12月4日蘇州人才市場綜合人才現場招聘會
蘇州人才市場 現場招聘電話：65221911
傳真：65221915、65221993
軌道交通1號線至養育巷站2號、3號出口
直達公交線路：2、9、60、68、307、800、900、923路至學士街站
臨近公交線路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（東線）；921、932、949、700小日暉橋（北）站；602、305干將路站
集市時間：上午8：30--下午12：45 集市地點：干將西路288號，蘇州市人力資源市場一樓(設A、B、C區)、二樓(設E、F、G、K區)、三樓(設H區)
注:本欄目所提供職位信息僅供參考，如有臨時變動，請以招聘現場發布的信息為準！
綜合人才集市現場招聘會 日期：12-04 (周五) 攤位數：44 職位數：138 崗位數：879
A03:南京華鼎電子有限公司 職位數：1 崗位數：10
1.銷售工程師:10名, 職位要求： 1：銷售經驗3年及以上，有LED銷售從業經驗者優先； 2：可以熟練英文說寫； 3：年齡25歲---30歲； 4：工作地點能接受外派； 5：學歷大專及以上； 6：薪資待遇面議；
A05:博思堂地產綜合服務股份有限公司 職位數：8 崗位數：63
1.權證:2名, 大專, 大專及以上學歷，專業不限。能熟練操作office辦公軟件；工作認真細致，能吃苦耐勞，注重團隊協作精神。
2.案場助理:職位要求： 大專及以上學歷，有房地產銷售或管理工作經驗1年以上，熟悉房地產業務運作流程；熟練操作各類辦公軟件，電腦運用熟練；工作細致認真，謹慎細心，條理性強。
3.房產分銷經紀人:崗位要求：獨立開發房產客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；有較強的溝通力、進取心和目標感，具有向高薪挑戰的信心。
4.平面設計師:崗位要求：美術學，藝術設計學，視覺傳達學等相關大學本科學歷以上， 一年以上廣告設計經驗，熟練運用Photoshop、Illustrator、Coraldraw、CAD等軟件有房地產經驗優先考慮。
5.資深市場研究員:職位要求： 本科以上學歷，有房產行業市場研究工作兩年及以上工作經驗，具有較強的文字功底、數據分析及溝通協調能力，有較強的抗壓能力。
6.置業顧問:職位要求： 男女不限，有較強的表達、溝通能力，外表形象佳；市場營銷相關專業或有房地產銷售經驗者優先考慮。
7.策劃師:5名, 大專及以上學歷，市場營銷相關專業；房地產策劃1年以上工作經驗優先考慮，無經驗者亦可；有較強的執行力、溝通協調、學習能力。
8.文案:6名, 大專, 漢語言、新聞傳播等人文社科類專業均可；文學素養較高，表現能力和思維想象能力強；有相關文案工作經驗，有新聞行業工作經驗或廣告創意和撰寫經驗；具有的文字處理能力、溝通能力、執行能力。
A06:蘇州周夢信息科技有限公司 職位數：6 崗位數：33
1.程序員:10名, 統招大專及以上學歷，理工科；熱愛軟件行業，學過編程語言，有志于從事軟件行業，歡迎優秀畢業生加入。
2.JAVA高級工程師:8名, 1.精通JAVA開發語言,對設計模式,編程思想要有獨到的見解和應用 2.精通JAVA WEB開發技術,對Serlvet,JSP服務端組件技術使用熟練，深刻理解MVC設計思想，對HTML，CSS，JS等前臺頁面技術也能熟悉應用。 3.精通JAVAEE體系架構，對常用的Struts2,Hibernate,Spring等開源框架要能熟練運用，并對框架的原理有精確的理解。 4.精通或熟練Oracle/MYSQL/SQL SERVER數據庫一種或多種，對標準的SQL要精通。 5.能熟練使用和配置各種中間件，如Tomcat, JBOSS, WebLogic，等
3.前端開發工程師:3名, 1. 2年以上前端開發經驗 2. 精通HTML、CSS、XML， 熟悉頁架構和布局，能熟練手寫符合W3C規范的代碼。 3. 對HTML5, CSS3 熟悉。 4. 精通 JavaScript編程，并能熟練應用 Jquery 框架。 5. 具有調試各種瀏覽器兼容性經驗，保證各主流瀏覽器體驗一致。 6. 熟練使用 DreamWeaver 工具，熟練使用 Axure 工具。
4.渠道主管:2名, 1、市場營銷、計算機相關專業，大專及以上學歷，25-40歲，男性優先；2、2年以上保險、銷售、渠道開拓開發經驗；3、協助制定轄區整體業績考核及指標，負責轄區渠道的開發及業績指標的實施、制定工作計劃；4、及時做好數據、信息統計的反饋工作，保持與領導及時的溝通；5、具備良好的溝通能力，邏輯思維清晰，語言表達能力強；6、一經錄用公司將給予非常具有競爭力的獎金及福利待遇。
5.游戲軟件開發:5名, 理工科專業優先，統招大專以上學歷，熱愛軟件開發及游戲行業，并有一定經驗者優先考慮。
6.APP客戶端開發:5名, 大專以上學歷，邏輯思維能力較好，理工科，通訊技術專業優先考慮;
A07:蘇州工業園區夢天建材經營部 職位數：8 崗位數：80
1.橫塘、園區紅星美凱龍 門店經理:底薪+補貼+提成+獎金。要求：四年以上的家居建材銷售類工作經驗。有一定的管理協調能力。
2.橫塘、園區紅星美凱龍 門店組長:底薪+補貼+提成+獎金。要求：兩年以上家居建材類銷售工作經驗。形象好，有一定的管理協調能力。
3.橫塘、園區紅星美凱龍 門店營業員:底薪+補貼+提成+獎金。要求：有銷售類工作經驗，形象好，較強的親和能力和溝通能力。
4.相城紅星美凱龍 門店經理:底薪3200+補貼450+提成+獎金。要求：有一定的管理能力，了解營銷管理模式，形象好、氣質佳，語言表達能力強，有三年以上的家居建材銷售經驗。
5.相城紅星美凱龍 門店店長:工資面議：要求：高中以上學歷，有四年以上的建材銷售經驗，有一定的管理能力，做過管理層優先考慮。
6.大客戶部 業務員:底薪+提成+獎金+車補。要求：五官端正，溝通能力強，有1年以上的家居建材類銷售經驗，了解蘇州市場，能吃苦耐勞。
7.大客戶部 業務經理:底薪+提成+獎金+車補。要求：高中以上學歷，五官端正，溝通能力強，有3年以上的家居建材類銷售經驗，能吃苦耐勞。有一定的管理協調能力。
8.橫塘紅星美凱龍 行政助理:底薪3500+補貼450+獎金，要求：女性，年齡：25-35，大專以上學歷，有建材銷售經驗，有一定的管理協調能力，精通電腦辦公軟件，形象好氣質佳 。
A09:蘇州卓越生普貿易有限公司 職位數：7 崗位數：36
