1月8日蘇州人才市場(chǎng)綜合人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)
蘇州人才市場(chǎng) 現(xiàn)場(chǎng)招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號(hào)線至養(yǎng)育巷站2號(hào)、3號(hào)出口
直達(dá)公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學(xué)士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時(shí)間：上午8：30--下午12：45 集市地點(diǎn)：干將西路288號(hào)，蘇州市人力資源市場(chǎng)一樓(設(shè)A、B、C區(qū))、二樓(設(shè)E、F、G、K區(qū))、三樓(設(shè)H區(qū))
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時(shí)變動(dòng)，請(qǐng)以招聘現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布的信息為準(zhǔn)！
綜合人才集市現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì) 日期：01-08 (周五) 攤位數(shù)：62 職位數(shù)：260 崗位數(shù)：1562
1.業(yè)務(wù)員:4名, 1、年齡：20—35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限； 2、五官端正、談吐佳，有塑料機(jī)械及周邊設(shè)備相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者佳； 3、有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，有一定的客戶資源者優(yōu)先； 3、熟練運(yùn)用office辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 4、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，抗壓能力較好。 5、職位月薪：底薪3000元以上 6、職位亮點(diǎn): 業(yè)務(wù)提成、績(jī)效獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利。
2.注塑技術(shù)員:2名, 男, 任職資格： 1、有注塑機(jī)成型調(diào)機(jī)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn) ； 3、掌握常用塑料原材料性能，掌握注塑工藝； 4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí) 5. 有注塑企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6. 職位亮點(diǎn): 績(jī)效獎(jiǎng)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、員工旅游、節(jié)日福利。
1.銷(xiāo)售代表:任職要求： 1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，對(duì)銷(xiāo)售有強(qiáng)烈的意愿。 2，積極樂(lè)觀，喜歡挑戰(zhàn)。 3，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。 4，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，正直忠誠(chéng)，優(yōu)秀的職業(yè)道德操守。 5，化工專(zhuān)業(yè)背景，有增塑劑、PVC行業(yè)和涂料行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先考慮。職位職責(zé) 1，負(fù)責(zé)所屬部門(mén)的化工原料產(chǎn)品銷(xiāo)售，客戶關(guān)系的日常聯(lián)絡(luò)、維護(hù)和加強(qiáng)。 2，掌握所銷(xiāo)售化工原料產(chǎn)品的性質(zhì)，用途，能向客戶提供一定技術(shù)支持。 3，開(kāi)發(fā)江蘇及周邊地區(qū)的客戶資源，應(yīng)收賬款的回收。 4，主管交辦其他事務(wù)。
2.電子商務(wù):任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、有網(wǎng)上交易，操作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)及推廣經(jīng)驗(yàn)。 3、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先； 4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 6、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé)： 1、銷(xiāo)售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買(mǎi)愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色； 4、對(duì)客戶提供專(zhuān)業(yè)的咨詢； 5、收集潛在客戶資料； 6、收取應(yīng)收帳款。
3.銷(xiāo)售助理:任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，已婚已育，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)領(lǐng)域跟單操作工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉貿(mào)易跟單操作流程，了解相關(guān)供應(yīng)市場(chǎng)； 4、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)能力及電腦操作技巧； 5、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的溝通、談判能力，責(zé)任心強(qiáng)。崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整理客戶資料ERP系統(tǒng)錄入。 2、接受客戶訂單，制作銷(xiāo)售訂單，并與財(cái)務(wù)對(duì)接。 3、負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸安排及跟蹤。 4、協(xié)助主管完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售后臺(tái)支持。 5、相關(guān)的銷(xiāo)售協(xié)議、合同等的存檔管理。 6、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案。 7、制作采購(gòu)合同、跟蹤到貨情況。 8、完成上級(jí)交給的其他財(cái)務(wù)等事務(wù)性工作。
1.總經(jīng)理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通能力強(qiáng)，有良好的組織協(xié)調(diào)能力，文筆出色，工作態(tài)度端正，有駕照者優(yōu)先。
2.儲(chǔ)備干部:5名, 本科以上學(xué)歷，物流管理或企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，一年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及駕照者優(yōu)先，接受出差/外派。
3.跟單客服:2名, 高中以上學(xué)歷，20-26歲之間，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件，性格活潑開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，在物流行業(yè)有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
4.物流專(zhuān)員:8名, 男性，20—28歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執(zhí)行提貨、發(fā)運(yùn)、反饋等工作，物流專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接受出差/外派。
5.財(cái)務(wù)助理:1名, 專(zhuān)科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；良好的職業(yè)素養(yǎng)，有職稱者優(yōu)先考慮；公司提供食宿（要求住公司）；熟悉金蝶K3財(cái)務(wù)軟件優(yōu)先。
6.助理:1名, 23-30歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，較強(qiáng)的溝通和抗壓能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；一年以上物流行業(yè)客戶服務(wù)或質(zhì)量管理體系搭建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流行業(yè)的貨險(xiǎn)、車(chē)險(xiǎn)人傷等理賠流程，熟悉保險(xiǎn)法相關(guān)條例；參加過(guò)相關(guān)物流行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)管理和質(zhì)量管理認(rèn)證者優(yōu)先；物流管理專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)或者法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
7.倉(cāng)管兼叉車(chē)司機(jī):2名, 初中以上學(xué)歷，三年以上倉(cāng)管和叉車(chē)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車(chē)證，在物流行業(yè)有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
8.企劃專(zhuān)員:1名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、廣告或企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設(shè)計(jì)軟件，具有超強(qiáng)的組織策劃能力，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者，在物流行業(yè)有過(guò)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，待遇從優(yōu)。
9.駕駛員:5名, B2駕照以上，3年以上實(shí)際駕車(chē)年齡，2年以上貨運(yùn)資格經(jīng)驗(yàn)，有跑長(zhǎng)途運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10.車(chē)輛調(diào)度:1名, 專(zhuān)科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，會(huì)使用常用辦公軟件，在物流公司工作，有車(chē)輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
11.銷(xiāo)售代表:2名, 有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神，懂銷(xiāo)售技巧，善于溝通，具備開(kāi)發(fā)潛在客戶的能力，有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.模具設(shè)計(jì):中專(zhuān)以上模具設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)熟練操作UnigraphicsNX及AutcoCAD軟件；實(shí)際塑膠模具設(shè)計(jì)4年以上，熟悉模具結(jié)構(gòu)及加工原理，能夠出零件圖，能夠畫(huà)組立圖，能3D分模。
2.補(bǔ)師（男）:中專(zhuān)以上，機(jī)械或模具制造專(zhuān)業(yè)，實(shí)際工作三年以上，針對(duì)模具的各種技術(shù)問(wèn)題能及時(shí)找到解決方案并能解決問(wèn)題，能熟練操作所有制模設(shè)備。
1.監(jiān)控服務(wù)工程師:男，大專(zhuān)以上，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或2017屆實(shí)習(xí)生，五險(xiǎn)一金。大夜班，平均5天一次，有補(bǔ)貼。
2.電信3G、4G維系客服:周六、日雙休，五天8小時(shí)；五險(xiǎn)一金；性別：女。大專(zhuān)以上學(xué)歷（含實(shí)習(xí)），普通話標(biāo)準(zhǔn)，從事過(guò)客服或營(yíng)銷(xiāo)工作者優(yōu)先考慮。（工作地點(diǎn)：石路附近）
3.行政財(cái)務(wù)專(zhuān)員:性別：女。大專(zhuān)及以上學(xué)歷；性格開(kāi)朗，熱情，心態(tài)積極，做事認(rèn)真仔細(xì)； 有出納或行政經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可；后期如果感興趣的話可以學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)工作；
1.儲(chǔ)備干部:4名, 條件：類(lèi)別：生鮮部、紡織部、家電部、家用百貨部、客服部、防損；職責(zé)：協(xié)助課級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)本課數(shù)十名課員，管理千余種商品。條件：大學(xué)本（專(zhuān)）科畢業(yè)生，（應(yīng)屆生也可），開(kāi)朗樂(lè)觀，有一定領(lǐng)導(dǎo)力，喜愛(ài)零售業(yè)，專(zhuān)業(yè)不限。
2.生鮮技術(shù)員:4名, 條件：1、男女不限，45歲以下，高中以上學(xué)歷； 2、有熟食、肉品分割、烘焙、面點(diǎn)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能適應(yīng)早、中班，能吃苦耐勞，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)；
3.收銀員:10名, 條件：1、女，初中以上學(xué)歷； 2、35歲以下； 3、能適應(yīng)早、中班，能適應(yīng)站立工作，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)；
1.程序員:10名, 統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，理工科；熱愛(ài)軟件行業(yè)，學(xué)過(guò)編程語(yǔ)言，有志于從事軟件行業(yè)，歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生加入。
2.JAVA高級(jí)工程師:8名, 1.精通JAVA開(kāi)發(fā)語(yǔ)言,對(duì)設(shè)計(jì)模式,編程思想要有獨(dú)到的見(jiàn)解和應(yīng)用 2.精通JAVA WEB開(kāi)發(fā)技術(shù),對(duì)Serlvet,JSP服務(wù)端組件技術(shù)使用熟練，深刻理解MVC設(shè)計(jì)思想，對(duì)HTML，CSS，JS等前臺(tái)頁(yè)面技術(shù)也能熟悉應(yīng)用。 3.精通JAVAEE體系架構(gòu)，對(duì)常用的Struts2,Hibernate,Spring等開(kāi)源框架要能熟練運(yùn)用，并對(duì)框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數(shù)據(jù)庫(kù)一種或多種，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開(kāi)發(fā)工程師:3名, 1. 2年以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁(yè)架構(gòu)和布局，能熟練手寫(xiě)符合W3C規(guī)范的代碼。 3. 對(duì)HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應(yīng)用 Jquery 框架。 5. 具有調(diào)試各種瀏覽器兼容性經(jīng)驗(yàn)，保證各主流瀏覽器體驗(yàn)一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25-40歲，男性優(yōu)先；2、2年以上保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、渠道開(kāi)拓開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、協(xié)助制定轄區(qū)整體業(yè)績(jī)考核及指標(biāo)，負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道的開(kāi)發(fā)及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)施、制定工作計(jì)劃；4、及時(shí)做好數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計(jì)的反饋工作，保持與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；6、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
5.游戲軟件開(kāi)發(fā):5名, 理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，熱愛(ài)軟件開(kāi)發(fā)及游戲行業(yè)，并有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.APP客戶端開(kāi)發(fā):5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術(shù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
