12月5日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會

蘇州人才市場現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會日期：12-05 (周六) 攤位數：157 職位數：497 崗位數：2796

A04:博思堂地產綜合服務股份有限公司職位數：8 崗位數：63

1.權證:2名, 大專, 崗位職責：1、負責合同備案及房產證辦理并及時跟進2、負責組織簽單后客戶辦證費用的繳納和相關稅費申報3、負責有關合同對外辦文的辦理4、負責有關合同及房產證的發放及移交任職要求：1、1年以上權證相關工作經驗2、有較強的適應能力和應變能力，能圓潤的處理突發事件，抗壓能力強。
2.案場助理:職位要求：大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產分銷經紀人:崗位要求：獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上，一年以上廣告設計經驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產經驗優先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求：本科以上學歷，有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗，具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，有較強的抗壓能力。
6.置業顧問:職位要求：男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關專業或有房地產銷售經驗者優先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。

A05:蘇州周夢信息科技有限公司職位數：7 崗位數：38

1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML，熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
7.嵌入式開發:5名, 大專及以上學歷，電子自動化等專業，熟悉單片機及電路設計，匯編、C51、PLC、數電模電優先；要求有較強的動手能力，認真負責，良好的團隊協作精神，較強的學習和鉆研能力，基本工資：4000-6000+項目獎金+津貼

A06:蘇州綠康醫療器械有限公司職位數：2 崗位數：20

1.門店銷售主管:10名, 1.儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強。2.有較強的統籌協調能力。工作范圍：在蘇州周邊地區公司下屬直營連鎖店完成日常事宜，不需出外及上門推銷。一經錄用，公司將安排一個月帶薪培訓，經考核及格者可立即上崗。待遇：1.平均年收入10萬以上，每年一次省外旅游。2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級區域經理，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點，無責任底薪2600+高額提成
2.門店助理:10名, 22—30歲，男女不限，崗位要求：儀表端正，有親和力，溝通能力強，能及時了解市場動態及消費者的心理，具有學習力，責任心強，無需銷售經驗。待遇：1.年薪5—6萬以上，每年一次省外旅游. 2.如有更好的目標，經過考核及格后可晉級主管，以及更好的發展。 3.免費提供住宿。無需工作經驗，不用上門或電話營銷，可任選蘇州、無錫、常州、溫州、福州等工作地點

A07:蘇州工業園區順豐速運有限公司職位數：2 崗位數：18

1.客服文員:8名, 1）教育程度：中專以上文化程度； 2）快遞或其他物流行業客服、營運、規劃或客戶維護工作經驗優先； 3）具備與客戶日常溝通維護、與客戶談判的能力與技巧，有較強的文字表達功底； 4）具備客戶分析的能力，團隊合作意識強，能承擔一定工作壓力； 5）熟練掌握OFFICE軟件的使用，精通EXCEL操作；
2.收派員:高中以上學歷;吃苦耐勞;服從分配。試用期期間，自備交通工具。

A09:蘇州科立瑪精密電子有限公司職位數：4 崗位數：9

1.廚師:1名, 男性，身體健康，有二年以上200余人員工食堂實際操作經驗；服務意識好，具有團隊合作精神，有相關資格證者優先錄用。
2.IPQC組長:2名, 高中(職高), 年齡20-40歲，有高中以上學歷，量測工具使用熟練（2D/2.5D、高度規、塞尺、千分尺），檢測儀器：色差儀、光澤儀、ROHS測試儀、溶脂檢測儀操作熟練，了解各種功能測試及信賴測試，有兩年以上組長工作經驗者優先。
3.成型技術員:3名, 男, 2年以上工作經驗，會使用注塑機周邊設備及機械手，對模具有一定的了解，能配合公司加班，有一定的領導能力。
4.IPQC:3名, 女, 中專, 年齡20至35歲，能吃苦耐勞，配合白夜班，熟悉了解塑膠產品，相關工作經驗者優先。

A10:得意精密電子（蘇州）有限公司職位數：9 崗位數：17

1.研發工程師:2名, 大專, 大專以上，機械或機電一體化專業；英文四級、熟練使用autoCAD及3D繪圖；了解金屬板材及工程塑膠相關特性、了解衝壓模具及塑模基本構造及原理.
2.塑膠機修技術員:1名, 高中(職高), 1.熟悉注塑機及周邊設備維護保養.了解電路相關知識. 2.對注塑機的機械.油路.電路維修有豐富的實踐經驗. 3.能獨立處理注塑機日常基本故障.
3.塑模設計工程師:2名, 大專, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
4.沖壓設計工程師:1名, 男, 大專, 1）.2年以上連接器設計經驗！ 2）熟練操作AUTO CAD及PROE等軟件. 3）懂高速衝床調試及衝模加工工藝流程.
5.機修助理技術員:2名, 中專, 機械模具類專業，能吃苦耐勞
6.電加工技術員:2名, 中專/中技;有一年以上電加工經驗，會操作亞特或SODICK機臺，有從事加工過接插件零件者優先;
7.中走絲技術員:2名, 中專/高中;有半年以上中走絲加工經驗，會操作寶瑪、上海特略等中走絲機器者優先;
8.慢走絲技術員:2名, 1.中專以上學歷，有相關工作經驗一年以上 2.會操作SODICK機臺者優先.
9.衝壓模修技術員:2名, 中專/高中及以上;從事兩年以上端子類、五金連續模維修經驗，能吃苦耐勞，配合加班.

A11:南京味千餐飲管理有限公司蘇州北局分店職位數：4 崗位數：50

1.服務員、廚工:20名, 男女不限，18-28周歲。
2.收銀員:10名, 18-28周歲，表現優異者提拔為出納。
3.儲備干部:大專以上學歷。
4.儲備店經理:包吃住。

A12:蘇州萬寶銀樓有限公司職位數：10 崗位數：54

1.貨品部管理員:2名, 女士優先,大專以上學歷；溝通、協調能力較強；形象好、氣質較佳；有從事相關經驗者優先考慮；工作細心負責，能熟：練運用office辦公軟件對所管貨品的特性、優點、好處需充分了解，對所管貨品有一定的鑒賞能力
2.觀前店珠寶導購:3名, 中專, 年齡25-40歲,高中以上學歷；形象氣質佳,性格活潑開朗；有較強的責任心和團隊合作能力；在相似行業做過,蘇州人或常駐蘇州，會說蘇州話者優先。
3.人事主管:1名, 大專, 人力資源、管理或相關專業專科以上學歷；五年以上相關工作經驗，三年以上HR專業管理經驗，集團性公司，零售行業者優先；全面統籌規劃公司的人力資源戰略；建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
4.珠寶首飾維修技師:2名, 男, 高中(職高), 1：年齡22-35歲左右，高中以上學歷； 2：有責任心，能吃苦耐勞； 3：負責店內貨品的清洗、保養等售后維修事宜。
5.各直營店保安:10名, 男, 年齡55歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，責任心強；有保安工作經驗或退伍軍人優先。工作地點：東渚、唯亭、通安、郭巷、黃埭、西山、藏書、越溪、鎮湖、木瀆等
6.各直營店珠寶導購:10名, 中專, 1、年齡：20-40歲，中專（含）以上學歷 2、形象氣質佳，性格活潑開朗 3、有相似行業工作經驗，有團隊合作精神 4、蘇州本地人或常駐蘇州、會說蘇州話者優先地點：蠡口、太平、郭巷、勝浦、黃埭、木瀆、越溪、東山、通安、楓橋、東渚、胥口、平望等
7.總經理助理:1名, 男, 大專, 蘇州話流利者優先，2年以上珠寶銷售相關行業工作經驗；五險一金，雙休。
8.各直營店大堂助理:5名, 男, 中專, 年齡20-35歲，形象氣質佳，負責店面日常維護，保養；首飾售后、保養，店堂安保工作。工作地點：鎮湖、木瀆、東渚、胥口、西山、越溪等
9.儲備干部:10名, 大專, 男女不限，蘇州話流利，有相關行業工作經驗者優先。五險一金，單休。
10.男性高檔珠寶顧問:男, 大專, 男性，年齡25歲以上，大專及以上學歷；涵養高，氣質佳，口齒伶俐；有一定珠寶鑒賞品味，能根據不用客戶要求選擇合適的珠寶，熟悉珠寶行業市場發展趨勢；工作認真，有責任心有相關銷售經驗者優先

A13:蘇州事達同泰汽車零部件有限公司職位數：9 崗位數：13

1.韓語翻譯:1名, 女, 大專, 性別：女，24-35歲。(優秀應屆畢業生亦可） 1.專科以上學歷,熟練運用office辦公軟件; 2.為人沉穩,思維敏捷,對工作熱忱度高,積極進取; 3.韓語聽說、口語能力強,與韓國客戶溝通無障礙; 4.韓語高級,朝鮮族且有業助工作經驗優先.
2.技術員:2名, 男, 大專, 性別不限，大專以上學歷，機械相關專業，精通CAD/PRO/E/SolidWorks等，三年以上機械產品開發經驗；動手能力強，有模具設計工作經驗者優先。
3.車間主任:2名, 男, 大專或以上學歷，機械或模具專業；具有豐富的模具制造相關專業知識，熟識各種模具結構及制作工藝；具有5年以上模具制作和車間管理經驗。
4.倉庫主管:1名, 男, 大專, 1、專科及以上學歷，物流、供應鏈類相關專業； 2、3年以上五金類制造業倉儲相關領域工作經驗； 3、熟悉物流倉儲作業流程，熟悉相關物流設備的使用和維護規范，有ERP系統操作經驗者優先考慮； 4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 5、具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
5.業務員:2名, 男, 大專, 1、大專以上學歷，國際貿易、市場營銷或機械相關專業，英語CET-4級或以上； 2、至少2年機械相關銷售經驗。 3、有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力。 4、勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力。（有汽車零部件銷售經驗優先）
6.外貿業務經理:1名, 男, 一本以上學歷，國際貿易、英語或銷售類相關專業，英語CET-6級或以上；優秀熟練的英語書面及口頭表達能力，翻譯公司英文資料，負責公司對國外的所有交流；至少5年相關工作經驗如：外貿銷售經理、海外銷售主管等，或者機械外貿經驗；勤奮、對工作有激情、有進取精神和團隊精神、責任心強、良好的時間管理能力；有一定市場開發能力，有文案寫作能力和商務談判能力；精通整個外貿業務流程、國際結算業務，要求良好的業務開發能力，能獨立處理外貿出口實務, 獨擋一面；有汽車零部件銷售經驗優先。
7.質量工程師:2名, 男女不限，大專及以上文化；機械、模具、金屬類專業，CET四級；會CAD，懂ISO/TS16949、五大手冊、過程審核、產品審核，對品質稽核、品質改善及問題分析具有展開能力；從事機械、汽車行業質量管理、項目管理2年以上工作經驗。
8.SQE:1名, 大專學歷，機械專業，從事供應商管理2年以上經驗，具備TS16949內審員資格，懂過程審核；熟悉檢具管理。
9.體系工程師:1名, 大專, 機械專業，從事汽車制造行業1-2年，從事內部TS16949審核1-2年經驗，具備TS16949內審員資格。

A14:蘇州新日大模具科技有限公司職位數：5 崗位數：50

1.工程助理工程師:1.男女不拘，年齡20-35，中專以上學歷； 2.有視圖能力及會CAD者優先錄用。
2.銑床工程師:1.男性，年齡35歲以下，初中以上學歷； 2.三年以上工件加工相關工作經驗。
3.磨床工程師:1.限男性，年齡20-35，初中以上學歷； 2.專業小平面磨床； 3.工作經驗兩年以上。
4.中走絲工程師:1.男女不拘，初中以上學歷； 2.兩年以上相關工作經驗，可獨立作業。
5.CNC操機工程師:1.男女不拘，年齡18-30，初中以上學歷； 2.有一年相關工作經驗；

A16:高創（蘇州）電子有限公司職位數：18 崗位數：51

1.產銷專員:1名, 男, 本科, 1.本科含以上學歷 2.產銷工作經驗2年以上 3.熟悉工廠物料流程 4.良好的溝通協調能力能 5.熟練使用Microsoft 辦公軟件 6.英語CET4級 7.了解ISO/TS16949
2.安規工程師:1名, 本科, 1、新機種有關安規相關事宜承接. 2、零技電子零件流程審核. ECR/ECN簽核及技術規格審核, 新機種BOM及差異BOM確認. 3、工廠安規事務及技術支持部日常行政管理等工作處理. 4、TUV、BSMI、EK、UL、3C、節能、十環等工廠稽核安排及對應. 內部流程制定和改善。 5、新機種Power Board安規零件核對確認.及初步安規結構評估確認 6、 3C&節能&十環&海外安規安規申請安排及確認.
3.SQA工程師:3名, 本科, 1、本科及以上學歷，從事SQE工作經驗3年以上 2、工作認真細致，責任心強，積極上進，抗壓力強，可配合加班者 3、精通QC7大手法、PDCA、FMEA及懂得CPK者 4、熟悉塑膠材料、塑膠模具、注塑成型知識者 5、對五金沖壓、電子元器件檢測工作有經驗者 6、熟悉8D手法者
4.IE工程師:2名, 本科, 1、本科以上學歷；2、有一年以上IE相關工作經驗 , 熟悉電子產品組裝的工藝流程優先考慮；3、熟悉使用辦公軟作，有良好的溝通表達能力及觀點說服能力強 , 邏輯思維清晰；4、現場作業改善 , 生產線作業流程平衡化。
5.軟件工程師:本科, 1、本科或以上學歷，電氣工程或相關專業優先考慮； 2、3年及以上的機器人調試工作經驗 3、熟悉ABB，發那科，顧家家居，川崎機器人系統 4、是C語言編程，熟悉機器人編程，熟悉PLC者優先 5、熟悉自動化行業和EMS應用經驗者優先
6.電氣工程師:本科, 1.熟悉PLC編程，能夠使用VC或VB等高級語言編寫控制程序（會Labview、CVI編程優先）； 2.熟悉西門子、AB、施耐德、三菱、歐姆龍、Proface等PLC與觸摸屏的編程，熟悉伺服、步進、變頻器等系統的設計； 3.熟悉組態軟件的使用；　 4.具有扎實的低壓電路知識，精通各類低壓器件特性、硬件選型、安全回路設計
7.機械工程師:本科, 1.非標自動化設備的開發與設計，工裝夾具設計，并進行與之相關的詳細裝配圖紙、零件圖紙繪制； 2.進行與設備相關的標準零部件選型（氣動元件、軸承、馬達等）； 3.項目進度跟蹤及管理。
8.ERP工程師:1名, 本科, 其他類, 1、2年以上制造業管理系統維護經驗；2、了解數據庫原理，能熟練運用SQL語言；3、具有良好的編程能力，能熟練使用一種以上的編程語言。
9.IT工程師:2名, 男, 本科, 1、計算機專業； 2、兩年以上局域網、IT維護開發經驗； 3、有JAVA,JAVA SCRIPT開發經驗者優先。
10.機構工程師:1名, 本科, 1、2年以上相關產業經驗 2、熟悉CAD、Pro-E等繪圖軟體操作，一定的英語讀寫能力，了解ISO/TS16949相關管制體系，熟悉SPC APQP FMEA MSA PPAP五大手冊，瞭解ISO：9000，TS16949等品質體系。3、積極負責. 善于溝通，有良好的溝通協調能力。
11.客服專員:1名, 本科（含）以上學歷；有較強的抗壓能力；英語良好
12.PM工程師（項目管理）:1名, 本科, 1）本科以上學歷，項目管理3年工作經驗2）良好的英文溝通能力（英語6級）3）會日語優先
13.廠務設備技術員:1名, 男, 中專, 1、1年以上相關工作經驗。2、持電工證，有相應的設備維修經驗/積極、熱情、有責任感、嚴謹的工作態度。
14.品質DQE工程師:2名, 本科（含）以上學歷；品管類工作經驗優先；優秀畢業生亦可
15.QR技術員:1名, 1、大專以上學歷2、工作認真細致，責任心強，積極上進 3、優秀畢業生亦可
16.人事專員/員工關系專員:2名, 本科, 本科（含）以上學歷，人力資源相關專業；有3年以上制造型企業員工關系工作經驗優先
17.采購專員:1名, 本科及以上學歷；對物料及ERP系統比較熟悉；穩定性好，能配合加班，有責任心，做事踏實信心
18.宿舍管理員:1名, 中專以上學歷,能吃苦耐勞,有責任心,能配合加班.(年齡:25--35歲).

