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      新蘇州人才網
      • 康樂
        2017-04-21
      • 45 歲
        163 cm
        已婚
        碩士
        10年以上
        高新區/獅山
        高新區/獅山
        普通
      求職意向
      • 1萬以上/月
        全職
        蘇州科技城/產業園
        計算機軟件/硬件,互聯網/電子商務,金融(銀行/保險),學術/科研,政府部門/事業單位
        培訓經理/主管
      教育經歷
      • 2005.9 至 2008.7

        蘇州大學

        教育 心理

        碩士

      • 1999.9 至 2003.7

        寧夏大學

        商務英語

        本科

      工作經歷
      • 2003.8 至 2005.8

        英語教師(在編)

        寧夏醫科大學外國語學院

        公共大學英語聽力、綜合、寫作教授
        負責臨床、藥學、護理班級的英語四六級考試, 考試通過率年級第二

      • 2008.6 至 2010.6

        總經理助理

        斯達克聽力技術

        負責總經理蘇州地區的市場、行政、人事相關事務( 總經理常住北京)
        協調各部門事務、人際關系
        參與市場部的翻譯、產品定位、宣傳等

      • 2010.8 至 2016.12

        培訓/員工關系主管 心理咨詢師

        蘇州三星電子有限公司

        公司社內高級講師,6年開發13課件,約700小時授課量,培訓對象超10000人次韓國總部認證,唯一授課給公司各階層別的社內高級講師
        開發編寫公司授課課件 《有效溝通》《時間管理》《壓力與情緒管理》等
        中國區兩名代表之一,駐三星韓國總部參與三星亞太區培訓課程“SEED”
        將公司心理管理與培訓有機結合,任員工關系部主管,確保勞資狀態健康和諧
        籌備、運營各種公司活動、公益活動
        公司高級別會議、活動主持人
        翻譯公司相關培訓、人力、員工關系的核心資料(中——英)

      培訓經歷
      • 2006.5 至 2007.1

        上海德瑞姆心理咨詢公司

        心理咨詢師二級課程

        國家二級心理咨詢師所有課程:咨詢面談、案例分析、理論基礎等

      • 2013.5 至 2013.6

        上海心融集團

        企業高級EAP 執行師

        獲得國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發的 “高級企業EAP執行師”職業培訓證書
        EAP國際通用基礎 EAP在組織及管理層面的應用
        EAP運營管理 EAP咨詢技術 EAP全流程實戰訓練

      • 2014.4 至 2014.5

        北京師范大學心理學院

        管理心理學應用技術培訓班

        團體游戲、團體沙盤、團體心理輔導、量表介紹、實操

      • 2013.6 至 2013.7

        北京大學管理學院

        企業培訓師高級培訓

        Training the Trainer
        管理者溝通技巧 時間管理 高效能人士工作特性 等

      • 2014.6 至 2014.7

        韓國三星全球人力資源學院

        HR Specialist Course

        Samsung Leadership Program
        - Recruitment & Retention
        - Job ****uation
        - Assessment (GPMS)
        - Talent Management
        - Samsung Global Leadership ****work
        - Creative Organization
        - HR Systems

      • 2014.3 至 2014.4

        韓國三星電子海外人力資源學院

        員工關系管理者提升培訓

        Special education about
        environment & safety
        B/M about risky Infra
        Basic education about
        organization management
        Importance of CSR activities

      • 2014.8 至 2014.9

        韓國三星海外人力資源學院

        社內高級ER管理者

        有效溝通
        組織矛盾及員工管理
        積極心態
        壓力與情緒管理
        企業文化
        健康組織管理技巧

      自我描述
      • 性格開朗,業務、管理能力強,人際關系良好、擅長溝通
        授課專業、懂心理(咨詢),會主持,英語表達書寫能力好
        職業發展穩健,扎實

        以空杯心態多多學習,開拓視角,力求創新

      聯系方式
      聯系地址:蘇州市滄浪區勞動路28號 聯系電話:1876-1997884 網站備案:蘇ICP備13008347號-1
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