7.嵌入式開(kāi)發(fā):5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè)，熟悉單片機(jī)及電路設(shè)計(jì)，匯編、C51、PLC、數(shù)電模電優(yōu)先；要求有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+津貼
8.招聘專(zhuān)員:3名, 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、師范、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、2年以上人事招聘、培訓(xùn)教學(xué)及營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有招聘及市場(chǎng)渠道開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、性格開(kāi)朗外向，溝通應(yīng)變能力強(qiáng)；5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐有條理、邏輯思維較強(qiáng)；6、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，形象氣質(zhì)佳；7、一經(jīng)錄用公司將給予非常具有競(jìng)爭(zhēng)力的獎(jiǎng)金及福利待遇。
1.營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員:20名, 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)， 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。溝通能力及責(zé)任心強(qiáng)，熱愛(ài)銷(xiāo)售，
2.營(yíng)養(yǎng)師:10名, 結(jié)合自身所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)為新、老會(huì)員，為其提供一對(duì)一健康服務(wù)，保證會(huì)員滿意度
3.儲(chǔ)備干部:5名, 本科及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；良好的應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
4.實(shí)習(xí)生:5名, 大專(zhuān), 本公司主要從事生物健康品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，著重培養(yǎng)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，為你提供優(yōu)渥的發(fā)展平臺(tái)，豐厚的薪資福利；工作地點(diǎn)可就近安排，免費(fèi)提供住宿
5.銷(xiāo)售助理:大專(zhuān), 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，善于溝通，有責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。能積極配合銷(xiāo)售精英做好售前、售中和售后的相關(guān)工作。 工作地點(diǎn)：蘇州姑蘇區(qū)
1.平面設(shè)計(jì)助理:2名, 喜歡設(shè)計(jì)，想進(jìn)入設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展；學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng)；工作認(rèn)真，性格溫和，有耐心和責(zé)任心是第一要求,團(tuán)隊(duì)合作能力佳，會(huì)PS或CAD優(yōu)先，愿意從基礎(chǔ)做起
2.工程師助理:2名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷；理工科專(zhuān)業(yè)；熟練運(yùn)用office辦公工具，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和技術(shù)文檔編寫(xiě)能力,善于溝通和學(xué)習(xí).基本工資：3000元
3.Java/C++軟件開(kāi)發(fā)（應(yīng)屆）:2名, 計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有Java或C語(yǔ)言基礎(chǔ)，良好的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，基本工資：3500+
4.數(shù)據(jù)中心運(yùn)維工程師:1名, 本科, 計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專(zhuān)業(yè)， 熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)的日常管理和維護(hù)，了解運(yùn)維自動(dòng)化，熟悉NoSQL非結(jié)構(gòu)化和非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)可視化 和HTTP/HTTPS等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議優(yōu)先
5.UID設(shè)計(jì)師實(shí)習(xí)生:2名, 1. 高中以上學(xué)歷，美術(shù)、設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生優(yōu)先（也可接受沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)習(xí)生） 2. 熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等網(wǎng)頁(yè)、圖形制作軟件及辦公軟件； 3. 求知欲強(qiáng)烈，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4. 對(duì)于軟件UI設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)有濃厚的興趣 5. 善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)
1.項(xiàng)目助理:1名, 本科以上學(xué)歷，女性，主要工作內(nèi)容為項(xiàng)目流程輔助管理，計(jì)算機(jī)或者通信類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，學(xué)習(xí)溝通能力強(qiáng)。條件優(yōu)秀的大專(zhuān)畢業(yè)生也可以。
2.電信通信工程設(shè)計(jì)人員:3名, 男性，一年以上從事江蘇電信傳輸工程設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)。
3.通信工程設(shè)計(jì)輔助人員:5名, 大中專(zhuān)學(xué)歷，通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，適應(yīng)通信建設(shè)行業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
4.CAD繪圖員:3名, 女性，中專(zhuān)學(xué)歷，會(huì)CAD操作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力。
5.招標(biāo)師:3名, 熟悉通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)流程，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。工作地點(diǎn)在安徽省合肥市。
1.門(mén)店店長(zhǎng):2名, 男女不限; 大專(zhuān)以上學(xué)歷;18-45周歲;3500-5000; 其他要求: 有1年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長(zhǎng)發(fā)西餅屋門(mén)店
2.10小時(shí)營(yíng)業(yè)員:3名, 女性;大專(zhuān)以上學(xué)歷;18-35周歲;2500-3500;五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開(kāi)朗，有相關(guān)零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作地點(diǎn)：蘇州市區(qū)各商業(yè)街長(zhǎng)發(fā)西餅屋門(mén)店;
3.儲(chǔ)備干部:5名, 性 別：女; 年 齡：18-45周歲; 工 資：2700-3500; 其他要求: 五官端正、口齒伶俐、身體健康、性格開(kāi)朗，優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄取。工作地點(diǎn)：蘇州市各商業(yè)街長(zhǎng)發(fā)西餅屋門(mén)店;
4.電工:2名, 男;18-45周歲;有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞， 必須持有電工證;工作地點(diǎn)：相城區(qū)澄月路1號(hào)
1.學(xué)校視力管理老師:年齡26歲以上，有親和力，善于溝通，喜歡學(xué)習(xí)，樂(lè)于進(jìn)取，有信仰或者學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的人士?jī)?yōu)先。
2.學(xué)生視力服務(wù)老師:年齡35歲以下，有親和力，喜歡和會(huì)管理小朋友，性格活潑，手腳勤快，有信仰或者學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的優(yōu)先。
1.業(yè)務(wù)助理:1名, 男女不限，薪資：（3000-3500左右），崗位要求 1、20歲以上35歲以下 2、良好溝通能力，以客戶時(shí)間為本，要求上進(jìn)之員工。 3、身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好。 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。5、英語(yǔ)六級(jí)，口語(yǔ)熟練 6、主要負(fù)責(zé)國(guó)外客戶下單電文翻譯及電話溝通工作。 7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。 公司福利待遇及休假，1、?公司繳納社保與住房公積金。2、公司繳納社保與住房公積金。 3、公司有生日獎(jiǎng)、效率獎(jiǎng)金、生產(chǎn)獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)等。4、?公司提供住宿。5、享受?chē)?guó)家規(guī)定假期。
1.項(xiàng)目經(jīng)理:2名, 簡(jiǎn)歷語(yǔ)言要求：中文（1）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建或建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持建造師證；（2）3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)，其中一年半以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉制作、施工工藝和項(xiàng)目管理流程，對(duì)工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力，熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)；（4）具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；
2.預(yù)算員:2名, 要求：（1)工程造價(jià)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；（2)熟悉有關(guān)工程造價(jià)方面的相關(guān)規(guī)定；（3)具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)算編制與審核的能力；（4)有工作經(jīng)驗(yàn)2~3年，CAD軟件操作熟練； 以上職位試用期限2個(gè)月。
1.實(shí)習(xí)生:5名, 大專(zhuān), 一、崗位要求： 1)2016屆全日制統(tǒng)招大專(zhuān)/本科學(xué)歷。 2)專(zhuān)業(yè)不限、性別不限。 3)有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力佳，有上進(jìn)心。 4)認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向，愿意從基層開(kāi)始。 5)優(yōu)秀學(xué)生干部?jī)?yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1)建立和完善客戶信息，制定營(yíng)業(yè)部每月客戶營(yíng)銷(xiāo)及維護(hù)計(jì)劃。 2)推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，尤其是優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，提高收入。 3)按照托運(yùn)單填寫(xiě)規(guī)范，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)托運(yùn)單，將客戶托運(yùn)信息準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。
2.呼入客服:5名, 女, 大專(zhuān), 1.2014/15/16統(tǒng)招本專(zhuān)科畢業(yè)生，以及18-25周歲優(yōu)秀高中/中專(zhuān)文職 。 2.負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶來(lái)電，受理客戶的訴求，根據(jù)公司制度、規(guī)范，在電話中解決客戶一次性可解決的問(wèn)題；根據(jù)客戶服務(wù)部流程規(guī)范，將不能在電話過(guò)程中一次性解決的問(wèn)題，通過(guò)上報(bào)工單，流轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)支持部處理；根據(jù)客戶的來(lái)電訴求，挖掘客戶現(xiàn)有及潛在的發(fā)貨需求，通過(guò)提交400訂單到營(yíng)業(yè)部，為一線提供相應(yīng)的信息來(lái)源，促成訂單成交。 3.工作地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦鎮(zhèn)，提供住宿。
1.權(quán)證:2名, 大專(zhuān), 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)合同備案及房產(chǎn)證辦理并及時(shí)跟進(jìn)2、負(fù)責(zé)組織簽單后客戶辦證費(fèi)用的繳納和相關(guān)稅費(fèi)申報(bào)3、負(fù)責(zé)有關(guān)合同對(duì)外辦文的辦理4、負(fù)責(zé)有關(guān)合同及房產(chǎn)證的發(fā)放及移交 任職要求：1、1年以上權(quán)證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2、有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，能圓潤(rùn)的處理突發(fā)事件，抗壓能力強(qiáng)。
2.案場(chǎng)助理:職位要求： 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)銷(xiāo)售或管理工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程；熟練操作各類(lèi)辦公軟件，電腦運(yùn)用熟練；工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，條理性強(qiáng)。
3.房產(chǎn)分銷(xiāo)經(jīng)紀(jì)人:崗位要求：獨(dú)立開(kāi)發(fā)房產(chǎn)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；有較強(qiáng)的溝通力、進(jìn)取心和目標(biāo)感，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心。
4.平面設(shè)計(jì)師:崗位要求：美術(shù)學(xué)，藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)，視覺(jué)傳達(dá)學(xué)等相關(guān)大學(xué)本科學(xué)歷以上， 一年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5.資深市場(chǎng)研究員:職位要求： 本科以上學(xué)歷，有房產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)研究工作兩年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的抗壓能力。
6.置業(yè)顧問(wèn):職位要求： 男女不限，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力，外表形象佳；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
7.策劃師:5名, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；房地產(chǎn)策劃1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者亦可；有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。
8.文案:6名, 大專(zhuān), 漢語(yǔ)言、新聞傳播等人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)均可；文學(xué)素養(yǎng)較高，表現(xiàn)能力和思維想象能力強(qiáng)；有相關(guān)文案工作經(jīng)驗(yàn)，有新聞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或廣告創(chuàng)意和撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)；具有的文字處理能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