1.儲備干部:5名, 男女不限 具有管理團隊潛能，團隊精神，較強的說服力，組織能力，擅長交際，樂觀開朗，有帶動性，敢于挑戰高薪，并且協助主管管理好團隊，有能力者薪水上不封頂 ，能力達到者，可晉升為公司的中高級管理者，帶領團隊開拓新市場。 高中以上學歷，愿從基層做起，有事業心，有獨擋一面和一定的溝通組織協調能力，能服從公司安排。綜合工資：3000—6000以上一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
2.業務跟單:5名, 男女不限，高中以上學歷 負責有上進心和想法的有志之士，積極的學習心態，有理想，熱愛銷售，想在銷售上干一番成績，并且能吃苦耐勞。訂單工作中涉及的各項內容，客戶的業務聯系溝通，配合財務做好核銷，對賬工作，負責統計和其他相關工作。薪資待遇：2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
3.銷售代表:8名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力，綜合工資2800--6000有能力者薪水上不封頂一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
4.人事文員:2名, 18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，績效考核等。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先；2500-3500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
5.業務助理:3名, 男女不限，高中以上學歷。形象氣質佳，性格開朗，待人熱情，有一定的公關交際能力。良好的溝通、組織、協調能力及勤奮的工作態度。綜合工資2800-5500一經錄取待遇從優（底薪+提成+豐厚獎金+免費提供食宿+專業培訓+員工旅游）
6.業務代表:10名, 男女不限，高中以上學歷，性格活潑開朗，善于交際與人溝通，有上進心，有一定的吃苦耐勞精神，有帶領團隊實踐單位能力。
7.行政文員:3名, 女性，18-28歲大專以上學歷，形象好氣質佳，協助上級做好內務工作，電話接聽，人事接待/招聘，業務員業績績效考核。熟練使用Office辦公軟件，從事過銷售助理或會計專業者優先。
A10:蘇州友通信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：45
1.業務運營經理:崗位職責： 1.負責以舊換新項目業務部門運營； 2.對回收及商城業績負責； 3.全面計劃、安排、管理業務運營部門工作； 4.制定不同時期營銷策略和營銷計劃； 5.制定業務運營部的工作規范、行為準則及績效考核制度。 6.指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。 7.擬訂并監督執行業務規劃與預算。 8.擬訂促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及專項市場推廣策劃。 9.統籌、協調回收及商城線上線下各類事務； 10.做好客戶服務的系統工作； 11.建立并不斷優化運營流程，團隊人才管理及培養。任職要求： 1.市場營銷、市場管理、電子商務等相關專業； 2.有豐富的運營及銷售管理經驗； 3.能獨立帶團隊，思維縝密，且具有雷厲風行的個性； 4.具有互聯網思維，有拼勁，有抱負，有遠見，有良好的心態，善于接受新事物。
2.電商客服專員/網站客服:5名, 崗位職責： 1. 處理后臺訂單，主動聯系客戶，落實訂單； 2. 在線或電話接待，做好客戶服務，幫助解決客戶提出的各類問題； 3. 訂單交接，做好接單派單工作； 4. 配合推廣，做好活動解說工作，服務用戶； 5. 完成崗位其它臨時安排任務。任職要求： 1. 中專及以上學歷； 2. 熟練掌握word、excel等辦公軟件； 3. 細致耐心，脾氣溫和，具有親和力，對客戶和公司具有高度的責任心； 4. 有呼叫中心工作經驗，或淘寶等電商相關客服經驗優先； 5. 能適應項目的輪班安排（節假日雙休日需要調休或輪休，早班9:00-18:00 ，晚班12:00-20:00）； 6. 普通話標準，表達流利，溝通順暢，思維敏捷，邏輯性強； 7. 有互聯網思維，能吃苦耐勞，有抱負，有良好的心態，工作主動，執行力強，良好的團隊合作精神。
3.快遞員/回收專員:5名, 崗位職責： 1.上門回收取件； 2.跟用戶講解產品模式經營理念及業務操作； 3.參與社區推廣活動； 4.整理回收物資； 5.完成崗位其它臨時安排任務。任職要求： 1.有一定的快遞、物流、銷售等從業經驗， 2.人來熟，和氣外向，能夠快速融入團隊，參與合作； 3.具有互聯網思維，能吃苦耐勞，有抱負，有良好的心態，善于接受新事物； 4.有駕駛經驗者優先。
4.回收業務組長:1名, 崗位職責： 1.負責回收業務； 2.統籌協調回收組員日常工作； 3.回收網點拓展及建設； 4.參與社區推廣活動； 5.管理回收物資； 6.完成崗位其它臨時安排任務。任職要求： 1.有一定的回收業務、快遞或物流業務等相關管理經驗； 2.做事有計劃，有條理； 3.性格外向，能夠快速融入團隊，參與合作； 4.具有互聯網思維，能吃苦耐勞，有抱負，有良好的心態，善于接受新事物； 5.有駕駛經驗者優先。
5.APP開發工程師:崗位職責： 1. 電商購物類M站前端架構設計、代碼開發； 2. APP的審核上架以及后續的版本更新； 3. 持續的優化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執行效率； 4. 配合產品經理和UI設計師 ，研究并改善用戶體驗； 5. 快速響應產品迭代以及優化升級。 任職要求： 1. 計算機相關專業，2年以上Android或iOS開發經驗或完整參與項目開發，具有獨立完成項目開發的能力。 2. 掌握iOS SDK相關技術開發及應用、 Objective-C 等相關技術。 3. 熟悉IOS平臺APP應用的發布、升級流程。 4. 熟練掌握MAC OS和Xcode的操作及應用。 5. 熟練掌握UICollectionViewController布局開發以及網絡訪問。 6. 能快速定位和解決功能和性能問題； 7. 責任心強，有團隊合作意識和積極的心態，勇于嘗試，有自主學習能力、有較強的創新能力； 8. 有電商購物類APP上架經驗者優先；
