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      新蘇州人才網
      • 王**
        2015-11-15
      • 47 歲
        170 cm
        已婚
        大專
        10年以上
        高級

        有親和力

        經驗豐富

        誠實守信

        有上進心

        知識豐富

      求職意向
      • 1萬以上/月
        全職
        工業園區
        貿易/進出口,家具/家電/工藝品/玩具,專業服務/財會/法律
        生產總監,部門經理,采購經理/主管,咨詢/顧問,廠長/副廠長,生產管理/車間主任
      教育經歷
      • 1997.0 至 2000.0

        青島建筑工程學院

        工業電氣自動化

        大專

      工作經歷
      • 2010.0 至 2014.0

        總經理

        中山市偉捷燃氣具閥門有限公司

        個人與朋友合作企業,工廠主營燃氣具配件、燈飾配件、廚房電器、小家電等產品,以出口為主,擁有鋁合金壓鑄、數控加工、鉆孔攻牙、裝配等工序。本人全面負責工廠運營管理,借鑒過去的工作經驗,從無到有建立各項運營體系。從最開始的單一的產品,幾個人,幾臺設備,發展到幾十種產品,數十人,數十臺設備。

      • 2004.0 至 2010.0

        生產經理

        中山市長青熱能科技有限公司

        全面負責公司燃氣閥門產品管理工作。在接手該工作之初,產品交貨履約率不足60%,員工離職率超過20%,產品一次裝配合格率在80%左右,生產現場管理無從談起;而其生產組織混亂,機加工、壓鑄、計劃、采購、質量管理等部門之間相互推諉扯皮,團隊協作能力低下。
        在公司的支持下開展精益生產管理工作,在公司范圍內成立精益生產推進委員會,擔任主要推動者,對各環節人員進行精益生產管理的培訓,使得減少浪費、拉動式生產、降低庫存、一個流等基本思想深入人心;調整公司的生產組織架構,整合各類生產相關流程,將產品的過程檢驗、生產計劃

      • 2003.0 至 2004.0

        品管科長

        中山市長青氣具閥門有限公司

        全面負責灶具產品的質量管理工作,深入開展全員質量管理。強調一次就做對的管理理念,大幅提高產品一次裝配合格率在98%以上;牽頭公司各部門針對客戶的質量反饋開展質量改善,降低客戶投訴率以及退貨率;建立供應商質量管理體系,幫助供應商提高質量管理水平, 優勝劣汰,提高零部件的抽檢合格率以及上線合格率。

      • 2000.0 至 2003.0

        質檢中心主任

        青島海爾洗碗機有限公司

        在海爾洗碗機有限公司工作期間,2003年前負責燃氣熱水器、燃氣灶等燃氣具產品的質量管理工作(從2001.1月至2002.5月在順德從事燃氣熱水器的定牌管理工作),2003年后擔任技術質量檢測中心主任,負責公司產品的檢測、零部件檢驗工作。熟悉洗碗機、油煙機、吸塵器等產品的標準和裝配工藝。熟悉ISO9000質量體系和海爾質量管理工作的流程,熟悉全員質量管理模式的推廣和應用。

      自我描述
      • 1.多年工廠運營管理經驗,熟悉生產、采購、計劃、品質、倉儲等各制造環節流程。
        2.熟悉精益生產,并實際推廣應用取得顯著成果。
        3.熟悉模具、壓鑄、機加工、裝配等各工序工藝以及控制方法。
        4.為人坦誠,具備較高的領導能力。

      聯系方式
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