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      12月7日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

      時間:2015-12-04 09:44來源:蘇州人才市場 作者:蘇州人才市場 點擊:
      12月7日蘇州人才市場 高校畢業生公益 現場招聘會 蘇州人才市場 現場招聘電話:65221911 傳真:65221915、65221993 軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站 臨近公交線路:7、45、64、70、88、262

      12月7日蘇州人才市場高校畢業生公益現場招聘會

      蘇州人才市場 現場招聘電話:65221911
      傳真:65221915、65221993
      軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口 
      直達公交線路:2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
      臨近公交線路:7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800(東線);921、932、949、700小日暉橋(北)站;602、305干將路站
      集市時間:上午8:30--下午12:45 集市地點:干將西路288號,蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
      注:本欄目所提供職位信息僅供參考,如有臨時變動,請以招聘現場發布的信息為準!
      蘇州市高校畢業生公益專場 日期:12-07 (周一) 攤位數:82 職位數:112 崗位數:817

      入場須知:應屆高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表或畢業證書經驗證后免費入場
      往屆未就業高校畢業生憑身份證原件、就業推薦表原件經驗證后免費入場

       

      A01:上海卓展諾力科技有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.銷售工程師:崗位職責 1、負責公司產品的銷售及推廣。 2、開發和挖掘潛在客戶。 3、了解客戶的需求,負責客戶的后續服務工作。 4、中專以上學歷,營銷專業或相關專業畢業證。 任職資格: 1、善于溝通、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧。 2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 3、有責任心,有承受承受壓力的意識和毅力。 4、優秀的團隊協作能力 為人正直 性格踏實 工作認真有責任感 。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.租賃專員:工作內容:1、負責車輛租賃業務拓展,宣傳推廣品牌力度,完成銷售指標;2、在租賃期間,負責車輛日常維護,保養,降低故障率;3、定期跟蹤實地檢查設備狀況,保證正常運轉;4、負責收集市場和行業信息,加深了解。 任職資格: 1、中專及以上學歷,機械,市場營銷類相關專業;2、1年以上銷售工作經驗,或維修工作經歷者優先;3、能適應出差,較強的適應能力;4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協作精神;5、學習能力強,有挑戰精神。基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      A02:蘇州華光曄環境科技有限公司 職位數:3 崗位數:30

       

      1.電話銷售人員:具有良好的溝通能力,底薪2500轉正3000基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.業務員:業務員 具有良好的洞察和溝通能力,熱情的服務態度,善于講解產品知識并引導客戶,交談有親和力應屆畢業生亦可,男女不限制,提成豐厚,一經錄取,待遇從優。2500試用 轉正3000 有提成。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.網絡推廣文案策劃:1.負責公司微平臺每日內容的編輯及發?布; 2.負責網站產品編輯發布及更新; 3.通過其他網絡營銷方法,推廣公司的品牌及知名度,達到公司的要求。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      A03:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數:6 崗位數:60

       

      1.儲備干部:職位要求: 1、大專以上學歷(優秀都可適當放寬學歷要求),戶籍、專業、性別不限; 2、只招2016屆畢業; 3、溝通能力強,普通話標準,可承受壓力,面對挑戰能靈活處理,有潛在的領導潛質。在校進擔任過學生會主席可優先考慮; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。 5、工作地點:培養期蘇州,后續可全國發展。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.置業顧問:職位要求: 1、男女不限,大專以上學歷,市場營銷相關專業; 2、有較強的表達、溝通能力,外表形象佳; 3、有良好的溝通協調能力,注重團隊合作; 4、有較強的自我管理及自我激勵能力,踏實、積極主動。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.房產分銷經紀人:崗位職責: 1、獨立開發房產客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標; 2、獨立完成高端房產意向客戶的開發、跟進; 3、定期完成量化工作指標,能獨立處理和解決所負責的任務; 4、從銷售和客戶需求角度出發,對分銷作業模式提供建議。職位要求: 1、,專科以上學歷,普通話良好; 2、具有一定的客戶網絡及營銷網絡; 3、有較強的溝通力、進取心和目標感,具有向高薪挑戰的信心; 4、熱愛房地產行業,熟悉客戶帶看及銷售合同簽定流程; 5、房產獨立經紀人優先考慮。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.資深市場研究員:職位要求: 1、本科以上學歷,市場營銷、統計學、工商管理等相關專業; 2、具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力,具備較強的前瞻思維能力和敏銳的房地產市場分析能力; 3、有較強的抗壓能力,并能經常出差;有較強的組織協調能力。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.平面設計師:崗位職責: 1、操作對公司現行項目的設計工作; 2、參與公司提報項目的設計配合部分; 3、建立項目設計的系列性、完整性; 4、配合執行公司重點、難點項目; 5、熟悉房地產項目前中后期運作,具有一定的全案把控能力。職位要求: 1、美術學,藝術設計學,視覺傳達學等相關大學本科學歷以上; 2、具較強的創意能力,具有獨立操作項目,解決問題的能力; 3、 具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富; 4、 積極肯干,吃苦耐勞;具有創新精神及團隊協作精神; 5、 責任心強,有團隊合作精神,有良好的溝通能力; 6、 熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件 。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.案場助理:職位要求: 1、大專及以上學歷,熟悉房地產業務運作流程; 2、熟練操作各類辦公軟件,電腦運用熟練;工作細致認真,謹慎細心,條理性強; 3、有較強的服務意識,能吃苦耐勞、抗壓能力強,有良好的溝通協調、團隊合作能力。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      A07:蘇州達內信息科技有限公司 職位數:9 崗位數:17