6.社區義工/兼職人員/大中專實習生（若干名）:崗位職責： 1.從事社會事業； 2.社區活動開展； 3.公益活動推廣； 4.參與節能、環保事業，發展以舊換新業務。 任職要求： 1.有公益理念，樂于從事公益事業； 2.有愛心，有責任心，有耐心； 3.能吃苦耐勞，有良好的心態，有奉獻精神。
7.收銀員:1名, 工作內容： 1、周轉備用金必須每班核對，每天的營業收入現金未經專管人員批準，不得以任何借口借出給任何人，或私自挪用； 2、工作中需暫離崗位，應注意錢款安全，隨時鎖好抽屜和錢柜； 3、上班時間不得攜帶私人款項上崗操作； 4、熟練掌握面額現鈔的鑒偽技術及驗鈔機的使用方法，防止偽鈔收入； 5、熟練掌握收銀、輸單、操作過程及退單、轉臺、翻臺的程序，每日負責填寫營業日報表，做到及時上交； 6、在收款中做到快、準、禮貌，不錯收、漏收客人款項，對簽單及掛帳者，必須依據充足方可； 7、其他工作事項處理。任職資格：初中及以上學歷，有賣場收銀相關工作經驗2年，女性已婚已育優先，具備良好的學習和執行能力，具有較強的協調能力，熟練操作OFFICE辦公軟件，為人熱情、誠懇、善于與人溝通，有責任心、辦事謹慎、細心、具有團隊協作精神。
8.銷售:3名, 工作內容： 1、了解公司下達的銷售任務指標，協助店長進行銷售任務分解； 2、營業中應隨時保持貨架上擺放的商品整齊和充足； 3、發現商品不足時應及時告知店長補貨； 4、做好商品整理、保管、補充和盤點工作，做好交班盤點； 5、積極響應、配合公司在各個店面進行的促銷活動； 6、微笑服務、掌握所售商品的專業知識，用規范專業的用語與顧客溝通； 7、他工作事項處理。任職資格：初中及以上學歷，有賣場銷售相關工作經驗者。具備良好的執行能力，具有較強的協調能力，熟練操作OFFICE辦公軟件。為人熱情、誠懇、善于與人溝通；有責任心、辦事謹慎、細心、具有團隊協作精神。
A11:蘇州三德大酒店有限公司 職位數：6 崗位數：16
1.總經辦文秘:1名, 20周歲至于25周歲，女性，大專及同等以上學歷，有較好的文字功底及速記水平，熟練操作Office軟件，普通話標準，能吃苦耐勞，服從各項分配。
2.前廳接待:1名, 18周歲至30周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，有較好的表達能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件,普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
3.營銷部客服代表:2名, 20周歲至30周歲，男女不限，中專及同等以上學歷，熟練操作Office軟件，有較好的表達能力，善于溝通，熟悉操作辦公軟件，能吃苦耐勞，服從各項分配，有酒店工作經驗者優先。
4.管家部服務員:4名, 18周歲至50周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
5.康樂樓服務員:3名, 18周歲至40周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
6.餐飲部服務員:5名, 18周歲至50周歲，男女不限，普通話標準，有一定的服務意識，工作細致認真，能吃苦耐勞，服從各項分配。
A12:蘇州達內信息科技有限公司 職位數：8 崗位數：16
1.Java/C++軟件開發（應屆）:2名, 計算機、軟件、網絡工程等相關專業，有Java或C語言基礎，良好的邏輯思維和學習能力，能夠長期穩定工作，基本工資：3500+
2.數據中心運維工程師:1名, 本科, 計算機、數理統計或數據挖掘專業方向相關專業， 熟悉MySQL數據庫的日常管理和維護，了解運維自動化，熟悉NoSQL非結構化和非關系型數據庫的數據采集、統計分析、數據倉庫、數據挖掘、數據可視化 和HTTP/HTTPS等網絡通信協議優先
3.UID設計師實習生:2名, 1. 高中以上學歷，美術、設計、平面設計相關專業學生優先（也可接受沒有工作經驗的實習生） 2. 熟練使用Dreamweaver、Photoshop、Fireworks、CorelDraw、Illustrator等網頁、圖形制作軟件及辦公軟件； 3. 求知欲強烈，自主學習能力強 4. 對于軟件UI設計、平面設計，網頁設計有濃厚的興趣 5. 善于溝通，責任心強
4.嵌入式應用開發:2名, 大專及以上，計算機、機械電子、通信或自動化工程相關專業；會單片機、PLC、C語言、匯編、數電模電優先，較強的邏輯思維和動手能力，基本工資：4000+
5.平面/網頁設計:2名, 大專以上學歷；有一定的文字功底和動手設計能力；會使用Photoshop/Illustrator/Flash/Dreamweaver等設計軟件優先；善于與人溝通，良好的團隊合作意識與責任感，有創新精神，基本工資：3500+
6.測試專員:3名, 大專以上學歷，信息技術相關專業，根據測試計劃完成指定的測試工作，并學習和推廣使用新的測試技術和工具，能夠與開發等相關人員進行準確溝通，學習能力強，耐心細致嚴謹，有硬件測試或調試經驗亦可，基本工資：3500+
7.網絡管理/IT技術支持:1名, 熟悉計算機硬件設備及網絡維護，了解常用應用軟件和操作系統，吃苦耐勞，溝通能力強
8.項目助理:3名, 大專及以上學歷；理工科專業；熟練運用office辦公工具，對數字敏感，細致嚴謹，具備良好的團隊協作精神和技術文檔編寫能力,善于溝通和學習.基本工資：3000元
A13:蘇州恒生進出口有限公司 職位數：1 崗位數：8
1.外貿服裝業務員:8名, 工作經驗： 有工作經驗者優先；學歷要求： 本科及以上；薪資待遇：實習期2300元/月；（伙食補貼另算）； 第一年底薪2300/月 ；年中、 年終有獎金 、五險一金、 過節費 、年度旅游費； 本公司主要經營服裝出口，主要出口國家和地區為新西蘭、澳洲 歐洲，因業務發展需要，誠聘服裝外貿跟單員。要求: 1、20-40歲,本科學歷，英語四級以上、能聽懂會寫即可，五官端正,頭腦靈活。 2、要有從事過服裝外貿工作,對服裝的制作和原料有一定的認知。 3、工作積極主動，責任心強，有較強的合作敬業精神，有二年以上外貿跟單工作經驗優先； 符合條件者可帶上本人身份證、學歷證書、個人簡歷；
A14:康佳集團股份有限公司蘇州分公司 職位數：1 崗位數：10