A17:蘇州瑞麗飾家裝飾設計工程有限公司職位數：5 崗位數：75

1.室內設計師:20名, 職位月薪：8000—10000 入職閱歷要求: 1. 工作經驗3年以上，并熟悉市場裝飾材料及相關工藝流程，熟悉公司報價； 2. 有團隊合作精神，做事認真負責，無拖拉等不良習慣； 3. 能把握設計整體效果，熟悉設計整體流程，能獨立完成設計方案及深化施工圖； 4. 結合業主要求，構思全套設計創意，并對設計創意做完整描述及答疑； 5. 具有較強的溝通能力，熟悉專業談判技巧，手繪功底熟練者優先；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
2.設計師助理:入職閱歷要求: 1. 對室內設計行業有濃厚興趣愛好，有強烈的責任心，具備優秀的專業素養； 2. 會量房、協助設計師談單、方案設計、圖紙繪制，熟悉CAD等相關軟件公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
3.市場銷售專員:20名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音感染力強，有相關電話銷售工作優先； 2. 對銷售工作有較高的熱情，團隊意識強，勇于挑戰高薪； 3. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
4.工程項目經理:20名, 職位月薪：15000—20000 入職閱歷要求： 1. 有5年以上裝飾工程管理經驗； 2. 熟知工藝及規范，良好的成本控制能力，良好的心態； 3. 為人誠信，有良好的溝通能力，掌握各工種之間的環節配合；備注:有建造師證建筑工程專業，安全員B證優先公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
5.網絡銷售專員:5名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1.通過網絡渠道開發客戶資源，完成本部門的銷售任務； 2.通過網絡輔助開展洽談活動及具體工作； 3.充分利用網絡資源進行公司品牌形象推廣和銷售動態報道； 4.利用網絡媒體收集市場動態和信息； 5.熟悉家裝行業運作流程，了解裝飾行業市場情況； 6.具有良好的分析能力，語言表達能力，溝通能力及談判能力公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F

A18:蘇州工業園區圓融商業物業管理有限公司職位數：8 崗位數：26

1.萬能工（項目）:2名, 25-45歲，有2年以上泥瓦工、油漆工、木工經驗，有電工基礎知識。主要崗位職責：時代廣場所有公共區域土建及裝飾的維護與巡檢、停車場設備設施的維護與巡檢、幕墻與鋼結構的維護（補漆、電焊）等。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
2.強電技工（項目）:6名, 大專以上學歷，具備大型商業地產機電3年以上工作經驗，熟悉項目的前期介入及項目交付后的二次裝修管理。持有相關崗位操作證書者優先。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
3.運營專員:2名, 本科以上學歷，2年以上大中型商業地產（商業街、購物中心）或百貨等商戶的管理經驗，了解各類商業業態的特點和要求，有較強的溝通能力，工作耐心、嚴謹。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
4.監控保安:5名, 有一年以上監控保安工作經驗，接受過正規保安公司培訓、退伍軍人。持有《消防監控上崗證書》者優先。
5.項目暖通技工:2名, 大專以上學歷，具有大型商業地產、房地產企業或知名物業管理公司中央空調、給排水3年以上工作經驗，熟練掌握設備的運行操作及維修知識，可獨立處理日常工作，熟悉項目的前期介入。持有相關崗位操作證書者優先。
6.保潔領班:2名, 大專以上學歷，有物業行業的實踐工作經驗，3年以上保潔工作經驗，其中至少一年保潔領班工作經驗。從事商業物業、高星級酒店者優先。
7.項目客服專員:5名, 大專及以上學歷，形象佳，物業管理、旅游、文秘等相關專業，有較強的客戶服務理論和意識，可以與外籍人士簡單對話，熟練操作計算機。具備高檔寫字樓、大型商業地產項目客服管理經驗，有導游證或從事寫字樓、商業物業、高星級酒店服務者優先。(請附照片)。辦公及相關專業軟件應用熟練，具有強烈的事業心和責任感，有較強的溝通和協調能力；良好的口頭與書面表達能力。
8.項目軟硬件工程師:2名, 大專以上學歷，男，2年以上工作經驗，具備軟硬件系統搭建與維護能力，熟悉SYBASE數據庫及商業POS系統的管理和維護，有大中型商業企業相關工作經驗者及有蘇州戶口者優先。

A19:蘇州市香雪海飯店有限公司職位數：12 崗位數：75

1.總經理助理:1名, 男, 本地戶籍，大專以上學歷，有近五年以上大中型企業安保、工程、行政后勤等中層管理工作經驗，有一定文字功底，抗壓能力強，對外具有良好的溝通協調能力、應變能力及獨立處理解決問題的能力。工作地址：吳中區吳中大道
2.工程部維修工:1名, 男, 中專, 48歲以下，有電工證，有飯店工程維修相關經驗者優先。工作地址：新區玉山路
3.餐廳經理/主管/領班:中專及以上學歷，有一定的相關職務管理工作經驗。
4.餐廳預訂員:1名, 女, 中專, 中專及以上學歷，品貌端莊，有飯店預訂工作經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
5.收銀員:1名, 女, 高中(職高), 電腦熟練，有飯店收銀員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路
6.餐廳服務員:初中或以上學歷，有飯店服務員經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/人民路
7.傳菜員:男, 有飯店傳菜經驗者優先考慮。工作地址：滄浪區胥江路/新區玉山路
8.房務部總監:1名, 大專或以上學歷，45歲以下，有連鎖酒店店長工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
9.房務部客房營銷:中專或以上學歷，40歲以下，有相關工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路
10.房務部主管、領班:中專或以上學歷，2年以上本職崗位工作經驗，有職稱者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
11.房務部客房前臺:中專或以上學歷，電腦操作熟練，有客房前臺工作經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路/滄浪區胥江路
12.房務部客房服務:女, 有酒店客房服務或清掃經驗者優先考慮。工作地址：新區玉山路

A20:上海恬迅機電科技有限公司職位數：2 崗位數：20

1.熱流道銷售工程師（可以考慮優秀應屆畢業生）:工作地點：蘇州。薪資: 底薪(3000 - 5000)+提成+獎金+話補。崗位職責： 1、負責熱流道產品市場的開發與客戶的維護； 2、依據客戶需求，為客戶提供熱流道解決方案。執行公司的營銷策略，完成區域內銷售任務。任職要求： 1、大專以上學歷，機械或模具類專業； 2、有2年以上熱流道銷售或注塑模具銷售工作經驗，擁有一定客戶資源的優先；
2.傳感器銷售工程師（可以考慮優秀應屆畢業生）:工作地點：蘇州。薪資: 底薪(3000 - 5000)+提成+獎金+話補。崗位職責： 1、負責傳感器市場開發與維護； 2、依據客戶需求，制定和實施應對解決方案。執行公司的市場策略，完成區域內的銷售指標。崗位要求： 1、大專及以上學歷，機電一體化、工業自動化等專業； 2、具有2年以上傳感器及自動化產品銷售經驗優先；

A24:蘇州莊泰萍緣堂生物科技有限公司職位數：6 崗位數：36

1.儲備干部:8名, ＞5000元/月，大專及以上學歷，勤奮踏實，善于溝通，組織力和團隊意識佳，有夢想，班干或學生會成員優先。待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿（年薪達20萬以上）
2.銷售顧問:15名, ＞3500元/月，大專及以上學歷，較佳的語言表達力和親和力，勤奮敬業，服務意識強，有夢想，能承受工作壓力。待遇：底薪+獎金+提成+五險+免費住宿。
3.文案策劃:3名, 中文等專業優先，較強的文字功底，組織協調能力佳，熟悉平面設計（PS、AI）等優先錄用。待遇：底薪2500元+獎金+五險+免費住宿。
4.科普講師:5名, 大專及以上學歷，善于表達溝通，親和力強，勤奮敬業。待遇：底薪+獎金+提成+免費住宿（年薪達6-15萬）
5.人事專員:2名, 人力資源、行政、文秘等專業大專以上學歷，氣質佳、愛崗敬業，具有良好的書面、口頭表達能力，熟悉日常辦公軟件。待遇：底薪2500元+獎金+五險+免費住宿（年薪4-10萬）
6.旅游計調:3名, 大專及以上學歷，形象好，個性外向，親和力強，熟練掌握普通話，善自我激勵，有團隊合作精神，旅游管理專業優先。待遇：底薪3000元+獎金+五險+免費住宿。

A25:浙江瑞生醫療科技有限公司職位數：1 崗位數：10

1.檢驗員:人數：2人；性別：男/女(不限)；年齡：22-30；任職要求： 1，大專以上學歷，能熟練操作word,Excel,等辦公軟件。 2，有良好的學習能力，對醫學病理學術知識感興趣。 3，具有醫院檢驗經驗者優先，沒有暈血癥。 4，能吃苦耐勞，事業心責任心強，工作踏實認真，細致有條理，良好的口頭表達能力，富有團隊協作精神。 5，服從公司統一安排。職責范圍：采血—涂片---滴加試劑---在顯微鏡下科學實驗---軟件出報告；工作地點： 1，蘇大附屬第一人民醫院； 2，蘇大附屬第二人民醫院； 3，蘇州第四人民醫院（蘇州市立醫院東區）； 4，蘇州市二院（蘇州市立醫院本部）； 5，蘇州市中醫院； 6，蘇州市新區人民醫院（楓橋醫院）； 7，蘇州相城人民醫院； 8，蘇州中西結合醫院（木瀆人民醫院）； 9，蘇州市九龍醫院； 10，蘇州市明基醫院；薪資待遇：底薪：3000/月，提成100---1萬+ 滿3個月后簽約。

A27:蘇州天虹商場有限公司職位數：7 崗位數：9

1.電工:1名, 1、35歲以下，高中或中專以上學歷，有本市頒發的特種作業操作證和電工中級技術等級證，1年以上相關工作經驗； 2、熟悉維修作業的各項操作規程和有關法律法規，掌握安全預防知識； 3、掌握水、電設備常識，能夠排除常見的水電故障，能熟練使用水電工具； 4、為人忠誠，踏實肯干，熟知商場的各項服務內容，有一定的溝通能力； 5、熟悉空調、電梯維修工作者優先考慮。工作地點:木瀆
2.百貨營業員:2名, 高中或中專以上學歷，18-40周歲；能吃苦耐勞，具備良好的服務意識；有相關工作經驗者優先考慮。
3.百貨助理品類經理:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、工商管理、經濟貿易、心理學、社會科學等相關專業； 2、良好的溝通表達能力、團隊協作精神和服務意識； 3、認真負責，富有敬業精神； 4、熱愛零售行業，有經驗者優先考慮。崗位職責: 1、制定各柜組銷售指標，掌握貨源情況，把控商品質量，計劃、組織各類促銷活動，完成商場下達的任務； 2、調查、執行和評估員工培訓需求； 3、按公司規定處理顧客的各類投訴、咨詢、建議并作好相應的記錄 4、及時、妥善處理營業現場發生的緊急事件，維持及營造現場良好秩序。工作地點：木瀆
4.百貨品類經理:1名, 1、本科以上學歷，零售行業同等職位2年以上工作經驗； 2、熟悉現場營運管理，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力； 3、富有敬業精神，誠實可靠，遵守商業職業道德。.
5.設計師:1名, 1、平面設計、廣告設計、美術等相關專業本科以上學歷，有大型百貨商城經驗者可大專學歷； 2、熟練應用相關辦公軟件及設計軟件（Word、CorelDraw、Photoshop、Illustrator、 Flash、3Dmax）； 3、了解設計行業基本操作規范及相關廣告管理法規； 4、有較完整的形象管理知識構架，熟練掌握VI管理相關的知識，具有較強的視覺審美觀； 5、良好的語言表達、人際溝通與獨立解決問題的能力，良好的團隊協作意識； 6、工作積極熱情，有高度的責任感和嚴謹的工作態度。
6.營銷策劃主管:1名, 1、有敏銳的市場觸角和時尚眼光，能客觀分析市場，提出合理的市場預測和營銷方向； 2、知識面，思維活躍，具有良好的創新意識和能力； 3、具備一定的文字功底，能夠完成各類方案和宣傳文案的撰寫； 4、有一定項目管理能力，并能根據方案制定時間計劃和細則，規范、指導現場操作； 5、良好的語言表達、人際溝通和談判能力； 6、良好的心理素質、團隊協作意識與獨立解決問題的能力； 7、工作積極熱情，有良好責任感和嚴謹的工作態度； 8、有百貨賣場營銷策劃崗位工作經驗者，優先考慮。
7.營運督導:1名, 管理類、統計學等相關專業，本科及以上學歷，有較強的文字表述和數據分析能力，能熟練運用各種文字處理軟件和辦公軟件；熟悉現場的運作規范，有較強的協調和溝通能力；對日常的具體問題和數據信息能進行系統分析，找出影響因素，抓住問題實質，得出正確結論；了解國家及地方相關的法律法規，較豐富的商品知識；有責任心，富有敬業精神，能合理規劃工作，具有一定的項目推廣能力；了解現場的運作規范，有較好的溝通協調能力和具備良好的為內外部顧客提供優質服務的意識。理解品類管理相關知識，了解品類營銷的思路和技術；

A28:蘇州信義置業房產經紀有限公司職位數：2 崗位數：43

1.置業顧問:40名, 大專, 32歲以下，大專及以上學歷，性別不限，專業不限，無二手房中介經驗，有其他銷售經驗者尤佳，為人踏實，積極上進，肯吃苦，抗壓能力強，具有良好的溝通與協調能力，有志于長期從事房地產銷售事業。高保障薪資前5個足月4000元/月（無責任）+公司提供住宿解決方案+業務獎勵+六險一金工作地點：蘇州高新區、園區，就近區域工作安排
2.行政秘書:3名, 女, 大專, 22-28歲，專科以上學歷；一年以上工作經驗；電腦操作熟練，能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等；勤懇，有責任心，溝通能力強，富團隊合作意識，品貌端正；

A31:蘇州美亞視野信息科技有限公司職位數：4 崗位數：25

1.行政前臺:1名, 1、女性，大專以上學歷，行政管理、文秘等相關專業優先； 2、有較好的語言表達能力，善于與人溝通，性格開朗，具有親和力，形象氣質佳； 3、有一定的組織策劃能力； 4、做事認真仔細，熟練使用office等辦公軟件； 5、優秀應屆畢業生。
2.銷售代表:2名, 1、大專以上學歷，市場營銷、國際貿易、物流、電子商務、統計學等相關專業優先； 2、一年以上銷售工作經驗，性格外向、邏輯嚴密、協調能力強，具有較強的人際交往能力； 3、具有良好的團隊合作精神和獨立解決問題能力； 4、收集客戶有關信息和需求，開發新客戶，維系老客戶，維護客戶的忠誠度，促進重復簽單，能承擔工作的一定壓力和要有責任心； 5、有一定英語基礎，熟練使用日常辦公軟件等，
3.外貿業務員:4名, 1、本科以上學歷，英語、國際貿易相關專業（商務英語、國際貿易、市場營銷、經濟管理等）優先； 2、英語聽說讀寫流利，能夠與國外客戶進行熟練溝通交流； 3、為人正直，工作勤奮，可承受一定工作壓力； 4、海外市場開發或國際貿易領域相關工作經驗，良好的語言表達及商務談判能力優先； 5、應屆往屆不限
4.電話銷售:4名, 1、中專以上學歷，男女不限； 2、有從事過電話銷售，具有銷售經驗和客戶群者優先考慮； 3、性格活潑開朗，有較強的進取心和團隊合作精神； 4、普通話標準，口齒清晰，反應靈敏，善于溝通，能明確清晰的傳遞和表達信息，有較強的親和力和一定的交際能力； 5、熟練使用OFFICE軟件等。