       

      1.平面設計助理:2名, 喜歡設計;愿意從事平面設計或交互設計方向工作優先考慮,學習適應能力強;工作認真,性格溫和,有耐心和責任心是第一要求,團隊配合能力優秀,會PS或CAD優先,愿意從基礎做起,工資:2500+獎金;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.嵌入式應用開發:1名, 大專及以上,計算機、機械電子、通信或自動化工程相關專業;會單片機、PLC、C語言、匯編、數電模電優先,較強的邏輯思維和動手能力;基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.網絡管理/IT技術支持:1名, 熟悉計算機硬件設備及網絡維護,了解常用應用軟件和操作系統,吃苦耐勞,溝通能力強。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.數據中心運維工程師:1名, 計算機、數理統計或數據挖掘專業方向相關專業, 熟悉MySQL數據庫的日常管理和維護,了解運維自動化,熟悉NoSQL非結構化和非關系型數據庫的數據采集、統計分析、數據倉庫、數據挖掘、數據可視化 和HTTP/HTTPS等網絡通信協議優先;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.測試專員:3名, 大專以上學歷,信息技術相關專業,根據測試計劃完成指定的測試工作,并學習和推廣使用新的測試技術和工具,能夠與開發等相關人員進行準確溝通,學習能力強,耐心細致嚴謹,有硬件測試或調試經驗亦可,基本工資:3500+基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.Java/C++軟件開發(應屆):3名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業,有Java或C語言基礎優先,良好的邏輯思維和學習能力,能夠長期穩定工作,基本工資:3500+基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      7.工程師助理:2名, 大專以上學歷;理工類專業;熟練運用office辦公工具,對數字敏感會數據分析,細致嚴謹,具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習,愿意往技術方向發展優先;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      8.平面/網頁設計:2名, 大專以上學歷;會ps、Dreamweaver、Flash等優先 ,較強的圖片處理能力,有一定的文字功底和動手設計能力;善于與人溝通,良好的團隊合作意識與責任感,有創新精神,基本工資:3000+基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      9.UID設計師見習生:2名, 1. 高中以上學歷,美術、設計、平面設計相關專業學生優先(也可接受沒有工作經驗的實習生) 2. 熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等網頁、圖形制作軟件及辦公軟件; 3. 求知欲強烈,自主學習能力強 4. 對于界面UI設計、平面設計,網頁設計有濃厚的興趣 5. 善于溝通,責任心強;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      A15:蘇州學思堂教育咨詢有限公司 職位數:11 崗位數:66

       

      1.高中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.高中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.高中數學:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.小學、初中語文:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.小學、初中英語:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.小學、初中數學:5名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      7.初中、高中物理:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      8.初中、高中化學:6名, 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      9.初中、高中生物:4名, 1.應屆畢業生,有教師資格證等相關證件者優先; 2.熱愛教師工作,熟悉中學課程設置; 3.熟悉中小學學生的生活及學習特點,善于因材施教,能開拓發掘組織多種教學方式,靈活教學; 4、語言表達能力優秀,富有親和力,有責任心,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 5、有良好的團隊合作精神,能在學科組中互促互進;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      10.教育咨詢師:1、善于與人交流,表達清晰,氣質佳; 2、有較強的溝通能力; 3、能承受較大工作壓力,具有開拓精神及毅力; 4、教育學、心理學、市場營銷學專業者,或有相關教育產品營銷實習經驗者優先;以上職位工作地點:蘇州園區、昆山、常熟、張家港、太倉、吳江、嘉興、南通、無錫、鎮江、宜興、常州、泰州、揚州、徐州、安徽。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      11.儲備干部:1、有較強的溝通能力,善于與人交流,表達清晰,氣質佳; 2、能承受較大的工作壓力,具有開拓精神及毅力; 3、有很強的事業心; 4、教育學、心理學、市場營銷專業者優先;工作地點:蘇州、常熟、張家港、太倉等地。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      A30:姑蘇區沁緣保健食品經營部 職位數:6 崗位數:36