1.司機(jī):男性，40歲以下，高中學(xué)歷，C1駕照，5年駕齡無(wú)重大交通違章事故，蘇州戶囗，住址吳中區(qū)優(yōu)先錄取，身體健康，能吃苦耐勞.歡迎應(yīng)聘。
1.安裝造價(jià)師:1名, 1.28-40歲， 建筑工程、工程造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.5年以上相關(guān)安裝造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策 3.工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守，卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力 4.有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重 "
2.工程副總:1名, 1、35-50歲，本科及以上，工程管理、建筑管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、工程類(lèi)國(guó)家中級(jí)職稱及以上，國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建造師 3、4年及以上類(lèi)似規(guī)模企業(yè)副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；10年及以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 4、具有良好的溝通能力、工程技術(shù)能力、組織控制能力和決斷能力；具有良好的個(gè)人履歷及職業(yè)道德品質(zhì)記錄，廉潔自律；管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。"
3.設(shè)計(jì)專(zhuān)員:1名, 1、專(zhuān)業(yè)：建筑或規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、注冊(cè)建筑師優(yōu)先 3、工作經(jīng)驗(yàn)：具有5年以上設(shè)計(jì)院或地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn) 4、熟練掌握各種繪圖軟件：AutoCAD、Photoshop等；溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 5、了解開(kāi)發(fā)程序；建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的全方位設(shè)計(jì)和施工的知識(shí)。"
4.物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理:1名, 1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷，物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、 履行《物業(yè)服務(wù)合同》規(guī)定的相關(guān)義務(wù)，維護(hù)小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設(shè)施設(shè)備完好。 3、 持物業(yè)管理經(jīng)理從業(yè)資格證，管理大型商業(yè)項(xiàng)目三年以上； 4、 熟悉蘇州市物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)、條例政策，熟悉并掌握物業(yè)管理的基本情況和工作流程； 5、 善于對(duì)管理處日常的工作進(jìn)行檢查、管理、指導(dǎo)及培訓(xùn)，并能對(duì)各職位員工進(jìn)行全面考核； 6、 能熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的書(shū)寫(xiě)能力 7、 善于團(tuán)隊(duì)合作，有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力；30-45歲;
5.物業(yè)客服:1名, 1、 受理業(yè)主報(bào)修、查詢、政策解答、投訴、收費(fèi)（退費(fèi)）辦理入住手續(xù)、特約服務(wù)等服務(wù)性工作； 2、 確保與業(yè)主（客戶）溝通渠道的暢通，及時(shí)向物業(yè)經(jīng)理或相關(guān)部門(mén)反饋業(yè)主信息（尤其是對(duì)服務(wù)不滿意信息）。按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé)與業(yè)主（客戶）進(jìn)行溝通，使業(yè)主（客戶）滿意； 3、性格外向、溝通能力強(qiáng)，有租賃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能聽(tīng)懂本地;
1.淘寶運(yùn)營(yíng):2名, 女, 中專(zhuān), 1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及公司官網(wǎng)的訪問(wèn)量； 2、負(fù)責(zé)制訂淘寶店鋪網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃，策劃店鋪活動(dòng)，完成銷(xiāo)售任務(wù)量； 3、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4、使用淘寶各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行商品推廣，達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)所需要的流量，進(jìn)而提升銷(xiāo)量； 5、對(duì)網(wǎng)上店鋪的P、PV、銷(xiāo)量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時(shí)做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析。
2.淘寶客服:3名, 女, 大專(zhuān), 會(huì)美工，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
3.業(yè)務(wù)助理:3名, 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)高。
4.銷(xiāo)售工程師:8名, 電氣自動(dòng)化、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
5.司機(jī):1名, 五年以上駕齡，思維敏捷，熟悉江浙滬地形。男女皆可，如女司機(jī)相貌端正，可兼助理工作薪資加倍。
6.總經(jīng)理助理:1名, 女, 形象氣質(zhì)佳，大專(zhuān)以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)佳，應(yīng)屆生也可。
7.文員:1名, 女, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一定的文學(xué)功底，會(huì)常用的OFFICE文檔。
8.網(wǎng)站后臺(tái)維護(hù):2名, 電子商務(wù)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，應(yīng)屆生也可考慮。
9.業(yè)務(wù)員:1名, 大專(zhuān)以上，二年以上經(jīng)驗(yàn)，有電氣、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化佳。
10.業(yè)務(wù)主管:1名, 大專(zhuān)以上，三年以上有營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者。
11.業(yè)務(wù)員（上海分公司）:4名,
1.儲(chǔ)備店長(zhǎng):5名, 18～30歲，性別不限，學(xué)歷不限 有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可 薪資待遇：3500底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎(jiǎng)金+旅游;
2.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人:20名, 18～30歲，性別不限，學(xué)歷不限 有無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)均可 薪資待遇：3500底薪(基本工資3000）+高額提成+社保+獎(jiǎng)金+旅游; 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、 陪同客戶看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù); 3、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
3.文員:2名, 1、負(fù)責(zé)辦公室的文件檔案整理與所需的文件復(fù)印打印; 2、協(xié)助行政做好員工考勤異常記錄與處理; 3、包括部門(mén)員工請(qǐng)假、事假單子的遞交及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
1.儲(chǔ)備干部:5名, 男女不限 具有管理團(tuán)隊(duì)潛能，團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的說(shuō)服力，組織能力，擅長(zhǎng)交際，樂(lè)觀開(kāi)朗，有帶動(dòng)性，敢于挑戰(zhàn)高薪，并且協(xié)助主管管理好團(tuán)隊(duì)，有能力者薪水上不封頂 ，能力達(dá)到者，可晉升為公司的中高級(jí)管理者，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)。 高中以上學(xué)歷，愿從基層做起，有事業(yè)心，有獨(dú)擋一面和一定的溝通組織協(xié)調(diào)能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
2.業(yè)務(wù)跟單:5名, 男女不限，高中以上學(xué)歷 負(fù)責(zé)有上進(jìn)心和想法的有志之士，積極的學(xué)習(xí)心態(tài)，有理想，熱愛(ài)銷(xiāo)售，想在銷(xiāo)售上干一番成績(jī)，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通，配合財(cái)務(wù)做好核銷(xiāo)，對(duì)賬工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和其他相關(guān)工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
3.銷(xiāo)售代表:8名, 男女不限，高中以上學(xué)歷，性格活潑開(kāi)朗，善于交際與人溝通，有上進(jìn)心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽(tīng)，人事接待/招聘，績(jī)效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷(xiāo)售助理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；2500-3500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
5.業(yè)務(wù)助理:3名, 男女不限，高中以上學(xué)歷。形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，待人熱情，有一定的公關(guān)交際能力。良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及勤奮的工作態(tài)度。綜合工資2800-5500一經(jīng)錄取待遇從優(yōu)（底薪+提成+豐厚獎(jiǎng)金+免費(fèi)提供食宿+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+員工旅游）
6.外派員:5名, 男女不限，一定的挑戰(zhàn)精神
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳，協(xié)助上級(jí)做好內(nèi)務(wù)工作，電話接聽(tīng)，人事接待/招聘，業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)績(jī)效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過(guò)銷(xiāo)售助理或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
1.業(yè)務(wù)經(jīng)理:20名, 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2.吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信、聰穎智慧，能適應(yīng)長(zhǎng)期的出差，每月返廠5-7天； 3.有壁紙或營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)經(jīng)營(yíng)者優(yōu)先考慮，也歡迎廣大有志應(yīng)屆生加盟! 4.待遇從優(yōu) ；試用期：2500+提成+出差補(bǔ)助（160元/天）+話費(fèi)、差旅費(fèi)（實(shí)報(bào)） ；轉(zhuǎn) 正：3000+提成+出差補(bǔ)助（160元/天）+話費(fèi)、差旅費(fèi)（實(shí)報(bào)）+保險(xiǎn)；
1.設(shè)備維護(hù)工程師:崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電信設(shè)備的維護(hù)工作，包括日常巡檢、設(shè)備故障處理、機(jī)房設(shè)備驗(yàn)收、跳纖等工作任職條件：本科及以上學(xué)歷，通信類(lèi)或計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，身體健康，有耐心，踏實(shí)，樂(lè)意接受新技術(shù)；在通信運(yùn)營(yíng)商有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取
2.電信終端裝維工程師:崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)電信家庭客戶和政企客戶的客戶端業(yè)務(wù)（寬帶、電話、itv）的安裝、維護(hù)工作。任職條件：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，身體健康無(wú)色盲；本地人優(yōu)先考慮
3.電信營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員:崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費(fèi)及手機(jī)終端銷(xiāo)售等電信業(yè)務(wù)崗位條件：女，20-35周歲，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)；銷(xiāo)售類(lèi)專(zhuān)業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.社區(qū)客戶經(jīng)理:崗位職責(zé)：社區(qū)電信業(yè)務(wù)推廣，辦理套餐、寬帶、充值繳費(fèi)及手機(jī)終端銷(xiāo)售等電信業(yè)務(wù)崗位條件：20-35周歲，要求普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，工作熱情禮貌，具有較強(qiáng)的溝通能力與服務(wù)意識(shí)；
1.收銀/結(jié)算:1名, 1、 態(tài)度積極端正，熱愛(ài)汽車(chē)行業(yè)，有汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)； 3、中專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用excel,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 4、財(cái)務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
2.客戶關(guān)愛(ài)部主管:1名, 有相關(guān)工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.客戶回訪專(zhuān)員/客服:2名, 大專(zhuān)及以上，主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售及售后客戶滿意度回訪等，會(huì)excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
4.維修車(chē)間主管:1名, 男, 一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù)，并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。 五、 負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理，并及時(shí)向管理層反映。 六、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。
5.倉(cāng)管:2名, 男，有汽車(chē)維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，認(rèn)真踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，為人工作細(xì)心，良好的溝通能力，善于動(dòng)手能力，做事客觀，嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)，能夠服從公司安排與管理。
6.企劃專(zhuān)員:2名, 大專(zhuān), 1.負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)提案和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)主題活動(dòng)中文字策略，執(zhí)行，后期效果評(píng)估。3.有效與其它部門(mén)溝通，具有一定的溝通能力。4.負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的布置，裝飾和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