A32:蘇州東方鐵塔有限公司職位數：3 崗位數：30

1.文員:女，大專學歷，熟練使用Office辦公軟件。
2.繪圖員:女，大專學歷，機械類專業，熟練操作CAD制圖軟件。
3.行車工:女，25-40周歲，視力好，工作責任心強，能吃苦耐勞。

A34:蘇州存房房地產經紀有限公司職位數：2 崗位數：20

1.搜房網二手房置業顧問:崗位要求：搜房網房天下公司交園區五險一金，上六休一，上班時間早九點到晚七點半，有經驗者優先. 只要你能力強，晉升空間大，業務主管，商圈經理，大區經理...等你來。現有電商服務中心：湖西東環時代廣場、湖東雅戈爾、湖東新街口、湖西天翔廣場、市區萬達廣場、市區滄浪新城、市區艾美廣場、新區獅山等八大板塊700余名經紀人。搜房網給你經紀人本應該有的高薪和尊重。應聘要求： 3、大專以上學歷，底薪3500+績效1000+業績提成統一80%統提。（有房產經驗者優先錄取，條件優秀者學歷可適當放寬）；
2.搜房網二手房門店助理:崗位要求： 1、男女不限； 2、大專以上學歷，有過房產內勤經驗者優先；崗位職責： 1、協助區域負責人及商圈經理進行門店管理； 2、考勤統計、月度年度業績統計； 3、辦公秩序和環境維護； 4、發票對接，合同管理、鑰匙管理； 5、公司相關文件傳達及執行監督； 6、其他日常協助性工作。實際工作地點：新區、滸關、吳中區、園區，根據實際門店需求安排；

B01:蘇州利通金網投資管理有限公司職位數：7 崗位數：22

1.大團隊總監:2名, 底薪9K-12K，金融行業帶團隊2年以上，能管理團隊，激勵團隊
2.團隊經理:4名, 底薪6K-8K，有一年以上的團隊管理經驗，有一定的客戶積累
3.資深投資理財顧問:4名, 底薪5K-6K，具有良好的客戶溝通，人際交往及維護客戶關系的能力
4.高級理財經理:4名, 底薪4.5K-5K，房地產、保險、市場營銷及私人銀行等從業人員
5.理財經理:6名, 底薪3.5K-4.5K，房地產、保險、市場營銷及私人銀行等從業人員
6.招聘專員:1名, 主要招聘營銷類崗位，具備招聘崗相關工作經驗1年以上
7.行政前臺:1名, 負責公司行政及內務，女，22-30歲，形象氣質佳

B05:蘇州美聯教育咨詢有限公司職位數：7 崗位數：34

1.英語老師 LT:2名, 1. 英語師范專業本科畢業及以上學歷； 2. TEM-8，口語流利發音標準； 3. 有兩年以上正規教學經驗，有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 4. 有責任心和團隊意識。
2.學習指導 SA:2名, 1. 本科及以上學歷，CET-6或有海外留學經驗； 2. 有雅思、托福、GRE等考試經驗者優先； 3. 有責任心和團隊意識，有銷售經驗者優先。
3.教學助理:1.大專以上學歷，英語六級或相當水平，口語良好，有外事工作經驗者優先； 2.性格開朗，具有責任心和團隊意識，有良好的溝通、組織能力，執行力強，做事認真； 3.熟練運用辦公軟件。
4.課程顧問 CC:2名, 1. 大專及以上學歷，市場營銷、英語、教育類或相關專業為佳； 2. 兩年以上相關工作經驗，有高端消費品銷售經驗、客服經驗者優先； 3. 靈活，良好的溝通協調能力，較強的人際交往能力； 4. 熱愛銷售，良好的服務意識，有較強的責任心及團隊協作意識，適應在壓力下工作。
5.市場推廣 MK:4名, 1.大專以上學歷（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.性格外向，吃苦耐勞，善于與陌生人溝通；有責任心和團隊意識。
6.電話客服 TMK:4名, 1.18-35周歲，學歷大專以上（能力佳者可適當放寬此要求）； 2.普通話標準，會基本電腦操作（打字比較快）；有責任心和團隊意識。
7.行政兼收銀&前臺:大專及以上學歷，形象氣質佳，能適應兩班制（早班：9：00-15:00，晚班15:00-21:00），性格活潑，善于溝通，有會計上崗證優先應聘行政兼收銀崗位。

B07:中信銀行股份有限公司信用卡中心職位數：3 崗位數：16

1.行政助理（蘇州）:1、協助上級開展分中心行政管理工作；2、負責分中心IT設備運維及信息安全管理；3、負責分中心文秘工作及檔案管理；4、負責分中心財務資產管理；5、負責分中心業務支持類工作；6、全日制本科及以上學歷；7、1年以上相關工作經驗；具有較強的人際溝通、組織協調能力；擅長公文寫作、數據統計分析、PPT制作。
2.區域商務經理:1名, 1、本科學歷，市場營銷相關專業； 2、一年以上商戶拓展、維護、活動策劃等相關市場管理（金融）工作經驗； 3、了解活動策劃、活動管理與監測； 4、掌握基本的市場營銷知識、基本金融常識、基本辦公軟件知識。
3.客戶經理（蘇州）:5名, 1、全日制本科及以上學歷；特別優秀者學歷可放寬至大專。 2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄，誠實守信，不泄露商業機密； 3、開展信用卡及消費金融業務的銷售工作，能承受較大工作壓力。

B08:杭州高信金融信息咨詢服務有限公司蘇州分公司職位數：4 崗位數：40

1.銀行客服:15名, 主要從事銀行信用卡違約責任，具有良好的心態。
2.儲備干部:10名, 心態良好，執行力強，責任心強，愿意在金融行業長期發展，愿意從基層做起。
3.信控專員:5名, 控制不良資產為前提，具有良好的學習心態。
4.電話客服:從事銀行信用卡逾期賬款的通知服務，維護客戶的信用，高中以上學歷，有客服經驗者優先，善于與不同人群溝通、對話，具良好的心理素質，富有挑戰意識，抗壓能力強，具有良好的團隊合作精神。

B09:蘇州市名思教育咨詢有限公司職位數：5 崗位數：45

1.市場專員:1、大專及以上學歷，吃苦耐勞，服從公司領導安排，能認真負責地完成上級交待的工作任務。 2、具有相關市場推廣經驗，尤其對于蘇州地區的市場有一定的了解。 3、具備較強的創新能力，通過各種渠道拓寬市場，宣傳公司業務。
2.教育咨詢師:1、大專或以上學歷，教育學、心理學、市場營銷等相關專業優先； 2、熱愛教育行業; 3、溝通能力強，有較強的抗壓能力，善于與人交流，口齒伶俐、表達清晰、氣質優雅；有較強的溝通及商務談判能力； 4、雖沒經驗但熱愛教育，學習力很強，很具有可塑性，想從事銷售工作的意愿極強者亦可。
3.語文、數學、英語、物理、化學專職教師:1．統招本科學歷師范專業畢業，一類重點本科、研究生畢業者優先 2．熱愛教師工作，熟悉課程設置; 3．表達能力優秀，普通話標準，思維靈活，富有親和力，有耐心，有責任心，有師德，擅長與學生進行溝通交流。 4．熟悉學生的生活及學習特點，善于因材施教，能開拓發掘組織多種教學方式，靈活教學 5．有教師資格證等相關證件者優先 6. 有授課、輔導、家教經驗或學校教學經驗或培訓機構任教者優先。
4.市場營銷專員:5名, 1、了解一對一培訓行業廣告宣傳，有一定的文案寫作功底； 2、了解微信、微博、互聯網等的發展及其目前教育培訓行業的商業應用，了解這個領域的網絡營銷方式； 3、協助銷售人員進行市場調研，收集用戶需求，與客戶進行網絡推廣開發前期的溝通工作并給出方案； 4、與銷售人員一起做好客戶后期的服務和軟文推廣工作； 5、與技術人員進行良好的溝通，做好微信賬號、微博帳號建立到后期運營，拓粉等所有工作。 6、大專以上學歷，有房教育培訓行業策劃及相關廣告行業文案及策劃能力者優先； 7、1年以上教育培訓行業工作經驗，有廣告公司策劃、教育培訓機構策劃、互聯網營銷經驗者優先；
5.班主任:大專以上學歷，形象好，善于溝通，表達能力強，有良好的協調管理能力及溝通技巧，，認真細心，熱愛教育事業。女性，文史師范類專業優先。

B10:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司職位數：11 崗位數：110

1.策劃:崗位職責： 1、市場活動的策劃統籌安排； 2、負責品牌活動線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規劃，推廣活動等；任職要求： 1、大專學歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨立制作宣傳片，微電影等影視文字創作。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力及良好的文筆； 3、團隊合作意識強，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產品推廣意識，能積極主動完成任務； 6、良好的溝通技巧及協調能力； 7、從事相關崗位、2年以上經驗。
2.總經理/職業經理人/校區校長:職位描述： 1. 負責開拓和發展區域市場、制定銷售計劃和策略，以推動銷售目標的實施和完成； 2. 控制銷售費用，建立成本優勢,拓展維護銷售通道網點的數量、質量； 3. 有效合理地使用通路營銷資源； 4. 發掘、培養優秀的營銷人才，建立和維護優秀銷售隊伍； 5. 建立有效快速的銷售運作管理系統； 6. 建立和維護的良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績效，并相應地實施獎懲； 8. 建立所轄區域內的服務質量保證體系； 9. 協調與公司各部門、當地各級政府機構、或其他組織之間的關系；任職要求： 1. 有教育培訓行業管理經驗； 2. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3. 杰出的管理領導能力和溝通協調能力；
3.銷售:崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、負責了解產品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。任職要求：1、大專及以上學歷；有相關營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
5.教育培訓老師:崗位職責：1.責任心強,,敢于挑戰高薪.2.喜歡孩子，愛孩子，富有童心.3.有團隊的合作意識. 任職要求：1有耐心，積極，熱情。2.口齒清晰,善于和學生溝通.3.熱愛教育事業，愿意從事教學工作.4.師德高尚，形象氣質佳，性格活潑開朗、幽默并有親和力。
6.網絡推廣/網絡策劃/網絡營銷:1.學歷與專業不限，具有一定的網絡基礎知識，電子商務、計算機等相關專業畢業為佳； 2.有一年以上網絡策劃/網絡推廣/網絡營銷經驗，利用網絡資源為公司宣傳品牌形象，開拓市場，挖掘客源，利用網絡資源配合公司的活動策劃； 3.計算機操作熟練，熟練使用PS、CDR等制圖軟件，懂簡單的編程軟件； 4.熟悉網絡推廣方式（競價排名、網絡專題、網絡媒體整合、事件營銷、口碑營銷、微博營銷、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣、交換鏈接等），深諳網絡媒體規律，掌握網絡媒體資源者或具備豐富的網絡策劃工作經驗者優先；
7.運營總監:崗位職責： 1、負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作任職要求： 1、具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 2、很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展。 5、熟練使用辦公軟件。薪資面議
8.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
9.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業精神和職業操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業者優先。底薪1800~2000+提成,五險.
10.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業銷售經驗者優先考慮。薪資：1800~2000+業務提成，五險。
11.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協調能力 3、做事態度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好薪資：2500+績效獎金，五險。

B11:陸家嘴國泰人壽保險有限責任公司江蘇分公司蘇州營銷服務部職位數：2 崗位數：20

1.客戶經理(工作地點：蘇州):任職資格： 1、大專以上學歷，在蘇州有二年以上工作經驗； 2、年齡：25-55歲； 3、具有良好的組織、公關協調能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進、有意愿挑戰高薪。工作職責： 1、負責客戶拓展與維護，達成公司下達的各項任務指標； 2、負責銷售渠道業務的開發、維護和管理； 3、提供其他相關培訓。
2.高級客戶經理(工作地點：蘇州):任職資格： 1、大專以上學歷; 2、有金融工作者優先，或有經濟、金融等相關專業者優先； 3、具有良好的組織、公關協調能力，能承受工作壓力； 4、樂觀、上進、有意愿挑戰高薪。工作職責： 1、負責客戶拓展與維護，達成公司下達的各項任務指標； 2、負責銷售渠道業務的開發、維護和管理； 3、提供其他相關培訓。

B12:蘇州益匯宏資產管理有限公司職位數：4 崗位數：32

1.理財經理/理財顧問:大專以上學歷，有無經驗均可。應屆畢業生可。無責底薪最低3000 + 最高2.0%提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。
2.體彩招商經理:10名, 崗位職責： 1、負責中國體育彩票（即開票）的招商宣傳工作 2、負責中國體育彩票（即開票）的后期加盟商戶的日常維護 3、負責中國體育彩票（即開票）的后期活動的運營及執行任職要求： 1、有一年以上快消品經驗者優先 2、有一年以上渠道拓展經驗者優先 3、有一年以上招商經驗者優先 4、有團購網類工作經驗者優先
3.行政前臺接待/運營助理/人事:2名, 本科, 大學本科以上學歷，品貌端正，性情溫和；熟練使用各類辦公軟件及辦公自動化設備；工作細致認真，謹慎細心，條理性強；月薪3500起，交五險一金；公司年度組織1~2出外旅游。
4.團隊經理:20-35周歲，國家正規院校統招大專及以上學歷，2年以上金融從業經驗，有銀行、信托、證券、保險、第三方理財機構等銷售工作經驗者優先；熟悉產品知識，掌握市場營銷等知識；靈活、善人際溝通；熟練使用MS Office辦公軟件，具備基本網絡知識；具備較強的溝通及分析判斷能力，具有良好的職業操守。無責底薪最低6000起 + 當月提成 + 月度完成獎 + 年終獎 + 五險一金，每周五天（天/7.5小時）；公司年度組織1~2次集體戶外拓展訓練。

B15:杭州人眾資本管理有限公司職位數：11 崗位數：101

1.實習理財師:30名，薪資2800元+提成。1、熱愛互聯網金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業資源者優先，能帶領團隊完成銷售任務。
2.高級理財師:5名，薪資：5000元+提成。1、熱愛互聯網金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業資源者優先，能帶領團隊完成銷售任務。
3.資深理財師:5名，薪資：6500元+提成。1、熱愛互聯網金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業資源者優先，能帶領團隊完成銷售任務。
4.首席理財師:5名，薪資8000元+提成。1、熱愛互聯網金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業資源者優先，能帶領團隊完成銷售任務。
5.卓越理財師:5名，薪資10000元+提成。 1、熱愛互聯網金融行業，對金融行業有濃厚的興趣； 2、有金融、保險、基金、證券、信托等相關工作者優先； 3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力； 4、有互聯網金融相關行業資源者優先，能帶領團隊完成銷售任務。
6.儲備人事主管:1名，薪資4000元-5000元，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用。熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
7.人事專員:3名，薪資3000元-4000元，1年以上互聯網行業專職招聘或獵頭工作經驗，具備一定的人脈資源的優先；對人員招聘工作充滿熱情，且具有一定的承受壓力能力。
8.儲備行政主管:1名，薪資4000元-5000元，大專以上學歷，5年以上行政相關工作經驗，2年以上行政主管工作經驗；吃苦耐勞，工作責任心強，執行力強，良好的人際溝通和協調能力，語言組織能力強。
9.行政專員:1名, 薪資3000元-4000元；較強的應變能力、協調能力，耐心細致，反應敏捷，能獨立處理緊急問題；熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件，有相應工作經驗者優先。
10.行政前臺:薪資3000元-4000元，五官端正，形象好，氣質佳；做事情踏實、認真、責任心強，具有良好的服務意識、溝通協調力。
11.文員:1名，薪資3000-4000元，形象佳，普通話標準，具有親和力；熟練使用Microsoft Word, Excel, PPT等office辦公軟件；。