       

      1.人事助理:2名, 女性,大專及以上學歷, 人力資源專業,較強溝通及表達能力,團隊意識和協作能力佳. 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.會議主持:大專及以上學歷;形象氣質和語言表達能力好,音樂和播音專業優先考慮;熱愛主持行業,學習領悟能力好,對會議現場有一定的把控能力; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.銷售代表:8名, 大專以上學歷,熱愛銷售工作,能吃苦、表達能力強,有責任心,有夢想和實干精神,能夠為理想而奮斗的執著. 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.儲備干部:4名, 大專及以上學歷,應屆畢業生和有會銷銷售經驗者優先考慮;執行和監督力優良. 基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.業務經理助理:2名, 從事會銷相關經驗,有良好的團隊協作意識,能吃苦耐勞,協助做好銷售工作; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.講師:1、形象氣質良好,熱情,積極,善于表達和溝通; 2、市場營銷、醫學、藥學,教育培訓師范類專業優先考慮; 3、從事會銷講師1年以上、具有大型活動主持和培訓經驗者優先考慮; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B02:上海森昊投資管理有限公司蘇州分公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.見習理財顧問:崗位要求: 1、大專或以上學歷,營銷、管理、金融、經濟等專業優先; 2、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 3、具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情,服從領導安排; 4、蘇州本地戶口、特別優秀者可適當放寬條件;底薪2500+績效1500 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.金融行業銷售精英:年齡20歲~40歲,性別不限,有銷售類經驗者優先?有上進心?學習、成功欲望強?不安于現狀者優先?優秀者可放寬條件。薪資待遇:4000底薪起+提成+社保+公積金+激勵方案+公平的晉升機制、寬廣的晉升空間,月薪過萬不是夢!基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B07:建信人壽保險有限公司蘇州分公司園區營銷部 職位數:4 崗位數:40

       

      1.營銷服務部經理:應聘要求: 1. 年齡30到45歲;本科或以上學歷; 2. 五年以上壽險營銷團隊發展與管理經驗; 3. 熟悉蘇州市場,有志在蘇州地區保險市場發展; 4. 具備極強的溝通協調,策略規劃,輔導激勵及組建團隊的能力; 5. 基本薪資:15000-20000元。基本工資:10000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.培訓師:應聘要求: 1. 年齡25到40歲;高中或以上學歷; 2. 二年以上教育培訓經驗; 3. 三年以上銷售或管理經驗; 4. 有獨立開發培訓課程能力; 5. 有壽險行業銷售經驗并熟悉壽險營銷管理培訓體系的優先; 6. 基本薪資:5000-8000元。基本工資:6000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.營銷服務部經理助理:應聘要求: 1.年齡18到35歲,高中以上學歷; 2. 能協助部經理完成營業部考核; 3. 基本薪資:3000-5000元。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.儲備復合型職業經理人:應聘要求: 1. 高中或以上學歷 ; 2. 年齡22-50歲 ; 3. 為人誠信可靠,紀律嚴明,學習能力強 ; 4. 具有創新精神與企業家意識 ; 5. 有保險及金融行業相關工作經驗者條件適當放寬; 6. 基本薪資:8000-15000元。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B08:蘇州樂贏投資管理咨詢有限公司 職位數:4 崗位數:14

       