7.銷(xiāo)售顧問(wèn):10名, 1.專(zhuān)職銷(xiāo)售顧問(wèn)（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨(dú)立駕駛車(chē)輛3.形象氣質(zhì)佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語(yǔ)言表達(dá)溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓(xùn)項(xiàng)目并簽訂培訓(xùn)勞動(dòng)協(xié)議。5.具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)高薪。6.試用期1個(gè)月，綜合考評(píng)合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補(bǔ)300+交通補(bǔ)貼150+電話補(bǔ)貼50=3000，試用期滿合格的享受業(yè)務(wù)提成+績(jī)效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和內(nèi)部競(jìng)展廳經(jīng)理、渠道經(jīng)理、大客戶經(jīng)理等出口職位，歡迎您的加入！
8.網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售專(zhuān)員:3名, 男女不限，有C1駕照和電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
9.售后服務(wù)站副站長(zhǎng):1名, 45歲以下，4S店服務(wù)站站長(zhǎng)同職經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉汽車(chē)售后服務(wù)工作流程，具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有駕照者優(yōu)先。
1.投資顧問(wèn)/銷(xiāo)售顧問(wèn):1.公司提供意向客戶資源，通過(guò)電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.維護(hù)客戶關(guān)系，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的幫助與業(yè)務(wù)解析。
2.主管/儲(chǔ)備干部:1.公司提供意向客戶資源，通過(guò)電話或者面談客戶等方式給客戶介紹產(chǎn)品； 2.定期與合作客戶進(jìn)行溝通，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
3.前臺(tái)行政:1.女性，20-26歲，身高165cm以上； 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
4.統(tǒng)計(jì)員:1.年齡21-25歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練操作OFFICE辦公軟件，尤其是Excel表格。
5.培訓(xùn)專(zhuān)員:1.25-40歲，有兩年以上銷(xiāo)售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.對(duì)人力資源工作有一定的處理能力。
6.市場(chǎng)部經(jīng)理助理:1、年齡22-26周歲，大專(zhuān)及大專(zhuān)以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維敏捷，要有良好的表達(dá)能力、溝通能力和執(zhí)行力; 3、條理清晰，責(zé)任心強(qiáng)，能積極配合市場(chǎng)經(jīng)理安排的工作。
1.組訓(xùn)講師:10名, 性別不限，年齡范圍22-40，本科學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限。崗位職責(zé)： 1.具有良好的組織能力及語(yǔ)言表達(dá)能力； 2.有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有一定團(tuán)隊(duì)管理能力；有意愿從事管理工作
2.內(nèi)勤:1名, 25周歲以上，具有高中（含）以上學(xué)歷。
3.社區(qū)服務(wù)代表:5名, 年齡25周歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷
1.儲(chǔ)備講師:大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專(zhuān)業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專(zhuān)員:大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專(zhuān)員:10名, 22-40周歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷(xiāo)售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專(zhuān)員:10名, 22-35周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
1.理財(cái)經(jīng)理 底薪 3000:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，為客戶建立、提供資產(chǎn)管理咨詢服務(wù)； 2、 通過(guò)與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護(hù)和再開(kāi)發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶提供各類(lèi)理財(cái)產(chǎn)品； 4、積極主動(dòng)地去開(kāi)發(fā)新客戶，完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)；薪資+雙休+五險(xiǎn)一金+福利 1. 公司交納五險(xiǎn)一金。 2. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 3. 工作時(shí)間:上午8：30-17：30 雙休 五險(xiǎn)一金工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道西205號(hào)尼盛廣場(chǎng)15樓
2.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 底薪 5000:崗位職責(zé)： 1、根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定、帶領(lǐng)和實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成預(yù)定指標(biāo)； 2、對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，做好營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的招募與甄選、指導(dǎo)與管理。薪資+雙休+五險(xiǎn)一金+福利 1. 公司交納五險(xiǎn)一金。 2. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 3. 工作時(shí)間:上午8：30-17：30 雙休 五險(xiǎn)一金工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道西205號(hào)尼盛廣場(chǎng)15樓
3.行政前臺(tái):薪資+雙休+五險(xiǎn)一金+福利 1. 公司交納五險(xiǎn)一金。 2. 享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。 3. 工作時(shí)間:上午8：30-17：30 雙休 五險(xiǎn)一金工作地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道西205號(hào)尼盛廣場(chǎng)15樓
1.區(qū)域?qū)T:10名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，公司提供專(zhuān)業(yè)帶薪培訓(xùn)。
2.儲(chǔ)備管理干部:5名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、一年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
3.職業(yè)經(jīng)理人:2名, 1、本科及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、2年以上壽險(xiǎn)或者其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4.人力資源助理:2名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力
5.經(jīng)理助理:2名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-40周歲 2、熟練使用辦公軟件 3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
6.銷(xiāo)售代表:20名, 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力 3、具備一定的市場(chǎng)分析能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí) 4、希望在照顧小孩之余能有份自己事業(yè)的全職媽媽
1.證券經(jīng)紀(jì)人:5名, 職位月薪：6000-8000元崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財(cái)產(chǎn)品； 2、 負(fù)責(zé)維護(hù)銷(xiāo)售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)； 3、 負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 4、 負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)； 6、 負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，銷(xiāo)售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。任職: 1、須通過(guò)證券從業(yè)資格考試，并具備規(guī)定的證券從業(yè)人員執(zhí)業(yè)條件； 2、熟悉證券交易基本知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)能力及良好的口頭表達(dá)能力； 3、品行端正，具有良好的職業(yè)操守及職業(yè)技能； 4、具備銀行、保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先考慮; 5、本崗位可兼職;
2.投資顧問(wèn)助理:協(xié)助投資顧問(wèn)進(jìn)行客戶服務(wù)，良好的溝通能力。基本工資1800 崗位工資不低于1000元（按崗位級(jí)別），另有提成及其他獎(jiǎng)金及福利（五險(xiǎn)一金、勞保、體檢、旅游等），簽訂正式員工合同及廣闊的晉升通道。
3.業(yè)務(wù)經(jīng)理:熱衷于從事客戶營(yíng)銷(xiāo)工作，有一定營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)與技能，具有良好的溝通能力。有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。基本工資1800 崗位工資不低于1000元（按崗位級(jí)別），另有提成及其他獎(jiǎng)金及福利（五險(xiǎn)一金、勞保、體檢、旅游等），簽訂正式員工合同及廣闊的晉升通道。
1.儲(chǔ)備講師:大專(zhuān)或同等以上學(xué)歷，從事過(guò)相關(guān)業(yè)內(nèi)或業(yè)外的培訓(xùn)、師范專(zhuān)業(yè)佳，有人事/總務(wù)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.客服專(zhuān)員:大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有很強(qiáng)的責(zé)任心，能很好處理相關(guān)客訴。
3.區(qū)域客服專(zhuān)員:10名, 22-40周歲,大專(zhuān)或以上學(xué)歷，至少1年本地學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷，身體健康，具有較好的服務(wù)意識(shí)，有銷(xiāo)售或服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有積極進(jìn)取的精神，具有較強(qiáng)的自我管理能力和學(xué)習(xí)力。
4.人力資源助理:5名, 25-40周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者面談），身體健康，五官端正，談吐清晰，有良好的人脈關(guān)系和溝通能力。
5.區(qū)域收展人員:10名, 22-45周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身體建康，五官端正，談吐清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的溝通能力，具有本地戶口（或居住在服務(wù)區(qū)域）優(yōu)先。
6.電話服務(wù)專(zhuān)員:10名, 22-35周歲，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，身體健康，五官端正，談吐清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力。
7.組訓(xùn)講師:全日制本科及以上學(xué)歷，“211”工程院校畢業(yè)優(yōu)先，25-40歲（如其他條件優(yōu)秀，年齡可適當(dāng)放寬），具有良好的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力，取得相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，有相關(guān)壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有文藝類(lèi)特長(zhǎng)者優(yōu)先。
1.資產(chǎn)保全專(zhuān)員:2名, 男, 22周歲以上，大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，警校或軍校優(yōu)先，本地戶口優(yōu)先。 2、良好的自律性和職業(yè)操守，吃苦耐勞，有一定心理承受能力，能在壓力下工作。 3、良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神。 4、熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣，遇突發(fā)狀況能沉著應(yīng)對(duì)，反應(yīng)機(jī)敏。
2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)代表:5名, 熟練掌握銷(xiāo)售技巧和話術(shù),具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售能力，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的精神，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
3.駐店銷(xiāo)售代表:3名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，勇于接受挑戰(zhàn)，具有堅(jiān)韌不拔的精神。具有信用卡、個(gè)人金融產(chǎn)品、保險(xiǎn)、快速消費(fèi)品等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，黨員優(yōu)先。
1.中學(xué)語(yǔ)、數(shù)、英、物教師:30名, 本科, 要求：本科及以上，英語(yǔ)教師要求TEM4或CET6及以上，語(yǔ)文教師要求漢語(yǔ)言相關(guān)專(zhuān)業(yè)，數(shù)學(xué)、物理教師要求理工科，有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.小學(xué)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)教師:20名, 本科, 要求：本科及以上，英語(yǔ)教師要求CET6及以上，口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)；語(yǔ)文數(shù)學(xué)教師要求思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，有家教經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.倉(cāng)庫(kù)管理員:1名, 大專(zhuān), 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有責(zé)任心，會(huì)用office辦公軟件。
4.新概念英語(yǔ)教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對(duì)新概念教材熟悉
5.市場(chǎng)專(zhuān)員:2名, 大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有2年及以上的市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)
6.課程銷(xiāo)售顧問(wèn):3名, 大專(zhuān)及以上，氣質(zhì)形象佳，吃苦耐勞，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7.國(guó)外英語(yǔ)教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
8.校長(zhǎng)秘書(shū):1名, 本科及以上，男性，管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，溝通能力強(qiáng)，有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)