1.市場推廣專員:10名, 男, 中專, 1、大專以上學歷，市場營銷專業、有營銷或促銷經驗者優先，優秀應屆生亦可； 2、能吃苦耐勞，熱愛銷售服務行業，愿意在家電銷售行業發展； 3、有團隊意識，能服從團隊各項工作安排； 4、能適應不定時工作制； 5、能適應短途、短期出差，出差范圍：無錫、蘇州（含各縣級市）； 崗位待遇：年薪6-9萬1、工資實行“基本工資+績效考核+差旅報銷” 2、試用期三個月，實習表現優秀者可適當放寬；
A20:蘇州福田金屬有限公司 職位數：3 崗位數：21
1.男性操作工:三班工作,高中或相當學歷,35周歲以下。本市戶口,有勞動手冊人事檔案。
2.女性操作工:三班工作,初中以上學歷,18--35周歲，已婚已育優先，本市戶口，有勞動手冊人事檔案。
3.營業:1名, 男，35歲以下。大專以上學歷，會日語。身體健康，適應出差，能夠吃苦耐勞。頭腦靈活，善于交際，有相關工作經驗。
A21:姑蘇區寶帶西路開心窩房產中介服務部 職位數：3 崗位數：40
1.置業顧問:20名, 底薪3000+超高提成+五險一金+旅游獎勵
2.招聘要求:1.男女不限，高中以上學歷。吃苦耐勞，服從公司安排，要有高度的責任心。我們需要人才、不需要人手。年齡不是問題——我們只為有夢想的人提供圓夢的舞臺；有無經驗均可——我們只看你是否有意愿，有銷售經驗者，不滿足于現狀；應屆生一視同仁——我們會是你融入社會，學習成長的最好平臺；學歷不是你的硬指標——我們只看能力，只認付出；有良好的服務意識、綜合素質——有服務行業經驗者更加適合，你代表的不僅是自己，而是整個公司；能吃苦耐勞、有強烈的賺錢欲望和團隊意識——目標需要靠自己的付出去實現。
3.福利:公司秉承嚴謹的管理制度，并提供良好的福利待遇、完善的技能培訓和晉升發展空間培訓晉升： 1、入職前10天帶薪商圈調研及基礎知識培訓； 2、在職后根據個人業績定期進行全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等)； 3、完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問-資深置業顧問-運營經理-分店經理-區域總監）； 4、公平、透明、明確的晉升機制，并可通過內部招聘，應聘公司其余崗位，通過努力員工1年內即可擁有自己的成熟團隊。 完善的培訓體系 1、見習期培訓，讓你未入司就開始成長！ 2、“一幫一”師徒制，助你快速開展行業工作； 3、新人班培訓，是你系統學習專業知識的開始； 4、管理人員培訓，讓你成為業內優秀的管理人才； “理想、行動、堅持”，讓我們攜手并肩踐行夢想
A23:蘇州惠民物業管理有限公司 職位數：3 崗位數：22
1.客服人員:1、本地戶口，女性，年齡25-40周歲，具有高中以上文化程度，身體健康、儀表端莊；有1年以上小區物業服務經驗； 2、熟悉物業管理條例、收費辦法、房地產相關法規；具有公共關系、心理學常識并能有效運用； 3、有較強的組織、溝通、應變處理事務能力，能熟練使用辦公自動化軟件； 4、有較強的敬業精神和責任感，有良好的職業道德，積極肯干，作風正派。
2.工程人員:任職要求：男性，年齡25—50周歲，本地戶口，身體健康，責任心強，溝通能力強，吃苦耐勞。初中以上學歷，具備低壓維修操作證（能熟練水電維修），從事物業行業1年以上，具有中高級證書優先。
3.品質科辦事員:2名, 1、本地戶口，年齡30-50歲之間，高中以上學歷。 2、能吃苦耐勞，有責任心，堅決完成上級交辦的任務。 3、了解物業行業工作內容。 4、能熟練運用辦公軟件。 5、工作主動性，有較好的協調能力，從事物業服務行業優先。
A26:新中物業管理（中國）有限公司蘇州分公司 職位數：12 崗位數：85
1.銀行會議領班:1名, 女, 負責銀行行員開會時的茶水服務、禮儀服務及領導交代的其他工作。
2.保潔:5名, 高中以下, 女性，45歲以下，勤快，做事干凈利落，為人易相處，有較強的工作責任心，從事過保潔工作優先。
3.PA技工:10名, 熟悉各種清潔設備的用途及使用方法，完成所轄區域的日常清潔衛生工作，嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作，完成領導安排的臨時工作。
4.中銀培訓前臺接待:2名, 中專, 身高162cm以上，聲音甜美，形象好、氣質佳、服務意識強，可接受輪班（有夜班）。旅游及酒店管理專業優先。
5.中銀培訓禮賓員:2名, 男, 高中(職高), 身高178CM以上，形象好，有良好的服務意識，工作責任心較強，退伍軍人優先。
6.廚師、切配師、面點師:10名, 中專, 從事相關工作，對食品安全衛生有較高的要求，3年以上經驗者優先。
7.餐飲服務員:20名, 中專, 主要負責食堂打菜及衛生狀況。
8.值班電工:1名, 中專, 50歲以下，機電或電氣自動化專業，中專學歷，需有電工上崗證，持高壓電工證者優先； 具備弱電和設備安全管理的豐富經驗，懂強電實際操作；具備豐富的機、電設施設備維修、點檢及零配件管理經驗；熟悉加工中心的日常維修保養。
9.綜合維修工:10名, 嚴格履行維修工職責及各項規章制度，維修、保養好項目公共設備，確保設施運行正常。
10.弱電技術員:10名, 中專, 主要負責鋪網線、電話線、網絡面板、音響視頻調控等。
11.總控室值班:10名, 中專, 負責消防、樓層、電梯監視系統的運行狀況，掌握本控制室內各系統的簡單工作原理、性能和常規的維護保養工作,熟練掌握各系統的操作。
12.會議服務員:4名, 中專, 26歲以下，中專及以上學歷，身高165CM以上，具一年以上會議服務經驗；形象良好，舉止得體，服務意識強，性格開朗，儀表端莊，儀態得體具有一定的親和力，良好的溝通能力和語言表達能力。
A27:蘇州明仁電力開發有限公司 職位數：3 崗位數：5
1.出納:1名, 女性，戶口簿限，本地人優先，年齡45歲內，大專文化以上，3年以上相關工作經驗，會開車優先。
2.項目經理:2名, 男性，戶口簿限，本科學歷，有現場施工經驗，獨立承擔項目施工，有相關施工人員資質證書，會開車，年齡55歲內。
3.施工員:2名, 男性，戶口簿限，大專學歷以上，有現場施工經驗，有相關施工人員資質證書，會開車，年齡45歲內。
A29:蘇州瑞麗飾家裝飾設計工程有限公司 職位數：5 崗位數：75
1.室內設計師:20名, 職位月薪：8000—10000 入職閱歷要求: 1. 工作經驗3年以上，并熟悉市場裝飾材料及相關工藝流程，熟悉公司報價； 2. 有團隊合作精神，做事認真負責，無拖拉等不良習慣； 3. 能把握設計整體效果，熟悉設計整體流程，能獨立完成設計方案及深化施工圖； 4. 結合業主要求，構思全套設計創意，并對設計創意做完整描述及答疑； 5. 具有較強的溝通能力，熟悉專業談判技巧，手繪功底熟練者優先；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