B16:蘇州新東方學校職位數：19 崗位數：132

1.倉庫管理員:1名, 大專, 大專及以上學歷，有責任心，會用office辦公軟件。
2.小學英語教師:15名, 本科及以上，要求：CET-6通過，口語發音標準
3.小學語文教師:5名, 本科及以上，要求：文科專業，有相關家教經驗
4.新概念英語教師:10名, 本科及以上，要求：CET-6以上，對新概念教材熟悉
5.小學數學教師:5名, 本科及以上，思維清晰，有相關家教經驗優先
6.中學語文教師:5名, 本科及以上，要求：漢語言文學、新聞學相關專業
7.中學物理教師:5名, 本科及以上，要求：物理相關專業，有相關家教經驗
8.中學英語教師:20名, 本科及以上，要求：英語相關專業，TEM-4及以上
9.中學數學教師:10名, 本科及以上，要求：理工科專業，有相關家教經驗
10.市場專員:2名, 大專及以上，市場營銷相關專業，具有2年及以上的市場推廣工作經驗
11.課程銷售顧問:3名, 大專及以上，氣質形象佳，吃苦耐勞，有銷售經驗者優先
12.國外英語教師:20名, 本科及以上，雅思7分或托福100分
13.國外英語教輔:20名, 本科及以上，CET-6 550分以上或英語專業學生
14.校長秘書:1名, 本科及以上，男性，管理專業畢業，溝通能力強，有營銷經驗
15.客服:2名, 大專及以上，形象氣質好，普通話標準流利，良好溝通協調能力，
16.學習管理師:2名, 大專及以上，氣質形象佳，良好協調溝通能力，有抗壓及應變能力
17.教務專員:1名, 女, 大專, 大專及以上，擅長office軟件，細心耐心，有抗壓能力
18.中學生物教師:2名, 本科及以上，待遇5000-8000，生物相關專業，有家教經驗者優先
19.成人類英語教師:3名, 本科及以上，待遇：6000-8000，工作地點：蘇州，要求：TEM-8或BEC高級或高級口譯證書

B19:蘇州京智方文化培訓中心職位數：11 崗位數：59

1.保潔阿姨:1名, 女, 勤快，周一二雙休，周三-周五上午8:30-12:00，周六日上午7：30-12:00，下午休息，辦公區和廁所的日常保潔
2.培訓講師:1名, 教育學、心理學、人力資源等專業本科及以上，熟悉銷售行業整體培訓課程，2年以上全職培訓經驗，熱愛培訓事業，性格開朗，積極、熱情、主動、表達能力強，良好的溝通能力，條理性好，具備良好的文字駕馭能力，具有較好的課堂組織與氣氛調動能力，可以獨立開發課程。
3.教學助理:20名, 大專, 1、負責協助授課老師點名，考勤等事務 2、與學員溝通交流，并督促學員完成相關學習任務 3、了解學員上課情況并及時與家長反饋 4、了解搜集學員對課程的需求及意見，并及時與授課老師反饋
4.兼職初高中任課教師（數學，物理，化學，英語）:1)熱愛教師工作，熟悉課程設置；2）熟悉中小學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；3）有教師資格證或有家教經驗者優先；4）有充足的可自由支配時間。
5.文員:5名, 1）較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；2）具備良好的協調、溝通能力，有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；3）普通話準確流利，頭腦靈活，能夠及時處理突發事件；4）具備一定商務禮儀知識。
6.初高中數學、物理、化學、英語老師:1）大學本科以上學歷;2）熱愛教師工作，熟悉課程設置；3)熟悉中學生及學習特點，善于因材施教，靈活教學；4）有教師資格證或有家教經驗者優先。
7.班主任:3名, 1）大專及以上學歷； 2）熱愛教育事業，有進取心，具有親和力，有良好的客戶服務意識和學習、溝通能力；
8.學習顧問:4名, 1）大專及以上學歷，有教育培訓機構銷售經驗者優先；2）熱愛教育事業，有進取心；有良好的客戶服務意識和學習能力；3）具有較強的溝通、說服能力和邏輯思維能力；4）具有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間，具有一定的抗壓能力。
9.行政專員兼前臺:1名, 1、23-28歲，女性，大專以上學歷，有行政相關經驗； 2、熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件； 3、具備良好的組織、協調能力，對崗位工作有強烈的積極主動性； 4、執行力強，具有較強的工作責任感、能承受工作壓力。
10.美工:1名, 大專, 網頁設計和制作，熟悉平面設計相關軟件，PHOTOSHOP,AI,CAD等等，有相關工作經驗優先考慮
11.教務專員:3名, 女, 1、本科及以上學歷，教育或管理類相關專業； 2、自信、穩重，有親和力及很強的學習和溝通能力，良好的協調能力； 3、富有開拓精神和良好的團隊合作意識； 4、能熟練使用辦公軟件，具備一定的語言功底； 5、如各方面比較優秀，可適當放寬學歷要求，同行業者優先考慮。

B21:蘇州市陽光教育文化培訓中心職位數：4 崗位數：12

1.平面設計師:1名, （接受應屆畢業生）：崗位職責：1、對公司現行項目的設計工作；2、參與項目的計配合部分；職位要求：1、美術學，藝術設計學，視覺傳達學等中專學歷以上； 2、具一定的創意能力； 3、積極肯干，責任心強，具有創新精神及團隊協作精神 4、熟練運用Photoshop、Illustrator、等軟件。
2.網絡推廣:1名, 崗位職責：1.負責網站相關工作，包括站內鏈接優化，用戶體驗優化，站內更新，外鏈，友情鏈接等； 2.網站內部優化以及站外推廣相關工作； 3.利用各種優化資源，持續不斷的進行網站外部鏈接拓展、友情鏈接等鏈接建設工作；任職資格：1.相關工作1年以上； 2.有關鍵詞自然優化成功經歷和經驗； 3.文案寫作能力強，懂得原創和偽原創的寫作優先； 4.熟悉Baidu的排名算法，了解分詞技術，能進行長尾關鍵詞推廣； 5.能夠熟悉各種互聯網資源的手段和技巧，開展營銷活動，提高公司網站訪問量； 6.有百度，360，搜狗SEM賬戶以及CPS、媒體推廣相關工作經驗優先
3.課程顧問:5名, （接受應屆畢業生）：崗位職責：1、論壇發帖、微信、微博、網絡宣傳 2、招生咨詢工作，負責學員的接待咨詢，回訪跟蹤，促進報名，以及后期服務 3、參與市場開拓，根據需求變化，及時調整招生職位要求：1、敬業、良好的職業素質、熱愛教育行業 2、自信、穩重，言談舉止大方得體，有親和力 3、性格開朗、頭腦靈活，應變能力強，具有一定抗壓能力 4、有良好的客戶服務意識，學習能力強，有團隊合作精神，能適應靈活的工作時間（包括周末）；
4.招生辦老師:5名, 崗位職責：1、負責聯系學院、企業，等有潛在客戶的單位獲得潛在客戶信息 2、學歷提升顧問工作 3、市場開拓工作職位要求：1、敬業、良好的職業素質、熱愛教育行業； 2、大專以上學歷，市場營銷專業優先考慮； 3、具備優秀的溝通技巧、表達技巧和銷售技巧，普通話標準流利； 4、富有開拓精神積極面對工作挑戰、有很強的學習能力，良好的團隊合作意識，良好的協調能力。

B23:蘇州德智鑫資產管理有限公司職位數：5 崗位數：50

1.網絡儲備生:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
2.網絡銷售:崗位要求：熟練操作電腦，有較強的團隊協作能力。薪資：2500——5000元，綜合4000——10000元
3.網絡推廣員:崗位要求：熟悉網絡推廣流程，具備良好的溝通能力，有市場推廣經驗者優先。薪資3000——5000元，綜合4000——8000元
4.銷售助理:崗位要求：具備良好的語言組織能力、溝通能力和團隊合作精神，有客服經驗者優先。薪資：3000——5000元，綜合4000——6000元
5.儲備干部:崗位要求：協助團隊經理處理團隊內部人事，業務相關事宜。工作積極認真，責任心強，有團隊管理經驗者優先！薪資：2500元，綜合5000——10000元工作時間：單雙休調節，早9：00——晚18：00

C+1:蘇州阿羅米科技有限公司職位數：10 崗位數：55

1.駕駛員:1名，男，40歲以下，身體健康，初中以上學歷，敬業、誠信、能承受工作壓力，持有B2以上有效駕駛證件3年以上，有貨運資格證書，熟悉江浙滬交通路線。
2.倉管:1名, 男女不限，2年以上倉庫主管經驗，熟悉ERP及物流；
3.生管（計劃）:1名, 男女不限，2年以上生管（計劃）工作經驗，熟悉ERP，電腦操作熟練；
4.生產管理:1名, 男女不限，壓鑄廠相關工作經驗，熟悉壓鑄行業；
5.模具工:1名, 男性，1年以上模具組立、保養維修相關工作經驗；
6.人事行政:1名, 男女不限，女性需已婚已育，熟悉社保（網上申報操作）辦理流程，2年及以上相關工作經驗；
7.金工車間操作工1:數名，負責數控車床、校正帶輪，年齡在20-35歲左右，有經驗人員優先；
8.金工車間操作工2:數名，負責鉆孔、攻絲一類，年齡在50周歲以下，有經驗人員優先；
9.壓鑄車間操作工:數名，限男性，有經驗熟練人員優先，20-45周歲。
10.機修工:1名，男性，3年以上相關工作經驗，會修壓鑄機器及周邊設備，會架模具等；

C+2:嘉聯益科技（蘇州）有限公司職位數：4 崗位數：5

1.制程工程師:1名, 應聘要求︰ 1. 大專(含)以上學歷,電子、理工類; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件; 3. 有電路板經驗者優先; 4. 處理事情有條理且有較強的溝通能力;
2.品保（客服）工程師:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 外語：CET-6（含）以上; 4. 有相關經驗者優先。
3.業務代表:1名, 應聘要求: 1. 大專（含）以上學歷; 2. 熟練運用一般的office辦公軟件； 3. 英語口語流利，善溝通，性格開朗； 4. 有相關經驗者優先。
4.電資工程師:2名, 應聘要求: 1.本科(含)以上學歷; 2.熟練運用一般的office辦公軟件,及具備一定的CAD能力; 3.有相關經驗者優先;

C+4:蘇州歐浦尚祿貿易有限公司職位數：1 崗位數：10

1.誠聘英才:從事零售行業單店管理3年以上工作經驗，能吃苦耐勞，工作認真，具有優秀的溝通獨立、工作計劃與執行能力，工作態度端正，高度的責任心和敬業精神。因開業在即所需，現面向社會誠邀商業精英加入我們的團隊，攜手共創美好前程。店長1名，財務2名，人事行政2名，LC信息2名，采購3名，企劃2名，文員1名，百貨主管2名，食品主管2名，生鮮主管2名，客服經理1名，前臺服務主管2名，營運專員5名，儲備干部10名，防損10名，理貨員30名，收營員10名，收獲主管1名。

C02:蘇州市華測檢測技術有限公司職位數：6 崗位數：28

1.銷售代表:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，儀器儀表銷售工作經驗優先考慮，理工科背景為佳； 2.較好的表達溝通能力和業務談判能力,1年以上銷售經驗者優先。 3.負責客戶資訊的收集工作，開發、聯系； 4.拜訪客戶并促成合作，提出合理的銷售策略建議,完成銷售指標；
2.力學校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專及以上學歷，物理、機械類專業； 2、1年以上計量校準工作經驗，熟悉力學（扭力測試儀，試驗機等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
3.熱工校準工程師:任職資格: 1、大專及以上學歷，熱能、動力、測試類專業；有一定的英文基礎； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉熱工（恒溫恒濕箱，鹽霧試驗箱，烤箱等）類儀器的使用； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
4.長度校準工程師:2名, 任職資格: 1、大專以上學歷，機械、測試類專業； 2、1年以上計量校準工作經驗，熟悉長度儀器（投影儀，三坐標，螺紋塞規等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
5.電學校準工程師:2名, 任職資格： 1、本科以上學歷，通訊、電子類專業； 2、具有1年以上計量校準工作經驗，熟悉電磁安規測試儀等）、無線電儀器（頻譜分析儀，示波器等）類儀器的計量方法； 3、溝通協調能力強，能吃苦耐勞，具有極強的敬業精神和團隊合作意識； 4、了解校準技術規程要求，持有計量檢定員資格證者優先。
6.客服（杭州1人）:任職資格: 1.負責樣品處理樣品、核樣、錄單、開發票、寄報告、做臺賬等事務； 2.協助業務處理日常工作事項，協助維護客戶合作關系。 3、中專及以上學歷，工科背景為佳，良好的表達及溝通，較強的抗壓能力； 4、良好的團隊精神及協作能力，一年以上客服或助理經驗者優先。

C10:蘇州龍居電子科技有限公司職位數：6 崗位數：60

1.模具設計:1名，男性，3年以上塑膠模具設計經驗，會使用UG軟件，能夠獨立完成塑膠模設計工作。
2.鉗工:2名，男性，3年以上塑膠模具工作經驗，能獨立完成模具制造及維修工作，會車銑磨，具有較強的溝通協作能力。
3.測量員:1名，中專以上學歷，視力良好、熟練操作電腦、會看圖紙，會使用二次元、卡尺等測量工具，責任心強，能服從領導的工作安排，有相關工作經驗一年以上者優先。
4.巡檢:2名，男女不限，高中以上學歷，會使用各類測量工具，一年以上注塑廠工作經驗，適應兩班制。
5.拋光:1名，男女不限，職高以上學歷，一年以上拋光工作經驗。
6.調試員:2名，男性，中專以上學歷，兩年以上注塑機調試工作經驗。

C11:華凌光電（常熟）有限公司職位數：7 崗位數：12

1.研發FAE助工:1名, 男女不限,本科學歷,電子信息專業,良好的語言表達能力和動手能力;要有資深的產品知識和產品實際應用技術,有模塊.TFT開發經驗者優先。
2.工程電子助工:4名, 男女不限,大專以上電子相關專業,熟練操作電腦辦公軟件,會使用CAD，有電子行業工作經驗優先,優秀應屆生亦可。
3.IE助工:1名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,工業工程專業,能熟練使用辦公軟件,一年工作經驗,有相關工作經驗,可放寬專業要求。
4.設備助工:2名, 20-28周歲，電子機械類工科專業,大專以上學歷,熟悉基本計算機操作及辦公軟件應用,負責自動化設備作業程序編寫維護，所屬設備異常快速處理恢復運作，設備定期維護保養及一般故障檢修，有類似工作經驗者優先錄用。
5.品保制程助工:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練使用辦公軟件,電子相關專業，熟悉SMT流程，對產線不良有分析解決能力，懂COB制程優先考慮,優秀應屆生亦可。
6.客服工程師:1名, 男女不限,大專學歷,能熟練運用品保相關統計及分析手法，有ISO/TS16949實際運行經驗，工作有韌性，抗壓力強，有良好的引導及控制能力，英文良好者優先錄用。有至少1年以上客服經驗，相關光電產業2年以上工作經驗。
7.業務員:2名, 男女不限,20-30歲,大專以上學歷,良好的語言表達能力,形象佳,有一定上進心,挑戰高薪者，應屆生優先。

C19:江蘇凱融機電設備有限公司職位數：5 崗位數：17

1.業務員:6名, 男女不限，大專及以上學歷，業務能力突出者學歷可適當放寬，有一年以上業務工作經驗、形象好、氣質佳、具備較強的抗壓能力，能夠靈活處理各種突發情況，優秀應屆畢業生也可。
2.助理:2名, 女，全日制大專及以上學歷，能力強者學歷可適當放寬，熟練使用word、excel、PPT等office辦公軟件，具有較強的靈活性，能夠做到指令的上傳下達，一年以上助理工作經驗。
3.設計師:2名, 男女不限，熟練使用AUTOCAD以及天正、鴻業等暖通繪圖軟件，有兩年以上暖通專業設計工作經驗，可以根據現場實際情況獨立做出精確設計與預算，有一級或二級建造師證者優先考慮。
4.現場管理人員:6名, 男性，熟練使用AUTOCAD及暖通繪圖軟件，能夠看懂CAD圖紙，一年以上中央空調現場管理經驗，有施工員證優先考慮。
5.財務:1名, 女性，做事認真、仔細，有5年以上財務工作經驗、蘇州本地人優先考慮。

