1.負責日常培訓活動的通知下發、各類培訓計劃及資料的匯總、錄入；
2.新員工應聘考試、培訓教材編寫及入職培訓授課；
3.協助進行培訓需求調研及培訓體系的構建完善；
4.會議會前準備、會議記錄及紀要書寫；
5.協助策劃組織公司技能比賽；
6.材料申報、來訪人員接待等行政事務。

1.負責公司員工日�？记诠芾�；
2.辦理公司員工入離職手續及五險一金的轉退；
3.公司內部員工檔案的建立與管理；
4.公司員工勞動合同的維護及管理；
5.做好招聘工作，進行簡歷篩選、初步面試、資料歸檔；
6.負責做好新員工入職培訓安排、跟蹤考評及培訓教材編寫；
7.做好項目材料準備、整理編寫及申報工作；來訪人員接待；部門日常費用報銷；協助領導完成其他行政事務等。

1.負責公司人員招聘：發布信息，拓寬招聘渠道，篩選簡歷，面試人員。
2.負責安排人員入職體檢，簽訂勞動合同，發放勞保用品，花名冊更新，檔案管理等入職手續。
3.負責員工到崗后的培訓跟蹤及轉正工作。
4.負責公司員工社保及離職手續辦理。
5.負責員工日常文體活動的組織，增強公司凝聚力。