2.設計師助理:入職閱歷要求: 1. 對室內設計行業有濃厚興趣愛好，有強烈的責任心，具備優秀的專業素養； 2. 會量房、協助設計師談單、方案設計、圖紙繪制，熟悉CAD等相關軟件公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
3.市場銷售專員:20名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1. 口齒清晰，普通話流利，語音感染力強，有相關電話銷售工作優先； 2. 對銷售工作有較高的熱情，團隊意識強，勇于挑戰高薪； 3. 具備較強的學習能力和優秀的溝通能力； 4. 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
4.工程項目經理:20名, 職位月薪：15000—20000 入職閱歷要求： 1. 有5年以上裝飾工程管理經驗； 2. 熟知工藝及規范，良好的成本控制能力，良好的心態； 3. 為人誠信，有良好的溝通能力，掌握各工種之間的環節配合；備注:有建造師證建筑工程專業，安全員B證優先公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
5.網絡銷售專員:5名, 職位月薪：4000—8000 入職閱歷要求： 1.通過網絡渠道開發客戶資源，完成本部門的銷售任務； 2.通過網絡輔助開展洽談活動及具體工作； 3.充分利用網絡資源進行公司品牌形象推廣和銷售動態報道； 4.利用網絡媒體收集市場動態和信息； 5.熟悉家裝行業運作流程，了解裝飾行業市場情況； 6.具有良好的分析能力，語言表達能力，溝通能力及談判能力公司地址：干將西路1296號深夜姑蘇中心4F
A30:蘇州市凱潤精密五金有限公司 職位數：12 崗位數：17
1.銷售工程師:5名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋；1.一年以上銷售工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.為人誠信、正直、能吃苦耐勞； 4.熱愛銷售工作,學習能力強，積極主動，有良好的團隊合作精神。
2.業務助理:1名, 女, 23-30;大專以上;工作地點:相城區黃橋 1、一年以上工作經驗。 2、有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先。 3、誠信、正值、能吃苦耐勞，工作細心，條理清晰，積極主動，有團隊合作精神。 4、英語要求：能讀懂英文郵件。
3.銷售主管:1名, 23-35；大專；工作地點:相城區黃橋 1.兩年以上相關工作經驗,有五金、緊固件、機加工行業工作經驗者優先； ? 2.機械，模具，機電一體化專業優先； 3.具有良好的團隊管理能力和溝通能力； 4.具有一定的市場分析判斷能力，良好的客戶服務意識及抗壓能力。
4.研發經理:1名, 男;23-35 歲;本科; 五年以上;工作地點:相城黃橋職責描述： 1） 負責技術開發團隊管理，帶領團隊實現業務平臺設計，搭建和升級優化； 2） 指導團隊日常工作，解決開發中的技術問題； 3） 制定軟件開發項目整體計劃，把握項目的整體進度，保證項目按時完成； 4） 負責產品功能的策劃和創新，具備中大型系統的架構能力； 5） 參與需求分析、需求細化、功能落實、架構設計、數據庫設計； 6） 參與建立、完善軟件開發流程，不斷提高研發效率. 任職要求： 1、本科及以上學歷，計算機信息技術相關專業畢業； 2、5年以上研發工作經驗，3年以上團隊管理經驗； 3、精通php或java至少一種開發語言，精通MSSQL、MySQL至少一種數據庫； 4、有高并發、高可靠性互聯網平臺研發經歷，熟悉手機應用開發，熟悉ERP； 5、 具有較強的商戶/用戶意識，敏銳的商業意識；出色的數據分析、用戶研究、用戶研究以及項目管理能力； 6、 良好的語言溝通和組織協調能力，學習能力和團隊協作能力強，有一定的技術功底；豐富的團隊管理經驗和出色的團隊合作精神。
5.Java Web開發工程師:2名, 男, 25-35歲; 本科;三年以上工作經驗;工作地點:相城黃橋崗位職責： 1、 根據公司業務需求，完成功能模塊的編碼工作； 2、 參與項目的模塊設計，負責系統模塊分析和系統接口設計； 3、 根據項目進度要求，質量要求完成編碼工作，重點模塊的單元測試和設計開發文檔的編； 4、 協助完成項目的測試、項目發布、系統交付等工作。任職要求： 1、3年以上Java軟件設計、開發經驗； 2、熟練使用struts、spring、hibernate、jsf等主流開源框架； 3、熟悉Javascript、HTML、XML、CSS、Ajax、DWR、JQuery、Extjs等技術； 4、熟悉Eclipse集成開發環境，熟練掌握Tomcat服務器的配置、部署； 5、至少熟悉一種主流數據庫系統，熟悉MySQL者優先考慮； 6、對于系統性能優化，系統緩存技術有一定程度的了解； 7、具有面向對象的軟件分析、設計能力，有良好的編程習慣及文檔編寫能力，具有較強的獨立工作能力，及高度的責任心； 8、思路清晰敏捷，能獨立的分析與解決問題，較強的溝通能力； 9、熟悉Linux操作系統及主流Web應用服務器，能獨立進行軟件的發布、測試。
6.采購員:1名, 25-35；大專以上；兩年以上工作經驗；工作地點:鹽城 、東臺 1、懂機加工及五金件加工的常用設備型號、費用及加工工藝，標準工價。 2、有供應商資源及開發供應商，抗壓、積極進取、認真負責者優先。 3、辦公軟件及ERP熟練操作，能看懂機械圖紙。
7.工程經理:1名, 男；30-40歲；本科以上；三年以上工作經驗；工作地點：鹽城、東臺；1、本科以上學歷，汽車、機械、材料、自動化相關專業； 2、5年以上緊固件、機加工件類產品工程開發經驗； 3、3年以上人員管理經驗； 4、有TS16949、ISO9001、ISO14001質量體系管理背景； 5、熟悉APQP流程，對5大工具熟悉； 6、能熟練使用CAD或者其他三維軟件； 7、英語聽說讀寫熟練； 8、正直、誠實、仔細，有一定抗壓能力，溝通協調能力佳，工作積極主動。
