力佳，抗壓能力強，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)
6.理貨員（雜貨、生鮮、百貨）（家樂福中翔店/友新店）:6名, 職位要求：18-40周歲，初中及以上學歷優先，吃苦耐勞，有工作經驗者優先。
7.防損員工(家樂福友新店):2名, 職位要求：男，22-45周歲，初中以上學歷，工作認真負責，能適應零售行業工作時間，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
8.維修電工(家樂福友新店):1名, 職位要求：男，22-45周歲，持有電工證，為人正直，工作認真踏實，主要負責賣場及辦公區域設備維護及維修，能適應零售行業工作時間。每天工作8小時，每周休息2天(非周末) ，早中班。
9.熟食課課長(家樂福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，有烹飪基礎或中式點心基礎及管理經驗，有相似工作經驗者優先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
10.魚課課長(家樂福友新店):1名, 職位要求：男女不限，18-45周歲，初中以上學歷，管理能力強，有相似工作經驗者優先考慮，有早中班，每天工作8小時，每周休息2天(非周末)。
11.收銀部資深（家樂福中翔店）:1名, 職位要求：20-40周歲，中專及以上學歷，吃苦耐勞，有相關工作經驗。

E24:德瑪克（長興）包裝機械有限公司 職位數：11 崗位數：73
1.普車:熟悉沈陽6140機床，三年以上工作經驗。會看機械圖紙，會使用各種量具，做事認真負責。薪資：3000-5000左右。
2.銑床:會看機械加工圖紙，會使用各種檢測工具，能熟練獨立操作，三年以上工作經驗。薪資：3000-5000左右。
3.加工中心操作:4名, 男，會法蘭克、馬扎克、德瑪吉或Haas操作系統；會鏜孔，懂G代碼；會看機械圖紙，會用分中棒，磨刀一般即可；要求有一定架模加工經驗，會使用各種量具（內徑百分表、卡尺、千分尺）。薪資：4000-7000左右。
4.數車:2名, 會看機械圖紙，會使用各種量具；熟悉980、MAZAK或法蘭克、西門子系統；能獨立操作，會手工編程、磨刀；能上夜班，服從管理，有三年以上工作經驗者優先。薪資：3000-5000左右。
5.磨床工:會看機械圖紙，能操作平面磨床，龍門磨床，三年以上工作經驗。薪資：3000-5000左右。
6.鉆工:會看機械圖紙，會使用工量具、刃磨麻花鉆頭及群鉆、攻牙，工作三年以上，能操作搖臂者優先。薪資：3000-5000左右。
7.電焊工:2名, 1、有3年以上工作經驗；2、有注塑機行業工作經驗者優先；薪資：3000-5000左右。
8.噴漆工:4名, 1、有2年以上工作經驗；2、能吃苦耐勞，能應對晚上加班。月薪：3000-5000左右。
9.檢驗員:1、機械零件識圖能力強； 2、熟練使用檢驗工量器具； 3、熟悉ZSD9000-2008質量管理體系； 4、相關檢驗三年以上工作經驗； 5、高中以上學歷。男性25-35。
10.財務經理:1名, 1、熟悉國家財經法律法規，并能建立和形成一套符合當前企業發展實際的財務核算體系和財務監管體系，并實施有效內控； 2、能熟練掌握和運用ERP系統； 3、10年以上工業類企業財務管理經歷。
11.內外貿業務員:1、從事外貿行業3年以上。 2、英語六級以上，英語聽說讀寫能力，能獨立與外商進行商務洽談。 3、具有團隊合作精神，積極并主動完成公司年銷售任務。

F03:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：1 崗位數：8
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。

F13:中國太平洋人壽保險股份有限公司蘇州分公司 職位數：4 崗位數：40
1.區域服務主管:3名, 大專, 25歲到45歲；1年以上工作經驗，對保險行業有深刻的認同感,勇于開拓，具有敬業精神；有較好的溝通能力和人際關系處理能力，愿意接受嚴格的營銷訓練具有二年的管理經驗者優先。
2.社區服務專員:5名, 高中(職高), 24歲到50歲；1年以上 ；具有良好的語言組織及溝通能力，能接受公司培育，有企圖心有志者加入。
3.區域籌備經理:25-45周歲，本科以上，在蘇州工作3年以上且上年度年收入超過4萬，有2年以上保險銷售管理經驗。
4.區域儲備經理人:25-45周歲，大專以上，在蘇州工作2年以上且上年度年收入超過3萬，有2年以上銷售或管理經驗。