C22:威實（天津）食品開發有限公司蘇州辦事處職位數：2 崗位數：6

1.儲備干部（業務方向）:2名,
2.業務專員:4名, 要求： 1. 性別：不限。 2. 年齡：30歲以下。 3. 學歷：大專（含）以上，有食品專業或相關銷售工作經驗優先。 4. 適應出差一般出差，時間在3---5天左右。 5、熱愛銷售，性格開朗，善于表達和溝通，普通話標準，具有親和力，富有開拓精神和良好的團隊合作意識及客戶服務意識，有很強的學習能力。崗位職責： 1、負責公司產品在區域內的銷售及推廣。 2、根據區域銷售計劃，完成預計銷售指標。 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍及業績目標。 4、區域范圍：上海、江蘇、浙江地區具體區域根據個人情況劃分。

C23:吳江景鴻織造有限公司職位數：5 崗位數：50

1.外貿業務經理:有自己的固定客戶，有一定的坯布和成品布的銷售能力，有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業保持良好的溝通和協調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識月薪：10000起
2.貿易業務經理儲備:崗位職責：有較高的紡織化纖面料知識。能代表公司層面與各合作企業保持良好的溝通和協調。能管理自己團隊的工作積極性及提高工作能力。能帶領自己的團隊及時完成客戶的要求的訂單，并有回籠資金的強烈意識。要求：英語六級，本科，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。月薪：5000
3.貿易業務助理:崗位責任：負責國內外業務的跟蹤、確認和文檔的歸檔整理；根據客戶提供的訂單要求、協助業務經理做好交期質量、安排出貨等跟蹤事宜。要求：英語六級，本科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：3000
4.貿易理單:崗位責任：根據業務的要求做好簡單的開單，對色，分樣，郵寄小樣等基礎性工作，愿意從零開始逐漸向業務經理慢慢發展。要求：英語四級，專科以上，普通話標準，具有很好的溝通協調能力，性格開朗。能吃苦，具有一定的承壓能力。(接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：2500
5.人事專員:崗位責任：負責招聘、工資核算等要求：要求：英語四級，專科以上，普通話標準，有刻苦精神學習能力強。接受應屆畢業生和從未涉及本行業的人員，提供食宿）月薪：3000

C27:統業物流科技集團有限公司職位數：11 崗位數：28

1.總經理助理:2名, 男性，25—35歲，全日制本科學歷，一年以上相關工作經驗，溝通能力強，有良好的組織協調能力，文筆出色，工作態度端正，有駕照者優先。
2.儲備干部:5名, 本科以上學歷，物流管理或企業管理等相關專業，一年以上管理崗位工作經驗，有物流行業工作經驗及駕照者優先，接受出差/外派。
3.開單文員:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的，能上晚班的優先考慮（底薪+提成）。
4.物流專員:5名, 男性，20—28歲，專科以上學歷，負責客戶日常訂單的受理和跟蹤工作，執行提貨、發運、反饋等工作，物流專業畢業或有物流行業經驗者優先，接受出差/外派。
5.跟單客服:2名, 高中以上學歷，20—26歲之間，能夠熟練運用辦公軟件，性格活潑開朗，工作認真負責，溝通能力強，聽從領導安排，在物流行業有過經驗的優先。
6.融資主辦會計:1名, 全日制專科以上學歷，金融相關經濟管理專業，2-3年以上同等崗位會計工作經驗，助理會計師以上職稱（會計、經濟）和有駕照者優先，待遇從優。
7.企劃專員:1名, 大專以上學歷，設計、廣告或企業管理專業，精通Photoshop、CoreIDraw、Adobe premiere等設計軟件，具有超強的組織策劃能力，有一年以上工作經驗者，在物流行業有過經驗的優先，待遇從優。
8.駕駛員:5名, A2駕照以上，3年以上實際駕車年齡，2年以上貨運資格經驗，有跑長途運輸經驗優先。
9.倉管兼叉車司機:2名, 初中以上學歷，三年以上倉管和叉車崗位工作經驗，有叉車證，在物流行業有過經驗的優先考慮。
10.車輛調度:1名, 專科以上學歷，有較強的溝通能力和協調能力，會使用常用辦公軟件，在物流公司工作，有車輛調度工作經驗優先考慮。
11.銷售代表:2名, 有較強的溝通能力、團隊合作精神，懂銷售技巧，善于溝通，具備開發潛在客戶的能力，有物流行業工作經驗優先。

E01:農夫山泉（淳安坪山）有限公司職位數：4 崗位數：10

1.業務代表（男）:5名, 職責概述： 1、負責指定區域內的銷售和市場拓展、品牌建設； 2、及時拜訪客戶，與客戶保持良好客情關系； 3、貫徹執行公司的各類促銷計劃，完成公司制定的分銷目標。任職資格： 1、性別男，學歷大專以上； 2、性格開朗，能吃苦耐勞，具有開拓精神； 3、有良好的溝通能力和協調能力，表達能力強；底薪：4150元/月起（不含獎勵）
2.KA業務代表:2名, 職責概述： 1、按體系拜訪重點客戶，拿取訂單； 2、按公司要求，完成所負責KA客戶的必備SKU，含新品進場； 3、嚴格執行重點客戶生動化標準，確保陳列位置、陳列排面、產品價格符合公司要求。 4、及時正確的運用KA系統，發送手機訂單入檢查信息，并對每日的銷售目標達成進行追蹤。 5、對門店的費用投入進行合理規劃，提高費用的使用效益。 6、了解市場動向，收集競品信息，及時向上級主管匯報，并提出合理的建議和對策。 7、嚴格執行公司的促銷活動，負責簽訂促銷協議，并對活動結果進行反饋。 8、月度活躍客戶數100%達成，完成月度銷售指標。任職要求： 1、學歷大專以上； 2、1年以上快速消費品銷售經驗,KA渠道優先。 3、熟悉營銷知識和當地終端市場。 4、有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力，有較強的語言能力。 5、品貌端正、誠實，工作態度認真，有吃苦耐勞的精神。底薪：4150元/月起（不含獎勵）
3.餐飲業代:2名, 職責概述：工作內容： 1、完成公司下達的（分）銷量目標、訂單數、活躍客戶數目標、新開客戶目標和必備SKU數目標； 2、嚴格按照公司的要求執行公司在終端開展的市場活動，及時反饋相關信息； 3、根據公司劃定的區域，合理規劃線路、安排好拜訪頻次以及拜訪時間； 4、整理上報各類表單；每天清晰記錄客戶拜訪卡，實時發送終端機訂單，并真實完整地記錄工作內容（包括促銷品發放情況）； 5、每天下班前向直接上級主動匯報當天工作成效以及競爭對手市場動態，為次日銷售拜訪做好充分準備； 6、開發新客戶，提高產品市場覆蓋率和產品各品項的活躍客戶數，提升高等級客戶數； 7、每周一次，每月一次與主任一起分析分銷量、活躍客戶數達成以及客戶等級相關數據，尋找存在問題及銷售機會點，努力提升拜訪生產力； 8、認真做好售點產品生動化工作，做好產品的宣傳； 10、協助管理分銷商，積極幫助、配合分銷商工作； 11、遵守公司制度，每天準時上班，準時參加晨會/周會/月會；任職要求： 1、2年以上中低檔餐飲店渠道飲料、酒水等銷售經驗。 2、熟悉營銷知識和當地餐飲的終端市場。 3、有良好的溝通協調和駕御客戶的等能力，有一定的語言能力。 4、品貌端正、誠實，工作態度認真，有吃苦耐勞的精神。薪資：4150元/月起（不含獎勵）；
4.大區績效培訓主管:1名, 任職要求： 1、年齡：28~40歲； 2、性別：男女不限； 3、學歷：大專及以上； 4、專業：人力資源、管理類等相關專業畢業； 5、資歷要求：三年以上人事管理工作經驗，一年以上績效培訓崗位實踐經驗； 6、知識和工作能力要求： 1）人力資源管理等管理學知識； 2）營銷學、法學、財務等相關常識； 3）了解公司的基本運作要求； 4）熟悉績效管理流程和評價方法，熟悉各項勞動法律法規； 5）熟悉培訓作業流程，能獨立制定培訓計劃、開發課件，并具備主導培訓項目，擔任講師的能力； 6）具備較強的組織能力、協調能力、表達能力和演講技巧； 7）具備計劃、總結、通知、匯報材料等應用文的書寫能力； 8）熟練應用計算機； 7、相關培訓要求：人事管理、團隊建設、績效評估、薪資體系等知識和技能分析的培訓。職責概述： 1、監督執行公司的考核體系和制度，推廣公司績效考核理念，向員工解釋各項考核流程、評價標準及評價結果應用； 2、監控及調查績效考核制度實施效果及存在的問題，提供解決方案； 3、組織推進大區的日常培訓工作，并對培訓效果進行跟蹤、評估； 4、開發并管理內部培訓講師資源，對內部講師的工作效果進行監管及評估； 5、開發符合大區需求的培訓課件，擔任培訓講師； 6、根據公司要求，落實開展各項組織評價評價工作。有培訓組織或擔任培訓講師經驗者優先考慮。薪資：6000元/月起；

E02:江蘇新安電器有限公司職位數：4 崗位數：16

1.采購:2名, 大專及以上學歷，男女不限，要求電子及相關專業，有一定外語水準，二年以上經驗，溝通能力強。
2.研發工程師:2名, 本科及以上學歷，男女不限，電子及相關專業，電子控制開發、家電類電子產品的研發經驗。具有電路設計和單片機編程能力，及機械設計、工藝設計知識。
3.品質管理工程師:2名, 大專及以上學歷，男女不限，電子類相關專業，英文較好，有PCBA或汽車電子2年品質管理經驗，待遇從優。
4.工程管理工程師:大專及以上學歷，男女不限，電子及電子相關專業，熟練對電子原理圖的分析流程、電子原件的性能、電子制造業的流程、具有PCBA的實際分析能力，英文讀說寫流利，懂工程制程、ERP系統及有工程革新意識，有相關工作經驗三年以上。

E03:蘇州市大娘水餃餐飲有限公司職位數：3 崗位數：30

1.儲備餐飲經理:年齡22-38周歲，中專及以上學歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。有過團隊管理經驗，有1-5年相關工作經驗者優先錄用。月薪：3300-6000元(繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲備餐廳經理→餐廳副理→餐廳經理→分公司經理→分區經理→大區總經理→集團總部
2.儲備干部:年齡20-28歲，中專及以上學歷。熱愛餐飲，擅于溝通，能夠適應高效快節奏的工作，接受就近異地工作。月薪：2600元-4500元 (繳納社保，提供食宿)。晉升空間：儲備干部→廚房主（副）管 / 大堂經（副）理→餐廳經理
3.服務員/廚工:男女不限，身體健康，年齡18-48周歲，薪資2200-3000（提供食宿）。晉升空間：服務員→收銀員/班長→大堂副理→大堂經理→餐廳經理。廚工→班長→廚房副管→廚房主管→餐廳經理

E04:南京華鼎電子有限公司職位數：1 崗位數：10

1.銷售工程師:10名, 職位要求： 1：銷售經驗3年及以上，有LED銷售從業經驗者優先； 2：可以熟練英文說寫； 3：年齡25歲---30歲； 4：工作地點能接受外派； 5：學歷大專及以上； 6：薪資待遇面議；

E05:蘇州正信電子科技有限公司職位數：4 崗位數：20

1.作業員、檢驗員:15名, 男女不限，18至35周歲，初中以上學歷，身體健康，能吃苦耐勞，適應白夜班。
2.化驗員:1名, 男性，22至30周歲，中專以上學歷，對電鍍藥水無過敏史。吃苦耐勞，服從公司安排，適應倒班。有相關經驗優先。
3.電鍍技術員:3名, 男性，22至30周歲，有電鍍技術員經驗一年以上，無電鍍藥水過敏史。為人誠實守信，服從管理。
4.膜厚員:1名, 女性，有電鍍行業品保經驗一年以上，熟悉電腦操作，適應倒班。有膜厚員相關工作經驗者優先考慮。

E07:蘇州清飛商貿有限公司職位數：6 崗位數：10

1.銷售代表:4名, 1、有無銷售經驗者亦可，為人正直、誠實； 2、熱愛銷售工作，有市場開拓能力及銷售技能； 3、良好的語言表達能力及談判技巧，獨立分析問題、解決問題的紋理； 4、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 5、敏銳的市場眼光，良好的職業操守及團隊合作精神。
2.銷售助理:2名, 1、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍； 2、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、有責任心，能承受較大的工作壓力
3.出納:1名, 任職要求： 1、大專及以上相關專業畢業，有財務會計工作經驗，有職業資格證書； 2、了解國家財經政策和會計、稅務法規，熟悉會計報表的處理； 3、善于處理流程性的事物較強的學習能力、獨立的工作能力和財務分析能力； 4、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； 5、要求蘇州本地人，年齡23-40歲。
4.門店店員:1名, 1、形象氣質佳；年齡20歲到35歲之間 2、市場營銷等相關專業，大專以上學歷，優秀者可適當放寬學歷要求； 3、具備良好的接待禮儀知識，具有良好的溝通表達能力； 4、熱愛銷售，營銷意識強，有銷售的自信和悟性； 5、善于了解客戶需求，有銷售經驗、客戶資源者優先。
5.司機:1名, 蘇州本地人; 1、年齡20-40歲,3年駕齡以上，證件齊全,駕駛技術嫻熟 , 熟悉江浙滬路線； 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識; 3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 4、為人踏實、老實忠厚,保密意識強、責任心強。
6.采購助理:1名, 1、全日制大專及以上學歷，女性優先； 2、工作認真負責，積極主動，具有吃苦耐勞、不怕困難的精神； 3、能服從公司安排，有良好的團隊意識。

E08:江蘇吳中醫藥集團有限公司蘇州制藥廠職位數：6 崗位數：9

1.制劑技術員:2名, 本科, 藥學、藥劑學相關專業，了解制劑生產工藝及藥品注冊申報流程。
2.設備維修:1名, 男, 1、中專以上學歷，機電相關專業；2、熟練使用CAD等制圖軟件；3、有一年以上制藥企業設備工作經驗，熟悉GMP規范者優先。
3.QC:2名, 1、大專以上學歷，藥學、化學相關專業； 2、熟悉理化檢驗知識，或熟悉HPLC、GC等精密儀器；3、有一年以上工作經驗或優秀應屆畢業生。
4.合成工藝員:1名, 男, 本科, 1、有機化學、制藥工程、化工相關專業； 2、了解有機合成相關知識，能獨立進行四步反應。
5.工程部副經理:1名, 男, 大專, 1.熟悉制藥企業GMP規范，熟悉固體制劑、液體制劑制藥工藝，及潔凈廠房要求； 2.熟悉制藥設備的使用、維護、驗證管理； 3.具備制藥機械專業背景，了解計量器具管理知； 8.在制藥行業具有4年以上工作經驗，具有良好的管理協調能力。
6.化學合成操作工:2名, 男, 中專以上學歷，身體健康，化工制藥相關專業或有相關工作經驗者。

E12:蘇州市平江區新紐約婚紗攝影會館職位數：4 崗位數：40

1.門市銷售:形象氣質佳，親和力強；較強的溝通交流能力及技巧；追求高收入并能承受壓力
2.選片門市:形象氣質佳，親和力強；反應敏捷，溝通表達能力強
3.數碼師:精通PS等修圖軟件，有相關工作經驗一年以上。
4.兒童引導師:耐心細心，喜歡與小朋友交流。幼教專業最佳。