9.客服:2名, 大專(zhuān)及以上，形象氣質(zhì)好，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，良好溝通協(xié)調(diào)能力，
10.行政專(zhuān)員:1名, 大專(zhuān)及以上;要求：工作細(xì)心認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，能熟練運(yùn)用OFFICE軟件;
11.學(xué)習(xí)管理師:2名, 大專(zhuān)及以上，氣質(zhì)形象佳，良好協(xié)調(diào)溝通能力，有抗壓及應(yīng)變能力
1.銷(xiāo)售人員:若干；相關(guān)專(zhuān)業(yè)或有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常客戶維護(hù)和配合市場(chǎng)進(jìn)行拓展；薪資待遇：面議；
2.儲(chǔ)備人員:若干；崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)日常客戶維護(hù)和配合市場(chǎng)進(jìn)行拓展；薪資待遇：面議；
1.部門(mén)助理:2名, 女, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一定的社會(huì)閱歷，良好的人際溝通能力；親和力強(qiáng)；
2.儲(chǔ)備銷(xiāo)售助理:2名, 崗位要求： （1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)稅、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí) （2）熟練操作office等辦公軟件
3.吳中支公司直屬部（籌）新籌團(tuán)隊(duì)主管:5名, 大專(zhuān)以上學(xué)歷，良好的人際溝通能力；具有市場(chǎng)開(kāi)拓和客戶服務(wù)經(jīng)歷；親和力強(qiáng)；具一定團(tuán)隊(duì)管理能力；具有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4.經(jīng)理助理:2名, 女, 形象氣質(zhì)佳，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡22-28周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5.客戶服務(wù)專(zhuān)員:10名, 1.男女不限,25-50歲,女士高中以上學(xué)歷,男士大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.身心健康，待人熱情誠(chéng)懇，富有團(tuán)隊(duì)精神和碶而不舍的進(jìn)取精神 3.能按時(shí)出勤，接受公司的培訓(xùn) 4.已婚已育者優(yōu)先，有保險(xiǎn)代理證者優(yōu)先
6.儲(chǔ)備經(jīng)理:5名, 1、22-35周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；過(guò)往年收入不低于4萬(wàn) 2、形象氣質(zhì)俱佳； 3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)； 4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
7.新籌團(tuán)隊(duì)講師:3名, 本科以上學(xué)歷，具有金融、法律、財(cái)稅等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷及授課經(jīng)歷者優(yōu)先。
1.理財(cái)經(jīng)理:（基本工資:無(wú)責(zé)任底薪，綜合工資5500元起） 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-35歲，具有一定金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)、踏實(shí)肯干； 3、善于個(gè)人銷(xiāo)售工作，有 P2P 行業(yè)、銀行、基金、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、積極收集整理客戶信息，有針對(duì)性的做好客戶的日常維護(hù)工作，在團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)下完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.理財(cái)規(guī)劃師:（基本工資:無(wú)責(zé)任底薪，綜合工資30000元起） 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、準(zhǔn)確的客戶分析能力和靈活熟練的談判技巧，能有效開(kāi)發(fā)客戶資源； 3、充滿激情、目標(biāo)導(dǎo)向，有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿向高薪挑戰(zhàn)； 4、根據(jù)客戶需求提供專(zhuān)業(yè)投資理財(cái)鑒于與規(guī)劃，幫助客戶達(dá)成理財(cái)目標(biāo)。
3.團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:（基本工資6300元起，綜合工資10900元起） 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-45歲，具備良好的金融知識(shí)，營(yíng)銷(xiāo)、金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有 P2P 行業(yè)、銀行、保險(xiǎn)、基金、信托等金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力、靈活熟練的談判技巧；； 4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、確保團(tuán)隊(duì)人員編制數(shù)量，人員流失時(shí)主動(dòng)招募。
1.招生主任:任職資格： 1、熱愛(ài)教育事業(yè)，看好培訓(xùn)行業(yè)前景，并有銷(xiāo)售高端課程的能力，有長(zhǎng)期穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展的定位者； 2、愛(ài)與人交流，有良好的口頭表達(dá)能力，溝通能力，引導(dǎo)能力，應(yīng)變能力和說(shuō)服力； 3、熟悉藝術(shù)類(lèi)教育工作，有豐富的招生經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、確認(rèn)自定招生業(yè)績(jī)和公司規(guī)定指標(biāo)，愿意挑戰(zhàn)壓力，克服工作中遇到的各項(xiàng)困難，并能很好的解決問(wèn)題。崗位職責(zé)： 1、熟練掌握各項(xiàng)目課程內(nèi)容及招生技能，能獨(dú)立完成個(gè)人年度招生業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、有開(kāi)發(fā)精神，能積極尋找客戶信息資源，通過(guò)電話及網(wǎng)絡(luò)等工具，完成新客戶的開(kāi)發(fā)； 3、拓展招生市場(chǎng)，搭建招生渠道，能有效整合各項(xiàng)資源為招生做鋪墊； 4、有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和提升，清晰了解每個(gè)項(xiàng)目課程的特點(diǎn)和要領(lǐng) 5、在試用期內(nèi)完成；自定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，對(duì)個(gè)人招生工作有明確計(jì)劃和執(zhí)行方案； 6、耐心解答客戶咨詢的全部問(wèn)題，有計(jì)劃的預(yù)約新客戶見(jiàn)面，能外出拜訪新客戶，不斷積累客戶資源； 7、設(shè)定月、季度、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)，每月做計(jì)劃和小結(jié)，連續(xù)考核不能完成規(guī)定業(yè)績(jī)目標(biāo)的按規(guī)定處理； 8、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的心理素質(zhì)和綜合修養(yǎng)者優(yōu)先。
2.平面設(shè)計(jì):崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的宣傳資料、平面設(shè)計(jì)、文本設(shè)計(jì)工作。 2.負(fù)責(zé)公司廣告宣傳品平面設(shè)計(jì)及制作。 3.與其他部門(mén)、策劃人員充分溝通，分析市場(chǎng)策劃方案及制作需求，充分理解意圖，設(shè)計(jì)和創(chuàng)作平面方案。 4.負(fù)責(zé)公司報(bào)刊的排版，版面設(shè)計(jì)。 5.負(fù)責(zé)對(duì)廣告、宣傳彩頁(yè)、宣傳海報(bào)、pop等的設(shè)計(jì)與制作。 6.負(fù)責(zé)對(duì)分公司形象、分公司宣傳品的設(shè)計(jì)，監(jiān)督分公司對(duì)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。 7.負(fù)責(zé)公司大型市場(chǎng)活動(dòng)、展會(huì)、公司內(nèi)部活動(dòng)宣傳品的設(shè)計(jì)與安裝、實(shí)施。 8.負(fù)責(zé)印刷品的出片、印刷、結(jié)算。 9.負(fù)責(zé)廣告計(jì)劃的執(zhí)行，與媒體溝通，定期發(fā)布公司廣告。任職要求： 1.熟練AI、CDR、以及PS軟件； 2.能吃苦耐勞，工作認(rèn)真。
3.理財(cái)經(jīng)理:崗位職責(zé)：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),以及為客戶提供完善的理財(cái)計(jì)劃及信息咨詢; 2、負(fù)責(zé)對(duì)公司理財(cái)產(chǎn)品的全力宣傳、推廣、銷(xiāo)售; 3、與客戶保持良好的日常溝通,及時(shí)準(zhǔn)確了解客戶的需求; 4、收集并整理客戶及行業(yè)基本信息; 5、負(fù)責(zé)為重要客戶需求提供理財(cái)咨詢,制定合理的財(cái)務(wù)計(jì)劃; 6、負(fù)責(zé)維持重要客戶關(guān)系,通過(guò)與客戶溝通,及時(shí)調(diào)整客戶的理財(cái)計(jì)劃; 7、按時(shí)完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。任職資格 1. 年齡20歲～45歲，專(zhuān)科或以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、管理、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 有工作經(jīng)驗(yàn)、有P2P,P2B理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力; 4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源; 5. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧; 6. 有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 7. 誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.鋼琴?gòu)S業(yè)務(wù)銷(xiāo)售員:崗位職責(zé): 1、頭腦靈活，有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和溝通能力。能吃苦耐勞，思想素質(zhì)高。 2、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況。任職要求: 1、具有1年以上相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
1.java工程師:1名, 崗位要求： 1、精通java語(yǔ)言編程，熟悉J2EE架構(gòu)體系，有基于SSH（Struts、Spring、Hibernate）等開(kāi)源框架的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能夠使用SSH獨(dú)立搭建項(xiàng)目開(kāi)發(fā)環(huán)境和框架； 2、熟悉web開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)技術(shù), JQuery優(yōu)先（還有如CSS、HTML、XML、JavaScript、AJAX等）； 3、熟悉SQL Server、Oracle、MySQL、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種或以上； 4、熟悉Apache開(kāi)源項(xiàng)目Wicket或者Tapestry5的優(yōu)先考慮；崗位職責(zé)： 1、國(guó)家正規(guī)院校本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參加過(guò)中大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)； 3、有大型互聯(lián)網(wǎng) 、大型門(mén)戶網(wǎng)站或者大型社區(qū)網(wǎng)站開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力，勤奮、積極主動(dòng)的工作習(xí)慣，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與工作責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.項(xiàng)目工程師:2名, 崗位要求： 1.年齡25-45歲之間，理工專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士及以上學(xué)歷。 2.形象氣質(zhì)良好，有發(fā)展?jié)摿Α?3.善于項(xiàng)目規(guī)劃、PPT演講、有項(xiàng)目申報(bào)或高新技術(shù)行業(yè)工作背景更佳。 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、責(zé)任心、壓力承受能力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 5.熱情上進(jìn)，親和力強(qiáng)，耐心好，原則性與靈活性兼?zhèn)洹?6.辦公軟件熟練運(yùn)用。 7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事項(xiàng)。崗位職責(zé)： 1、參與前期市場(chǎng)開(kāi)拓，對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、咨詢洽談等； 2、向客戶推薦、宣傳新推出的科技產(chǎn)品，積極進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)。 3、對(duì)企業(yè)進(jìn)行輔導(dǎo)和宣講，實(shí)施產(chǎn)品、政策、流程等的培訓(xùn)； 4、以項(xiàng)目顧問(wèn)身份進(jìn)行項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理，協(xié)調(diào)咨詢、科財(cái)和專(zhuān)利人員，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，定期與客戶溝通反饋信息； 5、對(duì)項(xiàng)目技術(shù)難題的解答和咨詢。 6、完成申報(bào)材料的撰寫(xiě)、立卷、裝訂等工作，實(shí)施項(xiàng)目申報(bào)。 7、負(fù)責(zé)后高新企業(yè)各類(lèi)問(wèn)題的匯總跟蹤。 8、協(xié)助組內(nèi)新同事出訪新企業(yè)； 9、業(yè)務(wù)繁忙期的外派支援工作； 10、對(duì)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)支持工作，如咨詢、商務(wù)等部門(mén)。
3.市場(chǎng)專(zhuān)員:1名, 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉各種市場(chǎng)推廣的方式及技能，熟悉與常見(jiàn)媒體渠道打交道的能力，優(yōu)秀的公關(guān)策劃能力，有公關(guān)危機(jī)處理的能力； 2、優(yōu)秀的溝通應(yīng)變能力，文字功底強(qiáng)； 3、要充滿激情，能接受工作挑戰(zhàn)并能承受工作壓力； 4、 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、客戶服務(wù)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)以及學(xué)習(xí)和人際溝通表達(dá)能力； 5、具有較強(qiáng)的職業(yè)內(nèi)驅(qū)力、目標(biāo)責(zé)任能力以及挑戰(zhàn)高薪及嘗試新行業(yè)的自信； 6、有管理咨詢、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、企業(yè)資格認(rèn)證優(yōu)先，會(huì)開(kāi)車(chē)、可接受外派者優(yōu)先。崗位職責(zé)： 1、建立和完善市場(chǎng)推廣系統(tǒng)，制訂工作計(jì)劃，報(bào)審批后實(shí)施； 2、有序開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)查、政策環(huán)境研究、客戶反饋收集及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期形成書(shū)面市場(chǎng)報(bào)告，供公司決策層參考； 3、根據(jù)工作計(jì)劃，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括廣告發(fā)布、現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)等，并進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的反饋與分析； 4、配合公司基礎(chǔ)市場(chǎng)文檔的循環(huán)改進(jìn)及實(shí)施（包含產(chǎn)品包裝文檔完善、公司宣傳資料、軟文、期刊），致力于提高公司產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.IT工程師:2名, 月薪3000-10000元
2.客服人員:5名, 月薪3500-4500元