F16:江蘇高融星石實業有限公司 職位數：5 崗位數：83
1.客服專員:50名, 1、50名，中專以上學歷， 18--32歲，男女不限； 2、普通話標準，善與人溝通； 3、無責任底薪3000元+提成，無業績要求； 4、上五休二，包住宿。
2.人事/行政助理:3名, 任職要求： 1.組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。 2.組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3.組織開展崗位（工作）分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。 4.進行人力資源開發，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。 5.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6.負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。 7.負責組織實施績效考核，統計考核結果。
3.銷售精英:20名： 1.要求年齡在20歲--30歲之間，學歷不限； 2.形象大方、口齒清晰、有良好的表達溝通能力、樂觀開朗、有親和力； 3.對房產銷售充滿熱情，學習領悟能力強； 4.吃苦耐勞、勤奮好學、勇于挑戰高薪、超越自我、歡迎應屆生。
4.置業顧問:10名： 1.現場接待，樓盤推薦講解，完成銷售目標； 2.客戶資料建檔接待以及服務情況的記錄匯總； 3.銷售合同的執行和完成；參加市場調查，做好信息收集及反饋工作。有一年以上工作經驗優先考慮。
5.見習主管:5名： 1.男女不限，20-30歲，大專以上學歷，市場營銷、企業管理專業優先； 2.有較強的語言組織能力、人員協調能力、親和力、為人誠實穩重。 3.開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案； 4.通過與客戶的溝通交流，了解客戶需求，尋求銷售機會并挖掘意向客戶跟進； 5.做好客戶信息的更新和維護；

F20:蘇州金道投資管理有限公司 職位數：2 崗位數：20
1.理財顧問:崗位職責： 1、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 2、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。任職資格： 1、20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。我們為你提供： 1、享受20天左右年假和其他國家法定節假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業系統培訓。 4、公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業培訓+快速晉級+豐厚福利 ，保守工資8000--15000.上不封頂。接收應屆畢業生和實習生 。 上五休二，早九晚六。
2.電話客服:崗位職責： 1、負責網絡信息發布維護，無需尋找新客戶，我們有客戶資源； 2、通過網絡和電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業績； 3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的最大潛力； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系備注：我們不要求員工每天打很多電話，員工不是接線員，只要求每天打一些有質量的電話，重點客戶定期回訪，多次報價溝通最終達成訂單。每筆訂單提成豐富，適合想挑戰高薪和愿意付出的人，我們期待您的加入！任職要求： 1、男女不限，18-35歲（條件優秀者可放寬） ，性格開朗外向熱愛銷售工作并有銷售熱情,有較強的語言表達和溝通能力。 2、工作積極主動,樂觀開朗;愿意挑戰高薪。 3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神。 4、歡迎有一定銷售經驗的青年或優秀的應屆生加入;我們會有定期的專門培訓幫助你快速成長。我們為你提供： 1、享受20天左右年假和其他國家法定節假日。 2、上五休二，早九晚六。 3、職位晉升機制和專業系統培訓。 4、公司提供舒適的辦公環境，能力優秀者可跨級晉升。 5、全面提升的空間與后備管理人才的成長機遇。 6、公司有豐富多彩活動（經常聚餐、做游戲）。 7、生日、節日福利。 酬薪福利：無責任底薪3000+高比例提成+獎金+社保+專業培訓+快速晉級+豐厚福利 ，綜合工資：5000---8000 接收應屆畢業生和實習生 。上五休二，早九晚六。