      1.財務:1名, 崗位職責: 1.辦理公司現金、票據和銀行存款的保管、出納、收付業務,登記公司現金、銀行日記賬; 2.負責各種報銷工作(如差旅費、餐費等),現金做到日清月結,及時核對銀行往來賬目; 3.會計資料的保管和歸檔工作;負責掌管小額現金; 4.負責員工工資的計算和發放; 5.負責公司收發快遞、辦公用品發放等日常事務; 6.日常費用的申請與支付; 7.公司的考勤統計; 8.協助公司活動組織安排等;任職資格: 1.會計、財務等相關專業大專及以上學歷,必須有會計從業資格證,有1-3年的財務工作經驗; 2..熟練使用OFFICE及相關辦公軟件; 3.責任心強,主動性強,有良好的紀律性及團隊合作精神,有較強的人際溝通能力與協調能力;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.客戶經理:3名, 崗位職責: 1.在銷售支持經理的領導及相關部門的支持配合下,負責日常客戶接待及項目合談,并組織開展市場分析與研究,提供業務發展及市場策略建議,為公司管理層提供決策參考。 2.為銷售一線提供高效、優質的業務支持和服務,協助區域業務目標的順利完成。 3.參與銷售項目的銷售策劃、項目洽談、投標支持等工作。 5.組織建立并不斷完善銷售支持的管理體系,推進銷售工作的建立和完善。任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有金融領域方面工作經驗者優先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.理財顧問:5名, 崗位職責: 1、負責開拓目標市場,根據并分析客戶的需求制定合理的投資產品,提供投資服務 ; 2、分析客戶的理財需求,幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議 ; 3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系; 4、收集并整理客戶信息,根據客戶需求,提供具體解決方案; 5、負責客戶回訪,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態。任職資格: 1、大專及以上學歷; 2、有金融領域方面工作經驗者優先。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.電話銷售:5名, 大專及以上學歷,有電話銷售工作經驗者優先。福利待遇:五險、年終獎、生活/交通補貼、員工福利、旅游、聚餐、帶薪年假等。工作時間:周一至周五(09:00~17:30);工作地址:蘇州市平江區干將東路178號蘇大北校區內自主創新廣場1號樓。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B09:蘇州金億元貴金屬有限公司 職位數:6 崗位數:27

       

      1.電話網絡客服:5名, 2800薪資+500績效+獎金+提成; 1、熟悉電腦操作,打字較快; 2、有良好的事業心,認同公司企業文化,學習能力強。晉升機制:電話客服—客服主管—客服經理基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.客戶經理:8名, 2800薪資+500績效+獎金+提成; 1、具備良好的學習力,不斷接受公司的專業培訓提升自己能力 2、能吃苦耐勞,承受工作壓力; 3、善于獨立思考具有強烈進取精神和敢于挑戰高薪的欲望。晉升機制:客戶經理——資深客戶經理——見習主管-部門主管基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.銷售代表:5名, 2800薪資+500績效+獎金+提成;任職資格: 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力,對銷售工作有較高的熱情; 2、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.金融實習生:5名, 2800薪資+500績效+獎金+提成;任職資格: 1、大專以上學歷,年齡18歲-28歲優先,有無經驗均可,公司帶薪培訓; 2、工作態度要端正,有良好的職業道德操守; 3、良好的語言表達與溝通能力,具備面談的應變能力; 4、熱情,積極主動,服從上級安排; 5、有上進心,學習新知識的能力,抗壓能力強。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.儲備干部:2名, 2800薪資+500績效+獎金+提成; 1、應屆生優先,學習力強; 2、愿意從底層做起,熟悉所有工作流程,再給予晉升; 3、認同公司企業文化,愿意承擔更大責任。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.客服:2名, 雙休,2600薪資+獎金; 1、聲音甜美,普通話標準; 2、有客戶服務相關經驗優先; 3、有耐心,責任心,中專以上學歷。基本工資:2600元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B13:蘇州百思特企業服務有限公司 職位數:4 崗位數:25

       

      1.區域拓展經理:10名, 大專及以上,具有良好的組織能力和語言表達能力,有積極進取的精神及接受挑戰的性格,有意愿從事銷售行業。基本工資:2900元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.經理助理:5名, 大專及以上,身體健康,談吐清晰,有較強的服務意識,良好的溝通能力,有人力資源專業或人力資源助理經驗優先。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.培訓講師:5名, 大專及以上,普通話標準,聲音甜美,有較強的服務意識,良好的溝通能力,身體健康,五官端正,談吐清晰。基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.儲備主管:5名, 本科及以上,有意愿從事銷售行業,具有一定的社會閱歷,良好的人際溝通能力,有良好的人脈關系和溝通能力,親和力強,有銷售經驗者優先。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B14:中鐵建業信息技術服務有限公司蘇州分公司 職位數:5 崗位數:53

       

      1.資產管理師:10名, 職位要求:1、年齡22-35歲,中專及以上學歷,男女不限;2、普通話標準,無明顯口音,溝通能歷強;3、有過銷售經驗,對金融業、投資行業了解熟悉,或有過自主投資經驗者優先;薪資待遇:底薪+高額提成+績效獎+年終獎;基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.理財顧問:20名, 職位要求:1、年齡22-35歲,中專及以上學歷,男女不限;2、普通話標準,無明顯口音,溝通能歷強;3、有過銷售經驗,對金融業、投資行業了解熟悉,或有過自主投資經驗者優先;薪資待遇:底薪+高額提成+績效獎+年終獎;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.管理培訓生:20名, 職位要求:1、年齡22-35歲,中專及以上學歷,男女不限;2、普通話標準,無明顯口音,溝通能歷強;3、有過銷售經驗,對金融業、投資行業了解熟悉,或有過自主投資經驗者優先;薪資待遇:底薪+高額提成+績效獎+年終獎;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.人事專員:2名, 職位要求:1、有2--3年以上相關人事工作經驗;2、大專以上學歷,人力資源管理專業畢業優先考慮;3、熟悉社保、勞動用工等政策法規及操作程序;4、具有良好的人際溝通、協調和談判能力;薪資待遇:底薪+績效獎+年終獎;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.行政助理:1名, 職位要求: 1、女,形象好,氣質佳,年齡18—24歲,2、高中及以上學歷,1年相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業優先考慮;3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件;4、具備一定商務禮儀知識。薪資待遇:底薪+年終獎;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      B23:長安責任保險股份有限公司蘇州市中心支公司 職位數:2 崗位數:30