E13:蘇州豐茂科技有限公司職位數：5 崗位數：50

1.采購助理:職位要求：熟悉采購流程，熟練使用Word, excel等辦公軟件，電腦操作熟練。工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神。
2.工程主管:職位要求： 1、有AO/OC電源線及Cabel線研發，3年以上工作經驗，其中包括一年以上管理經驗 2、有3年以上模具管理、制程改善、成型機維修調試、端子機維修及調試經驗。
3.助理工程師:熟練使用CAD等繪圖軟件，熟練使用網絡辦公軟件，機械自動化、電子、模具等專業優秀應屆畢業生亦可。
4.工程文員:負責部門內部的后勤工作，熟悉word、excel等網絡辦公軟件，英語四級以上優先考慮。
5.人事助理:了解人力資源六大模塊，熟練使用word、excel等網絡辦公軟件，人力資源相關專業優秀應屆畢業生亦可。

E14:太揚塑膠電子（蘇州）有限公司職位數：8 崗位數：80

1.文員:中專, 18-30周歲，熟練運用辦公軟件，有操作ERP系統經驗，心態端正，能吃苦耐勞，溝通能力強，優秀應屆畢業生亦可。
2.試模員:男, 18-35周歲，高中以上學歷，有塑膠廠試模員工作經驗者佳。
3.模具學徒:中專以上學歷，28周歲以下，機械/模具類專業，吃苦耐勞，學習能力強，優秀應屆畢業生也可。
4.測量員（學徒）:18~35周歲，有較強的學習能力，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。
5.成型技工:高中以上學歷，18~35周歲，有在塑膠行業工作經驗，熟悉群基、震雄、華嶸等注塑機及周邊設備，精通精密模具多穴數之成型技術并能分析解決注塑機相關問題。
6.上下模:男, 18~35周歲，吃苦耐勞，有上下模工作經驗者優先。
7.測量員:中專, 18-35周歲，能配合公司加班，熟悉2.5D測量儀、卡尺、高度規、千分尺等相關測量工具，會看圖紙，有測量工作經驗佳。
8.試模學徒:中專以上學歷，吃苦耐勞，能配合公司工作安排。

E20:蘇州澤海電子塑膠有限公司職位數：4 崗位數：40

1.沖壓模具工:崗位職責： 1、獨立完成新模的制造 2、修理在生產的模具任職要求： 1、熟悉五金模操作工藝流程（必備條件） 2、2年以上沖壓模具制作工作經驗，對沖壓模具原理有一定的了解，能獨立組模、修模、調模 3、高中以上，熟悉模具工作（普通車床、數控或者CNC等）的相關技術； 4、有較強的工作責任心和吃苦耐勞的精神，能適應兩班倒
2.日系營業部長:能熟練進行日語的口語溝通、翻譯，本科以上學歷
3.儲備干部:男女不限，應屆生，理工科專科以上學歷（機械或機電一體化專業優先）。，崗位去向為生產技術、品質保證、生產管理等）
4.制造課課長:崗位職責：生產計劃及達成管理，產線管理及問題分析，對策實施，人員管理、5S管理，成本損失控制，輔資材管理任職要求：產線（流水線）管理三年以上工作經驗

E23:蘇州市好得睞美食食品有限責任公司職位數：7 崗位數：32

1.促銷員:15名, 女，20-30歲，中專以上學歷；身高1.60米以上，品貌端正，個人形象良好；溝通能力強，有親和力；應屆生亦可。
2.倉管員:2名, 男，有相關倉庫管理經驗，工作積極主動，有良好的溝通能力。
3.運營助理:1名, 3年以上門店連鎖加盟管理經驗，兼備人員培訓，運營體系建設的能力！
4.業務員:主要負責門店的維護和開發，商超和流通渠道的管理！要求有良好的溝通能力與語言表達能力，能承受一定的工作壓力，踏實勤奮，勇于挑戰，能適應出差！工作地點：江蘇，浙江，上海！
5.生產儲干:2名, 男，21-26歲，大專以上學歷；有食品相關工作經驗或食品專業應屆畢業生。
6.維修工:1名, 男, 35-45歲，有電工證，有相關工作經驗！
7.銷售助理:1名, 女性，24－30周歲；中專以上學歷，有一年以上相關工作經驗；文字功底較好，熟練運用辦公軟件（WORD、EXEL等）；良好的溝通能力和親和力。

E24:蘇州市世紀汽車物資銷售有限公司職位數：12 崗位數：42

1.總帳會計:1名, 25-45歲，大專或會計師以上，具有熟練的系統財務會計工作業務知識，全面負責稅務管理，實現稅費支出的優化，協調公司同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護公司的利益，熟悉稅法政策、運營分析、成本控制及成本核算，具有較強的主動性、積極性、細致性、合作性，有較強溝通和協調能力，具有良好的職業道德和品質，具有較強的團隊精神和管理能力，能熟練使用財務軟件及辦公軟件，有汽車4S店工作經驗將視為有利條件。到崗時間從速。
2.收銀/結算:1名, 1、態度積極端正，熱愛汽車行業，有汽車行業工作經驗者優先； 2、優秀的計劃協調能力，團隊協作精神，良好的溝通能力和服務意識； 3、中專以上學歷，熟練使用excel,財務相關專業 4、財務相關崗位經驗1年以上。 5、優秀應屆畢業生亦可。
3.客戶關愛部主管:1名, 有相關工經驗者優先。
4.客戶回訪專員/客服:2名, 大專及以上，主要負責銷售及售后客戶滿意度回訪等，會excel，word等基本辦公軟件，底薪2000元+提成
5.維修車間主管:1名, 男, 一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。三、負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。四、負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。五、負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。六、完成領導安排的其他工作，對服務經理負責。
6.企劃專員:2名, 大專, 1.負責策劃活動提案和現場執行跟進。2.負責主題活動中文字策略，執行，后期效果評估。3.有效與其它部門溝通，具有一定的溝通能力。4.負責活動現場的布置，裝飾和現場管理能力。
7.銷售顧問:10名, 1.專職銷售顧問（不接受兼職），高中以上文化，性別年齡不限2.C1或以上駕照，能獨立駕駛車輛3.形象氣質佳、思維敏捷，具有良好的親和力和語言表達溝通能力；4.能配合加班服從工作安排，接受公司提供伯培訓項目并簽訂培訓勞動協議。5.具有較強的抗壓能力，敢于挑戰高薪。6.試用期1個月，綜合考評合格者方可獲得上崗資格，不合格者淘汰。7.試用期基本工資2500+餐補300+交通補貼150+電話補貼50=3000，試用期滿合格的享受業務提成+績效工資。8.公司提供寬廣的職位晉升、培訓學習和內部競展廳經理、渠道經理、大客戶經理等出口職位，歡迎您的加入！
8.前臺服務顧問:2名, 有一年以上汽車維修經驗，具有分析和解決車輛故障的能力，有責任心，較強的上進心，易溝通，道德素質良好，團隊協作能力強，能服從公訴的管理安排，具有機動車駕駛證，并有一年以上駕駛，汽車專業優秀應屆畢業生亦可。
9.服務前臺主管:2名, 汽車相關專業，大專以上學歷，4年以上汽車檢測診斷維修經驗，35歲以下，3年以上車間管理經驗，良好的服務意識及溝通技巧，持風行等級資格證書，有風行工作經驗優先。
10.汽車維修接待:5名, 大專及以上，較好的溝通交流技巧及談判技巧；誠實，勤奮，好學，有較好的團隊合作精神，有C1駕照，底薪2000元+提成
11.鈑金中工:5名, 男, 具備汽車鈑金方面的知識、良好的分析與解決問題的能力；35歲以下；有兩年以上汽車鈑金工作經驗。
12.汽車維修學徒:

E25:蘇州愛力易達電氣控制技術有限公司職位數：2 崗位數：20

1.嵌入式硬件工程師:職位需求： 1.深厚的硬件設計功底, 在嵌入式系統ＡＲＭ,DSP等方面擁有深入的專業技能,及項目開發經驗； 2.熟悉電梯電氣零部件,門機,變頻器，控制器等部件； 3.熟悉EDA開發工具Cadence, OrCAD AD, 或者其他類似軟件,精通模擬,數字電路設計,熟悉固件以及PSPICE仿真設計； 4.悉PCBA 開發及測試流程； 5.電氣或電子工程學士學位； 6.一年以上工作經驗；工作職責： 1.基于門系統，驅動系統的設計要求完成產品硬件設計； 2.繪制PCBA功能原理/布局圖，電氣系統連接圖； 3.編制產品功能及可靠性測試計劃，并在實驗室及第三方供應商處進行測試。福利： 1.員工宿舍； 2.飯貼； 3.社保公積金等； 4.工作地點：昆山。
2.采購工程師:職位描述： 1、負責物料采購，確保采購物資按時按量交付，并控制好來料質量，對不良物料進行妥善處理； 2、月度核對到貨情況，核對帳款，申請付款； 3、與供應商進行溝通，完成物料選型、價格談判、合同簽定等工作； 4、供貨商選擇，并定期對供貨商進行評價； 5、及時了解并收集當前物料的行業動態，尤其是貨源變化； 6、完成部門交辦的其他任務。職位要求： 1、大專及以上學歷；CET-4或具備同水平英語技能； 2、對電子料以及結構料都很熟悉，并且能獨立完成下單追貨等事宜； 3、能夠熟練運用Excel表格，并且通過表格給出新訂單的采購需求以及庫存的體現； 4、能夠迅速運用庫存系統并且和財務核對好賬務； 5、熟悉采購流程、商務談判、交付管理、合同管理與執行等基礎知識； 6、善于協調溝通、積極主動，有良好的職業操守和責任心，抗壓力強，能夠合理安排時間完成各項工作。

E26:鴻呈電子（蘇州）有限公司職位數：2 崗位數：20

1.工程部（專案工程師）:2名,男女不限,年齡:25-35歲,大專學歷,要求:熟悉CABLE ASSY相關制程及材料，熟練使用Auto CAD軟件操作，有責任心，有相關經驗者優先。
2.工程部 (助理工程師):1名,男女不限,大專學歷,熟練使用Auto CAD軟件操作，有責任心（應屆畢業生及以上俱可）。

E29:上海銳翔上房物業管理有限公司蘇州分公司職位數：11 崗位數：48

1.管理培訓生:2名, 本科, 2016屆畢業生；本科及以上學歷，專業不限。具有良好的溝通能力和文字表達能力；誠實正直，做事踏實勤奮，有擔當學習愿望強烈，富有創新意識；有志于在物業經營管理領域長期發展。
2.工程部主管:5名, 男, 45歲以下，機電工程、電氣自動化相關專業大專以上學歷，具有工程師職稱；具有2年以上大中型物業管理企業的設施設備管理部門經理崗位工作經歷；熟悉機電、弱電及電氣自動化、樓宇智能化等設施設備的施工安裝和維修；精通物業工程修理和養護的實施過程和質量標準；良好的口頭和文字表達能力。
3.維修工:3名, 男, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優先）。2年以上水電維修工作經驗。具備一定的溝通能力和良好的服務意識。
4.項目經理:5名, 男, 大專, 大專以上學歷，30周歲以上，3年以上物業管理從業經驗，曾擔任5萬平米以上規模物業的項目經理，熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用Office系列軟件，有創優及慣標經驗優先。
5.保安主管:5名, 男, 45歲以下，三年以上賓館、寫字樓或高檔住宅小區保安主管經驗，具備治安、消防等方面專業理論知識和法律知識，擅于突發、緊急事件的處理，具有一定的溝通和協調能力。有消防證或學校保安經驗者優先考慮。
6.物業主管:4名, 大專, 25歲以上，大專以上學歷，3年以上物業管理及相關行業從業經驗，性格開朗，富有親和力，具有較強的溝通和組織協調能力，熟悉物業管理相關政策、法規，電腦操作熟練。
7.前臺客服:7名, 女, 大專及以上學歷，女身高1.62M以上，性格開朗，談吐文雅，富有親和力，熟練office電腦操作。（應屆畢業生亦可）
8.維修領班:4名, 男, 大專, 50歲以下，必須有電工操作證，（有高壓證者優先）。2年以上水電維修工作經驗，2年以上帶領團隊工作經驗，具有良好的責任心和服務意識。有物業行業工作經驗者優先考慮!
9.弱電維修:5名, 男, 大專, 50歲以下，身體素質好。必須持有相關特種操作證，具備2年以上弱電維修工作經驗。精通弱電知識，具備嫻熟的弱電維護技術和良好的服務意識，肯吃苦耐勞。
10.物業專員:5名, 女, 大專, 大專以上學歷；性格開朗，溝通能力強；工作認真負責，具有學習進取精神；熟練電腦office操作。有物業行業相關經驗者優先！
11.物業區域經理:3名, 大專, 大專以上學歷，35周歲以上，5年以上物業管理從業經驗，熟悉物業管理政策法規和行業發展，良好的口頭表達能力、溝通能力和公關技巧，較好的公文寫作能力，熟練使用OFFICE系列軟件，有創優及慣標經驗優先。

E30:蘇州市興魯空分設備科技發展有限公司職位數：11 崗位數：15

1.會計:1名, 5年以上會計工作經驗，能夠全面負責會計相關工作。
2.出納:1名, 女，有出納方面的經驗，會計從業資格證，須持有駕照，有實際駕車經驗。
3.人事:1名, 有3年以上人事管理經驗，熟練運作人事各模塊，熟悉勞動法。已婚育并定居在蘇州的優先考慮。
4.發貨專員:1名, 男，負責生產項目的出貨及車輛運輸安排的相關工作，有大件物流運輸和機械行業相關工作經驗者優先考慮。
5.行政管理員:1名, 男，大專及以上學歷，負責公司總務后勤工作，有廠區宿舍、食堂、門衛、保潔、綠化、車輛等管理經驗，有企業文化方面經驗，抗壓能力強，有責任心，工作積極主動。
6.技術部助理:1名, 女，中專及以上學歷，工科類專業。負責技術部行政內勤工作，會CAD優先考慮，服從領導安排。
7.外貿專員:2名, 英語或國貿專業。英語口語能力以及溝通能力強，工作積極主動。
8.壓力管道設計工程師:2名, 本科及以上學歷，過程裝備與控制工程專業，熟悉CAESARII和ANSYS軟件優先，工作主動，責任心強，有壓力容器配管方面的經驗優先考慮。
9.冷作工:2名, 熟悉鈑金工藝，能夠看懂圖紙，熟悉剪切、卷板、裝配等工作，懂日常保養和維護。
10.噴砂工:1名, 40歲左右，身體健康，吃苦耐勞，工作積極主動。
11.焊工:2名, 氬弧焊，熟悉壓力容器焊接工藝，焊鋁板。

F06:蘇州鴻鵬貨運有限公司職位數：1 崗位數：10

1.業務員:若干名，男女不限，底薪2000元+業務提成，月薪5000-10000元; 崗位職責：1、以開發市場業務為主要工作目標，積極有效地收集客戶資源信息。 2、根據公司的市場定位和業務方向，能夠非常清晰地掌握和鎖定客戶群體。 3、了解不同的客戶類型，制定相應的銷售方案，有效地開展銷售工作。 4、向客戶介紹公司的基本情況，進行業務宣傳，提高公司的知名度。

F13:蘇州鑫惠融投資管理咨詢有限公司職位數：3 崗位數：5

1.前臺接待:1名, 崗位職責：1、日常的接待工作； 2、郵件及快遞的日常收發； 3、公司資產的日常維護； 4、日常的公關和適當的應酬任職要求：1、有1年以上的企業行政、前臺、公關、文秘經驗 2、中專及技校以上學歷 3、形象氣質加，談吐溝通能力較好（身高165cm以上）工資待遇：基本工資2500+績效+年終獎+節假日福利
2.后勤人事:1名, 崗位職責：1、員工招聘、入職、離職辦理； 2、勞保用品和福利發放； 3、員工考勤制度制定和考核； 4、薪資統計和社保關系辦理等任職要求：1、有1年以上企業人事工資經驗 2、大專及以上學歷，人力資源專業優先 3、較好的人際溝通能力工資待遇：基本工資3000+績效+年終獎+節假日福利
3.業務經理:3名, 崗位職責：1、市場及業務拓展； 2、客戶關系及渠道維護； 3、公司資產的日常維護； 4、完成公司分配的企業工作任職要求：1、有1年以上的金融行業（證券、投資理財、銀行、保險等）從業經驗 2、大專及以上學歷，市場營銷、金融專業優先，特別優秀者可放寬 3、理解、溝通能力強，工作責任心強，對自己有較高的要求工資待遇：基本工資3000+績效+年終獎+節假日福利