G04:交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 職位數：5 崗位數：21
1.商戶客戶經理:本科, 崗位職責： 1.負責餐飲、娛樂商戶拓展工作，擴大商戶規模，提升宣傳覆蓋面； 2.負責商戶維護工作，確保優惠執行到位，提升客戶用卡意愿； 3.負責落地執行總部活動，組織開展小型地方活動，打造用卡環境； 4.負責優化、整合商戶營銷及宣傳資源； 5.負責處理客戶的咨詢及投訴，提升客戶滿意度；任職要求： 1.全日制本科以上學歷，三年及以上工作經驗； 2.有市場銷售、營銷策劃等相關工作經驗； 3.蘇州本地人或在本地工作三年及以上； 4.具有較強的市場開拓和溝通表達能力； 5.善于思考，具有創新意識； 6.樂于接受挑戰，具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力； 7.形象氣質佳，有較好的親和力；薪資及福利待遇： 1.五險一金，簽訂正式勞動合同； 2.國家規定法定假日及各類帶薪假期； 3.學習工作兩不誤獎金、與卡中心共成長獎金（逐年遞增）、旅游費用報銷（逐年遞增）、補充醫療保險（門診報銷）等； 4.員工入職、晉升培訓，穩定的職業發展平臺，公平的競爭環境； 5.見習/正式/高級底薪（4250元/5100/5950元）+商戶維護津貼+高額績效獎金（商戶客戶經理人均月薪：10000元）； 6.年終花紅：根據個人全年工作評級進行發放；
2.業務代表:1.大專以上學歷，能承受一定壓力，具有較強的溝通和銷售能力； 2、勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的品質與精神； 3、2010屆應屆畢業生，有銷售實習經驗者優先。
3.資產保全專員:1、男性，22周歲以上，大專（含）以上學歷、法律相關專業，警�；蜍娦�優先，本地戶口優先。 2、有2年以上工作經驗，并且有一定的逾期賬款催收經驗。有催收業務管理經驗、司法系統工作經驗、律師事務所工作經驗者優先，退伍軍人、中共黨員、獲得過行政機關和人民團體表彰獎勵者優先。 3、良好的自律性和職業操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 4、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神。 5、熟悉當地的風俗習慣，了有一定的社會閱歷，遇突發狀況能沉著應對，反映機敏。
4.行政助理:1名, 女, 1、本科及以上學歷； 并持有會計從業資格證書。 2、有企事業單位的行政后勤相關工作經驗,有財務工作經驗的優先考慮。 3、溝通能力較好，熟悉辦公室接待業務和對外聯絡事宜。 4、熟悉實物資產管理和財務管理基本要求。
5.駐店銷售代表:3名, 大專以上學歷，勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神。具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可，黨員優先。

G08:蘇州順一網絡技術有限公司 職位數：5 崗位數：20
1.業務員:10名, 應聘要求： 有較強事業心、責任心、進取心；具備良好溝通、和團隊合作精神，品行端正；具有獨立開發市場工作能力；有銷售或從事通訊工作相關經驗者優先 崗位描述： 負責蘇州全區聯通企業通信銷售工作（固話、寬帶、合約手機、手機卡等全業務）； 待遇：試用期底薪：2500元+提成，轉正后年薪6－8萬（員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
2.內勤（客服）:5名, 女, 大專, 應聘要求：普通話標準，有良好的溝通和責任心，有維系客戶關系經驗的可優先考慮。 崗位描述：負責客戶回訪（需要去客戶現場拜訪，公司提供專車接送）、投訴、維護、產品介紹等工作（非電話推銷，每月打電話時間不超過8小時）。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3000元左右。（節假日員工福利+旅游+國家規定年休假期等） 周六日雙休
3.樓宇主管:2名, 應聘要求：1.具有2年以上的管理經驗；有較強主動性、時效性、對事務的推動能力。 2.能按時完成公司的銷售指標。 3.要有開拓新市場、發展新客戶，維持及增進已有客戶關系等經驗。 4.實時掌握行業市場信息，能及時有效的為公司對市場變化決策提供建議。 5.具備良好溝通和團隊合作精神，品行端正，身體健康。 6.有通信服務行業管理工作經驗者優先。 7.年薪5萬起。（員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
4.客服主管:1名, 女, 應聘要求：1.有良好的溝通能力和責任心；具有獨立處事的應變能力。 2.具有2年以上客服管理經驗。 崗位描述：管理客服投訴、維系客戶關系等工作。 待遇：底薪+獎金+員工福利（按國家規定繳納社保），綜合收入：3500元/月左右。（員工福利+旅游+國家規定年休假期等）周六日雙休,工作時間:8:30-17:00
5.營業廳營業員:2名, 女, 高中(職高), 1、負責營業廳銷售手機及聯通業務的推廣和辦理； 2、善于溝通，工作認真負責，態度積極樂觀，吃苦耐勞，服從領導安排，懂得團隊協作； 3、求知欲強，愛學習； 工作地點：新區長江路山水華庭 薪資：2500元－3500元

