1、配合高層處理與人事相關一切日常工作，協調行政關系，做好開源節流計劃，做好公司廢物（品）處理；2、以工會名義組織，策劃舉辦各類活動，如運動會，生日會，元宵燈會，年會等； 3、負責員工勞保辦公用品請購，宿舍，班車及用餐的定額計劃及調配管理；4、員工關懷：包含新員工訪談，離職訪談，離職留人政策，每季度員工滿意度調查及員工座談會相關事宜，收集整理相關資料并制作成報告；5、組內管培人員每月定額任務的制定，績效評定及管理；6、做好高層交代的其他類型工作。

1、員工關懷：包含新員工訪談，離職訪談，離職留人政策，每季度員工滿意度調查及員工座談會相關事宜，收集整理相關資料并制作成報告； 2、企業文化宣傳：公司期刊的辦理及維護，文化長廊制定，微信公眾號運營推廣；3、離職退工辦理：每月離職辦理，統計各階段內離職數據，并結合離職訪談結果進行數據分析； 4、人事專案：包括年度主管徒步活動、產線OP旅游、生日會、圣誕節及尾牙策劃實施、公司捐資助學活動等； 5、領導交代的其他任務

1、直接人員招募：根據工廠制造部門實際人力情況結合生產需求通過多種渠道進行OP招募； 2、對本派遣單位員工進行員工關懷，包含入離職訪談追蹤，員工活動策劃，員工投訴調查處理等各類員工關系處理；3、員工合同的錄入及解除；4、領導交代的其他事項