8.品質經理:1名, 男, 28-35;工作地點:鹽城、東臺 1:大專以上學歷,具有同等工作經驗兩年以上 2、熟悉TS16949質量體系標準規范,保證公司質量管理體系的有效運行. 3、具ISO9001及TS169494內審員資格證書. 4、熟悉質檢常用手法，能夠熟練使用常用的量測工具. 5、具有較強的組織?協調?溝通及管理能力,具有較強的工作責任心和團隊合作精神6、有團隊管理經驗，堅持原則對下屬能指導工作并給予培訓，執行力強7、有五金行業工作經驗者優先;
9.生產廠長:1名, 男, 30-45;大專以上;三年以上;工作地點:鹽城/東臺; 1、有工廠綜合管理能力，熟悉工廠業務流程，開發流程，生產計劃流程，倉管物流流程和成本控制。2、懂電子，機械行業多數的的金屬，塑膠材料，加工特性，加工工藝，表面處理工藝。3、懂數控加工、沖裁、鑄造、電鑄、多層電鍍等工藝4、良好的工作作風。5、懂生產績效管理。
10.成本會計:1名, 30-45；大專以上；工作地點:鹽城、東臺 1、三年以上制造型企業成本核算工作經驗，中級以上職稱； 2、具有較強的執行力、溝通能力及團隊合作精神； 3、有五金行業成本核算經驗者優先。"
11.實驗員:1名, 25-35歲；大專以上；二年以上工作經驗；工作地點：鹽城、 東臺；有識圖及測量或實驗室管理經驗者優先；
12.檢驗員（IPQC）:1名, 25-35歲; 大專以上;二年以上工作經驗;工作地點:鹽城、東臺；有測量及現場檢驗工作經驗者優先；
B02:新華人壽保險股份有限公司蘇州中心支公司 職位數：8 崗位數：38
1.姑蘇支公司（籌）籌建負責人:1名, 招聘要求： (1)全日制本科以上學歷，有三年以上金融行業、保險行業團隊管理工作經驗（特別優秀者可適當放寬至大專學歷）； (2)思路清晰、具有敏銳的市場感覺和戰略意識； (3)溝通能力和團隊管理能力強，具有較強的領導力； (4)具有強烈的目標感和較強的抗壓能力。
2.姑蘇支公司（籌）、吳江區組訓:2名, 招聘要求： (1)全日制大學本科及以上學歷，財務、金融、保險、教育等相關專業，有一年以上工作經驗，有保險行業工作經驗或培訓工作經驗者優先； (2)溝通能力強，有一定的組織協調能力； (3)有較強的文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領悟力和學習能力，具有很強的獨立解決問題的能力；
3.培訓專員:2名, 招聘要求： (1)全日制本科及以上學歷，師范、保險、金融等相關專業，1-2年以上工作經驗； (2)有較強文字、口頭表達能力，性格開朗、有較強的領悟力和學習能力； (3)溝通能力強，有一定的組織協調能力。
4.昆山支公司、姑蘇支公司（籌）綜合柜員:2名, 招聘要求： (1)22-35周歲，全日制本科及以上學歷，有相關文員、助理工作經驗者優先； (2)積極主動，耐心踏實，有親和力和團隊合作精神，責任感強，良好的溝通能力； (3)熟練操作辦公自動化軟件。
5.機構發展崗:1名, 招聘要求: (1)全日制本科及以上學歷，法律、管理、金融、保險、經濟類等相關專業，有保險行業經驗者優先； (2)具備較強的進取心與高度的工作熱情，有良好的親和力。 (3)有較強的執行力，較強的溝通能力和口頭及文字表達能力，以及公共關系處理能力。 (4)認同、熱愛保險行業，有相關法律法規基礎知識，有一定的保險公司資源更優。
6.姑蘇支公司（籌）營業部經理:年齡30到50周歲，高中以上學歷，男女不限，保險經驗5年以上優先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓
7.姑蘇支公司（籌）業務主管:年齡28周歲到50周歲，高中以上學歷，男女不限，保險經驗2年以上或者本地企業經營3年以上者優先。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓
8.姑蘇支公司（籌）客戶經理:年齡25到45歲，高中以上學歷，男女不限，在蘇州工作兩年以上。福利待遇：初傭+績效+獎勵+培訓
B05:中鐵建業信息技術服務有限公司蘇州分公司 職位數：5 崗位數：50
1.資產管理師:10名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學歷，男女不限；2、普通話標準，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經驗，對金融業、投資行業了解熟悉，或有過自主投資經驗者優先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:5000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
2.理財顧問:20名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學歷，男女不限；2、普通話標準，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經驗，對金融業、投資行業了解熟悉，或有過自主投資經驗者優先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:3500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
3.管理培訓生:20名, 職位要求：1、年齡22-35歲，中專及以上學歷，男女不限；2、普通話標準，無明顯口音，溝通能歷強；3、有過銷售經驗，對金融業、投資行業了解熟悉，或有過自主投資經驗者優先；薪資待遇：底薪+高額提成+績效獎+年終獎；基本工資:2500元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
4.人事專員:2名, 職位要求：1、有2--3年以上相關人事工作經驗；2、大專以上學歷，人力資源管理專業畢業優先考慮；3、熟悉社保、勞動用工等政策法規及操作程序；4、具有良好的人際溝通、協調和談判能力；薪資待遇：底薪+績效獎+年終獎；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
5.行政助理:1名, 職位要求： 1、女，形象好，氣質佳，年齡18—24歲，2、高中及以上學歷，1年相關工作經驗，文秘、行政管理等相關專業優先考慮；3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；4、具備一定商務禮儀知識。薪資待遇：底薪+年終獎；基本工資:3000元(不包括獎金、津貼、加班費等項目)