G09:江蘇德邦物流有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.見習生:5名, 一、崗位要求： 1)2016屆全日制統招大專/本科學歷。 2)專業不限、性別不限。 3)有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。 4)認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。 5)優秀學生干部優先。 二、崗位職責： 1)建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃。 2)推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入。 3)按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統。
2.物流專員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招大專/本科學歷。2.專業不限、性別不限。 工作內容：根據部門要求，建立和完善客戶信息，制定營業部每月客戶營銷及維護計劃；按照公司的標準解答客戶咨詢，推廣公司的各項業務，尤其是優勢業務和增值業務，提高收入；按照托運單填寫規范，指導客戶填寫托運單，將客戶托運信息準確錄入系統，并將業務的相關事項告知客戶，提高客戶滿意度；按照公司文件規定，主動聯系相關部門，及時處理貨物異常及相關理賠工作，最大限度提高客戶滿意度。 工作地點：蘇州、吳江區域.
3.呼入客服:5名, 女, 1.2014/15/16統招本�？飘厴I生，以及18-25周歲優秀高中/中專文職 。 2.負責接聽客戶來電，受理客戶的訴求，根據公司制度、規范，在電話中解決客戶一次性可解決的問題；根據客戶服務部流程規范，將不能在電話過程中一次性解決的問題，通過上報工單，流轉到業務支持部處理；根據客戶的來電訴求，挖掘客戶現有及潛在的發貨需求，通過提交400訂單到營業部，為一線提供相應的信息來源，促成訂單成交。 3.工作地點:蘇州工業園區勝浦鎮，提供住宿。
4.統計分析員:3名, 崗位要求：1.2014/2015/2016屆全日制統招本科學歷。2.專業不限、性別不限。3.有較強的抗壓能力、溝通能力佳，有上進心。4. 跟進集中接貨的實際情況，對白班單據進行審核，確保運單信息與貨物信息一致，減少開單差錯； 整理運單財務聯，負責集中接貨的及時收銀匯款，保證公司財務安全。5.工作地點：蘇州相城區望亭總部

G10:蘇州工業園區杰達通訊工程有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.有線電視安裝維護:1名, 男, 中專, 崗位職責： 1.寬帶、網絡維修安裝，干線搶修、調試，有線電視用戶日常維護、新用戶開通、安裝。 2.有線電視業務、優惠活動向用戶宣傳。 3、彈性工作時間，有高溫補貼。 4、工作地點蘇州高新區。公司有培訓，可提供住宿。 有無經驗均可。
2.通訊工程項目經理:1名, 男, 大專, 崗位職責： 1、負責公司移動項目管理、概預算審定、通信線路設計與驗收； 2、進行光纜工程的查勘、立項、施工、驗收等工作； 3、協調、監督施工人員的施工進度、質量、安全，執行總的施工方案； 任職要求： 1、通信相關專業，掌握相關的光纜或電纜工程施工工藝，熟悉通信線路和管道施工； 2、對通信概預算、CAD制圖、線路施工技術有充分的理解和熟練的應用，能夠進行工程施工管理，有駕照。
3.廣電設備安裝員:3名, 男, 中專, 崗位職責：安裝調試光機、放大器、分支、分配器；有線電視整轉；穿外部電纜、室內光纜等。 任職要求：熟悉廣電設備安裝、調試，動手能力強。無經驗者先進行培訓，考試合格后發放上崗證。
4.出納:1名, 女, 大專, 限女性，蘇州本地人，需已婚已育；大專以上學歷，持有會計從業資格證，會用財務軟件，辦公軟件操作熟練；二年以上工作經驗，有建筑行業工作經驗優先。工作地點在勝浦，公司在東環大潤發和婁葑鎮政府有班車，上班時間8:30-17:00，單休。

G11:蘇州川歐電器有限公司 職位數：1 崗位數：2
1.外貿業務員:2名, 要求如下： 1、大專及以上學歷，國際貿易、商務英語類相關專業； 2、兩年以上工作經驗，熟悉小家電行業者優先； 3、熟練各種辦公軟件； 4、具有良好的業務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的事業心、團隊合作精神； 5、男女不限；工作時間和薪資待遇： 1、上班時間： 8:30—— 7:30； 2、薪資待遇：面談 ； 3、其他待遇：社保、飯貼 等；