       

      1.業務經理崗(工作地點:蘇州):10名, 職責:協助業務總監達成部門各項經營指標;開拓、維護客戶及業務;投保和理賠資料的收集處理;續保跟蹤;要求:大專及以上學歷;有保險業務資源者優先。待遇水平:所聘人員一經錄用即簽訂正規用工合同,公司將提供本地市場上有競爭力的薪資福利待遇和職業發展空間。基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.電話客戶銷售服務專員(工作地點:張家港):20名, 職責:公司提供到期車險續保客戶,根據客戶資源為客戶提供優質續保服務;要求:大專及以上學歷,具有較好抗壓能力,溝通能力和團隊協作能力;能熟練運用基本辦公軟件,普通話標準; 薪資待遇 1、無責底薪+提成,帶薪培訓3個,月均綜合收入2700元,入職第4~6月月均綜合收入4000元; 6~12個月平均工資6500;一年以上平均工資8000; 2、一經錄用,簽訂正式勞動合同,繳納五險一金,并為員工投保人身意外險; 3、工作時間周一至周五,8:30~18:00;享受國家法定節假日;基本工資:2700元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C02:蘇州康慈體育管理服務有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.銷售顧問:1.善于與人溝通、具有優秀的語言表達能力 2.男女均可,形象健康,性格開朗,專業不限。 3.吃苦耐勞、有責任感,具有一定的抗壓能力,用于挑戰高薪基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.前臺客服:1.熱情大方,善于溝通,有較強的服務意識和責任心 2.形象氣質佳,男170cm以上,女160cm以上,普通話標準,專業不限. 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C03:蘇州華光豐網絡科技有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.支付寶拓展員:招聘人數 : 50人職位要求:大專以上學歷。了解本職工作內容。吃苦耐勞職位職責:1、負責市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司的銷售計劃。 2、根據公司市場營銷戰略,積極完成指標,擴大產品市場占有率;3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務4、動態把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。5、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.運營專員:招聘人數 : 50人職位要求:專科以上學歷。了解本職工作和市場動態。有良好的溝通技巧和一定的語言引導力。職位職責:1. 熟知公司各項管理規定及工作要求;2. 熟悉公司整體運作流程;3. 熟悉公司商戶的區域分布;4. 掌握各種解決商戶問題方法;5. 掌握顧客的需求導向;6. 能夠通過對市場信息的匯總和分析,了解市場發展的趨勢;7.有較高的管理水平和較強的業務素質;8. 組織、計劃、協調、調配等綜合能力強;9.掌握與商業有關的法規及行規要求;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C05:蘇州市滄浪區玖泰房產中介服務部 職位數:3 崗位數:27

       

      1.文員:2名, 性別不限、大專及以上學歷; 崗位職責:1、負責辦公室的文件檔案整理與所需的文件復印打印; 2、協助行政做好員工考勤異常記錄與處理; 3、包括部門員工請假、事假單子的遞交及完成領導交代的其他事項。基本工資:2500底薪+高額提成+社保+獎金+旅游基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.儲備店長:5名, 性別不限、大專及以上學歷;熱愛房地產行業,有較好的溝通和管理能力,能夠輔助經理做好員工管理和培訓工作,我們為你提供公平的晉升機制、寬廣的晉升空間,期待有上進心 、成功欲望強、不安于現狀的你加入我們。月薪過萬不是夢!基本工資:4000底薪+高額提成+社保+獎金+旅游基本工資:4000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.房產經紀人:20名, 性別不限、大專及以上學歷; 崗位職責:1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業務; 3、 負責公司房源開發與積累,并與業主建立良好的業務協作關系。 基本工資:3500底薪+高額提成+社保+獎金+旅游基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C08:蘇州潤祥佳軟件科技有限公司 職位數:6 崗位數:21

       