3.活動(dòng)策劃:1名, 月薪3000-5000元
4.講師:3名, 月薪3000-6000元
5.人事文員:2名, 月薪2000-3000元
6.編輯師:1名, 月薪3000-6000元
7.經(jīng)銷(xiāo)商:20名, 月薪按提成結(jié)算
8.主持人:2名, 月薪2500-5500元
1.成本結(jié)算員:1名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，蘇州本地人，女。熟悉辦公軟件，特別EXCEL表的操作運(yùn)用 ，中文打字速度為50字/分以上。 2、負(fù)責(zé)公司空、海運(yùn)及其他相關(guān)業(yè)務(wù)的成本審核工作，核對(duì)供應(yīng)商清單。 3、每月根據(jù)操作單制作對(duì)賬清單，與客戶溝通確認(rèn)開(kāi)票，并協(xié)助應(yīng)收賬款的催收工作。 4、工作細(xì)心，頭腦靈活，思維敏捷，熱情大方，要求對(duì)數(shù)字敏感。具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
2.單證輸單員:2名, 1、報(bào)關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有空海運(yùn)、物流園制單及輸單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，保證正確率。 2、熟練操作電腦，打字速度60字/分以上; 3、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，工作態(tài)度積極、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
1.分公司業(yè)務(wù)人員:5名, （1）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)老客戶客情維護(hù)，新客戶、新產(chǎn)品、新市場(chǎng)開(kāi)發(fā)（2）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧（3）有團(tuán)隊(duì)合作精神、抗壓能力強(qiáng)分公司業(yè)務(wù)/客服人員工作地點(diǎn)：江蘇區(qū)：無(wú)錫、南京、興化、常州、蘇州、昆山、合肥、揚(yáng)州華南區(qū)：廣州、深圳、廈門(mén)、佛山、中山、東莞、惠州、南寧華北區(qū)：北京、天津、青島、濟(jì)南、大連、沈陽(yáng)、哈爾濱、西安、鄭州、石家莊浙中滬區(qū)：上海、杭州、紹興、臺(tái)州、溫州、武漢、重慶、長(zhǎng)沙、成都薪資福利：薪資：1、固定薪資(2160-2560)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后享有月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼； 3、年終獎(jiǎng)均值兩個(gè)月工資以上。工作時(shí)間：每日八小時(shí)制，周六實(shí)行單雙休輪休制（一周單休、一周雙休）社保：五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)保團(tuán)建費(fèi)：按考核發(fā)放團(tuán)建費(fèi)，用以分公司團(tuán)體活動(dòng)旅游、培訓(xùn)、聚餐等。住宿：提供住宿，水電煤氣費(fèi)均由公司承擔(dān)。其他福利：節(jié)日禮金、生日禮金、婚慶禮金、生育禮金等。
2.分公司客服人員:5名, （1）工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)訂單處理及電話客情維護(hù)（2）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)、抗壓能力強(qiáng)（3）能熟練操作常用辦公軟件Word、Excel、PowerPoint 分公司業(yè)務(wù)/客服人員工作地點(diǎn)：江蘇區(qū)：無(wú)錫、南京、興化、常州、蘇州、昆山、合肥、揚(yáng)州華南區(qū)：廣州、深圳、廈門(mén)、佛山、中山、東莞、惠州、南寧華北區(qū)：北京、天津、青島、濟(jì)南、大連、沈陽(yáng)、哈爾濱、西安、鄭州、石家莊浙中滬區(qū)：上海、杭州、紹興、臺(tái)州、溫州、武漢、重慶、長(zhǎng)沙、成都薪資福利：薪資：1、固定薪資(2160-2560)+月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金； 2、試用期三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后享有月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、手機(jī)費(fèi)補(bǔ)貼； 3、年終獎(jiǎng)均值兩個(gè)月工資以上。工作時(shí)間：每日八小時(shí)制，周六實(shí)行單雙休輪休制（一周單休、一周雙休）社保：五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)保團(tuán)建費(fèi)：按考核發(fā)放團(tuán)建費(fèi)，用以分公司團(tuán)體活動(dòng)旅游、培訓(xùn)、聚餐等。住宿：提供住宿，水電煤氣費(fèi)均由公司承擔(dān)。其他福利：節(jié)日禮金、生日禮金、婚慶禮金、生育禮金等。
1.管理培訓(xùn)生:2名, 本科, 2016屆畢業(yè)生；本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；誠(chéng)實(shí)正直，做事踏實(shí)勤奮，有擔(dān)當(dāng)學(xué)習(xí)愿望強(qiáng)烈，富有創(chuàng)新意識(shí)；有志于在物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展 。
2.工程部主管:5名, 男, 45歲以下，機(jī)電工程、電氣自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有工程師職稱；具有2年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)的設(shè)施設(shè)備管理部門(mén)經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷；熟悉機(jī)電、弱電及電氣自動(dòng)化、樓宇智能化等設(shè)施設(shè)備的施工安裝和維修；精通物業(yè)工程修理和養(yǎng)護(hù)的實(shí)施過(guò)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；良好的口頭和文字表達(dá)能力。
3.維修工:3名, 男, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)。具備一定的溝通能力和良好的服務(wù)意識(shí)。
4.項(xiàng)目經(jīng)理:5名, 男, 大專(zhuān), 大專(zhuān)以上學(xué)歷，30周歲以上，3年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任5萬(wàn)平米以上規(guī)模物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫(xiě)作能力，熟練使用Office系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫(xiě)字樓或高檔住宅小區(qū)保安主管經(jīng)驗(yàn)，具備治安、消防等方面專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和法律知識(shí)，擅于突發(fā)、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力。有消防證或?qū)W校保安經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.物業(yè)主管:4名, 大專(zhuān), 25歲以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，性格開(kāi)朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策、法規(guī)，電腦操作熟練。
7.前臺(tái)客服:7名, 女, 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，女身高1.62M以上，性格開(kāi)朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）
8.維修領(lǐng)班:4名, 男, 大專(zhuān), 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優(yōu)先）。2年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮!
9.弱電維修:5名, 男, 大專(zhuān), 50歲以下，身體素質(zhì)好。必須持有相關(guān)特種操作證，具備2年以上弱電維修工作經(jīng)驗(yàn)。精通弱電知識(shí)，具備嫻熟的弱電維護(hù)技術(shù)和良好的服務(wù)意識(shí)，肯吃苦耐勞。
10.物業(yè)專(zhuān)員:5名, 女, 大專(zhuān), 大專(zhuān)以上學(xué)歷；性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有學(xué)習(xí)進(jìn)取精神；熟練電腦office操作。有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
11.物業(yè)區(qū)域經(jīng)理:3名, 大專(zhuān), 大專(zhuān)以上學(xué)歷，35周歲以上，5年以上物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展，良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力和公關(guān)技巧，較好的公文寫(xiě)作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創(chuàng)優(yōu)及慣標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1.運(yùn)營(yíng)操作工 蘇州:10名, 男性，22--45歲，身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，主要負(fù)責(zé)污水（廢氣）處理設(shè)備的操作，及一般維護(hù)、保養(yǎng)，需長(zhǎng)期駐外（蘇州3名、昆山5名、無(wú)錫2名）。福利待遇：雙休（運(yùn)營(yíng)人員因項(xiàng)目需要單休+加班費(fèi)）、八小時(shí)工作制、節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息；享有五險(xiǎn)、防溫降暑費(fèi)，免費(fèi)工作午餐（飯菜可口，葷素搭配）；年終公司根據(jù)公司利潤(rùn)及個(gè)人成績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)，公司年終尾牙員工參與抽獎(jiǎng)；公司安排每年一次體檢，公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排各類(lèi)文化娛樂(lè)活動(dòng)等。運(yùn)營(yíng)人員提供免費(fèi)住宿，享有飯補(bǔ)，休息期間返家路費(fèi)由公司報(bào)銷(xiāo)，工資待遇3500-5000元。
2.化驗(yàn)員:男,
3.水處理工程師:
4.銷(xiāo)售代表 （蘇州 南京 鹽城 無(wú)錫 南通 ）:5名, 環(huán)境、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，24-35歲之間；二年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有環(huán)評(píng)類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；政府等相關(guān)部門(mén)有一定人脈的優(yōu)先考慮。福利待遇：雙休（運(yùn)營(yíng)人員因項(xiàng)目需要單休+加班費(fèi)）、八小時(shí)工作制、節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休息；享有五險(xiǎn)、防溫降暑費(fèi)，免費(fèi)工作午餐（飯菜可口，葷素搭配）；年終公司根據(jù)公司利潤(rùn)及個(gè)人成績(jī)發(fā)放年終獎(jiǎng)，公司年終尾牙員工參與抽獎(jiǎng)；公司安排每年一次體檢，公司根據(jù)業(yè)務(wù)情況安排各類(lèi)文化娛樂(lè)活動(dòng)等。運(yùn)營(yíng)人員提供免費(fèi)住宿，享有飯補(bǔ)，休息期間返家路費(fèi)由公司報(bào)銷(xiāo)，工資待遇3500-5000元。
1.儲(chǔ)備干部:年齡23歲以上，大專(zhuān)以上文憑，品貎端正，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠服從公司統(tǒng)一安排。
2.收銀員:2名, 要求：電腦操作熟練；形象氣質(zhì)佳，工作細(xì)致認(rèn)真；具有較強(qiáng)的數(shù)字觀念；有較好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力；能接受公司在蘇州市內(nèi)門(mén)店間的統(tǒng)一安排，有收銀工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 。
3.倉(cāng)庫(kù)管理員:2名, 要求：電腦操作熟練，具備誠(chéng)信資歷，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理“進(jìn)銷(xiāo)存”有一定的理解，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。能接受公司在蘇州市內(nèi)門(mén)店間的統(tǒng)一安排。
4.手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn):5名, 要求：具備溝通、協(xié)調(diào)、說(shuō)服能力，良好的服務(wù)意識(shí)；具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力；具備抗壓及適應(yīng)能力，踏實(shí)穩(wěn)定，吃苦耐勞；能接受公司在蘇州市內(nèi)門(mén)店間的統(tǒng)一安排。
1.作業(yè)員（正式工）:1、要 求： 18—27周歲,持有身份證有就業(yè)意向的. 已經(jīng)婚育女性,年齡可放寬到30歲.身體健康，女1.50米以上，男 1.60米以上，裸眼視力不低于0.8 ，無(wú)色盲，經(jīng)公司指定體檢中心體檢，無(wú)傳染病或其他不適合從事本崗位工作的其他疾病。入社體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。（人數(shù)比例為 男︰女=3︰7） 2、工 種： 組裝、檢查、搬送 包裝 開(kāi)捆、等工作 3、勞動(dòng)時(shí)間： 每周40H工作制, 8小時(shí)/天 4、作業(yè)體制：兩班（日班、夜班） 5、工 資： 薪資補(bǔ)貼構(gòu)成：基本工資(正式工)2410，外宿交通補(bǔ)貼(不住宿舍、不坐班車(chē)者,150元/月) 150，勤續(xù)獎(jiǎng)/月(第2年100元/月;第3年250元/月;第4年350元/月) ，全勤獎(jiǎng)（入社次月開(kāi)始）150，績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金(平均每月)150，夜班津貼(20元/夜)240，加班費(fèi)(按平均48H/月計(jì)算(含休日30h) 1130，綜合工資4230，備注:加班工資：按勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)算（平日19.48元/小時(shí)、休日25.98元/小時(shí)、國(guó)假38.97元/小時(shí)）； 6、 五險(xiǎn)一金：公司給每一位員工繳納5險(xiǎn)1金。 (1)按國(guó)家法規(guī)執(zhí)行，為每位員工繳納各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）五險(xiǎn)，每月個(gè)人負(fù)擔(dān)11%,公司負(fù)擔(dān)33%； (2)入社第2個(gè)月起，公司給予繳納住房公積金,個(gè)人負(fù)擔(dān)8%,公司負(fù)擔(dān)8%。 7、 就 餐： 三餐福利提供,工作餐免費(fèi)；早餐0.5元/份；晚餐1.0元/份. 8、 住 宿： 由公司提供空調(diào)宿舍，住宿費(fèi)用為40元/月； 9、交通補(bǔ)貼：不住宿、不坐公司提供班車(chē)每月給予150元的交通津貼。 10、 班車(chē)：由公司免費(fèi)提供部分線路的班車(chē)（現(xiàn)有陽(yáng)山、沈巷 方向班車(chē)）。 11、文體俱樂(lè)部： 公司擁有眾多文體娛樂(lè)俱樂(lè)部，每年均舉辦各種大型文藝活動(dòng)，歡迎各類(lèi)具備文體骨干加入我們的社團(tuán)，相信一定會(huì)找到屬于你的舞臺(tái)。 12、內(nèi)部晉升：公司內(nèi)部所有崗位全部在公司內(nèi)部采取公開(kāi)的方式進(jìn)行招聘，新進(jìn)員工入公司一年后均可應(yīng)聘公司其他職位。
1.移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理:2名，崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)社區(qū)宣傳以及現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，和電話營(yíng)銷(xiāo)。任職要求：男女不限，性格外向，善于溝通，能吃苦耐勞，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
2.移動(dòng)客服經(jīng)理:2名，崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)電話營(yíng)銷(xiāo)和糾紛協(xié)調(diào)等。任職要求：男女不限，性格外向，善于溝通，能吃苦耐勞，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
3.手機(jī)店長(zhǎng)（儲(chǔ)備）:若干，崗位職責(zé)：門(mén)店的日常管理。任職要求：男女不限，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力強(qiáng)，有連鎖零售店管理類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作地點(diǎn)蘇州及周邊就近分配，歡迎有志之士加入。