G16:蘇州亞興汽車用品有限公司 職位數：4 崗位數：16
1.銷售助理:2名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州-吳中區; 崗位職責： 1、及時跟蹤及處理客戶反饋，維護客戶關系； 2、收集客戶有關信息和需求，相關市場訊息的挖掘與整理收集； 3、負責接單，聯絡溝通客戶，建立客戶資料及檔案，完成相關銷售報表； 4、負責整理客戶資料、銷售協議、合同等存檔管理。任職要求： 1、工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協作精神； 2、有客戶服務或業務助理經驗為佳﹔ 3、良好的語言表達能力﹑靈活應變能力﹔ 4、計算機、市場營銷專業為佳 5、熟練使用辦公軟件；
2.汽車電子安裝師:4名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州; 工作經驗：1-3年; 崗位要求： 1、認真負責，能吃苦耐勞，汽車電子安裝經驗兩年以上。 2、懂得汽車電子相關硬件及電路知識。 3、能熟練安裝汽車DVD導航、解碼器、攝像頭等電子產品。 4、能做文件能給客戶講解（培訓）者優先考慮。 5、負責公司及4S店客戶汽車電子方面的技術售后； 6、主要涉及高端車型（奔馳、寶馬、奧迪等）的專車專用導航及原車屏升級。
3.汽車用品銷售經理:5名, 職位月薪：4000-6000元;工作地點：蘇州; 崗位要求： 1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。
4.汽車用品銷售代表（應屆畢業生）:5名, 職位月薪：2000-4000元; 工作職責： 負責區域客戶開發，并能夠完成銷售目標； 客戶跟蹤能力強，能夠把握客戶，維護客戶關系。 任職要求： 學歷：大專及以上學歷； 專業：不限（機械相關專業優先）； 具有良好的溝通和表達能力，思維敏捷，性格開朗，有團隊協作精神； 有責任心，事業心，富有工作熱情，勇于面對壓力；

G19:銓盛科技（蘇州）有限公司 職位數：6 崗位數：60
1.IQC 工程師:1、負責執行原物料與半成品 ( PCBA )各項檢驗 2、 質量異常處理、回饋、分析、提出改善對策..等質量文件制作與維護 3、質量月報制作、統計、分析 4、主管交辦事項人員條件 : 1.大學 / 大專畢業 2.相關工作經驗 3 年以上 3.有相關產品經驗佳 4.可配合加班
2.OQC 工程師:工作內容 : 1、負責執行自制品&外購品最終各項檢驗出貨 2、質量異常處理、回饋、分析、提出改善對策..等質量文件制作與維護 3、 質量月報制作、統計、分析 4、主管交辦事項人員條件 : 5.大學 / 大專畢業 6.相關工作經驗 3 年以上 7.有相關產品經驗佳 8.可配合加班
3.OA主管:工作內容 : 1、配合臺灣 QA要求 , 負責計劃、指揮及協調有關質量系統、質量保證、質量驗證、客戶問題處理等活動及部門日常作業管理與管制。 2、進行公司產品可靠度的測試與監控，以提升公司產品的可靠性與降低生產成本。 3、根據質量規范，維護質量管理系統之運作，并負責質量管理系統之整體流程改善。 4、廠內進料、成品之檢驗，以及生產制程檢驗之督導。 5、熟悉并可規劃、執行、要求外包加工各項制程檢驗。 6、熟悉 ISO…等相關質量系統 。人員條件 : 1.大學 / 大專電子或電機科系畢業 2.有相關5 年以上工作經驗、2 年以上主管經驗 3.有相關產品經驗佳
4.倉管:工作內容 : 1、每日各項倉庫進出管理作業 2、每日ERP 操作系統維護 3、庫存管理與管制作業與儲存環境維護 4、 主管交辦事項人員條件 : 1.大學 / 大專畢業 2.有相關工作 2 年以上經驗 3.可操作 PC & ERP 系統作業 4.熟電子材料佳 5.可配合加班
5.產品制程工程師 ( PE ):工作內容 : 1、新產品導入生產準備工作,數據整理&制作(SOP)與問題處理. 2、工程變更確認,導入產品更新. ( ECN 處理 / 處置 ) 3、治、工具維修/更新汰換. 4、產線生產問題排除/處理. 5、RD小批量測試驗證執行與結果(數據整理)回報. 6、產品客訴問題確認與協調處理. 7、熟悉電子加工各制程與問題反饋 / 確認 8、臺灣總公司相關產品技轉作業流程人員條件 : 1.大學 / 大專電子 or 電機科系畢業 2.相關工作經驗 3 年以上 3.有相關產品經驗佳
6.維修工程師:工作內容 : 1、電子/通信/計算機類相關專業 2、有電子產品的焊接、調試工作經驗；具有電子路線分析能力。 3、對不良品產品故障分析解決，并填寫各種產品不良信息數據及編寫技術文檔 4、可以對特規格進行產線技術指導 5、能夠承受壓力，團隊意識佳 1.人員條件 : 2.大學 / 大專畢業 3.相關工作經驗 2 年以上 4.有相關產品經驗佳 5.可配合加班