B07:蘇州愛佑腦文化傳媒有限公司 職位數：11 崗位數：110
1.策劃:崗位職責： 1、市場活動的策劃統籌安排； 2、負責品牌活動線上微信微博文筆寫作及線下推廣； 3、負責品牌銷售活動的實行，包括廣告，市場規劃，推廣活動等；任職要求： 1、大專學歷，熟練使用辦公軟件和繪圖軟件；能獨立制作宣傳片，微電影等影視文字創作。 2、有較強的語言表達能力、溝通能力、組織協調能力及良好的文筆； 3、團隊合作意識強，工作有條理，思路清晰，有耐心，誠實正直。 4、積極樂觀，有愛心，喜愛兒童，樂于助人； 5、有產品推廣意識，能積極主動完成任務； 6、良好的溝通技巧及協調能力； 7、從事相關崗位、2年以上經驗。
2.總經理/職業經理人/校區校長:職位描述： 1. 負責開拓和發展區域市場、制定銷售計劃和策略，以推動銷售目標的實施和完成； 2. 控制銷售費用，建立成本優勢,拓展維護銷售通道網點的數量、質量； 3. 有效合理地使用通路營銷資源； 4. 發掘、培養優秀的營銷人才，建立和維護優秀銷售隊伍； 5. 建立有效快速的銷售運作管理系統； 6. 建立和維護的良好的客戶關系，提高客戶滿意度； 7. 全面合理地考核下屬員工的工作績效，并相應地實施獎懲； 8. 建立所轄區域內的服務質量保證體系； 9. 協調與公司各部門、當地各級政府機構、或其他組織之間的關系；任職要求： 1. 有教育培訓行業管理經驗； 2. 出色的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷知識和技能； 3. 杰出的管理領導能力和溝通協調能力；
3.銷售:崗位職責：1、負責市場調研和需求分析； 2、負責了解產品，進行目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員； 7、評估銷售業績，建設銷售團隊。 任職要求：1、大專及以上學歷；有相關營銷知識更好； 2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀； 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。工作時間：朝九晚五，周末稍早一點。工作日可選擇性休息
4.助教:崗位職責： 1、協助課堂教學，發現問題及時匯報 2、整理教學檔案及辦公室基本行政事務 3、輔助老師完成其他事項任職要求我們有全職和兼職歡迎你們加入，工資可面議 1、品行端正，愛崗敬業； 2、 形象陽光健康，活潑開朗，有親和力； 3、對孩子有耐心，有愛心和責任心 4、普通話標準，與同事和睦相處。
5.教育培訓老師:崗位職責：1.責任心強,,敢于挑戰高薪.2.喜歡孩子，愛孩子，富有童心.3.有團隊的合作意識. 任職要求：1有耐心，積極，熱情 。2.口齒清晰,善于和學生溝通.3.熱愛教育事業，愿意從事教學工作.4.師德高尚，形象氣質佳，性格活潑開朗、幽默并有親和力。
6.網絡推廣/網絡策劃/網絡營銷:1.學歷與專業不限，具有一定的網絡基礎知識，電子商務、計算機等相關專業畢業為佳； 2.有一年以上網絡策劃/網絡推廣/網絡營銷經驗，利用網絡資源為公司宣傳品牌形象，開拓市場，挖掘客源，利用網絡資源配合公司的活動策劃； 3.計算機操作熟練，熟練使用PS、CDR等制圖軟件，懂簡單的編程軟件； 4.熟悉網絡推廣方式（競價排名、網絡專題、網絡媒體整合、事件營銷、口碑營銷、微博營銷、搜索引擎、郵件推廣、QQ推廣、論壇推廣、交換鏈接等），深諳網絡媒體規律，掌握網絡媒體資源者或具備豐富的網絡策劃工作經驗者優先；
7.運營總監:崗位職責： 1、負責制訂公司的發展規劃、經營方針、經營目標； 2、組織指揮公司的日常經營管理工作，決定內部管理機構設置、崗位配置、人員編制，決定各職能部門負責人以及其他高級職員的任免。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系； 3、策劃、建立、審定公司質量管理體系，監督質量管理體系的貫徹執行；制定公司基本管理規章制度、實施細則及工作程序，保證公司管理有序、高效； 4、主持召開總經理辦公會議，向下級直接下達工作指示，檢查、督促、協調及界定相關工作任職要求： 1、 具備公關、行政管理、企業管理等相關專業知識，具有豐富的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識 2、 很強的計劃性和實施執行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心。 3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。 4、有一定的市場分析及營銷能力，能敏銳地判斷市場動態并據此制訂公司的市場發展。 5、熟練使用辦公軟件。 薪資面議
8.高級課程顧問:崗位職責： 1、了解客戶需求，向客戶介紹課程； 2、為顧客設計符合顧客需求的課程，順利簽單； 3、協助校方管理，包括學生的招收及學生情況跟蹤； 4、按時完成課程顧問的工作計劃，建立潛在顧客、公司、學員的數據庫； 5、協助教學部安排學生課程； 6、定期參加培訓，完成銷售日報等其他工作。 7、具有一定的銷售管理能力。 崗位要求： 1、具備銷售經驗 2、儀表整潔，談吐得體，具有專業精神和個人風格, 誠實守信 3、具備良好的溝通能力和技巧，在交談中善于觀察,提出問題，表達觀點等等 4、良好的應對解決問題的能力 5、工作熱情，有自信，良好的服務意識，高度的責任感和信任感，能面對壓力及彈性的工作時間。 薪資：底薪2500~4000+提成+團隊提成+團隊管理津貼，五險
9.課程顧問:1、負責接受到訪客戶的咨詢，提供專業的課程咨詢指導，根據客戶要求制定學習計劃； 2、建立和完善潛在客戶或學員的數據庫，并積極開發內外部資源； 3、努力完成銷售任務，并敢于超越； 4、與學員建立良好的關系，確保學員完成學習目標，提高學員滿意度； 5、及時發現并有效解決學員各類困難或異議，提高學員忠誠度； 6、以團隊利益為重，配合中心團隊工作，實現個人與團隊價值的共同提升； 7、保持專業精神和職業操守，提升價值。任職要求： 1、良好的形象氣質及親和力，具備較強的自信心和進取心； 2、良好的溝通協調能力、洞察力強并能了解客戶的真實想法； 3、吃苦耐勞，有責任心及團隊協作意識，誠實敬業； 4、顧問銷售經驗者和從事教育行業者優先。底薪1800~2000+提成,五險.