4.銷(xiāo)售顧問(wèn):若干，崗位職責(zé)：手機(jī)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。任職要求：性格活潑開(kāi)朗，熱愛(ài)數(shù)碼產(chǎn)品，有連鎖零售店銷(xiāo)售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可晉升為店長(zhǎng)。蘇州大市范圍，可隨住所就近分配，部分門(mén)店提供住宿。
5.中國(guó)移動(dòng)前臺(tái):若干，崗位職責(zé)：辦理套餐、寬帶、充值繳費(fèi)及手機(jī)終端銷(xiāo)售等移動(dòng)業(yè)務(wù)。任職要求：20-35歲，溝通能力強(qiáng)，有親和力，能進(jìn)行簡(jiǎn)單的電腦操作，可隨住所就近分配。部分門(mén)店提供住宿。
1.前臺(tái)經(jīng)理:女，18-30歲，五官端正，形象氣質(zhì)佳，善于有效溝通；責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，包吃包住，月薪面議。
2.客房經(jīng)理:女，18-30歲，善于有效溝通，責(zé)任感和事業(yè)心強(qiáng)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，包吃包住，月薪面議。
3.總臺(tái)接待（本崗位做一休一）:5名, 1、女，18-30歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，富有親和力，工作細(xì)心；認(rèn)真負(fù)責(zé)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 2、賓客辦理入住登記手續(xù)及結(jié)賬和離店手續(xù)； 3、了解客房位置，可出租房的類(lèi)型和各種房?jī)r(jià)；用建議性促銷(xiāo)法來(lái)銷(xiāo)售客房并攤銷(xiāo)酒店其它服務(wù)； 4、把住店散客、團(tuán)隊(duì)發(fā)生的賬單登入進(jìn)客賬，并管理好客賬； 5、本崗位工作時(shí)間：8：30-20：30//20：30-8：30做一休一（有工作餐，包住）底薪2700元+獎(jiǎng)金+會(huì)員卡提成，綜合工資3500元/月左右。
4.夜班保安:男，有責(zé)任心，身體健康，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)守崗位,月薪2000元，做一休一（退休人員優(yōu)先）
5.跑菜員:男士?jī)?yōu)先，薪資面議。
1.空調(diào)值班:1名, 應(yīng)聘要求：男，50周歲以下，從事空調(diào)系統(tǒng)安裝或維修兩年以上，對(duì)中央空調(diào)或VRV多聯(lián)空調(diào)系統(tǒng)熟悉者優(yōu)先。待遇：上一休一，月薪3000-3500元。
2.維修電工:1名, 應(yīng)聘要求：男，50周歲以下，具有一定的電力維修工作經(jīng)驗(yàn)，需持證上崗。待遇：上六休一，月薪3500元。
3.銀行前臺(tái):1名, 應(yīng)聘要求：女，30周歲以下，身高165cm以上，有相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。待遇：上六休一，月薪3500。
4.消防值班:2名, 應(yīng)聘要求：男，45周歲以下，身高168cm以上，有相關(guān)消防經(jīng)驗(yàn)。待遇：一個(gè)月24個(gè)班，月薪3300元。
5.銀行保安員:若干名應(yīng)聘要求：男性，身高170cm以上，年齡45周歲以下，身體健康，相貌端正，無(wú)紋身，有保安工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：一個(gè)月24個(gè)班，月薪2700元，包吃，福利待遇較好。
6.銀行保潔員:1名, 應(yīng)聘要求：女性，年齡53周歲以下，有相關(guān)保潔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇：上六休一，月薪2300元。
1.內(nèi)控經(jīng)理:所屬部門(mén)：風(fēng)險(xiǎn)管理部匯報(bào)對(duì)象：副總裁工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐二、工作職責(zé) 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針建立和完善公司內(nèi)控體系，檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)部控制的效果和效率，建立內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制以及內(nèi)控評(píng)估體系； 2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門(mén)內(nèi)控規(guī)章制度及流程建設(shè)工作，督促各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行公司的內(nèi)控規(guī)章規(guī)定； 3、對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作的內(nèi)控制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)識(shí)別公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)并提出解決方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)公司重大項(xiàng)目的審計(jì)工作； 5、負(fù)責(zé)與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與溝通工作； 6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)配合外部審計(jì)工作； 7、完成上級(jí)交辦的其他工作。三、任職資格 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：中級(jí)以上職稱； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)務(wù)、內(nèi)部控制管理咨詢等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或同等職務(wù)經(jīng)歷。具有良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織、應(yīng)變能力； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)， 具有一定創(chuàng)新意識(shí)； 5、年齡：35周歲以下。
2.網(wǎng)絡(luò)商務(wù)部經(jīng)理:所屬部門(mén)：網(wǎng)絡(luò)商務(wù)部匯報(bào)對(duì)象：商業(yè)管理中心總監(jiān)工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：2 薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體電子商務(wù)發(fā)展方向的定位、策劃，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)； 2、制定公司“互聯(lián)網(wǎng)+”營(yíng)運(yùn)發(fā)展規(guī)劃、預(yù)算和實(shí)施方案，并負(fù)責(zé)督導(dǎo)落實(shí)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)共同策劃并實(shí)施商業(yè)項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)推廣活動(dòng)，增強(qiáng)客戶粘性，促進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)與場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)部門(mén)共同策劃并實(shí)施公益項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)推廣和體驗(yàn)活動(dòng)，提升群眾的滿意度； 5、負(fù)責(zé)與其他網(wǎng)站、運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：有5年及以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)和電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年及以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。思維活躍，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能將線上線下資源充分優(yōu)化、整合。 3、素質(zhì)要求：人品端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)； 4、年齡：40周歲以下。
3.IT工程師:所屬部門(mén)：后勤保障部匯報(bào)對(duì)象：后勤保障部IT主管工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：0 薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐 二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)辦公室PC及部分辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理，包括安裝Windows操作系統(tǒng)的PC、打印、傳真及掃描設(shè)備等； 2、維護(hù)桌面系統(tǒng)的正常運(yùn)行，包括操作系統(tǒng)，Office軟件，郵件客戶端，防病毒軟件等； 3、進(jìn)行服務(wù)器、路由器、IT機(jī)房設(shè)備等的基本維護(hù)和管理，以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)。 三、職位要求： 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資格證書(shū)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)； 5、年齡：30周歲以下。
4.劇院統(tǒng)籌:所屬部門(mén)：文化項(xiàng)目部匯報(bào)對(duì)象：文化項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：0 薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐二、工作職責(zé) 1、聯(lián)系、談判并組織國(guó)際知名藝術(shù)家和音樂(lè)家至蘇州演出； 2、策劃及制訂劇院年度演出季計(jì)劃； 3、演出合同制定，安排演出流程，處理外國(guó)來(lái)華演出團(tuán)體報(bào)批，貨運(yùn)，簽證等事宜； 4、統(tǒng)籌規(guī)劃劇院具體演出節(jié)目，保證演出保質(zhì)安全地進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)督催場(chǎng)，承擔(dān)一部分候場(chǎng)監(jiān)督的工作； 6、參與制定、執(zhí)行相關(guān)劇院節(jié)目營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，具體負(fù)責(zé)劇院渠道推廣和管理工作； 7、完成劇院節(jié)目年度銷(xiāo)售指標(biāo)和目標(biāo)客戶的開(kāi)拓維護(hù)； 8、審核小劇場(chǎng)各項(xiàng)預(yù)算，協(xié)助督促其他相關(guān)部門(mén)的工作； 9、安排和計(jì)劃拍攝劇照、編制場(chǎng)刊等工作；三、任職資格 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，劇院管理、文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資格證書(shū)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：熱愛(ài)文化藝術(shù)類(lèi)事業(yè)，有三年以上國(guó)內(nèi)節(jié)目統(tǒng)籌和劇院管理的工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，文字功底好； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有一定創(chuàng)新意識(shí)。
5.公益展覽:所屬部門(mén)：文化項(xiàng)目部匯報(bào)對(duì)象：文化項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：0 薪酬待遇： 面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐 二、工作職責(zé) 1、根據(jù)工作情況，制訂文化館年度公益展覽計(jì)劃，報(bào)批并組織實(shí)施； 2、擬定文化館展示廳工作的規(guī)章制度、工作流程和服務(wù)規(guī)范； 3、按照有關(guān)工作流程和服務(wù)規(guī)范作業(yè)，以確保展覽的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)的各項(xiàng)接待任務(wù)； 4、根據(jù)展覽接待計(jì)劃及工作需要,收集展覽信息及接待資料，整理接待檔案，編制消耗品的預(yù)算、年度維修計(jì)劃事項(xiàng)； 5、根據(jù)上級(jí)安排，擬定招展、辦展方案或展覽更新方案，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)組織實(shí)施書(shū)畫(huà)、美術(shù)、攝影比賽、展覽等工作； 6、組織檢查館內(nèi)展覽設(shè)施，查看設(shè)備使用狀況，與后勤部門(mén)定期溝通，對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)蘇州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)普查成果后繼整理、發(fā)掘工作，負(fù)責(zé)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料庫(kù)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)和文化館非遺展示館建設(shè)； 8、組織開(kāi)展非物質(zhì)文化遺產(chǎn)展示、展演活動(dòng)，組織實(shí)施“文化遺產(chǎn)日”相關(guān)活動(dòng)，開(kāi)展文化交流與合作； 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 三、任職資格 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，會(huì)展、文物學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資格證書(shū)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：有三年以上參與藝術(shù)類(lèi)相關(guān)布展的工作經(jīng)驗(yàn)或同等職務(wù)經(jīng)歷。具有良好溝通、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，有一定的文字功底； 4、素質(zhì)要求：熱愛(ài)文化藝術(shù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有一定創(chuàng)新意識(shí)。
6.活動(dòng)策劃:所屬部門(mén)：文化項(xiàng)目部匯報(bào)對(duì)象：文化項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：0 薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐二、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)策劃各類(lèi)型文化活動(dòng)，制定活動(dòng)方案并組織實(shí)施； 2、指導(dǎo)各有關(guān)企事業(yè)單位文藝演出活動(dòng)，培育機(jī)關(guān)文化、企業(yè)文化、校園文化等不同領(lǐng)域的文化形態(tài)； 3、組織完成或配合有關(guān)單位參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)舉辦的演出和比賽活動(dòng)，組織輔導(dǎo)群眾性音樂(lè)、舞蹈、戲曲等各類(lèi)藝術(shù)活動(dòng)，積極培育業(yè)余文藝人才，創(chuàng)作排練富有時(shí)代特色的文藝節(jié)目； 4、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)文化建設(shè)，豐富文化活動(dòng)，培育文化品牌，加強(qiáng)文化團(tuán)隊(duì)和文化陣地建設(shè)； 5、做好群眾文化活動(dòng)的理論調(diào)研工作，撰寫(xiě)理論調(diào)研文章，組織開(kāi)展理論研討會(huì)； 6、做好各類(lèi)文化活動(dòng)的宣傳工作，及時(shí)向新聞媒體報(bào)送活動(dòng)信息稿件； 7、負(fù)責(zé)活動(dòng)的推廣工作，涉及區(qū)域廣告發(fā)布、合作活動(dòng)執(zhí)行等； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。三、任職資格 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，藝術(shù)類(lèi)、文化產(chǎn)業(yè)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資格證書(shū)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：熱愛(ài)文化藝術(shù)類(lèi)事業(yè)；在歌唱、舞蹈、戲曲、樂(lè)器等方面有特長(zhǎng)； 3年及以上藝術(shù)演出和群眾文化藝術(shù)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)，具有良好溝通、組織協(xié)調(diào)能力。 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