F14:蘇州市信利源投資管理有限公司職位數：3 崗位數：18

1.理財顧問:12名, 職務要求： 1、有銷售經驗優先或有自主投資經驗優先考慮； 2、對金融投資行業了解熟悉優先考慮； 3、8~12人，薪資2800~3500元(加提成)
2.人事專員:2名, 職務要求： 1、有良好的溝通能力和執行能力，人力資源畢業優先； 2、熟悉offic、EXCEL等技巧； 3、1~2名，薪資3000--3500元。
3.行政前臺:4名, 職務要求： 1、形象氣質佳，身高165cm以上優先考慮； 2、有良好的溝通能力，條理清晰； 3、2~4名，薪資2800~3200元。注：以上人員要求大專學歷以上，有經驗者可以放寬入職條件，試用期后繳納五險一金。

F15:蘇州翔博財務服務有限公司（中國財務總監俱樂部蘇州分部）職位數：13 崗位數：19

1.財務總監助理:3名, 大專以上學歷，會計與經濟類相關專業。優秀應屆生亦佳。精通計算機軟件與金碟K3,用友U8優先。注冊會計師、稅務師，評估師、會計師、審計師優先。有會計師事務所工作經驗優先。有創業能力優先。能加班加點。
2.主辦會計:2名, 大專以上學歷，會計與經濟類相關專業。初級以上職稱優先。有會計師事務所工作經驗優先。優秀應屆生亦佳。有咨詢培訓公司工作經驗、有創業能力優先。
3.財務經理:1名, 大專以上學歷，會計與經濟類相關專業。財務主管以上工作經驗2年以上，有會計師事務所工作經驗、中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經驗、有創業能力優先。
4.財務主管:1名, 大專以上學歷，會計與經濟類相關專業。團隊合作執行力強。初級以上職稱優先。有會計師事務所工作經驗優先、有咨詢培訓公司工作經驗、有創業能力優先。
5.人力資源總監:1名, 大專以上學歷，人力資源與經濟類相關專業。人力資源主管工作經驗3年以上，團隊合作執行力強。中級以上職稱，有創業能力優先。
6.人力資源經理:1名, 大專以上學歷，人力資源與經濟類相關專業。人力資源主管工作經驗2年以上，團隊合作執行力強。中級以上職稱，有創業能力優先。
7.人力資源主管:1名, 大專以上學歷，人力資源與經濟類相關類專業。人事專員工作經驗1年以上，團隊合作執行力強。初級以上職稱，有創業能力優先。
8.人力資源專員:1名, 大專以上學歷，人力資源與經濟類相關專業。團隊合作執行力強。初級以上職稱優先，優秀應屆生亦佳，有創業能力優先。
9.電話市場營銷專員:2名, 中專以上，市場營銷類與經濟類相關專業。能加班加點，吃苦耐勞，團隊合作執行力強。優秀應屆生亦佳。有咨詢培訓公司工作經驗優先。
10.營銷總監:1名, 大專以上學歷，市場營銷類與經濟類相關專業。主管以上工作經驗3年以上，能加班加點，團隊合作執行力強。中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經驗、有創業能力優先。
11.營銷經理:1名, 大專以上學歷，市場營銷類與經濟類相關專業。主管以上工作經驗2年以上，能加班加點，團隊合作執行力強。中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經驗、有創業能力優先。
12.營銷主管:1名, 大專以上學歷，市場營銷類與經濟類相關專業。主管以上工作經驗3年以上，能加班加點，團隊合作執行力強。中級以上職稱、有咨詢培訓公司工作經驗、有創業能力優先。
13.市場營銷專員:3名, 中專以上，市場營銷類與經濟類相關專業。工作經驗1年以上，團隊合作執行力強。有咨詢培訓公司工作經驗優先。優秀應屆生亦佳。

F18:蘇州聚拓貿易有限公司職位數：6 崗位數：42

1.業務代表:5名, 18-28周歲，有一定的抗壓及溝通能力，負責市場開發、客戶維護和銷售管理工作，宣傳、推廣并銷售本公司產品。薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-8000元/月
2.業務學徒/實習生:15名, 18-28周歲，有上進心，熱愛銷售，負責市場部產品推廣，提供主管一對一實踐培訓，培養銷售能力，有無經驗均可。薪資2000元/月+提成+獎金，綜合3000-6000元/月
3.出差代表:5名, 18-28周歲適應出差，開拓新市場，推廣本公司新產品，可以出差江浙滬一帶考察作業，喜歡旅游者優先。薪資2500元/月+提成+獎金，綜合4000-8000元/月
4.實習主管:3名, 18-28周歲，良好的溝通能力，對銷售行業充滿興趣，想通過銷售鍛煉并發展自己的有志青年！薪資2500元/月+獎金+提成，綜合4000-20000元/月
5.銷售助理/行政文員:4名, 18-26周歲，限女性，為人熱情，溝通能力良好，熟悉辦公自動化，形象氣質佳。薪資2000元/月+獎金，綜合2500-3500元/月。
6.以上職位:均有晉升機會，公司直招，免費提供住宿，無押金

F19:蘇州工業園區翼錦豐通訊有限公司職位數：3 崗位數：13

1.中國電信客戶經理:10名, 專科及以上學歷，具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；有電信、移動、聯通同行業工作經歷者優先錄用！做六休一，平均月薪4000-6000元。
2.中國電信工單文員:2名, 中專及以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件。工作態度認真、仔細，溝通能力強，學習力強，有執行力。（保底薪資3000元） ;
3.中國電信營業員:1名, 中專及以上學歷，熟練使用電腦及辦公軟件。工作態度認真、仔細，溝通能力強，學習力強，有執行力。（保底薪資3000元）; 公司為所有員工繳納園區社保！享受生日補貼，健康體檢、年度旅游等福利！

G01:蘇州佳晟實業有限公司職位數：4 崗位數：30

1.國內采購:6名, 專科及以上，良好談判和溝通能力；有強烈的責任心和上進心；熟悉電子商務；善于總結改進，能承受較大的工作壓力。熟悉塑料、五金產品、手動工具、園林用品者。學生干部、或有外貿公司采購經驗者優先。
2.國際業務及助理:4名, 英語、國際貿易專業，本科，英語六級以上，具備較強商務英文書寫、口語交流能力；良好口頭表達、談判能力；有一定電子商務基礎；極強責任心、團隊精神和刻苦工作態度；熟悉國際貿易知識。有外貿行業獨立開發客戶能力者優先
3.質量檢驗員:一、崗位職責: 1、負責來貨檢驗，做好首件檢驗，過程檢驗及成品檢驗，做好批次檢驗記錄； 2、負責對成品入庫質量問題的追蹤、記錄并及時反饋，不合格品不得入庫； 3、認真做好檢驗記錄、并做好傳遞、整理、歸檔工作；二、任職要求: 1、大專以上學歷，男女不限，具備五金工具、園林工具等成品檢驗工作經驗2年以上； 2、具有較強的觀察力，能熟練使用多種計量工具； 3、具有團隊協作精神、工作責任心強，能吃苦耐勞； 4、交流溝通能力強、執行力和配合度良好，工作負責追求結果； 5、了解第三方驗貨流程，熟悉QC工作流程;
4.采購跟單:崗位要求：1、女性、大專以上文化程度；2、能熟練使用辦公軟件，有責任心、工作細心、條理清晰；3、有1年相關工作經驗；4、具有團隊合作精神；

G02:江蘇濟豐包裝紙業有限公司職位數：6 崗位數：7

1.電工:1名, 高中;一年以上;男; 1、相關機電專業中專以上學歷，動手能力強，肯學習。 2、1-3年相關工作經驗，渴望學習提升，有電工證優先考慮，公司作為長期培養對象。 3、工作認真負責，吃苦耐勞，組織紀律性強，有良好的團隊精神和溝通能力。
2.業務助理:1名, 中專;二年以上; 1.大專及以上學歷，吳江本地人或計劃長期在吳江區域發展人士，女性; 2.熟練使用辦公軟件，良好語言組織能力及團隊合作精神; 3.性格開朗，學習能力強，具有一定獨立作業能力，較強溝通能力和進取心; 4.工作態度認真，能承受工作壓力。
3.包裝設計:1名, 中專;一年以上;; 1.掌握autocad（結構類），ai或coreldraw（平面）軟件； 2.善于溝通協調，積極上進，做事有條理，穩重，仔細。有相關瓦楞紙箱工作經驗者優先考慮； 3.工作范圍：設計紙箱的包裝結構圖、平面圖，主導日常印版、模具發放制作工作;
4.業務員:2名, 中專;二年以上; 崗位職責： 1. 根據銷售任務，制定銷售計劃，達成銷售目標； 2. 維護現有客戶和新項目的導入； 3. 收集分析市場與客戶信息，開拓新市場和客戶； 4. 定時收回公司的銷售貨款； 5. 與內部相關部門保持良好暢通的協作； 6. 實踐客戶與市場為導向原則。 "
5.抱車工:1名, 高中;二年以上;男; 1、高中以上學歷,具有叉車證； 2、能熟悉單獨操作抱車，有紙箱行業優先考慮； 3、綜合薪資4——4.5k/月。
6.業務經理:1名, 中專;二年以上工作經驗;男; 崗位描述： 1. 根據銷售任務，制定銷售計劃，達成銷售目標； 2. 收集分析市場與客戶信息，對客戶進行有效業務推廣,開拓新市場和客戶； 3. 定時收回公司的銷售貨款，協調處理相關售后工作； 4. 與內部相關部門保持良好暢通的協作； 5. 對于團隊新進銷售人員給予輔導培訓； 6. 完成主管交待的其他工作任務。

G03:蘇州紫翔電子科技有限公司職位數：15 崗位數：22

1.儲備干部(現場生產管理）:2名, 男, 1.大專以上學歷，機械相關專業； 2.有一定的抗壓能力，有責任感，具有團隊合作精神； 3.有現場管理經驗，能適應倒班。
2.SMT:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.2年以上工作經驗； 3.熟練操作Asymtek、Camalot、Protec等型號點膠機； 4.熟練掌握印刷機、搭載機、SPI、AOI、REFLOW等設備原理； 5.能獨立完成設備的調試、維護； 6.具備一定的SMT設備管理經驗，能適應輪班。
3.化學分析:1名, 1.大專以上學歷,優秀應屆畢業生亦可； 2.物理/化學/機械相關專業； 3.PCB經驗者優先。
4.測試技術員:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.功能電測相關工作經驗1年以上； 3.有扎實的模擬電子電路基礎知識，能使用各種儀器儀表對元器件、PCB板檢測維修； 4.具有一定的制程分析及報告作成能力； 5.應用電子相關專業； 6.有良好的溝通能力。
5.設備維修:1名, 男, 1、大專以上學歷； 2、低壓電工維修一年以上、自動化設備維修二年以上； 3、熟練應用OFFICE等辦公軟件，熟悉三菱或者歐姆龍 PLC； 4、熟悉自動化設備二次回路、伺服、變頻、氣動等部分者優先。
6.空調工:1名, 男, 1.中專以上學歷； 2.空調制冷證； 3.具有空調維修和中央空調系統工作經驗者優先； 4.有良好的溝通能力。
7.系統開發:3名, 1.本科以上學歷； 2.ERP維護開發1年以上相關工作經驗（Oracle EBS經驗優先考慮）； 3.熟練掌握工廠ERP系統，了解各模塊功能及流程； 4.學習能力強，有較強的客戶服務意識及較強的溝通能力和團隊協作精神。
8.設計助理:2名, 1.大專以上學歷，日語一級或英語六級； 2.具備開朗，細心，責任心強的性格。
9.模具:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
10.電測:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.電子相關專業； 3.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
11.治具:2名, 男, 1.大專以上學歷； 2.模治具相關專業； 3.具備模治具及維修相關經驗電腦修理； 4.雕刻機/加工中心操作相關工作經驗2年以上； 5.會簡單的CAD繪制； 6.能吃苦耐勞、工作積極上進、責任心強，適應輪班。
12.新品技術員:1名, 男, 1.大專以上學歷，態度積極，樂觀好學； 2.工作嚴謹、有毅力和執行力； 3.熟悉SMT折曲、打拔等制程； 4.了解各制程的成本構成情況； 5.有良好的溝通能力； 6.熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
13.軟件開發:1名, 1.本科學歷； 2.熟悉JAVA或C++語言； 3.熟悉面向對象技術； 4.掌握數據結構與算法； 5.了解數據庫：SQL Server或MySql； 6.了解WEB編程技術：Javascript、CSS； 7.能熟練閱讀中文、英文技術文檔； 8.富有團隊精神，責任感，良好的溝通能力。
14.設備工程師:1名, 男, 1.本科以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2.熟悉畫像處理系統，能夠處理突發故障； 3.自動化專業，熟悉三菱，歐姆龍PLC編程，有低壓電工證； 4.具備AOI，2.5/3次元等各類檢測設備方面實際經驗與專業知識； 5.了解FPC行業工程知識與相關設備。
15.污水處理:1名, 男, 1.大專以上學歷； 2.污水處理相關經驗2年以上； 3.有污水處理職業資格證； 4.環境工程相關本科學歷應屆生可。

G05:頂貿木業（蘇州）有限公司職位數：7 崗位數：21

1.木工車間主管:2名, 了解家具白胚制作流程，能根據產量制定生產計劃并安排督促員工如期完成，定期對員工進行安全生產培訓，能嚴格執行車間5S管理，有較強的管理能力及良好的溝通能力，能配合加班。非已婚已育者勿投.
2.客服部主管:1名, 中專, 三年以上工作經驗，負責計劃與安排客服部門日常的工作，解決售后問題，協調工廠與經銷商之間的關系。有良好的服務意識和責任心態，善于主動溝通與交流。有行業相關工作經驗者優先。
3.產品開發設計:2名, 大專, 設計專業畢業，三年以上相關工作經驗，熟練使用CAD制圖軟件及辦公軟件，了解家具結構及工藝流程，可獨立繪制產品結構圖，產品安裝拆卸圖等，有較強的工作責任心及對外溝通能力。
4.車間品檢:2名, 有耐心、責任心及良好的溝通能力，熟悉質量管理體系，對現場產品質量跟蹤負責，確保質量達標，一年以上本職工作經驗。
5.生產助理:2名, 中專, 熟練使用辦公軟件，有責任感及良好的溝通能力，2-3年以上生產統計、核算等工作經驗。
6.銷售助理:2名, 女, 中專, 1年以上相關工作經驗，有會計上崗證，從事銷售、統計、跟單、對賬等輔助性工作，要求工作積極性高，具有良好的語言表達及溝通協調能力。已婚已育者優先
7.機電維修工:男, 有2年以上工廠機器保養與維修工作經驗，負責車間機器的正常保養、點檢工作；懂得故障的排除，能對員工進行機器保養的培訓與指導，定期對全廠的器材及線路進行檢測及養護，有一定的電路常識。

G06:姑蘇區平江同創健身器材商行職位數：5 崗位數：16

1.見習主管:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，比較有責任感，具有一定的溝通能力，能吃苦耐勞，有上進心。（工資3000-5000元）
2.經理助理:2名, 男女不限，18-26歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉辦公office軟件，善于學習，做事認真細致。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
3.業務員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，有親和力，有一定的上進心，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和交際能力。（底薪3000元+提成+獎金），綜合3500-8000.晉升：業務員--主管--經理
4.文員:2名, 男女不限，18-25歲，未婚，有無經驗均可，有良好的溝通能力，熟悉office辦公軟件，比較愛學習，形象氣質佳。（底薪3000元+獎金）綜合3500左右
5.出差專員:5名, 男女不限，18-25歲，未婚，性格比較隨和，比較有責任感，愛好旅游，能吃苦耐勞，有無經驗均可，公司有相關的培訓。（底薪3000元+提成+獎金）綜合工資4500以上。

G08:蘇州工業園區同盛車業有限公司職位數：1 崗位數：1

1.外貿業務員:1名, 國際貿易或商務英語相關專業;英語熟練,熟悉外貿進出口操作流程,良好的表達能力.三年以上外貿及機電行業工作經驗或國外相關公司工作經驗者優先,能常駐歐洲工作.