      1.行政文員(應屆畢業生優先 ):1、形象好,熟練掌握辦公軟件,應屆畢業生優先;   2、處理和維護主管日程,準備和完成各類文件報表;、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;   3、安排公司各種會務和組織員工各種活動辦理各種行政事務和手續,比如填報報表、公司年檢、復印打印等。 4、公司招聘以及新員工入職培訓。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.儲備干部:2名, 1、具有極強的學習、創新及溝通能力;有創業夢想者優先。 2、團隊意識強,公司用人方針團結、互助、共同進步共同發展,上進,勤奮,堅強,愛學習,有責任心。; 3、負責與客戶進行業務聯絡和溝通,維護客戶關系,提供咨詢服務。 4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關廣告傳媒工作經驗者優先。基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.移動互聯網移動應用推廣員:3名, 1、 負責移動互聯網新媒體廣告傳媒業務的開展, 有獨立開發意向的客戶的能力,簡案策劃能力 2、 熟悉并了解公司的多種傳媒廣告產品,能夠做到定向推廣公司相關服務。 3、 有學習力,有責任感,勤奮,有上進心,能夠承受較大的工作壓力 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.商務談判代表:3名, 1、16-30周歲,普通話標準,有無經驗均可,公司提供專業的營銷培訓; 2、對自己有強烈信心,愿意挑戰高薪,具備單獨開發客戶的能力; 3、愿意從基層做起,服從公司的人事調遣,上進,勤奮,堅強,愛學習,有責任心。 ; 4、有著良好的學習能力,同時具備市場觀察和分析能力 ;基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.話務專員:2名, 1、16-30周歲,普通話標準,有無經驗均可,應屆生優先,公司提供專業的營銷培訓; 2、對自己有強烈信心,具有極強的學習、創新及溝通能力;有創業夢想者優先; 3、愿意從基層做起,服從公司的人事調遣,上進,勤奮,堅強,愛學習,有責任心。 ; 4、有著良好的學習能力,同時具備市場觀察和分析能力 ;基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.手機軟件程序開發員:1名, 1、 正規相關專業學習,能獨立開發簡單應用手機軟件。 2、 公司提供相關培訓,深造。基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C11:蘇州高慧智能科技有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.技術支持:①職位描述: 1)根據公司的服務標準向客戶提供優質的售后服務,執行服務合同條款,向客戶提供硬件及軟件的安裝、調試、維修、操作使用培訓及日常的技術支持,針對出現的設備故障進行判斷、分析及排除。 2)服從工作分配,按照公司安排為客戶提供上門服務,并按部門要求正確填寫相關的服務報告、工單等。 3)保持與客戶的良好溝通,維護客戶關系并提供專業優質的服務。 4)應聘人員要求為大專或以上學歷,計算機、電子、機械等相關專業。具有較強的動手能力,熟悉電腦操作系統,具備網絡和IT知識,具備良好的職業素養及服務意識。 ②招聘人數:6-8名 ③福利待遇:五險一金、4-7天帶薪年假、7天帶薪旅游假并報銷旅游費用、提供餐補、提供外出交通工具、年終至少二個月工資。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.客服:①職位描述: 1)負責接聽客戶電話,為客戶解答問題。 2)處理網站日常事務,包括企業qq回復,業務咨詢、投訴咨詢電話等服務工作。 3)記錄客戶反饋信息,總結分析客戶需求。 4)在客戶反饋的基礎上,與公司其他部門協調溝通,不斷優化和發展公司的產品和服務。 5)完成領導安排的其他工作。 6)應聘人員要求有良好的道德素養和職業素養,普通話標準,口齒清楚,聲音甜美,優秀的語言表達能力和溝通能力,有較強的親和力和環境適應能力、應變能力、協調能力。 ②招聘人數:4-5名 ③福利待遇:五險一金、4-7天帶薪年假、7天帶薪旅游假并報銷旅游費用、提供餐補、年終至少二個月工資。基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C12:蘇州市信利源投資管理有限公司 職位數:3 崗位數:18

       

      1.理財顧問:12名, 職務要求: 1、有銷售經驗優先或有自主投資經驗優先考慮; 2、對金融投資行業了解熟悉優先考慮; 3、8~12人,薪資2800~3500元(加提成)基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.人事專員:2名, 職務要求: 1、有良好的溝通能力和執行能力,人力資源畢業優先; 2、熟悉offic、EXCEL等技巧; 3、1~2名,薪資3000--3500元。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.行政前臺:4名, 職務要求: 1、形象氣質佳,身高165cm以上優先考慮; 2、有良好的溝通能力,條理清晰; 3、2~4名,薪資2800~3200元。注:以上人員要求大專學歷以上,有經驗者可以放寬入職條件,試用期后繳納五險一金。基本工資:2800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C17:蘇州大洋百貨有限公司 職位數:5 崗位數:22