7.體育市場(chǎng)專(zhuān)員:所屬部門(mén)：體育項(xiàng)目部匯報(bào)對(duì)象：體育項(xiàng)目部市場(chǎng)主管工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：0 薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐二、工作職責(zé) 1、在市場(chǎng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)相關(guān)的調(diào)研方案策劃、實(shí)施及業(yè)務(wù)管理； 2、負(fù)責(zé)跟蹤、研究與體育場(chǎng)館有關(guān)的宏觀環(huán)境動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局以及項(xiàng)目需求變化，收集市場(chǎng)信息，分析調(diào)研結(jié)果，提交調(diào)研報(bào)告，預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 3、根據(jù)市場(chǎng)部經(jīng)理制定的計(jì)劃完成每月的指標(biāo)任務(wù)； 4、按照市場(chǎng)部經(jīng)理的指示，制定出自己的業(yè)務(wù)計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)好自己指定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，做好拜訪客戶、客戶維護(hù)等工作； 6、做好與客戶合作協(xié)議的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作； 7、做好公司及體育場(chǎng)館相關(guān)的宣傳工作； 8、積極接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常事務(wù)； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他各項(xiàng)任務(wù)。三、任職資格 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，體育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資格證書(shū)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：有市場(chǎng)部門(mén)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作、體育項(xiàng)目開(kāi)發(fā)擁有自己獨(dú)特的想法和見(jiàn)解； 4、素質(zhì)要求：具有良好的職業(yè)道德，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)制度，責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
8.賽事活動(dòng)保障:所屬部門(mén)：體育項(xiàng)目部匯報(bào)對(duì)象：體育項(xiàng)目部賽事主管工作地點(diǎn)：蘇州-高新區(qū)下屬人數(shù)：0 薪酬待遇：面議福利待遇：五險(xiǎn)一金、國(guó)家法定假期、雙休、免費(fèi)午餐 二、工作職責(zé) 1、配合部門(mén)負(fù)責(zé)人制定賽事后勤保障相關(guān)計(jì)劃、管理制度等。 2、負(fù)責(zé)賽事后勤服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等各項(xiàng)工作的日常管理及監(jiān)督檢查，同時(shí)受理關(guān)于后勤服務(wù)方面的投訴并協(xié)調(diào)處理，做好相關(guān)服務(wù)及后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域“水、電、暖、氣”的保障及設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)、維修等。 4、負(fù)責(zé)與地方政府相關(guān)部門(mén)、單位與后勤工作相關(guān)的內(nèi)協(xié)外聯(lián)工作。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、職位要求： 1、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，體育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、職稱和資格證書(shū)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)資格證書(shū)； 3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求：1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；高度誠(chéng)信，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，精力充沛，成熟自信，樂(lè)于挑戰(zhàn)； 4、素質(zhì)要求：普通話純正，講話具親和力、感染力。
1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，有本市頒發(fā)的特種作業(yè)操作證和電工中級(jí)技術(shù)等級(jí)證，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉維修作業(yè)的各項(xiàng)操作規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，掌握安全預(yù)防知識(shí)； 3、掌握水、電設(shè)備常識(shí)，能夠排除常見(jiàn)的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠(chéng)，踏實(shí)肯干，熟知商場(chǎng)的各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調(diào)、電梯維修工作者優(yōu)先考慮。 工作地點(diǎn):木瀆
2.百貨助理品類(lèi)經(jīng)理:2名, 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、心理學(xué)、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí)； 3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，富有敬業(yè)精神； 4、熱愛(ài)零售行業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1、制定各柜組銷(xiāo)售指標(biāo)，掌握貨源情況，把控商品質(zhì)量，計(jì)劃、組織各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)，完成商場(chǎng)下達(dá)的任務(wù)； 2、調(diào)查、執(zhí)行和評(píng)估員工培訓(xùn)需求； 3、按公司規(guī)定處理顧客的各類(lèi)投訴、咨詢、建議并作好相應(yīng)的記錄 4、及時(shí)、妥善處理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的緊急事件，維持及營(yíng)造現(xiàn)場(chǎng)良好秩序。 工作地點(diǎn)：木瀆
3.設(shè)計(jì)師:1名, 1、平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，有大型百貨商城經(jīng)驗(yàn)者可大專(zhuān)學(xué)歷； 2、 熟練應(yīng)用相關(guān)辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設(shè)計(jì)行業(yè)基本操作規(guī)范及相關(guān)廣告管理法規(guī)； 4、有較完整的形象管理知識(shí)構(gòu)架，熟練掌握VI管理相關(guān)的知識(shí)，具有較強(qiáng)的視覺(jué)審美觀； 5、良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 6、工作積極熱情，有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
4.營(yíng)銷(xiāo)策劃主管:1名, 1、 有敏銳的市場(chǎng)觸角和時(shí)尚眼光，能客觀分析市場(chǎng)，提出合理的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和營(yíng)銷(xiāo)方向； 2、 知識(shí)面，思維活躍，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)和能力； 3、 具備一定的文字功底，能夠完成各類(lèi)方案和宣傳文案的撰寫(xiě)； 4、 有一定項(xiàng)目管理能力，并能根據(jù)方案制定時(shí)間計(jì)劃和細(xì)則，規(guī)范、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)操作； 5、 良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通和談判能力； 6、 良好的心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)與獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 7、 工作積極熱情，有良好責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 8、 有百貨賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。
5.商場(chǎng)防損員:10名, 高中或中專(zhuān)同等學(xué)歷以上，18-35周歲；身體素質(zhì)好，反映敏捷，抗壓力強(qiáng)；紀(jì)律性強(qiáng)，服從管理，反應(yīng)敏捷；公司提供住宿。
6.超市/百貨收銀員:10名, 高中或中專(zhuān)同等學(xué)歷以上，18-40周歲；能夠快速識(shí)別真假鈔，點(diǎn)鈔速度快；熟悉收銀機(jī)的操作；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7.超市理貨員:10名, 初中以上學(xué)歷，18-45周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
8.廣播接待員:5名, 高中或中專(zhuān)以上學(xué)歷，18-30周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務(wù)意識(shí)；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1.店長(zhǎng):8名, 月薪4000-6000元 ，有餐飲經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)門(mén)店日常營(yíng)運(yùn)工作;
2.儲(chǔ)備干部:10名, 月薪3000元以上，頭腦靈活，有責(zé)任心;
3.店員:若干名;薪資面議 18周歲以上，身體健康，熱愛(ài)餐飲企業(yè);
4.廚工:若干名;薪資面議 ;18周歲以上，學(xué)習(xí)能力好;
5.收銀:5名, 綜合工資2500-2800
6.服務(wù)員:綜合工資2400-3500; 注：以上職位月休4天，提供工作餐+房貼（無(wú)宿舍）+績(jī)效
1.出納及助理人員:1名, 要求有會(huì)計(jì)證，女性，熟悉稅務(wù)及發(fā)票流程。
2.設(shè)計(jì)人員:1名, 能熟練使用CAD畫(huà)圖軟件，暖通專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。如經(jīng)過(guò)面試，公司將提供優(yōu)厚的工資待遇。隨著個(gè)人的能力的提高及為公司創(chuàng)造的價(jià)值的增長(zhǎng)，工資待遇逐年提高。
1.工程技術(shù)人員:2名, 專(zhuān)科及以上，包裝設(shè)計(jì)，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，機(jī)械制圖(二維/三維)，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生，有駕照者優(yōu)先
2.銷(xiāo)售工程師:2名, 專(zhuān)科及以上，能看懂基本圖紙，有強(qiáng)烈的自信心和堅(jiān)定毅力，歡迎應(yīng)屆生加盟，有駕照者優(yōu)先
3.冷鏈銷(xiāo)售工程師:2名, 專(zhuān)科及以上，熟悉生物、醫(yī)藥相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先。
1.健康師（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:3名, 女, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
2.營(yíng)養(yǎng)師（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:2名, 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)、溝通和協(xié)調(diào)能力，自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)。護(hù)理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
3.儀器操作師（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:1名, 女, 護(hù)理、醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)、針灸、中醫(yī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷，五險(xiǎn)一金
4.內(nèi)衣顧問(wèn)（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)良好（綜合工資3000-4500）
5.前臺(tái)（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:3名, 女, 耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、公正客觀、主動(dòng)自信，五險(xiǎn)一金，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
6.院長(zhǎng)（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:2名, 女, 較好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，有較強(qiáng)銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理能力，有美容院長(zhǎng)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五險(xiǎn)一金
7.美容師（工作地點(diǎn)：蘇州、常州）:5名, 女, 自信樂(lè)觀、親和力強(qiáng)，從事過(guò)美容行業(yè)的優(yōu)先，五險(xiǎn)一金
1.統(tǒng)計(jì)員（偏行政工作）:2名, 任職資格：女士?jī)?yōu)先，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練office辦公軟件。崗位職責(zé)： 1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、月初到各店查壓?jiǎn)魏蛼鞄で闆r。 2、每月安排三次到財(cái)務(wù)拿單子檢查門(mén)店開(kāi)單規(guī)范情況。 3、協(xié)助辦公室采購(gòu)倉(cāng)儲(chǔ)部等工作事項(xiàng)。試用期2000元，轉(zhuǎn)正2500，包吃住。
2.車(chē)險(xiǎn)報(bào)價(jià)員（偏行政工作）:2名, 任職資格：女士?jī)?yōu)先，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟練office辦公軟件。崗位職責(zé)： 1、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、查詢、分類(lèi)及車(chē)險(xiǎn)報(bào)價(jià)。 2、和保險(xiǎn)公司對(duì)接保單，并拿回及門(mén)店配送的安排。 3、各門(mén)店保單收回、禮品配送的安排。試用期2000元，轉(zhuǎn)正2500，包吃住。
1.行政主管:（一）工作職責(zé)： 1.協(xié)助進(jìn)行公司行政管理制度及管理流程的制定并監(jiān)督實(shí)施； 2.起草并修訂公司相關(guān)的規(guī)章制度、行政綜合文件、計(jì)劃、報(bào)告等文件； 3.固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備與辦公用品管理，定期盤(pán)點(diǎn)； 4.負(fù)責(zé)日常文件的收發(fā)并進(jìn)行檔案的管理； 5.負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)； 6.能組織公司的各項(xiàng)重大活動(dòng)； 7.熟練運(yùn)用辦公軟件，較好的文案寫(xiě)作能力； 8.協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。（二）任職資格： 1.年齡：30歲以下，性別：不限； 2.學(xué)歷：本科，專(zhuān)業(yè)：相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3.具有較強(qiáng)的文案寫(xiě)作能力； 4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感； 5.熟悉法規(guī)政策，擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)，有大型活動(dòng)舉辦經(jīng)驗(yàn)。
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