G09:蘇州科固電器有限公司職位數：7 崗位數：52

1.工藝員:1名, 崗位要求： 1、大專以上學歷，機械類相關專業，有機械、電子廠3年以上本職工作經驗； 2、熟悉五金件的加工工藝及現場異常處理； 3、會使用CAD制圖，熟練使用辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，配合公司管理調配。
2.機修工:2名，中專及以上學歷，25至38歲；2、持電工證，三年以上相關經驗；3、熟悉機加工（液壓設備、沖床、注塑設備、機加工等）設備維修、與保養。
3.倉管員:2名，男，高中以上學歷，會使用電腦，有相關工作經驗；對進出物料的輸出與入庫的做好登記。
4.車工:1名，男，高中以上學歷， 2年以上車工工作經驗；能獨立編程（法蘭克系統）、磨刀；熟悉產品各類材料、加工性能；工作認真負責，有團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從安排。
5.QE巡檢:2名，性別不限，高中及以上學歷，有電子、機械行業相關工作經驗。兩班制，可上夜班，工作細心，會使用量具，能看懂圖紙，對產品異常問題能及時處理并做好記錄。
6.檢測員:1名, 1、完成產品功能、性能、穩定性等方面的測試； 2、完成可行性測試、產品出廠測試。 3、構建測試環境，執行測試并對問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現的問題及時合理地解決；
7.IT工程師:崗位職責： 1、參與制定并規劃公司信息化建設,對計算機網絡系統的日常維護和管理。 2、負責部門IT硬件（網絡、服務器、虛擬計算機、存儲等）的規劃、部署和維護； 3、負責部門IT軟件（如內部交流系統、信息共享系統、虛擬機軟件等）的安裝和運維； 5、負責辦公設備的安裝、維護等工作； 6、定時對客戶端以及終端服務器數據進行備份； 7、監控設備、服務器的運行、調試、維護，有異常問題，及時處理；。崗位要求： 1、大專以上學歷，計算機相關專業，有3年以上電子、機械制造行業IT工作經驗； 2、能夠熟練操作計算機及相關業務軟件，有較強語言文字表達能力； 3、掌握IT軟硬件知識、系統開發、項目管理相關知識。

G11:蘇州塔卡塔圖母嬰用品有限公司職位數：6 崗位數：19

1.IT:1、能熟練使用HTML/CSS/JavaScript/Ajax/jQuery等技術進行Web應用開發； 2、精通PHP+MySQL+Apache(或Nginx)+Linux編程環境開發，熟悉數據庫的設計和性能跟蹤及優化工作； 3、對分布式文件存儲、Memcache分布式緩存、消息隊列、云計算等相關技術有一定研究； 4、熟悉一種主流的NoSQL系統，了解其工作技術原理，熟悉其應用場景； 5、工作責任心強，有良好文檔編寫能力和編程風格，良好的協作溝通能力，團隊開發合作精神。
2.門店店長:1名, 1.門店人員的管理，育兒師的素質教育和門店服務水平的提高； 2.產品管理，經營分析，客戶消費分析，門店客戶情況分析； 3.建立優秀的管理團隊，幫助門店提升營運能力。
3.門店導購:4名, 1.商品的介紹和演示，育兒營養知識的宣導； 2.負責客戶在門店內的商品體驗服務； 3.負責對所屬客戶的網絡體驗、購買等服務； 4.有無經驗均可;
4.培訓師:2名, 1.承擔公司各部門、下屬門店及公司相關業務單位產品、銷售知識培訓，提升各門店及相關業務單位銷售額； 2.根據公司產品特性，編寫教材，優化課件； 3.學習外部課程，轉化為公司內部課程體系并教授； 4.跟蹤培訓效果，及時作出培訓評估，改進培訓方法。
5.門店活動策劃:1名, 1.有門店活動策劃相關工作經驗; 2.能夠獨立展開工作;
6.市場部經理:1名, 1.大專以上學歷，市場營銷專業優先; 2.三年以上活動策劃工作經驗; 3.較強的管理能力，能夠獨立展開工作;

G12:日立電梯（中國）有限公司蘇州分公司職位數：1 崗位數：10

1.電梯維保員:10名, 任職要求： 1.勤勞肯干，愛學習； 2.不怕臟、不怕苦； 3.能夠服從上級安排； 4.有一定的語言表達能力； 5. 工作地點在蘇州大市范圍內，能去昆山、常熟工作優先考慮。職責描述： 1.按保養計劃對電梯進行日常維護； 2.電梯發生故障時及時到達現場，排除故障，恢復電梯運行； 3.其他主管交辦的臨時事項。

G15:上海華晨汽車租賃有限公司蘇州分公司職位數：3 崗位數：30

1.店員（需駕照）:任職資格： 1、中專以上學歷，1年以上服務行業工作經驗； 2、形象良好，普通話標準； 3、熟悉OFFICE辦公軟件； 4、較強的責任心及服務意識； 5、持有C1以上駕照，實際駕齡1年以上，能熟練駕駛自動檔手擋車輛。
2.業務員:任職資格： 1、大專及以上學歷，有駕駛證者優先； 2、有4S店汽車工作經歷優先； 3、主動性強，工作態度積極，熱愛汽車銷售工作； 4、有較強的事業心，勇于面對挑戰； 5、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力，心理素質佳； 6、良好的團隊協作精神和客戶服務意識。
3.駕駛員:任職資格： 1、中專以上學歷，C駕照，至少三年以上駕齡，持有客運資格從業證或愿意入職三個月內考取此證； 2、無重大交通事故責任，無犯罪記錄； 3、形象良好，為人穩重細心，有親和力； 4、熟悉交通路況，能獨立外出工作。

G16:中能泰可（蘇州）網絡科技有限公司職位數：5 崗位數：50

1.水電工:1、學歷：高中或高中以上； 2、工作經歷：接受國家有關部門專業培訓，持“電工證”上崗從事水電工作5年以上； 3、工作能力：熟悉公司的水路、電路，掌握電氣設備工作原理及安全操作規程。
2.會展策劃專員:1、廣告學、營銷學、傳媒等相關專業，大專以上學歷； 2、能獨立撰寫公司項目、活動方案和PPT制作； 3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，寫作經驗豐富，有豐富的提案經驗； 4、熟悉網絡推廣、品牌策劃、會展策劃、活動策劃的整個流程； 5、有會展策劃、營銷經驗者、廣告傳播經驗者優先。
3.招商經理:1、大學本科及以上學歷，經濟管理、市場營銷等相關專業，3年以上行業任職經驗； 2、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 3、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力； 4、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具備一定的領導能力并具有戰略前瞻性思維。
4.招商專員:1、大專及以上學歷，男女不限，形象氣質較好； 2、1年以上招商、銷售類工作經驗，有豐富招商渠道者優先； 3、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、誠實守信、勤奮敬業有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
5.產品經理/助理:1、本科以上學歷，1年以上互聯網產品策劃、設計經驗； 2、參與過不少于一款產品的設計和研發； 3、能夠撰寫需求文檔和產品原型，具有產品需求分析和規劃能力； 4、卓越的邏輯思維和分析能力，能夠很好的規劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗。

G18:南京乳之寶生物技術有限公司職位數：5 崗位數：17

1.應屆生:5名, 2015、16屆畢業生,大專及以上學歷，有愛心、有孝心。積極上進，能吃苦耐勞，有團隊合作精神.提供住宿，服從公司安排。
2.儲備干部:5名, 大專及以上學歷，有較強的組織管理能力，成熟穩重，敢于挑戰，熱愛市場營銷。
3.精品銷售:5名, 大專以上學歷，思維敏捷，服務意識強，能吃苦耐勞，敢于挑戰，年齡不限，有銷售經驗者優先。公司提供免費住宿和良好的個人發展空間
4.企劃兼主持:1名, 大專以上學歷，形象良好，普通話標準，熟悉平面處理、編輯軟件，工作責任心強，有創新意識，能靈活調節會場氛圍，愛好廣泛，30歲以下，要求派駐，有文藝或主持經驗者優先。（應屆畢業生在校期間做過播音、主持可優先）
5.店員:1名, 大專, 1名，女，能主動與人交流，熱情，親和力強，能吃苦耐勞

G19:蘇州工業園區夢天建材經營部職位數：8 崗位數：80

1.橫塘、園區紅星美凱龍門店經理:底薪+補貼+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.橫塘、園區紅星美凱龍門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協調能力。
3.橫塘、園區紅星美凱龍門店營業員:底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍門店經理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求：有一定的管理能力，了解營銷管理模式，形象好、氣質佳，語言表達能力強，有三年以上的家居建材銷售經驗。
5.相城紅星美凱龍門店店長:工資面議：要求：高中以上學歷，有四年以上的建材銷售經驗，有一定的管理能力，做過管理層優先考慮。
6.大客戶部業務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
7.大客戶部業務經理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協調能力。
8.橫塘紅星美凱龍行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有建材銷售經驗，有一定的管理協調能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質佳。

G21:蘇州銀鳳網絡科技有限公司職位數：3 崗位數：28

1.采編:3名, 崗位職責： 1、通過網站、微信、博客等網絡平臺負責對公司網站、產品的優化和推廣； 2、協助公司開拓網絡營銷資源和渠道； 3、負責業務需求相關營銷活動的策劃及操作； 4、對簽約商戶進行拍照采樣，根據公司要求能夠獨立設計處理照片，提高網站、APP瀏覽量； 5、隨著公司的發展負責其他事務；崗位要求： 1、男女不限，20到35歲，身體健康，五官端正； 2、大專及以上學歷，營銷，新聞，美術設計、網頁設計等相關專業，有較強的溝通能力； 3、一年及以上互聯網行業網絡推廣或網站編輯從業經驗，熟練掌握圖片編輯相關軟件，如PS/DW等； 4、良好的溝通協作和策劃能力； 5、邏輯思維能力強，做事有條理，具備較強的分析問題和解決問題的能力，擅長溝通。
2.客服:5名, 崗位職責： 1. 使用良好的人際交流技巧轉移客戶的不滿情緒； 2. 根據實際情況處理客戶困難或聯系業務員解決客戶的困難； 3. 根據公司要求負責對簽約客戶的合同進行分類整理； 4. 通過編輯文字及圖片，對簽約信息完整的商家在公司網站上進行信息發布； 5. 隨著公司的發展負責其他事務；崗位要求： 1、男女不限，20到35歲，身體健康，五官端正； 2、大專或以上學歷，反應敏捷、口齒清晰、能說標準流利的普通話，有服務經驗優先； 3、具備良好的客戶服務意識、良好的溝通技巧和人際關系處理能力，有責任心，能自我激勵，以及處理憤怒的客戶是耐心和自我控制能力； 4、口頭的和書面的溝通能力對客戶的需求進行分析、解釋和解決； 5、具有靈活性和快速適應不斷變化的業務需求和流程的能力；
3.招聘拓展員:20名, 崗位職責： 1、根據公司產品的需求收集與分析、編寫產品相關商戶資料； 2、負責公司產品的銷售及推廣； 3、銷售人員在上級領導的監督下，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務； 4、了解和發掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優點和特色； 5、管理維護客戶關系，對客戶提供專業的咨詢以及客戶間的長期戰略合作計劃； 6、隨著公司的發展負責其他事務；崗位要求： 1、男女不限，20到35歲，身體健康，五官端正，大專以上學歷； 2、具有良好的團隊合作精神、工作責任心；抗壓能力強；有創新意識；學習能力強； 3、溝通、表達能力好，對運營和產品之間的關系有較好的理解，并能夠向客戶推廣； 4、對銷售崗位有較好的認識，并能夠接受壓力和挑戰； 5、能夠基本的電腦辦公軟件操作； 6、有電子商務類行業背景者優先考慮；

G23:蘇州榮蓁金屬制品有限公司職位數：3 崗位數：21

1.設計:大專以上學歷，機械工程相關專業，會使用Auto CAD、SolidWorks、CADKEY等3D繪圖軟件，年齡23-30歲，男女不限；愿意學習，能配合公司加班，有無經驗均可。
2.文員:1名, 女，年齡22-30歲，中專以上學歷，有業務助理相關工作經驗，溝通及協調能力佳，熟練使用辦公軟件，工作認真負責。
3.待遇:公司包食宿（自助餐八菜兩湯、宿舍有空調獨立衛生間）；六天8小時制、繳納五險。

G24:蘇州市華億電子有限公司職位數：3 崗位數：30

1.CQE客戶服務質量工程師:負責客訴及質量改善措施跟進。要求：大專以上學歷，有2年以上質量管理或客戶投訴處理經驗，有注塑行業質量管理從業經驗者為佳。
2.模具設計工程師:要求：大專以上學歷，有2年以上塑膠模具設計經驗。
3.成型技術員:要求：中專以上學歷，有2年以上塑膠產品調機經驗。

K02:周大福珠寶金行（蘇州）有限公司職位數：1 崗位數：12

1.珠寶銷售顧問:12名, 1、相貌端正，表達流利； 2、思維敏捷、為人處事佳； 3、中專/高中以上學歷； 4、有從事相關銷售經驗者優先，熱愛零售行業，能夠適應零售業上班時間；

K03:蘇州金元醫療科技有限公司職位數：1 崗位數：5

1.銷售經理:5名, 1、負責區域內各大公立醫院的醫療器械及醫用耗材的銷售等工作； 2、負責區域內公立醫院的產品銷售及推廣； 3、責任區域內所屬客戶的業務公關； 4、負責對公司原有客戶的客情維護； 5、完成上級領導交待的其他事項。 6、有較好的市場獨立開拓能力和學習能力； 7、2年以上銷醫療器械銷售經歷； 8、具有較好的語言表達能力、溝通能力、人際公關能力； 9、性別不限，25周歲以上；試用期3個月。 10、大專及以上，三年工作經驗。 11、周一至周六，每周40小時工作時間，周六上午開會。 12、基本工資3000，業務獎金上不封頂，另加年底年終獎；繳納社會保險；每年按業績提升工資。 13、每年公司組織旅游1次。

K05:上海純通珠寶有限公司職位數：9 崗位數：49

1.司機:3名, 男, 25-38周歲，蘇州本地人，有給公司領導開車經驗2年以上，底薪6000+獎金。
2.倉管:3名, 有倉庫管理經驗優先。月薪5000+獎金包吃住
3.銷售顧問:10名, 形象氣質佳，有銷售經驗者優先。
4.銷售代表:8名,
5.銷售經理助理:6名, 五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神、責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。無責任底薪8000+提成包吃住綜合年薪20-60萬
6.珠寶銷售經理:5名, 五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作。有良好的團隊合作精神，責任感和事業心。勇于承擔工作壓力。無責任底薪10000+提成包吃住綜合年薪30-100萬
7.總經理司機:3名, 男,25-35歲,有三年以上給公司領導開車經驗優先。月薪6000+獎金包吃住
8.業務代表:10名, 五官端正，形象氣質佳，吃苦耐勞，善與人溝通，熱愛銷售工作，有良好的團隊合作精神、責任感和事業心，勇于承擔工作壓力，無責任底薪6000-提成包吃住綜合年薪15-40萬
9.辦公室文員:1名, 女，23-35歲，形象氣質佳，大專學歷以上，善于有效溝通，協調相關部門。1年以上相關工作經驗，責任心強，工作認真細心，辦公軟件操作熟練。月薪3000-6000+獎金包吃住

K06:工蕓沖壓（蘇州）有限公司職位數：1 崗位數：1

1.軟件開發:1名, 要求： 1、大專及以上學歷 2、計算機相關專業 3、熟悉VB C+等編程語言 4、了解SQC-server語言 5、應屆生也可

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