       

      1.樓面管理:7名, 男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業,性格開朗,具有良好的組織和協調能力、有良好的市場意識和顧客服務意識,具有一定的綜合管理能力。(薪資:2300+月度考核獎金)基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.人事專員(培訓):1名, 女,大專以上學歷,人力資源、培訓類相關專業,主要負責培訓項目的實施,并持續改善;公司的培訓計劃實施,組織內部講師資源、審核課程并落實培訓;相關活動項目的組織開展.(薪資:2100+月度考核獎金)基本工資:2100元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.貴賓廳專員:1名, 女,中專(高中)及以上學歷,具有良好的顧客服務意識。(薪資:2400+月度考核獎金)基本工資:2400元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.保衛:3名, 男,中專(高中)及以上學歷,身體健康,吃苦耐勞。(薪資:2300+月度考核獎金)基本工資:2300元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.營業員:性別不限,中專(高中)及以上學歷,熱愛銷售行業,有銷售相關工作經驗優先。(薪資:1680+提成)基本工資:1680元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C18:鳳凰傳媒.鳳凰機器人蘇州相城區分校 職位數:6 崗位數:60

       

      1.課程顧問:要求: 1、大專及以上學歷,有銷售或客戶服務經驗者優先;2、形象氣質佳,自信大方,有較好的親和力及工作激情;3、性格開朗,有良好的溝通技巧和邏輯思維能力,應變能力好、抗壓能力強;4、熱愛教育事業,熱衷咨詢崗位,積極上進,執行力強,有良好的客戶服務意識和學習能力;5、具備團隊合作精神,能適應靈活的工作時間(周末上班周中雙休)。公司繳納保險,提供住宿,提供學習與發展的機會,帶薪培訓等。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.少兒英語老師:要求: 1 大學專科或以上學歷,英語TEM-8證書,中高級口譯證書,教師資格證書三獲其一,有經驗者可放寬要求;2 師范類專業及英語專業優先考慮; 3 愿意學習新的教育和教學過程;4具有親和力,工作認真負責;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.機器人老師:要求: 1、大專以上學歷;電子、計算機、機械、學前教育相關專業、持有教師資格證書者優先; 2、喜愛孩子,熱愛教育事業,能與孩子融洽相處; 3、性格開朗、具有較強的親和力; 4、具有較強的動手能力、學習能力和溝通能力; 5、有從事兒童教育方面的教學經驗,尤其有樂高教育授課經驗者優先;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.幼兒老師:要求: 1、大專以上學歷;理工科、學前教育或是師范類學校、持有教師資格證書者優先;2、喜愛孩子,熱愛教育事業,能與孩子融洽相處;3、具有愛心、耐心和責任心;有較強的動手能力、學習能力和溝通能力; 4、有從事兒童教育方面的教學經驗,尤其有樂高教育授課經驗者優先。5、接受無經驗但專業對口的人才,單位負責免費帶薪培訓后上崗。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.小學輔導老師:要求: 1、大專以上學歷;學前教育或是師范類學校、持有教師資格證書者優先;語數外基礎學科知識扎實; 2、喜愛孩子,熱愛教育事業,能與孩子融洽相處;3、性格開朗、具有較強的親和力; 4、具有愛心、耐心和責任心;有較強的動手能力、學習能力和溝通能力; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.校長助理兼教務儲備干部:要求: 1、大專以上學歷,有會計、出納基礎優先考慮;有教務管理經驗者優先考慮;Office辦公軟件熟練; 2、具有愛心、耐心和責任心;有較強的學習能力和溝通能力; 3、有團隊合作精神,能靈活處事;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C19:上海聯瑞知識產權代理有限公司蘇州分公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.商務專員:(底薪3000+提成+獎金+期權+培訓+旅游)職位描述: 1、貫徹執行部門的銷售策略,實現個人銷售目標; 2、負責所屬區域市場的客戶資源開發,尋找潛在客戶,達成銷售目標; 3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態,并提出合理化建議。要求: 1、專業不限; 2、具有較強的學習能力; 3、反應靈活,有良好的溝通能力、應變能力、團隊合作精神; 4、在校期間有實習經驗者優先考慮; 基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.專利工程師:(2500+案件提成)崗位職責: 1、撰寫專利申請文件; 2、審查意見答復; 3、檢索國內外相關專利,分析技術動態; 4、為商務開拓專利客戶提供專業技術支持。任職要求: 1、本科及以上學歷,機械類、電子類專業背景,有專利代理人資格證者優先; 2、良好的溝通表達能力,出色的分析與研究能力; 3、具獨立工作能力,能夠承受較高的工作壓力;基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C22:蘇州暢聚健康咨詢有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.客服顧問:工作職責:1、客戶開發與銷售,執行并完成公司銷售計劃; 2、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。任職資格:只要你工作熱情,善于傾聽會溝通,樂觀積極且有事業心。崗前免費帶薪培訓,團隊小伙伴手把手帶你飛!歡迎應屆生加入。薪資待遇:階梯式薪酬底薪+提成+業績達成獎金。入職兩個月內即可轉正。晉升通道:客服顧問 ,客服主管, 客服中心總經理 ,分公司總經理, 區域經理;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.銷售助理:1、有相關銷售文員經驗者優先考慮,可招收應屆畢業生; 2、熟悉,熟練使用各種辦公軟件,擅長數據分析; 3、具備良好的溝通、協調能力,具有團隊合作精神;作積極主動,責任心強,有良好的服務意識。 4、長期穩定的求職者優先考慮!非誠勿擾。薪資待遇:底薪+提成;工作時間:周一至周六8:30-17:00 國家法定節假日正常休息;福利待遇: 1.結婚/生子問候禮金; 2.生日問候禮品,帶薪生日假; 3.節日問候禮品; 4.不定期旅游、聚餐或其他員工活動(至少每季度一次); 5.不定期帶薪培訓; 6.優厚的年終獎; 7.每年最高20天帶薪休假;基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C23:無錫瑞年實業有限公司 職位數:5 崗位數:50