10.電話銷售:崗位職責： 1、通過電話進行產品銷售，完成各項銷售指標。 2、通過電話溝通了解客戶需求,尋求銷售機會。 3、拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案。任職要求: 1、大專以上學歷； 2、有相關教育行業銷售經驗者優先考慮。薪資：1800~2000+業務提成，五險。
11.班主任:崗位職責： 1、組織好培訓班學員的入學報到工作。 2、負責培訓班的日常管理工作。 3、加強與學員溝通，及時收集學員反映的問題并上報。 4、組織好學員的評教工作。 5、收集、整理培訓班學員所有的檔案資料。 6、及時做好和學員家長的溝通事項 7、組織好班級大型活動的事宜任職要求： 1、熱愛班主任工作、關愛學生、對工作有責任感 2、具有較強的協調能力 3、做事態度認真、仔細 4、樂觀開朗、為人正直、無不良嗜好 薪資：2500+績效獎金，五險。
B13:廣發銀行股份有限公司信用卡中心 職位數：2 崗位數：10
1.信用卡客戶主任:8名, 崗位職責： 1、根據內部風險要求，執行各項信用卡推廣計劃，完成各項發卡指標； 2、及時反饋客戶建議； 3、收集同業信息。 崗位要求： 1、大專以上學歷，專業不限； 2、有1年以上工作經驗者優先； 3、良好的溝通能力、執行力，抗壓性強； 4、歡迎優秀應屆畢業生應聘。
2.信用卡營銷組長:2名, 大專, 崗位要求： 1、大專（含）以上學歷； 2、一年以上團隊管理經驗； 3、兩年以上信用卡和保險等市場營銷相關經驗。 崗位職責： 1、執行各項推廣計劃，提升營銷小組各項業績類和非業績類表現，達成本營銷小組月度及全年各項指標。 2、通過對申請表進行審查、電核核實、現場核實以及組內業務點評等工作形式，把控、指引營銷團隊的展業方向和風險防范。 3、通過現場陪訪或業務交流指導營銷員一線展業工作，提升營銷員展業技能。 4、通過組織小組會議等形式，及時宣導最新政策指引，分享個案及成功經驗，根據業務狀況分析各組員的展業進展與最新情況，激勵員工、督導員工完成中心下達的各項任務。 5、參與團辦等項目談判，協助招聘與面試，并適時進行針對性培訓。 6、協助推廣經理進行日常管理及培訓工作，輔導業績較差的營銷組別，協助提升中心整體業績。
B18:中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司 職位數：3 崗位數：25
1.組訓講師:全日制本科及以上學歷，“211”工程院校畢業優先，25-40歲（如其他條件優秀，年齡可適當放寬），具有良好的組織能力與語言表達能力，取得相關資質者優先，有積極進取的精神及接受挑戰的性格，有相關壽險從業經驗者優先，有文藝類特長者優先。
2.區域收展人員:10名, 大專或以上學歷。22周歲以上，能吃苦耐勞，有較強的學習能力。
3.電話客戶服務專員:5名, 大專, 22-40周歲之內,身體健康，五官端正，體態端莊，有一定的工作經驗，提供培訓；有志于電話銷售工作，立志于金融服務行業發展； 人品端正，處事積極，目標感強，能夠承受工作壓力； 口齒清晰、聲音甜美，口才較佳，思維敏捷；有耐心，具有良好的團隊合作精神，自律性較強，服從領導工作安排；計算機技能熟。
C01:蘇州安特實業有限公司 職位數：3 崗位數：6
1.工程技術人員:2名, 專科及以上，包裝設計，機械類專業，機械制圖(二維/三維)，歡迎應屆畢業生，有駕照者優先
2.銷售工程師:2名, 專科及以上，能看懂基本圖紙，有強烈的自信心和堅定毅力，歡迎應屆生加盟，有駕照者優先
3.冷鏈銷售工程師:2名, 專科及以上，熟悉生物、醫藥相關知識者優先。
C04:蘇州六六視覺科技股份有限公司 職位數：6 崗位數：26
1.手術器械鉗工（精細鉗工）:10名, 初中以上，有精細鉗工工作經驗。蘇州本地人優先。
2.車工:5名, 男, 初中以上，有車工工作經驗，本地人優先。
3.高新裝配技工:5名, 男, 機械、電氣類專業，大專以上學歷，能吃苦耐勞，肯學習。
4.售后維修服務:2名, 男, 大專以上學歷，有一定的產品維修知識，熟悉本公司產品者優先。 根據售后服務部經理制定的維修任務進行維修工作；了解產品、設備性能、構造；對用戶的產品出現問題，上門及時維修；根據制定的維修計劃，定期對設備、產品檢修。
5.電氣工程師:2名, 男, 1、大學本科及以上學歷，了解數電、模電以及單片機相關設計和開發經驗； 2、熟悉相關電氣設計軟件，如protel；C語言編程軟件，如Keil C等； 3、負責承擔項目的電氣系統設計與試驗； 4、學習能力強，適應能力強，能盡快承擔研發項目
6.軟件工程師:2名, 男, 1、全日制本科及以上學歷，兩年以上軟件開發工作經驗；2、具備C++程序設計基礎理論，系統設計和架構，熟悉OPENcv或其他圖像處理庫；3、認真、踏實、細致，具備良好的團隊協作能力和較強的產品質量意識。
C05:蘇州和融空調設備有限公司 職位數：5 崗位數：32
1.中央空調維修員:4名, ? 職位月薪：面議 ? 工作性質：全職 ? 工作經驗：3年以上 ? 最低學歷：不限 ? 招聘人數：4人 ? 熟練掌握中央空調安裝維修技術，為人正派，工作積極，能吃苦耐勞。懂多聯機、VRV者優先。
2.銷售部主管（男女不限）:2名, ? 職位月薪：面議 ? 工作經驗：3年以上 ? 最低學歷：不限 ? 招聘人數：2人 ? 1、熟悉了解家用中央空調銷售，有良好的交流和溝通水平； ? 2、配合部門領導對本部門業務員的工作進行分配、管理、督導； ? 3、設計策劃組織實施市場推廣活動，進行工作評估、市場調研； ? 4、有空調或裝飾行業經驗和駕照者的優先考慮； ? 5、薪酬標準：底薪+績效提成+年終獎金； ? 6、提供住宿。
3.渠道專員(男女不限):? 職位月薪：面議 ? 工作經驗：不限 ? 最低學歷：大專 ? 招聘人數：4人 ? 1、負責合作渠道的開拓和對接，達成合作意向和客戶信息反饋 ? 2、負責高端內裝公司的 設計師的長期合作及關系維護 ? 3、負責高檔樓盤的合作開發 ? 4、有空調或裝飾行業經驗優先考慮； ? 5、提供住宿。
4.銷售(男女不限):6名, ? 職位月薪：面議 ? 工作性質：全職 ? 工作經驗：不限 ? 最低學歷：不限 ? 招聘人數：6人 1、應屆畢業生優先，男女不限； 2、公司提供全方位培訓大金空調知識與銷售策略; 3、具有良好的語言溝通能力、市場判斷能力和拓展能力； 4、有裝飾行業和中央空調工程銷售經驗者優先考慮； 5、提供住宿。
5.業助(工程銷售部):? 職位月薪：面議 ? 工作經驗：1-3年 ? 最低學歷：大專 ? 招聘人數：2人 ? 1、負責工程銷售部門信息系統的登錄和維護,設備訂、出貨的落實； ? 2、負責合同執行流程的疏導及ERP系統的錄入； ? 3、協助分公司負責人對部門各崗位職能的管控； ? 5、有會計資格證優先； ? 6、優秀應屆畢業生亦可。
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