G22:蘇州晶瑞化學股份有限公司 職位數：4 崗位數：6
1.QA專案經理 :1名, 男, 本科, 1、本科及以上學歷，良好的英語和日語溝通能力（口語和書面） 2、有IC廠、TFT等公司QA工作經驗 3、有品質系統管理經驗，有體系內部審核經驗 4、有第三方審核經驗，了解如何使用8D進行CAR的回饋 5、有文件系統的管理經驗
2.QA主管:1名, 1、男性 1名 本科及以上學歷 2、有IC廠、TFT等公司QA工作經驗者優先 3、有品質系統管理經驗、內部審核經驗、配合客戶稽核和第三方審核經驗 4、有文件系統管理經驗
3.銷售工程師:2名, 1、理工科，本科學歷，一年以上工作經驗 2、具有半導體、TFT-LCD、太陽能電池及相關電子器件制造工藝等相關行業工作經驗（不限為銷售經驗） 3、良好的理解、溝通及協調能力
4.研發工程師:2名, 1、男性 2名 本科及以上學歷 化學、材料相關專業 2、熟悉IC TFT LED制程工藝及濕法制程者優先 3、熟悉管理三體系 4、英語四級

G23:蘇州市順天糖煙酒有限公司 職位數：8 崗位數：19
1.業務員:8名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，高中及以上學歷，有上進心、責任心、吃苦耐勞，熱愛銷售行業，有酒水銷售經驗者優先。 工資：底薪+餐補+話補+交通補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎
2.業務經理:3名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，大專及以上學歷，2-3年銷售經驗，反應敏捷，良好的交際溝通技巧，有快消品或酒水銷售經驗者優先。 工資：底薪+餐補+話補+交通補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎
3.區域經理:2名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，大專及以上學歷，3年酒水銷售行業工作經驗，具備一定的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通協調能力。 工資：底薪+餐補+話補+交通補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎
4.策劃設計:1名, 要求：年齡25-35歲，男女不限，大專及以上學歷，市場營銷相關專業，良好的市場推廣、活動策劃、創新能力；有文案功底，有撰寫軟文廣告能力，能獨立編輯、審閱、修改文章。 工資：底薪+餐補+全勤+工齡工資+年終獎
5.出納:1名, 要求：有一定的出納工作經驗，有會計從業資格證，反應敏捷，，工作認真仔細，堅守職業操守，熟悉報表的統計和管理，熟練應用各種財務報表軟件。 工資：底薪+餐補+全勤+工齡工資+年終獎
6.人事行政:1名, 要求：年齡25-40歲，從事人事行政1年以上工作經驗，人力資源管理專業，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，工作認真仔細，具有良好的口頭表達和溝通能力。 工資：底薪+餐補+全勤+工齡工資+年終獎
7.高端紅酒推廣師:2名, 要求：年齡40歲以下，男女不限，形象舉止大方得體，對葡萄酒文化有深入理解,熱愛葡萄酒事業，熱衷傳播葡萄酒文化；能評估各類紅酒的質量優劣，有品酒師證書熱愛葡萄酒推廣者優先。 工資：底薪+提成+工齡工資+年終獎
8.紅酒酒窖管理員:1名, 要求：年齡25-45歲，男女不限，必須要有上進心，有責任心，吃苦耐勞，對紅酒有一定的了解，有倉庫管理或酒窖管理經驗者優先。 工資：底薪+餐補+話補+交通補貼+全勤獎+工齡工資+年終獎

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