       

      1.財務:崗位要求: 1.擁有會計上崗證書; 2.遵紀守法,品行良好,性格穩重。 3.具備扎實的職業技能,良好的職業道德。 4.工作嚴謹,責任心強,做人踏實、敬業。 5.能熟練操作office辦公軟件和財務相關軟件。 6.具備良好的學習能力和獨立工作能力。 7.能夠融入公司文化,具備團隊協作能力。 8.遵守職業道德,做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。底薪:3000元/月起。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.健康顧問(客戶代表):性別不限,底薪+提成。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.人事行政:女性,底薪+提成。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.客服數據:女性,底薪+提成。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.店長助理:性別不限,底薪+提成。基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C26:蘇州聚盛網絡技術有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.銷售:1、專科以上學歷,計算機網絡專業優先; 2、具備優秀的客戶開拓及維護能力、較強的溝通協作能力 ,愛學習 ,有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神; 3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。(底薪3000,績效提成高,績效獎金、五險一金、全勤獎、通訊補貼、員工旅游、高溫補貼、節日福利)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.采購:1、大專及以上學歷; 2、負責采購工作,向銷售部門提供商務支持; 3、負責供應商反饋信息的匯總整理與統計分析; 4、良好的采購談判能力和協調能力; 5、負責應付款的核查工作; 6、有良好的職業道德和素養,具有較好的團隊合作精神。(采購底薪3-4000,年底雙薪、五險一金、全勤獎、通訊補貼、員工旅游、高溫補貼、節日福利)基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C27:蘇州學成信息技術有限公司 職位數:6 崗位數:41

       

      1.行政前臺:1名, 基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.小初高中各科教師(語數外物化生政地歷):10名, 崗位職責:一對一或小組授課,個性化教學,團材施教,提高學員學習成績。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      3.成長老師(心理老師):5名, 崗位職責:負責學員的心理成長問題,負責學習能力訓練課程和心理咨詢課程。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      4.學習管理師(班主任):10名, 崗位職責:追蹤及了解學員的學習進度,疏導及解決學員出現的任何問題。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      5.教育咨詢師(銷售):10名, 崗位職責:負責招收學員。制定學員長期的輔導計劃與方案。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      6.市場專員:5名, 崗位職責:市場推廣、品牌推廣。基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)

       

      C28:蘇州英凡電子商務有限公司 職位數:2 崗位數:20

       

      1.SAI繪畫師:本公司專門設計Q版卡通人物、漫畫設計(包括四格漫畫設計)。主要針對于年輕人和商業的設計。崗位職責: 1.能熟練運用PS、SAI等相關設計軟件進行電腦繪圖,有良好的色彩搭配和構圖能力。 2.從小熱愛繪畫,并熟練形體構圖能力,有很好的構思能力,正規美術相關專業畢業優先。 3.積極樂觀、溝通能力強,對于突發情況能很好的溝通與處理能力。經驗要求:無底薪:2000-5000元基本工資:2000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
      2.人事專員/助理:崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等; 8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。經驗要求:無底薪:1800元基本工資:1800元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)


       
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